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園區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)篇一
近年來(lái)，xx公司工會(huì)財(cái)會(huì)部門在上級(jí)工會(huì)財(cái)會(huì)部門和公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)一致，服務(wù)工會(huì)工作大局，堅(jiān)持貫徹落實(shí)《會(huì)計(jì)法》等會(huì)計(jì)法規(guī)政策，模范遵守各項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和工會(huì)財(cái)會(huì)制度，在依法收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，規(guī)范會(huì)計(jì)工作行為等方面做了大量工作，取得了較好的成績(jī)，確保了工會(huì)各項(xiàng)工作的有序開(kāi)展。
根據(jù)《工會(huì)法》賦予的權(quán)力，該部門千方百計(jì)利用各種渠道，通過(guò)多種方式，依法力爭(zhēng)，確保了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的按時(shí)足額上繳。
該部門認(rèn)真執(zhí)行年度預(yù)算報(bào)批程序，堅(jiān)持各項(xiàng)原則。為了保證年度預(yù)算的正常執(zhí)行，保持預(yù)算計(jì)劃的嚴(yán)肅性，他們堅(jiān)持一切工會(huì)財(cái)務(wù)工作都要為職工群眾服務(wù)的原則，在經(jīng)費(fèi)的支出上，始終堅(jiān)持“量入為出，勤儉節(jié)約，用的適當(dāng)，職工滿意”的原則，盡量壓縮行政經(jīng)費(fèi)支出，真正地把有限的經(jīng)費(fèi)用在職工的生產(chǎn)、生活上。
該部門健全完善經(jīng)費(fèi)支出報(bào)銷審批制度，進(jìn)一步強(qiáng)化內(nèi)部約束機(jī)制，杜絕或減少隨意性，嚴(yán)格開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn)。全面規(guī)范內(nèi)部憑證制度、薄記制度、核對(duì)制度、會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)程序等制度，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用上，堅(jiān)決執(zhí)行“一支筆”審批制度。做到經(jīng)辦人、財(cái)務(wù)審核、物品驗(yàn)收、領(lǐng)導(dǎo)審批程序健全，原始單據(jù)必須合法，對(duì)于實(shí)現(xiàn)在無(wú)法取得原始單據(jù)的個(gè)別開(kāi)支項(xiàng)目，必須由經(jīng)辦人提出書面說(shuō)明，審核人、驗(yàn)收人、領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后報(bào)銷有效杜絕了白條報(bào)賬現(xiàn)象的發(fā)生。
該部門全面樹(shù)立民主意識(shí)，正確處理民主理財(cái)與堅(jiān)持“一支筆”審批原則的關(guān)系。對(duì)重大的工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支項(xiàng)目，必須在廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，集體研究決定，并報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)的經(jīng)費(fèi)計(jì)劃，在執(zhí)行中嚴(yán)格堅(jiān)持一支筆審批，全面確保了經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的統(tǒng)一性和嚴(yán)肅性。與此同時(shí)，該部門定期公開(kāi)各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)使用情況，成立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，自覺(jué)接受各級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及廣大工會(huì)成員的監(jiān)督。
我公司工會(huì)財(cái)務(wù)非常注重會(huì)計(jì)法規(guī)及會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持會(huì)計(jì)法規(guī)和會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)制度化、經(jīng)?；J(rèn)真學(xué)習(xí)了《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政部會(huì)計(jì)控制規(guī)范——基本規(guī)范》和全國(guó)總工會(huì)《工會(huì)財(cái)務(wù)制度》等有關(guān)規(guī)定，積極參加上級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)部門組織的財(cái)務(wù)培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，參加繼續(xù)教育培訓(xùn)，財(cái)務(wù)人員均具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、會(huì)計(jì)電算化合格證書，整體素質(zhì)有了較大提高。多年來(lái)，公司工會(huì)從未發(fā)生一起違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事件，財(cái)務(wù)賬目清清楚楚，會(huì)計(jì)人員清清白白，為進(jìn)一步做好工會(huì)的會(huì)計(jì)工作，服務(wù)工會(huì)會(huì)員打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
園區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)篇二
2012年新民洲港口產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)匯報(bào)交流材料 今年以來(lái)，港口產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)緊緊圍繞工作規(guī)范化建設(shè)這個(gè)中心任務(wù)，緊密結(jié)合自身實(shí)際，積極開(kāi)展了大量富有成效的建設(shè)工作。在工作開(kāi)展過(guò)程中，港口產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)高度重視基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，將這項(xiàng)工作作為各項(xiàng)工會(huì)工作的重中之重，從抓組織領(lǐng)導(dǎo)、抓調(diào)查研究、抓工作創(chuàng)新、抓活動(dòng)開(kāi)展和抓制度建設(shè)五個(gè)方面入手，下大力氣推進(jìn)基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，取得了較為顯著的成效。
截至目前，港口產(chǎn)業(yè)園區(qū)共新建工會(huì)4家，實(shí)現(xiàn)了非公企業(yè)工會(huì)組織全覆蓋。全員職工入會(huì)率基本達(dá)到80%，建會(huì)單位職工入會(huì)率達(dá)到96%以上，農(nóng)民工入會(huì)率穩(wěn)定在60%以上。在會(huì)員的會(huì)籍管理工作中，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理，錄入率達(dá)到了100%。新建工會(huì)認(rèn)真制訂貫徹了《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)范化建設(shè)實(shí)施方案，基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)面達(dá)到了70%以上。在維權(quán)體系建設(shè)過(guò)程中，他們認(rèn)真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，積極推進(jìn)集體合同和勞動(dòng)合同的簽定工作，并重點(diǎn)抓好合同的貫徹落實(shí)。在建立基層工會(huì)的同時(shí)，明確提出必須建立女職工委員會(huì)或配備女職工委員。今年春節(jié)前夕，港口產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)面向全區(qū)困難職工開(kāi)展了送溫暖活動(dòng)，為困難職工發(fā)放了物資和資金。工會(huì)積極與勞動(dòng)和社會(huì)保障部門溝通協(xié)調(diào)，開(kāi)展下崗失業(yè)人員的培訓(xùn)和再就業(yè)工作，至今已實(shí)現(xiàn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)50人（其中自主創(chuàng)業(yè)10人），培訓(xùn)職工60人。
港口產(chǎn)業(yè)園區(qū)工會(huì)在工作規(guī)范化建設(shè)方面的主要做法有以下幾點(diǎn)：
一、抓組織領(lǐng)導(dǎo)，形成黨政齊抓共管工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展的強(qiáng)
大合力。
港口產(chǎn)業(yè)園區(qū)黨工委、管委會(huì)高度重視工會(huì)工作尤其是基層工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作，始終堅(jiān)持將工會(huì)工作做為園區(qū)黨的工作的重要組成部分，從鞏固和加強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)的高度，切實(shí)加強(qiáng)和改善對(duì)這項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保工會(huì)組織的職能和作用得到充分的發(fā)揮。園區(qū)黨工委、管委會(huì)堅(jiān)持定期研究討論工會(huì)工作制度，認(rèn)真聽(tīng)取工會(huì)在組建和會(huì)員發(fā)展方面的匯報(bào)，及時(shí)解決工作中的一些重要問(wèn)題。同時(shí)，園區(qū)工會(huì)實(shí)行工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作包干責(zé)任制，將適合組建工會(huì)的企業(yè)落實(shí)到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)到具體責(zé)任人，一家一家抓落實(shí)，極大的推動(dòng)了這項(xiàng)工作的開(kāi)展。
二、抓調(diào)查研究，夯實(shí)工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展的工作基礎(chǔ)
園區(qū)內(nèi)企業(yè)工會(huì)的基本情況，為推進(jìn)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展工作奠定了良好基礎(chǔ)。
三、抓工作創(chuàng)新、提高工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展工作的針對(duì)性和實(shí)
效性
結(jié)合園區(qū)實(shí)際，進(jìn)一步完善“黨建帶工建”的組建格局，堅(jiān)持依法建會(huì)、依靠職工建會(huì)、靈活建會(huì)的理念，區(qū)分園區(qū)內(nèi)企業(yè)不同情況不同類型，進(jìn)一步創(chuàng)新組建的途徑和方法，以正式投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的規(guī)模以上企業(yè)為重點(diǎn)，整體推進(jìn)非公企業(yè)工會(huì)組建工作，逐步實(shí)現(xiàn)工會(huì)組建量的擴(kuò)張。對(duì)具備單獨(dú)組建工會(huì)條件的企業(yè)，指導(dǎo)幫助企業(yè)單獨(dú)組建工會(huì)組織；對(duì)暫不具備單獨(dú)組建工會(huì)條件的企業(yè)，采取聯(lián)建等方式組建，進(jìn)一步加強(qiáng)基層聯(lián)合工會(huì)的建設(shè)，使工會(huì)組織覆蓋了更多企業(yè)，大大提高了工會(huì)組織的覆蓋面。
四、抓活動(dòng)開(kāi)展，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
工會(huì)活動(dòng)是工會(huì)組織的活力源泉，我們通過(guò)大力開(kāi)展具有具有開(kāi)發(fā)區(qū)特色的工會(huì)活動(dòng)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。積極開(kāi)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)以及模范勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，著力促進(jìn)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系的建立。
五、抓制度建設(shè)，建立健全工會(huì)組建與會(huì)員發(fā)展工作的長(zhǎng)效機(jī)
制
園區(qū)工會(huì)在強(qiáng)力推進(jìn)企業(yè)工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展的同時(shí)，十分重視機(jī)制的建設(shè)。研究制定了從2011年起，力爭(zhēng)做到新入園區(qū)企業(yè)建成了投產(chǎn)運(yùn)營(yíng)的同時(shí)建立工會(huì)的相關(guān)制度。并把工會(huì)組建與規(guī)范化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持“邊組建，邊規(guī)范”的工作思路，按照《企業(yè)工會(huì)工作條例》和上級(jí)工會(huì)組織的要求，在組建的同時(shí)就把工會(huì)組織規(guī)范好，在健全工會(huì)組織、加強(qiáng)制度建設(shè)、發(fā)揮工會(huì)主席作用、履行各項(xiàng)社會(huì)職能上狠下功夫，努力探索建立適合非公有制企業(yè)基層工會(huì)實(shí)際的組織制度、工作制度、民主制度等，使園區(qū)工會(huì)“建起來(lái)，轉(zhuǎn)起來(lái)，活起來(lái)”，真正發(fā)揮工會(huì)的組織作用。
1、繼續(xù)加大工會(huì)組建力度，抓大不放小，在組建的數(shù)量和質(zhì)量上要有新的突破，特別是跟蹤好園區(qū)內(nèi)的在建項(xiàng)目，在企業(yè)竣工投產(chǎn)的同時(shí)及時(shí)跟進(jìn)，確保完成今年工會(huì)組建目標(biāo)。
2、繼續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的創(chuàng)建工作，促進(jìn)園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定發(fā)展，加快園區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展。
3、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè)，特別是加大對(duì)新入會(huì)的企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。
4、繼續(xù)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，增加職工的凝聚力與工會(huì)的活力。
園區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)篇三
水城縣米籮農(nóng)業(yè)園區(qū)自建設(shè)以來(lái)，縣成立的農(nóng)業(yè)投資公司（未真正成立，公司手續(xù)未辦理）與重慶君豪建設(shè)集團(tuán)簽訂了投資框架協(xié)議共建園區(qū)核心區(qū)（縣農(nóng)業(yè)投資公司占投資比例的49%，君豪建設(shè)集團(tuán)占投資比例的51%）。目前，園區(qū)相續(xù)建成農(nóng)業(yè)科技展示大廳、荷花池、停車場(chǎng)、采摘觀光大棚等配套設(shè)施，縣農(nóng)業(yè)投資公司累計(jì)投入資金2220萬(wàn)元，其中：核心區(qū)征地資金1090萬(wàn)元，拆借資金500萬(wàn)元，政府撥付300萬(wàn)元，大棚建設(shè)330萬(wàn)元。
一是由重慶君豪建設(shè)集團(tuán)成立一個(gè)新的子公司作為米籮園區(qū)核心區(qū)建設(shè)的投資主體，完善園區(qū)已建配套設(shè)施立項(xiàng)審批備案、開(kāi)工建設(shè)批復(fù)、招投標(biāo)、工程監(jiān)理等手續(xù)。
二是縣農(nóng)業(yè)投資公司繼續(xù)完善公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等手續(xù)，待縣農(nóng)業(yè)投資公司完善手續(xù)后，重慶君豪建設(shè)集團(tuán)新成立的子公司再與縣農(nóng)業(yè)投資公司達(dá)成投資協(xié)議，共同經(jīng)營(yíng)管理米籮園區(qū)的開(kāi)發(fā)建設(shè)。
2017年11月6日
一、全縣農(nóng)業(yè)園區(qū)建設(shè)推進(jìn)情況
（一）水城縣獼猴桃產(chǎn)業(yè)示范園區(qū)
億元的65.5%；總產(chǎn)值達(dá)3.646億元，總銷售收入達(dá)3.301億元；入駐企業(yè)18家，其中5個(gè)省級(jí)以上重點(diǎn)龍頭企業(yè)；農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織24個(gè)；簽約項(xiàng)目10個(gè)，簽約資金3.46億元，到位資金1.125億元。園區(qū)已建成基地內(nèi)噴滴灌工程、土地整治、河道治理、小農(nóng)水工程、農(nóng)業(yè)綜合開(kāi)發(fā)等配套設(shè)施，完成溝渠建設(shè)（含管網(wǎng)）232.85千米，灌溉用蓄水池220個(gè)，水池容量達(dá)20000立方米，園區(qū)主干道162.5公里，機(jī)耕道70公里，生產(chǎn)便道90公里，溫室大棚2.87萬(wàn)平方米，標(biāo)準(zhǔn)化圈舍3.6萬(wàn)平方米，氣調(diào)保鮮庫(kù)2座總?cè)萘窟_(dá)1000噸，自動(dòng)氣象觀測(cè)站2座。
園區(qū)依托民族風(fēng)情，已在猴場(chǎng)鄉(xiāng)補(bǔ)那村，實(shí)施布依特色民居32棟，打造布依風(fēng)情園。在米籮鄉(xiāng)倮么村，著力打造 “四在農(nóng)家·美麗鄉(xiāng)村”示范點(diǎn)，申報(bào)國(guó)家農(nóng)業(yè)部支持的“美麗鄉(xiāng)村”示范點(diǎn)項(xiàng)目，按照布依文化風(fēng)格，實(shí)施特色民居改造500戶。為多渠道增加企業(yè)和農(nóng)民收入，提升旅游觀光功能和綜合生產(chǎn)能力，在園區(qū)核心區(qū)已建成農(nóng)業(yè)生態(tài)體驗(yàn)館6300m2，百畝荷花池及垂釣區(qū)，采摘大棚21000m2，文化觀景長(zhǎng)廊、基地大門、休閑農(nóng)莊、停車場(chǎng)、景觀臺(tái)、風(fēng)雨橋、公廁等。生態(tài)體驗(yàn)區(qū)鋪設(shè)草坪約40000m2，種植春娟、三角梅、紅繼木苗、金葉女貞等觀賞型苗木近10萬(wàn)株。園區(qū)40公里的主干道已種植三角梅、刺梨、桂花等精品植物，觀光步道已建成并投入使用。初步形成了集農(nóng)業(yè)觀光、生態(tài)旅游、生態(tài)種植養(yǎng)殖、生態(tài)農(nóng)業(yè)示范、新農(nóng)村建設(shè)、民族風(fēng)情體驗(yàn)為一體的布依風(fēng)情小鎮(zhèn)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)休閑觀光度假園區(qū)。
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園區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)篇四
落實(shí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，規(guī)范教師行為。關(guān)愛(ài)學(xué)生，加強(qiáng)了班主任隊(duì)伍的建設(shè)。學(xué)習(xí)身邊的優(yōu)秀事跡，積極配合校行政開(kāi)展師德培訓(xùn)，利用暑假組織教師學(xué)習(xí)《教師職業(yè)道德規(guī)范》，就義務(wù)教育階段如何開(kāi)展關(guān)愛(ài)學(xué)生進(jìn)行討論。利用全年重要紀(jì)念日開(kāi)展多種形式的活動(dòng)，使廣大教師提高了認(rèn)識(shí)，一年來(lái)沒(méi)有發(fā)現(xiàn)教師違規(guī)帶生有償家教，熱心幫助學(xué)生為學(xué)生解決實(shí)際困難的事例層出不窮，如：我校教師厲敏、趙茂統(tǒng)、項(xiàng)學(xué)品、張曉調(diào)、胡志遠(yuǎn)、徐秀前被評(píng)為學(xué)區(qū)先進(jìn)教師，被評(píng)為xx市級(jí)先進(jìn)教師。
1、召開(kāi)教代會(huì)，促進(jìn)民主
1月份召開(kāi)了四屆二次教代會(huì)，主題是優(yōu)化辦學(xué)條件加快塑膠操場(chǎng)建設(shè)、貫徹實(shí)施績(jī)效工資推進(jìn)學(xué)校持續(xù)發(fā)展。本次教代會(huì)討論通過(guò)了塑膠操場(chǎng)建設(shè)方案、籌資辦法、廣大教師發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，熱情高漲獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，會(huì)后校委會(huì)根據(jù)討論結(jié)果逐步實(shí)施，加快了塑膠操場(chǎng)建設(shè)步伐，現(xiàn)塑膠操場(chǎng)緊張施工中可望明春投入使用。推行績(jī)效工資是一個(gè)關(guān)系到教師切身利益的敏感事情，大家都十分關(guān)心，提出許多不同意見(jiàn)，工會(huì)在不違反上級(jí)分配原則的前提下，分頭做教師的工作，使我們羅鳳中學(xué)的《績(jī)效工資分配實(shí)施方案》得以三易其稿予以落實(shí)。使廣大教師心服口服，全身心投入到教學(xué)中去。
通過(guò)召開(kāi)教代會(huì)，充分發(fā)揮了教職工的民主權(quán)利，制定和不斷完善學(xué)校各項(xiàng)工作制度，充分發(fā)揮教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與表決權(quán)，并通過(guò)各種渠道深化校務(wù)公開(kāi)，如張貼、網(wǎng)上公示等。
2、評(píng)估自查，強(qiáng)化民主
不斷加強(qiáng)民主管理，通過(guò)對(duì)教職工進(jìn)行民主管理培訓(xùn)和自查評(píng)估，強(qiáng)化了教職工的維權(quán)意識(shí)。
3、制度建設(shè)，規(guī)范民主
在黨支部的引領(lǐng)下，開(kāi)展了制度的廢改立宣傳工作，重新修訂了《校務(wù)公開(kāi)實(shí)施細(xì)則》、《校務(wù)公開(kāi)監(jiān)督制度》等各項(xiàng)學(xué)校制度。
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)營(yíng)造氛圍
加強(qiáng)了全教會(huì)的學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以學(xué)科教研大組為單位，開(kāi)展了網(wǎng)上教研學(xué)習(xí)，提升教師的專業(yè)發(fā)展。
在網(wǎng)上開(kāi)展了以“閱讀與人生”為主題的讀書節(jié)活動(dòng)，營(yíng)造了教師的學(xué)習(xí)氛圍，提升了教師的人文素養(yǎng)。
2、文體活動(dòng)修身養(yǎng)性
充分利用教工之家推開(kāi)各項(xiàng)活動(dòng)，全校教職工全部參加了教工之家的活動(dòng)，不僅通過(guò)活動(dòng)鍛煉了身體增強(qiáng)了體質(zhì)，還可以利用活動(dòng)的機(jī)會(huì)互相交流生活上的事情、討論教學(xué)上的問(wèn)題，真可謂一舉兩得。工會(huì)每學(xué)期安排一二次本校的比賽，如：乒乓球、臺(tái)球、棋類等，廣大教職工積極配合，踴躍參加。今年工會(huì)組織教職工外出旅游活動(dòng)，市級(jí)先進(jìn)教師到云南、四川旅游。積極參加塘下學(xué)區(qū)組織的教職工登山比賽、教職工游泳比賽，我校教師謝作樹(shù)榮獲學(xué)區(qū)登山二等獎(jiǎng)，謝作樹(shù)、余福興分別獲得學(xué)區(qū)游泳比賽二等獎(jiǎng)，謝作樹(shù)還代表xx市參加了溫州的比賽取得了50米第6名、xx0米第8名的好成績(jī)。為慶祝教師節(jié)特舉行教職工登山活動(dòng)，并舉行教職工集體聚餐，讓廣大教師度過(guò)一個(gè)有特別意義的節(jié)日，其樂(lè)融融。
慶?！叭恕眿D女節(jié)，教師節(jié)聚餐，慶祝重陽(yáng)節(jié)退離休老教師聚餐，其樂(lè)融融，加強(qiáng)了彼此間的溝通。
關(guān)注老師的心理健康，聘請(qǐng)了我校錢金雷、陳周老師，來(lái)為老師們作了心理輔導(dǎo)。我校教師趙麗和有心理障礙工會(huì)主席、校長(zhǎng)多次與她促膝談心，思想開(kāi)導(dǎo)，為她減輕工作量。
當(dāng)好后勤兵，努力管好學(xué)校食堂積極為師生服務(wù)，為改進(jìn)食堂條件讓師生吃上衛(wèi)生可口的飯菜，今年購(gòu)置了電蒸飯車、電開(kāi)水爐、煤氣灶爐具等，特要求溫州菜藍(lán)子代為采購(gòu)肉菜調(diào)料以便衛(wèi)生把關(guān)，讓教師學(xué)生吃得放心，深受廣大師生的歡迎，教師的好評(píng)。
以上是我對(duì)xx年度工會(huì)工作的總結(jié)，“民主、素質(zhì)、保障”是基層工會(huì)工作的三大工程，也是工會(huì)工作的主線，第四屆工會(huì)委員會(huì)將一如既往地為廣大教師服務(wù)。
園區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)篇五
——記綏陽(yáng)中學(xué)特色教研案例
鳳岡縣綏陽(yáng)中學(xué)位于風(fēng)景秀麗的夷州古鎮(zhèn)—綏陽(yáng)鎮(zhèn)南面的觀音橋河畔，是鳳岡縣北面規(guī)模最大的初級(jí)中學(xué)，始建于1958年，經(jīng)過(guò)近60年發(fā)展，積淀了深厚的文化底蘊(yùn)。學(xué)校硬件設(shè)施齊全，師資力量雄厚，內(nèi)部管理規(guī)范，辦學(xué)特色突出。豐富多彩的大課間活動(dòng)、圖文并茂的松品文化墻、賞心悅目的班級(jí)文化建設(shè)，讓人心曠神怡。素質(zhì)作文、英語(yǔ)“五五”工程、古詩(shī)詞進(jìn)校園、數(shù)學(xué)情景教學(xué)、紅色美術(shù)文化等課題研究的成功經(jīng)驗(yàn)已應(yīng)用于教育教學(xué)之中。漫步校園，綠樹(shù)掩映，松濤漫卷，鳥(niǎo)語(yǔ)花香，風(fēng)清氣爽，是師生工作、學(xué)習(xí)、生活的理想處所。綏陽(yáng)中學(xué)服務(wù)區(qū)域154平方公里，轄6村1社區(qū)，共有24個(gè)教學(xué)班，在校學(xué)生1096人，學(xué)校辦學(xué)條件優(yōu)越，校舍布局合理，教師敬業(yè)，教風(fēng)好，學(xué)風(fēng)濃，是青少年成長(zhǎng)、成才的搖籃。
為了加快教師專業(yè)成長(zhǎng)、全面提高學(xué)生素質(zhì)，努力開(kāi)創(chuàng)學(xué)校教育教學(xué)發(fā)展的新局面，近年來(lái)，學(xué)校確定了“創(chuàng)立特色黨建、打造精品教研”的教育科研工作目標(biāo)，提出了“以研促教、以研育才”的研究思路，全力推動(dòng)教科研質(zhì)量和現(xiàn)代教育在我校的發(fā)展。
為此，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和黨支部開(kāi)展了一系列的主題民主生活活動(dòng)，比如：通過(guò)“重走長(zhǎng)征路、永遠(yuǎn)跟黨走”參觀學(xué)習(xí)四渡赤水土城紀(jì)念館，讓全體黨員和青年教師在精神上接受一次崇高的洗禮，深刻體會(huì)到了現(xiàn)在和平安定的生活如何的來(lái)之不易，激發(fā)了大家投身教學(xué)、為社會(huì)主義教育事業(yè)奮斗終身的工作激情；開(kāi)展了青年教師座談會(huì)、組內(nèi)民主生活會(huì)等活動(dòng)，拉近了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)與教師之間的距離，融洽了老師與老師之間的關(guān)系，讓大家都心往一處想，勁往一處使，為了綏陽(yáng)中學(xué)的明天都積極的行動(dòng)起來(lái)。
（一）建立教科研工作四級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)
1、健全了“學(xué)校——教研處——教研組——教師”四級(jí)科研工作管理網(wǎng)絡(luò)。
為了使教育科研工作更為規(guī)范、扎實(shí)、有效，學(xué)校于近年安排教研主任主抓，學(xué)校配備了專業(yè)素質(zhì)較高的教師參與研究，有明確的工作職責(zé)和要求。在科研管理上我校主要采用分層負(fù)責(zé)制的管理辦法：以校長(zhǎng)為組長(zhǎng)的特色教研領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)定向；以教研主任為主的教研處具體實(shí)施指導(dǎo)教研工作，負(fù)責(zé)定標(biāo)；以各教研組組長(zhǎng)為主具體落實(shí)教研工作，負(fù)責(zé)定位。這樣層層負(fù)責(zé)，責(zé)任到人，使我校教研工作逐步入軌運(yùn)行。
2、明確教研組職能。我們明確規(guī)定教研組負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)制訂好計(jì)劃、組織指導(dǎo)開(kāi)展教研活動(dòng)、聽(tīng)課評(píng)課活動(dòng)等；教研組成員要有相應(yīng)的任務(wù)落實(shí)，積極主動(dòng)參加教研組各種研究活動(dòng)，撰寫好教學(xué)設(shè)計(jì)、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、研究論文、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等。
（二）抓好教研工作三項(xiàng)流程的管理
1、目標(biāo)管理。每學(xué)期初，我們要求各教研組根據(jù)各自特點(diǎn)制定好組內(nèi)研究目標(biāo)。各教師也相應(yīng)根據(jù)各學(xué)科特點(diǎn)，確立各自的工作研究目標(biāo)，我們要求各級(jí)各類教研活動(dòng)要源于教學(xué)并服務(wù)于教學(xué)。
2、過(guò)程管理。學(xué)校能充分重視教研工作的規(guī)范管理，能切實(shí)做好教研信息的收集和教研資料的積累、整理和保管工作。
3、評(píng)價(jià)管理。學(xué)校根據(jù)各組制定的教研工作計(jì)劃，對(duì)各組教師的教研工作進(jìn)行專項(xiàng)評(píng)估，同教師學(xué)期考核相掛鉤，客觀公正地評(píng)價(jià)各教研組教師的教研水平和效果，評(píng)估結(jié)果納入老師德能勤績(jī)考核，對(duì)教研教學(xué)工作取得一定成果的教師，根據(jù)學(xué)校獎(jiǎng)懲細(xì)則進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
青年教師技能大賽、教師課堂教學(xué)比拼、專題研討活動(dòng)、各級(jí)課標(biāo)、考綱研讀、優(yōu)秀教師評(píng)比……綏陽(yáng)中學(xué)的老師們忙著“比武練功”，努力提升自我教學(xué)能力，而學(xué)校對(duì)教師也給予了很多支持和關(guān)愛(ài)。綏陽(yáng)中學(xué)一直注重教師教育培訓(xùn)工作，為此形成了獨(dú)具特色的“xx345”體系。即一引：校外專家和本校骨干教師、名師工作坊引領(lǐng)；二學(xué)：創(chuàng)造條件鼓勵(lì)教師學(xué)理論、教學(xué)實(shí)踐；三推：推年輕教師參賽，推骨干教師參評(píng)，推優(yōu)秀教師參宣；四研：課堂教學(xué)研究，教育教學(xué)案例研究，備課考試研究，各級(jí)課題研究；五評(píng)：優(yōu)秀教師評(píng)比、師徒結(jié)對(duì)評(píng)比、優(yōu)秀教研組評(píng)比、優(yōu)秀教研組長(zhǎng)評(píng)比、班級(jí)特色化評(píng)比等。業(yè)務(wù)錘煉是教師專業(yè)發(fā)展的根本，教師專業(yè)發(fā)展則是學(xué)校品質(zhì)提升的內(nèi)驅(qū)力。今年校本培訓(xùn)期間，學(xué)校在各教研組的中期匯報(bào)中，邀請(qǐng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師、名師坊坊主進(jìn)行點(diǎn)評(píng)指導(dǎo)。在活動(dòng)中，6個(gè)教研組針對(duì)教育教學(xué)實(shí)際中的問(wèn)題，提出了不少的建議和看法，落實(shí)了很多具有時(shí)效性的措施。隨著此項(xiàng)工作的深入推進(jìn)，教師在教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題、合作發(fā)展的能力得到進(jìn)一步的提升。另外，將形成一批研究成果，包括論文與案例分析、校本教材、校本作業(yè)，這些成果將直接帶來(lái)課程開(kāi)設(shè)、課程方法的變革。這對(duì)于老師們來(lái)說(shuō)既是好消息也是一個(gè)挑戰(zhàn)。對(duì)于青年教師，學(xué)校也不斷創(chuàng)造多彩的沙龍活動(dòng)，以豐富他們的學(xué)校生活。比如：召開(kāi)青年教師座談會(huì)；開(kāi)展“三八節(jié)”的女老師戶外拓展活動(dòng)，推進(jìn)書香校園文化的建設(shè)，讓書香溢滿整個(gè)校園。
春有百花秋有月，夏有涼風(fēng)冬有雪，用直觀的感受去體驗(yàn)四季的變換，在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光……帶著書本去旅行，綏陽(yáng)中學(xué)每期春季的研學(xué)旅行讓學(xué)生們樂(lè)在其中、學(xué)在路上。研學(xué)旅行將課堂搬離教室，把學(xué)生帶離校園，把生動(dòng)鮮活的社會(huì)生活、生產(chǎn)實(shí)踐、文化場(chǎng)所、自然環(huán)境當(dāng)成另一種課堂，寓教于樂(lè)，且游且學(xué)。如今的學(xué)生們因各種名目被管束著，每天生活在固定的環(huán)境中，接受這缺少溫度、缺少生命體驗(yàn)的“死知識(shí)”，慢慢地失去了他們與生俱來(lái)的，原來(lái)應(yīng)有的新鮮、旺盛的生命力。而研學(xué)旅行恰是把自然還給孩子，讓他們自由地游玩，自由地活動(dòng)，并在游玩和活動(dòng)中找到真正的學(xué)習(xí)。研學(xué)旅行是學(xué)校綜合實(shí)踐課程的重要組成部分，學(xué)生在旅行中感受優(yōu)美的自然風(fēng)光，了解祖國(guó)悠久的歷史文化，培養(yǎng)學(xué)生良好的科學(xué)素養(yǎng)、人文素養(yǎng)和國(guó)際化視野，養(yǎng)成良好的公民素質(zhì)和社會(huì)責(zé)任意識(shí)，增強(qiáng)班級(jí)凝聚力，加強(qiáng)學(xué)生間的溝通和交流，培養(yǎng)學(xué)生團(tuán)結(jié)互助、合作共贏的意識(shí)。以黨為領(lǐng)，特色教研為綏陽(yáng)中學(xué)全面推進(jìn)素質(zhì)教育奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。在這里學(xué)生們不僅尋找到了自己的發(fā)展點(diǎn)，不斷成長(zhǎng)、收獲，得到了鍛煉，創(chuàng)新精神得到了培養(yǎng)。同時(shí)也提高了學(xué)校師生的綜合素質(zhì)，也提升了學(xué)校品質(zhì)，促進(jìn)了學(xué)校的發(fā)展。在今后的歲月里，綏中人將一如既往的高舉共產(chǎn)黨的偉大旗幟，繼續(xù)為社會(huì)主義的教育事業(yè)而奮斗前進(jìn)。
綏陽(yáng)中學(xué)黨支部
20xx.3.15
園區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)篇六
一是加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)。
成立了產(chǎn)業(yè)基地建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。由區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，全力推進(jìn)基地各項(xiàng)籌備工作有序進(jìn)行。
二是制定基地各項(xiàng)規(guī)劃。
基地的總體規(guī)劃基本完成，基地的選址、面積、定位、結(jié)構(gòu)模式基本確定，基地的產(chǎn)業(yè)規(guī)劃正與中國(guó)產(chǎn)業(yè)集群研究院協(xié)調(diào)編制；一橫兩縱的道路規(guī)劃已經(jīng)完成，道路施工規(guī)劃做最后專家論證。
三是基地土地征收工作有序推進(jìn)。
我區(qū)已調(diào)整了基地起步區(qū)的土地用地指標(biāo)，征地工作正在穩(wěn)步推進(jìn)。預(yù)計(jì)春節(jié)前完成土地征收工作。
四是推進(jìn)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
預(yù)計(jì)三月份開(kāi)始基地的路網(wǎng)建設(shè)，2017年底前完成七通一平。
五是全力開(kāi)始招商引資工作。
\市：
一、園區(qū)建設(shè)情況
（一）園區(qū)規(guī)劃情況
束，已送專家組及省、地環(huán)保部門評(píng)審。
（二）園區(qū)建設(shè)情況
一年來(lái)，我縣緊緊圍繞“水、電、路、訊”加強(qiáng)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力改善園區(qū)項(xiàng)目承載能力，先后投入55873萬(wàn)元開(kāi)工建設(shè)烏江思林電站庫(kù)區(qū)提水工程、關(guān)中壩大道、雙塘大道、小巖關(guān)隧道烏江三橋等16個(gè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目。到目前為止，污水處理項(xiàng)目、雙塘排洪工程、漁溪溝洼地排澇項(xiàng)目、關(guān)中壩洼地排澇項(xiàng)目、燈油壩提水工程項(xiàng)目已竣工投產(chǎn)，總投資6894萬(wàn)元的烏江思林電站庫(kù)區(qū)提水工程已完成總工程量的90%，預(yù)計(jì)在今年4月投入使用，烏江三橋、延安路項(xiàng)目已完成總工程量70%，力爭(zhēng)在今年6月投入運(yùn)行，其余項(xiàng)目力爭(zhēng)在今年年底投入運(yùn)行，從而使我縣園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施條件得到極大改善，為園區(qū)項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、招商引資及產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目建設(shè)情況
2
前為止，xx烏江酒業(yè)有限公司年產(chǎn)5000噸優(yōu)質(zhì)白酒項(xiàng)目第一期工程、貴州鑫元實(shí)業(yè)有限公司年產(chǎn)15萬(wàn)噸復(fù)合肥項(xiàng)目、xx縣紅業(yè)機(jī)械廠年制造2萬(wàn)臺(tái)小型農(nóng)機(jī)項(xiàng)目、xx華夏騰龍有限公司年產(chǎn)10萬(wàn)立方米標(biāo)準(zhǔn)砌塊項(xiàng)目、xx火鳳凰服裝有限公司年加工5萬(wàn)件成衣項(xiàng)目等16個(gè)項(xiàng)目已投產(chǎn)或試運(yùn)行。
二、主要措施及基本經(jīng)驗(yàn)
（一）全面優(yōu)化投資環(huán)境
今年以來(lái)，xx、縣政府將招商引資作為全縣工作的重中之重，進(jìn)一步強(qiáng)化工作舉措，成立專門機(jī)構(gòu)，組建駐三地招商小組。建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重大項(xiàng)目制度、招商引資工作調(diào)度制度、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制、督查問(wèn)責(zé)機(jī)制，堅(jiān)持招商引資工作月通報(bào)、季調(diào)度，出臺(tái)了《關(guān)于建立招商引資工作目標(biāo)管理責(zé)任制的決定》和招商引資優(yōu)惠政策，從用地、服務(wù)、稅收、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面優(yōu)化投資環(huán)境，讓客商進(jìn)得來(lái)、留得住、能發(fā)展。
（二）大力實(shí)施“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”推進(jìn)園區(qū)建設(shè)
去年11月，我縣組團(tuán)分別赴重慶梁平、酉陽(yáng)、秀山等園區(qū)建設(shè)取得較好成績(jī)的兄弟縣份參觀考察，在立足縣情的同時(shí)充分借鑒其管理、融資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的做法，借他山之石促進(jìn)我縣園區(qū)發(fā)展。
（三）立足縣情，建特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)
材，承接配套發(fā)展新興制造業(yè)，共同組成四條生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，形成五大核心產(chǎn)業(yè)集群構(gòu)成的生態(tài)工業(yè)鏈網(wǎng)絡(luò)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)型產(chǎn)業(yè)體系。
二是明確各產(chǎn)業(yè)園區(qū)功能定位。根據(jù)《xx縣工業(yè)園區(qū)發(fā)展規(guī)劃》，雙塘產(chǎn)業(yè)園定位為綠色輕工和制造加工工業(yè)聚集區(qū)，主要布局發(fā)展農(nóng)副產(chǎn)品加工、輕工制造、醫(yī)藥保健、高新技術(shù)和商貿(mào)物流等產(chǎn)業(yè)；并按功能分為綜合服務(wù)及配套、制造加工、特色食品及農(nóng)副產(chǎn)品加工、行政管理及科技研發(fā)中心、物流中心5個(gè)功能區(qū)；關(guān)中壩產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位為船舶制造工業(yè)聚集區(qū)關(guān)中壩工業(yè)聚集區(qū)主要為xx船舶制造及裝備配套基地，主要布置船舶制造、水運(yùn)、物流、航運(yùn)等產(chǎn)業(yè)，配套建設(shè)xx烏江航運(yùn)中心及水運(yùn)物流配送中心等；燈油壩產(chǎn)業(yè)園區(qū)定位為化工及建材工業(yè)集聚區(qū)，主要布置化工、建材、舶制造配套產(chǎn)業(yè)等。
三、存在的問(wèn)題
一是交通瓶頸尚未打破。航瑞、思劍高速公路尚未建成、烏江航道的徹底整治還需要一段時(shí)間，這嚴(yán)重制約著我縣招大商、建大項(xiàng)目、謀大發(fā)展的進(jìn)程。
二是高科技項(xiàng)目落地少，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)相對(duì)比較薄弱，門類不夠齊全，沒(méi)有形成完整的產(chǎn)業(yè)鏈條，產(chǎn)業(yè)的吸引力、集聚力不夠。
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二0一二年二月十二日
二、主要措施及基本經(jīng)驗(yàn)
（一）全面優(yōu)化投資環(huán)境
今年以來(lái)，xx、縣政府繼續(xù)將招商引資作為“天字號(hào)”工程、“一把手”工程，突出招商引強(qiáng)，努力引進(jìn)一批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，進(jìn)一步強(qiáng)化工作舉措，成立專門機(jī)構(gòu)，在開(kāi)展全民招商、駐點(diǎn)招商、小分隊(duì)招商、的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新開(kāi)展組團(tuán)聯(lián)合招商。建立了縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系重大項(xiàng)目制度、招商引資工作調(diào)度制度、目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制、督查問(wèn)責(zé)機(jī)制，堅(jiān)持招商引資工作月通報(bào)、季調(diào)度，出臺(tái)了《關(guān)于建立招商引資工作目標(biāo)管理責(zé)任制的決定》和招商引資優(yōu)惠政策，從用地、服務(wù)、稅收、園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面優(yōu)化投資環(huán)境，讓客商進(jìn)得來(lái)、留得住、能發(fā)展。
（二）大力實(shí)施“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”推進(jìn)園區(qū)建設(shè)
去年11月，我縣組團(tuán)分別赴重慶梁平、酉陽(yáng)、秀山等園區(qū)建設(shè)取得較好成績(jī)的兄弟縣份參觀考察，在立足縣情的同時(shí)充分借鑒其管理、融資、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的做法，借他山之石促進(jìn)我縣園區(qū)發(fā)展。
（三）立足縣情，建特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)
泉綜合開(kāi)發(fā)項(xiàng)目、華建軍安文化健康產(chǎn)業(yè)園三項(xiàng)目，彰顯園區(qū)特色。
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園區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)篇七
一、存在的主要問(wèn)題
1、理論學(xué)習(xí)抓得不夠緊。我單位雖然制定了一系列的理論學(xué)習(xí)制度，但仍然存有對(duì)理論學(xué)習(xí)重視不夠的現(xiàn)象，學(xué)習(xí)制度沒(méi)有得到很好的堅(jiān)持和落實(shí)，有時(shí)還存在著政治學(xué)習(xí)耽誤工作、多學(xué)政治理論還不如多做實(shí)際工作的思想，更多的時(shí)間強(qiáng)調(diào)工作忙，為忙于事務(wù)性的工作而放松了學(xué)習(xí)，尤其是政治理論學(xué)習(xí)抓得不緊，不能有計(jì)劃、有針對(duì)性和系統(tǒng)的學(xué)習(xí)一些理論知識(shí)，對(duì)理論知識(shí)沒(méi)有進(jìn)行深刻的學(xué)習(xí)、思考和研究。
2、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工的思想交流不夠，只注重抓業(yè)務(wù)工作，滿足于聽(tīng)工作匯報(bào)，開(kāi)展與職工之間的思想交流活動(dòng)不夠。
3、對(duì)干部的教育和管理力度不夠。雖然制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，但仍有些干部職工不能夠認(rèn)真執(zhí)行，甚至存有“你有政策、我有對(duì)策”現(xiàn)象。
4、業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高，部分人員在主動(dòng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)方面比較欠缺，更有極個(gè)別人員在工作過(guò)程中有業(yè)務(wù)空白現(xiàn)象，在拆遷執(zhí)法過(guò)程中需要進(jìn)行法規(guī)強(qiáng)化。需進(jìn)一步進(jìn)行規(guī)范學(xué)習(xí)，力爭(zhēng)做到業(yè)務(wù)熟練、文明執(zhí)法。
二、問(wèn)題產(chǎn)生的原因
（一）對(duì)學(xué)習(xí)重視程度不足?？偟膩?lái)說(shuō)，還是比較注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)和武裝思想的，其理論修養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)和工作水平基本能夠適應(yīng)新時(shí)期基層環(huán)境管理工作的要求。但由于學(xué)習(xí)制度不健全，學(xué)工結(jié)合不夠緊密，在有限的學(xué)習(xí)時(shí)間內(nèi)，零星學(xué)得多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，政策學(xué)得多、理論學(xué)得少，聯(lián)系工作學(xué)得多、聯(lián)系思想學(xué)習(xí)少。對(duì)學(xué)習(xí)往往滿足于一知半解，不能真正的入腦入心，致使我們不能很好地運(yùn)用辯證的、全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的眼光去看待和處理問(wèn)題，從而影響了我們分析情況、駕馭局面的能力，造成了工作中存在的主觀主義、片面性和簡(jiǎn)單化的傾向。
（二）對(duì)規(guī)章制度的落實(shí)監(jiān)督檢查不足。我們的制度條
文規(guī)定比較多，但對(duì)制度的檢查落實(shí)有些欠缺，對(duì)于一些違反制度的干部職工批評(píng)和教育不到位，有時(shí)存有畏難情緒。
（三）開(kāi)拓意識(shí)、敬業(yè)精神不足。由于習(xí)慣于用傳統(tǒng)的思維方式來(lái)對(duì)待社會(huì)發(fā)展中所遇到的一些矛盾，而沒(méi)有能夠自覺(jué)地開(kāi)拓進(jìn)取，努力創(chuàng)新，提高決策水平和工作效率。
三、整改意見(jiàn)
（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和單位干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)。要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想特別是鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》及上級(jí)有關(guān)廉政建設(shè)方面的政策、文件、規(guī)定，河南省建設(shè)廳《關(guān)于推進(jìn)權(quán)利規(guī)范運(yùn)行構(gòu)建廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制的實(shí)施方案》，學(xué)習(xí)崗位職責(zé)規(guī)定和本《實(shí)施方案》等，吃透文件精髓，把有關(guān)精神落實(shí)到具體工作中，不斷提高自身素質(zhì)，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理論的決心。
敞開(kāi)心扉，營(yíng)造一種和諧氣氛，建立同志間的相互尊重、相互信任、相互理解的工作協(xié)作關(guān)系。班子成員帶頭遵守有關(guān)規(guī)章制度。
（三）堅(jiān)持民主集中制的原則，提高決策水平。民主集中制作為黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度，是規(guī)范、約束領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力的重要保證。堅(jiān)持重大問(wèn)題決策等重大事項(xiàng)按會(huì)議制度的要求集體研究決定。要把遵守民主集中制原則，提高到黨的根本組織紀(jì)律的高度來(lái)認(rèn)識(shí)。要認(rèn)真貫徹民主與集中相結(jié)合的組織制度、領(lǐng)導(dǎo)制度和工作制度，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、民主決策、科學(xué)決策，尊重黨員干部的合理化建議，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，做到解放思想和實(shí)事求是的統(tǒng)一，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體合力。
（四）切實(shí)增強(qiáng)宗旨觀念，堅(jiān)決依靠群眾、服務(wù)群眾。加強(qiáng)權(quán)力修養(yǎng)，牢固樹(shù)立群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，牢固樹(shù)立正確的權(quán)力觀，嚴(yán)格按照黨的領(lǐng)導(dǎo)原則行使權(quán)力，為人民掌好權(quán)，用好權(quán)。
隨著主題活動(dòng)的深入，我們將在廣泛聽(tīng)取和認(rèn)真吸納各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步完善上述整改意見(jiàn)。同時(shí)，我們將堅(jiān)持邊學(xué)邊改，針對(duì)工作中存在的突出問(wèn)題，狠下決心，努力克服，務(wù)求在短期內(nèi)能夠取得較為明顯的成效。
二〇一一年九月二十日
園區(qū)工會(huì)工作匯報(bào)篇八
察右中旗電力公司全心全意依靠工人階級(jí)，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性和創(chuàng)造性，開(kāi)展了多層次的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)平臺(tái)。從安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等角度，促進(jìn)職工立足崗位建功立業(yè)，爭(zhēng)做標(biāo)兵，爭(zhēng)當(dāng)模范；堅(jiān)持開(kāi)展征集合理化建議活動(dòng)，職工踴躍參與，積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)決策提供了不少金點(diǎn)子。深入開(kāi)展了工人先鋒號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)。公司工會(huì)結(jié)合本單位特點(diǎn)，深化創(chuàng)建內(nèi)容，制定了整體創(chuàng)建方案，以及考核、評(píng)比、表彰和推薦辦法，建立起了動(dòng)態(tài)的創(chuàng)建機(jī)制。特別是鐵沙蓋供電所將創(chuàng)建活動(dòng)向班組延伸，創(chuàng)建活動(dòng)受到了職工的擁護(hù)，得到了上級(jí)的肯定，被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會(huì)授予工人先鋒號(hào)。
公司工會(huì)還教育發(fā)動(dòng)職工，關(guān)注弱勢(shì)群體，組織職工為察右中旗關(guān)注下一代工作委員會(huì)捐獻(xiàn)助學(xué)基金9700元，為興和電力公司一困難職工捐資3000元，為商都電力公司一白血病患者捐資3000元，為科一中一患病學(xué)生捐款3000元，先后為察右中旗紅十字會(huì)組織的愛(ài)心一日捐活動(dòng)中捐資3萬(wàn)多元，為公司患病職工捐款3萬(wàn)余元，幫扶大灘鄉(xiāng)南營(yíng)子村村民脫貧致富。
公司工會(huì)還積極利用國(guó)家拉動(dòng)內(nèi)需建設(shè)的大好時(shí)機(jī)，積極爭(zhēng)取農(nóng)網(wǎng)建設(shè)工程，解決農(nóng)民工就業(yè)問(wèn)題，烏素圖35kv輸變電工程已經(jīng)得到上級(jí)批復(fù)，工程項(xiàng)目正在建設(shè)中，共解決100多人的就業(yè)問(wèn)題。包括政府投資建設(shè)的項(xiàng)目，我公司共解決150多人的就業(yè)問(wèn)題。他們的工資都得到了解決，為社會(huì)和諧振穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
我公司工會(huì)充分發(fā)揮組織職能作用，組織所有在職職工簽訂了勞動(dòng)合同，給所有在職職工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，公司上下呈現(xiàn)出了和諧振穩(wěn)定的局面。
加大了對(duì)員工培訓(xùn)力度，通過(guò)多種形式提高員工素質(zhì)。積極開(kāi)展創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，做知識(shí)型員工活動(dòng)。公司投資3萬(wàn)多元，為職工開(kāi)辟了職工書屋，每年訂購(gòu)1萬(wàn)多元的書籍，免費(fèi)供職工借閱。
公司多次組織派出員工參加上級(jí)部門組織的各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了員工的專業(yè)技術(shù)水平。組織職工參加了烏蘭察布電業(yè)局農(nóng)電系統(tǒng)職工業(yè)務(wù)理論知識(shí)考核。
積極組織職工參加職業(yè)技能鑒定，邀請(qǐng)內(nèi)蒙古職業(yè)技能鑒定中心的老師來(lái)我公司對(duì)職工進(jìn)行技能培訓(xùn)，115名職工持有中級(jí)以上技能證書。與內(nèi)蒙古電力學(xué)校聯(lián)合舉辦的中專班已經(jīng)結(jié)束，一期36名學(xué)員全部拿到了畢業(yè)證書，2006年、2007年與華北電力大學(xué)協(xié)商，在公司內(nèi)舉辦供用電技術(shù)、變電運(yùn)行綜合自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)七期培訓(xùn)。
全面開(kāi)展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程，廣泛進(jìn)行勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)，全面促進(jìn)了職工生產(chǎn)積極性和創(chuàng)造性的發(fā)揮，極大地提高了廣大職工的工作技能和整體素質(zhì)。我們把企業(yè)中心工作與群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，取得了較好的成績(jī)，每年6月份，公司與全國(guó)同步開(kāi)展了安全生產(chǎn)月系列活動(dòng)。舉辦了以安規(guī)為主要內(nèi)容的知識(shí)競(jìng)賽和演講比賽。
構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的主要內(nèi)容就是民主法治，公平正義，誠(chéng)信友愛(ài)，充滿活力，安定有序，人與自然和諧相處。察右中旗電力公司工會(huì)充分發(fā)揮發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，組織職工開(kāi)展和諧振創(chuàng)建活動(dòng)。對(duì)于職工特別關(guān)心的子女就業(yè)、工資收入、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療改革等涉及職工切身利益的問(wèn)題，公司工會(huì)都予了關(guān)注和解決。公司投資10萬(wàn)多元，由工會(huì)牽頭，開(kāi)展了和諧溫馨人文化變電站創(chuàng)建活動(dòng)，為變電站、供電所職工創(chuàng)造了良好的工作、生活環(huán)境，使在一線值班的職工有家的感覺(jué)、家的溫暖。 真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事、解難題，關(guān)心職工的疾苦，積極維護(hù)職工利益，消除不安定因素，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)察右中旗電力公司的和諧振穩(wěn)定。
積極開(kāi)展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，我公司被烏蘭察布市總工會(huì)授予職工之家，區(qū)級(jí)職工之家正在審批之中。加強(qiáng)民主管理，實(shí)施廠務(wù)公開(kāi)制度，充分發(fā)揮職工代會(huì)作用，切實(shí)行使職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。公司每年都組織召開(kāi)職工代表隊(duì)大會(huì)，對(duì)職工關(guān)心、關(guān)注的問(wèn)題都提交職代會(huì)討論，簽訂集體協(xié)商合同，討論了有關(guān)制度辦法。對(duì)一些涉及職工利益的，我們組織召開(kāi)專題職代會(huì)，如新進(jìn)企業(yè)職工安排、企業(yè)制度改革等。
民主監(jiān)督和評(píng)議干部是職工參與企業(yè)管理一項(xiàng)重要內(nèi)容。搞好干部骨干隊(duì)伍建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是工會(huì)工作的重中之重。多年來(lái)。我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員從德、能、勤、績(jī)、律五個(gè)方面進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)，每年年底，我們組織職工對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、農(nóng)電體改、廉政建設(shè)等各方面的實(shí)績(jī)進(jìn)行了一次全面認(rèn)真的評(píng)議、考核，提高了干部隊(duì)伍的素質(zhì)，使領(lǐng)導(dǎo)干部的全局觀念，民主作風(fēng)得到了加強(qiáng)，為實(shí)現(xiàn)創(chuàng)建職工之家活動(dòng)提供了有力的支持。另外，我們組織的職工提合理化建議活動(dòng)，及時(shí)向用戶和職工發(fā)放了征求意見(jiàn)卡，廣泛征求來(lái)自各方的意見(jiàn)，同時(shí)對(duì)農(nóng)電工、環(huán)節(jié)干部、公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)工作，多角度的了解公司工作中存在的不足，進(jìn)一步拉近了企業(yè)與職工的距離。公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格按照上級(jí)要求按時(shí)足額上繳，工會(huì)費(fèi)的管理和使用情況全部向職工公布。
察右中旗電力公司工會(huì)對(duì)困難職工基本生活保障、職工民主權(quán)利、經(jīng)濟(jì)利益等問(wèn)題，都予以了關(guān)注和解決。我們堅(jiān)持堅(jiān)定不移依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，高度重視做好困難職工群體工作。采取有效措施，努力減少滋生矛盾的引發(fā)點(diǎn)，使廣大職工利益得到了保障。確保企業(yè)、社會(huì)的政治穩(wěn)定。
察右中旗電力公司工會(huì)在加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)的同時(shí)，認(rèn)直開(kāi)展工會(huì)工作，積極組織開(kāi)展工會(huì)工作，按照組織職工召開(kāi)職代會(huì)，對(duì)于職工特別關(guān)心的問(wèn)題，如職工子女就業(yè)、公司三項(xiàng)制度改革，公司工會(huì)都組織召開(kāi)職代會(huì)，讓與會(huì)代表進(jìn)行討論，保障了職工的合法權(quán)益。公司工會(huì)還積極組織職工開(kāi)展各文娛活動(dòng)，陶冶職工情燥，培養(yǎng)他們團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。每年春節(jié)，公司工會(huì)組織和舉辦好傳統(tǒng)的新春團(tuán)拜會(huì)。通過(guò)活動(dòng)，全公司職工共述情誼、互致問(wèn)候，營(yíng)造了團(tuán)結(jié)進(jìn)取、奮發(fā)向上的良好氛圍，對(duì)內(nèi)營(yíng)造了歡樂(lè)、喜慶、團(tuán)結(jié)、向上的氛圍。公司每年都舉辦元旦系列文娛活動(dòng),2009年，我們組織舉辦了首屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。連續(xù)三年參加市局舉辦的迎新年系列活動(dòng)，并取得了乒乓球比賽二等獎(jiǎng)等好成績(jī)。每天都組織職工做工間操，舉辦籃球賽等強(qiáng)健職工體魄，豐富職工文化生活。以上活動(dòng)的開(kāi)展，說(shuō)明工會(huì)宣教文體工作十分活躍，為推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)，提供了外部條件，企業(yè)的凝聚力和向心力進(jìn)一步得到升華。
公司連續(xù)12年獲烏蘭察布電力系統(tǒng)通訊報(bào)道先進(jìn)集體。2007年公司舉辦了慶國(guó)慶、喜迎xxx、全旗門球比賽,2008年、2009年,成功舉辦了慶五一、迎奧運(yùn)、‘電力杯’全旗職工乒乓球比賽。
公司工會(huì)發(fā)揚(yáng)尊老愛(ài)幼的良好社會(huì)風(fēng)尚,組織離退休老同志到到黃花溝旅游中心旅游，到供電所參觀，組織離退休職工進(jìn)行了體檢，為離退休人員建立了健康檔案，較好地落實(shí)了職工福利待遇。
我們尊重女職工的政治地位，充分發(fā)揮女職工在三個(gè)文明建設(shè)中的積極作用。三月份，組織了慶祝三八座談會(huì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例實(shí)施細(xì)則》組織全局女職工進(jìn)行了婦科普查。
以上是我公司工會(huì)工作的一些基本做法，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改進(jìn)，全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還須進(jìn)一步努力，維護(hù)職工的合法權(quán)益，做到企業(yè)和諧，社會(huì)穩(wěn)定，為企業(yè)在新世紀(jì)的發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)！
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