組織生活會是黨支部或黨組以交流思想、總結交流經(jīng)驗、開展批評與自我批評為主要內(nèi)容的組織活動制度。下面是小編整理的2023年紀檢干部6個方面自查自糾報告精選5篇，希望能對大家有所幫助。
2023年紀檢干部6個方面自查自糾報告 1
根據(jù)**市紀檢監(jiān)察干部隊伍教育整頓領導小組統(tǒng)一安排，我認真研讀指定“書目”和系列學習資料，積極參加集中學習、研討交流、警示教育等，結合本人思想實際，深入查找自己在信仰缺失、政治動搖、放棄原則、作風不正、濫用權力、清廉失守等“六個方面”存在的問題和不足，深刻剖析思想根源，明確整改措施，現(xiàn)將有關情況匯報如下。
一、存在的主要問題
(一)在信仰缺失方面。作為一名紀檢監(jiān)察干部，我能夠堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢的信心，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。經(jīng)認真對照檢查，自己仍存在一定差距和不足，口頭上經(jīng)常講要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，實際上確存在以事務工作代替黨性鍛煉的情況，自我要求放松。具體表現(xiàn)在，政治理論學習抓的不緊，當工作與學習發(fā)生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，學習的自覺性不高，學習的系統(tǒng)性不強，對黨的路線方針政策理解的不深不透，特別對黨的二十大豐富內(nèi)涵把握不全、思考不深。實踐證明，部分黨員干部正是因為缺乏長期性、持久性的理論學習，進而導致理想信念不夠堅定、馬克思主義信仰缺失，甚至走上了同黨背離的道路，長期缺乏政治理論學習，是非常危險的。
(二)在政治動搖方面。自己能夠忠于黨章黨紀，忠于憲法法律，嚴格依據(jù)黨章黨規(guī)黨紀和憲法法律法規(guī)履行職責。經(jīng)對照檢查剖析，自己仍存在很大差距和不足。比如，面對網(wǎng)絡熱點話題能做到不信謠、不傳謠、不造謠，但主動抵制不夠，有事不關己高高掛起的思想，沒有主動出擊、采取行動。政治敏銳性不強，對似是而非的問題沒有主動刨根問底，沒有旗幟鮮明地站出來向“權威”質(zhì)疑、向“權威”挑戰(zhàn)。作為紀檢監(jiān)察干部，自己能夠自覺擁護黨的路線方針政策，但主動利用一切機會向身邊的群眾宣傳不夠，對如何更好凝聚人民力量，鞏固和拓展基層政權，在思想僅停留在想法上，沒有落實到具體行動中。
(三)在放棄原則方面。自己能夠嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格遵守黨性原則、政策法規(guī)、制度程序，嚴格按黨紀法規(guī)辦事情、按照制度搞管理、按照規(guī)章制度做工作。但認真對照檢查，自己在遵守紀律和制度上帶頭作用沒有凸顯，敢于擔當、敢于負責、敢于斗爭的精神有所欠缺。在重大政治原則和大是大非問題上敢于亮劍的勇氣不足，在同歪風邪氣和消極腐敗現(xiàn)象作斗爭時，有時還瞻前顧后、顧慮重重，堅持原則、秉公執(zhí)紀執(zhí)法的態(tài)度不夠堅決。有時想站出來卻欲言又止，認為不是自己的分內(nèi)之事，信奉的是“多一事不如少一事”。對黨風廉政建設和反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻，在工作中，碰到困難和問題，有畏手畏腳的情緒，有回避矛盾的現(xiàn)象，不敢迎難而上，勇于承擔責任。
(四)在作風不正方面。工作標準不高，面對重要工作任務，有時以交差為目標，只圖做個“差不多”先生。比如，在撰寫領導發(fā)言材料時，素材來源主要依靠上級的政策文件、各級領導的講話、各單位報送的資料等，沒有深入地開展調(diào)查研究，導致所寫材料不能全面表達領導所思、所想，總體站位層次缺乏一定高度。攻堅克難的銳氣不足，在一些急難險重任務面前，思想上求穩(wěn)怕亂，存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，面對新形勢、新變化，總是把困難想象得很多，有時對一些不是很急的工作有放一放的思想，缺乏研究和解決問題的辦法。工作中局限于自己的“一畝三分地”，形成了思維盲從、路徑依賴，不善于打破一成不變的老“套路”，平時怕出錯誤，不敢突破藩籬，缺乏創(chuàng)新的勇氣。
(五)在濫用權力方面。在工作中堅持上下貫通、左右銜接上做的不夠。有的工作還存在停留在表面、流于形式的問題，工作思路不寬，按部就班，照搬照抄上級文件多，結合實際開拓創(chuàng)新少，一成不變的工作做得多，亮點工作少。深入基層開展調(diào)查研究不夠，雖然也偶有機會下基層了解群眾，但主動性不強、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。服務群眾想得多、做得少，特別是對困難群體的關注度不足，把權力真正用在為民辦實事、解難事上的力度不夠。
(六)在清廉失守方面。對黨風廉政的學習和重視力度不夠，總以為自己在廉潔自律方面做得不錯，對自己的要求很嚴格，不會出現(xiàn)什么問題，自覺不自覺地放松了要求，錯誤地認為生活小節(jié)不是原則問題，沒有嚴格按照黨性、黨風、黨紀方面的標準規(guī)范自己行為，把自己等同于一般干部，在工作和生活中存在鋪張浪費、節(jié)儉意識不夠的現(xiàn)象，比如，在打印文件材料、使用辦公用品、用水用電用車等方面有時“不拘小節(jié)”，外出就餐或多或少存在一定浪費，結果消耗了很多資源，影響了黨員形象。
二、存在問題原因分析
(一)理論武裝不夠。自己沒有把政治理論學習放在一個特別重要的位置上，思想認識有偏差，重視程度低，總覺著通過集體學習和研討就夠用，用什么學什么反而更具針對性。對新形勢、新要求緊迫感不強，平日把更多放在業(yè)務工作等指標上，把政治學習當成了“軟指標”，對中國特色社會主義理論體系及習近平總書記系列重要講話精神深入學習不夠，導致理論聯(lián)系實際能力不強，理論修養(yǎng)不高。實踐證明，部分黨員干部正是因為缺乏長期性、持久性的理論學習，進而導致理想信念不夠堅定、馬克思主義信仰缺失，有的甚至走上了同黨背離的道路。只有思想上的篤信，才能有行動上的篤行，只有思想上一塵不染，行為上才能一身正氣。
(二)政治站位不高。工作中存在功利主義色彩，沒有始終以最強的黨性原則嚴格要求自己，站得不夠高、看得不夠遠，致使工作上出現(xiàn)前緊后松、標準不高等現(xiàn)象;不善于、不注重從政治的視角觀察事物、從歷史觀角度考慮問題，從源頭上防范化解風險。心胸不夠開闊，不能自覺地把本職工作當成中國特色社會主義偉大事業(yè)的一部分，全局意識、大局意識不高，在黨和國家出臺方針政策對本地區(qū)、本部門眼前利益造成一定影響時，容易產(chǎn)生抵觸情緒，消極應付。上述問題，都能發(fā)現(xiàn)其政治站位不高的影子。
(三)宗旨觀念不牢。自己沒有與時俱進地強化宗旨意識，特別是擔任**職務后，認為晉升的空間也不大了，工作干勁沒有以前那么足，對自身的要求有所放松，服務基層、服務群眾的意識有所淡化，如何傾聽群眾呼聲、滿足群眾意愿想得少，政績觀出現(xiàn)了偏差。表現(xiàn)在工作中事務纏身，對基層反映的一些情況，提出的一些建議，有時沒有認真聽取、分析、吸收，與基層一線同志的思想溝通和交流少，對情況了解不充分。想問題、辦事情考慮群眾利益少了一些，沒有把群眾當做自己的衣食父母，沒有把群眾利作為謀事創(chuàng)業(yè)的出發(fā)點和落腳點，有時在頭腦中還存在特權思想，有搞特殊化的問題。
(四)擔當意識不強。習慣于“吃老本”，對改革發(fā)展大勢僅是大體上知道一些，對有些政策吃不準、摸不透，致使出現(xiàn)本領恐慌、能力不足等問題，結果在面對領導交辦的任務中，總是面露難色、底氣不足，不敢挑重擔子、啃硬骨頭。吃苦精神下降，不愿意再加班工作，有時還依靠上級推一步才走一步，對分管工作抓的不夠積極主動，沒有舉一反三抓好全面落實。有的時候會害怕辦事案件不討好、容易得罪人，產(chǎn)生多一事不如少一事的錯誤念想;有時候會因為工作任務重、壓力大，宣泄自己的負面情緒，牢騷滿肚，甚至想撂挑子或撒手不管。究其原因，主要是缺乏干事創(chuàng)業(yè)的斗志和擔當。
(五)自我要求不嚴。在組織的關心和領導的幫助下，個人取得了一些成績，卻總是以為自己還不錯，小富即安，固步自封，作風稀稀拉拉，工作馬馬虎虎，成績平平淡淡，逐步放松了自我要求。認為自己只要在思想行動上與黨的要求保持一致就行了，只要管好自己就行了，作為紀檢監(jiān)察干部更應該帶頭遵規(guī)守紀的意識不強，沒有嚴格按照黨性、黨風、黨紀方面的標準要求約束自己，沒有始終做到以一名黨員干部的標準嚴格要求自己。
三、整改措施
(一)加強理論武裝，錘煉過硬本領。樹立終身學習的理念，以學習促進能力提升，增強工作的底氣和硬氣。借著“教育整頓”這股東風，積極主動通過組織安排以及個人自學的方式，有目標、有計劃、有方向地深入學習中國特色社會主義理論體系，用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦、滋養(yǎng)初心、強筋健骨，準確把握新時代下紀檢監(jiān)察工作的特點，著眼于工作中的實際問題，把學習成果轉化為謀劃工作思路、促進工作措施，不斷提高紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀問責和監(jiān)督調(diào)查處置的能力，從容應對“本領恐慌”，更好地擔負起新時代黨章和憲法賦予的職責使命。
(二)提高政治站位，增強大局觀念。要始終牢記旗幟鮮明講政治這個第一要求，在履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職責的過程中始終想著中央的政治、中央的大局，自覺貫徹落實黨的路線方針政策，維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導。要從講政治的高度審視問題，做到察事早、定位準、主見明、運籌帷幄、把握態(tài)勢，不失時機，并從戰(zhàn)略上觀察，提出并解決問題，及時有效地對待每一項工作;要有全局意識，一切從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局出發(fā)，緊緊圍繞發(fā)展這個“第一要務”積極開展工作，自覺地服務于發(fā)展這個“第一要務”，把促進發(fā)展這個“第一要務”作為工作的出發(fā)點和落腳點。要力戒急于求成的浮躁心理、急功近利的功利主義思想，總結規(guī)范好在實踐探索中形成的日常監(jiān)督、審查調(diào)查、以案促改、基層黨風廉政建設等方面的經(jīng)驗做法，持續(xù)抓、抓持續(xù)，一錘接著一錘敲，一步緊跟一步走，久久為功、善作善成。
(三)牢記宗旨意識，忠誠履職盡責。強化黨員意識，牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員，第一職責是為黨工作，任何時候都與黨同心同德，切實厚植為人民服務的初心。要走好群眾路線，增強人民情懷，當好人民公仆，自覺增強自制力和辨別力，樹立嚴肅、可親、為民、公正、正義的紀檢監(jiān)察干部形象，做群眾的知心人。要深入基層一線，把群眾“上訪”變?yōu)?ldquo;走訪”，打通最后一公里。俯下身子，用和群眾嘮家常、拉呱的形式開展工作，用實實在在的付出，把工作做到群眾心坎上，做群眾的貼心人。要精準運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，嚴肅查處群眾身邊不正之風和腐敗問題，一個問題一個問題解決，干一項成一項，積小勝為大勝，為人民群眾追求美好生活創(chuàng)造更好的環(huán)境和條件。
(四)發(fā)揚斗爭精神，勇于擔當作為。面對新時代紀檢監(jiān)察工作的新要求、新標準、新期望，要厚植勇?lián)敗⑸谱鳛椤幭蠕h的底氣，越是艱險越向前，在大是大非面前要敢于亮劍，敢于較真碰硬，敢啃硬骨頭，堅持執(zhí)紀必嚴、違紀必究，讓企圖越軌逾矩的人斷了念想，讓腐敗分子付出應有的代價，以踏石留印、抓鐵有痕的工作勁頭把全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。要時刻牢記自己的使命和責任，胸襟坦蕩，氣節(jié)剛正，為人處事光明磊落，堂堂正正，查處違法違紀案件剛正不阿、秉公辦理，面對腐敗現(xiàn)象和腐敗分子疾惡如仇，敢于斗爭，在一言一行中彰顯紀檢監(jiān)察干部的風采，營造清明清朗的政治生態(tài)，真正以紀檢監(jiān)察工作的高質(zhì)量保障經(jīng)濟社會的高質(zhì)量發(fā)展。
(五)嚴格自我要求，永葆清廉本色。要始終保持廉潔自律，堅持以打鐵必須自身硬的標準嚴格要求自己，主動接受各方監(jiān)督，認真落實**嚴防燈下黑“五條禁令”要求，真正當好政治生態(tài)的“護林員”、遵紀守法的“打鐵人”、清正廉潔的“排頭兵”。要守住底線，樹立正確的權力觀、利益觀和地位觀，保持對黨紀國法的敬畏之心，倍加珍惜自己的工作崗位，倍加珍惜組織的信任。堅信“手莫伸，伸手必被捉”的道理，時刻警醒自己，堅決抵制各種錯誤思潮，保持廉政作風，堅持執(zhí)紀必先守紀，律人必先律己，在種種私心、私欲、私利的誘惑面前做到耳清目明、站穩(wěn)腳跟、不為所動。以實實在在的成績、扎扎實實的作風、清清爽爽的形象，彰顯紀檢監(jiān)察干部的忠誠、干凈和擔當。
2023年紀檢干部6個方面自查自糾報告 2
根據(jù)中央及省、市、區(qū)委黨的XXXX教育實踐活動部署安排，按照“XX、XX、XX、XX”的總要求，通過前段時間的學習和對照檢查，我認真查擺了自身作風建設特別是XX主義、XX主義、XX主義、XX之風“四風”方面存在的突出問題，并結合實際進行了深刻反思，深入剖析了問題的原因，明確了努力方向和改進措施。
一、遵守黨的政治紀律情況
長期以來，自己能嚴格遵守黨的政治紀律，政策上同黨中央保持高度一致，但對照檢查，還有很大差距。自己存在在黨的大政方針的學習不夠深入，不夠及時的現(xiàn)象，在日常工作中對黨的方針、政策宣傳、貫徹落實力度不夠等問題。一是主觀能動性差，只注意自己的工作，對其他工作關心不夠，缺乏全X一盤棋思想，工作上往往得過且過，做一天和尚撞一天鐘，沒有全面履行自己應盡的職責。二是缺乏政治警覺性。對少數(shù)村干部及部分群眾在一些公開場合說些不符合政策的話，不能當場指出，加以正確引導，往往聽之任之，缺乏高標準的政治責任感。三是民主集中制執(zhí)行不力(轉載 于:wWw.bJyld.com 月亮島教 育網(wǎng): 紀檢監(jiān)察黨員干部民主生活會六個方面對照檢查材料范文(通用6篇))。在日常工作會議中，不能積極充分發(fā)表意見。生怕說的觀點不合領導意思，得罪領導。在民主生活會上，缺乏批評與自我批評的勇氣，不能直面問題、堅持原則，搞一團和氣。
二、貫徹中央“八項規(guī)定”和省、市、區(qū)委有關規(guī)定精神、轉變作風方面的基本情況
我堅決擁護中央八項規(guī)定和省、市、區(qū)委的相關規(guī)定，并以此嚴格要求自己，切實轉變作風，但也存在以下問題：
(一)存在觀望心理
中央八項規(guī)定和省委30條、市委40條、區(qū)委45條規(guī)定意見出臺時，當時存在等待思想，認為只是“一陣風”，過去就沒事了，在思想上沒有高度重視，行動上自覺不自覺的有違反規(guī)定之舉。如：下X辦事都要辦公室派車，無車不出門辦事等等，這些都是與八項規(guī)定格格不入的。
(二)落實標準過低
深入XX與干部群眾交流不多，問計于民不夠。工作中只憑自己的經(jīng)驗，往往事與愿違。對基層存在的問題掌握不細，浮于表面，有片面性，給工作造成了負面影響。
個人需要說明的問題：一是沒有利用公款大吃大喝和進行高消費娛樂行為，沒有與職務有關的請客送禮等人情消費;二是沒有個人專用車輛，沒有公車私用現(xiàn)象;三是辦公用房合格;四是現(xiàn)有個人住房1套，位于XX市XX區(qū)XX小區(qū)，面積XX.X平方米，是X年通過公積金貸款購買，總價XX萬元;五是沒有配備專職秘書;六是妻子XXX無工作，在XX幫助兒子照看小孩，兒子XXYI畢業(yè)，現(xiàn)在XX一科研單位工作，兒媳在上海XX任職。女兒XX，在XXXX打工。家屬和子女沒有違法違規(guī)問題;七是沒有出入私人會所，也沒有接受和持有過私人會所的會員卡。我承諾，今后在任何情況、任何理由下，都堅決不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡。
三、“四風”方面存在突出的問題
(一)形式主義方面
1、學習、工作流于表面。例如：在學習上，學風不夠端正，沒有鉆進去，只是在形式上面翻翻讀本，對深入群眾方式有形式主義表現(xiàn)到村里找?guī)讉€人問問就算征求群眾意見了，沒有真正的深入到群眾中去，真心實意的和群眾交心，了解群眾疾苦以及群眾和所盼、所需、所求。
2、工作作風漂浮。在工作中，部署多，指導少，不能經(jīng)常性的與村干部深入一線研究解決工作中存在的問題。對一些工作進展缺乏動態(tài)管理。在工作落實過程中，不能緊密的結合實際，存在抓而不實，查而不懲的現(xiàn)象，對工作落實監(jiān)督不力。如：在秸稈禁燒階段，我所包聯(lián)的XX，由于動態(tài)掌握不清，督查指導不力，導致部分組X燃起火來，對其他村民組及鄰村都造成了一定的負面影響，這都是我工作不實的體現(xiàn)。
(二)官僚主義方面
工作中存在官僚主義，實際上是一定程度上黨的理想信念不夠堅定，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)落實不到位，堅守共產(chǎn)主義理想的實踐不夠。
1、工作中重視主觀經(jīng)驗，缺少實踐。例如：我總是認為自己生在農(nóng)村，長在農(nóng)村，又工作在農(nóng)村，了解農(nóng)村情況，了解群眾情況。坐在辦公室時間多，下到基層群眾中間少，因為脫離了群眾，做事往往脫離了實際，憑借著自己的經(jīng)驗武斷下結論，亂指揮給工作帶來了負面作用。如：在XX村插秧用水階段，由于對組與組之間用水協(xié)調(diào)情況不清楚，憑自己主觀臆斷調(diào)水，造成了組與組之間矛盾激化，后來通過XX所才平息事態(tài)。
2、開拓進取心不強。工作滿足于老辦法、舊框框，求穩(wěn)怕亂，跟不上工作形勢發(fā)展需要，滿足于已有的成績，思想上有停一停、歇一歇的念頭，缺乏跨躍趕超意識。面對突發(fā)問題缺少有效的應對措施和方法，工作中有畏難情緒，缺乏創(chuàng)新的精神。如鄉(xiāng)XX調(diào)研督查工作需經(jīng)費，人員難組織，每年通過調(diào)研及時給政府工作提出切實可行的整改方案很少，削弱人大的作用發(fā)揮。
(三)享樂主義方面
工作中享樂主義的存在，艱苦奮斗意識出現(xiàn)了淡化，一定程度上是黨性修養(yǎng)存在偏差，認為只要安排好任務就行了，有“當官做老爺”思想。例如：認為自己快到離職的年齡了，有船到碼頭車到站的思想，不愿過艱苦奮斗的生活，安于現(xiàn)狀，缺乏較強的憂患意識和創(chuàng)新精神，缺乏應有的責任心和責任感，工作中，布置多，親力親為少。此外，認為自己是人大主席只要監(jiān)督政府工作，不分管具體事務，覺得自己沒有以權謀私的條件和土壤，嚴于律己思想出現(xiàn)松動。
(四)奢靡之風方面
工作中存在的奢靡之風艱苦奮斗精神淡化，勤儉節(jié)約意識不強，一定程度上也是缺乏了政治紀律的約束。例如：總認為現(xiàn)在生活富裕了，生活奢侈點、浪費點沒有什么，不愿過艱苦的生活了，在公務用車時，往往存在順便辦私事的情況，甚至自己的私事也要辦公室安排車，造成了多余的開支和浪費。
(五)“小四風”“三癥”方面
過去在吃喝問題上，也經(jīng)常參與吃請，也有在飯店安排招待，八項規(guī)定出臺以后，仍然有個別超標準接待情況。自己沒有收受過紅包和有價證券。沒有參與過任何形式的賭博活動。能夠堅持按規(guī)定住鄉(xiāng)，沒有“走讀”現(xiàn)象。
(六)“六表象”方面
1、“軟”的方面
一是好人主義現(xiàn)象嚴重，對分管部門和下屬講私情，管理批評少，不愿得罪人，不能主動開展批評與自我批評。二是缺乏進取精神，安于現(xiàn)狀，工作標準不高。三是在環(huán)境整治以及所包聯(lián)X工作中，做表面文章，辦法不多，畏首畏尾，進度緩慢;
2、“懶”的方面
一是工作中圍著自己繁瑣的小事不停轉，敬業(yè)謀大事的奉獻精神不強。二是工作部署以后，缺乏督導，把下達當成指揮，把部署當成推進，盯的不緊，導致一些工作落不到實處。
3、“散”的方面
一是執(zhí)行紀律要求不嚴，上下班挺有遲到早退現(xiàn)象，示范帶動作用不明顯。二是在秸稈禁燒工作壓力下，心浮氣躁，偶有抱怨。
4、“冷”的方面
一是對群眾疾苦體察不足，對群眾困難解決不及時。二是對工作中的困難，不敢直接面對，回避矛盾。如接待群眾來訪，多是聽一聽、記一記，事后安排相關人員去落實，自己過問處理不細;對一些“老大難”問題存在麻木心理，對一些老X戶，感覺是“無理取鬧”，缺少換位思考，耐心解勸不夠，有些問題遲遲得不到從根本上解決。三是對同事的生活工作關心少。
5、“亂”的方面
一是公務接待方面，講面子，搞變通超標接待，不能勤儉節(jié)約。二是落實工作經(jīng)驗主義嚴重，執(zhí)行政策規(guī)定時有時打折扣。三是各項政策落實有把關不嚴，程序執(zhí)行不規(guī)范。
6、“虛”的方面
一是吃不透上級精神，摸不準下面實情，講空話，講套話，講外行話。二是XX工作沒按計劃開展活動，調(diào)研督查不到位。
四、存在問題的原因剖析
(一)理論學習、工作作風不夠扎實
沒有能夠靜下心來，認真閱讀馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發(fā)展觀原著，學習甚少，平時偶爾學習也是缺乏細致的思考。在學習的過程中，世界觀、人生觀、價值觀的對照和改造還不夠深刻。工作作風不夠扎實、過硬。理論與實際聯(lián)系不緊密，工作中走訪群眾的少，關心群眾疾苦、傾聽群眾呼聲不夠。宗旨觀點不夠牢固。全心全意為人民服務的宗旨觀念有所淡薄，尤其是在工作中有怕“得罪人”的思想，工作中有馬虎應付的現(xiàn)象。
(二)放松了政治理論學習
由于對政治理論的重要性認識不足，自覺不自覺的放松了政治理論學習。自己總認為能靠自己多年的工作經(jīng)驗，做好自己的本職工作沒有什么問題，經(jīng)驗主義作怪，缺乏學習新知識、新理論的愿望，經(jīng)驗主義的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實際的能力不夠強。
(三)放松了嚴格的黨性修養(yǎng)鍛煉
反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠多，世界觀改造抓的不夠緊，為人民服務宗旨和艱苦奮斗精神有所淡薄，隨著年齡的增長和環(huán)境的變化，主觀主義多了，實事求是XX堅持得不夠好，工作作風不夠深入。
(四)放松了世界觀的改造
認為自己工作了XX年了，工作經(jīng)驗不少了，理論學習的勁頭小了，深入基層解決問題的時間少了，精神狀態(tài)和進取心差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些?？紤]群眾的利益少了一些。由于宗旨觀念在頭腦中扎的不夠牢固，服務大局，服務群眾的觀念淡化了。
五、努力方向和改進措施
(一)努力方向：針對自身的問題和不足，在今后的學習，工作中，本人決心在XX的領導下，按照黨員領導干部標志要求，堅持為民務實清廉，始終把群眾的利益放在第一位。實實在在替群眾辦實事，辦好事，為XX的發(fā)展發(fā)揮自己的余熱，做好應有的貢獻。同時要切實履行好自身職責，做好村“兩委”換屆工作。
(二)整改措施:
1、加強理論學習。一是突出學習重點，學習和掌握鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀，習近平同志關于群眾路線的重要論述等。堅持信仰，提高政治敏銳性和鑒別力。始終與黨中央保持高度一致。二是堅持帶頭擠出時間刻苦自學，帶頭向?qū)嵺`學習，向群眾學習，以增強解決實際問題的能力，帶頭加強對履行領導職責所必備的各種知識學習，以不斷提高自身素質(zhì)和領導水平。三是做到從應付性學習轉變?yōu)橹鲃訉Ｑ袑W習，從主要著眼于改造客觀世界轉變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結合，從為了工作“要我學”轉變?yōu)樘嵘约豪碚撍刭|(zhì)的“我要學”。4.通過刻苦學習，進一步堅定道路自信，理論自信，制度自信，筑牢思想防線，勇于開拓創(chuàng)新。
2、著力提高黨性修養(yǎng)，扎牢宗旨意識。一是自覺學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章。二是檢查身體力行，求真務實，言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為人民群眾辦實事、辦好事。三是深入實際，調(diào)查研究，總結經(jīng)驗，吸取群眾營養(yǎng)。不斷加深與人民群眾的感情。
3、密切聯(lián)系群眾，切實轉變工作作風。一是堅持實事求是，黨的群眾路線，以優(yōu)質(zhì)的服務，良好的形象，一流的業(yè)績做鄉(xiāng)人大工作及其他各項工作。二是堅持一切從群眾利益出發(fā)，急群之所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。三是切實深入群眾，深入基層，為群眾誠心誠意辦實事，解決問題，做好事，樹立親民愛民的良好形象。四是尊重群眾的自創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)挖掘和總結經(jīng)驗，推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。
4、不斷改進工作方法，提高服務水平。一是在學習政治理論的同時，根據(jù)工作需要和自己的實際，堅持學習相關業(yè)務知識，不斷豐富自己的知識，開拓自己的視野，創(chuàng)造性地做好鄉(xiāng)人大工作。二是堅持科學態(tài)度和求是的精神，兢兢業(yè)業(yè)做好鄉(xiāng)人大各項工作，樹立強烈的時間觀念，效率觀念，質(zhì)量觀念，提高工作效率。
5、加強實踐鍛煉。要以實踐為基礎不斷提高自己的業(yè)務水平，要進一步深入基層，學好基層實踐這一課，不斷提高自己的業(yè)務水平，要經(jīng)常通過工作中的問題，反思自身存在的問題和教訓，不斷改進工作作風。在工作中還要做到一絲不茍。要發(fā)揚敢于較真、敢于負責的精神，扎扎實實做好本職工作，做到不搞單項突出，不做表面文章，不急于求成，不固步自封，以昂揚的精神狀態(tài)求真務實的工作作風，俯下身子真抓實干。此外，要進一步強化自我約束。要按照“自查、自省、自警、自勵”的要求，不斷加強黨性修養(yǎng)，時時處處嚴格要求自己，自覺接受監(jiān)督，把多年接受的教育熏陶轉化為內(nèi)在的信念力量和約束力量。
總之，在以后的工作中，我會不斷加強自我修養(yǎng)，時刻把為民務實清廉放在心中，樹立群眾觀念，堅持群眾路線，關心群眾利益，做好群眾工作，與人民群眾密切聯(lián)系，增進與群眾的感情，真心實意為群眾解決生產(chǎn)生活上的問題和困難是我們黨員干部要堅持做的事。要改進實際工作中存在的問題，增強群眾觀念，不斷提高做群眾工作的能力，力求做一名合格的黨員干部。
2023年紀檢干部6個方面自查自糾報告 3
按照公司黨委關于召開2020年度黨員領導干部民主生活會的安排部署，我緊緊圍繞“認真學習領會新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署”的主題思想，緊密聯(lián)系個人思想、工作和生活實際，查找六個方面的問題，進行深刻剖析和對照檢查。現(xiàn)將對照檢查情況匯報如下，請大家批評指正。
一、存在的問題
(一)學習貫徹新時代中國特色社會主義思想方面存在學習方式單一，自覺性有待加強的問題;
存在學習不夠深入，領悟不夠透徹的情況。對工作關聯(lián)淺的理論性文章和政策性文件缺乏深入研讀，沒能完全做到理論指導實踐;
對熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流;
(二)認真執(zhí)行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面對于上級黨委、領導安排部署的工作雖然也能保證質(zhì)量，但是基本上按部就班，沒有新意，不能夠做到創(chuàng)造性的完成工作，缺少不定期以口頭或書面形式向上級黨委匯報請示。
(三)對黨忠誠老實等方面有立黨為公，執(zhí)政為民的責任意識，但有時也存在“多說是，少說不”的好人主義現(xiàn)象、存在對領導安排的工作抱有“不求有功，但求無過”的想法，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去的思想。
(四)擔當責任等方面工作主動性還不夠，主要以完成上級黨委、領導交辦工作部署為主，安排什么做什么。在工作中精細化程度不夠，沒有充分認識到“責任無小事”的重要性，開拓創(chuàng)新能力還有待加強。
(五)糾正“四風”不止步等方面在工作上遇到難題時，主動謀劃少，被動照辦多;發(fā)表意見“隨大流”，站位不高、看的不遠;
對“四風”危害認識不夠深刻,在有些工作中拼勁不足,在親力親為、用心用腦方面，缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。
(六)嚴格執(zhí)行廉潔自律準則等方面能夠執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和實施細則精神，但在做深、做細上還有差距，艱苦樸素作風、抵制不良風氣的意志還不夠堅定，對照廉潔準則的規(guī)定和有關規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查不足。
二、存在問題的主要原因
(一)理論基礎知識較薄弱。作為一名黨員，對十九大報告精神及各項決策部署還未很好的運用在工作中，理論指導工作的強度還不夠。在政治思想上學習還欠佳，缺乏一些基本的政治素養(yǎng)，不善于用政治的頭腦思考問題，有時看問題和做事情不夠全面，也不能站在全局的角度思考問題和解決問題，這樣不利于自身工作水平的提高。
(二)學習的自覺主動性不夠高。雖然平時較注重學習，同時積極參加各項黨委、黨支部的活動，但自己學習的自覺主動性仍待提高，學習的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面，對新事物、新知識學習的不透，掌握不夠全面，僅僅注重與工作有關的學習內(nèi)容，沒有力求全面發(fā)展。
(三)保持和發(fā)揮黨員的模范作用不夠。在日常工作和生活中存在對自己降低了標準和要求的現(xiàn)象，滿足于過得去、差不多。對時時處處保持共產(chǎn)黨員先進性這根“弦”崩得還不夠緊。
(四)工作作風還不夠扎實。有時在工作中遇事不夠冷靜，存在急躁思想，與群眾交流、談心還不夠頻繁，需進一步加強。工作中創(chuàng)新意識不夠強，未能很好的用創(chuàng)造性的思維去做創(chuàng)造性的工作。
三、整改措施及今后努力的方向
(一)加強理論學習、提高科學解決問題能力一要增強學習的自覺性。要克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦，學有所獲。二要增強學習的系統(tǒng)性。要全面系統(tǒng)學習黨的十九報告，認真學習黨章，不斷提高政策理論水平。三要增強學習的實效性。堅持發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學風，大膽解放思想，不斷開拓創(chuàng)新，提高運用科學理論解決工作中遇到的各種復雜矛盾和問題的能力。
(二)強化宗旨意識，切實改進工作作風
一要樹立服務的意識，加強與黨員領導干部的聯(lián)系，切實做好本職工作，促進部門工作進一步發(fā)展。
二要解放思想，堅持實事求是，著力解決發(fā)展中存在的突出矛盾和問題，扎扎實實地做好工作，不斷取得新成績。
三要嚴于律己，清正廉潔，牢固樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，永葆共產(chǎn)黨員的先進性，少說空話，多辦實事。以身作則，率先垂范，嚴格遵守廉政準則，無違紀違規(guī)現(xiàn)象。
(三)勤奮工作敢于擔當，努力取得良好成績
圍繞公司業(yè)務發(fā)展需要，工作上我將做到：
1、勤業(yè)務實，增強崗位責任心，勇于承擔責任，認真做好每一件工作。與黨員領導干部心往一處想、勁往一處使，迎難而上，攻堅克難，肩負起黨員應有的責任擔當;
2、按時正確、保質(zhì)保量完成工作任務，做到日清月結，努力實現(xiàn)工作的高效。
3、強化時間觀念和效率意識，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，努力促進部門乃至公司相關工作的發(fā)展。以上是我的個人剖析材料，請各位領導、同志們批評指正。
2023年紀檢干部6個方面自查自糾報告 4
按照這次民主生活會的通知要求和計劃安排，我認真學習理解習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記系列重要講話精神和相關必讀書目，深入開展談心交心、意見征詢、問題整改“回頭看”，進一步提升政治站位、夯實思想根基。緊緊圍繞民主生活會主題，對照“學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想、堅持和加強黨的全面領導、履職盡責擔當作為、學習貫徹黨的xxx精神、落實全面從嚴治黨責任”五個方面，聯(lián)系個人思想和工作實際進行了深刻查擺反思，檢視問題差距，剖析根源癥結，明確了改進方向?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：
一、存在的主要問題
(一)在學習貫徹習總書記新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要有“三個差距”：一是堅持知行合一還有差距。學習理解習總書記新時代中國特色社會主義思想、習總書記關于全面從嚴治黨的重要論述，還不夠深入系統(tǒng)，對字面詞句學得多、對核心內(nèi)涵理解少，走馬觀花多、深入思考少;對一些重要政策理論和會議精神的學習不及時、不深入，過多關注的是“要求是什么、主要學什么”，對如何運用思考不夠、思謀不深，存在零打碎敲，淺嘗輒止的現(xiàn)象;在履行紀檢監(jiān)察兩項職責過程中，還存在用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，沒有真正做到學思用、知信行相統(tǒng)一。二是錘煉政治素養(yǎng)還有差距。這些年，自己始終注重強化政治意識，不斷提升政治鑒別力、保持政治定力，在大是大非前保持頭腦清醒。但還存在站位不高的問題，有時就工作說工作、就業(yè)務抓業(yè)務，沒有從政治和全局的高度思考謀劃紀檢監(jiān)察工作，把握政策水平、監(jiān)督執(zhí)紀本領有待提升;還存在眼光不銳的問題，遇事從政治意義、政治要求、政治影響等方面想得不夠深入，善于從一般事務中發(fā)現(xiàn)政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發(fā)現(xiàn)政治端倪的能力有待加強。三是踐行兩個維護還有差距。雖然政治原則、政治立場、政治觀點上同黨中央保持高度一致，但沒有把主動維護的自覺性和嚴肅性，落實到具體行動上、貫穿于監(jiān)察工作中，對一些影響黨的集中統(tǒng)一的言行，雖然能夠堅決抵制，但發(fā)揮紀律的剛性約束作用不強;面對社會中、網(wǎng)絡中流傳的一些政治謠言、小道消息，雖然能夠自覺做到不聽不信不傳，但缺乏鮮明的斗爭精神，有時采取了視而不見的態(tài)度。
(二)在堅持和加強黨的全面領導，充分發(fā)揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署方面。我能認真執(zhí)行黨中央決策部署和市委、市紀委決議決定，始終在黨委的領導下履行監(jiān)督執(zhí)紀職責，但還存在一些不容忽視的問題：一是請示匯報工作還不夠及時。工作中，對于個人事項能夠真實準確報告、對于執(zhí)紀辦案過程結果能夠及時匯報請示，但對于日常請銷假的小節(jié)問題、工作中拿不準的細節(jié)問題，有時怕說多了給黨委領導添麻煩、影響自己在領導心目中的印象，該報告的沒有及時報告，該請示的也沒有及時請示，導致個別工作在落實中走了樣。二是參與建言獻策還不夠主動。分析討論重大事項或執(zhí)紀辦案思路方法上，積極主動發(fā)表意見不夠，對自己職責范圍內(nèi)工作發(fā)表意見多，對自己不分管的工作發(fā)表意見少，沒有站在工作大局上去認真研究問題和分析問題，向紀委、監(jiān)委提出科學有效的意見建議不多。三是參與組織生活還不夠自覺。集中學習、黨課教育雖然能夠積極參加，但匯報思想做得不夠及時主動，有時總覺得工作忙、事情多、自己年齡又大，向年輕的黨小組長匯報思想有些抹不開面子，有走過場、到個位的心態(tài)。繳納黨費雖然能按規(guī)定、按標準足額上繳，但個別時候卻要靠別人提醒。黨內(nèi)生活戰(zhàn)斗性不夠，覺得批評別人重了怕傷感情，自我批評重了怕丟面子，真刀真槍講問題還不夠，離“出汗、排毒”的要求還有差距。
(三)在履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰(zhàn)，統(tǒng)籌做好“六穩(wěn)”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。年初以來，在市紀委、監(jiān)委的領導下，我堅持把貫徹落實上級各項決策部署作為重大政治責任，加強疫情防控、推進復工復產(chǎn)、落實“六穩(wěn)”“六保”工作和脫貧攻堅等情況的專項督查和常態(tài)巡查，做到上級決策推進到哪里、監(jiān)督檢査就跟進到哪里，嚴肅糾治不擔當、不作為等傾向性問題，以認真履職確保政令暢通。但對照高標準要求，履職上還存在一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在：一是開展工作還不夠大膽主動。執(zhí)紀工作中有時存在瞻前顧后、左思右想的現(xiàn)象，總是糾結于是否主動上報問題線索，是否給大家留下管得太嚴的印象。平時能夠注意紀委的角色定位，總想著到位不越位、服務不添亂，對程序環(huán)節(jié)關注比較多，叫人到辦案室談話少，總是穩(wěn)字當頭，缺少雷厲風行的闖勁。二是日常監(jiān)督還夠精準到位。能夠加大對脫貧工作績效的監(jiān)督檢查，認真糾治扶貧領域存在的作風問題，但省委巡視反饋指出的扶貧領域存在的不正之風問題，雖然有相關職能部門監(jiān)管不力因素，但一定程度也反映出我們強化監(jiān)督執(zhí)紀問責的職能作用還沒有有效發(fā)揮，特別是日常監(jiān)督檢查還不夠精準、建立的部門聯(lián)動機制發(fā)揮的還不夠充分。三是工作作風還不夠扎實務實。履職的方式方法創(chuàng)新不夠，社情民意了解不深，摸排問題線索還存在死角死面，對一些傾向性問題和苗頭性問題工作預見性不強，沒有創(chuàng)新和超前意識，事情沒有提前預防，總是被問題牽著鼻子走，監(jiān)督還沒有形成強有力的預防和震懾作用。
(四)在學習貫徹黨的xxx精神，對照黨中央提出的“十四五”經(jīng)濟社會發(fā)展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質(zhì)量發(fā)展方面。自己能夠牢固樹立“全面從嚴治黨永遠在路上”的思想，充分認清xxx精神對紀檢監(jiān)察工作提出的目標任務，以更加振奮的精神、務實的作風，在本職崗位上推動正風肅紀反腐倡廉縱深發(fā)展。但對照新時代新要求，自己還存在一些不夠適應的地方。主要表現(xiàn)在：一是思想還不夠解放。雖然始終結合形勢任務要求不斷更新思維理念、創(chuàng)新工作方法，但有時受思維定勢影響，沿襲老方法、老套路比較多，面對新時期出現(xiàn)的新矛盾、新問題，大膽監(jiān)督、主動監(jiān)督存有一定的畏難情緒，有時總感到老辦法不頂用，硬辦法不敢用，軟辦法不管用，新辦法不會用，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。二是擔當還不夠主動。有時履職的尺度拿捏不是很準，有時怕工作出錯或履職越位，導致工作不夠大膽，主動負責精神不強，存在求穩(wěn)求安的思想。對于監(jiān)督執(zhí)紀遇到的一些難點問題，有時還感到著急和力不從心有時會有等靠依賴思想，寄希望于上級出主意拿辦法，立足自身主動思考研究還不夠。三是統(tǒng)籌不夠科學。紀檢監(jiān)督工作“點多面寬”，工作繁忙、任務繁重、事務繁雜，自己有時缺乏科學統(tǒng)籌和管理，事情一多就手忙腳亂，在日常監(jiān)督和執(zhí)紀辦案工作中往往會顧此失彼，影響工作效果。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，旗幟鮮明批評和糾正違規(guī)違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規(guī)定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義方面。我時常自我提醒，知敬畏、存戒懼、守底線，公私分明，“親”“清”分開，干干凈凈做事、老老實實做人。能夠始終嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則，始終按照“忠誠、干凈、擔當”的要求約束自己，對待本職工作不敢有絲毫怠慢，對待紀律規(guī)矩不曾有闖燈越線，但與高標準作表率的要求來比較，差距還是明顯的。雖然主觀上有守住底線、不出格的思想，滿足于不違法亂紀、不出政治性問題，但在日常工作生活中，對一些規(guī)定不是很具體、要求不是很明確的，落實上還存在彈性。艱苦奮斗、過“苦日子”的意識還是有點弱化，面對一些朋友的邀請聚敘時，也有抹不開面的情況，不該參加的也參加了，缺乏勇于刀口向內(nèi)糾治決心和力度。
二、問題的主要原因
(一)政治能力提升不夠。對黨的創(chuàng)新理論理解領悟不夠深刻，不善于把學習成果內(nèi)化為堅定的理想信念、深厚的理論水平、敏銳的政治視野，轉化為指導工作的思路、辦法和措施，還沒有達到學懂弄通真用的要求，從政治角度看待問題、分析問題，解決問題能力不夠。
(二)黨性修養(yǎng)歷練不夠。隨著年齡增大、工作時間增長，逐漸放松自身要求，事業(yè)狀態(tài)、工作干勁有所下降，出現(xiàn)了精神懈怠、標準降低的現(xiàn)象，工作不想去做、不敢去做，不知道怎么做，存在不思進取、安于現(xiàn)狀的問題，黨員意識、宗旨意識、憂患意識出現(xiàn)弱化。
(三)擔當精神培塑不夠。有時滿足于當前現(xiàn)狀，缺少強烈的創(chuàng)新意識、精品意識，滿足于工作按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按制度、按領導意見辦事，不添亂子，就不會有差錯、出問題;有時面對監(jiān)督執(zhí)紀遇到的棘手問題，瞻前顧后、患得患失，怕處理不好擔責任，主動上前不夠。
(四)嚴實要求落實不夠。對黨章黨規(guī)和條例的學習抓得還不夠緊，在嚴守紀律規(guī)矩上沒有做到時時警醒、時時對標找差，沒有給自己樹立起追趕看齊的高標準，宗旨意識淡化，以人民為中心的思想樹立不牢，服務群眾態(tài)度不夠端正，形式主義官僚主義傾向還沒有從根本上得到糾治。
三、下步的努力方向
(一)深化武裝、提升政治理論素養(yǎng)。學深悟透習總書記新時代中國特色社會主義思想，深刻領會精神實質(zhì)，感悟立場觀點方法，聯(lián)系工作實踐和職責進行思考運用，著力增強理論素養(yǎng)，提升政治判斷力、政治領悟力和政治執(zhí)行力，切實把踐行“兩個維護”體現(xiàn)到平時、貫徹到日常。
(二)牢記使命、履好監(jiān)督執(zhí)紀職責。深刻理解新時代紀檢監(jiān)察機關的職責定位、深刻理解推動高質(zhì)量發(fā)展擔負的使命任務，認真學習政策法規(guī)、業(yè)務知識，力爭成為素質(zhì)過硬的紀檢監(jiān)察干部;緊緊圍繞中央和省、市委重大決策部署落地落實，著眼深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭，以嚴實精神抓好監(jiān)督檢查，發(fā)揮好保駕護航作用。
(三)振奮精神、保持良好工作狀態(tài)。認真學習紀檢監(jiān)察戰(zhàn)線模范典型事跡、大力弘揚忠誠干凈擔當優(yōu)良作風，以昂揚向上的革命斗志，干好自己的時間段;大膽解放思想，勇于開拓創(chuàng)新，圍繞新時代紀檢監(jiān)察工作難點問題想辦法，出實招，提高工作質(zhì)效;勇于擔當盡責，問題面前不回避、困難面前不推脫，主動上前，積極作為。
(四)遵規(guī)守紀、發(fā)揮黨員表率作用。切實增強紀律觀念，確保在工作生活中不觸線，不越線;強化行為規(guī)范，自重、自省、自警、自勵，堅決做到自覺抵制歪風邪氣，保持政治本色;自覺接受組織和群眾監(jiān)督，努力做一名合格的紀檢監(jiān)察干部。
2023年紀檢干部6個方面自查自糾報告 5
按照本次民主生活會要求，我認真學習了習總書記在民主生活會上的重要講話精神，對照會議主題，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，認真查找自身問題和差距，逐一剖析根源，明確了今后努力方向和整改措施?，F(xiàn)對照檢查如下：
一、上年度民主生活會查擺問題整改落實情況
2020年度，我按照總書記提出的“四個對照”“四個找一找”要求，梳理查擺出4方面12條具體問題，征求整理意見建議6條，逐條逐項對照完成了整改。一是加強政治監(jiān)督，以實際行動踐行“兩個維護”。始終把旗幟鮮明講政治作為根本要求，加大政治紀律、政治規(guī)矩的監(jiān)督力度，著力推動全區(qū)各級黨組織提高政治站位，嚴明政治紀律，嚴肅政治生活，統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展各項工作，圍繞中央、省市、區(qū)委重大決策部署落實，疫情防控、經(jīng)濟社會發(fā)展和脫貧攻堅等重點工作，組織開展專項督查5輪次，發(fā)現(xiàn)問題57條，督促全部整改到位，紀檢監(jiān)察組織的政治屬性更加彰顯。二是突出審查調(diào)查，嚴肅查處違紀違法問題。把審查調(diào)查作為紀檢監(jiān)察工作的重心，建立健全了審查調(diào)查、聯(lián)席會議、領導包案、全員辦案、一案雙查、鄉(xiāng)案區(qū)審等工作制度，規(guī)范辦案程序，提高辦案質(zhì)量。2020年共處置問題線索342件，立案151件，結案137件，給予黨紀政務處分142人次，同比分別上升29.1%、77.6%、93%、82.1%。三是統(tǒng)籌專項工作，切實維護群眾根本利益。深化扶貧領域?qū)ｍ椫卫?，開展監(jiān)督檢查2輪次，發(fā)現(xiàn)問題41個，全部整改到位;
查處典型問題21件73人，處分2人，組織處理26人，通報曝光2件9人。持續(xù)深挖徹查涉黑涉惡腐敗和“保護傘”問題，初核涉惡線索73件，立案查處23件，黨紀政務處分28人，組織處理33人，查處“保護傘”案件2件。對教育、科技、人防、國有企業(yè)4個領域開展專項監(jiān)督，共發(fā)現(xiàn)問題88個，已全部整改到位。
二、存在問題和不足
(一)在學懂弄通做實新時代中國特色社會主義思想，堅決做到“兩個維護”方面。作為紀檢監(jiān)察領導干部，我始終堅持把學習新時代中國特色社會主義思想與學習黨紀黨規(guī)、系列講話和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識緊密結合起來，堅持靜下心來、撲下身子，學深悟透、融會貫通。特別是加強對新《準則》《條例》的學習，使自己對全面從嚴治黨新要求有了更加深刻的認識，履職盡責更加自覺。落實好全面從嚴治黨要求，踐行好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”作為重要政治任務，在學習、感悟、實踐中不斷堅定“四個自信”，增強“四個意識”。但經(jīng)過對照檢查，仍存在一些問題，一是理論學習還不夠深入。思想解放程度不夠，觀念更新不夠快，與形勢的發(fā)展要求相比，有時有慢一拍的情況。比如，有時忙于日常事務，淡化了學習和思考，特別是在提升理論素養(yǎng)方面，主觀上存在對加強理論學習緊迫感認識不足和“以干代學”“先干后學”“邊干邊學”的思想，導致自身理論武裝不強，思想不夠解放，工作上善于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的底氣不夠足。二是理論與實際工作結合的還不緊密。滿足于已有的理論知識和水平，對自己業(yè)務知識的學習還不夠積極主動，有時會出現(xiàn)學用脫節(jié)現(xiàn)象，用理論知識指導工作實踐，破解難題方面做得還不夠好。
(二)在堅持黨的全面領導，堅決落實黨中央決策部署方面一是“老好人”思想尚未完全根除。比如:對分管工作、分管股室出現(xiàn)的一些顯性問題雖然能及時糾正，但對一些隱性問題，黑不下臉，抹不開情面，批評不夠嚴厲，抓苗頭、抓傾向性問題的措施還不夠堅決。二是服務意識不強，存在不積極、不主動、不自覺、不到位現(xiàn)象。在執(zhí)行規(guī)章制度上，模范帶頭作用發(fā)揮還有差距，在一些細節(jié)問題上要求不是太高。比如，在工作中對上級一些工作部署，有時存在觀望、等待現(xiàn)象，與時時處處積極謀劃、超前思考、爭創(chuàng)一流的要求還有差距。
(三)在積極履職盡責，服務疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展方面
一是存在有作風不夠扎實現(xiàn)象，有時心浮氣躁，沉不下心來研究工作，缺乏釘釘子精神。比如，有時還存在懶于學習思想，對紀律作風有關規(guī)定沒有熟練掌握，對干部的情況沒有做到全面細致了解，對部分干部存在的苗頭問題還不掌握。
二是存在執(zhí)行力不強現(xiàn)象，在執(zhí)行制度和管理干部方面，存在偏寬、偏軟現(xiàn)象。比如，平時對一些干部的一些不良思想和行為，堅持原則不夠，有時覺得沒有造成什么后果就算了，監(jiān)督執(zhí)紀有時就低不就高的現(xiàn)象。
(四)在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。一是精神狀態(tài)沒有始終保持到最佳狀態(tài)，存在有安于現(xiàn)狀，不求有功、但求無過的現(xiàn)象。比如，在工作上存在守攤子，有“小進則滿、小富即安”的傾向，對一些難度較大、深層次工作，思考和實踐不是很到位。二是面對新崗位新形勢新任務，存在“本領恐慌”的問題，對紀檢監(jiān)察工作缺乏專業(yè)眼光和專業(yè)素養(yǎng)。比如，面對當前的反腐倡廉形勢，存在一些思想顧慮，怕影響較為良好工作環(huán)境，怕干不好辜負組織的信任。
(五)在落實全面從嚴治黨責任，履行“一崗雙責”和遵規(guī)守紀、糾四風轉作風方面。一是干部管理不夠嚴格，在從嚴管理干部方面做的不夠。比如：在加強干部日常作風建設中，對把紀律和規(guī)矩挺在前面的認識不夠，有時誤以為出于對大局的考慮，自認為是營造一個和諧的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，怕挫傷同志工作積極性和自尊心，對遲到早退等一些違紀行為采取了默認、容忍態(tài)度。二是黨風廉政體系建設還不到位。自己的主責主業(yè)意識雖然比較牢固，履職職責還算盡心盡力，但對于如何加強辦公室黨風廉政體系建設，特別是構建不敢、不想的長效懲戒體系思考的還不夠，辦法還不太多。三是“三會一課”制度堅持得還不夠好。比如：雖然也以普通黨員身份參加支部活動，但有時因為事務性工作比較多，有時參加組織生活不夠及時，也沒有靜下心來認真參與、深入思考。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析反思自己產(chǎn)生問題的根本原因，主要是自我要求不嚴，個人理想信念滑坡，事業(yè)心、責任心減弱。具體有以下四個方面的原因：一是政治素養(yǎng)有所滯后。自己作為一名黨員、一名黨的干部，在思想深處沒有真正把用黨的基本理論武裝頭腦作為人生的歷史責任和工作的第一需求，特別隨著工作條件的變化、工作閱歷的增長、工作經(jīng)驗的積累，抓理論學習有所放松，甚至產(chǎn)生了怕學、厭學的思想。理論學習滯后，政治嗅覺就會遲鈍，精神狀態(tài)就會不佳，意識中經(jīng)常存在吃老本的思想意識，學習多是抱著實用主義的態(tài)度，用啥學啥，急用才學，斷章取義，不很全面、不很系統(tǒng)，沒有真正靜下心來，潛心研讀原著，弄清吃透內(nèi)涵，理解把握實質(zhì)，深入思考問題。特別對馬克思主義、中國特色社會主義理論體系、總書記系列重要講話學的不深入不透徹，從而造成思想武裝方面的差距。由于理論學習的放松，造成看待問題認識問題有時候不能透過現(xiàn)象看到本質(zhì)，會出現(xiàn)一些偏差。
二是黨性修養(yǎng)有所弱化。作風問題歸根到底是黨性問題。面對社會上形形色色的思想和行為，個人的理想信念在現(xiàn)實生活中或多或少地受到一些影響，黨員標準和黨的紀律有時執(zhí)行不嚴，全心全意為人民服務的宗旨也不常在心頭掛念。作為一名黨員、一名黨的領導干部，先進性和先鋒模范作用沒有充分得到發(fā)揮。平時，想個人的得失多了，考慮集體和群眾的事情少了，任勞任怨、忘我工作、無私奉獻的精神少了，等等，造成自己黨性鍛煉不高、不嚴。三是理想信念有所淡化。總書記反復強調(diào)，理想信念是共產(chǎn)黨人精神之“鈣”，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。我從加入黨組織那天起，就堅信只要好好工作、埋頭苦干，就一定會得到黨組織的認可，但隨著時間的推移，加之對黨內(nèi)一些消極腐敗現(xiàn)象認識的角度出現(xiàn)偏差，造成在潛意識中時不時對黨的前途和實現(xiàn)共產(chǎn)主義理想產(chǎn)生過憂慮，甚至不自覺淡化了理想信念，弱化了一名黨員干部對黨事業(yè)奮斗終身的政治責任。
四是擔當意識有所消退。自己思想上受傳統(tǒng)文化影響較深，善于守成、不善創(chuàng)新，習慣于用固有的思維慣性想問題、辦事情，怕出風頭，導致自身擔當意識跟才參加工作時相比有所消退;
另一方面，改革精神和創(chuàng)新意識還不夠強，接受新事物較慢，對一些探索性、嘗試性的問題和工作心存顧慮，缺乏一些百折不撓、頑強拼搏、爭創(chuàng)一流的堅強意志和必勝信心。在貫徹落實上級決策決定和工作部署中，有時有經(jīng)驗主義傾向，難形成新的理念、新的思路和新的舉措，缺乏創(chuàng)新、缺乏更多特色亮點的工作支撐。
四、整改措施作為
一名紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的黨員領導干部，必須把“兩學一做”要求和“四講四有”合格黨員標準，作為凈化思想的武器，對照檢查的準繩，改進作風的標準，修身做人、為官從政和干事創(chuàng)業(yè)的崇高價值追求，不損形象、不辱使命、不負重托。針對本次查擺出來的問題，我將努力從以下幾個方面抓好整改。
第一，強化學習意識，做到信念堅定。時刻牢記總書記關于“理想信念不堅定、精神上就會缺鈣”的教導，牢固樹立終身學習理念，不斷提高對學習，特別是對總書記系列重要講話學習的極端重要性的認識，認真研讀原文原著，學深學透，在思考的基礎上，認真撰寫學習體會、開展專題研討，增強整改“不嚴不實”方面存在問題的自覺性，真正做到真學、真懂、真信、真用，做到信念堅定。結合新頒布的《準則》和《條例》，在抓好學習貫徹、學懂弄透、掌握要義基礎上，切實增強《準則》和《條例》的執(zhí)行力，為深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭打好知識基礎、練就過硬本領。
第二，強化政治意識，做到對黨忠誠。“對黨忠誠，為黨的事業(yè)奮斗終生”，是共產(chǎn)黨員入黨時在黨旗下作出的錚錚誓言，是發(fā)自內(nèi)心的莊嚴承諾。作為一名紀檢干部，首先要把忠誠信念融入血液中、鑄進骨髓里，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終在思想上、行動上同以同志為核心的黨中央看齊，同省市縣委看齊，牢記黨的宗旨，嚴守黨的紀律，不說有損黨的形象的話，不做有損黨的形象的事，真正把黨的要求變成自身的自覺行動，自覺貫徹落實黨的路線、方針、政策，堅定不移地聽黨話、跟黨走，把全面從嚴治黨的各項措施落到實處，彰顯紀檢監(jiān)察干部對黨絕對忠誠的政治本色。
第三，強化宗旨意識，做到敢于擔當。紀檢監(jiān)察干部作為黨的“啄木鳥”，是黨的紀律的堅定捍衛(wèi)者，必須明確職責定位，認清形勢任務，履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的責任。要按照《準則》要求和《條例》規(guī)定，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，切實做到管到位上、嚴到份上、動輒得咎，讓黨紀黨規(guī)真正成為帶電的“高壓線”，做到執(zhí)行紀律，一寸不讓，越往后越嚴。在監(jiān)督執(zhí)紀問責過程中，堅決把群眾利益放在首位，把群眾口碑作為鏡子，堅定不移地查處發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題，堅定不移地糾正“四風”問題，用監(jiān)督執(zhí)紀問責的實效，維護群眾利益，贏得群眾贊譽，不斷增強群眾對黨風廉政建設的獲得感和認同感。
第四，強化紀律意識，做到遵規(guī)守紀。打鐵還需自身硬。作為一名紀檢干部，必須充分發(fā)揮“忠誠、干凈、擔當”的政治本色，牢固樹立“執(zhí)紀者必先守紀、監(jiān)督者先受監(jiān)督”的意識，帶頭遵紀守法，自覺維護和執(zhí)行黨的各項紀律，在遵守黨的紀律和規(guī)矩上標準更嚴，在履行工作職責、完成工作任務上作風更實。要帶頭履行《準則》和《條例》，帶頭履行“八項規(guī)定”和市委“十條意見”，嚴格執(zhí)行紀委紀檢監(jiān)察干部“十必須、十不準”，時時處處嚴格要求自己，給自己劃圈定線，追求更高標準，守住紀律底線，嚴防“燈下黑”問題發(fā)生。嚴格遵守審查紀律，樹立紀檢監(jiān)察干部清廉自律的道德操守和良好形象。以上對照檢查，不妥之處，敬請各位同志批評指正。
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