心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
做助理的心得體會篇一
每個人都愿意成為成功人士，但成功的背后往往隱藏著無數努力和付出。而在這條路上，有人愿意獨自行走，有人則選擇與團隊一起前進。我有幸成為一個助理團隊的一員，經歷了一些事情，讓我受益匪淺。
第二段：合作的重要性
團隊合作的重要性早已被津津樂道，但輕松說起來，難攻堅實。在我的工作經歷中，我跟隨老師進行各種實踐，學會了更加細致的溝通技巧，減少了不必要的誤解。團隊協作的好處就在于此：人人聽取不同意見，當我邁出一個前所未有的步驟時，我的同伴們吸取了我心靈深處的力量，給予了我極大的鼓勵。
第三段：如何有效地跟進計劃
跟進計劃有時會出現差錯，但只要不斷地記錄和上報工作進展，能夠及時進行處理。我的助理團隊在任何計劃中都有完善的實驗室標準衡量指標，保持前方視野的清晰，并不斷完善已有模型。例如，老師給出了一個研究計劃，每個人需要仔細記錄，以便輕松跟上進展。
第四段：倡導批判性思維
在現實社交中，人們往往不會行使批判性思維，因為人們往往關注個人感受和情感。然而，在進行實驗的過程中，這種狀況是不可接受的。批判性思維是團隊學習和成果的前提，這是個體達到逆轉困難的高度。自己沒法做到，別人幫助自己鉆研。通過團隊氛圍和知識互換，我們在多個測試里發(fā)現了問題，調整了更標準的工作流程。
第五段：總結
通過帶領團隊工作，我發(fā)現自己的潛力需要積極利用。團隊必須通過彼此的交流、協同、討論、發(fā)現和重組，掌握多種技能和工程知識，才能達到預期結果。同時，同時需要肯定個人的工作成效和改善，保持積極向上的工作態(tài)度，才可能更進一步，切實地實現成果最小化。助理團隊中，我得到了金子一般昂貴的經驗。
做助理的心得體會篇二
_，男，中國共青團員，環(huán)境工程專業(yè)。大一期間，擔任校大學生勤工助學服務中心辦公室部員和籌委會成員，獲得學校二等獎學金，20_年10月開始參與材食學院辦公室助理工作。
勤做為本，思中求學
_于20_年9月申請加入材料與食品學院辦公室的勤工助學崗位，成功通過為期一個月試用期并正式成為材食學院辦公室助理，并已認真工作了一學期。他很感激學校提供這樣一個崗位，在他看來，這是一個發(fā)揮自我，鍛煉自我的一個平臺：通過勤工助學不僅能減輕家庭經濟的負擔，還能充分地鍛煉自己的學習和工作能力，能全面地提升自身素質，對自己有很大的幫助。
想當初，當得知自己通過面試的時候，他內心無比激動。要知道，在眾多面試者中，他不一定是表現最棒的那一個，但他還是幸運地抓住了這個機會!就在那一刻他堅定，他一定要認真對待這份工作!在試用期時，他對辦公室環(huán)境是陌生的，雖然輔導員叮囑過不用太緊張，但面對辦公室的老師和未卸任助理崗位的師兄師姐，初來乍到的他依舊表現得有些靦腆，甚至詢問老師有什么需要幫忙的時候都十分拘謹，生怕第一次上崗就鬧笑話。
辦公室助理的工作，不僅要協助老師遞交，處理和整理一些資料文件，幫助各年級班委申請課室使用等事務，并且在老師不在的時候需要接待前來辦事的其他老師或者學生。在每次的工作中，只要有空他都會提早來到辦公室，沒有一次老師需要他辦事的時候找不到人的，這給老師留下了深刻的印象。
人們常說做事不僅需要學，更需要在學習中思考。在剛上崗的時候，很多事情他都不清楚其中的流程與技巧，于是他便虛心請教老師或者師兄師姐，在這之中，他進一步學會了如何更靈活地操作辦公軟件，熟悉了許多事物的流程等等，更在與老師交流的過程中思考了許多----他們這樣做事有什么好處。但其中也有不足的地方，比如說為班委制作聘書的時候，以他以前的水平，聘書能制作出來但是過程十分繁瑣。雖然他請教了師兄，因為是第一次接觸，所以學完后還是不太明白。思考之后請師兄再說一次，同時他用筆記錄著?；蛟S學習速度這方面就是他需要改正的一個地方。
做事勤快是根本，但做事也需要全面。在這一學期，凡是老師交給他的任務，他都能立刻完成，似乎勤快是做到了，但有些時候因了解事情不全面，比如說幫畢業(yè)生蓋院章的時候沒注意日期也需要填寫并且按學號排序，最后只能重新填寫日期從而做了些無用功，但從中他也吸取了教訓，在接下來的辦事時先問清楚再行動。
轉眼間一學期過去了，對于這份工作他深有感悟：明白輔導員雖然不像中學時候的班主任時刻在學生身邊，但他們的工作卻十分辛苦，身為助理應該為他們分擔，不僅如此，在辦事的過程中，他認識了許多老師和班委，并與他們交流了解了許多事情、收獲了友誼。對于自己本身，在保持“思中求學，勤做為本”的基礎上，他需要更進一步虛心學習思考，在勤做事的同時為老師全面考慮，使事情完成的更完美。
做助理的心得體會篇三
作為一名助理團成員，我在過去的幾個月時間里，不斷地學習和成長，也獲得了許多難忘的體驗和收獲。在這篇文章中，我將分享我自己的助理團心得體會，希望能夠給正在考慮參與助理團的人帶來一些啟示和幫助。
第一段：認識助理團
在加入助理團之前，我并不是很了解它的具體情況和作用。通過與老師和其他團隊成員的交流，我逐漸明白了助理團的使命——幫助學校更好地管理活動、促進團隊合作、提高服務意識和技能。我也理解了助理團的工作范圍，從會場布置、活動策劃、現場服務到反饋評估等方面都需我們的貢獻。
第二段：體驗助理團
在實際的工作中，我與其他成員一起協調安排各項工作任務，如負責物資采購、制定時間表、協調會務等。所有這些工作都是很具挑戰(zhàn)性的，我們要保證高效協調和有效溝通來完成。有時候，我們會遇到意外狀況，比如設備損壞、人員變動等，這時我們要緊急處理和安排重新規(guī)劃，確保整個活動順利進行。
第三段：收獲助理團
在這個過程中，我收獲了許多寶貴的經驗和技能。比如，學會如何高效準確地分配工作任務和時間安排；掌握與工作伙伴、供應商和用戶之間的有效溝通和協調；培養(yǎng)了面對緊急情況時冷靜處理的能力。我也深刻認識到，只要團隊成員之間相互信任和支持，再大的難題都能迎刃而解。
第四段：感悟助理團
在這個過程中，我也發(fā)現助理團有許多積極的影響。首先，這座團隊增強了我們的信心和自我意識，使我們更好地認識了自己的需要和潛力。其次，通過助理團工作，我也明白了自己的責任和義務，感受到了對他人的奉獻和整個社會的貢獻。最后，助理團也教會我們如何與其他人建立良好的人際關系和團隊合作，并且從失敗和挑戰(zhàn)中學習，不斷成長和發(fā)展。
第五段：總結助理團
總之，在助理團這個大家庭里，我經歷了許多難忘的時刻，發(fā)掘了自己的潛能和發(fā)揮。而且，我也得到了很多的實踐經驗、人際關系和成長機會。無論是在未來的工作中，還是在個人生活中，我相信這些經驗和能力都會為我?guī)聿豢晒懒康膬r值。因此，我愿意推薦更多的人加入助理團，在這里體驗成長、接受挑戰(zhàn)，并為學校和社會做出自己的貢獻。
做助理的心得體會篇四
近年來，助理職位在各行各業(yè)中成為熱門職業(yè)，而考試成為了評估助理能力的一種重要方式。作為一個即將參加考助理的考生，我對這次考試有著復雜的心情——既充滿期待，又略感緊張。然而，通過這次考助理的經歷，我不僅提高了自己的實踐能力，也對自己的職業(yè)規(guī)劃有了更明確的認識。
段二：準備工作的重要性
考助理之前，我進行了充分的準備工作。首先，我對助理職位的要求進行了深入的研究，了解了助理崗位的基本職責和技能要求。其次，我通過參加培訓課程和解析各種案例，提升了自己的實際操作能力以及解決問題的能力。最后，我還參加了模擬考試，通過與其他考生的交流和答疑，進一步提高了我的學習效果。這些準備工作的付出，為我在考試中的表現打下了堅實的基礎。
段三：考試中的挑戰(zhàn)與機遇
在考試中，我面臨了許多挑戰(zhàn)。首先，時間限制給我?guī)砹藟毫?。在有限的時間內，我需要熟練地完成各項任務，做出準確的判斷和決策。其次，應對復雜的情況和不斷變化的環(huán)境也是一個挑戰(zhàn)。在面對一系列需求和問題時，我需要保持冷靜、靈活地應對，找出最合理的解決方案。然而，這些挑戰(zhàn)也給了我機遇。通過考試，我意識到自己在解決問題和應對壓力方面的能力有了明顯的提高，這對我的職業(yè)發(fā)展無疑是一筆寶貴的財富。
段四：帶來的收獲和體會
通過考助理，我獲得了許多寶貴的收獲。首先，我提高了自己的綜合能力?？荚囈笪覀內姘l(fā)揮自己的專業(yè)知識和技能，同時靈活運用各種解決問題的方法。在這個過程中，我不僅提高了自己的學術水平，也鍛煉了自己的分析和獨立思考能力。其次，我收獲了寶貴的人際關系資源。在考試中，我結識了許多優(yōu)秀的考生和專業(yè)人士，通過與他們的交流和合作，我從他們身上學到了許多寶貴的經驗和知識。最重要的是，通過考試，我對自己從事助理工作的熱情得到了深入的印證，堅定了自己在這個領域的職業(yè)發(fā)展目標。
段五：總結與展望
考助理的經歷對我來說是一次寶貴的成長過程。我通過不斷的學習和實踐，提高了自己的實踐能力和解決問題的能力，同時也對助理職位有了更深入的了解。在未來，我將繼續(xù)努力，不斷提高自己的能力和素質，爭取在助理領域中有更大的發(fā)展空間。因為我深信助理職位不僅是一個過渡，更是一個機會，它為我提供了實踐的平臺和發(fā)展的空間，成為我實現職業(yè)夢想的跳板。
做助理的心得體會篇五
經過了一個月的工作，在工作中發(fā)現了很多自身的缺點和不足，就這些方面作此，請各位領導及同事們批評指正。
本人的工作的綜合能力還有待提高，有以下幾點需要提高：
工作經驗要不斷積累：在這一個月的工作中，對公司內很多實際工作的流程不甚了解。缺少業(yè)務知識方面的實際經驗，還處于等待領導分配工作再去做的階段。沒能完全主動地自己沒接觸過的但可以提高自身能力的任務，沒有充分做好在一段時期內的工作規(guī)劃，實際工作經驗只是停留在了一定的水平之上且增長緩慢。在工作中總是怕麻煩別人，很多時候遇到問題時未能做到與領導及同事的有效溝通。本來一個懂得人一點就通的問題，自己總是費了很多時間與精力，才得出一個相同的結果。這樣既減慢了工作的效率，在下一項工作下來時，又延誤了工作的完成時間，以至于工作都堆在了一起。造成這樣的原因主要是平時做事不專心，馬虎大意，總犯自以為是的錯誤，不能虛心地聽取他人的意見，這種浮躁的心態(tài)，錯過了向別人學習和增長知識的機會。以后我會多去主動接觸、嘗試一些以前沒接觸過的任務，對自己不懂的問題做到及時地詢問這方面經驗多的領導及同事，多向領導及同事學習他們的經驗。使自己多些鍛煉的機會，讓自己在工作中不斷積累新的經驗，這樣在今后的工作中才能快速成長起來。
技術水平有待提高：工作的閑暇時間未能充分用來學習或與同事探討技術知識。技術知識面較陳舊，未能做到及時了解更新自身要理解的新的技術知識，以至于領導分派下任務后，只能在摸索中完成；技術知識面較窄，有很多在實際工作中用到的設備及技術都還不了解。對自己技術能力水平還要進一步提高，多去學習新的技術知識，掌握新的技能。
溝通技巧有待增強：在工作中遇到一些自己不明白的問題時，很少能做到與領導及時有效的溝通，沒有完全意識到下級與上級溝通的重要性，自己在摸索中收效又不大，也沒能做好與各方面進行及時果斷有效的溝通，耽誤了工作的完成時間。今后我會在這方面多加注意，逐步改變自身的在溝通上不敢去說的習慣，養(yǎng)成以工作完成度為重心的溝通技巧。
在思想觀念方面本人還有以下幾個方面需要改變：
培養(yǎng)競爭意識和創(chuàng)新觀念：競爭意識是推動個體努力學習，自覺提高職業(yè)素質的動力。創(chuàng)新就是要打破安于現狀、聽天由命、依賴別人的人生觀。自己光有文化知識和職業(yè)技術是不夠的，還必須具有創(chuàng)新觀念與創(chuàng)業(yè)精神，才能更好地實現在企業(yè)中的就業(yè)。
培養(yǎng)適應變化的能力:職業(yè)內容的不斷更新和新型職業(yè)的不斷產生決定了現代職業(yè)對人的素質提出了更高的要求。新資源的開發(fā)、新技術的發(fā)明與應用、生產工具的革新、生產組織的改革和管理水平的提高，不僅要求人們具備更高的科學技術知識和操作技能，而且要求人們打破舊的傳統(tǒng)觀念，解放思想，開闊思路，樹立時間觀念、效率觀念與合作觀念。
培養(yǎng)廣泛的興趣：應時刻保持一種積極進娶主動熱情的心境，自己應多去探索和參加各種活動。當自己一旦產生某種興趣，便會聚精會神地投入其中，克服一切困難，直到最后取得成功。興趣廣泛，就會經常注意周圍出現的新問題，從而大大地拓寬自己的知識面。廣泛興趣的培養(yǎng)要通過實踐活動，廣泛接觸各種事物，在活動中逐漸體驗到心理上的滿足，從而激發(fā)出興趣和愛好。
重視能力補償: “勤能補拙”是性格與能力之間的補償；“熟能生巧”是活動對能力的增進?！芭d趣是最好的老師”說明了培養(yǎng)興趣可以克服能力上的欠缺。
培養(yǎng)良好的職業(yè)品格：良好的職業(yè)道德是抵制各種不正之風，轉變企業(yè)風氣，建立良好的人際關系，建設高度的企業(yè)精神文明的重要保證。要具有忠于職守，獻身事業(yè)的樂業(yè)和敬業(yè)精神，實事求是、嚴肅認真的勞動態(tài)度，刻苦鉆研、精益求精的工作作風以及在工作中團結協作和全心全意為他人服務的精神。在工作中，無私、正直、勤奮、誠實、守信、堅定、勇敢等優(yōu)秀職業(yè)品質是在工作上做出成績的必要條件。 一個對人熱情友好、樂于助人的人能得到同事的好感；一個有強烈事業(yè)心和責任感的人能得到領導的賞識；一個謙虛好學、踏實肯干的人能得到師傅的贊揚。很難想象，一個不講奉獻、自私自利、貪圖安逸的人，能得到領導、同事的青睞。
提高身心健康水平就把握好休息與工作的關系，盡量避免讓自己身心疲憊的去工作。
做助理的心得體會篇六
20____年，在集團公司的正確領導及大力支持下，在______公司領導班子的正確指導下，面對激烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、學習、招聘等工作重點，注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極貢獻?，F將一年來的工作情況匯報如下：
一、加強基礎管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境
為領導和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內容之一。一年來，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政部基礎管理工作基本實現了規(guī)范化，相關工作達到了優(yōu)質、高效，為公司各項工作的開展創(chuàng)造了良好條件。
如：做到了員工人事檔案、培訓檔案、合同檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴格規(guī)范;做到了收、發(fā)文件的準確及時，并對領導批示的公文做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務結算和報銷等工作的正常有序。成功組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工健康體檢等活動，做到了活動之前有準備，活動過程有指導，活動之后有成果，受到一致好評;行政部在接人待物、人事管理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責，為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用。
二、加強服務，樹立良好風氣
行政部工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年來，我們圍繞中心工作，在服務工作方面做到了以下三點：
1、變被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養(yǎng)等日常工作，工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位。
2、在工作計劃中，每月都突出1—2個“重點”工作。做到工作有重點有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領導來安排的習慣。
3、在創(chuàng)新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創(chuàng)新，適應公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動行政部工作不斷上水平、上臺階。切實轉變行政部服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。
三、加強學習，形成良好的學習氛圍
行政部人員要具備很強的工作能力和保持行政部高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業(yè)務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各等方面的知識和深入鉆研行政部業(yè)務知識。一年來，我部從加強自身學習入手，認真學習了公司業(yè)務流程、集團制度等業(yè)務內容，切實加強了理論、業(yè)務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。
四、認真履行職責
1、狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。
嚴格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi)生進行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。
2、培訓工作：為了能切實提高員工素質，以更好地適應市場競爭，我部積極配合公司把優(yōu)化人員結構和提高員工素質與企業(yè)發(fā)展目標緊密結合。在“學習培訓月”活動中，成功舉辦了管理學、營銷學等近60課時的培訓課，并把培訓工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓。
3、人力資源管理工作：根據各部門的人員需求，在確保人員編制完全控制在標準編制內，本著網上搜、報紙上招、內部推薦等方法，協助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現問題隨時溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓、企業(yè)文化的培訓等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前景、設計員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點，更不保留的指出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實習期。完成公司人事檔案信息的建立完善、公司員工勞動報酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進出的人事管理等工作;并按時完成員工月考勤記錄、月工資報表的上報工作。
五、存在的不足
過去的一年，在公司領導的重視和指導下，得到了各部門的大力協助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們取得了一定成績但仍存在著很多不足之處，主要表現在以下幾個方面：一是由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都希望能完成得，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。二是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。三是抓制度落實不夠，由于公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設，輕制度落實現象。四是對公司的宣傳力度有待加強，加大對內對外的宣傳力度，成立宣傳小組，保障月刊和網站的上稿率。五是對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。
六、行政部20____年工作綱要
20____年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點，改進方法;深入調研，掌握實情;加強管理，改進服務;大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一個新臺階，為公司的健康快速發(fā)展作出更大的貢獻!
下面根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和今后趨勢，行政部計劃從下幾個方面開展20____年度的工作：
1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質，加強理論學習、業(yè)務學習，強化服務與管理意識，制定相應的考核管理制度，明確分工，充分調動工作積極性，使公司后勤服務管理工作再上新臺階。
2、完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學依據;
3、作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置;
4、充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻身精神，增強企業(yè)凝聚力。
做助理的心得體會篇七
在就業(yè)市場上，助理崗位是很多大學畢業(yè)生的首選。作為一個助理，能夠鍛煉實際能力，同時了解公司運營機制，已經成為了很多人的首選。自己也曾作為一名助理，對于這份工作，有著深深的感受。在這篇文章中，將會分享自己作為助理的心得體會。
第二段：實際經驗
作為助理，接到的任務包括安排會議、制定計劃、收發(fā)文件等等。一開始，面對這些瑣碎的事情，很容易覺得任務有點枯燥。但是隨著工作的深入，逐漸發(fā)現，每一項任務都能鍛煉自己。比如學會用 PPT 制作匯報，學會如何接待客戶，學會如何做決策等等。這些在工作中學到的技能，自己的職業(yè)發(fā)展大有裨益。
第三段：融入團隊
在公司里，助理通常是初入公司的員工。想要獲得團隊的支持，就要有一顆踏實務實的心。在公司里，會遇到不少固定流程，自己不要想著去顛覆這些流程，而是要在這個基礎上，發(fā)揮自己的作用。在與團隊溝通時，親和力也很重要。要建立良好的溝通關系，了解團隊成員的需求和問題，然后再給出自己的意見。這樣才能在團隊中建立好自己的形象。
第四段：學會自我管理
助理經常需要處理一些突發(fā)情況，這就要求自己具備較強的應變能力。在處理突發(fā)情況中，自我管理也是很重要的。在工作壓力大的時候，需要自己安排好休息時間，緩解自己的壓力。遇到問題時，要先冷靜下來，然后認真分析問題并尋找解決方法。在解決問題的過程中，不斷積累經驗，提高自己的能力。
第五段：結語
在工作中，時刻保持學習的狀態(tài)。助理的工作經驗是豐富多彩的。這種經驗不能僅僅停留在自己的助理崗位上，更應該去積累各種崗位的經驗。最終達到應用拓展，提升職業(yè)規(guī)劃的效果。同時要注意自我發(fā)展，明確自己的職業(yè)方向，堅持學習，為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎。
做助理的心得體會篇八
為期兩個月的實習生活已經過去，這期間遇到過很多挫折，也收獲到很多經驗。
我實習的公司是杭州朗美睿服飾有限公司，朗美睿服飾公司主營皮草，歐、韓、各類精品女裝，其服飾以時尚、個性十足，極具潮流的品牌定位，充分展現女性的自信、自由、個性的時代氣息。"朗美睿"以靚麗時尚的款型、含蓄而兼?zhèn)€性的細節(jié)處理，流暢且恰到好處，"朗美睿"的風格，簡潔高雅，莊重大方，成熟華貴。公司里的同事技術純熟，在實習期間給予我很多的幫助。
這次實習對于我這個還未踏出大學校門的學生的幫助很大。因為這次實習我見識了各種流行的面料和訂面料的整個流程，進一步了解了服裝行業(yè)。懂得了對待工作要嚴肅而認真，不能以隨隨便便的態(tài)度來應付的道理。不認真就會出錯，出錯就會給公司帶來大大小小第二次損失。還有一點就是人要謙虛，只有虛心求教才能學到更多東西，思維才不會被局限在一個小天地之內，才有可能成為一個成功的服裝設計師。
這次實習使我對未來的事業(yè)有了成熟的感覺，不僅僅是一次經歷，她承載著我的感情，有我感興趣的人有我感興趣的事，最重要的是引起了我的思考，經一事，長一智。我覺得在這一段時間日子過得很充實、開心我覺得用金錢是買不到的這么好的一個體驗感受。只可以說這是我一段難忘的經歷，它讓我開闊視野，鍛煉和提高自己，學會了吃苦耐勞。工作是辛苦的，錢不是容易賺的。我的路還有很長，我要不斷地學習、不斷地前進!在實習那段時間，在匆忙下我會突然發(fā)現直接跟顧客交流是件很愉快的事情。無論從何處起步，無論具體從事哪種工作，認真細致和踏實的工作態(tài)度才是成功的基礎，而這其中曠日持久的平淡是最難忍受也是必須忍受的，這是一個月實習日子帶給我最深的.感觸。作為一個準畢業(yè)生，我想我需要更多的磨練。
這次實習雖然很短，但我們學到了不少，它是我們由學校向社會接軌的一個環(huán)節(jié)，它必不可少。通過這次實習我了解到了服裝企業(yè)生產的全過程，提高了動手能力和實際解決問題的能力。向工人師傅們和設計師老師學到不少的經驗。這是個知識化的社會，知識是必備的。機會總是為有準備的人留著。這次實習是一次理論與實踐的一次嘗試，在這個過程中，我獲得了團隊協作的鍛煉，獨立思考能力的提升，實踐豐富理論的體驗，同時也積累了工作經驗，為以后的工作打下堅實的基礎。這是我第一次與社會接軌，從學校到社會，讓我感到了理論與實踐的重要性，沒有好的實踐是學不到什么東西的。還讓我明白了人際關系的重要性，要學會于人好好相處，關愛他人它鍛煉我們的動手能力和處事能力以及團隊合作能力，為以后的工作積累了經驗。經過這次實習，我們開始走出象牙塔，了解外面的市場與流行趨勢。接觸到了很多不同風格的設計師。我們對市場上的常用面料和特殊面輔料也有了一定的了解，這些了解都有益于我們以后的設計和工作。經過這次實踐中，我們都發(fā)現了自己的不足，我們會把這些反饋到學習中去，去提升自己的能力，不斷調整，以便成為一個成功的設計師。
雖然工作很累，工作內容卻讓我見識到了更多更廣的服裝相關，都是在學校未曾接觸過的，不只是服裝生產還有為人處事等多方面。通過這次生產實習也大大地提高了我對服裝行業(yè)的興趣，也知道自己以后正式步入社會所要面臨的壓力，我明白，只有不斷地磨練自己，提高自己才能在社會洪流中立足!雖然實習的時間不是很長但我覺的我不僅學習了很多專業(yè)以外的知識，而且也學習了很多寶貴的工作經驗和待人處事的方法。這對我畢業(yè)以后踏上工作崗位有很大的幫助。這次的社會實踐也證實了我能否在惡劣的環(huán)境中依靠自己的能力去克服困難，同時，也想通過親身體驗社會實踐讓自己更進一步的了解社會，在實踐中增長見識，鍛煉自己的才干，培養(yǎng)自己的韌性，更重要的是檢驗一下自己所學習的專業(yè)知識能否被社會所用，自己的能力能否被社會所承認。通過社會實踐，找出自己的不足和差距。
這次實習讓我收獲最多的是一種職業(yè)體驗，感受到了這個職業(yè)的壓力，再就是職業(yè)道德的熏陶，讓我感動的是，這是理論與實踐的一次嘗試，是理論指導實踐，實踐豐富理論的體驗，在這個過程中，我獲得了團體協作的鍛煉，獨立思考能力的提升，同時也鞏固了專業(yè)技能，為日后投身建設有中國特色社會主義的偉大實踐打下了堅實的基礎。
通過這次做設計師助理實習，我也了解了作為一名合格的設計師要具備的素質和能力，例如：
1.擁有大量一手的資料、快速的資訊途徑和流行分析能力
2.敏銳的市場眼光
3.擁有一定的面料知識和面料商資源
4.文字表達能力和語言交流能力
5.團隊合作精神和時尚的個性
6.擁有一定的手繪或電腦繪圖能力
7.了解版型知識和工藝知識，有工藝創(chuàng)新能力。
所以，我們不難看出，成為一個服裝設計師需要多方面的能力。繪畫功底的深淺與否，不是成為服裝設計師的唯一評判標準和要求。關鍵是其繪圖水平能否滿足他的工作需求。再則，國外有許多著名設計師都是從裁縫做起，也有很大一部分設計師并未受過專業(yè)院校的教育，沒有多少繪畫功底。但是，作為一名設計師能把款式圖繪制交代清楚是必需的，不論用何種工具和表現手法。
1.一定要時刻的提醒自己為什么做這件事。做這件事情有什么意義。很多新出來的設計的通病就是不知道自己在做什么。
2.繪畫基礎與造型能力是服裝設計師的基本技能之一，只有具備了良好的繪畫基礎才能通過設計的造型表現能力以繪畫的形式準確地表達設計師的創(chuàng)作理念。
3.要掌握和運用計算機的繪圖軟件在服裝設計和面料、圖案設計中,也是日常設計工作中的需要.拓寬你的設計表現方式、更好的表達你的設計作品。
5.要經常的與同行業(yè)的工作者交流和學習了解行業(yè)情況，分析行業(yè)概況。這樣你的設計產品時會考慮公司概況，才能更符合本廠的利益。
6.要能快速清晰的描述出自己的作品的特點和設計理念。包括很多老設計師都會犯這樣的錯誤，不知道自己的設計理念是什么!單純?yōu)榱诉m應消費人群這樣很失敗，只會別牽著鼻子走。
7.要學會分析和創(chuàng)造流行。----設計師就是要走在別人的前面，要試著去分析流行趨勢這樣才能輔助自己去創(chuàng)造一些新鮮的東西。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/3555021.html】
