時(shí)間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程，該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。什么樣的計(jì)劃才是有效的呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!
開展政治談話工作計(jì)劃篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
為加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，持續(xù)推進(jìn)我縣全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國******黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，按照《******江西省委關(guān)于開展政治談話加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》（贛發(fā)〔2020〕24號）精神和市委關(guān)于開展政治談話加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作部署要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
目的意義
開展政治談話，是加強(qiáng)對干部日常教育管理監(jiān)督、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的有效手段，是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”、加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要方法，是落實(shí)落細(xì)主體責(zé)任的有力抓手。通過開展政治談話，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)定理想信念，站穩(wěn)人民立場，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺把管黨治黨政治責(zé)任扛起來，不斷增強(qiáng)遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和貫徹黨的路線方針政策的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，堅(jiān)定政治忠誠，保持政治定力，增強(qiáng)政治自律，進(jìn)一步推動(dòng)我縣政治生態(tài)持續(xù)向上向好。
談話內(nèi)容和方式
（一）談話內(nèi)容
7.落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理的情況；
9.所在地方或單位政治生態(tài)情況；
10.平時(shí)了解掌握的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育等有關(guān)情況。
（二）談話方式
1.談話對象述責(zé)，簡要匯報(bào)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況；
3.談話領(lǐng)導(dǎo)講話；
4.談話對象作表態(tài)發(fā)言。
縣委主要領(lǐng)導(dǎo)開展談話可邀請縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)參加。
縣人大常委會(huì)、縣政府、縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)開展談話可邀請縣紀(jì)委副書記參加；縣委常委、縣人大常委會(huì)黨員副主任、縣政府黨員副縣長、縣政協(xié)黨員副主席開展談話可邀請縣紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人參加；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)管委會(huì)）黨委“一把手”開展談話應(yīng)邀請縣紀(jì)委縣監(jiān)委對口聯(lián)系該單位的紀(jì)檢監(jiān)察室主任參加；縣委各部門、縣直各單位黨組（黨委）“一把手”開展談話應(yīng)邀請縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐紀(jì)該單位的檢監(jiān)察組組長或副組長參加。上述談話可邀請縣委組織部有關(guān)同志參加。
三、談話對象及分工
5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)管委會(huì)）黨委“一把手”與本班子成員開展談話；
6.縣委各部門、縣直各單位黨組（黨委）“一把手”與本班子成員開展談話。
縣委書記、縣長、縣委副書記、縣紀(jì)委書記、縣委組織部長根據(jù)工作需要，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)管委會(huì)）、各部門、各單位黨委（黨工委）書記、行政“一把手”開展談話。
四、工作要求
（一）提高站位。開展政治談話是落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的重要途徑。談話領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)深悟透******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把準(zhǔn)政治方向、政治要求。要把思想政治工作貫穿始終，教育引導(dǎo)談話對象對黨忠誠，勇于擔(dān)當(dāng)，敬畏黨紀(jì)國法。要發(fā)揚(yáng)斗爭精神，做到見人見事見思想，既談地方和單位的問題，又談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在的問題；既談履行管黨治黨責(zé)任情況，又談推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展等情況，力戒形式主義、官僚主義，防止走過場，使干部切實(shí)做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，履行好職責(zé)使命。
（二）認(rèn)真組織。政治談話工作由各單位負(fù)責(zé)落實(shí)主體責(zé)任的部門組織實(shí)施。縣委辦公室、縣人大常委會(huì)辦公室、縣政府辦公室、縣政協(xié)辦公室等要加強(qiáng)協(xié)作配合，做好談話組織實(shí)施工作?？h紀(jì)委縣監(jiān)委機(jī)關(guān)和各派駐紀(jì)檢監(jiān)察組、縣委組織部、縣委巡察辦等有關(guān)部門協(xié)助做好談話工作，將談話對象及其相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位的有關(guān)情況，提供給談話領(lǐng)導(dǎo)參考。談話前，各談話對象要認(rèn)真總結(jié)，形成履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況書面報(bào)告。
（三）跟蹤問效。政治談話情況要及時(shí)向縣委和縣委書記報(bào)告，縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部要了解談話情況，對談話過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提醒處理、跟蹤監(jiān)督。對談話領(lǐng)導(dǎo)明確提出需要落實(shí)的具體事項(xiàng)，要建立臺賬、跟蹤督辦?？h委辦公室要會(huì)同縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，分析查找不足，持續(xù)改進(jìn)政治談話工作，不斷探索加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的有效方法和工作機(jī)制。
（四）限時(shí)推進(jìn)。談話領(lǐng)導(dǎo)與談話對象的政治談話一年開展1至2次，第一輪于2020年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋?？h委、縣人大常委會(huì)、縣政府、縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)開展的談話于2020年12月10日結(jié)束；其他縣級干部開展的談話于12月15日前結(jié)束；其他領(lǐng)導(dǎo)干部開展的談話于12月25日前結(jié)束。
每次政治談話后填寫《政治談話記錄表》，分別報(bào)送縣紀(jì)委縣監(jiān)委（徑送黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）和縣委組織部（徑送干部科）。各級黨委（黨組）要主動(dòng)扛起開展政治談話工作的主體責(zé)任，既要做到全面推進(jìn)，又要保證談話質(zhì)量，做到統(tǒng)籌安排、有序推進(jìn)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)管委會(huì)）黨委（黨工委）、縣委各部門、縣直各單位黨組（黨委）要結(jié)合本地、本單位實(shí)際，組織開展政治談話。
談話領(lǐng)導(dǎo)姓名：
職務(wù)：
陪同領(lǐng)導(dǎo)姓名：
職務(wù)：
談話對象姓名：
職務(wù)：
談話時(shí)間：
談話地點(diǎn)：
談話概要（主要記錄談話人提出的具體事項(xiàng)）：
談話對象表態(tài)事項(xiàng)：
注：此表一式兩份，分送縣紀(jì)委縣監(jiān)委（徑送黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）和縣委組織部（徑送干部科）
開展政治談話工作計(jì)劃篇二
— 3 — 來，不斷增強(qiáng)遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和貫徹黨的路線方針政策的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，堅(jiān)定政治忠誠，保持政治定力，增強(qiáng)政治自律，推動(dòng)我區(qū)政治生態(tài)持續(xù)向上向好。
— 4 — 領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和“三重一大”決策制度，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況； （六）貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選人用人和干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的情況； （七）落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理的情況； （八）深化作風(fēng)建設(shè)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)”特別是整治不擔(dān)當(dāng)、不作為、亂作為、假作為等形式主義官僚主義作風(fēng)頑疾，鍛造新時(shí)代干部隊(duì)伍“凡事講政治、謀事為群眾、干事重實(shí)效、成事爭一流”的作風(fēng)能力的情況； （九）所在轄區(qū)或部門、單位政治生態(tài)的情況； （十）平時(shí)了解掌握的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要監(jiān)督提醒、批評教育的有關(guān)情況。
三、開展政治談話的方式方法 開展政治談話要突出問題導(dǎo)向，堅(jiān)持談話前找準(zhǔn)問題、談話時(shí)點(diǎn)明問題、談話后督促整改問題，在“實(shí)”字上下功夫，真正談出“辣味”、談出實(shí)效，防止泛泛而談、無的放矢。
（一）區(qū)委書記、區(qū)長分別負(fù)責(zé)與區(qū)委、區(qū)政府班子成員開展談話；區(qū)委書記、區(qū)長、區(qū)委副書記、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)委組織部部長負(fù)責(zé)與鎮(zhèn)（街道）黨政“一把手”開展談話（區(qū)委書記、區(qū)長也可委托區(qū)委副書記、區(qū)紀(jì)委書記、區(qū)委組織部部長進(jìn)行談話）。
— 5 — （二）區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長負(fù)責(zé)與所分管或聯(lián)系的區(qū)直單位、功能區(qū)、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)黨政“一把手”開展談話。
（三）區(qū)委常委、區(qū)政府副區(qū)長根據(jù)職責(zé)分工，負(fù)責(zé)與鎮(zhèn)（街道）、區(qū)直單位、功能區(qū)、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)班子相關(guān)成員視情開展談話。
（四）區(qū)_會(huì)主任、區(qū)政協(xié)主席分別負(fù)責(zé)與副主任、副主席開展談話；區(qū)_會(huì)副主任、區(qū)政協(xié)副主席，區(qū)法院、區(qū)檢察院黨組書記負(fù)責(zé)與本系統(tǒng)的區(qū)管干部開展談話。
（五）各鎮(zhèn)（街道）黨政“一把手”負(fù)責(zé)與班子其他成員、區(qū)管干部和下級部門、單位主要負(fù)責(zé)同志開展談話，班子其他成員與所轄村（社區(qū)）黨組織書記、主任開展談話；區(qū)直單位、功能區(qū)、區(qū)屬重點(diǎn)企業(yè)黨政“一把手”與班子其他成員、區(qū)管干部和下級部門、單位主要負(fù)責(zé)同志開展談話。
政治談話堅(jiān)持原則性與靈活性相結(jié)合，定期談和隨時(shí)談相結(jié)合，可以采取個(gè)別談話方式進(jìn)行，也可以根據(jù)工作需要采取集體談話方式進(jìn)行。談話領(lǐng)導(dǎo)與談話對象一年開展 1 至 2 次談話。對新任職或發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性問題的，要及時(shí)開展談話。
四、開展政治談話的工作要求 各級領(lǐng)導(dǎo)干部要把開展政治談話作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，高度重視，切實(shí)抓好落實(shí)。
— 6 — 求。要把思想政治工作貫穿始終，教育引導(dǎo)談話對象對黨忠誠、勇于擔(dān)當(dāng)，敬畏黨紀(jì)國法。要發(fā)揚(yáng)斗爭精神，敢于斗爭、善于斗爭，做到見人見事見思想，既談單位存在的問題，又談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在的問題；既談履行管黨治黨責(zé)任情況，又談推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展等情況，力戒形式主義官僚主義，防止走過場，使干部切實(shí)做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，履行好職責(zé)使命。
（二）區(qū)委辦公室、區(qū)_會(huì)辦公室、區(qū)政府辦公室、區(qū)政協(xié)辦公室等要加強(qiáng)協(xié)作配合，做好談話組織實(shí)施工作。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)、區(qū)委組織部、區(qū)委巡察辦協(xié)助做好談話工作，根據(jù)需要將談話對象及其所在單位的有關(guān)情況，提供給談話領(lǐng)導(dǎo)參考。
（三）談話領(lǐng)導(dǎo)所在單位辦公室要統(tǒng)籌安排，并做好談話記錄（登記表見附件）、存檔；各單位政治談話情況要及時(shí)抄送區(qū)紀(jì)委監(jiān)委、區(qū)委組織部，并于每年 12 月底前向區(qū)委報(bào)告。區(qū)紀(jì)委監(jiān)委會(huì)同區(qū)委組織部了解談話情況，對談話過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)提醒處理，跟蹤監(jiān)督。
（四）各組織實(shí)施單位要總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，分析查找不足，協(xié)助談話領(lǐng)導(dǎo)持續(xù)改進(jìn)政治談話工作，不斷探索加強(qiáng)對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的有效方法和工作機(jī)制。
各級黨（工）委（黨組）要結(jié)合本部門本單位實(shí)際，組織開展政治談話，實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
— 7 — 附件
談話 領(lǐng)導(dǎo) 談話 對象 談話內(nèi)容 時(shí)間 地點(diǎn) 記錄人 備注
開展政治談話工作計(jì)劃篇三
為加強(qiáng)對“一把手〞和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，持續(xù)推動(dòng)我縣全面從嚴(yán)治黨向縱深進(jìn)展，根據(jù)《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨委〔黨組〕落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，根據(jù)《_ xx 省委關(guān)于開展政治談話加強(qiáng)對“一把手〞和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》〔x 發(fā)〔2020〕xx 號〕精神和市委關(guān)于開展政治談話加強(qiáng)對“一把手〞和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的工作部署要求，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。
目的意義 開展政治談話，是加強(qiáng)對干部日常教育管理監(jiān)督、嚴(yán)峻 黨內(nèi)政治生活的有效手段，是抓住“關(guān)鍵少數(shù)〞、加強(qiáng)對“一把手〞和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的重要方法，是落實(shí)落細(xì)主體責(zé)任的有力抓手。通過開展政治談話，催促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決理想信念，站穩(wěn)人民立場，增添“四個(gè)意識〞，堅(jiān)決“四個(gè)自信〞，做到“兩個(gè)維護(hù)〞，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺把管黨治黨政治責(zé)任扛起來，不斷增添遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)和貫徹黨的路線方針政策的政治自覺、思想自覺、行動(dòng)自覺，堅(jiān)決政治忠誠，保持政治定力，增添政治自律，進(jìn)一步推動(dòng)我縣政治生態(tài)持續(xù)向上向好。
1.用_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推開工作，增添政治認(rèn)同、思想認(rèn)同和情感認(rèn)同，對黨確定忠誠，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以_同志為核心的_保持高度一致的狀況； 2.貫徹落實(shí)__重要講話和重要指示批示精神，特殊是貫徹__視察江西重要講話精神以及_重大決策部署、省委、市委、縣委工作要求履職盡責(zé)的狀況； 3.站穩(wěn)人民立場，樹立正確政績觀，親密黨同人民群眾血肉聯(lián)系，解決人民群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)利益問題的狀況； 4.貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨戰(zhàn)略部署，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，尤其是落實(shí)第一責(zé)任人責(zé)任，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)〞的狀況； 5.公正用權(quán)、依法用權(quán)、廉潔用權(quán)，執(zhí)行民主集中制、領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)那么和“三重一大〞決策制度，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的狀況； 6.貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，選人用人和干部隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)的狀況； 7.落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，加強(qiáng)意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理的狀況； 8.深化作風(fēng)建設(shè)，貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，持續(xù)糾治“四風(fēng)〞特殊是形式主義、官僚主義，堅(jiān)決整治“怕、慢、假、庸、散〞作風(fēng)頑疾的狀況； 9.所在地方或單位政治生態(tài)狀況； 10.平常了解把握的苗頭性、傾向性問題，以及其他需要監(jiān)督提示、批判教育等有關(guān)狀況。
1.談話對象述責(zé)，簡要匯報(bào)履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任狀況； 2.通報(bào)被談話人單位或個(gè)人管黨治黨和政治生態(tài)建設(shè)中存在的問題以及需要監(jiān)督提示被談話對象的苗頭性、傾向性問題； 3.談話領(lǐng)導(dǎo)講話； 4.談話對象作表態(tài)發(fā)言。
縣委主要領(lǐng)導(dǎo)開展談話可邀請縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)參與。
縣_會(huì)、縣政府、縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)開展談話可邀請縣紀(jì)委副書記參與；縣委常委、縣_會(huì)黨員副主任、縣政府黨員副縣長、縣政協(xié)黨員副主席開展談話可邀請縣紀(jì)委縣監(jiān)委相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察室、派駐紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)人參與；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔社區(qū)管委會(huì)〕黨委“一把手〞開展談話應(yīng)邀請縣紀(jì)委縣監(jiān)委對口聯(lián)系該單位的紀(jì)檢監(jiān)察室主任參與；縣委各部門、縣直各單位黨組〔黨委〕“一把手〞開展談話應(yīng)邀請縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐紀(jì)該單位的檢監(jiān)察組組長或副組長參與。上述談話可邀請縣委組織部有關(guān)同志參與。
3.縣委常委、縣政府黨員副縣長分別與其分管的縣委部門主要〔常務(wù)〕負(fù)責(zé)同志，縣直單位黨組〔黨委〕書記、行政“一把手〞開展談話；常務(wù)副縣長還要與非黨員副縣長分管的縣直單位黨組〔黨委〕書記、行政“一把手〞開展談話； 4.縣_會(huì)黨員副主任、縣政協(xié)黨員副主席，縣法院、縣檢察院黨組書記負(fù)責(zé)與本系統(tǒng)的縣管干部開展談話； 5.各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔社區(qū)管委會(huì)〕黨委“一把手〞與本班子成員開展談話； 6.縣委各部門、縣直各單位黨組〔黨委〕“一把手〞與本班子成員開展談話。
縣委書記、縣長、縣委副書記、縣紀(jì)委書記、縣委組織部長根據(jù)工作需要，對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔社區(qū)管委會(huì)〕、各部門、各單位黨委〔黨工委〕書記、行政“一把手〞開展談話。
四、工作要求 〔一〕提高站位。開展政治談話是落實(shí)主體責(zé)任、強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督的重要途徑。談話領(lǐng)導(dǎo)要帶頭學(xué)深悟透_新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，把準(zhǔn)政治方向、政治要求。要把思想政治工作貫穿始終，教育引導(dǎo)談話對象對黨忠誠，勇于擔(dān)當(dāng)，敬畏黨紀(jì)國法。要發(fā)揚(yáng)斗爭精神，做到見人見事見思想，既談地方和單位的問題，又談?lì)I(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人存在的問題；既談履行管黨治黨責(zé)任狀況，又談推動(dòng)改革、促進(jìn)進(jìn)展等狀況，力戒形式主義、官僚主義，防止走過場，使干部切實(shí)做到忠誠潔凈擔(dān)當(dāng)，履行好職責(zé)使命。
象及其相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位的有關(guān)狀況，提供給談話領(lǐng)導(dǎo)參考。談話前，各談話對象要認(rèn)真總結(jié)，形成履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任狀況書面報(bào)告。
〔三〕跟蹤問效。政治談話狀況要準(zhǔn)時(shí)向縣委和縣委書記報(bào)告，縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部要了解談話狀況，對談話過程中覺察的問題，準(zhǔn)時(shí)提示處理、跟蹤監(jiān)督。對談話領(lǐng)導(dǎo)明確提出需要落實(shí)的具體事項(xiàng)，要建立臺賬、跟蹤督辦。縣委辦公室要會(huì)同縣紀(jì)委縣監(jiān)委、縣委組織部總結(jié)提煉閱歷，分析查找缺乏，持續(xù)改進(jìn)政治談話工作，不斷探究加強(qiáng)對“一把手〞和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的有效方法和工作機(jī)制。
〔四〕限時(shí)推動(dòng)。談話領(lǐng)導(dǎo)與談話對象的政治談話一年開展 x 至 x 次，第一輪于 2020 年底實(shí)現(xiàn)全覆蓋?？h委、縣_會(huì)、縣政府、縣政協(xié)主要領(lǐng)導(dǎo)開展的談話于 2020 年 xx 月 xx 日結(jié)束；其他縣級干部開展的談話于 xx月 xx 日前結(jié)束；其他領(lǐng)導(dǎo)干部開展的談話于 xx 月 xx 日前結(jié)束。
每次政治談話后填寫《政治談話記錄表》，分別報(bào)送縣紀(jì)委縣監(jiān)委〔徑送黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室〕和縣委組織部〔徑送干部科〕。各級黨委〔黨組〕要主動(dòng)扛起開展政治談話工作的主體責(zé)任，既要做到全面推動(dòng)，又要保證談話質(zhì)量，做到統(tǒng)籌支配、有序推動(dòng)。
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔社區(qū)管委會(huì)〕黨委〔黨工委〕、縣委各部門、縣直各單位黨組〔黨委〕要結(jié)合本地、本單位實(shí)際，組織開展政治談話。
談話領(lǐng)導(dǎo)姓名：
職務(wù)：
伴隨領(lǐng)導(dǎo)姓名：
職務(wù)：
談話對象姓名：
職務(wù)：
談話時(shí)間：
談話地點(diǎn)：
談話概要〔主要記錄談話人提出的具體事項(xiàng)〕：
談話對象表態(tài)事項(xiàng)：
開展政治談話工作計(jì)劃篇四
省交通運(yùn)輸廳對省交通投資集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員開展政治談話。廳黨委書記、廳長王愛和主持并講話，廳黨委委員、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組組長藍(lán)麗紅出席會(huì)議。
王愛和說，省交通投資集團(tuán)黨委在抓好政治監(jiān)督、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”等方面采取了不少辦法和措施，做了不少工作，也取得了一定的成效。但是對標(biāo)國內(nèi)一流，對標(biāo)人民群眾美好出行期待，對標(biāo)省委和廳黨委的更高要求，集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展還存在不容忽視的問題。
王愛和要求，省交通投資集團(tuán)黨委要旗幟鮮明講政治，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。要提高政治判斷力，始終站在講政治的高度，確保在重大問題、重要使命面前保持頭腦清醒，不含糊、不推諉。要提高政治領(lǐng)悟力，把“四個(gè)意識”“兩個(gè)維護(hù)”內(nèi)化于心、外化于行，自覺站在黨和國家戰(zhàn)略全局以及全省發(fā)展大局上想問題、做決策、辦事情。要提高政治執(zhí)行力，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，全力發(fā)揮項(xiàng)目建設(shè)排頭兵作用，為全省做好“六穩(wěn)”工作、落實(shí)“六?！比蝿?wù)作出更大貢獻(xiàn)。
王愛和強(qiáng)調(diào)，要深化全面從嚴(yán)治黨，營造風(fēng)清氣正發(fā)展環(huán)境。要做好頂層謀劃，持續(xù)強(qiáng)化對權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加大對重點(diǎn)人員、重要崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。要強(qiáng)化“四責(zé)”協(xié)同，集團(tuán)黨委要切實(shí)扛起主責(zé)，紀(jì)檢_門要全面加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，黨委書記要定期研究重大事項(xiàng)、解決重大問題，其他班子成員要切實(shí)履行好“一崗雙責(zé)”。要廉潔自律做表率，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭做到清正廉潔、嚴(yán)格自律，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定。
省交通投資集團(tuán)黨委書記、董事長王江軍代表集團(tuán)黨委匯報(bào)有關(guān)工作情況。廳機(jī)關(guān)有關(guān)處室負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議。
另悉，3月31日，廳黨委委員、駐廳紀(jì)檢監(jiān)察組組長藍(lán)麗紅，廳一級巡視員、廳直機(jī)關(guān)黨委書記胡釗芳同廳屬單位和廳機(jī)關(guān)有關(guān)處室主要負(fù)責(zé)人開展集體政治談話；廳黨委委員、副廳長丁光明同省港口集團(tuán)班子成員開展集體政治談話。
開展政治談話工作計(jì)劃篇五
政治（politics）是指政府、政黨等治理國家的行為。政治是以經(jīng)濟(jì)為基礎(chǔ)的上層建筑，是經(jīng)濟(jì)的集中表現(xiàn)，是以國家權(quán)力為核心展開的各種社會(huì)活動(dòng)和社會(huì)關(guān)系的總和。政治是牽動(dòng)社會(huì)全體成員的利益并支配其行為的社會(huì)力量。今天為大家精心準(zhǔn)備了黨內(nèi)政治監(jiān)督談話提綱 3 篇，希望對大家有所幫助!
根據(jù)省委和廳黨組深化三個(gè)以案警示教育統(tǒng)一安排，我代表局分黨組與你開展黨內(nèi)政治監(jiān)督談話。這是局分黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、加強(qiáng)對局領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督叧収的具體舉措，主要目的就是更好地貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，為確保我局各項(xiàng)中心工作順利完成提供政治保證。
本次談話，主要結(jié)合深化三個(gè)以案警示教育總結(jié)取得的成績、指出存在問題，提出幾點(diǎn)要求，并聽取你的意見和建議。
一、總體評價(jià)。近年來，你作為局分黨組成員能夠全面貫徹落實(shí)中央和省委、廳黨組決策部署，積極完成分管部門的各項(xiàng)任務(wù)，在發(fā)展和黨建兩方面都取得了較好的成績。
x、政治站位高，能夠堅(jiān)定四個(gè)意識、增強(qiáng)四個(gè)自信、做到兩個(gè)維護(hù)，大局意識強(qiáng)，自覺在思想上、政治上、行動(dòng)上與_保持高度一致。
x、黨建方面。先后組織開展兩學(xué)一做三嚴(yán)三實(shí)講重作講嚴(yán)立嚴(yán)強(qiáng)轉(zhuǎn) x、x 等教育活動(dòng)。多次舉辦局中層干部培訓(xùn)班和局黨建學(xué)習(xí)培訓(xùn)班。到 x 年底局各黨支部全面完成標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)達(dá)標(biāo)任務(wù)。制訂局十六條等，持續(xù)不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。
x、在清正廉潔方面，對自己要求嚴(yán)格，能認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神及其實(shí)施細(xì)則，廉潔自律做得較好。
x、發(fā)展方面。x 年以來，累計(jì)完成 x 干部選拔任用工作；做好局日常服務(wù)保障工作，認(rèn)真處理來信來訪。承辦局分黨組會(huì)、局長辦公會(huì)等相關(guān)工作。先后修訂《局工作規(guī)則》等 x 余項(xiàng)制度。
二、不足之處
x、一崗雙責(zé)要進(jìn)一步落實(shí)，業(yè)務(wù)、黨建要齊抓共管。
x、對處室工作人員工作紀(jì)律的要求也不夠嚴(yán)格，沒有很好的做到人崗責(zé)相匹配。
x、與職工談心談話較少，未能及時(shí)了解處職工思想動(dòng)態(tài)。
現(xiàn)在是鎮(zhèn)黨委換屆的關(guān)鍵期，希望你作為鎮(zhèn)黨委書記要扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)換屆紀(jì)律，以零容忍的態(tài)度正風(fēng)肅紀(jì)。5 月 21 日，浚縣紀(jì)委書記單紹強(qiáng)分別與 5 名鎮(zhèn)黨委書記開展政治監(jiān)督一對一談話。
抓住一把手和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督這個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就抓住了監(jiān)督工
作的牛鼻子。該縣紀(jì)委監(jiān)委立足職能定位，積極履行管黨治黨監(jiān)督責(zé)任，探索實(shí)行黨內(nèi)政治監(jiān)督談話制度，加強(qiáng)對一把手監(jiān)督，解決黨政一把手等關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督難題。
為確保談話不跑偏、不走過場，該縣紀(jì)委監(jiān)委提前印發(fā)上級紀(jì)委同下級黨委班子談話提綱，明確 7 個(gè)方面目標(biāo)任務(wù)，聚焦樹牢四個(gè)意識情況、嚴(yán)守政治紀(jì)律情況、對_決策部署落實(shí)情況、落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況、優(yōu)化營商環(huán)境工作情況、脫貧攻堅(jiān)與鄉(xiāng)村振興有效銜接情況、基層信訪情況等最現(xiàn)實(shí)、最突出的問題開展談話提醒，對各鎮(zhèn)政治生態(tài)和班子情況進(jìn)行綜合研判，將談話內(nèi)容精準(zhǔn)布局，通過一對一面對面的方式，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部把兩個(gè)維護(hù)落到實(shí)際行動(dòng)上。紀(jì)委書記在聽匯報(bào)、問進(jìn)展、問困難中當(dāng)面指出苗頭性、傾向性問題，以達(dá)到警示教育解決問題的目的。
針對權(quán)力行使問題易發(fā)多發(fā)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，該縣紀(jì)委監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室認(rèn)真梳理全縣各級各單位一把手崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn) 86條，從用權(quán)、議事、財(cái)務(wù)、用人及個(gè)人事項(xiàng)等方面明確提出 70 條具體規(guī)定，完善權(quán)力運(yùn)行全過程監(jiān)督機(jī)制，要求全縣黨委（黨組）書記建立廉政檔案，作出公開承諾，自覺接受監(jiān)督。
身邊、紀(jì)檢監(jiān)察就在身邊。
政治監(jiān)督談話正當(dāng)其時(shí)，我深刻認(rèn)識到要正確對待監(jiān)督、自覺接受監(jiān)督，今后我將以嚴(yán)實(shí)深細(xì)的工作作風(fēng)推動(dòng)基層政治生態(tài)持續(xù)向上向好。談話結(jié)束后，新鎮(zhèn)鎮(zhèn)黨委書記常玉華表示。
主要有以下幾個(gè)方面：一是思想不夠重視。
部分機(jī)關(guān)黨組織書記對履行管黨治黨主體責(zé)任的認(rèn)識存在偏差，片面地把談心談話當(dāng)成政治任務(wù)，以日常工作繁忙為由，開展談心談話不經(jīng)常不及時(shí)，甚至該談的時(shí)候不談，想怎么談就怎么談，隨意性較大，不僅起不到咬耳扯袖的作用，反而疏遠(yuǎn)了彼此的距離。二是方法形式簡單。
部分機(jī)關(guān)黨組織書記不能正確把握談心談話規(guī)律，掌握談心談話技巧，談前準(zhǔn)備不足，談中內(nèi)容空洞，將交流談心與安排工作混為一談，談話人泛泛而談，蜻蜓點(diǎn)水，被談話對象無動(dòng)于衷，被動(dòng)回應(yīng)，導(dǎo)致談心談話浮于表面，缺乏針對性、時(shí)效性和嚴(yán)肅性。三是未能入腦入心。
部分黨組織書記擔(dān)心和黨員干部談心談話時(shí)出現(xiàn)批評上級怕穿小鞋，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，批評自己怕沒面子，只講官話、套話和空話，不敢觸及內(nèi)心深處和問題實(shí)質(zhì)，黨內(nèi)政治生活看似一團(tuán)和氣，實(shí)則沒有達(dá)到坦誠相待、紅臉出汗的效果。擴(kuò)展資料：談心談話的不足的應(yīng)對策略：一是落實(shí)主體責(zé)任，搞清楚為啥談。
黨內(nèi)談心談話是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)的有力抓手，體現(xiàn)了挺紀(jì)在前的要求，也是防止黨員干部違紀(jì)違規(guī)的第一道防線，通過開展經(jīng)常性提醒談話和批評教育。把嚴(yán)明紀(jì)律貫穿于日常教育監(jiān)督管理中，對苗頭性、傾向性問題抓早抓小，防微杜漸，讓紀(jì)律和規(guī)矩成為管住大多數(shù)的尺子，使黨員干部遠(yuǎn)離紅線，不觸底線。
二是靈活方式方法，掌握好怎么談。黨內(nèi)談心談話一般以個(gè)別談話為主，對一些普遍存在的共性問題也可采取集體談話的方式進(jìn)行。
談話人既要主動(dòng)了解談話對象的思想和工作情況，也要不斷改進(jìn)自身談心談話的方法藝術(shù)，增強(qiáng)談心談話的針對性和主動(dòng)性，通過拉家常，引導(dǎo)談話對象敞開心扉，打消顧慮，讓黨員干部有話愿意說，有事愿意講，有難愿意訴。三是聚焦解決問題，弄明白談什么。
不論是談思想還是談工作，都要聚焦存在的問題，更要找到解決問題的辦法。對不在狀態(tài)的黨員干部，要積極主動(dòng)約談，及時(shí)敲響警鐘；對情緒出現(xiàn)波動(dòng)的黨員干部，要正確疏導(dǎo)情緒，有效緩解壓力。
主體責(zé)任存在的問題及整改措施一、市直部門黨委組落實(shí)主體責(zé)任存在的突出問題一思想認(rèn)識不夠重視一是傳統(tǒng)頑疾仍在。
一些市直部門的觀念尚未適時(shí)轉(zhuǎn)變，仍然認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是紀(jì)委的事，抓發(fā)展才是黨委黨組的事，在履行這項(xiàng)重要職能和任務(wù)上當(dāng)起了甩手掌柜；或者沒有把黨委黨組履行主體責(zé)任放在應(yīng)有的地位上，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和部門業(yè)務(wù)發(fā)展割裂開來，存在兩張皮現(xiàn)象。二是工作開展不平衡。
有的部門單位落實(shí)黨委黨組主體責(zé)任僅限于以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，既不主動(dòng)，也不被動(dòng)，始終保持不痛不癢的中庸態(tài)度；還有少數(shù)部門單位工作完全處于被動(dòng)應(yīng)付、敷衍塞責(zé)的疲軟狀態(tài)，工作始終推不上去。三是實(shí)用主義較盛行。
有的單位黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，重懲處，輕預(yù)防；重形式，輕內(nèi)容；重監(jiān)督，輕引導(dǎo)，沒有想方設(shè)法把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、修正干部思想、規(guī)范行業(yè)行為、打造部門文化的重要抓手。二考核機(jī)制不夠完善一是現(xiàn)有的考核體系本身存在不完備性。
現(xiàn)有的考核指標(biāo)大而統(tǒng)之，缺乏具體的量化標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，定性多、定量少，軟性條款多、硬性條款少，共性指標(biāo)多、個(gè)性指標(biāo)少，責(zé)任制考核指標(biāo)體系亟需調(diào)整和完善。二是參與考核的主體較為單一。
制貫徹落實(shí)的途徑有待進(jìn)一步拓展。三是考核結(jié)果運(yùn)用不夠。
考核結(jié)果出來后，就被束之高閣，沒有把考核結(jié)果作為評價(jià)部門單位業(yè)務(wù)好壞及領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績高低的重要參考因素，考核結(jié)果運(yùn)用范圍不廣、運(yùn)用程度不高。三責(zé)任追究難度較大一是配套追責(zé)條款尚未出臺。
現(xiàn)有的責(zé)任追究條款散見于眾多單一性或?qū)ｉT性的制度規(guī)定中，需要追責(zé)時(shí)到處找依據(jù)或無處找依據(jù)。一方面，是否需要追責(zé)缺乏實(shí)體性的規(guī)定；另一方面由誰追、由誰查處、追究哪個(gè)層級領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任等，缺乏程序性的規(guī)定。
現(xiàn)有的追責(zé)制度，一定程度上尚缺乏可操作性、實(shí)用性和指導(dǎo)性。二是責(zé)任追究方式較為單一、力度不夠。
在追究主體責(zé)任時(shí)，因考慮到追責(zé)過重影響部門單位的整體工作，因此追責(zé)大多局限于函詢、約談等，在使用較重的處分檔次時(shí)，顧慮較多。三是推動(dòng)責(zé)任追究的社會(huì)氛圍尚未形成。
工，組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，問題確實(shí)突出的，均應(yīng)實(shí)行誡勉。
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