當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問題時(shí)，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來分析問題的根源，并提出解決方案。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、風(fēng)險(xiǎn)的評估以及市場的需求等，以確保方案的可行性和成功實(shí)施。下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
信訪領(lǐng)導(dǎo)接訪會議方案篇一
（一）貫徹執(zhí)行上級聯(lián)席會議的有關(guān)精神；
（五）督促檢查各鎮(zhèn)和縣屬單位處理信訪維穩(wěn)突出問題及群體性事件各項(xiàng)措施的落實(shí)。第七條聯(lián)席會議需要解決的信訪維穩(wěn)事項(xiàng)，根據(jù)性質(zhì)分類交由農(nóng)村土地征用、城鎮(zhèn)房屋拆遷、國有企業(yè)改制、涉法涉訴、土地山林權(quán)屬糾紛、水庫移民、處理突發(fā)性群體事件及軍轉(zhuǎn)干部等八個(gè)專項(xiàng)工作小組負(fù)責(zé)處理，具體工作由牽頭單位組織實(shí)施。第八條聯(lián)席會議由縣聯(lián)席會議總召集人主持召開，每半年至少召開一次，特殊情況可根據(jù)工作需要或成員單位提議召開。第九條成員單位對承辦的信訪事項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真研究，擬定工作方案，經(jīng)專項(xiàng)工作小組分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并報(bào)聯(lián)席會議辦公室。第十條聯(lián)席會議研究的事項(xiàng)要形成會議紀(jì)要，并將會議紀(jì)要抄送給縣聯(lián)席會議總召集人和召集人，印發(fā)給聯(lián)席會議有關(guān)成員。第十一條聯(lián)席會議決定的事項(xiàng)，由專項(xiàng)工作小組的分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織有關(guān)職能部門處理，督促檢查辦理情況。第十二條違反本制度，根據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 若干問題的解釋》及國家監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家信訪局《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，按照《陽東縣信訪維穩(wěn)責(zé)任追究制度》給予通報(bào)批評、責(zé)令檢查、誡勉談話和黨紀(jì)政紀(jì)處分，后果嚴(yán)重構(gòu)成違法的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。
附送：
信訪維穩(wěn)隱患排查制度
信訪維穩(wěn)隱患排查制度
第一條為貫徹落實(shí)《陽東縣信訪維穩(wěn)工作層級動(dòng)態(tài)管理責(zé)任制實(shí)施方案》，規(guī)范信訪維穩(wěn)隱患排查工作，發(fā)揮排查預(yù)警作用，及時(shí)化解隱患，根據(jù)國務(wù)院《信訪條例》和《廣東省實(shí)施〈信訪條例〉辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實(shí)際，制定本制度。第二條信訪維穩(wěn)隱患排查堅(jiān)持 屬地管理，分級負(fù)責(zé) 和 誰主管，誰負(fù)責(zé) 的原則。第三條鎮(zhèn)（場）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、縣屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)是信訪維穩(wěn)隱患排查工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人，具體負(fù)責(zé)的工作人員是直接責(zé)任人。第四條信訪維穩(wěn)隱患包括矛盾糾紛隱患、群體性事件隱患和非正常上訪隱患。第五條建立 縣掛鎮(zhèn)、鎮(zhèn)包村、村聯(lián)組 信訪維穩(wěn)隱患排查網(wǎng)絡(luò)?？h級實(shí)行縣四套班子領(lǐng)導(dǎo)成員負(fù)責(zé)分管單位和掛點(diǎn)鎮(zhèn)；除塵濾布鎮(zhèn)級實(shí)行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)成員掛點(diǎn)村；村級實(shí)行村干部掛點(diǎn)村民小組并聯(lián)系到戶的工作機(jī)制。第六條落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)分片包干責(zé)任制?？h領(lǐng)導(dǎo)對掛點(diǎn)鎮(zhèn)的隱患排查工作進(jìn)行督導(dǎo)；鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和干部對掛點(diǎn)村的矛盾隱患要充分掌握、及時(shí)研判，積極采取措施調(diào)處；村干部要摸清信訪維穩(wěn)隱患底子，及時(shí)發(fā)現(xiàn)收集苗頭性、傾向性的矛盾隱患，主動(dòng)介入調(diào)解，并及時(shí)向上級信訪維穩(wěn)機(jī)構(gòu)報(bào)告。第七條常規(guī)排查每半個(gè)月一次，定期排查每月一次，專項(xiàng)排查按縣統(tǒng)一要求進(jìn)行，特別防護(hù)期和敏感期排查每天一次。第八條縣、鎮(zhèn)兩級信訪維穩(wěn)機(jī)構(gòu)要對本級黨委政府制定重大決策、建設(shè)重大項(xiàng)目和調(diào)處信訪維穩(wěn)事件過程中，有可能引發(fā)的矛盾隱患進(jìn)行研判，各級黨委政府要重視對研判的應(yīng)用，工作決策中要加強(qiáng)社會穩(wěn)定的風(fēng)險(xiǎn)評估。第九條鎮(zhèn)（場）、縣屬單位對排查出的信訪維穩(wěn)隱患，要及時(shí)登記造冊，逐級如實(shí)上報(bào)。第十條縣、鎮(zhèn)兩級信訪維穩(wěn)聯(lián)調(diào)機(jī)構(gòu)要建立信訪維穩(wěn)隱患排查總臺帳，記錄隱患的事由、發(fā)生地點(diǎn)、重點(diǎn)人員、涉及人數(shù)、評估預(yù)測等事項(xiàng)。第十一條縣、鎮(zhèn)兩級信訪維穩(wěn)聯(lián)調(diào)機(jī)構(gòu)，對排查出的信訪維穩(wěn)隱患要及時(shí)組織化解，并落實(shí)調(diào)處穩(wěn)控措施，壓濾機(jī)濾布廠家突出信訪維穩(wěn)隱患要落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案。第十二條縣、鎮(zhèn)對赴省進(jìn)京上訪的隱患掌握率達(dá)到100%，對到市上訪的隱患掌握率達(dá)到70%以上，到縣上訪的隱患掌握率達(dá)到50%以上。第十三條違反本制度，根據(jù)中紀(jì)委《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律適用 中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例 若干問題的解釋》及國家監(jiān)察部、人力資源和社會保障部、國家信訪局《關(guān)于違反信訪工作紀(jì)律處分暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，按照《陽東縣信訪維穩(wěn)責(zé)任追究制度》給予通報(bào)批評、責(zé)令檢查、誡勉談話和黨紀(jì)政紀(jì)處分，后果嚴(yán)重構(gòu)成違法的，由司法機(jī)關(guān)依法處理。
信訪領(lǐng)導(dǎo)接訪會議方案篇二
今天會議的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹全省信訪工作電視電話會議精神，總結(jié)我市2020年度信訪工作，表彰先進(jìn)，安排部署2021年度的信訪工作。會前，市委常委會專題分析了我市的信訪形勢，研究了具體工作措施，充分表明了信訪工作在全市工作大局中的重要地位。剛才，x同志講得很全面、很具體，也是市委常委會研究通過的請大家抓好落實(shí)。下面，我再強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見。
一、保持清醒，進(jìn)一步增強(qiáng)信訪工作責(zé)任感和緊迫感
2020年，是全市上下艱苦拼搏，全力控增量、減存量，努力實(shí)現(xiàn)穩(wěn)中求降、態(tài)勢向好的一年。在全國、全省信訪總量大幅度上升的情況下，我市信訪總量同比下降x%，特別是赴京集體上訪下降x%，其他越級上訪控制效果優(yōu)于全省平均水平，榮獲省委信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組信訪工作機(jī)制體制創(chuàng)新特別獎(jiǎng)，成績可喜可賀。過去的一年，我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展呈現(xiàn)出的晉位升級的發(fā)展態(tài)勢，也離不開信訪工作的大力支持和保障。借此機(jī)會，我代表市委、市政府向全市信訪戰(zhàn)線上的同志們和各級各部門的辛勤付出、扎實(shí)工作，表示衷心地感謝。
在肯定成績的同時(shí)，我們還要清醒地看到：雖然我市信訪總量略有下降，但越級上訪量，特別是赴京非訪量、去省集訪量的大幅上升，重復(fù)信訪仍較突出，影響社會穩(wěn)定的不安定因素和突出信訪問題依然存在，信訪形勢不容樂觀。客觀上固然有市、縣、鄉(xiāng)換屆，領(lǐng)導(dǎo)精力有所分散等因素，但從根本上還是各級各部門，特別是各級各部門的主要領(lǐng)導(dǎo)對信訪工作的認(rèn)識弱化、淡化，工作不力、不到位造成的。有的黨委、政府對信訪工作研究部署少了;有的是形式上多名領(lǐng)導(dǎo)分管，實(shí)際上是都管又都不管;有的是只講不做，只掛在嘴上，沒放在心上，抓在手上，落實(shí)在行動(dòng)上;有的對出現(xiàn)的信訪問題能推就推，能拖就拖，能躲就躲;有的縣(市)、區(qū)發(fā)生了集體上訪，領(lǐng)導(dǎo)不能夠按照有關(guān)規(guī)定到場做勸返工作，有的甚至通知幾次都不到;有的地方，群眾多次反復(fù)重訪，有關(guān)單位和部門漠然處之，聽之任之。存在的這些問題，反映了少數(shù)單位責(zé)任心不強(qiáng)、工作不實(shí)，群眾觀念淡薄。
x書記最近調(diào)研信訪工作時(shí)對信訪工作的論述，我在這里給大家傳達(dá)一下。我認(rèn)為如果這幾點(diǎn)大家都領(lǐng)會透了，做到了，咱們的信訪工作也就做扎實(shí)了。x書記指出：信訪工作是窗口，展示著黨和政府為民負(fù)責(zé)的形象;信訪工作是渠道，既是黨委政府了解社情民意的渠道，也是群眾反映合理訴求的一個(gè)渠道，體現(xiàn)著溝通和疏導(dǎo);信訪工作是橋梁，架起了黨委政府和群眾聯(lián)系的橋梁;信訪工作是紐帶，更加緊密地把群眾凝聚在黨的周圍;信訪工作是傳統(tǒng)，無論是革命戰(zhàn)爭年代、社會主義建設(shè)時(shí)期，還是改革開放以來，這一好的傳統(tǒng)、好的經(jīng)驗(yàn)都在發(fā)揮著重要作用;信訪工作是協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)處置社會問題、社會矛盾，協(xié)調(diào)黨群干群之間的關(guān)系;信訪工作是監(jiān)督，從側(cè)面反映了社會和群眾對各級黨委政府和司法機(jī)關(guān)的評價(jià);信訪工作是為民，信訪工作好不好，衡量反映著黨委政府執(zhí)政能力強(qiáng)不強(qiáng)。因此，信訪工作是黨委、政府的重要工作，我們一定要把信訪工作作為加快x發(fā)展，構(gòu)建和諧社會的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓。
二、狠抓落實(shí)，扎扎實(shí)實(shí)做好當(dāng)前信訪工作
信訪工作的出發(fā)點(diǎn)和立足點(diǎn)就是真心實(shí)意為信訪群眾解決實(shí)際問題，全心全意為人民群眾排憂解難。要按照盧書記打造“務(wù)實(shí)信訪”品牌的要求，用我們的誠心和行動(dòng)來樹立黨委政府的形象，推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。
一要渠道暢通。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，接待領(lǐng)導(dǎo)必須按時(shí)到位接待，更重要的一點(diǎn)是要督查接待案件的辦理情況，推動(dòng)信訪案件的解決。要通過下訪走訪，進(jìn)一步暢通信訪渠道，規(guī)范信訪行為，健全為民辦事的長效機(jī)制，增進(jìn)黨群干群關(guān)系，努力實(shí)現(xiàn)信訪總量的大幅下降和信訪形勢的根本好轉(zhuǎn)，為構(gòu)建和諧社會建設(shè)幸福x創(chuàng)造良好社會環(huán)境。
二要注重疏導(dǎo)。要把疏導(dǎo)作為信訪工作的主要工作方法、主要工作手段，注重運(yùn)用群眾工作的方式，發(fā)揮群眾工作優(yōu)勢、思想政治工作優(yōu)勢，理順群眾情緒，推動(dòng)問題的解決。
三要依法依規(guī)。政府是國家機(jī)器的重要組成部分，其工作人員必須依法辦事，維護(hù)法律尊嚴(yán)。各級黨委、政府在處理問題時(shí)要嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，依法依規(guī)幫助信訪群眾解決問題，糾正過去信訪工作中存在的“大鬧大解決、小鬧小解決、不鬧不解決”的錯(cuò)誤傾向，同時(shí)也要依法處理信訪活動(dòng)中的違法行為，依法規(guī)范群眾的信訪行為。
四要破解難題。要有針對性地研究本地本部門信訪突出問題和疑難信訪案件，下大力氣予以解決。各級各部門領(lǐng)導(dǎo)每人每年都要解決1-2個(gè)群眾反映強(qiáng)烈、訴求合理的群體性信訪問題。對于赴京非正常上訪、大規(guī)模集體上訪和群體性事件，各級各部門更要高度重視、密切關(guān)注，各級聯(lián)席會議要及早研究，協(xié)調(diào)方方面面妥善處理，堅(jiān)決避免形成惡性事件。
五要強(qiáng)化基礎(chǔ)。信訪問題大多產(chǎn)生在基層，信訪群眾大多來自基層，從這個(gè)意義上說，信訪工作的著力點(diǎn)在基層，信訪問題的解決重在基層。各級黨委、政府要重視基層基礎(chǔ)工作，認(rèn)真研究、切實(shí)加強(qiáng)信訪基層組織建設(shè)、信訪基礎(chǔ)工作，加大信訪穩(wěn)定工作的人、財(cái)、物的投入，努力使信訪基層組織建設(shè)、信訪基礎(chǔ)工作適應(yīng)當(dāng)前信訪工作形勢和任務(wù)的需要。通過加強(qiáng)基層基礎(chǔ)，努力從源頭上化解矛盾、從根本上解決信訪問題。
三、強(qiáng)化責(zé)任追究，確保穩(wěn)定大局
一是集體上訪勸返制度。今后凡發(fā)生到市以上大規(guī)模集體上訪的，縣(市)、區(qū)和市直單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必須按照有關(guān)規(guī)定到場做勸返工作，接到市信訪局電話通知后，市內(nèi)不超過20分鐘，市外的不超過1個(gè)小時(shí)必須趕到，并且要及時(shí)勸返、徹底解決。
二是首辦責(zé)任制。凡信訪事項(xiàng)初始責(zé)任單位接待辦理過的案件，再發(fā)生重訪的，要實(shí)行責(zé)任倒查。
三是穩(wěn)控責(zé)任制。各縣(市)、區(qū)要按照“屬地管理”原則，強(qiáng)化工作責(zé)任，落實(shí)穩(wěn)定措施，切實(shí)把人員穩(wěn)定好，控制住，嚴(yán)格防止和避免赴京非正常上訪和越級集體上訪的發(fā)生。
四是嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。對因解決群眾合理訴求不及時(shí)、不到位，造成赴京重復(fù)上訪、非正常上訪屢接屢返的縣(市)、區(qū)，要通報(bào)批評;對赴京非正常上訪排全市前列的，由市級分管領(lǐng)導(dǎo)約談縣鄉(xiāng)主要負(fù)責(zé)同志，兩次被約談的取消年度評先資格;對赴京到省上訪多發(fā)頻發(fā)、問題突出的縣鄉(xiāng)和部門，要實(shí)行重點(diǎn)管理，限期整改;對發(fā)生影響穩(wěn)定的重大問題，造成嚴(yán)重后果的，要追究黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)人員的責(zé)任。對在x等重點(diǎn)時(shí)期因信訪發(fā)生重大問題的，要堅(jiān)決做到發(fā)生一起，嚴(yán)格追究一起，確立并強(qiáng)化“誰制造問題、誰承擔(dān)責(zé)任、誰受到追究”的導(dǎo)向。當(dāng)然，通報(bào)和追究都是手段，目的是通過通報(bào)和追究進(jìn)一步強(qiáng)化一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)的信訪工作責(zé)任體系，來進(jìn)一步推動(dòng)和加強(qiáng)我們的工作。
同志們，做好今年的信訪工作，任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。讓我們在省委、省政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加堅(jiān)定的信念、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)、更加扎實(shí)的措施，抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，不斷開創(chuàng)信訪工作新局面，為……做出積極貢獻(xiàn)。
信訪領(lǐng)導(dǎo)接訪會議方案篇三
今天，我懷著激動(dòng)的心情接受市人大會的挑選，倍感榮幸，衷心感謝組織的關(guān)心和培養(yǎng)，衷心感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的厚愛和幫助。
我叫， 19zz年z月出生于zz， zzz年zzz月參加工作，zzzz年zz月加入中國共產(chǎn)黨，先后任市公安局民警，市政府辦公廳秘書一處處長，zzz政府副區(qū)長，zzz委、政法委書記，市信訪局黨組書記、局長，市政府副秘書長(兼)。在過去20xx年的工作歷程中，無論是作為一名普通的民警，還是身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，我始終本著對黨、對人民、對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，努力學(xué)習(xí)，奮發(fā)工作，恪盡職守，做了一名共產(chǎn)黨員、一名普通公務(wù)員應(yīng)作的工作。
這次組織提請任命我為市信訪局局長人選，飽含了對我的信任和期望，我既深感榮幸，又深知責(zé)任重大、使命神圣。如果會議能夠通過對我的任命，我一定潛心謀事，努力作為，為我市信訪工作贏得更高、更深層次的發(fā)展竭誠盡智!我將從以下五個(gè)方面努力，認(rèn)真做好本職工作。
一是依法履職，自覺接受監(jiān)督。嚴(yán)格按照國務(wù)院《信訪條例 》規(guī)定認(rèn)真履行職責(zé)，以勤勉為工作之基，以規(guī)范為工作之要，以務(wù)實(shí)為工作之重，以創(chuàng)新為工作之魂，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全市信訪干部，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)市委、市政府《關(guān)于建立信訪工作“一健三聯(lián)”機(jī)制的意見》，進(jìn)一步健全責(zé)任體系、充實(shí)工作力量、完善工作網(wǎng)絡(luò)，切實(shí)做好我市信訪工作。牢固樹立人大意識，嚴(yán)格執(zhí)行政府部門接受人大及其會監(jiān)督的各項(xiàng)制度，自覺置于人民群眾和人大的監(jiān)督之下，自覺接受社會各界監(jiān)督;優(yōu)質(zhì)高效地辦理人大及其會交辦的各種事項(xiàng)，虛心聽取并積極采納人大代表的建議、批評和意見，做到聞過則喜、有錯(cuò)必糾，在接受監(jiān)督中爭取支持，在接受監(jiān)督中提升工作能力。
二是飽含熱情，樹立群眾觀念。以潤兒書記提出的“為群眾代言、幫群眾解難、促社會和諧”為工作目標(biāo)，以推動(dòng)解決群眾信訪問題、維護(hù)群眾合法權(quán)益為工作核心，以為群眾“經(jīng)濟(jì)上解困、生活上解憂、精神上解悶”為工作宗旨，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為信訪工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，耐心細(xì)致接待上訪群眾，傾聽群眾呼聲，了解真實(shí)情況，做到用真心解決群眾困難，用真情溫暖群眾心靈，用真誠贏得群眾信任。
三是講究方法，提升工作能力。深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“終身學(xué)習(xí)”的理念，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)積累，結(jié)合自身工作職責(zé)，認(rèn)真鉆研處理群眾信訪問題等相關(guān)方面的法律法規(guī)知識，科學(xué)研判信訪工作新形勢，總結(jié)實(shí)際工作中的新經(jīng)驗(yàn)，探索信訪工作新措施、新思路、新方法，努力提高自己理論政策水平和業(yè)務(wù)工作能力，達(dá)到學(xué)有所獲、學(xué)有所思、學(xué)用結(jié)合。
四是服務(wù)大局，當(dāng)好參謀助手。講黨性，顧大局，緊緊圍繞市委、市人大、市政府中心工作，主動(dòng)思考、積極研究，從群眾信訪中廣泛收集社情民意，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行綜合分析，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，找準(zhǔn)問題的癥結(jié)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供翔實(shí)的一手材料和前瞻性建議，提高信訪工作與領(lǐng)導(dǎo)決策思維的貼近度，努力當(dāng)好市委、市人大、市政府的參謀和助手。
五是廉潔自律，做到厚德載物。時(shí)刻牢記手中的權(quán)力是人民賦予的，恪守“勤為政之要，廉為官之本”的古訓(xùn)，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，堅(jiān)持做到淡薄名利、襟懷坦白。保持頭腦警醒，牢牢繃緊廉潔之弦，注重黨風(fēng)錘煉，始終堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，樹立正確的權(quán)力觀、政績觀和利益觀，抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定要求自己，決不搞權(quán)錢交易、以權(quán)謀私。
尊敬的主任、各位副主任、秘書長、各位委員，無論這次任免通過與否，我都將保持平常心態(tài)，服從組織安排，并一如既往，扎實(shí)工作，以實(shí)實(shí)在在的行動(dòng)回報(bào)組織和領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心。謝謝!
信訪領(lǐng)導(dǎo)接訪會議方案篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
從今天起至全國“兩會”結(jié)束，市信訪聯(lián)席辦要成立專項(xiàng)督查組，聚焦國家、省上交辦的重點(diǎn)信訪案件和我市重點(diǎn)積案纏案，圍繞責(zé)任落實(shí)、問題化解、人員穩(wěn)控等方面，緊盯信訪事項(xiàng)受理辦理、答復(fù)、復(fù)核復(fù)查、督查督辦等各環(huán)節(jié)，深入各縣（市、區(qū)）和重點(diǎn)部門開展實(shí)地督查，倒逼責(zé)任落實(shí)、措施執(zhí)行，以本地問題的解決，促進(jìn)進(jìn)京上訪風(fēng)險(xiǎn)的降低。
;信訪領(lǐng)導(dǎo)接訪會議方案篇五
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《人才強(qiáng)縣五年規(guī)劃（2012-2016年）》（以下簡稱《五年規(guī)劃》），扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才在我縣各項(xiàng)工作中的重要作用，為全面建設(shè)“工業(yè)強(qiáng)縣，幸福城市”提供強(qiáng)有力的人才支撐和智力保障，結(jié)合我縣實(shí)際，制定2015年人才工作實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立和認(rèn)真落實(shí)科學(xué)人才觀，堅(jiān)持黨管人才，堅(jiān)持以人為本，重點(diǎn)抓好人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用三個(gè)環(huán)節(jié)，全面實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。
二、目標(biāo)任務(wù)
到2015年底，《五年規(guī)劃》年度目標(biāo)任務(wù)得到有效落實(shí)，人才結(jié)構(gòu)布局較為合理，重點(diǎn)人才培養(yǎng)體系基本形成，人才業(yè)務(wù)素質(zhì)能力有效提升，人才政策環(huán)境更為優(yōu)化，產(chǎn)業(yè)園縣人力資源總量有大幅增加。
三、重點(diǎn)工作
（一）結(jié)合人才小組成員單位工作職能，對五年規(guī)劃責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行細(xì)化分解，同時(shí)重點(diǎn)抓好2015年度人才工作目標(biāo)任務(wù)的督導(dǎo)和考核。
（二）按照五年規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合我縣2015年人才需求實(shí)際，擬招聘事業(yè)單位人才124名，其中包括“百人計(jì)劃”重點(diǎn)人才29名。
委”干部的素質(zhì)培訓(xùn)，重點(diǎn)做好社縣工作者和農(nóng)村實(shí)用人才的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（四）組織開展第三批縣級拔尖、優(yōu)秀人才評選表彰活動(dòng)。
（五）根據(jù)xx-x產(chǎn)業(yè)園縣人才需要實(shí)際，有力推進(jìn)5年內(nèi)引進(jìn)1500名技能人才的“引技”人才計(jì)劃，今年擬為產(chǎn)業(yè)園縣引進(jìn)技能人才300名左右。
三、組織實(shí)施
（一）召開人才工作協(xié)調(diào)小組會議（3月份）
由縣人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室（以下簡稱縣人才辦）牽頭，召集縣人才工作主管領(lǐng)導(dǎo)、人才協(xié)調(diào)小組成員單位，召開人才工作協(xié)調(diào)小組會議，明確本年度人才工作的重點(diǎn)任務(wù)及推進(jìn)方向。
（二）實(shí)施《五年規(guī)劃》責(zé)任目標(biāo)分解（4月份）
由縣人才辦牽頭制定《五年規(guī)劃》責(zé)任目標(biāo)具體分解方案，明確協(xié)調(diào)小組各成員單位具體職責(zé)。
（三）組織開展事業(yè)單位人才招聘（5月份，8月份）
1、成立機(jī)構(gòu)。成立由人才辦、紀(jì)委、編辦、財(cái)政局、人社局和用人單位主管部門組成的xxx縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)、組織和實(shí)施。
2、制定方案。及時(shí)召開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，由人才辦牽頭抓總，加強(qiáng)對招聘工作的宏觀指導(dǎo)，人社局負(fù)責(zé)具體制定2015年度事業(yè)單位人才招聘方案。方案中要進(jìn)一步將人才需求類別和數(shù)目、招考公告、招聘時(shí)間、招聘崗位等予以明確。
3、強(qiáng)化落實(shí)。人社局負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施，招聘工
作小組對招聘過程予以監(jiān)督。招聘工作按照發(fā)布公告、資格審查、統(tǒng)一組織筆試和分單位組織面試、體檢、考核公示等程序開展。
（四）推進(jìn)“重點(diǎn)人才培養(yǎng)”工程（全年）
1、培養(yǎng)方向。推進(jìn)“五個(gè)重點(diǎn)培養(yǎng)”工程，大力提升人
才業(yè)務(wù)素質(zhì)能力，提高專業(yè)技術(shù)水平。
2、培養(yǎng)重點(diǎn)。重點(diǎn)針對全縣黨政干部、農(nóng)村實(shí)用人才及
社會工作人才實(shí)施培養(yǎng)。
3、培養(yǎng)方式。由人才辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，抓好全縣鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)
干部、后備干部和村“兩委”干部的黨校素質(zhì)培訓(xùn)，重點(diǎn)做好22名社縣工作者和20名農(nóng)村實(shí)用人才的外出業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
（五）開展第三批縣級拔尖、優(yōu)秀人才選拔評選活動(dòng)（4-5月份）
1、成立機(jī)構(gòu)。由縣人才辦會同專家、學(xué)者成立第三批縣
級拔尖、優(yōu)秀人才選拔評選小組（簡稱選拔工作小組）。（4月份）
2、制定方案。召開選拔工作小組會議，研究制定選拔方
案，確定選拔對象。選拔范圍包括全縣黨政、科研、生產(chǎn)、教育、衛(wèi)生、文體、社工、經(jīng)營管理、技術(shù)技能、農(nóng)村種植、養(yǎng)殖等領(lǐng)域中，為我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的各類人才。（4月份）
3、強(qiáng)化落實(shí)。按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通
的辦法開展。（5月份）
4、命名表彰。最終選拔確定第三批縣級拔尖人才5名，縣級優(yōu)秀人才10名，召開表彰大會，授予“xxx縣拔尖人才、優(yōu)秀人才”榮譽(yù)稱號，頒發(fā)證書，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（5月份）
（六）開展入駐項(xiàng)目技術(shù)工人招聘（全年）
1、摸底調(diào)研。由縣人才辦牽頭，人社局具體實(shí)施。對園縣入駐企業(yè)，開展產(chǎn)業(yè)園縣技術(shù)工人緊缺情況摸底調(diào)研。
2、制定方案。根據(jù)調(diào)研結(jié)果，召開人才工作協(xié)調(diào)會，研究企業(yè)人才需求狀況，確定服務(wù)方式及服務(wù)方向。由人社局會同發(fā)改局、工信局、園縣辦等單位負(fù)責(zé)承辦實(shí)施。
3、強(qiáng)化落實(shí)。采取社會公開招聘、舉辦技能人才招聘會、聯(lián)系職業(yè)技術(shù)院校實(shí)施訂單式培養(yǎng)等措施，推進(jìn)“引技”人才計(jì)劃工程。
四、保障措施
（一）建立工作機(jī)制。在縣人才工作協(xié)調(diào)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮縣人才辦牽頭抓總作用，形成各成員單位各司其職、齊抓共管的人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制。
（二）加大資金扶持。
1、做好經(jīng)費(fèi)預(yù)算。根據(jù)本年度人才工作任務(wù)，縣人才辦拿出本年度人才專項(xiàng)資金需求使用方案，及時(shí)提交縣人才工作協(xié)調(diào)小組會議研究確定。
2、制定使用方案。按照“誰負(fù)責(zé)、誰申請、誰辦理”的原則，進(jìn)行專項(xiàng)資金的申請、審批工作?？h人才辦對資金進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和管理。
3、強(qiáng)化監(jiān)管力度。按照公開透明、安全規(guī)范的原則，人
才工作資金實(shí)行專賬核算、專款專用、專人管理，由縣人才辦、紀(jì)檢、審計(jì)部門聯(lián)合負(fù)責(zé)資金的使用進(jìn)行監(jiān)督。
（三）實(shí)行目標(biāo)考核?？h人才辦負(fù)責(zé)全年目標(biāo)任務(wù)落實(shí)情況的督導(dǎo)檢查，并加大考核力度，將人才工作考核結(jié)果列為鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核成績。
一、活動(dòng)目的：
宣傳國家關(guān)于技能人才工作方針政策、新時(shí)期技能人才培訓(xùn)工作發(fā)展前景和近些年我省優(yōu)秀技術(shù)人才的典型事跡，國家關(guān)于優(yōu)秀技能人才創(chuàng)業(yè)的相關(guān)優(yōu)惠扶持措施，同時(shí)開展技能人才工作經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)，在全校范圍努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng) 造”的濃厚氛圍，并由此盡可能地輻射至到本市廣大農(nóng)村田間地頭。 提高廣大師生對技術(shù)、技能、及職業(yè)工種的認(rèn)識，為同學(xué)們的職業(yè)生 涯整體規(guī)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定更堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)及思想準(zhǔn)備。
二、活動(dòng)時(shí)間
2015年4月1日----2015年4月30日
三、組織分工
組長：趙宏義
副組長：馮大勇 王宏軍
活動(dòng)負(fù)責(zé)人：閆繼武 楊俊峰
版面：高慧強(qiáng) 趙德中
攝像：趙曉偉 趙建奎 黃朝
四、活動(dòng)內(nèi)容
國家高技能人才宣傳口號、我國職業(yè)技能鑒定體系及職業(yè)技能鑒定制度歷史發(fā)展、國家職業(yè)鑒定資格證書制度建立及意義、我國技能人才培育及未來發(fā)展展望等。
五、活動(dòng)形式及主要措施
1、開展廣泛深入的宣傳活動(dòng)。
在校門口、校園干道及各專業(yè)部報(bào)欄張貼高技能人才宣傳口號，在校辦公樓電子屏上滾動(dòng)播放“推行國家職業(yè)資格證書制度，提高全民職業(yè)技能、技術(shù)工種實(shí)行國家職業(yè)資格證書就業(yè)制度、職業(yè)培訓(xùn)是青年成功成才的重要途徑?！钡瓤谔?，利用我校4月份招生宣傳相關(guān)版面，持續(xù)開展宣傳活動(dòng)。
3、舉行一次技能人才成果匯報(bào)會
邀請近些年本校優(yōu)秀畢業(yè)生就自己應(yīng)聘、工作的經(jīng)歷及當(dāng)前國內(nèi)用工形勢方面的所見所聞作一次報(bào)告，以現(xiàn)身說法讓同學(xué)們了解當(dāng)前國家技能人才工作的優(yōu)越性，技術(shù)工人就業(yè)形勢工作待遇等情況從而提高同學(xué)們求學(xué)努力提高自身專業(yè)技能的信心。
4、布置以“技能、就業(yè)、待遇”為主題的班會活動(dòng)
與校團(tuán)委聯(lián)合開展以“技能、就業(yè)、待遇”及“青年人應(yīng)如何規(guī)劃人生”為主題的班會活動(dòng)，活動(dòng)中讓同學(xué)們暢談自己對職業(yè)及將來工作成才的規(guī)劃，尤其是就當(dāng)前年輕人應(yīng)該從事的職業(yè)談自己的見解?；顒?dòng)中配以班級板報(bào)形式將有代表性的學(xué)生發(fā)言廣泛宣傳，優(yōu)秀發(fā)言稿件在周一升旗儀式上向全校師生播報(bào)，以便引起同學(xué)們的關(guān)注。
新鄭市中等專業(yè)學(xué)校國家職業(yè)技能鑒定所
2015年4月3日
一、活動(dòng)重點(diǎn)
1、深入貫徹落實(shí)各項(xiàng)人才工作方針政策，牢固樹立科學(xué)人才觀。以人才工作宣傳月為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國家、自治區(qū)、地區(qū)及托里縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要，緊緊圍繞在全校普及和應(yīng)用科學(xué)人才觀，深入解讀人才是科學(xué)發(fā)展的第一資源、人才優(yōu)先發(fā)展是科學(xué)發(fā)展的有效途徑、以用為本是人才發(fā)展的重要方針、人才投資是效益的最大投資、人人皆可成才等重要的人才思想理念，加快推進(jìn)人才強(qiáng)校戰(zhàn)略的實(shí)施。
2、加強(qiáng)人才工作典型經(jīng)驗(yàn)和做法的宣傳交流。積極宣傳本單位在人才培養(yǎng)、吸引、使用和流動(dòng)等環(huán)節(jié)以及在人才環(huán)境營造、人才激勵(lì)和保障等方面的創(chuàng)新做法、新經(jīng)驗(yàn)和工作成效。
3、加大人才工作先進(jìn)典型和事跡的宣傳力度。大力宣傳在教育教學(xué)領(lǐng)域取得突出業(yè)績的優(yōu)秀人才、關(guān)心愛護(hù)人才方面表現(xiàn)突出的個(gè)人；在積極落實(shí)人才相關(guān)政策、營造良好人才環(huán)境的工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人；通過宣傳，在全校形成尊重人才、愛護(hù)人才和人人爭相成才的良好氛圍，使科學(xué)人才觀進(jìn)一步深入人心。
二、活動(dòng)時(shí)間
2015年5月1日-5月30日
三、活動(dòng)安排
要講話為根本遵循認(rèn)真貫徹落實(shí)第二次中央新疆工作座談會和自治區(qū)黨委八屆七次全委（擴(kuò)大）會議精神 進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作的實(shí)施意見》等為主要內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對當(dāng)前做好人才工作重要性的認(rèn)識。二是對人才工作開展情況進(jìn)行分析研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，提出對策，形成專題報(bào)告。
2、組織開展集中宣傳活動(dòng)。一是5月1日至5月27日，利用櫥窗、板報(bào)、內(nèi)刊等載體，開展黨的人才工作方針政策的宣傳活動(dòng)，并結(jié)合單位實(shí)際制作懸掛人才宣傳標(biāo)語。二是人才工作成員要以工作在一線的.優(yōu)秀教育人才，有較強(qiáng)的教學(xué)技能并能較好的帶動(dòng)年輕教師成長的實(shí)用人才，以及在促進(jìn)民族團(tuán)結(jié)方面表現(xiàn)較為突出的各類人才等為主要宣傳對象，將他們的工作成果、教學(xué)成績等為主要宣傳內(nèi)容，利用媒體大力開展宣傳報(bào)道，擴(kuò)大優(yōu)秀人才的影響。
3、組織各類人才到鄉(xiāng)、村送課活動(dòng)。積極發(fā)揮本校的優(yōu)勢特長積極搭建平臺，充分發(fā)揮各類人才的聰明才智，組織雙語人才下鄉(xiāng)開展送課下鄉(xiāng)活動(dòng)。
4、組織召開人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會。5月下旬，組織召開人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會，交流加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、管理和使用等方面的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，探索創(chuàng)新人才評價(jià)、選拔、激勵(lì)等機(jī)制建設(shè)。
5、開展一次聯(lián)系人才活動(dòng)。通過走訪、座談、慰問等方式，加強(qiáng)與各類人才的聯(lián)系溝通，深入了解人才的工作和生活情況，切實(shí)為人才解決實(shí)際困難。
四、活動(dòng)要求
1、高度重視，精心組織。高度重視，緊緊圍繞本校人才工作特點(diǎn)，合理安排，突出宣傳的針對性和示范性，明確專人負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好宣傳月各項(xiàng)活動(dòng)的組織實(shí)施。
2、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化督查。由校委會成員組成聯(lián)合督查組，不定期對各宣傳活動(dòng)開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，將適時(shí)對活動(dòng)開展情況進(jìn)行通報(bào)。
3、認(rèn)真總結(jié)，完善提高。對活動(dòng)開展情況、取得的成效、存在的問題及時(shí)總結(jié)，形成書面材料及相關(guān)影像資料。
i 托里縣第一小學(xué)
2015年3月 2日
一、活動(dòng)目的：
宣傳黨的人才工作方針政策和優(yōu)秀人才的典型事跡，交流人才工作經(jīng)驗(yàn)，在全區(qū)努力營造“尊重勞動(dòng)、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的濃厚氛圍，提高各單位、各部門對人才工作的重視程度，為“三年再造一個(gè)新路南”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定更堅(jiān)實(shí)的人才和智力基礎(chǔ)。
二、活動(dòng)時(shí)間：
2015年5月
二、活動(dòng)安排
1、組織開展專題學(xué)習(xí)和調(diào)研活動(dòng)。一是各單位、各部門領(lǐng)導(dǎo)班子要普遍組織一次專題學(xué)習(xí)活動(dòng)，以黨的十七大報(bào)告中有關(guān)人才工作的重要論述、中共中央關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的決定、中共中央關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍建設(shè)和農(nóng)村人力資源開發(fā)的意見等為主要內(nèi)容通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高對當(dāng)前做好人才工作重要性的認(rèn)識。二是對本單位部門人才工作開展情況進(jìn)行分析研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找不足，提出對策，形成專題報(bào)告；三是對本單位、本部門優(yōu)秀人才的事跡進(jìn)行總結(jié)，形成事跡材料。人才工作專題報(bào)告和優(yōu)秀人才事跡材料經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，5月12日前報(bào)送區(qū)委組織部干部二科。
2、組織開展集中宣傳活動(dòng)。一是在5月11日至15日，各單位各部門利用櫥窗、板報(bào)、內(nèi)刊等載體，開展黨的人才工作方針政策的宣傳活動(dòng)。二是在5月18至29日，以戰(zhàn)斗在工作一線并做出突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)（管理）人才、有過硬的技術(shù)和奉獻(xiàn)精神做出顯著業(yè)績的企業(yè)技能型人才以及有較強(qiáng)的致富技能并率先富起來的農(nóng)村實(shí)用人才為主要宣傳對象，以優(yōu)秀人才的科技成果、先進(jìn)技術(shù)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、致富模式、先進(jìn)事跡為主要宣傳內(nèi)容，利用《今日路南》、“路南黨建網(wǎng)”、“路南組織工作”等媒體，集中開展宣傳報(bào)道，擴(kuò)大優(yōu)秀人才在全社會的影響。區(qū)委組織部將結(jié)合相關(guān)部門對各單位、各部門集中宣傳工作開展情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。
黨委等有關(guān)部門參加的人才工作經(jīng)驗(yàn)交流會，交流加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，做好人才培養(yǎng)、引進(jìn)、管理和使用等方面的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，探索創(chuàng)新人才評價(jià)、選拔、激勵(lì)等機(jī)制建設(shè)，區(qū)委組織部將會同相關(guān)單位部門，對我區(qū)人才工作提出相關(guān)制度措施，推動(dòng)我區(qū)人才工作上新臺階。
三、活動(dòng)要求
0000000000
一、活動(dòng)目的
創(chuàng)業(yè)熱情，為我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
二、活動(dòng)時(shí)間
2011年9月1日-9月30日
三、活動(dòng)內(nèi)容
1、組織一次人才工作政策理論學(xué)習(xí)。要組織本系統(tǒng)、本單位干部職工集中學(xué)習(xí)《自治區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2015-2020）》和《沙灣縣中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（征求意見稿）》，做到對自治區(qū)的人才發(fā)展規(guī)劃綱要熟悉，對我縣的人才發(fā)展規(guī)劃綱要提出合理化意見或建議。（責(zé)任單位：各黨委、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）
2、開展一次“創(chuàng)新發(fā)展話人才”專題宣傳。充分發(fā)揮各類人才作用，在縣電視臺、《塔城日報(bào)沙灣版》、沙灣黨建網(wǎng)上開辟“創(chuàng)新發(fā)展話人才”專欄，通過舉辦系列訪談等形式宣傳各級人才工作精神、人才政策和我縣各行各業(yè)優(yōu)秀人才事跡。各黨委、領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要從2015年以來獲得縣級和縣級以上榮譽(yù)稱號的各類人才中，選出1-2個(gè)更具有典型性的各類人才，于9月8日前向人才辦提供1500字以內(nèi)的事跡材料。人才辦從中選取典型推薦給縣廣電局、塔城日報(bào)駐沙灣記者站進(jìn)行宣傳報(bào)道。（責(zé)任單位：宣傳部、組織部、廣電局）
3、召開一次專家建言獻(xiàn)策座談會。邀請我縣專家顧問團(tuán)成員參加，交流人才工作方面的好做法和好經(jīng)驗(yàn)，對存在的問題進(jìn)行研究探討，聽取對經(jīng)濟(jì)建設(shè)和各行業(yè)發(fā)展的意見、建議。（責(zé)任單位：科技局）
4、開展一次人才聯(lián)系活動(dòng)。通過座談、走訪、慰問和調(diào)研等方式，加強(qiáng)與各類人才的聯(lián)系溝通，切實(shí)為人才辦實(shí)事、解難題。（責(zé)任單位：各黨委、人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位）
5、舉辦一次人才招聘會。及時(shí)掌握我縣企業(yè)關(guān)于人才崗位需求情況，加大宣傳力度，通過舉辦人才招聘會，為企業(yè)和求職者之間搭建交流平臺。（責(zé)任單位：勞動(dòng)和社會保障局）
6、開展一次城鄉(xiāng)人才共建活動(dòng)?？萍?、文化、衛(wèi)生及涉農(nóng)部門要結(jié)合本系統(tǒng)的特點(diǎn)和實(shí)際，積極搭建平臺，通過技術(shù)服務(wù)、義診咨詢、教學(xué)教法交流等形式，充分發(fā)揮全縣各級各類人才的聰明才智，9月份至少組織開展一次主題實(shí)踐活動(dòng)。其中，涉農(nóng)部門要按照“1+3”城鄉(xiāng)人才共建模式（即：每名縣直專業(yè)技術(shù)人員要指導(dǎo)一個(gè)村隊(duì)（站所），共同促進(jìn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)；聯(lián)系一戶科技示范戶，共同創(chuàng)辦產(chǎn)業(yè)實(shí)體；培養(yǎng)一名農(nóng)村實(shí)用人才，共同提高實(shí)踐能力并帶領(lǐng)群眾致富），有計(jì)劃、有步驟地扎實(shí)開展好主題實(shí)踐活動(dòng)。（責(zé)任單位：農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、水利局、畜牧局、農(nóng)機(jī)局、科技局、教育局、衛(wèi)生局、文體局）
[2011]35號）落實(shí)情況進(jìn)行督促檢查。要求各黨委和相關(guān)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位要補(bǔ)充完善實(shí)施方案，并抓好該項(xiàng)工程的落實(shí)，加大此項(xiàng)工作的宣傳力度。（責(zé)任單位：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場黨委，組織部、經(jīng)工辦、科協(xié)、科技局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、畜牧獸醫(yī)局、農(nóng)機(jī)局、勞動(dòng)和社會保障局、教育局、財(cái)政局、發(fā)改委、人事局）
8、開展一次人才統(tǒng)計(jì)工作。堅(jiān)持“服務(wù)人才、服務(wù)發(fā)展”的原則，進(jìn)一步掌握我縣各類人才基本情況，開展黨政人才、專業(yè)技術(shù)人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才和社會工作人才的統(tǒng)計(jì)調(diào)研活動(dòng)，宣傳人才政策，做好人才服務(wù)。（責(zé)任單位：組織部、統(tǒng)計(jì)局、經(jīng)貿(mào)委、人事局、勞動(dòng)和社會保障局、農(nóng)業(yè)局、民政局）
四、活動(dòng)要求
1、高度重視，精心組織。各單位要把開展宣傳月活動(dòng)列入議事日程，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，制定具體的活動(dòng)方案，緊扣活動(dòng)主題，精心組織，統(tǒng)籌安排，明確專人負(fù)責(zé)，切實(shí)抓好宣傳月各項(xiàng)活動(dòng)的組織實(shí)施。各單位的人才工作宣傳月活動(dòng)方案（含活動(dòng)計(jì)劃安排表）在9月6日前報(bào)宣傳部和人才辦。
2、加強(qiáng)宣傳，營造氛圍。各黨委和領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位要根據(jù)工作實(shí)際，制作人才工作宣傳標(biāo)語，懸掛于本單位或單位相鄰的主干道路上。同時(shí)每一項(xiàng)活動(dòng)的開展相關(guān)單位都需加大宣傳報(bào)道力度，及時(shí)向各媒體上報(bào)人才工作信息，確?！叭瞬殴ぷ餍麄髟隆被顒?dòng)取得實(shí)效。宣傳標(biāo)語內(nèi)容附后，要求于9月7日前懸掛完畢。
附：1、“人才工作宣傳月”系列活動(dòng)計(jì)劃安排表
2、“人才工作宣傳月活動(dòng)”宣傳標(biāo)語
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