在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實(shí)現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，一起來看看吧
解除勞動合同協(xié)議書電子版篇一
;這篇《公司合同范文：解除合同協(xié)議書》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！
合解字第 號
＿月＿＿＿日起至＿＿ ＿年＿＿＿月＿＿＿日止分＿＿＿次付清，特此協(xié)議。
各收執(zhí)＿＿＿份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份，送＿＿＿份。
甲 方：（蓋章）
乙 方：（蓋章）
鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）
代表人：（蓋章）
代表人：（蓋章）
鑒證人：（蓋章）
年 月 日
頒布 單 位: 國家工商管理局經(jīng)濟(jì)合同司
頒布 日 期: 1985
文筆還將就！
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;合解字第 號
＿＿＿＿＿＿＿＿合同，現(xiàn)因＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿使＿＿＿＿方無法繼續(xù)履行合同，經(jīng) 雙方協(xié)商同意，該合同于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿＿日予以解除。因解除合同給＿＿＿方造 成損失計＿＿＿＿元，由＿＿＿方負(fù)責(zé)賠償。賠償金自＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日起至＿＿ ＿年＿＿＿月＿＿＿日止分＿＿＿次付清，特此協(xié)議。
本協(xié)議由雙方簽字蓋章，并經(jīng)鑒證機(jī)關(guān)審查證明后生效。協(xié)議書一
式＿＿＿份，由雙方
各收執(zhí)＿＿＿份，鑒證機(jī)關(guān)收存一份，送＿＿＿份。
甲 方：（蓋章）
乙 方：（蓋章）
鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）
代表人：（蓋章）
代表人：（蓋章）
鑒證人：（蓋章）
年 月 日
頒布 單 位: 國家工商管理局經(jīng)濟(jì)合同司
頒布 日 期: 1985
期待更多更好的范文。
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;甲方(單位)：
乙方：
甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔xx〕 號聘用合同。
一、解除 年 月 日簽訂 〔xx〕 號聘用合同; 二、甲、乙雙方互免對方賠償(補(bǔ)償)解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
三、上述協(xié)議，符合有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發(fā)生法律效力。
四、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份存放在乙方個人 。
甲方簽名(蓋章)：
乙方簽名：
日期：
日期：
--------
簽訂時間: 年 月 日
-----
用人部門（甲方）：
職
工（乙方）：
服從甲方的工作需要，在
崗位承擔(dān)工作。
三、勞動紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動法律、法規(guī)和甲方的《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》等各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬 1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制，每天工作 8 小時。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動者協(xié)商后，可以適當(dāng)加班，加班后用人部門應(yīng)安排其調(diào)休，如因工作需要無法安排調(diào)休的，則給予 20 元/天的加班補(bǔ)助費(fèi)。但每月加班最多不超過四天。
元/月，行駛里程津貼為
元/公里。
3、甲方每月日前如期發(fā)放工資，由學(xué)校財務(wù)處統(tǒng)一發(fā)放。發(fā)放形式為
。（①領(lǐng)據(jù)領(lǐng)現(xiàn)金形式，②銀行工資卡形式）。
五、社會保險福利待遇 1、合同期內(nèi)，乙方提出申請，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定予以辦理社會保險手續(xù)，合同期滿內(nèi)不再續(xù)訂的，甲方將從次月起停止繳納乙方的保險金。
2、在合同期內(nèi)，乙方因工受傷， ，或患病、非因工受傷的（需臺州市各公立醫(yī)院證明），甲方將按照《臺州學(xué)院臨時用工暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動保護(hù)和勞動條件 1、國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工的勞動保護(hù)規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品。
3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。
（4）無理取鬧，打架斗毆者；
（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作任務(wù)或年度考核不稱職的；
（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；
（7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；
（8）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，用人單位不能解除勞動合同：
（1）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（2）符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產(chǎn)假期內(nèi)的；
（3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動合同：
（1）被招工、招干或考入學(xué)校學(xué)習(xí)的；
（2）用人單位不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；
（3）用人單位不履行勞動合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時工合法權(quán)益的；
4、任何一方需要解除勞動協(xié)議，應(yīng)提前 30 天書面通知另一方。
八、違反協(xié)議責(zé)任 一方違反協(xié)議，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，按有關(guān)政策予以適當(dāng)賠償。
不服，可在收到仲裁裁決之日起十五天內(nèi)向甲方所在地人民法院起訴。
十、本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。
十一、本協(xié)議期限屆滿自行終止。
十二、本協(xié)議書一式三份，用工部門、臨時工本人和學(xué)校人事處各持一份。
甲方（蓋章）：
乙方（簽名或蓋章）：
用人部門負(fù)責(zé)人：
年月日年月日 人事處（蓋章）：
人事處處長：
年月日
解除勞務(wù)合同協(xié)議書，解除勞動合同協(xié)議書
甲方：__公司
乙方：(員工工號：)
四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：__公司
法定代表人或委托代理人：
年 月 日
乙方(簽字)：
年 月 日
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;男方: 身份證號:
女方: 身份證號:
一、朱 xxxx 與王 xxxxx 自本協(xié)議簽訂之日起解除 關(guān)系。
二、期間王 xxxx 經(jīng)營管理理發(fā)店兩處，解除 關(guān)系后仍由王 xxxx繼續(xù)經(jīng)營收益，店內(nèi)一應(yīng)物品均歸王 xxxx 所有。
三、期間王 xxxx 從新蘭有限責(zé)任公司承租位于春園西路 20 號門面房兩處，租期為 2008 年 3 月 1 日至 2020 年 3 月 1 日，租金已交納，自本協(xié)議簽訂后兩處門面房的一切權(quán)利均歸享有。
年 6 月 17 日支付，本協(xié)議簽訂之日支付 1 萬元，現(xiàn)已支付。
五、對于共居期間各自財產(chǎn)及財產(chǎn)收益各歸各有，各自債務(wù)自行償還。
六、兒子小朱生于 20xx 年 1 月 17 日，解除 關(guān)系后歸朱 xxx 撫養(yǎng)，王 xxx 不負(fù)擔(dān)兒子撫養(yǎng)費(fèi)，兒子依法對外承擔(dān)的法律責(zé)任、大額醫(yī)療費(fèi)等任何費(fèi)用均由朱xxx獨(dú)自承擔(dān)。王xxx享有探視兒子的權(quán)利，朱 xxxx 不得借故阻撓。
七、此協(xié)議簽訂后雙方及時將雙方已解除 關(guān)系之事實(shí)向各自親朋、鄰里公示。
八、此協(xié)議一式二份，雙方各持一份，自雙方簽字后生效。
男方：
女方：
年 月 日 年 月 日
深入本質(zhì)看問題。
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