我們在一些事情上受到啟發(fā)后，應(yīng)該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣我們可以養(yǎng)成良好的總結(jié)方法。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
石化精神心得體會篇一
石化魂是一個熱愛蒸餾、化工、石油和能源等領(lǐng)域的學(xué)生組織。在加入石化魂已經(jīng)兩年的時間里，我深深感受到這個組織對我的影響與教育，不僅推動了我的個人成長，更幫助我發(fā)現(xiàn)和實(shí)現(xiàn)了自己的夢想。在此分享我對石化魂的體會和感悟。
一、石化魂讓我感受到團(tuán)隊(duì)努力和合作的力量。
石化魂是一個由志同道合的同學(xué)們組成的團(tuán)隊(duì)，每個人在其中都有各自的才能和角色。在每一次活動中，我們共同積極創(chuàng)造活動氛圍，共同組織和策劃高質(zhì)量的活動，這些都需要大量的精力、耐心和合作。在石化魂，每個人的貢獻(xiàn)和付出都是不可替代的，這種團(tuán)隊(duì)合作和互助的氛圍讓我欽佩和感慨不已。
二、石化魂教我如何更好地管理和溝通。
在許多情況下，我覺得管理能力是一項(xiàng)非常重要的技能，而石化魂為我提供了機(jī)會去學(xué)習(xí)自己管理和領(lǐng)導(dǎo)他人。我們需要領(lǐng)導(dǎo)一組活動、協(xié)調(diào)多個志愿者、應(yīng)對各種突發(fā)事件，這都需要高水平的管理和溝通技巧。在石化魂，我不僅能夠應(yīng)用這些技巧，還能夠不斷學(xué)習(xí)和提高這些技能，這將是我未來職業(yè)生涯中非常寶貴的資產(chǎn)。
三、石化魂開啟了我的視野，啟示我對未來職業(yè)的思考。
石化魂通常會組織各種行業(yè)交流和職業(yè)規(guī)劃活動，這些活動讓我真正了解了石化和能源領(lǐng)域的多個職業(yè)細(xì)分領(lǐng)域，從而更加明晰自己的專業(yè)方向和工作興趣。此外，通過石化魂我們也可以借助各種媒體、平臺和渠道接觸更多行業(yè)相關(guān)人士和企業(yè)代表，這些交流和互動也極大地啟示了我對未來職業(yè)的思考和計(jì)劃。
四、石化魂培養(yǎng)了我對自己和他人的責(zé)任感。
石化魂鼓勵成員積極參與并擔(dān)任職責(zé)，同時也要求每個成員以負(fù)責(zé)任的態(tài)度對待自己的職責(zé)和任務(wù)。參與石化魂的活動、承擔(dān)石化魂的任務(wù)，我越來越懂得了責(zé)任感的重要性，也明白了自己應(yīng)該對自己和他人承擔(dān)的責(zé)任。這種責(zé)任感貫穿了我經(jīng)常生活和學(xué)習(xí)中種種細(xì)節(jié)，成為了我日常行為中的重要部分。
五、石化魂讓我感受到了友情、感悟到了友誼的重要性。
在這個組織中，我結(jié)識了來自全國各地、各個年齡段的朋友。我們在活動中一起協(xié)作、一起奮斗，經(jīng)常會遇到苦盡甘來的經(jīng)歷，也會一起分享彼此的喜怒哀樂。這些經(jīng)歷都讓我體會到了友情的珍貴和寶貴，也明白了友誼在個人成長中的重要性。石化魂的友情，將會伴隨我終生。
總之，石化魂是一個非常特殊、非常珍貴的組織，這個小而美的社群塑造了一個志同道合的人群，讓我們共同成長，共同努力，也一起收獲。加入石化魂已經(jīng)兩年，我收獲了很多，雖然我將要離開這個組織，但是我一定會堅(jiān)定地走過自己的職業(yè)和生活的路程，并傳承和繼承石化魂所代表的精神和理念。 希望石化魂越來越好，不斷為其他學(xué)生創(chuàng)造更大的價(jià)值。
石化精神心得體會篇二
中國石油化工資深研究人員周四(11月21日)表示，和中國石油需求平均料增加3.8%，其中運(yùn)輸燃料需求是主要推動因素。
中石化經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院副院長毛加祥周四晚間在一產(chǎn)業(yè)會議上表示，運(yùn)輸用燃料將是國內(nèi)耗油的主要推手，因中國的汽車銷售在未來將維持高成長率。
毛加祥稱，中國石油需求20前料達(dá)到5.5億噸，達(dá)到6.5億噸。這基本符合中國發(fā)改委研究人員的預(yù)估。
關(guān)于精煉油品，毛加祥表示，中國需求料自起每年增長5%，到年達(dá)到3.1億噸。平均每年增幅將位于4%左右，20達(dá)到3.8億噸，這大幅低于-間平均7.9%的增幅。
中石化是亞洲最大的煉油商，而過去10年來中國一直是全球石油需求的推手，占了總成長的近半數(shù)，但其消耗量放緩可能令油市承壓。中國石油需求的成長率創(chuàng)下四年低位4.5%，經(jīng)濟(jì)放緩再次打壓今年的石油需求。根據(jù)計(jì)算，中國今年上半年表觀石油需求僅較上年同期成長3.4%。
發(fā)改委能源研究所所長助理高世憲表示，今年石油需求料達(dá)到5.1億噸，而國內(nèi)原油產(chǎn)量料為2.1億噸。
中石油一下屬研究機(jī)構(gòu)的市場部主管同時透露，預(yù)計(jì)20中國石油需求將增長4-5%。
石化精神心得體會篇三
石化是當(dāng)前世界上重要的產(chǎn)業(yè)之一，它不僅為社會創(chuàng)造出大量的就業(yè)機(jī)會，還直接參與到了全球能源資源戰(zhàn)略中。在近些年來，我對石化產(chǎn)業(yè)有了更多的了解，深入探究其發(fā)展的原因和特點(diǎn)，也積極地參加各種石化類培訓(xùn)班和行業(yè)峰會，體會到在這個行業(yè)里工作的人們所面臨的種種困境和挑戰(zhàn)。
第二段：體會
首先，石化產(chǎn)業(yè)是一個龐大的、高度集成化的產(chǎn)業(yè)，它涉及到生產(chǎn)、原料采購、銷售、研發(fā)、環(huán)保、安全等多方面。這個行業(yè)里的人們必須具備廣泛的知識儲備，且具有良好的班組合作和領(lǐng)導(dǎo)能力，只有這樣，才能保證整個體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。其次，隨著國家和全球經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，石化行業(yè)也在迅猛地?cái)U(kuò)張。然而，伴隨著擴(kuò)張帶來的是成本難控和資源匱乏等問題。這些挑戰(zhàn)需要石化行業(yè)內(nèi)外的人們不斷進(jìn)行創(chuàng)新和優(yōu)化，以適應(yīng)市場需求和客戶需求。
第三段：盡職盡責(zé)
在石化行業(yè)，每一個崗位都需要做好自己的工作。每個人只有把小處做好，才能為團(tuán)隊(duì)的成功作出貢獻(xiàn)。同時，在石化行業(yè)，做好安全管理是最為關(guān)鍵的一點(diǎn)。由于石化行業(yè)的特殊性，安全事故可能帶來嚴(yán)重的后果，給公司和社會帶來不可估量的損失。因此，我們在平時的工作中要時刻保持安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全規(guī)章制度，確保工作場所的安全和員工的健康。
第四段：認(rèn)真學(xué)習(xí)
不斷學(xué)習(xí)也是在石化行業(yè)工作的人所需要具備的必備素質(zhì)。在這個日新月異的行業(yè)里，不學(xué)習(xí)就意味著被行業(yè)所淘汰。在學(xué)習(xí)過程中，我們要緊跟時代的潮流，不斷掌握先進(jìn)的技術(shù)和知識，以適應(yīng)市場的需求和公司的發(fā)展。同時，石化行業(yè)也需要具備全球視野，在國際市場上擁有自己的競爭力。
第五段：總結(jié)
美國作家馬克·吐溫曾經(jīng)說過，好的工作不僅僅是為了賺錢，更是人類推動社會進(jìn)步的動力。在石化行業(yè)工作，不僅是在為個人創(chuàng)造利益，更是為國家和社會做貢獻(xiàn)。今后，無論在哪個崗位上，我們都要用心去做好自己的工作，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，為公司和社會做出更大的貢獻(xiàn)。另外，我們也希望石化行業(yè)可以繼續(xù)發(fā)展壯大，為經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展做出更多的貢獻(xiàn)。
石化精神心得體會篇四
中石化員工再次普漲工資的消息立即引來各方質(zhì)疑。但質(zhì)疑歸質(zhì)疑，如果質(zhì)疑終究改變不了人家漲工資的事實(shí)的話，那我們不妨換個角度來看中石化員工再次普漲工資這件事。如果這樣做，你會發(fā)現(xiàn)中石化這次漲工資也是有一些值得品評的地方。
比如，這次是給一線的普通職工漲工資。中石化系統(tǒng)一位不愿具名的人士說，“這一次的調(diào)資思路是向一線員工和低收入員工傾斜，領(lǐng)導(dǎo)干部和管理層的工資基本沒有大的變化?！痹趬艛嘈袠I(yè)內(nèi)部的工資差異很大是事實(shí)，一線員工的收入盡管可能要比你我要高的多，但相對于管理層收入來說，還是較低。因此給普通職工漲工資有利于縮小企業(yè)內(nèi)部的工資差距，應(yīng)該算是一件好事。
還有，這次報(bào)道漲工資本身就是進(jìn)步。雖說沒有任何證據(jù)證明壟斷行業(yè)年年都在漲工資，但壟斷行業(yè)漲工資卻如同女人的年齡一樣，成為“說不得”也是事實(shí)。據(jù)8月24日的《京華時報(bào)》報(bào)道，中石油20上半年比去年同期多賺11億多，達(dá)818.3億。值得關(guān)注的是，該公司調(diào)整了員工薪酬導(dǎo)致員工酬金成本增長了三成多，從同期的170億元增加到224億元，增加金額達(dá)54億。而如果不是因?yàn)橹惺褪巧鲜泄?，所以必須公布年?bào)的話，你能知道中石油的人工成本已經(jīng)增加了三成多嗎?在其它上市的國有企業(yè)的年報(bào)中，人工成本大幅度提高的情況一樣不罕見。實(shí)際上，人工成本大幅度提高幾乎就是漲工資的又一種委婉的說法。需要注意的是，中石化漲工資也一樣是悄悄進(jìn)行的。據(jù)知情人士透露，從去年底開始，加薪方案已開始分批實(shí)施。那么，這件事情經(jīng)過報(bào)道成了輿論關(guān)注的焦點(diǎn)，這本身就說明媒體的輿論監(jiān)督給了公眾更多了解壟斷企業(yè)內(nèi)部管理的機(jī)會。這當(dāng)然應(yīng)該算是進(jìn)步。
其實(shí)，盡管一些壟斷企業(yè)是不是應(yīng)該繼續(xù)大幅度提高工資是一個疑問，但低收入者的工資需要提高卻是肯定的，其中也應(yīng)該包括一部分壟斷企業(yè)內(nèi)的低收入者。勞動和社會保障部近日已經(jīng)表示，加快推進(jìn)工資正常增長機(jī)制建設(shè)將成為六大重點(diǎn)工作之一，《工資條例》也正在起草中。在給低收入者漲工資仍困難重重的背景下，我們不妨把這一次中石化給普通員工漲工資并被報(bào)道了的事情看成一個積極的信號。
[中石化漲工資嗎]
石化精神心得體會篇五
近幾年，石化行業(yè)在我國發(fā)展迅猛，成為重要的經(jīng)濟(jì)支柱。作為石化行業(yè)的一員，我有幸參與了一次進(jìn)修培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐，掌握了許多關(guān)于石化的專業(yè)知識和技能。在這次進(jìn)修培訓(xùn)中，我體會頗多，下面我將就我個人的學(xué)習(xí)體會進(jìn)行總結(jié)和分享。
首先，進(jìn)石化的學(xué)習(xí)讓我深刻認(rèn)識到了石化行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿?。在現(xiàn)代工業(yè)發(fā)展中，石化產(chǎn)品幾乎無所不在，涉及到能源、化工、材料等眾多領(lǐng)域。石油、天然氣等資源更是國家的重要戰(zhàn)略資源，其產(chǎn)業(yè)鏈所帶動的就業(yè)和經(jīng)濟(jì)效益巨大。進(jìn)一步學(xué)習(xí)和了解石化，不僅提升了我對石化產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識，更讓我對石化行業(yè)的前景有了更加樂觀的看法。
其次，進(jìn)石化的學(xué)習(xí)讓我深入了解了石化工藝的復(fù)雜性和技術(shù)創(chuàng)新的重要性。石化行業(yè)的產(chǎn)品多種多樣，涉及到各種精細(xì)的化學(xué)反應(yīng)和工藝流程。通過進(jìn)修學(xué)習(xí)，我了解到石化工藝的復(fù)雜性并非一蹴而就，需要經(jīng)過長時間的研發(fā)和改良。同時，石化工藝的不斷創(chuàng)新也是行業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵所在。只有不斷提高技術(shù)水平和創(chuàng)新能力，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。
第三，進(jìn)石化的學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到了環(huán)境保護(hù)在石化行業(yè)中的重要性。石化過程中會產(chǎn)生大量的廢氣、廢水和固體廢物，對環(huán)境造成嚴(yán)重污染。因此，石化企業(yè)要加強(qiáng)環(huán)境管理，進(jìn)行廢棄物處理和減排工作。在學(xué)習(xí)中，我們充分了解到了石化企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極采取環(huán)境友好型技術(shù)，推行清潔生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。作為石化從業(yè)人員，我們更要自覺踐行環(huán)保理念，做到環(huán)境保護(hù)與經(jīng)濟(jì)效益的雙贏。
第四，進(jìn)石化的學(xué)習(xí)讓我認(rèn)識到了安全生產(chǎn)的重要性。石化行業(yè)是高危行業(yè)，涉及到諸多危險(xiǎn)品和高溫、高壓等復(fù)雜工況。因此，安全生產(chǎn)是石化企業(yè)的首要任務(wù)。在學(xué)習(xí)和實(shí)踐過程中，我們在安全措施和急救知識方面進(jìn)行了充分的培訓(xùn)，提高了對危險(xiǎn)場景的應(yīng)對能力。通過學(xué)習(xí)，我深刻體悟到了安全生產(chǎn)的責(zé)任重大和風(fēng)險(xiǎn)巨大，更加堅(jiān)定了我加強(qiáng)安全管理和落實(shí)安全措施的決心。
最后，進(jìn)石化的學(xué)習(xí)讓我深刻體會到了石化行業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)的重要性。在石化生產(chǎn)過程中，各個崗位之間相互依賴，相互配合。一個小的環(huán)節(jié)出了問題，就有可能導(dǎo)致整個生產(chǎn)鏈的中斷和事故的發(fā)生。因此，團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)能力顯得尤為重要。在進(jìn)修培訓(xùn)中，我們通過團(tuán)隊(duì)合作的實(shí)踐項(xiàng)目，深入了解了團(tuán)隊(duì)精神和協(xié)作能力的重要性。只有加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作、確保各個崗位的協(xié)調(diào)配合，才能實(shí)現(xiàn)石化行業(yè)的順利運(yùn)行和高效發(fā)展。
總的來說，進(jìn)石化的學(xué)習(xí)讓我獲益匪淺。我深刻認(rèn)識到了石化行業(yè)的重要性和發(fā)展?jié)摿Γ私饬耸に嚨膹?fù)雜性和技術(shù)創(chuàng)新的重要性，體會到了環(huán)境保護(hù)和安全生產(chǎn)的重要性，更加明確了團(tuán)隊(duì)合作和溝通協(xié)調(diào)的重要性。通過這次學(xué)習(xí)，我對石化行業(yè)有了全新的認(rèn)識和理解，也更加堅(jiān)定了我在石化行業(yè)中發(fā)展的決心和信心。我相信，在不斷學(xué)習(xí)和實(shí)踐的過程中，我一定能夠在石化行業(yè)的發(fā)展中有所作為。
石化精神心得體會篇六
今年以來，我們堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真貫徹黨的十七屆五中、六中全會、集團(tuán)和煉化公司指示精神，緊緊圍繞生產(chǎn)管理等中心工作，以“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動為契機(jī)，以政治思想建設(shè)為重點(diǎn)，加強(qiáng)組織建設(shè)和制度建設(shè)，完善懲治和預(yù)防腐—敗體系，著力改善工作作風(fēng)，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，打造強(qiáng)有力的基層黨組織戰(zhàn)斗集體，全面推進(jìn)精神文明建設(shè)及群團(tuán)工作，充分發(fā)揮黨組織政治核心地位、黨支部戰(zhàn)斗堡壘、黨員先鋒模范作用，調(diào)動全體職工的工作熱情，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，為推進(jìn)我廠持續(xù)快速健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證、政治保證和組織保證?？偟奶攸c(diǎn)是：圍繞中心、全面推進(jìn)、工作活躍、成效明顯。
一、以實(shí)施黨建目標(biāo)管理為導(dǎo)向，從嚴(yán)要求，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作水平。
一是制定黨建工作計(jì)劃，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)工作水平。年初，廠黨委制定下發(fā)了黨建工作目標(biāo)考核方案，并定期召開黨群工作例會，針對方案框架，了解工作進(jìn)度，研究討論工作難點(diǎn)，部署今后工作。各單位黨組織認(rèn)真執(zhí)行和改進(jìn)“三會一課”制度，開展正常的支部活動。堅(jiān)持和完善民主評議黨員制度，進(jìn)一步貫徹落實(shí)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會制度，認(rèn)真開展批評和自我批評。廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各單位黨組織負(fù)責(zé)人還多次帶頭給黨員上黨課，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)作形勢報(bào)告和理論教育。
二是加強(qiáng)了基層黨組織建設(shè)。我們緊密結(jié)合我廠的實(shí)際，以工作創(chuàng)新為目標(biāo)，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，堅(jiān)持把“三個代表”重要思想和黨員先進(jìn)性的要求落實(shí)到基層黨建工作中去，落實(shí)到每個黨員的行動中去，使黨的基層組織和廣大黨員都能充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。我們開展了黨員責(zé)任區(qū)活動，以引領(lǐng)黨員干部“講黨性、重品行、做表率”為目標(biāo)，以激勵全廠共產(chǎn)黨員積極發(fā)揮模范帶頭作用為要求，通過開展“黨員責(zé)任區(qū)”爭創(chuàng)活動，樹立黨員群體形象，充分調(diào)動和激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，推進(jìn)了我廠“質(zhì)量效益年”活動的開展，提升了我廠黨建工作的科學(xué)化水平，為把我廠建設(shè)成為“四個一流”的現(xiàn)代化企業(yè)提供強(qiáng)大的精神動力和思想保證，我廠黨委被評為集團(tuán)公司優(yōu)秀黨組織。
三是堅(jiān)持黨建標(biāo)準(zhǔn)化管理，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。根據(jù)上級黨委部署，積極組織開展以爭創(chuàng)“四強(qiáng)”黨組織、爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，規(guī)范了黨建工作制度和組織活動程序。我們充實(shí)黨員信息庫和支部活動信息庫，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢，加強(qiáng)黨建門戶網(wǎng)的管理，最大限度地聯(lián)絡(luò)、影響和教育全體黨員。根據(jù)我廠實(shí)際，用去年編制的《黨建手冊》指導(dǎo)黨建工作，同時細(xì)化了管理，首先根據(jù)我廠黨建工作實(shí)際，將黨群工作細(xì)分黨務(wù)工作、干部組織、黨員管理、宣傳工作、精神文明、思想政治等門類，并根據(jù)此將人員合理安排，建立起各門類的臺帳信息動態(tài)管理機(jī)制。
四是深入開展“三問三解”活動。我們緊密聯(lián)系實(shí)際工作把“三問三解”活動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)的有效載體，廠領(lǐng)導(dǎo)班子成員以分管工作為重點(diǎn)，各基層單位提升以業(yè)務(wù)技能為著力點(diǎn)，結(jié)合日常工作一并開展。各單位領(lǐng)導(dǎo)走基層、進(jìn)車間、訪家庭、幫職工，融入到職工群眾中，努力解決我廠發(fā)展中的重大和突出問題，切實(shí)解決一批群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題16件，上報(bào)煉化公司擬解決問題7件。同時，建立健全了《困難職工檔案》，對困難職工李石頭、李世舵、李增利和困難黨員郭杰、張麗進(jìn)行了慰問，為14戶困難職工家庭送去了總計(jì)56000元及米、面、油等生活用品，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難。廠工會進(jìn)一步密切與職工的感情，激發(fā)工會工作活力，實(shí)現(xiàn)了職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)、工會工作任務(wù)在一線落實(shí)。
五是入黨積極分子隊(duì)伍不斷擴(kuò)大，培養(yǎng)考察發(fā)展工作穩(wěn)步有序。20xx年，我們創(chuàng)新教育管理，嚴(yán)格發(fā)展程序。通過座談會、談心活動、思想交流、定期匯報(bào)、黨課等形式、多層次全方位地推進(jìn)黨員隊(duì)伍教育管理。在黨員發(fā)展上，我們嚴(yán)格落實(shí)發(fā)展預(yù)審制、公示制、票決制、集體審批制，保證了發(fā)展黨員的質(zhì)量。今年我廠轉(zhuǎn)正黨員22名，納新黨員20名，目前，現(xiàn)有黨員336名，占職工總數(shù)的32%。
二、以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)為平臺，創(chuàng)新舉措，提升黨員干部綜合素質(zhì)。
一是抓好黨員干部的理論學(xué)習(xí)。在年初的黨委會上，針對我廠去年各項(xiàng)工作存在中的問題，舉一反三，認(rèn)真查找在服務(wù)基層、服務(wù)一線、服務(wù)建設(shè)單位方面存在的`差距。廠黨委認(rèn)真制定全年計(jì)劃和上半年學(xué)習(xí)安排并下發(fā)各支部，采取多種形式組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，及時為黨員干部購買《基層組織建設(shè)》、《基層黨支部工作手冊》等書籍，在黨建網(wǎng)開設(shè)“黨員學(xué)習(xí)”、“黨員必讀”、“理論探索”等欄目，為大家深入學(xué)習(xí)提供了多種渠道。組織黨員干部赴省委黨校學(xué)習(xí)，觀看延長石油大講堂四期，開拓了視野、豐富了知識、啟迪了思維，提升黨員干部的思想境界。
二是抓好中心組的理論學(xué)習(xí)。以廠黨委學(xué)習(xí)中心組為龍頭，發(fā)揮中心組在理論學(xué)習(xí)中的示范帶頭作用。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的原則，每月第一周的黨政聯(lián)席會議為固定集體學(xué)習(xí)日，集中學(xué)習(xí)前精選課題，精心準(zhǔn)備，力求在有限的學(xué)習(xí)時間內(nèi)達(dá)到最佳學(xué)習(xí)效果。今年學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于十七屆六中全會精神、省十二屆黨代會精神、—黨史知識以及上級領(lǐng)導(dǎo)的重要講話。年內(nèi)已集中學(xué)習(xí)10次，每人完成調(diào)研報(bào)告1篇，個人自學(xué)達(dá)到相關(guān)要求。
三是抓好基層單位的理論學(xué)習(xí)。廠黨委將黨員學(xué)習(xí)納入黨建年終考核范疇。各單位黨組織形成了每周一次的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，學(xué)時政、學(xué)業(yè)務(wù)、開展學(xué)術(shù)研討交流，學(xué)習(xí)氛圍十分濃郁。質(zhì)檢科黨支部將常規(guī)理論學(xué)習(xí)、政策輔導(dǎo)、警示教育作為提升全科室人員素質(zhì)的重要途徑，每周五下午的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)已堅(jiān)持兩年。電儀車間黨支部采取由車間副主任輪流牽頭組織的學(xué)習(xí)形式，形式新穎，內(nèi)容廣泛，受到大家歡迎。廠黨辦定期抽查讀書筆記，定期開展交流研討和文章講評，機(jī)關(guān)個人結(jié)合本職工作的自學(xué)也蔚然成風(fēng)。
四是抓好干部隊(duì)伍的管理。我廠黨委認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線方針政策，建立健全了科學(xué)規(guī)范的延安石油化工廠中層領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用制度，形成富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制。堅(jiān)持公開、公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，推進(jìn)了我廠干部隊(duì)伍的年輕化、知識化、專業(yè)化，從管理為抓手，保證我廠生產(chǎn)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效的發(fā)展。我們在廠團(tuán)委書記的崗位上實(shí)行了見習(xí)團(tuán)委書記制度，為廣大青工鍛煉成才提供了平臺。對全廠41個運(yùn)行班組和2個服務(wù)班組全部進(jìn)行了公推直選，真正把員工信任、大家擁護(hù)、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀員工選拔到了班組長崗位，各單位帶班技術(shù)干部也通過公開競聘的方式上崗，隨著干部和班組長競聘上崗機(jī)制的全面推行和用人制度的不斷完善，我廠對人才的選拔、培養(yǎng)、任用和激勵機(jī)制將步入良性循環(huán)的軌道。
三、以宣傳鼓勁為目標(biāo)，創(chuàng)新思維，擴(kuò)大我廠的對外知名度。
一是加強(qiáng)與各級新聞單位的聯(lián)系，加大對外宣傳力度。我們加強(qiáng)了與延安市委宣傳部及駐陜30余家媒體及網(wǎng)絡(luò)媒體的聯(lián)系，建立起對外稿件審核制度，各單位通訊員及宣傳科工作人員采寫的新聞稿件經(jīng)宣傳科審批后，統(tǒng)一外發(fā)，對外發(fā)表的稿件不僅計(jì)入本單位宣傳稿件完成任務(wù)量，在月度考核中給予兌現(xiàn)。截至目前，我廠在各類媒體上刊發(fā)稿件350多篇，在《延長石油報(bào)》稿件刊登月度公示中，我廠基本上位列前三名，極大地提高了我廠的對外知名度，我廠也獲得全國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會新聞宣傳單位稱號。
二是創(chuàng)新宣傳平臺，營造良好輿論氛圍。我們建設(shè)投用了廣播電視中心，編撰了《延化黨建工作叢書第二輯》新聞通訊集。依托現(xiàn)有條件，先后開辦了延化新聞廣播，局域網(wǎng)新聞動態(tài)頻道、延化企業(yè)新聞頻道、延化視頻新聞頻道、《延化簡報(bào)》，利用辦公樓大屏循環(huán)播放集團(tuán)、煉化和我廠電視新聞，利用延化黨建網(wǎng)刊發(fā)我廠新聞消息，目前一站一臺一網(wǎng)一報(bào)一刊的“五個一”宣傳平臺已經(jīng)健全。
三是開展豐富多樣的宣傳活動。我們充分利用現(xiàn)有宣傳平臺，認(rèn)真做好上情下達(dá)，下情上傳的宣傳工作，我們的宣傳工作居煉化板塊前列，截止目前，廣播站更新86期，播放新聞742條消息，網(wǎng)站更新新聞564條，編輯播出延化視頻新聞16期，編輯印發(fā)《延化簡報(bào)》29期、更新宣傳櫥窗24塊，制作電視專題3部。同時，我們在安全生產(chǎn)月、質(zhì)量月、管理月、職代會及煉化危險(xiǎn)品泄漏演練、陜西危廢管理現(xiàn)場會中做了主題鮮明的宣傳，受到上級領(lǐng)導(dǎo)及廣大職工好評。
四是加強(qiáng)考核，提高基層通訊員新聞寫作水平。我們建立和完善了內(nèi)宣、外宣激勵機(jī)制，對基層各單位依據(jù)考核制度進(jìn)行了月度考核公示。我們培育壯大了通訊員隊(duì)伍，加強(qiáng)了宣傳隊(duì)伍的培訓(xùn)和考核，對基層通訊員進(jìn)行了新聞寫作培訓(xùn)，重點(diǎn)抓了宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)不健全，通訊員寫作積極性不高這些薄弱環(huán)節(jié)，舉辦業(yè)余通訊報(bào)道員培訓(xùn)班一期，并有3人參加了集團(tuán)公司舉辦的通訊報(bào)道員培訓(xùn)班，促進(jìn)了通訊員業(yè)務(wù)能力的提高。對宣傳科工作人員根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行量化，充分發(fā)揮部門特點(diǎn)，積極投入到這項(xiàng)工作中，有力地保證了宣傳報(bào)道工作的有效落實(shí)。
四、以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為根本要求，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)。
一是采取多種形式加強(qiáng)反腐倡廉宣傳教育活動。我們以“煉化讓石油更有價(jià)值”為推手，以“走進(jìn)延長、珍惜工作崗位”為主旋律，做到定時教育和隨機(jī)教育相結(jié)合，領(lǐng)導(dǎo)授課和外出參觀相結(jié)合，個人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)相結(jié)合，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，增強(qiáng)企業(yè)整體的戰(zhàn)斗力、凝聚力和創(chuàng)造力。在辦公樓、廠區(qū)外圍、報(bào)告廳西側(cè)墻面、生產(chǎn)區(qū)域主要路段的廉潔文化建設(shè)進(jìn)行了整體布置。編排舉辦了“清風(fēng)伴我行，愛廠履職責(zé)”廉政文藝匯演、創(chuàng)建“一車間一主題”的廉潔文化教育陣地、舉辦廉潔文化征文活動、組織干部職工50人參加了集團(tuán)公司“浩然正氣歌”廉政文藝匯演，在廠內(nèi)網(wǎng)開設(shè)《黨風(fēng)廉政建設(shè)》專欄，及時上傳工作重點(diǎn)和活動安排。通過這一套廉潔宣傳教育“組合拳”，提高了黨員干部知廉、守廉、愛廉的自覺性。
二是進(jìn)一步推動反腐倡廉制度建設(shè)。按照煉化公司提出的“深化提升年”活動要求，今年我們把制度建設(shè)的重點(diǎn)放在學(xué)習(xí)、理解、消化上。全年先后組織干部職工集中學(xué)習(xí)4次，參學(xué)覆蓋率100%，為了使干部職工做到隨查隨學(xué)，我們選編了一部分制度上傳到內(nèi)網(wǎng)，對基層的學(xué)習(xí)情況多次進(jìn)行檢查，一看學(xué)習(xí)效果，二看執(zhí)行力度，三看實(shí)際作用。對執(zhí)行中的制度進(jìn)行實(shí)際評估調(diào)研，對操作性不強(qiáng)的，與上級制度規(guī)定不一致的，我們進(jìn)行了修訂完善。在人事管理方面，增加了“窗口”單位熱點(diǎn)崗位工作人員的使用和詳細(xì)審批程序，進(jìn)一步提高制度的可操作性，全年完成了《禮品登記制度》、《公務(wù)接待用餐制度》、《廢舊物品處理辦法》、《車輛管理制度》的修訂工作。
三是抓好日常監(jiān)督檢查，確保程序規(guī)范，人員廉潔從業(yè)。今年，我們把監(jiān)督分為專項(xiàng)監(jiān)督和日常監(jiān)督，加強(qiáng)對“窗口”單位熱點(diǎn)崗位工作人員制度執(zhí)行情況、廉潔自律、工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。專項(xiàng)監(jiān)督包括招標(biāo)、擬任干部以及“窗口”單位熱點(diǎn)崗位的監(jiān)督，日常監(jiān)督重在對程序、執(zhí)行制度、履行職責(zé)的監(jiān)督。截至目前，共參加各類招標(biāo)324次，其中比質(zhì)比價(jià)62次，競爭性談判112次，邀請招標(biāo)8次，單一來源45次，工程合同驗(yàn)收6次，合同談判51次，其它監(jiān)督40次。在工作期間，發(fā)現(xiàn)資質(zhì)未審核、技術(shù)協(xié)議未簽訂，根據(jù)《招標(biāo)監(jiān)督管理制度》規(guī)定，叫停1次。同時按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，全程參與干部的推薦、提名、筆試、面試、民主測評、組織考察、討論決定等各環(huán)節(jié)的監(jiān)督。對擬聘任的3名副科級干部進(jìn)行黨規(guī)、政紀(jì)、廉政知識培訓(xùn)、廉政考試和廉政談話。
四是效能監(jiān)察工作取得顯著成績。在效能監(jiān)察工作中，小組成員多次深入現(xiàn)場，對聯(lián)合四車間的“加強(qiáng)管理、優(yōu)化運(yùn)行、降低燃煤量”項(xiàng)目，節(jié)能科的“120萬噸/年連續(xù)重整裝置凝結(jié)水回收及余熱利用改造”項(xiàng)目，供應(yīng)科“合理降儲，節(jié)約資金”項(xiàng)目，技術(shù)科“延化柴油加氫裝置部分空冷器增加變頻器”項(xiàng)目的進(jìn)度、資料收集、經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行檢查。針對檢查中存在的問題，提出監(jiān)察建議共計(jì)12條，各立項(xiàng)單位對存在的問題制定了措施，逐項(xiàng)進(jìn)行協(xié)調(diào)整改。截至目前庫存資金已降至8019萬元，較年初下降680萬元；在凝結(jié)水回收及余熱利用改造項(xiàng)目上，通過除鹽水的冷卻，徹底消除了排污減溫池冒汽嚴(yán)重的現(xiàn)象，重整裝置凝結(jié)水回收量每小時增加2噸，使得聯(lián)合四鍋爐除氧蒸汽量每小時減少2—3噸；聯(lián)合四車間嚴(yán)把用煤質(zhì)量關(guān)，當(dāng)天取樣，當(dāng)天化驗(yàn)，從基礎(chǔ)工作上落實(shí)效能監(jiān)察工作。通過優(yōu)化操作、技術(shù)改造，鍋爐用煤量大幅下降，經(jīng)濟(jì)效益顯著。
五、以精神文明創(chuàng)建為契機(jī)，優(yōu)化作風(fēng)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
一是積極開展文明單位創(chuàng)建活動。通過爭創(chuàng)市級文明單位活動，推進(jìn)精神文明創(chuàng)建活動向縱深發(fā)展。在爭創(chuàng)延安市文明單位的過程中，各單位積極營造良好氛圍，不斷加強(qiáng)硬件軟件建設(shè)，以構(gòu)建社會主義核心價(jià)值體系為根本，以提高員工文明素質(zhì)和單位文明程度為目標(biāo)，把創(chuàng)建文明單位工作擺上公司發(fā)展的重要議程，建立了健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、工作運(yùn)行機(jī)制、激勵約束機(jī)制，創(chuàng)建責(zé)任層層落實(shí)，全體員工普遍參與，做到了思想教育深入，道德風(fēng)尚良好，學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃厚，內(nèi)外環(huán)境優(yōu)美，環(huán)保工作達(dá)標(biāo)，民主管理健全，嚴(yán)格遵守法紀(jì)，工作實(shí)績顯著，員工文明素質(zhì)和單位文明程度穩(wěn)步提高。目前我廠已列為延安市精神文明指導(dǎo)委員會2012年度市級文明單位候選評選單位，預(yù)計(jì)年內(nèi)可獲市級文明單位稱號。
二是職工文化活動豐富多彩。今年以來，我廠組織文體愛好者分別成立了書法協(xié)會、羽毛球協(xié)會、象棋協(xié)會、瑜伽協(xié)會等文體協(xié)會十一個。圍繞全民健身和廣大干部職工積極參與的主線，突出以職工強(qiáng)身健體為重點(diǎn)、以提高職工生活質(zhì)量水平為重點(diǎn)、以打造團(tuán)結(jié)協(xié)作、共建和諧企業(yè)為重點(diǎn)，先后舉行了迎新春文體娛樂活動、慶?！叭恕眹H勞動?jì)D女節(jié)趣味比賽、仿宋體字比賽、企業(yè)文化演講比賽、瑜伽培訓(xùn)、秋季球類運(yùn)動會等活動，并積極協(xié)調(diào)場地，籌措資金，在公寓樓地下室建成了乒乓球室、臺球室、職工健身房、多功能活動室、職工洗衣房，在辦公樓四樓建成藏書7000余冊、報(bào)刊雜志40余種的職工圖書閱覽室，被省總授予“職工書屋”建設(shè)示范點(diǎn)。豐富健康的職工文化生活，潛移默化地陶冶著職工的情操，有效促進(jìn)了企業(yè)的和諧發(fā)展。
三是“青字號”品牌得到錘煉。我們緊緊圍繞生產(chǎn)運(yùn)行中心工作，狠抓團(tuán)員青年的思想政治教育，不斷增強(qiáng)思想政治教育的導(dǎo)向性，以培養(yǎng)和造就青年人才為著力點(diǎn)，以思想教育、實(shí)踐活動、組織建設(shè)為依托不斷創(chuàng)新共青團(tuán)工作思路，充分發(fā)揮基層團(tuán)支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀團(tuán)員青年的模范帶頭作用。以組織建設(shè)和制度建設(shè)為重點(diǎn)，積極開展政治思想建設(shè)，著力改善工作作風(fēng)，切實(shí)抓好共青團(tuán)建設(shè)工作，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年統(tǒng)一認(rèn)識，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高團(tuán)員青年的思想政治素養(yǎng)，以打造“服務(wù)性青年團(tuán)體”為宗旨，扎實(shí)有效地開展團(tuán)的各項(xiàng)工作，組織召開團(tuán)工作季度例會4次，先后開展了“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”環(huán)境清理、“弘揚(yáng)企業(yè)文化”主題演講、延化青年林、秋季球類運(yùn)動會等活動，并聯(lián)合與女工委舉辦了瑜伽培訓(xùn)班，投用了地下室健身房，青年突擊隊(duì)在急、難、險(xiǎn)、重等任務(wù)中出動7次，“青字號”品牌得到錘煉。
石化精神心得體會篇七
在我的心中，石化行業(yè)一直是一個神秘而龐大的世界。作為一個非專業(yè)人士，我一直對這個行業(yè)知之甚少。然而，我有幸獲得了一次石化企業(yè)的實(shí)習(xí)機(jī)會。在這次實(shí)習(xí)中，我得以深入了解石化產(chǎn)業(yè)的各個環(huán)節(jié)，對這個行業(yè)也有了更為深刻的認(rèn)識和體會。
第一段： 實(shí)習(xí)生活和工作環(huán)境
在這個石化企業(yè)工作了兩個月，我經(jīng)歷了各種各樣的實(shí)習(xí)生活。每天的工作所在不同，從化學(xué)試驗(yàn)室到生產(chǎn)車間，再到辦公室。同時，我也了解了這個企業(yè)的龐大生產(chǎn)基地、完善的園區(qū)設(shè)施、緊密的管理機(jī)制和企業(yè)文化等。在實(shí)習(xí)期間，我也和許多志同道合的同學(xué)相遇，互勉互助地完成了相應(yīng)的工作任務(wù)。在這個大家庭中，我感受到了團(tuán)隊(duì)合作的力量和企業(yè)文化的精神。
第二段：學(xué)習(xí)與實(shí)踐的結(jié)合
在這個石化企業(yè)中，我得以將知識與實(shí)踐相結(jié)合，加速了我的信息和技能交流。企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供了大量的細(xì)致的培訓(xùn)課程，如安全意識培訓(xùn)、生產(chǎn)流程介紹和單位概況分享等，使我更好地理解石化生產(chǎn)的流程和安全標(biāo)準(zhǔn)。在實(shí)習(xí)工作中，我也得以實(shí)際應(yīng)用所學(xué)知識，并且得到了有針對性的指導(dǎo)和實(shí)踐機(jī)會。在這個過程中，我更加清晰地意識到自己所需要學(xué)習(xí)的知識和技能，也開闊了新的思路和想法。
第三段：石化行業(yè)的特點(diǎn)
通過實(shí)習(xí)，我對石化行業(yè)有了更深入的了解。作為一種老牌的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，化工行業(yè)不僅具有明顯的繼承性和內(nèi)在的復(fù)雜性，而且也受到新興科技的沖擊，從而在不斷地改變和發(fā)展。我的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓我清晰地認(rèn)識到石化行業(yè)所具有的巨大的許多特點(diǎn)，如龐大的生產(chǎn)過程、強(qiáng)烈的安全意識、精益求精的職業(yè)精神和高超的技術(shù)知識。這些讓我感覺到石化行業(yè)是一個相當(dāng)不平凡的行業(yè)，也讓我意識到在這個行業(yè)中的工作者絕不能稍有懈怠。
第四段：職場規(guī)則的學(xué)習(xí)和領(lǐng)悟
在這個石化企業(yè)中，我也對職場規(guī)則有了更深層的認(rèn)識和領(lǐng)悟。職場規(guī)則是一種無形的力量，被廣泛認(rèn)同并不斷傳承著。這種規(guī)則包括對謙虛、永不放棄、勤奮、完美表現(xiàn)等等一系列方面的要求。我也通過實(shí)習(xí)感受到了這些規(guī)則的存在，這些規(guī)則能夠協(xié)同完成諸如所有員工都能夠?qū)W習(xí)協(xié)作、不斷進(jìn)步并改善困難等活動，極大地提高了工作效率和每個人的追求。
第五段：對未來的展望和感悟
我深刻認(rèn)識到這個石化企業(yè)中的工作是一個瞬息萬變的過程，也意識到這個行業(yè)正面臨著日益增長的挑戰(zhàn)。然而，這也讓我堅(jiān)信這個行業(yè)將是一個充滿令人期待的未來。通過此次實(shí)習(xí)，我深深認(rèn)識到這個行業(yè)的優(yōu)點(diǎn)和挑戰(zhàn)，我相信通過自己不斷提高技術(shù)和德行，積極地努力工作，將迎來這個行業(yè)的燦爛未來。
總之，此次石化企業(yè)實(shí)習(xí)讓我深入了解了這個行業(yè)的各個方面，開闊了我對石化的認(rèn)識和理解，同時也使我更好地了解自己所希望追求的職業(yè)方向和未來工作的展望。
石化精神心得體會篇八
1、抓好精細(xì)管理制度建設(shè)。健全了生產(chǎn)事項(xiàng)的事前核算和事后分析制度，把核算和分析納入制度管理范疇。建立完善的單項(xiàng)工程預(yù)算制度(事前)、單項(xiàng)工程過程執(zhí)行預(yù)算分析制度(事中)、單項(xiàng)工程核算分析等項(xiàng)制度已經(jīng)固化為管理程序，填補(bǔ)了生產(chǎn)過程中欠缺的制度約束，提升了兩級管理人員實(shí)施精細(xì)管理的責(zé)任意識。
2、抓好生產(chǎn)過程控制。把生產(chǎn)活動都拆分成單元，逐項(xiàng)把握人財(cái)物的投入，把邊干邊算轉(zhuǎn)換成干前先算，邊算邊干。例如，在綠化施工過程中，在標(biāo)后預(yù)算掌控目標(biāo)確定的情況下，從種植土、苗木考察、隊(duì)伍錄用、機(jī)械等各方面細(xì)化到每一道工序，每一個節(jié)點(diǎn)、每一項(xiàng)內(nèi)容都是把生產(chǎn)事項(xiàng)人財(cái)物投入的應(yīng)對計(jì)算延伸為對比計(jì)算，對比計(jì)算出人財(cái)物投入的最佳方案。使人、機(jī)、料等都有效匹配，利用合理。這種邊算邊干和對比計(jì)算的深化方式有效地挖掘了效益潛力。
3、把精細(xì)管理延伸到崗位。為此，公司大力提倡人人都是管理者的理念，促使職工能夠以精細(xì)意識對待崗位工作。在____施工中，公司也與職工簽訂合同，劃分責(zé)任區(qū)，施工質(zhì)量、苗木成活率都納入合同內(nèi)容。職工的工作質(zhì)量并都和兌現(xiàn)獎掛鉤，增強(qiáng)了每個人的責(zé)任意識。同時，項(xiàng)目部根據(jù)工作特點(diǎn)和費(fèi)用測算出成本降低目標(biāo)，然后3以任務(wù)書的形式下達(dá)到每個管理者。每季進(jìn)行降本目標(biāo)考核，并把考核結(jié)果上墻公布，促使每名職工對自己的降本增效成果能夠自覺地算一算，相互之間比一比。增加大家的創(chuàng)效意識。
四、加強(qiáng)創(chuàng)建過程監(jiān)查公司黨委按照督導(dǎo)過程、檢驗(yàn)結(jié)果的思路，在推行創(chuàng)建主體責(zé)任制的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)了創(chuàng)建過程的指導(dǎo)。一是每月由分管生產(chǎn)經(jīng)營的領(lǐng)導(dǎo)和財(cái)務(wù)人員重點(diǎn)對兩個創(chuàng)建優(yōu)秀基層隊(duì)的單位進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營狀況分析，肯定成績找出努力方向，促使完成生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)進(jìn)度與時間同步，全年達(dá)到或超額目標(biāo)考核值。二是每季度由公司創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組組織一次全面指導(dǎo)性檢查，按照油田三級建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)打分，對口檢查指導(dǎo)，促使各項(xiàng)管理工作上臺階。
在今年的三基創(chuàng)建活動中，我們本著重點(diǎn)培育、全面提升水平的原則，重視提高基層創(chuàng)建的積極性，引導(dǎo)職工正確認(rèn)識創(chuàng)建三基的意義，提升全員為創(chuàng)建三基而努力工作的自覺性，形成了全員創(chuàng)建三基的氛圍。但由于__公司的創(chuàng)效主體和創(chuàng)效形式單一，__綠化工程規(guī)模都不大，尤其是近幾年來沒有連續(xù)的工作量，基層項(xiàng)目部受場地限制，硬件設(shè)施不全，尤其是辦公條件簡陋，距離信息化、規(guī)范化辦公差距太大，雖然我們有強(qiáng)烈的創(chuàng)建意識，但達(dá)不到油田創(chuàng)建層次規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，所以創(chuàng)建面不大。隨著今后辦公環(huán)境和生產(chǎn)場地條件的改善，我們在積極外攬工程，擴(kuò)大施工規(guī)模的同時，將加快“三基”建設(shè)步伐，使所有基層項(xiàng)目部都達(dá)到優(yōu)秀或更高層次。
石化精神心得體會篇九
石化工業(yè)是我國現(xiàn)代工業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)之一，參觀石化企業(yè)可以讓人們更深入地了解石化工業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀。最近，我有幸參觀了一家大型石化企業(yè)，并對此有了一些體會和感悟。
首先，參觀石化企業(yè)讓我對石化工業(yè)的規(guī)模有了更真切的認(rèn)識。在進(jìn)入企業(yè)大門時，我就被巨大的車間和高大的煙囪所震撼。石化企業(yè)所占地面積之廣闊，生產(chǎn)設(shè)備之龐大，讓我體會到了石化工業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中的重要地位。在參觀過程中，我看到了各種生產(chǎn)線，各類設(shè)備的規(guī)模之大令人難以置信。這讓我深刻認(rèn)識到，只有擁有大規(guī)模的生產(chǎn)能力，石化企業(yè)才能滿足國內(nèi)外市場的需求。
其次，參觀石化企業(yè)讓我了解到了石化工業(yè)的安全生產(chǎn)措施十分嚴(yán)格。在進(jìn)入車間之前，我們都必須穿戴好相應(yīng)的安全裝備，包括頭盔、安全鞋、防護(hù)眼鏡等。車間內(nèi)部設(shè)有警示標(biāo)識，提醒人們注意安全。而且，車間內(nèi)還配備了消防設(shè)備和急救設(shè)備，以應(yīng)對突發(fā)事件。參觀過程中，我看到工人們嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，并且在車間內(nèi)保持安靜，絕對禁止吸煙和使用明火。這些舉措再次讓我意識到石化工業(yè)對工人和環(huán)境安全的高度重視，也讓我明白了石化企業(yè)安全生產(chǎn)的重要性。
另外，參觀石化企業(yè)讓我對石化產(chǎn)品的種類和應(yīng)用范圍有了更多的了解。石化產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、工業(yè)制造和日常生活中。在參觀中，我看到了生產(chǎn)出來的各種化工產(chǎn)品，如塑料、橡膠、合成纖維等。了解到這些化工產(chǎn)品不僅滿足了人們的日常需求，也推動了其他行業(yè)的發(fā)展。例如，塑料制品的廣泛應(yīng)用推動了包裝行業(yè)的繁榮，合成纖維的發(fā)展改變了紡織工業(yè)的格局。這讓我深感石化工業(yè)對國民經(jīng)濟(jì)的貢獻(xiàn)是不可替代的。
最后，參觀石化企業(yè)也讓我認(rèn)識到了石化工業(yè)的環(huán)保責(zé)任。在企業(yè)參觀中，我看到了各類環(huán)境保護(hù)設(shè)備和措施。例如，石化企業(yè)建有廢水處理設(shè)施、廢氣處理設(shè)備等，以保障生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢物和污染物能夠得到有效處理。和很多人印象中的高污染行業(yè)不同，我看到了石化企業(yè)在環(huán)保方面的積極努力。石化企業(yè)將環(huán)境保護(hù)工作與生產(chǎn)工作相結(jié)合，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為社會作出貢獻(xiàn)。
通過參觀石化企業(yè)，我對石化工業(yè)有了更為深入的了解，也認(rèn)識到了石化工業(yè)的規(guī)模和重要性。同時，參觀過程中我也感受到了石化企業(yè)對安全生產(chǎn)的重視以及環(huán)境保護(hù)工作的積極性。石化工業(yè)作為我國的支柱產(chǎn)業(yè)之一，對國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在以后的工作和生活中，我將更加關(guān)注石化工業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r，為石化工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
石化精神心得體會篇十
通過建立“一套考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、一本標(biāo)準(zhǔn)化手冊、一個工作平臺、一套基礎(chǔ)知識庫、一支專業(yè)檢查隊(duì)伍、一套檢查考核機(jī)制”的運(yùn)行體系，實(shí)現(xiàn)明內(nèi)容、定標(biāo)準(zhǔn)、刻樣板、建機(jī)制的目標(biāo)，確?！叭惫ぷ饔行苿?。
建立一套考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，即在已運(yùn)行12年的爭創(chuàng)“五星級”單位考核標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，按照專業(yè)管理要求對內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充和完善，確保各專業(yè)日常管理內(nèi)容全覆蓋，并明確管理事項(xiàng)、管理要求、標(biāo)準(zhǔn)和界面。
建立一本標(biāo)準(zhǔn)化手冊，即按照生產(chǎn)過程及現(xiàn)場管理的可視化、定置化原則，建立“三基”工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊，據(jù)此開展達(dá)標(biāo)評價(jià)，使“三基”工作的現(xiàn)場操作、設(shè)備維護(hù)、作業(yè)管理、記錄及辦公區(qū)域等管理內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)要求清晰直觀。
開發(fā)一個工作平臺，即利用燕化公司門戶網(wǎng)站增加“三基”工作平臺（看板）窗口。
建立問題曝光平臺、管理亮點(diǎn)平臺，使“三基”工作的問題和管理亮點(diǎn)在平臺上曝光和展現(xiàn)，促使各單位高度重視“三基”工作，制定有效措施，杜絕“低老壞”等問題重復(fù)發(fā)生，及時學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)單位的一些好做法，提高“三基”工作管理水平。
優(yōu)化一套基礎(chǔ)知識庫，即針對當(dāng)前基本功訓(xùn)練存在較為突出的問題，制定四項(xiàng)措施建立知識管理機(jī)制，一是對應(yīng)崗位梳理培訓(xùn)需求，建立學(xué)習(xí)地圖，提高培訓(xùn)針對性；二是請資深專家講解授課，提高專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)素養(yǎng)；三是加強(qiáng)實(shí)訓(xùn)演練，提高操作人員的操作技能；四是按專業(yè)收集《各專業(yè)典型事故匯編》、《煉化企業(yè)基礎(chǔ)知識》、《重大活動總結(jié)報(bào)告》、《管理成果》、《論文》、《冠名成果》等內(nèi)容，編制各專業(yè)的特色題庫。
培養(yǎng)一支專業(yè)檢查人員，即通過外請一體化認(rèn)證機(jī)構(gòu)專業(yè)老師講解系統(tǒng)管理思維和內(nèi)審方式方法，培養(yǎng)各專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)審人員，提高體系管理能力。
建立一套檢查考核機(jī)制，以定期檢查與不定期抽查相結(jié)合、綜合檢查與專業(yè)檢查相結(jié)合，一級抓一級、層層抓落實(shí)。
在建立“六個一”體系基礎(chǔ)上，該公司企業(yè)管理部每月要將各單位“三基”工作問題和機(jī)關(guān)部室“三基”工作管理情況在管理例會上進(jìn)行講評，并按照制度執(zhí)行考核方案進(jìn)行考核，同時將檢查結(jié)果作為爭創(chuàng)五星級單位活動動態(tài)考核依據(jù)。
石化精神心得體會篇十一
石化行業(yè)是一個具有巨大潛力和前景的產(chǎn)業(yè)，同時也是一個復(fù)雜而又高風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域，需要具備扎實(shí)的專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)。在過去的幾個月里，我有幸參加了石化領(lǐng)域的實(shí)踐性培訓(xùn)，通過這次培訓(xùn)，我對石化行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識和了解。在本文中，我將分享我對石化行業(yè)的心得體會，并探討我從中所學(xué)到的關(guān)鍵技能和知識。
第二段：對石化產(chǎn)業(yè)的認(rèn)識
在培訓(xùn)過程中，我得知石化產(chǎn)業(yè)是一種高度工業(yè)化的領(lǐng)域，涵蓋了從石油、煤炭等原材料的提取到加工、煉制和銷售的一系列過程。這個過程需要運(yùn)用大量的化學(xué)知識和技術(shù)，包括催化反應(yīng)、分離和純化等。我認(rèn)識到，石化產(chǎn)業(yè)對國家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和全球能源供應(yīng)有著重要的影響，但同時也要面對環(huán)境污染、能源消耗等挑戰(zhàn)。
第三段：對石化行業(yè)的職業(yè)技能要求
參加石化實(shí)踐培訓(xùn)，讓我體驗(yàn)了一下在石化行業(yè)所需要的技能和知識。除了對化學(xué)知識和流程的深入理解外，還需要具備項(xiàng)目管理、質(zhì)量控制、環(huán)境保護(hù)等多方面的技能。在培訓(xùn)期間，我們進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)室的模擬操作、工廠的參觀，學(xué)習(xí)了如何準(zhǔn)確測量反應(yīng)物的濃度、如何優(yōu)化流程等重要技能。此外，我們還了解到石化行業(yè)的法律政策和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，了解了石化行為對環(huán)境的影響，以及如何采取可持續(xù)措施。
第四段：個人成長
在參加石化實(shí)踐培訓(xùn)的過程中，我不僅學(xué)到了課本上所學(xué)會的理論知識，而且實(shí)踐了真正的操作和技能。我通過實(shí)驗(yàn)和討論，更好地理解了化學(xué)原理和流程，同時也提高了自己的解決問題的能力。我還發(fā)現(xiàn)，在這個領(lǐng)域工作，需要始終保持高效率和精度，以及對環(huán)境和人員安全的關(guān)注，這些經(jīng)驗(yàn)都會對我未來的職業(yè)生涯產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
第五段：結(jié)語
通過這次實(shí)踐培訓(xùn)，我不僅對石化行業(yè)有了更深刻的認(rèn)識和了解，而且學(xué)到了許多實(shí)用的技能和知識。在我的職業(yè)生涯中，這些經(jīng)驗(yàn)將非常有用，并使我能為該領(lǐng)域作出更大的貢獻(xiàn)。最重要的是，我也意識到了這些經(jīng)驗(yàn)的幸運(yùn)和寶貴性，并感謝我所學(xué)習(xí)的機(jī)會。
石化精神心得體會篇十二
新冠疫情的爆發(fā)給全球各個行業(yè)帶來了嚴(yán)重沖擊，石化行業(yè)更是受到前所未有的考驗(yàn)。在這場戰(zhàn)疫中，石化企業(yè)積極響應(yīng)國家號召，采取切實(shí)有效的措施，將疫情防控做到了極致。通過這段時間的努力和實(shí)踐，我深刻意識到石化防疫的重要性，同時也積累了一些心得體會。
首先，關(guān)注員工的生命安全和身心健康是石化企業(yè)防疫的首要任務(wù)。疫情發(fā)生以來，各大石化企業(yè)迅速建立起了完善的防疫體系，嚴(yán)格落實(shí)員工入廠測溫、佩戴口罩等必要的防護(hù)措施。在員工管理上，企業(yè)加強(qiáng)對員工健康狀況的觀察，及時排查可能攜帶或接觸病毒的人員，確保員工的生命安全和身心健康。這一點(diǎn)尤為重要，因?yàn)橹挥袉T工健康，企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)才能有保障。
其次，加強(qiáng)內(nèi)部溝通和外部協(xié)作是石化企業(yè)防疫的關(guān)鍵。疫情期間，許多企業(yè)面臨員工流動減少、工藝調(diào)整等問題，必須加強(qiáng)內(nèi)部溝通，及時協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，共同解決實(shí)際問題。與此同時，石化企業(yè)還積極加強(qiáng)與政府和其他企業(yè)的合作與協(xié)調(diào)，共同制定應(yīng)對疫情的方案，共享資源，實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢互補(bǔ)。在這個過程中，我們深刻體會到團(tuán)結(jié)合作的力量是無窮的。
第三，科學(xué)管理和合理調(diào)度對石化企業(yè)的防疫至關(guān)重要。疫情發(fā)生后，石化企業(yè)迅速調(diào)整了工作機(jī)制和生產(chǎn)計(jì)劃，采取了線上辦公、錯峰上班等措施，確保了生產(chǎn)的連續(xù)性和穩(wěn)定性。同時，企業(yè)加強(qiáng)了對物資運(yùn)輸?shù)墓芾?，提前制定合理的調(diào)度計(jì)劃，確保物資穩(wěn)定供應(yīng)，避免了原材料和產(chǎn)品的短缺。這些措施的實(shí)施有力地保障了企業(yè)的正常運(yùn)營和生產(chǎn)效率。
第四，加強(qiáng)危機(jī)意識和應(yīng)急預(yù)案的建設(shè)是石化企業(yè)防疫的根本保障。疫情來襲，對很多企業(yè)來說是一個突如其來的危機(jī)。在這個時候，石化企業(yè)必須樹立起危機(jī)意識，及時建立健全的應(yīng)急預(yù)案，提前預(yù)備，做好充分的準(zhǔn)備，以防不測。這需要企業(yè)有較強(qiáng)的組織能力和智慧，同時也需要政府的鼎力支持和監(jiān)管。
最后，石化企業(yè)要始終保持激發(fā)創(chuàng)新的熱情和精神。疫情雖然給企業(yè)帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，但也為企業(yè)創(chuàng)造了一些新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。石化企業(yè)應(yīng)該在防疫期間加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新和工藝改進(jìn)，增強(qiáng)產(chǎn)品的競爭力和市場抗風(fēng)險(xiǎn)能力。同時，也要推動行業(yè)內(nèi)部的技術(shù)交流和合作，形成一個良性的創(chuàng)新循環(huán)。
總結(jié)來說，石化企業(yè)在這場疫情中經(jīng)歷了許多考驗(yàn)和磨礪，但也積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。關(guān)注員工的生命安全和身心健康、加強(qiáng)內(nèi)部溝通和外部協(xié)作、科學(xué)管理和合理調(diào)度、加強(qiáng)危機(jī)意識和應(yīng)急預(yù)案的建設(shè)以及激發(fā)創(chuàng)新的熱情和精神成為了我們的防疫心得體會。石化企業(yè)將繼續(xù)努力，加強(qiáng)防疫工作，積極為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
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