在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改問題清單篇一
為高質(zhì)量開好專題民主生活會，省政府領(lǐng)導(dǎo)班子把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神作為首要政治任務(wù)，分專題開展集中學(xué)習(xí)，結(jié)合實際深入交流研討，著力學(xué)出政治忠誠、學(xué)出為民情懷、學(xué)出使命擔(dān)當(dāng)、學(xué)出風(fēng)清氣正。深入學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件，嚴(yán)肅認(rèn)真開展警示教育，不斷增強(qiáng)做好以案促改的思想自覺、政治自覺、行動自覺。在此基礎(chǔ)上，廣泛征集意見建議，班子成員相互開展談心談話，認(rèn)真撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。
會上，劉國中代表省政府領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。隨后，班子成員逐一查擺問題，作出自我批評，其他同志提出批評意見。
大家一致認(rèn)為，趙正永政治上頹敗、經(jīng)濟(jì)上貪婪，是政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗典型，是黨的十八大后不收斂不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐敗典型。秦嶺違建問題整而未治、禁而不絕，根子就在趙正永自身腐、難擔(dān)當(dāng)，遇人遇事“講交換”，選人用人“小圈子”，嚴(yán)重污染破壞了全省政治生態(tài)。必須認(rèn)清趙正永腐敗本質(zhì)，堅決與趙正永劃清界限，堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響。大家一致表示，要深刻汲取教訓(xùn)，正視查擺出的問題不足，主動認(rèn)領(lǐng)、深挖細(xì)查、對癥下藥，堅決抓好整改。
會議強(qiáng)調(diào)，要把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神作為開展以案促改工作的核心內(nèi)容和政治動力，反復(fù)學(xué)深入學(xué)系統(tǒng)學(xué)，準(zhǔn)確把握核心要義和精神實質(zhì)，真正用以武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。要堅持知行合一、言行一致，堅決貫徹落實習(xí)近平總書記重要講話重要指示批示精神，做到抓實抓細(xì)抓具體，確保把增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”落實到具體行動上。
會議強(qiáng)調(diào)，要堅決扛起管黨治黨主體責(zé)任，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，按照省委部署，扎實開展以案促改各項工作，把趙正永流毒和惡劣影響徹底從省政府系統(tǒng)中清除出去。要著眼標(biāo)本兼治，鞏固發(fā)展反腐敗斗爭壓倒性勝利，圍繞重點(diǎn)領(lǐng)域關(guān)鍵環(huán)節(jié)扎緊制度籠子，加強(qiáng)干部思想教育，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。
會議強(qiáng)調(diào)，習(xí)近平總書記這次考察對陜西工作予以肯定，為全省上下注入強(qiáng)大精神動力。要通過以案促改改出正能量、提振精氣神，傳承弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和紅色文化，從延安精神中汲取力量，從全省近年改革發(fā)展新成績中激發(fā)干勁，不斷堅定攻堅克難的信心。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，切實解決好關(guān)系三秦百姓切身利益的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，緊緊依靠廣大干部群眾辦好陜西的事情。要發(fā)揮班子成員“關(guān)鍵少數(shù)”作用，以上率下、以身作則，深入整治“庸懶散慢虛粗”等形式主義官僚主義頑疾，以只爭朝夕、真抓實干的勁頭推動省政府各項工作取得實實在在的成效，奮力譜寫陜西新時代追趕超越新篇章。
領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改問題清單篇二
根據(jù)中共x市委《關(guān)于開展xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件以案促改的專項工作方案》要求，以及x書記在xx會議上的講話精神，x黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子切實提高政治站位，對照xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件開展專項以案促改，在深入學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見、坦誠交心談心的基礎(chǔ)上，全面進(jìn)行檢閱檢視，深刻汲取教訓(xùn)，分析存在的問題，深挖問題存在的根源，明確今后努力方向和整改措施，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況匯報如下：
一、存在的主要問題
（一）對照是否存在違反中央x項規(guī)定精神，腐敗和不正之風(fēng)交織等“x風(fēng)”頑疾問題方面。x黨工委班子堅決扛牢全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實中央x項規(guī)定，對違規(guī)違紀(jì)言行進(jìn)行旗幟鮮明的批評和糾正，不斷防止和克服形式主義、官僚主義，自覺抵制腐敗和各種不正之風(fēng)。但是對照要求，也存在一些問題。一是管黨治黨責(zé)任還需壓實。在壓實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任上強(qiáng)調(diào)的多、沉到基層一線督促落實少，還存在上緊下松、上熱中溫下涼現(xiàn)象。比如，對個別黨組織書記落實主體責(zé)任不到位、個別黨組織黨內(nèi)政治生活不嚴(yán)肅等問題，有的同志有“老好人”思想，嚴(yán)厲批評的多、嚴(yán)格問責(zé)的少。x是正風(fēng)肅紀(jì)仍需加強(qiáng)。對監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“x種形態(tài)”運(yùn)用還不夠充分，特別是在“咬耳扯袖、紅臉出汗”上存在一定差距。有的班子成員提原則要求多、具體措施少，對苗頭性問題沒有及時教育批評制止，一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)出現(xiàn)了違法違紀(jì)現(xiàn)象。比如，在全面從嚴(yán)治黨高壓態(tài)勢下，今年x-x月份x有x名黨員干部受到黨紀(jì)政務(wù)處分，說明x在黨員干部的教育管理還不夠嚴(yán)格。x是作風(fēng)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)還需提升。x黨工委班子能夠嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)地執(zhí)行中央x項規(guī)定及其實施細(xì)則和省市具體辦法，但對“x風(fēng)”隱形變異的洞察力還有待增強(qiáng)，還需以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，持之以恒抓好作風(fēng)建設(shè)。比如，以會議傳達(dá)會議、以文件落實文件、督查檢查考核過度留痕現(xiàn)象還沒有得到根治。再如，有的同志“x不兩直”調(diào)研堅持得不夠好，深入一線調(diào)查研究不足，還存在對調(diào)查情況掌握不透、調(diào)研成果未充分運(yùn)用和指導(dǎo)、調(diào)研實效性不強(qiáng)等問題。
（二）對照是否存在政商關(guān)系親而不清，為他人在公司經(jīng)營、工程承攬、協(xié)調(diào)資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題方面。x黨工委班子始終堅持干干凈凈接觸企業(yè)，既要主動靠前服務(wù)，助力企業(yè)發(fā)展，又要增強(qiáng)紀(jì)律意識，嚴(yán)守政商關(guān)系，不干預(yù)和插手市場經(jīng)濟(jì)活動，做到政商交往有交集不搞交換、有交往不搞交易。但是對照要求，也存在一些問題。一是對構(gòu)建新型政商關(guān)系重視不夠。不能站在凝聚人心、推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的高度看待構(gòu)建新型政商關(guān)系的重要性，不能看到構(gòu)建新型政商關(guān)系是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容。比如，部分聯(lián)企干部的服務(wù)主體責(zé)任意識不強(qiáng)，存在走過場和形式主義等現(xiàn)象。個別干部對融資需求、人才用工等具體問題描述不清，對聯(lián)企進(jìn)度情況監(jiān)督不力，對解決問題跟蹤服務(wù)不到位。應(yīng)樹立正確的社會輿論導(dǎo)向，用“親”和“清”為政商關(guān)系正名、定位，讓官商之間敢于正常交往。x是與“親而有度，清而有為”還有差距。少數(shù)干部仍不同程度地存在認(rèn)識上的偏差，有怕犯錯擔(dān)責(zé)的心理，產(chǎn)生“清而不親、清而不為”的現(xiàn)象，存在不敢為、不愿為的問題。比如，部分干部存在調(diào)研中不夠深入，主動向企業(yè)服務(wù)的不多，導(dǎo)致一部分企業(yè)遇到的資金、市場等要素問題和轉(zhuǎn)型升級問題，不主動向相關(guān)部門反饋。再如，有的干部對政商交往邊界把握不準(zhǔn)，對企業(yè)敬而遠(yuǎn)之，“店小x”式服務(wù)企業(yè)，為企業(yè)排憂解難還未從根本上得到改善。x是惠企政策“最后一公里”未有效打通。缺乏完善的政企溝通長效機(jī)制，沒有建立規(guī)范化、機(jī)制化的政企溝通渠道，對于部分企業(yè)而言，及時準(zhǔn)確地獲取政策解讀難度較大、企業(yè)知曉率低，造成政策操作性不強(qiáng)。比如，與企業(yè)溝通方式主要采取懇談會、會商形式，方式過于單一，溝通交流不夠深入，沒有廣泛聽取企業(yè)的建設(shè)性意見和合理訴求。再如，有的干部對企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的新情況、新問題，過于依賴既往經(jīng)驗，不敢大膽探索創(chuàng)新，致使惠企政策沒有形成生動實踐。
（三）對照是否存在利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務(wù)晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物等問題方面。x黨工委班子嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定程序研究干部，堅持憑實績用干部，真正讓埋頭苦干、實績突出的人“有舞臺”。嚴(yán)格落實“x個堅決禁止”和“x個不準(zhǔn)”，自覺防范和糾正用人上的不正之風(fēng)和種種偏向。但是對照要求，也存在一些問題。一是干部激勵保障體系還需完善。黨工委班子能夠為干部職工提供發(fā)展平臺，構(gòu)建能進(jìn)能出，能上能下的暢通渠道，為干部成長提供崗位鍛煉空間。但是，缺乏多形式、多層次、多視角的全方位培訓(xùn)機(jī)制和人才激勵保障機(jī)制。比如，缺乏適應(yīng)基層工作需要的培訓(xùn)機(jī)制，存在重使用輕培訓(xùn)現(xiàn)象，對職工的培訓(xùn)投入不足，部分崗位的職工個人能力素養(yǎng)與崗位需求不相匹配。x是人才儲備機(jī)制有待健全。x黨工委能夠嚴(yán)格落實公開選拔、競爭上崗的干部選拔任用制度，合理確定選拔職位、數(shù)量和范圍，制定人才引進(jìn)計劃。但對人才發(fā)展戰(zhàn)略和長遠(yuǎn)規(guī)劃還缺少頂層設(shè)計。比如，x沒有建立起機(jī)構(gòu)健全、檔案完整、資料齊全的人才儲備庫，未使后備干部資源配置達(dá)到最優(yōu)化。x是干部管理力度還需加強(qiáng)。紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底，對黨員干部教育管理制度堅持得還不夠，還缺乏行之有效、切合實際的創(chuàng)新性活動載體，黨員干部政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律、工作作風(fēng)和工作效率還有差距。個別干部不擔(dān)當(dāng)、懶政怠政現(xiàn)象還不同程度存在。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
問題在表面，思想在根子。經(jīng)過深入查擺分析，發(fā)現(xiàn)主要存在以下幾方面原因：
（一）主要領(lǐng)導(dǎo)理論武裝有差距。理論學(xué)習(xí)想起來重要、忙起來次要，深入思考不夠、實踐運(yùn)用欠缺，片面的認(rèn)為只要作風(fēng)扎實、工作踏實，不怕累、肯吃苦，項目建設(shè)就能出成果、出效率，從而放松了理念更新，疏忽了理論武裝，從而導(dǎo)致政治站位不夠高、觀念更新不夠快、視野不夠開闊，規(guī)律把握不夠精準(zhǔn)。理論武裝只求“學(xué)過了”、不求“學(xué)透了”，特別對黨風(fēng)廉政建設(shè)上的一些新政策、新理論領(lǐng)會不深、把握不透，不能很好地運(yùn)用于實踐，難以做到行動自覺。
（二）主要領(lǐng)導(dǎo)黨性修養(yǎng)有所欠缺。班子有很多同志都是多年黨齡的老黨員，隨著年齡的增長，有的認(rèn)為黨性修養(yǎng)鍛煉這么多年，已經(jīng)成熟了、堅定了，放松了對黨性修養(yǎng)的要求，“以人民為中心”的思想樹得不牢，到基層一線調(diào)研指導(dǎo)工作不夠，出現(xiàn)了松懈苗頭。通過這次對照查擺，黨工委班子認(rèn)識到無論什么時候，什么情況下，都要加強(qiáng)黨性鍛煉，經(jīng)受黨性考驗，對工作應(yīng)該始終如一地保持斗志昂揚(yáng)的工作精神。
（三）主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)意識有所淡化。對于黨工委做出的決策部署一定程度上還存在著重布置、輕落實的問題。遇事第一時間想的是是否會影響班子團(tuán)結(jié)、是否會影響同志間的感情，甚至擔(dān)心造成誤解，所以采取能放則放的辦法來規(guī)避矛盾和問題，這些都是好人主義思想在作怪。說到底，是忽視了作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任和肩負(fù)的使命，沒有完全做到黨的事業(yè)第一、黨的原則第一、人民利益第一。
（四）主要領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律規(guī)矩樹的不牢。雖能夠嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律已，但結(jié)合x實際，在相關(guān)制度細(xì)化完善上做得不夠，一些制度還缺乏剛性的約束力，不夠細(xì)化，不夠規(guī)范，落實還不到位。監(jiān)督檢查的方式比較單一，標(biāo)準(zhǔn)和程序有待進(jìn)一步規(guī)范，對違反規(guī)定的查處和懲處力度上還不夠。
（五）工作作風(fēng)不扎實。面對x發(fā)展的新階段新任務(wù)新要求，班子成員帶頭自我加壓、奮力拼搏勁頭有所減弱，遇到矛盾和問題時，真抓實干、勇于擔(dān)責(zé)的精神還不夠，沒有將“一流”標(biāo)準(zhǔn)貫穿工作始終，對工作中的一些細(xì)節(jié)盯得不夠緊，措施不夠扎實，導(dǎo)致有時上級決策部署落實不夠有力，這些表面上凸顯的是工作問題，但實質(zhì)上是責(zé)任意識不強(qiáng)、工作作風(fēng)不實的問題。
三、下步努力方向和改進(jìn)措施
（一）把政治建設(shè)放在首位，筑牢思想根基。始終把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的重中之重，在常抓常新、與時俱進(jìn)上下功夫，進(jìn)一步抓好黨工委理論中心組和第一議題學(xué)習(xí)，班子成員做好示范引領(lǐng)，帶頭深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆x中全會精神，切實推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心。在學(xué)以致用、以學(xué)促行上下功夫，進(jìn)一步增強(qiáng)運(yùn)用科學(xué)理論解決x改革、發(fā)展、穩(wěn)定中各種復(fù)雜矛盾和問題的能力，提高學(xué)以致用、指導(dǎo)實踐、推動工作的水平。
（二）吸取案例教訓(xùn)，確保隊伍不出問題。通過對xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件的學(xué)習(xí)和剖析，應(yīng)深刻理解以案促改，標(biāo)本兼治，是深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的內(nèi)在要求，教育保護(hù)挽救干部的重要舉措。要針對案例舉一反x，吸取教訓(xùn)，以猛藥去疴的決心和刮骨療毒的魄力，走在前、作表率，帶頭剖析，帶頭查找自身及崗位風(fēng)險，帶頭自我約束規(guī)范權(quán)力行使，帶頭整改突出問題，真正實現(xiàn)懲前毖后、治病救人和嚴(yán)明紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志的目的。
（三）夯實工作責(zé)任，健全制度機(jī)制。對照xx嚴(yán)重違紀(jì)違法案件深入開展風(fēng)險點(diǎn)排查，審查、評估和清理現(xiàn)有制度，查缺補(bǔ)漏。一方面，建立完善相關(guān)工作制度，織緊織密制度“籠子”，靠制度管人管事，靠制度規(guī)范約束干部、職工行為；另一方面，提高以案促改工作的精準(zhǔn)度，推進(jìn)工作常態(tài)化、制度化，扎牢制度的籠子。
（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，筑牢思想防線。對黨紀(jì)國法常懷敬畏之心，牢固樹立紅線意識?？阜€(wěn)扛牢主體責(zé)任，嚴(yán)格落實x項規(guī)定精神及實施細(xì)則，認(rèn)真履行從嚴(yán)治黨“一崗雙責(zé)”，勤勉敬業(yè)，謹(jǐn)慎用權(quán)。樹立清、親的政商關(guān)系，在項目工程上嚴(yán)格程序條件，不用公權(quán)做交易，堅決抵制關(guān)系工程。樹立憑工作業(yè)績用人的導(dǎo)向，打造清明的政治生態(tài)，嚴(yán)格要求自我，嚴(yán)守廉潔底線，加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，教育管好家里人、身邊人，堅決戒除燈下黑。
（五）主動擔(dān)當(dāng)作為，凝心聚力促發(fā)展。深刻把握新階段新形勢新任務(wù)新機(jī)遇，充分發(fā)揮x黨工委班子以上率下和示范帶動作用，全面融入中部地區(qū)崛起、黃河流域生態(tài)保護(hù)和高質(zhì)量發(fā)展大局，帶頭發(fā)揚(yáng)“老黃牛、孺子牛、拓荒?！本瘢瑯?gòu)建“xx”發(fā)展布局，以生態(tài)x、人文x、活力x、幸福x建設(shè)為抓手，永葆“闖”的精神、“創(chuàng)”的勁頭、“干”的作風(fēng)，引領(lǐng)全區(qū)上下務(wù)實重干、奮勇爭先，把上級的各項決策部署細(xì)化為專項方案、務(wù)實舉措和具體項目，抓細(xì)抓實抓出成效，開啟“x向南，詩畫x”的“xxx”高質(zhì)量發(fā)展新篇章，努力向百億目標(biāo)全速邁進(jìn)。
以上是黨工委班子的對照檢查材料，可能有查擺不深入、剖析不深刻、措施不到位的地方，請批評指正。
領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改問題清單篇三
按照以案促改工作要求和x領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一安排，要求近期圍繞……違紀(jì)違法案件進(jìn)行以案促改，我深入學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《x省優(yōu)化營商環(huán)境條例》和黨中央x項規(guī)定及其實施細(xì)則精神等黨紀(jì)法規(guī)，并對照……嚴(yán)重違紀(jì)違法案件暴露出的問題和深層次原因，深學(xué)細(xì)照、深刻反思，從中吸取教訓(xùn)、認(rèn)識其中危害、積極進(jìn)行整改?，F(xiàn)將存在突出問題、存在問題的根源、下步努力方向和整改措施，現(xiàn)做簡要匯報。
一、存在的問題
（一）理想信念不夠堅定。對實現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精神實質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻。用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高，未能牢固樹立共產(chǎn)主義的堅定信念，對社會上存在的拜金主義、享樂主義、個人主義，抵制不夠。
（二）貫徹落實中央x項規(guī)定精神不到位。我堅持嚴(yán)于律己，始終自覺抵制腐敗和不正之風(fēng)。不存在利用職務(wù)便利為他人提供幫助并收受他人財物等問題，但在具體實踐中，有時習(xí)慣于坐在辦公室想問題、看材料、聽匯報，忽略了基層人員和群眾具體的所想、所需、所求，不能準(zhǔn)確掌握他們的思想動向，對群眾疾苦了解不夠，深入不夠。究其根源，就是在思想深處沒有解決好“為了誰、依靠誰一、我是誰”的問題，對群眾的實際情況和需求，存在的問題和愿望，自己直接面對和了解得不多、不透、不深、不廣。因此，工作中對問題的思考和決策，自然就會不全面、不及時、甚至不對路、不合適。
（三）工作方式不夠創(chuàng)新。喜歡按慣例辦事，平時工作循規(guī)蹈矩、按部就班，有時有不求有功、但求無過的心理，個別存在著應(yīng)付過關(guān)、敷衍塞責(zé)的問題，還停留在為工作而工作的層面，積極性和主動性不夠，把完成任務(wù)作為第一目標(biāo)，只安于做好上級交給的任務(wù)和自己份內(nèi)的工作，缺乏探索、創(chuàng)新精神，安于現(xiàn)狀，不能很好地創(chuàng)新工作方式、方法，缺乏知難而進(jìn)的工作態(tài)度和精神，對文藝工作助力副中心城市建設(shè)和x都市圈建設(shè)思考較少，方法不多。
（四）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不夠到位。在工作中考慮怎么開展工作，怎么推動工作多，沒有認(rèn)真考慮工作中存在哪些廉政風(fēng)險和隱患。出席協(xié)會舉辦的活動多，對協(xié)會事務(wù)指導(dǎo)少，監(jiān)督不到位，滿足于舉辦活動精彩豐富，對協(xié)會存在的問題沒有及時提出，及時解決。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
1.政治學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)。對政治理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性認(rèn)識不足，馬克思主義理論觀念方法掌握不全面。由于到x以后很多業(yè)務(wù)知識都不熟悉，對理論學(xué)習(xí)要求有所降低，缺乏系統(tǒng)安排，學(xué)習(xí)的針對性不強(qiáng)，自覺主動抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神，有時只停留在學(xué)過、看過，學(xué)得不深不透，缺乏系統(tǒng)性和連續(xù)性，存在實用主義傾向，往往把工作放在第一位，遇到問題才翻理論、政策，碰到材料才找依據(jù)、查資料，工作一忙起來，就把政治理論學(xué)習(xí)放松。
2.工作標(biāo)準(zhǔn)不高，觀念保守，頭腦中傳統(tǒng)的東西比較多，新理念接受起來不夠積極、迅速，工作上存在‘不求有功，但求無過’的思想傾向，盡管能盡職盡責(zé)的去做，但當(dāng)遇到較大困難時，存在畏難、發(fā)愁情緒。有時會產(chǎn)生只要我盡力就可以了，缺乏問題不解決不放手的執(zhí)著精神。
3.改進(jìn)作風(fēng)不夠到位。從心理上認(rèn)為x與群眾打交道的機(jī)會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限，所以在服務(wù)基層文藝工作者和人民群眾方面做得不夠到位，有放松的思想，辦事效率較低。工作標(biāo)準(zhǔn)低、自我要求松，做事不嚴(yán)謹(jǐn)，不精細(xì)，不精益求精，只求過得去，不求過得硬，認(rèn)為差不多就行了。滿足于按部就班工作，吃“老本”，憑“老經(jīng)驗”辦事，不愿動腦筋，有時候工作繁忙時有些工作就應(yīng)付式完成，工作中的精神狀態(tài)不能滿足時代要求和與時俱進(jìn)的工作需要，主動服務(wù)、高效服務(wù)，樹立的不夠牢固。
三、努力方向和整改措施
（一）著力強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)意識，增強(qiáng)自身素養(yǎng)
要以堅持、堅持再堅持的恒心，努力提高自身政治理論水平和開展專業(yè)活動指導(dǎo)能力。努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要在理論聯(lián)系實際、指導(dǎo)業(yè)務(wù)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。要認(rèn)真研讀上級下發(fā)的一系列文件和要求，認(rèn)真理解習(xí)近平總書記系列講話精神實質(zhì)，打牢思想基礎(chǔ)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨。切實加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力素質(zhì)的提升，真正做到干一行、愛一行、專一行，成為指導(dǎo)開展活動的行家里手。處理好工學(xué)矛盾，努力做到工作學(xué)習(xí)兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)，成為一個政治堅定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、奮發(fā)有為、清正廉潔的黨員干部，發(fā)揮好“橋梁和紐帶”作用。
（二）著力強(qiáng)化服務(wù)群眾意識，夯實思想基礎(chǔ)
“來源于群眾，服務(wù)于群眾”的文藝路線決定了x工作的特點(diǎn)，也必須走群眾路線，x工作的文藝路線就是群眾路線。藝術(shù)根在群眾中，它的服務(wù)對象就是人民群眾。只有始終堅持心中有民，才能文藝工作做好，自覺放低身段，自覺親近藝術(shù)家和人民群眾。作決策、抓工作、辦事情時才能多想群眾利益、多聽群眾意見，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，縮短與群眾之間的距離，永遠(yuǎn)贏得人民群眾擁護(hù)和支持。只有始終堅持心中有民，才能增強(qiáng)公仆情懷，情系群眾、融入群眾，始終把群眾放在心中最高位置，做到先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。只有始終堅持心中有民，樹立群眾路線的觀點(diǎn)，提高服務(wù)人民的自覺性，教育引導(dǎo)自己在其位謀其政，時刻牢記組織的關(guān)懷、同志們的希望和家人的企盼，立足崗位實際，以身作則、率先垂范，才能做到多辦民生實事，著力解決徹底人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，下大氣力解決徹底人民不滿意的問題，多做雪中送炭的事情，關(guān)心特殊困難群體，解決貧困地區(qū)和人口的困難，努力讓更多的困難群眾享受到改革發(fā)展的成果。以敬畏之心對待肩負(fù)的責(zé)任，以進(jìn)取之心對待從事的工作，切實做到嚴(yán)以用權(quán)。
（三）著力強(qiáng)化開拓創(chuàng)新精神，打開工作局面
凡是有人群就會有矛盾和困難，但辦法總比困難多。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和思考，多走出去看一看，借鑒先進(jìn)地區(qū)和單位的經(jīng)驗做法，開拓思想，創(chuàng)新思維，推動工作向前邁進(jìn)。要牢固樹立群眾觀點(diǎn)，深入到人民群眾中，多聽群眾意見和呼聲，有地放矢，解決群眾關(guān)心的問題。勇于解放思想，放下包袱，改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效，自覺向敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實重干、勇于改革和善于學(xué)習(xí)的好干部對標(biāo)看齊，以更強(qiáng)的緊迫感推動工作，在提高效率中強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，勇于做一些開拓性的工作，迎難而上，提高x及各協(xié)會的知名度和向心力，為社會服務(wù)，為群眾服務(wù)。注重吸取教訓(xùn)，總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善機(jī)制，推動各項工作健康有序地開展。
（四）著力強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)作用，切實糾治“x風(fēng)”
作為一個民主黨派，我要積極發(fā)揮監(jiān)督作用，協(xié)助x黨組堅決破除弊端，重點(diǎn)解決不想干事、不想擔(dān)責(zé)、不想出力，工作被動應(yīng)付、敷衍了事、得過且過、所負(fù)責(zé)工作嚴(yán)重滯后，遇到問題能躲就躲、能拖就拖，精神懈怠、惰性嚴(yán)重等問題，樹立擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。工作中要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，緊盯中央x項規(guī)定及實施細(xì)則精神落實不徹底等問題，要摒棄安逸思想，切實增強(qiáng)使命在肩的責(zé)任感、舍我其誰的使命感，鼓足干勁、鉚足拼勁，為建強(qiáng)副中心，形成增長極貢獻(xiàn)力量。
領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改問題清單篇四
本報訊6月9日，省委常委班子召開趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會。會議以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題教訓(xùn)，聚焦趙正永案暴露出的突出問題，深入剖析檢查，開展批評和自我批評，明確整改方向和措施，堅決肅清趙正永流毒和惡劣影響，推動全面從嚴(yán)治黨不斷向縱深發(fā)展。
省委書記胡和平主持并講話。省政協(xié)主席韓勇、省人大常委會副主任劉小燕列席會議。中央紀(jì)委國家監(jiān)委、中組部派員到會指導(dǎo)。
省委高度重視以案促改工作，成立省委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導(dǎo)小組、工作專班，印發(fā)以案促改工作《實施方案》和《任務(wù)清單》，對以案促改工作和召開專題民主生活會作出全面部署。認(rèn)真準(zhǔn)備以案促改專題民主生活會，舉行趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案以案促改專題民主生活會集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記在十九屆四中全會和十九屆中央紀(jì)委四次全會上的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜考察關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央有關(guān)文件。常委班子和成員在深入自查、征求意見、談心談話基礎(chǔ)上，認(rèn)真撰寫對照檢查材料和個人發(fā)言提綱。
會上，胡和平代表省委常委班子作對照檢查。隨后，常委同志逐一對照檢查，其他同志提出批評意見。
大家一致認(rèn)為，秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題專項整治是以習(xí)近平同志為核心的黨中央加強(qiáng)生態(tài)文明建設(shè)、特別是加強(qiáng)政治建設(shè)、從嚴(yán)管黨治黨的有力舉措，趙正永案的徹底查處是專項整治由“事”及“人”的進(jìn)一步深化。趙正永政治上頹敗、經(jīng)濟(jì)上貪婪，是政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗典型，也是黨的十八大后不收斂不收手乃至十九大后仍然不知敬畏的腐敗典型，其嚴(yán)重違紀(jì)違法行為給陜西政治生態(tài)造成嚴(yán)重破壞。中央嚴(yán)肅查處趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案，充分彰顯了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨的頑強(qiáng)意志，彰顯了我們黨持續(xù)正風(fēng)肅紀(jì)、把反腐敗斗爭進(jìn)行到底的堅定決心。
大家一致表示，堅決擁護(hù)中央對趙正永的處理決定。要深刻汲取秦嶺北麓西安境內(nèi)違建別墅問題教訓(xùn)，清醒認(rèn)識趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的嚴(yán)重危害性，堅決與其劃清界限，堅決全面徹底肅清其流毒和惡劣影響，堅決扎實做好以案促改工作，鞏固拓展我省黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)積極向好發(fā)展態(tài)勢。要堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平總書記來陜考察重要講話，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，強(qiáng)化自我革命精神，在做到“兩個維護(hù)”、奮力追趕超越、落實“五項要求”、踐行以人民為中心的發(fā)展思想、扛起全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任上當(dāng)標(biāo)桿作表率。
會議強(qiáng)調(diào)，省委常委班子要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，關(guān)注黨中央在關(guān)心什么、強(qiáng)調(diào)什么，深刻領(lǐng)會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定維護(hù)的立場，切實把增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”落到行動上，始終在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話，牢牢把握奮力譜寫陜西新時代追趕超越新篇章總體目標(biāo)，認(rèn)真落實做好陜西新時代工作的五項要求，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實“六保”任務(wù)，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅，全面建成小康社會，以只爭朝夕、真抓實干的勁頭和勇立潮頭、爭當(dāng)時代弄潮兒的志向氣魄，努力把習(xí)近平總書記為陜西擘畫的宏偉藍(lán)圖變?yōu)槊篮矛F(xiàn)實。
會議強(qiáng)調(diào)，要建立不忘初心、牢記使命的制度，用延安精神教育黨員干部，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)”問題，修好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”、鑄就對黨忠誠的品格、煉就百毒不侵的金剛不壞之身。要堅持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅整治選人用人突出問題，嚴(yán)把干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口，構(gòu)建系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、有效管用、簡便易行的選人用人制度機(jī)制，突出政治過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、本領(lǐng)高強(qiáng)培養(yǎng)選拔干部，準(zhǔn)確運(yùn)用鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機(jī)制”，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。
會議強(qiáng)調(diào)，要持之以恒轉(zhuǎn)作風(fēng)改作風(fēng)，認(rèn)真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，切實解決庸碌無為、懶政怠政、松垮散漫、做虛功不做實事等形式主義、官僚主義頑瘴痼疾，反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，廉潔修身、廉潔齊家、廉潔從政，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。要持續(xù)加大懲治腐敗力度，重點(diǎn)查處黨的十八大以來不收斂不收手特別是黨的十九大后仍然不知敬畏的腐敗案件，重點(diǎn)查處政治問題與經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗問題，重點(diǎn)查處國家資源、國有資本、金融資本、工程項目等領(lǐng)域的腐敗行為，以趙正永為反面鏡鑒，結(jié)合魏民洲、馮新柱、錢引安、陳國強(qiáng)等嚴(yán)重違紀(jì)違法案件抓好警示教育，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。
會議強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)格執(zhí)行黨委(黨組)落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任《規(guī)定》，發(fā)揮“一把手”在自身正、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)、善作為上的“頭雁效應(yīng)”，壓實班子成員“一崗雙責(zé)”的分管責(zé)任，夯實黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組和紀(jì)委、黨的工作部門責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督檢查和巡視巡察，形成把“嚴(yán)”的總基調(diào)長期堅持下去的組織合力、工作合力。要強(qiáng)化斗爭精神和斗爭本領(lǐng)，堅持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，著力解決影響黨的先進(jìn)性和純潔性的問題，對政治意識淡化、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作虛化、責(zé)任落實軟化、管黨治黨寬松軟等問題嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)，一以貫之、堅定不移推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
會議要求，要堅決做好以案促改工作，切實做好趙正永嚴(yán)重違紀(jì)違法案的后續(xù)工作，從思想根源、制度漏洞、治理缺陷、監(jiān)督缺失、干部作風(fēng)等最為突出的問題查起改起，深入查找貫徹落實黨中央要求、選人用人、干部隊伍“轉(zhuǎn)作風(fēng)”、管黨治黨責(zé)任落實等方面存在的問題，堅決整治違規(guī)審批探礦權(quán)和采礦權(quán)、違規(guī)出讓轉(zhuǎn)讓礦業(yè)權(quán)、借資源整合之機(jī)謀取非法利益、違規(guī)插手土地和工程領(lǐng)域項目、領(lǐng)導(dǎo)干部親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部工作地或分管領(lǐng)域違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)收送禮金禮品等突出問題。要堅持當(dāng)下“改”和長久“立”并重，以取得全面從嚴(yán)治黨新成效推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化為重點(diǎn)，不斷拓展以案促改的廣度和深度，改出正能量、改出高效能、改出新局面，推動陜西新時代各項工作有新氣象新作為。
領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改問題清單篇五
xx領(lǐng)導(dǎo)班子按照縣委統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)及習(xí)總書記關(guān)于嚴(yán)明黨的紀(jì)律、全面從嚴(yán)治黨要求，認(rèn)真剖析xx、xx、xx等違紀(jì)違法典型案例，聯(lián)系班子思想、作風(fēng)和工作實際，認(rèn)真查擺思想、紀(jì)律、作風(fēng)等方面存在的突出問題，堅持以案促改，注重立行立改?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改專題民主生活會個人對照檢查材料。
一、存在的主要問題
（一）在講忠誠方面?？傮w上看，xx班子成員接受黨的教育培養(yǎng)多年，都能嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項方針政策，自覺在思想、政治和行動上和黨中央保持高度一致。但認(rèn)真剖析，還存在一些問題和不足：一是理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊。xx作為綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)，班子成員事務(wù)性工作較多，客觀上學(xué)習(xí)的時間少，主觀上有的班子成員學(xué)習(xí)積極性、主動性不高，即使學(xué)習(xí)了，也存在實用主義思想，學(xué)習(xí)不深入不系統(tǒng)，面對新形勢、新情況、新問題有時不能提出前瞻性見解和思路，不善于用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題、認(rèn)識問題、解決問題。二是黨性修養(yǎng)不夠高。艱苦奮斗的精神有所淡化，“吃苦在前、享受在后”的無私奉獻(xiàn)精神不夠強(qiáng)，滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)、加班加點(diǎn)、起早貪黑干工作的狀態(tài)少了。個別同志認(rèn)為機(jī)關(guān)工作清貧、清苦，工作積極性不夠高，缺少甘于奉獻(xiàn)、吃苦耐勞、腳踏實地的工作作風(fēng)。三是宗旨意識不夠牢。班子成員長期忙于日常事務(wù)，深入基層、深入群眾少了，傾聽群眾呼聲不夠細(xì)心和全面，有的班子成員在機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)身邊工作多年，有時存在一定的優(yōu)越感，服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)盡心盡力，服務(wù)基層、服務(wù)群眾不夠用心到，在處理一些關(guān)系群眾切實利益問題上有時未能真正做到換位思考、將心比心，解決群眾的合理訴求不夠及時到位。
（二）在守紀(jì)律方面。xx班子始終嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格遵循組織程序，嚴(yán)格服從組織決定。但通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，發(fā)現(xiàn)還存在一些不足：一是政治敏銳性不夠強(qiáng)。班子成員對一些敏感問題缺乏從政治上的深入認(rèn)識和分析，對一些有損黨的威嚴(yán)和形象的網(wǎng)絡(luò)段子，雖然能夠做到不信、不傳，但沒有旗幟宣明的進(jìn)行斗爭，反對的不夠有力、不夠及時，在輿論引導(dǎo)上還有欠缺。二是大局意識不夠強(qiáng)。有的班子成員處理問題過多從分管工作的角度考慮，思想和行動不能統(tǒng)一到全縣、全機(jī)關(guān)工作安排上來，沒有真正做到“機(jī)關(guān)一盤棋”。
（三）在權(quán)力運(yùn)行方面。xx班子把“嚴(yán)守工作底線、嚴(yán)守廉潔底線、嚴(yán)守紀(jì)律底線”作為從政準(zhǔn)則，嚴(yán)格按照黨章、黨規(guī)、黨紀(jì)和黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)要求，努力做到秉公用權(quán)、依法用權(quán)、陽光用權(quán)。但在一些方面還存在不夠嚴(yán)的問題：一是規(guī)范用權(quán)不夠嚴(yán)。存在議而不決的問題。班子成員參與決策的積極性不高，有同志發(fā)表意見，別的同志否定了，其他同志就不再發(fā)表意見了，或是等待主要領(lǐng)導(dǎo)最后總結(jié)，言路不夠開闊，一些問題不了了之。二是為民用權(quán)不夠嚴(yán)。班子成員的主要精力放在了縣委、縣政府確定的中心工作和一些迫在眉睫的工作上，對群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題關(guān)注不夠、解決不夠及時，有時沒有真正從群眾觀點(diǎn)去思考、去解決，一些問題班子經(jīng)常議到，但問題解決總是“在路上”，沒有真正落到實處。三是監(jiān)督用權(quán)不夠嚴(yán)。政務(wù)公開力度不夠大，政府信息公開不夠及時。如，作為政務(wù)信息公開主渠道的門戶網(wǎng)站建設(shè)相對滯后，個別欄目更新不及時，信息公開的不全面，沒有真實反映出權(quán)力運(yùn)行的實際情況，造成群眾對一些工作不理解。
（四）在制度機(jī)制方面。今年人代會上，縣政府提出了建設(shè)“務(wù)實、高效、法治、廉潔”政府的目標(biāo)。圍繞這一目標(biāo)，xx班子不斷完善規(guī)范權(quán)力運(yùn)行的制度機(jī)制，力爭構(gòu)建不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。但嚴(yán)格對照上級要求，在制度機(jī)制上還存在“三個缺乏”的問題。一是有些制度缺乏系統(tǒng)性。有些方面的制度照搬照抄，沒有緊密結(jié)合我縣實際，不夠全面，缺乏針對性和可操作性。比如：政府信息公開是一項重要的廉政制度，政府也制定了相應(yīng)的規(guī)范、規(guī)章，但存在大而化之、籠而統(tǒng)之的現(xiàn)象，尤其在具體執(zhí)行環(huán)節(jié)，缺少詳細(xì)的約束性條文。前段時間，由于信息公開工作程序上缺少“痕跡”，上了失信黑名單，小事造成大影響，教訓(xùn)十分深刻。二是監(jiān)督機(jī)制缺乏約束性。雖然xx反復(fù)強(qiáng)調(diào)要建立行之有效的督查工作機(jī)制，樹立“督查跟著部署走，督查跟著工作走，督查跟著獎懲走，督查跟著落實走”的工作理念，重點(diǎn)工作安排到哪，督促檢查就跟進(jìn)到哪，充分運(yùn)用督查成果，抓住不落實的事，處理不落實的人。但是，有時考慮到基層工作壓力大，經(jīng)?！?+2”、“白+黑”，所以對一些違反要求的行為，采取睜只眼閉只眼的態(tài)度，甚至搞“下不為例”，“特殊情況、特殊處理”。三是防范機(jī)制缺乏全面性。突出表現(xiàn)在xx廉政風(fēng)險點(diǎn)防控上，不夠細(xì)致全面，查找共性、原則性、普遍性的廉政風(fēng)險點(diǎn)較多，查找個性、針對性、特殊性的風(fēng)險點(diǎn)較少。
（五）在作風(fēng)建設(shè)方面。xx班子以開展干部紀(jì)律作風(fēng)整頓為契機(jī)，切實加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格遵守各項紀(jì)律。但通過認(rèn)真查擺和對照反思，還存在一些問題：一是“八項規(guī)定”落實不夠徹底。主要表現(xiàn)在，文風(fēng)會風(fēng)還沒有完全轉(zhuǎn)變，仍然存在以文件落實文件、以會議貫徹會議現(xiàn)象。今年以來，以xx名義下發(fā)的文件相對往年并沒有明顯減少，出臺的一些政策措施針對性、指導(dǎo)性、可操作性不夠強(qiáng)；組織承辦的會議質(zhì)量有待進(jìn)一步提高，一些會議時間較長、效果不夠理想。二是紀(jì)律執(zhí)行的不夠嚴(yán)格。在工作紀(jì)律上，個別班子成員在請銷假、帶班值班等制度的執(zhí)行上還不夠到位，有時存在遲到早退和節(jié)假日帶班不在崗等現(xiàn)象。在廉政紀(jì)律上，雖然班子成員都能嚴(yán)格要求自己，自警、自勵、不觸紅線，但有時還存在吃請和請吃現(xiàn)象。三是服務(wù)水平不夠高。在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)基層、服務(wù)群眾等方面細(xì)節(jié)做得還不到位。有的班子成員深入基層調(diào)研較少，尤其是深入基層認(rèn)真細(xì)致的調(diào)研并形成高質(zhì)量的調(diào)研報告更少，在發(fā)揮參謀助手作用、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策方面還有欠缺。有時對基層提出的要求和建議重視不夠，不能及時做出回應(yīng)，有時安排工作不能及時考慮基層實際，與基層所慮、所難、所需還有差距，還沒有真正做到服務(wù)到關(guān)鍵處。四是工作標(biāo)準(zhǔn)不夠高。個別班子成員思路不夠開闊，缺少創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的舉措，工作中被動接受多，主動思考少，有時僅僅限于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，在如何更好地結(jié)合xx實際推進(jìn)工作上，在如何出亮點(diǎn)、創(chuàng)特色方面考慮的不多。工作中還存在憑經(jīng)驗辦事的現(xiàn)象，還存在以老觀念看待新問題，以老套路應(yīng)對新情況的現(xiàn)象。
二、問題的原因剖析
針對以上問題，xx班子認(rèn)真分析原因，深入剖析思想根源，主要還是思想認(rèn)識、自我要求和精神狀態(tài)上出了問題。
（一）黨性錘煉不夠到位。有的班子成員政治敏銳性不強(qiáng)，缺乏艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、無私奉獻(xiàn)精神，出現(xiàn)這些現(xiàn)象主要是因為在新的形勢下，對加強(qiáng)黨性修養(yǎng)存在一些模糊認(rèn)識，或認(rèn)為講黨性已不合時宜，實踐中會處處受挫；或認(rèn)為講黨性束手束腳，妨礙思想解放、觀念更新以及與時俱進(jìn)；或認(rèn)為講黨性同市場經(jīng)濟(jì)開放個性、注重物質(zhì)利益不協(xié)調(diào)，容易壓抑黨員的個性。對這些模糊認(rèn)識，班子沒有引起高度重視，班子成員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的主動性、自覺性降低了。
（二）宗旨意識有所淡化。思想上，對群眾的感情不夠深，沒有建立起和群眾的血肉聯(lián)系，還沒有真正樹立起全心全意為人民服務(wù)的意識。工作上，深入群眾的較少，主動問需少，主動服務(wù)基層、直接服務(wù)群眾做的還不夠到位，還沒有真正把群眾高興不高興、滿意不滿意、贊成不贊成作為自己工作的基本準(zhǔn)則。
（三）自我要求不夠嚴(yán)格。在遵守黨的紀(jì)律上，xx班子立場堅定，旗幟鮮明，能夠自覺執(zhí)行黨的“四大紀(jì)律八項要求”等有關(guān)規(guī)定。但在一些具體事情上，滿足于不違法、不觸線、不出事，甚至在人情和原則之間，有隨大流和從眾思想。在工作中，有時圖一時輕松，落實領(lǐng)導(dǎo)安排部署簡單化，降低工作標(biāo)準(zhǔn)，有過得去思想；有時存在畏難情緒，不敢叫真碰硬，缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，沒有同不良風(fēng)氣和行為作堅決的斗爭，致使一些改進(jìn)作風(fēng)的規(guī)定沒有完全執(zhí)行到位。
三、努力方向和整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，探索建立學(xué)分制度，將集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、專家授課、座談交流等形式有機(jī)結(jié)合，每次學(xué)習(xí)都記一定分?jǐn)?shù)，年底總評，獎優(yōu)罰劣，調(diào)動大家的學(xué)習(xí)積極性，進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)效果。加強(qiáng)學(xué)習(xí)制度建設(shè)、規(guī)范化建設(shè)，每次學(xué)習(xí)時間不少于一個半小時，每次學(xué)習(xí)都要做到“六有”，即有學(xué)習(xí)方案、有學(xué)習(xí)主題、有中心發(fā)言人、有備課資料、有學(xué)習(xí)考勤、有學(xué)習(xí)記錄。
（二）深刻錘煉黨性。加強(qiáng)政治修養(yǎng)，堅持以與時俱進(jìn)的態(tài)度學(xué)習(xí)和運(yùn)用馬克思主義理論，牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏，始終在思想和行動上與黨中央保持高度一致。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，始終做到修身自重慎獨(dú)，著力錘煉道德意志、陶冶道德情操、提升道德境界，切實把道德修養(yǎng)轉(zhuǎn)化為自發(fā)行動、內(nèi)化為正確價值取向，做人公道正派，做事光明磊落，以良好的個人操守筑牢工作防線。加強(qiáng)廉政修養(yǎng)，堅定不移地反對腐敗，時刻對黨紀(jì)國法心存敬畏，自覺接受法律法規(guī)約束，帶頭講黨性、守原則、知榮辱、明是非，身體力行、潔身自好，做到做人干凈、做事干凈。
（三）強(qiáng)化宗旨意識。堅持從群眾中來、到群眾中去，深入基層，密切聯(lián)系群眾，班子成員每周至少深入基層開展一次專題調(diào)研，每次調(diào)研時間不少于半天，每季度形成一篇高質(zhì)量的調(diào)研報告。建立定期座談、隨機(jī)訪談、問題反饋等制度，充分聽取基層群眾和基層干部意見，真心實意、真切實際地去感受民情、體驗民意，設(shè)身處地地收集社情民意，充分尊重群眾的首創(chuàng)精神，及時將群眾關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題和大膽試、大膽闖的成功經(jīng)驗反饋給縣委、縣政府。
（四）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)。樹立勤儉節(jié)約、過緊日子的思想，堅持用勤儉節(jié)約的標(biāo)準(zhǔn)謀劃工作、推動工作、檢驗工作。開展學(xué)習(xí)型、求實型、節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)良作風(fēng)，樹立精益求精、兢兢業(yè)業(yè)的工作導(dǎo)向，班子成員率先垂范，帶動機(jī)關(guān)全體同志把全部心思和精力凝聚到干事業(yè)上，把功夫下到抓落實上，把本領(lǐng)用在促發(fā)展上。
（五）建立長效機(jī)制。圍繞解決工作紀(jì)律會風(fēng)文風(fēng)、辦公用房、公車管理、厲行節(jié)約等方面的問題，進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)管理制度、學(xué)習(xí)制度、考勤制度、接待制度、信訪制度等各項規(guī)章制度，重點(diǎn)在提升工作水平、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、精簡會議文件、改進(jìn)調(diào)查研究等方面狠下功夫，用做好“三服務(wù)”的實際成果為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出積極應(yīng)有貢獻(xiàn)。
領(lǐng)導(dǎo)班子以案促改問題清單篇六
根據(jù)《中共x市委印發(fā)〈關(guān)于開展……嚴(yán)重違紀(jì)違法案件以案促改的專項工作方案〉的通知》文件精神，我重新對《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中華人民共和國公職人員政務(wù)處分法》《xx屆中央政治局關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的x項規(guī)定》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、x省《關(guān)于規(guī)范政商交往行為構(gòu)建親清政商關(guān)系的若干意見》等黨紀(jì)法規(guī)進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，思想認(rèn)識得到較大提高。圍繞……嚴(yán)重違紀(jì)違法案件，聚焦x個“是否”，我結(jié)合自身思想和工作實際，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析原因，進(jìn)一步明確整改方向，切實強(qiáng)化“紅線”意識，做到敬畏規(guī)矩，守住底線?，F(xiàn)將個人的檢查剖析情況報告如下，請給予批評指正。
一、存在問題
（一）貫徹落實中央八項規(guī)定方面
我雖然能夠嚴(yán)格落實中央x項規(guī)定、黨章要求及其他黨內(nèi)法規(guī)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，做到清正廉潔、秉公用權(quán)，從不利用手中權(quán)力為自己和子女、親屬謀取任何好處，要求任何干部在任何時候都不能搞特殊化，但仍存在一些問題。一是工作作風(fēng)不夠扎實。雖然個人能夠較好完成分管份內(nèi)工作，但距離高標(biāo)準(zhǔn)要求還有一定差距，存在“小進(jìn)即滿”“小富則安”的懈怠心理，日常工作中聽匯報較多，深入了解情況不夠，掌握情況不夠準(zhǔn)確、客觀、全面，工作方法簡單。滿足于把自己的事干好、把當(dāng)前的事干好，站高一級想問題、撲下身子抓落實的主動性還有欠缺，立足整體、著眼全局提建議出點(diǎn)子的能力還有待提高。x是為民服務(wù)意識淡化。我參加文藝活動較多，但深入基層單位和各文藝家協(xié)會進(jìn)行調(diào)查研究較少。調(diào)研安排時間緊、走點(diǎn)多、蹲點(diǎn)少，對群眾反映的困難和問題收集得多，解決得少，了解面上情況多，找深層次原因少。特別是一些事關(guān)群眾切身利益的問題沒有想群眾之所想，急群眾之所急，與群眾面對面交流，心與心溝通做得不夠好，直接聽取基層群眾意見不及時不全面，未能切實關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。x是艱苦奮斗精神有所弱化。能夠保持生活勤儉的習(xí)慣，但有時候會覺得現(xiàn)在條件好了，不自覺就提高了生活和消費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，淡忘了艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約意識減弱了。平時使用簽字筆、文件袋等辦公用品時出現(xiàn)浪費(fèi)現(xiàn)象。
（二）選人用人方面
我分管組織人事工作，在選人用人方面不存在利用職務(wù)上的便利，違反有關(guān)規(guī)定在干部選拔任用、干部考核、職務(wù)晉升工作中，為他人謀取利益并收受他人財物的情況。但認(rèn)真審視，還存在以下問題:一是對黨員干部日常教育管理監(jiān)督存在“失之于寬”現(xiàn)象。雖然制定有各種考核辦法，但在日常管理上，說教多、形式多，動真碰硬少、真抓真管少，少數(shù)干部仍存在紀(jì)律松懈、思想麻痹、精神懈怠等問題；x是推動干部擔(dān)當(dāng)作為措施不多，教育引導(dǎo)、正向激勵措施偏少，還需要進(jìn)一步凈化政治生態(tài)，開拓視野，解放思想，下大力氣，探索出好辦法好措施，形成干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍，讓更多想干事能干事的干部有更大作為。
（三）優(yōu)化政商環(huán)境方面
在政商關(guān)系方面，不存在親而不清，為他人在公司經(jīng)營、工程承攬、協(xié)調(diào)資金撥付等方面提供幫助并收受他人財物等問題，但對照高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求還存在不少差距，總是認(rèn)為只要自己不違紀(jì)、不違法，個人品德沒有什么問題，過得去就行，生活中在弘揚(yáng)正氣、激揚(yáng)正能量上做的不到位。在自覺遠(yuǎn)離低級趣味、自覺抵制歪風(fēng)邪氣方面，對社會上和日常生活中一些庸俗的、不健康的、低級趣味的現(xiàn)象，在思想上沒有引起高度重視，放松對自己的要求，有時對看到的、聽到的和發(fā)生在身邊的一些歪風(fēng)邪氣，有事不關(guān)己、高高掛起的想法，沒有做到旗幟鮮明、態(tài)度堅決的進(jìn)行抵制，在主動傳播正能量上還有差距。對一些“小毛病”不以為意，放任自流，缺乏有力的批評和糾正，對自己防微杜漸方面缺少經(jīng)常反思。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)不深不細(xì)。自覺主動抽出時間學(xué)習(xí)不夠，學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神，僅僅滿足于表面學(xué)習(xí)，學(xué)過了事，在學(xué)習(xí)的自覺性方面還存在著較大的差距，對于學(xué)過的東西沒有進(jìn)行反思，沒有深刻鉆研。理論聯(lián)系實際，運(yùn)用理論去指導(dǎo)工作上有差距，運(yùn)用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)、分析、解決實際工作問題的能力較弱。對理論知識的理解與實際應(yīng)用存在脫鉤現(xiàn)象，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用。
（二）艱苦奮斗精神弱化。隨著時代發(fā)展、環(huán)境變化，自覺或不自覺地淡忘了老傳統(tǒng)，滋生了舒適安逸的思想苗頭。覺得少干一點(diǎn)差不了，放松一下沒什么，不愿做艱苦細(xì)致的工作，不自覺沾了些暮氣。還有“小進(jìn)即滿”思想，淡化了開拓進(jìn)取的激情，缺了些前瞻性思考，沒有深入開展創(chuàng)新研究，對一些新的矛盾問題沒有跟緊跟上，服務(wù)群眾的成效不明顯。干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了。面對x發(fā)展的突出問題，片面強(qiáng)調(diào)資源“先天不足”、發(fā)展基礎(chǔ)薄弱等客觀因素，有畏難情緒，缺乏“革命者要在苦難面前逞英雄”的雄心壯志。
（三）紀(jì)律觀念有所松懈。隨著年齡增長，認(rèn)為自己能夠時刻保持對黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的敬畏，嚴(yán)格遵守、不越紅線，就是一個合格的共產(chǎn)黨員了，有時會產(chǎn)生紀(jì)律松懈、觀念淡化的情況，沒有把合格黨員的標(biāo)準(zhǔn)融入到骨子里，對自身建設(shè)、自身要求有所放松。
三、整改措施與努力方向
（一）強(qiáng)化理論武裝。一是繼續(xù)深化對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)，堅持讀原著、學(xué)原文、悟原理，將其精神實質(zhì)內(nèi)化為理論認(rèn)識和思想自覺，打牢忠誠、純潔、可靠的思想根基。x是注重提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，從應(yīng)付性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃鱼@研學(xué)習(xí)，從主要著眼于改造客觀世界學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變?yōu)楦脑炜陀^世界與主觀世界相結(jié)合學(xué)習(xí)、從被動式的要我學(xué)，轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹岣咦约豪碚撍仞B(yǎng)的我要學(xué)。x是進(jìn)一步提高運(yùn)用馬克思主義立場、觀點(diǎn)、方法分析問題和解決問題的能力，面對各種社會思想、社會輿論，學(xué)會分析研究新情況，明辨是非，堅持原則，勇于同各種錯誤思想和錯誤行為作斗爭。x是切實把理論指導(dǎo)轉(zhuǎn)化為思想武器和工作方法，做到知行合一，發(fā)揮x的專業(yè)優(yōu)勢，通過文藝形式，將黨的理論融入文藝創(chuàng)作中，注重不同層次受眾的接受心理和需求，面向基層、面向群眾，讓百姓聽得懂、能領(lǐng)會、可落實。
（二）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是始終不渝地堅持共產(chǎn)主義理想信念和全心全意為人民服務(wù)的宗旨，不忘初心、牢記使命，提高服務(wù)意識，切實做到站在前、行在先、做表率。x是堅持身體力行、求真務(wù)實、腳踏實地的為民辦實事、辦好，經(jīng)常深入一線、深入基層、深入群眾，做好調(diào)查研究工作，突出了解情況，解決問題，真正把心思和精力用到為民服務(wù)上。x是強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，敢于攻堅克難，不回避矛盾，實干苦干，不務(wù)虛工，以釘釘子精神抓落實，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求、更實的作風(fēng)作表率、盡職責(zé)。
（三）激勵擔(dān)當(dāng)作為。進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識和責(zé)任意識，織密選人用人的制度“籠子”，堅持嚴(yán)管和厚愛并舉，激勵和約束并重，精準(zhǔn)施策，努力實現(xiàn)激勵干部擔(dān)當(dāng)作為與嚴(yán)管厚愛互促并進(jìn)。在嚴(yán)管干部方面，聚焦干部素質(zhì)培養(yǎng)，加強(qiáng)干部政治思想教育，把堅定理想信念、加強(qiáng)黨性修養(yǎng)作為必修課，把政治建設(shè)思想建設(shè)融入到工作學(xué)習(xí)各個方面。聚焦干部考核制度化，堅持把功夫下在日常，將考核結(jié)果與干部選拔使用、教育培養(yǎng)、監(jiān)督管理和能上能下掛鉤。在厚愛上圍繞在減輕干部工作壓力、激發(fā)干部活力，實施干部容錯糾錯機(jī)制，客觀公正地看待和處理改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)中的失誤與偏差，解除干部后顧之憂，最大限度調(diào)動黨員干部干事創(chuàng)業(yè)積極性。培養(yǎng)鼓勵廣大干部勇于擔(dān)當(dāng)，不斷提升干部的擔(dān)當(dāng)本領(lǐng)，培養(yǎng)過硬的斗爭精神，促進(jìn)實踐實干實效。
（四）恪守勤廉本色。勤政是根本，廉政是底線。嚴(yán)格遵守中央“x項規(guī)定”精神和市委的相關(guān)要求，要有增強(qiáng)戰(zhàn)勝自我的膽識，要抗得起誘惑、耐得住寂寞、經(jīng)得起考驗，做到自重、自省、自警、自勵，嚴(yán)防拜金主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)的侵蝕，用黨員的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。在反對享樂主義方面，要克服追求生活安逸的思想，始終保持昂揚(yáng)向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。在奢靡之風(fēng)方面，著重解決有時存在的鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅持勤儉節(jié)約。作為x班子成員，我要身體力行，當(dāng)好表率，時時處處用有關(guān)規(guī)定對照自己、檢查自己、修正自己，自覺接受組織和群眾監(jiān)督，切實做到行動先于群眾、標(biāo)準(zhǔn)高與群眾、要求嚴(yán)于群眾，并強(qiáng)化x改進(jìn)作風(fēng)體制機(jī)制建設(shè)，從嚴(yán)管理干部，進(jìn)一步凈化政治生態(tài)，把心思用在工作上，把感情傾注在群眾身上，把本領(lǐng)用于促進(jìn)文藝發(fā)展上，以全新姿態(tài)展現(xiàn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾心中的良好形象。
以上是我的發(fā)言，可能有遺漏之處，請大家批評指正，謝謝！
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