最新足協(xié)班子成員(大全9篇)

在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

足協(xié)班子成員篇一

一、領(lǐng)導班子注重學習，實踐活動扎實開展

**鎮(zhèn)按照“強素質(zhì)，轉(zhuǎn)作風，干實事”的總體思路，扎實開展群眾路線教育實踐活動。一是鎮(zhèn)黨委結(jié)合中心理論組學習，建立了每周二、四為定期理論知識學習制度，加強了黨的路線方針政策、市場經(jīng)濟理論知識和法律法規(guī)知識的學習，重點學習了系列講話、中央、省、市重要會議、領(lǐng)導重要講話開展全體黨員干部“三項治理”工作，共簽訂三項整治承諾書、調(diào)查表46份。鎮(zhèn)紀委加大了機關(guān)“公務餐廳”的使用效率、會議的縮減及公務用車的規(guī)范力度，政府履職能力和廉潔形象得到了新提升。

二、領(lǐng)導班子創(chuàng)新理念，綜合實力穩(wěn)步提升

我鎮(zhèn)實行“二分之一”工作法，建立預開工項目的跟蹤服務制度，著重解決項目開工前存在的問題和困難，對項目實行保姆式服務和一站式服務，開展“服務天慶公司如期投產(chǎn)比貢獻”活動強力服務重點項目建設(shè)。天慶公司土建工程、高壓專用線架設(shè)和污水管網(wǎng)工程頂管鋪設(shè)已基本完成，鐵路專用線工程涉及趙寨、西和**3個村的地面附著物清理工作已經(jīng)全部結(jié)束。鐵路專用線工程涉及**村15戶養(yǎng)殖小區(qū)拆遷戶，已簽訂協(xié)議8戶，其他正在積極推進。20xx年上半年我鎮(zhèn)新開工續(xù)建1000萬元以上項目10個，其中**省豫北網(wǎng)架玻璃鋼有限公司計劃總投資1.3億元的轂節(jié)點單層網(wǎng)殼和全自動網(wǎng)架生產(chǎn)線項目，占地面積20畝，建筑面積14589平方米，今年4月已開工建設(shè)，計劃20xx年12月完成建設(shè)并投入使用。目前，該項目土建基礎(chǔ)工程已經(jīng)完成，鋼結(jié)構(gòu)廠房正在安裝。

20xx年上半年，全鎮(zhèn)財政收入累計完成609萬元，共實現(xiàn)產(chǎn)值59.25億元，共完成全社會固定資產(chǎn)投資13.4億元，新增儲備項目12個。

三、領(lǐng)導班子務實重干，各項工作全面推進。

一是我鎮(zhèn)高度重視焦克路環(huán)境整治的協(xié)調(diào)工作，明確具體責任人和工作節(jié)點完成時限。截止目前，共移植樹木1.4萬余棵，遷墳80余座，給付賠償款140余萬元，土方回填全部結(jié)束。此項工作進度在全市位于前列，起到了示范帶動作用，得到了市領(lǐng)導的表揚。二是鎮(zhèn)環(huán)衛(wèi)整治督導小組每月下旬對各村已制訂的規(guī)章制度進行督查，對道路兩側(cè)以及群眾房前屋后的廢品、垃圾和亂流的污水等進行及時處理和明確長效管理責任人，采取集中治理和完善機制相結(jié)合的方式，扎實做好全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生整治工作。三是加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，今年上半年，共完成平原綠化120xx余株，實施退耕還林后續(xù)產(chǎn)業(yè)工程。其中補植補造216畝，低效林改造46畝，林業(yè)經(jīng)濟作物種植30余畝，林下產(chǎn)業(yè)工程40余畝。苗圃基地，育各類花卉150余種，育苗用地160余畝。、**村的大棚蔬菜種植達130余畝，種植懷山藥、丹參、地黃共350余畝。全鎮(zhèn)共種植花生1200余畝，種植冬瓜4000余畝。四是我鎮(zhèn)嚴格落實城鄉(xiāng)低保及農(nóng)村五保供養(yǎng)標準。

足協(xié)班子成員篇二

一、主要問題

2、與班子成員溝通交流不夠；

3、群眾工作打交道不夠，學到了一些，但是復雜的問題還做得不夠好；

4、工作中抓落實的力度還不夠。 整改措施

1、多傾聽街道各干部員工的心聲，盡量多組織干部的集中學習教育，提高我街道的工作效率。

2、班子成員有事找我溝通，我要全面了解工作。

二、主要問題

1、來街道10個月了，基層經(jīng)驗不足，操作層面有很大差別；

2、角色轉(zhuǎn)變后，能力有待提升；

3、性子比較急，可能出現(xiàn)急躁情緒，希望大家多提意見，我會虛心接受；

整改措施

1、要認真學習，高度重視；

2、認真執(zhí)行，待崗敬業(yè)；

3、認真檢查，嚴格要求；

三、

總是憑感覺做事，忽視學習這一塊。整改措施

要維護班子團結(jié)，不以老為尊，促進工作，關(guān)心干部的學習等，考慮外出學習，調(diào)動干部的積極性，培養(yǎng)他們。

四、主要問題

1、學習不夠系統(tǒng)，有惰性；

2、下基層調(diào)研、檢查比較少；

3、大膽創(chuàng)新還不夠，動腦筋還不夠； 整改措施

1、把握全局方面有待提高，進一步加強學習，帶領(lǐng)干部創(chuàng)新創(chuàng)特色；

2、帶領(lǐng)班子干部，同時要關(guān)心干部生活，思想；

五、主要問題

1、學習不夠，學習時間很少，效率方面有點差；

2、跟群眾接觸比較少；

3、機關(guān)干部自覺性不夠，有制度難執(zhí)行。

整改措施

1、以后要按照作風整治的要求，加強政治、業(yè)務學習，提高自身的綜合素質(zhì)。

2、要學會四兩撥千斤，做工作方法要得當。

六、主要問題

1、剛來不久，能力需要進一步增強；

2、業(yè)務能力有待提高，自身能力有待加強；

3、基層工作經(jīng)驗不足，有待加強；

整改措施

以后會按照作風整治的要求，認真抓好整改落實，不斷提高工作效率。

七、主要問題

1、與班子成員溝通交流不夠；

2、工作創(chuàng)新力度不夠； 整改措施

按照作風整治的要求，認真查找自己的缺點，加強各項學習，不提提高自身的綜合素質(zhì)。

八、主要問題

1、來了半年，角色在轉(zhuǎn)變，學習方面，業(yè)務知識方面不是很強；

2、深入社區(qū)的時間和精力不夠；

3、工作創(chuàng)新意識和手段不夠； 整改措施

認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質(zhì)。

九、主要問題

1、工作動手能力不夠；

2、工作積極性不夠；

3、創(chuàng)新意識不夠；

整改措施

認真對照作風整治的要求，提高思想認識，加強自身的學習，提高綜合素質(zhì)。

十、主要問題（一大條 ，可供挑選）存在問題歸納起來有以下幾個方面：

二、是服務意識不到位，工作效率不高；

三、是工作作風不實，聽匯報多，深入一線解決問題少；

四、是有鋪張浪費現(xiàn)象，厲行節(jié)約不夠；

五、是組織紀律性不強，有渙散現(xiàn)象；

六、是依法行政不夠嚴格，執(zhí)法力度有待加強。 產(chǎn)生上述問題的原因

（一）學習不到位。個別人學習自覺性、主動性不強,對新生事物缺乏關(guān)注，對新知識一知半解,對新經(jīng)驗漠然視之,吃老本”。有的學習淺嘗輒止；有的借口工作忙，疏于學習；不會學，有的只學習自己感興趣的知識，沒有學習的整體計劃，缺乏系統(tǒng)性；甚至有的覺得不用學、厭學。造成學習的深度和廣度不能適應新形勢的工作需要，而且學用結(jié)合不夠緊密,理論聯(lián)系實際不夠。

（二）工作方法創(chuàng)新不夠。有人認為，年年業(yè)務工作都是老一套，輕車熟路，學與不學一個樣，習慣按老框子老辦法解決問題,不能打破常規(guī),缺乏超前思維、長遠思考，工作缺乏創(chuàng)造性，雖有不甘落后的思想，但思路打不開，不善學習，懶于學習，工作上新點子、新辦法不多，只求工作上應付過去就行，缺乏對工作的改進與完善能力。

（三）為群眾服務意識不強。有的干部服務意識淡薄，缺乏真感情；在工作上淡漠群眾，為群眾想的少，為群眾做的少，尤其當手頭工作稍多時，出現(xiàn)態(tài)度生硬，臉難看，事難辦等現(xiàn)象，為民服務的公仆意識淡化，不能做到為群眾所想，急群眾所急。對原則性的問題缺乏耐心細致的解釋，忽視了來辦事同志的感受。

（一）堅持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導，領(lǐng)導班子和個人同時進行，上下聯(lián)動；

（二）堅持實事求是的原則，不回避矛盾和問題，有則改之，無則加勉；

（三）堅持在解決突出問題和謀求發(fā)展上下功夫，責任到人，各負其責；

（四）緊緊圍繞轉(zhuǎn)變作風、提高工作效率、狠抓整改落實。 整改措施：

1.加強政治理論學習，提高思想認識。 2.樹立執(zhí)政為民思想，強化服務意識。3.建立長效機制，規(guī)范從政行為。4.強化法治意識，堅持依法行政。

5.扎實整改、狠抓落實（1.認真學習，提高認識；2.進一步轉(zhuǎn)變工作作風，樹立為民服務的意識。3.改進工作方法，提高工作效能。）

6.創(chuàng)新用人思路，促進工作開展。 7.加強常規(guī)管理，提高管理水平。

足協(xié)班子成員篇三

為維護學校正常教學秩序，加強學校管理和教育工作者的組織紀律性，進一步深化教育改革，重新擬定以下學校班子成員請假暫行條例，望各位學校班子成員遵照執(zhí)行。以往所發(fā)的文件與此有抵觸的，以此文為準。

一、事假：

1、學校班子成員事假原則上每學期最多四天，全年八天，如遇特殊情況，確實要超假者，由單位核實后，學校班子成員應辦理好請假手續(xù)，并自聘好代課學校班子成員（規(guī)定的假期代課學校班子成員由本人自行調(diào)整后，將調(diào)課單附請假條后交校長審批，超過規(guī)定假期的代課金由個人自負，學校安排代課學校班子成員，代課費每節(jié)10元），所有假期均應報批后方可執(zhí)行。

2、學校班子成員凡未按請假報批程序辦理好請假手續(xù)而離開工作崗位，或請假到期未辦理續(xù)假而超假的一律按曠工處理。

二、病假：

1、學校班子成員因病不能出勤的，可以請病假，病假3天以上7天以內(nèi)的應由公立醫(yī)院出具病假證明，課程與代課金個人自己負責（特殊重病住院除外）。變相請病假，如經(jīng)查實按曠工處理，并責令作書面檢查。7天以上不足一個月的，由醫(yī)院證明，一個月以上的由縣級醫(yī)院證明。到教育局辦理請假手續(xù)，學校負責安排代課與支付代課金。

2、學校班子成員病假期間的生活待遇按國發(fā)[1981]52號文件規(guī)定執(zhí)行，并酌情扣發(fā)工資與獎勵性績效工資。

3、經(jīng)查發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，一律按曠工論處。

4、長期病假康復后要求工作的，應由醫(yī)院出具健康證明。

5、休息治療病假，代課金由本人負責。

6、不論事假、病假、法定假者必須按報批程序辦理有關(guān)手續(xù)。（各類請假由本人填寫好請假審批表，單位領(lǐng)導簽署具體意見后，報有關(guān)部門審批，審批表一式三份）。

三、曠課：

學校班子成員連續(xù)曠工7—14天，全年累計曠工15天，當年年度考核為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計曠工超過30天的，學校辭退，連續(xù)曠工超過30天，全年累計超過90天的，學校必須上報自動離職手續(xù)。

四、其他法定假期規(guī)定：

1、教職工的探親假應安排在寒暑假期間探親，其他時間不予安排，若有特殊情況，確實需要探親的，由教育局領(lǐng)導審批。

教職工除寒暑假之外，請?zhí)接H假的，只發(fā)給本人的基本工資。

2、產(chǎn)假：

（1）、懷孕4個月以內(nèi)流產(chǎn)者假期15—30天；懷孕4個月以上流產(chǎn)或引產(chǎn)者，假期42天。

（2）、沒有晚婚晚育正常分娩者，假期90天；有辦理結(jié)婚證和生育服務證，晚育又領(lǐng)取獨生子女父母光榮證的，產(chǎn)假135—180天，夫妻為雙職工的，男方可享受一周的照顧假。

（3）、晚育剖宮產(chǎn)，假期105天；

以上三種類型基本工資、各類補貼全額發(fā)給，計劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。

(4)、懷孕期間的女教職工，確有困難的，經(jīng)縣級醫(yī)院證明確有疾病可按有關(guān)規(guī)定批假15—30天；生育假滿后確有困難的，可請哺乳假，按請假審批權(quán)限報批。

(5)、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級醫(yī)院證明后報批請假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。

(6)、女教職工在領(lǐng)取生育告知書后，懷孕期間經(jīng)市級醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長期限不超過六個月，并按病假處理。

3、婚假：

學校班子成員雙方均屬晚婚的，可享受15天婚假，未達晚婚不給假。屬于特批的享受3天婚假，代課自找，學校支付代課金。

4、喪假：

職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，經(jīng)批準可視情況給予1—3天的喪假。

五、審批權(quán)限：

1、一般教職工請假五天以內(nèi)的，由單位主要領(lǐng)導審批；累計請假在六天以上的，報教育局審批。

2、病假。有門診病歷、疾病證明手續(xù)，請假六天以上累計一個月以內(nèi)（包括一個月），由教育局值班領(lǐng)導審批，一個月以上，三個以內(nèi)的（包括三個月），由教育局人事科受理，提交局務會議研究審批，并公示結(jié)果。連續(xù)請假三個月以上的，由教育局受理后統(tǒng)一報縣人事局審批。有住院手續(xù)請假六天以上三個月以內(nèi)（包括三個月），由教育局審批，超過三個月，由教育局受理后，統(tǒng)一報縣人事局審批。原則上請病假在一個月以上的，必須出具本市市級醫(yī)院疾病證明。

3、事假。年累計請事假六天以上一個月以內(nèi)（包括一個月），由教育局值班領(lǐng)導審批，超過一個月，由教育局受理后，統(tǒng)一報縣人事局審批。

4、不論是病假、事假、法定假、都要按程序由學校負責辦理請假報批手續(xù)。經(jīng)審批后生效。

5、各類請假由本人填寫請假審批表，單位領(lǐng)導審批前，應具體了解請假人的實際情況后，簽署是否準假意見，并明確注明請假起始的時間，報有關(guān)部門審批，審批表一式三份，審批機關(guān)、所在單位和個人各留存一份。

6、請病假應使用公立醫(yī)院的疾病證明，請病假期限超過一周的'，原則上應使用公立縣級醫(yī)院的疾病證明；請病假期限超過一個月的，所在單位應派專人探視，并提供由校領(lǐng)導及探視人簽字的探視證明、探視情況公示表。

7、學校班子成員外出，提供外地醫(yī)院疾病證明，郵寄回來由他人代請病假的，所在單位應及時了解情況，避免教職工出現(xiàn)計劃外生育、務工等情況，請假時，需提供詳細的醫(yī)療記錄（包括病歷、發(fā)票、疾病證明）。

8、如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應在離崗三天之內(nèi)，先口頭向單位領(lǐng)導請假并按規(guī)定補辦請假手續(xù)。

9、凡請假在一個月以上的已婚女教職工，在辦理請假手續(xù)前必須提供查孕證明。

10、請假期滿要續(xù)假的，應提前辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

11、假畢應由學校負責及時辦理銷假手續(xù)。

說明：

1、以上計算請假時間，不扣除節(jié)假日。

2、本規(guī)定與上級文件有沖突的以上級文件精神為準。

木耳鎮(zhèn)中心小學

一、全鎮(zhèn)所有工作人員要自覺加強組織紀律性，嚴格執(zhí)行縣紀委制定的《機關(guān)工作人員十條紀律》。

二、必須按規(guī)定的時間準時上下班，不得無故遲到早退，更不能曠工。

三、上班要嚴格遵守工作紀律，認真履行崗位職責。不準上班時間、下鄉(xiāng)工作期、辦公場所及公共場所玩牌、娛樂，嚴禁賭博。違反者按照黨紀政紀給予處分或組織處理。

四、開展全鎮(zhèn)中心工作時，鎮(zhèn)干部要及時到位，聽從指揮，服從安排。否則，在全鎮(zhèn)提出通報批評并在年終考核時不能評優(yōu)評先，具體視情節(jié)，按照黨紀政紀給予處分或組織處理。

一、因病、因事請假者要事先寫請假條并如實向領(lǐng)導講明請假事由。確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續(xù)的，應先通過電話說明情況，事后履行補假手續(xù)。請假返回后要辦理銷假手續(xù)，由辦公室負責做好請銷假登記。無請假條或未經(jīng)領(lǐng)導簽字批準者，一律按曠勤處理。

二、請假一天內(nèi)由分管或包片領(lǐng)導批準，二天內(nèi)需報請主要領(lǐng)導批準；三天以上由組織部批準。

三、副科級以上領(lǐng)導干部請假必須報請主要領(lǐng)導批準。

足協(xié)班子成員篇四

1、領(lǐng)導班子成績方面

(1)、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹立了較好的形象。

(2)、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調(diào)較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結(jié)統(tǒng)一。

(4)、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為畜牧業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。

(5)、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設(shè)責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。

2、存在不足

(1)、個別領(lǐng)導要克服官僚主義，不能從表面上學習“三個代表”重要思想，要具體落實到實處。

(2)、個別領(lǐng)導干部，工作方法簡單，缺乏領(lǐng)導風范和藝術(shù)。

(3)、領(lǐng)導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。

（4）、工作創(chuàng)新方面有待探索提高，要注重向?qū)W習型班子靠攏。

足協(xié)班子成員篇五

主要成效：在座談中，大家一致認為，倆級領(lǐng)導班子是一個政治堅定、團結(jié)實干、作風民主、敬業(yè)精神強，有戰(zhàn)斗力的班子。能認真執(zhí)行局的一切目標，按照局的工作思路，帶領(lǐng)全體干部職工、解放思想、與時俱進、實施了一系列乎合分宜公司和局的發(fā)展舉措，有力地促進了經(jīng)濟發(fā)展和全面進步，各項工作都取得了較好成績，具體表現(xiàn)在政治要求嚴、工作扎實有效、作風勤政廉潔等。

二、存在的主要問題：

1.思想觀念方面存在觀念落后，工作創(chuàng)新意識有待提高。

2.工作作風方面要加強機關(guān)作風建設(shè)，徹底根除作風浮躁和形式主義。

3.工作思路方面要充分發(fā)揮職工的主觀能動作用，加強各項工作的督察，要注重細節(jié)。

4.工作舉措方面要明確工作思路和部門的`職責分工，做好各項目的堅實后盾，更多收集有利于本單位工作發(fā)展的建議。多下基層，關(guān)心基層干部。

5.工作成效方面進一步明確工作的長遠目標

6.推進發(fā)展方面要挖掘潛力，加強管理、評估體制，進一步推進發(fā)展。

其他：

1、工地配套功能設(shè)施還不夠完善。

2、職工增收渠道不多，收入增長緩慢。

3、職工不穩(wěn)定因素依然存在。

三、幾點建議

座談會上，大家也提出了一些建議，主要是：

1、進一步解放思想，增強干部駕馭市場經(jīng)濟的能力。

2、進一步優(yōu)化資源，增強市場競爭力。

3、進一步提高公司的管理水平，

4、采取切實可行的措施，努力增加職工收入。

5、千方百計籌集資金，加大對項目的指導和幫助。

足協(xié)班子成員篇六

加強對團以上黨委班子成員的教育管理監(jiān)督 ,是加強和改進部隊黨的建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié) ,對提高部隊各級黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力有其重要的現(xiàn)實意義。下面是本站小編整理班子成員評議的范文，歡迎閱讀!

對一年來的學習工作情況進行回顧總結(jié)，特別是檢查存在的問題和不足，很有必要。相信， 這次民主生活會，對加強班子的政治思想建設(shè)，提高自身的黨性修養(yǎng)很有必要，很有意義， 必將增進團結(jié)，推動工作。

一年來，我從各方面嚴格要求自己，努力提高自己，特別是作為副職，在民主集中制問題上， 我能夠服從領(lǐng)導、服從組織，思想上擺正位置，行動上顧全大局，工作上積極主動，較好地 履行了職責。

一是自覺與黨中央保持一致。這是對一個共產(chǎn)黨員的基本要求。無論是在思想上，還是在工 作中，我都能夠堅持做到。這一點，我始終堅定自覺，沒有任何含糊和動搖。 二是注意加強學習.努力提高理論水平。重點學習了“三個代表”重要思想，認真學習了“七 一”講話，并以此武裝頭腦、指導實踐。同時，努力拓寬知識面，了解掌握其他多方面的知 識，總的來講，學習的時間多 些，應酬的時間少一些。

三是盡心盡力做好工作。作為部領(lǐng)導班子成員，我有較強的事業(yè)心和責任感。在部務會的領(lǐng) 導下，對所分管處室，認真抓好分管業(yè)務，使有關(guān)工作得到了加強。理論工作方面，“三個代 表”重要思想的學習宣傳，不斷深入，各級黨委中心組的學習得到了重視，在全區(qū)范圍內(nèi)開 展了“三個代表”重要思想的宣講活動，共進行了56 場，并召開了學習經(jīng)驗交流會.文化藝 術(shù)工作進步繁榮，組織“心連心”演出，群眾性歌會;信息調(diào)研工作取得了一些新的成果， 稿件采用率處在西部各省市前列。

四是認真貫徹民主集中制。自覺遵守黨章黨紀，服從組織，服從領(lǐng)導。個人與組織的關(guān)系處 理得比較好。日常工作中，重要的事情，及時向主要領(lǐng)導請示匯報，主動與班子其他成員溝 通，重大事項能夠提請部務會集體討論決定。 民主生活會，總結(jié)工作是一方面，查找不足是主要方面。對照“三個代表”重要思想找差距， 對照宣傳思想工作的發(fā)展找差距。

這段時間，自己反思，征求意見，感到差距很大。

一是學習上的差距。雖然能夠安排一些時間學習，但主要是為了完成上級布皿的學習任務， 或者是為了寫材料，為了準備平時會議發(fā)言而學習，沒有把學習看作是提高自己思想政治素 質(zhì)的需要、改造主觀世界的需要，僅是一種被動的、應付性的學習，學習不深入，缺乏系統(tǒng)性，沒有計劃，零敲碎打，對一些重大理論問題理解掌握得不夠。學習內(nèi)容不平衡，時事理論、宣傳思想業(yè)務關(guān)注得多一些，對與宣傳思想工作聯(lián)系不多的知識興趣不大，對科技、法 律、經(jīng)濟知識少一些，在意識形態(tài)領(lǐng)域工作中，我們接觸的文化人、知識分子比較多，與他 們交往，由于自己知識面窄，缺乏溝通和交談的話題，在一定程度上也影響了工作。

二是工作上的差距。自己閱歷不深，經(jīng)驗不足，能力與需要不相適應。工作按部就班，缺乏 創(chuàng)新。習慣于布皿啥干啥，能做多少做多少。遇到難度大的事情，攻艱克難的勇氣不足，辦 法不多，沒有一抓到底的精神。同時，深入基層、貼近實際不夠。有的時候，上級的精神吃 得不透，下面的事摸得不清，工作注重形式的多，滿足一般的多。抓工作不平衡。對于上級 要求多、領(lǐng)導過問緊的工作，用心多，抓得緊，工作有忽冷忽熱、時緊時松的情況。

三是貫徹民主集中制上的差距。受社會上奉行的“好人主義”息想的影響，在黨內(nèi)生活上原 則性不強。在班子內(nèi)部、在同志之間，不能積極開展批評，更不能開展積極的思想斗爭。有 一種不正確的認識，就是怕開展批評影響團結(jié)。同時，自己對各方面的批評和幫助虛心接受 不夠，自我批評更不夠。對民主集中制這一原則在理論上理解多，實踐中鍛煉少。對一些重 要問題，研究思考少，積極建言少。在部務會上討論問題，有時候自己認為自己正確，有搶 先發(fā)言、搶先表態(tài)的情況，對不合理的東西、不合理的要求、不合理的決定，也有違心迎合、 盲目服從的情況。

一年來，本人堅持四項基本原則，始終和黨中央保持高度一致，以黨員的標準嚴格要求自己，嚴格遵守學校的各項

規(guī)章制度

堅持終身學習，除到先進的外地參觀學習外，自覺學習新課程、新高考的有關(guān)文件，研究新課標、新高考，教育教學管理水平不斷提高。

教育教學管理上，抓好“一個中心”：強化教學中心地位，全面提高教育教學質(zhì)量;突出“兩個重點”：即加強學生管理，提高教師愛崗敬業(yè)精神;搞好“三項建設(shè)”：即學校黨政班子建設(shè)、教師隊伍建設(shè)、學校校園文化建設(shè);做好“五個方面的工作”：即突出制度建設(shè)、實施精細化管理、嚴格管理過程、落實管理責任、加強法制建設(shè)。以日常行為規(guī)范的養(yǎng)成為重點，細化過程管理，突出陣地建設(shè)和特色建設(shè)，打造學校管理品牌。

本人堅持親臨教學第一線，學年聽課240余節(jié)，指導教師以學生的發(fā)展為本，不斷改進課堂結(jié)構(gòu)，優(yōu)化教學方法，創(chuàng)新校本教研工作，狠抓教風和學風建設(shè)，20xx年高考再上新臺階，學校被評為市教學常規(guī)管理達標校、縣高三教學工作先進集體、贛榆縣中小學教育科研先進集體”、贛榆縣文明單位、縣教育工會一等獎、老年體育工作先進集體、縣校舍檔案規(guī)范化管理一等獎等十余項市縣級表彰。

綜上所述，本人很好的履行了高級中學校長的職責。

一、以系列重要講話精神為指導，著力加強領(lǐng)導班子建設(shè)

(一)堅持黨組中心組學習制度，努力提高局領(lǐng)導班子成員思想政治素質(zhì)

局領(lǐng)導班子堅持黨組中心組學習制度，以深入學習系列重要講話為重點，對照“七個有之”，努力踐行“三嚴三實”，著重進行“講誠信、懂規(guī)矩、守紀律”教育。堅持以學促知，以知促行，以高度的思想自覺、政治自覺和行動自覺，堅定理想信念，加強黨性修養(yǎng)，增強班子整體素質(zhì)，提高駕馭全局和服務基層的能力。 20xx年，局黨組堅持組織中心組每月至少安排2次集中學習。先后學習了系列重要講話精神、黨的和xx屆三中、四中全會精神以及省委、省政府有關(guān)決策部署。在此基礎(chǔ)上，開展了卓有成效的學習討論，黨組成員每人記錄學習筆記3萬字以上，并撰寫12篇學習心得文章在《東北地礦經(jīng)濟》等各類報紙雜志上發(fā)表，其中一人還獲得了省委組織部“學習系列重要講話讀書征文活動”三等獎。同時，局領(lǐng)導班子成員經(jīng)常組織各自分管部門機關(guān)干部和所對接的基層聯(lián)系點黨委開展集中學習研討活動。每名班子成員全年組織部門集體學習12次以上，組織基層單位黨委集體學習6次以上。在全局范圍內(nèi)營造了濃厚的學習氛圍。

學習中，局領(lǐng)導班子成員始終能夠堅持理論聯(lián)系實際，緊密結(jié)合地勘行業(yè)經(jīng)濟形勢，圍繞影響全局改革發(fā)展的突出問題，以經(jīng)濟發(fā)展為中心，以提高職工收入和改善民生為出發(fā)點和落腳點，深入探索新常態(tài)下全局改革發(fā)展的戰(zhàn)略布局，研究細化事關(guān)全局當前和未來發(fā)展的工作措施。把理論學習成果有效地運用到實際工作之中，提高了局領(lǐng)導班子成員的管理水平和解決實際問題的能力。

(二)認真開好民主生活會，努力提高黨組公信力

局黨組按照中央和省委要求，20xx年底，以“嚴格黨內(nèi)生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設(shè)”為主題，順利召開了領(lǐng)導班子民主生活會。

會前，局黨組4次召開專題會、8次集中學習，先后召開6次座談會，認真聽取局機關(guān)干部和基層單位職工對黨組的意見和建議。并將征求到的意見和建議認真梳理，歸納出45條，發(fā)放每名班子成員手中，逐條認領(lǐng)，對號入座，認真查擺問題，深刻分析產(chǎn)生問題的原因，提出今后的努力方向和整改措施。

在專題民主生活會上，局領(lǐng)導班子成員結(jié)合思想和工作實際，認真剖析問題，查找不足。班子成員之間坦誠相待，相互幫助，主動開展批評與自我批評，達到了“紅紅臉、出出汗、治治病”的目的，拉近了距離，增進了團結(jié)，實現(xiàn)了加油鼓勁的效果，達到了團結(jié)-批評-團結(jié)的目的。

(三)堅持民主集中制，發(fā)揮領(lǐng)導班子整體功能作用

局黨組始終堅持民主集中制原則，對重大事項決策、處級干部任免、重要項目安排和大額資金使用，堅持提交黨組會共同討論、集體決策。在重大事項決策之前，黨組書記先征求局領(lǐng)導班子成員意見，必要時在更大范圍內(nèi)聽取各方面意見，經(jīng)過充分溝通之后，提交黨組會討論決定。20xx年，局黨組作出多項重大決策，目前尚未發(fā)現(xiàn)失誤現(xiàn)象或潛在問題，從根本上保證了20xx年全局各項工作任務的順利完成。

(四)加強制度建設(shè)，以長效機制規(guī)范領(lǐng)導行為

20xx年，局黨組進一步在全局范圍內(nèi)建立健全各項規(guī)章制度。通過加強制度建設(shè)，規(guī)范和改進各級領(lǐng)導干部的工作方式方法，以適應地勘單位改革發(fā)展的新常態(tài)。

在原有制度基礎(chǔ)上，新出臺了《關(guān)于深入基層、密切聯(lián)系群眾的調(diào)查研究辦法》。《辦法》明確要求，領(lǐng)導班子成員和機關(guān)干部開展調(diào)研工作，堅持以下基層實地調(diào)研為主，做好調(diào)研計劃，明確調(diào)研主題，提高調(diào)研工作針對性和成效性。

20xx年，局領(lǐng)導多次到生產(chǎn)一線調(diào)研，堅持問題導向，以解決問題為目的，以提供服務為根本，解決了許多基層單位經(jīng)濟發(fā)展和職工群眾關(guān)心、關(guān)注的熱點問題。

修改完善了《黨組工作規(guī)則》，進一步明確了班子成員所擔當?shù)呢熑危?guī)范了領(lǐng)導班子成員政治理論和業(yè)務學習的時間和內(nèi)容，明確了以黨組會和局務會議為平臺，及時溝通分管工作信息、解決實際問題的新機制。全年共召開黨組會42次，局長辦公會26次，解決了許多分管領(lǐng)導自身難以解決的問題。為增進班子成員相互協(xié)作，提高班子凝聚力、戰(zhàn)斗力提供了制度保障。

二、堅持以經(jīng)濟發(fā)展為中心，努力實現(xiàn)各項工作任務的新突破 經(jīng)濟發(fā)展穩(wěn)中有進。全年貨幣工作總量完成年計劃的98.75%，同比增長0.5%;經(jīng)營收入完成年計劃的97.19%，同比增長0.38%;生產(chǎn)增加值完成年計劃的104.22%，同比增長7.23%;利潤(節(jié)余與收益)完成年計劃的104.27%，同比增長0.9%。職工收入增長7.5%。經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益實現(xiàn)雙提高。

地質(zhì)找礦取得一定成果。全年實施地質(zhì)找礦項目78項。其中：地質(zhì)礦產(chǎn)調(diào)查評價8項、老礦山項目4項、省級地質(zhì)勘查項目8項、較大規(guī)模社會市場項目58項。全年完成鉆探16.3萬米，槽探3.7萬立方米。

在青城子—白云有色和貴金屬礦化集中區(qū)再次取得找礦新突破。白云金礦老礦山接替資源勘查項目發(fā)現(xiàn)了新的工業(yè)礦體，初步估算金資源量5.9噸、銀資源量226噸，該項目榮獲國土資源部國土資源科學技術(shù)二等獎。鳳城市桃源金礦詳查等項目，探獲金18.5噸、銀578噸、鉛鋅14萬噸、鉬14.6萬噸、鐵礦石資源量1858.8萬噸。

全面完成了我局承擔的165項20xx—20xx年省級地質(zhì)勘查項目，省國土廳已對151項地質(zhì)勘查項目成果報告進行了驗收，已完成58項資料匯交，驗收率與資料匯交率分別為91.5%、35.2%，均高于全省平均水平，得到省國土廳的肯定。

工勘產(chǎn)業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。全年完成837個項目，簽訂

合同

科技創(chuàng)新得到重視并初見成效。與中國礦業(yè)大學聯(lián)建“深部巖石力學與地下工程國家重點實驗室東北中心”已經(jīng)啟動，與吉林大學共建“國家級工程實踐教育中心”已獲國家教育部批準，正式掛牌。101隊開展了古文物變形監(jiān)測軟件開發(fā)研究;105隊在原有長螺旋鉆機上安裝管樁設(shè)備，改進施工工藝，提升了設(shè)備生產(chǎn)能力;107隊開創(chuàng)了三維儀器在lxb引水隧洞施工測量中應用新領(lǐng)域;108隊購置世界最先進的管道機器人(cctv)用于城市地下排水管道檢測，增強了市場競爭實力和影響力，擴大了市場占有率?？辈煅芯吭簠⑴c編寫的國標《尾礦庫在線監(jiān)測安全系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范》、遼寧省地方標準《地基基礎(chǔ)設(shè)計技術(shù)規(guī)范》以及主編的《微型鋼管樁錨支護施工》等有色行業(yè)3部工法均通過審查，擴大了在行業(yè)中的影響力。

人才引進得到有效規(guī)范與加強。20xx年，招聘主專業(yè)大學畢業(yè)生23人，其中研究生7人、本科生16人。新晉教高9人，副高30人。全局招聘引進人才工作在省人事廳指導要求下，得到有效規(guī)范與加強。同時，根據(jù)市場變化和各單位需求情況，有效提高了人才引進質(zhì)量，進一步促進了全局職工隊伍的優(yōu)化。目前，全局專業(yè)技術(shù)人員所占比例已近60%，而且專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)更趨合理。

扶貧幫困動真情見實效。20xx年，局領(lǐng)導多次到省委為我們確定的幫扶點—建平縣燒鍋營子鄉(xiāng)調(diào)研，幫助他們解決當前面臨的困難。投入資金50萬元，幫助農(nóng)戶修建果園、擴建疏菜大棚;投入資金80多萬元，為鄉(xiāng)里發(fā)展經(jīng)濟找礦、找水;投入資金20萬元，為派出駐村工作隊開展工作提供資金保障。局領(lǐng)導還多次到自己所包扶的村(社區(qū))開展工作，幫助其完善黨建活動場所、發(fā)展地方經(jīng)濟、特困戶脫貧等工作，累計投入扶持資金20多萬元，受到當?shù)攸h組織和當?shù)厝罕姷暮迷u。

職業(yè)教育健康發(fā)展。遼寧地質(zhì)工程職業(yè)學院按照“穩(wěn)中求進、提質(zhì)增效、改革創(chuàng)新”的工作要求，以黨的精神為統(tǒng)領(lǐng)，結(jié)合學院實際，緊緊圍繞學習貫徹黨的群眾路線教育實踐活動和創(chuàng)建省級示范校兩條主線，以加強內(nèi)涵建設(shè)為著力點，強化危機感，提升責任感，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，有力地推動學院思想政治、教學科研、新校區(qū)建設(shè)等各項工作協(xié)調(diào)有序、全面快速發(fā)展。20xx年，在全國20個省市自治區(qū)招生1500人。本年度畢業(yè)生1155人，就業(yè)率95.7%,在全省高等職業(yè)院校中,名列前茅。

足協(xié)班子成員篇七

學校班子成員要定期召開會議，研究以下的教育教學工作：

1、每學年開學前一周，學校班子成員要召開會議，集中研究、制定本學年學校教學發(fā)展規(guī)劃，對學校的教學工作具體目標達成度提出明確建議。

2、開學后，學校班子成員通過會議對教導處提出的教學計劃、教研計劃進行可行性研討，并提出意見及建議。

3、在期末召開反饋會，負責對學校教學工作進行總體評估

4、針對學校的實際情況，對學校的教研工作及校本教研工作進行督察、指導，力爭學校的教研及校本教研工作出成效、上臺階。并撰寫學校教研工作的指導意見。

5、研究、制定全校性的教學研究、交流、展示及教學競賽活動，促進學校教學工作的蓬勃發(fā)展。

6、每學期期中前后，召開一次學校整體工作和教師教學情況專題會議，針對性的對教學常規(guī)工作情況進行分析，并及時反饋，提出整改意見。

7、每學期召開一次家長、教師、學生座談會，及時了解教師、學生、家長對學校教學工作的意見及要求。

為了規(guī)范管理，促進我校各項工作有序協(xié)調(diào)進行，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子“決策、指揮、協(xié)調(diào)”功能，提高工作效率和管理水平，切實加強學校各項工作任務的落實，增強對工作的指導性何時效性。經(jīng)學校研究決定，制定我校。

一、會議準備

1、領(lǐng)導班子例會由校長主持召開。如果校長出差，則由校長指定一名班子成員主持會議。

2、會議時間為每周一上午第一節(jié)課。

3、會議地點：校長辦公室。

4、參會人員為中層以上領(lǐng)導。根據(jù)會議需要，有關(guān)人員可列席參加。因故不能參加會議者，需在會前直接向校長請假。

5、各部門負責人將上周本部門工作情況進行簡要總結(jié)?？偨Y(jié)時主要按計劃內(nèi)工作完成情況、計劃外工作完成情況、亮點工作、存在問題四個方面做好匯報提綱或發(fā)言準備。

6、對需要在領(lǐng)導班子例會上討論的議題，應提前向校長做好匯報并提供相應的`材料，并由辦公室負責提前通知有關(guān)人員。

7、領(lǐng)導班子例會的議題，有關(guān)人員應提前做好充分準備，做到要研究的問題政策依據(jù)清楚，情況明了，建議思路具體、清晰。

二、會議內(nèi)容

1、傳達、學習上級有關(guān)文件和會議精神，確定貫徹落實措施。

2、討論決定有關(guān)學校改革和發(fā)展的規(guī)定，計劃及重大工作部署。

3、各部門匯報工作，發(fā)言時間不超過5分鐘。

4、討論決定有關(guān)需要集中研究的問題、通報情況、協(xié)調(diào)行政管理中發(fā)現(xiàn)的問題。

5、校長總結(jié)工作，提出新的要求。

6、重大決策領(lǐng)導班子成員舉手通過。

7、對存在問題進行自查、自究或互查、互究。

三、會議落實

1、領(lǐng)導班子例會的決策事項，由相關(guān)負責領(lǐng)導進行整理貫徹落實。

2、所有制度、辦法等提交教代會審議通過實施，解釋權(quán)歸領(lǐng)導班子。遇特殊情況或未盡事宜校長有權(quán)在一定范圍內(nèi)征求意見后作出處理、決定和修訂。執(zhí)行過程接受全體教職工監(jiān)督。

3、校長負責各部門工作的督辦和信息反饋工作。

四、會議保密

領(lǐng)導班子例會研究討論的事項無論大小，凡未明確要求或尚未形成的事項，參加會議人員及列席人員應遵守保密紀律，不得外傳泄露，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴肅批評。造成不穩(wěn)定、不團結(jié)因素的，追究其責任并上報上級部門。

為提高公司各項管理工作，確保公司年度生產(chǎn)經(jīng)營及階段性目標圓滿實現(xiàn)，進一步推動公司又好又快發(fā)展，特制訂本制度。

一、領(lǐng)導班子例會的形式及參加人員

1、領(lǐng)導班子例會由總經(jīng)理負責召集和主持?？偨?jīng)理因特殊原因不能出席時，可委托黨委書記或一名副總經(jīng)理召集和主持。會議參加人員為：總經(jīng)理、黨委書記、副總經(jīng)理及黨委委員參加。根據(jù)會議議題也可由相關(guān)部、室的高級主管列席。公司班子成員因故不能參加例會，應向總經(jīng)理或主持會議的負責人請假。

2、如公司遇到突發(fā)事件或其他特別工作可召開特別會議。由總經(jīng)理主持，并由總經(jīng)理指名的其它有關(guān)人員參加。

二、會議召開的時間

原則上例會每月召開一次，一般安排在每月的上旬，如遇緊急情況可根據(jù)總經(jīng)理的提議隨時召開。

三、領(lǐng)導班子例會議事的規(guī)則

1、領(lǐng)導班子例會議題由總經(jīng)理決定，班子成員可在工作分工范圍內(nèi)，提前三個工作日向總經(jīng)理申請?zhí)岢鰰h討論決定的議題，重要議題應提交可供會議決策的方案等書面材料，提交會議討論的議題應有充分的材料和明確的決策建議。

2、領(lǐng)導班子例會一般應提前一天通知到參加會議的成員。

總經(jīng)理有權(quán)決定下次再議。

4、參加會議的班子成員必須認真負責地行使職權(quán)，遵守保密紀律，維護公司領(lǐng)導班子的團結(jié)。

5、會議的議題及有關(guān)材料為公司的核心機密，一切有關(guān)人員不得泄露，違者依照有關(guān)規(guī)定追究個人責任。

四、領(lǐng)導班子例會的議事內(nèi)容

領(lǐng)導班子例會的議事內(nèi)容為（包括，但不限于）：

1、擬訂公司年度經(jīng)營計劃及生產(chǎn)經(jīng)營其它重大事項。

2、研究實施公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃、發(fā)展規(guī)劃、新項目開發(fā)、財務預算、職工培訓、職工工資分配、職工福利等方案；審定季度生產(chǎn)經(jīng)營計劃及階段性中心工作方案。

3、擬訂、修改公司的基本管理制度；制定公司的具體規(guī)章及審定部門管理制度；制訂、調(diào)整公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案等。

4、制訂公司干部配備方案。決定除應由董事會決定聘任或者解聘以外的中層干部及其他管理人員的選拔、考察、任免和獎懲議案；決定公司基本工資制度和工資標準、年度職工工資收入水平、內(nèi)部分配形式和方案、工資調(diào)整方案；決定公司職工獎勵和處分。

5、確定向董事會匯報的重大問題；研究日常安全、生產(chǎn)、經(jīng)營管理等工作，及時解決工作中遇到的問題；審定公司內(nèi)部經(jīng)濟責任書（承包書、責任狀、公司內(nèi)部生產(chǎn)經(jīng)營承包方案）；協(xié)調(diào)處理涉及與外部交叉業(yè)務和上級部門、用戶的重要事宜。

6、研究確定建設(shè)中的施工進度計劃、重大設(shè)備招投標意見、重大材料的招投標意見、一般設(shè)備和材料的采購方案、數(shù)量、價格及供貨商和其它屬于公司經(jīng)理層決定的各項事宜。

7、領(lǐng)導班子例會討論決定的事項，由分管領(lǐng)導按照分

工范圍督促落實，在下次會議上或規(guī)定時間內(nèi)通報落實情況。

五、領(lǐng)導班子例會材料的整理與保存

公司綜合辦負責領(lǐng)導班子例會資料的保管，由專人定期存檔。根據(jù)需要會議的紀要經(jīng)總經(jīng)理批準后，可下發(fā)至班子成員、各部門及與會議有關(guān)的部門或人員。

六、其它

1、領(lǐng)導班子例會決定的事項，由有關(guān)部門承辦。公司綜合辦負責協(xié)調(diào)、檢查和落實。

2、會議議題由與會人員提出或由有關(guān)部門提請，綜合辦匯總后上會研究。

3、提交領(lǐng)導班子例會研究的議題，分管領(lǐng)導應事先召集有關(guān)部門進行研究并提出意見，對意見分歧較大的問題，應向會議說明。

4、與會人員因故不能參加會議時要提前告知總經(jīng)理，并對提請事項陳述自己的觀點，并記入會議紀要。

2012年8月

足協(xié)班子成員篇八

自開展“三嚴三實”專題教育活動以來，欽州監(jiān)獄黨委班子帶頭開展專題學習，并注重模范踐行“三嚴三實”要求，日常勤走基層細搞調(diào)研，力求全面把牢當前監(jiān)獄各項工作，進一步嚴格標準要求，以取得踏實穩(wěn)步發(fā)展。

監(jiān)獄政委文新民和監(jiān)察室人員到七監(jiān)區(qū)開展綜合調(diào)研。座談中，在詳細聽取監(jiān)區(qū)報告，整體了解當前有關(guān)監(jiān)區(qū)業(yè)務、警察執(zhí)法履職、人員思想訴求等情況后，文政委肯定了該監(jiān)區(qū)班子團結(jié)協(xié)作及警察隊伍積極向上的面貌。文政委強調(diào)三點要求：一是監(jiān)區(qū)要密切配合政治處和監(jiān)察室工作，對監(jiān)區(qū)警察八小時以外收集情況進行動態(tài)把控，嚴格做好提醒談話等預防工作；二是監(jiān)區(qū)排班工作要重視講原則、講程序、講流程，嚴格保障充足警力及監(jiān)管秩序；三是嚴格監(jiān)區(qū)警察外出審批工作，要切實走程序，并做好警示提醒工作。此外，文政委表示，對于監(jiān)區(qū)提出的有關(guān)警力問題，及警察提出的其他訴求，監(jiān)獄黨委將高度重視，認真研究后妥善加以解決。

監(jiān)獄副政委李啟善到一監(jiān)區(qū)進行警察績效考核工作調(diào)研。李副政委針對該監(jiān)區(qū)有關(guān)警察隊伍管理中存在的問題及警察績效考核中發(fā)現(xiàn)的不足，提出了具體指導建議。要求監(jiān)區(qū)今后要加強警察應知應會、隊列指揮、講評等基本技能訓練，切實貫徹落實《廣西欽州監(jiān)獄人民警察績效考核辦法》，發(fā)揮績效考核作用，以促進提升監(jiān)區(qū)警察隊伍面貌，不斷增強執(zhí)法履職能力和水平。

監(jiān)獄黨委班子成員通過相繼開展走基層搞調(diào)研的方式，有效指導幫助基層單位進一步找準關(guān)鍵問題，把握解決方向，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展，極大促進“三嚴三實”專題教育活動向縱深推進。

自三嚴三實專題教育活動開展以來，上都電廠領(lǐng)導班子成員嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部包保責任制，廣泛深入基層支部、班組調(diào)研，及時了解實際問題和困難，協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中的重點、難點問題，促進公司安全生產(chǎn)與安全監(jiān)督管理工作不斷提升。

該廠領(lǐng)導班子成員依照《內(nèi)蒙古上都發(fā)電有限責任公司領(lǐng)導班子成員安全生產(chǎn)“包?！必熑蔚耐ㄖ钒才牛ㄆ谏钊氲礁鞑块T、各黨支部及各班組參加黨員大會、黨課、基層大講堂、組織生活會、班組安全活動，傳達“三嚴三實”專題教育活動精神，分析公司安全生產(chǎn)經(jīng)營形勢，詳細了解支部建設(shè)、人員思想、班組安全生產(chǎn)情況；圍繞公司增搶電量的目標任務和形勢，為各支部、班組提出針對性的指導意見，指出工作方向、工作方法；聽取并解答基層職工群眾關(guān)心、關(guān)切的問題，切實把職工群眾的合理訴求、每件小事辦實辦好。同時，要求基層支部嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，加強支部建設(shè)，提高基層黨組織的凝聚力和向心力；基廣大黨員干部要以“三嚴三實”為鏡，對照查找“不嚴不實”和自身存在問題，嚴以修身，嚴以律己，模范帶頭，樹立黨員干部在職工群眾中的新形象。

10月20日上午，新紅橋公司班子成員召開主題為踐行“三嚴三實”民主生活會。公司班子成員緊緊圍繞“三嚴三實”的要求，結(jié)合個人思想和工作實際，對照“不嚴不實”，以嚴謹、認真、求實的態(tài)度，逐一認真查擺了自身存在的問題，進一步深挖深剖自身思想根源的不足與集體的不足，對自身存在問題進行了深刻剖析，提出了整改思路和努力方向。班子成員在交心談心基礎(chǔ)上充分發(fā)揚民主，從思想深處查找問題的根源，有針對性地提出了整改措施，明確了努力方向。

會上，公司黃德堂傳達學習《關(guān)于深入學習觀測視察貴州重要講話精神進一步扎實推進“三嚴三實”專題教育的通知》，組織大家重溫“三嚴三實”內(nèi)容和精神，并對班子提出要求：一是維護班子團結(jié)，確保公司和諧、持續(xù)、健康發(fā)展，是班子共同的責任；二是落實“三嚴三實”，營造公司開放包容、風清氣正的氛圍，推動公司文化建設(shè)，是班子共同的義務；三是保持實事求是、勇于擔當、清正廉潔的本色，確保共度時艱，推動各項工作是對班子的共同要求；四是堅持共同協(xié)商、民主集中制原則，提升工程項目管理和內(nèi)勤管理，是班子共同的目標；五是不斷學習新知識、新理念，自覺參加黨的活動，在思想上與黨中央保持高度一致，持續(xù)提高管理水平；六是樹立良好的心態(tài)，求同存異、顧全大局，積極應對各種困難和挑戰(zhàn)，言傳身教發(fā)揮正能量，身體健康，快樂工作，是公司全體黨員干部職工對班子的共同期望。

公司、總經(jīng)理黃德堂對參會人員一一進行了點評并認可了大家的成績，他要求：一是提振信心，對公司發(fā)展有信心；二是要有耐心，對待項目有耐心；三是戒浮躁靜得下心，處理具體事務沉得下心。他還要求，班子成員要擰成一股繩，增強凝聚力；進一步加強溝通協(xié)調(diào)能力，提升領(lǐng)導藝術(shù)。

此次會議，公司班子成員以對同志、對事業(yè)高度負責的態(tài)度，敞開心扉、坦誠相見，相互批評、相互警醒。在嚴肅、認真、團結(jié)、和諧的氛圍中交流了思想，達成了共識，增進了團結(jié)。

為切實推動系統(tǒng)“三嚴三實”專題教育工作，幫助廣大黨員干部厘清“三嚴三實”的內(nèi)涵、充分認識“不嚴不實”的突出問題和具體表現(xiàn)，明確“從嚴從實”的具體措施和要求，縣教育局黨委安排領(lǐng)導班子成員輪流講黨課。

7月3日下午，局機關(guān)組織全體黨員干部上了“三嚴三實”教育活動第二次黨課，黨課由縣教育局黨委副書記、副局長朱耀庭主講。

課堂上，朱耀庭局長解讀了《身體力行“三嚴三實”》專題黨課講稿，深入闡釋了“三嚴三實”的'由來、內(nèi)涵和重大意義，分析研究了抓住“三嚴三實”的突出問題，以及踐行“三嚴三實”的方法措施。深入查擺了領(lǐng)導干部中存在的“不嚴不實”問題的具體表現(xiàn)，對“嚴”和“實”字做了具體剖析。

朱局長強調(diào)，“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延展深化，是持續(xù)深入推進黨的思想政治建設(shè)和作風建設(shè)的重要舉措。全體黨員干部要以身作則，把“三嚴三實”融入到嚴格黨內(nèi)生活和經(jīng)常性學習教育上來，融入到推動教育事業(yè)發(fā)展的本職工作當中，嚴格正風肅紀，弘揚清風正氣，干干凈凈做人，扎扎實實做事，確?！叭龂廊龑崱睂ｎ}教育活動取得實效。

11月27號，行署召開領(lǐng)導班子成員“三嚴三實”專題三研討會，地委副書記、行署專員沙爾合提阿汗主持會議。

研討前，集中學習了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃的建議》。

會上，行署領(lǐng)導沙爾合提阿汗、周旭勇、陳根文、伊力夏提艾力、朱志甘、張東峰、何春潮、馬依山扎合帕爾圍繞“嚴以用權(quán)、實干為民”主題作發(fā)言研討。

沙爾合提阿汗提出四點要求：一是堅持把深化學習貫徹始終。要深入學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和“三嚴三實”專題教育的有關(guān)材料，切實發(fā)揮標桿和表率作用。

二要堅持把解決問題貫徹始終。要結(jié)合“三嚴三實”專題教育，堅持問題導向，把解決突出問題貫徹始終。要解決不作為、亂作為、損壞群眾利益的問題，并列出整改清單。

三要堅持以上率下貫徹始終。領(lǐng)導要作出表率，強化一崗雙責，扎實抓好分管領(lǐng)域、分管行業(yè)的專題教育，促使各部門把每一個關(guān)鍵環(huán)節(jié)抓實在，抓到位，保持一個上行下效的良好局面。

四要堅持把統(tǒng)籌兼顧貫徹始終。專題教育著力點要放在增強發(fā)展信心、鼓足工作干勁、提高-干事創(chuàng)業(yè)的動力上，落腳點要放在發(fā)展上、維護穩(wěn)定上、改善民生上。

足協(xié)班子成員篇九

按照中央和省市區(qū)局委以及學區(qū)領(lǐng)導關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，底張學區(qū)晉公廟中學領(lǐng)導班子針對“四風”方面的突出問題，廣泛征求意見，深入查擺剖析，形成了對照檢查材料，召開了專題民主生活會，明確了整改方向和措施。為推進整改落實工作責任化、具體化，確保學校領(lǐng)導班子教育實踐活動取得實效，制定如下整改方案。

一、指導思想

以黨的十八屆三中全會和系列重要講話精神為指導，圍繞為民務實清廉的主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以保持黨的先進性和純潔性為主線，聚焦作風建設(shè)，解決突出問題，不斷提高學校領(lǐng)導班子自身建設(shè)水平，增強做好群眾工作的本領(lǐng)，更好地團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員干部和教職員工改革創(chuàng)新、攻堅克難，推進底張教育振興發(fā)展，辦好人民滿意的教育。

二、基本原則

1、堅持領(lǐng)導帶頭。從班子及成員帶頭做起，先改快改、真改實改，以上率下，樹立標桿。班子的整改任務，一把手負總責，班子成員人人有責；班子存在的問題，班子成員要自覺認領(lǐng)，連同自己查擺的問題一并整改。

2、堅持聚焦“四風”。在普遍整改的同時，聚焦整治“四風”問題不放手，抓住群眾反映最強烈的問題集中解決，一項一項整治，一個一個攻堅，防止走神散光、避重就輕，防止以整改工作問題代替整改作風問題。

改措施落實到神經(jīng)末梢，做到整改不到位不放過、不達目的不收兵、群眾不滿意不銷號。

4、堅持開門整改。整改方案要在一定范圍通報，并向社會公布，及時通報整改進展情況，自覺接受群眾監(jiān)督和評判，不以自我感覺代替群眾評價。

5、堅持統(tǒng)籌兼顧。把整改工作與抓班子帶隊伍結(jié)合起來，與全局性重點工作結(jié)合起來，與推進教育跨越發(fā)展結(jié)合起來，實現(xiàn)互促互進、相得益彰。

三、整改任務及措施

切實解決班子“四風”突出問題( 11項)

1、班子在形式主義方面存在的問題及整改措施

存在問題：一是班子理論-功底不高，運用理論指導實踐不夠；二是缺乏創(chuàng)新意識，進取精神不夠強；三是工作作風不實，求真務實的精神不夠；四是班子工作執(zhí)行力不強。

整改措施：一是建立和完善學習制度，加強理論學習考核。做出明確要求：每人每月撰寫兩篇學習心得，一篇理論學習，一篇業(yè)務學習；二是加強班子建設(shè)，不斷提升班子分析問題、解決問題的能力。創(chuàng)新工作思路，提高工作的統(tǒng)籌兼顧和協(xié)調(diào)能力，加強對工作的研究和分析；三是堅持抓點帶面的原則，在樹立典型的同時，注重推廣好的經(jīng)驗和做法，并對工作推進情況分階段進行檢查；四是完善管理制度，上令下達，提高工作效率與工作水平。

責任科室：黨辦、政教處

完成時限：立行立改，長期堅持

2、班子在官僚主義方面存在的問題及整改措施

三是內(nèi)部管理簡單粗放，領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)作能力不夠，各管一行，相互交流少。

整改措施：一是推行領(lǐng)導干部談心談話制，真正沉下去，深入基層，多層次、多方位、多渠道的了解情況，做到“問政于民、問需于民、問計于民”；二是增強黨性修養(yǎng)，保持黨員的先進性和純潔性；三是加強班子建設(shè)，不定期召開座談會，創(chuàng)設(shè)寬松愉悅的氛圍，切實增強團結(jié)協(xié)作意識，做到分工不分家，工作上相互通氣、補位，避免爭做“有利益事”、繞開“無利益事”。健全各項制度，用制度管人、管事。加強檢查和懲罰力度，對于涉及教育行風、教師師德等方面的突出問題，一律按照規(guī)定嚴肅處理，絕不姑息。

責任科室：黨辦、政教處

完成時限：立行立改，長期堅持

3、班子在享樂主義方面存在的問題及整改措施

存在問題：一是倚老賣老，艱苦奮斗意識淡薄。寒號鳥思想，好好人注意，持中庸之道，明哲保身；二是思想有所松懈，艱苦奮斗精神不夠，缺乏開拓精神和擔當精神。做工作不求長遠，滿足于做好當下工作。事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷。

整改措施：一是加強班子建設(shè)，強化責任擔當。加強理想信念教育，提升工作激情和改革創(chuàng)新意識，增強責任意識和擔當精神，不斷提升班子分析問題、解決問題的能力；二是強化紀律、作風意識，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和有關(guān)紀律作風要求，堅決執(zhí)行黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定。學習先進典型，培養(yǎng)艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉樸素的優(yōu)良作風。

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