人社局民宗工作計(jì)劃

計(jì)劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領(lǐng)域。計(jì)劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計(jì)劃呢？以下是小編收集整理的工作計(jì)劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

人社局民宗工作計(jì)劃篇一

1、今年1—12月，我窗口共辦理新《就業(yè)失業(yè)登記證》2160份。

2、工傷認(rèn)定受理673件，已認(rèn)定673件，結(jié)案率為100%，案件無一積壓，保持了較高的辦案水平。并為其中的189人進(jìn)行了勞動能力傷殘鑒定。

3、認(rèn)真梳理全市“老工傷”人員情況，同原工業(yè)、二輕、商業(yè)系統(tǒng)留守工作人員積極聯(lián)系，并進(jìn)行走訪調(diào)查和查閱相關(guān)檔案資料，最終確認(rèn)了14名“老工傷”人員符合納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌管理。

5、民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校今年新申報(bào)增加1戶，通過實(shí)地查勘，符合辦學(xué)條件，成為我市第一家專業(yè)培訓(xùn)保安的學(xué)校，并為兩家學(xué)校增加培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行了評估，將結(jié)果報(bào)送德陽上級機(jī)關(guān)備案。

我窗口在今年的“政務(wù)服務(wù)先進(jìn)窗口”的評選活動中，二次被授予“流動紅旗”。

1、堅(jiān)持周五學(xué)習(xí)制度，讓科室工作人員熟悉人社局各類法律、法規(guī)政策，提高業(yè)務(wù)水平，為網(wǎng)上咨詢和前來辦事的企業(yè)和群眾提供滿意的答復(fù)。

2、提高服務(wù)質(zhì)量，推行一站式服務(wù)，實(shí)行首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、責(zé)任追究制的工作制度。

3、辦理事項(xiàng)做到“四清”：咨詢一次寫清，表格一次發(fā)清，材料一次拿清，內(nèi)容一次審清。

4、注重自身能力建設(shè)，做到“提高三個能力”:提高做好本職工作的能力、提高接待服務(wù)對象的能力、提高處理問題的能力。

5、主動協(xié)調(diào)，不能讓服務(wù)對象跑冤枉路。通過開展陪同辦理，預(yù)約辦理，延時(shí)辦理（下班后），公開服務(wù)電話。

6、及時(shí)向政務(wù)中心和局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況，爭取支持，化解工作中不利因素。

1、在工傷認(rèn)定辦案的過程中，首先，要求工作人員堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象發(fā)生。其次，是集體學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，對典型、復(fù)雜案例進(jìn)行分析，共同研究案件的共性和特點(diǎn)，不斷增強(qiáng)工作人員依法行政水平和執(zhí)法責(zé)任理念。第三，在工傷認(rèn)定期間主動聯(lián)系雙方，通過對當(dāng)事雙方講解政策，并按照正常程序進(jìn)行辦理，使雙方的合法權(quán)益得到最大限度的保障，有力的維護(hù)社會的和諧和穩(wěn)定。并在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成工傷認(rèn)定工作，結(jié)案率達(dá)到100%。同醫(yī)療保險(xiǎn)局加強(qiáng)聯(lián)系，每星期定時(shí)對參保的工傷職工的身份、受傷情況、住院情況每周不定時(shí)到醫(yī)院進(jìn)行了解和核實(shí)，并每月定時(shí)到xx市以外的定點(diǎn)醫(yī)院對工傷住院職工進(jìn)行了解和核實(shí)，避免出現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象出現(xiàn)。第四，在處理工傷案件的過程中，主動對未參保企業(yè)以實(shí)際案例進(jìn)行工傷保險(xiǎn)方面的宣傳工作，做到認(rèn)定工作和宣傳工作兩不誤。

2、按時(shí)保質(zhì)完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作。并逐步推行送證件進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭活動。

3、加強(qiáng)用人單位工時(shí)管理，規(guī)范用人單位實(shí)行特殊工時(shí)制度，有效地保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，根據(jù)有關(guān)規(guī)定并結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和需要，依法審查申報(bào)資料，到企業(yè)實(shí)地調(diào)查，領(lǐng)導(dǎo)批示等程序展開工作.同時(shí)，對申請的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對材料審查后，組織工作人員對其申辦條件進(jìn)行實(shí)地考察核實(shí)，提出審查意見報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。對以上的審批項(xiàng)目在受理之日起15個工作日內(nèi)對符合條件的予以批準(zhǔn)。對不予許可的，告知其理由、復(fù)議權(quán)、訴訟權(quán)及期限。

4、配合勞動監(jiān)*大隊(duì)，規(guī)范人力資源市場中介行為，打擊非法職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，切實(shí)維護(hù)勞動者的就業(yè)權(quán)益。

5、實(shí)施周五學(xué)習(xí)制度及行政審批工作月小結(jié)制度。每周五下午安排科室工作人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)及傳達(dá)有關(guān)文件精神，每月由科室負(fù)責(zé)人召集本科室工作人員小結(jié)當(dāng)月工作情況，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出差距、研究改進(jìn)措施。

嚴(yán)格遵守單位各項(xiàng)規(guī)章制度，發(fā)揚(yáng)成績，克服不足，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作辦法，把各項(xiàng)工作做得更好，為開創(chuàng)人社工作的新局面貢獻(xiàn)力量。

人社局民宗工作計(jì)劃篇二

三是向全鄉(xiāng)老百姓發(fā)放《宗教事務(wù)條例》，并將《條例》的講解學(xué)習(xí)納入村民代表大會、黨員大會、農(nóng)名夜校等的重要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)融入正常的宗教活動中。

二、深入開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動

積極開展“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳”活動和“法律七進(jìn)”活動，以扎實(shí)的活動安排促進(jìn)老百姓守法懂法用法，依法開展宗教活動，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)宣傳教育工作。

三、強(qiáng)化清真食品生產(chǎn)經(jīng)營管理

依據(jù)清真食品管理法律法規(guī)，配合食藥監(jiān)局加強(qiáng)清真食品生產(chǎn)經(jīng)營日常監(jiān)管和重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)聯(lián)合執(zhí)法檢查，落實(shí)清真食品生產(chǎn)經(jīng)營安全企業(yè)主體責(zé)任，完善清真食品管理長效機(jī)制，及時(shí)查處清真食品領(lǐng)域存在的問題，治理“假清真”食品，促進(jìn)清真食品產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

四、促進(jìn)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展

認(rèn)真貫徹落實(shí)省市民族經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展政策，完善少數(shù)民族企業(yè)信息庫。鼓勵、引導(dǎo)、支持少數(shù)民族群眾興業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。對少數(shù)民族困難群眾優(yōu)先給予技能和創(chuàng)業(yè)扶持，促進(jìn)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

五、優(yōu)化民族宗教服務(wù)工作

堅(jiān)持依法管理，屬地管理的原則，建立健全民族宗教服務(wù)體系，建立健全少數(shù)民族流動人口輸出和輸入地之間的溝通協(xié)作機(jī)制。大力弘揚(yáng)和發(fā)展少數(shù)民族優(yōu)秀文化，積極開展少數(shù)民族文化體育活動，豐富少數(shù)民族的精神文化生活。為少數(shù)民族群眾、信教群眾、宗教教職人員提供社會保障、社會救助、醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)等社會公共服務(wù)。

六、加強(qiáng)民族宗教領(lǐng)域安全穩(wěn)定工作

認(rèn)真落實(shí)民族宗教突發(fā)事件處置預(yù)案，定期排查民族宗教領(lǐng)域矛盾糾紛，做好信訪接待，積極妥善處置各種矛盾和糾紛。做好重要敏感時(shí)期和重大宗教節(jié)日期間的安全穩(wěn)定工作。落實(shí)宗教團(tuán)體、宗教場所宗教活動安全主體責(zé)任，健全宗教場所宗教活動安全管理制度和大型宗教活動安全管理預(yù)案，實(shí)行宗教大型活動備案制、審核制和責(zé)任追究制。定期開展宗教活動場所治安、消防、建筑、衛(wèi)生、文物、食品、宗教活動安全執(zhí)法檢查，督促宗教活動場所及時(shí)整改存在的問題，確保宗教活動安全，維護(hù)宗教和睦，社會穩(wěn)定。

七、積極引導(dǎo)宗教與社會主義社會相適應(yīng)

倡導(dǎo)保護(hù)、管理、引導(dǎo)、服務(wù)的宗教工作理念，強(qiáng)化黨的民族宗教政策、理論方針和巨大成就的宣傳教育，重點(diǎn)是教職人員和信教群眾，配合市民宗局開展與社會主義相適應(yīng)的各類活動，鼓勵宗教界以扶貧濟(jì)困、生態(tài)建設(shè)為重點(diǎn)開展慈善活動。

八、加強(qiáng)作風(fēng)效能建設(shè)

加強(qiáng)民族宗教管理隊(duì)伍建設(shè)，依法加強(qiáng)民族宗教事務(wù)管理。密切聯(lián)系少數(shù)民族和信教群眾，開展民族、宗教方面的調(diào)查研究，著力解決少數(shù)民族和信教群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。團(tuán)結(jié)、凝聚宗教界人士和信教群眾服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為早日建成全面小康社會貢獻(xiàn)力量。

人社局民宗工作計(jì)劃篇三

2020年，博樹回族鄉(xiāng)民族宗教工作要以黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)上級有關(guān)會議精神，圍繞我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中心工作，依法加強(qiáng)宗教事務(wù)管理，積極推進(jìn)民族經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)宗教和順，為建設(shè)“繁榮富裕博樹，美麗和諧回鄉(xiāng)”創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

扎實(shí)開展宗教政策法規(guī)學(xué)習(xí)宣傳教育活動：一是組織我鄉(xiāng)所有工作人員、部分黨員和轄區(qū)內(nèi)少數(shù)民族居民，集中學(xué)習(xí)黨的十九大精神、__系列重要講話和相關(guān)法律法規(guī)知識；二是通過在設(shè)立宣傳臺、懸掛宣傳標(biāo)語等形式，廣泛宣傳我國的宗教理論政策和法規(guī)知識，擴(kuò)大宣傳面，加大宣傳力度，營造出濃厚的學(xué)習(xí)氛圍；三是向全鄉(xiāng)老百姓發(fā)放《宗教事務(wù)條例》，并將《條例》的講解學(xué)習(xí)納入村民代表大會、黨員大會、農(nóng)名夜校等的重要內(nèi)容，把學(xué)習(xí)融入正常的宗教活動中。

積極開展“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步宣傳”活動和“法律七進(jìn)”活動，以扎實(shí)的活動安排促進(jìn)老百姓守法懂法用法，依法開展宗教活動，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)宣傳教育工作。

依據(jù)清真食品管理法律法規(guī)，配合食藥監(jiān)局加強(qiáng)清真食品生產(chǎn)經(jīng)營日常監(jiān)管和重點(diǎn)節(jié)點(diǎn)聯(lián)合執(zhí)法檢查，落實(shí)清真食品生產(chǎn)經(jīng)營安全企業(yè)主體責(zé)任，完善清真食品管理長效機(jī)制，及時(shí)查處清真食品領(lǐng)域存在的問題，治理“假清真”食品，促進(jìn)清真食品產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展。

認(rèn)真貫徹落實(shí)省市民族經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展政策，完善少數(shù)民族企業(yè)信息庫。鼓勵、引導(dǎo)、支持少數(shù)民族群眾興業(yè)創(chuàng)業(yè)，發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。對少數(shù)民族困難群眾優(yōu)先給予技能和創(chuàng)業(yè)扶持，促進(jìn)少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。

堅(jiān)持依法管理，屬地管理的原則，建立健全民族宗教服務(wù)體系，建立健全少數(shù)民族流動人口輸出和輸入地之間的溝通協(xié)作機(jī)制。大力弘揚(yáng)和發(fā)展少數(shù)民族優(yōu)秀文化，積極開展少數(shù)民族文化體育活動，豐富少數(shù)民族的精神文化生活。為少數(shù)民族群眾、信教群眾、宗教教職人員提供社會保障、社會救助、醫(yī)療保險(xiǎn)服務(wù)等社會公共服務(wù)。

認(rèn)真落實(shí)民族宗教突發(fā)事件處置預(yù)案，定期排查民族宗教領(lǐng)域矛盾糾紛，做好信訪接待，積極妥善處置各種矛盾和糾紛。做好重要敏感時(shí)期和重大宗教節(jié)日期間的安全穩(wěn)定工作。落實(shí)宗教團(tuán)體、宗教場所宗教活動安全主體責(zé)任，健全宗教場所宗教活動安全管理制度和大型宗教活動安全管理預(yù)案，實(shí)行宗教大型活動備案制、審核制和責(zé)任追究制。定期開展宗教活動場所治安、消防、建筑、衛(wèi)生、文物、食品、宗教活動安全執(zhí)法檢查，督促宗教活動場所及時(shí)整改存在的問題，確保宗教活動安全，維護(hù)宗教和睦，社會穩(wěn)定。

倡導(dǎo)保護(hù)、管理、引導(dǎo)、服務(wù)的宗教工作理念，強(qiáng)化黨的民族宗教政策、理論方針和巨大成就的宣傳教育，重點(diǎn)是教職人員和信教群眾，配合市民宗局開展與社會主義相適應(yīng)的各類活動，鼓勵宗教界以扶貧濟(jì)困、生態(tài)建設(shè)為重點(diǎn)開展慈善活動。

加強(qiáng)民族宗教管理隊(duì)伍建設(shè)，依法加強(qiáng)民族宗教事務(wù)管理。密切聯(lián)系少數(shù)民族和信教群眾，開展民族、宗教方面的調(diào)查研究，著力解決少數(shù)民族和信教群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。團(tuán)結(jié)、凝聚宗教界人士和信教群眾服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為早日建成全面小康社會貢獻(xiàn)力量。

人社局民宗工作計(jì)劃篇四

根據(jù)《修文縣根治欠薪問題專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》要求，由清欠辦牽頭，每周三召開一次專班工作調(diào)度會，負(fù)責(zé)研究、調(diào)度專項(xiàng)整治工作中出現(xiàn)的問題，督促整改，安排部署下步工作。4月20日召開了第一次工作調(diào)度會，對專項(xiàng)整治工作問題排查階段工作進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對排查工作、欠薪線索處置等進(jìn)行調(diào)度，進(jìn)一步壓實(shí)工作責(zé)任。4月27日，5月11日，5月18日縣清欠辦分別召開了三次調(diào)度會，對各類欠薪線索處置再細(xì)化、再分類，明確責(zé)任部門，落實(shí)包保責(zé)任，限期進(jìn)行化解。截至目前，縣清欠辦向各單位部門發(fā)出督辦函24份，提示函14份，向各分管縣領(lǐng)導(dǎo)征求意見5人次。

結(jié)合省市反饋重大項(xiàng)目清單和縣每月的開工重點(diǎn)項(xiàng)目清單，對在建項(xiàng)目和新開工項(xiàng)目未納入大數(shù)據(jù)平臺監(jiān)管的，督促項(xiàng)目實(shí)施主體及時(shí)完善相關(guān)手續(xù)，納入保障農(nóng)民工工資大數(shù)據(jù)平臺監(jiān)管。截至目前，全縣排查項(xiàng)目208個，納入大數(shù)據(jù)平臺監(jiān)管的項(xiàng)目55個（今年新納入監(jiān)管的鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目20個），其中400萬以上18個，綜合達(dá)標(biāo)率90%以上，籌備狀態(tài)9個，400萬以下納入臺賬式管理的28個。

2022年，收取農(nóng)民工工資保證金項(xiàng)目7個，涉及資金萬元，其中現(xiàn)金4個涉及萬元，銀行保函3個涉及萬元。截至目前農(nóng)民工工資保證金余額萬元。

2022年，勞動綜合行政***大隊(duì)立案9件，結(jié)案8件，1件正在處理中。

截至6月24日，收到工傷認(rèn)定申請86件，已完成工傷認(rèn)定79件，7件在調(diào)查取證程序中。

人社局民宗工作計(jì)劃篇五

按照xxx《全面推進(jìn)依法行政實(shí)施綱要》和《關(guān)于加強(qiáng)市縣政府依法行政的決定》的要求，緊緊圍繞“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，加快轉(zhuǎn)型升級”的總體目標(biāo)和我局20xx年中心工作，人社局黨委為突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，全面落實(shí)依法行政工作制度，切實(shí)提高人力資源和社會保障部門依法行政的能力和水平，特制定本工作計(jì)劃。

一、完善依法行政工作制度，加強(qiáng)對決策行為的監(jiān)管

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)依法行政各項(xiàng)制度。加強(qiáng)學(xué)習(xí)《行政決策程序制度》、《重大行政決策專家咨詢制度》、《行政決策合法性審查制度》、《行政決策聽證制度》、《重大行政決策征求意見制度》、《重大行政決策集體決定制度》、《重大行政決策實(shí)施情況后評價(jià)制度》和《行政決策責(zé)任追究制度》等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范行政決策行為，用制度實(shí)現(xiàn)對行xxx力的制約，規(guī)范行政行為，確保各項(xiàng)行政決策行為民主、依法、科學(xué)。

3、完善規(guī)范性文件發(fā)文程序和備案制度。結(jié)合省、市的具體要求，做好規(guī)范性文件的審核備案工作。制定涉及重大公共利益、群眾切身利益以及影響企業(yè)權(quán)利義務(wù)的公共政策，要落實(shí)重大事項(xiàng)聽證制度，重視做好局規(guī)范性文件制定前的合理性、可行性調(diào)研和論證工作，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)范性文件合法性審核制度，向社會發(fā)布施行的文件發(fā)布前需經(jīng)局法制部門合法性審核。

二、加強(qiáng)執(zhí)法隊(duì)伍的自身建設(shè)，注重對行政執(zhí)法人員執(zhí)法行為的監(jiān)管

1、深化法制學(xué)習(xí)教育。遵守學(xué)法制度，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭學(xué)法、守法，帶頭依法行政，局黨委要加強(qiáng)對法制學(xué)習(xí)教育的領(lǐng)導(dǎo)，建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作計(jì)劃，落實(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作措施，確保局領(lǐng)導(dǎo)班子每年專題研討依法行政、法治建設(shè)不少于2次。要積極采取靈活多樣的學(xué)法形式，通過組織法律、法規(guī)專家講座，參加上級主管部門法制培訓(xùn)，新聞媒體報(bào)道等多種途徑擴(kuò)大普法宣傳面，確保全局工作人員每年學(xué)法不少于15天。

2、突出對執(zhí)法隊(duì)伍的管理。對新進(jìn)行政執(zhí)法人員必須嚴(yán)格遵守執(zhí)法資格準(zhǔn)入制度，一方面要加強(qiáng)對其的培訓(xùn)考核；另一方面要加強(qiáng)行政執(zhí)法人員法律素養(yǎng)、專業(yè)知識、實(shí)踐技能等方面的培訓(xùn)和考試，努力提高他們的執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為。

加大對各類用人單位，就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)貫徹實(shí)施《勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)情況的執(zhí)法監(jiān)察力度，配合就業(yè)聯(lián)合行動，依法整治非法用工，非法職業(yè)中介行為。加強(qiáng)對勞動者舉報(bào)投訴用人單位檢查力度，嚴(yán)格執(zhí)法，依程序受理舉報(bào)投訴案件，按時(shí)按質(zhì)辦結(jié)，案卷合格率100%。認(rèn)真做好勞動保障檢查日常巡視檢查和書面審查工作，及時(shí)糾正未簽勞動合同，拖欠工資，違法國家勞動保障法律、法規(guī)的行為，書面審查單位不少于300家。積極推行建立勞動保障監(jiān)察信息管理系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化管理。

人社局民宗工作計(jì)劃篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

結(jié)合工作實(shí)際，制定如下2020年法治政府建設(shè)工作計(jì)劃：

一、學(xué)習(xí)貫徹******全面依法治國新理念新思想新戰(zhàn)略

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。高度重視法治政府建設(shè)，把依法行政工作與業(yè)務(wù)工作部署有機(jī)結(jié)合。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十九大報(bào)告提出的“建設(shè)法治政府，推進(jìn)依法行政、嚴(yán)格規(guī)范公正文明執(zhí)法”等要求，深刻領(lǐng)會建設(shè)法治政府的重大意義、本質(zhì)要求和主要任務(wù)。及時(shí)召開局黨組擴(kuò)大會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹縣委、縣政府關(guān)于推進(jìn)依法行政工作的決策部署，根據(jù)人力資源和社會保障工作實(shí)際，及時(shí)研究解決推進(jìn)依法行政工作中發(fā)現(xiàn)的問題。

（二）扎實(shí)開展“雙隨機(jī)、一公開”監(jiān)管。落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開”制度，認(rèn)真組織開展“雙隨機(jī)、一公開”抽查工作。完善一單兩庫，利用雙抽查雙公示系統(tǒng)做到隨機(jī)抽選檢查對象，隨機(jī)抽取檢查人員。

（三）完善工作制度。進(jìn)一步完善細(xì)化行政執(zhí)法工作制度，推動“三項(xiàng)制度”落實(shí)落地。強(qiáng)化公共服務(wù)職能和手段，加強(qiáng)重大行政執(zhí)法決定法制審核，充分發(fā)揮法律顧問作用，嚴(yán)格公正文明執(zhí)法，強(qiáng)化行政執(zhí)法監(jiān)督和審查，規(guī)范行政執(zhí)法信息公示。建立接待群眾來訪相關(guān)工作機(jī)制，認(rèn)真協(xié)調(diào)處理各類信訪突出問題，處理疑難信訪件。

二、依法全面履行政府職能，堅(jiān)持依法行政，強(qiáng)化法治踐行

（一）嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法制度。將法治政府建設(shè)納入黨組理論中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，每季度開展一次集中學(xué)習(xí)，主要采用集中研討，交流學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行。

（二）充分發(fā)揮法律顧問作用。充分發(fā)揮法律顧問受理案件、解答咨詢、調(diào)解糾紛的職業(yè)優(yōu)勢，凡重大決策出臺、規(guī)范性文件起草、重大項(xiàng)目實(shí)施、經(jīng)濟(jì)合同簽署前以及行政復(fù)議和行政訴訟案件，均邀請法律顧問參與，開展法律風(fēng)險(xiǎn)評估，有效防范因決策不當(dāng)、行政違法而引發(fā)社會矛盾的問題。法律顧問積極參與化解矛盾，參與涉法涉訴信訪、重大糾紛、突發(fā)性群體事件調(diào)處，對于難以調(diào)處的復(fù)雜性矛盾糾紛，引導(dǎo)群眾以合法方式和正常途徑表達(dá)利益訴求，主動為當(dāng)事人提供法律服務(wù)

（三）全面規(guī)范行政執(zhí)法行為。檢查時(shí)表明身份、亮證執(zhí)法，告知相關(guān)事項(xiàng)（履行告知義務(wù)）、記錄在案。出示證件、告知如實(shí)回答、回避權(quán)情況列出，證據(jù)是否充分確鑿，相互印證，形成鎖鏈。不僅憑當(dāng)事人陳述孤證定案，重視書證和現(xiàn)場證據(jù)的收集，注意程序是否到位，手續(xù)是否完備并把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)。內(nèi)部審批類文書，案情復(fù)雜或者有重大違法行為需要給予較重行政處罰的，案卷內(nèi)有集體討論，做出重大行政執(zhí)法決定前進(jìn)行法制審核。法律文書有“送達(dá)回證”，兩個執(zhí)法人員親自簽字，并填寫執(zhí)法證件編號，送達(dá)時(shí)間由當(dāng)事人簽寫。

三、加大行政決策科學(xué)化、民主化、法治化力度

（一）制定完善重大行政決策程序相關(guān)制度和工作機(jī)制。堅(jiān)持重大行政決策必須經(jīng)合法性審查，未經(jīng)合法性審查或經(jīng)審查不合法的不提交討論。作出重大行政執(zhí)法決定前未經(jīng)法制審核或者審核未通過而作出決定，情節(jié)嚴(yán)重或者造成嚴(yán)重后果的，對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員依法追責(zé)。

（二）有效開展行政和仲裁調(diào)解工作。針對人力資源和社會保障領(lǐng)域，特別是用人單位與勞動者之間的矛盾糾紛以行政調(diào)解、行政處理處罰、勞動爭議調(diào)解仲裁等法定渠道化解。

（三）加大普法宣傳力度。多措并舉做好人力資源社會保障法律法規(guī)宣傳工作。重視政策咨詢熱線，回答群眾的各類問題和政策咨詢，將普法工作向全面縱深發(fā)展。

人社局民宗工作計(jì)劃篇七

堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)認(rèn)真貫徹落實(shí)十九大和省、市、區(qū)委民族宗教工作會議精神，在學(xué)習(xí)貫徹有關(guān)會議精神的基礎(chǔ)上，注重總結(jié)，進(jìn)一步建立健全長效機(jī)制，不斷鞏固學(xué)習(xí)成效，努力實(shí)現(xiàn)民族宗教工作新突破。一是突出“同心”引領(lǐng)，在結(jié)合上下功夫。把學(xué)習(xí)黨的政策理論放到年內(nèi)民族宗教工作的全局之中，全面考慮、統(tǒng)籌安排，把黨委、政府工作作為民族宗教工作大局去調(diào)研、探討，為大局服上務(wù)、服好務(wù)。二是突出經(jīng)濟(jì)作用，不斷提升民族宗教工作能力和水平。緊密聯(lián)系工作實(shí)際，以民族宗教調(diào)研工作為抓手，真正把工作中的弱項(xiàng)、空白找出來，進(jìn)行深入分析和研究，逐一確定整改措施，認(rèn)真加以整改，集中解決影響工作的突出問題。三是突出文化效益，努力開創(chuàng)民族宗教工作新局面。開展有內(nèi)容、有聲勢的集中宣傳活動，營造有利于民族宗教工作的濃厚氛圍。四是突出和諧氛圍，不斷規(guī)范民族宗教工作行為。明確工作措施、完善工作制度、強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，努力實(shí)現(xiàn)民族宗教工作良性循環(huán)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹全國宗教工作會議精神，堅(jiān)持開展黨的宗教政策的宣傳教育，樹立黨員正確的民族宗教意識，以抵御境外利用宗教進(jìn)行滲透，為社會穩(wěn)定提供有力保證。

三、加強(qiáng)xxx工作

進(jìn)一步堅(jiān)持完善多黨合作的制度化、規(guī)范化、程序化。邀請xxx和無黨派人士參加座談會、情況通報(bào)會、征求意見會等會議，向他們通報(bào)歷年來招商引資工作發(fā)展情況，并請黨派成員列席鎮(zhèn)黨委、政府重要工作會議，使xxx的參政議政、民主監(jiān)督作用得到具體落實(shí)。

四、服務(wù)企業(yè)，加大民族宗教工作信息宣傳

一是深入開展民族宗教理論調(diào)研工作，堅(jiān)持以理論創(chuàng)新推動工作創(chuàng)新。圍繞工作中心，組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工深入基層調(diào)研，對新問題、新情況提出有針對性的對策建議，促進(jìn)各項(xiàng)工作的開展;二是切實(shí)加強(qiáng)民族宗教宣傳工作。確立民族宗教工作為經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)發(fā)展服務(wù)的宗旨，更好地宣傳xxx、黨外知識分子、少數(shù)民族等在商務(wù)系統(tǒng)發(fā)揮作用情況，及時(shí)報(bào)道工作動態(tài)，通過開展豐富多彩的宣傳活動，全面總結(jié)回顧民族宗教工作貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局所取得的新成績，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新水平，擴(kuò)大社會影響;三是不斷提高信息工作水平。加大學(xué)習(xí)力度，通過教育培訓(xùn)、開展外出學(xué)習(xí)等多種形式，努力提升機(jī)關(guān)工作人員的業(yè)務(wù)能力和水平。集中做好信息上報(bào)工作，重點(diǎn)圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)大局，及時(shí)反映民族宗教人士的思想動態(tài)和對策建議，為領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供全面準(zhǔn)確及時(shí)的信息依據(jù)。

人社局民宗工作計(jì)劃篇八

**年上半年，**區(qū)人社局在**市人社局、**區(qū)委、區(qū)政府的支持幫助下，認(rèn)真貫徹黨的十九大會議精神，以“優(yōu)人才、保就業(yè)、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”為工作主線，常規(guī)工作有序有為，重點(diǎn)工作有聲有色，為建設(shè)幸福提供了強(qiáng)有力的保障。

一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況

1、就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。截至6月底，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8802人，完成目標(biāo)任務(wù)的56.79%;失業(yè)人員再就業(yè)2889人，完成目標(biāo)任務(wù)的52.53%;就業(yè)困難對象再就業(yè)1125人，完成目標(biāo)任務(wù)的53.57%;新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)303人，完成目標(biāo)任務(wù)的101%;發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款895萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)的57.74%;新增創(chuàng)業(yè)主體5359戶，完成目標(biāo)任務(wù)66.99%;帶動城鄉(xiāng)就業(yè)10602人，完成年度任務(wù)的75.73%;扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)218人;農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)479人，完成年度目標(biāo)的95.8%;零就業(yè)家庭實(shí)現(xiàn)100%動態(tài)清零，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

2、社會保障工作。截至6月底，全區(qū)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)為91804人，完成目標(biāo)任務(wù)的100.88%;實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)82187人，完成目標(biāo)任務(wù)的105.10%;同級財(cái)政補(bǔ)助200萬元，完成目標(biāo)任務(wù)的100%;企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳收入5.22億元，完成年度目標(biāo)的59.32%。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征繳461.79萬元，完成年度目標(biāo)的486.09%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)人數(shù)5182人，完成目標(biāo)任務(wù)的116.4%。

二、重點(diǎn)工作開展情況

(一)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力和水平進(jìn)一步提升

1.開展“春風(fēng)行動”?；顒悠陂g共舉辦大型專場招聘會15場，發(fā)放各種宣傳材料2萬余份，進(jìn)場招聘企業(yè)800家，提供崗位23950個，進(jìn)場求職萬余人，達(dá)成用工意向的有2894人。繼續(xù)將精準(zhǔn)扶貧工作融入就業(yè)工作，組織27家企業(yè)，深入省內(nèi)四縣一鎮(zhèn)，共五個貧困地區(qū)開展“春風(fēng)行動”，積極推動當(dāng)?shù)貏趧恿ο蜣D(zhuǎn)移就業(yè)，幫助老百姓通過就業(yè)實(shí)現(xiàn)脫貧。

2.開展民營企業(yè)招聘周活動。招聘周期間，區(qū)人社局聯(lián)合農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦**市民營企業(yè)招聘周——**區(qū)專場招聘會暨就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動。參加招聘周的民營企業(yè)47家，提供崗位信息數(shù)1230個，適合高校畢業(yè)生就業(yè)崗位980個;簽訂就業(yè)(意向)協(xié)議人數(shù)295人，其中高校畢業(yè)生254人，農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員15人，就業(yè)困難人員26人;維權(quán)及法律援助13人次;發(fā)放就業(yè)政策等宣傳材料600份。

3.成功舉辦第三屆“中國創(chuàng)翼”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽**市**區(qū)選拔賽。本次比賽共收到報(bào)名參賽項(xiàng)目42個，經(jīng)過專家團(tuán)隊(duì)初審，最終有23個優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目入選初賽，項(xiàng)目涵蓋科技、農(nóng)業(yè)、文化、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域，經(jīng)過激烈比拼，柑橘大實(shí)蠅綠色防控技術(shù)與產(chǎn)業(yè)一體化、自適應(yīng)技能路燈等項(xiàng)目脫穎而出。此外，開展了基層業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

(二)社保體系日趨完善

1.醫(yī)保方面。1-6月審核報(bào)銷1488人，醫(yī)保基金支付1225.75萬元，傷殘軍人醫(yī)療審核支付73.98萬元。開展異地就醫(yī)直接結(jié)算政策宣傳;在全區(qū)89個各街道社區(qū)人社服務(wù)平臺、48家街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(站)和53家協(xié)議個體診所開展“醫(yī)保監(jiān)管警示教育督查活動”，6月啟動**年度醫(yī)保聯(lián)合監(jiān)管，對協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)在落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)政策規(guī)定、履約情況和群眾認(rèn)可度方面進(jìn)行檢查，嚴(yán)厲震懾、打擊醫(yī)療保險(xiǎn)違法違約行為，防范和化解醫(yī)保基金支付風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)參保人員醫(yī)保權(quán)益。

2.落實(shí)社保新政，推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳。提前落實(shí)好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)特殊困難群體參保繳費(fèi)政府補(bǔ)貼政策。全面落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)改革各項(xiàng)政策。開展城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)喪葬補(bǔ)助金政策的宣傳。通過靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦下移街道、增設(shè)服務(wù)窗口等方式，積極應(yīng)對《關(guān)于妥善處理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳納有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于湘政辦發(fā)[]12號文件有關(guān)遺留問題的通知》文件實(shí)施所帶來的靈活就業(yè)參保業(yè)務(wù)增加、政策解釋難度大的壓力。做好被征地農(nóng)民的社會保障工作，截至**年5月，我區(qū)按103號令實(shí)施納入社會保障的征地補(bǔ)償項(xiàng)目累計(jì)64個項(xiàng)目，按規(guī)定納入社會保障人口15334人，共征收被征地農(nóng)民社會保障資金152595.74萬元。

(三)人事人才煥發(fā)新活力

1.人才引進(jìn)步伐不斷加快。進(jìn)一步規(guī)范公開招聘程序和條件，加強(qiáng)對事業(yè)單位公開招聘的指導(dǎo)監(jiān)督，對區(qū)教育局**年公開招聘中小學(xué)教師和骨干教師進(jìn)行全程監(jiān)督指導(dǎo)，公開招聘中小學(xué)教師65名，選調(diào)中小學(xué)骨干教師35名，目前體檢工作已基本完成。高效落實(shí)**市“人才新政22條”，不斷加強(qiáng)人才服務(wù)窗口建設(shè)，截至6月底，人才服務(wù)窗口接待電話和現(xiàn)場咨詢量6210人次，共計(jì)受理和初審高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼申報(bào)603人，留學(xué)歸國人員租房和生活補(bǔ)貼申報(bào)22人，職業(yè)技能晉級獎勵46人。發(fā)放我區(qū)的高校畢業(yè)生租房和生活補(bǔ)貼5022人次，金額457.06萬;留學(xué)歸國人員租房和生活補(bǔ)貼148人次,金額21.62萬，職業(yè)技能晉級獎勵17人，金額4.9萬。高層人才認(rèn)定11人。通過政策及時(shí)落地，極大激發(fā)了人才新政的政策效能，構(gòu)筑**人才集聚新高地。

2.人事管理制度更加健全。嚴(yán)格公務(wù)員登記制度，落實(shí)公務(wù)員全年培訓(xùn)工作任務(wù)，完善考核獎懲制度，積極推行公務(wù)員全員年度績效考核，對全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位5197名工作人員進(jìn)行了**年度考核，考核評定為優(yōu)秀的843人，其中立三等功58人、嘉獎444人，對基本稱職、不稱職人員共17人進(jìn)行認(rèn)定，落實(shí)好在縣以下機(jī)關(guān)建立公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，實(shí)行職級與待遇掛鉤，上半年已完成11名符合晉升職級條件人員的職務(wù)與職級并行工作。完成**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員工資統(tǒng)計(jì)報(bào)表和試調(diào)查工作。認(rèn)真組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資審批，完成全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位晉級晉檔晉薪審批工作，完成64人工資關(guān)系接轉(zhuǎn)、148人事業(yè)單位崗位調(diào)整工資兌現(xiàn)、31人新接收軍轉(zhuǎn)干部(轉(zhuǎn)業(yè)士官)工資核定，完成217名技術(shù)工人考工升級后的工資變動審批工作。

3.人事服務(wù)水平不斷提升。接轉(zhuǎn)人事檔案302本，檔案資料收集600余份，均已全部歸檔，辦理電話咨詢業(yè)務(wù)近20__人次，現(xiàn)場咨詢業(yè)務(wù)900人次，現(xiàn)場辦理事項(xiàng)辦件量400余件。人事調(diào)配和職稱職改工作方面，完成了21名**年度營職以下專業(yè)技術(shù)軍轉(zhuǎn)干部的政策性安置任務(wù)，其中15名調(diào)配報(bào)到上班。落實(shí)了10名退伍士兵政策性安置任務(wù)，全部調(diào)配報(bào)到上班。會同區(qū)委組織部、紀(jì)檢、編制和教育部門，組織完成了10名隨軍隨調(diào)家屬的外調(diào)考察工作。完成衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)職稱報(bào)考的現(xiàn)場審核工作任務(wù)，初級職稱317人，中級職稱初審182人，共計(jì)499人，現(xiàn)場政策解答約1500人次。完成我區(qū)57名教師初級職稱的審核認(rèn)定及發(fā)文工作，108名教師申報(bào)高級職稱的初審。會同區(qū)教育局組織了91名教師進(jìn)行中級職稱評審工作，最終86人晉升為中級職稱。推薦104人參評高級職稱，最終49人晉升為高級職稱。自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部管理服務(wù)方面，完成41名新接收自主擇業(yè)干部的信息采集錄入、檔案接收、醫(yī)?？òl(fā)放等工作，加強(qiáng)全區(qū)247名自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理和服務(wù)，完成年度審核，組織各街道辦事處進(jìn)行 “春節(jié)”慰問，組織干部們參加個性化培訓(xùn)。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困工作方面，聯(lián)系和接待了14名新增企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部，為其辦理相關(guān)信息登記手續(xù)。積極開展了543名企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部“春節(jié)”慰問工作，同時(shí)通過各種渠道找回失聯(lián)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人員5名，并補(bǔ)發(fā)因失聯(lián)滯留的各項(xiàng)費(fèi)用。完成**年企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部已故人員名單統(tǒng)計(jì)。做好醫(yī)療補(bǔ)助金發(fā)放的前期準(zhǔn)備工作，共計(jì)545人，金額共計(jì)404350元。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部隊(duì)伍保持穩(wěn)定。農(nóng)大實(shí)習(xí)生進(jìn)區(qū)實(shí)習(xí)工作方面，接收農(nóng)業(yè)大學(xué)218名本科學(xué)生來我區(qū)實(shí)習(xí)，為師生參與社會實(shí)踐并提高自身能力水平搭建良好的平臺。

(四)勞資關(guān)系和諧穩(wěn)定

1.勞動保障監(jiān)察工作。一是農(nóng)民工工資治欠保支工作扎實(shí)有效。今年初，在部際聯(lián)席、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作考核中，市考核組給我區(qū)評為滿分。5月，開展了建設(shè)領(lǐng)域治欠保支長效機(jī)制落實(shí)情況大排查工作，現(xiàn)有在建施工項(xiàng)目32個，未發(fā)現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資行為，對存在未按月足額由銀行轉(zhuǎn)賬支付的個別施工項(xiàng)目，正在加緊督促落實(shí)。 二是著力清理整頓人力資源市場。3月下旬開展了清理整頓人力資源市場專項(xiàng)行動，共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)3家、用人單位2家，進(jìn)一步規(guī)范了人力資源市場秩序。三是妥善處理突發(fā)事件。成功調(diào)解了“東湖一號”企業(yè)總部三期3#樓真石漆工程孔緯越等七名民工投訴甲方(施工方負(fù)責(zé)人楊成志)拖欠工資糾紛。四是認(rèn)真做好投訴舉報(bào)案件處理工作。截至6月底，勞動保障監(jiān)察大隊(duì)接待投訴者736人，收到舉報(bào)投訴案件121件，立案55件，總計(jì)為212名勞動者追回工資152.79萬元，為23名勞動者追繳社會保險(xiǎn)26.98萬元。五是全面規(guī)范、提升“兩網(wǎng)化”管理工作水平，做好網(wǎng)格建設(shè)和數(shù)據(jù)采集錄入。六是建立健全了農(nóng)民工工資保證金制度。根據(jù)市人社局的統(tǒng)一安排，從4月份開始凡是在各區(qū)(縣)施工的建設(shè)項(xiàng)目由各區(qū)(縣)負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資保證金的繳存工作。我們立即與政府、銀行等銜接，建立制度、流程，截至目前已辦理了辦理農(nóng)民工保證金業(yè)務(wù)13筆，已經(jīng)有9家施工單位存入農(nóng)民工保證金總計(jì)926.84萬元。

2.勞動仲裁工作。上半年，區(qū)仲裁院共收到勞動人事爭議案件550件，立案處理269件，勞動者主張的金額超過1700萬。在信訪、咨詢工作方面，共接待當(dāng)事人咨詢900多批次，涉及勞動者1100余人，其中集體案件5起，涉及勞動者400余人，已基本處理結(jié)案。接待企業(yè)法律咨詢100余起。

(五)“一圈兩場三道”建設(shè)和重點(diǎn)民生實(shí)事工作穩(wěn)步推進(jìn)

**年，**區(qū)共承擔(dān)省、市重點(diǎn)民生實(shí)事工作項(xiàng)目22項(xiàng)，其中省級重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目6個，市級重點(diǎn)民生實(shí)事項(xiàng)目16個(含“一圈兩場三道”建設(shè)項(xiàng)目)。在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視下，責(zé)任部門積極作為、精心組織實(shí)施，狠抓落實(shí)到位，各項(xiàng)工作正按計(jì)劃有序推進(jìn)。

三、下半年工作計(jì)劃

1.堅(jiān)持高質(zhì)量就業(yè)和充分就業(yè)并重，全面推進(jìn)城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策的宣傳工作和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，下一步將加強(qiáng)與龍山縣人社部門、**區(qū)赴龍山扶貧連點(diǎn)干部溝通銜接，制定專門的工作方案，確保對口幫扶龍山建檔立卡勞動力技能培訓(xùn)任務(wù)。推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，進(jìn)一步完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、指導(dǎo)、服務(wù)支持體系，落實(shí)場地補(bǔ)貼、一次性開辦補(bǔ)貼等多項(xiàng)優(yōu)惠政策。促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)，將零就業(yè)家庭、城鄉(xiāng)低保家庭、農(nóng)村貧困戶、殘疾人、未就業(yè)高校畢業(yè)生等列為重點(diǎn)對象，實(shí)施重點(diǎn)幫扶。

2.做好社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳、待遇支付、基金監(jiān)管工作。加大社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度，充分運(yùn)用《社會保險(xiǎn)法》等法律手段，督促用人單位參保繳費(fèi)。加大社會保險(xiǎn)費(fèi)清欠力度，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。做好**年度養(yǎng)老金待遇調(diào)整和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。積極穩(wěn)妥的做好錯后期新機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇重算工作，妥善處理新機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的各項(xiàng)遺留問題。進(jìn)一步完善社?；鸱乾F(xiàn)場監(jiān)督，規(guī)范系統(tǒng)應(yīng)用管理和流程，基金安全完整率100%。做好醫(yī)保聯(lián)合監(jiān)管工作，開展城居醫(yī)保門診統(tǒng)籌政策基層宣教活動。

3.加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，穩(wěn)妥推進(jìn)人事制度改革。組織、配合做好各級各類人才引進(jìn)工作和人才服務(wù)工作，貫徹落實(shí)和兌現(xiàn)市區(qū)人才引進(jìn)政策，積極解決他們的實(shí)際困難和問題。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員管理，提升整體隊(duì)伍素質(zhì)。對完成事業(yè)單位崗位設(shè)置管理單位進(jìn)行日常動態(tài)管理。落實(shí)軍轉(zhuǎn)安置政策，涉軍人員管理服務(wù)到位，做好職稱的審批及中、高級職稱的審核上報(bào)工作。進(jìn)一步抓好工資福利工作，做好全區(qū)干部職工工資日常審批和**年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資調(diào)標(biāo)審批與兌現(xiàn)工作。

4.鞏固發(fā)展和諧勞動關(guān)系。強(qiáng)化勞動保障法律法規(guī)宣傳工作，讓構(gòu)建和諧勞動關(guān)系深入人心。強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察和仲裁工作力度，加大對舉報(bào)投訴案件的處理，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。加強(qiáng)勞動保障專項(xiàng)執(zhí)法檢查，尤其是用人單位在遵守勞動用工和社會保險(xiǎn)、女職工和未成年工權(quán)益保護(hù)、最低工資標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)高溫津貼、建設(shè)領(lǐng)域在建項(xiàng)目工資支付、農(nóng)民工勞動保證金等情況的檢查。

5.加強(qiáng)調(diào)度，確保“一圈兩場三道”建設(shè)和重點(diǎn)民生實(shí)事工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。以績效考核為抓手，圍繞各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)，要求各責(zé)任單位按照重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)鋪排相關(guān)任務(wù)，進(jìn)一步明確完成目標(biāo)任務(wù)的具體計(jì)劃、具體方法、具體路徑，將責(zé)任落實(shí)到人，建立協(xié)調(diào)機(jī)制，及時(shí)協(xié)調(diào)處理矛盾和問題，建立督查責(zé)任制，定期調(diào)度工作情況，加速推進(jìn)各項(xiàng)工作，確保各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)按時(shí)按質(zhì)完成。

人社局民宗工作計(jì)劃篇九

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和省、市主管部門的精心指導(dǎo)下，縣人社局始終堅(jiān)持以擴(kuò)大就業(yè)和社會保障為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，不斷深化工資收入分配制度改革，努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，取得了一定成績，各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)均超額完成序時(shí)進(jìn)度。

（一）就業(yè)工作成效顯著。截止6月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位5398人、下崗失業(yè)人員再就業(yè)1896人、就業(yè)困難人員再就業(yè)444人、分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的77%、95%和89%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.0%。轉(zhuǎn)移農(nóng)業(yè)勞動力6771人、完成就業(yè)技能培訓(xùn)3863人、技能鑒定3000人、發(fā)放下崗失業(yè)人員小額貸款1342萬元，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的90%、155%、75%和67%。

（二）社會保險(xiǎn)征繳工作穩(wěn)步推進(jìn)。上半年，五項(xiàng)社會保險(xiǎn)基金征繳達(dá)1.63億元，全縣參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、職工醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的人數(shù)分別為3.60萬人、1.55萬人、5.32萬人、1.66萬人、1.44人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的92.3%、103%、108%、102%和111%，五項(xiàng)社會保險(xiǎn)全部超額完成序時(shí)目標(biāo)任務(wù)。

（三）其他目標(biāo)任務(wù)完成情況。企業(yè)勞動合同簽訂率97%，企業(yè)集體合同覆蓋率60%，“兩網(wǎng)化”覆蓋縣市區(qū)比率90%，勞動監(jiān)察投訴舉報(bào)結(jié)案率97%，勞動人事爭議仲裁結(jié)案率92%，社會保障卡持卡人數(shù)達(dá)5.5萬人，均達(dá)到全年目標(biāo)任務(wù)。

（一）貼心服務(wù)，人事人才工作取得新進(jìn)展。積極組織全縣事業(yè)單位人員招聘工作，為縣教體局公開招聘80人，目前相關(guān)考務(wù)工作正穩(wěn)步推進(jìn)中。積極探索專技人員管理新模式，不斷完善相關(guān)規(guī)定，成立了農(nóng)業(yè)、工程、教育、非國有系列初級職稱評審委員會，并對工程、農(nóng)業(yè)系列58位同志、教育系列233位同志完成初級評審工作；加大人才引智工作，為江淮起重運(yùn)輸機(jī)械有限公司引進(jìn)年度德國專家搞好后勤保障。辦理審批遺屬困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)1300人，完成全縣事業(yè)單位11410人正常晉升薪級工資的審批工作。

（二）多措并舉，就業(yè)工作成效顯著。積極開展再就業(yè)援助月、現(xiàn)場招聘、技能崗位對接、進(jìn)家入戶送溫暖、農(nóng)民工技能培訓(xùn)、免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等多種公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)活動，為企業(yè)與務(wù)工者之間搭建了對接平臺，大力促進(jìn)勞動力轉(zhuǎn)移性就業(yè)。20xx年春節(jié)前后我縣累計(jì)舉辦8場招聘會，93家用人單位進(jìn)場招聘，提供了就業(yè)崗位近1.4萬個，涉及282個工種，達(dá)成就業(yè)意向2944人，大大緩解了企業(yè)用工結(jié)構(gòu)性短缺問題。

（三）主動加壓，社會保障水平穩(wěn)步提升。20xx年1月1日我縣城鎮(zhèn)職工醫(yī)保全面實(shí)現(xiàn)市級統(tǒng)籌，與市參保職工享受同等待遇，大大增加了基金抗風(fēng)險(xiǎn)能力。城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休及其他符合政策的相關(guān)人員全部納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)保范圍，享受生活保障由每人每月320元調(diào)整至360元；按時(shí)完成1.63萬名企業(yè)退休人員人均月增加養(yǎng)老金145.65元，人均月養(yǎng)老金水平提高到1360.4元；失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)市級統(tǒng)籌，市級統(tǒng)籌后的失業(yè)人員失業(yè)金比原來每月365元提高到657元，增加了292元，同時(shí)，失業(yè)期間免費(fèi)為失業(yè)人員辦理醫(yī)療保險(xiǎn)，使失業(yè)人員失業(yè)期間待遇得到較大幅度的提高，促進(jìn)了社會和諧、穩(wěn)定；加快推進(jìn)失地農(nóng)民保障工作，4.86萬人納入被征地農(nóng)民社會保障，12032人享受待遇。

（四）加大執(zhí)法力度，勞動關(guān)系日趨和諧穩(wěn)定。始終堅(jiān)持日常巡查、投訴舉報(bào)、專項(xiàng)檢查相結(jié)合，不斷加大勞動保障監(jiān)察工作力度，切實(shí)維護(hù)勞動者合法權(quán)益。上半年，全縣日常巡查用人單位93戶，涉及勞動者2543名，受理舉報(bào)投訴案件56起，結(jié)案53起；為165人追討拖欠工資62.45萬元。牢牢把握“及時(shí)有效處理勞動爭議，維護(hù)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定”的基本原則，加大對案前、案中勞動爭議雙方的勞動法律法規(guī)宣傳和以案授法工作，提高了勞動爭議調(diào)解處理能力。上半年，全縣受理勞動爭議85件，已審理結(jié)案66件（其中：仲裁調(diào)解41件、仲裁裁決18件、撤訴7件）。有效地維護(hù)了用人單位和勞動者的合法權(quán)益。

（五）突出重點(diǎn)，全面促進(jìn)民生工程扎實(shí)推進(jìn)。為了保障和改善民生，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展。我局始終堅(jiān)持以就業(yè)技能培訓(xùn)和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)為抓手，大力實(shí)施民生工程，為促進(jìn)農(nóng)民增收和城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ)。截止6月底，20xx我縣就業(yè)技能培訓(xùn)累計(jì)培訓(xùn)合格人數(shù)已達(dá)3863人，完成全年目標(biāo)任務(wù)（2500人）的154%，其中取得職業(yè)資格證書3553人，取證率92%。全縣已納入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)48.89萬人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的87.6%；符合領(lǐng)取條件的15.74萬人城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金全部發(fā)放到位，累計(jì)發(fā)放6890萬元，發(fā)放率100%。

(一)千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)。按照規(guī)范化、制度化要求，進(jìn)一步強(qiáng)化縣、鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障服務(wù)平臺建設(shè)；進(jìn)一步加大就業(yè)技能培訓(xùn)力度；不斷完善農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；積極做好高校畢業(yè)生就業(yè)扶持工作。

（二）全力做好社會保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳工作。進(jìn)一步加強(qiáng)新系統(tǒng)的運(yùn)用及管理，及時(shí)補(bǔ)充、修改、完善基本信息，加快信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)，提高新系統(tǒng)使用效率。充分運(yùn)用信息手段加強(qiáng)對經(jīng)辦業(yè)務(wù)工作的監(jiān)督控制，切實(shí)提高管理水平。繼續(xù)做好五項(xiàng)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作。

（三）進(jìn)一步加強(qiáng)人事人才工作。深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人員知識更新工程，不斷提高專業(yè)技術(shù)人員公共課培訓(xùn)的質(zhì)量，做好十百千人才的推薦工作；進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能崗位考核和繼續(xù)教育制度；創(chuàng)新工作舉措，扎實(shí)做好全縣事業(yè)單位年度考核、人員招聘以及其他事業(yè)單位績效工作審核工作。

（四）做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的規(guī)范化管理。要進(jìn)一步完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體制和工作流程，明確各級各部門的職責(zé)；要大力宣傳城保政策，不斷提高城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)率，全面超額完成上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。

人社局民宗工作計(jì)劃篇十

一、指導(dǎo)思想：

1、在向北爭政策上下功夫，力爭到位項(xiàng)目資金有新突破。

一是充分利用全縣第二次民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰會召開的契機(jī)，認(rèn)真抓好民族政策的貫徹落實(shí)。二是打好民族牌、庫區(qū)牌、老區(qū)牌，充分利用國家對少數(shù)民族的優(yōu)惠政策，協(xié)助民族鄉(xiāng)村抓好項(xiàng)目申報(bào)工作，積極爭取上級民宗部門的支持。三是積極探索民族工作社會化的新路子，爭取各相關(guān)部門的配合，加大對民族鄉(xiāng)村的投入，促進(jìn)民族地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會事業(yè)進(jìn)步。

2、在向外爭支助上下功夫，力爭到位幫扶物資有新突破。

一是保持同原來宗教慈善組織的聯(lián)系,爭取他們的繼續(xù)支持；二是走出去，引進(jìn)來，爭取更多宗教團(tuán)體、慈善組織的支持.3、在向內(nèi)挖潛力上下功夫，力爭隊(duì)伍自身建設(shè)有新突破。

1、舉辦改革開放三十年民族發(fā)展成果展； 2、召開民族工作座談會；

9、召開全縣第二次民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步表彰大會 第三季度：

12、跟蹤項(xiàng)目，確保資經(jīng)全部到位； 13、推介典型，搞好工作總結(jié)和年度考核。

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