每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
工作經(jīng)驗亮點示例篇一
對過山瑤聚居點?，幋逦M行了新農(nóng)村示范點建設：升級改造了一個民族文化廣場；修整了廣場周圍的農(nóng)戶庭院，水泥硬化地坪；在全村及各農(nóng)戶庭前屋后實施美麗生態(tài)鄉(xiāng)村綠化美化工程；建設了公里的環(huán)村道路和公里的入戶路；實施了村莊亮化工程，在村內(nèi)主干道及環(huán)村路兩邊安裝路燈12盞；發(fā)展特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)，打造了一個千畝甜茶葉種植示范基地和一個千畝黃梔子種植示范基地；雷家至平山近6公里山路正式開始修建并在平山建設了一個瑤族傳統(tǒng)文化教育傳承點等。在積極建設各項民族村屯基礎設施的過程中發(fā)動了群眾，凝聚了民心，極大地團結(jié)了山區(qū)瑤民的感情，為民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作打好了基礎。
一是積極挖掘瑤族傳統(tǒng)文化、節(jié)慶文化，于今年的正月十五舉辦了一次大型的瑤族傳統(tǒng)“盤王節(jié)”活動，活動吸引了國內(nèi)外近1。5萬的游客前來參觀，既大力宣傳發(fā)揚和保護了瑤族的傳統(tǒng)文化，也帶動了當?shù)氐穆糜谓?jīng)濟小高潮。二是鼓勵和幫助升級建設四沖佳瑤民俗文化鄉(xiāng)村旅游合作社，引導合作社把民族文化的內(nèi)驅(qū)力注入產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以建設民族文化風情園為中心，通過實施民族風寨門改造、建設民族活動廣場和文化長廊、園區(qū)綠化美化工程、亮化工程、建設環(huán)園道路、娛樂設施建設、瑤族飲食文化傳承等11個項目，宣傳瑤族文化和原生態(tài)自然環(huán)境特色，以打造民族文化傳承基地建設助推鄉(xiāng)村旅游業(yè)及特色農(nóng)業(yè)（園區(qū)土特產(chǎn)經(jīng)營）的發(fā)展，促進農(nóng)民增收。三是繼續(xù)完善駱口自然村民族xxx基地建設，充實瑤族文化展覽室、建設同心文化閱覽室等，目前已專門邀請桂林市設計團隊主持升級改造，初步方案已形成，正待進場施工。四是投資百萬在進鄉(xiāng)主要道路建設了一個特別設計的瑤族寨門，進一步突出了瑤族鄉(xiāng)的特色。
通過舉辦多種形式的活動，大力加強中國社會主義特色民族觀、黨的民族政策和“三個離不開”思想原則的宣傳教育，提高少數(shù)民族群眾的思想政治素質(zhì)。另外還組織實施“瑤漢一家親”活動，利用傳統(tǒng)節(jié)日與少數(shù)民族群眾交流，積極開展座談、走訪活動，多接觸少數(shù)民族干部、知名人士，以增進感情，了解民生民意，鞏固了平等、團結(jié)、互助的社會主義新型民族關系。
雖然今年的xxx“一鄉(xiāng)一品”工作取得了一些成績，但也還存在一些問題：一是對發(fā)展xxx“一鄉(xiāng)一品”工作的重視不夠，工作力度不大，尤其是投入力度不大；二是“一鄉(xiāng)一品”規(guī)模不夠大，基本無突出特色品牌。下一步要做到以下幾點：一是高度重視發(fā)展“一鄉(xiāng)一品”，大力推進民族團結(jié)進步創(chuàng)建工作；二是明確工作重點，突出抓好關鍵措施落實，要從資源、產(chǎn)業(yè)、市場、品牌等實際出發(fā)，制定發(fā)展“一鄉(xiāng)一品”的規(guī)劃，明確發(fā)展目標和思路，整體推進“一鄉(xiāng)一品”工作。
工作經(jīng)驗亮點示例篇二
長期以來，第四支部在院黨委、機關黨總支的正確領導下，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，全體同志勇?lián)?、真作為，為學院的創(chuàng)新、發(fā)展作出了自己應有的貢獻。黨建工作在思想建設、組織建設、作風建設等方面呈現(xiàn)出新的亮點。
第四支部是一個既有院辦工作特色，又有國合處開拓創(chuàng)新氣質(zhì)的黨支部，我們堅持“兩抓”，注重“雙向培養(yǎng)”，把隊伍建設和業(yè)務工作統(tǒng)籌起來，做到既抓黨員隊伍建設不松手，又抓業(yè)務工作落實不掉隊。一是抓組織建設。黨員發(fā)展是我們黨的一項基礎性、日常性的工作，支部既注重將業(yè)務骨干、工作能手培養(yǎng)成為黨員、又注重將黨員培養(yǎng)成為業(yè)務骨干、工作能手。我們積極培養(yǎng)積極分子，廣泛征求黨員群眾意見，積極組織召開支部大會進行討論。二是抓素質(zhì)提升。黨支部把周的支部學習會都策劃組織成為一次支部黨員思想碰撞、觀念交流、業(yè)務研討、工作協(xié)調(diào)的會議，既推動了支部組織建設，又提升了各自的業(yè)務水平和綜合素質(zhì)。在**年的校區(qū)搬遷工作中，我們采取黨員定崗服務，支部全體黨員主動擔責，敢于在困難面前亮身份、敢于在工作中肩重擔，順利完成全院校區(qū)搬遷的組織協(xié)調(diào)工作。國合處的黨員通過不斷提升能力素質(zhì)，克服了人少事多的困難，有效保障了學院對外合作交流工作的正常開展。三是抓制度執(zhí)行。始終堅持組織生活會制度和民主評議黨員制度。支部每半年召開一次專題組織生活會，引導黨員對照“三嚴三實”、“八項規(guī)定”、“十項規(guī)定”等政策要求，黨支部認真抓好督促整改落實工作。我們堅持每年組織一次民主評議工作，黨員組織隊伍得到不斷優(yōu)化。
作風好壞關系工作成敗、關系我們事業(yè)的興衰。第四黨支部始終將作風建設作為黨建工作的關鍵來抓，高度重視支部的氛圍營造，注重支部政治生態(tài)的建設。一是主動服務。我們進一步轉(zhuǎn)變職能，強化服務型組織建設，始終堅持“服務發(fā)展、服務社會、服務師生”理念，不斷改進工作作風，增強服務意識，樹立良好形象。在去年的“迎新”期間，支部組織全體黨員當好“迎新”志愿者，積極對接各二級學院“迎新”工作組，主動幫助新生解決剛來學校情況不熟悉、環(huán)境不適應的問題。二是強化教育。通過開展法規(guī)教育、觀看警示教育片、重溫入黨誓詞等廉政活動，進一步筑牢黨員拒腐防變的心理防線。**年支部共集中開展黨風廉政教育7次，重點學習了《論群眾路線—重要論述選編》《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》《厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費—重要論述選編》等內(nèi)容。三是注重監(jiān)督。充分發(fā)揮制度約束和群眾監(jiān)督作用，主動公布聯(lián)系方式，積極聽取群眾意見，切實加強對黨員的監(jiān)督管理。根據(jù)《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》《**省黨政機關國內(nèi)公務接待管理實施辦法》，院辦進一步優(yōu)化了公務接待流程。黨支部采取紀律委員定期報告制度，重點報告對黨員遵章守紀監(jiān)督工作的開展情況，強化對黨員的監(jiān)督，迅速形成“利刃”高懸的態(tài)勢。
總的來說，第四支部**年在院黨委、機關黨總支的領導下，工作取得了一定成績，但這和領導們的要求、學院發(fā)展的需要以及師生的要求還有一定差距。今后的工作中，我們將進一步轉(zhuǎn)變職能，結(jié)合50周年院慶工作，圍繞加快實現(xiàn)“申大”“申博”的工作目標，多謀事、善創(chuàng)新、重落實，發(fā)揮更大作用。
謝謝大家！
工作經(jīng)驗亮點示例篇三
向陽小學教育教學工作全面貫徹落實市、區(qū)教育局和市教研院的會議精神，結(jié)合我校實際，著力加強教師專業(yè)能力錘煉，加強教學精細化管理，加強“學本式成長課堂”的實踐與研究，不斷豐富活動載體，提高學生的綜合素養(yǎng)，提高學校的教育教學質(zhì)量。現(xiàn)將一年來的亮點工作總結(jié)如下：
（一）采取多項措施不斷鞏固教育實踐活動成果。一是進一步完善領導黨建分工指導工作責任制。二是加大校班子與老師交心談心的范圍和次數(shù)，及時梳理存在的困難和問題。至今為止，本學期班子成員共與教師交談20余人（次），梳理存在的困難和問題8條。三是強化班子和黨員的學習，提升領導水平和責任意識。開展以理論中心組學習、班子集體學習、個人自學等多種形式的學習，按計劃每月組織一次中心組學習、個人學習每學期不少于10課時。分別開展了：踐行群眾路線的好榜樣、全體黨員觀看學習《100部優(yōu)秀黨員教育電視片》、寫觀后感并組織開展交流討論、深入學習領會《中國xxx廉潔自律準則》和《中國xxx紀律處分條例》四大看點，努力做到“學、思、踐、悟”四個字。四是組織開展理想信念及社會主義核心價值體系的教育，有效促進黨員干部“三嚴三實”工作作風的形成，倡導健康生活方式，嚴格上班紀律。
（二）全面開展“講政治守規(guī)矩敢擔當有作為”活動。一是建立黨員示范崗，黨員敢于亮身份，講奉獻。二是建立黨員評價考核制度。讓黨員教師自身的師德修養(yǎng)，把開展“講政治守規(guī)矩敢擔當有作為”集中教育活動作為加強黨員干部思想政治建設的一項重要舉措。通過活動開展，黨員干部思想政治教育得到了進一步深化，教育實踐活動成果得到進一步拓展，黨員干部“講政治”意識牢固樹立、“守規(guī)矩”思想更加堅定、“敢擔當”精神有效促進、“有作為”境界得以提升。
（三）認真謀劃好“黨的主題活動”的開展。一是在黨的生日之際學校黨支部組織黨員教師關愛困難兒童為黨旗添光彩活動。黨員們到生活上有困難的學生家走訪慰問，經(jīng)濟上幫助，生活上關心、建立了黨員一幫一陽光小組，籌集社會資助資金3000多元，基本解決了6名困難孩子的一學期的學習費用。二是發(fā)揮黨員干部群策群力，每次支部會議都選取2—4名黨員教師參加，讓黨員們都參與的學校管理中來，這樣既發(fā)現(xiàn)基層創(chuàng)造的鮮活經(jīng)驗和特色做法，還樹立了服務學校學生的意識。
亮點之一：加快課程改革的步伐，構(gòu)建“學本式成長課堂”。
“學本式成長課堂”的研究與實踐是本年度學校教學工作中最重要的一項工作，全面鋪開。更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，每位教師都把“學本式成長課堂”作為自己的一個新課題進行研究、實踐，不斷探究“學本式成長課堂”教學模式與方法。為很好地落實“學本式成長課堂”的構(gòu)建，我校組織了有關學本課堂理論的業(yè)務學習、教師利用課余時間自學學本課堂的有關內(nèi)容、進行了構(gòu)建“學本式課堂”課題學習、聘請教育學院趙昭副主任進行了學本式課堂業(yè)務講座、觀看專家趙昭“學本式課堂”錄像課、梳理各學科的學習方法、開展了校內(nèi)各學科教師學本式成長課堂教學競賽，并選拔優(yōu)秀骨干教師參加區(qū)組織的語文數(shù)學學科的學本式課堂教學比賽，“少教多學”課堂教學比賽等教研活動。通過實踐與研究，老師們轉(zhuǎn)變了觀念，不斷地由教向?qū)мD(zhuǎn)變，關注了學生學習過程，學會了大膽放手，教給了學生學習的方法，逐步實現(xiàn)了“以學定教”、“少教多學”、“能學不教”的教學要求。
亮點之二：深化學校特色課程建設，構(gòu)建學校特色課程體系。
正確認識和處理好校本課程建設內(nèi)容與學校特色建設的關系，不斷加強校本課程建設。經(jīng)過對校本課程及體系的完善和建設工作，我校初步構(gòu)建了基于學生需求的、與學校特色相匹配的課程體系，使學校的課程體系呈現(xiàn)多彩、多樣的態(tài)勢。我校開設了一、二年英語興趣課，數(shù)學思維訓練課，寫字課，語文閱讀拓展課，一至六年級圍棋課，四至六年化學實驗課，二、三年級的藝術(shù)課，聘請俄羅斯遠東地區(qū)的著名繪畫教師上“遠東美術(shù)拓展課”等特色課程，不斷豐富了學校課程設置。學校開展既符合學生成長需要又與學校特色相得益彰的各種教學活動，既完善了學校的特色課程體系，又豐富了教學內(nèi)容，呈現(xiàn)了課程建設的多元化態(tài)勢，為學生的個性發(fā)展提供了廣闊的空間。
亮點之三：面向全體注重積累，全面提升學生綜合素養(yǎng)。
素質(zhì)教育的核心就是：以人為本，以學生發(fā)展為本，面向全體，促進學生全面發(fā)展。為了落實這一核心理念，不斷提升學生的綜合素養(yǎng)，我校秉承著“學習的過程就是積累的過程”這一思想，經(jīng)常開展有利于提高學生綜合素質(zhì)的活動。啟動了“小學生成語分段積累”、啟動“分學年古詩詞訓練積累活動”“好書伴我成長”讀書活動、讀書卡制作活動、古詩詞積累之詩配畫比賽、古詩詞積累之配樂詩朗誦比賽、學生分段古詩詞訓練積累驗收、班級組建圖書角等，提高了學生語文學習的興趣、擴大了視野、增長了知識、豐富了詞匯，不僅為寫作打下良好的基礎，也讓學生在感受我國古代燦爛文化的同時，豐富了學生的文化內(nèi)涵，多方面、多角度提升了學生的綜合素養(yǎng)。
亮點之四：加強學校信息化建設，豐富全學科資源庫內(nèi)容。
為充分利用好信息化的設備，更好的為教學工作服務，在全區(qū)的統(tǒng)領下，我校以信息化建設為契機，加大了信息化培訓的力度，開展了教師電子白板的使用培訓、微課制作培訓、教師ppt課件制作培訓及成果展示等，強化了教師對信息化設備的使用技能，并和各學科進行有效的整合，創(chuàng)建并逐步完善了學校資源庫、班級資源庫等，達到了全員參與、全學科創(chuàng)建，逐步實現(xiàn)了科科有資源，課課有資源，人人有資源，資源能共享的目標，更大限度的發(fā)揮了電子白板等信息化設備輔助教學的功能，提高了使用的有效性，進一步推進了我校信息化建設的進程。
亮點之五：開展豐富多彩的師生語言文字活動。
為進一步提升我校語言文字工作的整體水平，結(jié)合德育和教學學校開展了豐富多彩的活動。開展了第十八屆推普周宣傳活動，倡議師生人人學說普通話，個個爭當文明人。開展了“法治中國，在我身邊”手抄報比賽、“曬曬我最喜愛的一本書”親子讀書交流會、“我學習我踐行，社會主義核心價值觀”主題板報評比、開展踐行核心主義價值觀主題實踐活動、學生們以圖文并茂的形式親手制作了法治為主題的手抄報、全體師生開展了熟記“24字”核心價值觀背誦活動，在活動中提升了語言文字運用能力。開展了“愛我中華，傳承經(jīng)典”成語大會，師生們共品了一次成語文化的盛宴?；顒拥拈_展再一次強化了我校語言文字工作。
把創(chuàng)城工作作為思想道德教育實踐活動的抓手，規(guī)范制度，保障推進，成為全校師生的自覺行動。活動是德育教育的主渠道，我校結(jié)合著創(chuàng)城工作建立健全未成年人思想道德建設活動陣地，亮點紛呈。
亮點之一：“夢想飛揚”社團活動正式啟航。
學校在社團活動中本著有點有面逐步提高的原則，開辦了“繩舞飛揚”花樣跳繩社團、“藝絲獨秀”葫蘆絲社團、“童聲飛揚”合唱團、englishpark英語社團、“幻彩童年”繪畫社團、“小牛頓”科學探索實驗社團、“小小”圍棋社團、“我愛發(fā)現(xiàn)”化學實驗社團等，其中“繩舞飛揚”社團學生參與面達到了100%，學校聘請了社會上花樣跳繩的專業(yè)老師到學校培訓，采取記錄卡的方式記錄成績，一學期學生測試兩次并記錄下來，逐步建立信心，力爭在六年級畢業(yè)時我校百分之九十的學生的速跳成績達到中考滿分水平，30%的學生掌握十余種花樣跳繩的技能。
亮點之二：踐行核心價值觀，凝聚中華正能量。
學校圍繞著“踐行核心價值觀，凝聚中華正能量”開展豐富多彩的主題系列教育活動，營造校園文化氛圍。有體現(xiàn)愛國教育的“愛我中華，傳承經(jīng)典”的成語大賽、“小手拉大手”家校合作、參觀《黑龍江省愛民青銅器博物館》愛國主義教育基地、紀念九一八牢記歷史銘記國恥主題活動、“向國旗敬禮”主題升旗儀式系列活動、“快樂學習，健康成長”向陽小學開學典禮、“飄揚的紅領巾”慶祝建隊日暨新生入隊儀式、有體現(xiàn)夢想的“放飛夢想、快樂啟航”藝體節(jié)、有體現(xiàn)環(huán)保愛心的“護蛋行動”、有“感恩母?？鞓穯⒑健碑厴I(yè)典禮、有“中國夢我的夢讀書知識競賽”、有“中華魂”主題教育讀書活動—征文比賽評比、“24字”塑造時代精神氣質(zhì)系列活動之社會主義核心價值觀記心中、“紅領巾踐行核心價值觀”墻報評展等等，一個個主題活動學生們鍛煉身心，放飛夢想，德智體美得到了長足的發(fā)展。
亮點之三：加強安全教育，提高防范意識。
學校領導十分重視安全教育，行政會上次次有研究部署，教師會上經(jīng)常有檢查布置，形成了“人人重視，齊抓共管”的局面。積極開展法制、交通、消防、“三遠離一倡導”等安全宣傳教育，幫助學生樹立法制觀念，提高維護自身權(quán)益的能力，自覺養(yǎng)成良好的行為習慣。以國旗下講話、教師上禁毒課、主題班隊會，邀請市緝毒大隊專家為學生進行主題為“遠離xxx、珍愛生命”的講座等多種形式宣傳xxx危害，倡導健康的生活方式。學校還組織應急減災疏散演練。全體教師包括外聘教師，認真學習并簽定《安全責任書》。
回顧一年的工作，通過各項教育教學活動，有力的推動了我校教育教學工作向前發(fā)展，全面提升了教師的專業(yè)素質(zhì)，在教育教學方面取得了階段性的成果。面對未來我們充滿信心，我們將繼續(xù)立足于本校實際，大膽實踐，銳意創(chuàng)新，努力走出富有特色的教育教學之路。
工作經(jīng)驗亮點示例篇四
20xx年，全縣有11個城建項目涉及到xx鎮(zhèn)，我們作為全縣實施“城建突圍”戰(zhàn)略的主戰(zhàn)場，在縣委、縣政府的正確領導下，積極參與、全力推進，順利完成了六大工程，即東出口綠化提升、東出口休憩園建設、北外環(huán)綠化提升、東外環(huán)綠化提升、英才路休憩園建設、北出口綠化提升；成功解決了四大難題，即舊二中區(qū)域改造、裕彤糧庫改造、氣象局搬遷、法院對過貫通工程等重點城建項目的占地問題，為創(chuàng)建國家農(nóng)業(yè)公園、創(chuàng)建省級園林城市作出了貢獻。
（一）棚室建設穩(wěn)步推進。全年共建設百畝以上棚室大方7個，其中200畝以上的有2個（南關270畝，東北街300畝）。
（二）土地確權(quán)有序開展。土地確權(quán)工作，由農(nóng)業(yè)辦負責，抽調(diào)精干力量，組織開展，已開展的21個村全部完成了土地測量、二xxx示等工作。
（三）植樹造林成效顯著。全年完成了植樹造林共計1290畝，其中新增苗圃410畝，葡萄片林670畝，綠化林帶210畝。
（四）畜牧工作上新臺階。新建牛場3個，分別是英牧奶牛場，圈子牛場，牛村牛場；羊場1個，存欄5000多只。
（五）地下水壓采穩(wěn)步推進。小麥春灌節(jié)水項目和保護性耕作項目核實面積已全部完成。
（六）型煤推廣工作。充分利用村內(nèi)廣播、板報等宣傳方式，調(diào)動村民購買積極性，完成型煤推廣2500余噸。
（一）抓好村級組織運行的規(guī)范工作。一是以“規(guī)范整潔”為原則，按照《xx鎮(zhèn)村級“兩室”規(guī)范提升布置要點》，對各村“兩室”內(nèi)部制度進行規(guī)范提升。按照“兩委”辦公室、黨員活動室、人才服務站、便民服務站等功能分區(qū)，規(guī)范制度懸掛標準。同時，對“兩室”內(nèi)部按照“厲行節(jié)儉、莊重整潔”的原則進行了裝修，美化、凈化了“兩室”庭院，使辦公環(huán)境煥然一新。二是鎮(zhèn)黨委要求各村規(guī)范黨務、村務議事程序，嚴格規(guī)范使用《黨支部工作手冊》、《村委會工作手冊》，村內(nèi)各項事務的議定要充分發(fā)揮黨員和村民代表的民主監(jiān)督和村監(jiān)委的監(jiān)督作用，確保不出問題。
（二）穩(wěn)妥換屆，新老班子順利交接。我鎮(zhèn)35個村已基本完成兩委換屆工作，調(diào)整村支部書記9名，村主任15名；調(diào)整支部班子27個，村委班子29個。兩委換屆過程中未出現(xiàn)任何集體性上訪事件，實現(xiàn)了新老班子的平穩(wěn)交接。
（三）抓好培訓，新任班子快速進入角色。對新上任的兩委班子正職和班子成員，分期分批開展培訓，重點從“1+10”黨員聯(lián)系戶制度、村便民服務等方面入手，同時，結(jié)合農(nóng)業(yè)、民政、安全生產(chǎn)、食品藥品安全等各口工作的開展做好各類專項培訓，提升其服務群眾能力，共培訓各類人員380余人次。
（四）以點帶面，抓好黨建示范區(qū)建設。按照縣委組織部統(tǒng)一部署，結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設、舊城整治等工作，在端午、東北街、西關、故城四個村開展了黨建示范區(qū)建設工作，取得了較好的工作成效。
（五）分類施治，抓好后進轉(zhuǎn)化提升。在思吉村、東支沃、段君道、南關、君鄉(xiāng)、孔道六個村開展了后進村整治工作，已按要求完成了轉(zhuǎn)化。
（六）強化功能，建好用好便民服務平臺。進一步強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務中心的服務功能，進一步規(guī)范便民服務中心管理，嚴格落實值班登記服務、引導帶班服務等各類便民措施，為群眾提供“一廳式辦理、一站式服務”，鎮(zhèn)村兩級便民服務平臺為群眾辦理各類事項5300余件。
（七）解放思想大討論活動。一是建章立制，成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長的解放思想大討論活動領導小組，并由黨建辦牽頭，制定了《xx鎮(zhèn)解放思想大討論活動實施方案》，二是深入學習，扎實開展研討交流。制定了《xx鎮(zhèn)解放思想大討論活動學習計劃》，要求自學與集中學相結(jié)合，三是查找問題，做到立行立改。在我鎮(zhèn)設立了解放思想大討論意見箱，通過向村黨員干部、兩代表一委員、機關干部、服務對象等不同群體征求意見建議，總結(jié)梳理出了我鎮(zhèn)領導班子和成員在思想、作風、工作等方面的問題和不足50余條，為整改提升指明了方向。
堅持以人為本，服務群眾的基本要求，加快推進新型城鎮(zhèn)化，不斷提高各村宜居水平。（一）在生態(tài)環(huán)境上實現(xiàn)提升。大力推進林業(yè)生態(tài)建設，強力實施村莊綠化、廊道綠化、環(huán)村林帶建設，完成綠化500畝。（二）在宜居品位上實現(xiàn)提升。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設，扎實開展農(nóng)村人居環(huán)境專項整治活動，重點對端午、故城、東北街、曹莊、官佐、褚莊等村進行大力整治、提升，硬化街道5萬余平米；不斷加大村容村貌整治力度，擴建增容垃圾填埋場，有效治理了農(nóng)村垃圾，提高了村莊綠化美化水平，建立了農(nóng)村衛(wèi)生長效保潔機制，促使農(nóng)村居住環(huán)境明顯優(yōu)化，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)環(huán)境顯著改善，農(nóng)村的生態(tài)環(huán)境持續(xù)提升，在宜居品位上實現(xiàn)大變化。（三）在文明內(nèi)質(zhì)上實現(xiàn)提升。弘揚社會主義核心價值觀，開展“文明衛(wèi)生戶”、“文明家庭”、“文明窗口”等評選活動，教育農(nóng)民形成良好的衛(wèi)生意識和習慣。
（一）計生工作不斷提升。20xx年，及時辦理、兌現(xiàn)各項計生優(yōu)惠政策：獎勵扶助對象476人，為農(nóng)村獨生子女辦理高考加分23人，全鎮(zhèn)人口出生率‰，符合政策生育率，人口自然增長率‰，出生人口性別比106。
（二）文教基層文化陣地建設。張鋪、東草蘆、西支沃、牛村共硬化校園9000平方米，新建圍墻229米，翻新廁所40平方米，維修屋頂20xx多平方米，各學校共新增綠化面積1300平方米。
（三）扶貧力度逐步加大。積極開展回頭看工作，完成對扶貧對象的重新識別和建檔立卡工作，端午、南關、東關、北關等村的扶貧開發(fā)工作，共落實扶貧資金191萬元，發(fā)放棚室扶貧款萬元。
（四）民政救助得到加強。通過摸底調(diào)查、走訪、民主評議、張榜公示等程序完成了低保重新評定試點工作，及時兌現(xiàn)了各項優(yōu)撫和救助資金。民政工作共發(fā)放五保戶供養(yǎng)金24萬元，低保金110萬元，對優(yōu)撫對象發(fā)放優(yōu)撫資金89萬元。
（五）農(nóng)村集體經(jīng)濟科學規(guī)劃。在發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟工作中，深入分析各村村情概況，因村制宜，一村一策，找準切合本村發(fā)展實際的增收路子，采取分類施治的辦法，積極探索村級集體經(jīng)濟發(fā)展新途徑和新模式。20xx年，全鎮(zhèn)6880畝村集體土地完成對外發(fā)包6192畝，占全部村集體土地的90%。
（六）綜治、信訪水平不斷提升。一直以來，我鎮(zhèn)始終把維護社會穩(wěn)定作為頭等大事來抓，牢固樹立“平安第一”的執(zhí)政理念，竭盡全力營造安定團結(jié)的社會環(huán)境，共接待來訪群眾50余人次，處理來訪來信案件40余件，確保了全鎮(zhèn)穩(wěn)定，為全縣穩(wěn)定大局做出了貢獻。
（七）醫(yī)療、養(yǎng)老得到保障。20xx年，完成了全鎮(zhèn)養(yǎng)老保險征繳任務，其中實繳總數(shù)14640人，實繳總金額共計708600元，繳費率達到了95%以上，為421名到齡人員辦理了待遇領取手續(xù)。辦理養(yǎng)老保險咨詢、新增、信息變更、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)等業(yè)務共計500余項。全鎮(zhèn)新農(nóng)合參合率達97%以上，人民群眾醫(yī)療衛(wèi)生條件明顯改善，農(nóng)民看病難、養(yǎng)老難等問題得到有效解決。
（八）安全工作。
在安全生產(chǎn)上，推行了“1+1”工作法，認真開展了“六打六治”、“節(jié)假日安全生產(chǎn)大檢查”等一系列活動，全面查找安全隱患，杜絕了生產(chǎn)事故的發(fā)生。
在食品藥品安全上，建立了鎮(zhèn)村兩級食品藥品監(jiān)管體系，認真開展了“食品藥品安全大排查”活動，進一步消除了隱患，切實提高了全鎮(zhèn)食品藥品安全保障水平。
20xx年，我鎮(zhèn)團結(jié)奮進，各項事業(yè)都取得豐碩成果，這是廣大干部群眾團結(jié)一致、開拓進取的結(jié)果，雖然取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題和不足：一是招商引資的規(guī)模和數(shù)量偏低；二是畜牧業(yè)、林果業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平有待進一步提高；三是人口多，但人才資源比較匱乏，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力不高；四是以農(nóng)田水利、農(nóng)村道路建設為重點的基礎設施建設仍需加強；五是維護穩(wěn)定的形勢依然嚴峻。
工作經(jīng)驗亮點示例篇五
隨著對外開放的不斷拓展， 特別是在“一帶一路” 倡議推進過程中， 國內(nèi)企業(yè)“走出去” 的勢頭更為強勁。 中國交通建設股份有限公司是世界 500 強企業(yè)之一， 非洲市場是其傳統(tǒng)海外市場， 自 上世紀70 年代初在幾內(nèi)亞承擔經(jīng)援任務至今， 在非洲約 30 個國家開展業(yè)務。xxxx 局第三工程有限公司（以下簡稱公司） 是其旗下的 xxxx 局的全資子公司， 成立于 1 974 年， 地處第一批沿海開放城市 xx， 自 2006年開始進軍非洲市場， 從安哥拉到喀麥隆、 納米比亞、 尼日 利亞、 科特迪瓦、 加納， 走過了十二年的艱苦征程。 在條件艱苦的非洲大地，面對硝煙戰(zhàn)火、 瘧疾蔓延、 物資匱乏、 治安不穩(wěn)等不利因素， 如何克服海外社會政治環(huán)境復雜， 中外員 工文化背景、 價值觀念和風俗習 慣差異的困難， 規(guī)范管理黨員 、 有效開展組織生活是我們面臨的一大挑戰(zhàn)。 為確保黨員 標準不降低、 黨的建設不弱化， xxxx 局 x 公司的建設者們始終堅持央企責任擔當， 以黨建工作為引領， 把黨支部建在非洲工地上， 發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用， 融入項目 日 常管理， 做好大黨建格局構(gòu)建， 推進項目 實施， 完成國際援助責任， 進而塑造國家和企業(yè)形象，為 xx 在形成全面開放新格局上走在全國前列厚植內(nèi)生發(fā)展動力， 譜寫了一曲曲愛國、 愛黨的民族之歌。
一、 時空阻隔下， 組織不散
二、 艱苦環(huán)境下， 初心不改
在政治派系林立， 西方價值觀和殖民地文化濃厚的非洲， 黨建活動不能對外公開， 黨員 身份、 黨旗不能公開！ 四海為家寫盡每個建設者的人生軌跡， 篳路藍縷道出架橋修路的滄桑。 然而越是困難的環(huán)境，我們越珍惜海外黨支部每一次升旗、 宣誓儀式， 越要讓組織生活嚴起來、 基礎工作活起來、 隊伍能力強起來、 建設者生活好起來， 讓奮斗在非洲工地上的身影得到溫暖的慰藉。
喀麥隆是 xx 局 x 公司在非洲開辟的第二個戰(zhàn)場， 一邊是惡劣的環(huán)境， 一邊是建設中喀兩國的友誼豐碑， 項目 黨支部敢于亮劍， 把責任扛在肩 上?！氨R未動糧草先行”， 項目 黨支部充分做好出國人員 的培訓和疾病預防工作， 解決員 工的思想關； 其次， 發(fā)揚“南泥灣” 精神， 開辟 40 多畝地， 建設項目 部農(nóng)場， 自 養(yǎng)家禽和種植蔬菜， 打造“菜籃子” 工程， 實現(xiàn)后勤供給自 給自 足， 破解飲食關； 最后， 通過與中國駐喀大使館溝通， 取得喀麥隆總統(tǒng)的支持， 其派遣總統(tǒng)衛(wèi)隊20 多人長期駐扎營地， 保衛(wèi)項目 周邊安全， 徹底解決安全關。
三、 異國氛圍中， 性質(zhì)不變
規(guī)范統(tǒng)一的企業(yè)文化標識系統(tǒng)， 內(nèi)化于心、 外化于行、 固化于制的企業(yè)文化理念， 彰顯央企之大國重器形象。 在高效完成項目 建設的同時， 積極履行社會責任， 展示中國形象： 在安哥拉捐贈修建中學、便民橋、 疏通灌溉渠、 修建沿河便道。 加納項目 創(chuàng)新打造黨建工作“黨建+” 品牌， 實行文化留人、 待遇留人、 制度留人、 情感留人的“四留人” 理念， 在項目 部建設“人才高地”、“管理高地”、“文化高地”和“技術(shù)高地”， 讓人人成才， 人盡其才， 切實增強員 工的歸屬感、認同感和獲得感， 不斷提升員 工對項目 的家庭理念；“海龜孵化基地”成為當?shù)乇Ｗo瀕危物種的教育基地； 海外項目 春節(jié)聯(lián)歡晚會， 緩解工人思鄉(xiāng) 之情； 邀請中國援加納醫(yī)療隊持續(xù)開展義診， 組織參與艾滋病防治宣傳， 心系當?shù)厣鐣P切； 屬地化員 工費雷克斯· 博阿弗在河海大學留學后回到項目 部成為管理層骨干， 成為加納項目 一千多名屬地員 工中的企業(yè)文化擴音器； 開展項目“開放日 ” 活動， 加納官方、 民間組織到項目 部進行參觀， 展現(xiàn)中國建造的品牌形象。
四、 攻堅克難時， 堡壘不破
要克服建筑施工項目 工期緊任務重流動性大的難關， 履行援建責任， 扛起國之重器擔當， 就要無時無處把加強黨的領導和黨的建設凝聚起來的“根” 和“魂” 作為我們解決一切困難的根本。“兩學一做”因時因地制宜， “工地課堂”、“船舶課堂”、“集裝箱課堂”， 見縫插針地利用工余邊角時間將政治決策和理論知識有效傳遞到每位員工； 鋼筋堆、 混凝土攪拌站旁的黨員 示范崗， 重達千噸的沉箱預制、出運工序中的勞動競賽能手、 工人先鋒隊， 異國海岸線上的文明船舶、技能比武……急難險重關頭沖在前頭， 每一名黨員 既是一線的勞動者，又是大國風范的“外交官”； 技術(shù)攻關之時黨員 走在前列， 匠心智造、品質(zhì)工程， 中國智慧、 中國標準得到了 業(yè)界認可！
海外黨建工作是隨著中國企業(yè)“走出去” 而產(chǎn)生的新鮮事物， 沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以參考， 更遠未達到理論成型、 整理階段， 公司以融入式、 錯位落實的方法， 破解思想政治關、 戰(zhàn)亂安全關、 后勤補給關、語言文化關、 項目 建設關、 疾病防疫關六大難關， 為同行業(yè)進一步加強海外黨建工作提供了范本。
工作經(jīng)驗亮點示例篇六
在開學初，我校領導班子組織全體教師學習魏書生的《班規(guī)班法》和豐潤區(qū)教導局下發(fā)的《一般性學習習慣和學科性學習習慣》，以學校精細化治理為根據(jù)，訂定班級精細化治理，并嚴格執(zhí)行，做好平時的成果積累，從而指導班主任先生的班級老例治理工作，在期中、期末做好班級精細化治理的總結(jié)工作并裝訂成冊。通過班級精細化治理的訂定和推行，使班級老例治理井然有序，有時先生外出學習、聽課或不在班級一整天，先生將學習任務部署后，由班長監(jiān)督，同學們可以各司其職，秩序井然，校領導巡查，從沒有亂班現(xiàn)象，各個班級通過精細化治理，可以做到先生在與不在一個樣，班級衛(wèi)生、規(guī)律、學習穩(wěn)中求進。
除了日常應用傳統(tǒng)節(jié)日開展班會、手抄報評比、念書推介會、念書交流會、少隊運動等老例性運動，還充分應用每周升旗、黑板報等培養(yǎng)學生的愛國感情、愛校情懷、集體榮譽感和平安意識等。應用我校積極開展“文化滋養(yǎng)班級”班容班貌評比，“故國在我心中”迎國慶詩歌朗誦比賽，經(jīng)典誦讀古詩背誦比賽，以及依托紅領巾廣播站運動進行的“寫話小能手”評比等角逐運動，匆匆進學生拼搏精神，同時加強學生的集體榮譽感。
紅領巾監(jiān)督崗也是我校的一道風景，他們每天值守在入學、下學、早午自習、課間、大課間、集體教研等光陰的崗位上，監(jiān)督全校學生的衛(wèi)生、規(guī)律和行為習慣，是優(yōu)越校風的風向標。
我校還充分應用大課間，堅持每天一小時的熬煉光陰，將大課間運動分成兩種形式：一是有靜有動的《感德的心》《中國少年說》扇舞，二是冬季配樂走步運動，每天堅持，直到學期末，既加強了學生的體魄，又檢驗了學生的毅力。
亮點一：依據(jù)我校新分五名新教師的實際環(huán)境，新教師培養(yǎng)是開學初的緊張工作之一。我校充分施展老教師的示范引領作用，12節(jié)示范引領課，展現(xiàn)了講堂的完整布局，以及老教師的深厚講課功底和奇特的教授教化作風，給新教師一個講堂模型，使新教師在備課、上課、讀課本、讀學生、學生習慣培養(yǎng)都有深刻的認識，包括班級治理上也給新先生們做了很好的展示。同時也讓新人們感想感染老教師的魅力與風度，使新教師迅速融入泉小大集體，積極投入到教導教授教化運動中來。
亮點二：師徒結(jié)對，貫穿始終。無論是贊助徒弟定計劃目標、班級治理、備課、各項運動開展，照樣小到上交資料的頁面設置、班刊的封面設計，方方面面工作中，師傅都毫無保留的將名貴經(jīng)驗分享給徒弟，分外是在期末新教師陳訴請示課中，師傅通過學習課標、研究課本，指導徒弟備課，有的教案顛末一兩節(jié)課的光陰推敲，在平行班講后，發(fā)明問題，師傅實時提出合理的改提高伐，再次改動，還有的一節(jié)課師傅聽兩遍，師徒重復研究，最終形成一節(jié)相對完美的展示課。師徒結(jié)對在教授教化、教研運動中，推動新教師的發(fā)展。5位新教師在新教師陳訴請示課中教導教授教化工作有了一個質(zhì)的飛躍，同時也獲得了鎮(zhèn)領導的充分確定與好評。
亮點三：邀課運動，立異教研。10月份開始，我校為匆匆進教師步隊的專業(yè)化發(fā)展，晉升教師講堂教授教化程度，特將以往老例推門聽課運動，改為教師主動邀請校領導、師傅或其他教師聽課的邀課運動，聽課教師依據(jù)講堂量化稽核評價標準為其打分，邀課次數(shù)和講課質(zhì)量的造詣匯總后，成為教師年終稽核評價的緊張內(nèi)容之一，通過邀課運動，激發(fā)教師們研讀課標和課本，新老教師在備課、授課、教研等才能上都有顯著進步。
亮點四：增強培訓學習，帶著任務外出。開學初，校長側(cè)重增強師德扶植，為全體教師做《教師職業(yè)幸福》的滄州學習感想分享會。參加班主任培訓的李楊陽和趙麗莉先生，分手回到學校對全體教師進行了二次培訓，先生們受益匪淺。范水師先生參加五年級數(shù)學送教下鄉(xiāng)運動，進行了仿課創(chuàng)課，涌現(xiàn)一堂杰出的數(shù)學課，在先生和學生中收到很好的回聲。
工作經(jīng)驗亮點示例篇七
在開學初，我校領導班子組織全體教師學習魏書生的《班規(guī)班法》和豐潤區(qū)教育局下發(fā)的《一般性學習習慣和學科性學習習慣》，以學校精細化管理為依據(jù)，制定班級精細化管理方案，并嚴格執(zhí)行，做好平時的成果積累，從而指導班主任老師的班級常規(guī)管理工作，在期中、期末做好班級精細化管理的總結(jié)工作并裝訂成冊。通過班級精細化管理的制定和推行，使班級常規(guī)管理有條不紊，有時老師外出學習、聽課或不在班級一整天，老師將學習任務布置后，由班長監(jiān)督，同學們可以各司其職，秩序井然，校領導巡查，從沒有亂班現(xiàn)象，各個班級通過精細化管理，可以做到老師在與不在一個樣，班級衛(wèi)生、紀律、學習穩(wěn)中求進。
除了日常利用傳統(tǒng)節(jié)日開展班會、手抄報評比、讀書推介會、讀書交流會、少隊活動等常規(guī)性活動，還充分利用每周升旗、黑板報等培養(yǎng)學生的愛國情感、愛校情懷、集體榮譽感和安全意識等。利用我校積極開展“文化滋養(yǎng)班級”班容班貌評比，“祖國在我心中”迎國慶詩歌朗誦比賽，經(jīng)典誦讀古詩背誦比賽，以及依托紅領巾廣播站活動進行的“寫話小能手”評比等競賽活動，促進學生拼搏精神，同時增強學生的集體榮譽感。
紅領巾監(jiān)督崗也是我校的一道風景，他們每天值守在入學、放學、早午自習、課間、大課間、集體教研等時間的崗位上，監(jiān)督全校學生的衛(wèi)生、紀律和行為習慣，是良好校風的風向標。
我校還充分利用大課間，堅持每天一小時的鍛煉時間，將大課間活動分成兩種形式：一是有靜有動的《感恩的心》《中國少年說》扇舞，二是冬季配樂走步活動，每天堅持，直到學期末，既增強了學生的體魄，又磨練了學生的毅力。
亮點一：根據(jù)我校新分五名新教師的實際情況，新教師培養(yǎng)是開學初的重要工作之一。我校充分發(fā)揮老教師的示范引領作用，12節(jié)示范引領課，展現(xiàn)了課堂的完整結(jié)構(gòu)，以及老教師的深厚授課功底和獨特的教學風格，給新教師一個課堂模型，使新教師在備課、上課、讀教材、讀學生、學生習慣培養(yǎng)都有深刻的認識，包括班級管理上也給新老師們做了很好的展示。同時也讓新人們感受老教師的魅力與風采，使新教師迅速融入泉小大集體，積極投入到教育教學活動中來。
亮點二：師徒結(jié)對，貫穿始終。無論是幫助徒弟定計劃目標、班級管理、備課、各項活動開展，還是小到上交材料的頁面設置、班刊的封面設計，方方面面工作中，師傅都毫無保留的將寶貴經(jīng)驗分享給徒弟，特別是在期末新教師匯報課中，師傅通過學習課標、研究教材，指導徒弟備課，有的教案經(jīng)過一兩節(jié)課的時間推敲，在平行班講后，發(fā)現(xiàn)問題，師傅及時提出合理的改進措施，再次修改，還有的一節(jié)課師傅聽兩遍，師徒反復研究，最終形成一節(jié)相對完美的展示課。師徒結(jié)對在教學、教研活動中，推動新教師的成長。5位新教師在新教師匯報課中教育教學工作有了一個質(zhì)的飛躍，同時也得到了鎮(zhèn)領導的充分肯定與好評。
亮點三：邀課活動，創(chuàng)新教研。xx月份開始，我校為促進教師隊伍的專業(yè)化成長，提升教師課堂教學水平，特將以往常規(guī)推門聽課活動，改為教師主動邀請校領導、師傅或其他教師聽課的邀課活動，聽課教師根據(jù)課堂量化考核評價標準為其打分，邀課次數(shù)和授課質(zhì)量的成績匯總后，成為教師年終考核評價的重要內(nèi)容之一，通過邀課活動，激發(fā)教師們研讀課標和教材，新老教師在備課、講課、教研等能力上都有顯著提高。
亮點四：加強培訓學習，帶著任務外出。開學初，校長著重加強師德建設，為全體教師做《教師職業(yè)幸福》的滄州學習感想分享會。參加班主任培訓的李楊陽和趙麗莉老師，分別回到學校對全體教師進行了二次培訓，老師們受益匪淺。范海軍老師參加五年級數(shù)學送教下鄉(xiāng)活動，進行了仿課創(chuàng)課，呈現(xiàn)一堂精彩的數(shù)學課，在老師和學生中收到很好的反響。
工作經(jīng)驗亮點示例篇八
1．班主任工作繼續(xù)實行“例會制”。xx年，每周一下午二節(jié)課下的“班主任例會”正常召開。在例會上，對上周工作進行總結(jié)，對存在的問題進行剖析，并提出解決措施，明確下周德育工作具體任務，不斷推進德育精細化管理工作。每次班主任例會均有主題內(nèi)容，如“衛(wèi)生管理”、“主題班會召開”、“安全工作”、“學生資助工作”、“學生規(guī)范管理”等。德育工作在跨部門測試及座談了解中，滿意度達98﹪以上，效果明顯。
2．重視班主任培訓工作，促進年輕班主任迅速成長。為加快班主任隊伍的培養(yǎng)步伐，促進年輕班主任盡快成長，學工處結(jié)合前年班主任隊伍建設現(xiàn)狀，積極實施“青藍工程”， 在學期初，舉行班主任“青藍工程”師徒結(jié)對簽訂儀式，進一步明確師徒雙方的職責，增進雙方責任意識；每月進行德育工作培訓和經(jīng)驗交流會，在班主任培訓或總結(jié)會上，能分析存在的問題和不足，提出指導性的意見和建議；在班主任經(jīng)驗交流會上，優(yōu)秀班主任如楊春昌、崔建蘭、喬廣偉、趙學軍等能將日常班級管理經(jīng)驗毫無保留和大家交流，這對年輕班主任的成長起到示范和幫扶作用。xx年，共舉行班主任各類業(yè)務培訓和經(jīng)驗交流會達11次，通過培訓，更新理念和方法，班主任的業(yè)務能力和管理水平有了長足的進步，從而，有效推進學校整體德育精細化管理水平的提高。
3．班主任工作繼續(xù)實行“職級制”，進一步調(diào)動班主任管理的積極性。
班主任工作是學校德育工作的重要途徑之一，是學校一切工作的出發(fā)點和落腳點。今年，學校在班主任工作中繼續(xù)實行“職級制”，進一步穩(wěn)定了德育工作隊伍，有效推動了學校整體教育教學水平的提高。另外，為了充分考慮到學校班主任工作的辛苦程度，學校通過會辦，同意去年秋學期班主任津貼每月增加150元，班主任工作的積極性更高了，較好地保證了德育管理工作的持續(xù)和健康發(fā)展。
4．開展多種形式的教育活動，在活動中教育人和影響人
①不斷拓展教育的內(nèi)容和形式。一年來，建湖中專能充分認識到加強和改進中職學生思想道德教育的重要性和緊迫性，指導相關處室主要開展五個方面的教育活動：一是進行理想信念教育，二是進行道德和法制教育，三是進行熱愛勞動、崇尚實踐、奉獻社會的教育，四是進行心理健康教育。五是以珍愛生命，健全人格教育為重點，開展安全教育，環(huán)境教育等專題教育。通過主題班會、報告會、團日活動、社團活動、社會實踐等形式多樣的手段和方法對學生進行思想政治教育。根據(jù)建湖中專學生實際和變化的德育形勢，主動拓展德育的內(nèi)容和形式，有效提高德育的針對性和實效性，從而不斷推動德育工作向縱深發(fā)展。
②通過開展豐富多彩的活動，學生的綜合素質(zhì)不斷提高。一年來，根據(jù)學校和學工處工作安排，學校開展了近46次學生主題教育或?qū)ｍ椊逃顒?。如舉行了以“青春，讓夢想起舞”為主題的第十一屆校園文化藝術(shù)節(jié)，充分展示了職教學子的青春風采；舉行了“我的夢，中國夢”演講比賽，使學生在參與活動中得到愛國主義教育；邀請北京殘疾人《心靈之聲》藝術(shù)團來我校專場演出，對學生進行感恩教育，讓學生在活動中理解了責任和擔當?shù)纳羁毯x；組織學生參加全國第十屆、江蘇省第五屆“文明風采”競賽等相關活動，使學生在參與活動中能力得到提高；舉行了“我愛祖國”大合唱比賽，對學生進行理想信念教育……一系列活動的開展，極大地活躍了校園文化生活，充分展示了素質(zhì)教育的豐碩成果，學生也在參與活動中綜合素質(zhì)不斷提升。
③組織學生參加“文明風采”競賽活動，成果顯著。xx年，建湖中專繼續(xù)組織學生參加各類競賽活動。如組織師生參加江蘇省第五屆、全國第十屆“文明風采”大賽中。通過前期精心的組織和宣傳發(fā)動，師生參賽的熱情空前高漲。通過校評，有40件優(yōu)秀作品上報江蘇省“文明風采”大賽組委會進行參評，最終有37件品獲得省級獎項，同時獲得國家和江蘇省“文明風采”競賽國家級和省級“優(yōu)秀組獎”，競賽成績在江蘇名列前茅，成績喜人。另外，13級（3）班學生顧國芹同學在xx縣“我的夢，中國夢”演講比賽中，榮獲“二等獎”，成績顯著。
⑤繼續(xù)推行賞識教育，積極實施“每生一獎”工程。
為了對學生進行激勵，學校今年繼續(xù)實施和完善“每生一獎”工程。今年，除了常規(guī)的獎項外，還新增了“文明孝道”獎、“科技創(chuàng)新”獎、“助人為樂”獎等獎項。在春、秋兩學期，通過開學典禮、升國旗儀式、大型集會等渠道，共對4350名學生進行了頒獎。通過實施這一制度，在學生中進一步弘揚正氣，規(guī)范文明言行，引導學生向善向美。
④高度重視社團工作，“金話筒”社團獲得“江蘇省優(yōu)秀社團”榮譽稱號。
加強共青團、學生會和社團工作，發(fā)揮中職學生自我管理、自我教育、自我服務作用。今年，學校不斷加強對學生會和學生社團的領導和管理，支持和引導學生會和學生社團自主開展活動，社團工作逐步走上規(guī)范化的軌道。今年春、秋兩學期，共發(fā)展學生社團21個，如“金話筒”社團，“魚羊”烹飪社團，十字繡坊社團，“鹿鳴”詩社，藝術(shù)空間美術(shù)設計社團等。通過正常開展社團活動，豐富了學生的課余文化生活，提高了學生的綜合素質(zhì)。其中，“金話筒”社團參加江蘇省優(yōu)秀社團評比，最終榮獲“江蘇省優(yōu)秀社團”榮譽稱號，成績突出。
4．安全保衛(wèi)工作常抓不懈。
安全責任重于泰山，今年以來，能根據(jù)上級要求，結(jié)合自身實際，強調(diào)學生安全知識教育的重要性，指導相關處室制定各種安全防范應急預案，開展如交通安全、飲食安全、住宿安全、用電安全等安全知識的教育活動，聯(lián)合公安、消防部門舉行安全知識培訓班或講座；成立“檢校共建”工作小組，兩次成功舉行學生應急逃生疏散演練，不斷提高學生的安全防范能力。
本學期中，高二年級以學校工作重點為指導，在校領導的大力支持下，以強化教師的角色意識，服務意識，危機意識，質(zhì)量意識為重點；以學生的良好習慣的養(yǎng)成為突破口，充分行使年級組在教育教學、勞動紀律、教風學風等方面的獨立管理職能；狠抓班主任、備課組長兩條主線，創(chuàng)造性地開展各項工作；促進學生良好的學習習慣、生活習慣、嚴禁學生無事外出；按時午休、晚寢；……我們以行為規(guī)范的要求約束學生，就是重在培養(yǎng)學生良好的遵守紀律的習慣。
5、實施量化評分，加強動態(tài)管理。 學校出臺了一系列為學生精心打造的以發(fā)展學生、提高學生為目的的量化細則。我們年級在學校對學生實行綜合素質(zhì)評定的基礎上，完善了班級量化評分細則，并以此作為班主任工作評價的重要依據(jù)。通過評比使各班尋找差距，創(chuàng)造出一幅你追我趕的畫面。
6、精心組織考試，認真分析反饋。
本學期我們組織了三次大型的考試----第一次月考、第二次月考和期末的全市聯(lián)考。這中間還組織了一次周清摸底考試。每次考試結(jié)束，我們都針對學生情況進行認真的分析，總結(jié)經(jīng)驗和不足。要求各班組織開展以班級為單位的分析研討會。同時要求備課組書寫考后分析，針對這次考試，尋找學習的不足，揚長避短。
1、定期召開班主任及高二全體教師工作例會，還隨時據(jù)情況召開班主任培訓會議，細致安排本周工作，日常工作，討論工作方法。針對班主任提出的問題及時研究解決。我們認為，高二學生在高中的階段中，高二年級是一個關鍵時期，各方面都有一個適應過程，班主任工作應從點滴作起，班級管理工作無小事，一片紙屑，學生一個經(jīng)意的表情，學生周記中表露出的一點點情緒變化，教寢室細微的變故……都應一一納入班主任的管理視野，工作一定要做細做實。及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題，多多關愛學生，幫助學生，實施人性化、制度化管理。營造良好的人際氛圍，努力提高學生自我管理的水平，力避粗暴簡單。班主任能因時而變，積極研究，應對學生中出現(xiàn)的新情況、新問題。
2、學生教育工作中，多從學生角度出發(fā)，多啟發(fā)、多誘導，少說教、少指責。注重學生學習的“動力、習慣、方法”三位一體的全方位指導，使學生能真正收益。
3、注重教師教育觀念，教學理念的轉(zhuǎn)變。樹立關注全體學生，關注學生全面發(fā)展的觀念，教學中注重研究性學習的探討，充分發(fā)揮學生的主體作用，盡力發(fā)掘?qū)W生潛能，注意教學內(nèi)容貼近社會生產(chǎn)、生活實際，課堂教學以培養(yǎng)學生能力為第一要務。我們始終認為：只有成功轉(zhuǎn)變差生，教育才真正能面向全體學生！
1、學生的學習自覺性、刻苦意識較弱，自我管理能力還有待進一步提高。
2、班主任及其他教師的思想素質(zhì)、業(yè)務、工作能力的提高缺乏靈活的形式，有效的方式；特別是少數(shù)教師課堂教學水平、教育管理水平有待提高，危機意識優(yōu)患意識急待加強；學生的各種習慣養(yǎng)成教育的效果有待加強；
4、校本培訓、老帶新工作在部分教師中未得到很好落實。
5、課外活動的開展，心理教育咨詢等方面的工作，有待大力探索。
6、班級量化考核工作有待加強。
工作經(jīng)驗亮點示例篇九
建立促進激勵機制的多元評價體系，是我校長期堅持開展的一項活動。我們相信每個學生在某一方面或某幾個方面都有特長，都有閃光點，我們要求教師每時每刻都注意發(fā)掘、引導學生樹立自信，全面發(fā)展，并盡可能多地給學生提供展示的機會和平臺，與開展的多種主題活動相結(jié)合，取得了較好的效果。
我們的評價是多層面多角度的。
1、學校層面：開展豐富多彩的主題活動。
（1）、與語文大讀寫緊密結(jié)合而開展的“我愛讀書”活動，讓學生盡可能多地閱讀課外書籍，填寫讀書匯報卡，由此評選出了“讀書之星”。我們正在籌劃“我愛寫日記”演講活動和期末優(yōu)秀學生作文征集活動。
（2）、與課程評價相結(jié)合的評價卡，以星級+評語的形式實現(xiàn)了對學生各級課程的綜合評價。由綜合實踐（研究性評價，根據(jù)評價內(nèi)容進行自我評價、小組互評和教師綜評三個層次的星級和評語評價。
（3）、與學生培養(yǎng)、能力發(fā)展相聯(lián)系的小金星卡。由班主任和任課教師根據(jù)學生平時的表現(xiàn)，組織學生進行周評、月評，弱化學科成績，強化學生培養(yǎng)和能力養(yǎng)成。
2、家庭層面：促進家長對學校的了解對學生的關注。
（1）、以《給學生家長一封信》的形式讓家長了解新課程改革，宣傳教育新理念，并且反饋回家長對新課程的理解和意見。
（2）、為挖掘和培養(yǎng)學生的自信心，加強與家長的聯(lián)系，開展了“家校聯(lián)系卡”，由家長根據(jù)學生在家庭中的表現(xiàn)，推薦學生參加“xx之星”的評選活動，由班主任組織學生進行評定。
（3）、作為校本教材的補充和拓展延伸，我們舉行了感恩主題教育，印制了“孝心卡”，有家長的評價和自己的感悟，并據(jù)此評選出了“光明小孝星”。
3、學生層面：
（1）、寫出自己每次的得星感悟和今后的努力方向。
（2）、對自己的表現(xiàn)進行自評。
工作經(jīng)驗亮點示例篇十
近期，集團紀委印發(fā)了《xx山東xx集團有限公司紀委2021年度工作要點》，為積響應公司部署，也為進一步明確總體要求和工作方向，現(xiàn)將本公司2021年度全年紀檢監(jiān)察重點總結(jié)如下：
集團紀委表示，2021年是十四五新征程開局之年，做好紀檢監(jiān)察工作，事關長遠，意義重大。所以我公司紀委將認真學習研究集團紀委發(fā)布的紀檢工作重點，認真理清每一條要求，深刻x會每一種精神，通過廣泛的學習與研討，找差距，求突破，不斷提高企業(yè)紀檢工作水平。
預計近期召開多次全體紀檢工作人員研討會，并要求每個人必須交流發(fā)言，提出意見，作出工作規(guī)劃。以達到讓每一位紀檢工作人員都能深入學習研討工作要點的氛圍當中，充分利用集團的文件會議精神進行學習教育。力求在學習研討，深刻x會集團紀檢工作精神的基礎上，有效的發(fā)揮監(jiān)督、保障、執(zhí)行的作用。
紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在學習研討紀檢工作要點的基礎上，我們將積響應號召，將全年紀檢監(jiān)察重點任務分為七大部分和十九個方面的內(nèi)容。把握集團紀委年度工作要點精髓，結(jié)合我公司實際思考謀劃企業(yè)紀檢工作要點，從而明確全年的紀檢工作內(nèi)容。
我們將采取全體紀檢工作人員會議來詳細梳理任務清單，具體問題具體分析的制定實施方案細化措施，并推進落實。力爭2021年在x導的引導下，切實做到統(tǒng)籌安排，組織協(xié)調(diào)，整體推進，督促問效，從而確保全年的目標任務落實。
經(jīng)公司紀檢會議之后，我們已篩選出集團通知中2021年度工作要點中的重點工作和關鍵指標。我公司將會對照紀檢機構(gòu)考核內(nèi)容以及評分標準進行目標安排，從而有理有據(jù)的制定我們的年度任務實施計劃。采取責任到人的工作原則，發(fā)揮每一位紀檢工作人員的作用，并制定嚴格的考核制度，確保循序漸進，一步一個臺階的推進。通過不斷的深化管理，相信在明確的目標之下，我公司紀委將攜手并進，著重落實，完成全年工作要點及相關任務。
我公司紀委將在積接受集團紀委考核的基礎上，強化對紀檢工作人員的考核管理制度。針對2021年的工作要點，設置詳細的督查考核方案，讓督查考核為紀檢人員的工作提供指向明燈，從而達到提高工作效率的作用。
為切實提高監(jiān)督作用，我們決定采取以月為單位，以季度為單位，以年為單位的綜合考核制度，并設置陟罰臧否的考核方法。對于態(tài)度積工作貫徹到位的員工進行獎勵，對于考核結(jié)果距目標較遠的員工進行懲罰（酌情而定），進一步激勵員工嚴謹工作，提高紀檢工作水平。
工作經(jīng)驗亮點示例篇十一
鹽池縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法工作從20xx年開展以來，在縣委、政府的高度重視和正確領導下，在上級主管部門的關心和大力支持下，始終堅持“公正執(zhí)法樹形象，強化管理促發(fā)展”的工作思路，以服務“三農(nóng)”為宗旨，以種子、農(nóng)藥、肥料等農(nóng)資市場監(jiān)管為重點，以查處違法案件為突破口，以加強農(nóng)業(yè)法制宣傳教育和維護農(nóng)民合法權(quán)益為出發(fā)點，強化農(nóng)資市場監(jiān)管，規(guī)范經(jīng)營行為，我縣農(nóng)資市場經(jīng)營秩序得到了根本轉(zhuǎn)變。
根據(jù)農(nóng)牧廳《關于開展20xx年全區(qū)農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法年終考核等工作的通知》（寧農(nóng)<法>發(fā)[20xx]536號）和《關于印發(fā)<寧夏農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法績效考核辦法>的通知》（寧農(nóng)<法>發(fā)[20xx]439號）要求,我局高度重視，對我縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法的各項任務指標完成情況、規(guī)范化建設等進行全面檢查，現(xiàn)將一年來情況匯報如下：
1、案件辦理情況。在種子方面，今年我縣加大對農(nóng)資市場的執(zhí)法檢查力度，對生產(chǎn)中容易出問題而且問題最大的
種子市場進行嚴查，結(jié)合種子執(zhí)法年活動的開展，對全縣種子市場進行“六查”，尤其對我縣大面積主推雜交玉米品種長城706和主渠道供應商縣種子公司進行嚴格監(jiān)管，進貨渠道嚴格把關，銷貨去向一目了然，治理源頭，凈化市場，確保了我縣沒有重大案件的發(fā)生。在農(nóng)藥、化肥等方面，共辦理案件11件，其中農(nóng)藥案件5件，協(xié)同動物衛(wèi)生監(jiān)督所辦理案件6件，今年案件的順理辦理得益于農(nóng)牧廳法規(guī)處、吳忠市執(zhí)法支隊的各類培訓和檢查指導，使我縣執(zhí)法大隊走出了不會辦案、不敢辦案的困境，在去年零案件的情況下實現(xiàn)了較大突破。全年沒有一件錯案和行政訴訟案件發(fā)生，也沒有一起群眾上訪事件發(fā)生。
2、農(nóng)資營銷員培訓情況。依托新型農(nóng)民培訓和陽光工程培訓項目，共舉辦農(nóng)資營銷人員培訓班2期。一是在春耕備耕關鍵時期，結(jié)合種子執(zhí)法年活動，組織全縣農(nóng)資經(jīng)營人員及縣城各大超市負責人，舉辦了為期3天的培訓；二是在冬季種子儲備時期，結(jié)合陽光工程培訓，聯(lián)合工商、物價、質(zhì)監(jiān)等部門，組織全縣農(nóng)資經(jīng)營人員及縣城各大超市負責人，舉辦了為期5天的培訓。通過培訓，進一步提高了農(nóng)資經(jīng)營人員的法律法規(guī)素質(zhì)，增強了服務“三農(nóng)”意識，受到良好的效果。三是組織農(nóng)業(yè)執(zhí)法人員和專業(yè)技術(shù)人員培訓班，邀請法規(guī)處張延平處長作了專題講座。
3、執(zhí)法信息報送情況。全年以《鹽池農(nóng)牧》報送執(zhí)法信息22期。
4、新聞稿件刊登情況。在鹽池電視臺播報新聞4條。一是縣人大副主任代占山、縣政府副縣長王學增帶領縣農(nóng)牧、農(nóng)機、供銷、工商、質(zhì)監(jiān)、物價等相關部門檢查春耕備耕農(nóng)資儲備情況及農(nóng)資市場監(jiān)管工作落實情況；二是鹽池縣電視臺制作了《農(nóng)資市場監(jiān)管》專題片；三是鹽池縣電視臺宣傳報道了張延平處長在鹽池縣執(zhí)法人員和農(nóng)業(yè)系列專業(yè)人員繼續(xù)教育培訓班上的專題講座；四是縣電視臺對陽光工程農(nóng)資營銷員培訓情況進行了跟蹤報道。
5、農(nóng)資市場專項檢查情況。會同工商、公安、物價、質(zhì)監(jiān)等部門開展了春耕備耕農(nóng)資儲備情況檢查、春季農(nóng)資市場監(jiān)管聯(lián)合執(zhí)法大檢查、放心農(nóng)資下鄉(xiāng)進村活動周專項檢查、種子質(zhì)量監(jiān)督抽查、種子執(zhí)法年活動種子市場專項檢查、農(nóng)藥市場監(jiān)管年活動農(nóng)藥市場專項檢查、高毒農(nóng)藥經(jīng)營資質(zhì)檢查、秋季農(nóng)資打假行動檢查、冬季蔬菜生產(chǎn)用藥管理農(nóng)藥專項檢查、規(guī)范蚊蠅用藥檢查和規(guī)范綠色食品包裝的超市專項檢查等10項專項檢查活動。出動執(zhí)法人員120余人次，車輛40余車次，檢查農(nóng)資經(jīng)營戶210家次，整頓農(nóng)資市場20個(次)。共檢查種子標簽15份，檢查種子經(jīng)營檔案46份，檢查品種審定及授權(quán)15份；封存種子樣品44份，抽查樣品15份，通過檢驗，合格率100%；檢查主要農(nóng)作物種子16萬公斤；查處過期農(nóng)藥公斤，全部上報農(nóng)牧廳法規(guī)處，等待集中銷毀。并按照有關規(guī)定每月每季度及時上報農(nóng)資打假報表等。
1、鹽池縣農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊是鹽池縣編辦20xx年批準成立的農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法機構(gòu)，經(jīng)機構(gòu)合并調(diào)整，現(xiàn)實行種子管理站和農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法一套人馬，兩塊牌子，農(nóng)牧局授權(quán)委托，行使農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法，現(xiàn)有在編人員16人，取得執(zhí)法資格9人，從事執(zhí)法工作7人。主要對種子、農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資的監(jiān)管。機構(gòu)獨立法人為種子管理站站長（兼農(nóng)業(yè)綜合執(zhí)法大隊隊長）。
工作經(jīng)驗亮點示例篇十二
一年來，我校在教體局、中心校的正確領導下，全校師生團結(jié)一心，求真務實，聚精會神干事，踏踏實實工作，在改善辦學條件，推進課程改革，規(guī)范辦學行為，實施素質(zhì)教育等方面都做出了卓有成效的工作，取得了滿意的成績。下面，我就本校一年來工作情況做一下簡單匯報：
本著“教書育人、服務育人、管理育人”的理念，幾年來，學校的少先隊工作從無到有，并逐步形成規(guī)模。注重師德師風教育活動，注重對學生進行安全、道德、理想等教育，增強了師生的安全意識和自我保護能力，規(guī)范了學生言行，加大對班主任管理力度，嚴格考核，增強了班主任的工作積極性、責任心。
這一年來，學校組織開展了多項生動的德育主題活動?！皯c祝五一”主題教育觀摩活動、“問候他人，感恩父母”感恩活動、“慶六一”活動、“慶教師節(jié)”活動、“慶國慶”活動、重陽節(jié)活動等大型節(jié)日活動以及讀書活動、安全教育活動等主題活動。同時，學校還邀請了法制副校長校作了精彩的專題講座，對學生進行了生動的普法德育教育。學校還十分重視升旗儀式和國旗下講話，把它視為德育的另一大陣地，在每周一或者重大節(jié)慶時候都要舉行升旗儀式，并且要求全體師生參與，做到嚴肅認真；在國旗下講話中，都要做到主題鮮明，最好能結(jié)合時政和節(jié)日，用講故事的形式對學生進行教育，所有講話稿都有記錄在案。另外，我校還注重學生的養(yǎng)成教育，堅持學生多元化評價學生，讓每個孩子看到自己的閃光點。借評選“星級評價”活動，將養(yǎng)成教育擴展到社會、家庭，形成教育合力。
井井有條的德育設計，相得益彰的德育活動，使我校學生從低年級到高年級，逐漸明辨了是非，養(yǎng)成了文明的行為習慣。學校形成健康、文明的積極向上的校園文化。
亮點一：
管理工作創(chuàng)新局面。各項管理制度科學化、規(guī)范化、制度化，學校本著“以人為本，和諧發(fā)展”的辦學理念，堅持構(gòu)建和諧、人文的校園，讓多彩的校園處處體現(xiàn)教育。構(gòu)建了校長負責制下的精細化管理模式，學校管理努力在“細”字上下功夫，在“實”字上求
效果。學校強化目標管理，完善了各項制度，逐步形成了以制度管理人，實現(xiàn)了崗位責任制，突出人本管理，倡導人性化管理，融情于各種活動中去，在活動中增強教師的凝聚力和向心力，提高了教育教學效果，出現(xiàn)了新的學習氛圍。
亮點二：
教學管理上新臺階。緊緊圍繞“規(guī)范管理，提高質(zhì)量”這一中心目標，在教育教學工作中大膽探索、務實工作，更加注重對教學過程的監(jiān)控，充分發(fā)揮了教導處的作用；能經(jīng)常檢查課堂，檢查教師的教案、教學進度、教學效果、課堂紀律、作業(yè)批閱等情況，及時發(fā)現(xiàn)并解決教學中的一些問題。
亮點三：
教研活動扎實有效。本學期以“四步教學法”為抓手，大面積推進該課堂教學新模式，從而提高課堂效率，打造高效課堂，深化教學改革。實施四步教學法的出發(fā)點是以課堂教學的改革為契入點，提高學生學習的自主性，使我們的課堂教學動起來，使我們的課堂教學活起來，使我們的課堂教學效益高起來。這項工作是一個復雜的系統(tǒng)的工作，它的實施要求學校每一教職員工和學生都參與進來，要求我們在工作中做好本職工作并加強協(xié)作。做為學校管理層，要做好引領，營造良好的教學和研究氛圍。為此，我校就整個四步教學法的實施計劃分四個階段進行：
第一階段：通過分組討論和教師大會，明確實施四步教學法的必要性和制定實施方案，使四步教學法的實施有初步的框架。
第二階段，從教學觀念和行為習慣上對傳統(tǒng)的教學模式進行改變，使多數(shù)學科能按照四步教學法的理念去組織教學。主要通過組織觀摩課、進班聽課、分小組評課實現(xiàn)。
第三階段，促使我們的課堂教學模式確實轉(zhuǎn)變，使教師的教和學生的學達到和諧，形成良好的.教風和學風。主要通過聽課、說課、評課、反思來實施，對每個學科的實施情況進行測評，爭取每個學科都能過關。
第四階段，對四步教學法實施過程的總結(jié)和反思，形成適合我校實際的教學模式，使我校的教學被主管理部門和社會認可，并推出一批成果，使我校在教研和教績方面出成果。
四步教學法的實施不是一蹴而就的，需要我們耐心的去打磨。只有各方面做好本職工作并強化協(xié)作，經(jīng)常進行交流和勾通，才能使四步教學法在我校安家落戶，才能使四步教學法不僅有其形，而且有其神，達到我們實施的目的。
加強體育鍛煉，提高學生的身體素質(zhì)，是我校抓好學生素質(zhì)教育的重要工作之一.學
校積極倡導鼓勵全校學生參加體育鍛煉，充分利用學校現(xiàn)有的教學資源和體育設施，組織學生開展內(nèi)容豐富，形式多樣的體育活動，確保學生每天鍛煉一小時，以提高青少年體質(zhì)，培養(yǎng)良好的體育鍛煉習慣，陽光體育在學校蔚然成風。每天的早晨、課間和放學后，操場上自發(fā)鍛煉的學生隨處可見，打乒乓球、跑步、跳繩，在學生的課桌或書包里隨時也能找出球拍、跳繩或毽子等體育用品。開展體育運動，讓本是農(nóng)民子弟的學生更深刻的錘煉了堅韌、剛強的性格，張揚了學生的良好個性，凝成了我校深厚的體育文化傳統(tǒng)。我校在今年呂村鎮(zhèn)組織的學生秋季運動會中取得了總成績第一的好成績。
1、安全工作常抓不懈：
學校把安全工作放在首位來抓，牢固樹立安全壓倒一切的意識，安全工作重于泰山，在開學工作安排會以后，我們就對學校內(nèi)外的安全隱患進行徹底排查。對學校的電線電路，學生學習設施進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。向班主任發(fā)放安全教育宣傳資料，要求開學的第一堂課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，不得做危險的事情，在家期間不能做危險的事情等等。我們還動員家長與學校聯(lián)合起來抓好對學生的安全教育和管理工作，放假期間我們給每一位家長發(fā)放了《給家長的一封信》向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，這封信對我校安全工作具有的很強的影響力，使全體家長的安全意識得到了更進一步的加強。
2、改善辦學條件：
今年以來，我校想方設法籌措資金，大力改善辦學條件，美化了育人環(huán)境，營造了良好的育人氛圍。基本實現(xiàn)了學?！八幕眲?chuàng)建工作，既綠化、美化、凈化、硬化。成立由校長任組長的“四化”創(chuàng)建工作領導小組，強化創(chuàng)建工作；完善各項規(guī)章制度，規(guī)范創(chuàng)建工作；建立健全德育工作體系，樹立了團結(jié)活撥、文明和諧的良好校風；我校不僅新栽種各種花草樹木，修葺了綠化帶，并且投入大量資金，改建了校門和廁所，硬化了校園地面，對教學樓辦公室房頂進行防水處理，更換了門窗，增設了各種體育器材，增添了大量校園文化標語，美化了校園環(huán)境，去年12月份被評為縣級綠色學校；開展了經(jīng)典誦讀比賽、拔河比賽、乒乓球比賽等活動，豐富了學生的課外生活，給校園增添了濃郁的文化氛圍。
3、創(chuàng)建書香校園
我校著眼于學生的終身學習，著眼于教師的長遠發(fā)展，扎扎實實開展讀書活動，把讀書作為最長遠的備課，用讀書促進學生的全面、協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。重視讀書方法的指導，開設讀書課，營造讀書氛圍，鼓勵學生寫讀書筆記，在重大節(jié)日、紀念日辦手抄報。為促進讀書活動的順利開展，我校開展了講故事比賽、古詩詞情境表演等活動，取得了實實在在的成效。我校學生多次在鄉(xiāng)組織的作文比賽中取得了優(yōu)異成績。
由于全校師生的不屑努力我校在2009年取得了年終考核二等獎、教學質(zhì)量優(yōu)秀獎。漫步校園，心曠神怡。濃郁的文體氛圍熏陶了在這里學習或?qū)W習過的學生，使他們更懂得做人，更懂得學習，更懂得生活。這就是我?！耙晕捏w為突破口，推進學校工作”育人理念的真實寫照。
我們的奮斗目標是力爭把我校創(chuàng)建成社會信賴、領導放心、群眾滿意、學生向往的一所學校。
工作經(jīng)驗亮點示例篇十三
20xx年以來，鎮(zhèn)在縣委、縣政府的堅強領導下，以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以加強基層建設年活動為契機，緊緊圍繞全縣中心工作，全力以赴穩(wěn)增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生，各項工作取得了新的成績。
一、以調(diào)結(jié)構(gòu)、出特色為導向，大力發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)
一是傾力打造蘆筍標準化種植基地。鎮(zhèn)蘆筍標準化種植基地位于傅辛莊村北，由山東曹縣華東蘆筍科技有限公司投資建設，面積400畝?，F(xiàn)已完成投資120余萬元，種植蘆筍200畝、育苗量200畝。目前，蘆筍長勢良好，春季新育筍苗已移栽完畢，成苗正在采收，預計當年每畝平均收入近5000元。兩年后可達豐產(chǎn)，每畝收入在2萬元以上，經(jīng)濟效益非?？捎^。蘆筍種植基地由神農(nóng)園蘆筍專業(yè)合作社實行專業(yè)化種植、管理、經(jīng)營。目前，該合作社已在傅辛莊、西留善固、莊頭、谷莊等村發(fā)展社員25戶，帶動了周邊村群眾增收致富。二是大力發(fā)展特色種養(yǎng)項目。在小屯村發(fā)展山藥種植650畝；在莊頭村發(fā)展朝天椒種植800畝；在西臨河村發(fā)展核桃種植200畝；在傅東村發(fā)展大蔥種植600畝；在南劉村發(fā)展葡萄種植500畝。在東關村建成養(yǎng)羊場和養(yǎng)豬場各一處，其中，養(yǎng)羊場總投資50萬元，占地15畝，羊存欄200余只，養(yǎng)豬場總投資45萬元，占地12畝，豬存欄300余頭；在北村新建標準化養(yǎng)雞場一處，養(yǎng)雞大棚20個，雞存欄15萬只；在南村建成肉雞養(yǎng)殖大棚36個，肉雞存欄18萬只。馬藍村食用菌規(guī)模種植（集中連片）已達到20畝，下一步準備建設大棚100個，占地100畝。南村發(fā)展蓮藕種植50畝，并養(yǎng)殖泥鰍，探索種養(yǎng)一體化模式，增加農(nóng)民收益
二、以抓項目、促發(fā)展為重點，強力推進工業(yè)聚集區(qū)建設
鎮(zhèn)工業(yè)聚集區(qū)范圍南至路，北至公路，西至106國道以西500米，總占地面積約20xx畝。目前，總規(guī)及控制性詳規(guī)已經(jīng)制定完成。北環(huán)路及平交道口建設項目，已由縣xxx門立項上報，目前正在審批。工業(yè)區(qū)內(nèi)正在建設的項目有：付東紡織投資1500余萬元新上9臺清梳聯(lián)機、1臺多倉混棉機、自動落桶設備，現(xiàn)已投產(chǎn)運行；投資20xx余萬元的霞光紡織2期工程，新上1萬錠細紗生產(chǎn)線和清梳聯(lián)設備、意大利自動落桶設備，現(xiàn)已開工運行；投資1000萬元的尚古紡織有限公司已正式投產(chǎn)；投資500萬元的慶彬飼料加工廠項目已經(jīng)投產(chǎn)運行；光亞粉末有限公司投資8000萬元興建粉末涂料生產(chǎn)項目已基本達成投資意向，該項目有望近期落戶我鎮(zhèn)；投資1100萬元的山東匯朋紡織有限公司氣流紡項目，目前正在安裝設備；霞光紡織總投資1200萬元的毛巾生產(chǎn)項目，目前正在建設廠房。占地面積50畝的服務區(qū)項目，目前已由市交通規(guī)劃設計部門完成總體規(guī)劃制定，包括長途客運站、住宿、停車、餐飲、加油、汽車修理等服務設施。其中，長途客運站、加油站已確定好投資人，目前正在進行土地審批。
三、以升品位、提檔次為引領，全面加快城鎮(zhèn)化建設步伐
一是科學規(guī)劃，積極推進繁榮發(fā)展商城工作。今年以來，我鎮(zhèn)按照20xx年全縣重點工作會議安排部署和《鎮(zhèn)總體規(guī)劃》，重點實施了商城街、杏林街南延和路升級改造工程，為繁榮商城奠定了堅實基礎。目前，街南延涉及長信農(nóng)機公司大棚、工商所房屋已拆除，排水管道鋪設、路基抬高土方工作已完成；已全部完成鋪設水泥混凝土路面。杏林街南延北段150米路面硬化、便道和下水管道鋪設已完工。向南141米涉及拆除麥芽廠瓦房已協(xié)調(diào)好，正在與汽車站及萬合集團協(xié)調(diào)廁所、東門及圍墻拆除工作。街西段街道兩側(cè)路沿石和便道鋪設工作已全部完成，路燈已安裝調(diào)試完畢。東段路面加寬硬化正在進行，需拆遷馬蘭村3戶群眾房屋，其中一戶工作已做通，正在做剩余2戶思想工作。二是示范引導，全面抓實新農(nóng)村社區(qū)建設。鎮(zhèn)社區(qū)按照“政府主導、規(guī)劃先行、市場運作、群眾自愿”的工作思路，于20xx年10月正式開工建設，規(guī)劃總占地面積90公頃，建筑面積萬平方米，工程分三期實施建設。目前，1—5號住宅樓已經(jīng)交房，現(xiàn)已入住160余戶；6—8號樓已完成100套單元房主體工程建設，門窗已安裝完畢，現(xiàn)正在掃尾。9—11號樓主體工程已經(jīng)完成，正在清理建筑垃圾。社區(qū)內(nèi)道路硬化、地熱供暖、給排水、綠化亮化等配套設施建設已經(jīng)完成。目前，社區(qū)所有在建樓房已全部預售完畢。
工作經(jīng)驗亮點示例篇十四
知人者智，自知者明，實干才有實效。過去時間里，我們緊緊按照x導總體部署，輔助完成了xxx老街秩序目標任務，認真開展綜治和平安建設工作， 取得了一些成績?，F(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、xxx老街總體情況，xxx歷史文化街區(qū)總用地面積約 540 畝，總建設規(guī)模約 15 萬平方米（已投入使用的面積約 萬方）地勢險峻爬坡上砍，景區(qū)全開放式管理商家共計33戶，安全管理難度較大。
二、我的團隊共計8人，班長1名，替換休息1人，每個班3人，崗位固定1個。從基層行出身的我，接受不同環(huán)境的磨練，學習到各種不同的專業(yè)知識與技能，使我養(yǎng)成了任勞任怨、腳踏實地的工作作風，在基層的工作經(jīng)驗，不僅提高了我的業(yè)務水平，更增強了我把握大局、善于組織的工作能力。在條件有限的情況下，我?guī)ш牄_在一線，準時完成x導派遣的任務。
春節(jié)期間疫情反彈,?沒有測試體溫點位我們就想辦法設定臨時工作崗位，沒有遮陽傘，工作中大家風吹雨淋，于是與商家協(xié)調(diào)送了一把廢棄大傘,經(jīng)過加工制作底座后進行利用，解決了問題。玻璃瞭望塔改造由于原來的傘比較小下遮不住雨，工作條件比較艱苦在有限條件下，我四處尋找資源找來了一把遮陽傘改善了大家工作條件。天是寒冷的，雨是無情的，人心是暖的，大家也更好的完成了工作。
恪盡職守、愛崗敬業(yè)，圓滿地完成了各項目標任務，多次受到x導和同事們的一致好評。2017年8月，住宅項目期間，我?guī)團隊人員，沖在一線完抗洪，業(yè)績表現(xiàn)比較突出，受到公司表揚榮獲獎勵1000元。類這樣的事例筆筆皆是，2020年12月—2021年4月，我?guī)團隊獲得3次表揚，近半年來拾金不昧得到錦旗2面。
三、從app工時計薪可以清晰記錄各位同事工作情況，合理管理團體成員工作。我會搞好綜合協(xié)調(diào)，敢于創(chuàng)新，提高辦公效率，協(xié)調(diào)臨時甲方安排的各項任務，促進各項任務的落實，夜間抓獲小偷1次，工作得到甲方認可，同時激發(fā)甲方在其管理中的優(yōu)化，改善了工作方式。
在x導帶x下，我經(jīng)過思量，權(quán)衡巡邏重點，我?guī)團隊不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，把工作做實做細、做在前面。多向x導匯報工作情況，加強上下溝通，密切左右配合，真正做到讓x導放心、上下稱心、全員順心。做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復、辦有結(jié)果，抓而落實。
未來我會提高安全和服務意識，提升健康的體魄和良好的思想品德，鍛煉勇敢、 沉著、 果斷的意志力和良好的應變能力，提升團結(jié)與協(xié)調(diào)意識，定會推進xxx老街秩序綜合治理和平安建設工作。空談誤事，實干興業(yè)。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深心思，但我清楚自己有一顆赤誠的心?？傊?，我會直接面對挑戰(zhàn)，笑對人生！還是那句話：實干才有實效。
工作經(jīng)驗亮點示例篇十五
一、亮點工作
1、抓財政，保運轉(zhuǎn)。今年以來，我們戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，大力發(fā)揚“五加二”、“白加黑”、“雨加晴”的工作精神，取消雙休日,淡忘節(jié)假日,在加強稅收征管的同時，廣挖、深挖、細挖各類稅源,1-10月份實現(xiàn)地方財政收入萬元，且四稅比例在全市處于領先地位，較好地保障了工資發(fā)放及其它剛性開支，并逐步償還了各類債務700余萬元，有效保障了黨委、政府政府的正常運轉(zhuǎn)。
2、抓項目，促升級。著力培育和壯大境內(nèi)三大企業(yè)向成長型、科技型、環(huán)保型龍頭企業(yè)跨越。今年山東辛化投資億元，建設了變壓吸附硅膠項目和國家級硅膠研發(fā)中心，并成功申報全國馳名商標。該集團與英國劍橋大學合作的高檔變壓吸附硅項目也順利推進。該項目完成后，可實現(xiàn)硅膠由每噸6000元到300萬元的跨越，年新增產(chǎn)值達3億元，出口創(chuàng)匯1500萬美元，利稅8000萬元，全年稅收預計可實現(xiàn)1600萬元，增長200%。水泥投資億元，實施了水泥生產(chǎn)利用微粉技改和固體廢物綜合利用項目，新申請3項國家專利，完成水泥廠由污染企業(yè)到環(huán)保企業(yè)的華麗轉(zhuǎn)身，成為棗莊市第一家固體廢棄物處理中心，被譽為“滕州模式”被環(huán)保部在全國推廣。山東恒仁集團投資億元完成三條淀粉生產(chǎn)線技改升級，實施了高檔紡紗二期項目，規(guī)模效應更加凸顯，今年利稅總額將突破3500萬元，比去年增加20%。
3、抓城建，活商貿(mào)。投資2億元，實施了占地120畝的熙園社區(qū)建設。該社區(qū)規(guī)劃建設居民樓和營業(yè)房8萬平方米，涉及拆遷戶230家。其中一期工程規(guī)劃建設萬平方米，需拆遷113戶。在社區(qū)建設實施過程中，始終貫徹農(nóng)民生活方式的轉(zhuǎn)變?nèi)Q于生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變，由農(nóng)向非農(nóng)轉(zhuǎn)變，才能變市民，我們堅持讓利于民的原則，不僅讓拆遷戶有房住，而且給每戶提供一套門頭，有效解決了農(nóng)民上房后的生計問題，實現(xiàn)了和諧拆遷。目前一期12棟居民樓已全面開工建設。配套工程電子器材城已完成五層主體工程，正在裝修；投資150萬元的府前路升級改造，投資60萬元的中心文化廣場音樂噴泉都已完成，城鎮(zhèn)的聚集力、承載力和活力顯著增強。
4、抓農(nóng)業(yè)，富百姓。今年的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，我們把重點放在了促轉(zhuǎn)型提質(zhì)上。我們堅持依法自愿有償?shù)脑瓌t，引導農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)有序流轉(zhuǎn)，探索建設了下戶主其祥家庭農(nóng)場。其祥家庭農(nóng)場占地560畝，是集科技示范推廣、機械化作業(yè)、標準化生產(chǎn)為一體的馬鈴薯生產(chǎn)基地，產(chǎn)品取得了國家認證，直接銷往香港。11月7日，全國馬鈴薯機械化收獲現(xiàn)場演示會暨技術(shù)培訓班在我鎮(zhèn)其祥家庭農(nóng)場召開。農(nóng)業(yè)部農(nóng)機推廣總站副站長李安寧等領導及部分省、市自治區(qū)農(nóng)機局負責同志參加會議，各級領導對其祥家庭農(nóng)場給予高度贊譽。
6抓旅游，聚人氣。投資3000萬元完善水系提升工程，新建情人谷瀑布及其它景觀29處，深受年輕游客歡迎；積極發(fā)展鄉(xiāng)村旅游景區(qū)配套工程，集休閑、娛樂、餐飲于一體的龍鳳山莊建成投入運營，為我市廣大市民度假休閑提供了一個好去處。
7、抓穩(wěn)定，保平安。的穩(wěn)定牽動著全市人民的心，我們一是注重深入排查各類隱患，二是注重解決群眾反映的熱點、難點和焦點問題，并明確領導干部包案制，有效化解了各類積案陳案14起，保障了我鎮(zhèn)面上的整體穩(wěn)定。同時，積極探索社會矛盾調(diào)解新機制。我鎮(zhèn)調(diào)委會獨創(chuàng)的“說理執(zhí)法”理論，近年來化解了大量矛盾糾紛，促進了鎮(zhèn)轄內(nèi)的社會穩(wěn)定，被最高人民法院、司法部授予“全國模范人民調(diào)解委員會”榮譽稱號。
8、抓隊伍，強素質(zhì)。完善鎮(zhèn)村干部目標考核機制，實行領導干部分線作戰(zhàn)制，開展了“不比待遇比奉獻，不比基礎比工作，因為我而驕傲”主題活動，調(diào)動了各級干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。堅持領導干部周二下總支集中辦公、周六工作例會制，實行記日志、周計劃、月調(diào)度、季總結(jié)制度。全面推行村黨組織書記星級化管理和村級工作千分制目標考核，調(diào)動了村級干部積極性。
二、存在的問題
1、鎮(zhèn)域經(jīng)濟南北差異大，經(jīng)濟社會發(fā)展不平衡性十分突出；
2、我鎮(zhèn)是生態(tài)保護區(qū)，也是水資源二級保護區(qū)，制約了項目落地和建設；
3、財政收支矛盾依然突出，工資等剛性支出較大。
4、由于我鎮(zhèn)是合并鄉(xiāng)鎮(zhèn)，且地處三縣交界點，群眾思想非?；钴S，穩(wěn)控難，處理難，穩(wěn)定壓力的非常大。
三、下步打算
下一步，我們將按照市委、市政府的要求，立足實際，圍繞“抓發(fā)展、搞建設、惠民生、保穩(wěn)定、帶隊伍”的工作要求，強化措施，細化任務，狠抓落實，以優(yōu)異的成績向市委、市政府交出一份合格的答卷。
四、幾點建議
1、是加大財政支持力度。懇請市級財政在原來的基礎上，在資金扶持上給予更大的傾斜，盡可能滿足剛性支出的需要。
2、是加大對北部山區(qū)庫區(qū)的扶持力度，不斷改善山區(qū)庫區(qū)群眾生產(chǎn)生活條件。
3、是進一步加大對農(nóng)業(yè)基礎設施的投入，特別是加大對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)路的修復力度，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展。
4、是加大對旅游的扶持，促進旅游產(chǎn)業(yè)化的大發(fā)展。
5、懇請在干部使用上給予更多的支持。雖然我鎮(zhèn)條件艱苦，但我們的干部卻團結(jié)奮進，不比條件比工作，不比待遇比貢獻，每名干部都德才兼?zhèn)?，都具有獨當一面的能力和水平！懇請市委在干部使用上多提拔、多使用，這是對我們扎根山區(qū)、無私奉獻的最大鼓舞！
工作經(jīng)驗亮點示例篇十六
20xx年，鎮(zhèn)深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府決策部署，以黨建統(tǒng)攬經(jīng)濟社會發(fā)展全局，突出脫貧攻堅主題主線，堅持抓主抓重，推進經(jīng)濟平穩(wěn)健康發(fā)展，促進社會和諧穩(wěn)定，全年涌現(xiàn)出較多亮點工作。
堅持精準幫扶和精準退出，穩(wěn)定實現(xiàn)貧困戶“兩不愁三保障”，全鎮(zhèn)干部攻堅發(fā)力，發(fā)揚“5+2、白+黑”的工作作風，團結(jié)協(xié)作，帶領貧困群眾敢打硬仗，確立了黃花主導產(chǎn)業(yè)，完成了易地扶貧搬遷任務，生態(tài)補償、小額貸款、教育扶貧、健康扶貧、光伏扶貧、社會扶貧等扶貧項目落地開花，有效支撐脫貧攻堅。20xx年12月28日，省脫貧攻堅第三方評估小組對我鎮(zhèn)東水峪村、三十里鋪村、駕遇造村三個村的脫貧工作進行評估驗收，共抽樣121戶，得到了第三方的肯定，評估驗收順利通過。
1、以“聯(lián)合社+合作社+基地+貧困戶”的形式創(chuàng)新黃花種植管理模式，人頭一畝黃花產(chǎn)業(yè)覆蓋907戶2145人，其中在自有土地種植322戶894人，鎮(zhèn)黃花合作聯(lián)社統(tǒng)一種植585戶1251人。
2、全鎮(zhèn)種植檳果、西梅李、雞心果、山楂、寒富蘋果、蘋果梨、酥梨、蜜寒桃等品種帶土丘、小苗樹木4447畝。
3、全年打井14眼，鋪設管道32100米，架設變臺5座，完成路家莊、xx、孟家造、遇駕山、石仁、東水峪、五十里鋪7個村黃花地噴灌設施工程。
4、牛家堡、羅卜莊、路家莊、四十里鋪、五十里鋪、東水峪6村積極發(fā)展集體經(jīng)濟，種植黃花1200畝，各村補栽黃花402畝，種植景觀農(nóng)業(yè)高粱4000畝。
5、二十里鋪流轉(zhuǎn)土地種植地溜200畝，三條澗村成立伊合園農(nóng)牧合作社發(fā)展肉牛養(yǎng)殖，上莊村整治沙溝種植黃芪170畝。
20xx年實施易地扶貧搬遷247戶591人，其中貧困戶245戶587人，同步搬遷2戶4人。新建成三個易地扶貧搬遷中心村，其中，東水峪中心村28戶68人新建住房56間，陳家堡中心村126戶276人新建住房244間，四十里鋪中心村93戶247人新建住房202間。
實施易地扶貧搬遷基礎設施和公共服務設施建設，新建衛(wèi)生室9座27間，活動室9座27間，公共浴室6座33間，健身廣場6座4768平方米，安裝太陽能路燈370盞，巷道改造39042平方米，新建100噸水塔2座，給排水管道3400米，架設80kva變壓器1臺，新打機井1眼。
云州區(qū)xx鎮(zhèn)黃花專業(yè)合作社聯(lián)合社運營鎮(zhèn)脫貧攻堅黃花基地，實現(xiàn)了政策兜底外貧困戶人頭1畝黃花的目標。鎮(zhèn)黃花專業(yè)合作社聯(lián)合社由5家村農(nóng)牧專業(yè)合作社牽頭發(fā)起成立，建立了包括股東大會、理事會和監(jiān)事會在內(nèi)的完善的組織機構(gòu)，按照現(xiàn)代管理制度，股東大會、理事會和監(jiān)事會各司其職，管理鎮(zhèn)脫貧攻堅黃花基地，今年黃花基地就可以有收成。
萬畝檳果經(jīng)濟林扶貧基地覆蓋全鎮(zhèn)北部山區(qū)，總規(guī)劃面積2萬畝。在原有4000畝檳果經(jīng)濟林的基礎上，20xx年種植20xx畝，20xx年種植4600畝，20xx年計劃種植3000畝，20xx年種植3000畝，20xx年種植3400畝。項目涉及三府墳、陳家堡等11個村，覆蓋全鎮(zhèn)貧困戶125戶268人。主要運營模式是“基地+農(nóng)民專業(yè)合作社+貧困戶”模式，分四大片管理，基地管理中心位于三十里鋪片區(qū)。三十里鋪片區(qū)栽植的樹木是帶土丘的大苗，20xx就可以掛果，20xx年進入盛產(chǎn)期，其他片區(qū)預計20xx年進入盛產(chǎn)期，預計進入盛產(chǎn)期全鎮(zhèn)檳果經(jīng)濟林產(chǎn)果1400萬斤，形成經(jīng)濟效益7000萬元，可年增加貧困戶收入1萬元。
一是積極推進特色小鎮(zhèn)建設。20xx年全鎮(zhèn)再次聘請北京富達爾城市發(fā)展研究所編制特色小鎮(zhèn)可行性規(guī)劃，指導xx鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設邁入可操作、高規(guī)格建設階段。
二是國家中小微企業(yè)云州區(qū)示范園現(xiàn)已引進項目9個，藍寶石項目、中科院物理研究所、大連冰山、經(jīng)發(fā)投標準廠房等項目落戶并開工建設。
三是晉北國際物流園項目已完成了2436畝土地的征收工作，同時對該范圍內(nèi)的地上附著物進行了評審，墳墓全部遷完。
四是大同市萬龍白登山國際滑雪場項目一期工程建設完成，投資億元，運營以來接待11萬人次。
五是啟動了特色小鎮(zhèn)示范園凱朝雅園安置項目，工程建造村民安置樓12棟。
六是整合鎮(zhèn)所在地幼兒園辦學資源，建成1500平方米的中心幼兒園。
七是規(guī)劃發(fā)展龍園田園綜合體項目。與大同市翔龍集團簽訂了龍園田園綜合體項目框架協(xié)議，項目預計投資20億元，致力打造國家級田園綜合體項目。
工作經(jīng)驗亮點示例篇十七
（一）堅持“三項原則”明確方向。一是堅持“融合配套”原則，按照“產(chǎn)業(yè)園區(qū)化、園區(qū)城鎮(zhèn)化、產(chǎn)城一體化”的思路，努力做好基礎設施功能、產(chǎn)業(yè)配套功能、城市承載功能、生態(tài)環(huán)保功能融合發(fā)展。二是堅持“規(guī)劃先行”原則，加強頂層設計、高位運作，高標準、高起點編制園區(qū)發(fā)展總體規(guī)劃、控制性詳細規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和其他專項規(guī)劃。三是堅持“生態(tài)環(huán)保”原則，守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線，嚴格按照環(huán)保有關要求，在發(fā)展定位、項目準入、產(chǎn)業(yè)配套、政策導向等方面，引導項目和企業(yè)突出生態(tài)環(huán)保、資源節(jié)約與循環(huán)利用，實現(xiàn)生態(tài)發(fā)展、綠色發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展。
（二）實施“三項配置”完善功能。一是配置標準廠房。
（三）推行“三種模式”創(chuàng)新管理。一是創(chuàng)建“共建園區(qū)”模式，通過建設x·x產(chǎn)業(yè)園，逐步實現(xiàn)x轉(zhuǎn)型和x發(fā)展的“雙贏”。共建園區(qū)圍繞“一心三品一基地”產(chǎn)業(yè)布局，已落戶農(nóng)夫山泉、同德藥業(yè)、金瑞新材料等規(guī)模工業(yè)企業(yè)xx家，xxxx年完成總產(chǎn)值xxx億，稅收xx億。累計簽約x籍企業(yè)xx個，總投資xx億元。二是試水“飛地經(jīng)濟”模式，鼓勵工業(yè)欠發(fā)達區(qū)縣在交通條件、資源優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎相對較好的區(qū)縣建立“飛地園區(qū)”。其中，大龍石阡“飛地經(jīng)濟”產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設進展較快，已完成開發(fā)面積xxxx畝，政府投資修建標準廠房x。xx萬平方米，入駐企業(yè)xx家，建成投產(chǎn)企業(yè)xx家，xxxx年x—x月實現(xiàn)產(chǎn)值x。xx億元。三是發(fā)展“園中園”模式，鼓勵各產(chǎn)業(yè)園區(qū)立足實際，多方籌資，建立多形式、多功能的“園中園”。碧江高新區(qū)“食品產(chǎn)業(yè)園”，在食品產(chǎn)業(yè)生態(tài)、安全、規(guī)范發(fā)展方面走在了全省前列；德江經(jīng)開區(qū)建設的“創(chuàng)業(yè)孵化園”成功孵化了一批小微企業(yè)，成效明顯。
（四）采取“三項措施”強化經(jīng)營。一是防范債務風險。
建立《x市產(chǎn)業(yè)園區(qū)政府性債務風險應急處置預案》，指導和規(guī)范全市工業(yè)園區(qū)政府性債務風險應急處置工作，牢牢守住不發(fā)生區(qū)域性系統(tǒng)性風險的底線。截至目前，全市產(chǎn)業(yè)園區(qū)債務余額共計xxx。x億元，資產(chǎn)總額xxx。x億元，資產(chǎn)負債率xx。xx%，園區(qū)債務風險總體可控。二是搭建智慧企服平臺。由云上企服超市、大數(shù)據(jù)智能工具、企業(yè)成長大數(shù)據(jù)監(jiān)測系統(tǒng)及“一門式”智慧企服大廳四個部分構(gòu)成，大廳前期共設置xx個服務示范窗口，線上線下同步設置xx大類別的企業(yè)全生命周期服務，目前已服務企業(yè)xxx多家，為企業(yè)運營中遇到的痛點問題提供可行性的解決方案，助力企業(yè)快速發(fā)展。三是拓寬籌資渠道。建立了園區(qū)投融資平臺，通過ppp、epc等手段開展融資工作；引導社會資本參與基礎設施建設和運營，部分園區(qū)在建設過程中采取村民土地入股等方式進行社會融資。
（五）立足“三個抓手”推助發(fā)展。一是以“投資”為抓手，加快園區(qū)招商引資和項目建設。深入持久地開展實體經(jīng)濟三年攻堅行動，著力抓好園區(qū)產(chǎn)業(yè)招商、項目投產(chǎn)和質(zhì)量提升，以投資帶動發(fā)展，增強后勁。二是以“升級”為抓手，指導園區(qū)特色化示范化發(fā)展。大龍開發(fā)區(qū)列入第一批國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群名單、國家新型工業(yè)化產(chǎn)業(yè)示范基地，碧江經(jīng)開區(qū)獲批國家級雙創(chuàng)示范基地、納入國家大中小企業(yè)融通發(fā)展載體，今年經(jīng)省政府批復同意碧江經(jīng)開區(qū)變更為碧江高新區(qū)。當前，已啟動大龍開發(fā)區(qū)申報國家級開發(fā)區(qū)工作，碧江高新區(qū)正在整合x·x產(chǎn)業(yè)園申報國家級高新區(qū)和國家級綠色園區(qū)。三是以“考核”為抓手，調(diào)動全市上下園區(qū)建設激情。按照《推進產(chǎn)業(yè)園區(qū)工業(yè)高質(zhì)量發(fā)展綜合考評辦法》要求，xxxx年以來，組織園區(qū)積極參與省工信廳組織的年度綜合考評和單項考核工作。xxxx年全市有x個園區(qū)共獲省工業(yè)和信息化園區(qū)考核獎勵資金xxxx萬元，xxxx年全市有x個園區(qū)共獲省工業(yè)和信息化園區(qū)考核獎勵資金xxxx萬元。
（一）做大園區(qū)經(jīng)濟總量。圍繞x市x大產(chǎn)業(yè)鏈，結(jié)合農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命加快農(nóng)產(chǎn)品加工轉(zhuǎn)化，依托現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)基礎和資源優(yōu)勢，積極開展全產(chǎn)業(yè)鏈招商，加大招商引資力度，不斷充實園區(qū)企業(yè)數(shù)量，提升園區(qū)企業(yè)質(zhì)量，夯實園區(qū)發(fā)展后勁。
（二）優(yōu)化園區(qū)職能職責。適當減少園區(qū)社會管理職能，規(guī)范簡化園區(qū)績效考核指標，集中精力招商引資服務企業(yè)，推動園區(qū)管委會從小而全的一級政府向?qū)Ｗ@區(qū)發(fā)展的專業(yè)機構(gòu)轉(zhuǎn)型，強化園區(qū)經(jīng)濟發(fā)展導向。
（三）大力推動綠色發(fā)展。堅守發(fā)展與生態(tài)兩條底線，協(xié)同推進新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、信息化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和綠色化，牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”的理念，因地制宜支持各地園區(qū)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟。
（四）持續(xù)推動園區(qū)健康發(fā)展。認真貫徹落實《省人民政府關于推進工業(yè)園區(qū)健康發(fā)展的指導意見》，充分發(fā)揮工業(yè)園區(qū)（經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領示范和輻射帶動作用。著力推動大龍開發(fā)區(qū)創(chuàng)建國家級開發(fā)區(qū)、xx高新區(qū)創(chuàng)建國家級高新區(qū)工作。
工作經(jīng)驗亮點示例篇十八
今年，我局黨總支在縣委縣政府的領導下，在廣大干部職工的全力配合下，堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，深刻領會黨的xxx、十七屆四中全會精神，緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養(yǎng)，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展，進一步加強了思想建設，圍繞創(chuàng)建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創(chuàng)新型機關”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務能力得到了新的提高。
今年七月份，我局黨總支又在全局范圍內(nèi)廣泛開展“紀律教育學習月”活動，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。
為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作，經(jīng)局務研究，同意由麥樹杰副書記負責，政工人事股協(xié)同完成好。嚴格對照檢查內(nèi)容進行認真查找，對存在不足之處，認真做好補充工作。
(一)加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。
1、強化理論學習和業(yè)務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質(zhì)的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習xxx章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質(zhì)，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結(jié)合，不斷提高工作管理水平。
2、創(chuàng)新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論 進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓；開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動；邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。參加了廉政知識考試。
(二)加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結(jié)，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調(diào)研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。
2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內(nèi)民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。制訂和完善了本局各項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。
3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨總支把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀xxx員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結(jié)合”，使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結(jié)合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結(jié)合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結(jié)合，取得了實實在在的效果。三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員 干部教育結(jié)合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與維護社會穩(wěn)定建設和諧社會結(jié)合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養(yǎng)護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我局順利完成市局下達的安置任務，安置人員的平穩(wěn)過渡。五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我局實際結(jié)合起來。我局堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“雙到”扶貧開發(fā)工作結(jié)合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。
4、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養(yǎng)教育，結(jié)合學習xxx理論和黨章等活動進行，聯(lián)系新的形勢和任務、聯(lián)系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創(chuàng)造有利于入黨積極分子健康成長的良好環(huán)境。支部上半年重點發(fā)展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現(xiàn)有黨員71名(其中退休黨員15名)，黨費收繳做到：按時交納、及時調(diào)整、全額上繳，無漏報瞞報現(xiàn)象。
(三)抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。
1、組織領導到位。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國xxx紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。
3、部署落實到位。上半年來，我局始終把黨風廉政建設與本局的各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。
4、宣傳教育到位。我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創(chuàng)新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結(jié)合、理論輔導和研討座談相結(jié)合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業(yè)務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質(zhì)，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)、整體業(yè)務水平，樹立起“五種觀念”(即：使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創(chuàng)新觀念、效率觀念)。
5、制度保障到位。我局制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規(guī)章制度，用制度管理隊伍，規(guī)范行為。
6、加強重點崗位監(jiān)督。一方面強化班子內(nèi)部權(quán)力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經(jīng)過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結(jié)、務實、民主、真誠的氛圍。另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權(quán)力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經(jīng)常開展廉政談話。
(四)強化領導班子建設形成整體合力。 一是制訂了以“政治素質(zhì)好、工作業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動規(guī)劃；二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定；三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調(diào)；四是加強思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進；五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統(tǒng)性的工作調(diào)研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發(fā)展較快的良好局面。
(五)貫徹落實“紀律教育學習月”活動，加強黨風廉政建設。
1、成立黨風廉政建設領導小組。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，以領導小組帶頭的形式，認真組織我局全體黨員干部學習《中國xxx紀律處分條例》，從而貫徹落實中央的“八項規(guī)定”，促使我局全體黨員干部充分認識了“反腐倡廉，加強黨風廉政建設紀律教育學習月”的重要性，使廉政建設做到有組織、有活動、有成效。
2、加強各項工作的分工和部署。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設認真負起責任，按照一崗雙責的要求，結(jié)合我局公路工作實際情況，把黨風廉政建設與本局的各項工作結(jié)合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。一是局黨總支逢會必談廉政建設，要求局機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上。
工作經(jīng)驗亮點示例篇十九
臨時黨支部作用不“臨時”。 近年來， xx 市紀委高度重視機關黨建工作， 堅持審查調(diào)查工作到哪里， 黨組織就要建在哪里， 管理監(jiān)督就要跟到哪里， 以“五抓五強” 為抓手， 扎實推進審查調(diào)查組臨時黨支部建設， 為做好審查調(diào)查工作提供了堅強有力的組織保障， 進一步提升了新時代紀檢監(jiān)察工作的定力、 耐力和活力。 今年以來， 共成立 9 個臨時黨支部， 均充分發(fā)揮了 臨時黨支部團結(jié)隊伍、 提高效率、把關定向的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員 先鋒模范作用， 彰顯了“支部就是堡壘、 小組就是拳頭、 黨員 就是標桿” 的風采， 達到了黨建引領業(yè)務的效果， 得到省紀委主要領導的充分肯定。
一、 抓組織生活， 強政治覺悟。 建立健全并嚴格落實臨時黨支部
組織生活制度， 做到力度更大、 標準更高、 要求更嚴， 切實增強支部黨員 的歸屬感、 約束感， 使審查調(diào)查工作全員 全域全程接受黨的教育和領導。 把堅定理想信念作為首要任務， 嚴格按照“兩學一做” 學習教育常態(tài)化制度化要求, 落實“三會一課”制度， 定期開展支部活動，通過召開組織生活會、談心談話、講黨課等形式， 加強政策理論學習 ，做好思想政治工作， 及時掌握辦案人員 思想、工作、學習 和生活情況，防止辦案黨員 特別是一些借調(diào)的辦案黨員 處于游離狀態(tài)； 緊扣臨時黨支部特點， 建立微信學習 群， 定期推送學習 資料， 實現(xiàn)黨支部政治學習 常態(tài)化， 把對黨員 的標準和紀檢監(jiān)察干部的具體要求落實到執(zhí)紀審查的每一個環(huán)節(jié)， 有效提高黨員 的政治覺悟和素養(yǎng)， 用干凈和擔當詮釋xxx員 對黨的絕對忠誠。
二、 抓學習 研討， 強業(yè)務能力。 以開展組織生活為契機， 加強業(yè)務學習 研討， 深化學思踐悟， 突出抓好業(yè)務能力建設， 為支部黨員 業(yè)務能力充好電加滿油。 每個臨時黨支部采取“自 評+案研+交流” 學習方式， 定期組織集體學習 黨章黨規(guī)、 新修訂的《中國xxx紀律處分條例》《中國xxx問責條例》《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國xxx紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則(試行) 》《監(jiān)察法》 等知識， 每周組織交流研討， 形成學習 記錄， 提交學習 體會， 提升學習 質(zhì)量， 達到以學促案、 以案促學的雙重效果。 如在調(diào)查某留置案件時， 因前期初核時間短， 信息掌握不充分， 審查工作出現(xiàn)了僵持。 審查組臨時黨支部書記主動與大家談心談話， 重新評估梳理案情， 找出突破點， 及時調(diào)整部署， 最終突破了審查對象的心理防線。 審查組臨時黨支部通過開展黨內(nèi)組織生活， 既調(diào)動干部的工作積極性， 也推動案件取得突破， 實現(xiàn)業(yè)務工作和黨建工作同部署、 同落實。
三、 抓日 常監(jiān)督， 強紀律作風。 始終牢記“打鐵必須自 身硬” 的要求， 臨時黨支部與紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督室加強協(xié)作聯(lián)動， 堅持“刀刃向內(nèi)”， 強化黨員 日 常教育管理和監(jiān)督， 明確規(guī)定對黨員 身上出現(xiàn)的一些苗頭性、 傾向性問題， 及時提醒和糾正； 多次提醒仍不改正， 問題比較嚴重、 不適合在專案組工作的， 及時調(diào)離專案組； 發(fā)生違紀違規(guī)行為， 嚴肅追究紀律責任的， 移交原所在黨組織處理。 通過嚴管厚愛， 嚴防“燈下黑”， 確保支部黨員 嚴守辦案紀律， 自 覺守住“底線”，不踩“紅線”。 出臺《xx 市紀檢監(jiān)察干部“八小時以外” 監(jiān)督管理辦法（試行）》《專案組工作紀律和保密規(guī)定》《專案組談話工作要求》等規(guī)定， 截至目 前， 臨時黨支部沒有發(fā)生一起黨員 干部違紀違法案件。
四、 抓凝心聚力， 強人文關懷。 將關愛黨員 融入審查調(diào)查工作，注重人文關懷， 關心干部身心健康， 營造積極健康向上的工作環(huán)境。邀請專業(yè)醫(yī)師、 心理醫(yī)生給辦案人員 講授輔導心理減壓知識， 提高自我減壓能力， 疏導辦案壓力， 提高整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。 組織開展各項文體活動， 如籃球、 乒乓球、 羽毛球及徒步等， 鍛煉辦案人員 健康體魄， 努力使辦案組成員 以飽滿的精神狀態(tài)投入執(zhí)紀審查工作中， 增強了臨時黨支部的凝聚力。 如辦案組一名黨員 的父親病重住院， 該同志因工作原因無法照顧父親， 臨時黨支部書記獲悉情況后帶領支委相關人員 第一時間到醫(yī)院看望該黨員 的父親， 送上組織的關懷和慰問，讓黨員 感受到組織的溫暖。
五、 抓延伸拓展， 強工作效率。 把臨時黨支部的工作延伸拓展到辦案安全上， 延伸拓展到留置對象身上。 嚴格落實辦案安全責任制，強化責任擔當， 對留置對象， 嚴格按照規(guī)定進行調(diào)查和訊問， 依法維護留置對象人身權(quán)、 財產(chǎn)權(quán)和申辯權(quán)等合法權(quán)益， 為留置對象制定了合理的日 常起居計劃， 充分保障留置對象的飲食和必需的休息時間。對有黨員 身份的留置對象， 運用組織手段進行感化， 組織其學習 黨章黨規(guī)， 重溫入黨志愿， 對照黨章反思懺悔， 喚醒他們的黨員 意識和紀律意識， 力求達到懲前毖后、 治病救人的目 的。 在審查雷州青年運河系列案件時， 讓對象重溫入黨誓詞， 喚醒了他的入黨初心， 使他積極配合組織審查， 為順利完成執(zhí)紀審查任務發(fā)揮了 重要作用。 上半年從立案審查到移送審理平均用時 79 天， 比去年同期減少 3 天。
習 近平xxx在參加 xx 代表團審議時， 要求 xx 要在營造共建共治共享社會治理格局上走在全國前列。 加強基層黨組織建設、 鞏固黨的執(zhí)政基礎就是貫穿其中的一條紅線。 然而， 隨著社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，基層黨組織傳統(tǒng)教育管理方式受到不同程度的沖擊， 具體表現(xiàn)為： 一是黨員 身份意識模糊， 組織觀念淡薄； 二是模范帶頭作用沒有充分發(fā)揮； 三是評優(yōu)評先憑印象、 選人用人缺依據(jù)； 四是個別干部理想信念動搖， 入黨積極性不高等。 為此， xxxx 稅務局機關黨委積極探索“兩卡” 積分制， 以全體黨員 和入黨申請人為對象， 建立“黨員 先鋒卡”和“入黨成長卡”， 以看得見的硬指標推動黨員 動態(tài)管理， 引導干部積極向黨組織靠攏， 做到堅定信念、 不忘初心， 為落實“四個走在全國前列” 要求提出了稅務部門的黨建創(chuàng)新方案。
一、 具體做法
（一） 建立完整個人評價體系
把一系列按“事” 制定的基層黨組織建設要求， 轉(zhuǎn)化為按“人”進行指標量化， 建立以個人賬戶式積分為手段、 以“兩卡” 為載體的多樣化黨性錘煉菜單， 形成“關注 1 個目 標、 形成 2 類標尺、 遵循 3項規(guī)則、 實現(xiàn) 4 維互動、 持有 5 大優(yōu)勢” 的體系架構(gòu)， 形成先鋒成長動態(tài)管理機制。
（二） 提供可操作可復制的使用模板
一是分類定標， 肩 上有責。 明確兩大類管理對象， 黨員 適用黨員先鋒卡， 入黨申請人適用入黨成長卡， 首次將入黨申請人納入積分管理對象， 實現(xiàn)雙線條動態(tài)管理， 采取“一事一記” 方式， 把持卡人參與組織生活、 社會公益和工作實績等情況記錄在冊， “事事有記載”，可以有效增強持卡人的責任感、 使命感和榮譽感， 形成“我是黨員 我?guī)ь^”和“我要入黨我爭先” 的良好氛圍。 二是分塊積分， 行為有尺。將“兩卡” 積分標準量化為學習 提高、 爭創(chuàng)佳績、 服務群眾、 遵紀守法、 弘揚正氣等“五帶頭” 和“五爭先” 模塊， 并進一步細化成 72條加分細則及對應分值， 通過“五比五看”分塊積分， 比學習 看素質(zhì)、比工作看實績、 比服務看態(tài)度、 比紀律看作風、 比正氣看貢獻， 打造了 一把衡量行為的“水準尺”， 解決傳統(tǒng)模式中評價內(nèi)容不具體、 憑直觀感受多、 具體依據(jù)少、 切不準要害等問題， 增強黨員 精確管理的可操作性。 三是分時考評， 考核有據(jù)。 嚴格按照“一月 一評分、 一季一公示、 一年一總評” 的程序， 具體分為： 人員 自 主“掙” 分， 根據(jù)“個人自 主申請+主辦部門證明”的模式向黨支部提出申請； 逐級“嘉”分， 支部記分員 按月 記分并逐級上報“兩卡” 管理工作小組終審； 公示“亮” 分， 各支部按季度在黨務公開欄內(nèi)公示積分； 進步“拼” 分，年終積分將作為民主評議黨員 、確定發(fā)展對象、 年度考核、評先評優(yōu)、干部選拔任用的重要依據(jù)， 確保黨員 管理工作始終有“痕跡” 可循、有數(shù)據(jù)可查。
（三） 打造鏈條式黨建互動系統(tǒng)
通過“記錄、 展曬、 評價、 紀念” 四大功能模塊， 橫縱雙向打通壁壘， 體現(xiàn)出內(nèi)外部極強的互動性， 盤活黨建一盤棋。 一是與自 我互動， 通過翻閱個人記實積分， “兩卡” 持有人可清楚了解自 我成長軌跡， 明白進步標準和要求， 推動以知促行、 知行合一； 二是與他人互動， 通過公示積分、 對照先進、 查找差距、 彌補不足， 讓黨員 與黨員之間形成“比學趕超” 的良好氛圍； 三是與組織互動， 以每一位黨員的個人發(fā)展促進黨員 隊伍的整體發(fā)展和黨的建設事業(yè)長遠發(fā)展， 實現(xiàn)了 組織發(fā)展和黨員 干部個人成長的有機統(tǒng)一和互促雙贏； 四是與時間互動， “兩卡” 相當于個人黨性基礎檔案， 變“一事一檔” 為“一人一卡”， 除了傳統(tǒng)“支部臺賬記錄”， 兩卡由個人持有保管， 給持卡人提供了一份“看得見” 的終身檔案。
二、 取得成效及推廣前景
（一） 有效解決信仰危機， 持續(xù)堅定理想信念
消除黨員 自 身群眾化的現(xiàn)象， 強化黨員 的使命感、 榮譽感、 優(yōu)越感， 組織觀念和服務群眾的意識顯著增強。 在“兩卡” 積分制的正向激勵下， 推行一年以來， 該局黨員 踴躍參與組織生活， 積極開展各類學習 、 主題黨日 以及黨建共建活動， 創(chuàng)新“青春涌向黨”、“四個之家”等特色黨建品牌， 普通黨員 走上講臺開展“我是黨課主講人” 微黨課宣講， 踴躍參與“霞稅先鋒在線” 微課堂建設和投稿， 形成了“比學趕幫超” 的良好氛圍， 黨建工作邁上了 一個全新臺階。
（二） 充分發(fā)揮先鋒作用， 精準培養(yǎng)新生力量
用數(shù)據(jù)說話， 看數(shù)字辦事， 為基層干部使用管理提供了重要參考，給務實苦干的干部提供能力展示平臺和成長階梯， 引導黨員 在組織生活和本職工作中體現(xiàn)先進性， 把功夫下在平時， 把心思用在工作。 該局黨員 在全面實施營改增、 推廣電子稅務局、 深化增值稅改革和征管體制改革等一系列攻堅戰(zhàn)中， 涌現(xiàn)出了一批素質(zhì)過硬的黨員 干部， 主動承擔急難險重等臨時性、 突發(fā)性任務， 取得了 顯著成效， 1 人因表現(xiàn)突出獲得 xx 省國稅局正式通報表彰， 2 人獲得 xx 市國稅系統(tǒng)優(yōu)秀黨員 ， 5 人在區(qū)局股級干部選拔任用中走上領導崗位， 該局榮獲“全國巾幗文明崗” 榮譽及 xx 省國稅系統(tǒng)全面實施營改增工作先進集體嘉獎。
（三） 項目 獲得廣泛認同， 模式得到全區(qū)推廣
經(jīng)過一年多的持續(xù)改進， 逐步完善了“領導示范+支部主推+文化宣傳” 的推廣模式， 使“先鋒亮績， 積分成長” 的理念入腦入心， 凝聚了系統(tǒng)內(nèi)外、 群眾團體廣泛共識。“兩卡” 積分制先后被 xx 國稅黨建簡報、 xx 信息（通報） 專題介紹， 得到 xx 區(qū)委認可并作為年度基層黨組織黨建量化考核的重要內(nèi)容之一在全區(qū)推廣， 邁出了向外推廣的第一步， 打開了黨群共建的新局面。
工作經(jīng)驗亮點示例篇二十
結(jié)合x史學習教育活動這一主題為契機，堅持深入挖掘我縣x員干部、基層x組織先進事跡，以“百年初心”為主題拍攝薩爾塔木鄉(xiāng)薩爾塔木村老x員xxx，參加自衛(wèi)反擊戰(zhàn)的紅色故事；另一部“愛我中華”系列微視頻正在拍攝，其余微視頻按照年初計劃推進。
為深入貫徹落實《2019—2023年xxx縣x員教育培訓工作規(guī)劃》，切實提高x員教育培訓工作質(zhì)量，制定了《新時代農(nóng)牧民x員能力素質(zhì)提升培訓方案》，通過“線上”、“線下”開展了4期培訓，確保農(nóng)牧民（社區(qū)）x員輪訓全覆蓋。
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安排專人負責四培訓共享視頻會議系統(tǒng)的維護工作，并確保視頻會議室所配備的硬件設施運轉(zhuǎn)良好。截至目前，承接工作會議22次。
形式單一、缺乏創(chuàng)新意識的x員教育活動，直接導致部分x員同志學習興趣不濃，積性不高，主動性欠缺，影響培訓效果。
有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)對x員教育工作重視力度不夠，站點負責人員頻繁更換，造成站點人員責任心不強，敬業(yè)精神不夠，影響了x員站點運行不暢。
隨著x員教育工作的深入開展，每年對展播片的要求越來越高，因人員問題，把握趨勢、主動謀劃不突出。
一、繼續(xù)做好x員教育站點管理工作，再次對站點管理員進行培訓。引導廣大x員干部主動參加收看學習，使x員教育站點真正發(fā)揮基層x建、信息平臺、致富幫手的平臺功能。
二、繼續(xù)拍攝優(yōu)秀微視頻，堅持正面引導、鼓舞人心，激勵x員更好的發(fā)揮先鋒模范帶頭作用，深度挖掘身邊優(yōu)秀人物事跡，力求貼近基層、貼近生活。
工作經(jīng)驗亮點示例篇二十一
新學期伊始，xx鎮(zhèn)中心小學在教育局、教委的統(tǒng)一部署和精心安排下，嚴格按照“早安排、早部署、早落實、早到位”的工作方針，開學工作井然有序，教學工作正常運行，教學秩序有條不紊。
一是開學工作安排到位。校長分別于8月23日、24日組織召開了領導班子會議和教師會議，全面部署開學工作，要求提前謀劃，精心準備，并提出本校新學年工作的打算、思路。要求大家統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，收心歸位，踏實工作，做好教學活動安排、師生管理規(guī)范、各項安全管理制度等，為開創(chuàng)教育工作的新局面打好基礎。提出“開學五要”：“校園環(huán)境要美、師生狀態(tài)要好、安全保障要到位、教學秩序要正常、辦學行為要規(guī)范”。切實做到開學工作“十到位”，即：會議精神傳達到位、安全工作檢查到位、環(huán)境衛(wèi)生清潔到位、動員學生返校到位、教材作業(yè)本發(fā)放到位，、課程計劃安排到位，“三表兩冊”發(fā)放到位、工作計劃制訂到位，教師備課組織到位，后勤服務工作到位。
二是教學常規(guī)管理“嚴”。及時收集各年級學生報到情況，協(xié)同各方力量，杜絕流生現(xiàn)象的發(fā)生；嚴格把關，堅決制止違反規(guī)定訂購或接受硬性搭售有關教輔用書、學生用書和資料的現(xiàn)象，不允許趁開學向?qū)W生推銷其它商品。落實教學分工，按上級規(guī)定制訂了“三表”，并及時上墻。組織教導處人員不定期深入課堂，檢查執(zhí)行課表和教學計劃情況。嚴格按課表組織教學活動，加強常規(guī)管理，真正做到了“七個一”，即：舉行好第一次升旗儀式，開好第一次班會，上好第一節(jié)課，布置并批改好第一次作業(yè)，做好第一次廣播操，組織好第一天的開學檢查，學校領導走進了課堂，聽好第一節(jié)課。
三是辦學行為規(guī)范。xx小學規(guī)范辦學行為從開學抓起，做到開學工作“四嚴格”，即嚴格執(zhí)行收費文件，規(guī)范收費行為；嚴格執(zhí)行課程計劃和課時計劃，按標準開齊科類、開足課時，不隨意增減課程及課時；嚴格學生用書管理，按教育行政部門的規(guī)定使用教學用書，不強制學生統(tǒng)一訂購規(guī)定以外的教學輔導資料、知識讀本和各類書刊；嚴格學籍管理，規(guī)范轉(zhuǎn)學、插班、招生等工作，做到依法治校。
新學年，我們將以全縣教學工作會議精神為指針，全力做好以下工作：
一是立足校本，深入推進課堂教學改革。堅持校本教研主渠道，圍繞“狠抓備課—打磨課堂—促進交流—倡導反思—強化督評”這一主流程，深入推進課堂教學改革。堅持教學工作的“十字”方針，開展以“自我反思，同伴互助，骨干引領，實踐跟進”為特征的校本教研，正確把握課堂教學的輿論導向，要求課堂教學體現(xiàn)“六度”，做到“三實”，教學過程突出五個重點，建立完善“一聽——二練——三查——四評”的評價監(jiān)督體系，不斷提高課堂教學水平。
二是以書為伴，著力創(chuàng)設書香校園。學校將以創(chuàng)建書香校園為創(chuàng)辦特色學校的突破口，通過創(chuàng)設書香環(huán)境，營造讀書氛圍；
規(guī)范讀書要求，開展主題讀書活動；搭建書香舞臺，展示讀書成果等途徑，本著教師讀書“四部分”、學生讀書“三為主”的原則，積極開展以“清晨一誦、課前一讀、晚間一記、每周一課、每月一評”的“五個一”讀書活動和讀書系列展示活動，激勵師生讀書熱情，提升校園文化品味。
一是宣傳工作到位。學校通過宣傳畫、展板、櫥窗等載體廣泛宣傳義教經(jīng)費保障機制政策。二是責任明確到位。學校與后勤、班主任層層簽訂了收費目標責任書，認真組織教師學習收費政策，統(tǒng)一思想認識，強化責任意識，為規(guī)范學校收費奠定了思想基礎。三是執(zhí)行政策到位。學校認真貫徹落實義教經(jīng)費保障機制改革政策，免除了全部學生的學雜費、課本費，學校教科書、教學用書均以分發(fā)到位，使每一名義務教育階段學生都享受到了黨和國家的惠民政策；嚴格收費項目、標準，自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督。四是公開公示到位。學校嚴格執(zhí)行收費公示制度和收費政策，公開收費項目、標準及依據(jù)，規(guī)范收費行為，實行“陽光收費”，設立投訴電話，設置xx信箱，方便群眾反映問題，為樹立教育良好形象奠定了基礎。
安全工作重于泰山。因此，學校把新學期開學安全工作作為一項重點工作加以部署，嚴格實行“誰主管，誰負責；誰在崗，誰負責”的“一崗雙責”安全責任制，層層簽訂安全責任書，把責任落實到崗，落實到人。在開學工作安排會以后，我們就組織了后勤處和辦公室對學校內(nèi)外的安全隱患進行徹底排查。對學校的電線電路，學生學習、生活設施進行了認真的檢查，有問題及時進行整改。向班主任發(fā)放安全教育宣傳資料，要求開學的第一課就是安全教育課，開學的第一周為安全教育周，教育學生注意交通安全、飲食安全、消防安全，在家期間不能做危險的工作等等。我們還動員家長與學校聯(lián)合起來抓好對學生的安全教育和管理工作，暑假期間我們給每一位家長發(fā)放了《告家長的一封信》，向家長和學生提出了有關安全應該注意的事項，使我校學生過了一個平安暑假、快樂暑假，這封信對我校安全工作具有的很強的影響力，使全體家長的安全意識得到了更進一步的加強。
工作經(jīng)驗亮點示例篇二十二
今年以來，我們認真貫徹落實縣委“工業(yè)提速、農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型、城鎮(zhèn)上檔、三產(chǎn)升級”四大戰(zhàn)略，牢牢把握“科學發(fā)展、跨越追趕”工作基調(diào)，因地制宜，創(chuàng)新工作思路、增添工作舉措，實現(xiàn)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟加快發(fā)展，社會事業(yè)全面進步，社會和諧穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)?，F(xiàn)將2013年工作亮點和2014年重點工作匯報如下。
一、2013年工作亮點
（一）、超額完成主要經(jīng)濟指標
固定資產(chǎn)投資完成3140萬元，占全年任務的157%；招商引資完成500萬元，占任務的100％。
（二）、著力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展
1、大力推進現(xiàn)代種植業(yè)發(fā)展。以九葉青花椒、速生林、花卉為重點，打造綠色生態(tài)產(chǎn)業(yè)。在落實全年糧食播種面積24230畝的基礎上，集中成片新發(fā)展600畝青花椒產(chǎn)業(yè)示范片和500畝楊樹速生林產(chǎn)業(yè)。
2、加快推進特色生態(tài)養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展。
在發(fā)展傳統(tǒng)養(yǎng)殖業(yè)的同時，我們進一步突出元足庵村的野豬，金臺山村的跑山雞、黑山羊，村的pic生豬，雷堂村的肉牛。目前，野豬存欄67頭、跑山雞存欄8000余只，發(fā)展養(yǎng)殖專業(yè)大戶31戶。
3、強力推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范帶建設。（1）在元足村、新公路沿線打造千畝青花椒示范帶；（2）在五柏樹村建立楊樹栽植示范帶；（3）在村建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學生、殘疾人創(chuàng)業(yè)示范基地，發(fā)展山羊、劍鴨、土雞、pic生豬養(yǎng)殖示范帶。培育一個綠色無公害農(nóng)產(chǎn)品知名品牌，建立1個農(nóng)民專業(yè)合作組織。
（三）、重點加強農(nóng)村基礎設施建設
積極爭取國家水利項目扶持，充分用好、用活一事一議財政獎補政策，興建通村水泥路公里，整治通村水渠公里，維修分水嶺提灌站2處，基本解決全鄉(xiāng)7個村6500余群眾生產(chǎn)生活用水問題；繼續(xù)做好武引船灌區(qū)白鶴林水庫建設前期的控管工作，做好庫區(qū)百姓的移民安置前期工作，完成場鎮(zhèn)安全飲水工程。
（四）、加大新型城鎮(zhèn)化建設力度。
加快場鎮(zhèn)舊房改造，已完成第一期7套舊房改造，今年底完成場鎮(zhèn)安全飲水171戶工程建設。實施綠化、美化、亮化工程，規(guī)范車輛停放，完善場鎮(zhèn)街道綠化，種植四季桂50多株，新安裝路燈14盞，著力打造宜居、宜業(yè)的精品場鎮(zhèn)。
(五)、努力發(fā)掘民間特色文化
培植書法愛好者群體，弘揚書法文化，今年選送的書法作品多次獲得省市有關部門的表彰獎勵。深入發(fā)掘民間特色文化，組織開展“送蜞螞、迎春祈福”民俗民間文藝表演活動，被東方衛(wèi)視臺和電視臺在全國播送。
二、2014年重點工作安排
（一）、加快場鎮(zhèn)建設，全力推進場鎮(zhèn)上檔升級。
工作經(jīng)驗亮點示例篇二十三
按照縣局要求，在清塘鋪鎮(zhèn)中心學校的統(tǒng)一安排部署下，結(jié)合學校自身實際，我校扎扎實實地做好開學的各項準備工作，促使開學工作有序有效地進行，確保20xx年春季開學工作規(guī)范、快捷、高效，井然有序?，F(xiàn)將本學期開學工作情況匯報如下：
曹泗海校長調(diào)中心學校任校長，經(jīng)中心學校深思熟慮，在人事上進行了微調(diào)，校長仍然由曹泗海同志擔任，調(diào)太平完小校長來學校任副校長，全面主管學校工作，其它處室管理人員和崗位均按上期進行，確保學校按原來模式運作，確保管理局面的穩(wěn)定。因而，各處室行動快，部署周密。正月十六教師會與以往一樣，會風良好。行政團隊擰成一股繩，以飽滿的激情投入到新學期工作。開學當天，行政、班主任老師及其他工作人員全都能按學校要求在早上7：30準時到崗到位。
1、召開中層干部會議。為了做好開學各項準備工作，中心學校于2月11日（正月十二日）上午組織中層以上領導班子成員召開20xx年新春干部學習班暨全鎮(zhèn)開學工作會議。傳達縣局開學工作會議精神，明確本新學年的主要工作目標及重點，學習了相關通知文件。
2、召開校長事務移交會議。我校校長曹泗海同志調(diào)中心學校任校長，根據(jù)上級人事安排，譚送兵同志從太平完小調(diào)回我校任副校長一職，全面主持學校工作。2月12日（正月十三）上午在學校小會議室召開由中心校領導和學校全體行政人員參加的校長事務移交會議，各位行政做了各自述職和表態(tài)性發(fā)言。
3、召開學校行政會議。2月12日（正月十三）下午在學校小會議室召開由全體行政人員參加的開學工作布署會議，全面布署開學工作，特別是布置安排了全體教師會會議議題和確定了學校新學年的工作設想。
4、召開全體后勤人員會議。2月xx日（正月十四）上午在總務處召開由全體后勤人員參加的開學工作布署會議，全面布署開學后勤服務工作，包括食堂衛(wèi)生、食物采購、水電維修、隱患排查、崗位責任等。會后組織人員對教室、食堂、學生宿舍、行政用房的用水、用電等進行了安全大排查。添置必需的辦公用品等，做好開學前的一切準備工作。
5、召開教職工開學工作會議。2月xx日（正月十六）上午8：30，全體教師準時參加了20xx年春季開學第一次教師會，會議由辦公室主任楊衛(wèi)同志主持，中心校副校長吳河清同志宣讀了學校人事調(diào)整，聽取了中學新任副校長譚送兵同志的開學工作報告，工會主席闕躍輝同志通報了20xx年學校財務清賬結(jié)論，教導副主任譚宏光同志做了課改總結(jié)與設想的報告，教導主任劉新世同志作了開學工作的安排與強調(diào)。學校巡察辦姚豐同志作了行風通報和本次會風總結(jié)。
6、召開新春理論學習班動員會議。2月xx日（正月十六）上午，組織全體教師進行新春理論班統(tǒng)一學習，組織學習了縣局《關于舉辦教師新春理論集中學習班的通知》和縣局下發(fā)的《學習教育資料匯編》，認真學習了《中小學校崗位安全工作指南》。
7、召開全體班主任會議。2月xx日（正月十六）下午，全體行政和全體班主任在學校小會議室召開新學期第一次班主任會議。會議對開學前的工作做了具體細致安排。會上，各處室對開學工作均作了詳細安排。
1、學校大門口懸掛迎新橫幅；所有的宣傳櫥窗、公告欄等宣傳陣地全面更新；教學樓、綜合樓、食堂等墻壁均張貼好迎新標語。
2、門口布置了《入學須知》和《新征程新起點——20xx年新學年寄語》。
3、刊出了上級下發(fā)的收費標準，收費窗口張貼了醒目標簽。
4、各班黑板均寫上醒目的歡迎辭、入學須知、注意事項，教室干凈、課桌整理。
5、全體教師不顧開學工作的繁瑣與忙碌，積極做好教室、辦公室及校園內(nèi)外環(huán)境的衛(wèi)生工作。人人動手，親自打掃，確保以整潔、亮麗、嶄新的面貌迎接廣大學生及家長們的到來。
我校積極落實素質(zhì)教育，切切實實規(guī)范辦學行為，發(fā)揚人本意識。堅決執(zhí)行上級制定作息時間表，安排師生的作息；注重學生的全面發(fā)展，積極創(chuàng)造條件開齊課程，開足課時。從辦人民滿意的學校高度狠抓了教師職業(yè)道德建設。學校規(guī)范了開學工作的九種行為：
①是規(guī)范辦學行為：不辦重點班，競賽班，努力促進公平教育。
②是規(guī)范收費行為：收費工作嚴格按縣局要求；落實上級政策，嚴格市場運作程序和行為，無另立項目收費、搭車收費和提高收費標準行為，實行收費公示制度，宣傳措施上墻，讓學生明白，讓家長放心。
③是規(guī)范教師從教行為：學校重視師德教育，每位教師都以最飽滿的精神狀態(tài)對待新學期新同學。
④是規(guī)范財務行為：堅決執(zhí)行財務制度和紀律，加大力度控制非生產(chǎn)性開支。
⑤是規(guī)范招生行為：學校開學沒有舉行入學考試，不濫招服務范圍之外的學生。
⑥是規(guī)范通寄行為：通學寄學工作宣傳到位，工作到位。
⑦是規(guī)范開課行為：嚴格按開課計劃開課，2月17日開學第一天起就開課開講并進行早晚自習下班輔導。
⑨規(guī)范作息制度：作息時間嚴格按上級要求執(zhí)行。
正是由于規(guī)范了以上幾種行為，學校氣象為之一新，贏得了社會的廣泛贊譽和稱道。
為確保學生受完九年義務教育，學校切實開展以下幾方面的工作：
1、摸清輟學學生和異動學生情況，及時安排分管領導和班主任上門勸返。
2、落實“責任追究制”，將勸學工作落實到處。
3、繼續(xù)實行輟學生日報制和勸學組責任制，將防流控輟情況進行全程監(jiān)控；高度重視特困生和學困生的入學問題。
4、制定了保學控流方案；分配安排了各勸學組；勸學工作從報名第一天就開始，以班主任為勸學小組的勸學隊伍在第一天就電話聯(lián)系，上門勸學，至2月20日止本期應到49人，實到32人。轉(zhuǎn)入11人，轉(zhuǎn)出減少28人，還有需要繼續(xù)勸學，雖然轉(zhuǎn)出學生較多，但輟學人數(shù)僅8人，勸學工作還仍在繼續(xù)。
1、學校成立“安全工作領導小組”，認真學習了《中小學校崗位安全工作指南》，進一步落實安全工作責任狀，強化安全工作責任制和追究制。全校提前進行全方位的安全隱患排除。
2、加強食品安全衛(wèi)生工作，對學校食堂衛(wèi)生安全責任制的落實情況進行認真細致的檢查，對食堂操作間、倉庫等進行清理消毒、通風，切實做好防潮、防霉工作。對主副食品原料逐一檢查，嚴禁受潮變質(zhì)食品流入餐桌。消除食品采購、加工等各個環(huán)節(jié)中存在的事故隱患，確保師生員工的飲食安全。
3、學生入學即簽訂了《安全就讀全同書》，下發(fā)了《致家長的安全公開信》，班主任和學校簽訂了《班級安全責任狀》安全責任進一步明確。
4、切實做好開學初的安全教育工作，把開學第一周確定為“安全教育周”。中心小學于2月17日開學第一天第一節(jié)晚自習政教處組織全校學生學習有關安全制度，第二節(jié)晚自習組織學習了防寒防凍的有關安全知識，上好了開學安全第一課。
5、后勤人員全面檢查各類建筑的電路設施，迅速排除漏電隱患。特別是迅速搶修冰凍水管和學校鍋爐。
6、學校嚴格執(zhí)行安保工作制度，保安按時到崗執(zhí)勤，做到人防、技防、物防相結(jié)合，切實做好校園及周邊安全環(huán)境治理工作。加強值班巡邏，做好值班記錄。確保各項工作的正常進行。
7、開學當天邀請了專管、交通、綜治部門的領導執(zhí)勤，確保開學工作安全有序。
1、學校制訂了新春理論學習班學習計劃。不僅印制并發(fā)放了人手一份的學習資料，同時，將所有學習內(nèi)容均發(fā)于教師qq群供老師下載學習。
2、2月xx日（正月十六），學校組織教師新春理論學習班集中學習。
3、每位教師上交新春理論學習班學習心得和中小學校崗位安全工作學習心得。
4、學校與每位教工簽訂了“師德師風建設責任狀”“計劃生育工作責任狀”和“安全綜治責任狀”。
1、教導處提前對開學各項工作進行了細致安排，開學當日就開始上課；各處室工作主動，保證“三到位”：新教材全部到位，新計劃到位，新“三表”（作息時間表、課程表、值日表）到位；開學第一天行政人員按分組進行課堂教學巡查；開學第一天多媒體進課堂；開學第一天按課表上課；第一天各教研組和各位老師在教導處的統(tǒng)一布置下，都制定了全學期具體工作計劃，并開始備課；教導處在開學第一周便進行教學日常工作檢查。
2、政教處在新學期，仍然發(fā)揮快速的風格，從調(diào)整學生鋪位到指導學生排隊行走出操，再到就餐、就寢衛(wèi)生紀律的強調(diào)，行動迅速，指揮導引準確有力，
到開學第3天即組織學生會干部對學生各方面進行考評，寢室內(nèi)務整理好，衛(wèi)生習慣明顯好轉(zhuǎn)，學生的衛(wèi)生紀律安全等意識發(fā)展態(tài)勢良好。
開學初學校各處室就各自分管的工作牽頭起草方案，修改、制定各項規(guī)章制度。繼續(xù)實行雙周制度；制定文明班級評比細則，對每個班級每天衛(wèi)生的打掃、保持、紀律、上課等進行量化打分，堅持每日一公布，每周一總結(jié)，每月一評比。同時還完善了考勤、上課、辦公、聽評課、學習等相關制度，畢業(yè)班獎勵制度也正在完善之中，落實管理興校，將切實有效提高教學質(zhì)量。規(guī)范教師的行為準則，真正做到以制度管理學校，確保學校的各項工作正常有序進行。
學校開學工作亮點多多，以上總結(jié)不夠全面，但全體師生的良好精神面貌及行為表現(xiàn)，預示著清塘鋪鎮(zhèn)中學又將迎來美好燦爛的明天。
工作經(jīng)驗亮點示例篇二十四
三年來，在x委xx的關心支持和村兩委的配合幫助下，本人認真履行崗位職責，圍繞中心工作，以推動村經(jīng)濟財務運轉(zhuǎn)健康發(fā)展為己任，不斷強素質(zhì)、抓規(guī)范、促增收，樹形象，圓滿完成本職工作和x導交辦的各項任務?，F(xiàn)將三年來的工作情況總結(jié)如下：
一、加強政治理論學習，提高思想覺悟
始終把加強學習、提高自身素質(zhì)放在x要位置。圍繞崗位職責，積參加“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，將理論融入實踐，努力做到學以致用。積參與x員大會，提高了思想自覺和行動自覺。
二、認真履職擔當，狠抓各項工作落實
充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，全身心的投身于農(nóng)村基層工作當中，扎實勤懇地落實好各項工作任務。
一是嚴格落實財務規(guī)章制度建設。
引導各xx落實好《重大事項匯報制度》，鼓勵各村落實好財務公開制度。建立報賬流程化模板，對農(nóng)村財務報銷流程、報銷所需附件及要求做出清晰的要求，耐心講解，確保了各xx財務處理更加簡化、便捷、規(guī)范。每年按要求做好旗經(jīng)管局報表報送工作，完成信息系統(tǒng)錄入和清產(chǎn)核資。
二是抓好抓實資產(chǎn)資源管理。
強化資產(chǎn)監(jiān)管，實行動態(tài)化管理。嚴格落實村賬鄉(xiāng)管，對七個xx的賬進行嚴格管理。順利完成農(nóng)村集體“三資”集中清理行動，全面清查核準集體資金、資產(chǎn)、資源情況，完成村資產(chǎn)資源錄入產(chǎn)改系統(tǒng)。
三是積主動服務百姓。
作為包村干部積下鄉(xiāng)走訪入戶，了解群眾的所思所盼，幫助群眾解決困難。嚴格履行審批登記手續(xù)，做到一月一匯總一統(tǒng)計。三年來沒有出現(xiàn)一起群眾不滿意事件。
三、嚴于律己修身，始終保持良好工作作風
始終保持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，在工作中愛崗敬業(yè)、務實求真、謹小慎微，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，堅持嚴以修身、嚴格自律，自覺管好“朋友圈”和“社交圈”，始終保持清正廉潔作風。
雖然工作取得了一定成效，但同時也存在忙于日常事務，疏于學習思考，性格較為內(nèi)向，不善于溝通表達、銳意進取精神有所退化等問題。
下一步本人將繼續(xù)在x委xx的堅強x導下，按照群眾滿意度要求，敢于擔當，主動作為，永遠保持慎終如始、戒驕戒躁的清醒頭腦，不畏艱險、銳意進取，以優(yōu)異的工作實績、良好的精神風貌為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展、振興鄉(xiāng)村貢獻一份力量。
一是繼續(xù)加強學習。努力學習上方針政策，向有經(jīng)驗的同事和前輩學習，不斷提高業(yè)務水平。二是強化村財務公開管理。督導各村于每月及時進行財務公開公示，留存好相關檔案資料。三是落實好日常報賬監(jiān)管。實行跟蹤式管理，嚴把賬務質(zhì)量關，不合理單據(jù)一律不予報賬。
工作經(jīng)驗亮點示例篇二十五
20xx年，我校圍繞教育局開學工作安排會議精神和學校目標責任書，深入開展了多項活動。根據(jù)我區(qū)教育局頒發(fā)的《城關區(qū)教育教學管理辦法匯編》開展我?！敖逃|(zhì)量管理”，談起亮點工作，基于我校實際情況，不敢橫向與先進學校相比，只能縱向與我校過去相比。盡管學校受災過渡，讓局領導操心，兄弟學校受累，但作為教育的一線單位，工作絕不能過渡。在認真學習我教育局發(fā)的各種文件精神，積極尋找提升管理理念、提高管理方法，在學校全體領導班子成員分工合作和全體教師的認真努力下，與我校以往相比，有以下幾個方面有了明顯提高。
再學彼得圣吉博士《第五項修煉》，讓我們對學習型組織的建設有了新的認識，“學校一盤棋，全憑人提氣”是需要系統(tǒng)思考的，人是第一要義，我們緊緊把握這一要義。在具體工作中，我們也把人的工作作為第一重點，要想學生愛學、樂學，就要教師愛學、樂學，愛教、樂教。努力構(gòu)建陽光教師、智慧學者，這需要多方面的政治思想工作，同時也體現(xiàn)了我們校本教研培訓的實效性。
我校在去年教師隊伍建設和專業(yè)化發(fā)展積累一定經(jīng)驗的基礎上，今年來全盤考慮和研究的基礎上提出培養(yǎng)陽光教師、智慧學者。校本教研培訓真正以校為本，研究學習校本理念的專題會，老師們把“基于學校”“為了學?！薄鞍l(fā)展學校”三個要義深入教研培訓中。
如：今年的校本教研培訓中，我們安排了固定的“班級管理論壇”（全體教師參與，人人去談班級管理的問題和方法，班主任和任課教師的溝通、任課教師和非任課教師的協(xié)商，使全校教師都成為每一個學生行為習慣養(yǎng)成的示范和監(jiān)管，改變了學生只認班主任和任課教師的現(xiàn)狀，產(chǎn)生了“六部一角制”，實行“長官制度”等好的班級管理方法）。
“教師師德演講會”、“教師心理座談會”（領導班子成員做了《淺析產(chǎn)生“體罰現(xiàn)象”的教師心理及對策》講座，從教師心理疏導和情感體罰方面比較深入地進行了分析和啟發(fā)，從教師學習心理學理論和心理輔導技術(shù)，用心理學駕馭課堂教學，提升教學藝術(shù)幾個方面進行了對策研究，較好地消除了隱形體罰和情感體罰的產(chǎn)生）。
同樣也根據(jù)教師提出的困惑，在實踐的基礎上進行集體研討，呈現(xiàn)教育的合力。
一本教師培訓卡，記錄了教師成長發(fā)展的自我規(guī)劃、培訓記載、自我反思、教師成果、榮譽記錄、六個一、教師評價、校長導評等內(nèi)容，使其成為教師一年來的學習記錄、思考記錄、成果記錄、提升記錄、引導記錄的資源。
我們?yōu)榻處熶佋O軌道、指點成長，以管理思想統(tǒng)領工作思路，讓系統(tǒng)思考結(jié)合精細管理。我校在編教師24人均大本在讀，其中10人已取得畢業(yè)證書。教師們還在今年完成了校本課程資源包《開啟數(shù)學思維的金鑰匙》和《閱讀欣賞》，正在交替實施，同時下一步要考慮富有探究性和深度思考的活動課程資源建設。
管理中的以點帶面是常用的辦法，面上工作的提升是每一個點的提高所影響的，點面結(jié)合是更加有效的，使管理扁平化，呈現(xiàn)出服務于學校中心工作的服務功能。以面帶面卻是新收獲，用一個面上的工作去帶動其他幾個面的工作，效果卻也不錯。
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