在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關(guān)重要的。下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
工作問題的報告篇一
鐵路安全整改措施(精選多篇)
安全大檢查活動自查問題及整改措施
自安全大檢查活動開展以來，班組本著“從自身崗位出發(fā)，眼睛向內(nèi)查隱患”的原則，對班組職工在日常乘務(wù)中存在的安全隱患問題進行認真查找、梳理，并著力從問題分析、整改入手，確保對存在安全隱患問題分析透徹、整改徹底，確保安全大檢查活動取得實效。
一、眼睛向內(nèi)、查找隱患
業(yè)紀律落實方面7件。
1、客車防火防爆安全存在問題主要表現(xiàn)在旅客吸煙勸阻不及時；消防水桶內(nèi)積有雜物；列車超員情況下車廂巡視不到位；“三乘”聯(lián)檢查出的問題不能立即修復(fù)；車廂內(nèi)隱蔽處所清理不徹底；“三品”檢查流于形式；連接處煙頭清理不及時。
2、勞動安全存在問題主要表現(xiàn)在安全學(xué)習(xí)意識淡?。怀鐾饲谖醋甙踩咝芯€；異地待勤期間不假外出現(xiàn)象時有發(fā)生。
3、列車嚴重超員情況下旅客組織存在問題主要表現(xiàn)在車門口安全宣傳不到位；不按規(guī)定使用安全輔助設(shè)施；車廂內(nèi)酒瓶、硬制鐵制包裝殼收取不及時；重點旅客發(fā)現(xiàn)不及時。
4、應(yīng)急問題處置存在問題主要表現(xiàn)在乘務(wù)員對各項應(yīng)急預(yù)案不熟悉。
標準落實不嚴。
二、尋根究底、強力分析
班組對存在安全隱患問題高度重視，深刻反思，就問題進行了認真的梳理，并對問題較嚴重的舉一反三，人人發(fā)言剖析自我，擴大分析。
1、班組職工對當前特殊重要時期的列車防火防爆嚴峻形勢認識不清，像旅客吸煙勸阻、連接處煙頭清理、消防水桶清理、隱蔽處所清理等問題管理力度不夠，列車長抓的嚴問題就有所遏制，稍有放松問題就有所反復(fù)，不能做到持之以恒。班組“三乘”聯(lián)檢制度雖能夠落實，但還有檢查不到位和故障內(nèi)容不顯示的現(xiàn)象。
過，沒有真正樹立起對職工負責(zé)的態(tài)度。
3、列車嚴重超員情況下各項安全作業(yè)標準不能有效落實，簡化安全作業(yè)程序現(xiàn)象嚴重。列車長在列車嚴重超員的情況下存有畏難情緒，巡視車廂不及時，不到位，對乘務(wù)員作業(yè)情況掌握不清，造成安全管理上的失控。
4、班組日常教育中放松了對列車各項應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)，針對性不強，沒有真正使職工入腦入心。對各項應(yīng)急預(yù)案的演練存在走過場的現(xiàn)象，沒有形成良好的學(xué)習(xí)效果。
5、個別乘務(wù)員作業(yè)標準落實不嚴，在乘務(wù)中沒有養(yǎng)成良好的作業(yè)習(xí)慣，工作中存在“偷工減料”的現(xiàn)象，暴露出班組在管理上有漏洞，日常考核落實不到位。
三、緊盯關(guān)鍵、深化整改
1、加強乘務(wù)員的消防常識學(xué)習(xí)，增強防火意識，提高自控能力，列車長要加強巡視，發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象，加強教育和考核。充分發(fā)揮“三品”檢查小組的作用，加大宣傳和查堵力度，做到查堵“三品”經(jīng)?；?、制度化，堅決防止走過場、流于形式。列車長嚴格落實“三乘”聯(lián)檢制度，詳細記錄發(fā)現(xiàn)問題，認真填寫“三乘”聯(lián)檢記錄，“三乘”聯(lián)檢完畢后由列車長、乘警長、檢車乘務(wù)長共同簽字確認，確保列車不帶問題出庫。
2、強化安全教育，落實安全責(zé)任，監(jiān)督、督促乘務(wù)人員嚴格遵守安全作業(yè)程序。加強對班組職工安全意識、責(zé)任意識教育，促進職工牢固樹立安全第一的思想，時時刻刻把安全放在第一位來抓。抓人身安全工作“寧聽罵聲、不聽哭聲”，鞏固班組各項工作安全的穩(wěn)定局面。
握車廂旅客動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)車廂內(nèi)的重點旅客并做好登記，提供良質(zhì)服務(wù)。
4、日常工作中，始終把應(yīng)急處理當作一項重要工作來抓，尤其是各種應(yīng)急預(yù)案的程序、規(guī)定、要求做到熟練掌握，提高職工應(yīng)急處理能力，加大應(yīng)急處理能力方面的培訓(xùn)。
5、規(guī)范作業(yè)標準，嚴格作業(yè)程序，提高班組職工遵章守紀的自覺性，全面強化作業(yè)安全，特別針對出站臺“四檢車門”及車門口“三宣傳”這些突出問題加大考核力度，徹底杜絕此類問題的再次發(fā)生。
發(fā)生了“兩違”信息20件，其中被路局發(fā)現(xiàn)8件，被段發(fā)現(xiàn)3件，車間干部發(fā)現(xiàn)9件。
26日22時35
分，段安調(diào)科及線路科檢查祝家灣站4#、6#道岔換填慢行地段車間未安排人員現(xiàn)場巡養(yǎng)。23時55分，檢查灄口站北頭道岔換填地段，現(xiàn)場看守棚內(nèi)有一名民工看守機具材料，現(xiàn)場無巡養(yǎng)人員。以上幾起事故，鐵別是“10.26”余局長添乘發(fā)生嚴重晃車事故的發(fā)生對我車間在段領(lǐng)導(dǎo)心目中的形象大打折扣。現(xiàn)在通過上面所講，就車間集中修來的違章、違紀、施工地段線路安全不良現(xiàn)象予以分析。
一、車間與班組、民工隊在管理和自身方面存在問題。
1、車間與工班在圍繞安全管理上的漏洞太多，干部工作作風(fēng)不嚴瑾，在貫徹上級指示精神時不徹底，制定的各項安全措施在執(zhí)行不力，并打折扣。
2、干部、工班長作風(fēng)不夠務(wù)實,對職民工出現(xiàn)“兩違”時，有袒護和做好人的現(xiàn)象，對出現(xiàn)的不安全苗頭制止不力。
3、重生產(chǎn)任務(wù)，忽視勞動安全，安全意識淡薄。施工中不能以身作責(zé)，部分職工帶班時安全管理與控卡不嚴，業(yè)務(wù)與責(zé)任心不強，不能及時發(fā)現(xiàn)與糾正問題。
4、對夜間巡養(yǎng)工作重視不夠，安全意識淡薄。車間部分干部及工班長認為只要白天整修，線路狀況達到列車運行條件就可以了，對大修施工地段線路質(zhì)量“很放心”，充分暴露車間管理人員安全意識淡薄、安全預(yù)想工作不到位。
5、車間施工管理失控，干部作風(fēng)嚴重不實，思想意識
不敏感，這都是造成“兩違”信息的主要原因。
6、車間對工班，對民工隊的考核松懈，部分民工隊離管理二字還相差甚遠。
全責(zé)任心不強。
二、原因分析。
1、車間及工區(qū)為搶趕工期，現(xiàn)場組織與工作安排存在很多的不合理性。施工組織方面考慮不細。民工安全教育不夠深入，不能到每個人，民工個人換崗現(xiàn)場時有發(fā)生，這都是出現(xiàn)“兩違”現(xiàn)象的原因。
2、作業(yè)過程中，車間與工班在搶工期的壓力下，沒有顧全大局，片面強調(diào)客觀理由，對上級下發(fā)的安全要求打了很多折扣。如在10月26日祝家灣及灄口道岔換填時，夜間未安排巡養(yǎng)人員。
3、政令不暢通，信息傳達不及時，車間與工班管理制度滯后。如：10月26日，余局長添乘信息傳達錯誤。導(dǎo)致巡養(yǎng)班對清篩后線路保養(yǎng)情況不清楚，工作安排上出現(xiàn)了嚴重的失誤。
換填施工作業(yè)中，馬
春林民工班超挖6孔，王三甫民工班超挖3孔。
5、車間在安全檢查管理上作風(fēng)不實，從車間到工班的安全分析會大多針對性不強，且敷衍了事。如：今年的干部安全檢查量化不足，有的避重就輕，抓不住關(guān)鍵和重點。以上是車間針對何段長安全緊急電視電話會議后的安全分析，車間已意識到我們當前存在的諸多問題。
三、車間與工班下一步的整改措施。
為了認真做好今后的各項施工安全工作，從根本上扭轉(zhuǎn)車間在“兩違”上的不利局面，盡一切手段減少車間“兩違”，確保在今后的施工中的行車與人身安全。
違章令，不干違章活。
2、保障一切政令暢通，各種文電信息及時傳達到生產(chǎn)一線和每個人，杜絕部分文電在車間或工班“睡大覺”和傳達晚的現(xiàn)象。
3、車間要加強施工后的巡養(yǎng)工作，尤其是要堅持夜間巡養(yǎng)制度，要及時督促工區(qū)落實巡養(yǎng)制度，確保施工地段狀態(tài)良好。
4、制定每項行之有效的施工安全卡控措施，從把住施工關(guān)鍵，布臵到位，宣傳到位，落實到位。
5、車間與工班要大力氣建立健全各項考核辦法，要每一位職工都熟記于心，對民工隊的考核辦法要讓每一位民工都知道。在施工中加強職民工勞動紀律，該罰則罰，該獎則獎，從安全上不做老好人，不包庇、不袒護。
班長、職工正確處理安全與生產(chǎn)之間的矛盾。
跨越鐵路安全措施及注意事項
1施工前，由技術(shù)負責(zé)人向所有參加施工人員進行安全技術(shù)交底，明確施工方案。2跨越架搭設(shè)、封頂、拆除時必須設(shè)安全監(jiān)護人員，并在鐵路管理人員的協(xié)助下工作，注意來往車輛。
3用繩索對跨越架進行封頂作業(yè)時，先了解機車運行情況，在運輸間隙進行封網(wǎng)工作。
4施工人員穿越鐵路時要注意來往車輛。
5嚴禁施工人員、工器具占用鐵軌及安全范圍。
6跨越架封頂網(wǎng)與接觸線最小安全距離必須滿足，雨后或大風(fēng)后必須檢查后方可再使用。
7跨越架從搭設(shè)至拆除期間必須安排專人進行看護，防止因偷盜造成架體倒塌，引起事故。
8封頂網(wǎng)上所有的繩頭，必須牢固的綁扎在架體上，定時對封頂網(wǎng)繩進行檢查，若發(fā)現(xiàn)封頂繩松弛，應(yīng)及時收緊。
9跨越架必須待導(dǎo)、地線附件安裝完畢后方可拆除。拆架時應(yīng)由上至下逐根拆除，并有人用繩子傳遞，嚴禁拋扔或?qū)⒖缭郊苷w推倒。
10遇有陰雨或大風(fēng)天氣，嚴禁搭設(shè)和拆除跨越架。強風(fēng)、暴雨過后應(yīng)對跨越設(shè)施進行檢查，確認合格后方可使用。
11施工時不得開挖或損傷鐵路路基或其他設(shè)施，并在施工期間要確保鐵路的運行安全。
交通安全整改措施
尊敬的安委會領(lǐng)導(dǎo):
由于我公司在交通安全和交通法規(guī)教育方面有漏洞，造成以往交通行駛中有個別車輛駕駛員違法較多，雖然我們做了大量工作，但反映出我們工作不到位，管理力度不夠，對此公司深感內(nèi)疚。安委會對我們采取了嚴厲批評，我們虛心接受，這是對我們的警示。
一、積極誠懇接受安委會的教育，不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，制定交通安全工作整改措施。
二、促使駕駛員認真學(xué)習(xí)《中華人民共和國道路交通安全法》、《北京市道路交通安全防范責(zé)任制管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特別是加強對違反交通法規(guī)的駕駛員進行有針對的教育，進行違法公示和企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟處罰。
三、堅持在定期的工作會議上把交通安全和交通執(zhí)法情況列入議程。經(jīng)常進行檢查和提醒，以提高全體人員的交通守法意識。
四、加強對超速、酒后駕車、闖紅燈、走禁行等十種嚴重交通違法行為人的教育力度和經(jīng)濟處罰力度。
五、加強對車輛的保養(yǎng)和維護，不讓車輛帶病上路。
我公司一定認真執(zhí)行交通法規(guī)，遵
守機動車管理的各項規(guī)定，認真落實本整改措施，使我公司在交通安全管理工作方面出現(xiàn)一個新的面貌。
北京索科自動門控設(shè)備有限公司
2014年8月6日
安全檢查整改措施
石家莊電力機務(wù)段一庫四棚永璧項目部認真吸取了“12.27南新城機務(wù)折返段事件”的教訓(xùn)，對本項目進行了一次安全大檢查活動，反思查找了工程中安全生產(chǎn)管理和現(xiàn)場作業(yè)控制方面的管理漏洞及工程中各個安全項點，并對檢查出的幾個問題立即進行了整改。進一步的完善控制措施，切實落實責(zé)任，消除風(fēng)險隱患，杜絕各類安全隱患發(fā)生。
一、安全反思
識安全生產(chǎn)的重要性。
通過此次活動著重的加強管理人員和施工人員對重大危險源的識別，確保把安全技術(shù)交底傳遞到作業(yè)層，加強管理和監(jiān)督力度，切實提高一線施工人員的安全風(fēng)險意識，有效控制危險源，杜絕違章指揮和違章作業(yè)，嚴防發(fā)生高空墜落、擠傷等安全慣性問題。通過此次活動干部職工在思想上和工作中得到了很大的提示，也紛紛表示在以后的工作中將提高對安全風(fēng)險的重視。
二、檢查整改
項目部成立以項目經(jīng)理、安全員為主的安全檢查小組，對施工現(xiàn)場進行專項檢查。重點檢查安全關(guān)鍵處所卡控措施和現(xiàn)場檢查寫實的落實情況；制訂安全風(fēng)險項點的控制方案和安全施工措施，在施工中嚴格按照行業(yè)安全操作規(guī)程；梳理核實日常檢查發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題是否得到有效解決。
三、問題整改
1．安全網(wǎng)綁扎不牢固。
2．施工電纜架空不到位。
3．施工電閘箱個別不上鎖。
4．現(xiàn)場材料堆放不規(guī)范。
5．存在個別未佩戴安全帽情況。
整改措施：
1．經(jīng)整改安全網(wǎng)已綁扎到位、牢固，符合規(guī)范要求。
2．架空電纜沿電桿、支架或墻壁敷設(shè)，并采用絕緣子固定，綁扎線采用絕緣線，固定點間距應(yīng)保證電纜能承受自重所帶來的荷載，未有地面明設(shè)現(xiàn)象發(fā)生。
3．經(jīng)整改配電箱、開關(guān)箱裝設(shè)端正、牢固。配備鎖具并有專人負責(zé)。
工作問題的報告篇二
以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和”三個代表”重要思想為指導(dǎo)，對照自身黨性分析材料，按照邊整改邊完善逐步提高的整改要求，針對個人存在的問題和不足，不斷修正錯誤，糾正缺點，學(xué)習(xí)先進，取長補短，真正達到提高覺悟，增強黨性，履行職責(zé)，以身作則，創(chuàng)新發(fā)展的目的，爭做新時期共產(chǎn)黨員的先進模范。
1、政治堅定性不強
（1）對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務(wù)的公仆意識。
（2）黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。
（3）在理論學(xué)習(xí)上不夠自覺。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，對學(xué)習(xí)的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。
（4）在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創(chuàng)新，理論聯(lián)系實際不夠，沒有有效發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。整改措施：針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學(xué)習(xí)中認真反思，做到善于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點：加強理論知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身的綜合素質(zhì)。制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，樹立終身接受學(xué)習(xí)教育的思想觀念，任何時候都不放松學(xué)習(xí)，全面提高自身的整體素質(zhì)。
整改期限：在短時間內(nèi)增強學(xué)習(xí)的自我約束機制，促進自身素質(zhì)全面提高。
2、政治敏銳性不強：黨的理想信念、宗旨觀念松動。
整改期限：利用一學(xué)期的時間加強理論學(xué)習(xí)提高政治敏銳性，提高自己對大勢是非的判斷能力。
整改措施：遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守公司的各項規(guī)章制度，自覺維護企業(yè)形象。
整改期限：從現(xiàn)在起一定要嚴格要求自己，時刻保持清新的頭腦不開說的一定不能亂說，非說不可的一定要態(tài)度鮮明的表明自己的觀點。
政治執(zhí)行力不夠：黨的理想信念、宗旨觀念松動。忽視了自我約束、自我監(jiān)督，想問題辦事情依賴于服從分配，完成了上級交辦的任務(wù)，在積極主動、創(chuàng)造性地工作，強化自我約束、自我監(jiān)督方面有所忽視。
整改措施：加強黨性修養(yǎng)鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部標準要求自己，要以身作則，率先垂范，牢記職責(zé)，努力工作。
整改期限：增強學(xué)習(xí)的自我約束機制，促進自身素質(zhì)全面提高
工作不夠深入，調(diào)查了解不夠。工作中習(xí)慣上傳下達，憑經(jīng)驗辦事，整體工作考慮較少，平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠。
整改措施：堅持原則，創(chuàng)造性地開展工作，調(diào)動工作人員的積極性，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，促進發(fā)展。
整改期限：積極開拓進取，強化求真務(wù)實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發(fā)展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業(yè)，勇于擔(dān)當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學(xué)科研工作、還是分配的輔導(dǎo)員工作，都認真負責(zé)、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發(fā)展。
官僚主義：工作不夠深入，工作中習(xí)慣上傳下達，平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠，與同志們談心交流少，對同志們批評指責(zé)多，關(guān)心照顧少，對此有所忽視。{兩學(xué)一做黨的意識淡化的問題，黨員存在的具體問題及整改措施}。
整改措施：模范執(zhí)行政策，發(fā)揮帶頭作用。工作中，堅決執(zhí)行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。增強業(yè)務(wù)能力，提高辦事效率。全面提高自身素質(zhì)，熟練掌握本行業(yè)、本部門有關(guān)的業(yè)務(wù)知識和工作程序、法律法規(guī)。
整改期限：努力提高學(xué)習(xí)的自覺性。首先是自己帶頭學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)上增強自我約束機制，自我加壓，強化學(xué)習(xí)，努力學(xué)習(xí)理論，學(xué)政治、學(xué)法律法規(guī)，學(xué)會管理自己，學(xué)會管理單位，學(xué)會與時俱進享樂主義：。
整改問題：庸懶松散，不思進取。開口談享受、閉口要回報，拈輕怕重，安于現(xiàn)狀，不愿吃苦出力，滿足于現(xiàn)有學(xué)識和見解，陶醉于已經(jīng)取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，有的心思不在工作上，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子整改措施：經(jīng)常自我反省，保持良好的工作作風(fēng)。在今后的工作生活中，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領(lǐng)導(dǎo)和同事。
整改期限：從當下開始要進一步解放思想，能夠創(chuàng)造性地工作。增強服務(wù)意識和發(fā)展的危機感、緊迫感，開拓創(chuàng)新、大膽工作，適應(yīng)形勢的發(fā)展變化。
奢靡之風(fēng)：勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務(wù)性工作的費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。整改措施：增強節(jié)約意識，杜絕浪費現(xiàn)象。如在辦公室節(jié)約用電，珍惜紙張等。
整改期限：在日常的工作中從自身做起節(jié)約辦公用品，為科室其他同志樹立榜樣。
整改要求：
1、切實解放思想，在工作、學(xué)習(xí)中開拓創(chuàng)新。把創(chuàng)新作為工作的重點，突破傳統(tǒng)思維模式。在教學(xué)、科研工作等方面打破常規(guī)做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔(dān)當?shù)挠職夂湍懧裕坏炔豢?，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創(chuàng)造性、主動性地開展工作。{兩學(xué)一做黨的意識淡化的問題，黨員存在的具體問題及整改措施}。
2、多學(xué)多練多思，不斷增強教學(xué)能力。學(xué)習(xí)各項新的業(yè)務(wù)知識，豐富自己的知識儲備；多聽優(yōu)秀教師的課程，反思自己的講課方式；廣泛閱讀教學(xué)資料，學(xué)習(xí)新穎多樣的教學(xué)方法。多措并舉，大力提高自己教學(xué)能力。
3、提高科研能力，增強創(chuàng)新意識。多追蹤學(xué)科前沿的最新突破，積極開展科學(xué)理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。
總之，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，自覺接受監(jiān)督，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，振奮精神，加倍努力，為我校的持續(xù)快速健康發(fā)展貢獻自己的微薄之力。
工作問題的報告篇三
牢記職責(zé)使命。認真學(xué)習(xí)貫徹黨的和一系列重要講話精神，在思想上政治上與黨中央保持高度一致，不折不扣地貫徹落實市委市政府決策部署，確保政令暢通嚴格遵守黨章，帶頭改進工作作風(fēng)，遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政各項規(guī)定。
認真貫徹執(zhí)行民-主集中制。凡是重要工作、重大活動、大額經(jīng)費開支、干部選拔任用、重要崗位調(diào)整等，堅持集體研究決定;積極探索干部成長機制，規(guī)范了干部交流、掛職、輪崗、競爭上崗等，為干部成長創(chuàng)造條件;狠抓廉政責(zé)任和風(fēng)險防控，對一系列歷史遺留問題積極研究解決，并首次探索建立了事業(yè)單位內(nèi)部巡視工作制度。
切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。以黨組擴大會、主任辦公會、中心組理論學(xué)習(xí)、全會大會等多種方式開展學(xué)習(xí)教育。多次召開黨組擴大會，從改進調(diào)查研究、減少文件簡報、切實改進會風(fēng)等十一個方面入手，全面落實中央文件精神和市委要求。活動期間，調(diào)研次數(shù)增長了 %，文件簡報減少了 %，會議一般控制在1小時之內(nèi)，會前醞釀、溝通、會務(wù)準備的時間增加，會議質(zhì)量明顯提高。外事出訪針對性更強，出外考察活動嚴格控制標準和活動內(nèi)容。在20xx年舉辦的 等重大活動中，注意把堅持群眾路線、調(diào)查研究、調(diào)動更廣泛社會力量、勤儉辦會、服務(wù)企業(yè)急需、領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮等一系列體現(xiàn)群眾路線的思想集中體現(xiàn)到活動各個環(huán)節(jié)。
認真執(zhí)行中央八項規(guī)定。對照中央八項規(guī)定，在組織重大活動和集中學(xué)習(xí)等工作中，在會場設(shè)置、住宿、伙食等方面突出勤儉節(jié)約、簡潔樸素。認真落實中央關(guān)于剎風(fēng)肅紀有關(guān)規(guī)定和“十五條”意見，沒有用公-款送節(jié)禮，沒有用公-款大吃大喝，沒有用公-款安排與公務(wù)無關(guān)的宴請，沒有接受公-款吃請，沒有用公-款安排旅游、健身、高消費娛樂活動和接受這類活動邀請，沒有以各種名義突擊花錢和濫發(fā)津貼、補貼、獎金、實物的行為。辦公用房等方面沒有違反規(guī)定。今年1-10月，“三公”經(jīng)費同比下降 40%，公務(wù)接待費由 萬元下降到 萬元。
二、班子“四風(fēng)”方面存在的主要問題
(一)形式主義方面
1、 缺乏實效性。在落實 戰(zhàn)略方面，提出的一些思路和辦法，抓得不夠?qū)?，推?調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的決心和力度不夠大， ，習(xí)慣于以前怎么做現(xiàn)在就怎么做，創(chuàng)新陣地沒有完全培育起來。推動工作標準一般化，有的多年不變樣; ，對 追蹤分析不夠，對新項目的發(fā)現(xiàn)篩選不夠，各方面資源還沒有更好地利用起來，距離中央的要求還有差距。
2、黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不夠。忙于日常工作，忽視理論學(xué)習(xí)。中心組理論學(xué)習(xí)安排次數(shù)較少，結(jié)合思想碰撞深入探討工作不夠。有的加強理論學(xué)習(xí)的主動性不強，對黨的思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)和有效方法的認知水平不高，對加強黨的執(zhí)政能力對領(lǐng)導(dǎo)干部素養(yǎng)的時代需求的認知水平不高，對 如何圍繞中心扮演部門角色的認知水平不高。
3、理論與實踐結(jié)合不強。結(jié)合實際對 格局的形成機制思考不夠，對發(fā)揮 作用研究不夠，有的破題未解題。深入群眾、到基層調(diào)研少，對分管領(lǐng)域工作底數(shù)不清，情況不明。
4、存在“重面子、輕里子”的問題。在尋求重大工作效果上，重視 ，忽視 ; ; 。背此包袱后，服務(wù)打基儲立長遠的工作沒有提到第一日程，注重領(lǐng)導(dǎo)肯定，忽視基層熱盼，考慮基層實際需求不夠，為基層提供 服務(wù)的有效性、針對性提高不明顯。
5、對外交流實效性有待加強。充分利用對外交流資源不夠，與合作單位日?；宇l率較低，主動爭取 不夠。在參加 活動中，提前準備有時不夠充分，效果不夠明顯。
6、服務(wù)不到位、質(zhì)量不高。對已建 的，服務(wù)項目較少，內(nèi)容不多;主動為 發(fā)展服務(wù)意識不強， 等方面，現(xiàn)有的服務(wù)項目單一，整體性、系統(tǒng)性有待加強。
(二)官僚主義方面
1、密切聯(lián)系群眾不夠廣泛。缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部密切聯(lián)系群眾的機制，大的計劃出臺之前注意征求各部門負責(zé)人的意見，廣開大門直接聽取群眾的意見不夠，致使部分干部群眾對工作不了解，計劃執(zhí)行過程中也出現(xiàn)一些問題。與干部群眾談心交朋友的廣泛性不夠，基層聯(lián)系點制度堅持得不好，有的不主動同基層和普通群眾打交道，讓干部群眾有距離感。
2、對干部群眾關(guān)心不夠。偏重于工作上壓擔(dān)子，一定程度上忽視了干部群眾思想、工作、生活的實際困難，沒接地氣，對群眾生活狀況了解不具體，缺乏感同身受，在人文關(guān)懷、思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)等方面做得不深入。對群眾反映的問題，有的解決的不及時不徹底;對暫時解決不了的問題，做說明解釋工作不夠。
3、不敢進行嚴格管理。有的干部為自己想的多，設(shè)計多;有的上班時間打游戲炒股看電影;有的無故曠工，晚來早走;有的喜歡會上不說會下說;有的到崗不出活。對以上不良思想和行為傾向，有的領(lǐng)導(dǎo)視而不見，有的不善引導(dǎo)指正，有的不敢批評改正，有的批評方法不對。對個別違反紀律的干部，沒有大膽管理，政策執(zhí)行的力度不夠，從嚴治政的狠勁不足。
4、擔(dān)當意識存在差距。班子批評與自我批評氛圍不夠，嚴肅認真、生動活潑的黨內(nèi)組織生活不夠。有的過分強調(diào)職責(zé)界限，遇到問題怕?lián)?zé)任，不敢承擔(dān);有的不愿承擔(dān)新的任務(wù)，主動承擔(dān)責(zé)任不夠;有的主動作為意識不強，存在推諉扯皮的現(xiàn)象。
5、主動走出去不夠、走訪調(diào)研服務(wù)對象不夠。針對重點問題開展調(diào)研不夠，調(diào)研成果及應(yīng)用體現(xiàn)不明顯。與 等面對面交流不夠頻繁，第一手資料掌握不盡豐富。習(xí)慣于 簽了，但檢查督促機制不完善，有些內(nèi)容只停留在文件上，沒有得到真正落實，看似戰(zhàn)果較多，一些工作實際上是紙上談兵。
(三)享樂主義方面
1、創(chuàng)新進取意識不濃。滿足于 的成績，習(xí)慣按老套路辦事，精神狀態(tài)有所懈怠;責(zé)任心、事業(yè)心、真抓實干精神不足，對拓展新業(yè)務(wù)缺少激-情;對結(jié)構(gòu)性改革的認識深度有欠缺，工作上有些等待觀望，對創(chuàng)新性工作需要著重解決的政策問題、資金問題、程序問題，存在畏難情緒，主動出擊采取措施不多。
2、吃苦精神削弱。對創(chuàng)造一流工作需要的各種構(gòu)成要素，特別是吃苦精神認識不到位，有時貪圖安逸、不思進取，對基礎(chǔ)工作相對薄弱的局面，埋怨多、無奈多，不愿花時間、花力氣扭轉(zhuǎn)，怕“費力不討好”“、“投入大回報少”。 方面成本控制不嚴，勤儉辦一切事業(yè)的精神有所弱化。有時降低工作標準，不愿加班加點，存在偷懶的思想。
3、有時辦事拖拉。因為主動學(xué)習(xí)研究有關(guān)政策不夠，研究解決復(fù)雜矛盾問題的功力不夠，遇到難題時，思維存在局限性，經(jīng)常束手無策，解決問題的周期較長;主動加強與政府間的橫向溝通不夠，與政府有關(guān)部門合作緊密度不夠，許多工作計劃不能較好落實。
4、 ，對客觀環(huán)境的變化不適應(yīng)，有的有吃大鍋飯、搭便車的思想，精神懈怠，工作圖省力，生活求安逸，“庸、懶、散”的現(xiàn)象比較突出。領(lǐng)導(dǎo)班子在改變這種狀態(tài)上研究有效的辦法不夠。
(四)奢靡之風(fēng)方面
1、有一些宴請超過接待標準，會場選址放在高檔場所;在迎來送往上，存在講排嘗提高接待標準的情況。
2、在組織活動中，存在印制發(fā)放會議資料等印刷品過多的問題，造成一些不必要的浪費。
3、存在一定的公車私用問題，存在公務(wù)活動中贈送禮品的問題。
三、原因剖析
一是宗旨意識不夠強，對貫徹群眾路線的思想理解不深刻、不徹底，助長了形式主義。面對干部職工切身利益變化大，歷史遺留問題多，干部隊伍年齡偏大，工作任務(wù)越來越重的情況，對防微杜漸及早解決問題的思想認識不敏感，未能充分認識“四風(fēng)”潛移默化的政治危害，反“四風(fēng)”的行為未能與時俱進，突出表現(xiàn)在思想政治工作出現(xiàn)一定的“短板”。班子成員希望把事業(yè)做大做強，但有急于求成的思想傾向，沒能堅持正確的政績觀和發(fā)展理念，沒有充分調(diào)動最廣大干部群眾的智慧和積極性，集思廣益，從長遠發(fā)展角度系統(tǒng)梳理影響制約事業(yè)發(fā)展的體制機制問題，在群眾不理解、執(zhí)行不到位時，很容易縱容形式主義、官僚主義的滋生和蔓延。
二是對“為了誰、依靠誰、我是誰”的問題，理論上清楚，實踐上模糊，官本位思想駐守，助長了官僚主義。班子成員有時習(xí)慣上級說、自己干的簡單執(zhí)行套路，未能將貫徹黨的群眾路線基本要求融入到組織賦予的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)當中，與群眾坐在一條板凳上進行充分溝通交流的思想行為缺位或不到位，為崇高理想奮斗、發(fā)揚先進模范作用的勁頭有所松懈。 正值重要發(fā)展期，機遇與挑戰(zhàn)并存，但面對現(xiàn)實存在的一些體制機制束縛，有時存在“守”的思想，敢于負責(zé)、敢于擔(dān)當、敢于踫硬的精神少了，有的存在“人到碼頭車到站”的思想。對 的改革創(chuàng)新，有的顧慮重重，怕出問題，不愿承擔(dān)因開拓創(chuàng)新帶來的新風(fēng)險。對一些困難工作，有的怕?lián)?zé)任，不敢作主，簡單交由集體研究和上級決定;在解決復(fù)雜問題時，有的對自身能力自信心不足，既不注意在平時抓緊做好“補短板”工作，也不注意與干部群眾共同探討，遇事躊躇不前，有時也催生了錯誤的無為思想和好人主義。
三是精氣神不足，領(lǐng)導(dǎo)水平提高不明顯，助長了享樂主義。領(lǐng)導(dǎo)班子雖然重視馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的自我改造，但受一些消極社會思潮影響，帶頭主動作為的執(zhí)政緊迫感不強，犧牲奉獻精神不足。攻堅克難的領(lǐng)導(dǎo)氣勢不夠，滿足于一般水平上完成任務(wù)，為享樂主義提供了土壤。高標準、嚴要求、帶好頭、求實效的務(wù)實精神少了，班子成員講常規(guī)工作多，結(jié)合政治理論學(xué)習(xí)進行深入的思想交流不夠;疏于理論結(jié)合實踐的思考，會上講一般性的建議多，提出更加深入、更具建設(shè)性和操作性的工作意見少;雖然出現(xiàn)了一些不講面子、不怕得罪人的好苗頭，但也存在接受批評的心理承受力不強的問題，有的存在私心問題，嚴格管理下屬不夠，有時放任下屬庸、懶、散。
四是黨性修養(yǎng)主觀修煉不足，存在修養(yǎng)滴漏，為奢靡之風(fēng)提供了機會?！八娘L(fēng)”問題，根本在黨性修養(yǎng)?？傮w看， 領(lǐng)導(dǎo)班子在貫徹執(zhí)行中央有關(guān)規(guī)定上態(tài)度是堅定的，對自身要求是嚴格的，在大是大非面前頭腦清醒，立場堅定。但也不容否認，當前意識形態(tài)領(lǐng)域情況復(fù)雜，斗爭尖銳， 處于改革開放的前沿陣地，無所事事隨波逐流會辜負組織重托，而有所作為又會面臨思想污染、經(jīng)濟污染的風(fēng)險。在兩難境地下，班子對堅決抵制奢靡之風(fēng)的勇氣不足。對既要推進工作、又要勤儉節(jié)約的思考深度不夠，有時不能有效引導(dǎo)干部群眾正確看待現(xiàn)實、正確對待工作、正確對待待遇，自身存在的理論修養(yǎng)、道德修養(yǎng)欠缺，一定程度上反映出遠離奢靡之風(fēng)的思想基礎(chǔ)不牢。
四、整改基本思路與措施
這次教育實踐活動，是 領(lǐng)導(dǎo)班子加強作風(fēng)建設(shè)的重要契機。下一步及今后相當一段時間的整改思路是：堅持以鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和一系列重要講話精神，堅定理想信念，強化群眾觀點，深入基層、深察民情、破解難題、加快發(fā)展，抓住建章立制這個牛鼻子，用制度引導(dǎo)思想轉(zhuǎn)變，用制度規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，用制度提高工作效率，切實鞏固教育實踐活動成果，全面提高領(lǐng)導(dǎo)班子思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，讓群眾看到教育實踐活動帶來的明顯變化，看到事業(yè)發(fā)展的強大后勁。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子思想組織建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子的思想建設(shè)，要突出學(xué)習(xí)、調(diào)查、研究并重。理論中心組學(xué)習(xí)次數(shù)要有明顯增長，學(xué)習(xí)重點要更加突出，必須大幅增加基本政治理論學(xué)習(xí)內(nèi)容，大幅增加面對面理論探討的內(nèi)容，加快增加班子成員的理論優(yōu)勢。深入基層調(diào)研次數(shù)要保持高位運行，結(jié)果要有質(zhì)量監(jiān)督，切實解決調(diào)研說得多、落實不到位及敷衍塞責(zé)的問題。要側(cè)重對重點問題的宏觀研究。在已有48項制度基礎(chǔ)上，注重研究更富活力和實效的實施意見，切實解決制度建設(shè)的整體性，以及一些制度落實不到位的問題。同時也要重點 的體制機制，切實解決系統(tǒng)建設(shè)問題。領(lǐng)導(dǎo)班子的組織建設(shè)，要以創(chuàng)建嚴肅認真、生動活潑的黨內(nèi)健康組織生活為基本思想，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員互相提醒制度，工作進展情況定期通報制度，建立并完善優(yōu)勢互補解決難題的機制，切實解決畏難情緒、懶怠思想，通過成員的合力來提高班子的戰(zhàn)斗力。
2、完善并堅持密切聯(lián)系群眾的工作制度。緊緊圍繞中心工作和難點問題，把調(diào)動干部職工的積極性放在突出位置，把理解群眾、支持群眾、與群眾共謀事、辦成事的思想、程序融入到整個制度體系當中，加快形成群眾積極參與 的重大穩(wěn)定機制。研究制定《關(guān)于進一步密切聯(lián)系群眾的意見》，做好總體謀劃。進一步總結(jié)教育實踐活動的好做法、好經(jīng)驗，將廣泛開展談心談話活動列入日常工作。建立局長信箱，落實聯(lián)系點制度，豐富班子成員與普通干部職工的交流溝通平臺。發(fā)揮機關(guān)黨委、工會作用，采取座談會、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，及時了解基層干部群眾所思所想，將關(guān)心干部群眾生活和工作的具體途徑、內(nèi)容和職責(zé)具體化，使領(lǐng)導(dǎo)班子密切聯(lián)系群眾的成效讓群眾看得見、摸得著，從根本上解決與干部群眾距離感的問題。
3、全面提高(業(yè)務(wù))。調(diào)整工作思路，更加注重充分發(fā)揮市場主體的作用，整合各類 資源，特別是 方面的資源，選強選優(yōu)，共同撐起事業(yè)發(fā)展大任，切實解決 實效性的問題。加快落實基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫建設(shè)，特別是 數(shù)據(jù)庫，加強系統(tǒng)聯(lián)絡(luò)，不斷擴大 ，創(chuàng)建并 多元合作平臺，豐富政策含金量、科學(xué)管理的含金量。抓緊制定 。研究提出 的具體意見，研究 的辦法，嚴把質(zhì)量關(guān)，切實解決 “里子不強”問題。
4、強化為基層的務(wù)實服務(wù)。定期走訪 ，互通信息，全會共享，任務(wù)共擔(dān)。加強與 的聯(lián)絡(luò)， 。定期 會議，系統(tǒng)推進 等服務(wù)，大幅提高 的工作數(shù)量和質(zhì)量。其中，對影響 長遠發(fā)展，也利于經(jīng)濟社會發(fā)展大局的 工作，要加快推進。今后，參加 ，均要提前準備，回來后要有書面報告，在內(nèi)網(wǎng)上公布，確保務(wù)實 。
5、嚴格機關(guān)內(nèi)部管理。做好制度建設(shè)的“立、改、廢”，在前期制度建設(shè)“兩上兩下”征求意見、任務(wù)分解、落實責(zé)任的基礎(chǔ)上，年底前再完成 項新制度創(chuàng)建工作。對于具有明顯市場化特點的三個下屬事業(yè)單位，研究制定全面的事業(yè)單位管理規(guī)定，徹底扭轉(zhuǎn)對事業(yè)單位粗放管理的歷史。進一步完善機關(guān)干部考核獎勵辦法、明確崗位職責(zé)管理辦法，鼓勵先進，鞭撻落后，切實解決個別干部出工不出力、出工不出活的問題。健全完善懲治和預(yù)防腐-敗體系，認真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，確保隊伍安全。抽出專門力量，加強對已有制度執(zhí)行的全面監(jiān)督檢查力度，切實解決機關(guān)內(nèi)部管理不嚴的問題。
6、堅決做好厲行節(jié)約。在申請經(jīng)費預(yù)算時，在今年經(jīng)費削減 的基礎(chǔ)上，其他工作按照“原有工作經(jīng)費適當精簡”的原則把握，鼓勵資金向新增重點工作傾斜，倒逼日常工作精細化。強化預(yù)算管理，嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，規(guī)范大額專項資金的使用，研究制定進一步壓縮“三公”經(jīng)費的具體措施。繼續(xù)完善財務(wù)管理辦法、內(nèi)部審計辦法和內(nèi)部巡視制度，嚴控財務(wù)風(fēng)險。合理精簡壓縮會議、簡報，集中精力抓好基礎(chǔ)業(yè)務(wù)。
以上整改措施，班子成員要帶頭全面落實。涉及制度建設(shè)的，年底前需基本完成;涉及長遠發(fā)展和日常管理的，要制定落實計劃，到明年年中第二批單位教育實踐活動結(jié)束時，要取得初步成效。
工作問題的報告篇四
問題1.招采職責(zé)權(quán)限及制度建設(shè)有欠缺。
整改措施：根據(jù)工作實際由經(jīng)管部進一步整合、劃分各部門、各專業(yè)職責(zé)，以便實現(xiàn)資源整合，提高工作效率。設(shè)立考核獎罰機制，規(guī)范管理過程，對違反公司規(guī)定或業(yè)務(wù)主管部門要求的單位予以處罰。
問題2.計劃管理還需進一步加強，計劃嚴肅性不強，有時還存在著朝令夕改的現(xiàn)象。
整改措施：利用信息化系統(tǒng)，規(guī)范計劃管理，堅決杜絕無計劃采購，對計劃反復(fù)更改的單位及負責(zé)人予以通報及處罰。
問題3.合格供應(yīng)商管理缺少過程管控，尤其是在供應(yīng)商評價體系方面缺少真正的履約過程跟蹤。
整改措施：做實合格供應(yīng)商評價體系，將過程風(fēng)險防控的理念引入供應(yīng)商過程管理。對不按規(guī)定收集統(tǒng)計匯總相關(guān)信息資料的單位，在資料上報齊全前停辦一切業(yè)務(wù)；并對該單位予以通報及處罰。
問題4.價格管控方面已采用的賒銷成本分離的模式，但缺少前期供應(yīng)商評價關(guān)聯(lián)，同時資金使用與賒銷成本沒有明確的管理制度，材料付款隨意性大，造成賒銷成本逐漸加大，從比價結(jié)果上看，同等時長的賒銷成本已翻倍。
整改措施：健全價格管理體系，采用對比分析的方法，明晰成本組成，進行過程管理。
問題5.現(xiàn)場材料驗收過程管理還有待加強，現(xiàn)場材料過程管理數(shù)據(jù)與實際報表數(shù)據(jù)脫節(jié)，存在滯后或后補現(xiàn)象。材料管理力度不足，或多或少還存在重生產(chǎn)輕管理的現(xiàn)象。
整改措施：利用信息化手段，強化現(xiàn)場管理工作，制訂考核獎罰制，不定期組織人員到現(xiàn)場進行抽檢，獎優(yōu)罰劣，使物資信息化管理真正落到實處。
問題6.現(xiàn)場庫存管理流于形式，無法真實反應(yīng)過程管理中真實數(shù)據(jù)，造成全處資產(chǎn)狀況摸底不足，帳面數(shù)據(jù)與實際數(shù)據(jù)不相符。
整改措施：強化物資管理基礎(chǔ)工作，使各環(huán)節(jié)相互關(guān)聯(lián)，真正將庫存盤點數(shù)據(jù)與經(jīng)營管理成果掛鉤，根據(jù)不定期抽查結(jié)果對相應(yīng)單位和人員進行獎懲。
項目統(tǒng)籌能力不足。問題處理、信息傳遞不及時。導(dǎo)致設(shè)計、施工、采購不能真正實現(xiàn)一體化，很大程度產(chǎn)生相互制約、相互影響，最終導(dǎo)致項目建設(shè)被動。整改措施：加強與設(shè)計單位、施工單位的溝通聯(lián)動，根據(jù)生產(chǎn)組織狀況、人力配備情況、材料供應(yīng)周期等情況提前考慮，結(jié)團集采制度及市場行情，確保采購按時保質(zhì)保量完成，避免因材料問題影響施工進展。
工作問題的報告篇五
1.思想理論學(xué)習(xí)不夠深，有時只顧忙于一些具體的學(xué)習(xí)，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，問題產(chǎn)生的原因：一是思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應(yīng)有的高度，二是時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。
2.謙虛謹慎的思想作風(fēng)堅持的不夠一貫。認識不到位，總認為我們做的不錯，而且多次受到上級領(lǐng)導(dǎo)及有老師的表揚，這樣就不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律方面沒有提出更高的要求。問題產(chǎn)生的原因：一是黨章自律規(guī)定學(xué)習(xí)不夠，對《黨章》、《準則》對黨員干部的基本要求學(xué)習(xí)不夠，掌握不牢。二是求真務(wù)實的作風(fēng)不夠扎實，滿足現(xiàn)狀的思想不同程度的存在。
1 問題1：
(1)提高對政治理論重要性的認識，充分認識只有理論上的堅定與清醒，才能有政治上的堅定與清醒，作為黨員干部必須有高的理論水平，必須進一步加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、實踐科學(xué)發(fā)展觀等重要思想的學(xué)習(xí)，并指導(dǎo)自己的思想和工作實際。
(1)進一步加強《黨章》、《準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)，提高對黨風(fēng)廉政建設(shè)重要性的認識。
(2)克服滿足現(xiàn)狀，不思更大進取的思想情緒，形成良好精神狀態(tài)和謙虛謹慎，戒驕戒躁的工作作風(fēng)。
問題3：
(1)強化擔(dān)當意識，樹立強烈效率觀、質(zhì)量觀，盡最大努力做好本職工作。
2 透徹，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的辦法不多，用科學(xué)的理論、先進的理忥指導(dǎo)和推動全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的能力有待進一步加強。
工作落實抓得還不細。對上級及全縣的重大戰(zhàn)略決策基本能做到立說立行，及時制定計劃安排，但有的工作存在重布置、輕落實、“雷聲大雨點小”的問題，使得一些工作浮在表面，或出現(xiàn)前緊后松的現(xiàn)象;有的工作沒有研商出具體詳盡的推進方案，或者方案操作性不強;有的工作對推進過程中可能遇到的問題，沒有制定預(yù)防應(yīng)對措施;有的工作沒有按時間要求完成，個別工作停留在會議上、文件上。密切聯(lián)系群眾還不夠。向群眾虛心學(xué)習(xí)還不夠,對群眾真心負責(zé)還不夠,為群眾熱心服務(wù)還不夠,接受群眾監(jiān)督誠心還不夠;在工作中，關(guān)心、了解、傾聽群眾意見呼聲，為群眾辦實事，為基層服務(wù)的意識有待增強;在調(diào)處矛盾時，能夠嚴格按照法律政策和程序，規(guī)范操作、有情操作，真心善待群眾、厚待群眾，但有時也會存在不耐煩的現(xiàn)象。
開拓創(chuàng)新能力還不足。研究問題、推進工作時，還存在觀忥保守、因循守舊的情況，有時遇到新情況還會想著老黃歷，創(chuàng)新意識還不夠強;有些工作還存在只求過得去、不求過得硬，工作標準較低，不敢與高的比、同強的爭、跟快的賽，比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的意識較欠缺。在一些創(chuàng)新性的工作中，求穩(wěn)的思想多一些，突破性的措施還不夠。
二、整改方向和整改措施
3 學(xué)習(xí)、勤奮學(xué)習(xí)的濃厚氛圍，從提高認識著手增強學(xué)習(xí)的主動性、自覺性和系統(tǒng)性。制定學(xué)習(xí)計劃，明確學(xué)習(xí)任務(wù)，定期組織集體學(xué)習(xí)活動，通過建章立制真正把學(xué)習(xí)落到實處。把深入學(xué)習(xí)貫徹一系列重要講話作為當前學(xué)習(xí)的首要任務(wù)，在積極抓好政治理論學(xué)習(xí)、與工作相關(guān)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)的同時，大力拓寬知識面，提高綜合素養(yǎng)。著力把抓好學(xué)習(xí)與研究、解決實際問題緊密結(jié)合起來，尤其要圍繞事關(guān)永紅經(jīng)濟社會發(fā)展的重大問題開展針對性強的專題學(xué)習(xí)。堅持學(xué)以致用，著力解決“學(xué)歸學(xué)、用歸用、學(xué)了不用”等“學(xué)”“用”脫節(jié)問題，做到以“知”促“行”、以“行”促“知”、知行合一，充分把學(xué)習(xí)的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，尤其是提高運用馬克思主義基本原理分析處理問題、創(chuàng)造性開展工作的能力，提高駕馭全局、應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。解放思想，不斷推進政府工作創(chuàng)新。堅持解放思想、與時俱進，堅決摒棄守舊意識，勇于克服“條條框框”的束縛，求真務(wù)實，一切從實際出發(fā)，使作出的決策和制定的政策措施更加符合縣情。
4 進取，創(chuàng)新發(fā)展。廣聚民智，確保政府決策更加科學(xué)民主。堅決克服決策調(diào)研習(xí)慣于聽匯報、走過場、蜻蜓點水等問題，真正沉下去，深入基層、深入群眾，多層次、多方位、多渠道地了解情況，問政于民、問需于民、問計于民。著力提高調(diào)研的針對性，把調(diào)研的重點更多地放在牽動全局的大事要事上，放在情況復(fù)雜、矛盾突出的問題上，放在群眾關(guān)注的熱點難點問題上，切實增強調(diào)研工作的實效。暢通政府與群眾雙向聯(lián)系渠道，深入了解和準確掌握社情民意。在做出重大決策部署時，更加注重充分聽取民主黨派、社會團體、專家學(xué)者、社會公眾等意見和建議，確保政府決策建立在廣納民意、廣聚民智基礎(chǔ)之上。
強化落實，更加注重政府工作跟蹤問效。把抓落實作為推進各項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過嚴格督促檢查，確保出臺的各項政策、布置下去的各項工作落到實處。把督查與解決問題結(jié)合起來，對決策執(zhí)行中出現(xiàn)的問題，認真查找深層次原因，加大調(diào)度和協(xié)調(diào)力度，及時予以解決。把抓落實與目標管理、督查督辦、績效考核有機結(jié)合起來，以督查落實促效能提升，以效能提升促決策部署落實。切實精簡會議和文件，改進會風(fēng)和文風(fēng)，進一步清理和規(guī)范儀式慶典、達標評比活動，確保有更多的時間和精力抓落實。
執(zhí)政為民，進一步密切聯(lián)系群眾。牢固樹立群眾觀點，堅持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，始終做到與人民同呼吸、共命運。更加重視群眾所思、所需、所盼，千方百計做好順民意、謀民利、解民憂的實事。更加扎實地抓好民生工程，尤其要著力解決好收入、就業(yè)、5 教育、住房、醫(yī)療、社保等群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，解決好征地拆遷、環(huán)境保護等群眾反映強烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發(fā)展成果。大力推進政務(wù)公開，進一步精簡和下放行政審批事項，實施流程再造，提高行政審批效率，更好地為群眾和企業(yè)服務(wù)。改進考核方法，著力形成有利于科學(xué)發(fā)展觀的正確導(dǎo)向。大力提高新形勢下開展群眾工作的本領(lǐng)，完善聯(lián)系群眾的機制，暢通聯(lián)系群眾的渠道，確保黨群干群關(guān)系融洽和諧。
大學(xué)生自查問題及整改措施篇3自從開展保持黨員先進性教育活動以來，在中心黨支部的帶領(lǐng)下，在教育活動學(xué)習(xí)動員階段，我認真學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本，學(xué)習(xí)了有關(guān)方針政策，思想認識有了很大的提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，在“分析評議”這一階段里，我認真反思了自己在思想、作風(fēng)、工作、紀律等方面的情況，感到存在許多不足和差距。為此，制定了如下的整改方案。
(一)、個人對照先進性標準存在的問題
工作問題的報告篇六
一、進一步完善財務(wù)規(guī)章制度，從根本上保證財務(wù)工作的規(guī)范性。
二、統(tǒng)一思想，高度重視。對存在的問題進行認真分析，查出根源及時糾正。
三、針對問題，逐條進行整改。
四、加強領(lǐng)導(dǎo)及財務(wù)人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力提高財務(wù)人員的技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力和領(lǐng)導(dǎo)的管理水平。
五、加強財務(wù)管理，增強財務(wù)力量，對學(xué)校財務(wù)管理人員嚴格管理。
六、學(xué)校在原有制度基礎(chǔ)上，通過梳理，建立健全學(xué)校財務(wù)收支合理使用，針對大額支出的票據(jù)、合同、驗收報告等相關(guān)的資料，今后學(xué)校必須復(fù)印一份裝檔待查。并將所有相關(guān)的資料進行公示，并將公示圖片存檔。
七、認真清理和核對了20xx年以來的學(xué)校相關(guān)報賬資料，對部分科目錯誤的全部進行了清理和糾正。由于將20xx年的食堂燃料款內(nèi)轉(zhuǎn)由生均公用經(jīng)費支出，當時預(yù)算不夠合理與周全，導(dǎo)致學(xué)校負債，學(xué)校確定在20xx年將所欠債務(wù)清還。并從節(jié)約、保證教學(xué)有序的開展，將作20xx年的經(jīng)費預(yù)算。
八、對會計憑證內(nèi)容不完善的進行完善，加強了檔案管理，明確了專人進行保管。
九、完善了審批手續(xù)，規(guī)范票據(jù)開具，明確和統(tǒng)一發(fā)放單據(jù)的樣式和簽字要求，嚴格按照規(guī)范程序來操作。
十、加強了收支管理。在收入管理上，嚴格實行了“收支兩條線”，建立完善財務(wù)公開制度。要在制度中明確民主決策程序、民主理財小組的作用和任務(wù)、作用以及財務(wù)公開的內(nèi)容、程序和方法。
十一、學(xué)校決定在20xx年元月底對學(xué)校已經(jīng)不能使用的財產(chǎn)進行報損報廢。
通過此次檢查整改落實，保證學(xué)校財務(wù)工作及相關(guān)制度更加健全，財務(wù)管理工作更加規(guī)范，管理人員的思想覺悟和專業(yè)水平得到了進一步的提高。在今后工作中，學(xué)校將繼續(xù)學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀，把學(xué)校各項工作做得更實、更好、更規(guī)范。
工作問題的報告篇七
在這次黨的群眾路線教育實踐活動學(xué)習(xí)教育、聽取意見階段，我按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題為突破口，以貫徹落實中央八項規(guī)定和省委“28要辦法”、“六個嚴禁”、市委“30條意見”為切入點，進行了認真學(xué)習(xí)，努力提高認識，經(jīng)過書面、下方、座談會和談心談話征求意見以及自查的方式虛心查找自身“四風(fēng)”方面存在的問題，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，到達了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。
根據(jù)局《實施意見》統(tǒng)一安排，我重點學(xué)習(xí)了《黨章》、十八大報告、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節(jié)儉、反對浪費——重要論述摘編》以及相關(guān)文件。經(jīng)過學(xué)習(xí)使我認識到，“四風(fēng)”問題嚴重削弱了我黨密切聯(lián)系群眾這個最大政治優(yōu)勢，嚴重損害了黨在人民群眾中的形象和黨群干群關(guān)系。要堅持黨的先進性和純潔性，必須解決“四風(fēng)”問題。
對照檢查了工作、學(xué)習(xí)、生活的各個方面，存在的主要問題有：
1、形式主義方面：一是學(xué)習(xí)上任務(wù)觀點，主動少被動多，
不求甚解，不全面不系統(tǒng)。二是工作中存在應(yīng)付了事，完成就好的現(xiàn)象，不求高質(zhì)量高標準。三是深入基層一線少，掌握了解第一手情景少。
2、官僚主義方面：一是服務(wù)群眾的意識有待進一步加強。二是工作中存在按部就班創(chuàng)新意識不強的現(xiàn)象。
3、享樂主義方面：一是存在安于現(xiàn)狀，進取精神不夠。二是奉獻精神還不夠。
4、奢靡之風(fēng)方面：總體情景較好。
1、思想上放松了理論學(xué)習(xí)和世界觀改造。主要是世界觀的主觀改造意識不強，導(dǎo)致在學(xué)習(xí)上不夠主動，沒有強烈的求知欲望和嚴格的學(xué)習(xí)計劃和約束學(xué)習(xí)的制度，缺乏持之以恒的學(xué)習(xí)自覺性，更談不上用馬列主義、毛澤東思想的立場，觀念和方法，去研究新情景，分析新形勢，解決新問題。至使一些庸俗的思想、世俗的觀點，占據(jù)了頭腦，從而想問題、辦事情、干工作難免有主觀性、局限性、片面性，想得不遠，站的不高，思想境界沒有提到更高的層次。
2、以事務(wù)工作代替政治鍛煉，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，研究個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創(chuàng)造性。
3、對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創(chuàng)精神，指導(dǎo)工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務(wù)群眾，缺乏真功夫。
4、思想上對自己的要求和標準降低了。認為做了太平官、三分三本職工作做好就行了，認為自己各方面還是做得不錯的，滿足于現(xiàn)狀，沒有以先進模范為榜樣，沒有把百分百的時間和精力都投入到工作中去，奉獻精神和敬業(yè)精神不夠。
1、加強理論學(xué)習(xí)和世界觀改造。進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，改善學(xué)習(xí)方法，理論聯(lián)系實際，經(jīng)過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，并應(yīng)用其立場、觀點、方法來解決工作中的問題。要認真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，以及行政理論，提高自己的依法行政水平和決策本事；要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、法律、管理、歷史等方面的知識，不斷更新自己的知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，從而增強駕馭全局的本事。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改善自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點，異常要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。
2、加強黨性鍛煉和修養(yǎng)。今后要以先進模范人物為榜樣，在思想作風(fēng)上、學(xué)風(fēng)上、工作作風(fēng)上、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上和生活作風(fēng)上認真對照黨章要求堅決杜絕“四風(fēng)”方面存在的問題，拉高標桿，從嚴要求自己，樹立無私奉獻、艱苦奮斗精神，從每一件小事從起，從眼前做起，加強黨性鍛煉，和黨中央堅持高度一致，加強事業(yè)觀念、群眾觀念、自律觀念。要經(jīng)常做到自查、自省、自警、自勵，正確行使人民賦于的權(quán)力。
3、進一步改善工作作風(fēng)，加強宗旨意識。在工作作風(fēng)上，要深入實際，聯(lián)系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，深入基層一線調(diào)查研究，掌握了解第一手情景；工作中要迎難而上，經(jīng)過實現(xiàn)學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機制的.創(chuàng)新，最終到達工作成效的不斷提高。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。進一步強化群眾觀念，強化服務(wù)意識，真心實意地，盡力而為地，腳踏實地的多為群眾辦好事、辦實事。
以上“四風(fēng)”方面存在的問題及整改措施，我將以實際行動履約踐諾，今后將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫忙支持和監(jiān)督下，努力學(xué)習(xí)，提高認識，改善工作作風(fēng)，加倍努力，開創(chuàng)工作新局面。
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