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招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇一
2、根據(jù)項目選址需求，為項目提供方案及咨詢服務;
3、參與市場調(diào)查，搜集行業(yè)動態(tài)，整理政策信息，出具分析報告;
4、維護項目管理系統(tǒng)，為落戶項目提供后續(xù)服務。
5、合作客戶關(guān)系維護;
6、負責上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇二
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告;
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力;
5、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
6、根據(jù)營銷計劃，定期進行渠道動態(tài)調(diào)整;
7、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
8、加盟商的接待、洽談、品牌推廣、營銷策劃、加盟店的支持籌備。
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇三
1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，制訂招商部的工作計劃和相關(guān)政策、整體拓展戰(zhàn)略和拓展計劃;
2、負責公司招商團隊的組建與管理，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標;
3、負責各地連鎖加盟客戶的招商工作與客戶管理工作;
4、負責加盟項目的前期包裝工作(加盟體系，規(guī)范文件，品牌定位和推廣計劃)和加盟項目的市場推廣與加盟商管理(篩選，評估，選址，培訓，開業(yè)策劃，營銷策劃等)以及客戶談判和簽約工作;
5、負責加盟業(yè)務團隊的知識與技能培訓，本部門的日常管理工作及部門員工的指導、培訓、評估及管理;
6、掌握全國市場的動態(tài)，及時制定切實可行的應對方案，并組織實施;
7、潛在客戶資源的分類管理與分配;
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇四
1.制定招商部體系目標，工作標準并組織實施。
2.根據(jù)項目公司制定的整體工作計劃，制定招商計劃和總體任務的分解方案，帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務。
3.制定商業(yè)項目招商策劃方案并報上級審議;指導、監(jiān)督和考核部門招商人員執(zhí)行情況。
4.組織編制和優(yōu)化招商租務相關(guān)文本文件通用模板并培訓。
5.負責主力店(次主力店)、國際精品、零售、餐飲、娛樂及兒童、服務配套等業(yè)態(tài)的招商。
6.監(jiān)督和跟蹤問題處理情況指導、監(jiān)督和考核后續(xù)招商工作。
7.每周定期召開業(yè)務分析會，對本周的工作完成情況進行匯報，及時了解招商工作中出現(xiàn)的不足進行 分析并解決。
8.團隊建設(shè)：組織各項目相互交流分享招商經(jīng)驗，提高招商團隊整體招商能力。
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇五
1、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制定渠道招商計劃并負責組織、開展招商工作;
2、制定年度、季度、月度招商計劃并完成招商銷售目標;
3、負責渠道招商專員的管理與考核;
5、做好市場調(diào)研，分析及時反映市場動態(tài)信息;
6、負責區(qū)域內(nèi)重要客戶和政府事務處理;
7、完成其他公司領(lǐng)導安排其他任務。
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇六
職責:
1、根據(jù)公司招商規(guī)劃，完成招商工作;
2、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
3、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權(quán)代表公司與客戶締結(jié)合同;
4、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中，發(fā)現(xiàn)和處理問題;
5、負責制訂各階段工作計劃，布置和安排各項工作有計劃開展;
6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務理念，具有進行市場調(diào)研、預測和分析活動的能力;
7、負責招商部的日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系;
8、區(qū)域市場的開發(fā)及管理，適時策劃、組織、實施各類推廣活動;
9、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
崗位要求:
1、市場營銷專業(yè)或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷;
2、受過市場營銷、中醫(yī)健康管理知識、公共關(guān)系、管理技能開發(fā)等方面的培訓;
3、具備至少3年以上同等崗位工作經(jīng)驗，具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源者優(yōu)先考慮;
4、對市場營銷工作有較深刻認知;
6、有良好的市場判斷能力和開拓能力，極強的組織管理能力;
7、較強的觀察力和應變能力，良好的團隊合作精神。
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇七
職責：
1、負責招商部的整體項目工作的定位、調(diào)研和策劃并監(jiān)督檢查完成情況;
2、負責制定本部門各階段工作計劃，布置和安排本部門各項工作有計劃開展;
3、負責本部門員工業(yè)務培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工素質(zhì);
4、負責制定和分解項目招商指標，并監(jiān)督檢查完成情況;
5、負責招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同;
6、負責組織建設(shè)(制訂)招商管理制度等系列標準文件，并形成成果;
7、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建議。
任職要求：
1、8年以上工作經(jīng)驗，其中要求有至少3年建材家居行業(yè)招商管理經(jīng)驗;，年齡30-35周歲;
2、具有良好的邏輯性，較強的商務談判技巧;
3、熟悉招商運作流程，規(guī)范商務禮儀。
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇八
1、負責制定各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程等招商管理體系，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整優(yōu)化、監(jiān)督執(zhí)行;
2、負責項目的規(guī)劃設(shè)計、招商定位，確定、調(diào)整招商方案，制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
3、參與商業(yè)項目可行性研究、項目定位，參與制定商業(yè)項目業(yè)態(tài)規(guī)劃方案
4、負責招商計劃的監(jiān)督實施，帶領(lǐng)團隊完成招商目標;
5、完成項目租金測算，費用預算與分攤，并達成招商指標;
6、招商過程監(jiān)控，與其他部門配合，完成招商推廣活動、廣告計劃，并監(jiān)控實施;
7、負責規(guī)劃、推進及組織協(xié)調(diào)重大招商計劃、進行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整。
8、監(jiān)督商戶資質(zhì)審核和合同執(zhí)行情況檢查，完成每年的商戶汰換計劃，規(guī)范商戶裝修形象;
9、負責商家引進、品牌調(diào)整等各項招商運營工作;
10、根據(jù)市場變化合理制定與調(diào)整項目的業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局;
11、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責知名品牌客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護等;
12、負責招商渠道拓展，重點客戶關(guān)系的開拓和維護;
13、負責與開發(fā)商、商家、業(yè)主等單位的對接工作。
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇九
職責：
1、 全面負責哆啦ai學招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先;
2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案;
3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行;
5、 指導編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施;
6、 負責實現(xiàn)部門工作目標，提出改革措施與方案，領(lǐng)導團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案;
7、 負責所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案;
8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告;
9、 制定并控制部門預算。
任職要求：
1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施;
2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息;
3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶;
4、負責部門團隊建設(shè)，包括：部門人員關(guān)系管理;商品業(yè)務培訓，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估;
5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制;
6、精通會議營銷的組織和管理。
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十
1. 制定項目租賃策略，編制及執(zhí)行租賃計劃，完成與商戶的談判和簽訂合同的工作;
2. 項目租賃管理和監(jiān)控;
3. 開發(fā)、積累及維護優(yōu)良租戶;
4. 鞏固維護內(nèi)外部各部門、組織的關(guān)系 ;
5. 團隊建設(shè)、激勵考核、培訓部署;
6. 完成上級交辦的其他工作。
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十一
職責：
1) 負責制定招商目標并督促執(zhí)行;
2) 負責開發(fā)微商市場，拓展代理商;
3) 負責培養(yǎng)公司內(nèi)招商人員和代理商的談判能力、業(yè)務技能技巧;
4) 負責組建、培養(yǎng)招商團隊，制定并實施公司人才儲備計劃;
5) 負責各場招商會的籌備、策劃工作;
6) 負責協(xié)調(diào)招商事業(yè)部與公司其他部門的工作;
任職資格：
1) 有微商成功運營案例者優(yōu)先，具有美妝行業(yè)微營銷經(jīng)驗優(yōu)先;
2) 經(jīng)驗要求：有 3 年以上銷售經(jīng)驗、或帶過 100 以上會銷團隊或有帶領(lǐng)過 50 人以上直銷團隊的經(jīng)驗;
3) 有豐富的微商人脈關(guān)系或熟悉微商大咖圈，能夠獨立尋找微商團隊進行合作談判;
4) 具有極強的溝通能力、團隊管理能力、領(lǐng)導能力和高度責任感。
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十二
1、協(xié)助招商運營副總，對所負責項目的經(jīng)營目標及發(fā)展目標的完成負責;
2、合理規(guī)劃負責項目的業(yè)態(tài)分布及組合，達成商業(yè)及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協(xié)調(diào)，確保各項工作符合公司制度及流程;
3、帶領(lǐng)項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關(guān)的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。
4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;
5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;
6、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;
7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊;
8、領(lǐng)導安排的其他工作。
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十三
職責
1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督和審核。
2.帶領(lǐng)招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進行調(diào)整。
3.參與項目前期調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。
4.做好團隊建設(shè)工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。
5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計劃
崗位要求
1.醫(yī)學、藥學相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領(lǐng)域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先
3.熟悉招商的有關(guān)法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關(guān)工作流程，負責對相關(guān)工作的全面管理
4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領(lǐng)團隊完成目標
5.有較豐富的社會資源
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十四
職責：
1、收集行業(yè)內(nèi)客戶信息，并進行篩選;
2、電話介紹公司情況，了解客戶需求，并邀約面談;
3、拜訪有潛在需求的參展客戶，介紹與推廣公司辦展理念及辦展優(yōu)勢;
4、促成合格的參展商參展，并順利簽定合作協(xié)議;
5、維護客戶關(guān)系，及時解決客戶疑惑或問題，并促成長期合作;
6、不斷學習和提高工作能力和展會相關(guān)知識，以提升工作質(zhì)量。
任職資格：
1、具備展會工作經(jīng)驗或家具行業(yè)工作經(jīng)驗或銷售類工作經(jīng)驗3年以上;
2、具備溝通能力、學習能力、談判能力;
3、形象氣質(zhì)良好有親和力;
4、大專以上學歷，其他條件突出者學歷可放寬
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十五
1、 根據(jù)公司銷售戰(zhàn)略,搭建公司銷售管理體系,擬訂銷售部年度工作計劃，并監(jiān)督實施;
2、 有節(jié)稅、靈活用工 、 代理記賬、 注冊公司等銷售工作經(jīng)驗5年以上;
3、負責參與銷售合同/訂單等業(yè)務相關(guān)協(xié)議的評審,給出財務專業(yè)意見;
4、按時完成公司的銷售評估報告、工作體系及工作計劃;
5、根據(jù)公司業(yè)務需求,針對公司業(yè)務中專項事宜提供數(shù)據(jù)或分析報告;
6、有自己的企業(yè)資源，建立并拓展營銷渠道;
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作。
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十六
職責：
1、負責公司加盟商及經(jīng)銷商客戶的開拓;
2、負責與同業(yè)及異業(yè)聯(lián)盟，通過與各種渠道合作，完成公司既定的銷售目標;
3、與加盟商客戶保持良好的合作關(guān)系，建立銷售管理系統(tǒng);
4、根據(jù)健康行業(yè)市場現(xiàn)狀，調(diào)整及完善公司的運營模式，開拓更大的市場;
5、組建銷售團隊，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標;
6、通過打造公司的“夢之隊”而實現(xiàn)自己的價值。
招聘要求：
1、男女不限，同等職位五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、有自己的渠道資源，能夠迅速開展業(yè)務;
3、有組建銷售團隊的相關(guān)經(jīng)驗，有激情、積極向上、為人正氣、抗壓能力強;
4、有過健康行業(yè)招商、會銷、渠道銷售等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十七
職責：
1、建立和完善招商管理相關(guān)的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系;
2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產(chǎn)品營銷亮點;
3、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進;
4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結(jié)算等;
5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的合作關(guān)系。
任職要求：
1、具備5年以上平臺招商經(jīng)驗;
2、有成熟的商家資源和人脈關(guān)系;
3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協(xié)調(diào)、溝通和談判能力強;
4、具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。
招商總監(jiān)的工作職責 招商總監(jiān)的工作內(nèi)容篇十八
職責：
1、依據(jù)項目定位和市場狀況，組織制定相應的招商方案和策略，統(tǒng)籌項目的招商工作;
2、根據(jù)行業(yè)分析，市場調(diào)研以及公司整體目標，參與制訂招商營運策略、計劃和方案，并對招商營運工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進;
3、管理和指導招商工作的開展，管理商務談判、推進招商工作并落實商業(yè)合約的簽署，負責招商營運團隊管理及日常培訓;
4、.負責建立和完善品牌資料庫，對國內(nèi)外商家資源進行收集、整理與關(guān)系維護;
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，房地產(chǎn)、營銷等相關(guān)專業(yè);
2、40歲以下，5年以上綜合體招商運營管理經(jīng)驗，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、技能要求：熟悉商業(yè)發(fā)展狀況，并熟練掌握成熟商業(yè)運營模式，具有豐富的品牌資源，擁有良好的招商談判、溝通協(xié)調(diào)能力，有帶團隊經(jīng)驗;
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