計劃是一種為了實現特定目標而制定的有條理的行動方案。我們在制定計劃時需要考慮到各種因素的影響，并保持靈活性和適應性。下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
訴訟服務工作計劃篇一
1、隨時保持工作服的干凈、平整和佩戴名牌。
2、依照制定的服務標準為客人提供服務。
3、做好基本的和管家、主管安排的工作。
4、以禮貌的'態(tài)度詢問客人所需。
5、提供有禮貌、熱情的服務。
6、與同事保持友好的關系。
7、理解及掌握所制定的防火、健康、衛(wèi)生和安全措施的條例。
8、充分具備高標準的儀容、儀表和衛(wèi)生。
9、理解掌握茶館所規(guī)定的員工手冊及制度。
10、擔負其他的責任和分配的工作。
11、積極依照茶樓對宴會的安排或更改。
12、服務員之要件：
(1)誠實不陽奉陰違，虛偽造假。
(2)機警頭腦靈活，反應靈敏，眼觀四方，耳聽八方。
(3)勤儉做事認真，力求上進，生活樸實。
(4)技能熟練，隨時增進新知識。
訴訟服務工作計劃篇二
關于擔保項目的代償與追償
文/解倩
擔保公司作為高風險企業(yè)，隨著公司規(guī)模和實力的不斷擴張，遇到代償問題在所難免。擔保業(yè)務的代償是指擔保機構為客戶提供貸款擔保的項目，其債務人（客戶）不能履行債務時，擔保機構按照《保證合同》所規(guī)定的主債種類、數額以及保證擔保的責任范圍，代債務人向債權人（銀行金融機構）履行債務的過程。風險管理一直是擔保公司工作的重點，其中，代償工作的重要性同樣不容忽視，關系到公司利益和信譽。一個成熟的擔保公司都會形成一套自身完備的代償工作方案，其中有很多方面值得我們關注。
一、研究《保證合同》中的法律責任
2、明確債務人未能到期履行的債務責任；
3、根據擔保公司提供的保證方式，明確需要代償的范圍；
4、明確所提出的代償申請是否在《保證合同》約定的保證期內；
5、明確保證范圍和保證最高限額。
二、測算代償金額及設計代償方案
擔保代償金額包括：本金、利息、違約金和罰息等。對于需要代償的項目，尤其是代償項目的金額比較大，中小擔保公司代償困難的情況下，應主動與銀行金融機構協商，在確定履行代償義務的前提下，向銀行爭取一定時間的代償寬限期。信用是擔保機構的生存基礎，為維護擔保機構信用，一旦確定代償方案，擔保機構應該按照《保證合同》以及代償談判中的約定，及時、足額地履行擔保代償的責任和義務。
三、代償的后續(xù)工作
1、督促債務人盡快籌資歸還欠款。為了保持擔保公司的現金流量和擔保能力，追回現金無疑是擔保追償工作中的第一選擇。如果債務人受經濟條件的制約，無法一次性地償還欠款，在不降低原反擔保措施的條件下，與被擔保企業(yè)制定還款計劃，規(guī)定債務人償還擔保機構代償債務的具體日期、金額、利率等，在還款計劃沒有完成之前，不能解除反擔保措施，否則，還款計劃將不能得到保障。
2、追索反擔保保證人。對于設置第三方信用反擔保的項目，在被擔保企業(yè)遇到困難無力履行債務的情況下，擔保機構可以根據先簽訂的《反擔保保證合同》，追索反擔保保證人，由其承擔反擔保責任，履行償還債務。
其價款超過債權數額的部分歸抵押人所有，不足部分由債務人清償。質押反擔保也是擔保機構常用的反擔保方式。按照物質的不同種類，可將質押分為動產質押和權利質押兩種。其中，動產質押交付大多數權利需要登記才能對抗第三人，否則被質押人轉移物質，擔保機構難以制止。在擔保項目尚未解除時，如果擔保公司感覺該項目的反擔保措施有問題或者抵押物價值不足，應盡可能說服債務人變更反擔保措施或增加抵押物。即使在項目已經發(fā)生代償后才發(fā)現反擔保措施有問題，也要千方百計采取補救措施，在反擔保方面獲取更多的保障，以增加擔保公司和債務人談判的砝碼，增強擔保公司追償工作的主動性，盡可能減少損失。
4、轉移債務，保全債權。在對債務人多次催收無果的情況下，如果發(fā)現債務人的經濟狀況還在繼續(xù)惡化，甚至有破產危險時，應通過各種渠道了解債務人是否還有其他效益好的關聯企業(yè)，如有可能應千方百計將債務轉移給債務人的其他關聯企業(yè)，使擔保公司的債權先得到保全，以后再選擇機會進行處理。
5、以資抵債，減少損失。發(fā)生代償后，如果確認債務人沒有足夠的現金償還能力，為減少損失，可以適當接受債務人“以資抵債”的做法，但要注意用以抵債的資產應該是有價值的、容易變現的。
6、債權轉股權及債權重組。設置了股權質押反擔保的項目或者是比較特殊的代償項目，如果經多方努力仍無法回收欠款，但經評估后確認債務人或者關聯企業(yè)的股權是有價值的，可以采取“債權轉股權”的方式來保障擔保公司的利益。當然，除非是發(fā)展前景特別良好、持有股權可能帶來持續(xù)分紅回報的企業(yè)，一般來說，擔保公司不應把過多的資金轉變?yōu)楣蓹啵菓摪殉钟械墓蓹啾M可能地進行轉讓，回收現金。
7、依法起訴，通過法律手段來維持擔保公司的權益。必要時，可向法院申請訴訟保全來查封債務人資產，通過法院拍賣債務人抵押物或其他資產的方式回收代償資金。通過法律手段保全擔保人的權益要注意法律訴訟時效問題，現實中很多擔保公司都是經過各種方法催收未果后，出于無奈才采用法律訴訟辦法的，此時一般已離發(fā)生代償的時間較遠，如果超出了法定的訴訟時效（一般為兩年），擔保公司的權益可能就得不到有效的保證。
訴訟服務工作計劃篇三
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
受托方：_________
地址：_________
電話：_________
傳真：_________
甲方因與_________合同糾紛案，委托乙方參與該案的一審訴訟，為甲方提供相關法律服務。根據中華人民共和國《律師法》、《民法典》及相關法律、法規(guī)之規(guī)定，經甲乙雙方充分協商，達成下列條款，以資共同遵照履行。
第一條乙方接受甲方的委托，指派乙方專職律師_________、_________、_________代理該案。
第二條乙方的代理權限為：
1.代為調查、收集案件有關證據;
2.代為申請法庭組成人員回避;
4.代為接受法律文書。
第三條參照_________市律師收費的有關規(guī)定，雙方約定，甲方向乙方交納律師費人民幣_________元，自合同簽訂之日起三日內一次付請。除上訴律師費外，乙方依代理合同辦理甲方委托事務而實際支出之必要費用，由甲方予以實報實銷。
第四條甲方應按時支付律師費及相關費用。
第五條乙方承辦律師必須嚴守律師職業(yè)道德，維護甲方委托之當事人的合法權益。
第六條乙方接受委托后，如發(fā)現甲方不履行上述義務或對乙方工作不配合，乙方有權單方解除委托合同，所收預付費用不退，并依其工作時間收取其他律師費用。
第七條如乙方承辦律師不按約定提供法律服務，損害甲方權益的，甲方有權單方解除合同，乙方所收之預付費用如數退還。
第八條甲方非因第七條原因解除委托合同的，乙方仍有權要求甲方支付不足費用。乙方非因第六條原因解除委托合同的，甲方亦有權要求乙方退還所交之預付費用。
第九條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效，非依約定或協商，任何一方不得擅自變更或解除本合同。
第十條因委托合同及相關事宜產生糾紛時，甲、乙雙方應通過友好協商解決，協商不成時，雙方一致同意將有關爭議提交_________仲載委員會進行仲裁。
第十一條本合同一式_________份，甲方執(zhí)_________份，乙方執(zhí)_________份，具同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：__________
簽訂地點：_________簽訂地點：_________
訴訟服務工作計劃篇四
教育無小事，處處皆教育。繼續(xù)加強學生日常行為規(guī)范教育，從文明禮儀、紀律衛(wèi)生、生活習慣等日常點滴小事做起，重點加強學生在課堂教學和實訓教學中的行為規(guī)范養(yǎng)成，使學生養(yǎng)成良好的行為習慣，提高學生整體素質。堅持以正面教育為主，嚴格學生管理，堅持班級量化賦分制度，提高偏差學生轉化率，降低班級違紀率，提高課程及格率和優(yōu)良率，在完善學生德育評價體系的基礎上，形成良好的'班級德育氛圍和育人環(huán)境。
堅持“預防為主”，針對學生違紀易發(fā)階段，利用早自習、班會、活動等一切可以利用的時間和機會，增強學生的法制意識和自我保護意識，并保持健康的心理咨詢狀態(tài)。建好學生心理咨詢健康檔案，上好心理咨詢課。幫助學生形成良好的品行、健康的心理咨詢、健全的人格。
根據職業(yè)教育的規(guī)律和特點，著眼于學生的長遠發(fā)展，構建較完善的班級德育工作制度。根據學生特點，制定德育目標和內容，本學期重點進行行為養(yǎng)成教育。使學生逐步成型，為將來成人、成才做好充分的準備。發(fā)揮課堂教學的主渠道作用，對德育課教學內容進行必要修改和補充，把具有鮮明職業(yè)學校特征的學生德育行為規(guī)范達標活動納入德育課。
積極營造健康向上的班級文化氛圍，樹立良好的班風，進一步完善班級博客，積極參與“奏響青春旋律”為主題的“濟南九職專班級博客交流評優(yōu)活動”和豐富多彩的校園文化活動。
繼續(xù)加強學生的文化課及專業(yè)課的學習，配合任課教師利用一切學生在校時間，培養(yǎng)學生的學習興趣，提高學生的學習成績，配合技能大賽積極開展相應的班級活動。把學生培養(yǎng)成德、智、體、美、勞全面發(fā)展的有一技之長的高素質人才。
1、結合專業(yè)，加強學生的禮儀教育。學生將來要成為幼兒教師，因此，除了要求她們遵守中學生日常行為規(guī)范，我還要求她們處處以幼兒教師的行為禮儀標準來嚴格要求自己。利用自習課、 班會等時間加強對學生站姿、坐姿、文明用語、與人溝通等方面的禮儀培訓，并通過班級禮儀之星的評比進一步促進學生對禮儀的重視，從而促使學生良好行為禮儀規(guī)范的養(yǎng)成，并為學生進一步形成良好的職業(yè)禮儀規(guī)范打下良好的基礎。
2、再接再厲，進一步完善班級博客，不斷充實內容，讓它成為展示班級風采的舞臺，同學們相互交流學習的平臺。
3、帶領同學們積極參與本學期專業(yè)部安排的保育實習，查漏補缺，有針對性的進一步學習專業(yè)課和文化課，全面提高自己的綜合素養(yǎng)。
4、在衛(wèi)生、紀律、兩操等方面，繼續(xù)加強管理和訓練，給學生提出更高的要求。與學生一同做衛(wèi)生掃除、廣播操，處處嚴格要求自己，給學生做個好榜樣，從而帶動學生，形成良好的班風。
5、加強學生的專業(yè)素質的培養(yǎng)，積極參與學校、專業(yè)部的技能大賽，爭取好成績。
6、繼續(xù)加強班級團支部的建設，整理團員資料、發(fā)展新團員、搞好團活動。
7、結合十一運會，進一步發(fā)動全班同學，搞好班集活動。
8、積極報名、準備參加成人高考，爭取優(yōu)異的成績！
以上是08學前本學期的班級工作計劃，希望在新學期08學前能師生同心共同提升素質。
訴訟服務工作計劃篇五
1、深化護理模式的改革：在門診、急診科、手術室、供應室等部門開展優(yōu)質護理服務，優(yōu)化服務流程，提供人性化服務、拓寬服務內容，落實危重癥病人陪送入院的措施，保障病人安全；為轉院（出院）病人辦理好轉院（出院）手續(xù)等服務；加強手術病人圍手術期的管理，扎實開展術前教育、健康指導及術后訪視等優(yōu)質護理服務措施，繼續(xù)推進責任制整體護理工作模式，促進手術室、病區(qū)之間的溝通，為患者提供專業(yè)的人性化服務。
2、全面履行護理職責，全面落實責任包干制：各臨床科根據住院病人總數、危重病人數及護士人數，進行合理分工，責任到人，中夜班落實雙人值崗；責任明確全面履行護理職責，做好患者身心的健康評估，對病區(qū)一級崗以上的護士全面實施專業(yè)化培訓，為患者提供專業(yè)化照顧，包括病情觀察、治療處置、心理支持、溝通和健康指導等任務，使患者及家屬放心。
3、加強護理內涵建設：按照臨床護理實踐指南和護理技術操作規(guī)范細化工作標準，并開展臨床護理工作，對全院護理人員采取分層級培訓與考核，進一步規(guī)范護理行為。責任護士通過晨會交班、查房、醫(yī)囑等形式與醫(yī)師溝通，通過參加醫(yī)師查房了解患者病情，配合醫(yī)師共同完成診療計劃，保障病人安全，同時密切觀察、準確評估患者病情并落實健康教育，加強與患者交流取得信任。
1、 保證臨床護士配備：20xx年醫(yī)院計劃新招聘20名，以充實臨床一線人員，臨床科實際床護臂部低于1：0.4，特殊護理單元根據工作量等綜合因素配置護士。
2、 合理調整護理人力：護理部制訂護理人員緊急調配制度、護理人力資源調配方案，成立醫(yī)院護理部應急人員二級梯隊，科室成立了一級護理人力資源庫，護士長根據病人變化和需求進行動態(tài)調配；護理部成立了二級護理人力資源庫，以應對遇有突發(fā)事件和特殊情況時護士的應急調配。
3、完善績效考核制度：護理部制訂了分級管理績效分配方案和考核辦法，完善了考核內容，考核結果與護士的績效、評優(yōu)、晉級掛鉤，繼續(xù)落實同工同酬制度，進一步激勵臨床一線護理人員的工作積極性。
4、加大護理培訓力度：護理部修訂完善了護士各層級的培訓實施方案，特別是對新進護士及無證護士規(guī)范化培訓1-2年，護理部及各科修訂完善了培訓細則，年內委派3-5名護理骨干參加護理學會舉辦的?？谱o士培訓，委派2-3名護士長參加護理學會舉辦的護士長護理管理培訓班，同時舉辦院內護理理論知識培訓4-5次，特殊護理單元修訂完善了專業(yè)護士的培訓方案，以提高護理服務能力和專業(yè)技術水平及科學管理水平。
5、探索實施崗位管理：按照衛(wèi)生部關于實施醫(yī)院護士崗位管理的指導意見設置護理管理崗位、臨床護理崗位和其他護理崗位，確保護理管理崗位、臨床護理崗位占全院護士總數的95%以上，盡量減少其他護理崗位人數；全院護理人員實行分級管理，特殊護理單元探索各級護理人員的績效考核辦法。
1、 切實落實護士編制，醫(yī)院人事科與護理部協同核定好護士配置數量，每年有計劃招聘新護士，以穩(wěn)定臨床一線護士隊伍。
2、 保障護士福利待遇，通過考核不斷提升臨床一線護士的績效工作水平；繼續(xù)落實聘用護士與在編護士的同工同酬，護士均享受陽光津貼；利用護士節(jié)為護士發(fā)放慰問品、慰問金，兩年一次為護士購置護士鞋、護士褲；年度對先進護理工作者及優(yōu)秀護士等進行一次性表彰。
3、 落實支持保障措施，配合醫(yī)院全方位支持優(yōu)質護理服務工作，包括后勤服務、科室配備外勤人員，負責病區(qū)的送藥、陪檢等工作，形成了全院各部門服務于臨床的格局，保證護士在病房為病人服務的有效時間，提高護理工作效率。
四、落實各項護理質量的質控管理：修訂完善各項護理質量的評價標準，認真做好每月的護理質控及滿意度問卷調查工作。
五、配合上級部門工作：根據衛(wèi)生局的工作要求，扎實推進優(yōu)質護理服務示范病房的工作，做好評價與考評工作。
拜城縣人民醫(yī)院護理部
20xx年2月25日
訴訟服務工作計劃篇六
行政公益訴訟是檢察公益訴訟的核心，也一直是公益訴訟研究的重點內容。
一是行政公益訴訟訴前程序。關于訴前程序的性質，有論者主張不應過度強調公益訴訟訴前程序的監(jiān)督性，而應該回歸訴前程序的審查起訴定性。檢察機關履行的是審查起訴權，而非推動、督促他者履職的監(jiān)督權。還有論者提出，以檢察機關和行政機關的良性互動達致訴前程序實質化，在訴前程序中實現公益的目標。有論者提出，通過建構行政公益訴訟訴前程序重新啟動制度，解決行政公益訴訟訴前程序終結后，同一公益損害問題持續(xù)存在或者再次發(fā)生應該如何處置的問題，為完善行政公益訴訟訴前程序和訴訟程序的銜接制度進行有益探索。
二是行政公益訴訟的受案范圍。有論者認為，目前的行政公益訴訟受案范圍存在不周延性、短期效果性等問題，需要通過多種途徑予以完善。也有論者認為，應更注重拓展受案范圍深度，立足于法律監(jiān)督權能，根據具體法律規(guī)范和事實情況，運用行政法的基本原則、基本原理深入行政裁量。關于受案范圍拓展的標準，針對拓展無序、主要集中在訴前程序、公眾參與不足的問題，有論者認為拓展的案件必須符合起訴必要性要件，并且應當將訴前拓展轉換為訴訟拓展，擴大公眾參與。
三是行政機關不履行法定職責的認定。行政公益訴訟是一種典型的督促履職之訴，對行政機關不履行職責的認定貫穿于訴前程序和訴訟程序，如何認定行政機關不履行法定職責在司法實踐和理論研究中分歧仍然較大。
其一，行政公益訴訟中“不依法履行職責”的內涵。有論者認為，在行政公益訴訟中，行政機關的監(jiān)督管理職責不同于普通訴訟中行政機關的法定職責。法定職責是指行政機關的對外管理職責，而監(jiān)督管理職責既包括行政機關對外管理職責，也包括對內監(jiān)督職責等。其不但包括法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定的職責，還包括政策性文件以及上級機關確定的職責。有論者則認為，行政機關的監(jiān)督管理職責應類型化為監(jiān)督職責與具體微觀的管理職責，不包含抽象宏觀的管理職責。值得注意的是，對此問題，最高檢于2022年發(fā)布的指導性案例檢例第162號（吉林省檢察機關督促履行環(huán)境保護監(jiān)管職責行政公益訴訟案）要旨明確：行政訴訟法第25條第4款中的“監(jiān)督管理職責”，不僅包括行政機關對違法行為的行政處罰職責，也包括行政機關為避免公益損害持續(xù)或擴大，依據法律、法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定，運用公共權力、使用公共資金等對受損公益進行恢復等綜合性治理職責。
其二，不履行職責的認定標準。對此，存在“行為標準說”“結果標準說”“復合標準說”的爭論。有論者認為，用以上標準可以對簡單案件作出判斷，但對疑難案件有困難，提出應通過裁量收縮論的實體判斷和程序展開作出判斷。有論者認為，應將行政公益訴訟中“不依法履行職責”要件的性質定位為勝訴要件，而非起訴要件，防止人為提高行政公益訴訟的起訴門檻。
四是證明責任。有論者認為，由于行政公益訴訟在提起主體、案件類型、前置程序等方面具有自己特色，必須構建獨立的行政公益訴訟舉證責任分配規(guī)則。有論者主張引入民事訴訟領域的規(guī)范說，作為行政公益訴訟證明責任的理論依據，構建以行政職權規(guī)范為中心的行政公益訴訟證明責任分配體系。關于應該建立何種舉證責任分配規(guī)則，一種觀點認為，行政公益訴訟當中應當堅持舉證責任倒置原則；另一種觀點認為，應當區(qū)分作為類和不作為類行政公益訴訟的舉證規(guī)則。
此外，涉及行政公益訴訟的議題還有起訴要件、起訴期限、訴訟請求、判決方式等。
訴訟服務工作計劃篇七
受聘單位(乙方)：_________________
一、乙方接受甲方的聘請，指派_____________律師擔任法律顧問。
二、法律顧問遵循以事實為根據，以法律為準繩的原則，辦理甲方的法律事務，維護甲方的合法權益。
受聘單位(乙方)：_____________________
___________年_______月________日
訴訟服務工作計劃篇八
我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。
我學會了服務賓客的原則；服務賓客的程序；服務中工作細則；宴會出菜程序；托盤的技巧及端托行走的步伐；鋪臺、擺臺的注意事項；換煙灰缸的重點；點菜、寫菜單、取消菜式的注意事項及推銷菜品的技巧；斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知識；處理客人投訴及服務工作突發(fā)事件對應技巧；餐廳開市的準備工作及收市的注意事項以及各種服務禮儀、餐飲衛(wèi)生知識、消防知識等等。使我成為一個優(yōu)秀的服務員奠定了基礎。
在這次服務員兼職工作中我總結出作為一個優(yōu)秀服務員要具備。
熱愛你的工作：當你熱愛自己的工作，你就會快樂地、更容易地做好你的工作。我們要讓就餐的人們獲得健康、能量與良好的服務。你就可能將平凡的工作做得不同凡響。而企業(yè)最需要的人就是熱愛工作的人。
迅速熟悉工作標準和方法：為了自己的企業(yè)和自己在激烈的競爭中獲勝，我們必須能夠盡快地投入工作并勝任工作，以提高工作效率。
要有勤奮的精神：餐飲工作主要是手頭工作，通常不會過重，多做一些與不會累壞。所以我們要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主動地工作，主動地尋找工作?！耙磺谔煜聼o難事”的俗語說出一個很深刻道理，只要你勤奮成功的大門就為你敞開。
要有自信心：與金錢、勢力、出身背景相比，自信是最重要的東西，自信能幫助人排除各種障礙、克服各種困難，相信自己是最優(yōu)秀的。
責任：就是以公司利益為重，對自己的工作崗位負責；就是為客人負責，給客人提供優(yōu)質的出品與服務；就是“敬無在”，即使沒有人監(jiān)督你，你也會認真地做好工作，這就是責任的表現。
平常心面對工作中的不公平：在工作中沒有絕對的公平，位在努力者面前，機會總是均等的。沒有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。
團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)一致的追求，餐飲企業(yè)的工作由多種分工組成，非常需要團隊成員的配合。具有團隊精神、善于合作的員工和企業(yè)都更成功。
這次的兼職給我的體會非常的深刻，我覺得我們做每一件事情都是，每天進步一點點：積沙成塔、積少成多，很多成功者就是積累一點點小而成大器的。每天創(chuàng)新一點點，是在走向領先；每天多做一點點，是在走向豐收；每天進步一點點是在走向成功。
訴訟服務工作計劃篇九
乙方(受托方)：
一、乙方依據《刑事訴訟法》及《律師法》的規(guī)定，接受甲方的委托，乙方指派律師 為被告人(犯罪嫌疑人) 提供法律服務。
二、乙方按法律規(guī)定在以下各階段提供法律服務(在所選項上畫)：
(一)偵查階段。
(二)審查起訴階段。
(三)審判階段。(一審階段;二審階段;再審階段)
三、甲方應如實地向乙方承辦律師介紹與案件有關的情況，不得隱瞞事實，偽造證據，弄虛作假，否則，律師有權拒絕辯護或代理，所收律師費不予退回。
1、律師費： 元;
2、辦案費： 元
五、甲方須于本合同簽訂的同時付清第四條約定的全部費用。
六、甲方同意乙方律師在每個階段會見被告人(犯罪嫌疑人)的標準次數為 次。超過標準次數的，乙方按每次 元的標準收取費用。
七、甲方交費后，乙方已經做了會見、閱卷、復印卷宗等實際工作的，甲方單方要求解除代理合同的，乙方不向甲方退還任何費用。
八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方是在已充分理解合同內容并自愿接受合同約定內容的前提下簽訂本合同。本合同自甲乙雙方代表簽字或蓋章之日起生效，自乙方律師完成本合同約定法律服務或雙方解除本合同時止。
九、特別約定：
甲方(簽名)： 乙方(簽章)：
承辦人(簽名)
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
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