“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項(xiàng)任務(wù)，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
大學(xué)生求職報告篇一
一份新調(diào)查顯示了求職簡歷的十大致命傷，求職者見到這些低級錯誤可得繞道，以下是文書幫提供
怎樣寫一份個性化的求職簡歷
參考。一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來的簡歷適用于多種行業(yè)、多個職位的求職。精明的hr稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒針對性，自然入不得hr的法眼了。
工作一年換兩三家公司，五年內(nèi)進(jìn)過六七個不同行業(yè)，職業(yè)經(jīng)歷沒有連貫性，頻繁跳槽、職業(yè)生涯空白期一目了然盡顯于hr眼底。職業(yè)生涯太亂，企業(yè)不敢用。
或許是網(wǎng)絡(luò)投簡歷太輕松了，投出的簡歷多得連自己應(yīng)聘什么都不知道。hr打電話過去詢問，求職者絲毫不在狀態(tài)，對自己投過的職位壓根沒印象，更談不上對企業(yè)基本信息的了解。
花了數(shù)百字之多來描述自己曾經(jīng)的學(xué)習(xí)背景和工作經(jīng)歷，甚至是參加過怎樣的特殊培訓(xùn)，文筆流暢，頗富感情，感受真實(shí)，但就是讓人看不懂這些經(jīng)歷的背后自己積累了多少寶貴經(jīng)驗(yàn)和技能。當(dāng)下的求職，會表達(dá)更要能總結(jié)，一個好的產(chǎn)品要想被市場接受，首先得亮出它的價值與特色。
簡歷配上一張相片可以加深hr對你的印象，根據(jù)統(tǒng)計，有將近三成的人配了相片。而在配過相片的.人群中，有近三分之一的相片很不合適。有的用q版大頭貼，可愛搞怪五花八門;有的是裝嗔真人秀，搔首弄姿極盡嫵媚;還有的是自拍狂，家里的窗簾、書桌、燈飾分別做背景統(tǒng)統(tǒng)發(fā)來當(dāng)附件。hr坦言：一份簡歷配上好的相片能加分，而一張不適時宜的大頭貼會將你直接淘汰。
簡歷中有明顯的信息錯亂，工作經(jīng)歷重復(fù)填寫，重要信息漏填，語句不通，錯字連連，出現(xiàn)斷句，表達(dá)混亂，甚至濫用省略號、破折號。有人這樣寫自我評價，“我是一個非常感性的人，挺適合貴公司的職業(yè)規(guī)劃師一職，不知你對我的感覺如何……”，如此“含蓄”的表達(dá)，讓hr哭笑不得。
一個人發(fā)來n份同樣的簡歷，從郵件標(biāo)題中得知，原來此人既想做前臺接待，又想當(dāng)咨詢顧問，還想進(jìn)公司當(dāng)助理。針對同一企業(yè)的不同職位投簡，本想表現(xiàn)“我啥都能干，務(wù)必給個機(jī)會吧”，殊不知反被精明的hr貼上了“暴恐分子”的標(biāo)簽。
簡歷不**實(shí)姓名，用“李先生”、“張”等字樣代替，工作背景描述中，常常以“a公司”“某公司”“b經(jīng)理”“某主管”來替換，故意隱瞞其真實(shí)信息。這樣一方面給hr的背景調(diào)查帶來了阻礙，另一方面也表現(xiàn)其嚴(yán)重缺乏誠意。
大學(xué)生求職報告篇二
零經(jīng)驗(yàn)=零機(jī)會?
中國地質(zhì)大學(xué)主修人力資源管理的應(yīng)屆畢業(yè)生小李告訴記者，從今年初到現(xiàn)在，她和幾位同學(xué)輾轉(zhuǎn)于各大招聘會，希望能找個好“東家”?！罢腥说膯挝徊簧伲珓e人大多要求有工作經(jīng)驗(yàn)。我一個應(yīng)屆生，哪來的經(jīng)驗(yàn)?zāi)?，一點(diǎn)機(jī)會也沒有啊……”小李苦惱地說。
對此，中國職業(yè)規(guī)劃專家程良越教授表示，企業(yè)需要能迅速適應(yīng)工作、創(chuàng)造價值、具有較好職業(yè)素養(yǎng)的員工?！皯?yīng)屆畢業(yè)生動手能力較弱仍是普遍存在的現(xiàn)象，不少學(xué)生甚至連實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)也沒有。對用人單位來說，這是很難接受的。”程良越說。
程良越表示，大學(xué)生求職受困“零經(jīng)驗(yàn)”早已不是新鮮話題，但“零經(jīng)驗(yàn)”不應(yīng)成為大學(xué)生求職的障礙。如果大學(xué)生們在求學(xué)期間做好職業(yè)規(guī)劃，主動尋找實(shí)踐機(jī)會，通過各種職業(yè)培訓(xùn)提高技能，獲得一定工作經(jīng)驗(yàn)，就不會再生出“就業(yè)無門”之嘆了。
熱門專業(yè)真有優(yōu)勢?
麥可思人力資源信息管理咨詢公司發(fā)布的《2007屆大學(xué)畢業(yè)生求職與工作能力調(diào)查報告》顯示，最熱門的十大專業(yè)，如法律、營銷、現(xiàn)代醫(yī)藥、電子信息等本科畢業(yè)生均處于供大于求的狀態(tài)。計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)更是首當(dāng)其沖，成為畢業(yè)半年后失業(yè)人數(shù)最多的本科專業(yè)。
對此行業(yè)專家指出，近年來，我國人才培養(yǎng)取得了一定的成績，擴(kuò)招為我國部分行業(yè)培養(yǎng)了大量人才，基本解決了這些行業(yè)在前幾年面臨的人才稀缺等問題。隨著教育的逐漸完善，部分熱門行業(yè)的人才需求早已趨于飽和，某些崗位人才過剩。然而，由于輿論導(dǎo)向和社會的認(rèn)知，導(dǎo)致仍有大批畢業(yè)生連續(xù)不斷地涌向這些昔日“熱門”行業(yè)，最終導(dǎo)致大批畢業(yè)生就業(yè)無門、同時一些新興行業(yè)人才稀缺等問題。
網(wǎng)迅(中國)軟件公司qa高級總監(jiān)朱少民表示，該公司收到的軟件開發(fā)崗位應(yīng)聘簡歷多得要用箱子裝，軟件測試工程師卻無人問津?！爸?，我們招進(jìn)來的幾百名測試人員中，進(jìn)入公司前接受過規(guī)范訓(xùn)練的工程師，大概只占5%，95%要靠自己培養(yǎng)。”朱少民說，“對企業(yè)來說，這是個很大的壓力?！?/p>
據(jù)朱少民介紹，軟件測試作為近幾年才在it行業(yè)興起的新興職業(yè)，在快速發(fā)展的過程中人才需求量逐漸增加，然而由于人才培養(yǎng)的相對落后和不完善，目前僅有部分培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開設(shè)了相關(guān)課程，而每年培養(yǎng)的專業(yè)測試人才不足萬人，與巨大人才缺口相比無異于杯水車薪，軟件測試人才供需出現(xiàn)嚴(yán)重的不平衡。而企業(yè)為了招到更多專業(yè)的測試人才，在各方面提高軟件測試從業(yè)者的待遇，致使軟件測試從業(yè)者在就業(yè)、薪酬、晉升等方面處于一個有利的地位，遙遙領(lǐng)先于其他技術(shù)崗位。因此，對求職者而言，現(xiàn)階段我國軟件測試行業(yè)無論是薪酬待遇還是發(fā)展前景都比較理想，選擇的空間和余地也相對較大。
程良越表示，畢業(yè)生常常在找工作時才發(fā)現(xiàn)自己學(xué)了多少知識，缺少什么能力，而職業(yè)規(guī)劃是從高考()選專業(yè)時就應(yīng)該開始的事情。越早了解自己的需求;越早了解行業(yè)的基本情況;越早通過可行的途徑彌補(bǔ)缺失的技能，越能不受制于經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)限制。大學(xué)生找工作，絕對沒有必要讓自己“低到塵埃里”。
大學(xué)生求職報告篇三
大學(xué)生求職階段是一段煎熬的時期，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于大學(xué)生求職的調(diào)查報告，僅供大家參考。
“到面試時，學(xué)校才明確提出不要女生，我的希望一下破滅了?！苯衲暄芯可厴I(yè)的嚴(yán)鈺一直想到高校當(dāng)老師，如今已經(jīng)投出去40份簡歷，唯一一次參加一所師范學(xué)校的面試也以失敗告終，原因就是她是女生。
近日，山東人才網(wǎng)進(jìn)行了一次女大學(xué)生求職及擇偶意向網(wǎng)上調(diào)查，4天時間共有7311名女大學(xué)生參加了本次調(diào)查。
調(diào)查顯示，女大學(xué)生在就業(yè)上遭遇性別歧視的問題仍然比較突出，被調(diào)查者中，認(rèn)為“比較嚴(yán)重”的占52.8%，認(rèn)為“不太嚴(yán)重”和“不存在”的分別占44.4%和2.8%。對于女大學(xué)生就業(yè)為何難這一問題，42.4%的女生認(rèn)為“崗位少，求職者多”是主要原因，其他依次為“用人單位歧視女大學(xué)生”占24.8%，“自身素質(zhì)不夠強(qiáng)”占24.6%，“社會關(guān)系不多”占8.2%。
山東人才網(wǎng)人力資源師劉謙認(rèn)為，近年來明確提出“不要女性”的單位和崗位越來越少，性別歧視更多是隱性存在。
3月30日，山東人才網(wǎng)聯(lián)合當(dāng)?shù)囟际信畧笈e辦了一場女性專場網(wǎng)絡(luò)視頻招聘會。當(dāng)天共有152家單位參會招聘，為女大學(xué)生提供了2800多個崗位。排在前三位的熱門行業(yè)分別是信息技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)、電子技術(shù)、貿(mào)易行業(yè)，熱招職位主要為銷售、生產(chǎn)/營運(yùn)/工程、計算機(jī)/互聯(lián)網(wǎng)/通訊、人事/行政/后勤、公關(guān)/廣告等。
新聞專業(yè)的白雪峰今年本科畢業(yè)，她說，她們班級90名學(xué)生中女生占三分之二，班里20多名同學(xué)前幾天從蘭州跑到西安參加人才招聘會，但“很多理工類崗位明確不招女生”，有個文秘崗位也注明只要男性，“可能覺得女生比較麻煩吧”。據(jù)了解，她們班有三分之一的`女生已經(jīng)找到工作，但大多是靠家里的關(guān)系。
對于性別歧視，去年畢業(yè)的王寶卻有不同看法。她說她并沒有感覺在應(yīng)聘過程中受到歧視，應(yīng)聘成功后在參加單位新員工培訓(xùn)時，她發(fā)現(xiàn)200多名新員工中，女生比男生還多，“領(lǐng)導(dǎo)也曾直言招聘時不想要女生，但幾輪考試下來，很多女生很優(yōu)秀”。王寶認(rèn)為大單位大公司存在性別歧視問題的就少很多，男女生同場競技拼的都是能力。她說女大學(xué)生就業(yè)時要總是考慮歧視問題，就會給自己帶上無形的緊箍咒，不利于找工作。
此外，調(diào)查還顯示，“穩(wěn)定、沒有風(fēng)險”仍是女性求職者比較看重的因素，有72.2%的被調(diào)查女生贊同“干得好不如嫁得好”，其中，選擇“非常同意”和“比較同意”的分別占19.4%和52.8%。從調(diào)查和招聘現(xiàn)場看，女大學(xué)生對薪酬的關(guān)注度有所降低，在求職最關(guān)心的6個問題中，該因素僅以12.3%的比例排在第四位，而“晉升深造機(jī)會”位列第一。劉謙分析認(rèn)為，這說明女大學(xué)生更加注重自己的職業(yè)生涯長遠(yuǎn)規(guī)劃，說明她們對待就業(yè)更理性了。
大學(xué)生求職報告篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人林__，畢業(yè)于哈工大威?？刂乒こ滔底詣踊瘜I(yè)本科生，獲得工學(xué)學(xué)士學(xué)位?，F(xiàn)就讀于哈工大深圳研究生院機(jī)械電子專業(yè)。本科期間，奠定了扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)，良好的組織能力，團(tuán)隊協(xié)作精神，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。
理論學(xué)習(xí)上：認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識理論，閱讀大量專業(yè)書籍。同時對于文學(xué)體育音樂等方面的非專業(yè)知識也有濃厚的興趣在校期間多次獲得獎學(xué)金。
專業(yè)知識上：精通數(shù)模電子技術(shù)，電機(jī)拖動理論知識，自動控制理論技術(shù)，電力電子變流技術(shù)，直流拖動調(diào)速控制技術(shù)，單片機(jī)原理及接口技術(shù)，傳感器檢測技術(shù)。熟練應(yīng)用matlab,protel,系統(tǒng)仿真cad等應(yīng)用軟件。熟練使用windows,fo_pro,office辦公自動化軟件。
工作上：本人工作踏實(shí)，曾擔(dān)任系文娛部長和學(xué)委等職，多次組織班級活動和系活動，并受到同學(xué)和老師的一致好評。
思想修養(yǎng)上：品質(zhì)優(yōu)秀，思想進(jìn)步，守誠 信 禮 智的做人原則。在本科期間，光榮加入中國共產(chǎn)黨。
社會實(shí)踐上：本科階段，參加過半導(dǎo)體器件制作，電子學(xué)課程設(shè)計，高級語言程序設(shè)計，金工實(shí)習(xí)，計算機(jī)操作實(shí)習(xí)，變速器設(shè)計，計算機(jī)控制設(shè)計，plc設(shè)計。多次深入企業(yè)實(shí)習(xí)。十幾年的寒窗苦讀，鑄就了我的學(xué)識與自信。大學(xué)階段的學(xué)習(xí)與成長更加磨練了我的意志，提高了我的修養(yǎng)!"一分耕耘、一分收獲"!我會盡自己最大的努力,辛勤勞作，實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。
手捧菲薄求職之書，心懷自信誠摯之念，我期待著能成為貴公司的一員!
大學(xué)生求職報告篇五
一、主題簡介
1.了解大四學(xué)生就業(yè)情況
2.學(xué)習(xí)面試技巧與經(jīng)驗(yàn)
3.增強(qiáng)與人溝通能力
二、活動日程
年2月1日：做事先準(zhǔn)備，包括想問的問題，材料等。
年2月2日：進(jìn)行采訪，整理并完成報告。
采訪情況
1.采訪內(nèi)容
問：你覺得找工作過程中最大的感觸是什么？
答：我覺得了解招聘單位是很重要的（用談戀愛的方法來找工作）。我面試的時候，稍微關(guān)注了一下先面試的應(yīng)聘者的`談?wù)?，問這個公司主要業(yè)務(wù)是什么，很多人沒有回答正確。我當(dāng)時聽前面一個面試的提到，后來查了點(diǎn)資料，之后居然幸運(yùn)地被提問同一個問題，我當(dāng)時就回答上來了，這使得我被錄用的機(jī)會變得很大。所以，我想事先了解公司信息是很必要的?？芍^知己知彼，百戰(zhàn)不殆。
問：你是如何打聽單位的福利待遇？
答：這個剛開始最好不要打聽，一般單位差不多確定要你時，可以詢問一些。但是有的大公司事先告訴應(yīng)聘者，以吸引人才。
問：你的英文口語能力是如何培養(yǎng)的呢？
答：學(xué)習(xí)英語并不是一個痛苦的事情，尤其對女生來說，大多具有一定的語言天賦能力。本科時雖然學(xué)的是會計專業(yè)但是也有上英語課，后來每天都看美國劇，當(dāng)然也沒有刻意消掉中文字幕，只是慢慢積累，聽力就逐漸得到加強(qiáng)。一般來說，我們用日常英語都足以回答面試的問題。在說英語時關(guān)鍵要自信，只要對方不認(rèn)為你發(fā)音奇怪，或有嚴(yán)重的中式英語，他們都不會太計較。所以，面試的精神面貌非常重要。
問：有什么面試經(jīng)驗(yàn)可以和我們分享么？
答：1、迅速查找該企業(yè)的原始招聘廣告。
2、查找交通路線，以免面試遲到。
3、整理文件包，帶上必備用品。
4、準(zhǔn)備面試時的著裝和個人修飾。
四、結(jié)語
作為一名大三學(xué)生，時光荏苒，很快即將面臨畢業(yè)工作等問題，這次對學(xué)姐的采訪讓我受益匪淺。在此，我也了一些采訪中比較有用的信息和技巧。
1.面試前準(zhǔn)備
2.面試禮節(jié)
3.克服面試怯場
首先，要以一顆平常心對待面試，要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。面試時我們對招聘單位和自己要有一個正確的評價，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。我相信信心是非常重要的。并且穿著要整潔大方，這在一定程度上也能增強(qiáng)自信心。如果感到緊張，面試前做幾次深呼吸，心情肯定會平靜得多，勇氣也會倍增。與主考官見面時，要主動與對方進(jìn)行親切有神的目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺時，就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流，緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。剛剛進(jìn)入考場，見到主考官時，不妨有意大聲地說幾句有禮貌的話，做到先聲奪人，緊張的心情就會自然消失。
大學(xué)生求職報告篇六
尊敬的先生/女士：
您好！
首先感謝您閱讀我的求職信及簡歷。
我叫楊曉波，就讀于九州職業(yè)技術(shù)學(xué)院工程造價專業(yè)，于20xx年7月畢業(yè)?，F(xiàn)向貴單位應(yīng)聘。
三年的大學(xué)學(xué)習(xí)生活，培養(yǎng)了我嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S和自學(xué)的能力，使我學(xué)會了用數(shù)學(xué)的方法，系統(tǒng)的觀點(diǎn)和計算機(jī)解決實(shí)際問題。通過實(shí)驗(yàn)，加強(qiáng)了我的動手能力，多年的社會工作，使我明白什么時候需要個人不畏艱辛去奮斗，什么時候需要與他人密切合作，共同解決問題。
貴單位優(yōu)秀的企業(yè)文化和廣闊的發(fā)展前景讓我憧憬，希望能有機(jī)會加入貴公司，盡己所能，力己所長，與公司共同發(fā)展。在加強(qiáng)個人修養(yǎng)的自身素質(zhì)的同時，再確立新的目標(biāo)。我有足夠的勇氣和信心面對挑戰(zhàn)，完成貴公司交給我的各項(xiàng)工作。
期待能有一與您見面的機(jī)會。謝謝！
敬禮！
求職人：xxx
20xx年xx月xx日
大學(xué)生求職報告篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
當(dāng)您看到了這份求職信時，我便看到了希望！
我從貴公司的招聘海報上得知公司需招聘__。扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和嫻熟的操作技能讓我對勝任此崗位充滿信心。
我是一名__學(xué)院__級__制應(yīng)屆__畢業(yè)生，所學(xué)應(yīng)用__專業(yè)，自____年_月入校以來，我學(xué)習(xí)了_年的專業(yè)課程。成績優(yōu)異，思想上進(jìn)。我很珍惜每一個學(xué)校安排實(shí)驗(yàn)操作的機(jī)會，要求自己在理論基礎(chǔ)上不斷強(qiáng)化操作技能。性格的開朗活潑，思想的積極上進(jìn)讓我的課余生活豐富多彩，我積極參加各種社團(tuán)活動，認(rèn)真的投入也換取了很多的收獲，這些鍛煉充分培養(yǎng)了我的口語交際能力，組織管理能力和思考分析解決難題的能力。
此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機(jī)會，鍛煉自己。我深深地感受到，與優(yōu)秀學(xué)生共事，使我在競爭中獲益；向?qū)嶋H困難挑戰(zhàn)，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、盡責(zé)、善良、正直；__培養(yǎng)了我實(shí)事求是、開拓進(jìn)取的作風(fēng)。我熱愛貴單位所從事的事業(yè)，殷切地期望能夠在您的領(lǐng)導(dǎo)下，為這一光榮的事業(yè)添磚加瓦；并且在實(shí)踐中不斷學(xué)習(xí)、進(jìn)步。通過了解，公司管理制度的嚴(yán)密，業(yè)務(wù)效率的客觀更加提高了我對工作的喜愛和熱情，真心希望我能為公司更大的發(fā)展盡一份力量，真心期待與您的見面，您可以通過以下方式通知我面談的時間聯(lián)系方式。.。.。.。.。.。.。.
當(dāng)您放下這分求職信時，我已從心底感謝您。
收筆之際，鄭重地提一個小小的要求：無論您是否選擇我，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)，希望您能夠接受我誠懇的謝意！
祝愿貴單位事業(yè)蒸蒸日上！
大學(xué)生求職報告篇八
20xx年xx月。
全國
在校大學(xué)生
近日，國家統(tǒng)計局齊齊哈爾調(diào)查隊對當(dāng)?shù)?00名在校大學(xué)生求職傾向開展了問卷調(diào)查。結(jié)果顯示，有超過四成的被調(diào)查者有報考公務(wù)員的意向，七成被調(diào)查者認(rèn)為公務(wù)員考試還會持續(xù)走熱。
被調(diào)查者中，文科類占26.4%，理工科類占73.6%;男生占40.8%，女生占59.2%;大四學(xué)生占72.3%，其他學(xué)年學(xué)生占27.7%。調(diào)查中，有近九成的被調(diào)查者認(rèn)為，公務(wù)員職業(yè)的穩(wěn)定性，公務(wù)員職業(yè)風(fēng)險較低，福利待遇較好，并有73.4%的人認(rèn)為公務(wù)員考試熱還會持續(xù)。但被訪者中有超過半數(shù)的人認(rèn)為，對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生在公務(wù)員報考中的一些限制條件，諸如要求有研究生以上學(xué)歷或基層工作經(jīng)驗(yàn)等沒有必要，應(yīng)該給應(yīng)屆大學(xué)生提供更多的選擇機(jī)會。
分析認(rèn)為，當(dāng)今大學(xué)生報考公務(wù)員熱“高燒難退”，與我國傳統(tǒng)的公務(wù)員終身制有直接關(guān)系，需通過推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，“打破鐵飯碗”，逐步為“公務(wù)員熱”降溫。同時，在校大學(xué)生也要結(jié)合自身的實(shí)際，從自己的興趣愛好出發(fā)，樹立科學(xué)的.就業(yè)觀念，不必盲目跟風(fēng)報考公務(wù)員。
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