助理工作匯報(bào)ppt(匯總7篇)

報(bào)告在傳達(dá)信息、分析問(wèn)題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是小編給大家?guī)?lái)的報(bào)告的范文模板，希望能夠幫到你喲!

助理工作匯報(bào)ppt 工作報(bào)告篇一

實(shí)習(xí)一年結(jié)束了，感受到工作給我?guī)?lái)的快樂(lè)和痛苦?；氐郊依?，去了多位在工作的哥們朋友那，也感受到他們的幸福與艱辛。工作成為我們生活的一部分，或者是生命的一個(gè)堅(jiān)實(shí)支柱。每每和他們坐在一起，很大一部分是在討論著各自的工作，無(wú)論是現(xiàn)狀還是前景，大家都是對(duì)現(xiàn)狀很是不滿，但又對(duì)前景充滿著希望。

一種角色的轉(zhuǎn)變總是伴隨著一個(gè)過(guò)程，其中也必將是種種價(jià)值取向、思維方式、行為特征等漸變的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程總充滿了自我懷疑和自我否定，從而才有可能重新自我定位。當(dāng)然這將是一個(gè)痛苦的程序，無(wú)論是在身體還是精神方面。改變是為了更好的適應(yīng)，使自己更能舒適。這是需要時(shí)日才能完成的，而進(jìn)化的速度與程度就看個(gè)人的意愿和意志了。

當(dāng)我們第一次進(jìn)入工作環(huán)境時(shí)，當(dāng)然會(huì)以一種興奮的心情和自我準(zhǔn)備充分的心態(tài)走入工作場(chǎng)合的。但是，不久現(xiàn)實(shí)就會(huì)以一種近似無(wú)情的方式告訴你：這是工作場(chǎng)合，你的身份是employee！就像現(xiàn)實(shí)的大學(xué)不是你高中所想象的那般一樣。無(wú)論是多大的委屈，還是多累的工作量，在一個(gè)剛剛進(jìn)入正式工作的新手來(lái)說(shuō)，這是必須要做好心理準(zhǔn)備來(lái)應(yīng)付的。因?yàn)槟闶切氯?，而且是剛剛?cè)槌粑锤傻男『?，這多是個(gè)人工作史上必經(jīng)的課程。記得剛剛上船幾日，在處理焚燒爐油柜時(shí)由于一個(gè)放殘閥沒(méi)有處理好，導(dǎo)致在駁油時(shí)出現(xiàn)漏油，致使地板大面積積油。作為僅有的幾個(gè)勞力馬上就行清潔，近2個(gè)小時(shí)的緊張?zhí)幚聿攀帐昂矛F(xiàn)場(chǎng)，最后還受到“工作不負(fù)責(zé)”的批評(píng)。出事了就要有人來(lái)解決，也要有人為之承擔(dān)相應(yīng)的處罰。那我們這個(gè)剛剛工作而又參與這個(gè)悲催事件的人就是最好不過(guò)的人選了。

有了心理準(zhǔn)備，就是工作態(tài)度了，特別是關(guān)于工作本身。我們的教育使我們很有責(zé)任感，特別是集體感和正義感。但是這些往往是使我們新手遭到老手的利用和厭惡的原因。

剛剛工作時(shí)，我們總會(huì)以一種極強(qiáng)的主人翁的心態(tài)和強(qiáng)烈的自我表現(xiàn)態(tài)度投入到工作的。自己剛剛忙完手頭的工作就想看看他人是否需要自己的幫忙，甚至在不經(jīng)他人同意的情況的下自我樂(lè)于助人的幫人完成工作。這是新手最易發(fā)生的情況，特別是性格外向自我感覺(jué)很好的男孩子。上班首先應(yīng)確立對(duì)待工作的一個(gè)態(tài)度是：明白自己的責(zé)任和工作范疇。所有做的一切在此之內(nèi)，除上司特別安排或有人請(qǐng)你幫忙的在外，其他均屬越權(quán)和違規(guī)。無(wú)論是否出于什么想法，做不屬于自己職權(quán)和責(zé)任的事，做好的可能是會(huì)有人夸獎(jiǎng)下，但很多時(shí)候是讓他人感到你厭惡，多嘴或手長(zhǎng)，做不好你就是百口難辨，結(jié)果無(wú)法承擔(dān)。無(wú)論怎樣，我們要明白：公司雇來(lái)的每個(gè)人都有它的責(zé)任和工作范圍，依此而付給職員相應(yīng)的報(bào)酬，這是規(guī)則。在工作中，除非是朋友性的幫忙外，其他幫忙就是破壞規(guī)則。記得一個(gè)朋友說(shuō)：很痛苦的一件事就是看著本來(lái)自己可以做好的事卻讓他人給辦砸了。我想說(shuō)：任何時(shí)候都有事會(huì)辦砸的幾率，特別是工作。不是你做，說(shuō)明是他人的責(zé)任。你只能也只應(yīng)該為自己的工作負(fù)責(zé)，其他人的只需祈禱就好。只要各自做好自己的，就是盡了自己的主人翁的責(zé)任了。

這段時(shí)間到幾個(gè)工作的朋友那進(jìn)行了騷擾，盡管沒(méi)有到過(guò)他們的工作場(chǎng)所，但大都感到他們工作的壓力和生活的單調(diào)?；境磐砦宓纳瞵F(xiàn)狀，回到住的地方不想過(guò)多的動(dòng)彈?；叵朐诖墓ぷ骱蜕?，也基本這樣。想想有點(diǎn)明白，工作給我們帶來(lái)興奮的時(shí)候往往是出結(jié)果的那一刻。過(guò)程大都是枯燥繁瑣的。即使是輕松或者外人所羨慕的有趣的工作，其本身的大把空余時(shí)間也可以是一個(gè)人的殺手。無(wú)聊的人是總是重復(fù)一種生活的人！還有工作之后無(wú)論是自己住，還是合租，大家基本要面對(duì)做飯這一難題。想想工作一天，半個(gè)小時(shí)或者更長(zhǎng)擁擠的交通，回家路上還要記得買(mǎi)菜，經(jīng)過(guò)油煙的洗禮后，才能慰勞一下自己，這種情景是我們?cè)谛２粫?huì)想象到的。這是考驗(yàn)我們的一大關(guān)，只有經(jīng)過(guò)一段時(shí)間才能適應(yīng)這樣自己動(dòng)手豐衣足食的生活。所以，沒(méi)有工作的人在有時(shí)間趕緊學(xué)學(xué)切菜、做飯。就像朋友說(shuō)的，現(xiàn)在就喜歡下班做飯的這段時(shí)間，有女朋友陪著，一起做飯，聊天，吃飯，洗碗。不知道多少人會(huì)有這樣的境界？！但是環(huán)境改變，而心態(tài)和想法不變，必然會(huì)使我們的生活進(jìn)入地獄深淵。

助理工作匯報(bào)ppt 工作報(bào)告篇二

（一） 課題研究的目的、意義、研究現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)

大學(xué)生逃課已經(jīng)成為一個(gè)普遍性問(wèn)題。逃課引發(fā)的最直接、最嚴(yán)重的后果是教學(xué)質(zhì)量難以保證。除此之外，逃課還破壞學(xué)校的學(xué)習(xí)風(fēng)氣、損傷師生關(guān)系、影響高校教學(xué)工作的正常開(kāi)展與大學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)與綜合能力的提高，同時(shí)也對(duì)學(xué)校聲譽(yù)造成消極影響。為了減少逃課現(xiàn)象的發(fā)生，學(xué)校也采取了上課點(diǎn)名、學(xué)生出勤和考核成績(jī)、升留級(jí)制度掛鉤等強(qiáng)制措施，逃課現(xiàn)象有所改觀，但一個(gè)新的問(wèn)題也更加嚴(yán)重：隱性逃課。

的教師逃課率高。大學(xué)生逃課的原因有：1 、教師方面，包括教學(xué)水平低、平時(shí)管理不嚴(yán)等；2、學(xué)校管理方面：課程設(shè)置不合理、上課時(shí)間、教學(xué)班人數(shù)安排不夠妥當(dāng)?shù)龋?、學(xué)生自身的原因：認(rèn)為有些課不重要、理論性太強(qiáng)、從眾、懶惰等。探討逃課的深層原因及如何改變隱性逃課狀況成為該類(lèi)課題的研究趨勢(shì)。

伴隨著我國(guó)高等教育大眾化的進(jìn)程，在我國(guó)高等教育系統(tǒng)中，地方高校呈異軍突起之勢(shì)，但由于地方高校大多數(shù)是從專(zhuān)科學(xué)校升格或者是辦學(xué)力量較弱的幾所學(xué)校合并而成，該類(lèi)院校在師資水平、管理模式、課程建設(shè)等方面與其他院校存在一定差距。再加上學(xué)生自身的因素，使得大學(xué)生逃課現(xiàn)象成為一個(gè)普遍問(wèn)題。在我們檢索到的文件中，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)對(duì)該類(lèi)學(xué)校大學(xué)生的逃課現(xiàn)象的研究。探討地方高校大學(xué)生逃課的原因及解決措施有非常重要的理論意義與現(xiàn)實(shí)意義。

對(duì)地方高校大學(xué)生逃課現(xiàn)狀及逃課原因的調(diào)查是提高教學(xué)質(zhì)量和人才培養(yǎng)水平的前提。本研究對(duì)河北省南部三所地方高校：邢臺(tái)學(xué)院、邯鄲學(xué)院、衡水學(xué)院大學(xué)生逃課原因及現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，指出大學(xué)生逃課的深層原因，提出改進(jìn)大學(xué)生逃課現(xiàn)象的對(duì)策，為學(xué)校管理者制定有效措施、提高學(xué)生到課率、減少隱性逃課現(xiàn)象提供指導(dǎo)，以達(dá)到提高地方高校教學(xué)質(zhì)量的目的。另外，對(duì)地方高校大學(xué)生逃課現(xiàn)象作調(diào)查分析，可以填補(bǔ)本課題研究的空白。

（二）課題研究的理論依據(jù)

1、教育原理

教育適應(yīng)并促進(jìn)社會(huì)的發(fā)展，教育適應(yīng)并促進(jìn)人的發(fā)展是教育領(lǐng)

域人們公認(rèn)的兩大規(guī)律。地方高校作為為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步服務(wù)的高等教育機(jī)構(gòu)，在人才培養(yǎng)上是否與當(dāng)?shù)氐恼?、?jīng)濟(jì)、文化相適應(yīng)，其適應(yīng)程度如何；教育作為人謀生的一種手段，其功能作用發(fā)揮的怎樣，必然直接影響學(xué)生聽(tīng)課的積極性。

2、教學(xué)論

教學(xué)是師生雙方共同參與的雙邊活動(dòng)過(guò)程。教學(xué)過(guò)程中教師和學(xué)生構(gòu)成了矛盾運(yùn)動(dòng)的主要方面，教學(xué)過(guò)程就是促進(jìn)這一矛盾的向前發(fā)展。教學(xué)過(guò)程要遵循以下規(guī)律：教師教和學(xué)生學(xué)的辯證統(tǒng)一，直接經(jīng)驗(yàn)和間接經(jīng)驗(yàn)的辯證統(tǒng)一，傳授知識(shí)與發(fā)展能力的統(tǒng)一，教學(xué)的教育性。以教學(xué)規(guī)律為指導(dǎo)，探討教師和學(xué)生雙方的問(wèn)題以及課堂教學(xué)出現(xiàn)的問(wèn)題，減少逃課現(xiàn)象的發(fā)生。

3、課程論

課程，是指學(xué)校學(xué)生所應(yīng)學(xué)習(xí)的學(xué)科總和及其進(jìn)程和安排。廣義上是指為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)而規(guī)定的所有學(xué)科的總和，狹義上是指某一門(mén)學(xué)科。課程是教育教學(xué)活動(dòng)的基本依據(jù)，是實(shí)現(xiàn)學(xué)校教育目標(biāo)的基本保證，是學(xué)校一切教學(xué)活動(dòng)的中介，是對(duì)學(xué)校進(jìn)行管理與評(píng)價(jià)提供標(biāo)準(zhǔn)。課程按不同標(biāo)準(zhǔn)可分為：國(guó)家課程和地方課程及校本課程、必修課程和選修課程、學(xué)科課程和活動(dòng)課程、分科課程和綜合課程、顯性課程和隱性課程各類(lèi)課程等。從課程論出發(fā)，探討課程結(jié)構(gòu)合理性，課程體系與培養(yǎng)目標(biāo)的匹配關(guān)系，減少逃課想象。

（4）心理學(xué)。

心理學(xué)是研究人的心理活動(dòng)的規(guī)律的科學(xué)。包括心理過(guò)程和個(gè)性

心理。心理過(guò)程包括感覺(jué)、知覺(jué)、注意、記憶、思維、想象和言語(yǔ)等過(guò)程個(gè)性心理包括需要與動(dòng)機(jī)、能力、氣質(zhì)、性格和自我意識(shí)等。心理學(xué)的流派有行為主義心理學(xué)，精神分析心理學(xué)、人本主義心理學(xué)、認(rèn)知行為學(xué)派等。行為主義心理學(xué)認(rèn)為，人的行為，不管是適應(yīng)性或非適應(yīng)性的，都是經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)而獲得的，并由于強(qiáng)化而得以鞏固。通過(guò)獎(jiǎng)賞或懲罰的強(qiáng)化方式，可以控制行為增減或改變的方向。認(rèn)知行為學(xué)派認(rèn)為，人行為的原因不是因?yàn)槭录?，而是因?yàn)槿藢?duì)事件的認(rèn)識(shí)決定的。因此，改變一個(gè)人的行為或情緒，需要改變一個(gè)人的認(rèn)識(shí)。

（一）本課題的主要研究包括以下幾方面的內(nèi)容

1、地方高校大學(xué)生逃課現(xiàn)狀。

2、地方高校大學(xué)生逃課原因。涉及學(xué)校培養(yǎng)目標(biāo)、課程結(jié)構(gòu)、教師素質(zhì)及教學(xué)方式方法、考核體系、班容量等方面。

3、減少大學(xué)生逃課的對(duì)策。

（二）本課題的主要研究方法

1、問(wèn)卷調(diào)查。

2、訪談法。

3、文獻(xiàn)法。

本課題組成員經(jīng)過(guò)多次醞釀，確定了研究論題，明晰了研究思路，制定了可行的工作方案，將各項(xiàng)工作落實(shí)到每一個(gè)成員，堅(jiān)持分工合作的原則，以確保課題按計(jì)劃和要求如期完成。本課題在研究的過(guò)程中，始終認(rèn)真接受學(xué)校科研處的監(jiān)督和指導(dǎo)。

助理工作匯報(bào)ppt 工作報(bào)告篇三

一、銷(xiāo)售方面的情況

截止到_年12月31日，店專(zhuān)柜實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售額，于_年同期相比，上升(下降)x%。本柜臺(tái)共計(jì)促銷(xiāo)次,完成促銷(xiāo)任務(wù)達(dá)%。

二、會(huì)員拓展

(一)新會(huì)員拓展

截止到_年12月31日，本專(zhuān)柜新發(fā)展會(huì)員人。與_年相比，遞增了x%。

(二)老會(huì)員和散客的維護(hù)

本專(zhuān)柜嚴(yán)格執(zhí)行公司會(huì)員制度，耐心、細(xì)心、熱誠(chéng)的和會(huì)員交流，更加增強(qiáng)了老會(huì)員對(duì)品牌的忠實(shí)度和的情感。老會(huì)員的返店率達(dá)到_%。在散客方面，本柜臺(tái)柜員同樣是本著熱忱服務(wù)、顧客至上的宗旨，以可能提高回頭率。

三、競(jìng)品分析

面對(duì)歐萊雅、雅詩(shī)蘭黛、寶潔等對(duì)手，本柜臺(tái)在注重本產(chǎn)品的優(yōu)雅、高貴、經(jīng)典的品牌形象的基礎(chǔ)上，突出個(gè)性化、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的優(yōu)勢(shì)。使我們品牌在市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)占有率大幅度提高。如面膜(占有情況)，洗面奶(占有情況)，由于本人不了解具體市場(chǎng)，自己稍加分析即可。大概對(duì)比下咱們產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)和不足。

本專(zhuān)柜嚴(yán)格遵守公司柜臺(tái)管理細(xì)則。在人員管理方面，嚴(yán)格注意公司形象，熱誠(chéng)、耐心的為顧客服務(wù)。在庫(kù)存管理方面，嚴(yán)格短缺貨登記、庫(kù)存登記，認(rèn)真做好盤(pán)點(diǎn)工作。貨品的管理、注意干燥清潔、防火防潮，并做好貨物的清潔。(可結(jié)合公司管理細(xì)則添加)。

_年即將過(guò)去，在未來(lái)的_年工作中，本柜臺(tái)力爭(zhēng)在保證_年的銷(xiāo)售計(jì)劃前提下，實(shí)現(xiàn)新的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)突破。在會(huì)員方面，做到吸引新會(huì)員，然后抓住老會(huì)員，保正市場(chǎng)持續(xù)發(fā)展。在散客的方面一如既往的保持我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓消費(fèi)者加入到我們資生堂的會(huì)員隊(duì)伍中來(lái)。在柜臺(tái)日常工作方面，要更加嚴(yán)格的遵守公司的管理細(xì)則，讓消費(fèi)者放心認(rèn)購(gòu)我們資生堂的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。在_年我們的重心是：認(rèn)真做好顧客和產(chǎn)品的紐帶工作，將資生堂的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品推向顧客，把顧客對(duì)產(chǎn)品的熱愛(ài)之情帶回企業(yè)。為實(shí)現(xiàn)資生堂“源于日本、亞洲的全球化企業(yè)”的戰(zhàn)略目標(biāo)的目標(biāo)而努力。

助理工作匯報(bào)ppt 工作報(bào)告篇四

時(shí)間過(guò)得真塊，又到了寫(xiě)工作報(bào)告的時(shí)間了。下面就是小編給大家?guī)?lái)的助理政工師業(yè)務(wù)工作報(bào)告，希望能幫助到大家!

本人自20xx年以來(lái)一直從事思想政治工作，任職xx山xx事業(yè)局工會(huì)主席期間，在農(nóng)場(chǎng)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，緊密團(tuán)結(jié)在黨中央周?chē)钊雽W(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，幾年來(lái)，根據(jù)《xx法》，堅(jiān)持按照工會(huì)“建設(shè)、參與、維護(hù)、教育”的四項(xiàng)職能，積極為職工群眾說(shuō)話辦事，認(rèn)真維護(hù)職工的合法權(quán)益，緊緊依靠全體工會(huì)干部和廣大黨員，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，開(kāi)展好工會(huì)的各項(xiàng)工作，努力并不斷把工會(huì)工作提高到一個(gè)新的水平。

從一名公共事業(yè)局普通職工被選舉提拔到了政工干部崗位，我?guī)ьI(lǐng)全局職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《xx法》、《xx法》、《xx法》，認(rèn)真貫徹職代會(huì)條例，認(rèn)真履行職代會(huì)工作機(jī)構(gòu)和職責(zé)，每年在雙代會(huì)召開(kāi)之前，討論審議通過(guò)場(chǎng)長(zhǎng)工作報(bào)告、土地出承包案、集體合同履行情況報(bào)告、招待費(fèi)支出情況報(bào)告、提案落實(shí)情況匯報(bào)等。公共事業(yè)局每年都按程序召開(kāi)職工民主大會(huì)，討論審議通過(guò)本單位的年度工作方針目標(biāo)、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和預(yù)決算報(bào)告，職工代表巡視報(bào)告、提案征集情況報(bào)告等。

在工會(huì)創(chuàng)建“職工之家”活動(dòng)中，本人積極參與，組織工會(huì)委員會(huì)成立，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確分工，各負(fù)其責(zé)。通過(guò)舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)調(diào)動(dòng)了職工勞動(dòng)的積極性，活躍了職工的文化生活，鍛煉身體的人、助人為樂(lè)的人越來(lái)越多了，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。

在維護(hù)職工合法權(quán)益上，能替職工說(shuō)話辦事，對(duì)職工的勞動(dòng)保護(hù)發(fā)放、配備，延長(zhǎng)職工工作時(shí)間加薪，婦女的權(quán)益保障都積極主動(dòng)向行政領(lǐng)導(dǎo)提出來(lái)，并監(jiān)督落實(shí)解決好，使職工比較滿意，發(fā)揮了工會(huì)在企業(yè)的監(jiān)督、支持作用。

在職工謀利上，能對(duì)全局的職工家庭狀況進(jìn)行訪問(wèn)、登記、建檔，基本上做到職工有病住院必有組織上去探望及困難補(bǔ)助，無(wú)論哪家有事，本人都主動(dòng)去幫助解決困難。今年春季，一名職工的母親病逝，我代表工會(huì)親自去她家?guī)椭狭侠砗笫?，自己還從身上拿錢(qián)給她，使她非常感動(dòng);我局環(huán)衛(wèi)站一名家庭困難患乳腺癌多年的女職工，家中的經(jīng)濟(jì)來(lái)源就靠每月800元的工資，兒子剛剛收到大學(xué)錄取通知書(shū)，我立刻為她申請(qǐng)了困難救助，經(jīng)上級(jí)工會(huì)審批合格后為孩子發(fā)放了金秋助學(xué)困難補(bǔ)助金1000元，解決了燃眉之急。這樣的事很多，使職工對(duì)工會(huì)組織有力新的認(rèn)識(shí)，都說(shuō)這樣的工會(huì)我們信得過(guò)，真是為職工辦實(shí)事，是我們職工的貼心人。不僅營(yíng)造了社會(huì)主義企業(yè)大家庭的溫暖氛圍，且激勵(lì)職工奮發(fā)向上、愛(ài)崗如家的敬業(yè)精神。

在廠務(wù)公開(kāi)方面做了大量工作。在黨政領(lǐng)導(dǎo)下，重新調(diào)整了廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，設(shè)置了廠務(wù)公開(kāi)宣傳欄，在第一時(shí)間公布各方面的信息，保持企業(yè)內(nèi)部溝通渠道方面的暢通取得了一定的實(shí)效。

在干好工會(huì)工作的同時(shí)，能主動(dòng)協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)抓好工作，工會(huì)在各崗位班組設(shè)立了兼職安全“監(jiān)督員”，輔助各班組的安全監(jiān)督工作。與每位職工簽訂責(zé)任狀，定期按照責(zé)任狀規(guī)定進(jìn)行檢查，這一規(guī)定對(duì)提高職工的自覺(jué)意識(shí)，更好地發(fā)揮優(yōu)秀職工模范帶頭作用，使企業(yè)更有戰(zhàn)斗力。

在做好企業(yè)的穩(wěn)定工作中，積極發(fā)揮工會(huì)的優(yōu)勢(shì)。我局部分職工因工作量大、工資低等因素產(chǎn)生了憂慮、攀比情緒，各種思想無(wú)法統(tǒng)一，曾一度影響企業(yè)的工作環(huán)境。面對(duì)這種情況，我和黨政領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)用輿論宣傳、政策解讀等方式，積極引導(dǎo)，剖析了職工積在心里的不滿和怨氣，通過(guò)多次對(duì)職工進(jìn)行耐心細(xì)致政策解讀和思想工作，召開(kāi)座談會(huì)、談話、談心，從職工的消極心態(tài)引導(dǎo)出積極因素，因勢(shì)引導(dǎo)地消除矛盾，充分表明企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子是把充分相信職工，依靠職工作為正確處理利益關(guān)系的根本立足點(diǎn)。教育引導(dǎo)職工企業(yè)的困難是暫時(shí)的，相信多數(shù)職工是識(shí)大體、顧大局，通過(guò)職代會(huì)等途徑，使職工對(duì)企業(yè)的前途和年度工作目標(biāo)等方面享有知情權(quán)。多次勸止了職工的集體上訪行動(dòng)，從而化解了矛盾。

種服務(wù)工作提出合理化建議，提交黨政領(lǐng)導(dǎo)審閱。平時(shí)只要職工提出合理化建議，只要符合職工的切身利益，符合企業(yè)的發(fā)展方面的，工會(huì)都會(huì)及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)逐項(xiàng)及時(shí)反饋，黨政領(lǐng)導(dǎo)充分尊重工會(huì)提出的建議，及時(shí)做出整改和答復(fù)。充分體現(xiàn)了職工關(guān)心企業(yè)生存和發(fā)展的主人翁精神，使職工的合法權(quán)益得以保證。

在工會(huì)的自身建設(shè)上，圍繞企業(yè)的中心工作，我?guī)ьI(lǐng)工會(huì)干部通過(guò)多次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，上級(jí)工會(huì)培訓(xùn)等等，認(rèn)真履行工會(huì)職責(zé)，改變工作作風(fēng)，改變工作方式，運(yùn)用各種方法密切工會(huì)干部與職工群眾的關(guān)系，深入群眾，心系群眾，關(guān)心民意，體現(xiàn)民情，使工會(huì)組織真正成為聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，切實(shí)維護(hù)好職工的切身利益，從而真正增強(qiáng)工會(huì)工作服務(wù)大局的意識(shí)和發(fā)揮群眾組織的作用，嚴(yán)格按工會(huì)法的選舉方法，做好工會(huì)干部的配備工作，為今后的工會(huì)工作起到了組織保證作用。

一是堅(jiān)持認(rèn)真貫徹黨的方針政策，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“xx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，堅(jiān)持改革開(kāi)放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧等重要思想，統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作的全局，這是工會(huì)工作不可偏離的政治方向。

二是堅(jiān)持農(nóng)場(chǎng)黨委和上級(jí)工會(huì)對(duì)公共事業(yè)局工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和行政給予的支持，這是工會(huì)工作取得成功的根本保證。

三是堅(jiān)持以企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、方針目標(biāo)建設(shè)，圍繞發(fā)展，服從服務(wù)大局，這是工會(huì)工作重要原則。

四是堅(jiān)持突出維護(hù)職能，為廣大職工辦實(shí)事，這是公共事業(yè)局工會(huì)工作充滿生機(jī)的力量源泉。

五是堅(jiān)持加強(qiáng)自身建設(shè)，培養(yǎng)一支思想品質(zhì)好，工作作風(fēng)硬，積極進(jìn)取，熱愛(ài)本職的工會(huì)干部隊(duì)伍，這是工會(huì)工作取得成果的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

總結(jié)多年來(lái)的工作，盡管取得了一些成績(jī)，但與黨的要求和職工的期望相比，與不斷發(fā)展的形勢(shì)要求工會(huì)自身發(fā)展的目標(biāo)相比，還存在著一定的差距和不足。如：職工的穩(wěn)定和凝聚力，企業(yè)文化方面，廠務(wù)公開(kāi)的形式多樣化方面，工會(huì)工作方式和方法的創(chuàng)新方面，工會(huì)干部的思想水平和業(yè)務(wù)能力和管理方面，以及行使維護(hù)職責(zé)方面等等，這些都需在要今后工作實(shí)踐中逐步加以研究，加以解決。本人堅(jiān)信，在農(nóng)場(chǎng)黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，積極推進(jìn)科學(xué)發(fā)展和社會(huì)和諧，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)的自身建設(shè)，為廣大職工做好事、辦實(shí)事，在企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，努力發(fā)揮工會(huì)的積極作用，譜寫(xiě)工會(huì)工作新篇章。

本人在任助理政工師技術(shù)職務(wù)以來(lái)，主要負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)工農(nóng)關(guān)系、辦公用品管理，資金預(yù)算、考勤工資，合同管理及辦公室日常事務(wù)。一直以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展了各項(xiàng)工作，較好的完成了工作任務(wù)。下面，將我在辦公室以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況向大家作一簡(jiǎn)要總結(jié)。

一、20xx年工作總結(jié)

(一)注重工作效率，做好行政事務(wù)協(xié)調(diào)。對(duì)外加強(qiáng)企地聯(lián)系，與政府部門(mén)積極對(duì)接，增進(jìn)互信和支持。

(二)用心服務(wù)職工，做好后勤保障工作。特色服務(wù)強(qiáng)調(diào)實(shí)效。一是解決職工后顧之憂，協(xié)調(diào)解決外調(diào)職工子女在xx入學(xué)問(wèn)題。二是落實(shí)公司人文關(guān)懷，及時(shí)發(fā)放試車(chē)加班餐、防暑降溫用品。三是圓滿完成集團(tuán)公司試車(chē)預(yù)驗(yàn)收等在內(nèi)的10余項(xiàng)重要會(huì)務(wù)接待工作。四是切實(shí)抓好公司的福利、辦公用品維保的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作;聯(lián)系辦公家具的維修保養(yǎng)合作單位。

用情溝通，建立和諧關(guān)系。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，看望部分生病職工及職工家屬，作為一名綜合辦公室職員，平時(shí)還注意和職工們談心溝通，關(guān)心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興的把工作干好。

(三)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

作為綜合辦的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書(shū)本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)及其他部門(mén)主管學(xué)習(xí)，向周?chē)耐聦W(xué)習(xí)。總體感覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。

經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，并且具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

二、存在問(wèn)題

回顧一年來(lái)的工作主要存在以下幾項(xiàng)問(wèn)題：

1)公司即將從建設(shè)期轉(zhuǎn)入生產(chǎn)期，對(duì)我而言對(duì)新環(huán)境需要一個(gè)了解的過(guò)程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事情辦了不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)業(yè)務(wù)以外能力的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

三、

一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平。主要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和文字寫(xiě)作入手，提高綜合工作能力。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作上力求高效快捷，準(zhǔn)確無(wú)誤工作不但要過(guò)得去，更要過(guò)得硬;不但要保任務(wù)，更要出新績(jī)。三是進(jìn)一步提高服務(wù)水平。始終把搞好服務(wù)工作放在首位，為領(lǐng)導(dǎo)、為公司、為項(xiàng)目、為職工群眾搞好服務(wù)，做一個(gè)合格的好職工。

一、思想政治方面

做為一名共產(chǎn)黨員，我積極參加各項(xiàng)政治活動(dòng)，自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論，尤其注重對(duì)“xx”重要思想的學(xué)習(xí)，努力提高自己的政治理論修養(yǎng)，努力實(shí)踐“xx”的重要思想，思想上行動(dòng)上同黨中央保持一致。我不但以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，還主動(dòng)關(guān)注團(tuán)支部、黨小組內(nèi)人員思想動(dòng)態(tài)。積極開(kāi)展團(tuán)支部及黨小組相關(guān)工作，完成組織下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。工作上以事業(yè)為重，不計(jì)個(gè)人得失，始終做到把熱力事業(yè)、把廣大人民群眾的利益放在首位。在工作中具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和奉獻(xiàn)精神，吃苦耐勞，積極主動(dòng)，作風(fēng)踏實(shí)，不推諉扯皮，講求效率。

二、工作方面

(一)、積極配合公司工作，不斷加強(qiáng)自身建設(shè)。x年x分公司熱計(jì)量表表數(shù)確定工作。在x熱計(jì)量表數(shù)確認(rèn)工作中，青年團(tuán)員青年團(tuán)員同志們利用周六、周日休息時(shí)間，走入用戶(hù)家，與用戶(hù)核對(duì)信息，并及時(shí)匯總整理調(diào)查結(jié)果上報(bào)公司，為公司提供生產(chǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)奉獻(xiàn)自己的一份力量，同時(shí)通過(guò)活動(dòng)也豐富了青年團(tuán)員的業(yè)務(wù)知識(shí)，使青年同志互幫互助，共同進(jìn)步。x年在分戶(hù)改造工作中，我和青年團(tuán)員同志們放棄周六、周日休息時(shí)間，加班加點(diǎn)為用戶(hù)進(jìn)行分戶(hù)工作，細(xì)致入微的工作多次得到用戶(hù)的表?yè)P(yáng)，為公司分戶(hù)改造工作奉獻(xiàn)自己的一份力量。同年被x總公司評(píng)為x年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)人員。x年在x公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助之下，我獨(dú)立完成了新員工培訓(xùn)與考核計(jì)劃以及黨支部工作計(jì)劃的編寫(xiě)，使得黨建工作更利于公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。

(二)、服務(wù)于事業(yè)，奉獻(xiàn)給崗位。經(jīng)過(guò)在工作崗位上的鍛煉，青年團(tuán)員同志多數(shù)已成本崗骨干工作人員。青年團(tuán)員勇壓重?fù)?dān)，在工作中經(jīng)常任勞任怨，并樂(lè)于接受和完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。x年我支部推選好青年3人，榜樣6人，青年志愿者6人。

x年我支部x人被評(píng)為x年x局優(yōu)秀團(tuán)干部，x人被評(píng)為x年x局優(yōu)秀共青團(tuán)員，x人被評(píng)為x年市x局優(yōu)秀青年工作者。x人被評(píng)為x年市x局優(yōu)秀青年。本人也于x年x市市直機(jī)關(guān)工委及x市x局評(píng)為優(yōu)秀團(tuán)干部。

(三)、積極開(kāi)展各種活動(dòng)，展示黨團(tuán)員及青年的青春活力。x年我參與開(kāi)展了xx紅色之旅、xx交流學(xué)習(xí)等活動(dòng)，不僅豐富了黨團(tuán)員及青年的業(yè)余生活，有力的推動(dòng)和豐富青年團(tuán)員們的文化生活，也凝聚人心。x年總公司正確的領(lǐng)導(dǎo)下，我獨(dú)立主持或參與開(kāi)展了雷鋒月、志愿者活動(dòng)、5.4青年節(jié)美化城市等活動(dòng)，使青年團(tuán)員們以更高的熱情投入的工作和生活中去。

三、教育學(xué)習(xí)方面

為了更好地適應(yīng)當(dāng)前工作，在努力做好本職工作的同時(shí)。我十分注重繼續(xù)再教育學(xué)習(xí)，多次參加各級(jí)部門(mén)組織的技術(shù)培訓(xùn)。x年x月—x月，我參加x專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，并通過(guò)了市勞動(dòng)局的技能考試。x年x月，我參加了x知識(shí)培訓(xùn)。x年x月，市直機(jī)關(guān)工委關(guān)于如何更好開(kāi)展青年活動(dòng)的培訓(xùn)。

四、小結(jié)

政工工作讓我們深切地感到我們的服務(wù)要深切圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。當(dāng)然也離不開(kāi)公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持，更離不開(kāi)青年團(tuán)員們的共同努力。公司的快步發(fā)展，要求我們要不斷總結(jié)前期政工工作經(jīng)驗(yàn)，在不斷完善本職工作的基礎(chǔ)上，更深入地開(kāi)展生動(dòng)活潑的黨群活動(dòng)，不斷努力進(jìn)步。

助理工作匯報(bào)ppt 工作報(bào)告篇五

xxx，男，1969年4月生人，中共黨員，現(xiàn)任牡丹江xxxx有限公司生產(chǎn)副總，負(fù)責(zé)生產(chǎn)、設(shè)備、安全管理工作，同時(shí)是公司的黨委成員。本人1989年參加工作，工作年齡20余年，曾擔(dān)任過(guò)遼源市金剛水泥一廠黨支部書(shū)記，通過(guò)多年來(lái)的實(shí)踐和學(xué)習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和思想素質(zhì)，為天馬公司的不斷發(fā)展壯大做出不懈的努力?，F(xiàn)將業(yè)務(wù)工作總結(jié)報(bào)告如下： 一）勤奮學(xué)習(xí)，積極向上，在政治思想、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)上不斷提高自身素質(zhì)，完善自我能力。

以致用。

二）愛(ài)崗敬業(yè)，強(qiáng)化自身管理，做好服務(wù)，踏實(shí)工作，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。

在從事生產(chǎn)副總的管理工作中，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨。處理個(gè)人與集體的關(guān)系時(shí)，始終以事業(yè)為重，以群眾集體利益為重。自我加壓，不怕困難，在總領(lǐng)導(dǎo)的支持幫助下，帶領(lǐng)生產(chǎn)人員，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用，發(fā)揚(yáng)黨員沖鋒在前的思想，克服困難，逐步完善公司的安全設(shè)施，保證了員工的人身安全：嚴(yán)格管理，加強(qiáng)設(shè)備的巡檢、潤(rùn)滑、維護(hù)、保養(yǎng)要求，提高設(shè)備的完好運(yùn)轉(zhuǎn)率，圓滿完成公司的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。為嚴(yán)格要求自己，自愿放棄節(jié)假日休息時(shí)間，經(jīng)常加班加點(diǎn)熬夜工作，我堅(jiān)信，只有無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，才會(huì)有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，才能忠于職守，盡職盡責(zé)。

生產(chǎn)一線人員多，生產(chǎn)條件偏差，困難職工較多，人員素質(zhì)參差不齊，為使工作順利開(kāi)展，本著解決員工的后顧之憂，想員工之所想，急員工之所急，著手人員培訓(xùn)和生產(chǎn)環(huán)境的改善，通過(guò)人員思想動(dòng)態(tài)調(diào)查，解決員工的思想負(fù)擔(dān)，使員工能在一個(gè)文明、潔凈的環(huán)境中得以安心工作。三）看到差距，找出不足，再接再厲。

待于在今后的工作中進(jìn)一步提高。今后的工作仍要堅(jiān)持積極探索和建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，圍繞公司重點(diǎn)、難點(diǎn)開(kāi)展思想政治工作和精神文明建設(shè)方面借鑒，要勇于創(chuàng)新，不斷改善思路，放寬眼界，向先進(jìn)單位和個(gè)人學(xué)習(xí)，更加嚴(yán)格要求自己，努力學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的思想覺(jué)悟，更好地完善自己，做好自己的本職工作。

助理工作匯報(bào)ppt 工作報(bào)告篇六

大家好！首先我代表公司、代表李總向各位給予這樣一次交流的機(jī)會(huì)表示衷心的感謝。**公司是由原****局下屬的企業(yè)轉(zhuǎn)制而成的，作為一個(gè)專(zhuān)業(yè)運(yùn)輸企業(yè)和建筑業(yè)施工企業(yè)。我們80多名職工中80%是外來(lái)進(jìn)城務(wù)工人員，管理這樣一支隊(duì)伍，我深深地感覺(jué)到難：1．流動(dòng)性大；2．素質(zhì)參差不齊；3．個(gè)人利益觀比較重。振寧公司轉(zhuǎn)制后進(jìn)入新涇鎮(zhèn)屬地化管理，20xx年4月企業(yè)黨支部建立后，同年8月在鎮(zhèn)黨委和工會(huì)的關(guān)心支持下，振寧公司工會(huì)成立。我們聘請(qǐng)了一位經(jīng)驗(yàn)豐富的退休工會(huì)工作老前輩擔(dān)任工會(huì)主席，針對(duì)我們感到的難點(diǎn)開(kāi)展了與之相對(duì)應(yīng)的工作。

安居才能樂(lè)業(yè)

無(wú)論是誰(shuí)，家是自己最留戀的地方。我們的工會(huì)工作緊握住“家”這個(gè)主題，在硬件上我們新建了職工宿舍、食堂、多功能活動(dòng)中心改善工作環(huán)境，營(yíng)造宣傳氛圍。在軟件上，我們深入群眾生活，把職工看作自己的家人，重大節(jié)假日組織文娛活動(dòng)，職工有傷病工會(huì)組織捐款救助，在按照國(guó)家要求，為外來(lái)務(wù)工者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的同時(shí)，公司每年支出三萬(wàn)元用于對(duì)特殊工種職工購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)，每月按時(shí)足額發(fā)放工資，對(duì)固定工資崗位每年考核，工資逐年遞增，種種的做法，讓我們的職工認(rèn)識(shí)到，工會(huì)成立后，真正為職工謀到利益，辦好了實(shí)事，生活穩(wěn)定了，人身有保障，工作有奔頭了，他們自然而然留住了，珍惜了。值得一提的是，人說(shuō)清官難斷家務(wù)事，哎！我們的工會(huì)不去斷這家務(wù)事，但要管，我們這里的許多駕駛員在這里干了幾年后穩(wěn)定下來(lái)了，家屬帶到上海料理家務(wù)，我們有個(gè)職工小劉工作很勤懇，每月收入大都在2500元以上，但我們聽(tīng)說(shuō)他老婆經(jīng)常在外打牌，家里事不照料，夫妻倆經(jīng)常為了些小事?tīng)?zhēng)吵。出于對(duì)員工的關(guān)愛(ài)、出于對(duì)駕駛員安全的考慮，前天我們的工會(huì)委員金阿姨主動(dòng)上門(mén)了解情況，與小夫妻倆談心，讓其了解到作為家屬應(yīng)該為在外辛苦工作的丈夫負(fù)責(zé)，做好后勤保障工作。……現(xiàn)在自己也找了份工作，兩口子現(xiàn)在不吵了，后方穩(wěn)定了。另外，工會(huì)還有一個(gè)理財(cái)?shù)穆毮?，我們的職工每月都在工?huì)儲(chǔ)金200元，到年底時(shí)能拿到一筆較豐厚的積蓄，還可以幫助職工臨時(shí)周轉(zhuǎn)。比如顏軍同志因母親病危，工會(huì)一下子從儲(chǔ)金中借給其7000元，企業(yè)資助了3000元，就是這筆錢(qián)，把他的母親從生死線上奪了回來(lái)。正因?yàn)槲覀儼崖毠た醋骷胰?，所以大家親切地稱(chēng)工會(huì)主席作爺爺，把公司的事看作是家事。

工會(huì)一手抓素質(zhì)教育，一手抓安全生產(chǎn)

我們有一個(gè)職工素質(zhì)教育辦公室，工會(huì)承擔(dān)了主要的工作職能，我們有一個(gè)安全責(zé)任承包小組，我們的工作主席是組長(zhǎng)。我們通過(guò)安全行車(chē)的百日競(jìng)賽、職業(yè)技能的培訓(xùn)，各種類(lèi)型的板報(bào)宣傳法律法規(guī)知識(shí)講座，學(xué)習(xí)自行整理歸納的《公民道德建設(shè)常識(shí)》以及拜師儀式等活動(dòng)形成一個(gè)相互幫助、相互學(xué)習(xí)、相互尊重、遵紀(jì)守法、安全生產(chǎn)的企業(yè)氛圍。六月份開(kāi)始我們的工會(huì)和團(tuán)支部以中華讀書(shū)小組活動(dòng)為主線，開(kāi)展百句英語(yǔ)迎世博，我們兩位大學(xué)生很有信心，沒(méi)有基礎(chǔ)，他們照樣讓外來(lái)務(wù)工者講起英文，我們有想法、有信心提高外來(lái)務(wù)工人員的素質(zhì)和層次，這也是他們所向往的。

我們每天出車(chē)有個(gè)列隊(duì)訓(xùn)話的儀式，我們的工會(huì)主席每天都來(lái)參加，雖然他對(duì)交通安全知識(shí)不是很精通，但他60幾歲的人也在學(xué)，把看到的聽(tīng)到的講給大家聽(tīng)，話很簡(jiǎn)單，但是內(nèi)容很豐富，有治安的、有事故的、有勞防的、有政策動(dòng)態(tài)的，對(duì)大家很有啟發(fā)。老同志講的話要比我們這些專(zhuān)職干部講的更易讓人接受?？上驳氖牵覀?nèi)陙?lái)，公司職工沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起治安違紀(jì)事件。

開(kāi)展主人翁工程

振寧公司工會(huì)根據(jù)公司支部“一樹(shù)、二提、三共同”主題活動(dòng)的要求即樹(shù)立主人翁態(tài)度；為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為公司提高經(jīng)濟(jì)效益；把公司建設(shè)成為國(guó)家、集體、個(gè)人的利益共同體，開(kāi)展教育、培養(yǎng)、樹(shù)立典型的工作，20xx年我們通過(guò)提名、初選、公示的民主程序，評(píng)選出一名主人翁式好員工，并在20xx年12月在振寧公司轉(zhuǎn)制三周年大會(huì)上予以表彰，并重獎(jiǎng)一萬(wàn)元。通過(guò)這一活動(dòng)，應(yīng)證了工會(huì)的一個(gè)論點(diǎn)，有企業(yè)才有就業(yè)、有就業(yè)看效益、有效益得利益。讓我們這里的外來(lái)務(wù)工人員逐漸擺脫一種我是打工仔的錯(cuò)誤觀點(diǎn)，要讓他們感覺(jué)到上海不會(huì)和他們格格不入，他們同樣是企業(yè)的主宰者，通過(guò)他們自己的努力，同樣能成為上海人，真正意義上的新上海人。

綜上所述，今天的**公司是我們工會(huì)工作的受益者，工會(huì)不僅維護(hù)職工的合法權(quán)益，更是調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，穩(wěn)定了職工生活，為企業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展提供了有力的保障，而且今天的工會(huì)工作不再是單一的，具有較強(qiáng)綜合素質(zhì)的工會(huì)主席將工會(huì)工作和行政工作結(jié)合，涉及到力所能及的多方面基礎(chǔ)建設(shè)工作。同時(shí)，行政不便說(shuō)的話工會(huì)可以說(shuō)，職工不便說(shuō)的工會(huì)可以代言，起到了良好的緩沖和橋梁作用。所以說(shuō)外來(lái)務(wù)工人員的工會(huì)要建，建就要建在基層，零距離的感受才能體味工人真正的需求。

助理工作匯報(bào)ppt 工作報(bào)告篇七

本人在任助理政工師技術(shù)職務(wù)以來(lái)，主要負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)調(diào)工農(nóng)關(guān)系、辦公用品管理，資金預(yù)算、考勤工資，合同管理及辦公室日常事務(wù)。一直以來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的配合支持下，我圍繞辦公室的工作特點(diǎn)和工作規(guī)律，努力適應(yīng)崗位要求，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，扎扎實(shí)實(shí)的開(kāi)展了各項(xiàng)工作，較好的完成了工作任務(wù)。下面，將我在辦公室以來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況向大家作一簡(jiǎn)要總結(jié)。

(一)注重工作效率，做好行政事務(wù)協(xié)調(diào)。對(duì)外加強(qiáng)企地聯(lián)系，與政府部門(mén)積極對(duì)接，增進(jìn)互信和支持。

(二)用心服務(wù)職工，做好后勤保障工作。特色服務(wù)強(qiáng)調(diào)實(shí)效。一是解決職工后顧之憂，協(xié)調(diào)解決外調(diào)職工子女在xx入學(xué)問(wèn)題。二是落實(shí)公司人文關(guān)懷，及時(shí)發(fā)放試車(chē)加班餐、防暑降溫用品。三是圓滿完成集團(tuán)公司試車(chē)預(yù)驗(yàn)收等在內(nèi)的10余項(xiàng)重要會(huì)務(wù)接待工作。四是切實(shí)抓好公司的福利、辦公用品維保的日常工作。按照預(yù)算審批制度，組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、辦公用品、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作；聯(lián)系辦公家具的維修保養(yǎng)合作單位。

用情溝通，建立和諧關(guān)系。在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，看望部分生病職工及職工家屬，作為一名綜合辦公室職員，平時(shí)還注意和職工們談心溝通，關(guān)心職工冷暖，提高職工素質(zhì)，努力讓大家高高興興的把工作干好。

(三)加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。

作為綜合辦的主管，自身素質(zhì)和工作能力是決定辦公室是否能夠正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，是發(fā)揮“承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四方”作用的關(guān)鍵，對(duì)推動(dòng)各項(xiàng)工作起著決定性因素。隨著時(shí)代發(fā)展和新形勢(shì)的需要，我越發(fā)感到自己身上的擔(dān)子很重，而自己的學(xué)識(shí)、能力和閱歷與公司的要求及想要達(dá)到的工作效果還有一定的距離，所以不敢掉以輕心，也正在持續(xù)學(xué)習(xí)。向書(shū)本學(xué)習(xí)、向領(lǐng)導(dǎo)及其他部門(mén)主管學(xué)習(xí)，向周?chē)耐聦W(xué)習(xí)?？傮w感覺(jué)自己近一年來(lái)還是有了一定的進(jìn)步。

經(jīng)過(guò)不斷的學(xué)習(xí)和積累，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類(lèi)問(wèn)題。在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力等方面都有了一定程度的提高，保證了本崗位各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。能夠以正確的態(tài)度對(duì)待各項(xiàng)工作任務(wù)并努力貫徹到實(shí)際工作中去。積極提高自身各項(xiàng)業(yè)務(wù)素質(zhì)，爭(zhēng)取工作的主動(dòng)性，并且具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)心，責(zé)任心，積極努力提高工作效率和工作質(zhì)量。

回顧一年來(lái)的工作主要存在以下幾項(xiàng)問(wèn)題：

1)公司即將從建設(shè)期轉(zhuǎn)入生產(chǎn)期，對(duì)我而言對(duì)新環(huán)境需要一個(gè)了解的過(guò)程，許多工作我都是邊干邊摸索，以致工作起來(lái)不能游刃有余，工作效率有待進(jìn)一步提高。

2)有時(shí)對(duì)一些日常事務(wù)的缺失瑕疵熟視無(wú)睹，不夠細(xì)心，不夠敏感，有些工作的協(xié)調(diào)不是十分到位，在往后的工作中，考慮問(wèn)題應(yīng)該更周到詳盡。

3)自己的管理水平離公司的高效要求還有一定距離。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事情辦了不夠細(xì)致具體。以后在努力提高自身管理水平的同時(shí)更多注重對(duì)業(yè)務(wù)以外能力的培養(yǎng)和學(xué)習(xí)上的進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作能力和水平。主要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和文字寫(xiě)作入手，提高綜合工作能力。二是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。在工作上力求高效快捷，準(zhǔn)確無(wú)誤工作不但要過(guò)得去，更要過(guò)得硬；不但要保任務(wù)，更要出新績(jī)。三是進(jìn)一步提高服務(wù)水平。始終把搞好服務(wù)工作放在首位，為領(lǐng)導(dǎo)、為公司、為項(xiàng)目、為職工群眾搞好服務(wù)，做一個(gè)合格的好職工。

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