隨著人們法律意識的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
就業(yè)合同協(xié)議書篇一
1、就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。它與勞動合同的區(qū)別就是它只限定于用人單位與畢業(yè)生的錄用協(xié)定，而不能進(jìn)一步調(diào)整雙方的勞動關(guān)系。因此就業(yè)協(xié)議與勞動合同并不能代替，畢業(yè)生在正式上崗后應(yīng)立即與用人單位簽訂勞動合同。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
2、就業(yè)協(xié)議上規(guī)定的違約金和勞動合同中規(guī)定的違約金有嚴(yán)格區(qū)別，畢業(yè)生對于雙方協(xié)商確立的違約金應(yīng)充分注意它的公道性，違約金數(shù)量一般不應(yīng)太大。
3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則：簽訂就業(yè)協(xié)議確當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資格，如果畢業(yè)生在派遣時未取得畢業(yè)資格，用人單位可以不予接收而無須承擔(dān)法律責(zé)任。而對于用人單位而言，企業(yè)或公司則必須具備合法經(jīng)營，并有相應(yīng)的工商營業(yè)執(zhí)照或其他證件，同時有大學(xué)生錄用自主權(quán)。對高校而言，則必須如實地向用人單位告之畢業(yè)生的相關(guān)情況。
4、畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校同一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。
除乙方變更或取消該項業(yè)務(wù)、甲方（轉(zhuǎn)入賬戶所有人/主卡所有人）注銷自動還款業(yè)務(wù)外，本自動還款協(xié)議持續(xù)有效。
5、就業(yè)協(xié)議書在畢業(yè)生、用人單位雙方簽字蓋章后生效，當(dāng)事人須履行協(xié)議內(nèi)容。學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室對就業(yè)協(xié)議書進(jìn)行鑒證登記，并列入就業(yè)方案。
6、每位畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。多項或復(fù)制后與多家用人單位簽訂協(xié)議的行為是違規(guī)行為，不僅協(xié)議無效而且將受到追究乃至處分。
7、簽約前，畢業(yè)生應(yīng)多方了解用人單位的情況，尤其要弄清該單位是否有錄用畢業(yè)生計劃及用人自主權(quán)，以免上當(dāng)受騙。
8、經(jīng)雙方充分洽談和選擇，真正達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書由用人單位和畢業(yè)生雙方簽字蓋章，經(jīng)所在學(xué)院（系、所）負(fù)責(zé)就業(yè)教師簽字后交學(xué)校學(xué)生就業(yè)辦公室審核、鑒證登記。就業(yè)協(xié)議書在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室鑒證登記后返還給用人單位和畢業(yè)生。
1、有關(guān)自身信息應(yīng)如實填寫。
2、用人單位的信息一定要讓用人單位填寫詳細(xì)，以便學(xué)校就業(yè)部分核對蓋章。
第六條本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書后，用人單位即可留存一份并報主管（或)人事部門。另兩份原則上應(yīng)在15個工作日內(nèi)返回乙方所在學(xué)生工作辦公室(學(xué)生科）簽章后，送學(xué)校就業(yè)主管部門登記簽章。
3、備注部分有關(guān)提升學(xué)歷和考研情況應(yīng)與用人單位提前溝通，并取得對方諒解，但一定要誠實取信，不能有欺騙行為。
4、畢業(yè)生在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時，應(yīng)注意維護(hù)自己的合法權(quán)益。與用人單位商定的工作地點、工作崗位、培訓(xùn)機(jī)會、違約條款、“四金”福利、薪酬（應(yīng)注意了解單位提供的薪酬是否是扣除“四金”后的稅后收入）這些條款宜在就業(yè)協(xié)議中標(biāo)明，萬一今后產(chǎn)生勞動糾紛，這些都是勞動爭議的判定依據(jù)。
《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如何介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進(jìn)行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬、勞動保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動紀(jì)律等方方面面，更為具體，勞動權(quán)利義務(wù)更為明確。
5、除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外，三方如有其他約定事項可在協(xié)議“其他約定”內(nèi)容中加以補(bǔ)充確定，口頭承諾無效。
實習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實習(xí)生的每月實習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)(cny)為：本科生_________元、專科生_________元，中專生____元，并為乙方實習(xí)生解決住宿事宜。
就業(yè)合同協(xié)議書篇二
一、甲方的權(quán)利和義務(wù)
(一)甲方的權(quán)利
2、協(xié)議期間，甲方有權(quán)安排乙方臨時性接受上級檢查的工作任務(wù)
3、協(xié)議期間，甲方有權(quán)對乙方實行跟蹤管理;隨時掌握其就業(yè)狀態(tài);
4、協(xié)議期間，甲方有權(quán)要求乙方配合支持有關(guān)方面的工作
(二)甲方的義務(wù)
1、甲方在協(xié)議期間，積極主動給予乙方的指導(dǎo)幫助，并實行服務(wù);
(1)進(jìn)行在就業(yè)政策指導(dǎo)，提供在就業(yè)政策咨詢;
(2)提供靈活就業(yè)技能培訓(xùn);
(3)提供就業(yè)信息(勞務(wù)信息);
(4)指導(dǎo)有關(guān)養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的接續(xù)事宜。
2、及時或定期審核乙方提供的相關(guān)材料品，并實行服務(wù)。
3、按規(guī)定及時向傻瓜機(jī)就業(yè)部門申報相關(guān)補(bǔ)貼手續(xù)。
4、協(xié)議期滿，主動向乙方提供是否續(xù)簽協(xié)議事宜。
二、乙方的權(quán)利和義務(wù)
(一)乙方的權(quán)利
1、協(xié)議期間，享受國家和省政策規(guī)定的在就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、勞務(wù)中介服務(wù)。
2、協(xié)議期間，依照國家政策，享受社會保險補(bǔ)貼。
3、協(xié)議期間，免費享受再就業(yè)政策指導(dǎo)和再就業(yè)政策咨詢服務(wù)。
4、協(xié)議期間，接受甲方在基本養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險關(guān)系續(xù)接工作方面的指導(dǎo)。
5、協(xié)議期滿可向甲方提出續(xù)簽或終止協(xié)議。
6、協(xié)議期間按規(guī)定可不進(jìn)行失業(yè)登記，不繳納失業(yè)保險，且不享受失業(yè)保險待遇、符合規(guī)定的人員應(yīng)領(lǐng)未領(lǐng)得失業(yè)保險金與再次失業(yè)后應(yīng)領(lǐng)的失業(yè)保險金一并續(xù)領(lǐng)。
7、乙方根據(jù)自身年齡、文化、技能及身體條件、在協(xié)議期間、可以靈活選擇以下多種靈活就業(yè)方式。
a、1社區(qū)保潔、2社區(qū)綠化、社區(qū)保安、社區(qū)就業(yè)協(xié)管(信息)員;
b、1公共物業(yè)管理、2公共市場管理、3、公共交通管理
c、1托老、2托幼、3病人看護(hù);
(二)乙方的義務(wù)
1、協(xié)議期間，應(yīng)主動到所在社區(qū)勞動保障工作站進(jìn)行靈活就業(yè)登記。
2、協(xié)議期間。按季度報告靈活就業(yè)狀況及收入情況。
3、協(xié)議期間，按時履行繳納的基本養(yǎng)老保險費。
4、協(xié)議期間，按時完成甲方交給的臨時性任務(wù)。
5、協(xié)議期間，要配合支持甲方的工作。
就業(yè)合同協(xié)議書篇三
_________________學(xué)校(以下簡稱甲方)
學(xué)生____________________(以下簡稱乙方)
一、甲方對乙方負(fù)下列責(zé)任：
1、保證乙方畢業(yè)后安排就業(yè)(本市或南方任選)。
2、協(xié)助畢業(yè)生依據(jù)《勞動法》維護(hù)其合法權(quán)益。
3、保證就業(yè)率達(dá)到100%。
4、甲方按_____市物價部門的收費規(guī)定，不亂收費。對超出《收費一覽表》標(biāo)準(zhǔn)的收費，乙方有權(quán)拒付(見《收費一覽表》)。
5、乙方入校清注冊費用后，即簽訂本合同。
二、乙對甲方負(fù)下列責(zé)任：
1、略2、略3、略
4、在甲方安置的企業(yè)或甲方的勞務(wù)型企業(yè)與之簽訂就業(yè)合同，并購買養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，不計較企業(yè)性質(zhì)，企業(yè)規(guī)模大小。
5、略6、略7、略8、略
9、如系乙方自身原因被企業(yè)辭退或自行離開就業(yè)單位的責(zé)任自負(fù)，但有關(guān)就業(yè) 要求可由甲方的職業(yè)介紹所按規(guī)定解決。
三、凡單方提出違反合同中的有關(guān)條款約定的，需向另一方支付違約金20__元，甲方不能保證乙方正常就業(yè)而非乙方正常就業(yè)而非乙方責(zé)任，則退還全部已交費用。
四、雙方經(jīng)協(xié)商確定的其它事項：
五、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，
甲方： 乙方： (簽章)
代表人： (簽章)乙方家長：(簽章)
就業(yè)合同協(xié)議書篇四
法人代表：
地址：
乙方(受雇職工)：
性別：
出生日期： 年月 日(或委托代理人居民身份證號碼)
家庭住址：
文化程度：
甲、 乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、法規(guī)規(guī)定：在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、 勞動合同期限
本合同期限類型為年期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同截止日期 年月日 ，其中試用期 月。
二、工作內(nèi)容
乙方同意在甲方從事 工作。
三、勞動報酬
甲方每月 日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資 元。
四、勞動保護(hù)和勞動條件
甲方安排乙方每日工作時間不超過小時，應(yīng)工作需要延長工作時間的，經(jīng)征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時，每月至少休息4天。
甲方 執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法則、規(guī)章，為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生措施。根據(jù)從事工作的需要發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞動工具。
五、勞動紀(jì)律
甲方指定的勞動紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照執(zhí)行。
六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
1、訂立本合同做依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
2、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)試用期間，被證明不符合錄用條件的：
(2)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的：
(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的：
(4)被依法追究刑事責(zé)任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前十五天以書面形式通知乙方。
(5)乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，還不能勝任工作的。
合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，解除勞動合同。
乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前十五日以書面形式通知甲方。
下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同;
1、在試用期內(nèi)的：
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
3、患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)的;
4、勞動期滿，勞動合同即行終止。
七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
的同時，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
已與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規(guī)定解除乙方勞動合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)乙方一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
甲方違反本合同規(guī)定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的補(bǔ)償辦法》賠償乙方損失。
乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部《違反(勞動法)有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。
乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓(xùn)和招接收人員，應(yīng)向甲方賠償培訓(xùn)費和招接收費。
八、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。
九、其他
本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定的相駁的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。
本合同未盡事宜雙方協(xié)商補(bǔ)充，雙方簽字后即可生效。
甲方簽字(蓋章)
聯(lián)系電話：
年月日
乙方簽字(蓋章)聯(lián)系電話： 年月日
就業(yè)合同協(xié)議書篇五
甲、乙雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方為乙方提供境外就業(yè)中介服務(wù)事宜達(dá)成一致意見，并在認(rèn)真閱讀和充分理解的基礎(chǔ)上，雙方自愿簽訂以下協(xié)議，共同遵守執(zhí)行。
第一條總則
一、乙方自愿接受_________公司(廠)的聘用，到_________國家(地區(qū))從事_________工作，合同期限_________年。乙方委托甲方為其辦理有關(guān)出境就業(yè)手續(xù)，甲方同意接受乙方的委托，協(xié)助乙方辦理出境就業(yè)的相關(guān)手續(xù)，并在乙方與境外雇主簽訂勞動合同出境就業(yè)到終止勞動合同返回國內(nèi)的履約過程中，甲方可應(yīng)乙方要求，為維護(hù)乙方合法權(quán)益提供必要幫助。
二、甲、乙雙方在履行本協(xié)議過程中，必須嚴(yán)格遵守《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》、《關(guān)于貫徹勞動和社會保障部、公安部、國家工商行政管理總局〈境外就業(yè)中介管理規(guī)定〉有關(guān)問題的通知》(_________)和《中華人民共和國公民出入境管理法》，自覺遵守本國法律、法規(guī)、規(guī)章和前往國家(地區(qū))的有關(guān)法律、法規(guī)。
第二條雙方責(zé)任和義務(wù)
一、甲方責(zé)任和義務(wù)
(一)甲方有義務(wù)向乙方出示勞動保障部頒發(fā)的境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)許可證。協(xié)助乙方核查境外雇主的營業(yè)執(zhí)照、資信證明、境外雇主所在國家(地區(qū))有關(guān)政府主管部門批準(zhǔn)招聘外籍人員的許可證明及聘用勞動合同文本等有關(guān)資料。如實向乙方介紹境外就業(yè)條件、工種、收費標(biāo)準(zhǔn)、工資待遇、保險、安全設(shè)施和合同期限等有關(guān)情況。
(二)按照境外雇主及其所在國家(地區(qū))政府主管部門的要求，告知乙方所提供的材料，并盡快將所有材料轉(zhuǎn)交境外雇主，將雇主及其政府主管機(jī)關(guān)的審批意見及時通知乙方。
(三)為維護(hù)乙方合法權(quán)益提供幫助，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)乙方同境外雇主簽訂勞動合同。
(四)教育乙方嚴(yán)格遵守前往國(地區(qū))的法律、法規(guī)和社會公德，遵守合同和雇主企業(yè)有關(guān)的規(guī)章制度，協(xié)助乙方在出境前接受必要的技能培訓(xùn)、語言培訓(xùn)。
(五)協(xié)助或指導(dǎo)乙方辦理出境護(hù)照、簽證、公證、體檢、防疫注射和證件手續(xù)。
(六)甲方協(xié)助乙方督促境外雇主按月以_________(貨幣)結(jié)算方式直接將工資發(fā)放至乙方手中，在超過勞動合同規(guī)定的`時間或節(jié)假日加班，加班費按所在國家(地區(qū))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或按乙方與雇主簽訂的勞動合同執(zhí)行。(為避免匯率風(fēng)險，工資結(jié)算幣種可與美元等貨幣掛鉤，在勞動合同中體現(xiàn))
(七)接受乙方委托，協(xié)助乙方辦理國內(nèi)或境外有關(guān)保險。
(八)當(dāng)境外雇主不履行勞動合同，嚴(yán)重?fù)p害乙方權(quán)益時，甲方根據(jù)乙方要求協(xié)助乙方在履約所在國(地區(qū))通過調(diào)解、仲裁、訴訟等法律程序維護(hù)其合法權(quán)益。由此所發(fā)生的費用由乙方承擔(dān)。
(九)乙方在履約期間，甲方應(yīng)協(xié)助督促雇主為乙方解決食宿、勞保用品、交通工具等方面問題。
(十)保證乙方在_________個月內(nèi)出境就業(yè)(自申辦邀請函直到出國手續(xù)完備離境出國)。
(十一)乙方在勞動合同期限內(nèi)，遭遇意外事故或患有職業(yè)病時，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主按前往國家(地區(qū))的相關(guān)法律規(guī)定及勞動合同負(fù)責(zé)解決乙方的醫(yī)療費和住院費。
(十二)乙方在勞動合同期限內(nèi)因病或因工傷經(jīng)當(dāng)?shù)卣?guī)醫(yī)院診斷證明不能繼續(xù)工作時，甲方應(yīng)盡快協(xié)調(diào)雇主將乙方送回國并督促雇主承擔(dān)有關(guān)費用。如乙方發(fā)生意外死亡，甲方應(yīng)協(xié)調(diào)境外雇主負(fù)責(zé)承擔(dān)相關(guān)費用，并處理好后事。其中，屬于所在國現(xiàn)行保險條款應(yīng)索賠的，甲方應(yīng)協(xié)助乙方督促雇主按事故發(fā)生地所在國有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及保險條款給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
二、乙方責(zé)任和義務(wù)
(一)按照甲方的要求，及時提交境外雇主或辦照所需的真實身份證明、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證書等有關(guān)材料，乙方保證所提供的證明、證書等有關(guān)材料的真實性和有效性。否則，一切后果由乙方自負(fù)。
格后方可聘用。考試、考核所需費用_________元人民幣由乙方自行負(fù)擔(dān)。
(三)乙方須身體健康，須經(jīng)國家出入境檢驗檢疫部門體格檢查(包括肺部_光檢查)合格，女性人員出國前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。
(四)乙方在明確境外就業(yè)期間的權(quán)利、義務(wù)的基礎(chǔ)上，與境外雇主直接商定并簽訂雇用合約(勞動合同)，直接建立雇用關(guān)系，并認(rèn)真履行合約。服從雇主合理安排和管理，遵守有關(guān)規(guī)章制度及工作程序。不泄露雇主的商業(yè)及其它秘密。
(五)乙方收到前往國家(地區(qū))政府的入境許可(原件)后，在甲方的協(xié)助下，應(yīng)積極辦理護(hù)照等有關(guān)出境手續(xù)，并按照甲方的安排在規(guī)定的時間內(nèi)出境就業(yè)。
(六)在境外就業(yè)期間應(yīng)維護(hù)祖國和自身尊嚴(yán)，不做有損國格、人格以及違法違紀(jì)的事情。同時遵守所在國法律和法規(guī)，不做違反當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和有損祖國尊嚴(yán)的事，否則，由此產(chǎn)生的后果均由乙方自行承擔(dān)。
(七)在履行勞動合同期間，若因乙方自身行為導(dǎo)致與雇主之間發(fā)生糾紛或爭議(如違反勞動合同、打架斗毆、行為不檢、參加非法集會等政治或宗教活動等)，一切后果由乙方自行承擔(dān)。
(八)履約期間不得擅自離崗曠工。在協(xié)議期滿后，必須按時回國。逾期滯留不歸者，按違約處罰。
(九)不得利用赴境外就業(yè)的機(jī)會進(jìn)行非法轉(zhuǎn)道等偷私渡活動，否則由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)，且甲方將追究乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)及名譽(yù)等的賠償責(zé)任。
(十)委托事項完成后，乙方按規(guī)定向甲方交納境外就業(yè)中介服務(wù)費、履約保證金、培訓(xùn)費、簽證和機(jī)票等相關(guān)費用。
第三條費用及其支付
一、費用
(一)中介服務(wù)費：_________元人民幣。
(二)其他費用：_________元人民幣(包括機(jī)票、簽證、培訓(xùn)等費用)。
(三)履約保證金：_________元人民幣。
二、付款方式
(一)簽訂本協(xié)議時，乙方即付給甲方以下費用：____________________。
(二)收到境外就業(yè)簽證，乙方即付清余款_________元人民幣。
(三)其他______________________________________________________。
三、退款原則
(一)以下情況，甲方在扣除相關(guān)成本費后，余款全部退還：
4.不可抗力因素，使協(xié)議無法執(zhí)行的;
(二)以下情況，甲方不退還已收的中介服務(wù)費：
1.乙方?jīng)]有履行本協(xié)議中乙方責(zé)任和義務(wù)的;
2.在申請辦理有關(guān)手續(xù)過程中，乙方單方撤消對甲方的委托;
3.獲取簽證后，乙方因個人原因不愿前往申請國履約的;
4.乙方自行安排簽證或簽證成功后自行安排出國(境)的;
(三)以下情況，甲方不退還已收的中介服務(wù)費和履約保證金：
2.乙方履約期滿滯留不歸及觸及我國、受雇國(地區(qū))法律、法規(guī)的;
(四)以下情況，甲方應(yīng)將履約保證金全部退還乙方：
1.勞動合同期滿后，乙方?jīng)]有任何違約行為，并按期回國的;
2.非乙方個人原因，乙方提前回國的;
(五)在乙方無過失的情況下，如果甲方和境外雇主因非乙方原因履行合作協(xié)議所產(chǎn)生的爭議或糾紛，致使境外雇主終止與乙方簽訂的勞動合同，則甲方除全部退還中介服務(wù)費、履約押金外，同時還要由甲方承擔(dān)乙方回國等相關(guān)費用。
第四條其他事項
一、甲方應(yīng)在乙方合同期滿回國后30日內(nèi)將履約保證金等有關(guān)賬目結(jié)算清楚后，從結(jié)帳之日起終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。若乙方在合同期滿后_________日未返回國的，則本協(xié)議自動解除，同時終止雙方的權(quán)利和義務(wù)。
二、雙方有義務(wù)對本協(xié)議內(nèi)容保密，不向無關(guān)人員泄露本協(xié)議有關(guān)事項。
三、由于戰(zhàn)爭、重大自然災(zāi)害以及雙方認(rèn)同的不可抗拒的原因影響執(zhí)行本協(xié)議時，則應(yīng)延遲執(zhí)行本協(xié)議的時間期限，或經(jīng)雙方商定解除本協(xié)議。
四、本協(xié)議一式三份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，在甲方報送_________省勞動保障行政部門備案后，本協(xié)議正式執(zhí)行。甲乙雙方在履行本協(xié)議時產(chǎn)生的任何爭議可友好協(xié)商解決，并可對本協(xié)議進(jìn)行修改和補(bǔ)充，補(bǔ)充條款可作為本協(xié)議不可分割的一部分。
五、甲乙雙方因履行本協(xié)議產(chǎn)生的爭議或糾紛經(jīng)協(xié)商無法達(dá)成一致的，可通過相關(guān)司法途徑解決。甲乙雙方約定在_________方所在地轄區(qū)人民法院進(jìn)行裁決。
法定代表人(簽字)：________
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