工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經(jīng)驗和教訓，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
期末班主任工作總結美篇篇一
作為班主任，我可以感受到班級慢慢進步的快樂。
古人云，“親其師，信其道”。車爾尼雪夫斯基也說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人?！卑嘀魅卧趯W校里和學生接觸的時間最長，在學生面前自己是一面鏡子、一本書。因此規(guī)范學生的行為，首先規(guī)范自己的行為，在教育工作中要求學生做到的，我首先做到。
班級是整體，是一個家，在我這個“家長”的培養(yǎng)下，看著它慢慢的長大，那是一種無法用言語表達的快樂和自豪。
一、培養(yǎng)班干部隊伍是直接影響班級質量的因素之一。
以前的我，總覺得學生還小，還沒有那么強的能力去管理一個班;總覺得自己還很年輕，還有足夠的精力去應付他們;總覺得自己有很多時間，畢竟自己與學生朝夕相處的，對他們的問題我可以一一去分析?？墒俏义e了，我的管理代替不了學生的;問題不能出現(xiàn)以后才去解決。
我和朱老師一起選定一個學生，然后充分的肯定她，讓她先在班級樹立威信，然后著手培養(yǎng)她的一些管理要領?，F(xiàn)在這名學生已經(jīng)慢慢的走向成熟了。如今我最自豪的時候就是別班的班主任和我說，在他們找不出這樣的班干部，能把那么調皮的學生都管牢。
二、營造良好的班級氣氛是促進班級進步的另一有利因素。
在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪里哪里亮;消極的人象月亮，初一十五不一樣。而且自開學的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿于我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲，激發(fā)學生的斗志。一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那么你將變成一個沒有原則的人。
三、引導學生自我管理是提高班級成績的又一關鍵因素。
可以提高他們自我教育的能力。從根本上說，兒童能否受到良好的教育，有內(nèi)外兩個方面因素的影響。而引導小學生自我管理正是其內(nèi)部因素發(fā)揮積極作用的重要途徑，使學生在更好的環(huán)境中接受教育，班主任除了要鍛煉自己的班級管理能力外，還應該善于引導小學生進行自我管理?？梢哉f，班集體教學的順利進行離不開小學生的自我管理。引導全班的每一位同學，發(fā)揚主人翁精神，個個都成為班集體管理工作的積極參與者，班集體方可能成為健康完整的有機體。一方面，我們要對學生進行生活學習的獨立性教育。我在晨會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，并舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯(lián)系，使學生獲得更多的培養(yǎng)獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。另一方面，我又愛護學生自我管理的積極性，經(jīng)常進行成就強化。一般說來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂于遵守紀律，樂于配合教師的工作，也樂于為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。
四、培養(yǎng)學生的良好習慣，才是教育的真諦。
1、培養(yǎng)學生課前預習的習慣習慣。
課前預習能夠提高聽課的效果，這樣，變被動聽課為主動學習，牽牛牽住了牛鼻子了，主要矛盾解決了，其它問題也就迎刃而解了。久而久之，會逐步提高聽課的效果，形成學習上的良性循環(huán)。
2、培養(yǎng)學生遵守課堂紀律的習慣。
紀律是教學質量的保證。平時上課發(fā)現(xiàn)某些同學或者某個小組做得好的及時表揚，在班中樹立榜樣，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正。做到一個同學不聽課也不講課。在班里定下班規(guī)，實行班干部分工負責，讓學生自己管理自己。在課堂教學中，也經(jīng)常采取多種形式培養(yǎng)學生積極參與課堂教學活動。如讓學生進行講題、動手操作、生生互講等活動，既調動了學生參與課堂教學的積極性，又訓練了學生動口、動腦、動手的能力，也培養(yǎng)了口頭表達能力。經(jīng)過一個學期的努力，還有幾個紀律觀念薄弱者經(jīng)常要老師教育才做好一陣兒，整個班里秩序有所好轉。以后還要加強教育。
3、培養(yǎng)學生積極復習的習慣。
孔子曰“溫故而知新”，復習不是簡單地重復。而是一種創(chuàng)造性的學習。這個“新”主要指的是知識達到了系統(tǒng)化的水平，達到了融會貫通的新水平。系統(tǒng)化的知識有利于記憶，道理很簡單，孤立的事物容易忘記，而聯(lián)系著的事物就不容易忘記。想搞好知識的系統(tǒng)化，一要靠平時把概念和原理學好，為建造“知識大廈”備好料;二要肯于堅持艱苦的思考。思想懶漢，逃避艱苦思考的人，是不可能真正掌握好知識的;三要學會科學地思維。
五、重視與家長的聯(lián)系
班主任只憑自己的威信和力量是不可能取得教育成功的，必須力爭本班科任老師和家長對學生有一致的要求和態(tài)度，并時常同他們交換意見。家長會是學校與家長聯(lián)系的重要途徑，應高度重視，確保會議質量，盡量與家長取得共識。充分調動家長的積極性，配合學校教育好孩子，這樣班主任工作才能更加順利輕松。
經(jīng)過一學期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題，比如遇學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少等等。這些問題，我會在以后的工作中不斷改進。
班主任工作讓我明白：班主任工作雖有規(guī)律可循，但教育對象是千差方別的。班主任只有區(qū)別不同情況，進行全方位的立體思維，做到左思右想、三思而后行，才能找到打開每一把“鎖”的“鑰匙””，提高班級工作的有效率和成功率。
期末班主任工作總結美篇篇二
本學期很快過去了，下面就本學期的班主任工作做進行回顧總結：
一、熱愛學生，尊重學生，相信學生。
我相信學生在我的主導作用下能管好自己，所以，首先，我充分發(fā)揮班干部的主體作用。在一定意義上說，創(chuàng)建和諧的班集體，班干部是決定性的因素于是，我著手對管理體制進行“放權”：
通過幾次班干部例會，要求班干部敢想，敢做，不僅要做實干家，更要做決策者，只要能發(fā)動同學們自覺參與班級管理，有利于同學們的學習和各種愛好的發(fā)展，什么想法和活動都可以討論。這樣一來發(fā)揮了班干部的主體性，調動了班干部的積極性，工作起來輕松許多，而且效果也較好，除了學校組織的活動外，在班內(nèi)還開展各種活動，鼓勵同學們積極參加，這些活動大都由學生們自己策劃，組織，總結，收到較好的效果。
二、以身作則，為人師表
我認識到班主任不僅僅是一個班級的組織者和管理者，更是一個班級的教育者。平時與學生相處的時間比其他老師要多得多，因此班主任的一舉一動，都將對學生產(chǎn)生較大的影響。俗話說：“身教重于言教。”老師的外在行為表現(xiàn)對學生具有一種榜樣和示范的作用，會對學生產(chǎn)生潛移默化的影響，尤其是對辨別能力、自控能力較差的低年級孩子，影響尤為突出。因此，在平時與學生相處的時時刻刻，我都嚴格要求自己，做到“要學生做到的，老師先要做到”。比如，要求學生做到講究衛(wèi)生，不隨便丟紙屑雜物，在平時，我總是把紙屑雜物丟到垃圾箱里，那些近旁的學生看到我這樣做之后，會和其他學生說，那些隨便丟紙屑雜的學生會受到教育，再也不隨便丟紙屑雜。教育學生講文明懂禮貌，那么我也會主動跟學生問好，說：“謝謝你”之類的禮貌用語，孩子也會自然地用禮貌用語來回答我。這樣的一種正面影響一定能有益學生的發(fā)展。
三、加強思想品德的教育
班主任的基本任務是對學生進行思想品德教育，使他們的身心得到全面健康的發(fā)展。對于二年級的孩子來說，正是接受各方面教育的最佳時機，除了學習，我想更為重要的是教會他們認識世界，明辨是非，學習怎樣做人。因此我利用每周一的班會，結合國旗下講話的內(nèi)容，在班會課上做相應的安排。
四、加強班級管理，培養(yǎng)學生能力。
良好習慣的培養(yǎng)始終是本學期的教育重點之一。那么如何在日常的班級管理中讓學生養(yǎng)成良好的習慣呢?我嘗試讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養(yǎng)他們的能力。因此嘗試以下的做法：
1、鼓勵班干部敢想，敢做，不僅要做實干家，更要做決策者，只要能發(fā)動同學們自覺參與班級管理，有利于同學們的學習和各種愛好的發(fā)展，什么想法和活動都可以討論。這樣一來發(fā)揮了班干部的主體性，調動了班干部的積極性，工作起來輕松許多，而且效果也較好，除了學校組織的活動外，在班內(nèi)還開展各種活動，鼓勵同學們積極參加，這些活動大都由學生們自己策劃，組織，總結，收到較好的效果。
2、清潔衛(wèi)生由小組負責。
衛(wèi)生由每個小組負責，采用輪流值日的方法，選好衛(wèi)生小組長，由組長分派任務，按照值日工作的順序進行打掃衛(wèi)生，打掃完畢后，將衛(wèi)生用具放回原位，然后在衛(wèi)生值日本上作好相關的記錄并由組長負責檢查值日情況。
以上就是我個人在近半年的班主任工作中的一點得失體會。當然我做的還很不夠，有時是缺少了會發(fā)現(xiàn)的眼睛，因此才讓班級管理出現(xiàn)了很多不盡人意的地方，可以說班主任工作是任重道遠。有人曾說，能發(fā)現(xiàn)問題，并解決問題，就是一個成長進步的過程。我將會以更大的信心和熱情投入到其中。
期末班主任工作總結美篇篇三
在學校整體思想的指導下，在年級組正確領導下，經(jīng)過全體師生一學期的共同努力，己經(jīng)形成了班風正，學風濃，同學之間團結友愛、刻苦學習、互相幫助、遵守紀律的良好局面，是一個具有較強凝聚力、核心力和向心力的集體?，F(xiàn)將本學期班主任工作總結如下：
一、對學生進行思想品德教育
這是班主任工作的主要任務，也是班級工作的重點。首先要關心愛護學生，再對他們進行思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而奮發(fā)向上的思想。增強集體觀念，培養(yǎng)高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。在向學生進行思想品德教育時，要有的方矢，按照德育的方法和原則，動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒。
二、深入了解學生，搞活課堂教學
為了能很快地了解學生，我深入班級，每天早來晚走，坐班聽課，同時通過任課教師及家長，了解學生方方面面的表現(xiàn)。開學前三天我已能準確叫出每個學生的名字，開學一個月，就對全班同學的學習能力、學習狀況有了比較詳盡的了解。在長期接觸中，我了解到：我們班的學生比較有個性，自覺能力較差，男生女生好講好動，較俏皮，而且懶惰，缺乏耐性。針對學生的個性特點，我在教學過程中作了一些應變措施，盡量提高課堂的氣氛，在教學內(nèi)容里增加一些有的話題，培養(yǎng)學生的學習興趣，讓他們集中精神聽課。
三、學習優(yōu)秀班主任工作經(jīng)驗，抓好班級管理
要做好班主任工作，并不是件容易事，因為班主任工作繁雜、瑣碎的事較多，如果掌握不好方法，會做很多重復性工作。同時虛心請教同組的老師，力求把每件事處理好。開學初，組建了班干部集體，確立了值周班長輪流順序，利用《怎樣搞好班級管理》主題班會，教給學生明確工作的方法，并制定了獎懲措施。為了能充分調動學生的積極性，培養(yǎng)學生的各方面能力，我讓每個值周班長在工作期間選擇一項工作進行主抓，并讓班干部協(xié)助期工作，這樣既調動了學生工作的積極性，培養(yǎng)其工作的責任感又從中挖掘學生的潛力，培養(yǎng)了更多優(yōu)秀的干部。
四、重視對后進生的教育工作
針對每一個學生的基礎和特點，進行正確的指導和必要的幫助，使每個學生都能得到良好的充分的發(fā)展。所以利用課間、晚自習及休息時間找他們談心，深入細致地做他們的思想工作，讓他們樹立學習的信心和勇氣，幫助他們制定學習計劃，和劃分學習小組，提高他們的學習成績。
五、不斷更新教育觀念，努力提高自己的業(yè)務水平
國家己經(jīng)實行新一輪的課程改革，啟用課程標準，教學中必須有新的理念、運用新的教學方法，才能適應培養(yǎng)創(chuàng)新人材的需要，才能為學生的終身發(fā)展負責。重視學生的自我鍛煉和個性發(fā)展，使全體學生的潛能得到最優(yōu)的發(fā)揮，使每名學生都能得到應有的發(fā)展。只有過硬的業(yè)務能力，在學生面前才有威信，才有利于班級的管理。所以樹立終身學習的思想，了解國內(nèi)外最新的教育動態(tài)，努力提高自己的業(yè)務水平，為班級管理創(chuàng)造更有利的條件。
六、班級管理工作中的收獲和體會
老師應真正有愛心，理解學生，尊重學生，不要吝嗇表揚，善用巧用表揚，這往往比批評更具威力。培養(yǎng)學生的集體榮譽感是班級建設中事關工作成敗的重要環(huán)節(jié)。有了集體榮譽感，學生就會熱愛集體并發(fā)揮主動性和創(chuàng)造精神，表現(xiàn)出主人翁的責任感;就會不斷進取，產(chǎn)生積極向上的強烈愿望，做到心往一處想、勁往一處使，形成一種合力，從而使班集體更具凝聚力和競爭力。相反，如果學生對自己的班級缺乏榮譽感，班集體就會失去教育功能。集體榮譽感是建設良好班集體，把學生培養(yǎng)成才的巨大引力場，它能使幾乎所有的學生都自覺自愿地為爭取和維護集體榮譽而努力。集體榮譽感也是一種約束力量，它能使學生感到不能為集體爭光或做了有損于集體榮譽的事是一種恥辱，而產(chǎn)生一種自譴自責的內(nèi)疚感，從而使每個學生為維護集體的榮譽和利益而服從集體的決定，克服自身的缺點。
不希求每個學生都能成功，但求每個學生都來嘗試。在嘗試中自我得出結論。世上的感受，只有自己的才是最真實的。然而，這需要時間，需要機會。所以，我把每個學生的嘗試失敗都看作是成功的開始，鼓勵他們，教他們正視現(xiàn)實，勇敢去接受來自各方面的挑戰(zhàn)。
不以統(tǒng)一的尺度衡量學生，但以統(tǒng)一的標準要求學生。只要是同齡人都能做到的，也要求他們努力做到;同齡人辦不到的也要求他們努力學會，爭取辦到，向高標準邁進，從最基礎的做起?！皶x書”是基礎，讀好書是理想;“懂健身”是樂趣，身心壯是追求;“能辦事”是目的，辦成事是必須;“做好人”是一切之根本，做一個有利于社會的人。
經(jīng)過一學期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題，比如遇學生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學生溝通時間較少等等。這些問題，我會在以后的工作中不斷改進，以提高自己的班級管理水平。
期末班主任工作總結美篇篇四
大學畢業(yè)后，我一直在南京六中工作，時光飛逝，十四年的教學工作，特別是十三年的班主任工作，使我從一個初出茅廬的師范畢業(yè)生成長為一名有一定經(jīng)驗的中年教師，學生對我稱呼也由“小班”變成了“老班”。這期間，我也曾彷徨、困惑，而最終，我豁然開朗，我找到了自己的人生定位，深為我選擇了教書育人這個事業(yè)而感到自豪。
我的豁然開朗，源于學生的成長、成材。我深深感到，不成功的教育對學生的一生都會產(chǎn)生消極的影響。當我的學生在周記中寫到：“你是我最信任的朋友”時，我意識到我這一生都不可能離開教育事業(yè)了。人生“為一大事來，做一大事去”(陶行知語)，做教師絕對是做大事業(yè)，班主任工作豈是用“管好一個班級”寥寥數(shù)語能概括的?
在我的成長過程中，對我影響最大的就是我的那些學生?！拌F打的營盤流水的兵”，我把他們從少年帶向青年，我看著他們長大、成熟;我把他們帶進一個新的集體，再目送他們走出培育他們的中學校園，如此循環(huán)往復……
我最大的心愿就是他們能帶著一顆健康心和一個強健的體魄走進社會，充滿激情地去迎接人生的挑戰(zhàn)。他們能不能做到這點，很大程度上取決于我們教師的工作。我盡力了嗎?在他們成長的最重要的時期，我能為他們做些什么?
這是我經(jīng)常責問自己的話。
那么，這些年來，我為他們做了些什么呢?
——首先，我營造了一種氛圍，我努力使班級成為學生成長的樂土。
我始終在想，如果每個學生都把班級當作自己的家，很多工作就會好做得多。
這話說起來容易，但要讓每個學生從內(nèi)心產(chǎn)生這種感覺并非易事。我必須從每一件小事做起，我必須從培養(yǎng)學生的一種觀念做起。使班級始終保持整潔的環(huán)境不是為了在衛(wèi)生評比時拿紅旗，而是讓我們在這個大家庭中學習、生活得更舒心。所以我總是與學生一起勞動，不是做秀，“我之所以和大家一起勞動，原因很簡單，因為我喜歡勞動，而且我也要在這個集體中生活，我想讓我們的環(huán)境好一點?！薄疫@樣跟學生解釋。我相信，身教永遠勝于言教。
在我的班級里，每個人對班級的環(huán)境都有一份責任，最少是保持自己桌椅和周圍空間的整潔。而且，越是干凈的環(huán)境越不會有人破壞。道理很簡單，在一堆垃圾上扔一團紙誰都不會在意，而在干凈的地面上的一張紙片就會非常刺眼，這張紙將會立即消失，因為誰都會看不下去。培養(yǎng)正確的觀念遠比命令他們做一些事重要得多，衛(wèi)生如此，其他方面也是同樣的道理。
老師和學生的價值取向必須一致，學生之間要團結，老師和學生也要團結，榮辱與共的團隊精神必不可少。批評學生時我從來不說“你們”，我只說“我們”，因為學生不好，老師也有責任。
走近學生，切實地關心他們，真心地與學生交朋友，這是帶好班級的關鍵所在，也是做教師的最大快樂。不管我們的年齡有多大，做老師的應該有一顆年輕的心，這樣你才可以傾聽他們心聲。我從不吝惜和學生在一起的時間，哪怕是課間的十分鐘，我也盡可能地去班上走走，和他們閑談幾句，融洽了師生關系——當然，我也了解了一些情況，我可以及時處理幾個問題，甚至，我的出現(xiàn)還幾度讓可能的偶發(fā)事件消滅在萌芽狀態(tài)。
這些小事似乎都是微不足道的，但正是這種一點一滴的積累，我潛移默化地將我的許多觀念滲透到學生是心中去，讓一個班級形成了一種風格、一種傳統(tǒng)。任何身處這個集體的人都能感受到一種無形的力量，這種力量不僅約束了不良行為，更主要的是能推動他們不斷前進。
其實每一個班級都會有班主任個性的烙印。這種風格、氛圍是一種場。因為它的力量如此強大，我們當然希望它是健康向上的。我的學生對班級的評價是：我們班象一個快樂的大家庭?！@是對我班主任工作的最大褒獎。
——有了良好的班風，我開始將一個歡樂的集體打造成一個嚴謹而強大的團隊。
如果一個班級只有快樂沒有嚴謹，那她永遠不會成熟，更不會強大。在我價值取向一致的理念深入人心后，我做了幾件事，幾經(jīng)努力，都堅持下來了。
所有學生每天必須穿校服到校。好處多多，不勝枚舉，誰都知道，但如果沒有明確規(guī)定，是無法統(tǒng)一的。好在我的班級有一個全民公決的傳統(tǒng)，這是我效仿英國夏山學校的做法，效果一向不錯，很民主，所以學生們都歡迎。表決之前先得宣傳造勢，得用正確的輿論引導，否則一旦表決結果不合適就被動了。經(jīng)過表決，少數(shù)服從多數(shù)，愿意天天穿校服的人占絕對優(yōu)勢，我放心了。我們班的做法后來受到其他班級的仿效。
初戰(zhàn)告捷，我又倡議拒絕手機進入課堂，并非我不接受新生事物(其實學生經(jīng)常與我用短信或qq聯(lián)系)，手機的確給教學秩序和考試風氣帶來了很壞的影響。我的做法得到了家長的大力支持和配合，我把自己的手機無償?shù)靥峁┙o學生使用，也使得同學們失去了帶手機到校的唯一理由。就這樣，我使手機的鈴聲從我的課堂里徹底地消失了。
我率先在我們學校實施了午間管理，我身體力行地每天中午在教室里和學生一起學習，同時為有困難的學生做輔導。其實有時班主任做一些事并不十分困難，比如每天中午抽出一些時間和學生呆在一起，既可以讓你的班級秩序井然，又可以與學生更多地交流，培養(yǎng)他們午休和自習的習慣。關鍵是你要愿意做這件事。班主任做的都是平凡的小事，我的原則是：毋以善小而不為。在小處體現(xiàn)我們的敬業(yè)精神，小事成就我們的大事業(yè)。
我總讓他們寫周記，我認為學生總有一些話不便當面說出口?？傆袑W生敷衍，應付了事。我不批評他們，因為總是有學生不敷衍應付，我就要認真批改，雖然我不教語文。學生應付周記很正常，因為寫周記會耽誤他們的時間，我不會因為有人應付就放棄。我說：“大家看看，能到高三還堅持寫周記的，只剩下我們班了，堅持就是勝利，凡事都一個道理，所以我們班是戰(zhàn)無不勝的?！庇谑牵嗟娜瞬辉俜笱?。周記成了疏導他們最好渠道。我的批語常常比他們寫的還內(nèi)容還要長。我想，這是他們的一筆財富，他們將會終身受用。盡管這樣做我很累。通過周記，我和許多學生拉近了關系，成了無話不談的好朋友。周記成了師生溝通思想的最常用的方式之一。
我的班干部很得力，因為，我、班干部、普通學生是一體的(我們是個大家庭嘛)，沒有利害沖突。我不希望班干部在學生眼中是另類、是奸細，那會給班級工作帶來無窮的麻煩。能力固然重要，親和力卻是第一位的(事實上親和力本身就是一種最重要的能力)。我不能讓班長成為學生的對立面，要知道學生有那么多老師管著已經(jīng)夠煩了，再多個小老師效果會好嗎?班干部要成為老師和同學之間的潤滑劑。我常常是用三個班干部記錄三項主要的常規(guī)管理指標，這些記錄都是公開的，學生可以自由查閱。我要讓學生明白，自己要對自己做的事負責，不能逃避責任。有了不起反作用的三員大將，我的工作輕松多了。我有更多的時間研究教學了?！龊冒嘀魅危紫纫毯谜n，不然怎么能服人呢?
——良好的師生關系建立在真切理解學生的基礎之上，師生之間，貴在真誠。讓學生信賴你，也并不一定需要你和學生零距離
學生把我看作他們的朋友，如果愿意，他們會把自己的喜怒哀樂傾訴于我，我分享他們的快樂，分擔他們的煩惱并為他們保守秘密，如果可能，我會幫他們想想辦法。但我從不主動刺探他們的秘密，因為我覺得學生自己應該有很大的空間，老師做一個好的引導者即可，甚至只是做一個守望者。教師不知道一些事情，無礙于從總體上把握教育的主旋律。
師生之間的關系應該有適度的彈性與距離。他們應該學會象成人一樣處理一些事情，教師不要包辦代替。如果兩個學生有了矛盾，我會找他們分別談談，但一般不會把他們拉到一起做和事佬。至于今后如何相處則是他們自己的事，畢竟人與人的關系并不止朋友一種。這個集體正好提供了處理人際關系的實習基地。他們會一天天長大成熟的。
表揚學生是老師的拿手好戲，而能否收到好的效果則在于你的方式方法。我的體會是表揚的目的性不要過于直接。學生都是與老師打交道的高手，很容易看出你是不是真心的。不要讓學生懷疑你表揚他們的動機。表揚的目的在于激勵，能激發(fā)他繼續(xù)前進的動力即可。在表揚學生時，我倒是常常用“你們”，似乎學生取得的成績與我無關。我最常用的話是：“你們的表現(xiàn)讓我感動，我從你們身上體會到了做教師的幸福。這是讓我繼續(xù)做好我的工作的最大動力?！?/p>
——看看，你的表現(xiàn)成了我的動力。
我們在舉手投足間，都要體現(xiàn)出師生利益一致的思想觀念。不要忘記，你的成績也是源于學生的出色表現(xiàn)。
我還比較重視物質的鼓勵，把感人的話寫在筆記本上送給他，可以讓你的希望常常伴隨他左右。
我時常提醒自己，要用自己的人格魅力感染學生，要讓學生感覺到你是一個真實的人，一個真誠的人。我們做教師的不僅要把最閃光的一面展現(xiàn)給學生，有時也要把自己的苦惱、憤怒甚至是弱點暴露給學生。讓學生分擔你的苦惱，正如你總是分擔學生的苦惱一樣。我要讓學生時刻感到，老班與學生同樣是人，人無完人。這樣的老班才是真實可親的。
——老班你有那么多缺點，為什么還要叫我們這樣那樣?
——因為你們的老班并不優(yōu)秀，所以才把這些教訓告訴你們，讓你們少走彎路。老班希望你們成為優(yōu)秀的人，至少不做很差勁的人。
沒有缺點的人并不真實，所以不值得信賴。
所以我能比較正確地看待學生的缺點，任何個人或集體有缺點、犯錯誤都正常的(你可以看看自己，有那么多缺點，不也還在教育別人嗎?但有的老師就是不能容忍學生犯錯誤)我不會姑息放縱他們，但也不會因為他們犯了錯誤就忽略了主流。我的任務是幫助他們，學生需要的是真誠的幫助而不是責難。當一個學生發(fā)現(xiàn)他犯了錯誤之后得到的只是一堆責備而沒有任何實質性的幫助時，那他下次再犯錯誤時，想到的僅僅是如何逃避你的懲罰而不是如何糾正自己的錯誤。學生變狡猾了，因為你教他學會了狡猾。
曾經(jīng)有一個學生，從高一進來就不想學習，表現(xiàn)也差，我從高一帶到高三，和他談了無數(shù)次話，直到高考也沒有放棄。我對他說：“只有你自己放棄自己，我是不會放棄你的?！蔽蚁耄核牧晳T太差，有時倒不是成心犯錯誤，不過他也在一點一點地改，這就夠了。他在高中三年沒有因為后進而受到壓抑和歧視，他感受到的是一種健康的教育，這對他今后的人生道路的影響一定是積極的。我沒有把他培養(yǎng)成清華北大的高材生，但我使他變得正直善良。我對他不求回報的付出使他意識到師長并不是洪水猛獸，班集體才是他成長的樂土。一個對班集體充滿感情的學生怎么會流失?我不相信一個熱愛集體的學生將來會去破壞我們的社會。我們教育引導的目的不就在此嗎?
——新時代呼喚新型的班主任、呼喚健康的教育方式
要成為一名優(yōu)秀的班主任，你必須具備許多優(yōu)良的素質，你必須與時俱進。比如你要能上出優(yōu)質的課，你不僅要上好課，你還要會玩，你要幽默，你要有耐心，等等。但我認為，最主要的是你必須有一顆純凈的愛心，你要帶給你的學生最健康的教育。你的教育將影響學生的一生。
我時常感嘆：我們有很多學生在走進社會之前就被教育他們的人所拋棄!不當?shù)慕逃椒У袅硕嗌倏伤苤模瑢W生成為我們功利心的犧牲品。為了我們所謂的“業(yè)績”，不惜冷漠、放棄后進生，甚至將他們趕出班級或校門，騰出時間和空間給我們所謂的“好學生”。那些“差生”離開了我們的視線，他們今后到底會怎樣發(fā)展與我們毫不相干。我不要這樣的教育方式，更不要用犧牲學生一生健康成長的代價來換取我一時的“成績”!只要我做一天教師，我就會公平、耐心地對待每一個學生，盡管有時教育不是萬能的。
沒有功利心的教育才是健康的教育。我做班主任沒有功利心(這是取得成功的前提)，只有責任心。有一句話叫做“心底無私天地寬”。我深以為然。我?guī)О啾M管不是最好，但我努力盡可能做好;我?guī)О嗖⒉豢偸浅晒Γ視粯拥馗冻?。我會堅守這塊土地。孔子曰：四十而不惑，即將四十的我算是明白了一個道理：只有在和學生真心相處時，我才是快樂的。我會努力，我想，我屬于這個事業(yè)。
期末班主任工作總結美篇篇五
本學期，我擔任高三(七)班班主任，高三(七)_三個班語文課，一切都從零開始，有是一項新鮮的有挑戰(zhàn)性的工作，當然也任重而道遠，本學期我的班主任工作力求從小事入手，從細小忽微處要成績。
一、 班級管理中，用制度說話
1、 實行獎罰制度，加強紀律約束。
對遲到、曠課的學生，因其不能保證正常的上課秩序，實行罰款制度，同時對月全勤，學期全勤同學予以獎勵。
2、 保證提供一個安靜舒適的學習環(huán)境。
由班長到值周班長到普通學生，及時反饋班級紀律情況，并實行班任跟自習，保證自習課的正常進行。
3、 保證提供一個清潔整齊的生活環(huán)境。
由值周班長，帶領本組值日生，責任到人進行一周值日工作，對不負責認得值日生，出現(xiàn)嚴重扣分值日生，罰重新值日。
二、 學習生活中，保持昂揚向上的心態(tài)
1、 密切關注學生思想動向。
人有智力高潮低潮時，情緒也同樣，所以要密切關注學生思想，對出現(xiàn)消極悲觀的思想學生及時做工作，始終保持樂觀進取的心態(tài)，對班級整體出現(xiàn)思想波動現(xiàn)象，要及時講教心理咨詢室老師，做好心理調節(jié)器整工作。
2、 引進競爭機制。
針對每一次月考成績，總分名次都通過列大榜了解學生的階段學習情況，同時讓學生確立下次的目標，通過實現(xiàn)目標，完成目標情況與未完成情況比較，找差距、找原因、以求得在一次考試中實現(xiàn)突破。
三、 日常生活中，解決學生實際困難
1、 到生活有節(jié)奏，有規(guī)律。
督促學生做好計劃，合理安排學習時間，處理好閑暇時間，并且形成高三補習班生活規(guī)律，跟上節(jié)奏，不要過快，也不要過慢，在一張一弛中調整狀態(tài)，以最佳的身心投入學習生活。
2、 落實家訪，了解學生生活實際。
高三學生全體都是住宿生，班任要到他們住的地方，真實了解他們生活實際，學習環(huán)境好壞，有無生活困難，適時幫他們解除后顧之憂，全心投入學習生活。
一年的時間說短也長，說長也短，讓我們以持久的恒心和毅力去做好每一件小事，相信我們付出汗水定能澆灌出明天成功的花朵。
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