計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。相信許多人會覺得計劃很難寫？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。
企業(yè)上市工作計劃推進表篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
大家下午好！今天有幸受邀出席*大講堂暨推進企業(yè)上市專題講座，倍感榮幸，*縣委縣政府專題舉辦推進企業(yè)上市講座，體現(xiàn)了縣委縣政府對企業(yè)上市工作的高度重視，更體現(xiàn)了各級黨委政府對企業(yè)的支持、對企業(yè)家的關(guān)愛，必將為我市企業(yè)上市工作錦上添花。近年來，*縣委、縣政府深挖資本市場服務(wù)實體經(jīng)濟潛力，立足縣情，積極出臺助推企業(yè)上市的系列政策和措施，持續(xù)優(yōu)化企業(yè)上市環(huán)境，開創(chuàng)了*企業(yè)上市工作新局面，有力地助推了經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展。
一、*搭建的企業(yè)上市資本平臺支撐有力
今年，全市的企業(yè)上市工作錨定“爭先向前、唯旗是奪、干則一流”目標(biāo)要求，全市各級金融監(jiān)管部門深入落實市委市政府謀劃的“1+11868”工作體系，扎實推進“六動并舉·全域雙驅(qū)”企業(yè)上市行動方案，推動企業(yè)利用資本市場實現(xiàn)精彩蝶變，為建設(shè)更高水平富強濱州提供強大支撐。按照“豐富儲備、強化培育、加快輔導(dǎo)、積極申報、爭先上市”工作思路，用三年時間，實現(xiàn)企業(yè)上市工作創(chuàng)新突破，上市公司空白縣“清零”，快速壯大資本市場“濱州板塊”。*縣委縣政府充實調(diào)整企業(yè)上市工作專班，扎實推進企業(yè)上市資本平臺建設(shè)，在強化上市后備企業(yè)挖掘培育、精準(zhǔn)推進企業(yè)多渠道上市、搭建資本精準(zhǔn)對接平臺及加大政策扶持力度等方面，制定了符合*實際的舉措并有序推進，形成基礎(chǔ)牢固的上市資本平臺多元化支撐，助推了全市資本市場的發(fā)展壯大。
近年來，*縣面向縣內(nèi)八大產(chǎn)業(yè)骨干企業(yè)，特別是“瞪羚企業(yè)”“獨角獸企業(yè)”和專精特新企業(yè)，集中篩選一批符合國家產(chǎn)業(yè)政策、主營業(yè)務(wù)突出、市場認可度高、社會形象良好、持續(xù)經(jīng)營能力和發(fā)展?jié)摿玫钠髽I(yè)，建立“*縣企業(yè)上市掛牌種子庫”進行重點培育和扶持，形成分層有序、梯次推進的工作格局。積極引導(dǎo)“種子企業(yè)”規(guī)范經(jīng)營，完善問題預(yù)警、研判評估、風(fēng)險防控、協(xié)同處置有效聯(lián)動機制，創(chuàng)新工作方式，簡化處理程序，認真調(diào)研分析，動態(tài)管理“種子企業(yè)”。*企業(yè)上市三年行動計劃科學(xué)精準(zhǔn)，切合*實際，企業(yè)上市工作必將成為帶動今后*經(jīng)濟發(fā)展的新引擎。
三、*出臺的企業(yè)上市配套政策心系企業(yè)
今年以來，*縣委、縣政府將企業(yè)上市工作列入全縣重點工作的維度來抓，體現(xiàn)了重視程度的提升，全縣各級各部門通力協(xié)作，上下一盤棋，全力服務(wù)于企業(yè)上市工作。在獎補政策方面，修訂出臺《關(guān)于加快推進企業(yè)上市掛牌工作的辦法》，持續(xù)加大獎補力度，縣本級財政對企業(yè)上市獎補數(shù)額達到空前。在要素保障方面，優(yōu)先做好“種子企業(yè)”新上項目的用地指標(biāo)安排、生產(chǎn)用電保障、技術(shù)創(chuàng)新支持、上級扶持資金（項目）爭取等工作。這方面的經(jīng)驗和做法，為全市其他縣區(qū)推動企業(yè)上市工作提供了可借鑒和可推廣的模板。
企業(yè)家們，同志們，做好新形勢下的企業(yè)上市工作，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。我們要堅定信心、迎難而上、積極作為，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，通過各級各部門的共同努力，*縣的企業(yè)上市工作必將成為全市金融工作的一顆璀璨明珠！
謝謝大家！
;企業(yè)上市工作計劃推進表篇二
第一條為進一步促進上市公司建立、健全激勵與約束機制，依據(jù)《^v^公司法》、《^v^證券法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱股權(quán)激勵是指上市公司以本公司股票為標(biāo)的，對其董事、監(jiān)事、高級管理人員及其他員工進行的長期性激勵。
上市公司以限制性股票、股票期權(quán)及法律、行政法規(guī)允許的其他方式實行股權(quán)激勵計劃的，適用本辦法的規(guī)定。
第三條上市公司實行的股權(quán)激勵計劃，應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)、本辦法和公司章程的規(guī)定，有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，不得損害上市公司利益。
上市公司的董事、監(jiān)事和高級管理人員在實行股權(quán)激勵計劃中應(yīng)當(dāng)誠實守信，勤勉盡責(zé)，維護公司和全體股東的利益。
第四條上市公司實行股權(quán)激勵計劃，應(yīng)當(dāng)嚴格按照有關(guān)規(guī)定和本辦法的要求履行信息披露義務(wù)。
第五條為上市公司股權(quán)激勵計劃出具意見的專業(yè)機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)誠實守信、勤勉盡責(zé)，保證所出具的文件真實、準(zhǔn)確、完整。
第六條任何人不得利用股權(quán)激勵計劃進行內(nèi)幕交易、操縱證券交易價格和進行證券欺詐活動。
第二章一般規(guī)定
第七條上市公司具有下列情形之一的，不得實行股權(quán)激勵計劃：
（三）*證監(jiān)會認定的其他情形。
第八條股權(quán)激勵計劃的激勵對象可以包括上市公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員，以及公司認為應(yīng)當(dāng)激勵的其他員工，但不應(yīng)當(dāng)包括獨立董事。
下列人員不得成為激勵對象：
（三）具有《^v^公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、監(jiān)事、高級管理人員情形的。
股權(quán)激勵計劃經(jīng)董事會審議通過后，上市公司監(jiān)事會應(yīng)當(dāng)對激勵對象名單予以核實，并將核實情況在股東大會上予以說明。
第九條激勵對象為董事、監(jiān)事、高級管理人員的，上市公司應(yīng)當(dāng)建立績效考核體系和考核辦法，以績效考核指標(biāo)為實施股權(quán)激勵計劃的條件。
第十條上市公司不得為激勵對象依股權(quán)激勵計劃獲取有關(guān)權(quán)益提供貸款以及其他任何形式的財務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。
企業(yè)上市工作計劃推進表篇三
第十二條上市公司全部有效的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計不得超過公司股本總額的________%。
非經(jīng)股東大會特別決議批準(zhǔn)，任何一名激勵對象通過全部有效的股權(quán)激勵計劃獲授的本公司股票累計不得超過公司股本總額的________%。
本條第一款、第二款所稱股本總額是指股東大會批準(zhǔn)最近一次股權(quán)激勵計劃時公司已發(fā)行的股本總額。
第十三條上市公司應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵計劃中對下列事項做出明確規(guī)定或說明：
（一）股權(quán)激勵計劃的目的；
（二）激勵對象的確定依據(jù)和范圍；
（五）股權(quán)激勵計劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、標(biāo)的股票的禁售期；
（九）公司授予權(quán)益及激勵對象行權(quán)的程序；
（十）公司與激勵對象各自的權(quán)利義務(wù)；
（十二）股權(quán)激勵計劃的變更、終止；
（十三）其他重要事項。
第十四條上市公司發(fā)生本辦法第七條規(guī)定的情形之一時，應(yīng)當(dāng)終止實施股權(quán)激勵計劃，不得向激勵對象繼續(xù)授予新的權(quán)益，激勵對象根據(jù)股權(quán)激勵計劃已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使。
在股權(quán)激勵計劃實施過程中，激勵對象出現(xiàn)本辦法第八條規(guī)定的不得成為激勵對象的情形的，上市公司不得繼續(xù)授予其權(quán)益，其已獲授但尚未行使的權(quán)益應(yīng)當(dāng)終止行使。
第十五條激勵對象轉(zhuǎn)讓其通過股權(quán)激勵計劃所得股票的，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)及本辦法的規(guī)定。
第三章限制性股票
第十六條本辦法所稱限制性股票是指激勵對象按照股權(quán)激勵計劃規(guī)定的條件，從上市公司獲得的一定數(shù)量的本公司股票。
第十七條上市公司授予激勵對象限制性股票，應(yīng)當(dāng)在股權(quán)激勵計劃中規(guī)定激勵對象獲授股票的業(yè)績條件、禁售期限。
（一）定期報告公布前________日；
（三）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后________個交易日。
第四章股票期權(quán)
第十九條本辦法所稱股票期權(quán)是指上市公司授予激勵對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買本公司一定數(shù)量股份的權(quán)利。
激勵對象可以其獲授的股票期權(quán)在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買上市公司一定數(shù)量的股份，也可以放棄該種權(quán)利。
第二十條激勵對象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。
第二十一條上市公司董事會可以根據(jù)股東大會審議批準(zhǔn)的股票期權(quán)計劃，決定一次性授出或分次授出股票期權(quán)，但累計授出的股票期權(quán)涉及的標(biāo)的股票總額不得超過股票期權(quán)計劃所涉及的標(biāo)的股票總額。
第二十二條股票期權(quán)授權(quán)日與獲授股票期權(quán)首次可以行權(quán)日之間的間隔不得少于________年。
股票期權(quán)的有效期從授權(quán)日計算不得超過________年。
第二十三條在股票期權(quán)有效期內(nèi)，上市公司應(yīng)當(dāng)規(guī)定激勵對象分期行權(quán)。
股票期權(quán)有效期過后，已授出但尚未行權(quán)的股票期權(quán)不得行權(quán)。
（二）股權(quán)激勵計劃草案摘要公布前________個交易日內(nèi)的公司標(biāo)的股票*均收盤價。
第二十五條上市公司因標(biāo)的股票除權(quán)、除息或其他原因需要調(diào)整行權(quán)價格或股票期權(quán)數(shù)量的，可以按照股票期權(quán)計劃規(guī)定的原則和方式進行調(diào)整。
上市公司依據(jù)前款調(diào)整行權(quán)價格或股票期權(quán)數(shù)量的，應(yīng)當(dāng)由董事會做出決議并經(jīng)股東大會審議批準(zhǔn)，或者由股東大會授權(quán)董事會決定。
律師應(yīng)當(dāng)就上述調(diào)整是否符合本辦法、公司章程和股票期權(quán)計劃的規(guī)定向董事會出具專業(yè)意見。
第二十六條上市公司在下列期間內(nèi)不得向激勵對象授予股票期權(quán)：
（一）定期報告公布前30日；
（三）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后________個交易日。
（二）其他可能影響股價的重大事件發(fā)生之日起至公告后________個交易日。
第五章實施程序和信息披露
第二十八條上市公司董事會下設(shè)的薪酬與考核委員會負責(zé)擬定股權(quán)激勵計劃草案。薪酬與考核委員會應(yīng)當(dāng)建立完善的議事規(guī)則，其擬訂的股權(quán)激勵計劃草案應(yīng)當(dāng)提交董事會審議。
第二十九條獨立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵計劃是否有利于上市公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益發(fā)表獨立意見。
第三十條上市公司應(yīng)當(dāng)在董事會審議通過股權(quán)激勵計劃草案后的________個交易日內(nèi)，公告董事會決議、股權(quán)激勵計劃草案摘要、獨立董事意見。
股權(quán)激勵計劃草案摘要至少應(yīng)當(dāng)包括本辦法第十三條第（一）至（八）項、第（十二）項的內(nèi)容。
（一）股權(quán)激勵計劃是否符合本辦法的規(guī)定；
（二）股權(quán)激勵計劃是否已經(jīng)履行了法定程序；
（三）上市公司是否已經(jīng)履行了信息披露義務(wù)；
（五）其他應(yīng)當(dāng)說明的事項。
（一）股權(quán)激勵計劃是否符合本辦法的規(guī)定；
（二）公司實行股權(quán)激勵計劃的可行性；
（三）對激勵對象范圍和資格的核查意見；
（四）對股權(quán)激勵計劃權(quán)益授出額度的核查意見；
（五）公司實施股權(quán)激勵計劃的財務(wù)測算；
（六）公司實施股權(quán)激勵計劃對上市公司持續(xù)經(jīng)營能力、股東權(quán)益的影響；
（七）對上市公司是否為激勵對象提供任何形式的財務(wù)資助的核查意見；
（八）股權(quán)激勵計劃是否存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形；
（九）上市公司績效考核體系和考核辦法的合理性；
（十）其他應(yīng)當(dāng)說明的事項。
（一）董事會決議；
（二）股權(quán)激勵計劃；
（三）法律意見書；
（四）聘請獨立財務(wù)顧問的，獨立財務(wù)顧問報告；
（六）*證監(jiān)會要求報送的其他文件。
第三十四條*證監(jiān)會自收到完整的股權(quán)激勵計劃備案申請材料之日起________個工作日內(nèi)未提出異議的，上市公司可以發(fā)出召開股東大會的通知，審議并實施股權(quán)激勵計劃。在上述期限內(nèi)，*證監(jiān)會提出異議的，上市公司不得發(fā)出召開股東大會的通知審議及實施該計劃。
第三十五條上市公司在發(fā)出召開股東大會通知時，應(yīng)當(dāng)同時公告法律意見書；聘請獨立財務(wù)顧問的，還應(yīng)當(dāng)同時公告獨立財務(wù)顧問報告。
第三十六條獨立董事應(yīng)當(dāng)就股權(quán)激勵計劃向所有的股東征集委托投票權(quán)。
第三十七條股東大會應(yīng)當(dāng)對股權(quán)激勵計劃中的如下內(nèi)容進行表決：
（二）激勵對象的確定依據(jù)和范圍；
（四）股權(quán)激勵計劃的有效期、標(biāo)的股票禁售期；
（五）激勵對象獲授權(quán)益、行權(quán)的條件；
（八）股權(quán)激勵計劃的變更、終止；
（九）對董事會辦理有關(guān)股權(quán)激勵計劃相關(guān)事宜的授權(quán)；
（十）其他需要股東大會表決的事項。股東大會就上述事項作出決議，必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的2/3以上通過。
第三十八條股權(quán)激勵計劃經(jīng)股東大會審議通過后，上市公司應(yīng)當(dāng)持相關(guān)文件到證券交易所辦理信息披露事宜，到證券登記結(jié)算機構(gòu)辦理有關(guān)登記結(jié)算事宜。
第三十九條上市公司應(yīng)當(dāng)按照證券登記結(jié)算機構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)則，在證券登記結(jié)算機構(gòu)開設(shè)證券賬戶，用于股權(quán)激勵計劃的實施。
尚未行權(quán)的股票期權(quán)，以及不得轉(zhuǎn)讓的標(biāo)的股票，應(yīng)當(dāng)予以鎖定。
第四十條激勵對象的股票期權(quán)的行權(quán)申請以及限制性股票的鎖定和解鎖，經(jīng)董事會或董事會授權(quán)的機構(gòu)確認后，上市公司應(yīng)當(dāng)向證券交易所提出行權(quán)申請，經(jīng)證券交易所確認后，由證券登記結(jié)算機構(gòu)辦理登記結(jié)算事宜。
已行權(quán)的股票期權(quán)應(yīng)當(dāng)及時注銷。
第四十一條除非得到股東大會明確授權(quán)，上市公司變更股權(quán)激勵計劃中本辦法第三十七條所列事項的，應(yīng)當(dāng)提交股東大會審議批準(zhǔn)。
（一）報告期內(nèi)激勵對象的范圍；
（二）報告期內(nèi)授出、行使和失效的權(quán)益總額；
（三）至報告期末累計已授出但尚未行使的權(quán)益總額；
（六）因激勵對象行權(quán)所引起的股本變動情況；
（七）股權(quán)激勵的會計處理方法。
第四十三條上市公司應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定在財務(wù)報告中披露股權(quán)激勵的會計處理。
第四十四條證券交易所應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵計劃所涉及的信息披露要求。
第四十五條證券登記結(jié)算機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在其業(yè)務(wù)規(guī)則中明確股權(quán)激勵計劃所涉及的登記結(jié)算業(yè)務(wù)的辦理要求。
第六章監(jiān)管和處罰
第四十六條上市公司的財務(wù)會計文件有虛假記載的，負有責(zé)任的激勵對象自該財務(wù)會計文件公告之日起12個月內(nèi)由股權(quán)激勵計劃所獲得的全部利益應(yīng)當(dāng)返還給公司。
第四十七條上市公司不符合本辦法的規(guī)定實行股權(quán)激勵計劃的，*證監(jiān)會責(zé)令其改正，對公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰；在責(zé)令改正期間，*證監(jiān)會不受理該公司的申請文件。
第四十八條上市公司未按照本辦法及其他相關(guān)規(guī)定披露股權(quán)激勵計劃相關(guān)信息或者所披露的信息有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，*證監(jiān)會責(zé)令其改正，對公司及相關(guān)責(zé)任人依法予以處罰。
第四十九條利用股權(quán)激勵計劃虛構(gòu)業(yè)績、操縱市場或者進行內(nèi)幕交易，獲取不正當(dāng)利益的，*證監(jiān)會依法沒收違法所得，對相關(guān)責(zé)任人員采取市場禁入等措施；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)依法查處。
第五十條為上市公司股權(quán)激勵計劃出具意見的相關(guān)專業(yè)機構(gòu)未履行勤勉盡責(zé)義務(wù)，所發(fā)表的專業(yè)意見存在虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏的，*證監(jiān)會對相關(guān)專業(yè)機構(gòu)及簽字人員采取監(jiān)管談話、出具警示函、責(zé)令整改等措施，并移交相關(guān)專業(yè)機構(gòu)主管部門處理；情節(jié)嚴重的，處以警告、罰款等處罰；構(gòu)成證券違法行為的，依法追究法律責(zé)任。
第七章附則
第五十一條本辦法下列用語具有如下含義：
高級管理人員：指上市公司經(jīng)理、副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人、董事會秘書和公司章程規(guī)定的其他人員。
標(biāo)的股票：指根據(jù)股權(quán)激勵計劃，激勵對象有權(quán)獲授或購買的上市公司股票。
權(quán)益：指激勵對象根據(jù)股權(quán)激勵計劃獲得的上市公司股票、股票期權(quán)。
授權(quán)日：指上市公司向激勵對象授予股票期權(quán)的日期。授權(quán)日必須為交易日。
行權(quán)：指激勵對象根據(jù)股票期權(quán)激勵計劃，在規(guī)定的期間內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買上市公司股份的行為。
可行權(quán)日：指激勵對象可以開始行權(quán)的日期?？尚袡?quán)日必須為交易日。
行權(quán)價格：上市公司向激勵對象授予股票期權(quán)時所確定的、激勵對象購買上市公司股份的價格。
授予價格：上市公司向激勵對象授予限制性股票時所確定的、激勵對象獲得上市公司股份的價格。
本辦法所稱的“超過”、“少于”不含本數(shù)。
第五十二條本辦法適用于股票在上海、深圳證券交易所上市的公司。
第五十三條本辦法自________年________月________日起施行。
企業(yè)上市工作計劃推進表篇四
盡管美聯(lián)儲積極加息，努力減緩?fù)浐蛣趧恿κ袌觯?1月美國就業(yè)增速依然遠高于預(yù)期。美國勞工部周五發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，11月美國非農(nóng)就業(yè)人數(shù)增加萬人，修正后的前值為萬人；由于勞動參與率下降，失業(yè)率維持不變。此前接受道瓊斯調(diào)查的經(jīng)濟學(xué)家預(yù)計當(dāng)月新增非農(nóng)就業(yè)20萬人，失業(yè)率為。上述數(shù)據(jù)可能不會使今年一直在穩(wěn)步加息的美聯(lián)儲改變步伐。接近40年高位的通脹水平，引發(fā)了美聯(lián)儲自1980年代初以來最快的一輪加息。目前的聯(lián)邦基金利率目標(biāo)區(qū)間為，是2008年以來的最高水平。
當(dāng)?shù)貢r間12月1日，美國總統(tǒng)拜登在白宮為到訪的馬克龍夫婦舉辦了隆重的晚宴，蘋果ceo庫克等企業(yè)家代表和好萊塢名人作陪，將馬克龍的三天訪問推向高潮。此次法國總統(tǒng)馬克龍之行是拜登上臺后首次迎來的外國元首國事訪問。雙方重申了兩國深厚的盟友關(guān)系，表達了俄烏沖突上的對外政策團結(jié)。但在一片祥和之外，馬克龍也不憚公開表達對美國的批評，特別是《通脹削減法案》對歐洲企業(yè)的傷害，直言補貼政策可能“導(dǎo)致西方的分裂”。
美股三大指數(shù)均錄得周線兩連陽 納斯達克中國金龍指數(shù)本周累漲超22%
周五(12月2日)美股低開后持續(xù)縮減跌幅，三大指數(shù)收盤漲跌不一，但周線上均錄得上漲。截至收盤，道瓊斯指數(shù)漲，報34,點；標(biāo)普500指數(shù)跌，報4,點；納斯達克綜合指數(shù)跌，報11,點。周線上，道瓊斯指數(shù)累漲，標(biāo)普500指數(shù)累漲，納斯達克綜合指數(shù)累漲。這也是三大指數(shù)今年10月以來的首次周線兩連漲。
企業(yè)上市工作計劃推進表篇五
a、報告程序
b、規(guī)劃啟動
1、各醫(yī)生工作站采取手式開處方。
2、門診收費處應(yīng)隨時準(zhǔn)備發(fā)票，進行手工收費。
3、門診西藥房與中藥房采取手工發(fā)藥，并應(yīng)備用藥品價格表（如價格有調(diào)整藥劑科應(yīng)及時通知各藥房更改）
4、住院科室用藥，查閱處方后到住院西藥房采取借藥方式進行。
5、住院西藥房采取手工方式發(fā)藥操作，并做好各科室藥品的登記。
1、軟件系統(tǒng)故障：操作員可以關(guān)閉計算機并撥除電源插座，過一分鐘后重新啟動計算機將自動修復(fù)錯誤。同時信息科應(yīng)做好軟件操作系統(tǒng)的快速備份，在最短的時間內(nèi)恢復(fù)計算機運行。（如不能正常關(guān)閉計算機，可直接按主機電源5秒強行關(guān)閉，此操作對計算機有損害請盡量避免）
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/3382663.html】
