我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚滦牡皿w會范文大全，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
五個不允許心得體會篇一
中央頒布實施的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則(試行)》是在20xx年前的1997年3月頒發(fā)的，它對當時促進黨員領導干部廉潔從政，加強和改進黨的建設，鞏固黨的執(zhí)政基礎，發(fā)揮了十分重要的作用。但隨著新時期黨的建設特別是反腐倡廉建設的不斷深入，試行的《準則》已經不能完全適應現實需要。為此，中央在認真總結、深入調研的基礎上進行了重新修訂，并首次以《廉政準則》和52個“不準”這一正式的黨內法規(guī)頒布執(zhí)行。
“轉正”后的52個“不準”，充分吸收了xx大以來黨的建設特別是反腐倡廉建設的最新成果，涵蓋的范圍更廣，規(guī)范的條目更細，處罰的力度更嚴，既保持了連續(xù)性，又體現了創(chuàng)新性，尤其突出了針對性、實踐性，強化了指導性、可操作性，抓住了反腐倡廉的關鍵問題，切合領導干部廉潔自律工作實際，符合深入推進黨風廉政建設的需要，體現了從嚴管黨治黨的要求，順應了人民群眾對黨員領導干部廉潔從政的新期待，尤其對于我們供銷支部來說，我們屬于權力敏感部門，只有按照《廉政準則》和52個“不準”中的規(guī)定去執(zhí)行，才能做到讓組織信任，讓領導放心，讓群眾滿意，才能真正做到清清白白做人，干干凈凈做事。
廉潔從政，核心是防止權力腐敗。細心的人們注意到，如期走上反腐前臺的52個“不準”，涵蓋了行政權力使用中極易滋生腐敗的各個領域，新增了禁止干預和插手房地產開發(fā)等要求，甚至連婚喪喜慶等個人行為也有了“緊箍咒”。這表明，中央正全力構建結構合理、配臵科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制，致力封堵權力濫用的漏洞、擠壓權力尋租的空間，以保持黨的純潔性和先進性，將反腐倡廉建設推向縱深。我們下一步要結合工作實際，對照52個“不準”的具體要求，嚴格規(guī)范自身行為準則，把廉潔自律作為一個共產黨員修身之本進行深入教育。
在第xx屆中央紀委第五次全會上指出：“制度的效用取決于制度執(zhí)行力”。如何將52個“不準”落到實處?一是要充分利用報刊、網絡、電視等載體，使黨員干部對《廉政準則》入腦入心;二是各級黨員領導干部要繃緊廉潔自律這根弦，對照52個“不準”，珍惜權力，守住底線，正確履職。不僅要管好自己，也要管好下屬，管好自己的配偶、子女和其他親屬;三是要把52個“不準”執(zhí)行情況列為黨風廉政建設責任制考核和民主評議、領導干部述職述廉的重要內容，作為評先選優(yōu)和干部考察、任用、獎懲的重要條件;四是要加強監(jiān)督檢查，充分發(fā)揮民主黨派和新聞輿論的監(jiān)督作用;五是對違反52個“不準”的黨員領導干部堅決果斷查處，不搞“下不為例”、“區(qū)別對待”。
除此之外，還應做好企業(yè)供銷這兩個關鍵的“進出”口，把執(zhí)行52個“不準”與深入推進黨務公開、政務公開相結合，與推進制度創(chuàng)新、完善配套制度相結合，與推進依法行政、公正司法、依法辦事相結合，與推進職能科室作風建設相結合。如此，《廉政準則》才會落地生根，52個“不準”才會實至名歸，真正成為黨員領導干部廉潔從政的“防火墻”、“高壓線”!
五個不允許心得體會篇二
中共中央近日印發(fā)了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》(下文簡稱《廉政準則》)，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認真貫徹執(zhí)行。《廉政準則》共有三章十八條，其中第一章“廉潔從政行為規(guī)范”共涉及八條52款，明確禁止黨員領導干部的八大類52種行為。
《廉政準則》的52個不準詳細列舉了領導干部不準“在公務接待活動中的違規(guī)問題”、“公費開支和公車使用事項”、“社會經濟活動中的相關準則”，以及涉及領導干部和政府形象的“領導干部配偶、子女及其他親屬，身邊工作人員的問題”等等，這與以往較寬泛和原則性過強的規(guī)定是有區(qū)別的，它不僅涉及黨員干部的日常工作中的行為規(guī)范，也涵蓋了黨員干部思想、生活、家庭和社會人際交往等方方面面，要求不可謂不嚴、規(guī)范不可謂不細。如此明確而細致的標準，使廣大黨員領導干部有了更嚴格的行為標尺和參照系，體現出嚴格黨員領導干部作風建設的決心。而《廉政準則》的頒布與實施，也標志著對黨員領導干部的紀律約束，已從過去較寬泛性的 理，向精細化管理的轉變。
黨組織肩負著對黨員領導干部培養(yǎng)和選拔的重擔，更無可避免地擔負著教育和引導干部的職責。而這種責任和義務的體現，就是創(chuàng)造條件讓每一個黨員干部充分發(fā)揮才干、奉獻社會。因此，更深層次來看，《廉政準則》也是呵護干部成長、家庭幸福的一份關愛。
眾所周知，“風起于青蘋之末”，一些領導干部走向腐化墮落大多是從細節(jié)和小處開始的。管好領導干部的生活小節(jié)，是對干部的愛護。這種愛護不僅應體現在工作中的八小時內，更應體現在工作之余的八小時之外。日前，重慶市高院院長錢鋒就提到了個別法官：“八小時外，醉生夢死”的問題，這或者是個別法官的個別現象，但這種不正常的現象足以引起我們對黨員干部全方位、全天候監(jiān)督管理的高度重視。
常言道:嚴是愛，寬是害。《廉政準則》正是一份嚴厲的愛。
縱觀以往落馬的貪官，無論是邱曉華、鄭曉臾，還是陳-希-同、王寶森，以及陳良宇之流，也無論是他們曾經如何濫用職權、貪贓枉法、大肆貪污腐-敗，都有著有關部門對他們失之以寬、失之以軟的影子，也有紀律不彰、執(zhí)紀不嚴的原因，更與對干部管理和作風建設不細致、不全面、不到位有關。而《廉政準則》的實施，將逐步實現對黨員領導干部“全方位”監(jiān)督管理，其效果值得人們期待。
五個不允許心得體會篇三
《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》頒布以來，本人積極參與學習，通過學習深刻的認識到在新形勢學習貫徹《廉政準則》的重要性，學習基礎上，對照“八個嚴禁，52條不準”嚴格要求自己，并進行自我剖析?，F將個人學習心得匯報如下：
一、加強思想教育，落實責任制
為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，嚴格執(zhí)行黨風建設責任制，切實加強廉政建設和反腐敗工作的領導，在實踐工作中，我?guī)彀腰h風廉政建設列入重要的議事日程，同日常工作一起部署，一起考核，按照“橫向到邊。縱向到底”的要求，建立健全責任制。細化任務，使從肩上有擔子，個個身上有責任，營造齊抓共管的工作環(huán)境。我局召開了本系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作回顧和工作總結，安排部署了20xx年的工作任務，建立健全了黨風廉政建設工作領導小組長，明確了主要工作職務與相關要求。加強了干部職工的思想政治建設，引導干部職工樹立正確的權力觀，地位觀和利益觀，以夯實廉潔自律的思想基礎，不斷增強廉潔從政意識。
二、加強制度建設，規(guī)范開展工作
制度是規(guī)范行為的依據，規(guī)范是行為的準則，通過建立健全黨紀創(chuàng)新有關制度，加強對干部職工的監(jiān)督管理，從而加大了黨風廉政建設工作的力度，根據上級領導部門關于黨政機關厲行廉潔從政若干問題的通知要求，結合我?guī)鞂嶋H，在收購中明碼實價，銷售中做到賬務分明，經費支出中嚴格控制成本，力爭少花錢多辦事;在資金管理中，嚴格執(zhí)行?？顚Ｓ?，不設“小金庫”，自覺接受職工的監(jiān)督，認真規(guī)范開展廉政建設工作。
三、存在問題和薄弱環(huán)節(jié)。
工作中實踐中，對廉潔從政反腐倡廉的重要性，認識不夠，并且由于工作繁忙等原因，疏于學習，在遇到困難時，總是淺輒止，一知半解。放松對自己的要求，就降低了搞好黨紀廉政建設和反腐敗工作的主動性。
認為自己身上基層主要是抓好工作落實，不要求有多高理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上進，總是強調工作忙，任務重，沒有處理好工作與學習之間的關系。
四、整改措施及努力發(fā)展方向
一是進一步加強黨性修修養(yǎng)，牢固樹立黨的宗旨。認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，通過加強理論學習，夯實自身的思想政治基礎，時刻不忘黨賦予自己的使命，時刻把群眾的利益放在首位，全心全意，為人民群眾謀利益。
二是在實踐工作中，按照“《廉政準則》中8個嚴禁，52條不準”的要求。以身作則，嚴格按照規(guī)定和制度辦事， 堅持原則，秉公辦事，公私分明，堅持嚴以律已，不搞以權謀私。要求別人做到的自己先做到。要求別人不做的自己不做。虛心聽取干部職工的批評意見，自覺接受職工的監(jiān)督。
三是認真學習《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》，對照自己的所作所為，有沒有與“52條不準”不相符的地方，有沒有偏離“八個嚴禁，52條不準”的苗頭在自己的履職過程中，是不是把“52條不準”當成自己的人生信條。作為一名基層干部，珍惜為黨工作，為人民服務的機會，不論在八小時之內，還是八小時之外，都是自覺遵守黨的紀律和國家的法律，認真執(zhí)行黨內監(jiān)督各項制度，以《廉政準則》為鏡子，時刻對照，檢點自己的工作作為。嚴格要求自己，成本遵紀守法的干部。
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