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計(jì)生工作個(gè)人工作總結(jié)篇一
(一)開(kāi)展國(guó)策再教育，轉(zhuǎn)變干部群眾婚育觀念。始終堅(jiān)持突出宣傳教育在實(shí)現(xiàn)人口計(jì)生工作新提升中的先導(dǎo)地位，結(jié)合今年區(qū)委、區(qū)政府提出在農(nóng)村打造“先進(jìn)文化”、在社區(qū)打造“創(chuàng)城文化”的要求，充分發(fā)揮各類(lèi)文化陣地的作用，切實(shí)通過(guò)新穎多樣的宣傳形式，在全區(qū)大力宣傳中央《決定》和省《實(shí)施意見(jiàn)》;同時(shí)，將人口理論納入?yún)^(qū)委中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容和領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)課程，組織全區(qū)各級(jí)黨政干部開(kāi)展國(guó)策再教育，進(jìn)一步鞏固國(guó)策意識(shí)，增強(qiáng)做好新時(shí)期人口計(jì)生工作的責(zé)任感和緊迫感，全區(qū)形成了計(jì)劃生育宣傳教育大融合的新格局，促進(jìn)了干部群眾婚育觀念的轉(zhuǎn)變。
(二)創(chuàng)新形式，提高計(jì)生管理服務(wù)水平。今年以來(lái)，針對(duì)人口計(jì)生工作重點(diǎn)在農(nóng)村、難點(diǎn)在城市這一現(xiàn)狀，為全面破解城市人口計(jì)生工作難題，組織成立調(diào)研組分別從黨委政府、部門(mén)、單位、社區(qū)四個(gè)層面進(jìn)行調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告，先后制定了《關(guān)于城市社區(qū)人口和計(jì)劃生育工作改革的意見(jiàn)》、《區(qū)人口和計(jì)劃生育管理服務(wù)試行辦法》等一系列文件。按照“政府建社區(qū)搭平臺(tái)，計(jì)生建規(guī)范融大局”的原則，堅(jiān)持把人口計(jì)生事業(yè)發(fā)展納入經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃，納入社會(huì)管理和公共服務(wù)的重要內(nèi)容，實(shí)行人口與發(fā)展綜合決策;把城市人口計(jì)生工作與社區(qū)建設(shè)和社會(huì)管理服務(wù)緊密結(jié)合，同安排、同推進(jìn)，把流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理服務(wù)工作納入全區(qū)社會(huì)治安綜合治理總體規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)了城市人口計(jì)生工作與社區(qū)建設(shè)和社會(huì)管理服務(wù)的融合發(fā)展，全區(qū)形成了“黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)齊抓共管、單位盡職盡責(zé)、城鄉(xiāng)合作聯(lián)動(dòng)、群眾積極參與、社區(qū)綜合服務(wù)”的城市人口計(jì)生工作新格局。今年3月9日-11日，全省城市人口和計(jì)劃生育基層基礎(chǔ)工作及流動(dòng)人口管理服務(wù)座談會(huì)在我區(qū)召開(kāi);3月25日，在全省人口和計(jì)劃生育群眾工作研討班上，區(qū)政府、區(qū)人口和計(jì)生局、街道花園社區(qū)分別作了典型發(fā)言，介紹了我區(qū)城市人口和計(jì)劃生育管理服務(wù)的新模式，(三)完善村規(guī)民約，深化計(jì)劃生育綜合改革。為加快人口和計(jì)劃生育工作向群眾自我教育、自我管理、自我服務(wù)的轉(zhuǎn)變，全面推行以“民管民治，推進(jìn)自治進(jìn)程;以人為本，推進(jìn)自主進(jìn)程;利益導(dǎo)向，推進(jìn)自覺(jué)進(jìn)程”為主要內(nèi)容的“三自”模式，制定完善了計(jì)劃生育雙向責(zé)任約定，進(jìn)一步提升了村(居)民自治水平。完善了村(居)民自治網(wǎng)絡(luò)。全區(qū)各級(jí)建立計(jì)生協(xié)會(huì)275個(gè)，形成了處鎮(zhèn)指導(dǎo)、村(社區(qū))負(fù)責(zé)、村(居)民自治、家庭落實(shí)的計(jì)劃生育管理體制，使計(jì)生協(xié)會(huì)在村(居)民自治工作中發(fā)揮了主渠道作用。
(四)強(qiáng)化單位職責(zé)、規(guī)范統(tǒng)計(jì)管理，夯實(shí)基層基礎(chǔ)工作。一是強(qiáng)化單位職責(zé)、規(guī)范統(tǒng)計(jì)管理。今年，省人口計(jì)生委就統(tǒng)計(jì)管理口徑進(jìn)行了改革，按照這一改革的要求，區(qū)人口計(jì)生局經(jīng)過(guò)多次調(diào)研座談，在強(qiáng)化單位管理職責(zé)的原則下，制定出臺(tái)了《區(qū)關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化單位職責(zé)、規(guī)范統(tǒng)計(jì)管理的規(guī)定》，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)管理體制改革，確保全區(qū)人口計(jì)生工作健康穩(wěn)定發(fā)展。二是督促長(zhǎng)效節(jié)育措施的落實(shí)，綜合治理出生人口性別比。多年來(lái)，堅(jiān)持以落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施為抓手，強(qiáng)化利益導(dǎo)向、全程服務(wù)、規(guī)范管理、嚴(yán)查“兩非”等工作措施，深入開(kāi)展性別比綜合治理，嚴(yán)格落實(shí)流引產(chǎn)審批工作，清理清查b超和流引產(chǎn)藥物市場(chǎng)，從源頭上切斷非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別現(xiàn)象的發(fā)生。組織實(shí)施避孕藥具管理體制改革，大力推行“一證通”工作，在城區(qū)形成了以社區(qū)服務(wù)為主，轄區(qū)內(nèi)醫(yī)院、診所、市場(chǎng)、企事業(yè)單位等共同參與的多元化避孕藥具發(fā)放格局。通過(guò)宣傳教育、落實(shí)節(jié)育手術(shù)保險(xiǎn)、加大獎(jiǎng)勵(lì)力度等形式，引導(dǎo)群眾自覺(jué)落實(shí)長(zhǎng)效節(jié)育措施，全區(qū)避孕節(jié)育措施落實(shí)率達(dá)到100%。多年來(lái)，我區(qū)出生人口性別比一直保持在正常水平。三是強(qiáng)化信息化建設(shè)，部門(mén)信息共享實(shí)現(xiàn)了新突破。今年以來(lái)，為及時(shí)準(zhǔn)確地把握人口計(jì)生信息，進(jìn)一步加快人口信息的互通共享服務(wù)，區(qū)人口計(jì)生局把人口計(jì)生信息化建設(shè)融入政府統(tǒng)一的社會(huì)信息化建設(shè)，制定下發(fā)《關(guān)于建立人口信息資源共享平臺(tái)的通知》、《關(guān)于成立區(qū)人口信息資源共享工作領(lǐng)導(dǎo)小組的通知》以及《關(guān)于明確相關(guān)部門(mén)在人口信息資源共享平臺(tái)建設(shè)中工作職責(zé)》等文件，投入120余萬(wàn)元搭建起了省人口基礎(chǔ)信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了區(qū)綜治辦(區(qū)出租房屋和流動(dòng)人口管理服務(wù)辦公室)、民政、衛(wèi)生、公安、計(jì)生等部門(mén)相關(guān)信息的互聯(lián)互通、資源共享，極大地提高了人口管理服務(wù)效能和社會(huì)公共服務(wù)水平。
(五)完善利益導(dǎo)向機(jī)制，切實(shí)發(fā)揮引導(dǎo)作用。為加強(qiáng)計(jì)劃生育政策推動(dòng)力度，區(qū)人口計(jì)生局把建立完善人口和計(jì)劃生育工作的利益導(dǎo)向和社會(huì)保障機(jī)制作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來(lái)抓，認(rèn)真落實(shí)市委、市政府《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的實(shí)施意見(jiàn)》及避孕節(jié)育技術(shù)服務(wù)免費(fèi)、晚婚晚育獎(jiǎng)勵(lì)、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)等獎(jiǎng)勵(lì)政策。同時(shí)，充分發(fā)揮人口關(guān)愛(ài)基金的作用和相關(guān)部門(mén)的優(yōu)勢(shì)，建立各部門(mén)政策與計(jì)生國(guó)策相對(duì)接、民生惠普與計(jì)生優(yōu)惠相銜接的利益導(dǎo)向政策體系，切實(shí)讓計(jì)劃生育家庭經(jīng)濟(jì)上得到實(shí)惠，生活上得到保障。今年我區(qū)共為1794人發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)扶助金64.6萬(wàn)元，為266人發(fā)放特別獎(jiǎng)勵(lì)扶助金29.4萬(wàn)元，救助計(jì)生困難家庭244戶(hù)，救助資金達(dá)14.54萬(wàn)元，真正讓實(shí)行計(jì)劃生育的家庭得到了實(shí)惠。
(六)強(qiáng)化人口計(jì)生隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，工作能力、服務(wù)水平有新提升。今年我們把強(qiáng)化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)作為搞好人口計(jì)生工作的重要保證，結(jié)合全區(qū)開(kāi)展的“作風(fēng)建設(shè)深化年”活動(dòng)，有針對(duì)性地解決全區(qū)計(jì)生干部作風(fēng)建設(shè)方面存在的問(wèn)題，通過(guò)教育培訓(xùn)、崗位練兵、技術(shù)比武等形式，不斷提高計(jì)生干部適應(yīng)新情況、解決新問(wèn)題的能力，提升服務(wù)水平。同時(shí)，發(fā)揮區(qū)計(jì)生局的龍頭帶動(dòng)作用，組織開(kāi)展了中層干部述職大家評(píng)活動(dòng)，局機(jī)關(guān)及服務(wù)站中層干部進(jìn)行述職并并行評(píng)議打分，對(duì)排名后二位的進(jìn)行談話(huà)。并召開(kāi)反腐倡廉暨作風(fēng)建設(shè)報(bào)告會(huì)，邀請(qǐng)區(qū)紀(jì)委宣教室做專(zhuān)題報(bào)告，進(jìn)一步強(qiáng)化“作風(fēng)興業(yè)”意識(shí)，明確對(duì)“工作實(shí)事求是、對(duì)基層服務(wù)指導(dǎo)、對(duì)同事真誠(chéng)協(xié)作、對(duì)名利淡薄嚴(yán)謹(jǐn)”四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，養(yǎng)成“勤于思考、雷厲風(fēng)行”兩個(gè)習(xí)慣，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，提升全區(qū)計(jì)生干部隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)和服務(wù)效率，形成干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，建立一支會(huì)管理、能服務(wù)、謀發(fā)展、創(chuàng)事業(yè)的基層計(jì)生干部隊(duì)伍。
二、工作中存在的問(wèn)題和不足
(一)計(jì)生隊(duì)伍建設(shè)有待于進(jìn)一步強(qiáng)化，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待于進(jìn)一步提高。由于計(jì)劃生育工作辛苦、壓力大，一些街道和社區(qū)的計(jì)生干部厭倦計(jì)生工作，個(gè)別街道的計(jì)生辦人員調(diào)整太頻繁，工作不熟悉，而且人員相對(duì)較少，不能很好地指導(dǎo)基層工作。
(二)違法生育處理處罰和社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收仍有不到位的現(xiàn)象。在征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)時(shí)仍然存有畏難發(fā)愁、簡(jiǎn)單粗暴及不規(guī)范的現(xiàn)象，尤其面對(duì)“有錢(qián)的逃避”和“沒(méi)錢(qián)的耍賴(lài)”等違法生育當(dāng)事人時(shí)，不能積極主動(dòng)地想對(duì)策、找辦法，致使社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收不到位。
(三)人口計(jì)生工作的環(huán)境有待于進(jìn)一步優(yōu)化。有的基層領(lǐng)導(dǎo)干部國(guó)策觀念和人口意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)人口計(jì)生工作的性質(zhì)、特點(diǎn)、規(guī)律認(rèn)識(shí)不足，對(duì)統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的長(zhǎng)期性、艱巨性、復(fù)雜性、反復(fù)性認(rèn)識(shí)不足，不同程度地存有盲目樂(lè)觀、麻痹松懈、消極畏難情緒。綜合治理人口問(wèn)題的合力機(jī)制還沒(méi)有真正形成。
下一步我們將堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)省、市關(guān)于加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作的一系列指示精神，以遏制違法生育、穩(wěn)定低生育水平為首要目標(biāo)，以發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)為前提，以宣傳教育、利益導(dǎo)向、規(guī)范服務(wù)為抓手，以加強(qiáng)自身建設(shè)為重點(diǎn)。合法生育率在98.5%以上，性別比控制在正常范圍，2014年度全市計(jì)劃生育考核再奪全市第一名，確保四連冠。為經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)區(qū)建設(shè)營(yíng)造良好的人口環(huán)境。
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)重視推動(dòng)，納入社會(huì)管理。人口計(jì)生工作是項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，單靠人口計(jì)生部門(mén)的單打獨(dú)斗是不行的，必須在黨委政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，納入社會(huì)管理的全局，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)。
(二)當(dāng)好黨政參謀，規(guī)范融入社區(qū)。堅(jiān)持“政府建社區(qū)搭平臺(tái)，計(jì)生建規(guī)范融大局”，注重以加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)為切入點(diǎn)，將人口計(jì)生工作融入社區(qū)建設(shè)。實(shí)現(xiàn)社區(qū)計(jì)生陣地建設(shè)、計(jì)生組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、計(jì)生管理功能、計(jì)生規(guī)范化建設(shè)“四個(gè)新提升”，夯實(shí)人口計(jì)生工作根基。
(三)強(qiáng)化分類(lèi)管理，實(shí)現(xiàn)全員覆蓋。嚴(yán)格落實(shí)省市新統(tǒng)計(jì)口徑，加強(qiáng)省市新統(tǒng)計(jì)口徑的落實(shí)工作，通過(guò)強(qiáng)化單位法人負(fù)責(zé)制，充分發(fā)揮社區(qū)兜底作用，落實(shí)“實(shí)有房屋、實(shí)有人員”管理方式，做到人員和單位底子清、職責(zé)清，管理服務(wù)不漏、不重，最大限度地防止出現(xiàn)漏管、漏報(bào)。
(四)樹(shù)立求實(shí)理念，提升工作水平。時(shí)時(shí)刻刻保持憂(yōu)患意識(shí)，事事處處堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)。做到“扎扎實(shí)實(shí)工作，實(shí)事求是報(bào)數(shù)”，堅(jiān)持說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事、報(bào)實(shí)數(shù)、求實(shí)效，為各級(jí)黨委、政府正確判斷人口形勢(shì)，實(shí)行科學(xué)決策，提供真實(shí)可靠地?cái)?shù)據(jù)。
四、一票否決工作情況
人口和計(jì)劃生育“一票否決”制度是根據(jù)人口與計(jì)劃生育工作的戰(zhàn)略地位，對(duì)未完成人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理任務(wù)或造成嚴(yán)重后果的單位和責(zé)任人，以及違反計(jì)劃生育法律法規(guī)禁止性規(guī)定和計(jì)劃生育當(dāng)事人的有關(guān)資格、榮譽(yù)、待遇予以否決的制度。根據(jù)發(fā)﹝2007﹞65號(hào)文件要求，2013年度擬對(duì)出現(xiàn)違法生育三胎的上高街道桑家疃村及街道大官莊村實(shí)行人口和計(jì)劃生育一票否決。
計(jì)生工作個(gè)人工作總結(jié)篇二
1、領(lǐng)導(dǎo)重視，措施有力
局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)生態(tài)工作思想認(rèn)識(shí)到位，清醒地意識(shí)到招商引資是為了促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，假如環(huán)保出了問(wèn)題，就談不上可持續(xù)發(fā)展。因此，局領(lǐng)導(dǎo)在大、小會(huì)議上多次強(qiáng)調(diào)項(xiàng)目的環(huán)保問(wèn)題是招商質(zhì)量的一塊重要內(nèi)容，必須牢固樹(shù)立環(huán)保觀念。為此，我局明確規(guī)定在進(jìn)行外資項(xiàng)目審批時(shí)，必須由局“一把手”或分管局長(zhǎng)對(duì)該項(xiàng)目的環(huán)保問(wèn)題予以審核。對(duì)有污染的項(xiàng)目實(shí)行環(huán)保一票否決。招商科在赴外招商時(shí)，對(duì)環(huán)保有問(wèn)題的項(xiàng)目也是一律不予接洽。這些措施從源頭上杜絕了有污染的外資項(xiàng)目流入。同時(shí)，在各級(jí)出口名牌申報(bào)、評(píng)選和扶持政策兌現(xiàn)時(shí)，也把環(huán)保作為其中一項(xiàng)重要指標(biāo)。
2、提高效能，強(qiáng)化服務(wù)
年初以來(lái)，我局結(jié)合科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的開(kāi)展，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)外資企業(yè)的服務(wù)工作，其中很重要的一項(xiàng)就是對(duì)已批外資項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)工作。我們?cè)趯?duì)外資項(xiàng)目實(shí)行一條龍審批的同時(shí)，克服人手不足的困難，積極深入企業(yè)，設(shè)身處地地幫助他們搞好建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)和環(huán)保設(shè)施的設(shè)計(jì)、保批、建設(shè)等工作，受到企業(yè)的好評(píng)。
3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)，規(guī)范管理
一是加強(qiáng)與環(huán)保等職能部門(mén)的協(xié)調(diào)，把好招商和項(xiàng)目審批的源頭關(guān)。二是加強(qiáng)與經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)及經(jīng)發(fā)局等經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）的溝通，共同搞好已批外資項(xiàng)目的環(huán)保管理工作。三是充分發(fā)揮外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)的作用，在為外資企業(yè)進(jìn)行環(huán)保建設(shè)出謀劃策的同時(shí)，發(fā)揮協(xié)會(huì)在企業(yè)和政府之間的橋梁紐帶作用。
1、土地等要素制約給外商投資項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)工作帶來(lái)一定困難；
2、在外資企業(yè)管理上與縣經(jīng)發(fā)局存在交叉現(xiàn)象；
3、在對(duì)外商投資項(xiàng)目的環(huán)境保護(hù)管理工作上與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。
在外向型經(jīng)濟(jì)工作思路中進(jìn)一步明確“進(jìn)一步提高招商引資質(zhì)量，促進(jìn)外向型經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展”。這就要求我們?cè)谏鷳B(tài)農(nóng)業(yè)、綠色環(huán)保產(chǎn)品行業(yè)招商上多做文章，在通過(guò)招商引資促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展的同時(shí)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，為子孫后代造福。
一要加強(qiáng)與環(huán)保職能部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，積極配合縣環(huán)保局搞好對(duì)外資企業(yè)的環(huán)保宣傳工作，引導(dǎo)他們樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展意識(shí)，使環(huán)保觀念深入人心。二要加強(qiáng)與經(jīng)貿(mào)局等部門(mén)的溝通，在對(duì)外資企業(yè)進(jìn)行環(huán)保管理時(shí)做到分工協(xié)作。
要進(jìn)一步健全對(duì)外商投資企業(yè)的跟蹤服務(wù)，并且服務(wù)工作要從以往的應(yīng)急型向經(jīng)常性、規(guī)范性方向轉(zhuǎn)變。在加強(qiáng)監(jiān)管的同時(shí)，通過(guò)提高服務(wù)質(zhì)量來(lái)改善我縣招商引資的軟環(huán)境，吸引外商。另外，要進(jìn)一步健全與本部門(mén)有關(guān)的環(huán)保資料。
計(jì)生工作個(gè)人工作總結(jié)篇三
工作總結(jié)既是對(duì)過(guò)去一個(gè)階段工作的回顧與總結(jié)，也是總結(jié)成績(jī)，認(rèn)識(shí)缺點(diǎn)，吸取教訓(xùn)，提升認(rèn)識(shí)與能力的過(guò)程，任何一個(gè)人只有不斷的實(shí)踐，經(jīng)過(guò)不斷的總結(jié)，才能更好的推動(dòng)工作前進(jìn)。
通過(guò)在總結(jié)的過(guò)程中回顧過(guò)去所開(kāi)展的工作，所碰到的問(wèn)題，解決問(wèn)題的方法，從而發(fā)現(xiàn)規(guī)律。遵循這些規(guī)律可以起到事半功倍的效果，能更好的聯(lián)系工作實(shí)際，達(dá)到順利開(kāi)展工作的目的。
總結(jié)是培養(yǎng)與提升工作能力的有效途徑，可以豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提升技能水平，提升發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題的各項(xiàng)能力。
總結(jié)一般都是給領(lǐng)導(dǎo)看的，在總結(jié)提出自己的想法，有利于得到領(lǐng)導(dǎo)的支持，也有利于團(tuán)結(jié)身邊的同事，更好的開(kāi)展工作。在工作總結(jié)中，肯定成績(jī)，找出缺點(diǎn)不足，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出意見(jiàn)與目標(biāo)，得到大家的肯定與支持，最大限度的團(tuán)結(jié)身邊的人，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，最大的獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持。
計(jì)生工作個(gè)人工作總結(jié)篇四
在即將過(guò)去的xx，有很多美好的回憶浮現(xiàn)在腦海里，在店鋪的重視好和培養(yǎng)下，個(gè)人取得了很大的進(jìn)步，同時(shí)，也覺(jué)得有很多的不足之處。
一是對(duì)于一個(gè)經(jīng)濟(jì)效益好的店鋪來(lái)說(shuō)，一是要有一個(gè)專(zhuān)業(yè)的管理者;
二是要有的專(zhuān)業(yè)知識(shí)做后盾;
三是要有一套良好的管理制度。
作為店鋪的一分子，我要做到以下幾點(diǎn)：
一、認(rèn)真貫徹店鋪的經(jīng)濟(jì)方針，同時(shí)將店鋪的經(jīng)營(yíng)理念及策略正確并及時(shí)的傳達(dá)給每個(gè)店員，做好承上啟下的橋梁作用。
二、做好店員的思想工作的同時(shí)團(tuán)結(jié)店員，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮店員的工作積極性，了解每位店員的優(yōu)美所在，并發(fā)揮其特長(zhǎng)，做到另才適用，增加增強(qiáng)本店的凝聚力，使之成為一個(gè)團(tuán)結(jié)的集團(tuán)。
三、通過(guò)各種渠道了解同行信息，了解顧客的消費(fèi)心里及習(xí)慣，做到知己知彼，心中有數(shù)，使我們的工作有針對(duì)性，從而避免因此而帶來(lái)的不必要的損失。
四、以身作則做店員的表率，不斷地學(xué)習(xí)提高自己的同時(shí)不斷地向店員傳輸企業(yè)文化，教育店員要有全局團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)，凡事要從店鋪整體利益出發(fā)。
五、以熱烈周到及細(xì)致的服務(wù)去吸引顧客，發(fā)揮所有店員的主動(dòng)性和積極性，為店鋪創(chuàng)造更多更好的業(yè)績(jī)!新的一年即將來(lái)臨，成績(jī)只能代表過(guò)去，我將以更精湛嫻熟的業(yè)務(wù)，同時(shí)在店鋪的領(lǐng)導(dǎo)下來(lái)治理好我們樅陽(yáng)店!力爭(zhēng)在xx年再創(chuàng)佳績(jī)!
計(jì)生工作個(gè)人工作總結(jié)篇五
一、以開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)為載體，營(yíng)造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
1、積極開(kāi)展“全民健身”運(yùn)動(dòng)，為增強(qiáng)員工的體質(zhì)，豐富員工的文體生活，中心工會(huì)組建了七個(gè)體育協(xié)會(huì)，并撥出資金鼓勵(lì)員工積極參加各項(xiàng)文體活動(dòng)。工會(huì)每年定期組織各協(xié)會(huì)舉行各類(lèi)球賽，5年來(lái)共組織各類(lèi)球賽及游泳、拔河等比賽共 20次。組織參加金融系統(tǒng)運(yùn)動(dòng)會(huì)及人行系統(tǒng)、社區(qū)運(yùn)動(dòng)會(huì)等共5屆次，對(duì)外展示了中心員工的精神風(fēng)貌及中心運(yùn)動(dòng)員的拼搏精神，激發(fā)員工的集體榮譽(yù)感和參與體育運(yùn)動(dòng)的熱情，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)精神。
2、開(kāi)展形式多樣、員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。5年來(lái)中心工會(huì)曾多次舉辦如周年慶文藝晚會(huì)、卡拉ok賽、組織看電影等員工喜愛(ài)的文體活動(dòng)。近年，隨著中心事業(yè)的發(fā)展、人員的增加，組織活動(dòng)的難度加大，但工會(huì)在黨委的支持和各部門(mén)的配合下，克服困難，組織了多次大型的員工周末登山郊游活動(dòng)，xx年組織員工到鳳山登山，到洲田秋游（200人），xx年分兩批組織200多員工到南山游覽，并組織聯(lián)歡晚會(huì)， xx年組織中心及金融近800人到園山公園登山尋寶、趣味游戲和周年慶聯(lián)歡活動(dòng)。今年又組織400多員工到梧桐山進(jìn)行登山活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)，豐富和活躍了員工的文化生活，增強(qiáng)了員工的歸屬感，體現(xiàn)出中心對(duì)員工關(guān)愛(ài)之情，增強(qiáng)了中心的凝聚力和向心力，推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè)。
二、加強(qiáng)員工的素質(zhì)教育，
1、 利用中心信息網(wǎng)和板報(bào)專(zhuān)欄，進(jìn)行黨的各項(xiàng)方針、政策及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等宣傳教育活動(dòng)，引導(dǎo)員工立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng)新，將企業(yè)精神滲透到廣大員工中去。
2、 積極支持員工的教育培訓(xùn)工作，強(qiáng)化員工培訓(xùn)工作，幫助員工提高綜合素質(zhì)和技能水平，鼓勵(lì)員工自學(xué)成材（給予報(bào)銷(xiāo)學(xué)習(xí)資料費(fèi)用）。
三、關(guān)心員工生活、為員工做實(shí)事好事
1、工會(huì)代表員工利益參與制定了分房方案，搜集反饋意見(jiàn)，使中心分房工作順利進(jìn)行。
2、為員工購(gòu)買(mǎi)了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)和意外保險(xiǎn)，為員工發(fā)放購(gòu)房補(bǔ)貼等，解除員工的后顧之憂(yōu)。
3、為員工發(fā)放補(bǔ)充醫(yī)療費(fèi)，解決員工看病難問(wèn)題。每年定期組織全體員工進(jìn)行體檢，重視員工身體健康情況。
4、堅(jiān)持探訪制度，在員工生小孩、生病住院、家庭發(fā)生困難的時(shí)候看望員工，即使在“非典”流行期間，也堅(jiān)持到醫(yī)院看望員工，給他們以組織和集體的溫暖和鼓舞。
5、在“xx”流行期間，為保護(hù)員工的健康，采取了大量的防范措施，每日定時(shí)消毒，為員工配制預(yù)防湯藥及洗手液等。
6、經(jīng)常到基層傾聽(tīng)員工的呼聲，了解員工的思想動(dòng)態(tài)，做員工的貼心人，在員工遇到問(wèn)題時(shí)，進(jìn)行及時(shí)的疏導(dǎo)工作，做積極的思想工作。
7、開(kāi)展為員工“送溫馨”活動(dòng)，在每位員工生日時(shí)送上一份生日旦糕和祝福。中秋節(jié)為每位員工送月餅。
8、創(chuàng)辦了中心資料室，為員工提供各種學(xué)習(xí)資料。
四、關(guān)心女員工 ，保障女員工的合法權(quán)益。做好婦女的“四期”保護(hù)工作，積極開(kāi)展有益婦女身心健康的活動(dòng)，如舉辦健身協(xié)會(huì)等。每年的“三八節(jié)”工會(huì)都為女員工發(fā)放節(jié)日費(fèi)和婦女衛(wèi)生用品，并組織女員工外出活動(dòng)，讓女員工過(guò)好節(jié)日，放松心情。
五、 發(fā)揮工會(huì)的參與職能，促進(jìn)中心的民主管理
1、在涉及到員工切身利益和中心改革的方針大政等大事上，工會(huì)代表員工發(fā)揮了源頭參與的作用，并通過(guò)工會(huì)小組長(zhǎng)及時(shí)收集員工的意見(jiàn)，召開(kāi)職工代表會(huì)議進(jìn)行審議通過(guò)，發(fā)揮員工的民主參政議政作用。
2、成立了員工膳食管理小組，定期召開(kāi)膳食工作會(huì)議，監(jiān)督中心食堂的伙食、質(zhì)量、衛(wèi)生。
3、開(kāi)展了“我為中心獻(xiàn)良策”活動(dòng)，開(kāi)通網(wǎng)上電子論壇，鼓勵(lì)員工為中心的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，對(duì)員工提出的有價(jià)值的建議給予了獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)員工的主人翁意識(shí)。
六、工會(huì)的基層建設(shè)
中心工會(huì)共組建了10個(gè)工會(huì)小組，由各小組民主推選出一名熱心工會(huì)工作、群眾信任的員工擔(dān)任工會(huì)小組長(zhǎng)。在中心人員增多，工會(huì)工作范圍較大，專(zhuān)職人員少的情況下，充分發(fā)揮組織的作用，調(diào)動(dòng)各工會(huì)委員、小組長(zhǎng)、協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、骨干分子的積極性，群策群力做好工會(huì)工作。
5年來(lái)，中心工會(huì)雖然做出了一些成績(jī)，但也做的不夠。
（１）圍繞中心，服務(wù)大局，工會(huì)工作服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的大局。
（2）要堅(jiān)持“以人為本”，積極開(kāi)展企業(yè)需要、員工歡迎、富有創(chuàng)意、鼓舞士氣的群眾性活動(dòng)。要讓員工了解中心經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，了解中心改革和發(fā)展的舉措，使員工關(guān)心、理解、支持中心的發(fā)展。企業(yè)只有做大做強(qiáng)了，職工的工作和生活才有保障。 要以發(fā)展為主線，以經(jīng)營(yíng)為重點(diǎn)，以管理為基礎(chǔ)，以經(jīng)濟(jì)效益為中心，以民主管理為手段，全心全意、真心實(shí)意依靠員工發(fā)展企業(yè)；作為工會(huì)會(huì)員，要有責(zé)任意識(shí)、全局意識(shí)，盡心盡責(zé)，忠于職守；一切為了企業(yè)，一切有利于企業(yè)，提高參政議政能力，要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，比貢獻(xiàn)、比奉獻(xiàn)，相互團(tuán)結(jié)，相互支持，上下同心同德把中心建設(shè)得更好。
計(jì)生工作個(gè)人工作總結(jié)篇六
針對(duì)嚴(yán)峻的計(jì)劃生育形勢(shì)和落后的工作局面，鄉(xiāng)黨委、政府高度重視，在春季集中整治活動(dòng)中，及時(shí)調(diào)整整治方案，擴(kuò)大整治面，突出重點(diǎn)，集中力量、集中時(shí)間，加大力氣，下猛藥，效果十分顯著。截止 月 日全鄉(xiāng)應(yīng)孕檢3739例，已檢3634例，孕檢率達(dá)97.19%，應(yīng)女扎43例，實(shí)際落實(shí)48例，超額完成任務(wù)，上環(huán)78例，占任務(wù)78.79%，人流11例、引產(chǎn)10例，分別占任務(wù)總數(shù)的91.67%、58.82%，征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)已經(jīng)征收12.3萬(wàn)元，這些工作成績(jī)的取得，主要是我鄉(xiāng)下大力，強(qiáng)措施的效果。
一、認(rèn)清形勢(shì)，提高認(rèn)識(shí)
針對(duì)問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委政府高度重視，連續(xù)兩次召開(kāi)全體鄉(xiāng)村干部、鄉(xiāng)直機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人和聯(lián)鄉(xiāng)單位工作隊(duì)員參加的高標(biāo)準(zhǔn)集中整治攻堅(jiān)大會(huì)，查問(wèn)題，找工作中的不足，探究原因，及時(shí)調(diào)整整治方案，提高鄉(xiāng)村干部的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)危機(jī)感和緊迫感。邀請(qǐng)副縣長(zhǎng)張振華、人大副主任 、計(jì)生局長(zhǎng) 等領(lǐng)導(dǎo)到該鄉(xiāng)指導(dǎo)計(jì)生工作，給鄉(xiāng)村干部極大的鼓舞。
二、明確任務(wù)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
我鄉(xiāng)整治任務(wù)是：嚴(yán)格控制違法生育，分類(lèi)指導(dǎo)整治17個(gè)后進(jìn)村為重點(diǎn)，排查隱患，全面落實(shí)孕檢、節(jié)育措施、流引產(chǎn)補(bǔ)救措施和征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，強(qiáng)化村級(jí)工作基礎(chǔ)，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)。為了將工作落到實(shí)處，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立集中整治指揮部，鄉(xiāng)黨委書(shū)、鄉(xiāng)長(zhǎng)任政委、總負(fù)責(zé),班子成員為副指揮長(zhǎng)，全體鄉(xiāng)村組干部和縣直聯(lián)鄉(xiāng)單位工作隊(duì)人員共138人參加，統(tǒng)一服從指揮部指揮，分三大組同時(shí)進(jìn)行，嚴(yán)明工作紀(jì)律不準(zhǔn)任何人無(wú)故請(qǐng)假，保證人員到位。加大經(jīng)費(fèi)投入，投入活動(dòng)經(jīng)費(fèi)25萬(wàn)元，保障工作正常的運(yùn)轉(zhuǎn)，力爭(zhēng)在5月底前全面完成各項(xiàng)任務(wù)。
三、大力宣傳，營(yíng)造氛圍
專(zhuān)門(mén)從學(xué)校抽調(diào)三名老師，負(fù)責(zé)到各村書(shū)寫(xiě)計(jì)生宣傳標(biāo)語(yǔ)；鄉(xiāng)政府配備專(zhuān)門(mén)宣傳設(shè)備，到電視臺(tái)錄制新《省人口與計(jì)劃生育條例》、《省流動(dòng)人口管理辦法》和《鄉(xiāng)春季集中整治活動(dòng)實(shí)施方案》，沿公路上下播放大力宣傳，營(yíng)造聲勢(shì)；免費(fèi)發(fā)放計(jì)生小冊(cè)子、公布舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度和違法處罰相關(guān)規(guī)定，開(kāi)辟計(jì)生專(zhuān)欄，鼓勵(lì)計(jì)生人員積極投稿，掀起計(jì)生政策、生育知識(shí)宣傳熱潮。目前已發(fā)放資料宣傳1萬(wàn)余份，刷寫(xiě)固定標(biāo)語(yǔ)200多幅，懸掛橫幅30余條，張貼標(biāo)語(yǔ)4000多張，在全鄉(xiāng)形成了抓計(jì)生的高壓態(tài)勢(shì)，營(yíng)造了良好的計(jì)生氛圍。
四、強(qiáng)化責(zé)任，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲
劃分責(zé)任，明確任務(wù)，將任務(wù)細(xì)化分解到人，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度。一是從 年 月 日后出現(xiàn)一個(gè)計(jì)外生育、扣村支書(shū)、主任、專(zhuān)干、協(xié)會(huì)專(zhuān)職副會(huì)長(zhǎng)的3個(gè)月工資，村支書(shū)、主任就地免職，對(duì)聯(lián)村干部和聯(lián)村班子成員給予20xx元經(jīng)濟(jì)處罰。二是簽定計(jì)生隱患上報(bào)責(zé)任狀，對(duì)重大計(jì)生隱患知情不報(bào)的鄉(xiāng)、村干部從重處罰，對(duì)村干部罰款500元/例，并予于免職；對(duì)聯(lián)村鄉(xiāng)干部罰款1000元，實(shí)行停崗處理；三是對(duì)村干部本人或直系親屬違反計(jì)生法規(guī)的村干部予以免職 支書(shū) 坪村代主任因違反計(jì)生法規(guī)受到免職處理。四是對(duì)醫(yī)技人員不負(fù)責(zé)任、玩忽職守造成計(jì)外懷孕或大月引產(chǎn)的處以1000元罰款，造成計(jì)外生育的處以20xx--5000元罰款。對(duì)工作不積極、不配合鄉(xiāng)黨委政府工作的村干部實(shí)行末位淘汰，對(duì)駐村干部執(zhí)行“一票否決”，全年不評(píng)優(yōu)、不評(píng)先。五是嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，把各村的計(jì)劃生育工作完成情況與工作經(jīng)費(fèi)掛鉤，按照完成的百分比兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)村級(jí)自主完成1例上環(huán)、女扎的分別獎(jiǎng)勵(lì)村責(zé)任人每人50元和100元，屬于節(jié)育手術(shù)對(duì)象未落實(shí)的，罰50—100元/例。自主完成一例人流、引產(chǎn)的分別獎(jiǎng)勵(lì)責(zé)任人300元和1000元。出現(xiàn)一例在家人員違法生育的，扣除村級(jí)經(jīng)費(fèi)1000元，出現(xiàn)一例在外違法生育的扣村級(jí)經(jīng)費(fèi)500元。
五、提高標(biāo)準(zhǔn)，加大處罰
嚴(yán)格按照新《條例》規(guī)定提高社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的征收標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)外1孩15000元以上，計(jì)外12二孩20000元以上，計(jì)外多孩30000元之以上，堅(jiān)決杜絕任何人說(shuō)情。對(duì)孕檢、上環(huán)、女扎未到位的，先處予500元以上的罰款，然后收取1000元以上的保證金，限期落實(shí)；在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未落實(shí)的保證金轉(zhuǎn)罰金，再翻倍收取保證金，直到落實(shí)到位為止。對(duì)明顯違法懷孕或多次孕檢未到位的`對(duì)象，除了上述措施外，征收終止妊娠保證金5000-10000元，限期返鄉(xiāng)終止妊娠或接受面檢，對(duì)逾期不終止妊娠的，原保證金轉(zhuǎn)為違約金，并責(zé)令限期返鄉(xiāng)落實(shí)。通過(guò)加大處罰力度，效果明顯，回鄉(xiāng)面檢的有318人，上環(huán)的有23例，女扎21例，人流引產(chǎn)9例。
六、打假治假，擠干水份
堅(jiān)持打假治假，對(duì)外出務(wù)工對(duì)象寄回的孕檢和節(jié)育手術(shù)證明，嚴(yán)格驗(yàn)證真?zhèn)?，不求?shù)量，保質(zhì)量，一張張驗(yàn)證真?zhèn)危ㄟ^(guò)電話(huà)查詢(xún)、辨別紙張樣式的方式查實(shí)，發(fā)現(xiàn)一例，處理一例，對(duì)弄虛作假者，限期落實(shí)補(bǔ)救到位，對(duì)不落實(shí)者，嚴(yán)厲打擊，絕不手軟，給予重罰。該鄉(xiāng)堅(jiān)持打假治假，有效的杜絕了虛假證明，排查了隱患，效果十分好，計(jì)生“春突”期間，收到假孕檢證12張，比去年同期少83張，結(jié)扎證明僅僅1張，比去年同期少30張，不合格證明比去年同期少180張，僅有31張?；顒?dòng)中查驗(yàn)假證發(fā)現(xiàn)符家坪村尤麻潭組村民鄧?guó)P香計(jì)外懷孕二胎8個(gè)月，鄉(xiāng)黨委政府對(duì)該夫婦父母雙方收取高標(biāo)準(zhǔn)的終止妊娠保證金，促使其回沅陵落實(shí)了引產(chǎn)手術(shù)；曹家村孫家溶組周桂英夫婦寄假結(jié)扎證明查出，通過(guò)對(duì)其家屬采取措施，該夫婦于 月 日在鎮(zhèn)人民醫(yī)院真正落實(shí)了女扎。
計(jì)生工作個(gè)人工作總結(jié)篇七
校長(zhǎng)推薦制作為當(dāng)下高考的改革的一項(xiàng)舉措，既不是世紀(jì)之創(chuàng)造，更不是東方之奇葩。世界諸多國(guó)家習(xí)以為常，我國(guó)也早已有之。之所以牽動(dòng)億萬(wàn)國(guó)人之心，引來(lái)全社會(huì)的關(guān)注，興起各階層的熱議，真的值得反思。
關(guān)注的強(qiáng)度常常意味著關(guān)注者與其關(guān)系緊密和復(fù)雜，關(guān)注的量度常常顯示出關(guān)注人群的普遍與廣闊，關(guān)注的深度則常常標(biāo)示著關(guān)注者的角色、心態(tài)與處境。校長(zhǎng)推薦制之所以如此備受關(guān)注至少有以下原因。
1. 社會(huì)對(duì)教育的高度重視。過(guò)去，人們關(guān)注的是能不能進(jìn)高校，進(jìn)入即意味著工作的獲得，收入的穩(wěn)定，未來(lái)生活的安逸。而今，進(jìn)什么樣的高校決定著是否有工作，能否有好工作，能否有好的收入與生活，能否有好的社會(huì)認(rèn)同與家族聲譽(yù)。更何況近年來(lái)的高校如雨后春筍，名目繁多，良莠不齊。
2.社會(huì)對(duì)公平的深度關(guān)切。教育公平也許是社會(huì)公平范疇中最基礎(chǔ)最敏感最脆弱的一個(gè)領(lǐng)域。應(yīng)當(dāng)說(shuō)多年來(lái)，國(guó)家為此作出了巨大努力，也主持和維護(hù)了教育的公平，但高等教育體制、基礎(chǔ)教育體制、社會(huì)人事信用與運(yùn)行體制的內(nèi)在深層次問(wèn)題錯(cuò)綜復(fù)雜，盡管?chē)?guó)家也不斷實(shí)施改革，但收效與期待相距偌大，而且教育又備受經(jīng)濟(jì)社會(huì)的諸多思潮沖擊、綁架，導(dǎo)致問(wèn)題比過(guò)去更加顯現(xiàn)。
3.無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)致高考空前激烈。對(duì)于高考，民怨之所以眾多，一個(gè)很重要的原因就是我國(guó)在宏觀、中觀與微觀層面上對(duì)于教育的認(rèn)識(shí)、決策與管理還明顯地缺乏科學(xué)與理性，缺乏控制與協(xié)同、缺乏引領(lǐng)與激勵(lì)。更多的是在教育的中觀與微觀上尋求改革與發(fā)展，因而盡管改革的初衷善好，但常常是入水即無(wú)力，漂流到岸邊。高考的競(jìng)爭(zhēng)激烈如此，原因眾多，其中一個(gè)問(wèn)題顯而易見(jiàn)卻又始終沒(méi)有得到真正的重視與機(jī)制化落實(shí)。那就是對(duì)于中考高考成績(jī)的片面認(rèn)識(shí)。無(wú)論對(duì)于學(xué)生個(gè)體、學(xué)校群體乃至區(qū)域總體而言，成績(jī)應(yīng)當(dāng)有一個(gè)合理的良性區(qū)間，而這一結(jié)論的得出應(yīng)當(dāng)基于教育的基本目標(biāo)、學(xué)生的身心實(shí)際，學(xué)生學(xué)習(xí)投入的（時(shí)間、精力、體力、心力）合理當(dāng)量，以及區(qū)域性的教育基礎(chǔ)條件。由此，我們理所當(dāng)然的會(huì)得出這樣一個(gè)結(jié)論：一個(gè)學(xué)生、一個(gè)學(xué)校、一個(gè)地區(qū)的高考成績(jī)應(yīng)當(dāng)處在一個(gè)科學(xué)合理的區(qū)間，過(guò)高或過(guò)低都是一種非常態(tài)，考分過(guò)高必有理由，如果除了辦學(xué)條件優(yōu)越、師資隊(duì)伍精良，學(xué)生生源精選以及學(xué)校管理先進(jìn)等因素還不足以解釋高分的原因，則背后更多的理由往往便是對(duì)于教育規(guī)律的違背與人本精神的喪失；考分過(guò)低必有原因，這些原因往往源自社會(huì)發(fā)展與政策管理水平低下，源自辦學(xué)條件、生源素質(zhì)與教師隊(duì)伍的不良。所有這些理由與原因都應(yīng)當(dāng)成為教育主管部門(mén)管理的重點(diǎn)與焦點(diǎn)?，F(xiàn)在的情形是，似乎高考的成績(jī)?cè)礁咴胶茫疫@一認(rèn)知不僅存在于社會(huì)民眾中，也存在于教育領(lǐng)域內(nèi)，這是最讓人痛心與執(zhí)腕的。也正是這一思潮導(dǎo)致學(xué)校無(wú)極致地發(fā)掘?qū)W生的學(xué)習(xí)潛力，無(wú)極致地動(dòng)用教師力量，去追求考試成績(jī)的極致。而事實(shí)上，這種所謂的教育精神正是對(duì)于教育宗旨的極大遠(yuǎn)離，對(duì)于教育科學(xué)的事實(shí)背離，更是對(duì)于師生生命的巨大漠視。
4.優(yōu)才奇才在教育體制面前的脆弱生態(tài)。我們目前的教育一如超大型的機(jī)械運(yùn)動(dòng)體，其自轉(zhuǎn)速度很快，慣性很大，其獨(dú)具的虹吸效應(yīng)使我們?cè)诂F(xiàn)實(shí)面前無(wú)力理性地固守自己立場(chǎng)，盡管我們今天的教育運(yùn)行與我們的教育目標(biāo)、教育期待和教育結(jié)果嚴(yán)重偏離。但在現(xiàn)實(shí)生活中，我們更多的父母孩子都無(wú)法與當(dāng)前的教育體制抗?fàn)帲幢愫⒆诱娴莫?dú)具天賦，但現(xiàn)實(shí)的教育遴選體制一是講求所謂的全面，其實(shí)是各個(gè)考試科目的均衡，是對(duì)于孩子優(yōu)長(zhǎng)的排斥；二是強(qiáng)調(diào)盡可能的超越同伴，分?jǐn)?shù)越高意味著越多擁有選擇名校的權(quán)利，從而導(dǎo)致孩子即便具備個(gè)人優(yōu)長(zhǎng)，又獨(dú)具學(xué)習(xí)發(fā)展與探究的興趣，也只好在現(xiàn)實(shí)面前忍痛割舍，全身心投入熱火朝天的學(xué)科考試成績(jī)博弈。
5.學(xué)校間地區(qū)間存在著偌大教育落差。只要看一看目前北京大學(xué)公布認(rèn)可的有資格推薦優(yōu)生的學(xué)校與校長(zhǎng)，便可清楚了解到目前教育均衡工作的迫切與沉重。那些學(xué)校、那些校長(zhǎng)都是名校名校長(zhǎng)，幾乎都是當(dāng)?shù)仄渌鼘W(xué)校其他校長(zhǎng)無(wú)以匹敵的no.1。是那些校長(zhǎng)成就了那些學(xué)校，也是那些學(xué)校造就了那些校長(zhǎng)。那些二流三流的學(xué)校有這機(jī)會(huì)嗎？那些在二流三流學(xué)校工作的校長(zhǎng)有這權(quán)利嗎？答案十分簡(jiǎn)單，辦學(xué)條件不是校長(zhǎng)向改善就改善的，生源素質(zhì)不是校長(zhǎng)想優(yōu)化就優(yōu)化的，教師素養(yǎng)不是校長(zhǎng)想提升就提升的。沒(méi)有學(xué)校等著您，沒(méi)有學(xué)校讓著您。這就是中國(guó)教育的積極發(fā)展中的綿長(zhǎng)憂(yōu)患。
6.社會(huì)思潮對(duì)于教育的深刻影響。當(dāng)今時(shí)代，經(jīng)濟(jì)發(fā)展成為第一主題，然后才是穩(wěn)定、發(fā)展與和諧。功利意識(shí)滲透于經(jīng)濟(jì)社會(huì)的每個(gè)角落，更史無(wú)前例的深刻影響著教育的全過(guò)程。有錢(qián)可以四處為家，無(wú)錢(qián)只能四處寄居；有錢(qián)可以擇校，無(wú)錢(qián)只能上民工子弟學(xué)校。不管社會(huì)能力如何，不管人格素養(yǎng)怎樣，不管學(xué)習(xí)興趣有無(wú)，不管思想情操優(yōu)劣，好的高考成績(jī)決定一切。在這樣的形勢(shì)下，無(wú)論社會(huì)、父母、孩子和教師，真正成為教育主線紅線的唯有考試成績(jī)。細(xì)細(xì)的回顧多年來(lái)的高考，相信很多人的感觸能在我的情懷中聽(tīng)得回響。
高校招生，高校管理，能倡導(dǎo)寬進(jìn)嚴(yán)出嗎？決策不難，或許難的是諸多利益階層與保守人士的阻礙。
教育，有愛(ài)執(zhí)著，真愛(ài)難說(shuō)，一路走來(lái)，責(zé)任重荷。我們摯愛(ài)教育，我們關(guān)心教育，我們更愿用自己的心力改善教育。
只是，教育啊，想說(shuō)愛(ài)您總有幾絲由衷的忐忑。
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