無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。相信許多人會覺得范文很難寫?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
輔警剖析材料個人剖析材料篇一
針對部分民警對“創(chuàng)新服務、加快發(fā)展”大討論活動認識不高,學習態(tài)度不端正,不善于學用結合,沒有形成良好的學習習慣和學習風氣等現象,分局采取“兩補”措施,通過民警自我剖析和整改,使民警達到四知(知目的意義,知目標任務,知階段步驟,知工作要求)、四有(有學習筆記,有心得體會,有自我剖析,有整改措施)和三提高(目的認識提高,參學意識提高,實踐積極性提高)。
“集中補”,民警因公辦案,未能參加集中學習,分局組織缺學人員集中補課,達到教育學習目的?!敖Y對補”對組織紀律散漫以及素質較低的重點民警,分局采取“一對一”結合輔導方式,由所在隊領導監(jiān)督補課,力求提高其政治思想素質和工作能力。
分局采取多種措施,出實招,認真查找執(zhí)法中存在的突出問題和不足,一是互動查。分局采取自己查、組織評、群眾提、相互幫等形式,對照“六查六看”,深刻剖析和深挖問題根源。每名民警結合自身實際,寫出了剖析材料。二是開會查。分局先后召開組織生活會和全體人員會議,在逐人剖析根源的基礎上,局領導進行點評,深刻分析思想根源,明確努力方向。
針對暴露出來的問題,分局采取三條措施,及時、嚴格、迅速地進行了整改。一是改進管理模式。分局進一步完善和落實了領導分工負責制,對部門領導進行捆綁考核。二是改進管理機制。分局實行績效考核機制,建立了民警學習檔案和執(zhí)法檔案,明確了民警各項工作任務、考評標準和范圍,把民警的績效考核作為評優(yōu)受獎和干部提拔任用的參考依據。三是完善監(jiān)督機制。分局進一步完善執(zhí)法監(jiān)督員、警風警紀監(jiān)督員制度,公開舉報電話,24小時接受群眾的控警、投訴,廣泛接受社會各界的監(jiān)督。
輔警剖析材料個人剖析材料篇二
雖然,我曾經也無數次地思考過這個問題:我為什么要當警察,如何當好警察?可是,通過這次的專題討論活動,使我有了更加清楚的認識,對自己作了一次更加深刻的剖析。
經過認真思考和歸納,我把一個個我為什么要當警察的理由在心里進行了一次次篩選和過濾,最后那些總是揮之不去的深深留在了腦海里的東西,我想就是“我為什么要當警察”的原因了吧。
還記得很小的時候,跟小伙伴玩警察捉賊的游戲時,我就一直喜歡當警察,不為別的,因為一聽就知道是好人。那時對警察的認識就是可以相信的人,值得依靠的人,是好人。于是就夢想著自己長大也能當一名警察,做一個值得別人相信、值得依靠的人。后來對警察的了解跟多了,他們有威武的服裝,他們形象非常威嚴,他們有著軍事化的管理,他們還打擊邪惡,伸張正義,于是就更渴望著自己也能成為一名警察。于是,在填報高考志愿表時,毅然選擇了警察這個職業(yè)。所幸的是,在那一年警校生的招錄中,我被錄取了,于是我正兒八經地成了一名警察。
我很珍惜這個機會,于是從我走進警校的那天起,我也一直在努力思考著一個問題:如何當好警察?
人民警察來自人民、植根人民、服務人民,警民關系就如同是種子與土地、魚與水的關系,只有植根沃土,才能開花結果;只有融入水里,才能充滿活力。無論形勢怎么發(fā)展、條件怎么變化,全心全意為人民服務的宗旨不能忘,與群眾同呼吸、共命運的立場不能變,人民警察必須依靠人民的支持,保持同人民的密切聯(lián)系,傾聽人民的意見和建議,接受人民的監(jiān)督,維護人民的利益。
“為何從警”就是要解決為何當民警的問題,始終強調人民警察的人民屬性,切實擺正同人民群眾的關系,增強公仆意識;“如何做警”就是要解決如何正確履職盡責的問題,以民意為導向,認真踐行黨的宗旨,大力實施民生警務;“為誰用警”就是要解決為誰執(zhí)法、為誰服務的問題,一切為了群眾,立警為公、執(zhí)法為民。
深入開展“為何從警、如何做警、為誰用警”大討論活動,是公安部黨委緊密結合公安機關的性質特點和職責任務,深入推進黨的群眾路線教育實踐活動的重要部署,是深化學習教育、加強思想政治建設的重要載體,是從思想上解決當前公安隊伍中存在突出問題的重要手段。開展好大討論活動,對于教育引導廣大民警充分認清公安機關的根基所在、職責使命和力量源泉,進一步增進群眾感情,站穩(wěn)群眾立場,提升群眾工作能力,不斷加強和改進新形勢下的群眾工作,努力使廣大民警的思想作風有明顯轉變、素質能力有明顯提升、服務效能有明顯提高,進一步樹立人民公安為人民新形象,著力提升人民群眾的安全感和滿意度,都具有十分重要的意義。
要牢固樹立宗旨意識和群眾觀念,做人民群眾的貼心人。搞清為何從警問題,必須把堅定的理想信念作為首要的基本問題來解決,做到有堅定的理想信念和維護執(zhí)法為民的表率。人民警察要牢固樹立公安事業(yè)的堅定職業(yè)信念和對警察職業(yè)的執(zhí)著,要做到懷有對人民群眾的深厚感情,不負黨和人民的厚望,要以快捷、公正、高效的公安工作和執(zhí)行活動贏得社會公眾的信任。一切為了人民,一切依靠人民,從群眾中來,到群眾中去,是我們黨的一貫工作原則和方法。人民警察屬于人民,來自人民,人民警察為人民,要牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識,切實增強便民為民的服務群眾觀念,打牢立警為公、執(zhí)法為民的思想基礎。
輔警剖析材料個人剖析材料篇三
尊敬的領導、同事們大家好,我叫汪禮現28歲中共黨員,于2017年來烏溪江所參加工作擔任輔警法制員工作,下面我將個人在思想、工作、作風的方面的情況做自我剖析。
1、在帶入犯罪嫌疑人入辦案區(qū)的時候,進入辦案區(qū)以后存在人身檢查全身搜過了,但是沒有使用金屬探測儀,這個在執(zhí)法過程中是一個很重要的問題,沒有檢查仔細會造成不良影響后果,還有在檢查鞋子襪子沒有讓嫌疑人脫了檢查過,每個細節(jié)沒有做到很到位。
2.在案卷組卷過程中,民警未簽字的也上傳了,第二天又沒有及時整改,導致被通報。
1.思想麻痹,沒有想到會帶來嚴重的后果,事情沒有發(fā)生過,就覺得事情不會發(fā)生,反正不是什么重大犯罪人員,感覺不會有什么事發(fā)生,,思想太放松。
2.等靠思想嚴重,叫一下挪一下的問題嚴重存在。
1.在下步工作中當天執(zhí)法有問題無法整改的,第二天要提醒辦案或值班民警及時整改,將沒有上傳好的案卷上傳到位。
2.在辦案區(qū)嫌疑人進辦案區(qū),要嚴格按照步驟來,人帶進辦案區(qū)要保持高度警惕,做到不麻痹。
3在下步各項工作中多實踐,只有實踐多了我們才會做的越來越好,不懂的方面多向老同志請教,有些學了記不住,就用筆記本記好。
4.在下步工作中加強責任心,只有責任心上來了事情才可以圓滿完成各項工作。
輔警剖析材料個人剖析材料篇四
按照縣局的統(tǒng)一部署和要求,通過集中“六查六掌握”相關培訓和自我學習,對照黨章黨規(guī)黨紀及上級機關有關紀律規(guī)定,通過自查自糾工作進一步提高了自己輔助執(zhí)法素質和紀律作風水平,讓自己在思想上、輔助執(zhí)法質量上、紀律上、作風上都有很大的改進和提高,現自我剖析如下:
一是思想上。通過集體學習和培訓并深入地剖析自己,理想和信念是堅定的,但一直因為自己身為輔警,還不是正規(guī)警員而未以飽滿的熱情和更強烈的責任心對待工作,執(zhí)法為民的思想應在內心扎根,服務觀念還有待進一步加強,執(zhí)勤時想當然的認為應該開綠燈,試圖省去一些正常的程序和手續(xù)。
二是輔助執(zhí)法業(yè)務方面。參加工作近三年來,通過不斷的業(yè)余學習和實際工作中積累經驗,執(zhí)法行為趨于規(guī)范化,但專業(yè)法律相關知識還是有所欠缺,對有些實際交通突發(fā)情況的掌握與指揮水平有待提高。
三是在紀律方面。盡管無違反警紀警規(guī)的行為,但工作中產生一些紀律渙散的問題,主要體現開會時不專心現象。
四是作風方面。盡管能按時落實上級交給的任務與工作,無敷衍塞責、玩忽職守等行為,但是工作作風還是不夠扎實,體現在相比剛參加工作的時候,工作積極性有所減弱,在一些關系不大的事情上體現出一定的不耐心,偶有帶著情緒工作的情況。
上述問題存在的原因是多方面的,新形勢下,警務工作多,警力少,工作難度大,另一方面上級政策不配套和政策體質不健全,輔警薪資水平過低,造成工作積極性有所下降,但主要原因還是主觀上的原因,一是為人民服務的意識不夠深入。未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念,沒有深刻領會“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來到群眾中去”的實質。公仆意識不夠深刻。二是警紀警規(guī)牢記在心,但工作紀律意識有一點淡薄。盡管工作近三年了,工作中還是有一定的情緒出現,工作的積極性有所減弱,出現紀律渙散問題。
1、樹立嚴格執(zhí)法理念,準確定位,正確對待權和責、苦與樂、義與利。把人民賦予我們的權利用到實處,竭盡全力履行職責,工作中更因該嚴格依法執(zhí)法,嚴格要求自己,自覺用法律和制度約束自己的行為,決不能以任何借口搞特殊,堅決落實服務于執(zhí)法并重的方針。樹立以苦為樂,以干為榮的崇高思想境界,勇于開拓,苦干實干。自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義。
2、加強業(yè)務學習、夯實理論基礎。理論的模糊必然導致行動上的盲目,政治上的先進源于理論上的堅定,而理論上的堅定要靠系統(tǒng)的刻苦學習,在工作之余,加強相關業(yè)務學習,加強對法律法規(guī)的學習,提高業(yè)務水平的同時,提高自己的執(zhí)法水平和執(zhí)法質量。
3、端正工作態(tài)度。提高工作積極性,主動性。認真的做好干一行愛一行,在工作中積極主動,完成上級交予的任務的同時,自己要利用好時間,積極主動的解決工作中的問題。
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