人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
稅政股工作思路篇一
一、個人主要工作經歷
我于_年_月參加工作，_年_月，經選舉當選為公司團委書記，一向從事至今。_年_月，根據公司工作需要開始從事_工作，_年_月經選聘擔任人力資源部經理。_年_月經過考試取得經濟師資格證書。自從事政工工作以來，盡心盡職，腳踏實地，工作本事和工作作風也得到較好的鍛煉，積累了比較豐富的政工工作知識及實踐經驗。曾獲省直機關養(yǎng)老保險先進個人、_市青年崗位能手稱號，多次榮獲公司優(yōu)秀共產黨員、工作業(yè)績考核先進個人等稱號。
二、主要工作開展情景
(一)以人為本，維護職工權益，服務發(fā)展大局
大職工學中干，干中學的進取性與創(chuàng)造性。三是組織開展了“創(chuàng)立學習型組織，爭做知識型職工”活動，統(tǒng)一購臵學習讀本，提高了工作效率，提升了員工素質。四是加強基礎業(yè)務培訓，實施了業(yè)務月度考試，員工業(yè)務素質和技術水平進一步提高。
3、保障職工安全生產環(huán)境。一是組織全體職工以開展“安康杯”競賽活動為載體，認真學習《職工安全知識手冊》等安全生產知識，提高職工的安全生產意識。二是落實安全生產目標職責制度，確保安全生產的各項目標、任務、措施落實到每個環(huán)節(jié)和每個職工，構成安全生產環(huán)環(huán)緊扣、人人有責、齊抓共管的局面。三是加強安全生產監(jiān)督檢查制度，每月一檢查，每月一通報，檢查成績與部門績效相結合。
4、大力開展合理化提議活動。一是設立總經理信箱，為職工與公司高層溝通供給了有效途徑，增強了職工的參與意識，確保了公司工作上暢下通。二是重視職工提議的征集和落實，認真整理和分類，提交總經理辦公會進行專題研究，下發(fā)到相關職責部門具體落實。三是完善創(chuàng)新管理體系，為職工經濟技術創(chuàng)新供給強有力的組織保證。下發(fā)了《_管理辦法》，設臵了科技創(chuàng)新管理平臺，企業(yè)創(chuàng)新管理組織和流程進一步完善。四是經常組織以改革、發(fā)展、服務為主題的大討論，激勵和引導廣大職工立足本職，充分發(fā)揮主人翁精神，為做好市場發(fā)展，提高工作質量進取獻言建策，構成了“后臺服務前臺，職能服務生產，前線服務一線”的良好工作氛圍。
(二)團結青年，發(fā)揮先鋒作用，投身企業(yè)發(fā)展
1、加強青年思想道德素質培養(yǎng)。在復雜多變的國際國內形勢下，在各種思想文化相互激蕩的過程中，共青團始終把加強青年思想教育工作放在各項工作的首位，在進一步做好抓學習、抓實踐、抓典型、抓陣地這些行之有效的工作的同時，進取探索新形勢下青年思想教育工作新的形式、方法、手段和機制，充分運用青年禮貌號、青年志愿者等有效載體，有計劃、有步驟地開展了一系列活動。
2、在企業(yè)文化建設中做好引導作用。共青團作為進取上進的青年組織，對于青年的思想發(fā)展有著很大的影響。在實際工作中，經過舉辦演講比賽、知識競賽以及開展各種優(yōu)秀職工評選等舉措，加強企業(yè)文化的宣貫和導入力度，使全體職工充分認識和理解公司企業(yè)文化，認同企業(yè)使命、企業(yè)精神和企業(yè)價值觀，增強了職工對企業(yè)的自豪感和榮譽感，使企業(yè)文化建設向進取、健康的方向發(fā)展。
“崗位大練兵”等活動，使廣大“青年禮貌號”成員成為“問不倒、難不倒”的技術業(yè)務能手。三是鞏固活動成果，倡導自控管理。公司團委進行專項檢查，“_”班組也開展自控型班組創(chuàng)立活動，確保生產持續(xù)健康。
4、突出“青年禮貌號”示范作用，鼓舞青年當先鋒。注重不斷提高“青年禮貌號”的突擊隊本事，使“_”真正成為一支“平時看得出來、需要時站得出來、關鍵時刻豁出來”的堅強突擊力量。同時，開展志愿者活動，鼓勵青工進取參與單位禮貌生產、現場管理、禮儀服務等活動，充分發(fā)揮“_”典型示范作用。
三、思想政治學習情景
堅持一致。對個人的政治品德和道德品質修養(yǎng)有比較清醒認識，在工作生活中能時刻嚴格要求自我，服從大局，團結協(xié)作，廉潔奉公，艱苦樸素，求真務實，堅決貫徹執(zhí)行民主集中制，正確處理上下級，個人與組織的關系。在多個干部任期考核中，均得到組織肯定可同志們的認可。
綜合研究，本人具有比較系統(tǒng)的專業(yè)理論知識，政治立場堅定，在政治思想工作中取得必須業(yè)績，基本具備高級政工師的任職條件，也基本具備了高級政工師應有的素質要求。為使自我能更好地為企業(yè)的安定穩(wěn)定、為企業(yè)的黨建思想政治工作和神禮貌建設事業(yè)盡職盡責盡力，本人特申報政工系列高級職務，請予評審。
稅政股工作思路篇二
高尚的道德情操是一個人立身和成就事業(yè)的重要基礎。做為一名預備黨員領導干部更應該不斷加強道德修養(yǎng)的鍛煉。自從擔任領導干部以來，我始終注重加強主觀世界的改造，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，保持良好的道德風尚。不管是擔任副局長，還是主持工作，我都能從嚴要求自己，堅持做到“在認認真真學習上要有新進步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏實實做事上要有新成效，在清清白白做官上要有新形象”。無論做什么工作都能擺正自己同組織、同事業(yè)的關系，把實現個人的人生價值同服從上級領導的安排和開創(chuàng)工作新局面，不斷振興事業(yè)緊密地結合起來，自覺地學習和貫徹黨的基本理論、基本綱領和基本路線，身體力行“三個代表”重要思想，激發(fā)自己的政治責任感和奮發(fā)進取的精神，不斷朝著新的目標奮進。在困境面前能夠保持良好的心態(tài)，繼續(xù)孜孜不倦地對信仰和理想去追求。始終做到順境時不得意忘形，困難時不失意悲觀。在工作和事業(yè)面前，我歷來顧全大局，從不爭名奪利，不計較個人得失，這一切無不同自己對崇高理想的追求、保持良好的道德情操密切相關。來到**局工作以后，我深感自己肩負的責任重大，從不敢有絲毫懈怠，時刻告誡自己要始終把事業(yè)和工作擺在首位，把加快藥品市場的監(jiān)管做為頭等大事來抓。我想不管遇到什么挫折，只要心中信仰是堅定的、精神狀態(tài)是積極向上的，在局黨組一班人的幫助和全局廣大干部職工的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現既定的奮斗目標。來到工作已有一年多的時間，值得欣慰和高興的是有一個團結務實的局黨組領導班子，特別是有單臻書記這樣一個好班長，在他們身上使我學到了很多東西，在這樣的班子當中工作，我深感是自己的福份，使我始終保持著亢奮的精神狀態(tài)，使我理論上有提高，思想上有進步，工作上有成效。
二、關于“能”的方面
一個人綜合素質的高低，工作能力的強弱，決定著他能否履行好崗位賦予的職責和完成好上級交給的任務。**年8月我從州藥監(jiān)局掛職到**縣藥監(jiān)局工作，對**縣的自然地理、氣候條件、基本情況、經濟社會發(fā)展狀況是陌生的，從不了解到了解，從不熟悉到熟悉，進而迅速打開工作局面，很快進入角色，以致對**縣經濟和社會發(fā)展有了深入的思考和總體把握。我主要從以下幾個方面提高自己的能力。
1.堅持不懈地加強學習。一是加強理論學習，提高理論素養(yǎng)。馬克思主義理論素質是領導素質的靈魂，決定著領導水平和能力的提高。因此，理論學習是我們各級黨員領導干部必須長期堅持的一項重要任務。我始終自覺堅持加強對馬克思主義理論的學習，堅定不移地用馬克思主義理論武裝頭腦，以此作為統(tǒng)攬全局，貫穿各項工作的靈魂。二是深入學習貫徹“三個代表”重要思想，并聯(lián)系實際進行深入思考，增強了在實際工作中加之貫徹的自覺性。三是學習中央xx屆四中全會精神，深刻理解完善社會主義市場經濟體制的重大意義，對“五個堅持”“五個統(tǒng)籌”和全會做出的各項重大決定都能準確把握。四是認真學習了《中國共產黨內監(jiān)督條例》及《中國共產黨紀律處分條例》，認真學習了《行政許可法》并參加考試。五是學習貫徹局黨組的各種會議精神和重大工作部署，并結合實際情況，創(chuàng)造性地貫徹落實。六是向領導和干部職工學習。到**縣局工作后，為了盡快熟悉和掌握**縣各方面的情況，每次下鄉(xiāng)我都參與。
2.深入基層，深入實際調查研究，正確決策。到工作后，深入基層，深入實際，深入群眾進行調查研究，掌握實際情況，為正確決策提供真實依據是我的首要任務。在一年多的時間里每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都去了3次以上。并按排部署了衛(wèi)生、教育、工商、廣電等部門對全縣的食品放心工程做了大量調查，掌握了較為真實的情況，從農村兩網建設及藥品經營單位gsp認證工作上狠抓落實，**縣的藥品市場秩序一定會有一個質的飛躍。
3.珍惜團結，維護團結，搞好方方面面的團結。團結是我們做好一切工作的重要保證。一個單位、一個部門，同志們只有團結共事，形成一個和諧的氛圍，才能心情舒暢地開展工作。到工作后，我嚴格要求自己，從不講無原則的話，不辦無原則的事。一是堅持民主集中制，認真貫徹執(zhí)行“集體領導，民主集中，個別醞釀，會議決定”的組織原則，服從局黨組的集體領導，維護局黨組領導班子的集中統(tǒng)一，堅決貫徹局黨組做出的各項決策和工作部署。二是維護局黨組領導班子的團結。我十分注意保持與全局職工經常性的工作溝通，相互交換意見，對**縣藥品市場監(jiān)管的重大問題，始終做到不醞釀充分不上會，不形成統(tǒng)一意見不上會。同時注意加強與各個部門領導的溝通，經常聽取他們的意見，在工作中做到了相互支持、相互幫助、相互理解、相互配合。自己深感在這樣的班子中工作心情舒暢、精神振奮、力量無窮。三是注意聽取方方面面的意見，特別是反面或不同的意見。這樣做不僅是對別人的尊重，更重要的是對完善自己的工作思路，防止犯類似錯誤十分有益。
三、關于“勤”的方面
勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求。到工作后，我始終保持良好的精神狀態(tài)，決心把局黨組對我的重托，全局廣大干部職工對我的厚望，化作工作的動力，滿腔熱情地投入到繁忙的工作之中。加強監(jiān)管農村用藥市場、兩網建設和跟蹤檢查gsp認證工作。
四、關于“績”的方面
幫助。**年**縣藥品市場有了新的發(fā)展，做為負責人，我盡到了應盡的職責，發(fā)揮了應有的作用。
（一）抓好學習，把思想和行動統(tǒng)一到xx屆四中全會的會議精神上來。
（二）**縣藥品市場的發(fā)展有了新的勢頭。
（三）加強整頓和規(guī)范農村用藥市場。
以上成績的取得，是局黨組一班人帶領全局上下職工團結奮斗，努力拼搏的結果，凝結著全局廣大干部職工的辛勤汗水。
五、關于“廉”的方面
“五防五克服”的要求，嚴格要求自己，始終保持清政廉潔的作風。我深知自己手中的權利是黨和人民賦予的，只有用好權利，真心實意地為職工群眾謀利益、服好務，才能履行好自己的職責，才能贏得職工群眾的信賴和對事業(yè)發(fā)展的支持。本人從沒有利用職權和職務上的影響，獲取一己私利的行為，沒有私自從事經營活動的行為，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場、比闊、揮霍公款鋪張浪費的行為?？傊?，自己在黨風廉政建設方面，能夠自覺養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。同時，多次在不同的會上強調職工要廉潔從政、清白做人，要求大家一定要保持艱苦奮斗的作風。
**年，我局按時完成了州局年初工作計劃的要求。但是，在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地看到面臨的困難和問題。
當然，在工作中和思想上，自己也不同程度地存在一些這樣或那樣的問題。還存在著事業(yè)心和責任感不強的現象，工作標準不高，要求不嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為，敢為人先，開拓創(chuàng)新的意識。我決心在今后的工作中認真加以克服。
對自己一年來的工作情況進行認真述職，從中總結經驗，找出差距，對做好今后的工作十分有益。藥品市場的監(jiān)管還存在著一些問題和不足，在局黨組的真確領導和全局干部職工的齊心努力下，我有決心、有信心，做好本職工作，為藥監(jiān)事業(yè)明天的輝煌做出我應有的貢獻。
稅政股工作思路篇三
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導和上級業(yè)務部門的精心指導下，霍邱縣政務服務中心認真貫徹落實各級決策部署，以“引領行政職能轉變、促進現代政府治理能力建設、優(yōu)化政務服務”為指針，大膽實踐，不斷探索，各項工作取得了顯著成效。
一、政務公開水平顯著提升
堅持完善目錄、規(guī)范行為、突出重點、強化基層，推進政務公開全面提升。全年共發(fā)布信息6.7萬條，同比增長17%。一是工作力度明顯加大。自覺落實上級決策部署，縣委中心組及時聽取中辦發(fā)[20xx]8號文件解讀，全年先后召開工作部署會、推進會、調度會、培訓會4次，組織推進公開工作;先后以“兩辦”下發(fā)規(guī)范性文件，指導各單位明晰思路，把握重點;堅持線上監(jiān)測和現場檢查相結合，確定工作調度日，逐月通報工作，形成了上下聯(lián)動、整體推進的工作格局。二是主動公開成效明顯。決策公開完成重大事項決策前征求意見44條，專項審計與財政審計公開115條，反饋征求意見結果11條，縣政府網專門增設了問卷調查及網上調查欄目。執(zhí)行公開和結果公開保持大幅增長態(tài)勢，全年預計公開此類信息4.6萬條，同比增長27.6%。行政權力運行和政務服務公開757條。預算、決算、“三公”經費等信息379條，公布專項資金使用信息280條，同比分別增長6.9%和9.6%。全年公開公共資源配置信息1282條，公開公共監(jiān)管信息681條。民生和社會事業(yè)公開教育信息104條、醫(yī)療衛(wèi)生信息61條、社會保險信息46條、就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息48條、脫貧攻堅信息196條。三是政民互動扎實開展。完成各類政策解讀文件31條，重點涵蓋了關于企業(yè)、群眾切身利益的法律法規(guī)、地方規(guī)范性性文件。開展新聞發(fā)布會4期，在線訪談9期，內容涉及安全生產、環(huán)境污染防治與執(zhí)法監(jiān)管、新農合補償及全面兩孩政策、農業(yè)普查、社保征繳與支付等方面。積極與網民互動，回應公眾關切?！翱h長、局長(主任)信箱” 5月份上線運行，網上辦理各類帖件317件，回復率100%，群眾滿意度99%以上。依申請公開辦結49條，其中依申請公開政府信息10條，其他單位依申請公開信息共39條。四是政務公開能力建設成效顯著。結合縣政府網站改版，對全縣各單位政務公開網頁及時更新，于10月份全面啟用省市確定的新盤目錄體系，提升了條目的指導作用。深入推進政務公開示范點建設，注重加強業(yè)務培訓工作，先后邀請市公開辦負責人3次來我縣進行專項培訓，并及時下發(fā)市統(tǒng)一測評體系和標準樣本。突出加強機制建設，建立信息源供給、業(yè)務員編審、分管領導定期指導調度、按節(jié)點激勵和村級公開由鄉(xiāng)鎮(zhèn)分月統(tǒng)一印發(fā)公開清單等推進機制。突出實體公開的規(guī)范化，實現了公開欄逐月更新、公開查詢點即時運行。
二、政務服務得到優(yōu)化
一是標準化建設任務全面完成。6月30日縣政務服務
標準化建設動員會召開之后，中心按照《霍邱縣政務服務標準化建設實施方案》，成立領導組，全力組織推動。采標工作按照事事有規(guī)矩的原則，全員參與，分項實施，收集、制定通用基礎標準44項，服務標準749項，服務保障標準52項，服務評價與改進標準23項，合計868項。切實抓好貫標工作，精心組織學習培訓，及時組織標準化知識測試，參考率及合格率均達到100%。加強工作督導檢查，市政務服務中心負責同志2次進行現場指導。及時印制標準化工作手冊、行政審批和政務服務流程，真正讓標準化內化于心、外化于形。目前，中心已建立了以通用基礎標準體系為基礎，服務提供標準體系為核心，服務保障標準體系和服務評價與改進標準體系為支撐的標準大綱。二是信息化運用收效明顯。建立網上咨詢、網上預約、電話預約統(tǒng)一平臺，形成了中心受理、窗口分辦的運行機制。公安、人社等7個窗口開通辦件結果移動通訊告知服務，市場監(jiān)管窗口等4家單位相關業(yè)務實行全省、全市通辦，國稅窗口建立實施郵政代辦機制，受到國家稅務總局和郵政總局的肯定。加強部門間協(xié)同，房產、市場監(jiān)管、國地稅等部門實現了信息共享，改變了多頭重復收取資料的格局，有力地推進了行政審批和政務服務的便利化。三是第三方評估發(fā)揮積極作用。根據縣政府統(tǒng)一部署，對全縣為民(政務)服務工作引入第三方機構進行評估。對此，中心及時制定《全縣為民(政務)服務第三方機構評估工作實施方案》，并召開專題會議安排部署。加強數據收集工作，將各單位辦件情況按季度匯總送第三方機構，對進駐中心51家單位146個窗口服務態(tài)度、在崗狀態(tài)、辦事時效、廉潔情況等四項內容分季度依法獨立進行評估。注重成果運用，將評估成績納入部門績效考核體系，成績差的，不僅影響中心對窗口績效的考核，也將影響到縣對部門的年度目標考核。8月30日，縣政府召開政務大廳綜合服務第三方機構評估后十名單位主要負責人集體約談會議，督促各相關部門立即進行整改，促進了政務大廳整體服務水平的提升。四是辦件總量大幅增長。全面落實“大廳之外無審批、政務服務進大廳”，扎實推進一站式受理、一條龍服務，政務大廳月辦件量已上升到6萬多件，截止12月6日，累計辦件762783件。
三、各項改革全面推進
堅持把深化改革放在突出位置，統(tǒng)籌安排，加強協(xié)調，既完成了上級新部署的各項任務，又固化了已推進的改革成果。一是行政審批權相對集中改革不斷深入。按照“應進必進”的原則，清理項目，規(guī)范操作，重點抓好應進未進項目進駐工作，目前，全縣實際審批項目已進中心249項，執(zhí)行政務服務83項，行政事業(yè)性收費35大項，便民服務收費22項。精心組織流程再造，改承諾件為即辦件76項，審批時間再次壓減20%。二是簡政放權改革取得實效。按照該放則放、該轉則轉、應接必接的要求，中心及時安排，穩(wěn)妥推進，行政審批共取消事項74項，下放事項1項，轉變管理方式3項，承接事項11項，調整事項1項。三是重點領域改革扎實開展。市場監(jiān)管窗口實現了公司、獨資企業(yè)、農村專業(yè)合作社“五證合一”和個體工商戶“兩證合一”;國地稅窗口營改增改革成功實施;房管、國土等窗口土地、房屋、林權、土地承包經營權等不動產登記改革全面完成，全市縣級第一張不動產登記證于6月20日在縣政務大廳發(fā)放。
四、行政權力清單平穩(wěn)運行
按照省“一庫四平臺”建設的要求，各項行政權力統(tǒng)一進平臺，對此，我們精心安排，扎實做好落實工作。一是實現平臺對接。更新辦件系統(tǒng)，將政務大廳行政審批和政務服務項目一次植入省平臺，在此基礎上，積極推進保留在部門中的其他權力編制流程，逐項歸并平臺運行。目前，縣級3442項行政權力已全面進入平臺。二是精心抓好組織實施。及時召開權力清單運行工作會議，指導46家單位對照清單抓好日常運行工作。注重結合實際推進工作，建立了線上直接運行和線下運行補錄相結合的權力運行模式。協(xié)同有關單位抓好項目清理工作，把上級取消的項目及時退出，將能夠合并的項目及時歸并，致力減少權力總數，不斷提高行政權力的線上運行率。三是注意督促調度。將權力清單運行納入部門考評體系，分月監(jiān)測，量化打分，督促部門抓好工作落實;及時召開調度會，通報情況，加強督辦，激勵各部門切實抓好各項具體事務。目前，全縣1365項權力已在線運行，其他線下運行項目補錄率達73%，總體月辦件量已超過2萬件，居全市縣區(qū)之首。
五、為民服務體系建設大步邁進
圍繞“打通服務群眾最后一公里”這一時代主題，統(tǒng)籌謀劃，分步實施，全面推進鄉(xiāng)村兩級為民服務體系建設。一是加強大廳建設。確立新建改建并行、以改建為主的工作思路和“十有”工作標準，指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)切實加強政務大廳建設。注意完善大廳功能，強化硬件設施配套，確保大廳規(guī)范設置、布局合理。做好結合文章，搶抓美好鄉(xiāng)村建設的機遇，加強村級為民服務代辦點(中心)建設，打造一流的服務平臺。二是抓好單位和人員進駐工作。一方面確定人社、民政、農經、財政、文化、衛(wèi)計、住建、國土等8家單位為必進單位，另一方面鼓勵鄉(xiāng)鎮(zhèn)結合實際安排相關單位進駐大廳，推進行政權力和政務服務盡可能向大廳集中。村級為民服務代辦點要求全體村干一律到大廳坐班。三是注意工作規(guī)范。將項目管理緊抓不放，要求鄉(xiāng)村兩級將項目流程、辦理時限、索要材料等制成清單予以公開。建立監(jiān)管機制，注意掛牌上崗，公開舉報電話，推進服務規(guī)范化。目前，已建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務大廳16個，在建的11個，規(guī)范運行的12個;村級大廳已建成276個，投入運行的183個。
六、效能建設規(guī)范有序
一是負面清單管理持續(xù)推進。對負面清單編列的個人容易出現的109個問題及時清理，新增加5項。目前，單位負面清單列舉問題69項，個人問題114項。堅持按清單辦事，發(fā)現違規(guī)行為，一律按清單處理。二是建立發(fā)現問題機制。建立大屏監(jiān)控和大廳巡查、臉譜儀比對等相應的工作機制，成立監(jiān)控中心，落實值班工作責任制和領導帶班制，確保問題能及時發(fā)現。執(zhí)行監(jiān)管人員責任追究制，未在崗盡責的與處罰對象同步追責。三是狠抓執(zhí)紀問責。建立當日匯總、次日通報、分月兌現處罰、按季進行表彰的機制，明確公示、研定、執(zhí)行相關程序，對違紀違規(guī)問題嚴肅處理。今年以來處理違紀違規(guī)行為420人(次)，其中10名嚴重違紀的，已扣除當月全部績效，取消全年評先評優(yōu)資格，并發(fā)函通報至原單位，予以雙向同步追責;1名兩次嚴重違紀的，已被調離大廳窗口工作。窗口單位被處理57件次。四是開展“5比5看”活動。即“比業(yè)務看質量、比服務看態(tài)度、比紀律看守規(guī)、比素質看能力、比衛(wèi)生看環(huán)境”的爭創(chuàng)優(yōu)秀服務窗口活動，形成了人人爭先、愛崗敬業(yè)的工作格局。全年先后表彰先進個人49名，窗口單位16家，其中3家獲得五星級窗口，2家獲得四星級窗口，11家為季度優(yōu)秀窗口。20xx年政務中心共收到錦旗23面，省內外12個縣區(qū)來縣中心考察。
七、黨的建設得到加強
一是深入開展“兩學一做”學習教育。制定并印發(fā)了“兩學一做”學習教育、“講看齊、見行動”學習座談實施方案、“兩學一做”學習教育及“講看齊、見行動”學習座談計劃表;堅持集中學習和自行學習相結合，不斷豐富活動內容;創(chuàng)建政務中心黨組黨建微信群，并逐周不間斷更新內容;及時舉辦短訓班，分兩期對重點對象進行了集中培訓;組織中心及大廳所有黨員進行黨章、黨規(guī)和習近平總書記系列講話知識測試，全體人員均取得了良好以上成績。二是切實加強黨的組織建設。及時成立中心機關黨委，72名黨員的黨組織關系按規(guī)轉入。按照“二請示二批復”的組織程序，完成了5個支部的選舉工作。嚴明組織紀律，認真組織“三會一課”，中心黨組書記專門為全體人員上黨課。及時召開組織生活會和民主生活會，加強班子建設，切實提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是大力加強黨風廉政建設。建立周四集中學習例會制度，集中學習各級關于黨風廉政建設的各項規(guī)定。注重“一崗雙責”，注重壓實主體責任，黨組先后召開12次會議研究推進黨風廉政建設工作。及時組織全體黨員集中觀看“廉潔頌”書畫展和《永遠在路上》等專題片。注意違紀違規(guī)問題查處工作，支持縣紀委監(jiān)察局派駐縣中心監(jiān)察投訴辦獨立查辦違紀違規(guī)行為案件9件。加強辦公用品領發(fā)采購、食堂經營權招投標和服裝采購等管理，嚴把程序，規(guī)范操作，嚴防出現任何問題。教育全體人民令行禁止，時刻牢記“兩個務必”，通過開展志愿者活動等大力弘揚家庭美德、職業(yè)道德和社會公德，致力形成良好風氣。
同時，抓實做好大廳服務保障工作，食堂管理受到各方肯定，辦公區(qū)秩序不斷優(yōu)化，被評為市級花園式單位。注意搞好扶貧攻堅、秸稈禁燒、房屋征遷、招商引資等中心工作，統(tǒng)籌推進工會、普法、計生、文明創(chuàng)建、雙擁、綜治等各項工作。
八、20xx年工作初步安排
20xx年是全縣政務服務優(yōu)化發(fā)展的關鍵之年。全年要全面貫徹黨的三中、四中、五中、六中全會和系列講話精神，全面推進政務公開，致力優(yōu)化政務服務，力促政府職能轉變。
1、加快推進“互聯(lián)網+政務”，開通縣鄉(xiāng)辦件系統(tǒng)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務中心遠程監(jiān)控系統(tǒng)，建立健全村級代辦、鄉(xiāng)鎮(zhèn)受理、中心分派、部門承辦的服務體系，打通服務群眾最后一公里。
2、切實抓好政務公開工作。開展政務公開提升年活動，線上公開和實體公開并行，縣鄉(xiāng)村三級聯(lián)動，力促行政權力運行和政務服務全程、全面公開。
3、不斷深化行政審批制度改革，推行并聯(lián)審批，實現一表通、一費制。簡化優(yōu)化辦事流程，推進網上預約、電話預約服務。
4、持續(xù)推進第三方機構評估工作，并將其延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)為民服務中心。繼續(xù)加強權力清單運行平臺監(jiān)管，促進各單位持續(xù)規(guī)范錄入，保證權力在陽光下運行。
5、進一步加強黨風廉政建設。持續(xù)開展“兩學一做”教育和“講看齊、見行動”學習座談活動，嚴肅黨的組織生活，重點抓好“三會一課”落實工作。
6、繼續(xù)做好后勤保障工作，加強績效考核，完善運行機制，規(guī)范行為，優(yōu)化服務，努力提升政務服務中心整體形象。
稅政股工作思路篇四
由于_年旅游獎和其他業(yè)務酬金到今年才兌現，導致收支差額的完成艱難,完成收支差額140萬元。
一、突出重點抓經營，持續(xù)、健康促發(fā)展。
(一)、郵政儲蓄再攀新高。今年的郵儲發(fā)展困難重重，上半年中山商業(yè)廣場門面出售到郵政取存款的多，加之又沒有去年煙廠買斷的有利時機，但我局員工克服種.種困難，艱難發(fā)展郵儲業(yè)務，多方挖掘市場，取得了可喜的成效，郵政儲蓄全年累計凈增5000萬元，為市局下達八億計劃的100%，市場占有率為22.87%，累計凈增余額占全縣金融系統(tǒng)累計凈增的28%，居全縣五家金融機構之首,為新田局郵儲發(fā)展最好的一年。今年，我局農村郵儲發(fā)展來勢較好,農村郵儲在減少了兩個網點的情況下(農村兩個網點搬遷至縣城)，累計凈增2533萬元，首次超過了縣城網點(縣城三個網點1—12月累計凈增2478萬元)。在～年十字、新隆所郵儲余額過千萬的基礎上，～年又有新圩支局和枧頭支局兩個網點郵儲余額突破了1000萬元大關。
(二)夯實發(fā)展基礎，精誠所至抓代辦。
縱觀新田郵政幾年的業(yè)務發(fā)展，農村郵政所占比重甚微，與新田、農業(yè)縣的特點格格不入。弱勢就是潛力，～年初以來，我們認定農村代辦是新田農村郵政發(fā)展的生力軍和基礎?！耙Фㄇ嗌讲环潘伞?，利用春節(jié)、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日，給代辦員發(fā)放節(jié)日物資300余人次，召開了三次全縣性的代辦員會議。同時，每月每個農村網點召開一次代辦員座談會，縣局領導參加會議。一年來，縣局領導共計走訪代辦員196人次，“精誠所至，金石為開”，通過夯實基礎，農村代辦成為了我局郵政業(yè)務發(fā)展的生力軍，全年全縣農村代辦員發(fā)展郵政儲蓄2500萬元，銷售噴施寶2萬余包，銷售洗衣粉1000多件，收訂報刊500多份。
(三)尋求支持，青少年書信比賽達到了預期目的。
青少年書信比賽是我局11—12月增加函件收入的重要來源。我們在通過縣領導的理解和支持下，與縣關工委、教育局、團縣委、郵政局四家單位聯(lián)合行文開展書信比賽，取得了較好的效果，完成比賽書信3萬件，我們主要做了以下工作：一是成立了由縣委副書記任組長的書信比賽競賽領導小組。二是由我局領導和教育局領導每天聯(lián)合下鄉(xiāng)督導書信比賽。三是我們也對相關各單位下達了任務，對經濟條件好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和平時關系好的學校加大公關力度，力爭多超計劃，彌補了函件收入的不足。
(四)以人為本，推行人性化、人情化管理。
今年以來，我們在突出重點的同時，結合新田局的特點，量化所有郵政業(yè)務指標，發(fā)揮職工個人特長，盡可能少下買斷性任務。年初確定全年任務和獎罰措施，鼓勵職工提前完成任務，確保了政策的連續(xù)性和穩(wěn)定性。
(五)依托農村代辦，做強做大郵購分銷業(yè)務。
噴施寶和洗衣粉是我們郵購分銷業(yè)務的重點，主要依靠農村村郵站代辦人員，對這兩項郵購分銷業(yè)務，我們結合村郵站達標建設來抓。一是將分銷業(yè)務作為達標村郵站考核的一項重要指標;二是將村郵代辦站建設納入農村支局所經營承包考核辦法;三是要求各村郵站選準一片示范田，由各支局所提供示范田用噴施寶，以點帶面，擴大宣傳;四是制作了一期中郵廣告，宣傳郵政新業(yè)務及噴施寶、洗衣粉;五是要求支局所在逢圩日，組織人員擺攤銷售;六是成立專門的農村代辦管理中心，負責全縣農村代辦工作及縣城所轄五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代辦隊伍發(fā)展，其中農村代辦的營銷重點是郵儲、噴施寶及報刊收訂，并制定了達標標準，力爭～年建成標準村郵代辦站182個，協(xié)儲7000萬元，銷售噴施寶20萬包，報刊收訂_份。
(六)保質保量完成集郵預訂工作。
～年集郵預訂時間緊、任務重，關系到明年的業(yè)務收入，為確保完成～年集郵預訂任務，通過宣傳造勢，創(chuàng)新營銷，全員動員，重點突破，～年集郵預訂取得了階段性的效果，同時完成形象年冊1000冊，為明年的經營工作奠定了基礎。
(七)、代理保險、郵證通、網點彩票投注等新業(yè)務健康發(fā)展。
p; (八)、加大人才培養(yǎng)和設備投入，為業(yè)務發(fā)展提供支撐和保障。
今年以來，我局針對人才短缺和設備老化的實際情況，壓縮其它開支，加大了人才培養(yǎng)和設備改造的投入，為郵政業(yè)務發(fā)展提供艱強的保障和支撐。一年來，送外地培訓63人次，更新打印機6臺，添置了安全保衛(wèi)設備，為四個農村支局所配備了炊事員。共計投入資金13萬元，為業(yè)務發(fā)展提供了堅強的支撐。
二、行管法規(guī)力度不斷加強。
今年以來，我局一手抓經營，一手抓管理，在人力物力上給予傾斜，配備了兩名專職視檢人員。全年共寫出專題通報14份，發(fā)出整改通知書74份，處理違章違紀人員35人次，其中處理辭退短期工3名，共計罰款12700余元。同時，加強了對營收款和應收款的管理，防止收入“跑、冒、滴、漏”。對～年漢德利飼料欠款進行了清收，清收回飼料款7000元，對～年郵購種子按規(guī)定進行了結算，并已收回～年種子欠款2萬余元，清收回物流配送收入_余元。對于歷年的報刊欠款采取責任追究到位，逐筆逐項加以落實，全年共收回報刊欠款26萬多元，有效緩解了資金的運作矛盾。
三、財務運行情況：
四 、工會工作情況：
1、開展了一系列的文體活動，一是在今年的“三八”婦女節(jié)，組織全體女職工到青云塔開展活動，并與縣移動公司員工進行了一次乒乓球友誼賽。二是組織退休、退養(yǎng)職工參加全縣老年人門球賽并取得了第三名的好成績。三是組織職工參加了全縣黨的知識搶答賽，在比賽中獲得了三等獎。四是組織職工學習，進行業(yè)務練功培訓，強化職工的業(yè)務技能。
2、主人杯勞動競賽如火如荼，今年初，我局工會繼續(xù)組織員工開展“主人杯”勞動競賽，發(fā)揮職工的頑強拼搏精神，在做好本職工作的同時，不惜犧牲個人的休息時間，不惜辛苦上門公關攬收各種業(yè)務，為企業(yè)多做貢獻，本局職工歐桂麗、唐麗萍、鄭定榮、鄒紅衛(wèi)在攬收業(yè)務時熱情周到，深受客戶的好評，是全局員工的楷模，特別是鄒紅衛(wèi)同志5月初以來身患精神病，但他在清醒的時候，仍忘不了為局里攬收業(yè)務，打電話吩咐自己的愛人、朋友發(fā)展郵政業(yè)務，全年共攬收毛利25萬多元。
五、深化“三大制度”改革，機制創(chuàng)新激活力。
～年，我們進一步深化了人事用工和分配制度的改革，注重人才的培養(yǎng)，穩(wěn)定職工隊伍，公開招聘了發(fā)投中心、農村代辦中心負責人和技術維護人員，不拘一格選人才，通過招聘，共有兩名短期工走上了中心負責人的位置。在分配上，按照省、市局的精神，向管理人員、技術人員和營銷人員傾斜，短期工中心負責人人平增加月薪200元，技術人員增加月薪200元，營銷能力強的短期工最高月薪可增加600元，一般短期工也人均增加了50元/月。同時，對于一些特殊人才和技術人員，少下營銷任務甚至不下任務。通過這些措施，穩(wěn)定了職工隊伍，進一步激發(fā)了全局員工特別是短期工的工作熱情和主人翁精神。
六、存在的問題和不足。
1、發(fā)展不平衡。一是單位之間發(fā)展不平衡。郵儲完成最好的新圩支局凈增郵儲余額500多萬元，完成年計劃的112%，而完成最差的金陵只凈增40萬元，完成年計劃的32%，相差68個百分點。代收續(xù)期保費完成得最好的新圩支局完成12萬元，而至今仍有枧頭1分未收，縣城營業(yè)中心也只完成10萬元，與縣城巨大的市場格格不入。代理保險也是如此，中心所完成了35萬元，而石羊、陶嶺、金陵至今尚未完成任務;二是個人之間發(fā)展不平衡。完成得好的職工超額完成了全年任務，而有的職工四個季度未完成1個季度的任務。
2、整體發(fā)展亮點少。
3、健康發(fā)展欠規(guī)模。
4、生產用電腦、打印設備陳舊老化和維護人才的欠缺制約了業(yè)務的發(fā)展。目前我局的電腦、打印設備大部分都是郵電分營時移下來的，這些設備陳舊老化嚴重，加之維護人才的欠缺已在不同程度地影響了業(yè)務的發(fā)展，有時還嚴重地影響了郵政信譽，甚至通信服務質量問題的發(fā)生。
5、郵政員工業(yè)務素質、業(yè)務水平和業(yè)務技能的整體水平下滑。缺乏專業(yè)化營銷人才，缺少稱職的專業(yè)中心負責人。郵政員工業(yè)務素質、業(yè)務水平和業(yè)務技能的整體下滑已不同程度影響了業(yè)務的發(fā)展，如何加強對新進局人員的培訓和教育，是我們急需解決的問題，正如一名客戶反映的：這些營業(yè)員還不如那些老的。
二0_年工作打算
指導思想：
以黨的_大為指針，以省、市局精神為指導，立足新田特點，以經營為中心，以發(fā)展為主線，夯實基礎工作，加快發(fā)展速度，突出發(fā)展金融、郵送、物流和代辦業(yè)務，實現郵政業(yè)務持續(xù)快速健康發(fā)展。
工作目標：
完成業(yè)務收入720萬元，收支差額170萬元，全年凈增郵儲余額5000萬元，目標6000萬元，噴施寶50萬包，員工人均增收1000元，企業(yè)爭優(yōu)爭先。
工作措施：
時為防止短期行為，要求繳納風險抵押金。同時要確保完成幾項主要經濟指標，超額完成的收支差額部分，實行分成或重點獎勵。
(二)集中力量抓好村郵代辦站建設。今年我局農村支局所業(yè)務發(fā)展來勢好的原因就是村郵代辦人員發(fā)展的結果。目前我局共有村郵代辦人員119人，全年協(xié)儲近4000多萬元，為今年我局農村郵儲發(fā)展挑了大梁。但現有的代辦員發(fā)展不平衡，素質參差不齊，業(yè)務發(fā)展比較單一。但農村代辦是我局農村郵政業(yè)務發(fā)展持續(xù)健康發(fā)展的源泉。重點新建村郵站建設，同時，嚴格按照新建村郵站標準建站，達到有效村郵站建設182個以上。
主要措施是：
1、成立農村代辦管理中心。配備2人，負責全縣農村村郵代辦管理、業(yè)務指導，建立健全制度和臺帳達到規(guī)范化管理的目的。同時農村代辦中心還要負責縣城周邊的龍泉鎮(zhèn)、田家、城東、蓮花、茂家五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代辦隊伍的建設工作?？h城所轄五個鎮(zhèn)目前還是我局代辦工作的一個盲點，充分利用代辦管理中心的優(yōu)勢將五個鎮(zhèn)的村郵站建設啟動起來。
2、對代辦中心和各個農村支局所下達～年代辦員發(fā)展規(guī)劃，制定達標標準。力爭明年的農村代辦工作既要有量的增加，更有質的提升?！隊幦〗ǔ蓸藴蚀遴]代辦站182個，協(xié)儲6000萬元以上，銷售噴施寶30萬包，報刊收訂_份。
3、將代辦工作納入日常的經營工作來抓，對代辦管理中心和各網點進行承包考核和評先評優(yōu)條件。每個網點每月必須召開1次代辦員會議，縣城每季或每半年召開一次全縣代辦員會議，局領導對所有代辦員走訪1次。
(三)以經營為中心，實施專業(yè)化經營的營銷策略。
1、突出重點抓好郵政儲蓄?！陜粼鋈蝿?000萬元，目標6000萬元。繼續(xù)完善儲蓄網點經營承包，農村重點是依托村郵代辦，城市則在全員營銷和專業(yè)營銷的基礎上，積極探索社會代辦和網點承包方式。不斷強化了專業(yè)營銷和社會營銷?；钇诒戎仄褪俏揖粥]儲發(fā)展的又一弱點。改善存款結構是我局郵儲發(fā)展的又一個重心，主要的突破口就是代收代付業(yè)務和個體工商戶的營收款的攬收，主要依托的是專業(yè)營銷。
2、大力發(fā)展代理保險、郵證通，代辦電信類業(yè)務?！按弊痔枠I(yè)務成本少、效益高，關鍵在于業(yè)務宣傳和窗口營銷，對郵證通還可以針對客戶集中的重點單位上門營銷。如黨政機關、稅務、電信、學校等。～年力爭完成代理保險600萬元，發(fā)展郵證通100戶，郵證通交易量達到3000萬元，代辦放號3000張，實現代辦收入20萬元。
3、規(guī)模發(fā)展郵購分銷業(yè)務?！赅]購分銷的重點是噴施寶、洗衣粉及酒類分銷。噴施寶和洗衣粉的營銷重點是在農村，酒類分銷業(yè)務的重點在城市?！陣娛毩幫瓿?0萬包，目標50萬包，洗衣粉_件。主要措施是通過村郵站達標建設和引導代辦員主動發(fā)展郵購分銷業(yè)務，形成規(guī)模發(fā)展的態(tài)勢。要使代辦員從疊加業(yè)務的發(fā)展中嘗到甜頭，要形成“要我發(fā)展分銷業(yè)務”轉變到“我要發(fā)展分銷業(yè)務”的思想觀念。
4、抓好縣城投遞段別的調整和信報箱群的建設。要做好縣城城區(qū)投遞段別的劃分，力爭科學、合理，實行投遞路段招標，同時針對一些新的家屬住宅群及新的居民區(qū)的信報箱群加強建設工作;重點是房管局大院、原縣委大院住宅群、開發(fā)區(qū)的教師樓及一些產權全部賣出的一些單位住宅樓等等，為今后的報刊發(fā)行工作打好基礎。
5、加強檢查稽查力度，確保企業(yè)健康發(fā)展?！辏Y合省、市局的有關精神，將違規(guī)經營、通信服務專項整治工作抓到底，對資金安全作為重點來抓，時刻不容放松，因此視檢部門要以高度的責任感和敏銳性來做好～年的檢查稽查工作，防微杜漸，確保企業(yè)的健康發(fā)展。
6、加強業(yè)務應收帳款的清繳工作，為企業(yè)盤活資金。清收組要克服一切困難，加班加點，抓緊做好業(yè)務應收帳款的清繳工作，為企業(yè)盤活資金，確保企業(yè)的正常運轉。
__郵政局
稅政股工作思路篇五
按照省、市、區(qū)委和政府的統(tǒng)一部署安排，我區(qū)財政系統(tǒng)被列入20__年民主評議政風行風的六個單位之一，通過領導帶動、干部行動、宣傳發(fā)動、上下聯(lián)動，政風行風評議工作正順利進行，已基本完成宣傳發(fā)動階段的各項工作，形成了行風評議個個參與、行風建設人人有責的局面。
一、主要工作進展
（一）領導重視，建立行風評議工作責任體系
局領導對行風評議工作十分重視，做到了“三個帶頭”：
一是領導帶頭研究。5月13日，局主要負責人和分管機關的局長參加了全區(qū)“民主評議政風行風”動員大會；5月17日，局成立專班并帶領專班人員，學習了有關行評工作的各種文件，研究我區(qū)財政系統(tǒng)行風評議實施方案；同時召開了局長辦公會，就行風評議目標任務、評議對象、評議內容、評議方法、實施步驟等進行了專題討論，形成了統(tǒng)一意見，并制定了相應的工作計劃。
二是領導帶頭負責。我局主要領導對行風評議工作負總責，各分管領導負專責，成立了以黨委書記、局長李十周同志為組長，各黨委成員為副組長、局機關各科室、副局級事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街主要負責人為成員的領導小組，領導小組下設辦公室，專門負責行評工作相關資料的搜集整理、對外宣傳、意見反饋、整改落實和督辦工作，做到“事事有人抓、件件能落實”。
三是領導帶頭發(fā)動。5月20日，我局召開了財政系統(tǒng)（包括鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、場、街道財政所）行風評議工作動員大會，局長李十周作了動員報告，參會人數180人。會上，區(qū)行評代表也作了重要發(fā)言。由于領導重視，措施得力，我區(qū)財政系統(tǒng)行風評議工作已初步形成領導帶頭、層層落實的良好局面。
（二）精心組織，確保行風評議工作不走過場
一是制定切實可行的實施方案。根據省、市財政的實施方案和區(qū)委、區(qū)政府的要求，結合財政部門的工作實際，我們出臺了《區(qū)財政系統(tǒng)開展民主評議政風行風工作實施方案》，進一步明確了行風評議的指導思想和總體要求、范圍對象、評議內容、評議方法和步驟等，使實施方案合乎實際、操作性強。
二是加強指導和協(xié)調。為抓好行風評議工作的落實，我局成立了行風評議工作領導小組，對機關內部各單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街財政所的行評工作進行指導，對在實施過程中出現的疑難問題加以解釋和協(xié)調。
三是實行社會監(jiān)督。為搞好這次行評工作，我們分別聘請了14名“特約監(jiān)察員”及7名行風“義務監(jiān)督員”，廣泛收集社會各界對財政工作的意見和建議，監(jiān)督我們搞好行風評議工作。
四是設立行風評議舉報電話、行評網址和電子郵箱。通過報紙、廣播、公示等公布了舉報電話、行評網址和電子郵箱，直接掌握第一手材料，吸納全社會對我們財政工作的要求，傾聽基層人民群眾的心聲。
（三）廣泛宣傳，做到行風評議工作深入人心
為使人人參與行風評議、人人開展行風評議，我們組織開展了廣泛的宣傳教育活動。
一是多形式組織學習。開全系統(tǒng)大會、全局干部職工會、以支部為單位及督促個人自學等絞較嘟岷希組織學習中央和省、市和區(qū)有關加強行風建設的文件，并將領導講話和評議要求、評議內容及工作安排印發(fā)給各科室、各財政所，根據學習和討論情況撰寫心得體會。
二是多途徑開展輿論宣傳。利用廣播、報紙、網絡系統(tǒng)等輿論工具開展宣傳，在孝感人民廣播電臺、《孝感日報》、《孝感晚報》及“孝南區(qū)糾風簡報”等發(fā)出行評工作進展的新聞稿件，本周擬在相應媒體上發(fā)?？瑑热轂椤吨氯珔^(qū)人民一封信》、《孝南區(qū)財政系統(tǒng)政風行風建設公開承諾》及財政系統(tǒng)工作職能、行評工作動態(tài)等；利用內部刊物進行宣傳，在《財政動態(tài)》設有專號，目前為止已出五期與行評工作相關的信息，分發(fā)到各科室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)場街財政所；利用板報、公開欄和大型條幅等開展宣傳，在黑板報和政務公開欄內張貼了行風評議的重點、要點和各項要求；在局機關大樓懸掛行風評議大型宣傳條幅；在“孝南新聞網”上發(fā)出“抓行評、促行風、顯真情”的《區(qū)財政局積極開展“一日捐”捐款活動》的新聞稿；將《孝南區(qū)財政系統(tǒng)政風行風風評議工作實施方案》和《行風評議工作日程安排》分發(fā)到各財政所于醒目處張貼公示等。利用新聞媒體開展宣傳，向社會廣泛征求意見，讓財政系統(tǒng)行風評議工作得到社會各界的廣泛理解和支持，受到全區(qū)人民的關注和監(jiān)督。
（四）敢為人先，直面現實面對行評廣納賢言
為使行風評議工作有條不紊一步步深入，我局在全區(qū)鎖定的六個行評單位中，率先向全社會聘請行風評議工作“特約監(jiān)察員”行風“義務監(jiān)督員”共21名，他們來自各行各業(yè)，有紀檢監(jiān)察的領導、各部門負責人、也有第一線的工作者、還有退休老干部。6月11日下午，我們采取第一步“請進來”的方式，請他們到我局進行座談，廣泛收集社會各界對財政工作的意見和建議，監(jiān)督我們搞好行風評議工作。座談會上，他們充分肯定了近幾年來我區(qū)財政工作取得的巨大成就，肯定了財政人員在人員素質、服務意識、廉潔自律等各方面成績。同時，也提出了一系列財政工作中的不足和進一步努力的方向。如：在資金撥付工作程序上應進一步簡化，做到高效快捷；在專項資金的來源和使用上要進行業(yè)務指導；預算執(zhí)行情況應更進一步鋼性處理；固定性支出的手續(xù)簡化問題應得到及時解決；各單位財務人員的素質有待提高以及部門之間發(fā)展均衡等等。會議期間，我們還發(fā)放了“孝南區(qū)財政系統(tǒng)民主評議政風行風征求意見函”和“孝南區(qū)財政系統(tǒng)民主評議政風行風征求意見表”40余份，擬在6月18前回收意見表，進行梳理，以便進入下一步的自查自糾和進一步的整改。
（五）腳踏實地，財政管理行風建設相輔相成
“一日捐”、“雙過半”、本科、計算機培訓
二、存在的主要問題
我區(qū)財政系統(tǒng)行風評議第一階段工作存在的主要問題有：一是與省市級財政部門行評領導單位交流欠缺，工作被動。大動作多，細節(jié)工作少；造輿論多，具體工作少；定方案多，落實得少。二是基層單位不夠重視，應付局面，敷衍了事。有的財政所基礎性工作有欠缺，如學習記錄不全、參學人數不齊、學習專欄不廣，有的至今尚未落實行風評議宣傳員。三是對外交流尚未起步，兄弟單位間的相互交流和相互支持工作做得不夠。
三、下步工作打算
（一）突出廣泛性，多方征求意見
一是開門征求意見。局機關及二級單位都要設立行風監(jiān)督電話和投訴受理窗口，受理群眾的意見、建議和投訴。
二是上門征求意見。成立行風評議調查小組，深入各兄弟單位上門征求意見；印發(fā)“問卷調查表”，向全區(qū)人民和服務對象面對面征求意見。
三是座談征求意見。召開不同類型座談會，邀請服務對象和群眾代表到機關現場檢查與指導，傾聽他們的意見和心聲。
四是通告征求意見。在《孝感日報》和“孝南新聞網”——財政局專頁上刊登《致全區(qū)人民的公開信》和《區(qū)財政系統(tǒng)行評工作公開承諾書》，公布征求意見通告，并通過廣播、電視、報紙等宣傳媒體公開征求意見，明確征求意見的內容、行風監(jiān)督員、聯(lián)系電話等。
五是到掛點的小康工作村和聯(lián)系點征求意見。在建立健全基層黨組織、促進“幫困扶貧”、“結對子”的基礎上，把行風評議工作的影響深入到基層。
（二）突出客觀性，深入查擺問題
十查政令是否暢通，看有無上級下達任務不完成、布置工作不落實、領導指示不執(zhí)行、形成決議不貫徹的問題發(fā)生。
（三）突出針對性，認真加以整改
針對在征求意見過程中征求到的意見和自查自糾中發(fā)現的問題，加以疏理和整改。
一是分類整理意見。對征求到的行風意見和自查自糾以及批評與自我批評中發(fā)現的問題，逐條進行梳理，按業(yè)務工作范圍分解到各分管局長和責任單位，確保分解的意見不走樣、不變味。
二是研究整改措施。各責任單位要針對意見和問題，初步研究整改措施，能當時整改立即整改，并及時反饋意見；一時不能整改的，要研究切實可行的整改措施，并在全局自查自糾匯報會上作專題匯報。對重大問題，要重點予以監(jiān)控，情節(jié)嚴重的，堅決予以查處。
三是接受現場質詢。認真準備，接受評議代表對財政系統(tǒng)各種問題的質詢，做到有問必答、有答必清，從思想上、行動上接受社會對我們的評議。
稅政股工作思路篇六
一、堅持學習，不斷提高政治思想素質和工作能力。
多年從事政工工作使我深深體會到要想成為企業(yè)一名合格的政工干部，就必須堅持不斷學習，通過學習來提高自己的理論水平，豐富自己的知識，增強自身的工作能力。只有加強學習，才能使自己在思想上、理論上、業(yè)務上真正成熟起來，更好的搞好本職工作，保質保量完成組織交給的工作任務。為此，九年來，我總是把學習放在首位。一是注重理論學習，努力使自己的思想和行動跟上時代的潮流，能夠適應新時期、新形勢、新任務的要求，做到與時俱進。二是注重學習黨的基本路線、方針、政策，鄧小平理論和“三個代表”重要思想，用正確的理論武裝頭腦和指導行動。三是努力學習經濟知識、法律知識、業(yè)務知識和建筑企業(yè)的規(guī)章制度，以便更好的立足本單位實際，圍繞企業(yè)中心工作做好工作，為增強企業(yè)凝聚力，塑造企業(yè)良好形象和提高經濟效益服務。
平時，我非常注重知識的積累和運用，努力用其指導工作。九年來，所做的各類學習筆記約50萬字，撰寫的心得體會有30余篇，撰寫研討論文、調研報告17篇，有7篇論文、調研文章在局有關研討活動中進行交流并獲獎。其中：《深入開展效能監(jiān)察推進勤政廉政建設》的研討論文參加了陜西煤業(yè)化工集團公司舉辦的“企業(yè)效能監(jiān)察業(yè)務交流與研討會”進行交流并獲得三等獎;《從不良行為淺析防止項目管理權力的濫用》六篇論文或調研報告在局有關研討活動中獲三等獎;《構建和諧宇廈文化建設之我見》在本公司有關研討活動中獲一等獎。為了更好地適應工作的需要，我先后通過自學掌握了新寫作的基本知識，掌握了照相機、攝像機、計算機的基本操作要領和實用技能，成為了政工工作的多面手，通過日常的學習和不斷的摸索，使我對政工工作有了全面的了解，成為黨務工作的行家里手。
二、勤奮工作，積極為企業(yè)發(fā)展貢獻才智。
的觀察力之外，必須具有勤奮認真的工作態(tài)度和勇于奉獻、樂于奉獻的犧牲精神，才能做好工作。面對企業(yè)深化內部改革和建立社會主義市場經濟體制的新形勢，我更感到作為企業(yè)政工干部任務的艱巨和責任的重大。
九年來，我?guī)缀醺杀榱苏じ鞑块T的工作，在不
不同的崗位上，我堅持干一行、愛一行、鉆一行、精一行。工作中我時刻牢記“勤奮為先，奉獻為榮”的工作宗旨，主動做好各項工作，為企業(yè)發(fā)展鼓勁加油。
在主持團委工作期間，開展了大量卓有成效的工作，籌備召開了處第七次團員大會，起草了大量文件，使圓滿團員大會結束;在從事宣傳干事工作期間，扎實搞好通訊報道工作，在干好本職工作的同時，自己利用業(yè)余時間撰寫新聞稿件，九年來，共向局內外新聞媒體投送稿件1000余篇，其中《澄合礦工》采稿430篇;外采稿件50篇，連續(xù)六年被局評為“優(yōu)秀通訊員”。在抓好通訊報道工作的同時，積極參與了文明單位創(chuàng)建工作中的規(guī)章制度、實施方案、考核辦法的制定。同時注意收集和總結文明單位創(chuàng)建工作中的好的經驗和做法并進行推廣。工作中通過抓考核、抓落實、重實效，使本處的文明單位創(chuàng)建工作取得了較好的成績。先后被澄城縣、礦務局、渭南市授予“文明單位”稱號。在從事人武工作期間，扎實做好民兵整組、軍事訓練、征兵等項工作，連續(xù)多年被局評為人武工作先進單位。在主持機關黨支部工作的五年時間里，連年被處授予“黨風廉政建設先進單位”、“宣傳思想工作先進單位”等稱號。在從事紀委監(jiān)察工作期間，認真履行職責，切實加強對黨員干部的教育、監(jiān)督與考核，為本處的黨風廉政建設和反腐敗工作不斷取得新成果，盡職盡力。在實際工作當中，能及時處理群眾來信來訪，查處各類違紀案件，三年多來，完成自辦案件2起、配合局查處案件1起，通過效能監(jiān)察和查處經濟案件，為公司挽回了經濟損失。我在紀委監(jiān)察部門工作期間，該部門連續(xù)兩年被局礦評為先進單位，同時20__年又被省煤集團授予先進集體。在效能監(jiān)察工作中，配合局開展了各類應收欠款、機動車輛管理、儲備資金管理、收支兩條線管理、勞動用工及撫恤金管理、社會保險管理的效能監(jiān)察，同時扎實開展自立項目效能監(jiān)察活動，為企業(yè)在困難之機緩解資金緊缺，加強經營管理中的薄弱環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，促進經營管理，提高企業(yè)效益發(fā)揮了重要作用。
20__年，隨著企業(yè)改革，公司成立了黨委工作部，為了克服因部門人員少、工作雜、任務重帶來的困難，自己既當部長，又當干事;既當編輯，又負責照相、攝像等工作，為此經常犧牲休息時間加班加點，有時白天下基層采訪或外出，白天的工作就不得不放在晚上或雙休日干，雖然沒有任何報酬，但對此也毫無怨言。每逢單位有重大活動，我便脖子上挎著照相機，肩上扛著攝像機履行著新聞工作者的應盡職責。隨著企業(yè)走上社會參與市場競爭，企業(yè)的市場形象成為制約企業(yè)發(fā)展的一個重要因素。而作為黨委工作部門的負責人，我深感黨務工作必須摒棄“純政工”的工作思路，應將工作領域拓展到企業(yè)的生產經營和管理工作之中，滲透到行政工作的方方面面。否則黨務工作的作用也會大打折扣。同時，要擺正位置，突出作用的發(fā)揮，做到“幫忙不添亂，添彩不抹黑”。因此，我積極與行政領導溝通，爭取他們的支持和理解，主動參與企業(yè)管理工作，深入基層，深入一線，了解情況，竭力配合，有的放矢的做好各項工作。因而單位的黨務工作也得到了行政領導的充分肯定和各部門的認同。
三、嚴于律己，努力塑造企業(yè)政工干部的良好形象。
夠按章辦事，不謀私利。每年大到幾十萬元的大型物資采購、廢舊物資處理，小到上萬元的宣傳經費，都能嚴格按照公司的有關制度嚴格把關、合理支出，因此也受到了公司黨政組織的好評。
回顧自己九年的來的工作，雖然付出了很大的心血，也取得了一些成績。可更多是懂得了“有位置必須與作為，有作為才能有地位”的道理。當前面對新時期、新任務給政工干部提出的新要求，深感無論從理論素養(yǎng)、知識水平、工作能力等方面還有許多不適應的地方，工作的方式方法還有待于進一步改進。特別是企業(yè)職工思想的日趨活躍、企業(yè)參與市場競爭壓力增大、企業(yè)改制重組后的產權多元化等帶來的新情況和新問題，都將是需要企業(yè)政工干部去思考去的新課題。所以，我決心在今后的工作中，繼續(xù)抓好學習，努力提高素質，認真勤奮工作，積極探索創(chuàng)新，為企業(yè)的發(fā)展做出新的貢獻。
稅政股工作思路篇七
;一、全力以赴，抓好了所得稅匯算清繳工作
為了抓好所得稅匯算清繳工作，按照市局、分局的布置，稅政科對這此工作作出了精心安排，擬發(fā)了匯繳專項文件，對開展匯算清繳提前作出了安排，并制定了《2003年匯繳和結算工作考核辦法》。將匯繳和結算的各項指標進行分解，為各征收單位按時間按要求，分步驟完成匯繳和結算工作作出了具體安排。元月初在分局組織召開了企業(yè)財務人員參加的匯算清繳輔導會，為此稅政科對匯繳工作所涉及的稅收政策進行了梳理、匯集，并結合《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》、《核定征收企業(yè)所得稅暫行辦法》等規(guī)定，編寫了長達20頁的政策匯編，通過以會代訓的形式，使納稅人掌握了匯算清繳的工作程序，提高了企業(yè)自核自繳， 自行申報的辦稅能力和納稅意識。匯繳期間每月組織一次匯繳情況匯報，了解各所站的進度情況，對存在的問題及時指出，及時解決，為全面搞好所得稅匯算清繳工作打下了良好的基礎。
在匯算清繳期間，對納稅人和各征收站所提出的政策問題，稅政科都積極查找文件、政策。沒有具體文件規(guī)定的，及時向市局有關處室請示后，盡快的給予答復，為征管一線工作的順利開展提供了稅收政策及業(yè)務上的有力支持。
二、認真審核、把關，做好了各類減、免稅和對財務費用等稅前項目的審批
稅政科承擔著各種減免稅和財務費用等稅前扣除審批，呈報工作。在辦理2003年減免稅和其他各項審批項時，稅政科對企業(yè)上報的減免稅資料進行了嚴格的審核，特別是對是否符合減免政策進行了嚴格的審核，對不符合政策的減免稅和稅前扣除堅決予以退回。在審核某公司上報的國產設備抵免事項時，稅政科深入其株洲生產一線進行實地核實，并上網查詢其發(fā)票的真實性合法性，僅此一項即核減抵免所得稅130.2萬元。對需轉呈市局、省局審批的減免稅，按照省、市局的要求，稅政科加強初審工作，并及時上報市局。對既符合政策但減免數據的真實性存在問題的企業(yè)，稅政科在深入企業(yè)進行調整的基礎上，寫出專題分析報告，上報到省、市局。為上級作出決定提供一手資料。整個減免稅工作做到了資料齊全、上報及時，得到了市局有關部門的表揚。
2004年，我局共審核上報市局、省局審批的所得稅減免企業(yè)8戶，減免稅金額769.24萬元;稅前彌虧1戶,彌虧金額155.23萬元,國產設備抵免1戶,抵免金額239.78萬元,營業(yè)稅減免25戶，減免金額640.23萬元;房產稅減免36戶、金額552.33萬元；
土地使用稅減免50戶、減免金額689.03萬元。分局權限內審批企業(yè)所得稅減免9戶、減免稅金額52.19萬元；
審批稅前彌虧12戶，審批金額為151.95萬元；
審批財產損失稅前扣13戶，審批金額358.6萬元。由于加強了審核工作，經稅政科審核減減免稅金額達245.7萬元。
三、深入調查落實，積極完成好普查及各項調研任務
2004年度按照省、市局的安排，我科完成了營業(yè)稅普查、企業(yè)所得稅稅源調查。營業(yè)稅普查，企業(yè)所得稅稅源調查，面臨普查戶數多，企業(yè)財務人員對普查表的認識度參差不齊，部分專管員初審流于形式的困難，稅政科逐項數據進行嚴格審核，確保了數據準確，合乎邏輯，上報市局后，普查表各項數據的差錯率均達到控制要求，得到了市局一處、三處的認同。全年上交市局調研文章、總結、分析10多篇。稅政科所主管的省級收入管理，獲得市局先進單位稱號。
四、認真做好貨運稅收管理和各類報表的匯總和分析工作
稅政科承擔著市局一、二、三處及省級稅收管理組的各類報表的上報和分析工作。為搞好這一工作，我們從時間上提前布置、落實，審核上嚴格把關，數據上力求無誤，并多次召開內勤會議，對報表的填報進行培訓。今年以來，報表、分析均按照市局的要求做到了及時、完整、準確報送，沒有出現遲報、漏報和數據失實的情況。
根據省市局要求，5月開始，貨運稅收管理由稅政負責。我科接手此項工作后，針對前期存在的問題，積極整改。在當時沒有具體操作規(guī)定和可以借鑒的情況下，根據總局省局的一系列文件，在全省率先制定了分局的《貨物運輸業(yè)稅收征管操作規(guī)程》。此舉得到市局的肯定，市局以我局的操作規(guī)程為藍本，制定了此項工作的操作規(guī)程。我局也據此開展對貨運自開票納稅人進行了復查，取銷了一部分達不到自開票要求的自開票資格。為搞好貨運發(fā)票的管理打下了良好的基礎。
五、做好稅法宣傳和咨詢工作，充分利用稅收優(yōu)惠政策，扶持企業(yè)發(fā)展
做好稅法宣傳和咨詢工作，是稅政部門的一項長期工作。2004年稅政科除積極參入分局在稅法宣傳月中的集中宣傳活動外，在日常工作中，更是將稅法宣傳和咨詢工作貫穿于全年的工作之中。特別是在黨和國家頒布下崗再就業(yè)稅收優(yōu)惠政策后，更是將這一有利于社會穩(wěn)定，有利于下崗失業(yè)人員的重大政策的宣傳貫徹放在日常工作的重要位置，擬發(fā)了兩個文件，并印發(fā)了宣傳資料4000份。同時與綜合科一道，積極與工商、勞動保障、民政部門加強聯(lián)系，及時了解和掌握全區(qū)域下崗失業(yè)人員及其再就業(yè)情況的第一手資料，為落實再就業(yè)優(yōu)惠政策提供及時、準確的資料。在日常工作中，充分利用稅收優(yōu)惠政策，扶持企業(yè)發(fā)展，涵養(yǎng)和培植稅源，也是稅政部門十分關注的工作。在稅收優(yōu)惠政策的扶持下，一大批企業(yè)得到了長足的發(fā)展，稅源也得到了培植和增長。
六、配合其他職能科室，搞好規(guī)范管理和內部執(zhí)法檢查
2004年是省局的規(guī)范管理年，根據市局各處室的要求，我科就規(guī)范稅政管理制定了分局的《減免稅管理辦法》等一系列規(guī)范管理制度。并對各納稅人的各種申請報告，實行正式書面批復，規(guī)范了文書制作。
根據分局的布置，稅政科與綜合業(yè)務科、計會科、監(jiān)察科一道在2004年對分局業(yè)務站、所進行了匯繳結算工作的考核督查第三產業(yè)納稅征管督查。在執(zhí)法檢查中，稅政科針對政策的執(zhí)行情況，特別是匯算清繳和稅收政策的執(zhí)行發(fā)出督查通報和整改通知進行了嚴格檢查，對檢查中發(fā)現的問題，及時指出，并督促業(yè)務站、所及時糾正。確保了稅收政策在實際征管中的執(zhí)行。
七、時刻牢記廉政，在廉政方面從嚴要求
作為分局減免稅及有關審核事項的承辦科室，稅政科全體人員時刻牢記廉政。在下企業(yè)進行減免稅審批事項調查時，多次謝絕吃請和紅包。只要是符合政策規(guī)定的，及進予以審批辦理。對不符合政策規(guī)定的，堅決予以退回。在廉政方面，我們做到了從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行廉政紀律，不單獨下企業(yè)調查情況，所有的減免稅和審批事項下企業(yè)調查時均由二人進行。對無需下戶調查的企業(yè)，稅政科不與納稅人接觸。這樣一來，從源頭上杜絕了不廉潔行為。在科室內部加強廉政學習和廉政意識，以實際行動落實廉政要求。
相關熱詞搜索：;稅政股工作思路篇八
xx年在省公司計財處、審計部以及市局領導的大力支持和正確領導下，市局計劃財務部的各項工作開展順利。計財部作為我局服務專業(yè)、服務縣(市)局的職能部室，秉承“立足基層，服務發(fā)展”的思想，努力做到為各專業(yè)公司、各縣(市)局做好服務、管好帳、看好家。
xx年度財務工作總結
一、做好財務管理，提升自身素質，服務基層發(fā)展
一)完成年初預算，為全年各項指標的完成提供指導
進入xx年，計財部就依照市局領導的安排積極籌劃編制年初預算，為全年業(yè)務發(fā)展做出規(guī)劃。順利完成了各專業(yè)和各縣局的收入預算，收支差額預算。
相繼下發(fā)了《關于下達xx年集中資金計劃的通知》、《關于下達xx年考核收支差額目標的通知》、《關于下達xx年收支差額預算目標的通知》、《關于下達xx年專業(yè)經營收支差額計劃的通知》等文件，為市局各專業(yè)和縣局整個xx年的工作提供了指導作用。
xx年是郵政企業(yè)實施新會計準則的第一年，為了保證新的會計準則在年初得到實施，財務部門前期做了大量的準備工作為xx年度及以后會計年度的會計核算工作順利展開打下堅實的基礎。
按照財政部相關規(guī)定，中國郵政集團公司(以下簡稱集團公司)自xx年1月1日起執(zhí)行新企業(yè)會計準則。為做好新舊銜接轉換工作，規(guī)范新舊銜接轉換過程中的會計處理，實現會計核算的平穩(wěn)過渡，市局計財部根據《企業(yè)會計準則第38號—首次執(zhí)行企業(yè)會計準則》、《中國郵政集團首次執(zhí)行新企業(yè)會計準則銜接轉換辦法》以及企業(yè)會計準則解釋及其他相關規(guī)定，在省公司計財部的領導下，及時完成了xx年新舊銜接轉換工作，實現了新舊制度的平穩(wěn)過渡，也為今后賬務處理工作打下了良好的基礎。
依照省公司計財部的要求，市局計財部制訂了《xx市郵政局計劃財務工作規(guī)范化評價辦法》(以下簡稱《考評辦法》)，《考評辦法》的出臺，對規(guī)范會計工作行為和財務管理活動，增強計財人員的責任心，樹立良好的職業(yè)品質起到了很好的作用。
《考評辦法》結合我局目前財務管理及會計核算的實際情況，本著“重基礎、可操作性強、便于考核”的原則，按基礎工作、報表等四個板塊，對會計、統(tǒng)計和量收系統(tǒng)管理等工作進行細化考核，明確每個項目的考核執(zhí)行人、按季度對考核結果進行通報，并作為年終考評的依據。同時對扣分項目涉及的單位，督促其限期整改，并追蹤、落實整改結果，最大限度地防范風險。通過建立評價體系和實施細化考核，提高了對財務人員績效考核的針對性，公正性和可操作性，同時更便于檢查出日常工作中的疏漏和不足之處，及時糾偏，最終達到財務人員盡職盡著、財務工作規(guī)范高效。整體素質不斷提升的目的。
稅政股工作思路篇九
_年在省公司計財處、審計部以及市局領導的大力支持和正確領導下，市局計劃財務部的各項工作開展順利。計財部作為我局服務專業(yè)、服務縣(市)局的職能部室，秉承“立足基層，服務發(fā)展”的思想，努力做到為各專業(yè)公司、各縣(市)局做好服務、管好帳、看好家。
_年度財務工作總結
一、做好財務管理，提升自身素質，服務基層發(fā)展
一)完成年初預算，為全年各項指標的完成提供指導
進入_年，計財部就依照市局領導的安排積極籌劃編制年初預算，為全年業(yè)務發(fā)展做出規(guī)劃。順利完成了各專業(yè)和各縣局的收入預算，收支差額預算。
相繼下發(fā)了《關于下達_年集中資金計劃的通知》、《關于下達_年考核收支差額目標的通知》、《關于下達_年收支差額預算目標的通知》、《關于下達_年專業(yè)經營收支差額計劃的通知》等文件，為市局各專業(yè)和縣局整個_年的工作提供了指導作用。
_年是郵政企業(yè)實施新會計準則的第一年，為了保證新的會計準則在年初得到實施，財務部門前期做了大量的準備工作為_年度及以后會計年度的會計核算工作順利展開打下堅實的基礎。
按照財政部相關規(guī)定，中國郵政集團公司(以下簡稱集團公司)自_年1月1日起執(zhí)行新企業(yè)會計準則。為做好新舊銜接轉換工作，規(guī)范新舊銜接轉換過程中的會計處理，實現會計核算的平穩(wěn)過渡，市局計財部根據《企業(yè)會計準則第38號—首次執(zhí)行企業(yè)會計準則》、《中國郵政集團首次執(zhí)行新企業(yè)會計準則銜接轉換辦法》以及企業(yè)會計準則解釋及其他相關規(guī)定，在省公司計財部的領導下，及時完成了_年新舊銜接轉換工作，實現了新舊制度的平穩(wěn)過渡，也為今后賬務處理工作打下了良好的基礎。
依照省公司計財部的要求，市局計財部制訂了《_市郵政局計劃財務工作規(guī)范化評價辦法》(以下簡稱《考評辦法》)，《考評辦法》的出臺，對規(guī)范會計工作行為和財務管理活動，增強計財人員的責任心，樹立良好的職業(yè)品質起到了很好的作用。
《考評辦法》結合我局目前財務管理及會計核算的實際情況，本著“重基礎、可操作性強、便于考核”的原則，按基礎工作、報表等四個板塊，對會計、統(tǒng)計和量收系統(tǒng)管理等工作進行細化考核，明確每個項目的考核執(zhí)行人、按季度對考核結果進行通報，并作為年終考評的依據。同時對扣分項目涉及的單位，督促其限期整改，并追蹤、落實整改結果，最大限度地防范風險。通過建立評價體系和實施細化考核，提高了對財務人員績效考核的針對性，公正性和可操作性，同時更便于檢查出日常工作中的疏漏和不足之處，及時糾偏，最終達到財務人員盡職盡著、財務工作規(guī)范高效。整體素質不斷提升的目的。
稅政股工作思路篇十
來郵政工作已經8 個多月了?；仡欉@8 個多月的工作,真的是感 慨良多。在縣市局領導的關懷和指導下,在各位同事的支持和幫助下, 我不僅迅速的掌握了郵政業(yè)務知識,而且掌握了郵政儲蓄業(yè)務知識, 同時也熟悉了郵政投遞相關工作以及農資分銷等相關知識,這使我覺 得很充實也很滿足。
營業(yè)是郵政的四個重要組成部分之一,更是展示我們郵政企業(yè)形 象,體現我們精神面貌和綜合素質的窗口。我很榮幸我職業(yè)生涯的第 一站就是到了這里。在郵政營業(yè)大廳的前臺工作不僅接觸的用戶多, 需要協(xié)調的事情也多,給我感觸最深的就是我們的包裹收寄。我們不僅要詳細的咨詢用戶的寄出地點,更要慎重的驗試每一件寄出物品, 同時還得考慮包裹的包裝問題。
是個石材重鎮(zhèn),會有大量石材樣品 郵寄,由于石材一般都比較重,所以需要向客戶咨詢郵件是否急用, 然后根據不同的資費為客戶推薦不同的郵寄方式。隨著全名址要求的 標準越來越高,這就要求我們在郵寄的時候要提高錄入速度,還好現 在已經可以熟練掌握了。所以我覺得郵政營業(yè)是一個用心和用智慧才 能經營的崗位。 在郵政儲蓄工作的幾個月,自己對儲蓄的工作流程熟悉了。
儲蓄崗的工作比較單純,存取款開戶銷戶轉賬還有一些中間業(yè)務,不需要 動腦筋,只要仔細點就好了。因為郵政儲蓄是郵政的看家飯碗,所以 為客戶提供優(yōu)質的窗口服務是每個營業(yè)員的基本要求,熟練的業(yè)務知 識是前提。郵政是個企業(yè),需要創(chuàng)造價值,所以為客戶提供服務和理 財產品同時提高支局收入很關鍵。
在我工作的那段時間,我努力向客 戶講解郵政代理保險產品的好處和風險,一,保險是一份保障,二保 險比較安全,三保險可以是財富值,同時考慮到儲戶可能中途用錢 的需要,所以就根據需要將錢分活期,定期,保險組合存儲,這使我 對理財有了更深刻的認識。
在過去的幾個月中,我也跟著投遞班學習過分報紙,分報紙是個 技術活,首先得將進口的所有報紙根據不同的段別分開,然后根據將 報紙分到各個單位。不管風吹日曬都必須準確無誤的將包裹郵件送到 客戶手中。 第一次送農資還是在 2 月份的時候,坐在麻木車上,冷風吹在臉 上,我很感慨,這就是鄉(xiāng)郵人真實的生活,很艱苦,所以我得珍惜我 的工作。種子銷售時,我也跟車出去做過,有時一中午賣不到一袋種 子,時間也耗費了,車子也燒油,但是這是自己的職責,在崗一天就 要努力工作一天。 在這 8 個月的時間里,業(yè)績方面做的很不好。我覺得自己完全沒 有發(fā)揮自己最擅長的營銷水平,回到離家最近的地方,很多時候還是 在家里人幫忙拉存款。做保險也沒有盡力,認識的人就做不認識的 就不做,這完全不是以前的自己,所以得努力改變這種狀況,在以后 的工作中要主動走出去,把自己的定位由就業(yè)變?yōu)槁殬I(yè)。 基層的生活是真實的,我學會了很多,心態(tài)也發(fā)生了很大的變化, 從開始的浮躁到現在的平靜,就像新東方總裁俞敏洪說過,think big ,do small.夢想可以很偉大,但是必須從小事做起,把小事都做好 了其實也就完成了一件大事。所以我選擇努力做事,踏實做事。
【本文地址：http://www.mlvmservice.com/zuowen/2161450.html】
