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人才服務協(xié)議篇一
實現(xiàn)我鄉(xiāng)農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展
xx鄉(xiāng)人民政府
農(nóng)村實用人才是全面建設(shè)小康社會的重要資源，是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的“排頭兵”和“領(lǐng)頭雁”。為加快經(jīng)濟社會持續(xù)快速發(fā)展，促進社會主義新農(nóng)村建設(shè)，xx鄉(xiāng)黨委、政府高度重視農(nóng)村實用人才開發(fā)工作，緊貼新農(nóng)村建設(shè)工作實際，以促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)增效、農(nóng)民增收為根本目的，緊緊抓住農(nóng)村實用人才的調(diào)研、開發(fā)、培養(yǎng)，使我鄉(xiāng)農(nóng)村實用人才隊伍逐漸發(fā)展壯大，為我鄉(xiāng)社會主義新農(nóng)村建設(shè)提供了堅實的人才支持和智力保障。
一、狠抓調(diào)研，摸清農(nóng)村實用人才
1初步名單，在此基礎(chǔ)上，進村入戶、深入實地開展調(diào)查登記，摸清了我鄉(xiāng)種植能手人、養(yǎng)殖能手人、加工能手人、捕撈能手人、行政管理人才人、企業(yè)經(jīng)營管理人才人、農(nóng)民經(jīng)紀人 人、農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織帶頭人人、鄉(xiāng)村旅游大戶 人、商貿(mào)經(jīng)營人才人、文體藝術(shù)類人才人、民間手工藝人人、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才人，實用人才占有效勞動力的 %，實用人才成為我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展的主力軍和新農(nóng)村建設(shè)的生力軍。同時，建立農(nóng)村實用人才信息庫，并按照“一人一卡、一村一冊、一鄉(xiāng)一庫”的要求對實用人才實行信息化、網(wǎng)絡(luò)化的動態(tài)管理，做到“村有名冊、鄉(xiāng)有臺帳、縣有信息庫”，初步形成了一個適應產(chǎn)業(yè)布局、遍布城鄉(xiāng)、上下銜接、便捷高效、整體聯(lián)動的人才服務網(wǎng)絡(luò)，為有針對性地開發(fā)農(nóng)村實用人才、為其及時提供培養(yǎng)、交流等服務奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、狠抓機制，重用農(nóng)村實用人才
開展“創(chuàng)業(yè)之星”評比活動，大力宣傳創(chuàng)業(yè)人員的先進事跡和成功經(jīng)驗，加大對優(yōu)秀實用人才的獎勵、表彰力度，擴大實用人才的影響力，增強榮譽感；積極支持農(nóng)村黨員干部和實用人才帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富。在組織發(fā)展、村級班子配備中優(yōu)先考慮綜合素質(zhì)好、致富能力強的實用人才。注重從農(nóng)村致富帶頭人、復轉(zhuǎn)軍人、回鄉(xiāng)青年、外出務工經(jīng)商人員中選拔農(nóng)村基層干部，增強了基層黨組織帶領(lǐng)群眾致富的能力。
三、狠抓素質(zhì)，培育農(nóng)村實用人才
人才好比“渠水”而人才培養(yǎng)恰似“源頭”?！皢柷牡们迦缭S，惟有源頭活水來”。只有注重人才培養(yǎng)，所需之人才方能取之不盡、用之不竭。近年來，我鄉(xiāng)以“政府引導，農(nóng)民受益”的原則，走“組織有序化、信息網(wǎng)絡(luò)化、培訓基礎(chǔ)化、勞務綜合化”的勞務輸出路子，不斷加強農(nóng)民素質(zhì)培訓，培養(yǎng)出了一大批培有文化、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理、覺悟高的農(nóng)村致富能手。
加強農(nóng)民專業(yè)技能培訓。為適應勞動力市場用人需求，我鄉(xiāng)針對農(nóng)民素質(zhì)普遍不高的現(xiàn)狀，充分發(fā)揮黨員電教網(wǎng)絡(luò)、鄉(xiāng)成人學校等作用，廣泛開展各種農(nóng)業(yè)專業(yè)技能培訓。針對本鄉(xiāng)的主導產(chǎn)業(yè)，今年共開展茶葉種植，竹筍兩用林改造等農(nóng)民專業(yè)技能培訓班二期，參加培訓人員92人。由于培訓針對性強、講解通俗易懂、內(nèi)容簡明扼要，學員普遍比較歡迎，達到了預期的效果。
期十二天新型農(nóng)民吊瓜栽培理論管理技術(shù)和實踐操作培訓班。有63位吊瓜種植戶參加了培訓。通過理論和專業(yè)技能培訓考試，對合格者頒發(fā)專業(yè)技術(shù)證書，使廣大農(nóng)戶在較短的時間內(nèi)掌握了吊瓜種植的一些基本專業(yè)技能要求，從而培育了一批新農(nóng)村建設(shè)的實用技術(shù)人員，取得了一定的培訓成效。
加強職業(yè)技能培訓。定期定時發(fā)動相關(guān)富余勞動力參加縣里的組織的各類職業(yè)技能培訓，2009年初、中級培訓專業(yè)涉及美容美發(fā)、信息技術(shù)、電工、超市營業(yè)員、農(nóng)產(chǎn)品經(jīng)紀人、云和師傅、民族樂器、縫紉工、混泥土工等9項培訓，共計98人參與培訓，所培訓人均領(lǐng)到了職業(yè)技能資格證書，并全部安排到各大、中、小企業(yè)就業(yè)或自謀職業(yè)，就業(yè)率達到100%。
四、狠抓發(fā)展，扶大農(nóng)村實用人才
我鄉(xiāng)在加強農(nóng)村實用人才開發(fā)過程中，不斷完善政策體系，整合社會資源，通過提供產(chǎn)業(yè)、技術(shù)、資金、服務、信息等支持，大力扶持農(nóng)村實用人才創(chuàng)業(yè)興業(yè)，助推農(nóng)村產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。
提供產(chǎn)業(yè)支持。出臺相關(guān)政策，支持農(nóng)村實用人才發(fā)展農(nóng)業(yè)龍頭型經(jīng)濟、發(fā)展綠色農(nóng)業(yè)、高效農(nóng)業(yè)。積極培育，做大做強油茶、茶葉兩個特色主導產(chǎn)業(yè)。加強特色產(chǎn)業(yè)示范基地建設(shè)，發(fā)揮示范基地的輻射、帶動作用。經(jīng)實地考察、科學論證，我們確定渡蛟、大牛、xx三個村為油茶低改重點村，大牛、徐湖兩個村為茶葉種植重點村，并在以上各村分別建立300-500畝的示范基地。堅持走品牌路線，圍繞本地特色產(chǎn)業(yè)，幫助開展油茶品牌的評選認定，通過品牌建設(shè)，提高我鄉(xiāng)油茶知名度。
提供技術(shù)支持。分層分類對農(nóng)村實用人才進行培訓，邀請專家和技術(shù)人員進行技術(shù)輔導和培訓，使學員在課堂打基礎(chǔ)，在田頭掌握實際操作技能；積極組織30名優(yōu)秀農(nóng)村實用人才到寧波、松陽等地參加培訓、考察，提高其知識水平和技術(shù)水平。同時，同時邀請經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員和有突出貢獻的實用人才，創(chuàng)建我鄉(xiāng)實用人才“智囊團”，積極幫助農(nóng)村實用人才解決生產(chǎn)、經(jīng)營中的技術(shù)難題，對水產(chǎn)養(yǎng)殖、農(nóng)作物種植、水果栽培等技術(shù)進行上門指導，進一步充實農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣隊伍，專門服務和指導農(nóng)村實用人才的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。
提供資金支持。今年，我鄉(xiāng)將計劃投入10萬元資金，用于實施農(nóng)村實用人才培訓學校建設(shè)，并完善學校各種基礎(chǔ)設(shè)施，健全各項管理制度。加大項目扶持力度，對農(nóng)村實用人才創(chuàng)辦的發(fā)展前景好、示范輻射作用強、科技含量高、經(jīng)濟和社會效益好的生產(chǎn)項目，積極爭取金融部門的支持，使農(nóng)業(yè)小額貸款向?qū)嵱萌瞬艃A斜，給予資金扶持。同時，對于農(nóng)村實用人才取得技術(shù)職稱的給予相應的獎勵，提高了他們追求知識技術(shù)的積極性。
提供服務支持。以實用人才“智囊團”成員為骨干，創(chuàng)建農(nóng)村實用人才志愿者服務中心，組織一批實踐經(jīng)驗豐富、創(chuàng)業(yè)成效顯著、種養(yǎng)技術(shù)高超的創(chuàng)業(yè)典型、專家等為志愿者，建立志愿者服務隊，成立幫扶小組，開通服務熱線，印制求助名片等方式，對全鄉(xiāng)學員進行技術(shù)幫扶，一旦學員碰到問題，只要通過熱線電話向“智囊團”成員求助，就能及時得到解決。
提供信息支持。充分利用遠程教育平臺、農(nóng)民信箱、農(nóng)技
110等現(xiàn)代信息服務網(wǎng)絡(luò)，及時為各層次農(nóng)村實用人才提供新品種、新技術(shù)、產(chǎn)品供求等信息服務,保障信息渠道暢通。
近年來，我鄉(xiāng)在加快實用人才開發(fā)中采取了一些行之有效的措施，初步培養(yǎng)出一批“土生土長”的實用人才，但是也存在一定的不足，今后我們將繼續(xù)加大工作力度，為充分開發(fā)農(nóng)村實用人才資源，為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和經(jīng)濟社會的全面振興作出積極貢獻。
人才服務協(xié)議篇二
委托方：_________(以下簡稱甲方)
受托方：_________(以下簡稱乙方)
在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方就_______的飲食服務項目，委托乙方實行專業(yè)、規(guī)范、安全、高質(zhì)量的餐飲服務，特訂立本合同。
第一條項目基本情況
1.項目名稱：_________
2.坐落位置：具體以總平面圖標明的位置為準。
3.總建筑面積：_________平方米。
4.委托管理的建筑物詳見圖(附件一)。
5.廚房設(shè)備及配套工程圖(附件二)。
6.現(xiàn)有設(shè)備：待工程完工后移交時另簽設(shè)備清單，該清單作為本合同的附件。
第二條項目委托方--_________為甲方，服務提供方為乙方。
第三條委托服務經(jīng)營事項
________________飲食服務。
第四條委托期限
委托服務經(jīng)營期限為_________年，自_________年_________月_________日至 _________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，即_________年_________月 _________日至_________年_________月_________日，在此期間未履行合同、不遵守承諾或達不到甲方要求，甲方有權(quán)解除合同，其一切責任由乙方負責，不得以任何理由向甲方提出任何索賠要求。
第五條房屋及設(shè)備折舊費及其支付
3.支付方式為：每年按10個月計，每年8月和1月假期時間除外。乙方須在每月10日以前，按月向甲方支付上月的房屋及設(shè)備折舊費。
第六條甲方的權(quán)利和義務
1.代表和維護師生的合法權(quán)益。
2.審定乙方制定的食堂管理制度及實施細則，并監(jiān)督使用人遵守。
3.審定乙方提出的食堂年度計劃、年度費用概預算、決算報告，并根據(jù)合同實施獎懲。
4.承擔食堂冷氣使用費的50%和乙方一年內(nèi)超出_________元(不含_________元)的部分費用。
5.甲方負責在食堂第四層免費提供建設(shè)面積_________平方米作為乙方的工作場地。
6.甲方的有關(guān)部門對乙方的管理實施監(jiān)督檢查，每年進行_________次全面的考核評定，并在此基礎(chǔ)上作出年度考核。如該年度政府主管部門有同類考核的，甲方認可該項考核結(jié)果，不再進行重復考核?？己嗽u分參照_________、師生滿意度等基本內(nèi)容，由雙方協(xié)商制訂。
7.如因乙方管理不善，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重管理失誤或重大責任事故，甲方有權(quán)終止本合同，并追究乙方的經(jīng)濟和法律責任。
8.甲方在合同生效之日起20日內(nèi)按規(guī)定向乙方提供本項目所需的物業(yè)及其附屬設(shè)施、設(shè)備的原始資料和技術(shù)檔案(工程建設(shè)竣工資料等)，并在乙方管理期滿時予以收回。
9.有責任積極指導和協(xié)助乙方做好飲食服務工作。
10.甲方有權(quán)核查飲食服務費用的收支情況。
第七條乙方的權(quán)利和義務
1.嚴格遵守國家、省、市的法律法規(guī)，為_________提供專業(yè)、規(guī)范、安全、高質(zhì)量的餐飲。
2.根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及本合同的約定，制定該項目的各項管理辦法、規(guī)章制度及崗位責任。
3.乙方不得將本項目整體或部分責任及利益對外轉(zhuǎn)讓或發(fā)包。
4.對本項目內(nèi)的房屋及配套設(shè)施、廚房設(shè)備及其配套設(shè)施以及其它相關(guān)設(shè)備設(shè)施不得擅自占用或改變使用功能，如需在本項目范圍內(nèi)改擴建或完善配套項目，須報甲方和有關(guān)部門批準后方可實施。
5.建立健全本項目管理檔案。
6.本合同終止時，乙方必須向甲方移交原委托管理的全部物業(yè)及其各類管理檔案、財務等資料;移交其管理范圍內(nèi)的全部公共財產(chǎn)，并接受甲方指定專業(yè)機構(gòu)的移交審核。向甲方移交時，要確保各項設(shè)施的性能完好。
7.乙方每月須向甲方提供月報表，每半年就財務開支情況向甲方作出說明，同時須按時交納房屋設(shè)備折舊費。
8 .承擔食堂全部的水電費和燃氣費。
9.承擔食堂冷氣使用費的50%(一年內(nèi)_________元，含_________元)超出部分由甲方負責。
10.乙方的員工應做到五證齊全(身份證、外來人員用工證、計劃生育證、暫住證、健康證)，并將復印件送甲方備案，管理應符合廣州市政府及甲方要求，乙方員工食宿自選安排。
11.乙方承擔飯?zhí)玫囊豢ㄍㄊ召M終端使用費。
第八條服務質(zhì)量
除前述的標準外，乙方可根據(jù)甲方委托的服務事項制定出本項目管理分項標準，經(jīng)甲方同意后作為本合同的必備附件。
第九條履約保證金的支付
3.合同期滿后或不屬乙方重大責任事故造成的本合同終止，甲方一次性無息返還乙方履約保證金。
4.如乙方不能完成投標質(zhì)量指標的要求或合同履行期間出現(xiàn)屬乙方責任的火災、食品中毒等重大事故，履約保證金則被罰沒并承擔經(jīng)濟和法律全部責任。
第十條違約責任
3.房屋建筑質(zhì)量、設(shè)備設(shè)施質(zhì)量均有保質(zhì)期，在保質(zhì)期內(nèi)，因安裝技術(shù)等原因，達不到使用功能的，由乙方直接與保質(zhì)單位聯(lián)系，雙方協(xié)商解決，甲方積極配合。因質(zhì)量問題而造成重大事故的，由保質(zhì)單位負責;因乙方管理或使用不當造成的，由乙方負責。保質(zhì)期滿后，房屋的質(zhì)量問題由甲方負責;設(shè)備的質(zhì)量問題由乙方負責。
4.乙方如不能按照本合同第九條約定的價款和支付方式如期支付和不履行投標書內(nèi)的責任的，則視為違約。甲方有權(quán)終止本合同，重新進行招標，并追究乙方的違約責任。
第十一條爭議的解決
1.凡在本合同有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決，如經(jīng)協(xié)商后仍不能達成協(xié)議時，任何一方可以向法院提起訴訟。
2.本合同的訴訟管轄地為_________有管轄權(quán)的法院。
3.在法院審理期間，除提交法律審理的事項外，合同其他部分仍應繼續(xù)履行。
人才服務協(xié)議篇三
用工單位： (以下簡稱甲方)
勞動 者： (以下簡稱乙方)
根據(jù)《_勞動法》規(guī)定，某某測繪單位(以下簡稱甲方)與先生/女士(以下簡稱乙方)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，以便共同遵守。
一、勞動合同期限 本合同為固定期限合同，固定期限為 年，即從 年 月 日起至年 月日止。其中試用期為三個月(公司將根據(jù)員工在試用期表現(xiàn)縮短或延長試用期，但最短不少于1個月，最長不超過六個月)。
二、工作內(nèi)容
第一條 乙方同意按甲方工作需要安排工作，具體工作內(nèi)容和要求按崗位職責。
第二條 因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和安排后的工作內(nèi)容。
三、工作時間
第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營特點，合理安排工作時間。經(jīng)與乙方協(xié)商和出現(xiàn)符合法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形，可依法延長勞動時間。
第四條 甲方由于工作需要安排乙方延長工作時間，按以下情況處理：
(1)由甲方安排補休。
(2)采用帶薪年休制度。
四、勞動報酬
第五條 甲方根據(jù)乙方工作性質(zhì)，確定其工資標準，并以貨幣形式按月支付。
五、勞動保護和勞動條件
第六條 甲乙雙方均應認真執(zhí)行國家法律、法規(guī)。
第七條 甲方應為乙方提供必要的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規(guī)程。
六、勞動紀律
第八條 乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，愛護甲方財產(chǎn)，恪守職業(yè)道德。
第九條 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)法律、法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度給予處分，直至解除合同。
第十條 保密制度 某某測繪單位 40 第十條 乙方須嚴守甲方商業(yè)機密，對以任何形式泄露甲方商業(yè)機密的，甲方有權(quán)追究乙方責任。
七、合同變更、解除、終止
第十一條甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除勞動合同。
第十二條 乙方出現(xiàn)下列情形之一時，甲方可以立即解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件。
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度。
(3)嚴重失職、營私舞弊、對甲方造成重大損失的。
(4)被開除、辭退、自動離職和被依法追究刑事責任。
(5)按照國家規(guī)定應予以解除勞動合同的。
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，但應提前三十日通知乙方。
(1)患病或非用工負傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作。
(2)不能勝任原工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。 第十四條乙方解除勞動合同，甲方應提前一個月通知甲方。但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。
(1)在試用期內(nèi)。
(2)甲方以暴力威脅或非法限制乙方人身自由或強迫勞動的。
(3)甲方未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。
第十五條 乙方有下列情形之一時，甲方不得解除勞動合同。
(1)患病或非用工負傷但在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。
(2)患職業(yè)病或因工負傷并被確認完全喪失或部分喪失勞動能力的。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第十六條 本合同期滿后或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)時，合同終止。
八、違反勞動合同的責任 甲乙雙方若任何一方違反勞動合同規(guī)定，均按(勞部法1995/223號)《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟賠償辦法》執(zhí)行。
九、勞動爭議 因本合同發(fā)生爭議，任何一方均可向勞動仲裁委員會申請仲裁。
十、其他
(2)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
人才服務協(xié)議篇四
在學校行政和上級工會的領(lǐng)導下堅持以人為本，發(fā)揚民主，依法治校。以“圍繞中心，服務大局;凸顯維護，多辦實事”為基本工作思路，全面落實以人為本的_。依據(jù)上級教育工會20__工作要求和學校中心工作，全心全意為教職工服務，切實維護教職工的合法權(quán)益，促使教職工身心健康發(fā)展。營造團結(jié)、奮進、和諧的工作環(huán)境，著力推進學校學校各項工作順利開展。
二、工作目標和重點
1、以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能。
2、以提升教師隊伍素質(zhì)、推進學校民主管理、保障教師合法權(quán)益、關(guān)注教師身心健康為工作重點。
3、開拓創(chuàng)新、服務大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務理念，發(fā)揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育改革發(fā)展大局服務。
4、以開展活動為載體，發(fā)揮全體教工的積極性和創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧校園、打造學校品牌建功立業(yè)。
三、工作措施
(一)、加強工會自身建設(shè)
1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權(quán)的自覺性。在黨支部的領(lǐng)導下，團結(jié)帶領(lǐng)廣大教師，積極主動地開展各項工作。
2、加強思想作風和工作作風的建設(shè)，密切聯(lián)系群眾，為廣大教師辦實事，為學校黨政分憂，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用。
人才服務協(xié)議篇五
在所有前期工作都準備就緒之后，創(chuàng)業(yè)者應該著手進行開業(yè)典禮的籌劃工作，事先做好準備，制定好各種預案，避免開業(yè)時遇到突發(fā)情況而措手不及。
1。做好餐廳開業(yè)前的公關(guān)宣傳
餐廳公關(guān)宣傳以對外宣傳為主，以提高餐廳的知名度和美譽度，吸引顧客前來就餐、舉辦宴請等活動為主要目的。一般來說，要在餐廳正式開業(yè)前1—2個月，做好以下公關(guān)宣傳工作。
（1）利用媒體進行公關(guān)宣傳
在條件具備的情況下，要事先設(shè)計好宣傳內(nèi)容，包括餐廳名稱、地址、經(jīng)營風味、產(chǎn)品特色等，編寫出創(chuàng)意獨特、文字簡潔、易聽易記的宣傳詞或廣告語。
（2）利用餐廳門臉進行廣告宣傳
在餐廳正式開業(yè)前l(fā)~2個月內(nèi)，完成餐廳門臉裝修、門前大型廣告牌制作、大型燈箱設(shè)計制作和門前亮化處理等廣告宣傳，使企業(yè)以獨具特色的門前環(huán)境和亮化、美化宣傳效果引起社會各界和來往人員的關(guān)注，從而擴大餐廳在區(qū)位市場和點位市場的知名度，廣泛吸引顧客。
（3）利用宣傳冊進行宣傳
餐廳正式開業(yè)前5—10天，必須根據(jù)菜單設(shè)計和菜點測試結(jié)果，將本餐廳美觀、大方的就餐環(huán)境、著名菜點、簡介等印制成編排合理、圖文并茂的宣傳小冊子，然后散發(fā)到區(qū)位市場范圍內(nèi)的目標客戶中去，通知他們開業(yè)時間、開業(yè)期間的優(yōu)惠措施及優(yōu)惠期限等，從而爭取客源，提高餐廳的知名度。
2。做好開業(yè)典禮的準備工作
開業(yè)典禮可以說是創(chuàng)業(yè)者向公眾展示餐廳的第一個公開機會，因此要好好利用。具體說來應做好以下幾個方面的籌備工作。
（1）提前一周預訂典禮用的鮮花和其他裝飾品。
（2）制定開業(yè)時間表。人們需要知道自己什么時候來，什么時候走。
（3）準備好附帶的廣告宣傳品（小宣傳冊、名片、價目表，或其他帶有餐廳名稱、地址、電話號碼、宣傳語的分發(fā)材料）。確認印刷商知道交貨的最后期限。印刷品最好在開業(yè)前兩星期準備好。
（4）隨后的事也應處理好。例如，供來賓在上面簽名并留下聯(lián)系地址的登記簿可以用做將來郵售商品的憑借物。
3。邀請到足夠的親朋顧客，保證餐廳開業(yè)客源和上座率
如果餐廳開業(yè)當天客源不足，冷冷清清，必然會對日后的營業(yè)產(chǎn)生不利影響。但若靠價格上的優(yōu)惠來吸引顧客開業(yè)當日光顧，開業(yè)后顧客又容易形成價格感覺上的落差，可能造成客源不穩(wěn)。因此，餐廳正式開業(yè)要著眼于以正常營業(yè)的客源為主，將顧客分成自愿前來的自費顧客和被邀前來的親朋顧客兩種類型。
4。渲染餐廳開張剪彩前的環(huán)境氣氛，吸引顧客注意力
一般說來，在餐廳正式開業(yè)的當天，必須完成以下四個方面的工作。
（1）門前橫幅與彩旗宣傳，以形成開張營業(yè)的熱烈氣氛。此時，門前、樓上適當?shù)胤揭虺龆喾笮蜆苏Z口號，門前和顧客進出的兩邊要并排插上各種彩旗，以強化開業(yè)氣氛。
（2）開業(yè)祝賀的花籃宣傳，要事先與區(qū)位市場的有關(guān)單位聯(lián)系，取得同意后，將這些單位祝賀餐廳開業(yè)的長形花籃整齊地擺在餐廳門前兩側(cè)。每個花籃都有祝賀單位的紅色條幅和賀詞，從而引起顧客的廣泛注意。
（3）餐廳室內(nèi)的環(huán)境氣氛宣傳。正式開業(yè)時，餐廳門口要設(shè)禮儀迎賓隊伍，穿旗袍、佩綬帶，熱情、禮貌地迎接顧客。餐廳室內(nèi)正面掛橫幅標語，歡迎顧客到來，形成室內(nèi)熱烈的氣氛。
（4）音樂、鞭炮氣氛宣傳。正式開業(yè)時，要播放熱情奔放的迎賓曲，敲鑼打鼓放鞭炮，形成熱烈的開張營業(yè)的氣氛，引起顧客的廣泛注意。
以上這些都是噌強環(huán)境氣氛、吸引顧客注意力的重要方法，必須認真。
1。全員促銷
全員促銷，是指從后勤工作人員到一線員工都應樹立推銷意識，尤其是在餐廳開業(yè)期間。全員促銷的思想內(nèi)涵是，只要面臨促銷機會，都應積極促銷餐飲產(chǎn)品和服務。
2。展示促銷
展示促銷是一種極為有效的促銷形式。它主要是利用視覺效應激起顧客的消費欲望，達到吸引顧客進餐廳就餐，并且刺激顧客追加菜品的目的。
3。優(yōu)惠促銷
許多餐廳在開業(yè)期間通過價格折扣和優(yōu)惠來吸引人氣，促進銷售，并使開業(yè)典禮取得圓滿成功。
（1）價格優(yōu)惠促銷
即在開業(yè)期間，以較大幅度的價格折扣來吸引顧客，聚攏人氣。
（2）贈品促銷
在開業(yè)期間，可以向前來捧場的各界朋友和顧客贈送一些印有餐廳信息的小禮物、小贈品，這樣既可以贏得顧客的好感，也能起到一定的宣傳作用。
（3）優(yōu)惠券促銷
優(yōu)惠券是一紙證明。經(jīng)營者在餐廳開業(yè)前制作好并發(fā)往目標顧客的手中，持有者在開業(yè)期間用它來消費特定的菜品時可享受優(yōu)惠。
人才服務協(xié)議篇六
目前還有相當一部分餐飲的營銷管理停留在簡單的推銷或低級的削價手段上。餐飲若缺乏正確的營銷觀念作為經(jīng)營指導，就很難在競爭激烈的市場中取得勝利。餐飲所面對的餐飲市場，細分為若干個小部分，餐飲只對其中的一個或幾個小市場發(fā)動攻擊，用有限的資源，圖謀長期形成自己的勢力范圍。現(xiàn)代餐飲市場競爭，包打天下的餐飲企業(yè)已經(jīng)失去立足的根本，要想生存下去，必須有目的的屏蔽市場，劃分勢力范圍，建立自己的根據(jù)地。小企業(yè)是這樣，大企業(yè)同樣是這樣。因為選錯目標市場導致餐飲企業(yè)一敗涂地的例子，不勝枚舉。
隨著社交媒體、sns社區(qū)、020的出現(xiàn)，以“粉絲”、“會員”、“達人”分享和朋友之間的推薦的營銷模式逐漸形成，因為餐廳受地址的限制，餐廳的地域性就形成了，所以餐廳適合微信、微博等社會化的營銷模式。
餐廳在自己的公眾賬號上推送餐廳動態(tài)、美食、服務信息或打折優(yōu)惠信息，就像餐廳的海報，通過微信與用戶溝通交流最新訊息，方便快捷、成本低。因為餐廳是高接觸度和體驗度相當高的行業(yè)，如果能花時間跟粉絲聊聊天，拉近餐廳與用戶的距離，當然更好。
娛樂餐飲是未來餐廳發(fā)展的一個趨勢。利用“漂流瓶”本身可以發(fā)送不同的文字內(nèi)容，甚至是語音、小游戲等，讓顧客還沒有進入餐廳就開始體驗餐廳帶來的快樂，并能通過網(wǎng)絡(luò)或微信方式聯(lián)系對接上目標客戶，將關(guān)鍵字拼成宣傳語，實現(xiàn)餐廳對消費者的消費引導。
餐廳首先要申請微信認證賬號提高賬號的權(quán)威性和可信度，然后在個性簽名中輸入餐廳信息、打折優(yōu)惠或能夠吸引用戶點擊進入餐廳微信主頁的簡短話語等，(如:菜系特色菜優(yōu)惠劵等)在用戶查看“附近的人”時第一時間引起他們的注意。反之的投放實現(xiàn)精準投放。
分享與鏈接是互聯(lián)網(wǎng)傳媒的重要通路，更是人之本性使然。應用開發(fā)者可通過微信開放接口接入第三方應用，可以將餐廳的logo放入微信附件欄中，讓微信用戶方便地調(diào)用第三方應用進行內(nèi)容選擇與分享。利用微信與朋友分享吃到的美食，分享餐廳優(yōu)惠等等。
餐廳可以通過運營人員的微信平臺，將餐廳的精彩信息介紹、優(yōu)惠活動或餐飲品牌推廣軟文分享到朋友圈中，推廣內(nèi)容支持網(wǎng)頁鏈接方式打開。餐廳通過及時更新和分享用戶希望了解的信息，或是能夠取得用戶好感的相關(guān)內(nèi)容，既可以贏得品牌口碑，吸引新用戶關(guān)注餐廳和產(chǎn)品，又可以增強忠實用戶的粘性，減少用戶流失數(shù)。微信用戶在沒有關(guān)注該餐飲品牌或餐廳公眾賬號的時候，仍然能夠通過朋友圈看到該餐廳最新信息的鏈接，從而為餐廳贏得新用戶提供有效的通路。
微信掃一掃是鏈接餐廳官方微信和用戶的便捷通路。用戶只需用手機微信中的“掃一掃”功能掃描餐廳獨有的二維碼，就能獲得一張存儲于微信中的電子會員卡，可享受餐廳提供的會員折扣、餐品信息、活動介紹和服務。
微信信息以訂閱模式出現(xiàn)，意味著用戶希望在這里獲得比自己更專業(yè)、更全面的視角、觀點，原始事實要經(jīng)過整合再輸出。餐廳可以根據(jù)自身特點，推出專家級個人賬號，該賬號發(fā)送與餐廳相關(guān)信息(美食信息、服務特色、餐飲亮點等內(nèi)容)，不直接推送品牌信息，做成隱性廣告模式，不會讓用戶產(chǎn)生反感，卻能更好宣傳品牌，增強用戶粘度。
企業(yè)營銷手段越來越多元化，微博、微信、sns社區(qū)、傳統(tǒng)媒體等都是企業(yè)營銷的主戰(zhàn)場。營銷手段和渠道的整合是未來營銷大趨勢。餐廳(特別是連鎖性質(zhì)的餐飲)用好微博、微信、sns社區(qū)三種營銷渠道，相互結(jié)合、互動，移動端和pc端產(chǎn)生良性結(jié)合，不僅可以提升用戶體驗，還可以增加自身品牌的知名度和美譽度。
微信營銷矩陣模式其實就是其一，“以客戶為中心”;其二，是立體營銷。餐廳根據(jù)自己的特色、價位、地點、品牌等諸多因素，在微信公眾賬號輸入“餐飲信息”后會出現(xiàn)餐廳圈子、微刊等相應產(chǎn)品的微信賬號，用戶可以根據(jù)自己的需要選取。
線上線下整合營銷，微信的成功在于能夠非常細心地把握住現(xiàn)代消費人群的心理。他們是生活在現(xiàn)實世界的互聯(lián)網(wǎng)使用者，“現(xiàn)實世界”和“虛擬世界”這兩個元素將他們一網(wǎng)打盡。餐廳通過微信平臺與顧客在線上交流，同時這些意見在線下的實體店消費中將得到體現(xiàn)。
顧客滿意是餐飲賴以生存的基礎(chǔ)，營銷管理者要統(tǒng)計顧客滿意情況，測算顧客滿意率，同時要將本餐飲的顧客滿意率與競爭對手相比較。只有保持較高的顧客滿意率，餐飲才能獲得滿意的收益，才能保持長期發(fā)展的后勁。微信的出現(xiàn)是更好地實現(xiàn)精準營銷，實現(xiàn)餐廳對顧客的一對對服務。實現(xiàn)微信020讓更多的分析從消費者變成回頭客，從回頭客變成常來客，從常來客變成忠誠的粉絲，忠誠的粉絲通過自己的實際體驗，向朋友推薦，實現(xiàn)口碑營銷。
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