時(shí)間過(guò)得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫(xiě)新的詩(shī)篇,展開(kāi)新的旅程,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個(gè)計(jì)劃了。那關(guān)于計(jì)劃格式是怎樣的呢?而個(gè)人計(jì)劃又該怎么寫(xiě)呢?下面是小編整理的個(gè)人今后的計(jì)劃范文,歡迎閱讀分享,希望對(duì)大家有所幫助。
重點(diǎn)人員關(guān)心關(guān)愛(ài) 重點(diǎn)人群專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃篇一
為了加大我公司重點(diǎn)*問(wèn)題的督辦處理力度,全力化解*突出問(wèn)題,切實(shí)維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定,特制定我公司。
(一)為進(jìn)一步加強(qiáng)我公司*工作的領(lǐng)導(dǎo),切實(shí)做到一手抓經(jīng)濟(jì)發(fā)展,一手抓維護(hù)穩(wěn)定,公司專(zhuān)門(mén)成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)人員共同參與的組織機(jī)構(gòu)。各單位要切實(shí)加強(qiáng)*工作力度,成立相應(yīng)的組織工作機(jī)構(gòu),并根據(jù)本單位實(shí)際,對(duì)機(jī)構(gòu)適時(shí)進(jìn)行調(diào)整和充實(shí),明確職責(zé),夯實(shí)責(zé)任,狠抓落實(shí),全力以赴做好穩(wěn)定工作。
(二)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員對(duì)公司*工作分片包干,負(fù)責(zé)所聯(lián)系單位的**工作。各單位**工作領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真解決職工群眾合理訴求,著力解決本單位存在的突出問(wèn)題,分管領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)重點(diǎn)案件包案處理,落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)包案制度。
化解和消除公司存在的突出矛盾糾紛,針對(duì)公司*存在的以下突出問(wèn)題做好矛盾排查化解工作。
(一)上世紀(jì)80、90年代與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員、被企業(yè)除名人員的群訪(fǎng)和個(gè)訪(fǎng)。
(二)企業(yè)下崗職工、企業(yè)遺留問(wèn)題引發(fā)的群訪(fǎng)和個(gè)訪(fǎng)。
(三)與企業(yè)有勞資糾紛的人員個(gè)訪(fǎng)或鬧訪(fǎng)。
(四)農(nóng)民工工資問(wèn)題引發(fā)的群訪(fǎng)。
(五)企業(yè)*干部待遇問(wèn)題引發(fā)的個(gè)訪(fǎng)。
(六)60年代精減下方人員的群訪(fǎng)、個(gè)訪(fǎng)和鬧訪(fǎng)。各單位要著力做好以上*問(wèn)題的分析研判,制定處理辦法。進(jìn)一步落實(shí)矛盾糾紛排查化解工作力度,定期對(duì)存在的*苗頭和隱患進(jìn)行排查化解,堅(jiān)持預(yù)警通報(bào),加強(qiáng)跟蹤督辦,努力把苗頭隱患消除在基層,化解在萌芽狀態(tài)。加強(qiáng)重要會(huì)議、重大節(jié)日活動(dòng)期間等重要時(shí)段的**工作,做到及早發(fā)現(xiàn)、及時(shí)穩(wěn)控、處置有效,以避免造成不良政治影響。
為適應(yīng)新的形勢(shì),進(jìn)一步維護(hù)公司穩(wěn)定,確保正常工作2
(一)處置原則
1、統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)各方。在公司**工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,動(dòng)員、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門(mén),利用一切可以利用的力量,從穩(wěn)定大局出發(fā),共同協(xié)調(diào)處置**問(wèn)題。
2、屬地管理,分級(jí)負(fù)責(zé)。按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“依法、及時(shí)、就地解決問(wèn)題與疏導(dǎo)教育相結(jié)合”的要求,明確分工,區(qū)分責(zé)任,協(xié)調(diào)配合,做到各就其位、各司其職、各盡其能,堅(jiān)決防止因推諉扯皮、各自為政而貽誤時(shí)機(jī)。
3、重在疏導(dǎo),防止激化。按照“可散不可聚、可聚不可結(jié)、可順不可激”的要求,以說(shuō)服教育為主,以恢復(fù)秩序?yàn)槟康?,最大限度地做好工作,力?zhēng)把問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)或初始階段,防止事態(tài)擴(kuò)大、蔓延、升級(jí)或形成對(duì)峙。
4、反應(yīng)快捷、依法處置。始終堅(jiān)持維護(hù)職工合法權(quán)益、維護(hù)法制尊嚴(yán)、維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定的原則,慎重選擇處置時(shí)機(jī),綜合考慮事發(fā)原因、地點(diǎn)、參與人員等情況,因事、因地、因人施策,靈活快速依法處置。
(二)職責(zé)分工
1、對(duì)越級(jí)集體*事件和個(gè)訪(fǎng)事件,責(zé)任主體要隨時(shí)到場(chǎng)、隨時(shí)處置。一旦發(fā)生群體性*事件,各單位*主要負(fù)責(zé)人要在30分鐘內(nèi)趕到現(xiàn)場(chǎng),并組織人員迅速將*群眾帶離。凡發(fā)生5人以上群體性*事件,責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)要在第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng),做好教育疏導(dǎo)工作,積極組織對(duì)事件的處置。要在堅(jiān)持“明確責(zé)任,屬地管理,分級(jí)負(fù)責(zé),妥善處置”的原則,對(duì)*人員反映的問(wèn)題原則上誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)。
2、有關(guān)*事件處置責(zé)任主體的確定和穩(wěn)控化解工作責(zé)任:
(1)凡因企業(yè)改制引發(fā)的*案件,由分管企業(yè)改制的部門(mén)負(fù)責(zé)接待,相關(guān)職能部門(mén)配合。
(2)與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系人員、被企業(yè)除名人員、與企業(yè)有勞資糾紛及60年代精減下放人員、企業(yè)*干部待遇問(wèn)題引發(fā)的*案件,由分管勞動(dòng)人事的部門(mén)負(fù)責(zé)接待,相關(guān)職能部門(mén)配合。
(3)工程結(jié)算及農(nóng)民工工資問(wèn)題引發(fā)的*案件,由工程項(xiàng)目管理部門(mén)負(fù)責(zé)接待,財(cái)務(wù)等相關(guān)職能部門(mén)配合。
(4)工程質(zhì)量投訴案件,由工程項(xiàng)目管理部門(mén)和技術(shù)質(zhì)量部門(mén)負(fù)責(zé)處理。
(5)工程合同糾紛案件,由分管合同和招投標(biāo)部門(mén)負(fù)責(zé)處理。
(6)家屬院有關(guān)問(wèn)題投訴及糾紛、*,由物業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)處理。
(三)工作要求
1、認(rèn)真處理部分利益群體*問(wèn)題。對(duì)于部分利益群體*問(wèn)題,相關(guān)責(zé)任部門(mén)要高度重視,掌握政策、了解情況、摸清底數(shù),隨時(shí)向公司分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)處理進(jìn)展情況。凡發(fā)生群眾集體*,公司相關(guān)科室負(fù)責(zé)人及責(zé)任單位要及時(shí)派人到場(chǎng),組織協(xié)調(diào)、妥善處置,全力做好*人員的現(xiàn)場(chǎng)處置和穩(wěn)控工作。
2、進(jìn)一步落實(shí)有關(guān)群體*問(wèn)題處置責(zé)任主體的責(zé)任。處置有關(guān)群體性*問(wèn)題的責(zé)任單位,要對(duì)群體性*問(wèn)題主動(dòng)介入,積極協(xié)調(diào),提出處理意見(jiàn)。
(四)善后處置制度
事件*息后,要跟蹤落實(shí)善后工作,向群眾做出的承諾要盡快兌現(xiàn);對(duì)群眾的不合理訴求,應(yīng)該講清楚相關(guān)的法律法規(guī)和政策規(guī)定;問(wèn)題解決后,要及時(shí)將處理結(jié)果上報(bào)公司,并向地方*部門(mén)予以通報(bào);同時(shí),要及時(shí)向群眾了解情況,摸清思想動(dòng)向,及時(shí)發(fā)現(xiàn)新苗頭、新情況、新問(wèn)題;及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),舉一反三,避免類(lèi)似事件重復(fù)發(fā)生。
(一)對(duì)*人反映問(wèn)題屬于合理訴求的,要按照有關(guān)法規(guī)、政策加快進(jìn)度,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)予以解決,使*人員息訴息訪(fǎng)。
(二)對(duì)*人員反映問(wèn)題基本屬實(shí),且有一定道理但無(wú)處理的政策依據(jù),*人生活確有一定困難的,根據(jù)其實(shí)際情況,可通過(guò)社會(huì)救濟(jì)、低保補(bǔ)助和扶貧幫困的方式進(jìn)行化解。
(三)對(duì)*人訴求不合理,要求過(guò)高,不服處理意見(jiàn),在認(rèn)真審查處理意見(jiàn)是否到位的基礎(chǔ)上,有針對(duì)性地做好澄清事實(shí)、解疑答惑、教育引導(dǎo)和溝通協(xié)調(diào)工作,或通過(guò)上級(jí)有關(guān)部門(mén)舉行*協(xié)調(diào)會(huì)的方式,共同做好*人的疏導(dǎo)教育工作,勸其息訴息訪(fǎng)。
(四)對(duì)*人員反映問(wèn)題的處理意見(jiàn)和工作措施到位,*人仍有*苗頭的,要明確穩(wěn)控責(zé)任人,制定嚴(yán)格的穩(wěn)控措施,確保重要會(huì)議和重大活動(dòng)期間*人不再進(jìn)京、到省、來(lái)市*。
(五)對(duì)纏訪(fǎng)、進(jìn)京、到省、來(lái)市滋事、封門(mén)堵路、串聯(lián)聚集*等違法人員,要加強(qiáng)法制宣傳教育,固定證據(jù),講究策略,與當(dāng)?shù)?部門(mén)聯(lián)系,依法處置。
(一)各責(zé)任單位要全力抓好穩(wěn)定工作,切實(shí)加強(qiáng)處理群體性*問(wèn)題工作的領(lǐng)導(dǎo),做好本單位的矛盾糾紛排查化解工作,研究解決存在的*突出問(wèn)題。要以集中處理赴省進(jìn)京非正常*案件為重點(diǎn),深入開(kāi)展重信重訪(fǎng)工作,強(qiáng)化日常管理,有針對(duì)性地采取措施,避免新的問(wèn)題發(fā)生。要按照“一把手負(fù)責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級(jí)抓一級(jí),一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)”的要求,成立專(zhuān)門(mén)工作組,制定切實(shí)可行的解決方案,全力化解*突出問(wèn)題。
(二)建立領(lǐng)導(dǎo)干部接訪(fǎng)、下訪(fǎng)、約訪(fǎng)的工作制度。各單位黨政一把手要親自接訪(fǎng)、下訪(fǎng)、約訪(fǎng)群眾,要做到每月最少1個(gè)工作日開(kāi)展接訪(fǎng)、下訪(fǎng)、約訪(fǎng)活動(dòng),重點(diǎn)協(xié)調(diào)解決本單位非正常*、越級(jí)*和重復(fù)*等疑難*問(wèn)題。分管*工作的領(lǐng)導(dǎo),要做到隨訪(fǎng)隨接,就地處理,并回訪(fǎng)處理結(jié)果。對(duì)職權(quán)范圍內(nèi)難以解決的問(wèn)題,要安排人員陪同*人到上一級(jí)有關(guān)部門(mén)反映訴求。
(三)建立**工作制度。公司**工作領(lǐng)導(dǎo)小組每季度安排一次相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行矛盾糾紛排查化解的調(diào)研,建立**工作會(huì)議制度,公司**工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室每季度召開(kāi)一次全公司**工作會(huì)議,聽(tīng)取各相關(guān)單位開(kāi)展各種矛盾糾紛排查情況、對(duì)*案件處理進(jìn)展情況的匯報(bào),分析工作中存在的問(wèn)題,研究解決辦法和措施。
重點(diǎn)人員關(guān)心關(guān)愛(ài) 重點(diǎn)人群專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃篇二
評(píng)先選優(yōu),積極組織我院護(hù)士沭陽(yáng)縣衛(wèi)生局因慶祝護(hù)士節(jié)所組織的一系列活動(dòng)。
二、 積極配合院辦迎接二級(jí)醫(yī)院評(píng)審,完善相關(guān)工作,繼續(xù)加
強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的考核力度,主要以三基應(yīng)知應(yīng)會(huì)及臨床實(shí)踐書(shū)為主要考核內(nèi)容對(duì)全院護(hù)士進(jìn)行考試;操作考試要求各科根據(jù)本科室的特點(diǎn)組織護(hù)士進(jìn)行強(qiáng)化考核。
三、 抓好護(hù)理安全與護(hù)理質(zhì)量控制,加強(qiáng)護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)、危重病人、生活不能自理病人、消毒隔離等的環(huán)節(jié)管理,不斷提高護(hù)理質(zhì)量,確保護(hù)理安全。
四、 堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房,業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)按計(jì)劃進(jìn)行,組織應(yīng)急預(yù)案演練,護(hù)理查房以各科室危重患者為主。
五、 維持日常護(hù)理工作,督促各質(zhì)控組及專(zhuān)科小組開(kāi)展質(zhì)量控制活動(dòng),繼續(xù)做好優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的相關(guān)工作。
六、 根據(jù)醫(yī)院總體部署進(jìn)行相關(guān)工作。
重點(diǎn)人員關(guān)心關(guān)愛(ài) 重點(diǎn)人群專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃篇三
堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,聚焦脫貧攻堅(jiān),聚焦特殊群體,聚焦群眾關(guān)切,加大政府購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老服務(wù)力度,大力發(fā)展養(yǎng)老產(chǎn)業(yè),不斷滿(mǎn)足老年群體服務(wù)需求。到20xx年底,全區(qū)享受政府購(gòu)買(mǎi)居家養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)達(dá)到老年人總數(shù)的10%以上,接受上門(mén)服務(wù)的居家老年人占比達(dá)10%以上,接受生活能力綜合評(píng)估的老年人占比達(dá)10%以上,加快實(shí)現(xiàn)高齡老人政府購(gòu)買(mǎi)居家養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋。
(一)政府投入與社會(huì)參與相結(jié)合。充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用,以居家養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施為依托,引入專(zhuān)業(yè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)承接政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)和養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)運(yùn)營(yíng),不斷提升我區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)專(zhuān)業(yè)化水平。
(二)保障重點(diǎn)與適度普惠相結(jié)合。重點(diǎn)突出兜底保障職能,以經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平為基礎(chǔ),優(yōu)先滿(mǎn)足重點(diǎn)困難老年人養(yǎng)老服務(wù)需求,適度覆蓋高齡老年人,不斷擴(kuò)大養(yǎng)老服務(wù)覆蓋規(guī)模。
(三)財(cái)政補(bǔ)貼與自愿購(gòu)買(mǎi)相結(jié)合。充分尊重老年人養(yǎng)老意愿,以老年人實(shí)際養(yǎng)老服務(wù)需求為導(dǎo)向,政府購(gòu)買(mǎi)基本養(yǎng)老服務(wù)的同時(shí),倡導(dǎo)自愿購(gòu)買(mǎi),不斷拓展老年消費(fèi)市場(chǎng)。
(一)服務(wù)對(duì)象及標(biāo)準(zhǔn)
1、困難老年人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼。對(duì)年滿(mǎn)60周歲以上,戶(hù)籍在江都且長(zhǎng)期(原則上指半年以上)居住在戶(hù)籍地的城鄉(xiāng)散居特困老人、低保家庭老人、失獨(dú)家庭老人、重點(diǎn)優(yōu)撫對(duì)象和特殊貢獻(xiàn)(如市級(jí)以上勞模)老人、孤寡老人、空巢獨(dú)居老人(以上對(duì)象簡(jiǎn)稱(chēng)為“困難老人”),通過(guò)老年人生活能力評(píng)估,根據(jù)自理(能力完好)、半失能(輕度失能和中度失能)、失能(重度失能)類(lèi)別,按照每人每月80元、150元、260元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
2、高齡老年人養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼。年滿(mǎn)80周歲及以上戶(hù)籍在江都且長(zhǎng)期(原則上指半年以上)居住在戶(hù)籍地的高齡老人,在完成生活能力評(píng)估后,按照每人每月60元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。
上述兩種類(lèi)型的養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼不得重復(fù)享受。
(二)服務(wù)項(xiàng)目
1、助餐。提供食品采購(gòu)、食品加工與制作等服務(wù)。
2、助潔。提供居室保潔、清洗衣服和被褥等服務(wù)。
3、助急。提供家電和水電維修、采取應(yīng)急措施等服務(wù)。
4、生活照料。提供理發(fā)、修剪指或趾甲等服務(wù)。
5、精神慰藉。提供上門(mén)探視、陪同聊天、健康保健咨詢(xún)等服務(wù)。
6、代辦服務(wù)。提供測(cè)血壓血糖、代購(gòu)日常生活用品等服務(wù)。(具體項(xiàng)目?jī)?nèi)容詳見(jiàn)附表)
(一)調(diào)查摸底及申請(qǐng)審批階段(5月31日—6月30日)
重點(diǎn)人員關(guān)心關(guān)愛(ài) 重點(diǎn)人群專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃篇四
根據(jù)國(guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)規(guī)范(20xx版)要求,20xx年度繼續(xù)對(duì)全鎮(zhèn)所有65歲以上老年人及慢性病患者開(kāi)展健康體檢工作。為切實(shí)抓好我鎮(zhèn)65歲及以上老年人健康體檢工作,特制定本實(shí)施方案。
成立章華鎮(zhèn)20xx年度重點(diǎn)人群免費(fèi)健康體檢工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由王美云任組長(zhǎng),張志、嚴(yán)燕懷、熊金偉任副組長(zhǎng),姜?jiǎng)t寵、高美絨、賀祥舜、張新蓉、羅雄等為成員,負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)65歲以上老年人、慢性病患者健康體檢的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)工作。章華鎮(zhèn)衛(wèi)生院成立居民免費(fèi)健康體檢技術(shù)小組,本轄區(qū)內(nèi)村、社區(qū)衛(wèi)生室和居委會(huì)工作人員全面協(xié)助參與本次體檢工作。
(一)體檢對(duì)象
年滿(mǎn)65周歲及以上城鄉(xiāng)居民(含居住滿(mǎn)半年以上的流動(dòng)人口)及慢性病患者。
(二)體檢機(jī)構(gòu)及場(chǎng)所
以村、社區(qū)為單位,對(duì)所屬轄區(qū)65歲及以上老年人進(jìn)行健康體檢,健康體檢以村、社區(qū)為單位集中體檢為主,衛(wèi)生院也開(kāi)設(shè)常年免費(fèi)體檢門(mén)診。對(duì)行動(dòng)不便的居民,實(shí)行預(yù)約上門(mén)服務(wù)。
(三)工作流程
健康體檢以預(yù)約集中體檢為主,體檢方式由衛(wèi)生院組織人員、醫(yī)療儀器到各村、社區(qū)實(shí)施,具體場(chǎng)地由各村、社區(qū)進(jìn)行安排,方便居民參加此次體檢活動(dòng),對(duì)行動(dòng)不便的居民,可以預(yù)約上門(mén)服務(wù)。該工作主要有宣傳發(fā)動(dòng)、登記摸底、健康體檢、建立檔案、信息錄入和反饋等流程。
每年為老年人提供1次健康管理服務(wù),包括生活方式和健康狀況評(píng)估、體格檢查、輔助檢查和健康指導(dǎo)。
(一)生活方式和健康狀況評(píng)估。通過(guò)問(wèn)診及老年人健康狀態(tài)自評(píng)了解其基本健康狀況、體育鍛煉、飲食、吸煙、飲酒、慢性疾病常見(jiàn)癥狀、既往所患疾病、治療及目前用藥和生活自理能力等情況。
(二)體格檢查。包括體溫、脈搏、呼吸、血壓、身高、腰圍、體重、皮膚、淺表淋巴結(jié)、心臟、肺部、腹部等常規(guī)體格檢查,并對(duì)口腔、視力、聽(tīng)力和運(yùn)動(dòng)功能等進(jìn)行粗測(cè)判斷。
(三)輔助檢查。包括血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能(血清谷草轉(zhuǎn)氨酶、血清谷丙轉(zhuǎn)氨酶和總膽紅素)、腎功能(血清肌酐和血尿素氮)、空腹血糖、血脂、心電圖檢測(cè)和b超。
(四)健康宣教、指導(dǎo)。告知健康體檢結(jié)果并進(jìn)行相應(yīng)健康指導(dǎo)。
1.對(duì)發(fā)現(xiàn)已確診的原發(fā)性高血壓和2型糖尿病等患者納入相應(yīng)的慢性病患者健康管理。
2.對(duì)體檢中發(fā)現(xiàn)有異常的老年人建議定期復(fù)查。
3.進(jìn)行健康生活方式、防跌倒措施、意外傷害預(yù)防和自救等健康指導(dǎo)。
(五)簽約服務(wù)。由村、社區(qū)醫(yī)生與參加體檢重點(diǎn)人員簽訂《簽約服務(wù)協(xié)議書(shū)》,使其了解并享受?chē)?guó)家基本公共衛(wèi)生服務(wù)。
(六)中醫(yī)藥服務(wù)。由中醫(yī)專(zhuān)技人員采用問(wèn)詢(xún)的方式,并根據(jù)體檢結(jié)果,對(duì)參加體檢的重點(diǎn)人員進(jìn)行中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)和中醫(yī)保健指導(dǎo)。
第一階段:宣傳發(fā)動(dòng)(3月20日一4月5日,共計(jì)15天)
鎮(zhèn)政府召開(kāi)老年人健康體檢專(zhuān)題籌備會(huì),制定工作計(jì)劃,準(zhǔn)備相關(guān)材料;組織好查體技術(shù)人員,做好業(yè)務(wù)人員培訓(xùn),確定體檢人員、化驗(yàn)人員。
第二階段:實(shí)施體檢(4月6日一5月13日,共計(jì)27天)
由于時(shí)間緊,任務(wù)重,此次體檢活動(dòng),由鎮(zhèn)政府組織衛(wèi)生院的醫(yī)務(wù)人員及醫(yī)療儀器到各村、社區(qū)實(shí)施,各村、社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況,安排場(chǎng)地,組織體檢居民,參加體檢活動(dòng)。相關(guān)檔案基本信息的填寫(xiě)由各村、社區(qū)的醫(yī)務(wù)人員完成。
第三階段:建檔隨訪(fǎng)
體檢的同時(shí),衛(wèi)生院及時(shí)做好體檢人員的信息錄入更新、統(tǒng)計(jì)和歸檔工作,對(duì)轄區(qū)老年人體檢情況進(jìn)行分析,做好特殊群體人員信息反饋及建立隨訪(fǎng)制度,為下一步有針對(duì)性開(kāi)展干預(yù)措施和健康教育工作奠定基礎(chǔ)。
按分步實(shí)施原則,進(jìn)行登記管理,落實(shí)健康危險(xiǎn)因素調(diào)查和一般體格檢查,實(shí)行健康監(jiān)測(cè)、管理。確保老年人應(yīng)查盡查,同步完成體檢人員的檔案錄入與更新,65歲以上老年人健康檔案建檔率達(dá)到100%,并進(jìn)行分類(lèi)篩查,做好慢性病歸檔管理記錄。
(一)凡參與健康體檢的老年人需填寫(xiě)居民個(gè)人健康檔案表、健康體檢表。健康體檢表的編號(hào)為健康檔案的居民編碼,未建立健康檔案的,體檢同時(shí)建立居民健康檔案。
(二)認(rèn)真做好登記、告知和查體工作。對(duì)轄區(qū)內(nèi)65歲以上老年人積極主動(dòng)上門(mén)進(jìn)行摸底調(diào)查,登記造冊(cè),做好居民基本信息的填寫(xiě)。明確告知老人體檢時(shí)要有人陪護(hù),空腹等注意事項(xiàng),對(duì)長(zhǎng)期臥床的老人主動(dòng)上門(mén)做相應(yīng)的體檢。
(三)每位老年人健康體檢結(jié)束后,由主檢醫(yī)生進(jìn)行全面的綜合評(píng)價(jià),填寫(xiě)健康評(píng)估表,反饋體檢結(jié)果,并有針對(duì)性的進(jìn)行健康教育,出具健康教育處方。對(duì)可疑的慢性疾病、傳染病、腫瘤等疾病患者,建議復(fù)查明確診斷。
(四)明確注意事項(xiàng)。充分尊重受檢對(duì)象的知情同意權(quán)和個(gè)人隱私權(quán),體檢結(jié)果除向受檢對(duì)象及陪檢的直系親屬告知外,決不會(huì)隨意泄露。
重點(diǎn)人員關(guān)心關(guān)愛(ài) 重點(diǎn)人群專(zhuān)項(xiàng)工作計(jì)劃篇五
為貫徹落實(shí)《_關(guān)于促進(jìn)信息消費(fèi)擴(kuò)大內(nèi)需的若干意見(jiàn)》、國(guó)家十二部委《關(guān)于加快實(shí)施信息惠民工程有關(guān)工作的通知》、《國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委國(guó)家中醫(yī)藥管理局關(guān)于加快推進(jìn)人口健康信息化建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等文件精神和省衛(wèi)生計(jì)生委信息化建設(shè)工作責(zé)任狀中關(guān)于“在全省醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)放居民健康卡”意見(jiàn)的要求,結(jié)合實(shí)際,制定本方案。
以深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革為目標(biāo),落實(shí)國(guó)家和省、市政府信息化建設(shè)要求,加快推進(jìn)信息化惠民工程建設(shè)步伐,健全技術(shù)手段,完善管理機(jī)制,優(yōu)化診療流程,提高服務(wù)質(zhì)量,建設(shè)“數(shù)字衛(wèi)生、信息惠民、健康”新模式。
成立市居民健康卡實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)居民健康卡實(shí)施工作。組長(zhǎng)由市政府主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任,副組長(zhǎng)由衛(wèi)生局長(zhǎng)擔(dān)任,公安局、衛(wèi)生局和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街主管領(lǐng)導(dǎo)為成員。
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在衛(wèi)生局。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要職責(zé):制定居民健康卡工作實(shí)施方案并組織實(shí)施,督導(dǎo)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位任務(wù)完成情況,制定管理考核辦法并組織考核。
1、全市新農(nóng)合定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)施居民健康卡用卡環(huán)境改造工程。
2、公安局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道配合新農(nóng)合管理中心開(kāi)展參合農(nóng)民身份信息核對(duì)工作。
3、新農(nóng)合管理中心協(xié)調(diào)上級(jí)衛(wèi)生計(jì)生行政部門(mén),提供技術(shù)咨詢(xún)和指導(dǎo)。
4、衛(wèi)生局與金融機(jī)構(gòu)簽定居民健康卡試點(diǎn)合作協(xié)議,獲得資金保障,提供經(jīng)費(fèi)支撐。
5、確保在20xx年年底,實(shí)現(xiàn)居民健康卡在全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、農(nóng)業(yè)銀行及其分支機(jī)構(gòu)使用,新農(nóng)合持卡數(shù)量達(dá)到參合人數(shù)的100%。
1、召開(kāi)全市宣傳動(dòng)員大會(huì),啟動(dòng)居民健康卡實(shí)施工作。
2、將推進(jìn)居民健康卡實(shí)施工作納入市政府對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和相關(guān)部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)并進(jìn)行考核。
3、實(shí)行定期調(diào)度和督辦制度,每15天調(diào)度一次,對(duì)任務(wù)完成進(jìn)度進(jìn)行通報(bào)。
1、提高思想認(rèn)識(shí)。要站在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)要求的高度,充分認(rèn)識(shí)和理解居民健康卡對(duì)推動(dòng)醫(yī)改、便民惠民的重要支撐作用,及其對(duì)優(yōu)化新農(nóng)合管理模式、提高醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量和方便農(nóng)民群眾看病就醫(yī)的重要載體功能。實(shí)施這項(xiàng)工程,能高效實(shí)現(xiàn)繳費(fèi)、查詢(xún)、就醫(yī)一體化,有效整合農(nóng)合、醫(yī)療、醫(yī)藥、防保等信息資源,解決農(nóng)民群眾掛號(hào)難、交款難、排隊(duì)煩和病人體質(zhì)信息查詢(xún)不便問(wèn)題,提升醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)整體水平和質(zhì)量。
2、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。居民健康卡實(shí)施工作實(shí)行一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓的工作機(jī)制。要將此項(xiàng)工作納入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街和相關(guān)部門(mén)今年工作的重要日程,明確任務(wù),落實(shí)責(zé)任,密切配合,確保按時(shí)和保質(zhì)保量完成任務(wù)。
3、精心組織實(shí)施。衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)要制定居民健康卡實(shí)施工作規(guī)劃,制定時(shí)間表和路線(xiàn)圖,細(xì)化責(zé)任單位、具體任務(wù)、完成時(shí)限,上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。要加強(qiáng)與金融機(jī)構(gòu)合作,充分調(diào)動(dòng)其資金投入和工作推進(jìn)的積極性,實(shí)現(xiàn)合作共贏。要按照省衛(wèi)計(jì)委關(guān)于居民健康卡項(xiàng)目建設(shè)的標(biāo)準(zhǔn)和流程,組織開(kāi)展規(guī)范實(shí)施,確保工程質(zhì)量。
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