在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關(guān)系。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
餐飲用工合同協(xié)議書篇一
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
其中試用期至_____年_____月_____日止.
乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,應(yīng)及時向甲方報告,并即時脫離工作崗位.勞務(wù)用工合同范文節(jié)選!
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.
第五條
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
第七條
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn).
第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
第十一條
第十五條
甲方(公章) 乙方(簽字)
法定代表人或者
委托代理人簽字
簽字日期: 年 月 日 簽字日期: 年 月 日
餐飲用工合同協(xié)議書篇二
乙方：
一、工程質(zhì)量及施工周期
甲方提供施工過程中所需水、電及相關(guān)場地設(shè)施，乙方提供所有施工機具及安裝服務(wù)，免費質(zhì)保期為，施工日期為年月日至年日。隱蔽工程應(yīng)在合同約定進場之日起逾期一天，按元/天罰款，由于發(fā)生人力不可抗拒的原因致使本合約不能履行，如：停電及惡劣的天氣情況等，施工周期相應(yīng)順延。本合同所指的不可抗力系指不可干預(yù)、不能避免且不能克服的客觀情況。
二、工程內(nèi)容
風(fēng)機盤管吊裝，鋼管外表面油漆四遍，立管安裝及保溫，水平供回管安裝及保溫，支管安裝及保溫，冷凝水管安裝及保溫，水管沖洗與試壓，水平供回管安裝及保溫，支管安裝及保溫，冷凝水管安裝及保溫，水管沖洗與試壓，冷凝水管排水試驗，出風(fēng)管及風(fēng)口安裝，新風(fēng)主管制作安裝，新風(fēng)支管制作安裝，新風(fēng)口安裝，溫控器布管線及安裝，所有支架制作安裝，內(nèi)機整個系統(tǒng)調(diào)試，室內(nèi)為交鑰匙工程。
三、工程質(zhì)量要求
按gb50243《通風(fēng)與空調(diào)工程施工及驗收規(guī)范》和gb50256《電氣裝置安裝工程施工及驗收規(guī)范》標(biāo)準(zhǔn)驗收。整體質(zhì)量達到質(zhì)檢部門驗收合格標(biāo)準(zhǔn)，達到甲方驗收合格標(biāo)準(zhǔn)。
四、工程總價
(固定價格人民幣大寫)：(￥：)工程內(nèi)容調(diào)整不超過正負(fù)工程結(jié)算總價不作調(diào)整。(工程內(nèi)容隨甲方的設(shè)計圖紙和現(xiàn)場實際情況可能變更，此部份款項視做乙方對甲方的讓利和優(yōu)質(zhì)服務(wù))
五、結(jié)算方式：
1、人員和所有工具進場7天之內(nèi)支付元生活費。
2、每月結(jié)算到所完成工程量的50%，即元。
3、隱蔽工程經(jīng)甲方和監(jiān)理驗收合格付至完成工程量的60%，即
4、在工程竣工驗收合格10天之內(nèi)支付完成工程款項的35%，即
5、質(zhì)量保證金，在工程竣工一年之內(nèi)支付%，即
五、爭議解決
六、其它約定事項
甲乙雙方如有一方違約(含工期、質(zhì)量、延期付款等)，違約方應(yīng)向守約方賠償損失并確定責(zé)任之日起按3%/天向?qū)Ψ劫r償違約金。若工程施工內(nèi)容增加，則工程費用相應(yīng)增加。在乙方進場之前空調(diào)設(shè)備的保全責(zé)任由甲方承擔(dān)，若施工所引起的問題由甲乙方承擔(dān)責(zé)任。
七、安全條款
甲乙雙方在簽定本合同的同時若未另行簽定《建筑工程施工安全生產(chǎn)協(xié)議》，以下面的安全要求執(zhí)行，若特殊施工的則需另行簽定《建筑工程施工安全生產(chǎn)協(xié)議》，作為本合同的附件，一并履行。
1、甲方對乙方承擔(dān)的工程要做安全交底，提出明確的安全要求，并進行監(jiān)督檢查，乙方必須認(rèn)真貫徹有關(guān)安全施工的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，尤其是吊裝過程中，現(xiàn)場成立專門的保衛(wèi)和安全文明小組，由公司安全員負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全文明施工。
2、施工現(xiàn)場安全用電應(yīng)嚴(yán)格遵守gb50914-93《建筑工程施工現(xiàn)場供電安全規(guī)范》，所有臨時配電處一律采用帶觸電保護器的鐵殼配電箱，嚴(yán)禁亂拉、亂拖電線、電纜、手提電工具使用前應(yīng)仔細檢查是否有漏電現(xiàn)象，下班后要及時拉掉電閘。
3、對于安裝現(xiàn)場附近的孔洞，必須加蓋采取防護措施，防止人員墜落或物件墜落傷人事故，現(xiàn)場施工人員必須懸掛醒目的安全標(biāo)語和警告牌。
4、施工人員進入現(xiàn)場一律戴好安全帽，高空操作要系好安全帶、不戴安全帽一律禁止進入安裝現(xiàn)場，登梯工作時應(yīng)檢查梯子的穩(wěn)定，防止梯子滑倒而摔傷。
5、嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場用電制度，電焊、氣焊動火前先辦理動火手續(xù)，劃定專用場地，動火結(jié)事要檢查后方可離開，施工現(xiàn)場應(yīng)備足夠的消防用具，遇五級以上大風(fēng)時禁止使用明火作業(yè)。
6、在施工過程中，由乙方全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全管理工作。
7、乙方人員在施工過程中因操作不當(dāng)造成的任何傷害均由乙方的承包人承擔(dān)法律及經(jīng)濟賠償責(zé)任。
8、甲方現(xiàn)場聯(lián)系人乙方現(xiàn)場安全負(fù)責(zé)人 乙方施工負(fù)責(zé)人
八、其它約定：
1、乙方的全體工人必須以上海開樂建設(shè)工程有限公司的名義進行施工，任何挑撥離間有損公司名譽及形象的行為，均按元/次罰款。
2、乙方的承包人及其管理人員不得向其它任何組織及個人透露商業(yè)合同的金額總價及其相關(guān)機密，若發(fā)現(xiàn)或聽到一次，罰款元/次。從工程款中扣除。
3、如若乙方進場人員的工作態(tài)度，工藝方法及身體狀況和質(zhì)量、進度、安全意識達不到甲方要求，甲方可勒令其退場。
4、如若乙方勞務(wù)小級整體影響甲方的質(zhì)量、進度、安全，且不聽甲方的指導(dǎo)意見，勸阻和相關(guān)的返工及更改決定，甲方可以要求其全部退場，所發(fā)生的工程費用待項目全部竣工后，合同的總工程價計算工程價款=_60%實際完成的(風(fēng)機盤管+新風(fēng)機)的總臺數(shù)此款項在全部空調(diào)工程竣工10天之內(nèi)支付。
5、會議紀(jì)要和工作聯(lián)系單等經(jīng)雙方簽署的文件，具有同等法律效力。
九、本合同未盡事項，可經(jīng)雙方研究，另行商訂。
十、本合同一式 份，雙方各執(zhí)一份，且具有同等法律效力，自雙方簽字(蓋章)之日起生效。
餐飲用工合同協(xié)議書篇三
??單位類型：___________________
??法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：_______
??乙方(職工)姓名：_____________
??性別：_________________________
??根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。甲方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，按時、足額支付勞動報酬，繳納社會保險費，提供勞動安全衛(wèi)生保護，保障乙方休息、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動合同約定，履行勞動義務(wù)，提高職業(yè)技能，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。
??一、勞動合同期限
??本合同期限采用下列方式確定：
??合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限。
??二、工作內(nèi)容及要求
??1.甲方派遣乙方在_____(實際用工單位)的_____崗位從事_____工作，乙方同意按實際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求，按時完成合理定額，并達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
??2.乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動合同約定的崗位工作要求。
??3.實際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營或調(diào)整勞動組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動乙方工作崗位的，應(yīng)由甲方征求乙方的意見，并與乙方協(xié)商一致。
??三、工作時間和休息休假
??1.甲方監(jiān)督實際用工單位按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實際生產(chǎn)經(jīng)營情況，約定乙方每天工作不超過_____小時，每周(月)工作不超過__________小時。
??2.實際用工單位因工作需要必須安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日加班的，按國家規(guī)定支付加班加點工資或安排補休，加班工資由實際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費中。
??四、勞動保護和勞動條件
??1.甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實際用工單位的管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè);對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
??2.乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實際用工單位負(fù)責(zé)及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關(guān)待遇。
??3.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
??五、勞動報酬
??乙方工資由甲方按實際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā)。由于實際用工單位未及時支付到帳的，由甲方先行墊付，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償。
??六、社會保險和福利
??1.甲乙雙方必須按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險，按時足額繳納各項社會保險費;其中，乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。
??2.甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受乙方監(jiān)督。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個人的繳費記錄。
??3.合同履行期間，乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
??七、勞動紀(jì)律
??1.甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度，對乙方無約束力。
??2.乙方有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者實際用工單位規(guī)章制度的，嚴(yán)重失職、營私舞弊、對實際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的，甲方有權(quán)予以辭退。
??八、勞動合同的履行、變更、解除和終止
??1.甲方按照勞動合同約定派遣乙方到實際用工單位工作的，應(yīng)與實際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對乙方的義務(wù)，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實際用人單位未按約定承擔(dān)對乙方義務(wù)的，由甲方承擔(dān)對乙方的義務(wù)，實際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
??2.出現(xiàn)勞動合同依法可以中止履行情況之一的，勞動合同可以中止履行。合同中止期間，勞動關(guān)系保留。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動合同條件的，勞動合同終止。合同中止時間不計人勞動合同期限。
??3.經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更。一方要求變更勞動合同的，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的，視為不同意變更本合同。
??4.本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動合同之日起個工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動合同證明。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個工作日內(nèi)，辦理完畢乙方檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關(guān)費用。
??十、違約資任
??1.甲方的違約責(zé)任：
??(1)甲方違反規(guī)定或者勞動合同的約定終止、解除勞動合同，或合同到期后故意不及時續(xù)訂勞動合同的，給乙方造成損害的，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟損失。
??十一、勞動爭議的處理
??甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。申請仲裁的一方須在自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提起書面申請。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
??十二、合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方平等協(xié)商解決。合同履行期間，所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，應(yīng)按國家新規(guī)定執(zhí)行。
餐飲用工合同協(xié)議書篇四
出生日期_____年_____月_____日
郵政編碼________________________
其中試用期至_____年_____月_____日止.
第四條 甲方每年必須按國家規(guī)定組織對乙方進行健康檢查.
乙方嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,防止服務(wù)質(zhì)量事故.
第六條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資:
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn).
甲方因工作需要執(zhí)行特殊工時制度的,應(yīng)事先報勞動行政部門批準(zhǔn).
第八條 甲方應(yīng)按北京市規(guī)定為乙方辦理工傷,大病醫(yī)療社會保險.
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可隨時解除本合同:
(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二) 有偷拿財物,賭博,吸毒,打架斗毆行為的;
(三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度,符合甲方解除勞動合同條件的;
(五)嚴(yán)重違反服務(wù)規(guī)范,損害消費者合法權(quán)益的;
(六)私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的;
(七)違反法律法規(guī)規(guī)定,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的;
(八)被依法追究刑事責(zé)任的.
第十七條 本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份.
第十八條 本合同附件如下,與本合同具有同等法律效力.
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
餐飲用工合同協(xié)議書篇五
招聘方：甘肅省山丹培黎學(xué)校 (以下簡稱甲方)
受聘方： (以下簡稱乙方)
為保證學(xué)校服務(wù)工作的正常開展，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，甲乙雙雙本著自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 工作崗位
第二條 工作職責(zé)
1、 .
2、 .
3、 .
第三條 合同期限
1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿，根據(jù)甲方工作需要、聘用期間考核結(jié)果以及甲乙雙雙意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)簽聘用合同。聘任期限另行商定。
3、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。
第四條 雙方的權(quán)利和義務(wù)
1、甲方的權(quán)利義務(wù)
(1) 甲方有權(quán)根據(jù)工作的實際需要，安排乙方的工作任務(wù)和工作數(shù)量，并對乙方提出具體的工作職責(zé)要求。
(2) 甲方提供給乙方為正常開展工作所必需的工作條件和勞動保護措施，保障乙方的合法權(quán)益。
(3)甲方根據(jù)聘用合同的約定和乙方完成工作任務(wù)等情況，按月
準(zhǔn)時核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報酬。
2、乙方的權(quán)利義務(wù)
(1)乙方享有參與學(xué)校辦學(xué)、教育教學(xué)、促進學(xué)校改革發(fā)展等方
面的權(quán)利。
(2)乙方每月有權(quán)獲得由甲方支付的工資(含甲方為乙方繳付的
三金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險金) 元。
(3)乙方接受甲方根據(jù)內(nèi)部崗位、目標(biāo)責(zé)任制要求進行的考核。
乙方在甲方聘用期間享受甲方正式教職工一半的節(jié)日補貼。
(4)乙方在甲方聘用期間，必須由個人向相關(guān)機構(gòu)繳納基本養(yǎng)老
保險、醫(yī)療保險等社會勞動保險基金。乙方患病、因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用，由乙方向社保部門提出申請按照國家相關(guān)規(guī)定予以報銷，甲方不再承擔(dān)與此相關(guān)的任何責(zé)任。乙方因公負(fù)傷、致殘治療期間，享受甲方發(fā)給的基本工資。乙方非因公導(dǎo)致負(fù)傷、致殘的醫(yī)藥、住院費用及其它一切責(zé)任，全部由乙方自己承擔(dān)。
(5)乙方在招生獎勵等方面享受與甲方教職工同等的待遇。
(6)乙方必須遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關(guān)法律法規(guī);遵守甲方制定的管理服務(wù)各項規(guī)章制度;如有違反，甲方可按規(guī)定予以處理。
(7)乙方事、病、婚、喪假，必須執(zhí)行由甲方制定的《山丹培黎學(xué)校教職工考勤辦法》。
(7)乙方必須完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。乙方要忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，關(guān)愛學(xué)生，努力做好本職工作，維護甲方聲譽。(8)、乙方在受聘期間，不得擅自離職、辭職;不得再兼任有報酬性的其它職業(yè)。
第四條 合同的解除和終止
1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行，
經(jīng)雙方協(xié)商同意可以解除或終止本合同
2、乙方有下列情況之一者，甲方可以解除、終止本合同。
(1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。
(2)不能履行工作職責(zé)，品行不端正、品德修養(yǎng)差，經(jīng)甲方教育仍不改正，在甲方師生中造成惡劣影響者。
(3)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律，不服從甲方工作安排的。
(4)嚴(yán)重失職，給甲方利益造成重大損害的。
(5)被依法行政拘留、刑事拘留、勞動教養(yǎng)的。
(6)患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。
(7)連續(xù)曠工達3天以上或聘任一年內(nèi)累計達7天以上的。
(8)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的。
第五條 合同解除處理
1、如果甲、乙雙方一方要解除、終止本合同，需提前一月書面通知對方。
2、甲乙雙雙合同解除后，乙方必須在甲方規(guī)定的時間內(nèi)歸還在受聘期間由甲方提供給的設(shè)備和財產(chǎn)，交割手續(xù)清楚后方可離校，否則甲方有權(quán)依法追究己方相關(guān)責(zé)任。
第六條 違約責(zé)任
合同一經(jīng)簽訂，甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。任何一方無故擅自解除、終止本合同的，要支付違約金;違約金按未履行合同的時間計算，每少一天，違約金按30元支付。給對方造成經(jīng)濟損失的，還應(yīng)賠償對方經(jīng)濟損失。
第七條 爭議的解決方式
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可向所在管轄地的人事爭議仲裁委員會申請仲裁調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。
第八條 合同效力
1、本合同自甲乙雙雙鑒字蓋章之日起生效。
2、合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙雙協(xié)商，作為補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。
3、本合同一式兩份，甲乙雙雙各執(zhí)一份。
甲 方(蓋章)： 乙 方(簽字)：
法人代表(簽字)：
簽訂日期： 年 月 日
餐飲用工合同協(xié)議書篇六
出生年月：
身份證號碼：
一、本人于年月日 到上海大好物業(yè)管理有限公司工作，從事工種。
二、乙方因工作崗位特殊性和 本人經(jīng)退休□原單位已經(jīng)交雙金□，年齡已過社保預(yù)交期□，臨時性工作 □原單位已交□或其他在甲方從事 綠化養(yǎng)護的臨時工作，自愿要求公司不給予簽訂《勞動合同》和辦理本人的社會保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險等，同時自愿承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任（公傷的處理按照國家標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。
三、乙方在甲方工作期間，嚴(yán)格執(zhí)行公司每周6天，每天6小時（早上7：00—上午10：00，下午2：30；—17：30）的上班制度，以及公司其他規(guī)章制度，若有違規(guī)按章按考核條款。
四、乙方接受甲方每月 1450 元的工資加上 200 元的績效考核工資的薪金制度，同時享有與公司同崗位員工同等待遇的節(jié)假日薪資補貼和福利。
五、乙方自愿離開甲方提供的工作崗位時，應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方。
六、甲方在收到乙方提出的離職申請后，應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
七、甲方除收取服裝管理費200元外，不得再以任何理由或借口，（工作年限達到兩年離職的員工服裝管理費全額退還，不滿兩年的作折舊費不予退還）。
如乙方提出辭職，乙方不得以任何理由向甲方提出違約賠償金、補償金等。
法人簽字：
乙方簽名：
身份證號碼：
簽訂日期：
年月 日
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