確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開(kāi)展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。怎樣寫(xiě)方案才更能起到其作用呢？方案應(yīng)該怎么制定呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)大家有所幫助。
警察體能拉練活動(dòng)方案篇一
現(xiàn)代公共關(guān)系產(chǎn)生于20世紀(jì)初的美國(guó)。
1. ?公共關(guān)系產(chǎn)生的政治條件
社會(huì)政治生活的民主化是公共關(guān)系產(chǎn)生和發(fā)展的社會(huì)政治條件。
????封建社會(huì)的政治特點(diǎn)：獨(dú)裁、專(zhuān)制、世襲，。
????資本主義社會(huì)的政治特點(diǎn)：變獨(dú)裁為民主、變專(zhuān)制為共和制、變世襲為民選，。
2. ?公共關(guān)系產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)條件
??（1）社會(huì)分工的發(fā)展，分工越細(xì)尋求合作的愿望就越強(qiáng)； ????（2）商品經(jīng)濟(jì)的高度發(fā)展。
3. 公共關(guān)系產(chǎn)生的科學(xué)技術(shù)條件
警察體能拉練活動(dòng)方案篇二
市執(zhí)法局機(jī)關(guān)黨支部現(xiàn)有45名黨員，其中：正式黨員43人(退休黨員5人),預(yù)備黨員2人。 “爭(zhēng)優(yōu)創(chuàng)先”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái),在市委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)領(lǐng)導(dǎo)小組和局黨組、局黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞城管工作大局，確立了“圍繞城管抓黨建，抓好黨建促城管”的工作思路，以加強(qiáng)黨支部建設(shè)為基本點(diǎn)，以發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和xxx員的先鋒模范作用為著力點(diǎn)，以實(shí)踐黨的宗旨為落腳點(diǎn)，把黨支部的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織建設(shè)和城管工作、行政效能建設(shè)工作緊密結(jié)合起來(lái)，“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)組織得力，開(kāi)局良好。
一、樹(shù)立新的學(xué)習(xí)觀念，打牢思想理論基礎(chǔ)
“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)是鞏固和拓展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)成果的重要舉措，也是黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要的經(jīng)常性工作。為了從根本上提高黨員干部的整體素質(zhì)和貫徹執(zhí)行黨的政策方針的能力，確保活動(dòng)取得實(shí)效，局機(jī)關(guān)黨支部認(rèn)真抓好黨員干部教育工作，樹(shù)立在工作中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)中工作，學(xué)不好就干不好的理念，使學(xué)習(xí)和工作相互滲透、融為一體、良性互動(dòng)。由于城管工作的特點(diǎn)，今年將黨支部學(xué)習(xí)與機(jī)關(guān)的整體學(xué)習(xí)融為一體，與創(chuàng)建‘五好’支部”學(xué)習(xí)融為一體，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，為每個(gè)黨員下發(fā)了學(xué)習(xí)筆記本,嚴(yán)格了學(xué)習(xí)考勤制度，統(tǒng)籌安排了政治理論、科學(xué)文化、業(yè)務(wù)知識(shí)、法律法規(guī)等。
機(jī)關(guān)黨支部始終堅(jiān)持把對(duì)黨員思想建設(shè)作為日常工作來(lái)抓，并與城管執(zhí)法中心工作有機(jī)結(jié)合，根據(jù)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨支部活動(dòng)要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體，計(jì)劃安排了利用會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、黨員學(xué)習(xí)日等多形式、多層次、多渠道地學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，以不斷提高黨員黨性修養(yǎng)和覺(jué)悟，增強(qiáng)廣大城管人員抵御風(fēng)險(xiǎn)和拒腐防變能力，帶動(dòng)和促進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)目標(biāo)的落實(shí)。
二、 加強(qiáng)組織建設(shè)，建立有效運(yùn)行機(jī)制
局機(jī)關(guān)黨支部按照《中國(guó)xxx和國(guó)家機(jī)關(guān)基層組織工作條例》要求，對(duì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作提出了具體要求：一是支部書(shū)記對(duì)支部建設(shè)負(fù)第一責(zé)任。要求圍繞城管執(zhí)法工作中心，提高黨員素質(zhì)，加強(qiáng)組織建設(shè)，服務(wù)人民群眾，促進(jìn)城管各項(xiàng)工作發(fā)展。二是要把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作納入機(jī)關(guān)整體工作通盤(pán)考慮，統(tǒng)籌安排，與機(jī)關(guān)業(yè)務(wù)工作一起部署、一起檢查、一起考核、一起總結(jié)。三是履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，形成支部書(shū)記帶頭抓，機(jī)關(guān)處室配合抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作格局。四是制定了《市執(zhí)法局機(jī)關(guān)黨支部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)實(shí)施方案》，對(duì)活動(dòng)的開(kāi)展進(jìn)行了周密計(jì)劃和布置，要求做到“五個(gè)一”，即每月至少過(guò)一次組織生活;每季度組織黨員參加一次局機(jī)關(guān)舉辦的集體學(xué)習(xí)活動(dòng);每年突出一個(gè)主題安排一次集中學(xué)習(xí)月活動(dòng);每年召開(kāi)一次高質(zhì)量的組織生活會(huì);每年組織黨員開(kāi)展一個(gè)主題實(shí)踐活動(dòng)，為活動(dòng)的順利開(kāi)展建立了有效的運(yùn)行機(jī)制。
三、創(chuàng)新工作方法，確?；顒?dòng)取得實(shí)效
警察體能拉練活動(dòng)方案篇三
為深入貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)及中央、省委政法工作會(huì)議精神，不斷提升公安執(zhí)法規(guī)范化水平和執(zhí)法公信力。按照xxx、省公安廳、市公安局的部署要求，縣局從2015年5月初至12月底，在全縣公安機(jī)關(guān)組織開(kāi)展立案突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理。為確保工作取得實(shí)效，特制定本方案。
圍繞xxx“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，立足平安建設(shè)、法治建設(shè)、過(guò)硬公安隊(duì)伍建設(shè)的總體目標(biāo)，聚焦努力讓人民群眾在每一起司法案件中都能感受到公平正義的工作要求，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、改革創(chuàng)新，堅(jiān)持依法治理、系統(tǒng)治理，堅(jiān)持有錯(cuò)必改、違法必究，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題剖析原因，整改隱患剛性問(wèn)責(zé)，破解難題服務(wù)決策，從源頭上防范冤假錯(cuò)案，確保專(zhuān)項(xiàng)治理工作取得良好的法律效果、社會(huì)效果，以實(shí)實(shí)在在的治理成果取信于民。
深入貫徹落實(shí)xxxxxx在中央政法工作會(huì)議上“四個(gè)決不允許”的重要指示，組織對(duì)今年以來(lái)全縣所有警情進(jìn)行梳理排查，受理核查群眾舉報(bào)投訴，倒查檢察機(jī)關(guān)立案監(jiān)督案件，堅(jiān)決整治推諉塞責(zé)、有警不接、有案不受、有案不立、立而不偵、違規(guī)亂立、隱案瞞案、統(tǒng)計(jì)不實(shí)等突出問(wèn)題，切實(shí)做到有案必受、受案必核、立案必查，增強(qiáng)依法打擊犯罪能力，保障刑事訴訟活動(dòng)順利進(jìn)行，提高全縣公安機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和民警法治思維和依法辦事能力，提升人民群眾安全感滿(mǎn)意度和執(zhí)法公信力。
重點(diǎn)查糾整改以下突出問(wèn)題：
（二）不按規(guī)定錄入執(zhí)法辦案系統(tǒng)，隱案、瞞案；
（七）弄虛作假，漏報(bào)、虛報(bào)、瞞報(bào)、篡改立案統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、不如實(shí)統(tǒng)計(jì)上報(bào)。
四、實(shí)施步驟
縣局各單位要緊密結(jié)合實(shí)際，有序推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)治理，立足自查自糾，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，全程督導(dǎo)檢查，主動(dòng)接受檢察機(jī)關(guān)偵查監(jiān)督，積極發(fā)動(dòng)群眾參與，確保各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。
（一）動(dòng)員部署階段（5月上旬）?？h局制定專(zhuān)項(xiàng)工作總體方案；局屬各相關(guān)警種部門(mén)制定條線治理方案。各單位根據(jù)上級(jí)公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一部署，發(fā)動(dòng)全警參與，加強(qiáng)立案業(yè)務(wù)培訓(xùn)，細(xì)化具體工作方案，爭(zhēng)取當(dāng)?shù)攸h委政府和政法綜治機(jī)構(gòu)、檢察機(jī)關(guān)等部門(mén)的支持。
警察體能拉練活動(dòng)方案篇四
一、 領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織，周密部署。
為確?！啊鄙虅?wù)執(zhí)法宣傳活動(dòng)順利開(kāi)展，縣商務(wù)局局長(zhǎng)**同志對(duì)“”商務(wù)酒類(lèi)維權(quán)打假宣傳活動(dòng)作出了認(rèn)真部署，強(qiáng)調(diào)了“”工作的艱難性和重要性，并要求商務(wù)執(zhí)法大隊(duì)高度重視，認(rèn)真落實(shí)。
二、活動(dòng)形式多樣，內(nèi)容豐富多彩。
1、組織市場(chǎng)檢查。對(duì)未獲證，申請(qǐng)**省國(guó)產(chǎn)酒類(lèi)批發(fā)許可證的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)勘查，對(duì)已獲證企業(yè)進(jìn)行突擊回訪，督促并幫助廣大酒類(lèi)企業(yè)規(guī)范經(jīng)營(yíng)，維護(hù)酒類(lèi)市場(chǎng)良好的秩序。
2、開(kāi)展街頭酒類(lèi)鑒別知識(shí)宣傳及咨詢(xún)活動(dòng)?！啊碑?dāng)天，走上街頭，通過(guò)宣傳單、橫幅及牌匾等形式宣傳商務(wù)酒類(lèi)知識(shí)，接受廣大市民的現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)，取得廣泛好評(píng)。
3、解決群眾投訴工作。日常工作中，耐心接待群眾舉報(bào)投訴電話，并快速妥善作出處理，使群眾投訴有門(mén)，困難得到解決。在當(dāng)天接到并解決群眾電話投訴6項(xiàng)。
三、 商務(wù)執(zhí)法宣傳成效顯著
3月15日，縣商務(wù)局組織了形式多樣的“”活動(dòng)，其中宣傳活動(dòng)共接待群眾咨詢(xún)600余人次，發(fā)放傳單及宣傳資料3000余份，利用牌匾、橫幅、宣傳車(chē)等宣傳形式做了生動(dòng)多樣的酒類(lèi)知識(shí)宣傳。制作“**”宣傳卡片6000張、商務(wù)領(lǐng)域食品安全法律法規(guī)匯編1000本、識(shí)別酒類(lèi)的彩色宣傳頁(yè)3000張等。同時(shí)我們派出兩組隊(duì)員進(jìn)行流動(dòng)宣傳，將 “**”宣傳卡片及相關(guān)宣傳資料送到縣各級(jí)相關(guān)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）及各大賓館、酒店等公共場(chǎng)所。針對(duì)春節(jié)后新開(kāi)業(yè)的酒類(lèi)零售店增加數(shù)量比較多的情況，為規(guī)范其經(jīng)營(yíng)行為，綜合執(zhí)法隊(duì)分成三個(gè)組分別到縣城各街道，上門(mén)檢查辦證情況。
通過(guò)本次“”系列宣傳活動(dòng)，讓廣大群眾對(duì)于酒類(lèi)鑒別知識(shí)有了更加深入的了解和認(rèn)識(shí)，有效的凈化了酒類(lèi)市場(chǎng)，規(guī)范酒類(lèi)市場(chǎng)秩序，對(duì)于有效打擊假冒偽劣酒類(lèi)起到了重大作用。
警察體能拉練活動(dòng)方案篇五
活動(dòng)伊始，局黨組進(jìn)行了專(zhuān)題研究，成立了以副局長(zhǎng)黃成林任組長(zhǎng)，市局政治部主任馮春崗和勞教所所長(zhǎng)李國(guó)明、政委袁實(shí)任副組長(zhǎng)，以及局所兩級(jí)相關(guān)職能科室負(fù)責(zé)人為成員的“文明執(zhí)法樹(shù)形象”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組；設(shè)辦公室設(shè)于市司法局政治部?；顒?dòng)期間，領(lǐng)導(dǎo)小組先后3次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，研究方案、部署工作、分析問(wèn)題、解決困難。按照領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，勞教所黨委“把這次活動(dòng)作為當(dāng)前的重點(diǎn)工作抓好抓實(shí)”，先后制定了嚴(yán)密的實(shí)施方案，成立了組織機(jī)構(gòu)，明確了責(zé)任。勞教所各科、隊(duì)一把手是第一責(zé)任人；所領(lǐng)導(dǎo)按照分線和蹲點(diǎn)的分工分別督促指導(dǎo)本線、本點(diǎn)的活動(dòng)開(kāi)展。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，哪條線或哪個(gè)科、隊(duì)走了過(guò)場(chǎng)，出了問(wèn)題，就追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；對(duì)活動(dòng)實(shí)施目標(biāo)管理考核，各科、隊(duì)及民警的文明執(zhí)法情況和活動(dòng)開(kāi)展情況直接與年度評(píng)先評(píng)優(yōu)和目標(biāo)管理獎(jiǎng)掛鉤。市局領(lǐng)導(dǎo)和職能科室多次到勞教所督促和指導(dǎo)活動(dòng)的開(kāi)展，并按照要求對(duì)每個(gè)單位每個(gè)階段的活動(dòng)情況予以評(píng)估，確認(rèn)合格后方能“轉(zhuǎn)段”，否則責(zé)令重來(lái)。
二、教育深入，認(rèn)識(shí)到位
何在，徹底消除了“年年搞活動(dòng)，每次走過(guò)場(chǎng)，活來(lái)動(dòng)去總現(xiàn)樣”的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，變被動(dòng)為積極主動(dòng)。
三、渠道暢通，查擺到位
采取自查和檢查相結(jié)合、內(nèi)調(diào)和外報(bào)相結(jié)合的辦法，認(rèn)真搞好揭擺查。一方面，以科、隊(duì)為單位召開(kāi)民主評(píng)議會(huì)，自查單位和個(gè)人在文明執(zhí)法方面存在的共性和個(gè)性問(wèn)題，開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)。全所共收集科、隊(duì)書(shū)面自查材料12份和民警職工自我剖析書(shū)面材料91份。另一方面，著力暢通信息渠道，全方位接受監(jiān)督。向勞教人員公開(kāi)文明執(zhí)法五項(xiàng)承諾，公布了2個(gè)舉報(bào)電話，設(shè)立了6個(gè)舉報(bào)信箱，恢復(fù)了所領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，堅(jiān)持了勞教人員解教前紀(jì)檢、xxx門(mén)談話制度，對(duì)勞教人員及其親屬問(wèn)卷調(diào)查近100份，向社會(huì)各界相關(guān)部門(mén)發(fā)出征求意見(jiàn)函20多份。通過(guò)認(rèn)真扎實(shí)的查擺后，歸類(lèi)整理出文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面較為重點(diǎn)的問(wèn)題：一是部分民警執(zhí)法理念偏差，不能正確處理嚴(yán)格執(zhí)法與文明執(zhí)法的關(guān)系；二是少數(shù)民警不依法管理，偶有輕微打罵、體罰勞教人員現(xiàn)象；三是有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教；四是大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動(dòng)；五是少數(shù)民警警容風(fēng)紀(jì)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，平時(shí)有不文明言行。同時(shí)，各科隊(duì)就如何加強(qiáng)科學(xué)文明執(zhí)法工作向所黨委提交了四類(lèi)27條建議。
四、措施得力，整改到位
通過(guò)采取尋根找源、突出重點(diǎn)、對(duì)癥下藥、邊整邊改、人文關(guān)懷等措施，切實(shí)解決好文明執(zhí)法存在的五個(gè)方面的重點(diǎn)問(wèn)題。
針對(duì)部分民警執(zhí)法理念偏差問(wèn)題，在第一階段教育學(xué)習(xí)提高認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法理念糾偏工作。一是學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，使大家懂得怎樣文明執(zhí)法，找到嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的結(jié)合點(diǎn)，做到嚴(yán)格執(zhí)法不粗暴管教，文明執(zhí)法而不放松管教。請(qǐng)進(jìn)來(lái)——邀請(qǐng)白馬垅所管教經(jīng)驗(yàn)豐富的科隊(duì)長(zhǎng)來(lái)所現(xiàn)場(chǎng)講授和指導(dǎo)正確處理嚴(yán)格執(zhí)法和文明執(zhí)法的技巧；走出去——組織相關(guān)科長(zhǎng)和大隊(duì)長(zhǎng)赴白泥湖、新開(kāi)鋪等所取經(jīng)。二是以所內(nèi)外不文明執(zhí)法的典型案例為反面教材，對(duì)廣大民警進(jìn)行警示教育，使大家明白不能不文明執(zhí)法，認(rèn)識(shí)不文明執(zhí)法的嚴(yán)重后果，深刻吸取教訓(xùn)，從中受到啟發(fā)，反省自己平時(shí)不文明執(zhí)法行為。三是注重增強(qiáng)勞教人員服教意識(shí)，打擊反改造行為，為民警文明執(zhí)法營(yíng)造良好的環(huán)境。
針對(duì)少數(shù)民警不依法管理問(wèn)題，所領(lǐng)導(dǎo)對(duì)問(wèn)題單位負(fù)責(zé)人和當(dāng)事民警逐一進(jìn)行誡勉談話，并高度重視個(gè)案查處，做到有報(bào)必查，有查必果。如入所隊(duì)某民警晚值班時(shí)對(duì)完不成生產(chǎn)任務(wù)的少數(shù)勞教人員進(jìn)行“背內(nèi)容”、搞體罰，受到了及時(shí)處理。原三大隊(duì)勞教人員吳勇忠服教期間寫(xiě)信向省政法委控告市看守所民警打人，省政法委誤將此信批轉(zhuǎn)我所。雖然吳勇忠早已解教，其真實(shí)控告對(duì)象也非本所民警，為慎重起見(jiàn)，所黨委責(zé)成紀(jì)檢xxx門(mén)認(rèn)真調(diào)查，并寫(xiě)出專(zhuān)題調(diào)查報(bào)告。吳勇忠和其家屬及當(dāng)?shù)厝罕妼?duì)勞教所文明執(zhí)法的認(rèn)真態(tài)度都豎起了大拇指。
針對(duì)有的民警直接管理不夠到位，利用勞教管勞教問(wèn)題，從源頭抓起，嚴(yán)格清理壓縮非生產(chǎn)勞教人員，只留必要的晚值班學(xué)員，除掉“拐棍”，使民警不得不直接管理；同時(shí)，注重增強(qiáng)民警的直接管理能力，使其能夠直接管理。9月份勞教所先后對(duì)大隊(duì)管教民警組織實(shí)施了管教“五會(huì)”（會(huì)講評(píng)、會(huì)指揮隊(duì)列、會(huì)“四知道”、會(huì)個(gè)別談話教育、會(huì)處理突發(fā)性問(wèn)題）和生產(chǎn)“四會(huì)”（會(huì)操作、會(huì)講解、會(huì)質(zhì)檢、會(huì)驗(yàn)收）等基本技能考核。考核中直接管理能力達(dá)不到規(guī)定要求者，一律按照《民警職工百分考核辦法》予以扣分，并扣發(fā)相應(yīng)的目標(biāo)管理獎(jiǎng)金；3次考核不合格的，實(shí)行待崗處理。
針對(duì)大隊(duì)有時(shí)組織完不成生產(chǎn)任務(wù)的勞教人員超時(shí)勞動(dòng)問(wèn)題，一是嚴(yán)格控制勞動(dòng)時(shí)間，規(guī)定每月應(yīng)有2—3天為勞教人員休息時(shí)間，每天勞動(dòng)時(shí)間不超過(guò)10個(gè)小時(shí)；二是嚴(yán)格加班勞動(dòng)審批制，凡特殊情況確須加班的，必須經(jīng)所長(zhǎng)審批，并于次日補(bǔ)足相應(yīng)的休息時(shí)間；三是發(fā)現(xiàn)大隊(duì)違規(guī)組織超時(shí)勞動(dòng)，總值班有權(quán)有責(zé)采取強(qiáng)制措施，將勞教人員收工帶回生活區(qū)，并按規(guī)定分別扣除超時(shí)勞動(dòng)單位和直接責(zé)任人年度目標(biāo)管理考核分，超時(shí)間勞動(dòng)創(chuàng)收全部清算上繳所財(cái)務(wù)。
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