最新有關(guān)工作建議書 工作建議書優(yōu)質(zhì)(6篇)

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工作建議篇一

淺析做好安全生產(chǎn)工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)

于升日

福建民爆化工股份有限公司福安分公司

福建省福安市

355000

摘要：本文通過行業(yè)中出現(xiàn)的事故，運(yùn)用國家及企業(yè)對(duì)安全工作的法律法規(guī)、程序文件、 結(jié)合本公司實(shí)際生產(chǎn)中遇到的一些安全問題，抓住生產(chǎn)中人的思想、行為、及可能 的危險(xiǎn)隱患，闡敘并分析了安全生產(chǎn)保障的措施、安全生產(chǎn)的對(duì)策。

關(guān)鍵詞： 危險(xiǎn)隱患 1.引言

安全生產(chǎn)

保障措施

安全生產(chǎn)是確保一切社會(huì)活動(dòng)得以順利進(jìn)行的首要前提,安全出效益,安全 促發(fā)展,已逐步形成了人們的共識(shí),如何搞好企業(yè)的安全管理工作,建立完善企業(yè) 安全的自我約束機(jī)制,如何摸索創(chuàng)新一套行之有效的安全管理模式,最大限度地 降低“三違”率和事故率,促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn),是企業(yè)正常運(yùn)行的重要保證,也 是我們安全工作者的一個(gè)重要的課題,作為國民經(jīng)濟(jì)建設(shè)必不可少的民爆行業(yè), 安全管理工作是一項(xiàng)重大的工程?，F(xiàn)從基層管理實(shí)踐，談一談如何做好安全生 產(chǎn)工作的幾點(diǎn)想法。

2.安全保障措施的落實(shí)

安全第一，預(yù)防為主是確保安全生產(chǎn)的重要方針，安全預(yù)防措施在很大程 度上決定著企業(yè)安全文明生產(chǎn)。我集團(tuán)把生命至上，安全為天作為公司的安全 理念。從這里也能看到企業(yè)對(duì)安全的重視程度，對(duì)廣大職工生命健康，職業(yè)危 害的關(guān)心。生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)先進(jìn)的企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的生命源泉， 同樣科學(xué)嚴(yán)密的安全保障措施也是企業(yè)生存的命脈，追求效益是每個(gè)企業(yè)的目 標(biāo)，保障效益的前提是安全。只有建立健全安全保障措施才能防微杜漸，把事 故扼殺在搖籃中。我公司實(shí)行安全生產(chǎn)的目標(biāo)責(zé)任制，使每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)科員、 每個(gè)職工明白自己的安全職責(zé)。用嚴(yán)密的安全責(zé)任制度管理企業(yè)，對(duì)“三違” 行為嚴(yán)肅處理，大大降低企業(yè)的安全作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)生產(chǎn)線每個(gè)重大危險(xiǎn)源、危 險(xiǎn)點(diǎn)，以及可能出現(xiàn)事故、隱患的薄弱環(huán)節(jié)都定期的檢測(cè)、評(píng)估、檢查并制定 相應(yīng)的事故應(yīng)急預(yù)案、措施。有力的保障了車間的安全文明生產(chǎn)。

3.建立健全規(guī)章制度，用制度約束人們的行為.

民爆企業(yè)安全事故的一般性原因主要有以下幾種：

安全意識(shí)薄弱，安全素質(zhì)差具體表現(xiàn)為職工為安全重視不夠，在實(shí)際生 產(chǎn)中沒有把安全放在首位。

明知故犯、出現(xiàn)違章行為，違章者自己很清楚自己的行為是違章的，只 是圖省時(shí)省力、存在僥幸，見別人違章沒有事故,認(rèn)為自己這樣同樣也不會(huì)發(fā)生 事故。

③愚昧無知、盲目蠻干。理論指導(dǎo)實(shí)踐，職工的文化水平不高，可以理解， 更甚的是生產(chǎn)指揮人員對(duì)安全知識(shí)和安全制度基本知識(shí)的匱乏，在生產(chǎn)過程中 違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律，瞎指揮，強(qiáng)迫命令等引發(fā)的事故。

以上三種情況均屬“三違”內(nèi)容。具體起來是職工的文化素質(zhì)低，安全意 識(shí)低，安全生產(chǎn)管理人員缺乏工作責(zé)任心，所以對(duì)各級(jí)各類人員崗位責(zé)任、操 作規(guī)程及目標(biāo)的細(xì)化。從管理上做到有章可循、有法可依，用制度約束各級(jí)人 員的規(guī)范行為。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)管理者要明白自己的安全職責(zé)，一線工人 要熟練自己的安全操作規(guī)程，這樣才能保證生產(chǎn)活動(dòng)的安全有序的進(jìn)行。

4.安全管理體系保障安全生產(chǎn)，健全事故責(zé)任追究制。

專業(yè)的安全管理監(jiān)督系統(tǒng)是保障工廠安全生產(chǎn)的職能機(jī)構(gòu)，用完善的體系 保障安全生產(chǎn)是企業(yè)的最終目標(biāo)。我公司現(xiàn)已建立起安全員、質(zhì)檢員、技術(shù)員、 設(shè)備檢修員，四員一體完備的網(wǎng)狀檢查檢驗(yàn)制度，而且對(duì)檢查出的隱患也能確 保及時(shí)的記錄、整改，并制定切實(shí)可行的安全防范措施。做到了安全監(jiān)督的科 學(xué)性、完備性、強(qiáng)硬性、經(jīng)常性四大基本原則。

4.1.加強(qiáng)安全生產(chǎn)過程中監(jiān)督工作的完備性、科學(xué)性。

完善的規(guī)章制度及操作規(guī)程，使職工在生產(chǎn)工作中有了依據(jù)、約束，并以 此形成良好的作習(xí)習(xí)慣、行為規(guī)范。通過班前的“三檢”制度，和各級(jí)檢查、 排查，查出的隱患可以當(dāng)場(chǎng)整改的當(dāng)場(chǎng)整改，不能整改的在限定的時(shí)間里及時(shí) 的做出整改的方案，整改的各項(xiàng)隱患有書面的記錄及整改后的結(jié)果，保證安全 生產(chǎn)過程中文件程序的完備性、科學(xué)性。

4.2.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)過程監(jiān)督的強(qiáng)硬性。

對(duì)職工、各級(jí)管理人員必須照章辦事，用制度管理企業(yè)，按照責(zé)任考核辦 法行事，抓到“違章”行為的人員，不管是什么人必須執(zhí)行安全工作的“三嚴(yán)” 標(biāo)準(zhǔn)，該追究誰的責(zé)任，追究什么責(zé)任都有書面的記錄并存檔，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn) 工作的強(qiáng)硬性。

4.3.確保安全生產(chǎn)過程監(jiān)督的經(jīng)常性。

對(duì)跟班的安全管理人員實(shí)施日常管理考核辦法，對(duì)每班的生產(chǎn)安全情況必 須有經(jīng)常性的詳細(xì)的生產(chǎn)記錄，不能搞一陣風(fēng)、走形式、走過場(chǎng)，必須保證生 產(chǎn)管理工作及時(shí)到位，確保安全檢查的經(jīng)常性。

5.加強(qiáng)企業(yè)安全硬件資金投入，搞好企業(yè)安全文化教育培訓(xùn)，以人為本、提高 全員安全素質(zhì)。

5.1.加強(qiáng)企業(yè)安全硬件投入資金，建立事故應(yīng)急隊(duì)伍。

多方面的資料的顯示，安全保障措施的預(yù)防性投入效果與事后的整改效果 的關(guān)系是 1：5 的關(guān)系，這說明只有進(jìn)行預(yù)防性的投入，才不會(huì)因小失大。只有

安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備等硬件得到保證，才能從小投入中得到大的回報(bào)。

為了確保預(yù)防性的安全設(shè)施的投入及使用，對(duì)安全工作實(shí)行安全資金的專款專 用的政策。我公司 2008 年投入大量的人力、物力、財(cái)力建立了一支應(yīng)急消防隊(duì) 伍，并配備齊全的專業(yè)消防設(shè)備，對(duì)應(yīng)急消防隊(duì)定期考核，定期的比武比賽， 保證應(yīng)急消防隊(duì)的戰(zhàn)斗力，為順利實(shí)現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)提供了有力的保障。

5.2.加快實(shí)施“科技興企”戰(zhàn)略，保障企業(yè)安全生產(chǎn)有序。

我民爆化工公司為達(dá)到“科技興企” “人才強(qiáng)企”的戰(zhàn)略目的，引進(jìn)了大 量的優(yōu)秀大中院校畢業(yè)生，送外脫產(chǎn)培訓(xùn)青年骨干，為迅速建立起一支專業(yè)技 術(shù)強(qiáng)、業(yè)務(wù)能力高、附有朝氣的年輕隊(duì)伍，打下了良好的人才儲(chǔ)備基礎(chǔ)。實(shí)行 了主體專業(yè)待遇工程，通過勞動(dòng)能手、技術(shù)攻關(guān)能手大比武等競(jìng)賽活動(dòng)，大幅 度獎(jiǎng)勵(lì)工作成績(jī)突出、對(duì)公司有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀員工，符合勞動(dòng)光榮、能者多 得的科學(xué)合理的分配制度，提高了廣大員工的勞動(dòng)積極性，也使我公司全體員 工精神面貌、專業(yè)素質(zhì)有了很大提高。在公司營造了一個(gè)和諧、濃厚的安全生 產(chǎn)氛圍，為實(shí)現(xiàn)全年的安全生產(chǎn)目標(biāo)奠定堅(jiān)實(shí)的精神基礎(chǔ)。

6.結(jié)束語

總之安全生產(chǎn)管理工作是一項(xiàng)細(xì)致的系統(tǒng)工作，既要主次分明又要全面詳 細(xì)，它不僅是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員的片面的工作，而是廣大的職工共同參 與的全員性工作，只有遵紀(jì)守規(guī)、認(rèn)真監(jiān)督、科學(xué)管理，才能確保企業(yè)的安全 生產(chǎn)，從而創(chuàng)造和諧的企業(yè)文明生產(chǎn)文化和社會(huì)效益。

參考文獻(xiàn)

[1]郭正深.企業(yè)安全生產(chǎn)管理技術(shù).

[2]陳榕光.建立自我約束機(jī)制促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn).工程爆破器材.2006.（2）.

[3]張國順.安全生產(chǎn)保障體系八個(gè)方面.兵工安全技術(shù).1997.（1）.

作者簡(jiǎn)介

于升日，男，1981 年 6 月生，本科學(xué)歷,畢業(yè)于安徽理工大學(xué)化學(xué)工程學(xué)院，現(xiàn)于福建 省民爆化工有限公司福安分公司生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量辦工作。

聯(lián)系電話郵編：355000

工作建議篇二

安全生產(chǎn)工作建議

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視是前提。各級(jí)各部門要成立領(lǐng)導(dǎo)小組，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的工作機(jī)制，為安全生產(chǎn)工作提供強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和組織保證。

（二）加強(qiáng)宣傳是根本。當(dāng)前，在干部職工中掀起的安全學(xué)習(xí)不能僅限于學(xué)習(xí)讀小報(bào)，大會(huì)做報(bào)告。當(dāng)然，這也是安全宣傳的重要形式，但決不是唯一的形式。除過去行之有效的諸如有獎(jiǎng)?wù)魑?、演講會(huì)、對(duì)話、雙向交流、自我教育等形式要堅(jiān)持以外，還要充分利用報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代傳播工具進(jìn)行雙向引導(dǎo)，用足各種文化、宣傳手段，通過干部職工喜聞樂見的形式，寓教于樂，達(dá)到安全宣傳的目的。

（二）落實(shí)責(zé)任是關(guān)鍵。促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢(shì)的根本好轉(zhuǎn)，必須堅(jiān)持“以人為本”的思想，強(qiáng)化各方面的責(zé)任，使安全工作任務(wù)明確，責(zé)任明晰，有章可循，有據(jù)可依，真正落實(shí)到基層，落實(shí)到每個(gè)企業(yè)、每個(gè)商戶，每個(gè)社區(qū)，做到安全生產(chǎn)人人參與、人人重視、人人有責(zé)，要層層建立和完善安全生產(chǎn)責(zé)任制特別是領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)制，從基礎(chǔ)抓起，一級(jí)一級(jí)地抓，一個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)環(huán)節(jié)地抓，確保各個(gè)環(huán)節(jié)都能按規(guī)范操作，確保各個(gè)環(huán)節(jié)都有人負(fù)責(zé)，確保各個(gè)環(huán)節(jié)的責(zé)任都能監(jiān)督到位，扎扎實(shí)實(shí)地抓出成效。

（三）通力合作是基矗安全生產(chǎn)工作是一項(xiàng)復(fù)雜的社會(huì)系統(tǒng)工程，單靠一個(gè)或幾個(gè)部門的力量是不夠的，需要社會(huì)各方面的積極配合，協(xié)同作戰(zhàn)。安全生產(chǎn)監(jiān)督管理辦公室要切實(shí)履行好綜合監(jiān)管、監(jiān)督檢查和指導(dǎo)協(xié)調(diào)的職責(zé)，深入基層、深入實(shí)際、深入行政執(zhí)法第一線，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)工作中的新問題，指導(dǎo)和推動(dòng)面上工作。煤炭、交通、公安、建設(shè)、工商等有關(guān)部門也要各司其職、各負(fù)其責(zé)，更新思想觀念，創(chuàng)新工作方法，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，大膽抓、放手抓、全力抓，積極配合安管辦依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法，共同研究解決當(dāng)前安全生產(chǎn)中的突出問題，形成通力合作、齊抓共管的良好局面。

（四）嚴(yán)肅紀(jì)律是保障。加強(qiáng)對(duì)重大責(zé)任事故責(zé)任追究落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對(duì)有意偏袒、庇護(hù)責(zé)任人，以及事故背后權(quán)錢交易等腐敗行為，要堅(jiān)決查處。同時(shí)，要加大事故責(zé)任追究力度，嚴(yán)格按照“四不放過”的原則，對(duì)整治不及時(shí)、措施不到位、工作不作為的單位，對(duì)玩忽職守、失職瀆職、責(zé)任不落實(shí)、嚴(yán)重官僚主義導(dǎo)致重特大事故發(fā)生的相關(guān)責(zé)任人和單位的主要負(fù)責(zé)人，進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)觸犯法律的，要依法追究其刑事責(zé)任，從而強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和從業(yè)人員的安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)。

總之，在新的形勢(shì)下，只要我們堅(jiān)持以上幾項(xiàng)原則，在全面深入、扎實(shí)的開展安全生產(chǎn)工作，不斷強(qiáng)化安全意識(shí)，提升安全理念，提高綜合素質(zhì)，時(shí)刻做到如臨深淵，如履薄冰，殫精竭慮，恪盡職守，常抓不懈，警鐘長鳴，我們就能保持良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的快速和可持續(xù)發(fā)展。

工作建議篇三

安全工作建議和意見】對(duì)工廠安全工作建議

安全生產(chǎn)是永恒的主題，是一切工作的基礎(chǔ)。關(guān)于安全工作你有哪些建議和意見呢？下面給大家?guī)戆踩ぷ鹘ㄗh和意見，供大家參考!

12 月6 日公司下發(fā)了《關(guān)于開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動(dòng)

__》在全公司廣泛開展安全生產(chǎn)合理化建議征集活動(dòng)，截止到12 月16 日，共有精美公司、精特公司、精銳公司、電器車間、機(jī)加工車間、綜合車間、科技開發(fā)部、外殼分廠、質(zhì)保部、機(jī)關(guān)支部、生產(chǎn)供應(yīng)支部11 家單位上交了合理化建議，另外運(yùn)銷公司、鑄造分廠、頂梁分廠、電器分廠4 家單位未能上交合理化建議。

現(xiàn)將各單位上報(bào)的合理化建議如下：

一、公司在安全管理上存在問題：

1 、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)安全責(zé)任制，“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，杜絕一些領(lǐng)導(dǎo)和職工、干活憑經(jīng)驗(yàn)，管理憑感覺，老思想跟不上管理的現(xiàn)象。

2 、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)來檢查指導(dǎo)工作，下級(jí)往往忙于應(yīng)付，沒有解決實(shí)際安全問題。

3 、安全管理臺(tái)帳不規(guī)范，應(yīng)定期按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放并及時(shí)檢查。管理人員督促檢查存在缺項(xiàng)，應(yīng)勤檢查，在要害場(chǎng)所多增加一些安全標(biāo)識(shí)，警示牌，加大安全巡查力度。

4 、要堅(jiān)持對(duì)新進(jìn)職工和外來人員進(jìn)行安全教育制度，嚴(yán)格持證上崗。

5 、由于近期生產(chǎn)任務(wù)不足等問題，造成職工思想不穩(wěn)定，管理起來比較困難，容易發(fā)生事故。建議加強(qiáng)職工的安全教育，增加生產(chǎn)任務(wù)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)巡查力度，及時(shí)做好職工思想工作。

6 、做好質(zhì)量監(jiān)管和審查，不合格產(chǎn)品要及時(shí)報(bào)廢處理，不能修修補(bǔ)補(bǔ)就當(dāng)做完好品供應(yīng)給客戶，影響公司整體形象（可以修好不影響產(chǎn)品整體性能的除外）

7 、嚴(yán)格規(guī)范產(chǎn)品入庫檢驗(yàn)，不能讓一件不合格品進(jìn)入成品庫，對(duì)產(chǎn)品內(nèi)腔有毛刺、有遺留螺絲釘、插件組裝不牢固、線路凌亂、線路連接不對(duì)等現(xiàn)象，查出質(zhì)量事故，要嚴(yán)懲，迅速做出處罰并追究原因，責(zé)任到人，堅(jiān)決抵制互相推諉現(xiàn)象

8 、公司勞動(dòng)紀(jì)律比較松散，大門口進(jìn)出無人過問，職工在車間干活還想著家中的事，要加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格出廠條例，加強(qiáng)對(duì)廠門衛(wèi)等人員的管理，不能抓三天就松懈了。

9 、細(xì)化生產(chǎn)流程，改進(jìn)工藝技術(shù)，降低采購和制造成本，優(yōu)化工作流程，簡(jiǎn)化生產(chǎn)，提高生產(chǎn)效率。及時(shí)了解行業(yè)上同類產(chǎn)品信息，及時(shí)捕捉適銷產(chǎn)品，加強(qiáng)與高校、科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合，生產(chǎn)煤礦急需的救生設(shè)備等

二、工作現(xiàn)場(chǎng)存在的安全隱患及需要解決的問題

1 、職工勞動(dòng)保護(hù)穿戴不統(tǒng)一整齊，部分車間職工工作服缺失，需要購置新工作服。

2 、車間更衣室內(nèi)物件擺方不整齊，工作場(chǎng)地加工件擺放凌亂，工序不明了，不能做到道路暢通，影響安全生產(chǎn)。

3 、一部分職工在工作時(shí)存在僥幸心理，憑經(jīng)驗(yàn)辦事的表現(xiàn)嚴(yán)重

4 、新進(jìn)學(xué)員理論知識(shí)重組，但實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不足，部分新職工不聽管理，應(yīng)加強(qiáng)安全教育。

5 、由于天氣變冷，車間各辦公室、更衣室里的職工取暖設(shè)備比較雜亂，易引起火災(zāi)，建議公司統(tǒng)一購買取暖設(shè)備，各辦公室、更衣室有專人負(fù)責(zé)取暖設(shè)備，及時(shí)關(guān)閉取暖設(shè)備。

7 、機(jī)床操作工在設(shè)備開啟前沒有檢查設(shè)備的習(xí)慣，需要加強(qiáng)班前十分

種教育。

8 、部分車間將油桶等易燃物存在車間，沒有放到指定的安全位置。

9 、存在部分職工戴手套使用大小錘，違反“三違”規(guī)定，要架起那個(gè)這方面的教育。

10 、管輔人員在下車間時(shí)，沒有及時(shí)穿戴防護(hù)用品，管輔人員也沒有發(fā)放防護(hù)用品，給生產(chǎn)帶來了安全隱患，請(qǐng)按計(jì)劃購置。

11 、部分航車工在起吊加工件時(shí)存在信號(hào)不明就起吊的現(xiàn)象，嚴(yán)重違反了三違規(guī)定。

15 、公司車棚經(jīng)常出現(xiàn)有人破壞職工車棚、車輛等現(xiàn)象。

17 、公司機(jī)關(guān)包括質(zhì)保部仍在使用木質(zhì)配電盤和刀閘，屬于國家明令禁止使用的，生產(chǎn)車間已經(jīng)改造完畢，機(jī)關(guān)應(yīng)盡快整改以消除隱患。

21 、加強(qiáng)設(shè)備保養(yǎng)檢修，保證設(shè)備始終處于安全狀態(tài)。

22 、加強(qiáng)試驗(yàn)區(qū)管理，加強(qiáng)對(duì)試驗(yàn)員和進(jìn)出實(shí)驗(yàn)區(qū)的人員的進(jìn)出管理，嚴(yán)格考核。

23 、冬季抓“三違”應(yīng)特別注意操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床戴手套和無證取暖問題。

三、職工安全教育存在問題

1 、以前廠里很少開展安全活動(dòng)，職工對(duì)安全知識(shí)知之甚少，希望能請(qǐng)相關(guān)安全專家講課，如上次演戲時(shí)講課一樣。

2 、職工安全教育工作要繼續(xù)加強(qiáng)，部分職工對(duì)安全工作不重視，應(yīng)付檢查，安全意識(shí)差，應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)性培訓(xùn)，不能出現(xiàn)一職多能不專業(yè)的現(xiàn)象，而且安全教育的投入很少，沒引起公司領(lǐng)導(dǎo)的重視。

3 、加強(qiáng)宣傳教育，及時(shí)督查各單位安全學(xué)習(xí)情況，重點(diǎn)檢查基層車間的安全管理記錄，督導(dǎo)基層做好安全生產(chǎn)教育，特備是每周一案、每日一題活動(dòng)。加大安全檢查力度，要常抓不懈。

4 、干部要經(jīng)常到車間進(jìn)行安全指導(dǎo)，多與職工互動(dòng)開展安全教育，不能只是理論學(xué)習(xí)沒有互動(dòng)環(huán)節(jié)，要在職工心中樹立三違意識(shí)，抓好三違的重要性，三違治理等相關(guān)文件就要長期執(zhí)行，不能間斷。

5 、每天開廣播時(shí)希望能夠播放有關(guān)安全生產(chǎn)方面的知識(shí)，每個(gè)星期播放一到兩個(gè)內(nèi)容，安全管理部各單位歷年安全事故案例，分析原因制作成光碟，以作為培訓(xùn)員工、安全教育的生動(dòng)教材。

四、如何抓好“三違治理”

1 、勤檢查，并做好記錄，加強(qiáng)制度規(guī)范管理，充分發(fā)揮安全員的作用，堅(jiān)持安全教育，做好聯(lián)保制度，不走形式，對(duì)無“三違”職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反“三違”規(guī)范的職工進(jìn)行處罰，不能將人情，以制度說話。

2 、部分車間存在廠房老化、環(huán)境差，保暖設(shè)施不完備等情況，會(huì)導(dǎo)致職工私自使用各種取暖設(shè)備，加強(qiáng)職工冬季用火安全教育要從人性化管理方面著手

3 、廠是有幾十年__老廠，廠房年久失修，設(shè)備老化嚴(yán)重，要建立設(shè)備巡視制度，設(shè)有專人每天巡視設(shè)備運(yùn)行情況及操作人員操作情況，避免事故

4 、間門窗玻璃損壞過多，要及時(shí)給予安裝，做好冬季防寒保暖。

各區(qū)縣人民政府，市政府各部門、各直屬機(jī)構(gòu)：

今年6月10日，潮南區(qū)發(fā)生一起特別重大火災(zāi)事故，造成特別重大的人員傷亡和巨大的經(jīng)濟(jì)損失，在社會(huì)上造成極大的負(fù)面影響。為深刻吸取“ 6·10”特別重大火災(zāi)事故教訓(xùn)，舉一反三，迅速落實(shí)強(qiáng)有力整改措施，

進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)和消防安全工作，堅(jiān)決遏制重特大安全事故和群死群傷惡性火災(zāi)事故的發(fā)生，確保人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，為全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展創(chuàng)

造良好的安全生產(chǎn)生活環(huán)境，經(jīng)第39 次市政府常務(wù)會(huì)議討論通過，提出如下工作意見：

一、充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)的極端重要性，把安全生產(chǎn)列入各級(jí)政府重要議事日程

“6·10”特別重大火災(zāi)事故，暴露出我們對(duì)當(dāng)前安全生產(chǎn)存在

的突出問題和嚴(yán)峻形勢(shì)估計(jì)不足，思想認(rèn)識(shí)不到位，未能正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與效益、安全與穩(wěn)定、安全與發(fā)展的關(guān)系，在貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針中，未能把“預(yù)防”真正放在第一位，切實(shí)消除重大事故隱患，扎扎實(shí)實(shí)做好各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。

安全生產(chǎn)直接關(guān)系人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，關(guān)系改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。我們一定要充分認(rèn)識(shí)安全生產(chǎn)工作的極端重要性，把抓好安全生產(chǎn)作為實(shí)踐“ __ ”、執(zhí)政為民的重要內(nèi)容，作為加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會(huì)的重要舉措，真正做到思想到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、機(jī)構(gòu)到位、責(zé)任到位、措施到位、執(zhí)法到位、投入到位、宣傳到位，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。要牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民的施政理念，牢固樹立安全生產(chǎn)只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)的觀念，牢固樹立居安思危的憂患意識(shí)，堅(jiān)決糾正重發(fā)展、輕安全生產(chǎn)的錯(cuò)誤傾向，正確處理經(jīng)濟(jì)發(fā)展與安全生產(chǎn)的關(guān)系; 糾正重審批、輕管理的傾向，努力解決監(jiān)管不到位的問題; 糾正各自為政、執(zhí)法不嚴(yán)的錯(cuò)誤傾向，嚴(yán)格依法行政，確保政令暢通; 糾正作風(fēng)飄浮，搞形式、走過場(chǎng)的官僚主義，把安全生產(chǎn)和防火安全責(zé)任制落實(shí)到基層，落實(shí)到企業(yè)，落實(shí)到具體人; 糾正安全生產(chǎn)

和消防安全與己無關(guān)的錯(cuò)誤傾向，牢固樹立安全生產(chǎn)和消防安全人人有責(zé)的思想; 糾正滿足現(xiàn)狀、松懈麻痹的錯(cuò)誤思想傾向，牢固樹立安全生產(chǎn)和消防安全長抓不懈的思想; 糾正片面強(qiáng)調(diào)客觀困難的錯(cuò)誤傾向，加大對(duì)公共安全設(shè)施的投入; 糾正重生產(chǎn)經(jīng)營、輕安全設(shè)施建設(shè)的錯(cuò)誤思想傾向，努力增強(qiáng)企業(yè)安全防范能力。

要把做好安全生產(chǎn)工作作為樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀的一項(xiàng)具體措施，作為檢驗(yàn)樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、正確的政績(jī)觀的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，把安全生產(chǎn)貫穿于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的全過程，切實(shí)把安全生產(chǎn)工作擺上與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同等重要位置，列入各級(jí)政府的重要議事日程，將安全生產(chǎn)工作納入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展規(guī)劃和指標(biāo)考核體系，與經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作同步規(guī)劃、同步研究、同步部署、同步落實(shí)、同步考核，真正做到安全與發(fā)展的統(tǒng)一、安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一、安全與社會(huì)和諧的統(tǒng)一，確保安全生產(chǎn)工作落到實(shí)處。

二、完善機(jī)構(gòu)，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和防火安全責(zé)任制，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制度

1 、加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)。市和區(qū)縣單獨(dú)設(shè)置安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，作為同級(jí)政府主管安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督管理的工作部門，履行安全生產(chǎn)綜合監(jiān)督和行政執(zhí)法職能。整合市、區(qū)縣政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的監(jiān)督檢查、行政處罰、行政強(qiáng)制等職能，組建市、區(qū)縣安全生產(chǎn)行政執(zhí)法機(jī)構(gòu)。

2 、堅(jiān)持安全生產(chǎn)“屬地管理”的原則，堅(jiān)持重心下移，條塊結(jié)合、以

塊為主。我市所有機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企事業(yè)單位都要服從所在地政府及__ 行政部門的管理。

建立市、縣、鎮(zhèn)（街道）三級(jí)安全生產(chǎn)巡查制度。各級(jí)政府及負(fù)有

__ 職責(zé)的部門要落實(shí)我市安全生產(chǎn)巡查制度的規(guī)定，定期對(duì)本轄區(qū)、本行業(yè)（領(lǐng)域）重點(diǎn)隱患和重大危險(xiǎn)源實(shí)施巡查。以鎮(zhèn)（街道）、工業(yè)園區(qū)為單位建立安全生產(chǎn)巡查隊(duì)伍，按照“一企一檔”，建立企業(yè)安全生產(chǎn)檔案制度，并做好企業(yè)安全生產(chǎn)巡查情況的記錄備案。

3 、全面落實(shí)安全生產(chǎn)和防火安全責(zé)任制。市政府除繼續(xù)與各區(qū)縣和市各負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門簽訂責(zé)任書外，還要與市政府各成員單位、直屬機(jī)構(gòu)簽訂責(zé)任書，形成全社會(huì)齊抓共管的局面。在逐級(jí)簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書和防火安全責(zé)任書的基礎(chǔ)上，對(duì)責(zé)任書內(nèi)容逐條細(xì)化，抓好落實(shí)。要真抓真管真督促，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，努力構(gòu)建“政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全面負(fù)責(zé)、群眾參與監(jiān)督、社會(huì)廣泛支持” 的安全生產(chǎn)工作格局。各級(jí)政府和各職能部門領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層，開展調(diào)查研究，掌握基層安全生產(chǎn)第一手情況，深入了解基層面臨的問題和困難，有針對(duì)性地給予指導(dǎo)和幫助。

認(rèn)真落實(shí)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)“一崗雙職”安全生產(chǎn)責(zé)任制。各級(jí)政府及其有關(guān)部門的主要負(fù)責(zé)人，是安全生產(chǎn)工作的第一責(zé)任人，對(duì)本地區(qū)、本部門、本系統(tǒng)、本行業(yè)的安全生產(chǎn)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任; 分管各項(xiàng)工作的負(fù)責(zé)人，對(duì)其分

管業(yè)務(wù)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各級(jí)政府及有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人要定期主持或委托分管負(fù)責(zé)人主持

召開安全生產(chǎn)例會(huì)，分析研究和解決本地區(qū)、本部門有關(guān)安全生產(chǎn)的重大問題。

4 、落實(shí)安全生產(chǎn)企業(yè)主體責(zé)任。把著力點(diǎn)放在企業(yè)，實(shí)行企業(yè)“安全自查、隱患自改、責(zé)任自負(fù)”。督促幫助企業(yè)健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)、管理制度和操作規(guī)程，依法配備注冊(cè)安全主任和安全生產(chǎn)管理人員，建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)檔案管理制度，提高企業(yè)安全管理水平。引導(dǎo)督促企業(yè)切實(shí)落實(shí)工程建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)備設(shè)施“三同時(shí)”（與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）制度，確保企業(yè)達(dá)到法定的安全生產(chǎn)條件。

5 、建立生產(chǎn)安全和消防應(yīng)急救援體系。增強(qiáng)安全預(yù)警和防范意識(shí)，建立各級(jí)政府和相關(guān)行業(yè)的事故應(yīng)急求援體系。在充分整合利用原有應(yīng)急救援資源的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)適應(yīng)事故搶救、具備快速反應(yīng)能力的專業(yè)化救援隊(duì)伍建設(shè)，提高救援裝備水平，并加強(qiáng)應(yīng)急救援演練。重點(diǎn)加快制訂危險(xiǎn)化學(xué)品、建筑施工、人員密集場(chǎng)所及黃厝圍等重大危險(xiǎn)源單位和場(chǎng)所等事故多發(fā)領(lǐng)域、重點(diǎn)單位應(yīng)急救援預(yù)案。

6 、充分利用現(xiàn)有的電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，加快市、縣二級(jí)安全生產(chǎn)__ 絡(luò)建設(shè)，為安全生產(chǎn)事故統(tǒng)計(jì)分析，重大危險(xiǎn)源和重大事故隱患監(jiān)控監(jiān)管，高

危行業(yè)企業(yè)安全狀況動(dòng)態(tài)分析和事故的預(yù)防預(yù)測(cè)提供信息技術(shù)平臺(tái)。

7 、實(shí)行安全事故行政責(zé)任追究制。凡發(fā)生重特大生產(chǎn)安全事故，按照“屬地管理”和“誰許可、誰負(fù)責(zé)”、“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，依照安全生產(chǎn)法規(guī)規(guī)章，追究所在地政府（或政府派出機(jī)構(gòu)） __、分管領(lǐng)導(dǎo)和行業(yè)主管部門__的責(zé)任。市政府將根據(jù)《__關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、《廣東省重大安全事故行政責(zé)任追究規(guī)定》和廣東省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》的有關(guān)規(guī)定，制訂出臺(tái)我市重大安全事故行政責(zé)任追究辦法。

8 、實(shí)行行政許可責(zé)任追究制。根據(jù)《__關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》和廣東省人民政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》的有關(guān)規(guī)定，各有關(guān)部門對(duì)涉及安全生產(chǎn)和消防安全的行政許可事項(xiàng)（包括批準(zhǔn)、核準(zhǔn)、許可、注冊(cè)、認(rèn)證、頒發(fā)證照、竣工驗(yàn)收等），不符合法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定安全條件的，不得批準(zhǔn); 對(duì)按規(guī)定取得批準(zhǔn)的單位和個(gè)人，不實(shí)施嚴(yán)格監(jiān)督檢查，或者發(fā)現(xiàn)其不再具備安全條件而不立即撤銷原批準(zhǔn)的，以及對(duì)發(fā)現(xiàn)或者舉報(bào)的未依法取得批準(zhǔn)而擅自從事有關(guān)活動(dòng)的，不予查封、取締、不依法給予行政處罰，不予吊銷營業(yè)執(zhí)照的，對(duì)部門的正職負(fù)責(zé)人，根據(jù)情節(jié)輕重，給予降級(jí)或者撤職的行政處分; 構(gòu)成受賄罪、__ 罪或者其他罪

的，依法追究刑事責(zé)任。

三、抓住重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，深入開展安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查和消防

安全專項(xiàng)整治

1 、重點(diǎn)加強(qiáng)賓館、酒樓、醫(yī)院、學(xué)校、娛樂場(chǎng)所、商場(chǎng)等人員密集場(chǎng)所，重點(diǎn)危險(xiǎn)源和“城中村”的監(jiān)管，堅(jiān)決取締地下加工廠、地下作坊，堅(jiān)決清除“三合一”、“二合一”企業(yè)和店鋪，堅(jiān)決拆除違章建筑;開展道路及

水上交通安全檢查;對(duì)危險(xiǎn)化學(xué)品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲(chǔ)存、運(yùn)輸、使用和廢棄處置各環(huán)節(jié)，進(jìn)行全面檢查; 對(duì)建筑施工、鐵路、電力、機(jī)械、紡織、漁業(yè)和水利等行業(yè)開展安全生產(chǎn)大檢查。對(duì)安全條件不達(dá)標(biāo)的企業(yè)，違規(guī)生產(chǎn)的企業(yè)，堅(jiān)決責(zé)令整改; 對(duì)不落實(shí)整改措施，事故隱患大量存在的單位、企業(yè)，要掛牌督辦，責(zé)成相關(guān)單位、企業(yè)落實(shí)整改責(zé)任人、整改期限和整改范圍; 對(duì)整改不合格的，堅(jiān)決依法實(shí)施停業(yè)停產(chǎn)，決不手軟。

2 、用半年的時(shí)間開展新一輪火災(zāi)隱患大排查、大整改。開展一場(chǎng)電器設(shè)備安裝、使用、管理安全專項(xiàng)整治和建筑裝修材料的安全檢查。對(duì)存在嚴(yán)重火災(zāi)隱患的單位，該整改的整改，該搬的搬，該關(guān)的關(guān)，該停的停，決不手軟。各級(jí)政府對(duì)重點(diǎn)火災(zāi)隱患單位要實(shí)行掛牌督辦制度。對(duì)各類事故的責(zé)任單位、責(zé)任人員，要按照“四不放過” 原則，嚴(yán)肅查處，一查到底。對(duì)在實(shí)施執(zhí)法監(jiān)督過程中的__ 、失職、瀆職和腐敗行為，要堅(jiān)決依法查處。

各職能部門要依法把好建筑工程的消防源頭關(guān)。凡是未經(jīng)消防

設(shè)計(jì)審核合格和消防驗(yàn)收合格的建筑工程、裝修工程，一律不得施工、不得投入使用。公眾聚集場(chǎng)所未經(jīng)消防安全檢查合格，不得開業(yè)或投入使用。

四、強(qiáng)化規(guī)劃、加大投入，切實(shí)加強(qiáng)安全生產(chǎn)和消防基礎(chǔ)建設(shè)

1 、強(qiáng)化規(guī)劃，以城市總體規(guī)劃為依據(jù)，組織編制安全生產(chǎn)專項(xiàng)規(guī)劃; 修編、完善市、區(qū)、鎮(zhèn)三級(jí)消防專項(xiàng)規(guī)劃。年底前，潮陽、潮南、澄海區(qū)和南澳

縣以及已編制城鎮(zhèn)總體規(guī)劃的重點(diǎn)鎮(zhèn)、中心鎮(zhèn)必須完成消防規(guī)劃編制工作; 工業(yè)、商貿(mào)等專項(xiàng)規(guī)劃也要有相應(yīng)的安全生產(chǎn)和消防安全的內(nèi)容和措施。

2 、加大對(duì)安全生產(chǎn)和消防的投入，把安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金、消防經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算。各級(jí)政府財(cái)政每年安排專項(xiàng)資金，用于安全生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施，安全生產(chǎn)信息、支撐體系，應(yīng)急救援裝備、安全生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)、安全生產(chǎn)科技項(xiàng)目建設(shè)，以及重點(diǎn)事故隱患整治和重大危險(xiǎn)源監(jiān)控等費(fèi)用。通過財(cái)政等渠道，多方籌措資金，加快公共消防設(shè)施建設(shè)和消防裝備配置步伐，提高公共消防設(shè)施建設(shè)和消防裝備水平。引導(dǎo)企業(yè)加大對(duì)安全生產(chǎn)配套設(shè)施建設(shè)的投入。加強(qiáng)專職消防隊(duì)、義務(wù)消防隊(duì)等其他成分的消防組織建設(shè)。凡gdp 達(dá)到1 億元以上或人口

10萬人以上的鎮(zhèn)（街道），要按照市、區(qū)（縣）的統(tǒng)一部署，分期分批建立專職消防隊(duì)。

五、加強(qiáng)宣傳、教育和培訓(xùn)，提高全民安全意識(shí)和安全知識(shí)、技能

從現(xiàn)在起到今年底，在全市上下深入開展一場(chǎng)安全生產(chǎn)和消防安全的宣傳教育活動(dòng)。

1 、運(yùn)用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體，經(jīng)常性宣傳國家有關(guān)消防安全和安全生產(chǎn)的方針政策、法律法規(guī)和重大舉措，引導(dǎo)群眾樹立“安全生

產(chǎn)人人有責(zé)”的觀念，大力營造人人“關(guān)愛生命，關(guān)注安全”的良好社會(huì)氛圍。

2 、開展安全防范教育進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村活動(dòng)，電視、報(bào)紙要開辟專欄，公安、消防、安監(jiān)、交通、建設(shè)、環(huán)保、教育等部門要組織培訓(xùn)班、專題講座、面對(duì)面指導(dǎo)，有針對(duì)性地開展宣傳教育和培訓(xùn)工作，普及安全防范知識(shí)和事故逃生技能，提高覆蓋面，增強(qiáng)實(shí)效性。針對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人員密集場(chǎng)所以及家庭等不同層次單位和人群的不同特點(diǎn)，有針對(duì)性地開展安全防范宣傳教育活動(dòng)。

3 、堅(jiān)持先培訓(xùn)、后上崗，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、注冊(cè)安全主任、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)和考核。到今年底，各類從業(yè)人員的培訓(xùn)率要達(dá)到100%.單位法人代表、消防安全責(zé)任人、管理人、特種行業(yè)相關(guān)人員和重點(diǎn)崗位人員必須經(jīng)過專業(yè)消防培訓(xùn)，持證上崗。負(fù)有__ 職責(zé)的部門要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、注冊(cè)安全主任、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核。

汕頭市人民政府

六月二十八日

安全生產(chǎn)是永恒的主題，是一切工作的基礎(chǔ)。

如何保證安全管理措施到位，如何完善安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度并有效實(shí)施，如何將安全工作的重點(diǎn)放在一線，將安全生產(chǎn)的關(guān)口前移，是當(dāng)前亟待我們認(rèn)真研究和解決的問題。在實(shí)際工作中，我們發(fā)現(xiàn)，一些安全生產(chǎn)管理存在“中間梗阻”的現(xiàn)象，以會(huì)議貫徹會(huì)議，以文件貫徹文件，檢查不落實(shí)，考核不過硬，使各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理規(guī)定形同虛設(shè)。“安全第一、預(yù)防為主”的方針雖然早已家喻戶曉，但實(shí)際上是喊得多、落實(shí)得少，叫得響、行動(dòng)遲緩。安全工作不是一朝一夕的事情，也不是一個(gè)人的能力所能解決的，它受到多種因素的制約。只有加強(qiáng)生產(chǎn)過程監(jiān)督，下大力規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)安全措施，加強(qiáng)對(duì)人員違章現(xiàn)場(chǎng)處理，不斷規(guī)范現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)行為，推行標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，將安全工作真正從事后分析轉(zhuǎn)移到過程監(jiān)督中，實(shí)現(xiàn)安全管理關(guān)口前移，才是扭轉(zhuǎn)不__ 面的有效措施。在此，我就如何做好安全生產(chǎn)工作談幾點(diǎn)意見和看法。

一、加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證要搞好安全生產(chǎn)工作，必須加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)。安全工作管理既強(qiáng)調(diào)管到底，又強(qiáng)調(diào)理到位。調(diào)理到位就是要理出頭序，理順關(guān)系; 就是要不斷完善安全工作行為準(zhǔn)則，檢查制度和標(biāo)準(zhǔn)，考核獎(jiǎng)懲辦法。管到底，就是要使“安全第一，預(yù)防為主”的方針深入人心，要嚴(yán)抓細(xì)管，剛性考核，絕不姑息任何違章行為。始終堅(jiān)持把安全生產(chǎn)擺在重要位置，不斷健全安全生產(chǎn)保證體系和安全生產(chǎn)監(jiān)督體系，以全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制為核心，以完善安全生產(chǎn)法規(guī)、制度和責(zé)任制為基礎(chǔ)，以落實(shí)反事故措施、反違章、推行標(biāo)準(zhǔn)化工作為原則，做到組織落實(shí)、措施落實(shí)、檢查落實(shí)、考核落實(shí)，使安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作進(jìn)一步加強(qiáng)。

二、安全管理制度化，安全措施規(guī)范化，作業(yè)行為標(biāo)準(zhǔn)化是安全生產(chǎn)管理的基本要求“沒有規(guī)矩，不成方圓”，沒有合理而規(guī)范的管理制度和安全措施，沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的行業(yè)要求，何以能做好安全生產(chǎn)工作，所以不斷完善、細(xì)化安全管理制度，制定具體的實(shí)施細(xì)則和辦法，完善安全管理規(guī)章制度是我們做好安全生產(chǎn)工作的最基本要求。

我們有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，只重效益，不重安全，我們安監(jiān)檢查人員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)企業(yè)連基本的安全制度也沒有，更提不到安全措施和安全教育工作了，在事故發(fā)生后才追悔莫及，才體會(huì)到安全生產(chǎn)管理工作的重要性，因此，在我們的安全生產(chǎn)工作中，企業(yè)必須制定出合理完善規(guī)范的安全生產(chǎn)工作制度和措施，而且要堅(jiān)持做到貫徹落實(shí)，保障這些安全生產(chǎn)工作制度得以執(zhí)行和落實(shí)。有了有效的制度，我們的安全生產(chǎn)工作才可能規(guī)范開展，收到應(yīng)有效果，使安全管理制度化，安全措施規(guī)范化。

三、做好安全生產(chǎn)宣傳，抓安全生產(chǎn)教育，提升全民安全意識(shí)是前提條件安全生產(chǎn)與百姓日常生活緊密相關(guān)，做好安全生產(chǎn)工作，做好安全生產(chǎn)宣傳，抓安全教育，提升全民安全意識(shí)是前提，全民安全意識(shí)的提高，企業(yè)職工自我保護(hù)能力的增強(qiáng)這些是抓好安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)，使職工真正做到從“要我安全”到“我要安全”本質(zhì)改變。充分利用每年一次的安全生產(chǎn)活動(dòng)月契機(jī)，抓好安全生產(chǎn)__ ，使安全生產(chǎn)工作家喻戶曉、人人皆知，提升全民的安全意識(shí)，使安全生產(chǎn)工作深入人心，做到人人重安全，人人懂安全。

四、安全生產(chǎn)工作重在管理監(jiān)督到位，安全管理監(jiān)督是確保安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)安全工作重在管理監(jiān)督到位，這是確保安全生產(chǎn)的重要環(huán)節(jié)。作為安監(jiān)工作的監(jiān)察工作者要根據(jù)生產(chǎn)不斷發(fā)展的需求，

及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除隱患，及時(shí)糾正和查處違章，實(shí)現(xiàn)安全監(jiān)督由事后監(jiān)督向事前監(jiān)督、過程監(jiān)督的轉(zhuǎn)變，積極將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

如何做好縣區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，我認(rèn)為主要要做好以下幾點(diǎn)工作：

一、要抓好隊(duì)伍建設(shè)，創(chuàng)新工作方法，全力提升安全生產(chǎn)監(jiān)督水平。要加強(qiáng)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊(duì)伍建設(shè)，努力提高新形勢(shì)下的__ 水平，要逐步建立完善起行之效的安全生產(chǎn)監(jiān)管體制。依照有關(guān)法律法規(guī)，提高執(zhí)法人員協(xié)作配合、公正嚴(yán)格的執(zhí)法能力，利用各種方式組織安全生產(chǎn)監(jiān)管部門積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮街道社區(qū)的組織、協(xié)調(diào)作用。

二、創(chuàng)新__ 工作思路，堅(jiān)持依法保安全。安全工作本身就是一項(xiàng)社會(huì)系統(tǒng)工程，是人類文明進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的必然，尤其是社會(huì)時(shí)入快速發(fā)展期，其安全問題更加凸顯，所以必須加大政府監(jiān)管力度，強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管職能，突出企業(yè)責(zé)任體系，建立健全安全工作責(zé)任制度，不斷完善安全生產(chǎn)法律、法規(guī)體系，樹立依法行政、依法治安、依法保安的法制意識(shí)，使__ 工作走向法制化、規(guī)范化的管理軌道。

三、深化安全專項(xiàng)整治，確保治理實(shí)效。抓好重點(diǎn)行業(yè)和領(lǐng)域的安全整

治在相當(dāng)一段長的時(shí)間內(nèi)仍是一項(xiàng)艱巨工作。

安全工作建議和意見

工作建議篇四

一、主要負(fù)責(zé)廣大團(tuán)員的管理工作及各班團(tuán)的組織工作，包括團(tuán)員團(tuán)費(fèi)的收繳，團(tuán)員證年度注冊(cè)和補(bǔ)辦，團(tuán)員的推優(yōu)和教育評(píng)議等。同時(shí)指導(dǎo)各班團(tuán)開展團(tuán)日活動(dòng)，組織同學(xué)們進(jìn)行重大的時(shí)政學(xué)習(xí)、宣傳，并負(fù)責(zé)舉辦一年一期的團(tuán)課。

二、團(tuán)委直屬的職能部門，旨在上情下傳。在第一時(shí)間對(duì)團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)做好宣傳工作，對(duì)外樹立良好形象。下設(shè)團(tuán)報(bào)組、櫥窗組、話題組、管理組，分別負(fù)責(zé)團(tuán)報(bào)編輯、櫥窗設(shè)計(jì)繪制、“熱點(diǎn)話題大家說”活動(dòng)、學(xué)工網(wǎng)、宣傳委員以及部門財(cái)政管理。通過團(tuán)員情況調(diào)查工作，了解普通團(tuán)員的想法，達(dá)到在宣傳教育中團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)和服務(wù)青年團(tuán)員的目的。

三、以反映校園文化生活、宣傳學(xué)院信息、配合分團(tuán)委學(xué)生會(huì)活動(dòng)為立足點(diǎn)，是團(tuán)委、學(xué)生會(huì)的窗口。主要負(fù)責(zé)組織編輯院刊。此外，借助網(wǎng)站等記錄著同學(xué)們的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。定期開展通訊員交流培訓(xùn)、攝影采風(fēng)學(xué)習(xí)等活動(dòng)，使成員在工作的同時(shí)提高各方面能力。品牌活動(dòng)“新青年論壇”通過平等的交流讓同學(xué)們汲取知識(shí)，了解未知。

四、通過以大學(xué)生“挑戰(zhàn)杯”課外學(xué)術(shù)大賽和創(chuàng)富創(chuàng)業(yè)大賽等為平臺(tái)，以“以人為本，開拓創(chuàng)新”為宗旨，為廣大同學(xué)提供了一個(gè)展示科學(xué)技術(shù)知識(shí)舞臺(tái)。秉承材料與紡織學(xué)院優(yōu)秀的辦學(xué)傳統(tǒng)，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)作風(fēng)，依靠學(xué)院雄厚的學(xué)術(shù)專業(yè)知識(shí)，一如既往為您搭建通向科技殿堂的橋梁!

學(xué)生會(huì)工作建議書：一、學(xué)生會(huì)的中樞機(jī)構(gòu)，主要負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)日常事務(wù)，包括來信來訪;對(duì)上級(jí)任務(wù)、指示做到上情下達(dá);協(xié)助、督促、協(xié)調(diào)各部門之間工作的開展;負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的認(rèn)識(shí)管理;學(xué)生會(huì)各項(xiàng)大型活動(dòng)的工作人員的統(tǒng)一調(diào)配和后勤保障;管理學(xué)生會(huì)的辦公物品;負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)全會(huì)和部長級(jí)以上會(huì)議的召開和考勤;負(fù)責(zé)搞好與兄弟院校的聯(lián)系與信息交流等工作。

二、學(xué)生會(huì)對(duì)內(nèi)的職能部門，旨在建設(shè)良好的學(xué)生會(huì)文化，擔(dān)當(dāng)學(xué)生會(huì)的規(guī)劃者，監(jiān)督者和培訓(xùn)組織者的角色。人力資源部堅(jiān)持“團(tuán)隊(duì)、溝通、寬容、創(chuàng)新”的工作理念，為學(xué)生會(huì)吸納、儲(chǔ)備、培訓(xùn)更多優(yōu)秀人才，使學(xué)生會(huì)發(fā)展成為高效率、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)。主要工作有學(xué)生會(huì)干部檔案的建立和整理，學(xué)生會(huì)干部的考核與評(píng)定，建立和完善學(xué)生會(huì)的人事制度和監(jiān)督機(jī)制等。

三、要以為全體同學(xué)營造一個(gè)積極活潑、互助融洽、嚴(yán)謹(jǐn)求學(xué)的良好氛圍為目的，開展各種同學(xué)們喜聞樂見的活動(dòng)。同時(shí)，了解反饋廣大同學(xué)在學(xué)習(xí)方面的意見和要求，在師生之間搭起一座橋梁，促進(jìn)師生的相互交流，為廣大同學(xué)提供及時(shí)的學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)，考試信息。

工作建議篇五

當(dāng)我敲字開始寫面經(jīng)的時(shí)候，我想到了一年前，因?yàn)檎也坏綄?shí)習(xí)，在論壇里發(fā)牢騷。 那個(gè)時(shí)候敲的幾個(gè)字，使得很多其實(shí)根本不熟識(shí)的學(xué)長和學(xué)姐給了我很多的指點(diǎn)。

恩，今年我大四，機(jī)械，女生，小本。

拿到了，和。

感謝，感謝，感謝可以一起經(jīng)歷一些事情，一起走過一段時(shí)光。

昨天收到了百威英博hr親自打電話希望我留下的時(shí)候，說不出是感動(dòng)還是開心。

是的，那么渺小，何德何能得到他們?nèi)绱说闹匾?

相反，我很滿足。因?yàn)槲抑雷约簬捉飵變?，可以拿到這樣的好結(jié)果，是我的福氣。

我沒有想要去炫耀自己拿到了，因?yàn)槲腋緵]資格。 大學(xué)剛畢業(yè)，什么都還不是。

我只是希望寫給在看我文章的你，告訴你，如果你還沒有到找工作的年紀(jì)，那么恭喜你，很多事情，越早知道越好。

現(xiàn)在我寫下來，而你也可以選擇性的去接納。

起碼，可以不用像我一樣，走那么多的彎路.

我是大三上就開始找實(shí)習(xí)的。

是的，目的是為了找工作。

我不是什么文藝小青年，說著要去社會(huì)上經(jīng)歷點(diǎn)事情等等。

赤裸裸的，沒什么好掩飾。

我只想把我的簡(jiǎn)歷涂的好看一些，騙到一份高薪的工作，然后安安分分的做我的小市民。

找工作給自己定位，我是那么排序的：。

我想做的是marketing，不想做研發(fā)或者是技術(shù)。

行業(yè)的話，當(dāng)然是fmcg(快速消費(fèi)品行業(yè)，類似寶潔、聯(lián)合利華、強(qiáng)生、雀巢等等)。

當(dāng)時(shí)我連市場(chǎng)和銷售的區(qū)別是什么都不知道，還真的一頭栽了下去。

現(xiàn)在想想，愚蠢至極。

但當(dāng)時(shí)我不懂，還跟自己發(fā)了個(gè)誓，我只投marketing的實(shí)習(xí)。

幻想著自己以后的簡(jiǎn)歷有著很好看的主線：全部是市場(chǎng)部的實(shí)習(xí)。

但我想想，要是完全扔掉自己機(jī)械的專業(yè)，總覺得有些虧本。

汽車行業(yè)還是很體面的，所以也會(huì)去考慮看看。

fmcg：統(tǒng)一企業(yè) 市場(chǎng)部實(shí)習(xí)

歐萊雅 市場(chǎng)部實(shí)習(xí)

聯(lián)合利華 市場(chǎng)部實(shí)習(xí)

dcg：戴姆勒(梅塞德斯-奔馳) 市場(chǎng)銷售部實(shí)習(xí)

好吧，讓我告訴你，我是怎么應(yīng)聘到這些實(shí)習(xí)的

做第一份簡(jiǎn)歷的.時(shí)候，發(fā)現(xiàn)沒有什么是可以寫到簡(jiǎn)歷上的。

還好，那個(gè)時(shí)候是大三上，還來得及去經(jīng)歷一些事情，還來得及去填補(bǔ)一些空白。

我永遠(yuǎn)都不會(huì)忘記，大三上算上選修，我滿到48節(jié)課一周的課表。所以，如果你的課比我的少，就別告訴我，你沒有時(shí)間去實(shí)習(xí)。

當(dāng)然，除非你是要出國或者考研，根本沒打算找工作。否則，實(shí)習(xí)真的很重要。

是的，我一周48節(jié)課，當(dāng)時(shí)每周去歐萊雅實(shí)習(xí)3天，每次坐地鐵來回5個(gè)小時(shí)，績(jī)點(diǎn)拿了3.4。

盡早做簡(jiǎn)歷，因?yàn)檫@樣可以發(fā)現(xiàn)自己的蒼白。越早越好。

簡(jiǎn)歷怎么做，應(yīng)屆生上有很多。關(guān)鍵是有一個(gè)意識(shí)，發(fā)現(xiàn)自己沒什么東西。

然后趕快去填補(bǔ)，這是一個(gè)很重要的過程。

他擺著一副高人一等的樣子，說：第一份實(shí)習(xí)最難找。1、找學(xué)長學(xué)姐推薦。2、找父母。 3、才是自己找。

我聽完的第一反應(yīng)是，如果我以后當(dāng)了學(xué)姐，我一定不會(huì)這樣對(duì)自己的學(xué)弟學(xué)妹說。

。

我記得有個(gè)很棒的學(xué)長，他告訴我：找實(shí)習(xí)，是process-oriented，找工作，才是result-oriented。

所以，找實(shí)習(xí)的時(shí)候，我建議你去多碰壁，多經(jīng)歷，因?yàn)?，這些都會(huì)成為找工作是，你擁有的無形財(cái)富。

我的所有實(shí)習(xí)，只有一個(gè)竅門：投!

投簡(jiǎn)歷，除了一份干凈的簡(jiǎn)歷，可以給到你幾個(gè)良心的建議：

(1)根據(jù)不同的職位，寫幾個(gè)模板的cover letter，附在郵件正文里，正文后再貼上簡(jiǎn)歷(如果擔(dān)心簡(jiǎn)歷格式無法在正文顯示，可以選擇用網(wǎng)頁保存)，最后再在附件里放一份。(hr就可以打開你的郵件直接看到簡(jiǎn)歷，如果覺得不錯(cuò)，還可以直接用附件下載。)

工作建議篇六

自20世紀(jì)90年代以來，隨著科學(xué)技術(shù)日新月異的發(fā)展，世界經(jīng)濟(jì)格局發(fā)生了重大變化：知識(shí)經(jīng)濟(jì)逐漸崛起;經(jīng)濟(jì)一體化使全球經(jīng)濟(jì)聯(lián)系日益密切;市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在全球范圍內(nèi)占據(jù)了主導(dǎo)地位。這種經(jīng)濟(jì)格局不僅深刻改變著世界的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、社會(huì)結(jié)構(gòu)，也徹底改變著傳統(tǒng)觀念。人們?cè)絹碓角宄卣J(rèn)識(shí)到人才資源是一種特殊的資本性資源，是可持續(xù)發(fā)展的資源。對(duì)世界級(jí)頂尖人才的爭(zhēng)奪已成為世界各國贏得跨越式可持續(xù)發(fā)展的首要目標(biāo)，誰擁有這些人才、有效地使用這些人才，誰就能走在世界的前列。

進(jìn)入21世紀(jì)以后，不僅國際上人才爭(zhēng)奪更趨激烈，國內(nèi)人才競(jìng)爭(zhēng)也愈演愈烈。上海、浙江、廣東、福建、山東等省市和我省蘇南地區(qū)搶先一步，在引進(jìn)人才方面做了大量工作，加上這些地區(qū)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展上的優(yōu)勢(shì)，有力地吸引了大批優(yōu)秀人才，促進(jìn)了這些地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的新一輪發(fā)展。

近幾年，我市積極探索建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的人才工作機(jī)制，致力于營造良好的人才環(huán)境，在引進(jìn)人才和推進(jìn)人才國際化方面做了許多努力。但是，與發(fā)達(dá)地區(qū)相比，我市的人才意識(shí)還不強(qiáng)，人才國際化的理念還沒有在全社會(huì)真正樹立起來;人才總量、結(jié)構(gòu)和素質(zhì)還不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，特別是現(xiàn)代化建設(shè)急需的高層次、高技能、創(chuàng)新型和復(fù)合型人才短缺;培養(yǎng)和吸納高層次人才的能力還比較薄弱，引進(jìn)外國專家數(shù)量有限，引進(jìn)外智有待實(shí)質(zhì)性突破;人才開發(fā)機(jī)制還不夠健全，人才的積極性、創(chuàng)造性還沒有得到充分發(fā)揮，人才流失現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。這些已成為制約揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要因素。據(jù)統(tǒng)計(jì)：目前我市擁有各類人才30.38萬人，人才總量居全省第八位。其中，高層次人才10152人，數(shù)量位居全省第八位。高層次人才占人才總量的比例為0.069%(全省平均水平為0.05%，蘇南平均水平為0.14%)。

一、編制人才需求目錄

建議市政府有關(guān)部門編制并發(fā)布《揚(yáng)州市人才需求目錄》每年一期，以便對(duì)人才社會(huì)總供求作出科學(xué)的判斷、預(yù)測(cè)、規(guī)劃和預(yù)警，提高人才培養(yǎng)與引進(jìn)的針對(duì)性和有效性，引導(dǎo)人才向重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)地區(qū)集聚。

《揚(yáng)州市人才需求目錄》可包括人才類別、

專業(yè)

編制《揚(yáng)州市人才需求目錄》，一方面要考慮到市場(chǎng)需求，以此作為人才開發(fā)的基礎(chǔ);另一方面要重點(diǎn)關(guān)注高層次人才和緊缺人才，尤其要關(guān)注市場(chǎng)需求的量不很大，但對(duì)本市發(fā)展具有重大影響的各行各業(yè)的領(lǐng)軍人才、某些領(lǐng)域的高層次人才、制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的某些技能型人才等。

二、加大人才引進(jìn)力度

加大引進(jìn)人才，特別是引進(jìn)高層次人才的力度，并以能創(chuàng)揚(yáng)州企業(yè)品牌，引領(lǐng)揚(yáng)州企業(yè)走向國際市場(chǎng)的人才作為人才隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)。

人才引進(jìn)要以業(yè)績(jī)和能力為導(dǎo)向，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯職稱、不唯身份，根據(jù)專業(yè)技術(shù)、經(jīng)營管理、特殊技能等各類人才的不同特點(diǎn)，制定針對(duì)性的評(píng)價(jià)辦法，作為人才引進(jìn)的主要依據(jù)，逐步建立和完善人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，進(jìn)一步提高人才引進(jìn)工作的有效性和針對(duì)性。

創(chuàng)造條件舉辦“中國揚(yáng)州國際化人才暨技術(shù)項(xiàng)目洽談會(huì)”，選擇部分有條件的國家(地區(qū))設(shè)立海外留學(xué)人員工作聯(lián)系點(diǎn)。發(fā)揮僑臺(tái)外部門和僑臺(tái)屬的作用，加強(qiáng)與海外僑領(lǐng)、僑團(tuán)、專業(yè)人才、留學(xué)生協(xié)會(huì)、外國專家組織的直接溝通與聯(lián)系，滾動(dòng)建立國際化人才信息庫。

推動(dòng)引智方式的多樣化，充分用好國際和國內(nèi)兩種人才資源和兩個(gè)市場(chǎng)，對(duì)一些人力資本密集型的崗位，探索“高薪聘請(qǐng)”、“技術(shù)和智力入股”、“合作設(shè)計(jì)”、“合作生產(chǎn)”等靈活多樣的引進(jìn)方法，引入多主體投資的引智成果推廣機(jī)制。

采取靈活的人才吸納方式，按照“不求所有，但求所用;不求所在，但求有為”的思路，進(jìn)一步完善人才、智力、項(xiàng)目相結(jié)合的柔性引進(jìn)機(jī)制。鼓勵(lì)企事業(yè)單位采取咨詢、講學(xué)、兼職、短期聘用、技術(shù)合作、人才租賃等方式靈活引進(jìn)國內(nèi)外人才智力。

三、實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃

在引進(jìn)人才的同時(shí)，加大對(duì)現(xiàn)有人才培養(yǎng)開發(fā)力度，盤活現(xiàn)有人才資源，充分調(diào)動(dòng)現(xiàn)有人才的積極性，切實(shí)避免現(xiàn)有人才的流失、閑置和浪費(fèi)。

人才培養(yǎng)要處理好近期目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)的關(guān)系、重點(diǎn)突破和整體推進(jìn)的關(guān)系、自主培養(yǎng)(內(nèi)扶)與外來引進(jìn)(外引)的關(guān)系、人才儲(chǔ)備與人才使用的關(guān)系，形成多層次、全方位、系統(tǒng)化的人才開發(fā)的新格局，以適應(yīng)可持續(xù)發(fā)展的需要。

制定和實(shí)施人才培養(yǎng)計(jì)劃要加強(qiáng)中青年學(xué)者、技術(shù)骨干和學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人的培養(yǎng)，建立以公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)為導(dǎo)向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機(jī)制;鼓勵(lì)崗位成才，在我市現(xiàn)有在職人員中，挑選一批年青有培養(yǎng)前途的人員，制訂三至五年成才計(jì)劃，通過在職或脫產(chǎn)進(jìn)修等方式，培養(yǎng)一批骨干人才;加強(qiáng)高等院校和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作，其中包括利用揚(yáng)州大學(xué)等駐揚(yáng)高校的資源，建成國際化人才培訓(xùn)基地，大力度推進(jìn)本土人才國際化。

四、優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境

1、加強(qiáng)輿-論宣傳

充分利用報(bào)刊、電臺(tái)、電視、網(wǎng)站等媒體，廣泛宣傳人才資源開發(fā)的戰(zhàn)略意義，積極推廣人才資源開發(fā)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)布人才工作的信息，努力形成全社會(huì)關(guān)注人才國際化戰(zhàn)略的良好局面。通過考察、交流和經(jīng)貿(mào)活動(dòng)，積極向海內(nèi)外宣傳我市的人才資源開發(fā)工作，介紹我市良好的用人環(huán)境和誠摯的求才熱情，吸引各類人才來我市工作。努力營造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境，形成讓人才的活力競(jìng)相迸發(fā)、聰明才智充分涌流的良好局面。

2、設(shè)立專項(xiàng)基金

建議設(shè)立“揚(yáng)州市人才資源開發(fā)基金”，強(qiáng)化人才開發(fā)工作的手段?；鹬饕糜谝M(jìn)國際化人才的前期考察經(jīng)費(fèi)、特困人才補(bǔ)助資金和設(shè)立“揚(yáng)州市突出貢獻(xiàn)人才獎(jiǎng)”，為引進(jìn)一流人才解決人才的工作和

生活

3、營造載體工程

加強(qiáng)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)和留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園建設(shè)，增強(qiáng)對(duì)人才的吸引和集聚。目前留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園還缺少應(yīng)有的吸引力，如啟動(dòng)資金不足、工作生活條件不配套、優(yōu)惠政策難落實(shí)等。

大力發(fā)展民營企業(yè)。企業(yè)是人才的使用主體，面廣量大的民營企業(yè)是今后人才的最大吸納者。鼓勵(lì)民營企業(yè)引進(jìn)國際化人才，扶持創(chuàng)業(yè)型高科技民營企業(yè)發(fā)展，幫助他們做大做強(qiáng)。

發(fā)揮企業(yè)博士后工作站的作用。充分發(fā)揮儀征化纖股份有限公司、江蘇寶勝集團(tuán)有限公司、江蘇揚(yáng)農(nóng)化工集團(tuán)有限公司、揚(yáng)州船用電子儀器研究所(723所)、江蘇長青農(nóng)化股份有限公司、江蘇油田等企業(yè)博士后工作站在聚才創(chuàng)業(yè)中的作用。

4、加快城市化進(jìn)程

受城市功能規(guī)律性影響，城市規(guī)模大小與人才多寡成較強(qiáng)的正相關(guān)。建議在我市獲“全國人居環(huán)境獎(jiǎng)”的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步改善交通，治理污染，美化環(huán)境，提升城市服務(wù)功能，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)發(fā)展和安居樂業(yè)的空間環(huán)境。

5、妥善解決分配等政策問題

分配機(jī)制不活、收入水平偏低已成為制約揚(yáng)州人才發(fā)展，尤其是高層次人才發(fā)展的重要因素。由于分配制度的缺陷，造成揚(yáng)州人才價(jià)格遠(yuǎn)低于人才價(jià)值，與人才“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)”的國際慣例形成鮮明的反差，直接影響了人才的引進(jìn)與穩(wěn)定。這也是近幾年部分企業(yè)人才流失的重要原因之一。

為此，應(yīng)進(jìn)一步完善以按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，確立勞動(dòng)、資本、技術(shù)和管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配的原則。加大知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)力度，建立技術(shù)、專利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股制度和技術(shù)創(chuàng)新人員持股制度，建立重實(shí)績(jī)、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜的分配激勵(lì)機(jī)制。對(duì)受聘于困難企業(yè)的本科生、碩士生、博士生實(shí)行最低保護(hù)工資價(jià)，對(duì)引進(jìn)的同級(jí)人才每月給予一定數(shù)額的專項(xiàng)資助，對(duì)關(guān)鍵崗位上優(yōu)秀人才根據(jù)不同情況給予相應(yīng)的項(xiàng)目津貼、課題津貼、科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)等。

6、形成科學(xué)的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制

完善人才評(píng)價(jià)和激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮人才的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。建立以能力和業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向、科學(xué)的社會(huì)化的人才評(píng)價(jià)機(jī)制。真正做到黨政人才的評(píng)價(jià)重在群眾認(rèn)可，企業(yè)經(jīng)營管理人才的評(píng)價(jià)重在市場(chǎng)和出資人認(rèn)可，專業(yè)技術(shù)人才的評(píng)價(jià)重在社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可。

7、推進(jìn)人才市場(chǎng)的發(fā)展

發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，積極推進(jìn)人才中介組織向市場(chǎng)主體轉(zhuǎn)變。通過市場(chǎng)化的運(yùn)作，參與人才資源配置和人才培訓(xùn)，提升人才市場(chǎng)和人才培訓(xùn)的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。完善人才市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，積極推進(jìn)信息技術(shù)在人才市場(chǎng)中介服務(wù)中的應(yīng)用，為人才的流動(dòng)和引進(jìn)牽線搭橋。尤其要重視催生國際化人才中介市場(chǎng)的建設(shè)，使國際化人才的引進(jìn)、流動(dòng)機(jī)制與市場(chǎng)化、國際化接軌，在擇業(yè)自由、遷徙自由、出入國境自由方面，逐步與國際接軌，按國際慣例辦事。

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