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區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇一
2、負(fù)責(zé)完成各項銷售目標(biāo)，對負(fù)責(zé)的客戶資源銷售目標(biāo)達(dá)成情況負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)開拓市場并跟進(jìn)客戶需求，維護并保持良好的客戶關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)與各渠道經(jīng)銷商商務(wù)談判，積極爭取訂單，完成各項銷售目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)擬定銷售合同，協(xié)調(diào)銷售合同履行中的接洽，促進(jìn)貨款回收;
6、負(fù)責(zé)走訪終端，做市場調(diào)查，收集所跟進(jìn)客戶的各類信息;
7、維護客戶終端市場，幫客戶解決困難，跟蹤投訴處理結(jié)果，協(xié)助公司做好售后服務(wù)工作，提升客戶滿意度;
8、與公司商務(wù)人員對接，處理訂單、合同的執(zhí)行等;
9、市場活動、店鋪促銷活動組織、策劃及實施，參與實際銷售;
10、所轄區(qū)域人員的招聘及各項管理工作;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇二
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的市場政策和周期銷售計劃，通過價格體系的維護、動銷方案的制定、賣場形象維護等工作組織、執(zhí)行，為客戶提供良好的服務(wù)，完成所轄區(qū)域的產(chǎn)品銷售任務(wù)，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
2、根據(jù)公司的銷售政策，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場的開拓、新客戶的開發(fā)、網(wǎng)點的布局及新客戶前期進(jìn)場談判工作、產(chǎn)品線的設(shè)定等， 協(xié)助客戶共同完成市場份額的開發(fā);
3、根據(jù)公司的銷售政策，掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況，及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨狀況，使供貨順暢;并負(fù)責(zé)與客戶相關(guān)的的各項費用核對、催收;
4、對市場最新動向保持敏感度，及時了解市場競品等相關(guān)信息，并反饋到公司。
崗位要求：
1、學(xué)歷不限，營銷專業(yè)及營養(yǎng)學(xué)優(yōu)先;
2、1年以上母嬰行業(yè)經(jīng)驗，有一定團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先，有市場客戶資源優(yōu)先考慮;
3、有良好的溝通能力和社交技能，商務(wù)談判能力;
4、有強烈創(chuàng)業(yè)企圖心，追求高薪，能適應(yīng)壓力和出差。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇三
職責(zé)：
1、在公司指導(dǎo)下，獨立負(fù)責(zé)某個區(qū)域內(nèi)本公司專業(yè)產(chǎn)品的銷售和服務(wù)，提高公司產(chǎn)品的市場占有率和知名度;
2、定期拜訪客戶，協(xié)助處理公司與客戶間的溝通;
3、定期反饋市場信息、匯報銷售目標(biāo)實現(xiàn)情況以及回款工作;
4、定期提出銷售計劃和銷售建議;
5、vip客戶及工業(yè)客戶的開發(fā)
任職要求：
1、生命科學(xué)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，有生物類實驗儀器耗材，及腫瘤類臨床產(chǎn)品市場銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;有實驗室工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、英語4級以上，能閱讀英文科技資料;
3、為人誠實可靠，具有較強的學(xué)習(xí)能力，語言表達(dá)能力、邏輯思維能力及人際溝通能力;
4、工作積極主動，責(zé)任心強，能獨立開展工作，具有開拓精神;
5、具有較強的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇四
職責(zé)：
開發(fā)新終端客戶以及維護現(xiàn)有的終端客戶(酒吧，餐廳，，酒店 等)
跟進(jìn)現(xiàn)有客戶，推動銷售，同時將所有銷售活動在 crm 系統(tǒng)做記錄
配合市場部在客戶店內(nèi)執(zhí)品牌推廣活動
協(xié)助經(jīng)銷商伙伴開發(fā)市場，促進(jìn)公司旗下所有的品牌銷售
給客戶提供啤酒培訓(xùn)和執(zhí)行啤酒品嘗會
工作要求：
至少 5 年的銷售經(jīng)驗
快消行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗
獨立和自我激勵創(chuàng)業(yè)心態(tài)
優(yōu)秀的溝通，表達(dá)和管理能力
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇五
職責(zé)：
1、完成銷售計劃;
2、開拓并維護所轄區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò)，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo);
3、具備相關(guān)的食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)的專業(yè)知識。
4、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)和市場需求，掌握競爭對手的市場動態(tài)，為公司的發(fā)展提供建設(shè)性建議。
5、解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴。
任職要求：
1、大?；蛑袑Ｒ陨蠈W(xué)歷，具有3年以上食品添加劑、烘焙行業(yè)和餐飲行業(yè)等營銷經(jīng)驗;
2、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗，市場營銷經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通能力，組織、協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力和數(shù)據(jù)分析能力;
4、性格開朗親和、心胸開闊，有合作精神，溝通與表達(dá)能力良好。
5、具有銷售油脂或快速消費品銷售經(jīng)歷，會廣東話優(yōu)先。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇六
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄地區(qū)的銷售訂單的達(dá)成及銷量的提升;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)代理商的管理、市場運作、客戶開發(fā);
3、開拓市場渠道，以及對渠道人員進(jìn)行培訓(xùn)及管理;
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場整體運作;
5、貫徹執(zhí)行公司銷售政策和經(jīng)營理念;
6、市場活動及各種展會、訂貨會議的組織安排。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，有過建材行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備較強的溝通能力，市場管理和開拓能力;
3、具備良好的團隊管理能力及市場洞察力;
4、具備獨立解決市場問題及客戶問題的能力;
5、能夠適應(yīng)出差。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇七
職責(zé)：
1、區(qū)域內(nèi)客戶信息的收集、分析，區(qū)域內(nèi)客戶需求的分析，客戶關(guān)系的建立維護;
2、銷售渠道的建立和管理;
3、相關(guān)系統(tǒng)的展示、推薦，相關(guān)設(shè)計部門的溝通;
4、銷售計劃的制定和實施;
5、制作投標(biāo)文件;
6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、善于學(xué)習(xí)、抗壓力強、 有責(zé)任心、有進(jìn)取心;
7、能經(jīng)常出差。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷， 理工科或營銷或相關(guān)專業(yè);
2、有兩年以上工作經(jīng)驗，*人士優(yōu)先。
3、有省份醫(yī)院凈化工程、醫(yī)用氣體工程、內(nèi)裝修工程銷售或從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇八
職責(zé)：
1. 據(jù)公司的總體營運規(guī)劃，制定營運工作目標(biāo)，計劃和實施措施，確保完成公司的營運計劃;
2. 監(jiān)督和指導(dǎo)各區(qū)域的工作，完成各區(qū)域門店開店、巡店、推廣活動等工作;
3. 制定營運部各區(qū)域的市場推廣、促銷活動方案，檢查和考核各區(qū)域執(zhí)行情況;
4、 按公司要求對所轄門店進(jìn)行人員、產(chǎn)品管理，對存在的問題給予指導(dǎo)建議
4. 分析工作現(xiàn)狀，提出工作要求和解決辦法，明確下階段工作目標(biāo);
5. 匯總分析各區(qū)域的目標(biāo)達(dá)成情況，制定和實施業(yè)績提升方案;
6. 收集各類相關(guān)信息并進(jìn)行匯總反饋，為公司管理決策提供參考依據(jù);
7. 負(fù)責(zé)健全、建立、貫徹、執(zhí)行手持部的各項管理規(guī)章制度和工作流程;
8. 完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，有3年左右商業(yè)/零售業(yè)營運管理經(jīng)驗;復(fù)合業(yè)態(tài)優(yōu)先;
2. 熟悉營運的操作、管理制度和相關(guān)流程;
3. 具備豐富的運營管理和人員管理經(jīng)驗;
4. 有較強的語言表達(dá)能力、工作應(yīng)變能力。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇九
職責(zé)：
1、完成所管轄區(qū)域的銷售業(yè)務(wù)開發(fā)，客戶群開發(fā)以及完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo);
2、能夠快速掌握公司產(chǎn)品信息，熟悉產(chǎn)品銷售流程，配合進(jìn)行各項學(xué)術(shù)活動推廣;
3、收集分析區(qū)域內(nèi)體外診斷產(chǎn)品及行業(yè)內(nèi)競爭公司相關(guān)信息;
4、團隊管理，指導(dǎo)團隊銷售工作，協(xié)助銷售代表完成指定任務(wù)額;
5、完成公司規(guī)定的各類銷售報表及工作匯報 。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷 ，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
2、有3年以上體外診斷產(chǎn)品行業(yè)銷售經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)院銷售流程，能獨立開發(fā)項目，具備較強的開拓新客戶的能力;
4、具備較強的計劃執(zhí)行能力，溝通能力;
5、具備高度的責(zé)任心及團隊精神，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
6、能夠承受銷售行業(yè)的工作壓力，適應(yīng)短期出差
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇十
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)分管區(qū)域的市場銷售管理和完成好本區(qū)域的產(chǎn)品銷售工作任務(wù)并執(zhí)行好產(chǎn)品銷售的回款工作;
2、根據(jù)公司的總體銷售戰(zhàn)略和銷售計劃，對總部分解到本區(qū)域的銷售指標(biāo)進(jìn)行具體細(xì)化，規(guī)劃好本區(qū)域的年度銷售計劃;
3、認(rèn)真執(zhí)行公司的銷售方針，積極拓展銷售渠道并進(jìn)行維護和管理好經(jīng)銷商客戶;
4、負(fù)責(zé)做好一線銷售市場信息的及時收集與分析，并及時反饋到公司，以便公司進(jìn)行整體市場信息統(tǒng)計和分析;
5、根據(jù)本地市場情況，制定本區(qū)域的產(chǎn)品市場推廣計劃，依據(jù)銷售部和市場部的推廣方案，嚴(yán)格執(zhí)行公司的市場推廣方案和產(chǎn)品促銷工作;
6、有3年以上渠道、供應(yīng)商開拓銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
【條件要求】
1、學(xué)歷，性別不限，有電氣產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，熟悉低壓電氣產(chǎn)品市場，有供電部門、設(shè)計院及項目工程資源佳;
2、良好的語言溝通能力和協(xié)調(diào)能力，工作責(zé)任心強，能吃苦耐勞，有愛拼和與企業(yè)共贏的團隊合作精神;
3、有企業(yè)歸屬感，無不良嗜好，服從工作安排。
4、具體待遇面議。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇十一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作
2、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪指標(biāo)任務(wù)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo)
3、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各方面人員團隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)
4、負(fù)責(zé)帶動團隊、激勵團隊達(dá)成預(yù)定的銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績
5、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)、招聘流程
6、負(fù)責(zé)與商場之間的活動溝通
招聘要求：
1、大專以上學(xué)歷
2、珠寶、市場營銷、銷售等相關(guān)專業(yè)
3、 3年以上珠寶銷售、渠道拓展或銷售管理工作經(jīng)驗
4、商務(wù)談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力、執(zhí)行力強
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇十二
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)全年運營策略方案及銷售執(zhí)行方案制定、執(zhí)行，實現(xiàn)公司加盟銷售業(yè)績;
2、負(fù)責(zé)市場推廣項目落地執(zhí)行跟進(jìn)，提升加盟業(yè)績;
3、規(guī)范和提升加盟商的管理，優(yōu)質(zhì)資源整合，為推進(jìn)招商二次開發(fā)提供保障;
4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌新店開業(yè)及老店運營的跨部門資源協(xié)調(diào)，實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo);
任職資格:
1、5年以上內(nèi)衣/品牌服裝/美容/化妝品行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;
2、熟悉門店終端營運管理，具備較強的組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力和良好的溝通技巧;
3、具有卓越的管理和協(xié)調(diào)能力，良好的團隊意識及計劃執(zhí)行能力，勇于承擔(dān)高強度的工作壓力;
4、具有較強的與人溝通能力，團隊管理能力、凝聚力，以及商務(wù)談判能力;
5、敏銳的市場洞察力、市場開拓能力，思維活躍，樂于分享，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力;
6、能適應(yīng)長期出差;
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇十三
職責(zé)：
1、能獨立開展銷售工作，負(fù)責(zé)餐飲/烘焙連鎖終端或食品工廠等客戶類型開發(fā);
2、與客戶談判達(dá)成銷售，管理并維護良好的客情關(guān)系;
3、及時了解市場動態(tài)和競爭對手的信息，反饋市場信息及客戶需求，把握市場價格;
4、制定切實可行的銷售開發(fā)和拓展方案;
5、負(fù)責(zé)客戶應(yīng)收賬款的回款工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有駕照會開車優(yōu)先;
2、3年以上快速消費品或冷凍食品銷售或管理經(jīng)驗，做過榴蓮銷售優(yōu)先考慮，有客源優(yōu)先;
3、能適應(yīng)出差，具備較強的銷售能力和獨立工作能力;
4、有較強的溝通能力和執(zhí)行力，較好的團隊合作意識、誠實守信，能夠遵守正常的工作安排和工作紀(jì)律;責(zé)任心強，能夠積極主動較好的完成工作任務(wù)。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇十四
職責(zé):
1、對所轄區(qū)域內(nèi)項目進(jìn)行覆蓋，并選擇目標(biāo)市場。
2、針對選定的目標(biāo)客戶(項目甲方)進(jìn)行定期拜訪，完成crm機會銷量表、信息收集、匹配經(jīng)銷商、打樣、投標(biāo)、中標(biāo)或未中標(biāo)的項目服務(wù)工作。
3、圍繞選定的項目目標(biāo)，開發(fā)有競爭力的經(jīng)銷商共同參與項目;圍繞選定的項目目標(biāo)，匹配現(xiàn)有的有競爭力的經(jīng)銷商參與項目。
4、通過在項目、經(jīng)銷商拜訪中發(fā)現(xiàn)客戶需求，整合公司三大產(chǎn)品線滿足客戶需求，承擔(dān)公司在客戶轄區(qū)內(nèi)客戶開發(fā)、服務(wù)等銷售工作。
5、管理所轄區(qū)域內(nèi)項目、經(jīng)銷商與公司客情關(guān)系，調(diào)動公司資源保障項目設(shè)計、備貨、施工指導(dǎo)、客訴、回訪等工作，保障經(jīng)銷商開戶、培訓(xùn)等工作。
6、完成公司或上級下達(dá)的銷量目標(biāo)，以及公司或上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷, 33歲以內(nèi);
2、一年以上銷售經(jīng)驗，可考慮應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、有建材行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
4、對銷售感興趣，勤奮、有激情、能吃苦耐勞者優(yōu)先。
5、自有車輛者優(yōu)先。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇十五
職責(zé)：
1、規(guī)范終端店鋪銷售服務(wù)及管理，提升產(chǎn)品陳列標(biāo)準(zhǔn)并實施到位，協(xié)助終端銷售管理，提升銷售業(yè)績，幫助店鋪達(dá)成銷售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)新開店、重點店鋪的支援工作;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查終端的日常銷售工作，對不規(guī)范的銷售行為進(jìn)行指導(dǎo);
4、完善終端的管理制度;
5、根據(jù)終端提出的學(xué)習(xí)需求，做學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高終端人員的商品知識及銷售技能。
任職資格：
1、從事服裝零售類相關(guān)運營經(jīng)驗;
2、五年以上相關(guān)同類行業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有服裝連鎖企業(yè)管理經(jīng)驗、高檔服裝門店管理經(jīng)驗者可適當(dāng)放寬條件;
3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力;
4、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇十六
職責(zé)：
1、產(chǎn)品管理：根據(jù)顧客的偏好調(diào)整商品的系列和種類、商品陳列順序和區(qū)域管理、商品折疊管理、商品返倉管理、商品防盜管理、商品庫房陳列管理、商品轉(zhuǎn)移管理以及協(xié)助銷售數(shù)據(jù)管理等。
2、形象管理：產(chǎn)品陳列及店鋪的形象管理。
員工管理：協(xié)助經(jīng)理為員工安排工作;培訓(xùn)并激勵分管區(qū)域的員工;協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團隊工作時間/休假安排。
3、市場管理：負(fù)責(zé)指定區(qū)域的市場開發(fā)，新店落地，客戶維護等工作。
負(fù)責(zé)品牌宣導(dǎo)、推廣和銷售，完成銷售的既定指標(biāo)。
協(xié)助區(qū)域經(jīng)理制定銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標(biāo)。
4、協(xié)調(diào)日常綜合事務(wù)。
職位要求：
1、可駐外，可外派。經(jīng)驗不限，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、市場操作及銷售專業(yè)者優(yōu)先;
2、良好的溝通能力、談判技巧和吃苦耐勞的工作精神。
3、較強的市場敏感度，優(yōu)秀的分析、判斷及解決問題能力。
4、執(zhí)行能力強，具有團隊精神，較強管理、組織及實施能力。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇十七
職責(zé)：
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)，對各區(qū)域市場、目標(biāo)渠道做好市場分析及計劃，制定團隊銷售策略;
2、開發(fā)食品廠、香精香料廠等食品加工廠，維護客情關(guān)系，推進(jìn)市場工作;
3、負(fù)責(zé)利用各種傳播渠道，做好品牌的宣傳、推廣、消費者教育等，并控制好預(yù)算費用;
4、執(zhí)行公司的賬款政策，期內(nèi)或者提前賬款回籠。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、餐飲管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟悉食品、飲料、休閑食品等銷售工作開發(fā)的專業(yè)人士，有銷售食品原料、半成品、養(yǎng)生食品等品類的銷售渠道者優(yōu)先;
3、優(yōu)秀的談判技巧和溝通能力，熟悉食品廠客戶的管理，具有獨立開發(fā)客戶的能力。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇十八
職責(zé)：
1、根據(jù)營銷中心規(guī)劃負(fù)責(zé)所在區(qū)域各個時段市場終端推廣、銷售回款及出貨，提升公司市場影響力;
2、負(fù)責(zé)所在區(qū)域客戶帳期、額度進(jìn)行控制與管理;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域市場人員指導(dǎo)監(jiān)督及管理，進(jìn)行必要的產(chǎn)品、政策等相關(guān)知識培訓(xùn)，提高市場隊伍綜合能力;
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域重點、難點客戶的走訪與服務(wù)、提升客戶滿意度;
5、負(fù)責(zé)西昌、攀枝花母嬰客戶招商及市場維護，市場活動規(guī)劃、動銷執(zhí)行、樣板店打造、品牌活動執(zhí)行等
任職要求：
1、年齡28歲-35歲
2、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè);
3、有母嬰行業(yè)、銷售管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力;
5、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系以及招商和開發(fā)客戶的能力;
6、能適應(yīng)出差工作性質(zhì)，區(qū)域攀枝花、西昌區(qū)域
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇十九
職責(zé)：
1：協(xié)助公司產(chǎn)品知名度的市場推廣，并負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售
2：維護老客戶，開發(fā)新客戶，擴大市場規(guī)模
3：銷售方案的策劃，銷售策略的調(diào)整，銷售方針的制定
4：深入學(xué)習(xí)公司管理核心知識，負(fù)責(zé)新人輔導(dǎo)及培訓(xùn)
任職要求：
1：18--30周歲，熱愛銷售及銷售管理工作
2：工作積極主動，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，有發(fā)展意識，渴望成功
3：有良好的溝通能力，親和力強，有付出意識
4：善于發(fā)現(xiàn)問題并有獨立解決問題的能力
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇二十
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域客戶的產(chǎn)品培訓(xùn)、醫(yī)院協(xié)訪等和產(chǎn)品銷售相關(guān)的工作;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)銷商對區(qū)域內(nèi)ka醫(yī)院的醫(yī)生、營養(yǎng)師進(jìn)行品牌宣傳及產(chǎn)品推廣;
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點醫(yī)院的科室會、患教會、營養(yǎng)質(zhì)控會等會議的組織和開展。
4、負(fù)責(zé)開發(fā)空白醫(yī)院和市場。
崗位要求：
1、 藥品或臨床營養(yǎng)產(chǎn)品市場推廣、銷售經(jīng)驗1年以上;
2、有產(chǎn)品推廣、會議組織及科室會演講的經(jīng)驗;
3、醫(yī)藥學(xué)、營養(yǎng)大學(xué)專科以上學(xué)歷;
4、具備開發(fā)空白醫(yī)院、跟進(jìn)客戶的銷售能力;
5、良好的溝通技巧及獨立完成工作的能力;
6、勤奮、誠實、善于學(xué)習(xí)、能接受挑戰(zhàn)并承受壓力。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇二十一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域的烘焙原料及餡料的銷售，完成銷售及回款目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)收集市場情報信息，開拓市場，發(fā)展客戶，維護新老客戶關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)其銷售區(qū)域內(nèi)主要目標(biāo)和計劃的制定和實現(xiàn);
4、參與或協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
5、完成銷售總監(jiān)安排的其他工作。
任職要求：
1、能長時間適應(yīng)外省出差、吃苦耐勞，具有良好的抗壓心里素質(zhì);
2、做事踏實誠信，有良好的思想品德及客戶服務(wù)意識;
3、性格開朗、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際能力;
4、具有親和力、有責(zé)任心、工作積極主動，有較強的團隊執(zhí)行力;
5、具有扎實的市場營銷知識，有良好的思想品德及良好的職業(yè)素養(yǎng)。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇二十二
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)個人業(yè)績指標(biāo)，制定所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的銷售計劃，篩選所負(fù)責(zé)目標(biāo)市場中各產(chǎn)品的目標(biāo)客戶，并拜訪、了解需求，結(jié)合公司產(chǎn)品特點設(shè)計合作方式，并積極協(xié)調(diào)內(nèi)外資源以實現(xiàn)銷售，確保銷售目標(biāo)完成;
3、根據(jù)本部門的經(jīng)營目標(biāo)、市場開發(fā)計劃和具體實施方案，進(jìn)行潛在客戶的開發(fā)，了解客戶需求動態(tài)，及時反饋客戶開發(fā)的進(jìn)展情況，以便實現(xiàn)本部門的經(jīng)營目標(biāo);
4、進(jìn)行例行客戶拜訪，及時了解客戶要求，通過產(chǎn)品培訓(xùn)與推廣，與客戶保持暢通的溝通渠道，隨時了解客戶要求;及時協(xié)助處理客戶異議和投訴，以滿足業(yè)務(wù)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要;
5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的費用政策，做好銷售費用預(yù)算，了解各階段的銷售重點，確定費用使用方式，跟蹤使用效果，及時總結(jié)改進(jìn)，提高資源使用的有效性;
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2、3年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先，業(yè)績突出者優(yōu)先;
3、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識;
5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力;
6、可適應(yīng)出差。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇二十三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團隊日常工作的管理，指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、根據(jù)實際情況參與公司銷售制度的制定、改進(jìn)不合理要求;
3、維護現(xiàn)有客戶資源，開拓新的銷售渠道、市場，(主要開發(fā)維護設(shè)計師、工程承包商);
4、收集競爭對手相關(guān)信息，及時反饋和分析，并給出有效應(yīng)對方案;
5、根據(jù)市場和公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)，制訂月度、季度、年度計劃表，帶領(lǐng)團隊按計劃完成各項目標(biāo)。
崗位要求：
1、年齡26-35歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、家具設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè);
2、 普通話標(biāo)準(zhǔn)、粵語流利、英語讀寫流利;
3、有3年以上辦公家具、醫(yī)療家具或醫(yī)療健康行業(yè)銷售經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗;
4、掌握優(yōu)秀商務(wù)談判方式和銷售技巧，有一定培訓(xùn)經(jīng)驗;
5、熟練操作office辦公軟件，會使用cad等簡單繪圖軟件。
區(qū)域銷售主管崗位職責(zé)和要求篇二十四
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售人員的管理及批發(fā)渠道、終端渠道的建設(shè)和完善;
2、組織參加晨會、周會，做好區(qū)域內(nèi)銷售增長計劃。將公司的各項工作指標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行到位;
3、帶領(lǐng)團隊人員完成各項銷售目標(biāo);
4、熟悉餐飲渠道、便利店(tt)渠道、流通渠道的運作和管理;
任職資格：
1、擁有3年以上的快消品從業(yè)經(jīng)驗，有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。有啤酒從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、抗壓能力強，認(rèn)真落實公司的各項銷售政策，完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo);
3、具備較強的市場數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力。熟練掌握辦公軟件的操作(word、excele等)
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