治安保衛(wèi)隊伍建設工作匯報精選(6篇)

每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧

治安保衛(wèi)隊伍建設工作匯報篇一

在支行領導的支持下，保衛(wèi)人員建立了監(jiān)控設施管理檔案、消防檔案和識別假身份證管理檔案等25類檔案，為日常安全保衛(wèi)工作的持續(xù)管理奠定了基礎。

當大堂客戶多時，大堂經理手忙腳亂，我們就會主動幫忙大堂經理，并禮貌用語引導客戶;比如：幫客戶排號，去自助區(qū)幫客戶取錢，幫柜員評號等服務等，得到了客戶的.好評。

今年以來，我行把重視和加強對員工的安全教育，全面提高防范意識，增強防范技能，作為安全防范工作的基礎來抓，始終堅持“防范勝于治理”的原則，加強安全教育。主要對員工進行案例教育，組織員工熟悉“四防預案”，針對今年來銀行案件日趨頻繁的嚴峻局面，我們及時整理相關案例和分行下發(fā)的各種文件通報通知，認真組織員工學習進行案例剖析，針對我行自身的防范工作查找隱患，完善防范措施，全年進行消防培訓3次。

無論做任何事，務必竭盡全力，因為它能決定一個人事業(yè)的成敗。作為銀行的保安，平時接觸現(xiàn)金的機會多，所以必須具備較好的個人綜合素質，否則就容易出問題。而僅有不斷強化自身的綜合素質和業(yè)務技能，才能提高自我的整體工作水平與戰(zhàn)斗力。今年以來，支行保衛(wèi)人員加強體能訓練、隊列訓練，每日堅持跑步、俯臥撐、擒拿格斗等活動。

20xx年建設路支行實現(xiàn)了無盜竊案件，無搶劫案件，無詐騙案件，無火災事故，無財產損失等，確保了支行財產安全和員工人身安全，為支行持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展供給了有力保障。

治安保衛(wèi)隊伍建設工作匯報篇二

一、內保隊伍建設情況

（一）、機構設置

我單位內保隊伍機構由科直、本部內保隊、xxx建設項目部內保隊、xxx保衛(wèi)股4部分組成。擔負著xxxx的治安、消防、維穩(wěn)、反恐、處突、防邪、普法、禁毒、禁賭、危爆化學品等綜合治理工作的具體實施與監(jiān)管，同時還肩負著xxx廠、xxx廠、xxxx建設項目部廠區(qū)與施工工地的治安巡邏防范，及各崗點的執(zhí)勤守衛(wèi)，工廣區(qū)內的車輛管理，廢舊物資出售的監(jiān)裝，鐵路專用線東西3公里煤車車皮的護送等工作。

（二）、人員定崗分類情況

1、根據《xxxxx治安保衛(wèi)隊伍建設暫行辦法》第一章第三條之規(guī)定，xxxx內保人員崗位分為管技崗和工人崗，其中：工人崗分為一類崗、二類崗。一類崗人員為應急、巡邏、消防、煤車護送等崗位人員；二類崗人員為一般看護性等崗位人員。

（三）、內保隊伍年齡、文化結構

1、男內保人員67人，女內保人員12人。50歲以上9人占11%；46-50歲人員13人占16%；36-45歲人員26人占33%；36歲以下人員31人占40%。其中黨員36人，占比為45.5%。平均年齡為39.7周歲。

2、本科文化程度6人、大專文化程度16人、高中（中技）文化程度46人、初中文化程度11人。

二、崗點設置情況

1、本部內保隊

擔負xxx廠要害部位及重要目標的執(zhí)勤守衛(wèi)，開展廠區(qū)巡邏和視頻監(jiān)控巡檢工作，防止盜竊和治安案件的發(fā)生，負責本部北門、望選西門的執(zhí)勤，控制閑雜人員和車輛進入，配合鐵路哨所護送進出鐵路煤車的安全。

2、本部北門崗、望選西門崗

負責每日上下班時間段的高峰崗的執(zhí)勤，登記、檢查來往人員及車輛，及時對周邊違規(guī)停放車輛進行管理，對出廠運輸物資、車輛進行檢查，并確認票、物相符。

3、鐵路哨所

負責xxx廠鐵路專用線東西3公里范圍的治安保衛(wèi)工作，防止盜扒煤炭現(xiàn)象發(fā)生，確保煤炭不受損失。在煤車對接時及時前往鐵路沿線進行巡邏，保障煤炭安全到達。

4、辦公樓門廳

負責做好辦公樓門廳的執(zhí)勤守衛(wèi)及夜間的巡查工作，確保辦公樓的治安、消防安全，嚴格控制非工作人員進入。

5、xxxx保衛(wèi)股

負責新莊孜選煤廠治安保衛(wèi)，定期開展消防及放射源的檢查，及時排除各類安全隱患，防止盜竊和治安案件的發(fā)生。

6、xxx項目部內保隊

擔負xxx建設項目部治安、消防管理工作及時處理治安、消防隱患。抓好施工現(xiàn)場的管理，嚴格控制閑雜人員和車輛進入。做好對機械設備的看管工作，杜絕發(fā)生機械設備零部件丟失、被盜事件。開展不穩(wěn)定因素的收集和矛盾糾紛排查工作，采取有效的穩(wěn)控措，及時果斷處置各類突發(fā)事件施。

治安保衛(wèi)隊伍建設工作匯報篇三

為確保學校安全、穩(wěn)定，保障師生的身體健康和生命安全，以及學校正常的

教學

1、學校成立安全工作領導小組，制定安全工作方案和切實可行的措施。

2、充分利用一切可利用的宣傳媒體，進行經常性的安全教育和法制教育。

3、經常組織有關人員排查校園安全隱患，并及時進行整改。確保校園安全和校園周邊環(huán)境秩序良好。

4、學校每學期全面進行安全隱患的排查，同時每月對重點部位進行安全隱患排查，在自查的基礎上，強化整改措施，提高師生安全防范意識。

5、各班級每周進行一至二次“三大、三小”排查，舉行一次安全主題班會，增強學生安全意識，提高防范能力，保證學生的人身安全。

6、學校值班保衛(wèi)人員每天要加強校園內部的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，維護校園正常教學秩序，保障師生的生命財產安全。

7、體育教師加強體育課的安全教育，認真檢查場地器材，加強保護工作，平安地上好每節(jié)課。

8、學校定期進行消防安全檢查，對損壞和過期的滅火器進行維修和更換，確保關鍵時刻，拿得出，用得上。

9、加強實驗室的安全巡查檢查工作，嚴格實驗操作規(guī)程，加強危險藥品管理，保證學生實驗課不出現(xiàn)意外傷害事故。

（一）學校門衛(wèi)制度

1、學校門衛(wèi)工作是維護學校良好的教學秩序、保障學校安全的重要工作之一，門衛(wèi)實行二十四小時值班，門衛(wèi)人員在值勤期間必須堅守崗位，不準擅離職守，脫管失控；要衣著整潔，儀表端莊，說話和氣，講究文明。

2、對到校辦事的外來人員實行電話聯(lián)系并進行登記，否則，不準進入校內。門衛(wèi)人員應切實負起登記責任，不得以口頭詢問代替登記。

3、每天早上7：30開門（隨季節(jié)變化調整），晚上教師下班后10分鐘關門。校門全天上鎖。

4、學校在上課、辦公時間，在校教職工不得隨意離開學校，凡因外出辦事需要離開學校的，必須憑學校領導批準的出入證明，并經門衛(wèi)查驗無誤后方可離校。

5、外單位車輛不得進入校園，特殊情況經學校批準登記后方可放行，并停放在指定位置。

6、對危害學校安全的人和事，有權采取臨時相應措施加以制止，并迅速報告學校相關領導或值班領導。

7、非機動車輛進門必須下車推行，院內嚴禁騎車。

8、嚴格執(zhí)行校內物資出門證制度。無總務處開具的出門證，學校物資一律不得出校；嚴禁校外人員未經學校領導同意使用學校包括自來水、開水、電在內的一切財物。否則按瀆職處理，瀆職2次則自動解聘。

9、凡違反門衛(wèi)制度，不服從門衛(wèi)人員管理、無理取鬧、擾亂學校治安者送交政治處、行政值班人員或公安機關處理。

上述各項，務必嚴格遵守，門衛(wèi)做好安全保衛(wèi)工作，如有不聽勸止，蓄意尋釁鬧事者，門衛(wèi)應及時制止和處理并報告學校，情節(jié)嚴重者交公安機關處理。

（二）值班巡邏制度

1、明確24小時領導帶班、有關人員值班。

2、學校安全工作領導小組要組織相關成員，每月對各項安全設施進行一次巡查，及時發(fā)現(xiàn)和消除隱患。

3、建立由校領導牽頭，相關人員組成的學校巡邏隊，定期巡查，特別是加強晚上和節(jié)假日的檢查。

學校疾病防控制度

1、加強對學生的健康教育。教導處必須每學期至少安排一次，分年級段對學生進行有關疾病防控的教育；班主任要利用晨會、班會等陣地對學生進行衛(wèi)生習慣養(yǎng)成教育；全校老師都應時刻關注學生的生活情況和身體狀況，對學生進行健康教育和正確的引導。所有學生必須參加一年一度的體檢，發(fā)現(xiàn)有疾病和傳染病的學生，班主任應及時告知其家長，督促家長對孩子進行治療。

2、對生病學生的處理預案。若學生生病，由班主任及時聯(lián)系家長，需要去醫(yī)療就診的，由班主任負責；班主任不在的情況下，由科任教師帶學生去醫(yī)院，不得拖延，更不得以任何理由委派其他學生帶去看病。

3、對傳染病的處理預案。發(fā)現(xiàn)傳染病，應及時向校領導匯報，并通知家長；家長未能及時趕到的，由上述有關人員負責送醫(yī)院就診，必要時進行隔離；如學生因病回家就診的，班主任應隨時詢問學生疾病情況，并告知部門相關負責人；學生病愈后，經鎮(zhèn)級以上醫(yī)院治愈的證明方可返校學習。后勤分管領導應安排督促相關人員及時、妥善處理好患病學生的物品。發(fā)生重大傳染病，學校要按有關規(guī)定程序及時上報并按疾病防控預案進行妥善處理。

學校消防安全管理制度

（一）、校消防領導小組職責：

1、認真貫徹《消防法》和公安部“第61號令”等消防法規(guī)。

2、負責規(guī)劃面向全校師生員工的防火安全和遵紀守法教育，組織全校性消防安全檢查，培訓、演練和消防知識宣傳活動。

3、負責召開消防領導小組工作會議，研究、討論本單位上報的消防方面的難點、熱點、重大隱患。整改方案和工作制度等問題。部署全校性定期與不定期的防火安全檢查工作。

4、發(fā)生火災積極指揮組織撲救，組織調查火災事故，并提出處理意見。

5、制定火災緊急疏散預案。

6、根據防火安全要求，組織人員進行周檢查制度，對火險隱患及時整改。

7、加強學校防火重點部位的管理，做到定點、定人、定措施，對可能發(fā)生火災的危險點必須制定可行的滅火方案，對開展的防火工作做好詳細記錄，存檔備查。

（二）、義務消防隊員職責：

1、積極參加消防知識學習，培訓工作，提高防火滅火技能。

2、執(zhí)行各項防火制度，做好防火宣傳，熟悉單位的防火安全情況。

4、發(fā)現(xiàn)火警立即報警并積極參加滅火工作。

（三）、師生員工防火職責：

1、自覺學習消防法規(guī)和知識，提高消防意識。

2、嚴格執(zhí)行學校各項防火制度和操作規(guī)程。

3、愛護消防器材，不準挪用和損壞。

4、對違反防火制度，損壞消防器材的行為，有權加以制止，并及時報告有關領導和部門。

5、發(fā)現(xiàn)火險隱患及時報告，采取有效的防范措施，發(fā)現(xiàn)火災及時報警，積極撲救。

學校交通安全管理制度

㈠常規(guī)要求

1、學生上學、放學行路必須遵守右側通行原則。

2、學齡兒童在街道或公路上行走，須有成人帶領。

3、橫過車道，須走人行橫道。通過有交通信號控制的人行橫道，須遵守信號的規(guī)定；通過沒有交通信號控制的人行橫道，須注意車輛，不追逐、猛跑，不準在車輛臨近時突然橫穿馬路。

4、不準翻越、倚坐人行道、車道和鐵路道口的護欄。

5、不準在道路上扒車、追車、強行攔車或拋物擊車。

6、列隊通行道路時，每行橫列不準超過二人。 ㈡乘車要求

1、乘坐公共汽車、出租車和長途汽車須在站臺或指定地點依次候車，待車停穩(wěn)后，先下后上。

2、不準在車行道上招呼汽車。

3、不準攜帶易燃、易爆等危險品乘坐公共汽車、出租車和長途汽車等。

4、機動車行駛中，不準將頭、手等部位伸出車外，不準跳車。

1、轉彎前須減速慢行，向后張望，伸手示意，不準突然猛拐。

2、不準雙手離把，攀扶其他車輛或手中持物。

3、不準扶身并行、互相追逐或曲折競駛。

4、車閘失效時不準上路行駛。

5、不準撐傘騎自行車。

6、不準在道路上學騎自行車。

7、不準在車行道上停車交談或與機動車爭道搶行。

8、兒童玩具車不準上路騎行。

9、未滿十二歲的的兒童，不準在道路上騎自行車或其他車輛。

10、不準牽引車輛或被其他車輛牽引。

校園危險物品安全管理制度

1、學校儀器管理員對班級使用易燃、易爆、危險化學藥品及放射性物質負有監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調、服務的責任。按照易燃、易爆、危險化學藥品及放射性源的購買、運輸、儲存、管理、使用和銷毀流程對各個環(huán)節(jié)進行管理。

2、儀器管理員在每個學期初要檢查規(guī)章制度是否健全，要監(jiān)管使用責任人在使用、保管、管理和銷毀等方面是否嚴格按照相關的規(guī)定執(zhí)行，尤其是劇毒藥品和放射源的銷毀是否符合法規(guī)要求；要在使用易燃、易爆、危險化學品和放射源的計劃及用量上作限制；達到法定要求。

3、每周對教師使用情況采取不同形式的檢查，并將檢查情況認真做好記錄，備案。

4、每月全面檢查一次儀器室物防、技防、人防和消防的安全運轉情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理，一時解決不了的問題要及時上報校領導予以解決。

5、每學期結束時，將本學期易燃、易爆、危險化學品和放射物質購買、運輸、使用、保管、管理和銷毀等情況以書面形式上報學校。

6、責任人未履行本制度的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調和服務責任造成事故的，即未履行好自己的崗位職責，學校要給予批評教育，造成嚴重后果的追究責任人的行事責任。

7、責任人在工作中認真履行職責，如及時發(fā)現(xiàn)并排除重大隱患，避免重大事故發(fā)生，依據情況給予相應的獎勵。

學校禁用刀具定期收繳排查制度

1.學校成立刀具等危險物品收繳組織，建立從學校到班級、到學生個人的監(jiān)控收繳機制，夯實收繳責任，確保及時收繳。

2.學生不得攜帶匕首、棍棒、彈簧刀、水果刀、彈弓、雷管、炸藥、有毒氣體等危險物品進入校園。

3.堅持經常性的收繳制度，發(fā)現(xiàn)一起，收繳一起，處理一起。 4.建立舉報獎勵制度，充分發(fā)揮學生監(jiān)督的作用，對檢舉人進行表彰獎勵。

5.收繳的刀具等危險品概不返還，重要危險物品上交公安部門。

學校安全防范教育培訓制度

（一）安全教育措施

1、遵照“誰主管，誰負責”的原則，建立以校長任組長，教導主任、政教主任、大隊輔導員、班主任等同志為組員的安全教育組織網絡，負責學校師生的安全教育工作。

1、堅持三檢查制度（開學、期中、期末統(tǒng)一檢查）。

2、各小組堅持平時常查、常抓，發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。

2、建立安全意識，組織安全講座，落實安全措施。

1、每學期要制訂好安全教育工作計劃，用“請進來”的辦法定期組織師生進行安全知識講座。

2、定期召開家長會，建立學校、社會、家庭“三結合”安全教育網絡。

3、建立放學排隊護送制度。成立以東西方向為單位的路隊小組，學習交通安全常識，開展安全知識競賽。

4、學校規(guī)定凡西關村的學生一律不得騎自行車上學，外校學生須向家長打報告，學校同意后方可騎自行車上學，但必須遵守學校的安全制度。

（二）安全教育責任

為確保安全教育落到實處，明確安全職責，增強安全防范意識，特制定崗位責任。

1、校長職責：

1、對學校安全工作負總責，制訂一整套切實可行的安全教育制度；

2、加強對各班級的督促檢查，落實安全制度；

4、切實解決學校工作中的不安全隱患，建立嚴格的外出活動報批制度。

2、大隊部職責：

1、及時進行校舍安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時報告；

4、加強學校用電安全，定期組織對用電設備進行必要的檢查；

5、加強對學生上學、下學騎車的管理，保證學生路途騎車子的安全。

3、教導處、政教處職責：

2、貫徹落實學校安全教育規(guī)章制度，并進行督促檢查；

4、建立安全事故報告制度，做到及時、準確。

4、班主任職責：

3、加強班級管理，重視課間管理，杜絕打架斗毆事件的發(fā)生；

4、做好排隊放學的組織工作，嚴格執(zhí)行學校的安全規(guī)定；

5、加強與家長的聯(lián)系，及時反饋學生在校信息。

5、值周員及各代課老師職責：

1、嚴格組織課堂教學，活動課周密考慮安全因素，注意設施安全；

3、嚴格遵守值周值日的注意事項，注意師生、校園的安全；

4、文明執(zhí)教，嚴禁體罰與變相體罰，保障學生身心健康，對由此造成學生死、傷、殘、走等后果的追究當事人責任。

（三）常規(guī)制度

1、校內安全：

1、不帶與學習無關的物品進校，進校后即進教室學習。

2、坐姿端正，學習用品和教室用品擺放整齊，自覺維護安全的校園環(huán)境，愛護公物，不拿公物玩耍。

3、文明行走，不奔跑，不跳躍，上下樓梯靠右行，不扒護攔和其他不安全處所。

4、課間文明活動，不大吵大鬧，不追逐奔走，不做不安全的活動。

5、在校時間不得離開校園，有特殊情況要離校的必須向班主任老師請假，同意后方可離開。

6、同學之間團結友愛，不罵人、不打架，有問題及時向老師報告。

7、學校食堂工作人員均須持“健康證”上崗，師生食用品應保持清潔、衛(wèi)生，杜絕“三無”食品和不潔食品。

2、校外安全：

1、不玩火、不玩電、不玩水、不玩游戲機，外出游泳與伙伴同行。

2、謹慎用火，野外不用火。

3、注意飲食衛(wèi)生，不暴飲暴食，不吃過期、霉變食品，不喝生水，飯前便后勤洗手。

4、在家聽從父母長輩教導，不做不安全的事，離家外出要告知家長。

3、交通安全：

1、上學、放學各班實行排隊放學，由老師帶出校門。路上自然排成東西縱隊，靠右行走，轉彎時注意車輛，不閑蕩，不奔跑，不爭擠，不抄近路。按時到校，及時回家，不在途中做不安全游戲。

2、學生自行車剎車、響鈴、車鎖完好，經常檢查，騎車不帶人和其他有礙安全的物品，不騎快車，不顯本事，不并行，不追逐，安全行駛。

3、過十字路口時“一停、二看、三通過”，自覺聽從路隊長指揮。

4、師生集體外出活動安全：

1、建立班集體外出活動報告制度，外出活動均須提前向學校報告審批同意。提倡徒步遠足，保證活動絕對安全。

2、各班在活動前須對活動的地點，設施，交通等安全措施周密部署，精心組織，確保安全。

5、校舍、設施安全：

1、定期對校舍、設施進行檢查和維修，各班主任及指導老師要時刻注意教室及周圍環(huán)境的安全，一旦發(fā)現(xiàn)隱患，立即采取措施。

2、建立校長具體負責制，各班主任應時刻對學校（教室）危房保持高度警惕，一經發(fā)現(xiàn)險情，果斷處置，及時報告。

3、建立假期值班制度。

6、建立事故報告制度： 對偶發(fā)事件和事故均須對事故的原因、經過、結果等情況及時報告學校，切忌不聞不問，更不允許隱瞞掩蓋，逃避責任。

以上制度望各教職工貫徹執(zhí)行，凡制度不全或執(zhí)行不嚴而造成安全事故的，不但對當年的評優(yōu)一票否決，而且要追究當事人和有關責任人的責任。

學校應急疏散演練制度

加強安全疏散訓練是為了保護師生生命安全的一件重要工作，只有平時加強訓練才能使學校突發(fā)事故安全無損。

1、加強對師生開展安全意識滲透教育，提高師生的安全意識，使全體師生樹立“安全第一”的思想 。

2、在師生中開展安全緊急疏散意義教育，提高師生對安全疏散意義的正確認識，在演練中能嚴肅認真對待，自覺配合班級做好疏散演練活動，提高效益 。

3、明確安全疏散路線。制定安全疏散線路圖，組織師生學習，把線路圖張貼在顯眼處，讓師生能經常看到，知道自己緊急疏散時應該怎樣走。隨時疏散各班級能有序地安全疏散到避險場地。

4、每學期開展一次定期或突然的疏散演練，使全體師生接受教育，逐漸適應，形成習慣 。

5、每次演練完畢，認真做好總結工作，表彰先進，指出問題，提出改進要求和做法 。

6、加強紀律教育，在平時演練中要訓練學生做到一切行動聽指揮，各班要聽從學校指揮，學生要聽從各班老師的指揮，做到有序離開，防止踩踏傷亡事故的發(fā)生 。

7、在演練中學校要加強領導，組織保衛(wèi)人員和衛(wèi)生人員，形成服務網，隨時應急，使疏散訓練安全順利開展 。

（一）、獎勵

1、學校全體員工，在日常教學和其它工作中，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患或避免重大安全事故，除在全校大會上表彰外，獎勵100元；中等安全隱患和一般事故，獎勵50元；一般安全隱患和小的安全事故，20元以下的獎勵；特殊情況，特殊對待。

2、在學校安全工作檢查中，對安全工作表現(xiàn)突出的人員；在做安全工作方面，得到政府、社會、家長表揚的人員，學校在每學期期末總結工作的同時，一并按不同情況，給予表彰，學校還要按實際情況進行一次性獎勵。

3、學校在一個學年度，保證安全，沒有發(fā)生各類安全事故，要根據能力給予獎勵，標準20－50元。

（二）、處罰

1、在教育、教學和其它工作中出現(xiàn)重大的安全責任事故，由學校和法律部門進行裁決處理。

2、學校教工因工作，出現(xiàn)不同程度的安全事故，責任人、責任關聯(lián)人、部門主任、主管校長、校長，按細則承擔管理、教育責任。按50—500元標準進行處罰，必要時有關人員還要在會議上做出書面檢查。

3、學生在校期間，因自身原因（疾病原因除外），造成學生本人傷害，該班班主任負教育責任。根據不同情況，學校按50—200元標準處罰。

4、學生在校期間，因非自身原因，由教師造成的傷害，根據不同情況，責任人要承擔責任。

處罰標準是：

一般傷害（指輕微、沒有傷五官、沒傷筋骨、沒住院）責任人應受到50—200 元處罰。

嚴重程度傷害（指有功能性損傷、造成殘疾、）責任人按50－500元標準進行處罰。同時，追究直接責任人的責任，并承擔必要經濟責任。

治安保衛(wèi)隊伍建設工作匯報篇四

在客船乘警隊的接處警登記當中，都有過類似的記錄：接警時間往往是在船舶抵港，乘客開始下船之后；報警內容多為乘客遺落物品或隨身財物被盜；發(fā)生地點大多是在客艙和上下船通道。失主著急神情溢于言表，而我們在短時間內所能做的只有詢問有關人員，記錄下相關信息，并對附近客艙、走廊、衛(wèi)生間、垃圾箱等處進行簡單搜查。望著乘客的神情由著急變?yōu)槭瓦z憾，轉身默默的離去，不難想象此次海上旅行留在他們記憶中的不會是舒適的乘船環(huán)境和優(yōu)質的旅客服務。

大型客滾船舶有著其特殊的“流動社會”性：人員大量聚居集中；旅客成分十分復雜；活動空間相對開放，加之新型船舶已投入營運，單程航行時間只有短短的五個多小時使得車流、客流、物流、資金流、信息流更加頻繁流轉。不法分子在熟悉了船上環(huán)境和治安人員配備、工作情況后，借助這些客觀因素在船舶上實施拎包、割兜、扒竊、毀損公私財物等違法犯罪活動，其在得手后便于自身隱藏、逃逸、躲避偵查，同時所得贓物也可以立即藏匿和轉移，不易被察覺，給此類案件的偵破帶來相當大的困難。對此，乘警一方面加大對這類案件的打擊力度，力爭發(fā)一起，破一起，依法嚴厲懲處，始終保持嚴打整治的高壓態(tài)勢和聲威。另一方面我們從源頭著手，嚴密防范措施，變事后查處為事前防范，把此類案件遏制在萌芽狀態(tài)，將發(fā)案率降至最低。即所謂“防范是基礎，打擊為手段”。

一、規(guī)定值班巡邏乘警在乘客登船后開航前的一段時間，要到各客艙和乘客聚集的地方進行一次徹底清查，宣傳乘船注意事項、防盜技巧及不法分子慣用的作案手段和方法，提醒旅客注意財物安全。清查過程中要多發(fā)現(xiàn)問題、多注意細節(jié)，對本航次乘客數量、乘客分布情況、旅客成分等大事小情都要做到心中有數，并以此對可能發(fā)生的突發(fā)事件作出預警，做到防患于未然。旅游旺季時乘警負責人應與帶團出行的領隊或導游就乘船秩序、安全防范等事宜做好溝通，交換意見，以便有效集中管理，化被動為主動。

二、開航后值班乘警在每30分鐘對客艙、走廊、外甲板、小賣部、娛樂室等重點要害部位進行一次巡邏檢查的基礎上增加空檔檢查。巡邏期間應真正做到“四勤”即腿勤、嘴勤、手勤和腦勤；要“多想”、“多聽”、“多看”、“多問”、“多說”、“多干”。注意觀察發(fā)現(xiàn)可疑情況，對可疑人員立即加以控制，認真盤問審查。及時受理旅客的報警求助，及時排解旅客糾紛，及時處置突發(fā)事件，減少和防止各類案件的發(fā)生，確保旅客生命財產安全。

三、旅客和車輛上下船時，安排一名乘警在客區(qū)巡邏、一名乘警（車客分流時）在碼頭船梯口執(zhí)勤，一名乘警在碼頭浮橋口執(zhí)勤。最大限度地把警力擺在讓旅客時時看得到、隨時找得到的顯要位置，增強旅客的安全感、威懾違法犯罪分子。要狠抓旅客上下船秩序，組織旅客登、離船時排成一隊，保持適當距離不要擁擠，不時提醒旅客注意隨身財物安全；在上下船通道的關鍵部位安排一到兩名乘警對客流進行密切監(jiān)視，注意可疑人員，及時盤查有效控制，使割兜、扒竊、拎包案件發(fā)案率降至最低。

安全防范工作，是船舶治安工作的重點、關鍵，不僅關系人民群眾的生命財產安全，而且關系客船治安環(huán)境和諧穩(wěn)定和公司經濟平穩(wěn)快速發(fā)展。我們要充分認識新形勢下客船安全防范工作的重要意義，認真貫徹“以防為主，打防結合”的精神，各司其職，各負其責，認真研究解決存在的問題，狠抓工作落實，務求使客船安全防范工作盡快取得明顯成效。

治安保衛(wèi)隊伍建設工作匯報篇五

一 行為規(guī)范

1.遵守國家的憲法、法律、法規(guī)以及公司各項規(guī)章制度。

2.熟悉《治安管理條例》和《消防管理條例》的有關規(guī)定，堅決執(zhí)行上級命令，執(zhí)勤禮貌待人，按時完成任務。

3.以“友善與威嚴并存，服務與警衛(wèi)共舉”這兩句話作為保安工作的座右銘。

4.關心公司，熱愛本師生作，講究職業(yè)道德，做到文明服務，維護商業(yè)形象與聲譽。 5.對保安裝備及工作服、鞋、帽等應加以愛惜，不得任意毀壞。工作服、鞋、帽不得穿回家。

6.不違背公司服務宗旨，不泄露公司機密。

7.精誠團結，員工之間必須互助、互敬、互愛，嚴禁爭吵及排斥他人。 8.公私分明，不得假公濟私，不得借公司名義向外招搖撞騙。9.依章辦事，清廉克已，嚴禁以權謀私。

10.樹團隊精神，敬業(yè)樂業(yè),文明值班，禮貌待客，嚴禁打人、罵人，粗言穢語。

11.對所屬的工作范圍及綱要，必須熟練掌握。小區(qū)的一切公共設備要熟悉，如發(fā)現(xiàn)有任何不正常或特殊情況，要立即向上級報告。

二

工作態(tài)度

1.樹立“學生至上，服務第一”的宗旨，要以和藹、禮貌、耐心、熱忱的服務態(tài)度，禁止有愛理不理、愛睬不睬的態(tài)度，即使外來探訪查詢也應婉言有禮解答，使訪客有賓至如歸之感。

捷、周到、妥善。若屬本職責范圍以外，自己不能處理的，可向上級主管匯報。3.當班時，應全神貫注執(zhí)行職責，認真完成本師生作。

4.責任──盡職盡責。無論是常規(guī)的服務還是正常的管理工作，一切務求得效果，給人以高效快捷和良好服務的印象。嚴格執(zhí)行交接班制度，如有疑難問題，應及時向有關部門領導反映，以得到圓滿的解決。遇有客人投訴,必須耐心聆聽并盡力為客人解決問題。5.忠實──忠誠老實是每個保安員必須具有品德。有事必報，有錯必改，不得謊報假情況，陽奉陰違，誣陷他人。

6.效率──提供高效率的服務，關注工作上的細節(jié)。急業(yè)主/住戶所急，為他們排憂解難，以贏得大眾的滿意及本部的聲譽。

7.協(xié)作──各部門之間、員工之間應互相配合，真誠合作，不得互相推萎，應同心協(xié)力解決疑難問題，維護學校的聲譽和秩序。

三

儀容儀表

1.員工必須保持服裝整齊按規(guī)定著裝，儀容儀表端莊、整潔，給人以精干、威嚴、友善的感覺。

1）

著裝穿戴不合要求，如帽子不正，鈕扣未扣等。2）

身體歪斜，倚墻而立或靠在其他物件上。3）

背手或插手，即兩手放背后或插在褲袋里。4）

聊天說笑，與無關人員談話。5）

崗位上抽煙。6）

下蹲或坐凳子。

7）

表情過分嚴肅或呆板。

四保安管理運作制度

（一）

保安員工守則管理制度

1.0 保安員守則

1.模范遵守國家的法律、法令、法規(guī)和依法辦事。 2.服從領導，一切行動聽指揮。3.尊敬領導，團結同事，努力工作。

4.密切聯(lián)系群眾，作風正派，辦事公道，平等待人。 5.遵守“六不準”，即：不準假公濟私和包庇壞人；不準隱瞞和虛報情況，不準巫陷他人；不準利用工作之便，收取不正當收入、禮物等；不準罵人、打架；不準侵用公安職權，嚴守保安職責。

6.積極協(xié)助公安機關開展各項治安防范工作，努力完成各項保安服務工作。

2.0 凡新入職保安人員,必須由部門領導和人事部進行培訓(時間一周)之后 能確定上崗.3.0 領班負責全面工作，并負責事件的處理。副領班負責全場的消防檢查工作，每天檢查兩次，并協(xié)助領班工作。班員請假或換班，必須由領班審核報經理審批。當班人員當值時暫離開崗位時，必須經本班當值領班或部門領導同意，并在當天交接本上記錄。如有違反，一律作曠工處理。

4.0 工作時間，必須配帶胸卡。如有遺失要立即通知人事部按規(guī)定補辦，離職時交回人事部。

（二）保安人員交接班制度

1．保安人員在交班時，需將當班時發(fā)生的情況，處理結果及注意問題和上司布置的工作，向接班安保員詳細交代清楚。

2．接班保安人員需提前15分鐘到崗，明白交班人員所交代的事情，指令和物品后，應在交接人員的工作手冊上簽字，以示明白并正式接班開始工作。

交接班時，交班保安員應將所屬物品和器材完整的交給接班安保員，如有損壞或其他楚的，在事后發(fā)現(xiàn)缺少器材，物品的，由接班保安人員承擔責任。

5．接班領班因故未到崗，交班領班不得下班，并代替接班領班行使職權。

（三）保安人員考核制度 1）考核細則

b、忠于職守樂于助人：堅守崗位、不脫崗、不做與工作無關的任何事情；認真做好工作記錄，詳盡登記工作中發(fā)生的大事；主動助用戶拿取重物，為服務對象排憂解難；認真指引問路人；認真搞好本崗位環(huán)境衛(wèi)生。

c、表現(xiàn)評分：外出請假，請假不超假；盡職盡責，認真搞好本師生作；上班不看書閱報，不與人閑談；不吃東西，不放閑雜人等進入崗亭；監(jiān)督維護本責任區(qū)內衛(wèi)生。辦事講原則，工作認真負責；主動制止各類違規(guī)違章現(xiàn)象；認真巡查各崗，及時發(fā)現(xiàn)糾正本班 班員違規(guī)行為。

d、主管評分：不倚不靠、不蹲，姿勢端正；服從工作安排，遵規(guī)守紀。

2）

評分考核辦法

a、每周班長按《保安工作周檢表》項目，逐一對本班保安員進行考核。

b、除嚴重違規(guī)行為經管理公司領導依有關規(guī)章制度研究決定扣發(fā)等級工資外，本考核作為聘用及升職的依據。

（四）獎懲制度 1)獎勵制度

⑴

工作態(tài)度不認真,當值崗位聽收錄機、看報紙、喧嘩、吃零食、下棋、打撲克、打麻將、與他人閑聊。

⑵

未辦好攔班手續(xù)，無故遲到、早退。⑶

當值時不按規(guī)定穿齊制服，佩戴員工卡，留須、留指甲、身體有異味、不注意個人衛(wèi)生、在公共場所行為不檢。

⑷

不按規(guī)定使用裝備器材，但尚未造成損失。

⑸

未經同意使用公司電話或在崗位上會客。⑹

下班后無故在公司或崗位逗留。⑺

對上司不禮貌，對客人出言不遜。

⑻

遇緊急事件臨陣退縮，尚未造成嚴重后果。⑼

發(fā)現(xiàn)同事違反以上規(guī)定而不及時舉報。

⑽

經保安部管理層研究認為屬一般過失的行為。

b.嚴重過失

如違反下列規(guī)則，保安部發(fā)出書面警告一次，半年內累計三次書面警告，公司作無償解雇處理。

⑴

半年內累計三次口頭警告。⑵

無故遲到、早退半小時以上。

⑶

不服從領導合理的工作安排，頂撞上司。⑷

撤離工作崗位。

⑸

當值時吸煙、打架、賭博、飲酒。⑹

未經允許，擅自使用公司或他人物品.⑺

拾遺不報, 擅自收藏者.⑻

因工作疏忽造成不必要的損失.⑼

發(fā)現(xiàn)同事違反以上過失不及時舉報者.⑽

保安部管理層經研究認為屬嚴重的行為.c.非常嚴重過失

如違反公司將作出立即無償解雇處理。若因此而涉及刑事或造成經濟損失，公司將遵循合法徑追究有關人員的責任。

(1)半年內累計三次書面警告。(2)當值時睡覺。

(3)委托他人和代他人簽到或代打考勤卡。

(4)欺騙公司，隱瞞事實，出具虛假證明文件或經公司人事政審不及格者。(5)因員工的個人行為使公司的聲譽及財產遭受嚴重損害。(6)違反國家法律、法令，受到治安或刑事處罰。(7)攜帶違禁品或危險品進入公司范圍。(8)泄露公司有關機密。

(9)散播謠言，造謠惑眾，擅自涂改、張貼員工通告，造成混亂。(10)利用工作或職務之便，收受百法利益。(11)發(fā)現(xiàn)同事有以上行為而不及時舉報者。

a.違反紀律的員工必須在收到的違例通知書上簽名，如實承認所犯 的過失，如拒絕承認將由人事部作最后調查，證實犯過屬實后，對拒不簽認者立即開除，不予任何補償。

b.員工凡有一張過失通知書在當月工資中扣除100元，二張的扣除

200元，有三張過失通知書予開除處理。如一年內無重犯錯誤，其部門主管可考慮取消過失通知書，經報人事部審批后可存入檔案內。c.員工有上訴權利，如果員工對工作有任何不滿之處，可向其直屬部門主管或人事部投訴，以便妥善解決。

學生安全員隊伍

一、安全員隊伍建設要做到“五到位”

1、人員配置到位。健全隊伍是開展工作的組織保證。安全員是學校安全管理網絡中的一個重要環(huán)節(jié)，缺少這一環(huán)節(jié)就會使學校安全管理工作成為無根之木，管理與生活斷開鏈接，各項管理規(guī)章制度難以落到實處，安全工作懸在空中。只有根據基層安全工作的難度和管理幅度，配齊、配強專、兼職相結合的安全員隊伍，才能使學校安全管理工作的各項規(guī)定得以順利傳遞和有效落實。

2、思想教育到位。思想是行動的先導。要加強對安全員的思想教育和引導，使其牢記安全工作“責任重于泰山”的教導，認識到自己在學校管理工作中的重要地位，自覺消除妄自薄菲的心里，以“位卑未敢忘憂國”的滿腔熱情當好學校主人，盡好自己職責。

3、業(yè)務培訓到位。能力是做好工作的前提。要加強對安全員的崗位適應性培訓，提高他們的理論素養(yǎng)、操作技能和管理水平，使其在班組安全工作中能夠擔當起師生思想的指導員、操作技術的教練員、業(yè)務理論的輔導員的職責，能夠妥善處理安全事故隱患，適應班組安全管理工作的能力需要。

4、工作考核到位。管理是做好工作的手段。對班組安全員的工作要建立考核管理辦法，采用定量與定性相結合的辦法，主管部門與班組師生相結合的辦法進行定期考核，使其工作有規(guī)范、有目標、有考核、有獎懲。通過考核做到優(yōu)者上、平者讓、劣者下，促進安全員工作水平的不斷提高。

5、待遇落實到位。責、權、利統(tǒng)一是做好工作的動力。安全員崗位是既勞心又勞力的工作，要調動安全員工作的積極性，就要在待遇上落實到位，對工作做得好的，要在經濟上給實惠，政治上給榮譽，崗位安全上給機會，以增強安全員崗位的吸引力，穩(wěn)定安全員隊伍，使其盡心盡力地投入班組安全管理工作，為學校安全生活筑牢第一道屏障。

二、“能管”、“敢管”、“善管”是安全員應具備的基本素質

1、“能管”——要有能力勝任安全管理工作

能力是知識掌握的結果。知識的掌握和能力的發(fā)展不是同等的，能力的發(fā)展要比知識的獲得緩慢得多。安全員除了應具備相應的安全生活經驗和廣泛的實際操作技能外，還應具備以下能力，做到“能管”。

組織管理能力。具體體現(xiàn)在對安全政策法規(guī)的正確理解，安全技術的應用，能夠組織、協(xié)調有關安全管理各方面的工作；尤其是要有較強的工作指導能力，如結合實際情況，應用現(xiàn)代安全管理方法，保證安全生活各項規(guī)章制度和措施的貫徹執(zhí)行，實現(xiàn)安全生活目標。

現(xiàn)場安全管理的能力。安全生活管理的重點在現(xiàn)場，消除生活現(xiàn)場事故隱患和不安全因素是預防各類事故的根本措施；安全員在開展各項安全檢查時，應將檢查的時間、地點、內容、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況做好書面記錄，并對不安全因素和事故隱患整改情況進行督促與落實。還應定期根據檢查記錄整理統(tǒng)計分析，為領導提供下一階段的安全生活措施、要求及方案。

宣傳教育的能力。傷亡事故的發(fā)生有相當部分是師生違章操作所致；作為安全員首先要身先士卒，帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，用自己的模范行為帶領師生自覺遵章守紀；同時。要加強安全生活宣傳教育培訓，積極宣傳生活知識、安全生活法規(guī)，提高師生的安全意識和安全責任，引導師生自覺遵章守紀。

2、“敢管”——要忠實履行自己安全職責

當好基層單位主要負責人在安全生活方面的助手及參謀。安全生活事關重大，基層單位主要負責人和安全員和都負有相應責任，作為基層單位安全員更是責無旁貸，必須做到敢抓敢管。

掌握有關安全生活的法規(guī)、規(guī)程和標準。從各種文件、媒體上了解黨和國家、政府安全監(jiān)管部門、上級公司對當前安全生活工作的要求，這是“敢管”的資本。因為學校所有的領導、師生，都要貫徹執(zhí)行上級領導對安全生活工作的要求。安全員要主動向領導匯報各個方面的安全要求，為公司進一步開展安全管理工作的決策提供依據。

了解本基層單位生活狀況。結合本單位的生活特點，及時提出新的安全管理要求，為領導在落實生活的同時落實安全工作提供依據。

掌握安全生活現(xiàn)狀。對存在的事故隱患和管理中的薄弱環(huán)節(jié)，要“敢”字當頭，及時提出解決措施及辦法，認真落實、整改。一旦發(fā)生各類事故，除了及時搶救，按“四不放過”原則組織調查外，要提醒主要負責人按規(guī)定向上級部門如實報告。

3、“善管”——要有一套好的安全生活工作方法，注重實效

要做一個合格的安全員，還要善于管理，開展調查研究，抓住重點工作，互通信息，使工作取得成效。

善于調查研究，掌握情況。調查研究，掌握情況的目的是為了做好安全生活預防工作，根據掌握的情況，采取有針對性的安全防護措施，做到防患于未然。安全員除了掌握基層單位的安全生活狀況外，還有必要了解、掌握以下幾方面的信息：教學項目和科研計劃的制定及實施情況；勞動用工變化情況、勞動組織變化情況，如部門的調整、合并、分立等；學校做出的重大決策對師生思想的影響。

善抓重點，落實安全生活各項措施。安全工作要落實重點，具有較大危險、危害因素的場所、崗位，都應為單位安全生活的重點。對重點作業(yè)場所應按規(guī)定設置安全措施；對重大危險源的安全生活制度必須嚴格執(zhí)行，安全員要檢查交接班制度和檢維修作業(yè)程序。對不重視安全制度的操作人員要加強教育、責令改正。經教育不改的，應向領導報告，采取組織措施。

善于溝通信息，上傳下達。安全教學是學校的一貫政策，也是法律法規(guī)規(guī)定的。各分公司的安全生活工作要接受總公司的監(jiān)督管理。安全員要加強各部門之間的溝通，及時傳達貫徹主管部門對安全生活的指示和要求，搞好協(xié)調與配合。涉及到公共安全的安全生活工作，安全員還應加強相互協(xié)調及信息溝通，善于學習并及時改進自己的工作。

三、倡導安全員“五勤”工作作風

1、“腳勤”。 身為學校安全員，必須勤于現(xiàn)場巡視，經常深入教學和生活第一線，對現(xiàn)場安全狀況做到心中有數。檢查發(fā)現(xiàn)潛在的隱患并及時督促整改、糾正錯誤認識，促進安全生活水平的提高。

2、“眼勤”。身為學校安全員，要仔細觀察和發(fā)現(xiàn)安全隱患與技術、管理問題。在巡視的過程中要勤于觀察，是否有不安全隱患存在，還要注重觀察人的不安全行為。在巡查中發(fā)現(xiàn)問題，才能對問題做出正確的判斷，正確地解決問題。

3、“口勤”。身為學校安全員，要有一張“婆婆嘴”，安全時時講，處處講。要具有口頭表達能力和語言的感染力，善于與人溝通。話說到“點子”上，事管到“根子”上，當好領導的參謀。主動宣傳安全生活政策，主動提出整改意見，主動提出發(fā)展建議，主動糾正錯誤的認識。

4、“耳勤”。 身為學校安全員，要認真詢問和聽取基層單位和操作者的聲音，廣泛吸收各方面的意見，避免分析遺漏與錯誤，從而避免錯誤決斷的有效工作方法。

5、“手勤”。身為學校安全員，要及時總結工作效果，提高和改進工作水平。積累監(jiān)管技術和經驗，提高監(jiān)管本領。

“五勤”工作作風是安全生活的一種比較科學嚴謹的監(jiān)管作風。在實踐中證明，落實“五勤”工作作風，能夠經濟、高效地杜絕安全生活事故，促進安全生活水平的提升。

治安保衛(wèi)隊伍建設工作匯報篇六

一年來xx在社區(qū)各級領導大力支持和指導下，結合本年度各項工作任務，組織全體班組員工努力為營造良好、和諧、穩(wěn)定的治安環(huán)境，維護社區(qū)住戶正常生活秩序，全面完成各項綜治、治安保衛(wèi)工作考核目標而積極開展日常各項工作。

據和記錄。七是加強對社區(qū)進出車輛的登記管理工作，據統(tǒng)計日進出車輛最高值達1800余臺次，由于很多有車住戶不配合登記，工作難度可想而知，但在領導的帶領下知難而上，班組成員在門崗帶頭嚴格值勤，大大帶動了再就業(yè)非全日制人員的積極性，增加了門崗人員完成工作的信心，門崗人員有畏難情緒，我們針對性地做好思想疏導工作，鼓勵他們要有同困難作斗爭的精神。七是狠抓社區(qū)車輛的亂停亂放治理，抽出專人進行管理，合理使用中心配發(fā)汽車鎖車器，向各車主發(fā)出通知告之規(guī)范車輛停放，采取教育為主，處罰為輔的方針，先后教育處罰40余人次，使社區(qū)車輛停放秩序有了切底的改觀。八是充分發(fā)揮在職職工及班組長人員的作用，以在職人員應有的工作作風去感染和管理好非全日制再就業(yè)人員，堅持以制度管事、以制度管人，管好56人的再就業(yè)隊伍。九是配合社區(qū)綜合整治，東區(qū)辦理車輛出入卡110多個、西區(qū)辦理車輛出入證10多個，辦理暫住證30人次，治理狗患、收繳犬只8只，特別對社區(qū)的重點治安部位居住人員進行了拉網式的普查。十是切實抓好了社區(qū)維護工作，強化責任制的落實，搞好集中排查和經常性排查，有力地維護了社區(qū)的安全穩(wěn)定和諧。十一是消防工作我們建立了消防臺帳，按要求配置了滅火器等消防器材，定期和不定期檢查滅火器使用情況，認真做好登記管理工作，對已用過的滅火器及時更換，保障了社區(qū)防火安全。十二是加大了法制宣傳力度，利用社區(qū)宣傳欄、廣播、錄像等多種形式宣傳國家的法律法規(guī)，以及禁毒宣傳，提高了住戶的法制觀念和遵紀守法意識，提高了職工住戶的安全防范意識，減少了案件的發(fā)生率。

成員 都親身經歷并充分認識到，穩(wěn)定和良好的治安環(huán)境是組織搞好各項工作的前提，基于這種認識，社區(qū)領導都非常理解和支持秩序維護工作，遇有重大事情，社區(qū)領導和秩序維護全體人員，傾心盡力，晝夜巡邏檢查，維護社區(qū)周邊環(huán)境秩序，社區(qū)內的安全。節(jié)假日期間，值班人員安排到位，責任落實到人，除以上工作情況外，平時積極協(xié)助社區(qū)部門工作，完成了領導臨時交給的各項工作任務。

目前工作崗位尚存以下問題：

第一、目前的技防監(jiān)控設備，故障率較高，多臺攝像機無法正常工作，監(jiān)控主機設備未及時修復，社區(qū)監(jiān)控系統(tǒng)處于癱瘓狀態(tài)。巡更對講機8部有4部讀不出數據（巡更點）。

第二、由于缺人，社區(qū)巡邏工作已陷入癱瘓。在崗人員年齡老化，由于崗位待遇低、倒班制、面對矛盾尖銳很多在崗人員人心浮動不愿從事。

第三、新增門禁車輛刷卡系統(tǒng)，由于沒有專業(yè)人員及時錄入信息和處理技術性問題，造成部分車輛無法正常刷卡進入引起社區(qū)部分車主不滿，也影響了車輛占道清潔費的收取工作。

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