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工會研討會發(fā)言提綱篇一
通過整頓學習,我充分認識到本次教育系統(tǒng)思想作風紀律教育整頓活動的必要性和重要性。新世紀教育事業(yè)飛速發(fā)展,全民素質整體提高,國際、國內的新形勢和深化教育改革、全面推進素質教育的新任務,對教師職業(yè)道德建設和職業(yè)技能提出了更高的要求。身為全面推進素質教育主力軍中的一員,只有轉變教育思想和觀念,不斷更新知識,提高教育教學水平,具備良好的職業(yè)道德,才能堪稱人類靈魂的工程師,才能為人師表,才能做學生的良師益友。因為教師隊伍職業(yè)道德素質和業(yè)務素質的高低,直接關系到國家素質教育的順利實施,直接關系到億萬青少年的健康成長,直接關系到國家和民族的未來。
1、更新教育觀念,改變對學生居高臨下的態(tài)度,主動、積極地建立一種民主、平等、和諧的師生關系,熱愛學生,尤其要熱愛學困后進生。
2、樹立幾個意識:
(1)牢固樹立"育人先做人,正人先正己"的意識,要求學生做到,自己堅決要做到。
(2)牢固樹立"學校無小事,事事都育人;教師無小節(jié),處處作表率"的意識,以教書育人為本職,作學生、教師的表率。
(3)牢固樹立"寧守清貧,不損師德"的意識,發(fā)揚教師高風亮節(jié)、"紅燭"精神,維護"愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新"的美好形象。
(4)牢固樹立"以法執(zhí)教、以德治教、以德服人"意識。
(5)牢固樹立服務意識,憂患意識,競爭意識,增強使命感、緊迫感和危機感。
(6)牢固樹立"主人翁"意識,以校為家,以教為業(yè),校興我榮,校衰我恥。
3、積極調整心態(tài),正確對待當前人事制度、工資制度改革,正確處理奉獻與索取、集體與個人、名利和道義之間的關系。
4、爭做一名師德優(yōu)秀、業(yè)務優(yōu)秀的人民教師。
為人師,不僅要對學生負責,更要對社會負責、對科學負責。所以,任何時候,提倡教師的師德師風都是必要的。加強師德師風建設,是一項重大的建設工程,是一項需要每一個人民教師長期奮斗的艱巨任務。讓我們每一位擁有人民教師稱號的人,懷著對學生負責,對社會負責、對科學負責的態(tài)度,"正師德、鑄師魂、強師能",使自己無愧于人民教師的光榮稱號,使自己能夠擔當起培養(yǎng)21世紀需要的合格人才的歷史重任。
工會研討會發(fā)言提綱篇二
首先想到領導這么重視。我接到培訓通知工會組織的工會干部進行例行訓練,多一些工作人員談論的知識,領導禮“點取工會工作,工會可以認為先生在百忙之中參加開幕式的課程,參加培訓的學生的需求。最關鍵的學習型企業(yè)的最高榮譽員工學習知識改變命運,技術美好的生活。培訓使我感到溫暖,這是我參加過任何培訓課程。××公司工會,宣傳部部長總廠黨支部書記認真?zhèn)湔n,專門為學員教授商業(yè)知識,我覺得領導的用心良苦。
在研究過程中,我也明白了工會高度重視基層工會干部的培訓,認真作出安排,提出了具體的要求進行培訓和學習的階段,我無法想象,我們被教導部長豐富的理論和實踐經(jīng)驗,書記;參加工會干部培訓心得體會更多意想不到的黨委書記親自授課。簡介為期兩天的理論學習,我聽部長,秘書生動,詳盡的解釋,尤其是鏗鏘的語言書記×部長,詼諧的話語,豐富的實踐經(jīng)驗,枯燥的理論講得娓娓動聽地,給我留下了不可磨滅的記憶。
不認為培訓安排,以便全面和豐富。工會領導層,以讓大家坐下來,靜下心學習內專門拉的排名和脫產(chǎn)培訓,培訓課程我看來,培訓和教學安排,教學內容,時間安排,和其他各個方面都作出了細致的安排,所以所有的學生有更好的學習環(huán)境。當培訓結束時,組織一個美麗的考察,開闊眼界,陶冶了情操,交流經(jīng)驗,增進友誼。
三是學習讓我明白了貿易的發(fā)展歷史,沒有想到這么多的收獲。思想,“參加課程,通過一天的學習,可以采取”圣經(jīng)“嗎?”,但通過兩天的學習,使我改變了最初的錯誤觀念。中國的工會,進一步明確指導思想,加強基層工會工作的目標和主要任務,“勞動法”,“工會法”深化組織,有效地權“的理解,提高認識豐富的內涵,它涵蓋了工會工作的所有方面,是一個完整的系統(tǒng)。在理論研究的最后半天,我學到的深入了解具體的商業(yè)知識和。
通過學習,更深刻地理解工會關注的工會干部,發(fā)揮工會在和諧的環(huán)境中體驗到更多的期望和要求。學習部長和秘書和自己的學習,所以我完全理解的重要性和緊迫性,進一步加強基層工會工作在新的形勢。××公司的經(jīng)濟關系與企業(yè)改革的深化,勞動關系已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化,xx公司的形式運作模式,就業(yè),分配,多元化是更復雜的,各種矛盾和利益的工會工作新的,更高的的要求。更明確地重組的企業(yè),依法維護職工的合法的權利和利益,調動積極性和創(chuàng)造性,工人參加企業(yè)的發(fā)展的重要性,以及堅持和完善權利保護機制,建立了新的和諧的企業(yè)勞動關系,更深刻的體會到只有堅持以服務職工群眾,為工人辦實事,辦好事,得到工人的信任和支持。
第四不這么認為不容易,當一個合格的工會干部。在此之前,工會是“吹拉彈唱玩相機,黨和政府會議,會場布置,當工會干部不需要學習那么多的知識來組織這些東西很容易。學習××黨支部書記,”如何成為一個良好的基層,基層工會主席“有了進一步的了解。
企業(yè),特別是在改制企業(yè)的工會的主要工作是維護職工的合法權益,協(xié)調勞動關系,但做好是不夠的,只有激情,它需要較高的理論水平工會干部和企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾的分析,應該熟悉國家的法律和法規(guī),地方政府和政策,良好的法律,法規(guī)和有關政策,解決的問題,在保障的權利和利益的工人;交流和溝通與員工,以學習到真正成為工人的“鐵哥們”密切的朋友“,工人有沒有告訴自己,和在今天的機制,工會干部,但也學習如何保護自己,注意工作方法和藝術,這一切都需要仔細研究。作為企業(yè)的貿易工會干部的重組,我認為,在工會的優(yōu)勢,以發(fā)揮好回答的問題,在黨和政府的宣傳和教育良好的改革原則,在思想政治工作,統(tǒng)一他們的思想和明確的方向,因此,所有員工,加強企業(yè)改革的信心,有信心,職業(yè)發(fā)展公司××集團企業(yè),積極支持改革,投身改革,推動改革。要把握大局,履行其職責,正確處理改革,發(fā)展和穩(wěn)定,維護職工的合法的權利和利益。要暢通的信息,加強溝通,發(fā)揮作用的鏈接,了解和掌握的思想狀況,及時反映工人黨和政府及工會在更高層次普遍關注的熱點,難點問題的,和工人的正當愿望和要求的準確表達。
工會研討會發(fā)言提綱篇三
一、提高認識,自我錘煉
一年多來,我時時處處嚴格要求自己,擁護黨的方針政策,認真學習政治理論,領會黨精神,利用電視、電腦、報紙、雜志等媒體關注國內國際形勢,使自己的思想觀念緊跟時代的步伐;遵守局里各項規(guī)章制度和工會干事工作職責,認真學習工會相關業(yè)務知識,不斷加強自身的道德修養(yǎng)和綜合素質。身為工會一員,我清楚的認識到______的員工關系、______的干群關系、______的勞動關系是企業(yè)乃至社會發(fā)展的動力之源,我的責任就是要團結同志、幫助同志,維護員工和企業(yè)兩者的利益,當好企業(yè)______發(fā)展的“維護員”。
二、愛崗敬業(yè),創(chuàng)新工作
(一)文字材料方面:
1、撰寫企業(yè)文化建設工作方案,及相關文字材料;
2、撰寫20__年度全局勞動競賽方案;
3、撰寫20__年度全局評先方案;
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料;
5、撰寫__年度工會工作總結、送溫暖活動總結,及工會各類活動的通知、通告、通訊報道。
(二)幻燈片制作方面:
1、制作了企業(yè)文化工作匯報幻燈片;
2、制作了向省公司工會及省企業(yè)文化辦匯報工作幻燈片;
3、制作了向北京局及中國企業(yè)文化協(xié)會介紹工作情況幻燈片;
4、制作了向省總工會主席匯報工作幻燈片;
5、參與制作了向國家局介紹用工制度改革經(jīng)驗交流幻燈片;
6、參與制作了向省總、省直工委匯報工作幻燈片。
(三)活動組織方面:
積極參與策劃組織員工系列文體活動,并打造成為一項主題鮮明、精彩紛呈、寓教于樂的品牌活動,使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作,健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動,減輕了員工的工作壓力,調劑了工作氣氛,使工作和活動有張有弛、相得益彰,為企業(yè)營造了一個積極向上、團結協(xié)作、溫馨______的氛圍。
在活動組織方面,我還參與組織了全局性的大型主題教育活動;參與組織____職工同唱一首歌比賽,和“____杯”全省乒乓球比賽。今年5月,參加全國____工作會議文藝晚會的演出,組織我局員工排練的幾個文藝節(jié)目獲得省公司及全國____系統(tǒng)各省市領導的好評。
(四)成績盤點:
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料;
2、撰寫申報“女職工建功立業(yè)標兵崗”材料;
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽,獲二等獎;
4、撰寫勞動競賽經(jīng)驗交流申報材料,被江西工人報第____期刊登。
工會研討會發(fā)言提綱篇四
另一方面通過各種寓教寓樂的文體活動,加深相互了解,融洽了氣氛,增強團隊的凝聚力。
二、工會工作的主要體會
(一)要圍繞中心、服務大局開展工作,堅持黨的領導。中國工會作為工人階級最廣泛的群眾組織,自誕生之日起,就一直在黨的領導下,團結廣大職工群眾,積極投身革命、建設和改革的偉大實踐,在不同的歷史時期,作出重大的貢獻,成為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。因此,黨的宗旨就是工會的宗旨,黨的要求就應該成為工會的行動。同時,我國不斷深入的市場經(jīng)濟體制改革使職工的利益與企業(yè)的利益更加緊密地結合在一起,員工不僅是在為國家和社會勞動,而且在為自己勞動。從這個意義上來說,發(fā)展經(jīng)濟、辦好企業(yè)已經(jīng)成為職工群眾最關心的關系到自身長遠利益和現(xiàn)實利益的重大問題。為此工會工作就要把企業(yè)的發(fā)展和維護職工利益統(tǒng)一起來作為落腳點,始終圍繞中心、服務大局,有效地調動和發(fā)揮全體員工的積極性和創(chuàng)造性,實現(xiàn)企業(yè)和員工自身的發(fā)展。
(二)要充分認識新時期工會工作的指導思想和新特點,增強群眾觀念。群眾工作是我們黨的政治優(yōu)勢和優(yōu)良傳統(tǒng)。在改革發(fā)展進入關鍵時期的新形勢下,加強和改進群眾工作尤為重要。工青婦組織是黨開展群眾工作的重要力量,要在社會主義和-諧社會中充分發(fā)揮組織群眾的作用,動員廣大職工、青年、婦女群眾踴躍投身構建社會主義和-諧社會的實踐,充分發(fā)揮引導群眾的作用,努力在廣大群眾中形成牢固的共同思想道德基礎;充分發(fā)揮服務群眾的作用,多為廣大群眾做好事、辦實事、解難事;充分發(fā)揮維護群眾合法權益的作用,傾聽群眾呼聲、反映群眾訴求,為共同建設、共同享有和-諧社會作出積極貢獻。胡主席的講話,進一步明確了工會等群團組織的地位和重要作用,為我們搞好新形勢的工會工作指明了前進方向。中國《工會法》和《××*市工會條例》規(guī)定:工會是黨領導下的工人階級群眾組織,是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是國家政權的重要支柱,是職工利益的表達者和維護者。在當前形勢下,做好工會工作就是要不斷增強領導干部的群眾觀念,緊緊圍繞黨的中心任務和分行中心工作開展工會活動,認真履行工會的社會職能,切實維護機關職工的合法權益,充分調動機關職工的積極性,促進機關各項任務的順利完成。
(三)要不斷提高工會組織的服務能力和組織能力,加強工會自身建設。工會工作要做好,就要不斷加強自身建設,提高工會組織的組織能力和服務能力。首先要健全和完善分行工會的組織機構。建立好工會組織,有利于工會橋梁紐帶作用的發(fā)揮,有利于進一步加強黨在機關中的群眾工作,有利于機關的民-主建設。其次是要建立健全民-主集中制為核心的各項制度。一是建立健全分行工會會員(代表)大會制度。二是建立健全分行工會的集體領導制度。三是要建立機關工會定期向同級黨組織請示、匯報工作制度。機關工會要自覺接受同級黨組織的領導,定期向黨組織匯報工作,及時提請黨組織討論重大事項。
工會研討會發(fā)言提綱篇五
一、堅持宏觀管理與微觀管理相結合從經(jīng)濟學的角度上講,宏觀管理是指政府部門充分運用相關的經(jīng)濟政策、經(jīng)濟手段和法律規(guī)范,不斷引導企業(yè)的經(jīng)營行為。對工會而言,實際上也有一個宏觀管理問題。工會的宏觀管理,主要是要通過工會財務部門對工會經(jīng)費的使用方向、投資方向、資金流向和收支結構等方面進行決策、計劃、調節(jié)、監(jiān)督和服務,從而對工會開展各項工作和組織各項活動產(chǎn)生導向作用,保證工會組織重點工作和其它各項工作健康、有序地進行,確保工會組織維護職能和其它各項職能充分、有效地履行。
強調微觀管理,就是把宏觀管理的要求,落實到當前和今后一個時期工會組織的重點工作中去。一要深入研究工作發(fā)展不平衡給工會組織的財務、財產(chǎn)管理帶來的影響,采取相應的積極措施和對策,力爭及時、足額收繳應收的工會經(jīng)費。二要深入研究重大政策調整給工會組織的財務、財產(chǎn)管理帶來的影響。如當前社會上人力、物力資源配置不斷重組,企業(yè)間和企業(yè)內生產(chǎn)力布局不斷調整,企業(yè)撤消、合并、剝離、分流情況不斷發(fā)生,都為工會組織的財務、財產(chǎn)管理帶來較大影響,各級工會組織必須積極超前思維,事先做好準備,千方百計保證工會資產(chǎn)安全、完整不流失。三要深入研究重大經(jīng)濟活動給工會組織的財務、財產(chǎn)管理帶來的影響,如工會組織對企事業(yè)的重大投資、更新改造項目的實施、大型設備的購置、重大活動的開展等,各級工會和財務部門都要根據(jù)自身財力,認真進行可行性和不可行性研究,既要積極,更要謹慎。
二、堅持重點領域管理與其它領域管理相結合首先,要準確把握哪些屬于重點領域。當前及今后一個時期,工會財務工作的重點領域,至少應包括三個方面的內容:一是工會建設項目資金的管理;二是工會重大活動項目大項資金使用;三是工會對企事業(yè)投資的科學決策和論證。各級工會財務部門要認真履行職責,加大監(jiān)督、管理力度,嚴格按照全總要求、按照規(guī)章制度、按照有利于各級工會履行維護職能,各項工作全面、協(xié)調、健康發(fā)展的需要,切實管好用好資金,在重點領域管理方面發(fā)揮財務部門的職能作用。
其次,其它領域的管理也不能放松。如大型設備和批量物資的購置,要嚴格執(zhí)行公開采購辦法,抵制回扣等不良現(xiàn)象的影響;更新改造項目的支出,要嚴格執(zhí)行公開招標辦法,體現(xiàn)公正、公開原則,盡可能壓縮費用支出;日常迎來送往接待的費用,要嚴格控制接待范圍和接待標準,盡可能做到熱情服務,費用節(jié)儉等。
三、堅持過程管理與結果管理相結合強調過程管理,就是要求工會財務部門對工會組織每一項大的經(jīng)濟活動都要提前介入,實現(xiàn)全過程的動態(tài)參與。擺在首位的是需要大家樹立“關口前移、超前防范”的思想,并采取行之有效的措施,確保工會財務部門能夠提前介入,提前參與。一是工會財務工作要積極、主動地融入到工會組織每一項大的經(jīng)濟活動中,通過對工會組織每一項大的經(jīng)濟活動的全過程動態(tài)把握、動態(tài)參與,及時、有效地制止和糾正違紀違規(guī)及不規(guī)范行為,保證所有資金能夠得到正確使用。二是工會財務人員一定要鉆研法律、財經(jīng)方面的知識,掌握工會各項工作、活動過程的關鍵環(huán)節(jié),提高工作的針對性和實效性。
強調結果管理,就是要求工會財務部門對每一個建設項目的完成情況,對每一個資金使用方案的效果都能夠給予科學、準確的評價和考核,及時提出進一步完善的反饋意見和建議??傊?要通過過程管理和結果管理的有機結合, 有效防止經(jīng)濟損失情況的發(fā)生,使工會財務部門真正為工運事業(yè)的發(fā)展參好謀、把好關,理好財、當好家。
四、堅持收入管理與支出管理相結合加強收入管理,把該收的錢收回來,這是完成工會各項目標任務的源頭。不但要運用好《工會法》這把尚方寶劍,將機關和企事業(yè)單位應撥交的工會經(jīng)費及時、足額收繳到賬,而且還要將日常行政應承擔的各項費用,工會文化、體育事業(yè)各項收入,勞動福利事業(yè)各項收入以及其它各項應該收繳的各項收入,積極努力全部收繳到賬。
加強支出管理,就是要合理合法地將工會經(jīng)費用好用活。就當前來講,工會運用工會經(jīng)費,開展工會工作,積極維護職工群眾的民主政治權利、經(jīng)濟利益和文化需求,千方百計為職工群眾辦好事、辦實事,深入開展扶貧幫困、送溫暖等活動,實實在在為職工群眾排憂解難、雪中送炭,全身心地幫助職工群眾解決實際困難,正是實踐了代表最廣大人民群眾根本利益的要求。
工會研討會發(fā)言提綱篇六
工會“xx大“是一個團結、民主、務實、奮進的大會。下面,我談談自己的學習體會。
一、深刻領會講話精神,切實做好本職工作
我始終把加強思想政治學習放在自身建設的首位,努力提高政治敏銳性和政治鑒別力。積極參加工會舉辦的工會xx大學習討論活動,學習好、貫徹好重要講話精神和工會xx大精神,并把學習xx大精神與貫徹黨的xx大和xx屆三中全會精神、與當前正在開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動結合起來。工會xx大從政治原則、根本要求、重要責任、基本職責、重要原則和對外方針等方面,對建設中國特色社會主義工會的基本要求作了精辟闡述。只有深刻理解、切實把握好這些基本要求,才能在復雜的國際國內形勢中排除干撓,始終保持政治上的敏銳和理論上的清醒。通過學習,我深刻認識中國特色社會主義工會的基本內涵,牢牢把握工會工作的正確方向;深刻認識工會的職能定位和優(yōu)勢所在,牢牢把握黨中央對工會工作提出的任務和要求;深刻認識工會面臨的機遇和挑戰(zhàn),牢牢把握今后五年工會的目標任務;深刻認識加強工會自身建設的重要性,不斷增強做好工會工作的責任感和使命感。
二、要結合工作實際貫徹落實好工會xx大精神
(1)創(chuàng)新學習理念。在思想觀念、價值取向上下功夫,實現(xiàn)學習觀念的轉變,增強“一刻不學就慢步、一時不學就止步、一天不學就退步”的緊迫感,觀念上由一張文憑(技能證書)定終身向終身學習轉變,從掙文憑向曾能力轉;方式上由缺什么補什么的灌輸型學習向超前轉崗、主動型學習轉變;樹立實力在于學習力的觀念,學習工作化、工作學習化的觀念。
(2)創(chuàng)新學習機制,創(chuàng)新學習載體,學習鉆研教學業(yè)務,積極參加開展多內容、多形式、多層次的競賽,以賽促訓、以賽促學,通過參加組織培訓的學習,提高自身的業(yè)務素質。
偉大事業(yè)在鼓舞我們,宏偉的藍圖在激勵我們,崇高的使命在召喚我們。讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,解放思想、凝聚力量、積極奮進、開拓創(chuàng)新,為落實全面推進素質教育而努力奮斗!
在實現(xiàn)中國夢,歷史進程中充分發(fā)揮主力軍作用 ——學習中國工會xx大精神的學習體會 大會的主題是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導,深入貫徹黨的xx大精神和系列重要講話精神,堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路,堅定信念、改革創(chuàng)新、埋頭苦干,團結動員億萬職工在全面建成小康社會、實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的歷史進程中充分發(fā)揮工人階級主力軍作用。
中國特色社會主義工會發(fā)展道路適應時代要求、符合基本國情、體現(xiàn)工會性質、契合工運規(guī)律。中國工會xx大以來的五年,是中國特色社會主義事業(yè)取得輝煌成就的五年,是我國工人階級和各族人民在中國共產(chǎn)黨的堅強領導下,戰(zhàn)勝各種困難,贏得各種挑戰(zhàn),奪取全面建設小康社會新勝利的五年,也是各級工會組織和廣大工會干部緊緊圍繞黨和國家工作大局,沿著中國特色社會主義工會發(fā)展道路奮勇前進,各項工作取得顯著成績的五年。始終堅持以中國特色社會主義理論,組織動員廣大職工投身社會主義現(xiàn)代化建設,教育引導廣大職工全面提升自身素質,大力加強工會組織建設,不斷加大立法執(zhí)法參與力度, 努力構建和諧勞動關系,有效深化維權幫扶工作, 進一步加強工會外事工作,在各項工作取得新的成就,巨大地推動了中國工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
二、工人運動的時代主題是為了牢牢把握為實現(xiàn)中華民族偉大
工會是黨領導的工人階級群眾組織,團結動員廣大職工為實現(xiàn)中國夢而奮斗是工會的莊嚴歷史使命。當前,工運事業(yè)正面臨前所未有的發(fā)展機遇。中國特色社會主義偉大事業(yè)的勝利推進,黨的xx大繪制的宏偉藍圖和中國夢展示的光明前景,為工會開展工作提供了寬廣舞臺;黨對工會工作的堅強領導和對工會發(fā)展道路的充分肯定,為工會發(fā)揮作用提供了根本保證。全會同志務必牢記黨的重托,不辜負職工群眾期望,牢牢把握我國工人運動的時代主題,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、國家政權的重要社會支柱作用、職工利益的代表者和維護者作用,奮力把黨的工運事業(yè)推向前進。人階級是全面建成小康社會、堅持和發(fā)展中國特色社會主義、實現(xiàn)中國夢的主力軍。在我們黨領導人民奮斗的歷史進程中,工人階級始終緊跟黨的前進步伐,堅定地走在全民族奮斗的最前列,發(fā)揮了先進階級的重要作用,展現(xiàn)出領導階級的偉大力量。
中國特色社會主義是黨和人民90多年奮斗、創(chuàng)造、積累的根本成就,是實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢的必由之路。堅持和發(fā)展中國特色社會主義,是我國工人階級的歷史使命;為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢而奮斗,是我國工人運動的時代主題。
三、六點必須內容是中國工會完成今后五年的目標任務的基礎方針
全會同志務必牢記黨的重托,不辜負職工群眾期望,牢牢把握我國工人運動的時代主題,充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用、國家政權的重要社會支柱作用、職工利益的代表者和維護者作用,奮力把黨的工運事業(yè)推向前進必須堅持六點內容:(一)必須始終堅持工會工作正確政治方向;(二)必須創(chuàng)新新形勢下職工群眾工作;(三)必須倡導辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動;(四)必須切實維護職工合法權益(五)必須弘揚社會主義法治精神;(六)必須以改革創(chuàng)新精神推進工會建設。
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工會研討會發(fā)言提綱篇七
一、工會工作的主要做法
(一)堅持用先進的理論教育職工,提高員工全面素質。分行工會始終把提高員工思想政治素質和業(yè)務素質作為工作中心之一。
在思想政治學習上,牢牢把握政治理論熱點,通過專家講座、黨委成員黨課、黨委中心組和黨支部集體學習等多種形式組織分行員工定期學習鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。同時堅持理論聯(lián)系實際,運用鄧-小-平理論、“三個代表”重要思想指導工作,按照科學發(fā)展觀的要求,分析、研究和解決分行工作中的現(xiàn)實問題。在提高員工思想政治素質的同時,通過組織業(yè)務知識培訓、業(yè)務技能競賽等多種形式增強職工的愛崗敬業(yè)意識,不斷提高職工的科學文化素質和業(yè)務素質。/ (二)堅持不斷完善民-主制度,保障員工民-主權利。分行工會從工作實際出發(fā),確定了適合分行特點的員工民-主參與和民-主監(jiān)督的形式,建立健全了相應的制度。通過職工代表大會的形式實現(xiàn)了對分行內部重要事務的民-主參與和民-主監(jiān)督,并以此作為機關職工民-主管理的基本形式。同時還積極探索了多種形式的職工民-主參與、民-主監(jiān)督、民-主管理網(wǎng)的實現(xiàn)形式和渠道。如參與制定了行長專題辦公會、業(yè)務協(xié)調會、審貸會、信用評級審查會等多個專項會議制度,加強了行務公開規(guī)范化、制度化;建議擴大了業(yè)務動態(tài)、信息快報、會議紀要等重要信息的閱知范圍,使普通員工也能及時了解分行經(jīng)營目標完成情況和業(yè)務經(jīng)營發(fā)展情況;創(chuàng)建了“員工懇談會”、開通“行長意見箱”、“行長接待日”“合理化建議”通道等,鼓勵職工參政議政,拓寬了民-主管理和監(jiān)督的渠道;推選職工代表參加分行干部年度考核小組,就分行干部的提拔任用聽取員工的意見;每年分行班子召開民-主生活會之前廣泛收集分行員工的意見,將分行黨委班子的整改意見及時向全體員工反饋;通過工會的信息渠道收集反映職工的建議、意見和要求,以引起領導和單位的重視等。
(三)大力推動合理化建議活動,吸取員工集體智慧。分行工會緊緊圍繞分行開發(fā)性金融中心工作,從工作實際出發(fā),廣泛組織職工群眾開展合理化建議活動,制定了《開展合理化建議活動實施方案》,把這項活動作為工會組織發(fā)揮作用、服務中心工作的切入點,使職工群眾參與民-主管理得以具體體現(xiàn)。合理化建議活動的內容和主題緊緊圍繞分行當前的工作中心、重點,緊扣工作中存在的問題、難題,既涉及到分行的內部事務管理、部門之間的工作協(xié)調、職工工作、生活、福利事項等內容,又涉及分行中心工作發(fā)展問題。近年來,分行員工參與合理化建議活動的熱情不斷高漲,提出的網(wǎng)意見和建議質量不斷提高,多條被開發(fā)銀行總行評獎,收到了領導搭臺、工會唱戲、圍繞中心、發(fā)動廣泛、成效顯著、上下滿意的效果。
(四)廣泛開展全員健身和全員保健活動,提高員工健康水平。分行工會制定了《國家開發(fā)銀行××*分行全員健身計劃實施意見》,以增強員工體質,培養(yǎng)員工意志和挑戰(zhàn)能力為指導,在員工中倡導“自覺參與健身,崇尚健康人生”的生活理念,有針對性開展健身活動,引領一種健康的生活方式。分行工會組建了登山隊、羽毛球隊、乒乓球隊、足球隊、網(wǎng)球隊、瑜伽隊、籃球隊、壁球隊等多種形式的員工運動小組,廣泛吸引員工參與;堅持為員工辦理健身卡,在××*市體育館為員工租用羽毛球、網(wǎng)球、乒乓球場地;為每位員工購買了“一毽、一球、一繩”;定期舉行職工乒乓球、羽毛球賽、足球賽等比賽;邀請××*市體育運動科研所上門為員工進行體能測試,根據(jù)測試情況體科所的專家們?yōu)閱T工們開出了個性化運動處方,提高了員工的健身效果和質量。通過全員健身分行員工的身體素質大大提高,各項競技技能日趨精湛,在行內外的比賽中不斷取得好成績:20xx年參加開行西部片區(qū)分行工會籃球獲優(yōu)勝獎;20xx年獲××*市金融工會“興業(yè)杯”羽毛球賽女子單打亞軍;20xx年參加開行西部片區(qū)分行工會羽毛球賽分行獲得了團體亞軍、女單、女雙冠軍、混雙亞軍、男雙季軍;20xx年在西北西南片區(qū)乒乓球比賽中獲乒乓球女單冠軍、女團亞軍。
在組織開展全員健身活動的同時,分行工會還積極開展全員保健活動。定期組織員工進行健康體檢,為員工注射乙肝、流感疫苗;針對××*特有的高溫天氣,為職工發(fā)放防暑藥品,以保證員工有良好的身體和精神面貌投入工作;邀請醫(yī)療專家來行給大家進行健康講座、增強員工健康知識,進行健康咨詢;定期制作健康園地,制作“健康提示卡”向廣大員工宣傳保健知識,做好日常保健的提醒工作。
工會研討會發(fā)言提綱篇八
一是想不到領導這么重視。我接到培訓通知后,認為是教育工會對工會干部的一次例行培訓而已,無非是請一些人員給講一講工會工作的有關知識,有關領導禮節(jié)性的“點個冒”。想不到省總工會干校校長也在百忙之中參加培訓班的開班典禮,并親自為我們授課,為參加培訓的學員提要求。人生最關鍵的是學習, 在學習中我也體會到省總工會對基層分工會干部培訓十分重視,精心地作了安排,對培訓學習期間作了具體的要求。我想不到為我們授課的都是具有豐富理論和實踐經(jīng)驗的教授。
二是想不到培訓安排這么周密、豐富。市教育工會的領導為了讓大家坐下來、靜下心、學進去,專門把我們從基層一線拉到杭州進行脫產(chǎn)式的培訓。本次培訓班我認為從培訓教學安排、授課內容、時間安排等方面都作了精心細致的安排,使全體學員有了一個較好的學習環(huán)境。在培訓結束的時候,又組織大家到山東進行了考察,開闊了視野,陶冶了情操,交流了經(jīng)驗,增進了友誼。
三是想不到收獲這么多。參加培訓班前自己心想“通過幾天的學習還能取到真經(jīng)?”,但通過幾天的學習,使我改變了最初錯誤的想法。通過學習使我了解了我國工會發(fā)展歷史,進一步明確了加強基層工會工作的指導思想、目標要求和主要任務,增進了對《工會法》《勞動法》的認識,加深了對“組織起來,切實維權”豐富內涵的理解,它涵蓋了工會工作的各個方面,是一個完整的體系。 通過學習更加深刻體會到市教育工會對工會干部的關心、期望和要求,更加體會到工會在構建和諧環(huán)境中的作用。
四是想不到當一名合格的工會干部這么不容易。以前認為,工會就是“吹拉彈唱,打球照相,黨政開會,布置會場”,當工會干部用不著學那么多知識,把這些事情組織好很容易。但通過學習,對張校長:“工會領導的方法和藝術”有了進一步的理解。在學校工會的主要工作就是維護職工的合法權益,協(xié)調勞動關系。但要做好這些工作,僅有一腔熱情是遠遠不夠的,它要求工會干部有較高的理論水平,會分析學校主要矛盾和次要矛盾是什么;要熟悉國家、地方政府的法律法規(guī)和政策,善于用法律法規(guī)和有關政策解決在維護教職工權益中的問題;要學會與教職工交流與溝通,真正使自己成為教職工的“鐵哥兒們”“貼心人”,教職工有什么話都愿意和自己講,而且在當今機制下,工會干部更要學會保護自己,講究工作方法和藝術,這一切都需要認真的學習。作為一名學校工會干部,我認為要發(fā)揮工會優(yōu)勢,做好答疑解惑,配合黨政做好改革方針的宣傳教育和教職工思想政治工作,使全體教職工統(tǒng)一思想,明確方向,堅定學校改革發(fā)展的信心, 積極支持改革,投身改革,推進改革。要把握大局,履行職能,正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關系,依法維護教職工的合法權益。要暢通信息,加強溝通,發(fā)揮好橋梁紐帶作用,了解和掌握教職工思想狀況,及時向黨政和上級工會反映教職工普遍關注的熱點難點問題,準確表達教職工的合理愿望和要求。
作為工會戰(zhàn)線上的一名新兵,我有幸參加了這次培訓學習,感受較多,受益匪淺,這必將對今后做好工作起到很好的作用。
工會研討會發(fā)言提綱篇九
中國農(nóng)業(yè)銀行是四大國有銀行之一,是中國金融體系的重要組成部分。中國農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點遍布城鄉(xiāng),資金實力雄厚,服務功能齊全。中國農(nóng)業(yè)銀行五角場支行是坐落在五角場商業(yè)區(qū)的一個支行,領導楊浦區(qū)的各個營業(yè)網(wǎng)點。
經(jīng)過在農(nóng)行的1個半月的實習,我從客觀上對自己在學校里所學的知識有了感性的認識,使自己更加充分地理解了理論與實際的關系。我這次實習所涉及的內容,主要是第三方存管業(yè)務,其他一般了解的有儲蓄業(yè)務、信用卡業(yè)務、貸款業(yè)務。工作包括最先簡單的錄入、統(tǒng)計和后來的前臺營銷、接待工作。
實習內容
在實習的前兩個星期,我在五角場支行的電子產(chǎn)品部學習銀行的最基本工作,如錄入、統(tǒng)計、制表、復核等。通過這些簡單的工作,我了解了銀行卡業(yè)務的基本操作流程,未接觸銀行工作前看似簡單的一張信用卡,是必須經(jīng)過評估、審核、錄入、復核、存檔、編制、打印等一系列完整嚴密的手續(xù)才能完成的。當中任何一個環(huán)節(jié)出了差錯,都會帶來繁瑣的糾正工作。剛開始認為對于簡單的電腦操作完全可以勝任的我,慢慢明白,最重要的不是快,而是準。除了銀行卡的操作流程,在做一些雜事,如電話聯(lián)絡各所業(yè)務人員、大堂經(jīng)理等工作時,我也深刻體會到銀行不是簡單的存款取款的渠道,而是一個具有權威性的完整的金融機構。銀行的后臺業(yè)務也包羅萬象,每個部門都有自己工作的操作流程,而我這次接觸的是電子產(chǎn)品部,主要學習的是第三方存管業(yè)務。
經(jīng)過兩個星期的學習,我有幸有機會被分配到黃興所營業(yè)網(wǎng)點進行前臺的第三方存管業(yè)務處理。每天我和一名銀行操作人員還有三名實習生一組人來到營口路上的中心建投證券所,推廣第三方存管業(yè)務?!暗谌酱婀堋笔侵缸C券公司客戶證券交易結算資金交由銀行存管,由存管銀行按照法律、法規(guī)的要求,負責客戶資金的存取與資金交收,證券交易操作保持不變。對于這個國家剛出臺的新型業(yè)務,我們要做好介紹和營銷工作。在證券所,接觸到的大部分人都是退休離職人員,年長的不在少數(shù)。我們除了需要耐心講解外,還會根據(jù)他們的需要為他們提供各種便利幫助他們申請和使用。介紹、答疑、填表、復印、裝訂、跑上跑下這些看似簡單的活拼湊在一起,比起在辦公室里的電腦錄入工作可是辛苦多了。不過這樣的“親民”實習讓我學習到了很多,收獲頗豐:要做好一份工作甚至一個業(yè)務,要從顧客的角度切實為他們著想,要用誠心感動他們,尤其是銀行這樣一個公立的角色,更要時時以認真嚴謹?shù)膽B(tài)度要求自己服務大眾。
第三方存管作為一個新出臺的業(yè)務,不僅給了證券市場一股新的氣象,也給了我全新的力量,讓我收獲的不僅僅是簡單的業(yè)務操作方法,且是工作背后那份深刻的認知體會—該如何做好一個銀行人員。
這次實習,除了讓我對農(nóng)業(yè)銀行的基本業(yè)務有了一定了解,并且能進行基本操作外,我覺得自己在其他方面的收獲也是挺大的。作為一名一直生活在單純的大學校園的我,這次的實習無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,為我今后踏入社會奠定了基礎。
首先,我覺得在學校和單位的很大一個不同就是進入社會以后必須要有很強的責任心。在工作崗位上,我們必須要有強烈的責任感,要對自己的崗位負責,要對自己辦理的業(yè)務負責。如果沒有完成當天應該完成的工作,那職員必須得加班;如果不小心出現(xiàn)了錯誤,也必須負責糾正。
其次,我覺得工作后每個人都必須要堅守自己的職業(yè)道德和努力提高自己的職業(yè)素養(yǎng),正所謂做一行就要懂一行的行規(guī)。在這一點上我從實習單位同事那里深有體會。比如,有的業(yè)務辦理需要身份證件,雖然客戶可能是自己認識的人,他們也會要求對方出示證件,而當對方有所微詞時,他們也總是耐心的解釋為什么必須得這么做?,F(xiàn)在銀行已經(jīng)類似于服務行業(yè),所以職員的工作態(tài)度問題尤為重要,這點我有親身感受。
最后,我覺得到了實際工作中以后,學歷并不顯得最重要,主要看的是個人的業(yè)務能力和交際能力。任何工作,做得時間久了是誰都會做的,在實際工作中動手能力更重要。
因此,我體會到,如果將我們在大學里所學的知識與更多的實踐結合在一起,用實踐來檢驗真理,使一個本科生具備較強的處理基本實務的能力與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,這才是我們實習的真正目的。
很感謝實習單位給我這個這么好的實習機會,讓我學習很多、成長很多、收獲很多。
工會研討會發(fā)言提綱篇十
xxxx年12月14日至18日,我參加了自治區(qū)交通運輸系統(tǒng)xxxx年工會干部、產(chǎn)業(yè)工人綜合能力提升培訓班。此次培訓通過系統(tǒng)的學習了新形勢下的工會工作與交通運輸產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革情況及思考等專業(yè)知識、《黨的十九屆五中全會精神解讀》、《第三次中央新疆工作座談會精神》等理論知識。通過聆聽各位老師的精彩授課,對自己今后如何干好本職工作和創(chuàng)新工作思路有了很大啟迪,同時也找到自己工作的不足,下面就本次培訓談幾點體會。
作為工會干部,必須明白工會性質,履行好工會四項職能。培訓課上,申毅老師用自己的實踐經(jīng)驗闡述了工會如何跟著黨走,如何讓職工跟著工會走,如何在新形勢下開展好工會工作、行使好工會職責。我們必須結合實際,理清工作思路,貫穿以人為本,協(xié)調好單位與職工的關系,維穩(wěn)職工隊伍,促進單位健康發(fā)展。
良好的工作心態(tài)與工作業(yè)績成正比關系,擁有了積極健康、樂觀向上的工作態(tài)度,工作效率自然就會上升。每個人都要學會調整心態(tài),不管工作還是生活中有什么困難,要敢于面對,勇于克服,這樣工作,才會輕松和投入。
工作能力如何,決定了工作效率。平時,領導經(jīng)常談到要加強自身學習,提高自身素質,可是我們總認為那是大話、套話、官話,可是我們真正在工作中遇到問題了,就發(fā)現(xiàn)自己懂得太少,學習的不夠,認識的不足,所以我們必須樹立堅持學習意識,把學習當成對單位發(fā)展的責任和義務、對個人成長的樂事和情趣,讓知識武裝大腦,充實生活,這樣我們才不被時代和社會所淘汰。
作為單位里的每一位成員,我們必須要有團隊精神和互相協(xié)作精神。團隊中每位成員的一言一行都代表了整個團隊的精神風貌,所以我們要有大局意識,協(xié)作意識和互相意識。通過學習盧健教授《語言的力量——溝通技巧與矛盾化解技巧》,意識到由于溝通不夠,我們的工作產(chǎn)生被動;由于協(xié)作不到位,我們的工作滯后不前。無論是上級與下級之間,還是同事之間,都有各自的長處和優(yōu)點。有效的溝通是同志間交換工作經(jīng)驗和取長補短的一種學習方式,也是團隊成員之間的情感交流。我們的目的是干好工作,我們的目標是共同提高,單純的完成任務與單位的發(fā)展已經(jīng)不協(xié)調了,我們既然學到了先進的工作思路和新的工作方式,我們就應該學會克服不足,學會大膽工作,學會在工作中堅持學習,學會用學習升華自己的人生價值。
總之,這次培訓受益匪淺,對指導我今后的工作意義很大,我會將這次培訓所學、所感運用到實際工作當中,不斷提高工作能力和效率,讓工作變得輕松,使自己更加自信。
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