美國公司如何看待中國留學(xué)生問題模板

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美國公司如何看待中國留學(xué)生問題模板
時間:2023-05-08 14:53:54     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧。

美國公司如何看待中國留學(xué)生問題篇一

比如:面試10個人,可能會有有7-8個有態(tài)度問題,其中甚至有說不出面試公司名字的面試人。

更有實(shí)習(xí)生因?yàn)椴粫脧?fù)印機(jī)躲在廁所大哭,搞得外國人不知道發(fā)生何事,幾乎報警。

缺少歷練是一大軟肋

新一代留學(xué)生的普遍特點(diǎn)就是家境優(yōu)渥,這就意味著在他們的成長過程中就很少經(jīng)歷過波瀾,所以抗挫能力有所欠缺。

一些學(xué)生在接受課程實(shí)習(xí)項(xiàng)目的時候就表示:

我沒有想過要踏足社會,家里已經(jīng)安排好了工作,我不希望給別人打工。

還有一些學(xué)生甚至表示:

我從來沒有想過離開學(xué)校去加入社會的競爭。

四、實(shí)習(xí)態(tài)度是最大問題

美國公司如何看待中國留學(xué)生問題篇二

在所有問題中,最致命的就是態(tài)度問題。

在面試時,很多實(shí)習(xí)公司的hr在面試學(xué)生時,都會讓他們說一下對面試公司的認(rèn)識。不少學(xué)生面對這個問題,一臉茫然。

從這個問題,完全可以看出是態(tài)度不夠端正!毫無準(zhǔn)備,態(tài)度輕佻,讓一些美國大公司對中國留學(xué)生的印象大打折扣。

即便是在面試中表現(xiàn)極佳的同學(xué),上幾天班之后就自動失蹤,沒有留下辭呈直接消失,最后實(shí)習(xí)公司只能通過學(xué)校找到學(xué)生。

一些學(xué)生為了滿足申請研究生的工作經(jīng)驗(yàn),甚至?xí)谔迫私帧百I”一份相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),一直到大學(xué)做背景調(diào)查的時候被發(fā)現(xiàn),才明白作假根本沒用。

我們常說,實(shí)習(xí)項(xiàng)目是美國高校的一大特色,幫助學(xué)生從校園過渡到社會,或是獲取研究生入學(xué)資格的工作背景,它需要被認(rèn)真對待!

不僅如此,實(shí)習(xí)也是人生履歷中不可多得的一筆,認(rèn)真對待實(shí)習(xí)也是認(rèn)真對待自己。

2018年實(shí)習(xí)季正在襲來,你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn),在國外尋找實(shí)習(xí)機(jī)會了嗎?

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