2022年個人工作總結(六篇)

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2022年個人工作總結(六篇)
時間:2023-04-05 09:15:04     小編:zdfb

當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好,我們一起來看一看吧。

個人工作總結篇一

我們班由十七名男孩子、十四名女孩子、兩名教師,組合成一個快樂的大家庭。怎樣管理好這個大家庭,怎樣使孩子們意識到自己跨上了一個新臺階,在身心上得到更好的發(fā)展呢?我們兩位教師認真做好計劃,并一一付諸行動。

一、尊重幼兒,營造平等、和諧溫暖的班級氛圍。

我們的眼睛關注每個幼兒,從幼兒身上汲取閃光點,去點亮他們自信自立的明燈,我們幫助幼兒發(fā)現自己的優(yōu)勢智能,建立其自信和對集體的歸屬感。如朱怡瑞是一個性格內向、平時表現較為膽怯的孩子,早上來園要家長送到老師面前,在家長催促下向老師說早,她似乎對什么都不感興趣,不能融入到同伴中去。一天,俊豪流鼻血了,怡瑞來到我面前,神情緊張,很是難過地說:“陳老師,俊豪流鼻血了,他很難受,我們幫幫他吧!”從那天起,我就知道怡瑞雖然平時話不多,但卻是個關心別人的好孩子,我當即在孩子們面前表揚了她。有了老師的鼓勵,她已經不那么膽怯了,知道自己關心了別人,別人也會喜歡她?,F在,怡瑞甜甜的笑容成了我班一道溫馨的風景線。針對我園課題《農村幼兒文明交往習慣養(yǎng)成教育的實踐與研究》,我班每兩個月評選一次“文明交往好寶寶”,讓幼兒在相互的學習中,不斷養(yǎng)成良好的行為習慣。

二、加強班級常規(guī)管理,使各項活動有序進行。

幼兒是獨立的個體,有充分表達自己意愿和思想的權利,因此,和幼兒共同制定一些班級規(guī)則是幼兒行使權利的好辦法。我們鼓勵幼兒共同參與討論各項活動規(guī)則。如:一、區(qū)域活動的規(guī)則。美術活動時弄亂材料,破壞他人創(chuàng)造好不好?不好!于是我們制訂規(guī)則:要求學習與他人合作創(chuàng)作、尊重他人勞動成果。二、戶外活動規(guī)則。玩具你爭我奪,壞了大家都不能完,這樣好嗎?那我們該怎么做呢?噢,互相謙讓、合作玩!諸如此類的活動規(guī)則、生活規(guī)則,因為幼兒對這些規(guī)則的認識來源于他們生活中的經驗,所以能逐漸接受并遵守這些規(guī)則。當有幼兒違反這些規(guī)則時,他們會主動指出,要求他改正;我們更是耐心教育,引導其認識不足,作個守紀律、懂道理的好孩子。另外,為完善常規(guī)管理,我們也注重團隊精神,增強集體凝聚力,培養(yǎng)幼兒建立集體榮譽感。如在中班運動會上,我們與中一班進行的傳球、運球比賽中,我班孩子齊心協力,奪得了優(yōu)勝。幼兒意識到這是大家共同努力的結果,因此,在合作中建立了我與集體的概念??傊?,完善常規(guī)管理,我們認真研究和執(zhí)行,起到了很好的效果。

三、注重學習環(huán)境的創(chuàng)設。

為幼兒創(chuàng)設一間有特色、有意義的活動室,是教師、幼兒、家長共同的責任。我們做到了以下幾點:

1、根據幼兒年齡特點設計活動區(qū)域,如語言區(qū)、美工區(qū)、表演區(qū)等,并為孩子們準備豐富的材料,讓幼兒自主選擇,大膽使用和創(chuàng)作。

2、讓幼兒成為環(huán)境主人,用自己的作品和創(chuàng)意去豐富環(huán)境。在這一點上,關注“墻壁會說話”。實踐“墻壁”和家長、幼兒的“對話”,體現課程的進行、目標的變化。幼兒在平時發(fā)揮想象,大膽進行繪畫和手工創(chuàng)作等,他們的作品得到了老師和同伴的肯定,這體現了幼兒使用半成品材料涂色、玩色、剪貼和繪畫技能的不斷提高。

四、積極做好家園溝通。

教師與家長互動效果直接影響班級管理的成效,家園溝通,教師與家長協力解決教育問題,提升對幼兒的關心,共同分擔教育責任。溝通方式很多,我們做了以下工作:

1、注重溝通的實效性和針對性。當問題出現,第一時間與家長聯絡很重要。讓家長知道老師對問題很重視,對幼兒發(fā)展很在意。例如有一天陳星宇情緒低沉,對什么都不感興趣,問其原因是受了爸爸媽媽的批評??梢?,星宇的自尊心很強,父母的批評影響了他的情緒反應。我們當即與其家長溝通,他們表示以后對孩子的批評教育要注意一定的方式,同時也感謝我們對于孩子的關注。

2、利用多種媒介與通訊手段,做到經常性和簡潔性。我們認真辦好家長園地,定期公布課程計劃和保健知識,讓家長更好地了解幼兒園的各項活動。利用家校路路通這個平臺,更多地與家長交流,討論每個孩子的在園表現、各方面發(fā)展。每月寫好《寶寶成長記錄》,為孩子記錄點滴成長。

3、召開家長會和向家長開放園內半日活動。半日活動中,家長看到了自己孩子各方面的表現與進步,同時也看到了別的孩子的優(yōu)點,有助于家長幫助孩子找出差距與不足,找到繼續(xù)教育引導的方向。在隨后進行的家長會上我向家長介紹了本學期目標,使他們了解了班內課程特點,并針對一些問題開展討論。另外我還向家長介紹了有關早期閱讀方面的知識,以便家長更好地進行相關的教育。

五、注重保教結合,樹立科學的保育觀。

在緊張的一日活動中,我們留心觀察,照顧身體或健康狀況欠佳的幼兒,幫助幼兒學習折疊整理自己的被褥衣物等,同時增強幼兒自我保護意識,教會自我保護技能,盡可能地排除外患。密切關注幼兒的活動,確保安全。保育工作很多,我們努力做到保中有教,教中有保,使孩子們對我們有了慈母與嚴師的感覺,真正地喜歡我們。

總結本學期班級工作,其中有著些許的欠缺與遺憾,但更多的是成功與收獲。孩子們各方面能力得到了提高,家長對我們的工作也感到放心與滿意,同時,也更加豐富了我們的工作經驗。今后,我們將不斷努力,以期將班級工作做得更好!

個人工作總結篇二

工作以來,我嚴格要求自己,端正工作態(tài)度,在領導的關心和同事們的幫忙下,認真學習、提高自我、勤奮工作、履行職責?,F將學習、工作狀況簡要總結如下:

一、加強政治理論學習,提高思想覺悟

二、加強業(yè)務知識學習,提高綜合素質

作為一名轉業(yè)軍人,我清醒地看到人生舞臺已發(fā)生轉變,在新的工作環(huán)境,自己又缺乏工作經驗,所以只有不斷加強學習,積累充實自我,才能鍛煉自己,提高自身綜合素質水平。因此,我始終持續(xù)虛心好學的態(tài)度對待業(yè)務知識的學習。平時,多看、多問、多想,主動向領導、向同事請教問題。重點學習公文寫作及公文處理。在學習方法上做到在重點中找重點,抓住重點,并結合自己在公文寫作及公文處理方面存在哪些不足之處,有針對性地進行學習,不斷提高自己的辦公室業(yè)務工作潛力。

三、努力工作,認真完成工作任務。

一是認真收集各項信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展狀況,分析工作存在的主要問題,總結工作經驗,及時向領導匯報,讓領導盡量能全面、準確地了解和掌握最近工作的實際狀況,為解決問題作出科學的、正確的決策。

二是領導交辦的每一項工作,分清輕重緩急,科學安排時間,按時、按質、按量完成任務。

回顧一年來的工作,我在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步,成長了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在理論學習上遠不夠深入,尤其是將理論運用到實際工作中去的潛力還比較欠缺;其次,在工作上,經驗尚淺,狀況了解不細,給工作帶來必須的影響,也不利于盡快成長;再次,在工作中主動向領導匯報、請示的多,相對來說,為領導出主意、想辦法的時候少。

在以后的工作中,我必須會揚長避短,克服不足、認真學習、發(fā)奮工作、用心進取、盡快成長,努力完成好各項工作。

個人工作總結篇三

時光荏苒,一年的時間轉瞬即逝?;厥?0__年,有領導的關心與教誨,有同事的支持與幫助,有攻堅克難之后的喜悅與欣慰,也有遭遇瓶頸之后的不悔堅持?,F將我一年中的工作情況作如下總結:

一、業(yè)務理論方面,加強學習,提升自身素質。

這一年來,我能夠認真學習各條線的業(yè)務知識,不斷提高自己的理論素質和業(yè)務能力。在學習的過程中,我逐漸總結出了符合自身特點的學習方法,即比較學習。跟其他同事比,我個人欠缺的就是我需要學習的;跟其他支行比,我們薄弱的就是我需要加強的;跟其他銀行比,與我們不同的就是我需要探索的。

二、實操實踐方面,多崗位鍛煉,增強客戶服務能力。

先后擔任智慧柜員機協同人員,現金柜臺,對公柜員三個崗位,多崗位的鍛煉,讓我學習了各崗位的新知識、新業(yè)務,也做到了自身優(yōu)勢與崗位的結合,善于總結工作經驗,更能體會各崗位之間的特性,提高了與其他崗位同事之間的契合,為客戶提供更好、更優(yōu)質的服務奠定了基礎。

三、工作態(tài)度方面,忠誠執(zhí)著,為支行事業(yè)發(fā)展盡職盡責。

無論是對公條線還是個人條線,領導和同事交給我的事務我都能做到事事有響應,件件有著落,用自己最強的執(zhí)行力回應領導和同事的信任,各項營銷指標都不甘落后,同時,積極撰寫各類文章,所寫文章多次在市行、省行刊登。客戶服務方面,盡自己最大的能力為客戶解決難題,每一筆業(yè)務我都格外珍惜,金鈔、信用卡、龍商戶、pos、保險、建融、存款,能營銷的產品我都大膽開口,堅持把合適的產品營銷給客戶,為客戶提供最好的金融服務,提高客戶的貢獻度??蛻艟S護方面,每個工作日堅持做好客戶維護,打電話、節(jié)日問候、短信營銷與祝福都不曾落下。定期維護客戶,為客戶解決難題,讓我收獲了許多給予我肯定和支持的客戶,幫助了自身的成長,同樣,為支行的業(yè)務發(fā)展帶來了幫助。

回顧一年的工作,我還存在以下幾點不足:

1.在工作中,面對困難時,應提高探索與創(chuàng)新的能力,充分發(fā)揮主觀能動性。

2.應加強對宏觀的經濟政策、時政新聞的深入了解和學習,為今后的產品營銷和大客戶維護奠定基礎。

總的來說,在過去的一年中,經過領導的培養(yǎng)、同事的幫助和客戶的支持,自身有了很大程度的進步,未來的一年,我將繼續(xù)總結經驗,彌補不足,戒驕戒躁,努力進取,提升工作能力,為支行的發(fā)展獻上自己的力量。

個人工作總結篇四

在公司領導的正確領導和支持下,平安生產工作堅持全面貫徹落實“平安第一,預防為主,綜合管理”的方針,堅持“平安成長、協調成長”的思路。

平安工作開展環(huán)境

在平安治理方面,始終把平安工作放在首位,認真落實執(zhí)行公司平安生產例會會議精神,依照訂定的各項平安治理規(guī)定、規(guī)章制度、操作規(guī)程,進行嚴格的治理,項目司理和平安員都按期進行平安反省,分外是落實“平安月”、“百日平安專項行動”運動態(tài)度果斷,步伐到位,駐點和巡檢相結合,實時召開平安工作會議,對生產中發(fā)明的問題實時研究辦理,對反省出的事故隱患,采取切實可行的預防與矯正步伐。

主要開展了以下平安工作:

1、抓現場根基治理,做到“三落實”,即平安生產治理機構落實、平安生產治理制度落實、平安生產目標責任落實。

(1)依照要求成立了平安生產領導小組,由項目負責任組長,配備了專職平安員。

(2)平安人員巡檢監(jiān)督反省指導平安工作。

(3)專職平安員蹲點現場抓落實。

(4)項目及招聘的施工隊都設置專職平安員,做到責任明確,專職專責,形成橫向到邊,縱向到底的平安生產治理網絡。

(5)接收安監(jiān)局平安設施達標驗收,共同做好此項工作是公司的要求,也是公司的重點工作之一。

2、以“安康杯”角逐為平臺、以班組平安生產扶植為重點

以開展“安康杯”角逐運動為切入點,以班組平安生產扶植為重點,托乎木臺項目設立了穿爆班,挖裝班、采礦技巧班共3個班組。在施工歷程中,各班組對施工人員進行崗前平安教導、作業(yè)現場危險、危害因素見告、危險源辨識,及采取的矯正與預防步伐,對所有作業(yè)人員均進行了平安技巧及平安交底。依照公司的有關要求舉辦各種平安教導培訓班,對新上崗人員采取有針對性的入場平安教導培訓。

3、以“平安生產月鼓吹教導運動”為楔機,做好平安會講和平安反省

每月至少召開一次平安工作會議,實時辦理施工中發(fā)明的問題,按要求轉達公司的各種文件內容及要求及計劃、支配、安排近期平安生產工作。每月負責都對施工現場至少平安反省一次,對駐地帳篷、食堂、爆破施工現場、運輸車輛、挖裝機器進行了專項平安反省,對反省中提出的問題實時進行了整改。要求對事故、變亂、不相符項實時采取矯正與預防步伐,訂定有針對性的平安治理。增強對爆炸物品的平安治理

在“平安生產月”

(1)駐地懸掛以“平安責任、重在落實”的主題月運動內容橫幅,懸掛有關平安生產的'鼓吹標語和平安生產警示牌,營造優(yōu)越的平安氣氛。

(2)通過全員平安司法律例知識培訓、平安知識角逐運動,進步了項目員工的司法知識,了解了國家平安生產成長的政策方針。

(3)依照黨支部要求黨員在涉爆工作中,進步平安警備意識,增強自律意識,每個人作出平安許諾,并上公示欄,接收群眾監(jiān)督。以黨員的先鋒表率行為和自律意識帶動全公司的平安生產工作。

(4)開展了“我是一名平安生產反省員運動”,運動掛牌上崗,針對地點崗位進行了查找一條事故隱患、提出了一條平安生產建議,使每一個員工都能感想感染到平安在我身邊,平安必要我介入。

(5)認真開展平安大反省運動。在平安生產月期間項目構成平安反省組,組織開展了平安生產自查自糾和反“三違”運動。牢牢環(huán)抱隱患排查管理這條主線,重點突出爆破施工,交通運輸重點范疇事故隱患排查管理工作。增強防煤煙中毒,火警事故,自然災害的預防工作,訂定職業(yè)康健平安治理規(guī)劃,對駐地及交通運輸車輛,機器設備進行平安反省,平安標志牌進行嚴格的反省,對反省出的事故變亂不相符項,要求急速進行整改。

(6)在運動期間加大對各種作業(yè)人員的平安教導培訓工作,對爆破作業(yè)人員,汽車駕駛員,掘客機操作手,平安治理人員進行分門別類具有針對性的平安培訓,組織作業(yè)人員對施工現場的危險、危害因素及“三違”現象進行辨識學習,進步了作業(yè)人員及治理人員的平安意識及平安專業(yè)知識,達到了預期目的。

4、爆炸物品的平安治理是項目平安工作的重中之重

對爆炸物品從購買、保管、使用全程治理的項目,平安風險水平高,因此項目始終堅持“平安第一、預防為主、綜合管理”的方針,從落實班組扶植抓起,把平安工作責任落實到實處,對爆破物品的審批、領用、使用、清退等各個環(huán)節(jié)實行全方位的跟蹤治理,做到每次放炮--上報爆破作業(yè)申請--填寫爆破作業(yè)指導書--進行爆破作業(yè)平安交底--作好爆破作業(yè)反省記錄,每班都有平安環(huán)境記錄,并由平安員進行現場監(jiān)督,嚴格依照爆破平安規(guī)程及施工組織設計進行施工。

還重點增強了爆破現場平安小心工作,防止發(fā)生不測,做到了爆前有反省,爆后有總結,賬物符合,專人治理,責任到人,不留死角,確保了平安。

5、平安治理方面

(1)要求項目設立勞動監(jiān)督員;為作業(yè)人員配發(fā)相符行業(yè)規(guī)定要求的勞動防護用品(平安帽、防塵口罩)。

(2)加大平安設施的投入:該工程施工以來購置了平安警示牌、平安標志牌、平安鼓吹條幅、干粉滅火器、購置平安帽、防塵口罩、平安鼓吹材料、平安防護設施。事故隱患整改等方面,項目開展了一次消防演練。

(3)增強對爆炸物品施工現場的監(jiān)督治理,在領用、運輸、使用、清退等方面嚴格依照爆破平安規(guī)程進行操作,認真做好爆炸物品的掛號使用記錄工作。

(4)依照公司及甲方的要求,樹立健全平安生產治理臺賬,并做好各項平安記錄工作。實時上報各種平安報表。

6、增強對車輛及外協人員機器的平安治理

該工程在生產歷程中使用靈活車輛和機器設備,平安隱患大;本著“誰使用、誰負責、誰治理”的原則,按規(guī)定對使用的車輛進行按期強制頤養(yǎng),對駕駛人員進行平安行車教導,嚴禁超載、超速、酒后駕車、疲駕臨車等違章行為,督匆匆駕駛人員對車輛的自檢自查,分外是剎車、轉向、燈光等部位進行專項反省,發(fā)明問題實時辦理,杜絕車輛帶“病”運行,確保人身家當平安。并增強教導培訓力度。對外協人員、機器項目嚴把進口關,要求持證上崗,并做好現場培訓和管

7、嚴格各種生產平安事故的查處。

嚴格依照“四不放過”的原則和問責制的要求,加大對事故的查處和責任追究。

8、存在的問題與不夠

(1)平安治理組織系統還需賡續(xù)增強,建立“部署不即是完成”的理念,會議、文件轉達不即是落實,確保系統賡續(xù)“鏈”;

(2)平安生產治理中細節(jié)工作做得還有不到位的地方,表現在事故、變亂中存在的“小忽略、小漏洞”沒有實時打上補丁,沒有筑牢“防火墻”,隱患管理追蹤不實時;

個人工作總結篇五

回顧20__年,作為企業(yè)的行政文員,一年來,在部門領導的關心指導和同事們的支持幫忙下,我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,也順利完成了領導交辦的各項任務,現將這一年的整體工作狀況總結匯報如下:

一、盡職盡責,做好行政管理工作

根據工作需要,隨時制作各類表格、文檔等,同時完成各部門安排的打印、掃描、復印等文件處理工作。對企業(yè)所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達。及時的整理外來文件,做好文件登記、標注文號。

二、認真細致,確保檔案完善有序

檔案管理工作,是集團三令五申需要所有職員十分重視的工作,集團專門組織各企業(yè)檔案負責人對__等企業(yè)的檔案管理進行學習,并且進行檔案管理學習培訓。在辦公室主任的帶領下,對歷年檔案進行了整理分類,按規(guī)定進行裝訂和歸檔,使各項檔案管理正規(guī)化、規(guī)范化。及時對各部門上報的文件辦理交接手續(xù),按時歸檔,并建立了查借閱臺帳,做好檔案查閱、借閱等工作,務必做到細致并保證檔案的完整,及時借閱、及時歸還,不讓企業(yè)的檔案丟失和損壞。

三、保障有力,做好物資管理

接管資產已經一年了,從開始的生疏,到此刻的熟練,我嚴格的要求自我,做好每一件物品的出入庫。及時購買大家所需的物品,遵照企業(yè)物資管理規(guī)定,貨比三家的去挑選既實際又實用的物品,盡量做到零庫存;每月按時與財務盤點低值易耗物品,清點每一件物品,務必做到筆筆清楚,件件細致。

四、及時完成證照年檢,保障各項工作正常運行

按照國家工商部門的規(guī)定,定期對__和__的組織機構代碼證、營業(yè)執(zhí)照進行年檢。今年__月份主要是對__的房地產開發(fā)資質的延期,按照市建委的要求來整理資料,這期間由于我們現有的資料不全面,所以出現了種種困難,但是我們不厭其煩的與市建委辦公室的人員溝通,還借助了同事的幫忙,最后圓滿的完成了房地產開發(fā)資質的延期申請。

五、其他工作完成狀況

1、做好各項協助工作:用心參加集團,企業(yè)組織的各項活動和培訓,協助辦公室主任做好企業(yè)各種活動和答謝會準備工作。

2、在辦公室日常接待及接打電話時,使用禮貌語言,說話和氣、熱情,禮貌地接待來訪人員,對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫忙的人員,我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,維護企業(yè)形象。

六、明年需要努力的方向及工作思路

在現有的工作基礎上加強學習、不斷積累經驗,運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷,進一步加強學習意識,根據形勢的發(fā)展和工作的需要,完善自我,展現自我。

20__年將是項目大干快上的一年,我會遇到困難不低頭,不逞一時之勇,用行動證明自我的信心和潛力。用更用心的態(tài)度對待一切事務,其中主要工作集中在:收發(fā)文的管理、資產與物資的管理、工作檢查督辦、證照年檢和__房地產開發(fā)資質四級申請和配合領導做好各類活動的組織,加強團隊建設。胸裝謹慎的意識,外飾用心的作風,工作生活樂觀謹慎,行為舉止大方有禮,待人待事熱情誠懇。

以上是我全年的工作和明年的展望,我相信在領導的正確指導下,我將以更好的姿態(tài),迎接來年的挑戰(zhàn)。在此,再次感謝各位領導對我的工作的支持,感謝各位同事的傾心幫忙。

個人工作總結篇六

時光荏苒,三個月的試用期很快就要過去了,回首過去的三個月,內心不禁感慨萬千……時間如梭,轉眼間將跨過三個月實習期之坎,回首望,雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。現將我的會計試用期工作總結如下,敬請指點。

財務工作十余年,也寫了近很多份的總結,按說,定期對自己進行一番盤點,也是對自己的一種鞭策吧。

作為大華集團子公司的___公司的財務,財務部應算是關鍵部門之一,對內不僅要求迅速熟悉集團財務制度,熟悉財務軟件的操作,而且還應適應不斷提升財務管理水平的要求,對外要應對稅務、審計及財政等機關的各項檢查、掌握稅收政策及合理應用。在這三個月里在領導的支持,在同仁的配合下我終于將各項工作都扛下來了。本人感覺自身綜合工作能力相比以前又邁進了一步?;仡櫦磳⑦^去的三個月,在部門經理的正確領導下,本人的工作著重于公司的經營方針、宗旨和效益目標上,緊緊圍繞重點展開工作,緊跟公司各項工作部署,在核算、管理方面做了應盡的責任。為了總結經驗,發(fā)揚成績,克服不足,以及集團行政部的要求,以下是本人三個月來的工作總結。

實習期的工作可以分以下三個方面:

一、費用成本、客戶往來方面的管理

1。規(guī)范了低值易耗品的核算管理,全面建立低值易耗品臺帳,從易耗品的購買、領用全面跟蹤,方便企業(yè)更全面的了解這些價值較低物資的分布情況,加強管理。

2。在集團財務制度的基礎上規(guī)范了華品成本費用的管理,明確了成本費用的分類,重新整理了科目,為加強了項目管理,分門別類的計算實際消耗的費用項目,真實反映當期的成本。為績效管理提供參考依據。

3.規(guī)范商業(yè)公司財務帳套布局設置,根據商業(yè)公司特點,設置相應帳套,通過輔助帳中客戶、倉庫模塊的核算使博科軟件充分發(fā)揮出作用,能夠及時有效的反映財務數據,滿足未來經營管理的需要。

二、會計基礎工作

(1)認真執(zhí)行《會計法》,進一步加強財務基礎工作的指導,規(guī)范記賬憑證的編制,嚴格對原始憑證的合理性進行審核,強化會計檔案的管理等。

(2)根據集團的指示,對華品公司會計電算化情況進行了備案,使財務工作符合財政部的需要,更加規(guī)范化,為不斷提高財務工作質量而努力。

(3)按規(guī)定時間編制本公司及集團公司需要的各種類型的財務報表,制訂工作計劃,及時申報各項稅金。

三、財務核算與管理工作

(1)按公司要求對商業(yè)公司包租的商業(yè)地產進行登記、分析,對各項收入監(jiān)督、審核,制定相應的財務制度。統一核算口徑,日常工作中,及時溝通、密切聯系并注意對他們的工作提出些指導性的意見,與各分公司、集團財務管理部建立了良好的合作關系。

(2)正確計算各項稅款及個人所得稅,及時、足額地繳納稅款,積極配合稅務部門新的稅收申報要求,及時發(fā)現違背稅務法規(guī)的問題并予以改正,保持與稅務部門的溝通與聯系,取得他們的支持與指導。

(3)在緊張的工作之余,加強財務部團隊建設,打造一個業(yè)務全面,工作熱情高漲的團隊。作為一個基層財務工作管理者,注意充分發(fā)揮財無部其他員工的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質,樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。

(4)作為基層管理者,我充分認識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者,是集團財務管理部對外的一個窗口。要想做好財務工作,除了熟悉業(yè)務外,還需要負責具體的工作及業(yè)務,首先要以身作則,這樣才能保證在目前的情況下,大家都能夠主動承擔工作。

新的工作崗位意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn),本人決心再接再厲,更上一層樓。在今后的日子里我們將向財務精細化管理進軍,精細化財務管理需要“確保營運資金流轉順暢”、“確保投資效益”、“優(yōu)化財務管理手段”等,這樣,就足以對公司的財務管理做精做細。要以“細”為起點,做到細致入微,對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務,都建立起一套相應的成本歸集。并將財務管理的觸角延伸到公司的各個經營領域,通過行使財務監(jiān)督職能,拓展財務管理與服務職能,實現財務管理“零”死角,挖掘財務活動的潛在價值。雖然,精細化財務管理是件極為復雜的事情,其實正所謂“天下難事始于易,天下大事始于細”。

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