心得體會是對一段經(jīng)歷、學(xué)習(xí)或思考的總結(jié)和感悟。那么心得體會怎么寫才恰當(dāng)呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文，我們一起來了解一下吧。
慢作為亂作為心得體會篇一
作為一名民警，擔(dān)當(dāng)和責(zé)任是我們的基本職業(yè)素養(yǎng)。只有積極擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才能真正發(fā)揮好我們的工作職能，保護(hù)社會的安寧和人民的利益。然而，不擔(dān)當(dāng)不作為的現(xiàn)象在我們的工作中時有發(fā)生，這是我們需要深刻反思和改進(jìn)的問題。在這篇文章中，我將分享我作為一名民警所面臨的挑戰(zhàn)和對不擔(dān)當(dāng)不作為的心得體會。
首先，作為一名民警，不擔(dān)當(dāng)不作為首先體現(xiàn)在對職責(zé)的模糊認(rèn)識上。我們的職責(zé)是保護(hù)人民的生命財產(chǎn)安全，維護(hù)社會的穩(wěn)定和秩序，但是有些同事對這些職責(zé)的具體內(nèi)容認(rèn)識不夠清晰。他們的工作只是按部就班地處理一些常規(guī)案件，缺乏對職責(zé)培訓(xùn)和實(shí)踐的深入思考。我認(rèn)為，提高對職責(zé)的認(rèn)識是擔(dān)當(dāng)?shù)牡谝徊?，只有明確了自己的責(zé)任，才能夠做到對工作的認(rèn)真負(fù)責(zé)。
其次，不擔(dān)當(dāng)不作為表現(xiàn)在處理案件中的推卸責(zé)任。有些同事在遇到困難和問題時，往往選擇將責(zé)任推給其他人或其他部門。他們?nèi)狈χ鲃咏鉀Q問題的勇氣和自覺性，只能依賴他人來解決。這種不擔(dān)當(dāng)?shù)男袨椴粌H消極影響了案件的偵破，也削弱了群眾對我們的信任。作為民警，我們應(yīng)該擔(dān)當(dāng)起自己的職責(zé)，主動尋找解決問題的辦法，而不是推卸責(zé)任。
第三，不擔(dān)當(dāng)不作為還體現(xiàn)在工作中的不負(fù)責(zé)任。有些同事對待工作的態(tài)度不夠認(rèn)真和負(fù)責(zé)，經(jīng)常上班遲到、早退，甚至出現(xiàn)爽約的情況。這種不擔(dān)當(dāng)不作為的行為給我們部門的聲譽(yù)和形象帶來了負(fù)面影響。我認(rèn)為，作為民警，我們應(yīng)該時刻保持飽滿的工作狀態(tài)，全力以赴地完成自己的工作任務(wù)，做到相信群眾、愛護(hù)群眾，努力為群眾提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
第四，不擔(dān)當(dāng)不作為還體現(xiàn)在對待決策的消極態(tài)度上。在一些重大決策面前，一些同事會采取觀望的態(tài)度，缺乏對決策的積極參與和推進(jìn)。他們將自己局限在目前的工作范圍內(nèi)，對于新的工作要求和變化，缺乏積極應(yīng)對和主動適應(yīng)的能力。我認(rèn)為，擔(dān)當(dāng)?shù)木駪?yīng)該貫穿于我們的工作中，我們應(yīng)該不斷學(xué)習(xí)和提升自己的專業(yè)能力，積極參與到各項(xiàng)決策中，為更好地履行我們的職責(zé)貢獻(xiàn)自己的力量。
最后，解決不擔(dān)當(dāng)不作為問題需要從多個方面入手。首先，我們應(yīng)該加強(qiáng)對職責(zé)的宣傳和培訓(xùn)，確保每位民警都明確自己的責(zé)任和使命。其次，我們應(yīng)該建立健全的工作機(jī)制，營造積極向上的工作氛圍，激發(fā)民警的工作熱情和責(zé)任感。此外，我們還需要加強(qiáng)對民警的考核和評價，建立起相對完善的激勵和懲戒機(jī)制，以激勵民警擔(dān)當(dāng)作為，懲罰不作為。
總之，作為一名民警，擔(dān)當(dāng)是我們應(yīng)該具備的基本素質(zhì)。只有積極擔(dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，我們才能真正履行好我們的職責(zé)，保護(hù)社會的安寧和人民的利益。不擔(dān)當(dāng)不作為是一種消極的態(tài)度和行為，在我們的工作中極大地影響了工作效率和社會形象。通過深刻反思和改進(jìn)，我們應(yīng)該在工作中時刻保持責(zé)任心，做到擔(dān)當(dāng)有為，為社會和人民做出更大的貢獻(xiàn)。
慢作為亂作為心得體會篇二
從某種意義上講，行政不作為與亂作為是行政上的嚴(yán)重的腐敗行為，行政不作為就是失職、瀆職;行政亂作為其實(shí)質(zhì)就是目無法紀(jì)，就是自由主義、利己主義和地方保護(hù)主義的膨脹。
實(shí)踐中，群眾對領(lǐng)導(dǎo)干部反映比較多的問題：一是行政不作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部既有權(quán)力，也有能力，但該管的不管，推諉、拖拉、講條件，“踢皮球”，碰到的許多矛盾和問題，大多是有明確的法律法規(guī)和政策規(guī)定，但他們就是怕惹麻煩，怕干砸了影響政治前途，能躲則躲，能推就推。有些干部明明知道有的群眾生活很困難，急需政府關(guān)心幫助，一些行政主體或行政行為人卻漠不關(guān)心，視而不見。這里面有思想作風(fēng)問題，也有干部執(zhí)政的能力和水平問題，但從根本上講，還是不愿作為、不想作為甚或是不能作為。二是行政亂作為。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中，不該管的胡亂插手，該管的亂管一氣。這里既有干部個人的思想道德問題，也有行政效率低下、管理方法落后和缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督約束機(jī)制的問題。
在實(shí)際生活與工作中，行政不作為與亂作為現(xiàn)象主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、對于比較普遍的違法行為制止不力，導(dǎo)致違法事實(shí)長期存在，損害了公民、法人和其他組織的合法權(quán)益。如：一些地方社會治安混亂，公安司法部門有“破大案，立大功”的大志，小事不愿做，大事做不了，至始酗酒鬧事、打架斗毆、小偷小摸行為頻頻發(fā)生，嚴(yán)重擾亂了人民的安定生活，損害了社會的公共利益。
2、對于危害公共利益的違法行為，負(fù)有管理職責(zé)的部門未能引起足夠的重視，或者未能充分考慮大眾利益，處理不力，致使國家和群眾利益受到嚴(yán)重?fù)p害。如：《森林法》《野生動植物保護(hù)法》明文規(guī)定嚴(yán)禁亂采濫伐，亂捕亂獵，一些行政主管部門卻視而不見，聽之任之，生態(tài)環(huán)境遭到嚴(yán)重破壞，同時也引發(fā)一些資源糾紛長期得不到解決，上面追查時輕描淡寫，做表面文章。
3、對于損害國家利益的行為，一些地方政府或職能部門以增加地方財政收入為名，關(guān)心照顧親戚朋友和個人利益為實(shí)，將國有固定資產(chǎn)廉價出售，造成國有資產(chǎn)的嚴(yán)重流失。
4、對于危及人民群眾生命和財產(chǎn)安全或潛在的損害群眾利益的行為，以發(fā)展經(jīng)濟(jì)為名將群眾的呼吁置之度外。如：一些官員，利用職務(wù)之便，以公開招標(biāo)為幌子，想方設(shè)法將工程發(fā)包給“自己人”，致使工程質(zhì)量低劣，造成潛在安全隱患。
5、對于涉及多部門的事務(wù)，缺乏主動性，有利爭，無利推，以至許多矛盾和問題要等到上級部門出面過問，才能應(yīng)付解決。甚至在一些矛盾問題上，采取無原則的保護(hù)主義，隱瞞包庇，導(dǎo)致問題復(fù)雜化和矛盾激化。
6、一些經(jīng)濟(jì)職能部門手持經(jīng)濟(jì)大權(quán)，無視國家整體利益，不從實(shí)際出發(fā)，不依整體規(guī)劃和緩急程度，在項(xiàng)目申報審定、經(jīng)費(fèi)劃撥上作文章，收受賄賂，貪污腐化。
以上種種可看出行政不作為和亂作為現(xiàn)象大量存在于社會生活和實(shí)際工作中。所謂“千里之堤，潰于蟻穴”，行政不作為與行政亂作為的后果是在損害國家和人民群眾利益、黨和國家形象的同時，直接威脅著黨的領(lǐng)導(dǎo)地位和執(zhí)政之基。如果不從根本上加以解決，就會愈演愈烈，就會縱容敷衍了事、推諉卸責(zé)、官僚主義，助長徇私枉法、以權(quán)謀私、權(quán)錢交易的行政腐敗行為。
行政主體的行政不作為與亂作為往往是害了國家，害了人民，最終也害了自己。不作為與亂作為使相關(guān)職能部門的環(huán)環(huán)關(guān)卡“集體失靈”，導(dǎo)致國家宏觀調(diào)控和政策遭遇 “腸梗阻”，在基層貫徹執(zhí)行時“落空”?！≡谄湮弧安弧敝\其政，是失職行為，使社會失去應(yīng)有的規(guī)范;在其位“亂”謀其政，是一種瀆職行為。它不僅導(dǎo)致國家政令不暢、執(zhí)政不力，還會損害國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局，直接影響國家安全和人民福祉。
慢作為亂作為心得體會篇三
懶政不作為是社會中普遍存在的一種現(xiàn)象，給人們的生活、工作和發(fā)展帶來了不可估量的負(fù)面影響。經(jīng)過長時間的觀察和思考，我認(rèn)為要從以下幾個方面入手，才能從根本上消除懶政不作為現(xiàn)象。
第一段：認(rèn)識懶政不作為的危害和原因
懶政不作為是一種嚴(yán)重的行為，它讓人們失去了工作熱情和動力，影響了生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展。其造成的結(jié)果是創(chuàng)新性和效率下降，浪費(fèi)資源和時間。而導(dǎo)致懶政不作為的原因則有很多，如生活環(huán)境的變化帶來的心理代價，個人經(jīng)濟(jì)壓力的增加，社會道德缺乏的加劇等等。對于這種現(xiàn)象而言，我們應(yīng)當(dāng)從多個層面解決它。
第二段：發(fā)揮政府的作用
政府是國家和社會發(fā)展的管理者和引導(dǎo)者，其有著重要的職責(zé)和任務(wù)，需要通過立法、監(jiān)管和推動機(jī)制等多種途徑來解決懶政不作為問題。比如，政府可以通過加強(qiáng)行政管制和攸關(guān)稅等政策，調(diào)動市場主體的積極性，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會影響力。同時，政府部門還要優(yōu)化政府服務(wù)，制定更加完善的管理規(guī)范和信息公開制度，不斷改善社會治理的質(zhì)量和效率。
第三段：倡導(dǎo)個人自我管理
要想使懶政不作為這種現(xiàn)象得到根本解決，個人的自我管理和自我約束至關(guān)重要。個人要學(xué)會自我激勵和自我啟迪，要不斷提升自己的素質(zhì)和修養(yǎng)，增強(qiáng)自我認(rèn)知的能力，建立起自己的專業(yè)知識和社會價值觀。只有這樣，我們才能擺脫懶惰的狀態(tài)，充分發(fā)揮我們的潛能和實(shí)力，獲得更大的成果和回報。
第四段：弘揚(yáng)社會責(zé)任意識
為了實(shí)現(xiàn)提高社會的發(fā)展和進(jìn)步，我們還需要不斷推動社會責(zé)任意識的弘揚(yáng)，向社會傳播一種積極向上、奉獻(xiàn)社會的精神。通過公益事業(yè)的開展和技能培訓(xùn)，以及廣泛的社會參與，我們可以將一種貢獻(xiàn)社會和樂于奉獻(xiàn)的理念深入人心，在社會各類群體中不斷鉆研創(chuàng)新和探索創(chuàng)造，為社會發(fā)展注入更強(qiáng)大的正向能量。
第五段：建立有效的監(jiān)管機(jī)制
最后，我們也需要建立一套科學(xué)、合理、有效的監(jiān)管機(jī)制，引導(dǎo)社會和市場力量實(shí)現(xiàn)更加有序和健康的發(fā)展。通過行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、資質(zhì)認(rèn)證和相關(guān)制度的建設(shè)等多種手段，我們可以促進(jìn)市場的開放、公平和透明，降低市場風(fēng)險和企業(yè)風(fēng)險，保護(hù)消費(fèi)者和客戶的合法權(quán)益。
總之，要消除懶政不作為的現(xiàn)象，需要從多個角度來入手，倡導(dǎo)更高的社會責(zé)任意識，營造更加健康的社會氛圍，提升個人和社會的素養(yǎng)與質(zhì)量。這樣，我們才能充分發(fā)揮自己的力量和能量，以更加積極向上的精神狀態(tài)，在每個人中都創(chuàng)造出更加美好的未來。
慢作為亂作為心得體會篇四
“學(xué)高為師，身正為范”，我深切體會到作為新時期的人民教師，肩負(fù)著培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的一代新人的光榮使命。教師首先自己要有高尚的道德情操，才能以德治教、以德育人，以高尚的情操引導(dǎo)學(xué)生全面發(fā)展，在此，我結(jié)合自身工作及學(xué)習(xí)了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關(guān)文件和許多政策之后，對自己進(jìn)行了認(rèn)真的剖析。
一、我通過學(xué)習(xí)和反思，認(rèn)識到自己在思想和工作方面還存在很多不足，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、在愛崗敬業(yè)方面，我基本上能夠做到熱愛教育、熱愛學(xué)校，教書育人，注意培養(yǎng)學(xué)生具有良好的思想品德，傳播有益學(xué)生身心健康的思想。但有時候我對工作還不夠盡職盡責(zé)，有時碰到學(xué)生課堂上搗亂時，就存在知識點(diǎn)的遺漏，事后才又給學(xué)生補(bǔ)充;在備課、上課、批改作業(yè)等方面，也有做得不夠細(xì)致的現(xiàn)象。
2、在熱愛學(xué)生方面，我關(guān)心愛護(hù)學(xué)生，尊重其人格;耐心教導(dǎo)，保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。但在平等、公平對待學(xué)生，特別是要求學(xué)生方面，還不夠嚴(yán)格。愛是教育的萬金油，當(dāng)教育之愛成為普照的春暉，師生之間愛的能量就會在交換與互動中不斷裂變，釋放能量，產(chǎn)生一個個教育的奇跡。如何激發(fā)愛心、永保愛心，我尚待努力。
3、在求真務(wù)實(shí)方面，我注意樹立優(yōu)良學(xué)風(fēng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識;我注意嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，提高業(yè)務(wù)水平;但探索教育教學(xué)規(guī)律缺乏長期性，教育教學(xué)方法還缺靈活性和改進(jìn)力度，提高教育、教學(xué)和科研水平還不夠快。我必須在教育教學(xué)方面，堅定自己的信念，不斷創(chuàng)新，開拓出新的土壤來，以便于培育更多更優(yōu)秀的學(xué)生。
4、教育理論學(xué)習(xí)不夠透徹，只停留在表象上，沒有從實(shí)質(zhì)上深入研究，導(dǎo)致教學(xué)過程中出現(xiàn)很多困惑。同時，很少使用多媒體教學(xué)，跟不上時代步伐。
5、在團(tuán)結(jié)協(xié)作方面，我基本上能做到謙虛謹(jǐn)慎，尊重同志，就是互相學(xué)習(xí)、互相幫助方面還不夠理想;我能夠維護(hù)其他教師在學(xué)生中的威信，也關(guān)心集體，積極維護(hù)學(xué)校榮譽(yù)，但對如何更好地共創(chuàng)文明校風(fēng)，還缺乏智慧上的協(xié)作;我應(yīng)當(dāng)通過靠集體的力量，群體的智慧，合作創(chuàng)共贏。
二、改進(jìn)措施
經(jīng)過一段時間的學(xué)習(xí)和反思，我深刻認(rèn)識到自身存在的這些問題和后果，這不僅影響自己的成長和進(jìn)步，更重要的是影響到學(xué)生的發(fā)展、社會的進(jìn)步和民族的未來。在今后的工作中，我會端正認(rèn)識，努力克服自身存在的這些問題，促使自己不斷進(jìn)步，成為人民滿意、社會滿意、家長滿意的好老師，具體來講，我打算從以下幾方面努力：
1、堅持理想，堅定教書育人、為人師表的信念。
思想上清醒、堅定;思想信念不動搖，理論要強(qiáng)。切實(shí)加強(qiáng)教育理論學(xué)習(xí)，約束自己，認(rèn)真整改，繼續(xù)培養(yǎng)正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立先進(jìn)而純潔的現(xiàn)代教育觀。徹底改變教師“不作為，亂作為，慢作為”的現(xiàn)象，樹立起新型教師的旗幟。
2、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，積極工作。
堅持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好教育工作，樹立強(qiáng)烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念。嚴(yán)格要求，自我加壓，始終保持與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，全心全意為教育、為人民服務(wù)。
3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，努力提高綜合素質(zhì)。
我必須加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，一是從實(shí)踐中學(xué)，向廣大的同事學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們先進(jìn)方法和思想;二是勤于從書上學(xué)，學(xué)習(xí)自己的專業(yè)知識，學(xué)習(xí)教育教學(xué)理論，業(yè)精于勤，信服于人;三是向挫折和教訓(xùn)學(xué)，不斷加以改進(jìn)和提高，以致完善自我，豐富人生。
4、加強(qiáng)與學(xué)生的交流與溝通，了解學(xué)生各種情況，努力為學(xué)生解答各種問題，做學(xué)生的知心朋友。在傳播知識和對學(xué)生的教育方面更要耐心細(xì)致。
總之，既然選擇了教育事業(yè)，我就要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇地為教育事業(yè)奉獻(xiàn)自己的青春。我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
慢作為亂作為心得體會篇五
鄭珊潔是一個年輕的女孩，在事業(yè)上取得了一些成績，但她卻被人們稱作“六個不作為”的人物，因?yàn)樗谀承┓矫姹憩F(xiàn)得十分不積極。在日常生活中，我們也難免會遇到些許問題，有時候難免會被人們詬病自己的缺點(diǎn)，因此我們可以從鄭珊潔的這六個不作為中尋找到一些寶貴的心得體會，以便更好地提高自己。
第二段：懶惰
鄭珊潔被認(rèn)為是一個不想做事情、懶散的人，但是這樣的人通常都得不到成就和進(jìn)展。在我們的生活中，付出努力是必要的，如果我們沒有這個動力，也不會有什么收獲。因此，不要因?yàn)樽约旱膽卸瓒艞壸约旱陌l(fā)展。
第三段：拖延
鄭珊潔還被指責(zé)一直拖延事情，無法按時完成任務(wù)，忽略了自己的責(zé)任和義務(wù)。這樣的人很難真正取得成功，因?yàn)樗麄儧]有擁有時間管理的能力，沒有正確安排時間，事情就拖延了下來，這會導(dǎo)致他們的工作和生活都變得困難。因此，我們應(yīng)該學(xué)會規(guī)劃自己的時間，充分利用每一分鐘，提高工作效率。
第四段：失去熱情
鄭珊潔也被認(rèn)為失去了對生命中重要事物的熱情，變得冷漠。這樣的人可能擁有良好的機(jī)遇，但如果沒有對機(jī)遇充分把握，那么才華也就無從發(fā)揮。因此，要找到自己的熱情所在，將其轉(zhuǎn)化為動力和能量，為自己的夢想而努力，才能讓我們的生活變得充實(shí)有趣。
第五段：缺少溝通
鄭珊潔因?yàn)槿鄙贉贤ǘ恢肛?zé)不夠友好和合作。沒有良好的人際關(guān)系的人很難在工作和生活中協(xié)調(diào)性最佳。因此，建立良好的人際關(guān)系十分重要，尤其是在團(tuán)隊(duì)合作的環(huán)境中，只有通過相互溝通，工作才能得到更好的實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)。
結(jié)語
鄭珊潔的“六個不作為”告訴我們，做事不能懶散，在時間上不能拖延，在事業(yè)上要有熱情，在交際上也要懂得溝通。如果我們能夠遵循這些原則，相信我們的生活一定會更加成功美好。
慢作為亂作為心得體會篇六
近日，米易縣印發(fā)《關(guān)于整治不作為、亂作為、慢作為的若干規(guī)定(試行)》，深入治理“庸懶散浮拖”問題。
《規(guī)定》指出，不作為、亂作為、慢作為是指各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及其工作人員應(yīng)當(dāng)履行而未履行或拖延履行、違法違規(guī)履行、不正確履行其職責(zé)的行為;鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門主要負(fù)責(zé)人對本單位、本系統(tǒng)的亂作為、不作為、慢作為行為負(fù)重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，其他班子成員根據(jù)工作分工負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
《規(guī)定》要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門及其工作人員應(yīng)積極主動履行職責(zé)，禁止亂作為、不作為、慢作為。不準(zhǔn)有以權(quán)謀私、吃拿卡要、亂決策、亂攤派等亂作為行為;不準(zhǔn)有對上級決策執(zhí)行不力、重大項(xiàng)目監(jiān)管不力、群眾合理訴求拖而不決等不作為行為;不準(zhǔn)有服務(wù)態(tài)度差、內(nèi)部協(xié)調(diào)“腸梗阻”、推諉扯皮等慢作為行為。
“《規(guī)定》的試行，將有助于建立和完善權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的依法履職機(jī)制，有效根治‘庸懶散浮拖’問題，促進(jìn)部門及干部職工主動履職，高效服務(wù)人民群眾?！?/p>
慢作為亂作為心得體會篇七
8月21日，區(qū)委召開全區(qū)黨員干部(擴(kuò)大)會議，集中學(xué)習(xí)人民日報8月19日頭版文章《干部不作為、慢作為、亂作為須擔(dān)責(zé)——武漢不容庸懶散》。此次學(xué)習(xí)，是我強(qiáng)化了責(zé)任意識，也使我認(rèn)識到加大治庸治懶治散力度是加強(qiáng)廣大干部作風(fēng)建設(shè)的重大舉措，通過學(xué)習(xí)，我感觸頗深，現(xiàn)就學(xué)習(xí)談一點(diǎn)認(rèn)識及體會。
武漢掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計劃” 已持續(xù)4個多月，席卷到全市上上下下的每一個層次、每一個角落、每一個角落、每一個崗位、每一個干部。其目的都是為了大力整治干部隊(duì)伍中存在的“慵、懶、散”問題，都是為了增強(qiáng)干部責(zé)任意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部隊(duì)伍工作作風(fēng)，為經(jīng)濟(jì)社會不斷前進(jìn)提供堅強(qiáng)保障。庸、懶、散行為，在武漢被歸納為10種表現(xiàn)：得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受;遠(yuǎn)城區(qū)干部“走讀”現(xiàn)象嚴(yán)重。
庸、懶、散，小則礙事，大則礙政?，F(xiàn)實(shí)中，干部隊(duì)伍中存在的庸、懶、散，是常見病，也是慢病和頑癥，須長期用“藥”。 當(dāng)大部分政府官員都處于庸、懶、散的狀態(tài)時，最受摧殘、最為悲哀的是人民群眾。
作為一名年輕干部，要引以為戒，時刻提醒自己杜絕庸、懶、散行為。堅決杜絕得過且過;工作推進(jìn)不力;創(chuàng)新能力不強(qiáng);有令不行、有禁不止;不作為、慢作為、亂作為;業(yè)績平庸;“謀人”不謀事;紀(jì)律渙散;貪圖享受。
一是“庸政”“懶政”現(xiàn)象正成為中國各地政府著力破解的難題，特別是今年以來，多個省區(qū)和城市相繼掀起一場“治庸”“治懶”“治散”的官場整肅風(fēng)暴，一些機(jī)關(guān)工作人員抱定的“不求有功、但求無過”思想越來越行不通了。
二是開展“治庸治懶治散”，重點(diǎn)要解決以下方面的問題，在治庸方面，克服平庸作風(fēng)，重點(diǎn)解決理想信念淡薄，缺乏事業(yè)心、責(zé)任感;工作作風(fēng)漂浮，被動應(yīng)付;領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真履行管理職責(zé)，機(jī)關(guān)管理混亂，考核評價和獎懲制度不完善，導(dǎo)致干部碌碌無為;干部業(yè)務(wù)素質(zhì)差，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講效率，對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)，工作質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn);不研究新情況、新問題，因循守舊等問題。在治懶方面，克服懶惰作風(fēng)，重點(diǎn)解決沒有工作激情，精神狀態(tài)差;不積極履行職責(zé)，只講待遇、不講奉獻(xiàn)，缺乏大局意識和服務(wù)意識;不服從組織分配，不認(rèn)真履行職責(zé)，辦事拖拉，推諉扯皮，工作敷衍塞責(zé)，效率低下;思想僵化，缺乏改革創(chuàng)新意識，對群眾反映的問題不能提出有效的解決措施等問題。在治散方面，克服散漫作風(fēng)，重點(diǎn)解決組織紀(jì)律觀念淡薄，漠視規(guī)章制度，損害集體榮譽(yù);群眾意識、服務(wù)意識淡薄，作風(fēng)粗暴，服務(wù)態(tài)度差，群眾滿意度低等問題。
三是治理慵懶散要提高工作執(zhí)行力。要提高執(zhí)行力，就必須樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅決克服不思進(jìn)取、得過且過的思想;必須強(qiáng)化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí);必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅決克服夸夸其談、品頭論足的毛病;必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服無所用心、生搬硬套的問題。廣大干部職工必須講大事、謀大事、辦實(shí)事，優(yōu)化作風(fēng)，務(wù)實(shí)高效，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，針對慵懶散問題提出解決對策，完善自我。
我在工作中還存在不少問題，還需要我長期堅持不斷的學(xué)習(xí)，克服自身缺點(diǎn)，嚴(yán)格要求自己，及時查找自身不足，認(rèn)真整改，從思想上提高黨員干部的作風(fēng)問題，踐行科學(xué)發(fā)展觀，讓自己從思想上自覺遠(yuǎn)離“慵懶散”的壞毛病。
慢作為亂作為心得體會篇八
作為一個普通人，我們不難發(fā)現(xiàn)，懶政不作為的現(xiàn)象在生活中時有發(fā)生。但是，這種現(xiàn)象卻給我們的生活帶來了很多不便，也會讓我們的生活環(huán)境受到負(fù)面影響。在日常生活中，我們應(yīng)該怎么樣對待這種現(xiàn)象呢？筆者在實(shí)際生活中有所感受，下面就談?wù)勎业囊恍┬牡皿w會。
一、堅持自己的責(zé)任
在實(shí)際生活中，我們會遇到很多需要解決的問題，而這些問題涉及到我們的職責(zé)和義務(wù)。如果我們不去解決這些問題，那么它們很容易會演變成懶政不作為的現(xiàn)象。因此，我們應(yīng)該堅持自己的責(zé)任，盡可能地去解決身邊發(fā)生的問題，從而避免問題的擴(kuò)大化。在生活中，我們應(yīng)該保持積極的態(tài)度，不斷發(fā)現(xiàn)問題，并及時采取行動去解決問題。
二、珍惜時間，不讓懶惰消耗自己的生命
時間是最珍貴的財富，每一個人都應(yīng)該盡可能珍惜。如果我們長時間處于懶惰狀態(tài)，那么就會讓時間溜走，消耗自己的生命。因此，在生活中，我們應(yīng)該珍惜時間，盡可能地去利用每一分鐘，去做自己應(yīng)該做的事情。做好時間管理，讓時間設(shè)計得更加有價值，這對我們的成長和發(fā)展非常重要。
三、注重自身的素養(yǎng)和修養(yǎng)
在實(shí)際生活中，經(jīng)常會聽到一些人抱怨生活不如意，又或者說環(huán)境不好。我們要知道的是，很多環(huán)境的差異并不是純屬于環(huán)境造成的，很多時候它們與我們自身的素養(yǎng)和修養(yǎng)有關(guān)。因此，我們應(yīng)該注重自身的素養(yǎng)和修養(yǎng)，積極向上，讓自己成為那個解決問題的人。
四、多從自身出發(fā)去解決問題
現(xiàn)在的很多年輕人在面對某些問題時，都喜歡去責(zé)怪外部因素，而不愿意從自身出發(fā)，去主動地解決問題。這種思想的蔓延不僅不利于自身的發(fā)展，也會給他人帶來很多不便，甚至?xí)寙栴}的解決變得更加困難。因此，我們要想辦法從自身出發(fā)，去解決身邊發(fā)生的問題，給環(huán)境帶來積極的變化。
五、建立良好的社交關(guān)系
在實(shí)際生活中，建立良好的社交關(guān)系是非常重要的。如果我們不能與周圍的人建立良好的聯(lián)系，那么就會限制自己的資源和機(jī)會，讓自己處于不利地位。因此，在生活中，我們要注重交朋友，建立良好的人際關(guān)系，讓自己處于一個更加積極的狀態(tài)。
總體來說，關(guān)于懶政不作為的心得體會可以從自身的責(zé)任、時間管理、素養(yǎng)與修養(yǎng)、主動解決問題和建立良好的社交關(guān)系等方面進(jìn)行展開。我們要通過這些心得體會，不斷提升自己的綜合能力，成為那個有責(zé)任有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕?/p>
慢作為亂作為心得體會篇九
3月26日,濟(jì)南市紀(jì)委、監(jiān)察局服務(wù)“加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗泉城”動員大會召開,市委、市紀(jì)委書記王成波指出,要圍繞“四個環(huán)境”,全力以赴地抓好作風(fēng)效能建設(shè)。
“嚴(yán)肅整頓弄虛作假、欺上瞞下,工作方法簡單粗暴等不良作風(fēng),嚴(yán)肅處理不作為、慢作為、亂作為等行為!”談到圍繞優(yōu)化政務(wù)環(huán)境,王成波提出,要大力提高行政效能,大力實(shí)施治庸治懶計劃,著力整治干部隊(duì)伍中存在的缺乏激情、精神不振、不思進(jìn)取、不敢擔(dān)當(dāng)、辦事不用心、工作不主動、服務(wù)不到位、責(zé)任不落實(shí)等突出問題。
圍繞優(yōu)化社會環(huán)境,王成波說,要大力營造支持創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。市紀(jì)委和監(jiān)察局各部門要重點(diǎn)圍繞總投資934億元的116個實(shí)體經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目建設(shè)、環(huán)境綜合整治、城市基礎(chǔ)公共設(shè)施、經(jīng)濟(jì)文化建設(shè)、社會管理等方面強(qiáng)化監(jiān)督檢查,加強(qiáng)對項(xiàng)目安排、專項(xiàng)資金使用、建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)以及重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域安全生產(chǎn)的執(zhí)法監(jiān)察。
圍繞優(yōu)化市場環(huán)境,他提出,要大力推進(jìn)公平競爭和誠信體系建設(shè)。督促有關(guān)部門將市場競爭機(jī)制引入社會資源利用、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公用設(shè)施管理、公共服務(wù)領(lǐng)域,防止權(quán)力尋租。
圍繞優(yōu)化法制環(huán)境,大力規(guī)范行政執(zhí)法行為。要以服務(wù)投資為目標(biāo),平等保護(hù)所有市場主體的合法權(quán)益,認(rèn)真解決亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派、亂檢查等問題。規(guī)范對各類企業(yè)的檢查行為,杜絕影響企業(yè)正常生產(chǎn)的隨意檢查、重復(fù)檢查和多頭檢查。
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