當(dāng)面臨一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題時(shí)，我們需要制定一個(gè)詳細(xì)的方案來(lái)分析問(wèn)題的根源，并提出解決方案。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
員工關(guān)懷會(huì)議 企業(yè)員工關(guān)懷方案篇一
為保障事情或工作順利開展，常常需要預(yù)先制定方案，一份好的方案一定會(huì)注重受眾的參與性及互動(dòng)性。那么你有了解過(guò)方案嗎？以下是小編整理的企業(yè)員工關(guān)懷方案，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
為貫徹執(zhí)行本公司“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神及“誠(chéng)信、共贏、開創(chuàng)”的經(jīng)營(yíng)理念，體現(xiàn)公司對(duì)員工“用心關(guān)愛每一人，用愛感動(dòng)每一家”的關(guān)懷，并以此增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感及忠誠(chéng)度，進(jìn)而達(dá)到讓員工保持更好地工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展，特制定本關(guān)懷活動(dòng)方案。
適用于本公司全體員工
行政部負(fù)責(zé)本制度的修繕與解釋，組織或督促相關(guān)人員落實(shí)員工關(guān)懷行為，其他各部門同事積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。
（一）子女關(guān)懷
公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類親子活動(dòng)，如：
1．少兒繪畫大賽：此活動(dòng)建議與其他公司聯(lián)誼，獲勝方也代表著本公司的榮譽(yù)，（當(dāng)然也可無(wú)需聯(lián)誼），參賽作品可以作為公司新臺(tái)歷背景。
3．親子運(yùn)動(dòng)賽：組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)，比如家庭接力短跑、背對(duì)背夾球運(yùn)球、球類雙打、花式投籃、套圈游戲等，增加親子間的默契度，同時(shí)穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié)，給予參與者和優(yōu)勝者不同獎(jiǎng)勵(lì)。
4．《我老爸最棒》金昌寶順版游戲比拼，讓各位父親與寶寶一起組成若干組進(jìn)行比賽，促進(jìn)親子交流。
5．春秋親子游，戶外的春游、風(fēng)箏節(jié)、植樹節(jié)、科技館、海洋館和其他各類暑期游玩參觀等。
注：以上各項(xiàng)活動(dòng)可以借助社會(huì)平臺(tái)或者媒體進(jìn)行宣傳，在募集活動(dòng)參與人員的同時(shí)，也提升了公司的知名度與影響力。對(duì)于沒有子女的員工，也可以攜帶親戚子女一同參與。
（二）節(jié)日關(guān)懷
在國(guó)家法定節(jié)日津貼或補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上創(chuàng)新一個(gè)慶祝形式，而不僅僅是發(fā)東西放假。比如中秋可以組織夜游運(yùn)河賞月吃月餅活動(dòng)，勞動(dòng)節(jié)集體打掃各部門辦公室最后相互評(píng)比，同時(shí)在法定節(jié)假日之外不妨還可以借助六一兒童節(jié)的機(jī)會(huì)，組織親子活動(dòng)或比賽，或選擇給有子女的員工發(fā)放禮物，六一當(dāng)天有子女員工可以提前半小時(shí)下班，禮物可以是：電影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重陽(yáng)節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)等也可舉行相關(guān)主題活動(dòng)。
（三）父母/配偶關(guān)懷
1．在節(jié)日（父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）給員工家屬表達(dá)感謝，購(gòu)買小禮物郵寄給父母，同時(shí)附上感謝信?；蛘邽閱T工準(zhǔn)備一份送給父母的禮物，并由員工親自書寫祝福賀卡。
2．在員工結(jié)婚紀(jì)念日準(zhǔn)備小禮物，或者是其他節(jié)日（如2月14日西方情人節(jié)，7月初7七夕節(jié)），為員工配偶準(zhǔn)備驚喜禮物，禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護(hù)膚品等，需要員工親自寫下對(duì)妻子/丈夫的祝福和感謝?；蛘邽閱T工錄制溫馨感恩視頻等，促進(jìn)家庭和諧融洽，建立幸福感，增強(qiáng)員工對(duì)公司感恩之心和歸屬感。
3．一封平信一封濃濃的真情，每年組織員工參加“我給父母的感恩信”活動(dòng)，請(qǐng)員工用普通的信紙感謝父母的培養(yǎng)感恩之心，另外附上公司領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，介紹公司發(fā)展情況和員工成績(jī)。
（四）家庭日主題活動(dòng)
2．自助餐家庭日：地點(diǎn)可以選擇戶外或者室內(nèi)，內(nèi)容包括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、兒童才藝環(huán)節(jié)等，每個(gè)家庭可以展現(xiàn)各自的廚藝，自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準(zhǔn)備，主要食物是冷盤和沙拉，每個(gè)家庭可以準(zhǔn)備1-2種食物（可以是水果、糕點(diǎn)、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情況下不允許購(gòu)買，每個(gè)家庭在各自制作的菜肴旁邊用標(biāo)簽寫上菜肴的介紹，附上家庭簽名，最后每個(gè)家庭給予菜肴評(píng)分，給予優(yōu)勝者“超級(jí)大廚”的稱號(hào)。
3．化妝舞會(huì)家庭日：?jiǎn)T工家庭成員各自設(shè)計(jì)自己的裝扮，每個(gè)家庭都需要呈現(xiàn)自己的角色扮演，并借助角色表現(xiàn)一個(gè)小才藝，評(píng)比出最受歡迎的家庭，評(píng)出稱號(hào)接受獎(jiǎng)勵(lì)。
4．融合親子活動(dòng)和家庭日一起，組織一些戶外游，參觀等活動(dòng)，結(jié)束后分享小朋友的心得筆記，作為內(nèi)刊素材。
5．在暑假或寒假，可以組織員工家庭去附近較貧困農(nóng)村體檢生活，和當(dāng)?shù)匦∨笥崖?lián)誼，給小同學(xué)贈(zèng)送禮物。
注：家庭日活動(dòng)盡量融入公司創(chuàng)新文化和快樂(lè)生活文化。
（五）生日祝福
行政部為新進(jìn)員工辦理入職手續(xù)時(shí)就員工生日、愛好、家庭成員情況、家人聯(lián)系方式等資料信息必須完整并確認(rèn)其準(zhǔn)確性。
凡員工生日，行政部給員工送蛋糕、代表高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工給予祝福問(wèn)候，有條件或有機(jī)會(huì)也可舉行員工生日party，并在party上邀請(qǐng)員工家人一起參加，播放制作員工家人的祝福視頻或公布親人書寫的祝福信，增強(qiáng)員工的自豪感或榮譽(yù)感。
（六）幫助提高生活品味及情趣
1.在端午節(jié)的時(shí)候，準(zhǔn)備好餡料、糯米、粽葉，組織員工包粽子活動(dòng)，然后煮粽子吃粽子。同樣元宵節(jié)可以猜燈謎包湯圓，能夠更加發(fā)揮員工的參與感，促進(jìn)和諧的氛圍。
2.從快樂(lè)工作快樂(lè)生活的角度，可以組織烹飪大賽，屬于簡(jiǎn)單容易操作的類型。
3.生活品味情趣類分享培訓(xùn)
不定期組織一些生活方面的分享培訓(xùn)，優(yōu)先考慮公司資源。如谷雨季節(jié)組織大家采茶，不僅可以體會(huì)農(nóng)家生活，順帶進(jìn)行戶外游，了解茶葉知識(shí)。讓員工增加一些生活品味，放松緊張的工作狀態(tài)。
4.建立《公司工作生活服務(wù)手冊(cè)》，特別為新加入公司的外地員工服務(wù)，指引他們更好的融入公司、融入上虞的生活。
（七）健康管理、工作平衡
1.不少員工久坐電腦前，有些還有頸椎類職業(yè)病，對(duì)于員工的健康管理除了提供例行體檢之外，可以請(qǐng)專家到公司進(jìn)行專題講座，和員工進(jìn)行互動(dòng)答疑等，或者請(qǐng)醫(yī)生來(lái)給大家教授健康保健操等。
3.關(guān)注員工情緒，及時(shí)進(jìn)行談心疏導(dǎo)；有定點(diǎn)的感情婚姻咨詢服務(wù)點(diǎn)。
4.員工發(fā)生工作之外的困難，根據(jù)情況盡力幫助解決。
（八）社會(huì)公益
1.倡導(dǎo)熱愛大自然，熱愛家園，進(jìn)而熱愛公司熱愛家庭，每年3月12日可以組織大家進(jìn)行公益植樹活動(dòng)，或者由員工領(lǐng)養(yǎng)小樹，組成公司之樹。
2.根據(jù)實(shí)際情況組織大家參加一些公益活動(dòng)，倡導(dǎo)員工積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)，這類活動(dòng)非常多，如組織交通，拾取垃圾，回收可樂(lè)罐、塑料瓶等，也可以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。
3.成立愛心大使小組，同其他社會(huì)組織或者以公司為單位，組織不同的獻(xiàn)愛心活動(dòng)，組織員工捐款捐物，支援西部貧困山區(qū)學(xué)生。
（九）情感關(guān)懷服務(wù)
最常見的便是相親派對(duì)：公司未婚員工非常多，可以借助公司資源，組織選擇酒吧、休閑吧進(jìn)行單身派對(duì)活動(dòng)，為單身員工搭建戀愛平臺(tái)。小型的形式更好。
（十）司齡嘉獎(jiǎng)/入職(周年)紀(jì)念
1.對(duì)于入職滿一年的，帶上員工直屬上司的致謝卡和一份紀(jì)念禮物；
2.對(duì)于入職滿三年的，帶上員工直屬上司的致謝卡、收集周圍人對(duì)他的祝福和評(píng)價(jià)及一份紀(jì)念禮物送出。
3.對(duì)于工作滿6年和10年的，發(fā)出高層領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，收集周圍人對(duì)他的評(píng)價(jià)祝福，制作成視頻，外加一份驚喜禮物，送給員工，能起到增強(qiáng)員工穩(wěn)定性和歸屬感的作用。
（十一）公司贊美周活動(dòng)
每年或者每半年確定一個(gè)禮拜為贊美周，需要由領(lǐng)導(dǎo)層帶動(dòng)，普通員工全部參與，倡導(dǎo)每個(gè)員工要對(duì)鄰座的人、同事、上司、有工作關(guān)聯(lián)的人至少說(shuō)一句真心的贊美之言，每個(gè)樓層都預(yù)留出宣傳板，請(qǐng)需要感謝身邊人的同事寫上自己的贊美之言貼上去。
（十二）內(nèi)刊建設(shè)
內(nèi)刊能承載更多與工作戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)進(jìn)程相關(guān)的情況，比如項(xiàng)目的進(jìn)度發(fā)布，以讓員工了解業(yè)務(wù)方向和進(jìn)程，這一點(diǎn)也是我在員工訪談時(shí)大多數(shù)員工想了解的，可以增強(qiáng)員工的信任感和信心。
（十三）民主生活會(huì)/個(gè)別員工交流訪談
員工直接上級(jí)或隔級(jí)上級(jí)定期與員工進(jìn)行個(gè)別訪談，關(guān)注員工心聲、輔導(dǎo)績(jī)效、工作內(nèi)容方面的困惑等內(nèi)容，敞開心扉、暢快溝通，拉近彼此的距離，提升團(tuán)隊(duì)的向心力。也可以組織民主生活會(huì)，傾聽團(tuán)隊(duì)意見和建議。
（十四）下午茶點(diǎn)
可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒緩工作壓力，促進(jìn)員工更好的進(jìn)行工作。
（十五）短信提醒祝福
1.購(gòu)買一個(gè)常規(guī)短信平臺(tái)，節(jié)假日、員工生日時(shí)給予短信祝福。
2.對(duì)于離職員工，在節(jié)假日發(fā)送短信祝福，傳遞企業(yè)感恩員工，重視人才的理念。
（十六）大型活動(dòng)建議
可以舉辦一些拔河比賽和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，或其他體育鍛煉、娛樂(lè)活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、年終晚會(huì)、春游等，具體大型活動(dòng)方案另行設(shè)計(jì)。
員工關(guān)懷會(huì)議 企業(yè)員工關(guān)懷方案篇二
發(fā)放方式：用紅色信封將購(gòu)物卡及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起發(fā)放給員工。
優(yōu)點(diǎn)：福利禮品最實(shí)惠，員工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要臵辦年貨，滿足所有員工的個(gè)性化年貨需求，公司的采購(gòu)工作和發(fā)放工作都簡(jiǎn)單快捷，員工領(lǐng)取后攜帶方便。
缺點(diǎn)：禮品體積小，看起來(lái)不夠大氣。
2、福利禮品：黔五福四季平安年貨禮盒（市價(jià)200元，批發(fā)價(jià)168元左右，內(nèi)含小米鲊、貴族香腸、貴州辣子雞、豬肉絲各一包）+200元超市購(gòu)物卡；發(fā)放方式：用紅色信封將購(gòu)物卡及節(jié)日慰問(wèn)信裝在一起，連同黔五福大禮盒發(fā)放給員工。
優(yōu)點(diǎn)：福利禮品既大氣又實(shí)惠，員工即能拿到公司精心挑選統(tǒng)一發(fā)放的精致年貨大禮包，又可根據(jù)個(gè)人實(shí)際需要在一定額度內(nèi)自行臵辦年貨，能滿足大多數(shù)員工的年貨需求，同時(shí)，公司采購(gòu)工作和發(fā)放工作也不算太繁瑣，員工領(lǐng)取后也較容易攜帶。
缺點(diǎn)：黔五福畢竟有品牌價(jià)值，其大禮包的美觀程度大于實(shí)惠程度，對(duì)員工來(lái)說(shuō)該禮品的實(shí)惠性不夠。
3、福利禮品：金龍魚一級(jí)菜籽油5l裝一桶（價(jià)值70元左右）+徐福記酥心糖禮盒一個(gè)（凈重900克，價(jià)值50元左右）+黔五福六六大順年貨禮盒一個(gè)（市價(jià)288元，批發(fā)價(jià)268元左右，內(nèi)含小米鲊400克、老臘肉400克、貴州風(fēng)肉400克、貴族香腸400克、豬肉干100克、干筍紅燒肉380克）；發(fā)放方式：將節(jié)日慰問(wèn)信裝在黔五福大禮盒里，匯同其他禮品一起發(fā)放給員工。
優(yōu)點(diǎn)：年貨品種較齊全，禮品看上去大氣有分量，實(shí)用性較強(qiáng)，節(jié)約了員工自己采購(gòu)的時(shí)間。
缺點(diǎn)：采購(gòu)工作相對(duì)繁瑣些，員工領(lǐng)取后攜帶不是很方便，無(wú)法兼顧員工對(duì)年貨的不同臵辦需求，特別是一個(gè)家庭多個(gè)成員都在公司就職的員工，禮品重復(fù)，實(shí)用性下降。
400元×人=xx元
員工關(guān)懷會(huì)議 企業(yè)員工關(guān)懷方案篇三
新冠肺炎疫情防控工作總結(jié)1新型冠狀病毒的到來(lái)牽動(dòng)了舉國(guó)上下每一個(gè)人的心弦，在這場(chǎng)沒有硝煙的戰(zhàn)爭(zhēng)里，每一個(gè)人都不可能是旁觀者，因?yàn)橐咔榫褪敲?，防控就是?zé)任，打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)需要每一個(gè)人的堅(jiān)守和努力。xxx、xxx、各級(jí)黨委、政府為應(yīng)對(duì)此次疫情及時(shí)進(jìn)行疫情防控部署。三河市委、市政府緊急出臺(tái)疫情防控政策，高樓鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府切實(shí)落實(shí),積極實(shí)施嚴(yán)格的村民出入管控措施，為應(yīng)對(duì)此次疫情制定行之有效的方案，并為北曹莊村一線人員提供工作必須品，包括帳篷、保暖大衣、袖標(biāo)等。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)密切關(guān)注疫情防控情況，為打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)給予最高度的重視，2021年2月5日下午三河市人大孟建政主任、高樓鎮(zhèn)黨委劉鴻宇書記、高樓鎮(zhèn)李杰鎮(zhèn)長(zhǎng)親臨視察指導(dǎo)北曹莊村的疫情防控工作并慰問(wèn)一線人員。高樓鎮(zhèn)黨委副書記、片長(zhǎng)王巖，包村干部李元慶長(zhǎng)期督導(dǎo)北曹莊村疫情防控工作，并給予本村干部及廣大村民大力支持。
謠，不聚眾，避免外出，盡量居家隔離，帶口罩，勤洗手，勤消毒，為此次戰(zhàn)“疫”貢獻(xiàn)自己的一份力，各個(gè)專項(xiàng)小組定時(shí)向全體村民匯報(bào)自己的工作，營(yíng)造出了積極應(yīng)對(duì)疫情，堅(jiān)決打好疫情防控阻擊戰(zhàn)的良好氛圍，廣大村民積極配合工作，加強(qiáng)自我約束，自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，齊心協(xié)力共同戰(zhàn)斗。與此同時(shí)，村委會(huì)積極組織募捐活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭捐款捐物，并親自為全村每家每戶配送消毒原液，黨員、村民代表及廣大村民群眾紛紛積極響應(yīng)，為國(guó)家貢獻(xiàn)自己的綿薄之力。
息，包括姓名，身份證，電話，車牌號(hào)，居住地，戶籍地，租戶還需要登記房東信息，目前已經(jīng)登記常住人口173戶，共計(jì)574人，不斷排查是否還有逃避登記的外來(lái)人口，重點(diǎn)排查湖北籍人口，對(duì)于長(zhǎng)期不配合工作的租戶予以上報(bào)清退，防止后患。衛(wèi)生消毒組負(fù)責(zé)對(duì)通行車輛和人員的消毒，防止病毒進(jìn)入村內(nèi)，對(duì)執(zhí)勤人員定時(shí)消毒，保證其安全，對(duì)公共設(shè)施和垃圾桶進(jìn)行消毒，保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生。統(tǒng)計(jì)組負(fù)責(zé)對(duì)于全村人口的各種信息統(tǒng)計(jì)和臺(tái)賬工作，保障所有相關(guān)信息及時(shí)更新并錄入系統(tǒng)。
愿者天還沒亮就自覺站崗巡邏，有的志愿者盡管身體已經(jīng)非常疲憊也不肯回家仍然堅(jiān)守，更有志愿者捐獻(xiàn)自己的面包車供大家休息使用，這一切只為履行那句“中國(guó)加油，武漢加油”，大家精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，眾志成城，一定會(huì)打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)。
五、積極應(yīng)戰(zhàn)，精密安排應(yīng)對(duì)疫情的關(guān)鍵在于預(yù)防，而預(yù)防的關(guān)鍵在于隔離，為盡量減少村內(nèi)的人員流動(dòng)，村委會(huì)竭力動(dòng)員并協(xié)助本村超市在疫情防控期間正常營(yíng)業(yè)，保障廣大村民的物資物資需求。村內(nèi)超市積極響應(yīng)號(hào)召正常營(yíng)業(yè)去維持每位村民的正常生活，盡量保障村民都能吃到新鮮的水果和蔬菜，更是無(wú)私為所有工作人員免費(fèi)提供桶裝水并大量捐獻(xiàn)物資。村委會(huì)事無(wú)巨細(xì)，精密部署，雖然村內(nèi)其它出入口都已經(jīng)封堵，但是24小時(shí)都有重型車輛待命，當(dāng)村內(nèi)發(fā)生火災(zāi)、救護(hù)等突發(fā)事時(shí)隨時(shí)打開消防通道。我們將繼續(xù)堅(jiān)守自己的崗位，做好的自己的本職工作，將新冠病毒阻擋在人墻之外，爭(zhēng)取早日打贏這場(chǎng)疫情防控阻擊戰(zhàn)。六、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，深刻體會(huì)在近期的戰(zhàn)“疫”對(duì)抗中，我們擰成了一股繩，大家齊心協(xié)力共同對(duì)抗新冠病毒，一切依靠黨，響應(yīng)黨的號(hào)召，勇于承擔(dān)責(zé)任，在新冠疫情面前不退縮，逆風(fēng)而上，全村動(dòng)員，凝聚人心，以高昂的斗志來(lái)應(yīng)對(duì)這場(chǎng)戰(zhàn)“疫”，以堅(jiān)守的精神來(lái)應(yīng)對(duì)這場(chǎng)戰(zhàn)“疫”，以科學(xué)的方法來(lái)應(yīng)對(duì)這場(chǎng)戰(zhàn)“疫”。
黨永遠(yuǎn)是人民堅(jiān)實(shí)的護(hù)盾，我們一定堅(jiān)決執(zhí)行黨在疫情防控期間的各項(xiàng)要求，貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策，做到勇?lián)?dāng)，敢作為，同疫情斗爭(zhēng)到底，加大疫情防控宣傳力度，嚴(yán)格把守村口，竭力登記排查可疑人員，做到早發(fā)現(xiàn)早報(bào)告早隔離早治療，凝聚村心，穩(wěn)定恐慌情緒，保障本村居民的正常生活。相信在全國(guó)人民的共同努力下祖國(guó)很快便能度過(guò)難關(guān)，東方雄獅會(huì)更加光彩照人。
勤保障。截至2021年2月1日，全鎮(zhèn)發(fā)放口罩--余個(gè)，消毒液-箱，洗手液-箱，酒精-箱等物資分發(fā)到鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員和村、社區(qū)干部，為各村社區(qū)配備廢棄口罩收集桶--余個(gè)，基本保障了防疫前期工作所需;對(duì)參與疫情防控的工作人員，要求手機(jī)24小時(shí)保持暢通，隨時(shí)待命。四是嚴(yán)格落實(shí)紀(jì)律要求。鎮(zhèn)紀(jì)委組派人手對(duì)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部值班到崗情況以及村、社區(qū)落實(shí)疫情防控工作進(jìn)行不間斷紀(jì)律督查，同時(shí)嚴(yán)令禁止全鎮(zhèn)干部發(fā)布任何非官方渠道消息，嚴(yán)禁泄露任何未經(jīng)公開的疫情信息，對(duì)擅自離崗、防控責(zé)任落實(shí)不力不實(shí)等問(wèn)題實(shí)時(shí)通報(bào)，對(duì)疫情信息和數(shù)據(jù)外泄問(wèn)題一律報(bào)公安機(jī)關(guān)處理。
(二)抓好重點(diǎn)關(guān)口，全力戰(zhàn)“疫”。一是精細(xì)監(jiān)測(cè)，守牢病源輸入關(guān)。1月25日起，組織鎮(zhèn)民兵應(yīng)急分隊(duì)、--衛(wèi)生院、派出所、-交警在--設(shè)立24小時(shí)臨時(shí)檢測(cè)站。對(duì)進(jìn)入市區(qū)的人員進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，如發(fā)現(xiàn)異常，迅速上報(bào)區(qū)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，視情況采取下一步措施。二是精準(zhǔn)排查，守死病源爆發(fā)關(guān)。鎮(zhèn)政府與-衛(wèi)生院、--派出所實(shí)行信息共享，聯(lián)防聯(lián)控;鎮(zhèn)全體黨員干部按照包戶到人的要求，走村入戶，精準(zhǔn)摸排，對(duì)我鎮(zhèn)近期涉漢人員造冊(cè)登記。截止今日，--目前暫無(wú)疑似病例出現(xiàn)。三是嚴(yán)密防控，守緊病源擴(kuò)散關(guān)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的--人，要求其居家隔離觀察14天，由鎮(zhèn)衛(wèi)生院或社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心一名醫(yī)生、一名鎮(zhèn)干部、一名村社區(qū)干部、一名干警組成“四合一”監(jiān)測(cè)組進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)測(cè)，每天進(jìn)行兩次體溫檢測(cè)。
員工關(guān)懷會(huì)議 企業(yè)員工關(guān)懷方案篇四
（一）盤活土地資源項(xiàng)目取得關(guān)鍵性進(jìn)展。
我校土地存量較大，為減輕財(cái)政投入壓力，改善我校辦學(xué)條件，學(xué)校多年來(lái)提交的吸納外來(lái)資金，校商合作改善辦學(xué)條件的項(xiàng)目建設(shè)方案在區(qū)教育局和大屈校長(zhǎng)的指導(dǎo)下，我們對(duì)項(xiàng)目建設(shè)可行性進(jìn)行了多次市場(chǎng)調(diào)研，反復(fù)論證和多次修改，完成了前期市場(chǎng)調(diào)研文字論述、項(xiàng)目建設(shè)的文字方案，并聘請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)院制作了兩套平面圖效果設(shè)計(jì)圖，這一整套文圖資料已形成正式定論作為日后招商引資重要依據(jù)。
（二）x號(hào)教學(xué)樓加固及改造項(xiàng)目本學(xué)期暑假即將動(dòng)工
我校x號(hào)教學(xué)樓始建于xx年，年久失修，校舍破舊老化嚴(yán)重，安全隱患突出，去年在全國(guó)中小學(xué)校舍安全工程排查中被鑒定為安全性c級(jí)、建議拆除。為了保障學(xué)校師生安全，改善辦學(xué)條件，學(xué)校做了大量工作，終于爭(zhēng)取到本學(xué)期暑假校舍加固改造工作。本部門在學(xué)習(xí)外校教學(xué)樓加固經(jīng)驗(yàn)同時(shí)，迅速拿出了加固改造建議書、請(qǐng)示以及裝修方案，x月x日區(qū)教育局和區(qū)發(fā)改委正式下達(dá)批復(fù)，如今校舍加固經(jīng)費(fèi)正在通過(guò)政府采購(gòu)渠道進(jìn)行中，校舍加固方案已送至市審圖辦進(jìn)行審查，本項(xiàng)目建設(shè)可行性研究報(bào)告也正在完成當(dāng)中，期盼多年的教學(xué)樓加固及改造的愿望終于有望得到實(shí)現(xiàn)。
（三）校園文化正式進(jìn)入設(shè)計(jì)階段
校園文化建設(shè)是我校一項(xiàng)重要工作，本學(xué)期學(xué)校后勤犧牲五一假期休息，專門從外地購(gòu)運(yùn)了兩車價(jià)廉物美的觀賞石。經(jīng)過(guò)學(xué)校積極爭(zhēng)取，在區(qū)教育局的高度重視和牽頭下，學(xué)校與全國(guó)著名的成都三顧茅廬校園文化策劃公司簽訂了校園文化設(shè)計(jì)合同，我校校園文化設(shè)計(jì)正式啟動(dòng)，目前?；占捌湎嚓P(guān)元素設(shè)計(jì)進(jìn)展迅速。我校多年未實(shí)現(xiàn)的打造中南校園文化的夢(mèng)想如今就要實(shí)現(xiàn)，至此我校也成為伍家區(qū)為數(shù)不多的加固、改造以及校園文化建設(shè)同步進(jìn)行的學(xué)校之一。
（一）隱患圍墻得到治理，學(xué)校節(jié)省大筆資金
20xx年x月，x小學(xué)東側(cè)圍墻受校外安居房建設(shè)施工影響，導(dǎo)致近8米高的擋土墻開裂，以及擋土墻上20多米圍墻及墻邊地面開裂，基于施工嚴(yán)重影響學(xué)校場(chǎng)地安全，學(xué)校多次與房屋開發(fā)方、代建方進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，最后促成代建方對(duì)我校擋土墻和損壞的圍墻進(jìn)行了加固與重建，并在今年三月份順利完工，學(xué)校未花一分錢成功解除了圍墻隱患。
（二）公物管理、綠化維護(hù)效果顯著
受場(chǎng)地限制，每個(gè)月書法月賽及其他大型活動(dòng)時(shí)，學(xué)生需將課桌椅搬進(jìn)搬出，十分不便且課桌椅損壞也嚴(yán)重，為方便學(xué)生活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成愛護(hù)公物良好習(xí)慣，學(xué)校決定人人使用課桌套，購(gòu)買塑料小方凳。經(jīng)過(guò)周密準(zhǔn)備和細(xì)致工作，學(xué)校利用召開家長(zhǎng)會(huì)契機(jī)宣傳了此項(xiàng)工作，贏得了全體家長(zhǎng)的理解和支持，最終x個(gè)月時(shí)間全校x年級(jí)訂做桌布套x套，購(gòu)買塑料方凳x個(gè)。為跟進(jìn)桌椅管理，大隊(duì)部將課桌套使用納入班級(jí)常規(guī)考核和班主任績(jī)效考核中，一天一檢查，一天一反饋，一周一評(píng)比，如今我校教室里張張桌子有座套，時(shí)時(shí)桌子用座套，不僅課桌椅得到了有效維護(hù)，整齊統(tǒng)一的藍(lán)色桌布套成為學(xué)校一道風(fēng)景。
我?；▔瘶淠径?，綠地面積大，隨著天氣轉(zhuǎn)暖，為抑制雜草瘋長(zhǎng)、白蟻橫行，本學(xué)期進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)了校內(nèi)苗木草坪規(guī)范化管理，專門購(gòu)買了白蟻靈及高效能滅殺草坪雜草的除草劑金百秀、甘草磷，定期殺白蟻，清除操場(chǎng)、花壇、校道周邊雜草，這學(xué)期來(lái)整個(gè)校園看不見一絲雜草，整個(gè)操場(chǎng)綠草如茵，綠樹成蔭，受到外校教師一致好評(píng)。
（三）資產(chǎn)管理電腦化，物資采購(gòu)規(guī)范化
本學(xué)年，后勤管理的工作中心是抓好學(xué)校固定資產(chǎn)和低值易耗品，消費(fèi)品這三大類別財(cái)產(chǎn)的電腦化管理。制定了有關(guān)校產(chǎn)管理的規(guī)章制度，各部門的設(shè)備，儀器設(shè)施實(shí)行“日日管理，分室保管”、“專人使用，專人負(fù)責(zé)，專人保管”的管理體制，各室所有資產(chǎn)及x秋季以來(lái)增添的設(shè)備設(shè)施，以及一直閑散在外無(wú)登記的固定物質(zhì)，均進(jìn)行了詳細(xì)摸底統(tǒng)計(jì)，并分類錄入到電腦中，有效規(guī)范了校產(chǎn)管理，做到了條目清楚，有據(jù)可查。
結(jié)合校產(chǎn)管理，進(jìn)一步完善了物資的采購(gòu)、領(lǐng)用、借用管理程序，凡各部門欲采購(gòu)的物品先提交采購(gòu)申請(qǐng)，一律采用物質(zhì)驗(yàn)收、入庫(kù)登記、領(lǐng)用或借用簽字手續(xù)，各部門資產(chǎn)內(nèi)部轉(zhuǎn)移必須履行部門轉(zhuǎn)移手續(xù)，經(jīng)總務(wù)處調(diào)整再入帳注明，避免了物質(zhì)的重復(fù)采購(gòu)、莫名丟失和破損。
（一）嚴(yán)格執(zhí)行政府采購(gòu)，辦公環(huán)境得到改善
員工關(guān)懷會(huì)議 企業(yè)員工關(guān)懷方案篇五
員工關(guān)愛、溝通
“團(tuán)結(jié)欣賞、執(zhí)著奉獻(xiàn)”來(lái)自五湖四海的員工，匯聚這個(gè)大家庭，在創(chuàng)業(yè)的路上、在成長(zhǎng)的路上，用愛和感恩的心譜寫著企業(yè)家庭文化。
公司在發(fā)展我們這個(gè)大家庭的同時(shí)，更時(shí)刻關(guān)心著每位員工的個(gè)人利益，健康、安全、待遇及權(quán)益。
員工關(guān)愛篇
1、員工健康與安全
公司遵守有關(guān)法律法規(guī)，為你提供安全的工作環(huán)境。
工作期間請(qǐng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。
2.你需要學(xué)習(xí)必要的急救知識(shí)，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。
每季度由綜合部組織舉行司機(jī)安全駕駛培訓(xùn)。
服務(wù)人員每月由服務(wù)部門經(jīng)理組織安全操作常識(shí)培訓(xùn)。
公司綜合部常年配臵防暑、日常用藥供員工使用。
3.你有權(quán)拒絕接受上司的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，但應(yīng)及時(shí)向更上一級(jí)管理者反映。
4.如發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，你有權(quán)停止工作或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離工作場(chǎng)所，但請(qǐng)?jiān)谕Ｖ构ぷ骰虬踩冯x后立即向直接上司匯報(bào)。
5.公司不主張你以犧牲個(gè)人健康為代價(jià)承擔(dān)超出你個(gè)人能力之外的工作，如果你感覺力不從心，請(qǐng)及時(shí)與你的上司溝通，共同商討解決之策。
6.災(zāi)害天氣安全措施
各地公司可根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況及政府有關(guān)規(guī)定，制定應(yīng)對(duì)臺(tái)風(fēng)、暴雨、地震、高溫、暴風(fēng)雪等安全措施。
二、員工福利
1、教育培訓(xùn)：
公司對(duì)員工不定期的進(jìn)行各種培訓(xùn)以提高員工的素質(zhì)。（見公司
培訓(xùn)計(jì)劃）
支持員工到各大專院校或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)駐修學(xué)習(xí)（包括攻讀學(xué)
位，職稱及其他資格證書考試等）。
對(duì)公司必要重點(diǎn)培養(yǎng)的骨干人員給與報(bào)銷50%學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)。
2、文化旅游福利
公司為保障員工的身心健康，每年將進(jìn)行一次例行體檢，并組織
經(jīng)常性的體育鍛煉和戶外活動(dòng)及娛樂(lè)活動(dòng)。(基層三年一次;中層二年一次;高層一年一次)
由綜合部每季度進(jìn)行運(yùn)動(dòng)類比賽一次。
各區(qū)域戶外活動(dòng)由區(qū)域管理員向子公司經(jīng)理申請(qǐng)，區(qū)域經(jīng)理執(zhí)
一般來(lái)說(shuō)員工均有機(jī)會(huì)參與公司每年定期或不定期舉行的各項(xiàng)
3、生病探望、婚喪禮金福利
基層員工：?jiǎn)T工生病住院，部門長(zhǎng)代表公司探視慰問(wèn)
中層員工：?jiǎn)T工生病住院，總經(jīng)理代表公司探視慰問(wèn)
高層員工：?jiǎn)T工生病住院，管理中心代表公司探視慰問(wèn)
員工婚嫁，綜合部代表協(xié)同部門長(zhǎng)或上級(jí)致金額300元的物質(zhì)
以示祝賀。
員工生育，綜合部代表公司將發(fā)放適當(dāng)300元金額的慰問(wèn)金以
示祝賀。
員工在直系親屬（指配偶、子女、父母、祖父母）辭世知會(huì)綜
合部或員工所在負(fù)責(zé)部門，并由部門上級(jí)前往吊唁致適額的撫恤金以示奠儀。
其他福利
公司每月組織集體生日活動(dòng)，生日當(dāng)天員工所屬部門上級(jí)必
須給予祝賀，并參加當(dāng)天的生日宴會(huì)。
新員工入職后一周內(nèi)要有舉行一個(gè)正式的歡迎儀式，或由部
門主要負(fù)責(zé)人安排聚餐或面談等歡迎方式，費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)在當(dāng)月本部門聚餐金標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。
4、保險(xiǎn)
公司為轉(zhuǎn)正后的員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，具體細(xì)則將根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定和公司有關(guān)決定執(zhí)行。
三、員工感恩計(jì)劃
公司人事部每年年終給予員工家屬派發(fā)新年賀卡和百元的感恩禮
公司中高層人員配偶、子女、父母年終由總經(jīng)理助理派發(fā)派發(fā)新年賀卡500元金額的感恩禮包。
各子公司人事專員每周末、節(jié)日發(fā)送祝福的短信。
每年被評(píng)選為優(yōu)秀員工上級(jí)主管春節(jié)期間前往慰問(wèn)。
在員工入職公司周年紀(jì)念日由部門經(jīng)理、總經(jīng)理以電話或短信形式慶賀。
員工溝通交流篇
在公司的大家庭里，有效的溝通是建立各位員工、相互信任、相互了解的平臺(tái)；是信息傳遞的重要保證。
1、公告欄
由管理中心綜合部負(fù)責(zé)公告欄用于發(fā)布企業(yè)信息、通知和告示。人事專員每月15日前更新企業(yè)文化專欄，所有的員工可以在此留言，用以表達(dá)對(duì)工作或同事的看法及感想，表露自己的心聲。
2、會(huì)議
會(huì)議是我們信息傳遞與交流的最為豐富和頻繁的地方，同時(shí)也是我們?nèi)诵曰慕涣髌脚_(tái)。在這里我們可以交流工作、心得乃至情感，實(shí)現(xiàn)溝通有效性的最大化。
3、績(jī)效面談溝通
人力資源部人事專員、部門經(jīng)理月20日就當(dāng)月本部門員工目標(biāo)未達(dá)成項(xiàng)目進(jìn)行績(jī)效面談，溝通需要改進(jìn)和發(fā)展的方面，并提出總結(jié)報(bào)告。
4、其他溝通方式：
員工可將意見和建議以書面形式上報(bào)各級(jí)管理層，并提出回復(fù)要求；
接待日
全體員工在接待日就工作、生活問(wèn)題，可與公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通；
公司各層級(jí)部門中層管理人員每月16日必須就本部門員工進(jìn)
行溝通一次，及時(shí)了解員工的心聲
各部門管理人員每月30日必須召開會(huì)議進(jìn)行適當(dāng)?shù)慕涣髋c溝
董事長(zhǎng)接待日20日任何員工可以就工作、生活的問(wèn)題進(jìn)行溝
5、意見箱設(shè)臵：為了保護(hù)個(gè)人隱私，各分公司增設(shè)意見箱，供員工提供寶貴意見。
6、每月積極推動(dòng)全員我為公司進(jìn)一言，每月30日由人力資源部人事專員收集匯總，次月5日前報(bào)管理中心總經(jīng)理助理，并對(duì)集中的3個(gè)問(wèn)題在管理中心例會(huì)上解決。
7、申訴
為保證員工的權(quán)益并防止管理者的瀆職行為，員工有權(quán)對(duì)損害公司利益及本人權(quán)益的事實(shí)提申訴與投訴。
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