最新掛職城管工作報告總結(jié)(通用5篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-02 01:20:40
最新掛職城管工作報告總結(jié)(通用5篇)
時間:2023-09-02 01:20:40     小編:文軒

報告,漢語詞語,公文的一種格式,是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況,并提供解決方案或建議。以下是我為大家搜集的報告范文,僅供參考,一起來看看吧

掛職城管工作報告總結(jié)篇一

據(jù)自治區(qū)黨委組織部的安排,從20xx年8月至12月,我們--掛職工作組一行十五人被選派到**省掛職學(xué)習(xí),分別擔(dān)任**省各市、區(qū)區(qū)委或開發(fā)區(qū)主任等職。

一、虛心學(xué)習(xí),嚴(yán)格要求

地處我國東南沿海,與中國臺灣隔海相望。**省是我國東南沿海經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū),能夠到發(fā)達(dá)的省市掛職,對我們來說,無疑是一次難得的鍛煉的機(jī)會。**省在十幾年以前與我們--處在同一個起跑線上,近年來,**省全面推進(jìn)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)建設(shè)步伐,經(jīng)濟(jì)社會實(shí)現(xiàn)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;現(xiàn)在它的經(jīng)濟(jì)總量、財政收入等主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分別是--的2-3倍。通過一段時間的掛職學(xué)習(xí),我們感受最強(qiáng)烈的是人家那種發(fā)展上的大手筆,思路上的大氣魄,上下一心的大氛圍:在發(fā)展的思路上,他們順應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向,做到與時俱進(jìn),不斷調(diào)整,又能夠做到看準(zhǔn)了的就抓住不放,堅定不移地抓下去;在發(fā)展的氛圍上,全省上下心齊氣正,不爭論,只發(fā)展,你追我趕較著勁干。在四個月的時間里,我們放下架子,撲下身子,甘當(dāng)小學(xué)生,通過與當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)、干部群眾的深入接觸,不僅學(xué)到了他們的好思路、學(xué)方法,更主要的是學(xué)到了他們超前的思維理念,受益匪淺。

二、遵紀(jì)守法,廉潔自律

掛職期間,我們積極參加當(dāng)前開展的保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動,認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定和中央三部委關(guān)于掛職鍛煉的紀(jì)律要求,自覺樹立和維護(hù)--掛職干部的良好形象。堅持做到“慎權(quán)、慎言、慎友、慎獨(dú)、慎行、慎微、慎欲”,嚴(yán)格按照“八不準(zhǔn)”要求,始終堅持按標(biāo)準(zhǔn)就餐,就餐交費(fèi),不用公款參與高消費(fèi)娛樂活動,反對用公款大吃大喝;嚴(yán)格執(zhí)行電話費(fèi)個人規(guī)定限額、超額自付和嚴(yán)禁公車私用等規(guī)定等等。做到自重、自警、自省、自勵,切實(shí)做到堂堂正正做人,清清白白為政,扎扎實(shí)實(shí)干事,勤勤懇懇為民。

三、廣交朋友,增進(jìn)友誼

本著“掛一次職,交一片朋友,促進(jìn)雙贏發(fā)展”的思想,我們掛職工作組主動與所在地的領(lǐng)導(dǎo)交流、匯報,跟相關(guān)單位工作人員相互學(xué)習(xí),建立良好的工作關(guān)系,通過掛職的橋梁作用,推動--與相互交流與合作。掛職期間,我們組織舉行了“9。8”廈門洽談會和福州聯(lián)誼會,邀請工商、企業(yè)老板參加。通過開展聯(lián)誼活動,促進(jìn)了桂閩兩地的經(jīng)貿(mào)合作與交流,如在廣西玉林舉行“玉博會”期間,從玉林來的--組織了一個經(jīng)貿(mào)考察團(tuán)到玉林觀摩、考察,一些客商還與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門簽訂了合作意向,在當(dāng)?shù)匾鸷艽蠓错憽?/p>

四、用心感受,深入體會

掛職鍛煉期間,我們掛職工作組的全體同志通過學(xué)、聽、看、干,進(jìn)一步開闊了視野,豐富了工作經(jīng)驗,增長了才干,尤其是解放了思想,更新了觀念,學(xué)到了在市場經(jīng)濟(jì)條件中發(fā)展經(jīng)濟(jì)的新思路、新辦法,對我們今后的工作有很大啟發(fā)。一是掛職鍛煉是培養(yǎng)干部、促進(jìn)發(fā)展的有效途徑。實(shí)踐證明,從經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)選派干部到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉學(xué)習(xí),是適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要,提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力水平、帶動落后地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的有效途徑。通過掛職鍛煉,我們進(jìn)一步開闊了眼界,開啟了思路,有一種豁然開朗的感覺,為今后的工作提供了寶貴的、可資借鑒的經(jīng)驗。二是掛職鍛煉,能夠正確認(rèn)識差距,堅定加快發(fā)展的信心和決心。通過一年的掛職鍛煉,我們認(rèn)為--與差距主要有兩個方面:一方面是思想上的差距。這些年來經(jīng)濟(jì)之所以發(fā)展速度快,靠的是對外開放,而對外開放最關(guān)鍵的動力源泉就是他們思想解放,開拓意識強(qiáng)。經(jīng)濟(jì)要發(fā)展,必須樹立大解放、大開放觀念,這一點(diǎn)已成為當(dāng)?shù)馗骷夘I(lǐng)導(dǎo)的共識。另一方面是招商引資上的差距。把招商引資作為經(jīng)濟(jì)工作的重中之重來抓,全省上下緊緊圍繞招商引資,千方百計抓招商引資。相比之下,比--在招商引資上的氛圍更濃、決心更足、措施更硬、力度更大、辦法更多、效果更好。對此,我們在思想上觸動很大、感受頗深,同時,也堅定了加快開放、積極招商引資的信心和決心。三是立足優(yōu)勢,抓好經(jīng)濟(jì)發(fā)展。作為欠發(fā)達(dá)地區(qū)來講,關(guān)鍵是要立足自身優(yōu)勢,只有突出抓好招商引資和項目建設(shè),只有我們大上、快上項目,我們貧困地區(qū)才能縮短與發(fā)達(dá)地區(qū)的差距,才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)跨躍式發(fā)展。

總之,通過四個月的掛職鍛煉,我們--掛職工作組的十五位同志思想得到了解放,觀念得到了更新,同時開闊了視野,豐富了經(jīng)驗,增長了才干,各方面素質(zhì)明顯提高,收益頗深。在下步的工作中,我們一定要把掛職期間學(xué)到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去,干好本職工作;同時我們還要繼續(xù)加強(qiáng)與方面的聯(lián)系,盡最大努力地利用好掛職鍛煉期間的關(guān)系,充分發(fā)揮橋梁作用,為促進(jìn)兩地經(jīng)貿(mào)合作,為實(shí)現(xiàn)--經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)!

掛職城管工作報告總結(jié)篇二

??1、建立執(zhí)法大隊公示宣傳欄,將各執(zhí)法中隊分管區(qū)域、街道負(fù)責(zé)人、每月工作目標(biāo)、每周工作重點(diǎn)、每天工作行程等情況完全透明公開化,一方面能監(jiān)督工作質(zhì)量,有效提升工作效率,另一方面也能提升城管工作在市民心目中的印象。

??2、利用網(wǎng)絡(luò)有效宣傳城管工作亮點(diǎn)、難點(diǎn),由專人負(fù)責(zé)城管專題、專欄的監(jiān)管與維護(hù)。開設(shè)青川城管網(wǎng)頁,收集民意,通報工作情況,上傳下達(dá)工作內(nèi)容,既能大量節(jié)約辦公經(jīng)費(fèi)、精力,也能提升工作效率,達(dá)到事半功倍的效果。在青川城管網(wǎng)頁上,每周更新城管工作內(nèi)容,上傳文明執(zhí)法照片、視頻,曝光違法、抗法行為,一方面能有效宣傳城管工作,擴(kuò)大城管影響范圍,得到更多人群的理解和支持,另一方面也可以借助社會輿論打擊違法、違規(guī)行為。設(shè)置專人監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)信訪,及時發(fā)現(xiàn)及時處理,把信訪案件控制在局級,既能高速有效解決市民所反映的情況和問題,又能提升執(zhí)法隊伍在領(lǐng)導(dǎo)與市民眼中的形象。

??3、設(shè)立投稿小組,每月向縣級、市級、省級相關(guān)部門、單位的報刊、期刊投稿,并對有突出表現(xiàn)的投稿人進(jìn)行年終獎勵,既能樹立青川城管形象,又能達(dá)到推進(jìn)城管工作和提升工作人員工作激情的良好效果。四是建立執(zhí)法中隊競爭機(jī)制,采取表揚(yáng),獎勵等形式,有效刺激各中隊的工作積極性。

??短短三個月的工作經(jīng)歷,我深知自己對城管工作的了解和認(rèn)識還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在工作思路和創(chuàng)新理念方面還顯稚嫩,建設(shè)妥否,還希望領(lǐng)導(dǎo)和同事提出寶貴意見。最后希望大家和我一起在新的一年里共同創(chuàng)造愉快的工作氛圍,團(tuán)結(jié)進(jìn)取,把我局建設(shè)的更加美好。

??預(yù)祝大家春節(jié)快樂,萬事如意!

掛職城管工作報告總結(jié)篇三

近年來,大量外來人口的涌入對城市的管理工作帶來了前所未有的壓力,而城市的“面子”和百姓的“肚子”之爭本身就是一個十分敏感的問題。當(dāng)前,有很大一部分群眾十分關(guān)心國內(nèi)各種媒體的宣傳報導(dǎo),媒體對城市管理工作的重視程度及報導(dǎo)將影響到執(zhí)法隊員的工作,負(fù)面的新聞報道和對有關(guān)政策的片面報道,造成隊員執(zhí)法時遭到廣大圍觀群眾的質(zhì)疑,直接或間接地助長了違章經(jīng)營者的對抗氣焰,嚴(yán)重影響了隊員的正常執(zhí)法。這種現(xiàn)象若得不到改變,有關(guān)城市管理法規(guī)的宣傳就不能深入人心,長期下去必將影響執(zhí)法隊員的執(zhí)法信心,令執(zhí)法隊員喪失執(zhí)法熱情,從根本上影響隊伍的戰(zhàn)斗力。

目前,要求城市管理實(shí)現(xiàn)杜絕一切違章現(xiàn)象是不切實(shí)際的,只能尋找一個平衡點(diǎn)。前日看到了一則報道,在巴黎、紐約等許多城市的一些重要景點(diǎn)周圍和主要街道上,市政當(dāng)局都會規(guī)劃出一些露天的攤點(diǎn)讓民眾申請,允許攤販設(shè)攤經(jīng)營。這則報道反映出的無非是對小攤小販管理“疏”的一面,結(jié)合我們?nèi)粘9ぷ髦袑π∝湣岸隆钡姆绞剑X得確有借鑒意義。一個美麗的城市,不一定就沒有小商小販,現(xiàn)在中國的就業(yè)環(huán)境是供大于求,勞動力供需極不平衡。在如此艱難的就業(yè)環(huán)境中,許多弱勢群體除了擺攤很難找到更合適的工作,擺攤常常成為他們生存的唯一途徑。如果一味地用“堵”的方式,堵住他們的生存方式,在社會保障體系尚未完整建立的情況下,很容易導(dǎo)致一系列問題的發(fā)生。當(dāng)然,如果任憑小攤販無序存在,任其在城市密集的道路上自由發(fā)展,也會影響到城市的交通秩序和市容市貌。對此,建議我們政府在經(jīng)過科學(xué)規(guī)劃后允許設(shè)立一些小攤點(diǎn),以全新的“堵疏結(jié)合”的城市管理模式進(jìn)行管理。同時,針對不同類型的違章現(xiàn)象,抓住有代表性事例給予從重有效的治理;在日常管理中,應(yīng)該從數(shù)量上向質(zhì)量上轉(zhuǎn)變,每處理一起違法案件,都要收到一定的震懾效果。

目前,有關(guān)城市管理的法律法規(guī)相對滯后。一方面城管適用的法律法規(guī)與目前社會的發(fā)展相比嚴(yán)重滯后,沒有自己的主體法。另一方面,有的法律法規(guī)可操作性不強(qiáng),造成城市管理工作遭遇許多尷尬。以城市管理工作進(jìn)社區(qū)為例,居民認(rèn)為在城市區(qū)域的問題都應(yīng)該由城市管理部門管,可實(shí)際情況是許多居民反映上來的問題城市管理部門根本無法處理,也無能力處理,從而造成了居民群眾的不理解,影響了城市管理部門的威信。因此,建立城市管理部門的主體法,開展一些城市管理專業(yè)知識的培訓(xùn)顯得十分重要,也很有必要。

針對上述問題,我認(rèn)為,作為城市管理部門,一定要苦練內(nèi)功,認(rèn)真學(xué)習(xí)已有的法律法規(guī)。要改變簡單的執(zhí)法方式,由被動式管理向主動式服務(wù)轉(zhuǎn)變,由被動的突擊式管理向規(guī)范的長效管理轉(zhuǎn)變,以適應(yīng)新時期城市管理的要求,將各類違章現(xiàn)象的發(fā)生遏止在初期階段。同時在加強(qiáng)正常管理的同時,作為上級主管部門更應(yīng)該廣開思路,積極創(chuàng)新,進(jìn)一步加強(qiáng)與相關(guān)職能部門的聯(lián)系和溝通,力爭為城市管理部門的執(zhí)法活動創(chuàng)造更多的條件。

掛職城管工作報告總結(jié)篇四

??一年來,始終把實(shí)踐“三個代表”重要思想作為指導(dǎo)自己工作中的根本。堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)理論,特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想,不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)實(shí)效,夯實(shí)理論功底。通過不斷的學(xué)習(xí),自身思想政治素質(zhì)得到了進(jìn)一步加強(qiáng),樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀,能夠正確看待和行使手中的權(quán)力,能夠正確看待個人得失,做到淡泊名利、樂于奉獻(xiàn)。進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的宗旨觀念,能以黨和人民利益為最高利益,始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系。

??二,牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨,把全心全意為人民服務(wù)作為開展工作出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),作為一名隊員,時刻以先進(jìn)代表為榜樣,把“執(zhí)法為民”落實(shí)到具體的工作中。

??三,在“學(xué)法規(guī)找差距”主題教育活動中,我能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)《城市管理綜合行政執(zhí)法局行政執(zhí)法責(zé)任制暫行辦法和行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究暫行辦法》、《城管綜合執(zhí)法組織人員“八不準(zhǔn)”規(guī)定》等制度規(guī)定,按照主題教育活動方案的要求,認(rèn)真寫好個人體會文章,重點(diǎn)查找出自己存在的突出問題,剖析思想根源,分析問題產(chǎn)生的原因,明確自己今后的努力方向,依法行政,文明執(zhí)法。實(shí)行查處分離,嚴(yán)格按程序辦案,在處理違法違章的案件過程中,做到公開,公正,公平,秉公辦案,廉潔自律。嚴(yán)格執(zhí)行八條禁令,不因當(dāng)事人的態(tài)度而加重處罰。一般程序案件筆錄制作符合規(guī)范要求,處罰幅度裁量適當(dāng)。

??對施工場地進(jìn)出口經(jīng)常發(fā)生帶泥行駛,污染路面的違章行為,首先,對各施工場地甲乙方進(jìn)行,《江蘇省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》宣傳,要求出入口路面硬化,并在門口定人清掃。

??同時為迎接中國揚(yáng)州煙花三月旅游節(jié)和世界運(yùn)河名城博覽會,針對會議主要活動場所,住宿點(diǎn),參觀線路,游覽點(diǎn)及周邊環(huán)境和影響市容市貌的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題,集中展開市容環(huán)境整治,為會議提供一流的市容環(huán)境保障。

??在新的一年里,我將繼續(xù)努力,為揚(yáng)州的發(fā)展作出貢獻(xiàn)

掛職城管工作報告總結(jié)篇五

一、基本情況

調(diào)查顯示,自去年4月我市城市管理體制改革以來,我市城管工作取得了明顯的成效,得到了廣大群眾的好評。

1、城市管理體制改革不斷深化。一是重新劃分了市級、街道(經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn))的城管區(qū)域、職責(zé)和權(quán)限,形成了由市城管局(市城管聯(lián)合執(zhí)法大隊)和街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城管中隊兩級管理的格局,其中中心城區(qū)35平方公里范圍內(nèi)由市城管局直接管理,其它區(qū)域由街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))城管中隊管理,街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)城管中隊業(yè)務(wù)上受市城管局指導(dǎo)。二是建立了聯(lián)合執(zhí)法保障機(jī)制,公安、工商、環(huán)保等部門派員駐城管局集中合署辦公,成立了市公安局治安大隊城管執(zhí)法保障中隊和市法院駐城管執(zhí)行聯(lián)絡(luò)室。

市提供相關(guān)服務(wù),共有1600余名職工,去年營業(yè)收入近1億元,公司法定代表人為中共黨員、大連市人大代表。)二是實(shí)行堵疏結(jié)合,在加大對馬路市場、流動攤點(diǎn)取締的同時,積極為攤民尋找生活出路,共在中心城區(qū)設(shè)置8處疏導(dǎo)點(diǎn),疏導(dǎo)攤點(diǎn)529個,在改善市容的同時,既方便了市民,又為攤民找到了出路。三是積極構(gòu)建“大城管”格局,利用多種媒體加強(qiáng)宣傳活動,組織開展城管進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校等活動,在全社會樹立城管理念,引導(dǎo)廣大市民對理解城管、支持城管,并參與城市管理。

3、城管執(zhí)法力度不斷加大。市城管局專門成立了案審委員會,對重大行政處罰案件實(shí)行集體審議制度,確保行政處罰工作公正、合法。同時,依法加大行政處罰力度,從注重辦理簡易程序案件向一般程序案件擴(kuò)展,從偏重處理簡單的跨門營業(yè)向查處占道洗車、占道堆放、亂設(shè)廣告、亂倒渣土、園林綠化、環(huán)衛(wèi)等領(lǐng)域拓展。

4、城管隊伍素質(zhì)不斷提高。一是通過組織法律知識培訓(xùn)、執(zhí)法業(yè)務(wù)培訓(xùn)、召開專題研討會、經(jīng)驗交流會等多種形式,提高隊員的執(zhí)法技能和執(zhí)法業(yè)務(wù)水平。二是嚴(yán)格落實(shí)各項制度,做到用制度管理人,用制度約束人。三是通過定期開展隊列會操、隊容風(fēng)紀(jì)等比賽,進(jìn)一步端正執(zhí)法思想、轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念、改進(jìn)執(zhí)法作風(fēng)。

二、主要問題

著較大的問題,而且占了很大比重的協(xié)管員屬于臨聘人員,無資格取得行政執(zhí)法證。由于城管機(jī)構(gòu)不具備行政執(zhí)法主體地位和部分城管隊員不具備行政執(zhí)法資格,執(zhí)法中經(jīng)常遇到暴力抗法事件,城管隊員執(zhí)法不僅缺乏法律保障,而且還要時刻面臨當(dāng)事人的訴訟。

2、城市管理呈現(xiàn)嚴(yán)重的不平衡性。在中心城區(qū)35平方公里內(nèi),亂設(shè)攤、“牛皮癬”等問題基本解決了,亂停車成了群眾反映的主要問題。在中心城區(qū)外至城市規(guī)劃控制區(qū)78.85平方公里內(nèi),違法搭建、違法建設(shè)是群眾反映最強(qiáng)烈的問題,同時亂設(shè)攤、亂停車、亂倒渣土等現(xiàn)象也很嚴(yán)重,中心城區(qū)重點(diǎn)部位管得嚴(yán)了,各種問題有向外延伸的趨勢。

3、聯(lián)合執(zhí)法的效能還有待于進(jìn)一步提高。調(diào)查中有人大代表反映,工商、環(huán)保、衛(wèi)生等部門對無證和有證但擅自變更營業(yè)場所的餐飲店查處不力,影響市容環(huán)境。

4、城管隊伍建設(shè)還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。調(diào)查反映,基層城管隊伍力量相對薄弱,素質(zhì)普遍不高。如梨洲街道反映有個別城管隊員對違法搭建和違法建設(shè)視而不見,甚至出謀劃策;經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)反映城管工作人少事多,7個城管隊員中只有1人有執(zhí)法證,還是向市城管局借調(diào)的,其余都是臨聘的協(xié)管員。

三、工作建議

城管執(zhí)法實(shí)效。二要在依法加強(qiáng)監(jiān)管、鞏固成果的前提下,積極擴(kuò)大試行社會化、物業(yè)化城市管理模式,可考慮在城市環(huán)境衛(wèi)生、公園廣場、停車場位、戶外廣告、建筑渣土、市政設(shè)施的管理和勸阻違法建設(shè)等方面探索推行社會化、物業(yè)化管理機(jī)制,以提高城市管理效率,降低政府管理成本。

2、堅持依法管理,做到嚴(yán)格執(zhí)法、文明辦案。一要繼續(xù)依法加大行政處罰力度,充分運(yùn)行城市管理的法律、法規(guī),通過行政處罰逐步規(guī)范市容行為,努力使市民、法人自覺遵守社會公共秩序和行為規(guī)范。二要加強(qiáng)部門間的協(xié)調(diào),進(jìn)一步完善執(zhí)法聯(lián)動機(jī)制,做到分工不分家,提高聯(lián)合執(zhí)法的實(shí)效。

3、強(qiáng)化堵疏結(jié)合,為加強(qiáng)城市管理奠定良好基礎(chǔ)。一要優(yōu)化菜場等社區(qū)商業(yè)設(shè)施的布局,規(guī)范發(fā)展?jié)M足市民就近消費(fèi)的社區(qū)商業(yè),采取切實(shí)措施降低社區(qū)商業(yè)的商務(wù)成本,引導(dǎo)攤民入場、入店經(jīng)營。二要合理規(guī)劃并切實(shí)加強(qiáng)停車站場和建筑渣土堆放場建設(shè),引導(dǎo)各類車輛有序停放,建筑渣土有序清運(yùn)和再利用。三要有序解決住房困難農(nóng)民的合法建房問題,盡快研究解決78.85平方公里城市規(guī)劃控制區(qū)內(nèi)的住房困難農(nóng)民建房的土地指標(biāo)問題和多層農(nóng)民公寓建設(shè)成本過高問題,研究解決城市規(guī)劃區(qū)外住房困難農(nóng)民建房的指標(biāo)落地問題。

規(guī)范店名招牌、管理戶外廣告、整治洗車行業(yè)、治理占道行為、實(shí)施門前“三包”、開展控違拆違等工作,切實(shí)加強(qiáng)城市新建成區(qū)重點(diǎn)部位的綜合管理工作,如新人民醫(yī)院周邊區(qū)塊的管理等。

5、繼續(xù)加強(qiáng)城管隊伍和網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè),進(jìn)一步完善“大城管”格局。一要進(jìn)一步加大城管隊伍建設(shè)力度,加強(qiáng)有關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí),提高執(zhí)法和管理技能,強(qiáng)化考核機(jī)制,重點(diǎn)加強(qiáng)基層城管中隊的能力建設(shè),努力做到8個城管派出中隊至少有1名是持證執(zhí)法人員,同時要適當(dāng)提高城管協(xié)管員的經(jīng)濟(jì)待遇,吸引素質(zhì)相對較高的人員從事城管事業(yè)。二要加城管信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),建立覆蓋全市的信息員隊伍,從城管執(zhí)法罰沒款中提取一定比例的資金,專門用于獎勵城管信息或執(zhí)法證據(jù)提供者,為推行“數(shù)字城管”創(chuàng)造條件。三要進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳,讓廣大群眾理解和知情城管改革新舉措,營造全民理解、支持并積極參與城市管理工作、共同維護(hù)市容市貌的良好氛圍。

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