總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
文秘工作總結(jié)簡短篇一
文秘工作總結(jié)2007-12-07 09:41:42第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)文秘工作總結(jié)文秘工作總結(jié)(2)文秘工作總結(jié)(3)2004年對我具有特別的意義，因為這是我的本命年，也是我成為上班族以來的第一個整年。文秘工作是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。通過一年來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了xx這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一年付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了?，F(xiàn)在就04年的工作情況總結(jié)如下：
辦公室是公司運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對公司內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了辦公室工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
辦公室人手少，工作量大，特別是公司會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一年里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。
今年是公司的效益與服務(wù)年，而辦公室
就是個服務(wù)性質(zhì)的部門，我認(rèn)真做好各項服務(wù)工作，以保障工作的正常開展。部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
一年來，我主要完成了一下工作：
1）公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照公司規(guī)章制度及iso標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
2）下發(fā)公文無差錯。做好分公司的發(fā)文工作，負責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。公司發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要
下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一年來共下發(fā)紅文份。同時負責(zé)辦公室發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個月末對各部門月度計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門月度小結(jié)、計劃，并擬寫當(dāng)月工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供總經(jīng)理室參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待總經(jīng)理修改后，送至各部門輪閱。
督辦是確保公司政令暢通的有效手段，今年以來，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、基層單位對上級公司精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向總經(jīng)理室反饋。
宣傳工作是公司樹立系統(tǒng)內(nèi)外社會形象的一個重要手段和窗口。今年在內(nèi)部宣傳方面，我主要是擬寫分公司簡報，做好《xx報》協(xié)辦的組稿工作，以及協(xié)助板報的編發(fā)，外部宣傳方面完成了分公司更名廣告、司慶祝賀廣告、元旦賀新年廣告的刊登，同時每月基本做到了有信息登報。
秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給總經(jīng)理室的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一年來，對于各部門、各機構(gòu)報送總經(jīng)理室的各類文件都及時遞交，對總經(jīng)理室交辦的各類工作都及時辦妥，做到對總經(jīng)理室負責(zé)，對相關(guān)部門負責(zé)。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，認(rèn)真完成工作。
一年來積極參與了司慶拓展訓(xùn)練、員工家屬會、全省運動會、中秋爬山活動、比學(xué)習(xí)競賽活動等多項活動的策劃和組織工作，為公司企業(yè)文化建設(shè)，凝聚力工程出了一份力。
一年來，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。
2005年已經(jīng)到來了，新的一年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去
文秘工作總結(jié)簡短篇二
文秘工作總結(jié)
在我實習(xí)的期間內(nèi)對我具有特別的意義，因為這是我第一次踏入社會，進行工作的一個月。文秘工作是我的專業(yè)，也是我從事的第一份工作，是我職業(yè)生涯的一個起點，我對此也十分珍惜，盡最大努力去適應(yīng)這一崗位。通過實習(xí)期間的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的幫助，我已完全融入到了單位這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高，雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應(yīng)該說這一個月付出了不少，也收獲了很多，我自己感到成長了，也逐漸成熟了。
首先，我以踏實的工作態(tài)度，適應(yīng)文秘工作特點
文秘工作是單位運轉(zhuǎn)的一個重要樞紐部門，對單位內(nèi)外的許多工作進行協(xié)調(diào)、溝通，做到上情下達，這就決定了文秘工作繁雜的特點。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計劃之外的事情需要臨時處理，而且通常比較緊急，讓我不得不放心手頭的工作先去解決，因此這些臨時性的事務(wù)占用了很多工作時間，經(jīng)常是忙忙碌碌的一天下來，原本計劃要完成的卻沒有做。但手頭的工作也不能耽誤，今天欠了帳，明天還會有其他工作要去處理，因此，我經(jīng)常利用休息時間來進行“補課”，把一些文字工作帶回家去寫。
文秘人手少，工作量大，特別是單位會務(wù)工作較多，這就需要部門員工團結(jié)協(xié)作。在這一個月里，遇到各類活動和會議，我都積極配合做好會務(wù)工作，與部門同事心往一處想，勁往一處使，不會計較干得多，干得少，只希望把活動圓滿完成。 部門之間遇到其他同事來查閱文件或是調(diào)閱電子文檔，我都會及時辦妥；下屬機構(gòu)遇到相關(guān)問題來咨詢或者要求幫助，我都會第一時間解答和解決。以一顆真誠的心去為大家服務(wù)。
一個月來，我主要完成了一下工作
1）公文輪閱歸檔及時。文件的流轉(zhuǎn)、閱辦嚴(yán)格按照單位規(guī)章制度的標(biāo)準(zhǔn)化流程要求，保證各類文件擬辦、傳閱的時效性，并及時將上級文件精神傳達至各基層機構(gòu)，確保政令暢通。待文件閱辦完畢后，負責(zé)文件的歸檔、保管以及查閱。
2）下發(fā)公文無差錯。做好分單位的發(fā)文工作，負責(zé)文件的套打、修改、附件掃描、紅文的分發(fā)、寄送，電子郵件的發(fā)送，同時協(xié)助各部門發(fā)文的核稿。單位發(fā)文量較大，有時一天有多個文件要下發(fā)，我都是仔細去逐一核對原稿，以確保發(fā)文質(zhì)量，一個月來共下發(fā)紅文7份。同時負責(zé)文秘發(fā)文的擬稿，以及各類活動會議通知的擬寫。
3）編寫辦公會議材料，整理會議記錄。每個周末對各部門工作計劃的執(zhí)行情況進行核對，催收各部門周小結(jié)、計劃，并擬寫本周工作回顧，整理辦公會議材料匯編成冊，供上級參考。辦公會議結(jié)束后，及時整理會議記錄，待上級領(lǐng)導(dǎo)修改后，送至各部門輪閱。
督辦是確保單位政令暢通的有效手段，作為督辦小組的主要執(zhí)行人員，在修訂完善督辦工作規(guī)程，并以紅文的形式將督辦工作制度化后，通過口頭、書面等多種形式加大督辦工作力度。抓好單位領(lǐng)導(dǎo)交辦和批辦的事項、基層單位對上級單位精神貫徹執(zhí)行進度落實情況以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作等，并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)反饋。
秘書崗位是一個講責(zé)任心的崗位。各個部門的很多請示、工作報告都是經(jīng)由我手交給上級領(lǐng)導(dǎo)的，而且有些還需要保密，這就需要我在工作中仔細、耐心。一個月來，對于各部門、各機構(gòu)報送上級領(lǐng)導(dǎo)的各類文件都及時遞交，對上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作都及時辦妥，做到對上級領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)，對相關(guān)部門負責(zé)。因為這個崗位的特殊性，為了更好地為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)，保證各項日常工作的開展，每天我基本上6點多鐘才下班。有時碰到臨時性的任務(wù)，需要加班加點，我都毫無怨言，認(rèn)真完成工作。
一個月來，無論在思想認(rèn)識上還是工作能力上都有了較大的進步，但差距和不足還是存在的：比如工作總體思路不清晰，還處于事情來一樁處理一樁的簡單應(yīng)付完成狀態(tài)，對自己的工作還不夠鉆，腦子動得不多，沒有想在前，做在先；工作熱情和主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動。
新的人生階段有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，我也應(yīng)該以新的面貌、更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位上發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步，做一個合格的文秘人員。
文秘工作總結(jié)簡短篇三
文秘2011年工作總結(jié)及2012年工作思路
2011年，在辦公室主任、副主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在辦公室各位同事的熱心幫助下，在公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門的大力支持下，以辦公室“五大職能”為落腳點，以深入開展解放思想大討論活動為契機，積極主動開展工作，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將2011年所取得的工作成績以及2012年的工作思路總結(jié)匯報如下：
2011年，在辦公室主任的指導(dǎo)下，規(guī)范高效地完成了各類文件和報告等文字工作的起草,認(rèn)真做好公司各種會議的記錄、整理和紀(jì)要提煉，同時按照“規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、及時”的原則，認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印工作，配合主任對公司原有各項規(guī)章制度進行了進一步的補充和完善，及時傳達貫徹了局及公司有關(guān)的會議、文件、批示精神。全年共起草會議紀(jì)要53篇、公司發(fā)文71篇、重要制度21篇、重要通知15篇。
一是做好會務(wù)后勤工作，按照“會前布置、會中服務(wù)、會后整理”的原則，確保了公司各大會議的順利進行。先后組織籌備了“2011年度工作會議”、“解放思想大討論推進會”、“局領(lǐng)導(dǎo)半年調(diào)研會”、“半年科學(xué)發(fā)展考評會”、“慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年紅歌比賽”、“民主管理研討會”、“年度科學(xué)發(fā)展考評會”等會議。二是做好省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、局領(lǐng)導(dǎo)來公司檢查的各項后勤服務(wù)工作，確保了各項檢查的順利進行。全年共順利接待20余次領(lǐng)導(dǎo)檢查。三是完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常臨時性工作。
一是協(xié)助辦公室完成了公司的“四個一”即一站（企業(yè)網(wǎng)站）、一冊（企業(yè)宣傳冊）、一刊（企業(yè)內(nèi)刊）、一片（企業(yè)宣傳片）建設(shè)；二是積極報道公司新事、要事、大事，并及時向局辦公室匯報，全年共報道新聞47篇，局雜志、網(wǎng)站、《工作簡報》共采納近20篇；三是完成公司半年度、全年度科學(xué)發(fā)展成果展示，共形成易拉寶27幅。以上工作為積極宣傳公司品牌營造了濃厚的氛圍，為公司提供了良好的交流平臺，提高了公司的品牌力與影響力。
下半年，針對公司黨支部工作任務(wù)重、人員偏少的局面，在辦公室主任、工會主席的大力引薦下，開始承擔(dān)部分黨支部工作。協(xié)助開展了“廠務(wù)公開與民主管理研討會”、構(gòu)建了公司“廉政風(fēng)險防控體系”、組織設(shè)計了公司半年度、全年“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳欄”，并開辟專欄營造良好的黨建氛圍。
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的深切關(guān)懷和同事們的大力支持下，各方面能力都有很大提高，但還有很多缺點與不足。一是專業(yè)知識不夠硬，房地產(chǎn)相關(guān)知識比較匱乏；二是有時工作過于繁雜，條理性不夠突出。這就要求在新的一年里要繼續(xù)努力，不斷提升自己的各項能力和水平，更好地為公司服務(wù)。
2012年，將圍繞辦公室提出的“一個主導(dǎo)、五項職能、兩大重點、一個目標(biāo)”，全力推進工作再上新臺階。
二是加強與社會各界新聞媒體的聯(lián)系溝通，利用集團公司掛牌成立、項目奠基、開盤、春秋季房展會等活動契機，擴大集團公司的對外影響力。三是加大信息采編力度，加強信息報送，及時向局里報送反映公司發(fā)展、重點項目建設(shè)等動態(tài)信息，并嚴(yán)格要求各部門和子公司及時報送信息。四是制定“辦公室牽頭、營銷策劃部協(xié)助、各部門配合”的主導(dǎo)思想，積極推廣公司品牌。五是嚴(yán)把材料關(guān)，所有對外宣傳信息一律嚴(yán)格審查，并按流程簽字確認(rèn)后方可對外報送。六是嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，按照“公司匯總、辦公室審查、總經(jīng)理審批”的原則，
思路決定出路，觀念決定財富。沒有觀念的更新，就不會有發(fā)展的突破；沒有觀念的超越，就不會有發(fā)展的跨越；沒有觀念的領(lǐng)先，就不會有發(fā)展的率先。新的一年，在工作中要不斷更新觀念，改進工作方法；勇于創(chuàng)新，努力做到思想更加解放，工作更加努力，學(xué)習(xí)更加主動，愛崗敬業(yè)，認(rèn)真做好各項工作，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
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