總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
運輸企業(yè)安全工作總結篇一
一，2011年主要工作如下：
1：以“作一名合格的安全主管”，作為自己工作的動力，思想上圍繞著景程公司，行動上處處想著公司利益積極上進，協(xié)作青山船廠安技部及公司認真落實安全生產(chǎn)責任制，加強有關安全法規(guī)，決定，條例，扎實安全培訓工作，堅定的貫徹（安全生產(chǎn)責任書）的承諾，努力實現(xiàn)公司三級安全生產(chǎn)目標。在管理中敬業(yè)愛崗，嚴謹安全意識和職業(yè)道德，不斷增進安全管理水平的提高，只要利于我司發(fā)展利于安全生產(chǎn)的自己身先立足。
2：在廠安技部及公司領導正確領導下，我公司的安全檢查臺帳及每周六安全學習臺帳，每天的班前交底臺帳，并保證傳達到每一位員工，隨時接受廠安技部和車間安全員檢查及監(jiān)督。
3：在廠安技部和車間安全員的領導下，近半年來我司未發(fā)生重大安全事故，并且做好了新進員工的安全教育和傳，幫，帶，工作，并作好了臺帳。
二：存在不足
在這半年來雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足的地方，主要是員工的安全意識淡薄，經(jīng)常性的違章很多，例如下圖：
從以上圖來看，我司9-12月份中違章趨勢一直在上升，我司的員工對安全管理的有所松懈，其主要原因有四：1，我們的員工受教育不高，安全意識淡薄。2，剛來到青山船廠對廠里的管理模式一時還沒有適應過來。3，我們的管理人員極度散漫，對自己的工作態(tài)度要求不嚴。4，由于公司新到青山船廠來，有些管理制度還不是很健全和完善。
運輸企業(yè)安全工作總結篇二
為了更好的落實集團公司《關于進一步加強安全生產(chǎn)工作的決定》和集團公司《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》，充分認識安全生產(chǎn)工作的重要性，搞好安全生產(chǎn)工作,體現(xiàn)“關愛生命，以人為本”的宗旨, 全面做好安全生產(chǎn)工作，認真貫徹“三個代表”重要思想，堅持“安全第一、預防為主”的基本方針,進一步強化各級領導對安全生產(chǎn)工作的重視,大力推進安全生產(chǎn)各項工作,落實安全生產(chǎn)主體責任,加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，認真落實各項條款并大力宣傳《決定》的科學內(nèi)涵和重要意義，按照《決定》和《關于認真開展“安全基礎年”活動的通知》要求進行了全年工作安排。
(一)、明確安全目標 落實安全責任
我公司高度重視安全生產(chǎn)工作，把安全工作擺到各項工作的首位。每年，我公司把安委會安排為第一個會議，最先研究部署安全生產(chǎn)工作。我公司按照集團公司提出的：“四個杜絕、三個不超、一個確?！钡囊螅Y合我公司的實際情況，明確了我公司全年死亡事故為零;全年重傷不超過2起以上事故為零;重大火災、爆炸事故為零;一次造成直接經(jīng)濟損失10萬元以上事故為零;交通特大事故為零和特大、重大污染事故為零，“六個為零”的安全工作奮斗目標。隨后，對內(nèi)我公司召開了安全生產(chǎn)責任書簽字大會，與公司內(nèi)各分公司、車間、隊、項目部、機關科室簽訂了安全生產(chǎn)責任書，與副科級以上的領導干部簽訂了安全風險抵押合同書，制定了《公司各單位、項目部副科以上領導實施安全風險抵押金制度的管理規(guī)定》，使每位管理者和員工的經(jīng)濟利益與本單位和個人的安全責任直接掛鉤。對外我公司同烏石化總廠、股份公司簽訂的甲乙雙方工程施工及安全生產(chǎn)服務合同以來，我們體會到，簽訂合同很有必要，這是約束我們甲乙雙方的一份法律文書，也是對甲乙雙方負責任的一份契約。通過這幾年的運轉(zhuǎn)，我們甲乙雙方都在履行自己的權利和義務，通過合同強化了風險管理的責任和利益，規(guī)范了甲乙雙方的行為，細化了qohse體系標準，為我們在煉化企業(yè)施工安全提供了保證。同時全年每季度召開一次安委會，對本季度的安全生產(chǎn)情況和對下一季度的安全生產(chǎn)工作進行安排，及時發(fā)現(xiàn)安全工作的薄弱點，采取措施完善工作，確保目標和責任制的落實實現(xiàn)。
(二)、做好基礎工作 夯實管理基礎
一是構建管理平臺，實現(xiàn)安全管理的規(guī)范化、科學化。我公司在2003年通過qohse體系認證的基礎上，進一步加強了對體系運行工作的管理、檢查、考核和持續(xù)改進。在認證辦公室的指導下認真開展了風險評價和環(huán)境因素識別及體系文件的完善工作，并按計劃開展內(nèi)部審核。對內(nèi)審中出現(xiàn)的問題積極整改，嚴格按期限完成，公司組織跟蹤驗證。在健康、安全、環(huán)境隱患評估時，采取了自下而上的方式，通過基層分公司、車間、隊、項目部、公司二級評審組審核，形成了我公司重大環(huán)境、職業(yè)健康安全評價報告。
二是健全管理制度，使各項安全生產(chǎn)活動有章可循。我公司全面修訂完善了各級、各項安全管理規(guī)定，建立健全了各項管理方案及作業(yè)指導書。此外，還健全了公司領導與基層分公司、車間、隊、項目部定點聯(lián)系制度，要求公司領導干部定期參加基層班組安全活動，通過這一方式推動基層班組安全活動的深化。公司通過安全例會，現(xiàn)場抽查等方式對制度的執(zhí)行和落實情況進行指導，并每月進行獎評考核，1～10月對各類違章和違反規(guī)定的行為考核了13320元，對安全管理工作做得比較好的單位和個人獎勵1600元。
三是強化教育培訓，加大宣傳力度，做到警鐘長鳴。年初，我公司制定了全年的安全教育培訓計劃，安排對所有職工進行了一次有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年安排對所有新分配人員及臨時用工進行有關職業(yè)健康安全環(huán)境的教育，全年教育2338人次。培訓教育以集團公司安全管理文件、事故通報、安委會會議精神作為安全教育的學習材料、開展對安全生產(chǎn)知識、規(guī)章制度、操作規(guī)程、技術標準規(guī)范、作業(yè)指導書、裝置(設備)知識、危險源識別、職業(yè)危害與防護、風險管理、應急預案等方面培訓教育，并將“反三違、查隱患、促整改”活動的宣傳教育作為重要工作貫穿始終。同時，組織了180名特種工培訓取證工作，企業(yè)法人、項目經(jīng)理、安全管理人員，共計52人次參加了自治區(qū)建設廳舉辦的安全知識考核崗位任職資格培訓，不斷提高了各崗位的理論水平和實際工作能力，9人次參加了自治區(qū)建委和集團公司舉辦的安全管理人員上崗資質(zhì)培訓，全部通過了考試，取得了上崗資質(zhì)。
針對六月份全國安全生產(chǎn)月，組織公司12個單位舉辦了關于安全生產(chǎn)的黑板報比賽，并選出兩塊參加總廠的安全環(huán)境的黑板報比賽。并且還參加了烏魯木齊市建委組織的安全月板報比賽，在“安全生產(chǎn)月”活動期間，編制了100道有關安全環(huán)境的競賽題發(fā)放各單位，全公司近700人參加了安全知識競賽活動，組織各基層單位在安全基礎管理上及施工現(xiàn)場開展“八查八規(guī)范”。
1、即查制度建設，規(guī)范安全操作;
2、查責任制落實，規(guī)范管理責任;
3、查“三違”行為，規(guī)范現(xiàn)場施工;
4、查票證管理，規(guī)范作業(yè)程序;
5、查安全人員配備，規(guī)范監(jiān)管機構建設;
6、查安全合同，規(guī)范主體責任;
7、查員工安全技能和素質(zhì)，規(guī)范培訓教育;
8、查事故隱患，規(guī)范安全投入。
四是整改事故隱患，實現(xiàn)標本兼治。今年，我公司加大了安全隱患治理的投入力度，按照“上下結合，共同治理”的方針全面開展隱患治理工作，從源頭預防各類安全事故的發(fā)生，根據(jù)辨識出的高處作業(yè)、噪聲、有限空間作業(yè)、粉塵危害等危險源和環(huán)境因素和設備事實存在的隱患，以及國家和行業(yè)要求對員工勞動保護用品的配備要求，如工作衣、工作鞋、衛(wèi)生保健用品的配備和有毒有害崗位的定期體檢，按照要求進行了投入，設備設施投入(?問機動科)，1—9月份共投入勞動保護資金76萬元，有毒有害崗位體檢18000元。為提高隱患的識別和整改力度，組織公司副科以上人員查隱患，對查出的299個隱患落實整改，整改288項，整改率96.3%。我公司強化了對事故隱患的監(jiān)控工作，編制了我公司《重特大事故應急救援預案》，各基層單位也相繼制定了各級應急預案，包括施工作業(yè)以及事故發(fā)生后周邊人員的緊急疏散、撤離路線，應急自救等方面所采取的應急措施等內(nèi)容。在工程建設中大力推行清潔生產(chǎn)和標準化作業(yè)，加大了對現(xiàn)場不文明、不衛(wèi)生、不安全因素的整改和治理力度。(具體內(nèi)容在機動科)
(三)開展反“三違”活動 杜絕“三違”行為
反對違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動紀律一直是我公司著力開展的重要工作，尤其是在今年，我公司將查隱患和查違章作為檢查的重要內(nèi)容，通過對基層分公司、車間、隊、項目部的日常檢查、月檢和安全大檢查等工作，查處“三違”行為。我公司對各基層單位分層次建立反“三違”處理臺帳，對“三違”行為進行嚴格處罰，并與主管領導聯(lián)責，督促各級管理干部嚴肅查處“三違”行為。
為了促進員工認清“三違”危害，識別“三違”行為，增強遵守安全規(guī)章制度的自覺性，公司安環(huán)科總結整理了習慣性違章50條，要求各單位組織學習。公司一方面組織開展對違章行為的全面識別工作，并購買書籍下發(fā)，組織員工學習，在全公司范圍內(nèi)組織開展了反“三違”的大討論活動，同時，公司領導層以“關愛生命杜絕違章指揮”為主題，執(zhí)行層以“落實責任 監(jiān)管到位”為主題，操作層以“遵章守紀 杜絕違章操作”為主題，層層展開討論。為配合大討論活動，我公司在設安通迅開辟“反違章大家談”的專欄，并刊登各基層單位反“三違”討論情況，職工討論心得等內(nèi)容。在大討論活動和識別工作的基礎上，我公司在現(xiàn)場的安全管理中重點對全公司范圍的反“三違”行為進行檢查，特別是在施工高峰期每天進行檢查，在煉油廠、化肥廠停工大檢修期間與生產(chǎn)廠安全管理部門組織聯(lián)合檢查，組織安排了節(jié)假日的定期檢查工作，差出違章660項，全部進行了整改。
(四)、安全管理工作的組織保證
運輸企業(yè)安全工作總結篇三
南通愛慕希機械有限公司
2013年安全工作
2013年度我公司的生產(chǎn)是較為繁忙的，在產(chǎn)能效益不斷提高的情形下，通過各級管理人員的努力以及廣大員工的積極配合、我們的安全生產(chǎn)管理工作也基本做到了有計劃、有目標、有落實。全年無重大工傷事故，無火災事故，無爆炸事故的發(fā)生，完成了預期的目標?，F(xiàn)將我們的日常管理方法作以說明：
一、層層分解責任制、增強安全管理意識
1、1月份我們按照工作計劃落實了安全生產(chǎn)責任制，通過責任的分解不僅明確了各層管理人員在安全生產(chǎn)工作中的職責，同時也將大家在安全生產(chǎn)工作中所扮演的角色闡述清楚，使大家充分認識到生產(chǎn)和安全是同步的 ，抓生產(chǎn)必須管安全。另外通過安委會管網(wǎng)的及時修訂也讓我們大家認定了自身在生產(chǎn)過程中的職責所在，極大的提升了組織的管理意識。
2、教育并和員工簽訂了職工安全生產(chǎn)協(xié)議書，將職工在生產(chǎn)過程中的安全權力和義務得以闡述，從思想上觸動大家，使他們明白安全工作不是為了別人，而是為了自己，以此增強了員工個人的參與意識。
二、努力實施職工培訓教育、不斷增強職工的事故防范意識。
1、針對公司具體生產(chǎn)情況，組織車間各部門編寫了各崗位安全操作規(guī)程，并且組織一線人員進行了學習，為了達到長期的效果，我們將規(guī)程和一些安全知識制作成板報宣傳欄在車間宣傳，并利用日常檢查、工作餐、車間巡視等機會與職工探討崗位安全，及時掌握職工安全心理，對違章現(xiàn)象隨時結合實際進行安全教育，增強職工防范意識。
2、在今年的第四季度，我們結合部門制定了四季度全員培訓計劃，精心準備了培訓內(nèi)容，用ppt圖片將真實案例生動再現(xiàn)，分析討論近期我單位和機械行業(yè)的各類事故案例，強調(diào)了嚴格遵守操作規(guī)程的重大意義。通過豐富多彩的內(nèi)容及真實案例的生動再現(xiàn)增強了職工安全意識，強化了安全理念，提升了培訓的效果。并且把事故舉一反三，各部門結合實際查找生產(chǎn)過程中存在的問題并制定防范措施，提高了生產(chǎn)一線員工對事故隱患的糾正和自身管理能力。
3、對重點崗位員工及新進人員進行了廠級安全培訓教育，全年安全培訓開課46場次，特別是對新進的員工，更是狠抓安全教育，并利用各種形式組織學習，讓他們熟知本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、勞動紀律；作業(yè)場所存在的風險、防范措施及事故應急措施，并且把機械行業(yè)常見的相關事故案例進行剖析教育，通過教育及考核使他們對公司安全生產(chǎn)形勢有了初步認識，并獲得了上崗前必需的基本安全技能和自我防護知識。事實也證明在大家的共同努力下近年來新員工受傷害的幾率有所降低。
4、對特種作業(yè)及外來作業(yè)人員加強監(jiān)管，及時教育，跟蹤檢查，經(jīng)常在作業(yè)現(xiàn)場結合實際情況進行有針對性的安全教育，規(guī)范了他們的很多不安全行為，如違章用火、用電、登高作業(yè)、叉車超速、無警示裝置等。對特種設備的使用嚴格實施持證上崗制度，保證持證上崗率達到100%，及時組織特種設備使用人員參訓學習，學習本崗位的應知應會、操作規(guī)程、及相關文件等。
三、深入開展安全檢查工作，做到預防為主
安全管理委員會
1、在安全檢查工作方面，我們組織開展了部門自查、安全委會檢查、理事組單位協(xié)查、安監(jiān)局專家檢查等一系列的檢查工作，全年開展各項檢查13次，查出安全隱患82起，對查出的不安全狀態(tài)、不安全行為要求車間限期進行整改，對不能及時整改的要求車間制定了相應的監(jiān)控措施，從而有效的保證了生產(chǎn)安全。
2、節(jié)日期間，本著自身管理需要我們還積極響應政府監(jiān)管部門的號召加強安全檢查、特別是五
一、國慶、端午、中秋、都進行了較為全面的安全大檢查，同時節(jié)假日期間分派了人員進行了節(jié)日值班巡邏，始終不忘“安全第一、預防為主”。
3、在安全基礎設施建設方面，我們對消防器材每月檢查一次，對不符合要求的及時進行了充裝配置，對于在檢查中發(fā)現(xiàn)部分場所無消防器材等問題及時進行了配置解決。降低災害發(fā)生的可能性。
四、推進18000體系及安全標準化工作，為提升全公司安管水平打基礎。
1、在2012年12月份和2013年的3月份我們分別推進了體系及標準化工作，擬制和修訂了管理手冊和管理制度文件，各種安全記錄、臺帳和檔案資料得到進一步完善；崗位操作規(guī)程、事故應急救援預案得到及時修訂。
2、對車間等作業(yè)現(xiàn)場進行了標準化布置，安全全警示標語、標識隨處可見；生產(chǎn)、儲存、作業(yè)現(xiàn)場的安全管理有了較大的改進及完善，現(xiàn)場的安全、消防、勞保用品、防護器材得到進一步完善，安全基礎設施得到進一步改善。通過安全標準化工作，可以杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，將傳統(tǒng)的事后處理轉(zhuǎn)變?yōu)槭虑邦A防。在今后的工作中我們也將繼續(xù)做好學習和推廣。
3、積極參與小松綠會的各項活動，接受綠會的指導和監(jiān)督，學習綠會成員單位先進做法，提升了安全管理水平。
在未來新的一年里，在公司領導層的帶領下我們將和各部門管理者及全體職工共同攜手，用實際行動為推動愛慕希的安全建設而努力。
總結人：陳勇
2014年1月5日
運輸企業(yè)安全工作總結篇四
天然氣公司安全監(jiān)察部2015年工作總結
暨2016年安全工作計劃
尊敬的各位領導，各位同事，大家下午好。2015年安全監(jiān)察部在x總、x總、x總的正確領導下，在x部長的悉心幫助下，認真貫徹安全第一、預防為主、綜合治理的安全生產(chǎn)方針，切實把安全工作放在一切工作的首位，重點落實安全檢查工作，不計成本全面排查治理公司各生產(chǎn)環(huán)節(jié)隱患，實現(xiàn)了我公司2015年安全生產(chǎn)的良好發(fā)展。下面由我代表安全監(jiān)察部向各位領導及同事匯報安全監(jiān)察部2015年的工作情況。2015年工作總結
一、日常檢查
1、堅持每周對各加氣站進行日常檢查，合計81次，重點檢查加氣站重點部位（氣罐、壓縮機房、配電室、卸氣柱、加氣機）的現(xiàn)狀及安全措施；作業(yè)人員對安全生產(chǎn)規(guī)章制度、標準、操作規(guī)程的執(zhí)行情況；加氣站安全標識數(shù)量、種類及完整清晰情況；勞保及消防設備的配備及使用情況。對日常檢查過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時記錄上報，下達隱患整改，并跟蹤各安全隱患的整改工作，確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)及時處理。
2、每周例行對各施工單位進行安全檢查，合計檢查76次，重點檢查生產(chǎn)、施工作業(yè)現(xiàn)場安全狀況；工程的質(zhì)量安全情況；作業(yè)人員安全生產(chǎn)規(guī)章制度、規(guī)范標準的執(zhí)行情況；安全技術措施(含事故隱患整改)計劃的制定和執(zhí)行情況；勞動防護用品的配備及使用情況；消防設備、器材的配備及使用情況。
3、自2015年10月起，我部門嚴格按照xx總經(jīng)理的要求，每兩周對各加氣站和公司夜班值班情況進行突擊檢查。全年共計夜查次，檢查期間，各崗位員工正常在崗，巡檢到位，記錄清楚，對于檢查中發(fā)現(xiàn)的其他問題，我部門及時記錄，及時上報，持續(xù)跟蹤，確保各項隱患整改到位。
二、綜合檢查
安全監(jiān)察部認真落實全年安全檢查計劃，已完成春節(jié)節(jié)前安全檢查、勞動節(jié)節(jié)前安全檢查、車輛管理專項檢查、勞動防護用品專項檢查、綜合安全檢查、
三、
聯(lián)合大檢查2015年，我部門應領導要求，適時聯(lián)合其他各部門，對公司各加氣站，各天然氣在建項目及公司的管線閥井進行聯(lián)合大檢查，在各部門的積極配合下，每次聯(lián)合大檢查均檢查出不少問題，我部門認真統(tǒng)計檢查出的問題，跟蹤責任部門整改。
四、工程驗收
安全監(jiān)察部積極配合并參與工程技術部組織的各工程驗收工作，2015年全年共計驗收完成庭院小區(qū)項目13個，總戶數(shù)8431戶，驗收完成公福用戶項目13個，總戶數(shù)74戶。
在驗收工作中，我部門人員嚴格執(zhí)行驗收標準，反映上報工程質(zhì)量問題及安全隱患，并持續(xù)跟蹤隱患整改工作，確保各項工程合格交工。
另外，我部門還參與了賀蘭山站罩棚項目、公司門頭鋁幕墻制作及安裝項目、公司庭院隱患整改項目的驗收工作。
五、作業(yè)監(jiān)管
我部門持續(xù)監(jiān)管各施工單位、公司內(nèi)部、外單位的特殊作業(yè)，確保作業(yè)過程安全進行，全年各類工程監(jiān)管總共12次，其中碰口作業(yè)10次，加氣站特種作業(yè)4次。同時規(guī)范各類特準作業(yè)審批監(jiān)管制度，共開據(jù)特種作業(yè)許可審批表2張，設備檢修安全作業(yè)許可證2張，動火作業(yè)票5張（不含工程停氣動火閉環(huán)報告），高處作業(yè)票2張。
六、應急演練
2015年，根據(jù)公司現(xiàn)在職員工，重新編排應急救援機構人員，修訂公司事故應急預案，為提高我公司應對突發(fā)事故的應急能力，鍛煉各應急組織、人員的協(xié)調(diào)配合能力，安全監(jiān)察部積極組織公司及各加氣站開展事故應急演練，按照公司全年應急搶險演練計劃，全年公司演練3次，xx站1次，xx站1次（于6月18上午借公司技術比武場地進行了調(diào)壓箱泄漏應急搶險演練，于6月18 日下午，在xx大街xx公館門口15#閥井進行了天然氣閥井泄漏應急搶險演練，于7月16日借xx萬家6# 東側(cè)調(diào)壓箱的維修作業(yè)進行了天然氣調(diào)壓箱泄漏事故應急演練。為提高我公司應對突發(fā)事故的應急能力，鍛煉各應急組織、人員的協(xié)調(diào)配合能力，安全監(jiān)察部積極組織公司及各加氣站開展事故應急演練）。確保每次演練前有方案，演練時有記錄，演練后有總結有提高。
七、安全宣傳
2015年，我部門聯(lián)合客戶服務部，綜合管理部，分別于1月，6月，11月12月對公司已通氣使用的33個小區(qū)進行了3輪次的“燃氣安全宣傳進社區(qū)活動”。在各小區(qū)設立安全宣傳展板，內(nèi)容涉及天然氣基礎知識，安全用氣常識，天然氣泄漏應急處理，近年xx燃氣事故案例。同時在小區(qū)拉設安全宣傳條幅，向用戶發(fā)放《天然氣安全使用手冊》，解答用戶各類問題，普及天然氣安全知識，提高用戶安全用氣意識。宣傳活動得到各小區(qū)物業(yè)及居民的歡迎和認可，同時也提升我公司了對外形象。
另外，我部門針對近年來轄區(qū)內(nèi)有不法分子冒充我公司員工，非法到用戶家中高價銷售報警器，金屬波紋管的問題，分別于1月，5月，11月前往受騙用戶家中進行調(diào)查，做好相關解釋工作，并在各小區(qū)張貼告知書。
八、安全培訓
安全監(jiān)察部積極配合綜合辦組織的新入職員工入職教育，先后對新進員工進行25人次的入職安全教育。另外我部門根據(jù)綜合管理部的公司培訓要求，先后對公司員工進行了“戶內(nèi)安檢專項培訓”1次，“有限空間作業(yè)培訓”2次，“事故案例警示教育”1次。
公司于2015年月日在公司籃球場舉行了xxx公司第一屆技能比武大賽，設立獎項，在加強員工業(yè)務技能的同時，提高了員工學習業(yè)務技能的積極性。
九、安全獎懲
我部門嚴格按照《安全獎懲制度》制度規(guī)定，對各類違規(guī)行為進行安全處罰，全年開出罰單11張，處罰總金額5350.00元，增強了員工的安全意識及自我約束能力。
十、配合并完成上級領導部門交辦的任務
1、加強與領導單位的溝通和交流，嚴格按照領導部門下發(fā)的文件要求，認真學習并落實各項安全檢查、隱患整改及匯報工作，共計向領導單位回復方案及總結報告11份：《今冬、明春防火工作總結匯報》、《關于對xx三期一區(qū)1-2-901室停氣整改的匯報》、《關于xx花園天然氣管道安全隱患的匯報》、《“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動實施方案》、《“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動總結報告》、《燃氣安全隱患自查報告》、《開齋節(jié)節(jié)前檢查方案》、《“開齋節(jié)”節(jié)前安全檢查總結報告》、《關于解決第十四期“電視問政”群眾反映問題的情況匯報》、《關于開展安全隱患整改工作的報告》、《關于xxxxx天然氣開發(fā)有限公司開展安全生產(chǎn)大檢查工作的匯報》。
2、積極配合各領導部門對我公司及各加氣站的檢查工作，及時準備檢查所需文件、證照、檔案、文件，悉心聽取領導部門對我公司安全工作的意見及整改要求，跟進落實整改工作，并按時回復整改情況。
3、積極配合其他部門，溝通聯(lián)系領導部門，及時處理解決工作問題：
（1）向市燃氣辦遞交《安裝通氣隱患情況反饋》，反映2014年的入戶安裝過程中主要的幾種隱患。
（2）向市燃氣辦遞交《關于天津熱力有限公司違規(guī)施工的問題匯報》，并在市燃氣辦的幫助下，監(jiān)督隱患整改。（3）聯(lián)系市燃氣辦查看xx路（xx路）中小企業(yè)園1#樓隔熱填充覆蓋燃氣設施的情況，在市燃氣辦下達《停止違法行為通知書》后繼續(xù)監(jiān)督后續(xù)施工過程。
（4）向市燃氣辦遞交《關于xx家園下水管與天然氣管道安全距離不足的隱患上報》，并在市燃氣辦的幫助下，監(jiān)督隱患整改。
（5）向市燃氣辦遞交《關于對xx三期一區(qū)1-2-901室停氣整改的匯報》，并在隱患整改合格后驗收通氣。
（6）聯(lián)系市燃氣辦查看xx物業(yè)私改私接室內(nèi)燃氣設施，偷用天然氣的違法行為現(xiàn)場，在市燃氣辦下達《隱患整改通知書》后關閉相關閥門，拆除違規(guī)私接的燃氣設施。
（7）向市燃氣辦遞交《關于xx1樓用戶頂棚包裹天然氣戶外球閥的安全隱
患匯報》，并積極與主要業(yè)務部門和住戶進行協(xié)調(diào)。
（8）向市燃氣辦遞交《關于對xx社區(qū)三區(qū)二期11#-1-501室停氣整改的匯報》，并在市燃氣辦的幫助下，監(jiān)督隱患整改。
（9）向市燃氣辦遞交《關于xx·xx居民用戶未能及時供氣的情況說明》，闡明未能及時供氣為甲方施工隊將我公司庭院中壓管道挖破所致。
十一、公司2015年安全事故匯總
事故一：
2015年4月12日，xx路加氣站調(diào)壓器切斷閥故障，導致轄區(qū)內(nèi)大面積停氣。
事故處理：
1、及時聯(lián)系廠家重新調(diào)試設備；
2、對公司所有男員工進行調(diào)壓器工作原理及操作培訓；
3、加強對xx站、京城的巡檢和記錄工作。 事故二：
2015年4月16日，xx25#-1-02側(cè)表箱內(nèi)所有表前閥均被人開啟，該單元702用戶私拆戶內(nèi)短接，導致戶內(nèi)嚴重漏氣。夜間值班人員xx、xx、xx及時關閉戶外表前閥，對戶內(nèi)進行通風，及時解決隱患(轉(zhuǎn)載于:2016年企業(yè)安全工作總結范文)。
隨后，我部門聯(lián)合生產(chǎn)運營部、客戶服務部，總結事故教訓，制定相應的事故預防方案并落實：
1、加快轄區(qū)內(nèi)各小區(qū)破損表箱的更換進度；
2、排查轄區(qū)戶外掛表小區(qū)，拆除所有未開通用氣用戶的戶外燃氣表，加裝堵頭；
3、聯(lián)合各小區(qū)物業(yè)，做好居民用戶的安全用氣宣傳工作。
事故三：
2015年4月20日，xx物業(yè)協(xié)同公司領導及其他部門對xx物業(yè)違規(guī)私改、私拆、私移天然氣戶內(nèi)設施、偷盜天然氣的違規(guī)行為進行調(diào)查，在取得相關證據(jù)后上報110及燃氣辦，隨后陪同市燃氣辦、住建局做相關執(zhí)法記錄，事后并協(xié)調(diào)具體賠償事宜。
事故四：
2015年4月25日，我公司外包的閥井防腐作業(yè)工人，在對xx六街82#閥井進行防腐作業(yè)時，作業(yè)人員違反公司規(guī)定，未按照安全監(jiān)察部及生產(chǎn)運營部要求的作業(yè)規(guī)程，未對作業(yè)閥井進行通風，未佩戴安全繩進行下井作業(yè)，導致篇二：2016年安全工作總結范文 2016年安全工作總結范文
二○○九年是安全生產(chǎn)年，今年的安全生產(chǎn)工作在縣委、政府的領導下，在上級有關部門的指導下，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹落實上級有關安全生產(chǎn)工作的會議、文件精神，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，圍繞構建“平安和諧新××”目標，以道路交通、礦山、危險化學品、民爆物品、煙花爆竹、消防、食品衛(wèi)生、學校安全、重點工程建設等為重點，通過不斷創(chuàng)新理念，健全機制，落實責任，強化監(jiān)管，立足防范，狠抓隱患排查整治等有效措施，安全生產(chǎn)工作取得一定成效?，F(xiàn)將2016年個人工作總結匯報如下：
(一)領導到位，機構健全。全鎮(zhèn)上下樹立“抓發(fā)展必須抓經(jīng)濟，抓經(jīng)濟發(fā)展必須抓安全工作”的觀念，充分認識抓好安全生產(chǎn)工作的重要性，增強抓好安全生產(chǎn)工作的緊迫感和責任感，把安全生產(chǎn)工作作為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定的一項大事來抓。調(diào)整充實了鎮(zhèn)長任組長，分管副鎮(zhèn)長任副組長，23名站所長和16名村委會主任為成員的安全生產(chǎn)領導組，下設辦公室在安監(jiān)站。同時，還成立了礦山、道路交通、危險化學品、學校、食品藥品衛(wèi)生、消防、非法小煤窯整治、重點工程建設、企業(yè)安全等領導組，形成了安全工作以“一把手
“負總責，分管副鎮(zhèn)長具體抓，鄉(xiāng)直各站所負責人齊抓共管的安全生產(chǎn)網(wǎng)絡。
(二)制度到位，規(guī)范管理，做好安全工作計劃。制定了××鎮(zhèn)《安全領導組工作制度》、《會議制度》、《培訓教育制度》、《檢查制度》、《事故隱患排查制度》、《應急救援制度》、《警示告誡制度》、《行政責任追究制度》、《報告和調(diào)查處理制度》、《值班制度》、《信息報送制度》等11項制度。同時，還制定了《安全生產(chǎn)領導組職責》、《鎮(zhèn)長安全生產(chǎn)工作職責、《分管副鎮(zhèn)長安全生產(chǎn)職責》、《安全領導組辦公室職責》、《職能部門安全工作職責》、《村委會安全工作職責》。對非法小煤窯整治明確了部門和村委會職責。做到制度健全，責任明確。(三)責任到位，目標明確。建立“橫向到邊，縱向到底”安全生產(chǎn)責任
制，把安全生產(chǎn)責任層層落實到各村、企業(yè)、生產(chǎn)經(jīng)營單位。鎮(zhèn)政府分別與各村、企業(yè)、站所、重點工程建設單位、火車站簽訂了安全責任書65份(其中：部門14份、企業(yè)8份，村18份，食品藥品安全責任書25份)，××村、幸福村、沿河村分別與街道居民簽訂消防安全責任書498份；與全鎮(zhèn)微型客運車及貨運駕駛員簽訂責任書227份。落實了以計生掛片責任人負責各片安全隱患排查工作責任制。形成了“政府領導、企業(yè)負責、群眾監(jiān)督”的齊抓共管良好局面。
在接下來的2016年里，我會做好2016年個人工作計劃，爭取使各項工作開展得更好。篇三：巨成公司2016年安全生產(chǎn)工作報告(修訂中)2015年安全生產(chǎn)工作報告
各位領導、各位代表：
我代表公司向大家作2015年安全生產(chǎn)工作報告，請審議。
2015年巨成公司安全生產(chǎn)工作，在縣、市安監(jiān)部門的有力監(jiān)管下，在公司董事長、總經(jīng)理的堅強領導下，以技術創(chuàng)新、安全發(fā)展為統(tǒng)領，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，強化安全管理，實現(xiàn)了全年無較大安全事故，較好地完成了縣、市安監(jiān)局下達的安全生產(chǎn)管理目標和公司年初制定的安全責任目標，下面就2015年安全管理工作情況和2016年安全工作規(guī)劃匯報如下：
一、2015年安全生產(chǎn)工作回顧
歷史的經(jīng)驗和事故教訓告訴我們：安全是大局、是穩(wěn)定、是和諧，更是一種不可推卸的責任，也是企業(yè)發(fā)展的前提和根本，與企業(yè)的生存發(fā)展息息相關，企業(yè)要想尋求更大發(fā)展，獲得更廣闊的市場，就必須切實抓好安全工作。公司堅持“安全發(fā)展”這一要務，充分發(fā)揮巨成多年來安全、職業(yè)衛(wèi)生管理的優(yōu)勢，創(chuàng)新發(fā)展舉措，努力為公司生產(chǎn)、經(jīng)營工作提供了安全生產(chǎn)的保障。2015年主要抓了以下工作：
（1）、年初制定了《2015年安全生產(chǎn)工作計劃》《、2015年安全及技能培訓教育工作計劃》、年內(nèi)還修訂了《公司安全生產(chǎn)管理制度》、修訂了《公司應急救援綜合預案》并進行了備案；組織員工學習貫徹新修訂頒布的《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》；全年共參加市、縣安全生產(chǎn)專題會議12次，對上級部門的文件、會議精神公司領導高度重視，及時組織公司各分廠、部門學習貫徹安全生產(chǎn)文件、傳達會議精神、落實工作要求。
（2）、公司堅持三級值班制度，堅持對生產(chǎn)現(xiàn)場、重大危險源、關鍵裝置、重點部位進行不間斷巡查，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理；
（3）、年初公司兌現(xiàn)了與十四個分廠（部門）簽訂的《2014年度安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生目標管理責任書》考核獎懲款40500元，并簽訂了《2015年度安全生產(chǎn)、職業(yè)衛(wèi)生目標管理責任書》，對2015年的安全工作進行了全面部署；（4）、成功開展了2015年第14個“全國安全生產(chǎn)月活動”，開展了2015年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)在巨成”活動，成立了“安全生產(chǎn)月活動領導小組”，緊緊圍繞“加強安全法治、保障安全生產(chǎn)”活動主題，以深化“本質(zhì)安全年”建設活動、推動實施安全發(fā)展戰(zhàn)略為主線，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。制作了二塊“安全生產(chǎn)月”展板，參加了縣安監(jiān)局組織的安全咨詢?nèi)栈顒?，向公司各部門發(fā)放了“安全生產(chǎn)月”宣傳資料等。
（5）、按照國家安監(jiān)總局、省、市、縣關于“打非治違”隱患整改“回頭看”部署和要求積極開展了：○1火災隱患排查整治工作○2“嚴執(zhí)法、排隱患、強管理”專項行動○3危險化學品企業(yè)特殊作業(yè)安全專項治理○4開展安全生產(chǎn)“鑄安”行動○5危險化學品罐區(qū)專項安全大檢查等專項活動。2015年2月2日、2015年11月2日兩次接受省安監(jiān)局安全督查，2015年8月21日縣安委會組織專家對我公司進行了安全現(xiàn)狀評價，全年接受省、市、縣安監(jiān)局安全檢查19次，公司組織安全綜合性檢查14次，共排查出安全隱患219項，其中4條重大隱患2條較大隱患，其余為一般隱患。隱患整改率100%；
（7）、加強職工勞動、職業(yè)衛(wèi)生防護，公司對255名生產(chǎn)一線員工進行了在崗健康體檢，建立了健康檔案。對生產(chǎn)作業(yè)場所委托山東恒誠檢測科技有限公司進行了職業(yè)危害因子檢測，并及時進行公示，全年未發(fā)生人員中毒、職業(yè)病事故；
（8）、建立和完善了應急救援體系，全年進行應急演練2次。2015年5月13日進行了消防安全應急救援單項演練，參演人員20人，2015年11月11日成功進行了安全、職業(yè)衛(wèi)生防護、環(huán)境保護應急救援綜合演練，參演人員78人，縣消防大隊官兵協(xié)同演練，對應急演練進行了科學、客觀性評估，進一步提升了公司應急處置能力和應對突發(fā)事件的應急處置和自救能力；
（9）、特種設備叉車3臺進行了復檢；鍋爐1臺、貨用電梯2部、壓力表16塊、安全閥4只、地磅1臺、電子臺稱5個、防雷設施均進行了檢測校驗，實現(xiàn)了安全運行。
（10）、完成了重大危險源、消防站、特種設備等崗位操作規(guī)程的制定，并完成了職業(yè)衛(wèi)生告知牌及各種警示標識的更換、配置工作；
（11）、規(guī)范完善了特種設備、安全管理人員、消防器材、化學品登記、安全培訓（三級教育）、職業(yè)衛(wèi)生、報警裝置、隱患整改記錄表等一系列臺賬。
（12）按有關安全生產(chǎn)經(jīng)費提取的規(guī)定，設立安全經(jīng)費專戶，以法提取安全經(jīng)費，用于改善安全生產(chǎn)條件和員工的安全培訓和職業(yè)衛(wèi)生防護等，全年安全投
入200多萬元，為安全生產(chǎn)提供了有力保障。
二、2016年安全工作思路、工作目標和保證措施
安全生產(chǎn)是公司實現(xiàn)一切目標的前提和保障，“無危則安、無缺則全”，一事失，全盤輸。抓安全生產(chǎn)一定要從以人為本入手，以人為本體現(xiàn)在安全上就是要落實一個“嚴”字。我們既要通過抓管理，抓培訓，抓建章立制等形式，提高安全生產(chǎn)水平，更要轉(zhuǎn)變?nèi)说陌踩袨?，提高人的安全意識。要堅持安全“四不放過”原則，懲前毖后，寧可嚴之于過，不可失之于寬。實現(xiàn)安全生產(chǎn)可控、能控、在控?？煽厥窃竿?，是判斷，是主觀意愿；能控是運用科技裝備及工具，通過組織管理，加強實踐引導，在過程中實現(xiàn)提升管控能力；在控是結果，是主觀愿望和客觀效果的和諧。
（一）、2016年安全工作的總體思路：
牢固樹立技術創(chuàng)新、安全發(fā)展理念，深入貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，堅持“安全第一”的工作定位不動搖、“預防為主”的工作思路不動搖、“綜合治理”的工作理念不動搖、以人為本的工作原則不動搖。把工作重點放在責任制的落實上，規(guī)章制度的執(zhí)行上，全面加強安全基礎管理，強化重點安全風險管控，深入推進員工素養(yǎng)職業(yè)化、風險管控流程化、隱患治理常態(tài)化、檢查監(jiān)督專業(yè)化、應急管理實戰(zhàn)化、責任追究制度化，促進員工在思想上“要安全”、業(yè)務上“能安全”，持續(xù)提高安全生產(chǎn)“可控、能控、在控”水平，創(chuàng)建和諧公司，構建平安巨成。
（二）、2016年安全生產(chǎn)目標任務：
堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，有效防范和杜絕重大和較大安全、職業(yè)衛(wèi)生事故；輕傷（指醫(yī)療費在兩千元以內(nèi)）控制在1%之內(nèi)；安全隱患整改率100%；實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。主要應做好以下工作：
1、認真貫徹落實國家安全生產(chǎn)、環(huán)境保護法律法規(guī)、標準、規(guī)定和省、市、縣政府及監(jiān)管部門的通知、指示，不斷完善安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生管理基礎工作；
2、兌現(xiàn)2015年公司與各部門簽訂的安全目標責任書獎懲指標和簽定2016年安全目標責任書；
3、開展好2016年“全國第15個安全生產(chǎn)月活動”；
4、開展職工安全、技能及新入廠工人“三級”安全培訓教育，做好企業(yè)主要負責人、安全管理人員及特種作業(yè)人員的證件辦理、復審工作；
5、做好特種設備、壓力容器、計量器具、防雷設施外檢工作；
6、加強安全巡查和監(jiān)管及安全技能、環(huán)保知識、職業(yè)衛(wèi)生培訓，保證安全事故環(huán)境污染事故，重大工傷事故為零；
7、加強隱患自查和監(jiān)管，防控各類事故的發(fā)生；
8、開展2016年度安全、環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生綜合應急演練活動，進一步提升公司應對突發(fā)事件的應急處置能力。
9、做好2016年《安全生產(chǎn)許可證》換證工作。
10、加強職業(yè)衛(wèi)生管理，做好2016年度職業(yè)病危害因素的現(xiàn)場檢測外聯(lián)工作，做好生產(chǎn)一線員工職業(yè)健康體檢工作。
11、加強危險廢物管理，進一步規(guī)范和完善危廢儲存、內(nèi)部轉(zhuǎn)運、轉(zhuǎn)移、臺帳管理等相關事項。
（三）、保證措施
1、強化安全責任落實，健全完善考核機制。
一是繼續(xù)強化安全第一責任人制度，實行“誰主管、誰負責”的安全責任保證體系，把各項要求切實落實到位，把好安全生產(chǎn)關口。完善責任目標的考核和日常管理考核辦法，完成安全考核責任目標的給予獎勵，未完成考核目標的嚴格考核扣款，生產(chǎn)管理要充分體現(xiàn)公司對安全生產(chǎn)重獎重罰的原則，并實行連帶考核，切實增強各級人員的責任意識和風險意識。
二是建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，結合我公司工作的實際情況，完善安全工作職責和各級崗位安全責任制，確保安全生產(chǎn)責任體系健全。做到安全責任層層分解，安全壓力逐級傳遞，安全生產(chǎn)人人重視。
三是嚴肅安全生產(chǎn)責任追究，對有人員責任的安全問題，繼續(xù)推進連帶責任考核，按照“四不放過”原則，嚴肅追究相關人員的責任。對于“三違”行為，除按規(guī)定嚴格進行經(jīng)濟處罰外，如發(fā)生安全事故，將嚴肅追究當事人責任，直至解除勞動關系； 2．強化安全教育培訓，提升員工安全素養(yǎng)。
一要加強安全文化建設。牢固樹立我要安全的理念，促使廣大員工成為自覺維護安全生產(chǎn)的身體力行者，實現(xiàn)“人人想要安全”。要以規(guī)范安全行為為核心，以安全規(guī)程和各項規(guī)章制度的專項培訓以及各類典型事故案例的講解剖析為主要形式，強化安全警示教育和技能培訓，繼續(xù)抓好員工的現(xiàn)場培訓，不斷提高全體員工安全技能，使“習慣性違章”逐步向“習慣性遵章”轉(zhuǎn)變。要讓每一位員工深刻領會、時刻牢記所擔負的安全責任。
二要強化安全理念教育。通過加強安全教育，倡導“相互關愛，共保平安”
理念。以深化安全理念為主題，結合“安全月”等活動，開展年度安全考試，強化安全理念入腦、入耳、入心。三要開展主題教育。開展多種形式的警示教育、解剖性教育，對公司發(fā)生過的事故和違章進行解剖，讓廣大員工引以為戒。用質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全（hse）管理體系的理念，開展質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全教育培訓。
3、加強安全風險管控，防范各類安全事故。
針對“生產(chǎn)安排、班組作業(yè)、現(xiàn)場實施”等關鍵環(huán)節(jié)，分層分級，各有側(cè)重，實施風險識別、預警和控制的全過程管理，特別是對生產(chǎn)的開停車過程及設備的檢維修過程，應認真做好風險識別、和應急措施的控制。
4、推進交通、消防、治安保衛(wèi)，確保全面安全。
一要強化車輛安全管理。嚴格執(zhí)行廠內(nèi)機動車管理規(guī)定，規(guī)范車輛使用行為，嚴禁叉車載人。嚴禁酒后開車，嚴禁超速行駛，嚴禁疲勞駕駛，嚴禁開病車。造成交通事故的，除給予違章考核處罰外。員工上下班的摩托車、電動車駕駛?cè)藛T應嚴格遵守交通法規(guī)和規(guī)章制度，杜絕交通事故的發(fā)生。
二要強化消防安全管理。深入貫徹《消防法》，進一步落實公司《消防安全管理規(guī)定》，保證消防通道暢通，保持各類滅火器正常好用，保證消防設施始終處于完好備用狀態(tài)，確保公司消防安全。
三要強化治安保衛(wèi)工作。門衛(wèi)和值班人員要堅守崗位，落實社會治安綜合治理責任制，加強內(nèi)部治安防控體系建設，對可能影響社會治安的特殊人群、危險物品、重大危險源罐區(qū)、變配電裝置加強巡查監(jiān)控，保障公司員工安全和社會穩(wěn)定。
5、強化員工思想教育，提高綜合素質(zhì)。
一是堅持以人為本，樹立主人翁意識?！叭恕笔前踩a(chǎn)最核心的要素，公司安全生產(chǎn)的基石是全體員工，全體管理人員、業(yè)務骨干是保證安全生產(chǎn)的關鍵。全員要齊抓共管、全面覆蓋，全面強化安全管理。要提高員工的業(yè)務素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，增強員工的向心力和凝聚力，打造一支執(zhí)行有力、技能高超、工作高效的員工隊伍。
二是創(chuàng)新執(zhí)行，增強責任意識。我們都是為了一個共同的目標和大家走到一起，我們要規(guī)范從業(yè)行為，增強責任意識。以自身的模范行動和良好形象聚人心、鼓干勁。
三是愛崗敬業(yè)，增強進取意識。一個企業(yè)的創(chuàng)造力是企業(yè)職工創(chuàng)造力的總和。
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