通過制定計劃，我們可以更好地評估和監(jiān)控我們的進展，及時調(diào)整計劃以適應變化。要寫一篇較為完美的計劃，首先要明確自己的目標和期望。范文中的計劃具有實際操作性和指導性，相信能夠幫助大家更好地制定和實施計劃。
學德育工作計劃的重要性篇一
德育孩子的重要性源遠流長，是人類文明不斷發(fā)展的基石和精神支撐，尤其在這個物欲橫流、道德淪喪的時代，德育更需要被高度重視和有效實施。作為一個家長，我深有體會，只有融入德育的情感教育、品德培養(yǎng)和行為引導，才有可能在家庭教育中實現(xiàn)“塑性神經(jīng)科學”的奇跡。
第一段：德育是洋溢在家庭教育中的感情水晶。
孩子的成長與心理健康是家庭教育的重中之重。而情感的溝通和塑造對于家庭教育的成敗至關重要。德育的重要性就體現(xiàn)在情感教育中。作為一個家長，你受孩子的愛和信任，同時也承擔著引導孩子成長的責任和義務，需要在與孩子相處時讓孩子感受到家庭的溫暖和幸福，同時在生活中和孩子一起發(fā)現(xiàn)、分析、解決各種情感和行為問題，從而幫助培養(yǎng)孩子的品德和心智成長。
第二段：德育是家庭教育的基礎和精神導向。
正確的家庭教育必須建立在正確的德育基礎上，只有根深蒂固的人類道德和倫理，才有可能為孩子的成長奠定堅實的基礎。因此，在家庭教育中，我們需要充分發(fā)揮家庭的作用，積極探索和加強德育的有效途徑，引導和培養(yǎng)孩子的思想品德，并為孩子的創(chuàng)造力、自信心和未來的發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。
家庭教育的目的不是一味地追求高分數(shù)和好成績，而是為了培養(yǎng)孩子的個性和能力，以便他們能夠開闊眼界，增長知識，獨立思考，獲得自信，做出正確的人生選擇。面對今天的青少年教育挑戰(zhàn)，家庭教育中必須注重德育作為孩子成長的必備因素，以培養(yǎng)孩子高尚的情操和行為習慣，以及人生目標和價值觀為出發(fā)點。
第四段：德育是家庭教育中的核心和重點。
家庭教育的核心目標是培養(yǎng)和發(fā)展孩子的自主性和自律性。而德育正是家庭教育中的核心和重點內(nèi)容。它既是家庭教育的基礎性工作，又是家庭教育中最為關鍵的部分。在家庭教育中，父母需要為孩子選擇適當?shù)姆绞胶头椒?，幫助他們養(yǎng)成健康、向上、自律、自信、誠實、寬容的品德素質(zhì)，從而為孩子未來的人生道路打下堅實的基礎。
第五段：德育需要父母的全力配合和支持。
德育需要家長的配合和支持，除其他情況外，家長還需要回歸自身德育素質(zhì)，提高自身德育能力。這就需要家長花時間關注孩子的情感和行為問題，與孩子充分溝通，引導培養(yǎng)孩子的正義感、責任心和愛心，讓孩子領略感恩和愛心的力量，在生活中樹立積極向上和自主的價值觀。只有這樣，我們才能真正實現(xiàn)從傳統(tǒng)到現(xiàn)代化德育模式轉(zhuǎn)變的目標，為孩子貢獻一份真正有意義的家庭教育。
學德育工作計劃的重要性篇二
人要學會常?？偨Y自己，人生就是一個不斷反省不斷進步的過程，工作總結的重要性。
工作總結也一樣，總結有利于及時找到自己的不足并改正，有利于對自己的計劃進行規(guī)劃，總結給了人努力工作的動力，培養(yǎng)了人思考的習慣，使工作更有效率，頭腦更加清醒，目標更加明確，工作更有意義。
日事日畢，日清日結。
我們都知道學習的重要性，要平時多看書。
書怎樣誕生的呢?其實就是思想總結的書面化。
但盡信書則不如無書。書是一部分人的意愿思想。所以我們自己的總結也是必要的。
思想總結使人類迅速發(fā)展，趨利避害，有了總結使人少走彎路，熟練操作，思維清晰，工作總結《工作總結的重要性》。如果說世間沒有思想總結，那么人就是一個一個獨立體，沒有任何規(guī)律沒有任何相同及聯(lián)系。
也許一個錯誤不會貫穿他的一生，但重復出現(xiàn)的可能是很大的。就如筷子的使用吧!若沒有總結，說不定，我們還在張牙舞爪的吃手抓飯呢。
在總結中規(guī)劃自己的人生藍圖，我應該過什么樣的生活，在過三五年之內(nèi)，我應該成為怎么樣的一個人。
有人總是抱怨我們?nèi)缏榈纳?總是找不到方向。
看著如流水般的時間,總是在追趕著它的背影,連感嘆都來不及抒發(fā)。
其實,我們的生活隨著時間一秒秒的前進,如同車水馬龍的道路一樣,各行其道,遵守規(guī)則,則就不會出現(xiàn)交通事故;同樣,我們的生活要學會懂得總結。
青澀的青春一定也犯過很多糊涂的事,可是歲月的皺紋爬上了額頭的時候,你是否褪去青澀的外衣,還在鉆牛角尖的做著隨意的決定呢?!
其實,很多著名的人生大師們的履歷同我們一樣的平凡,可是他們?yōu)槭裁茨艹蔀榇髱?無非在于他們懂得怎么去總結自己,在總結過程中發(fā)現(xiàn)好的方面,避免壞的影響,爭取更好的結果,就這樣,在這一人人都可以做的過程中,每天進步著.
一、為什么要寫工作計劃
1、計劃是提高工作效率的有效手段
工作有兩種形式:
一、消極式的工作(救火式的工作:災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理)
二、積極式的工作(防火式的工作
:預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤)
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點，工作計劃的重要性。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當時，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家:"有誰了解就業(yè)部的工作"，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手;總經(jīng)理接著又問大家:"又有誰了解咨詢部的工作"，這一次沒有人回答;接連再問了幾個部門，還是沒有人回答?，F(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考:為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。
這時，總經(jīng)理說話了:"為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領導有意見…，停頓片刻"，"因為…我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，這樣能把工作做好嗎?能沒有問題嗎?顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作'化無形為有形'，如何化，工作計劃就是一種很好的工具!"。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事(個人驅(qū)動-系統(tǒng)驅(qū)動)
有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的`工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
二、怎樣寫好工作計劃
首先要申明一點:工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢?總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。
工作計劃的四大要素:
(1)工作內(nèi)容(做什么:what)
(2)工作方法(怎么做:how)
(3)工作分工(誰來做:who)
(4)工作進度(什么做完:when)
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入"為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的"。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)"沒什么必要寫計劃的聲音"，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
三、如何保證工作計劃得到執(zhí)行
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的"我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題"。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
首先，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個:其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性;其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外，工作計劃應該是可以調(diào)整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。
最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。
學德育工作計劃的重要性篇三
1、計劃是提高工作效率的有效手段。
工作有兩種形式：
一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）。
二、積極式的工作（防火式的工作。
：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）。
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當時，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答。現(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。
這時，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領導有意見………，停頓片刻”，“因為……我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作‘化無形為有形’，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動）。
有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？總結當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。
(1)工作內(nèi)容（做什么：what）。
(2)工作方法（怎么做：how）。
(3)工作分工（誰來做：who）。
(4)工作進度（什么做完：when）。
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
首先，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。
其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
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另外，工作計劃應該是可以調(diào)整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。
最后，修訂后的工作計劃應該有企業(yè)領導審核與簽字，并負責跟蹤執(zhí)行和檢查。
學德育工作計劃的重要性篇四
“從此，我走上了一條不可回頭，并和以前完完全全不一樣的道路，”從國企到民企再到外企，從打雜到程序員再到高級程序員到teamleader到技術主管，從小酒店mis到企業(yè)oa到全國性的大系統(tǒng)到世界領先的分布式計算平臺集群軟件，“若干年過去了，經(jīng)歷了高速的發(fā)展和獲得了很多不同的經(jīng)歷，但唯有當時選擇離開銀行這件事情讓我至今都為之興奮。迄今為止，這是我自己覺得最最有成就感的事情?！?/p>
正如陳皓所說，“也許，最讓一個人感到最有成就的事情，不是他做成了什么，而是他選擇了什么?！?/p>
認識自己。
多年打拼后，陳皓雖已是技術主管，但走的那些彎路，浪費的兩年時間，一路中的心酸讓他明白了很多道理?！敖裉?，我對許多剛上路的朋友都會說，人生的規(guī)則很重要，從上大學時就要好好規(guī)劃，這對國人來說尤其重要。因為對于國人來說，人生的頭20年都是被別人規(guī)劃的，導致了自己根本不會給自己做規(guī)劃。這點是相當危險的?！?/p>
人生短暫，屬于自己黃金的時間不多，如果把太多的時間浪費在尋找道路和方向上，很有可能會導致一事無成，要及早確定自己的規(guī)劃，然后照著這個規(guī)劃堅定不移的去執(zhí)行。陳皓認為，做規(guī)劃時最重要的是兩個方面：一是清楚地認識自己的能力、優(yōu)勢和性格；二是確定自己的專業(yè)和想從事的行業(yè)。只有在確定這兩方面后，才能做出自己的職業(yè)規(guī)劃。
職業(yè)規(guī)劃就像軟件工程。
確定了自己的行業(yè)和專業(yè)領域后，接下來的事情應該是：1）努力掌握這個行業(yè)的知識，2）用最短的時間了解這個專業(yè)和行業(yè)更為具體的各個子方向。然后在實際過程中再認識自己。比如，選擇了計算機行業(yè)，應該盡量地嘗試軟件、硬件、網(wǎng)絡、娛樂、媒體等計算機行業(yè)不同方向的工作，如果從事軟件，又分web、系統(tǒng)、項目、erp、crm、數(shù)據(jù)庫、嵌入式……，在工種上又分開發(fā)、測試、技術支持、流程管理，項目管理，系統(tǒng)架構，售前，售后……。當然，我們并不需要去嘗試所有的工作或工種才能知道自己適合什么，我們完全可以向從事不同方向的人咨詢并結合自我認識來做出判斷。
在這個過程中，迷茫的摸索可能是很難避免的'。能夠及時得到前人的指點可能會是一個捷徑，征求前人的建議可以起到參考的作用，快速原型（快速嘗試）或許也是好的辦法。因為人與人不同，他人的路并不一定適合自己，適合自己的路還要自己去規(guī)劃，別人是幫不上忙的。
要經(jīng)常性地跳出自己再來看自己，客觀地分析自己的優(yōu)勢和劣勢。讓自己和別人掂量掂量自己到底幾斤幾兩，了解到自己的長處和特點，然后才能知道自己適合做怎么樣的事和并調(diào)整自己的職業(yè)路線，這是一個“肯定到否定再到肯定”螺旋上升的進化過程。當度過對自己對社會的“陌生期”后，才有談得上對自己人生和職業(yè)的規(guī)劃。
個人的職業(yè)規(guī)劃就像軟件工程。我們都知道軟件項目最大的敵人是需求的不明確和需求的大面積變更，同樣，在個人的職業(yè)規(guī)劃中，自我需求的不明確和需求的變更也是非常危險的，尤其是在職業(yè)計劃實施了四五年后需求的變動和改變。只有需求確定以后，才談得上個人的職業(yè)設計的hld（highleveldesign）和lld（lowleavedesign），以及具體實現(xiàn)。此后隨著自身的日益成熟，可以隨時為自己的bug打補?。╬atch）改進自己的職業(yè)生涯的設計和實施細則!
學德育工作計劃的重要性篇五
德育孩子是每個家庭與學校教育的基本任務。隨著社會的發(fā)展，人們越來越追求物質(zhì)的享受，忽視了日益涌現(xiàn)的文明缺失、道德淪喪等問題，這使得德育孩子的重要性愈加凸顯。作為家長或教育工作者，如何把握德育孩子的重要性，讓孩子擁有健康的人格與良好的社會道德是一個關鍵問題。
德育孩子，意味著讓孩子嘗試去做正確的事情，懂得尊重、愛他人、并能理解自己做錯事的后果。德育教育涵蓋人生的方方面面，如：品德、思維、交往等。德育可以使孩子更有自信、更堅強、更寬容和更樂觀。德育讓孩子在認識自我、理解他人、尊重生命和權利的同時，感受到大千世界的多彩與奧妙，提高判斷力和解決問題的能力，從而在未來的生活中更加自信、健康、積極樂觀。
第三段：德育的教育方式。
如何德育孩子，這是每個家長和教育工作者都需要思考的問題。德育是否有效、是否符合孩子的性格發(fā)展、是否得到孩子的認同等都是需要思考的問題。良好的教育方式需要充分尊重孩子的自由和獨立性，讓他們有發(fā)揮空間；同時也要加強引導，讓他們明確錯誤的后果。不應該單純地認為制定一些規(guī)則能完全解決問題，而是在孩子發(fā)生錯誤時，擁有針對性的引導，讓孩子具備自我認錯和自我修正的能力。
家庭和學校是孩子的主要教育環(huán)境。在這些環(huán)境中，父母和老師起到了重要的作用。家長和老師的言傳身教必須要起到示范作用，才能讓孩子在德育方面上達到最佳效果。教育者要有良好的品德、價值觀念和心理素質(zhì)，做到言行一致，不能說一套、做一套。同時，在家庭和學校中要建立正向的獎勵機制，讓孩子們能夠在認真學習和善行義舉等方面獲得褒獎和鼓勵，這將更具激勵作用。
第五段：總結。
德育孩子是一個長期的、系統(tǒng)的過程。教育工作是一個循序漸進的過程，需要家長和教師同心協(xié)力，循序漸進地進行。孩子們也需要一個寬容與包容的環(huán)境，將自己內(nèi)心慢慢呈現(xiàn)出來。當孩子們逐漸成長為有德有尚的人時，這個社會也將邁向更加和諧、美好的明天。
學德育工作計劃的重要性篇六
日常工作中，你是不是經(jīng)常發(fā)現(xiàn)你安排的工作做起來沒有頭緒？覺得無從下手？做完以后才發(fā)現(xiàn)做得亂七八糟，離你想要的效果相去甚遠？其實這是因為你沒有養(yǎng)成良好的工作習慣——制訂工作計劃。沒有目標，就不能按照正常的、正確的步驟來完成，經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題，中間過程很容易出現(xiàn)偏差，直接影響工作完成的效率和質(zhì)量。
制訂工作計劃，是每位伙伴必須做的事。不只是為了很好地完成工作，更重要地是可以更快地提高個人工作能力、管理水平、發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力。在日常工作中，養(yǎng)成長期制訂工作計劃的習慣，具有以下幾個很好的作用。
１．督促作用。
人是有惰性的。如果沒有一個量化的指標，靠人的自覺性來完成一項工作，很容易出現(xiàn)一些想象不到的偏差，比如：完成時間滯后了，質(zhì)量水平降低了，材料浪費了，留下小尾巴了，埋下隱患了……等等。因此，制訂好一個計劃，按照計劃的步驟、要求來完成一項工作，結果可能更令人滿意，計劃起到一種督促與監(jiān)督的作用，預防和糾正執(zhí)行過程中出現(xiàn)的偏差。
２．提示作用。
人腦不是電腦，很多時候人們忙起來的時候會忘記一些東西，如果簡單策劃一下，就開始執(zhí)行，沒有制訂出具體的計劃，很容易無意識或有意識地遺忘或忽略一些環(huán)節(jié)，然而，如果一開始就制訂出具體的計劃，就可以提示到了某階段要做哪些工作，于是，這時工作計劃可以起到提示的作用。
３．理清思路的作用。
制訂工作計劃的過程是個思考的過程，制訂好工作計劃以后，在心中基本上對某件工作任務已經(jīng)心里有譜了。制訂的過程中，已經(jīng)將工作思路理清了，做起來就自然“水到渠成”。即使是出現(xiàn)一些意外，其最后結果一般也不會有太大的差異。
４．備忘錄與備案的作用。
一項工作做完以后，就很少有人再去經(jīng)常關注它。日后如果這項工作突然出現(xiàn)異常，需要重新對當時實施這項工作的細節(jié)進行檢討檢查，如果沒有工作計劃，很難把原來的情況準確地反映出來。這種情況下，工作計劃就起到了備忘錄的作用，它可以讓你更快速、更準確地找出問題點。
５．鍛煉思維與語言組織能力的作用。
在制訂工作計劃時要思考，并且通過語言組織表達出來，因此，經(jīng)常制訂工作計劃，可以增強人的邏輯思維與直覺判斷能力，同時也增強了語言文字的組織與表達能力，可以鍛煉你在處理日常事務時對于一些常規(guī)或非常規(guī)的問題形成一套比較成熟的邏輯程式，從而提高個人的工作效率。
６．培養(yǎng)良好習慣的作用。
長期制訂工作計劃，可以使人的生活、工作和學習比較有規(guī)律性，養(yǎng)成良好的習慣，因為習慣了制訂工作計劃，于是讓人變得不拖拉、不懶惰、不推諉、不依賴，養(yǎng)成一種做事成功必須具備的習慣，可以讓你脫穎而出。
７．總結與回顧的作用。
在你制訂工作計劃時，你可以回顧以前做的計劃中存在的不足，總結出經(jīng)驗，因此你會不斷地進步。每一次制訂的工作計劃都會比前一次的好。因此，在日后的工作中，可以提前預防再次出現(xiàn)同類問題，讓你做起事來得心應手。.
學德育工作計劃的重要性篇七
工作內(nèi)容，通常都有規(guī)律可循，按照輕重緩急、合理安排、逐一完成。按照大石頭的原理，提前計劃好一周的工作安排，先完成最緊急、最重要的事，像鵝卵石、細沙一樣的次緊急、一次重要的工作可適當?shù)囊娍p插針或適當延后。
以本人為例，每周會對所有常規(guī)工作根據(jù)緊急程度先作計劃和部署、再根據(jù)周計劃的框架對每天的工作進行先后排序，同時留有適當?shù)目臻g，處理突發(fā)性、但緊急的事件，如此來保證在不耽誤常規(guī)工作的情況下、及時地處理好臨時新增的緊急工作。
合理安排自己的工作內(nèi)容，不僅工作的量能夠在規(guī)定的時間節(jié)點完成，更多的是為了保證工作的效率、效率所產(chǎn)生的價值、以及從工作中自我能力的提升和是否因為工作完成得出色而獲得的自豪感，這對往后的工作也是奠定了心情指數(shù)、信心指數(shù)的基礎，而這兩點恰恰也是對工作能夠更好完成起了直接和正面的影響。
以月為單位，月末會對當月的工作完成情況進行總結、及對下個月的工作進行大致規(guī)劃。10月份的工作重點，除教務自身工作以外，主要是班主任團隊的業(yè)務培訓和工作效率的整體提升，包括：
1）如何讓新班主任更快地找到感覺、調(diào)動起工作主動性和短期內(nèi)有所提升；
2）根據(jù)班主任現(xiàn)狀，現(xiàn)有人員中是否有人更加適合其它崗位、是否需要招募更加適合。
的人員進行填充；
3）班主任的對自身角色的理解和服務意識正確引導；
4）積極、嚴謹?shù)墓ぷ鞣諊臓I造；
5）工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變，尤其惰性較嚴重人員的加強督促；
6）結合實際工作、針對每個人的優(yōu)缺點，進行問題匯總，實施班主任業(yè)務培訓；
7）加強溝通與反饋，包括與內(nèi)部、其他部門及學員、家長，及如何做到及時、有效；以年為單位，可能對于班主任團隊來說，工作重點仍然是團隊力量的不斷建設。態(tài)度可以扭轉(zhuǎn)、方法可以培訓、習慣可以培養(yǎng)，總之是需要花較多的心思和時間，而針對這一系列的構想，也是需要做出一個工作計劃。
1）人員的頻繁變動，使每個成員相互之間的工作習慣始終處于磨合期，對團隊的工作。
效率來說具有很大的殺傷力，除非實在不能勝任，否則針對較弱的成員還是多以引導為主；
2）在班主任內(nèi)部營造學習氛圍，包括通過文字性的學習、成功案例分享等，來提高專。
業(yè)度、從而獲得更高的滿意度；
3）針對每個階段發(fā)生事件的不同、每位班主任所遇問題的不同等等，定期召開業(yè)務溝。
通會或進行相關的業(yè)務培訓；
4）加強與本部門、cc、老師的經(jīng)驗交流，多提問、多學習，提高溝通技巧；
5）老生續(xù)費問題，如何將日常維護當作是續(xù)費的最好鋪墊、并且與cc的續(xù)費合作如。
何完善配合度和提高續(xù)費成功率。
工作計劃只是給未來工作設定的一個大體框架，當然還是需要每個月、每一周、每一天的合理安排和具體實施，而它所起到的是督促、提示作用，可以更快地提高個人的工作能力，以及發(fā)現(xiàn)問題、分析問題與解決問題的能力。
masuka。
2010/9/26。
學德育工作計劃的重要性篇八
工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的，可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講，在工作的方方面面都會涉及到工作計劃，比如學期工作計劃、學年工作計劃、活動項目計劃等等。好的工作計劃可以指導我們更高效的去完成工作任務，這里就如何做好工作計劃談幾點自己的淺顯看法：
1、要清晰的把工作分成幾大項，同時要合理安排好各項工作的時間，分清主次，講求工作效率。
例如在做學期工作計劃時，我們可以重點從三方面考慮：第一，歸納自己的崗位工作所涉及的范圍，列出工作項；第二，結合之前的工作，找出每項工作的不足之處；第三，根據(jù)經(jīng)驗，研究出本學期本崗位工作的具體做法，主要突出特色創(chuàng)新。而對于行政部門的活動等工作的安排，可以提前制定出學期活動（工作）項目計劃。2、找出工作的點，這個點就是該做什么，不該做什么，怎么做更好，其中創(chuàng)新是關鍵。
例如我們各部門經(jīng)常制定一些制度，各職能部門也經(jīng)常下發(fā)一些通知性文件，那么有一些制度文件經(jīng)過一學期甚至幾學期的使用是不是要在原有基礎上進行修改完善，使之更合理。
有這樣一個故事：一匹戰(zhàn)馬因為丟了一個馬掌，而失去了一條馬腿，由于失去了一條馬腿，在戰(zhàn)場上摔傷了背上的將軍，由于受傷將軍的失利，使一次重要的戰(zhàn)役失敗了，而正是由于這次戰(zhàn)役的失敗而丟掉了國家的主權?？梢钥闯黾毠?jié)的力量比我們想象的要大的多。粗糙的工作計劃不是一個完整的計劃，這樣的計劃即使做了，也不能起到很好的指導作用。所以，在做工作計劃時要認真思考，好的工作計劃應像目錄樹一樣，層次分明，環(huán)環(huán)相扣，是一個完整的體系。用完整的工作計劃去指導我們的工作，會達到省時、省力，事半功倍的效果。
學德育工作計劃的重要性篇九
摘要:中國的傳統(tǒng)文化強調(diào)人自身道德品質(zhì)的完美、完善。在當今社會,探討中國傳統(tǒng)文化的精華與對大學生德育工作的影響及人格的塑造十分必要。
關鍵詞:大學生德育;中國傳統(tǒng)文化;現(xiàn)實途徑。
目前,人們總是感覺到一種很矛盾的現(xiàn)象,即一方面是人們物質(zhì)生活水平普遍提高,而另一方面卻是社會上一些人的人文精神、文化品格的衰落。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因,是與社會上普遍存在著輕視文化、貶低文化、甚至反文化的現(xiàn)象以及缺乏人文教育有關。尤其在我們的高校教育中,由于市場經(jīng)濟和教育產(chǎn)業(yè)化的影響,一些有悖道德規(guī)范的不良行為日益成為校園內(nèi)常見的現(xiàn)象。
一、當前大學生的不良道德現(xiàn)象及成因。
應該說,當代大學生的思想道德狀況的主流是健康和積極向上的,但也有少數(shù)的不和諧的音符值得我們教育工作者們注意并采取適當?shù)姆椒右哉_的引導。
缺乏誠信。考試作弊是大學生誠信危機的主要表現(xiàn)之一,一些學生認為在不重要的考試中作弊是可以原諒的,復習了但還是擔心考不及格而作弊也是可以理解的,總之并不把考試作弊與道德及個人信用聯(lián)系在一起。此外,畢業(yè)求職簡歷夸大造假、拖欠助學貸款以及在求職過程中的隨意毀約現(xiàn)象等也是大學生缺乏誠信的種種表現(xiàn)。
頹廢、空虛,看重眼前功利。高中三年,緊張和勞累,使大多數(shù)學生喪失了業(yè)余生活,等到高考結束,便是完全的放松和自由,同時又不知如何是好。有些人甚至把逃課、作弊、談戀愛視為大學真正的必修課,時光是在消磨而不是利用。這樣的人多了,時間久了,就成了一種空虛頹廢的“環(huán)境”。
此外,在競選學生干部和入黨等問題上,相當一部分大學生中存在著較明顯功利性傾向,根據(jù)有關資料調(diào)查表明,有39%的學生黨員承認申請加入中國共產(chǎn)黨的動機是“為了個人就業(yè)的需要”。
學生之所以有這些道德問題,一方面是因為社會環(huán)境的影響以及家庭對獨生子女教育不利,而作為高校育人重要內(nèi)容的道德教育,似乎面臨一種無力和尷尬的困境。究其原因,根本問題出在學校道德教育的歷史慣性及教育理念的某種滯后性與時代道德教育精神的脫節(jié),以及與大學生思維方式的脫節(jié)。很多學校的德育課內(nèi)容比較枯燥,授課方式單一。教師在上面念教材,學生或者逃課?；蛘咴谙旅媛牳琛l(fā)短信、看小說等等。
二、大學生德育必須從傳統(tǒng)文化中吸收豐富的營養(yǎng)。
黨的17大報告中指出:“弘揚中華文化,建設中華民族共有精神家園。中華文化是中華民族生生不息、團結奮進的不竭動力。要全面認識祖國傳統(tǒng)文化,取其精華,去其糟粕,使之與當代社會相適應、與現(xiàn)代文明相協(xié)調(diào),保持民族性,體現(xiàn)時代性。”中國傳統(tǒng)文化的精華是建設社會主義核心價值體系的必要組成部分,更有必要成為當代大學生思想道德教育的重要內(nèi)容,進入教材、進入課堂。
中國的傳統(tǒng)文化強調(diào)人自身道德品質(zhì)的完美、完善,錢穆先生說:“中國文化之內(nèi)頃,主要從理想上創(chuàng)造人,完成人,要使人生符合于理想,有意義、有價值、有道德。這樣的人,就必然要具有一個人格,中國人謂之德性。中國傳統(tǒng)文化最看重這些有理想與德行的人?！笨梢哉f,個人自身行為的規(guī)范和自律,必然有利于社會的穩(wěn)定、有序、進步和發(fā)展。
這與大學生德育的目的是相契合的,具體地說:第一,濃厚的道德色彩。中國自古以來稱為禮儀之邦,中國的傳統(tǒng)文化具有非常濃厚的道德色彩,而教育的主要內(nèi)容也是教導學生如何進行道德修養(yǎng),提高道德水平,將來按照道德原則為人處世。第二,憂患意識和愛國主義精神。憂患意識在中國傳統(tǒng)文化中普遍存在,“生于安樂,死于憂患”,“天下興亡,匹夫有責”,千百年來這種以對國家民族的關注、以天下為己任的愛國主義精神諦造著中華民族的精神品格和道德風貌,增強著民族的自信心、自尊心和凝聚力。第三,高度的責任心和積極進取精神。中華民族自古以來就是一個對世界、對人類文明負責的民族,這種責任感與進取精神緊密相連,成為傳統(tǒng)文化的重要組成部分。無論國家強盛時期,還是民族處于危難之際,都曾激發(fā)民族斗志,培育了中國人民自強不息的精神境界。這種剛健有為、積極進取的精神對當代大學生有著尤為重要的指導意義。第四,群體意識與團結和諧的人際觀。中國傳統(tǒng)文化,重視人與人、人與社會的.關系,對人的理解總是從這種關系中去把握。中國傳統(tǒng)文化否定以個人主義為動力,而注重群體和諧,勤奮合作,提倡齊心協(xié)力等等。這些對于重建校園公正、扶植校園正氣,調(diào)節(jié)學生個體與群體之間的關系十分重要。
三、吸收傳統(tǒng)文化的現(xiàn)實途徑。
調(diào)整課程設置,以中國傳統(tǒng)文化豐富高校德育內(nèi)容。弘揚中國傳統(tǒng)文化的關鍵在教育,而當下高校思德教育內(nèi)容設置滯后于時代的發(fā)展,使得高校德育建設沒有力度,缺乏說服力。建議在高校普遍開設傳統(tǒng)文化課,將傳統(tǒng)文化教育作為學生的必修課程,列入教學大綱,納入學校教育的重要內(nèi)容。此外,還可以在課程中增加中國書法、中國棋藝、古典戲曲、古典音樂、古典建筑、篆刻等中國傳統(tǒng)文化講座的教育內(nèi)容,豐富學生思想,陶冶情操。以課程為載體,以中國傳統(tǒng)文化精髓為依托,對學生進行為人處事、學習生活所應具有的道德規(guī)范、意志品質(zhì)、行為習慣教育。
改變傳統(tǒng)灌輸訓誡式的教學方法,代之以“以人為本”的和風細雨和身體力行。對于傳統(tǒng)文化經(jīng)典不能板著面孔,以古釋古,要以現(xiàn)代的眼光,更加貼近生活,深入淺出,使之通俗易懂,這方面中央電視臺百家講壇的于丹《論語》心得和《易中天品三國》等都可以借鑒。此外,教師自身言行一致,真正實踐中國優(yōu)秀傳統(tǒng)道德就是最有效教學方法。加強教師隊伍的培養(yǎng)建設。尤其是要建立一支高學歷高水平的專家學者型輔導員隊伍,改變傳統(tǒng)輔導員隊伍以思想政治專業(yè)為主的格局,提倡輔導員專業(yè)的多樣化,除考查其政治思想外,更要注重其國學修養(yǎng)。甚至可以嘗試由輔導員直接兼任德育課程的教師。
充分利用現(xiàn)代教育技術優(yōu)勢?，F(xiàn)代教育技術手段的代表是多媒體技術,多媒體同步傳輸圖、字、聲、像等信息,能夠很好地反映德育內(nèi)容所表述的真實世界,可以在課堂播放一些傳統(tǒng)文化的視頻短片或多媒體課件,以增強學生學習興趣,提高德育效果。
學德育工作計劃的重要性篇十
許多管理學家與管理人員十分強調(diào)計劃的重要性。隨著未來不確定因素的增多和組織規(guī)模的擴大，計劃工作的作用日益突出。美國學者r.豪斯和他的同事曾就這一問題進行了專門研究。他們調(diào)查了92家企業(yè)，其中17家有正式的長期計劃，其余的要么僅有非正式的長期計劃，要么沒有長期計劃。他們給出了衡量企業(yè)經(jīng)營好壞的主要指標：銷售額、股票價格、每張股票的收益、繳稅后的純報酬等。通過比較發(fā)現(xiàn)，有正式的長期計劃的公司幾乎在每個方面都優(yōu)于沒有長期計劃的公司。計劃的重要性滲透于整個組織經(jīng)營的各個方面，貫穿于經(jīng)營的全過程，具體來說，表現(xiàn)在以下四個方面：
1、消除不確定性及變化所帶來的不良影響。凡事預則立，不預則廢。環(huán)境的變化具有絕對性，尤其是處在當今社會，社會政策、經(jīng)濟政策、科學技術和人的觀念都處于變化之中，組織要生存和發(fā)展，必須以變應變，面對層出不窮的無組織變量。計劃工作承擔著預測變化并設法消除這種變化對組織產(chǎn)生不良后果的任務。未來的不確定性要求計劃根據(jù)已有的信息來分析各種可能發(fā)生的變化以及這種變化與組織目標的關聯(lián)度，制定出一旦這種變化發(fā)生所應采取的措施，以減少變化對組織經(jīng)營的不良影響，阻止組織可能出現(xiàn)的混亂，并充分利用變化所帶來的各種機遇。當然，有些變化是無法預測的，計劃時間越遠，不確定性就越大，這一方面是由于人們所掌握的有關未來的信息有限，另一方面，偶然的變化是難以預測的。但是，科學的預測工作可以把未來的風險降到最低限度。
2、使整個組織的經(jīng)營更為有效。計劃工作是一項將組織的活動進行系統(tǒng)化的工作，它使整個組織的工作協(xié)調(diào)一致、相互配合，以發(fā)揮整體優(yōu)勢。計劃工作確定了組織的目標和行動方案，使整個組織的活動有序、和諧，可避免盲動和不協(xié)調(diào)帶來的損失。計劃工作還有助于用最短的時間完成工作，減少遲滯和等待時間，有助于合理使用與控制資源。
3、引起組織成員對目標的關注（目標管理）。確定目標是計劃工作的內(nèi)容之一，而一切計劃又必須圍繞目標來進行。明確的目標是各部門工作協(xié)調(diào)一致的基礎。一般來說，管理人員習慣專注于當前的問題，計劃則可以使他們考慮將來。此外，組織成員對目標的理解具有很大的激勵作用。一個有效的領導往往把制定計劃的工作看作是一個動員群眾的教育過程，通過制定計劃，明確目標，鼓勵成員為實現(xiàn)目標而奮斗。
動提供控制標準，而計劃的實現(xiàn)需要控制的保證。
學德育工作計劃的重要性篇十一
1、計劃是提高工作效率的有效手段。
工作有兩種形式：
一、消極式的工作（救火式的工作：災難和錯誤已經(jīng)發(fā)生后再趕快處理）。
二、積極式的工作（防火式的工作。
：預見災難和錯誤，提前計劃，消除錯誤）。
寫工作計劃實際上就是對我們自己工作的一次盤點。讓自己做到清清楚楚、明明白白。計劃是我們走向積極式工作的起點。
2、計劃能力是各級干部管理水平的體現(xiàn)。
個人的發(fā)展要講長遠的職業(yè)規(guī)劃，對于一個不斷發(fā)展壯大，人員不斷增加的企業(yè)和組織來說，計劃顯得尤為迫切。企業(yè)小的時候，還可以不用寫計劃。因為企業(yè)的問題并不多，溝通與協(xié)調(diào)起來也比較簡單，只需要少數(shù)幾個領導人就把發(fā)現(xiàn)的問題解決了。但是企業(yè)大了，人員多了，部門多了，問題也多了，溝通也更困難了，領導精力這時也顯得有限。計劃的重要性就體現(xiàn)出來了。
記得當時，總經(jīng)理在中高層干部的例會上問大家：“有誰了解就業(yè)部的工作”，現(xiàn)場頓時鴉雀無聲，沒有人回答。幾秒鐘后，才有位片區(qū)負責人舉起手來，然后又有一位部門負責人遲疑的舉了一下手；總經(jīng)理接著又問大家：“又有誰了解咨詢部的工作”，這一次沒有人回答；接連再問了幾個部門，還是沒有人回答?，F(xiàn)場陷入了沉默，大家都在思考：為什么企業(yè)會出現(xiàn)那么多的問題。
這時，總經(jīng)理說話了：“為什么我們的工作會出現(xiàn)那么多問題，為什么我們會抱怨其他部門，為什么我們對領導有意見???，停頓片刻”，“因為??我們的工作是無形的，誰都不知道對方在做什么，平級之間不知道，上下級之間也不知道，領導也不知道，這樣能把工作做好嗎？能沒有問題嗎？顯然不可能。問題是必然會發(fā)生的。所以我們需要把我們的工作?化無形為有形?，如何化，工作計劃就是一種很好的工具！”。參加了這次例會的人，聽了這番話沒有不深深被觸動的。
3、通過工作計劃變被動等事做變?yōu)樽詣幼园l(fā)式的做事（個人驅(qū)動—系統(tǒng)驅(qū)動）。
有了工作計劃，我們不需要再等主管或領導的吩咐，只是在某些需要決策的事情上請示主管或領導就可以了。我們可以做到整體的統(tǒng)籌安排，個人的工作效率自然也就提高了。通過工作計劃變個人驅(qū)動的為系統(tǒng)驅(qū)動的管理模式，這是企業(yè)成長的必經(jīng)之路。
首先要申明一點：工作計劃不是寫出來的，而是做出來的。計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要。我們拒絕華麗的詞藻，歡迎實實在在的內(nèi)容。簡單、清楚、可操作是工作計劃要達到的基本要求。
如何才能做出一分良好的工作呢？
總結。
當時會議上大家的發(fā)言和后來的一些說話，主要是要做到寫出工作計劃的四個要素。工作計劃的四大要素：
(1)工作內(nèi)容（做什么：what）(2)工作方法（怎么做：how）(3)工作分工（誰來做：who）(4)工作進度（什么做完：when）。
缺少其中任何一個要素，那么這個工作計劃就是不完整的、不可操作的，不可檢查的的。最后就會走入形式主義，陷入“為了寫計劃而寫計劃，喪失寫計劃的目的”。在企業(yè)里難免就會出現(xiàn)“沒什么必要寫計劃的聲音”，我們改變自己的努力就可能會走入失敗。
三、
工作計劃寫出來，目的就是要執(zhí)行。執(zhí)行可不是人們通常所認為的“我的方案已經(jīng)拿出來了，執(zhí)行是執(zhí)行人員的事情。出了問題也是執(zhí)行人員自身的水平問題”。執(zhí)行不力，或者無法執(zhí)行跟方案其實有很大關系，如果一開始，我們不了解現(xiàn)實情況，沒有去做足夠的調(diào)查和了解。那么這個方案先天就會給其后的執(zhí)行埋下隱患。同樣的道理，我們的計劃能不能真正得到貫徹執(zhí)行，不僅僅是執(zhí)行人員的問題，也是寫計劃的人的問題。
首先，要調(diào)查實際情況，根據(jù)本部門結合企業(yè)現(xiàn)實情況，做出的計劃才會被很好執(zhí)行。其次，各部門每月的工作計劃應該拿到例會上進行公開討論。目的有兩個：其一、是通過每個人的智慧檢查方案的可行性；其二、每個部門的工作難免會涉及到其他部門，通過討論贏得上級支持和同級其他部門的協(xié)作。
另外，工作計劃應該是可以調(diào)整的。當工作計劃的執(zhí)行偏離或違背了我們的目的時，需要對其做出調(diào)整，不能為了計劃而計劃。
還有，在工作計劃的執(zhí)行過程中，部門主管要經(jīng)常跟蹤檢查執(zhí)行情況和進度。發(fā)現(xiàn)問題時，就地解決并繼續(xù)前進。因為中層干部既是管理人員，同時還是一個執(zhí)行人員。不應該僅僅只是做所謂的方向和原則的管理而不深入問題和現(xiàn)場。
這一次歡樂漁村公司的發(fā)展目標及規(guī)劃培訓，張董談到了他的五年計劃，我充分感受到了計劃在工作中的重要性。
工作計劃在我們的實際工作中是非常實用的，可以讓我們能夠認真的去思考自己的崗位工作。從廣義上講，在工作的方方面面都會涉及到工作計劃，比如學期工作計劃、學年工作計劃、活動項目計劃等等。好的工作計劃可以指導我們更高效的去完成工作任務，我在歡樂漁村工作也有一段時間了，接合實際的工作，這里就如何做好工作計劃談幾點自己的淺顯看法：1、要清晰的把工作分成幾大項，同時要合理安排好各項工作的時間，分清主次，講求工作效率。
例如在做工作計劃時，我們可以重點從三方面考慮：第一，歸納自己的崗位工作所涉及的范圍，列出工作項；第二，結合之前的工作，找出每項工作的不足之處；第三，根據(jù)經(jīng)驗，研究出本學期本崗位工作的具體做法，主要突出特色創(chuàng)新。
有這樣一個故事：一匹戰(zhàn)馬因為丟了一個馬掌，而失去了一條馬腿，由于失去了一條馬腿，在戰(zhàn)場上摔傷了背上的將軍，由于受傷將軍的失利，使一次重要的戰(zhàn)役失敗了，而正是由于這次戰(zhàn)役的失敗而丟掉了國家的主權?？梢钥闯黾毠?jié)的力量比我們想象的要大的多。粗糙的工作計劃不是一個完整的計劃，這樣的計劃即使做了，也不能起到很好的指導作用。所以，在做工作計劃時要認真思考，好的工作計劃應像目錄樹一樣，層次分明，環(huán)環(huán)相扣，是一個完整的體系。用完整的工作計劃去指導我們的工作，會達到省時、省力，事半功倍的效果。綜上所述，我認為，計劃是做好一件事、干好一份工作的重要前提，歡樂漁村的伙伴們，讓我們一起加油吧！篇3：計劃的重要性計劃的重要性許多管理學家與管理人員十分強調(diào)計劃的重要性。隨著未來不確定因素的增多和組織規(guī)模的擴大，計劃工作的作用日益突出。美國學者r.豪斯和他的同事曾就這一問題進行了專門研究。他們調(diào)查了92家企業(yè)，其中17家有正式的長期計劃，其余的要么僅有非正式的長期計劃，要么沒有長期計劃。他們給出了衡量企業(yè)經(jīng)營好壞的主要指標：銷售額、股票價格、每張股票的收益、繳稅后的純報酬等。通過比較發(fā)現(xiàn)，有正式的長期計劃的公司幾乎在每個方面都優(yōu)于沒有長期計劃的公司。計劃的重要性滲透于整個組織經(jīng)營的各個方面，貫穿于經(jīng)營的全過程，具體來說，表現(xiàn)在以下四個方面：1、消除不確定性及變化所帶來的不良影響。凡事預則立，不預則廢。環(huán)境的變化具有絕對性，尤其是處在當今社會，社會政策、經(jīng)濟政策、科學技術和人的觀念都處于變化之中，組織要生存和發(fā)展，必須以變應變，面對層出不窮的無組織變量。計劃工作承擔著預測變化并設法消除這種變化對組織產(chǎn)生不良后果的任務。未來的不確定性要求計劃根據(jù)已有的信息來分析各種可能發(fā)生的變化以及這種變化與組織目標的關聯(lián)度，制定出一旦這種變化發(fā)生所應采取的措施，以減少變化對組織經(jīng)營的不良影響，阻止組織可能出現(xiàn)的混亂，并充分利用變化所帶來的各種機遇。當然，有些變化是無法預測的，計劃時間越遠，不確定性就越大，這一方面是由于人們所掌握的有關未來的信息有限，另一方面，偶然的變化是難以預測的。但是，科學的預測工作可以把未來的風險降到最低限度。
2、使整個組織的經(jīng)營更為有效。計劃工作是一項將組織的活動進行系統(tǒng)化的工作，它使整個組織的工作協(xié)調(diào)一致、相互配合，以發(fā)揮整體優(yōu)勢。計劃工作確定了組織的目標和行動方案，使整個組織的活動有序、和諧，可避免盲動和不協(xié)調(diào)帶來的損失。計劃工作還有助于用最短的時間完成工作，減少遲滯和等待時間，有助于合理使用與控制資源。3、引起組織成員對目標的關注（目標管理）。確定目標是計劃工作的內(nèi)容之一，而一切計劃又必須圍繞目標來進行。明確的目標是各部門工作協(xié)調(diào)一致的基礎。一般來說，管理人員習慣專注于當前的問題，計劃則可以使他們考慮將來。此外，組織成員對目標的理解具有很大的激勵作用。一個有效的領導往往把制定計劃的工作看作是一個動員群眾的教育過程，通過制定計劃，明確目標，鼓勵成員為實現(xiàn)目標而奮斗。4、便于管理人員對組織進行控制。計劃工作所確定的目標和指標體系是管理人員進行控制的基礎。有些管理人員把計劃與控制視為一把雙刃劍：計劃為管理活動提供控制標準，而計劃的實現(xiàn)需要控制的保證。
學德育工作計劃的重要性篇十二
隨著社會的進步和教育觀念的更新，人們對于教育的評價也越來越注重全面發(fā)展。而在這種全面發(fā)展的教育中，德育評價顯得尤為重要。作為一名教師，我深刻體會到了德育評價的重要性，并從中得到了一些心得體會。
首先，德育評價有助于培養(yǎng)學生的良好品德和人格。目前的教育體制很大程度上側(cè)重于知識傳授和能力培養(yǎng)，而對于學生的道德教育往往沒有給予足夠的關注。德育評價的引入將會幫助學校更加重視學生的品德培養(yǎng)，設置相應的評價指標，并通過對學生的道德行為進行評價，提供正面引導和激勵，使學生逐漸形成正確的價值觀和行為習慣。
其次，德育評價有助于提高學生的綜合素質(zhì)。德育評價包括學生的品德、文化素養(yǎng)、學習態(tài)度、人際關系等多個方面，而這些方面的綜合素質(zhì)是決定一個人終身發(fā)展的重要因素。通過德育評價，學?？梢匀媪私鈱W生在各方面的發(fā)展情況，及時指導和幫助學生改進不足之處，進一步提高學生的整體素質(zhì)。例如，對于思想品德評價，學?？梢酝ㄟ^觀察學生的日常行為、參與集體活動的熱情和積極度等來評估學生的道德品質(zhì)，而這些方面的提高將有助于學生未來的職業(yè)發(fā)展和社會交往。
再次，德育評價有助于推動學校德育工作的深入開展。過去，德育工作往往是缺乏科學性的，沒有相應的評價標準和方法，很難取得明顯的效果。而引入德育評價后，學?？梢愿鶕?jù)評價結果進行精細化管理，及時發(fā)現(xiàn)德育工作中存在的問題和不足，并進行有針對性的改進和提升。此外，德育評價還可以激發(fā)學校和教師的積極性，增加他們對于德育工作的重視和關注程度，進一步推動學校德育工作的深入開展。
最后，德育評價有助于家校合作，促進學生的全面發(fā)展。德育評價不僅僅是學校對學生的評價和管理，而是要與家庭的教育相結合，形成一種有效的育人合力。學校和家庭可以通過對學生的德育評價結果進行溝通和交流，共同制定家庭教育的目標和方案，形成“齊抓共管”的局面。通過與家庭的合作，學校可以更好地了解學生在家庭環(huán)境中的表現(xiàn)和需求，為學生提供更加個性化的德育教育。同時，家庭的參與也可以提高學生對于德育評價的重視程度，進一步促進學生的全面發(fā)展。
總之，德育評價在當前的教育中具有重要的地位和作用。它有助于培養(yǎng)學生的良好品德和人格，提高學生的綜合素質(zhì)，推動學校德育工作的深入開展，促進學生的全面發(fā)展。作為教師，我們應該充分認識到德育評價的重要性，并積極參與并推動德育工作的開展，為學生成長成才做出應有的貢獻。
學德育工作計劃的重要性篇十三
摘要：小學生的身心所處階段，決定了其還不具備完善的價值判斷和價值選擇能力，還不能夠?qū)碗s多變的社會現(xiàn)象明辨是非，因此，加強小學生德育工作是必然性需求。然而，小學德育教學工作模式陳舊僵化，缺失情感滲透教育模式使得成效不佳，這使得教師要傾注積極的情感在小學德育教學活動中，能夠站在小學生的角度傾聽他們的心聲解疑釋惑，從而凝聚學生的人心促使他們積極參與德育教學活動，使德育教學活動富有活力。
關鍵詞：教師情感；小學德育；教學活動；策略。
從心理學角度來說，在教學活動中，如果教師對于學生的回答施以批評、諷刺打擊的評價，那么學生就會產(chǎn)生沮喪感、自卑和敵意心理乃至一蹶不振；如果教師施以鼓勵和激勵，那么就會激發(fā)學生充滿信心和斗志，由此可見，教師的情感導向?qū)W生的品德塑造具有至關重要的影響。因此，教師在小學德育教學活動中要發(fā)揮積極情感的疏導和引領作用，使小學生在正能量的感召下其充滿動力和活力的思想品德得以培育，最終不斷提升小學德育教學水平。
1小學德育本質(zhì)屬性要求發(fā)揮教師積極情感的必要性。
德育，具體來說，就是一種培養(yǎng)思想品德使其具有一定道德評價和選擇標準的過程，而德育工作是一項系統(tǒng)性的基礎教學工作。學校德育教學活動的實施，使學生在育德者的引導下，在道德認識、情感和言行上有了一定的提升，從而對諸多復雜的社會現(xiàn)象有了一定的是非判斷和選擇。隨著社會的發(fā)展，以兒童為主體的社會問題日益成為社會的熱點問題并越發(fā)引起人們對兒童的身心健康發(fā)展的關注。綜合性對當前小學生的德育狀況進行深入剖析和挖掘，不難看出小學生已經(jīng)處于復雜多變的德育環(huán)境中，稍有不慎就會對小學生的身心給予重擊，不利于其健康成長。例如在城鎮(zhèn)，獨生子女結構的家庭中兒童自我為中心、自私自利、驕橫無理、是非不分等現(xiàn)象日趨嚴重。而在農(nóng)村，隨著城鎮(zhèn)化建設的推進，留守家庭的兒童心理問題越來越明顯，由于他們長期缺失情感關愛和德育引導，使得他們自卑、敏感、封閉等。這就使得在現(xiàn)代化和城市化高速發(fā)展的進程中，我們的社會、家庭和學校和社會要重新調(diào)整教育方向，狠抓學生特別是兒童的`德育問題，使大量潛在的兒童家庭危機問題得以遏制和解決。因此，這需要在小學德育教學活動中，加強教師的情感引導教育，以積極的情感引導學生，與學生在心靈上形成交互溝通，在道德情感上形成共鳴，從而使學生在情感上感受到一種關注、認同和尊重，進而也就潛移默化地引導學生獲得正確的德育價值觀和評判標準。
2剖析教師的積極情感及其對小學德育發(fā)展的促進作用。
2．1對小學生品德發(fā)展的引導作用：教師在教學活動中扮演者雙重身份，不但要傳授學生知識，而且要注重塑造學生健全人格。在教學過程中，教師積極的情感傾注，對學生的品德教育能夠起到立竿見影的效果，乃至鞭笞和激勵學生的一生。在小學階段，小學生的品德還處于萌芽和催生階段，他們沒有一定的品德理念和標準來參考，很容易依著小學生的愛好來做事，不可避免地就會對社會、家庭以及他人造成一定的傷害。因此，這需要教師密切關注小學生的品德動向，從品德問題產(chǎn)生的根源著手在判斷標準、價值方向和正確觀念方面給予闡釋和灌輸，促使小學生能夠正確地看待社會現(xiàn)象、家庭關系和人際交往等，最終以良好品德教養(yǎng)不斷促使小學生獲得學業(yè)發(fā)展。
2．2對學校德育發(fā)展的引領作用：長期以來，小學生的德育一般都是通過小學生的思想品德守則和規(guī)范來推動實施的，守則和規(guī)范在一定程度上對小學生的言行起了一定的約束和糾正作用，但是這種約束和糾正只是淺層性的教育，未能夠使小學生真正認識到自己的言行缺失之處，并切實自覺自愿地按照正確的標準去完善自我，因此，具有時效性，小學生的德育示范行為還會不時重復發(fā)生，不能夠?qū)崿F(xiàn)真正意義上的德育教育目的。因此，需要教師以生為本，以小學生的情感需求為出發(fā)點，在德育教學活動中以正面的情緒、正能量的評價和推心置腹的溝通對小學生進行心理疏通、品德塑造和價值觀引領，最終使小學生的德育教化得以在正確的軌道上運行。
3教師傾注積極情感，用心換心，開啟學生德育教化之門。
在小學生教育階段，通過日常教學活動小學生與教師形成每日相伴的親密師生關系，教師的一言一行，一舉一動無不牽絆著小學生的心靈，無不影響著小學生的情緒。因此，對教師自身的人格魅力、修為修行和職業(yè)道德提出了高標準的要求，要求教師在德育教學活動中端正自己的工作態(tài)度、調(diào)整主觀情緒、嚴守職業(yè)操行從小學生的心理承受度和情感需求出發(fā)，循序漸進地、春風化雨般對學生進行一定的德育現(xiàn)象分析、德育觀念灌輸和德育言行糾正和鼓勵，以便于使小學生感受到關懷、尊重和認可，從而使小學生放下師生隔閡包袱，以積極的心態(tài)去向教師溝通，并愿意聽從教師意見和建議從各個方面來糾正自己的不良德育言行，以正確的標準和觀念去培養(yǎng)自己的人格和品德素養(yǎng)，也就實現(xiàn)了小學德育教化的目的。例如：在進行《做一名合格社會主義接班人》這一德育教學活動時，教師利用現(xiàn)代多媒體教學輔助手段，用視頻的形式，把社會不利于社會以及他人的不文明社會現(xiàn)象（公共場所大聲喧嘩、吐痰、打鬧，無視交通規(guī)則闖紅燈，公交車上亂扔垃圾和占位置等）展示出來，以非主觀和理性的情緒對這些不良社會現(xiàn)象失范之處給予客觀分析和評價，并有意識地引導小學生應該怎么做才是正確的行為，對于學生的各個角度回答，教師要站在學生的角度給予肯定和鼓勵。另外，教師與日常小學生德育實例相結合，樹立身邊德育小模范，對他們的良好德育行為給予表揚和鼓勵，而對于德育有失的學生要以朋友式與學生溝通交流，以便于讓學生信賴教師從心底接受德育教化。那么，教師積極情感在小學德育教學活動中的作用就發(fā)揮出來。結語毋庸置疑，積極的情感也是教師的職業(yè)素養(yǎng)重要組成部分，它直接決定著教師的施教方式和成效如何，直接決定著小學生的思想品德培育成果如何，因此，學校要不斷引導和督促教師以積極情感教學模式開展小學德育教學活動，使師生之間在情感上形成共鳴，達成一致共識，從而使小學德育教學質(zhì)量不斷提升。
參考文獻:。
學德育工作計劃的重要性篇十四
第一段：引言（200字）。
德育作為教育的重要組成部分，具有著不可替代的地位和作用。在當前社會，許多人在追求物質(zhì)利益的同時，忽視了道德倫理的教育。因此，加強德育教育，培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)和價值觀，顯得尤為重要。在本文中，將探討德育理念的重要性，并分享我在德育教育中的心得體會。
第二段：德育培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)（200字）。
德育教育的核心目標是培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)。培養(yǎng)良好的道德品質(zhì)對于學生的成長至關重要。在學習和工作中，道德能力是一個人成功的基石。通過培養(yǎng)學生的誠實守信、團結友愛、勤奮好學等品質(zhì)，可以使學生具備更好的人際關系和協(xié)作能力，在社會中能有更好的發(fā)展。同時，這些道德品質(zhì)也使得學生更加自律，有利于他們更好地規(guī)劃自己的生活和未來。
第三段：德育塑造良好的價值觀（200字）。
德育教育不僅僅是培養(yǎng)道德品質(zhì)，更重要的是塑造良好的價值觀。良好的價值觀是人生的指南針，對于一個人的人生選擇和操守起著決定性的作用。在現(xiàn)今的社會，面臨種種誘惑和挑戰(zhàn)，學生需要明確自己的價值觀，正確面對各種選擇。通過德育教育，學生可以更好地理解社會價值觀，并樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀。這種正確的價值觀會在學生的未來生活中起到無形的引導作用，并對他們的人生路徑產(chǎn)生深遠的影響。
第四段：德育促進社會和諧穩(wěn)定（200字）。
德育理念的價值不僅體現(xiàn)在個體層面，更體現(xiàn)在社會層面。社會和諧穩(wěn)定是整個社會發(fā)展的重要保障，而道德的力量是實現(xiàn)社會和諧穩(wěn)定的重要推動力。通過德育教育，學生將樹立起尊重他人、理解他人的價值觀念，從而促使社會成員之間更好地相互交流和共處。只有當整個社會的成員都具備了良好的德育素養(yǎng)，社會才能更加和諧穩(wěn)定。因此，加強德育教育對于社會的穩(wěn)定發(fā)展也有著重要的意義。
第五段：總結（200字）。
綜上所述，德育理念的重要性體現(xiàn)在多個層面。培養(yǎng)學生良好的道德品質(zhì)，塑造正確的價值觀，促進社會和諧穩(wěn)定，都是德育教育的重要任務。作為教育工作者和家長，我們應當高度重視德育教育，在學校和家庭中注重培養(yǎng)學生的道德素質(zhì)和價值觀。只有通過加強德育教育，我們才能培養(yǎng)出優(yōu)秀的人才，推動社會的進步和發(fā)展。希望未來能夠有更多的人關注并努力將德育教育理念融入到教育實踐中，為社會的發(fā)展做出更多的貢獻。
學德育工作計劃的重要性篇十五
近年來，隨著教育理念的轉(zhuǎn)變和社會發(fā)展的變化，德育評價逐漸受到重視。作為學生的品德教育和培養(yǎng)的重要手段，德育評價發(fā)揮著重要的作用。以下將從提高學生的道德素質(zhì)、培養(yǎng)良好的行為習慣、促進學生全面發(fā)展、激發(fā)學生的學習動力和提升教育質(zhì)量等方面來闡述德育評價的重要性。
首先，德育評價可以有效提高學生的道德素質(zhì)。德育評價旨在評估學生的品德發(fā)展和道德素質(zhì)，幫助學生認識到自己的優(yōu)點和不足，以及改進的方向。通過德育評價，學生會意識到“仁愛、自律、責任、卓越”的核心價值觀是我們學校的要求和期望。在評價過程中，學生會對自己的行為進行反思，認識到個人的優(yōu)點和不足，并且逐漸形成正確的道德觀念和價值觀。這將有助于提高學生的道德素質(zhì)，讓他們成為德才兼?zhèn)涞木C合發(fā)展的人才。
其次，德育評價有助于培養(yǎng)學生良好的行為習慣。在德育評價中，學校會設定一些行為規(guī)范和評價指標。這些規(guī)范和指標可以引導學生形成良好的行為習慣，并能使學生明確正確的行為方向。學生在德育評價中，會受到師長和同學的各個角度的評價，這些評價可以幫助學生認清自己的行為特點，及時發(fā)現(xiàn)問題，并及時進行改正。通過長期的培養(yǎng)和引導，學生將自覺養(yǎng)成好品德、好行為的良好習慣，培養(yǎng)出積極陽光的品質(zhì)。
第三，德育評價有助于促進學生全面發(fā)展。德育評價注重培養(yǎng)學生的人文關懷和社會責任感，使學生學會與人相處、學會關心他人。在德育評價中，學生需要參與到各種社區(qū)活動、志愿者工作中，從而鍛煉交際能力、社會適應能力。通過這些實踐活動，學生的品質(zhì)和能力得到了全面的提升。德育評價的具體指標包括學生的人際關系、行為習慣、情感態(tài)度、道德意識等方面，這些指標的評價將對學生的發(fā)展起到積極的推動作用，使學生能夠全面地發(fā)展自己。
第四，德育評價有助于激發(fā)學生的學習動力。德育評價不僅關注學生的行為表現(xiàn)，也注重學生的學習態(tài)度和學習成績。通過德育評價，學生可以明確個人的學習目標，并對自己的學習過程進行自我評價和反思。學生可以根據(jù)自己在德育評價中的表現(xiàn)來進行調(diào)整和改進，激發(fā)學生的學習動力，提高學生的學習效果。同時，德育評價還可以增加學生學習的興趣和積極性，培養(yǎng)學生主動學習、獨立思考的能力。
最后，德育評價有助于提升教育質(zhì)量。德育評價強調(diào)學生的綜合發(fā)展和能力的培養(yǎng)，而不只是追求學習成績的高低。在德育評價中，學生的道德表現(xiàn)與學習成績同等重要，這種綜合考評的方式可以幫助學校和教師了解學生的綜合素質(zhì)，促使學校在教育過程中注重品德培養(yǎng)。通過德育評價，學校可以了解到班級和學生的整體情況和水平，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，進而提升教育質(zhì)量和學校的整體形象。
總之，德育評價對于學生的品德教育和素質(zhì)培養(yǎng)具有重要的意義。通過德育評價，學生可以得到全面的發(fā)展和提高，培養(yǎng)出積極陽光的品質(zhì)和行為習慣。同時，德育評價還能激發(fā)學生的學習動力，提升教育質(zhì)量。因此，學校和教育部門應該重視并正確運用德育評價，為學生成長成才提供更好的指導和促進。
學德育工作計劃的重要性篇十六
德育不僅僅是傳統(tǒng)教育中的一門學科，更是培養(yǎng)學生全面發(fā)展的關鍵環(huán)節(jié)。在現(xiàn)代社會，道德倫理問題日益凸顯，德育理念就顯得尤為重要。在此，我將分享我對德育理念的重要性的心得體會。
首先，德育理念的重要性在于它對個體的成長和發(fā)展起到了不可替代的作用。道德是社會人與人之間正當關系的基石，是社會秩序的保障。只有具備良好的道德品質(zhì)，個人才能與他人和諧相處，形成健康的人際關系。而德育的目標就是要通過教育來培養(yǎng)學生的道德品質(zhì)。在學生的校園生活中，德育活動不僅僅培養(yǎng)了他們的自律和自制能力，更鍛煉了他們的團隊合作意識和社會責任感。德育活動可以提供學生實踐經(jīng)驗和社會實踐的機會，讓他們在行動中學習道德、實踐道德。
其次，德育理念的重要性還表現(xiàn)在對社會的影響力上。一個社會的道德風尚直接影響著社會的發(fā)展和進步。道德水平水平高的社會，是一個和諧、穩(wěn)定的社會；而道德水平低下的社會，則是一個動蕩、不安的社會。德育的最終目的就是要培養(yǎng)具備良好道德修養(yǎng)的公民，以推動社會的發(fā)展。在學生的德育過程中，學校需要注重培養(yǎng)學生的道德責任感和社會責任感，讓他們懂得去關心和幫助他人，增強公民意識和社會公德。
再次，德育理念的重要性還體現(xiàn)在其對學生職業(yè)生涯的影響上。今天的社會競爭非常激烈，良好的道德品質(zhì)也成為了企業(yè)招聘的重要標準。公司更加傾向于選擇道德品質(zhì)高尚、有責任心的員工。德育活動不僅培養(yǎng)學生的道德情操，還能提升他們的人際交往能力、溝通能力和團隊合作能力。這些都是今后學生在職場上取得成功的關鍵因素。因此，通過開展德育教育，學校能夠為學生的未來就業(yè)創(chuàng)造有利條件，提高他們的競爭力。
最后，德育理念的重要性還在于增強學生的價值觀念和自我約束力。在現(xiàn)代社會中，許多人往往在追求利益和個人欲望時迷失了自己，犯下了種種違法亂紀的行為。而德育的目的就是要引導學生樹立正確的人生觀、價值觀和道德觀，讓他們學會自我約束和抑制，克制自己。培養(yǎng)學生正確的價值觀念，能夠讓他們在面對種種挑戰(zhàn)時，有清晰的判斷力和抉擇能力，不會盲目追逐虛榮和物質(zhì)。通過德育教育，學校能夠幫助學生塑造正確的人生目標，提升他們的道德情操和精神境界。
綜上所述，德育理念在現(xiàn)代社會中顯得尤為重要。德育可以培養(yǎng)學生的道德品質(zhì)，對個體的成長和發(fā)展起到了不可替代的作用；它對社會的影響力和推動力不可忽視；它對學生職業(yè)生涯的幫助也是顯而易見的；最重要的是，德育能夠增強學生的價值觀念和自我約束力。學校應該把德育工作放在重要位置，并制定相應的德育活動和教育計劃，以培養(yǎng)出品德高尚的公民，為社會的進步和發(fā)展做出貢獻。
學德育工作計劃的重要性篇十七
新的學期為了進一步引導班級學生在各方面得以健康的發(fā)展，培養(yǎng)我班“團結、活潑、嚴謹、求學”的班風，現(xiàn)制定本學期工作計劃如下：
一、指導思想。
班級工作圍繞以中學生日常行為規(guī)范的教育為基礎，以養(yǎng)成教育為重點，以學校豐富多彩的思想教育活動為載體，以學生自我教育為有效途徑，充分發(fā)揮家長的輔助教育作用，促進學生良好的文明行為習慣的養(yǎng)成，全面提升學生的思想道德素質(zhì)。
二、班級情況分析。
從開學的各方面情況來看，本班學生總體還是不錯的，班風積極健康，學生團結向上，班干部的工作能力有很大提高，大部分學生已經(jīng)逐漸養(yǎng)成良好的學習習慣，但是仍不排除少數(shù)學生自控力較差，學習效率低，本學期仍應進一步培養(yǎng)學生良好的學習習慣，爭取引導個別學生有明顯進步，大膽放手讓學生自己干力所能及的事，并做好組織引導工作，限度的營造一個團結，積極，先進的班集體。
1、貫徹《公民道德建設實施綱要》和《中學生行為準則》。由于初一是最為麻煩的年級，因為初一學生剛進學校各方面多比較陌生和膽小，所以讓每位學生養(yǎng)成良好的行為規(guī)范是非常重要的，尊師守紀，時刻注意自己的儀表儀容，為以后的初中學習生活作充分的準備，并從德、智、體、美等方面培養(yǎng)學生全面發(fā)展。
2、積極抓好后進生的轉(zhuǎn)化工作，努力使后進生以失敗者來，以勝利者走。后進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又影響班級整體教育教學質(zhì)量提高的至關重要的一環(huán)。在這方面，我作為班主任首先做到以正確的態(tài)度對待她們，及時對后進生加強心理疏導，幫助她們消除或減輕種種心理擔憂，讓她們認識到自己的'價值。同時，我還創(chuàng)造條件和機會讓后進生表現(xiàn)其優(yōu)點和長處，使她們品嘗到成功的歡樂和喜悅。
3、培養(yǎng)學生的良好道德品質(zhì)，配合學校團委和學工處的工作，積極開展有益于學生身心健康發(fā)展的活動。積極響應學校的德育活動，按照學校政教處的安排搞好“誠信、責任、律己、感恩意識”的教育工作。
四、本學期具體目標：
1、進一步培養(yǎng)良好的行為習慣和學習習慣。
2、鞏固良好班風，完善班級管理制度，凝聚挖掘班級各方力量，提高班級整體水平。
3、加強學風建設，培養(yǎng)學習興趣，明確學習重要性，注重學法指導，提高學習效率。
4、與學生融洽相處，建立亦師亦友的新型師生關系。
五、具體措施。
(一)繼續(xù)抓好學生的思想工作。
(1)針對個別學生進行耐心的談話，直到行之有效。
(2)多多了解關心學生，努力開導學生，盡力做好心理專家和引導者。
(3)利用空余時間進行家訪，及時與家長交流情況，統(tǒng)一思想。
(4)對一些要求上進的學生要充分調(diào)動他們的積極性，鼓勵他們再上一個臺階。
(二)常規(guī)工作：
(1)落實學生德育量化考核制度，積極開展各項評比活動，形成比、學、趕、幫的風氣。
(2)適當調(diào)整班干部組織，每半個月舉行一次班干部會議并做好記錄。鼓勵班干部積極主動并創(chuàng)造性地處理班內(nèi)事務，培養(yǎng)工作能力。
(3)加強對學生的心理健康教育，優(yōu)化學生的心理狀態(tài)。
(4)鼓勵學生積極參加志愿者活動，使他們走近社會，了解社會，增強他們的社會責任心和為人民服務意識。
(三)學風建設：
1、經(jīng)常與各門學科的任課教師進行溝通，了解學生情況，做好協(xié)調(diào)工作。
2、。做好后進生轉(zhuǎn)化工作。
3、加強對學生綜合能力的培養(yǎng)，積極培養(yǎng)學生的創(chuàng)造精神，利用班會開展形式多樣的活動，如知識競賽，讀書交流會，辯論會等。
4、加強學生早自修，午自修等時段的自主管理。
(四)活動安排：
2月：利用班會時間，把寒假生活轉(zhuǎn)換到課堂上來，對學生進行日常行為規(guī)范教育，及時總結，揚長避短。
3月：積極開展“向雷鋒同志學習”的活動，通過學雷鋒活動，形成人人關心集體、關心他人的好風氣，同時做好赴東方綠洲軍訓的紀律教育和安全教育工作，提高班級整體面貌。
4月：對期中考試進行分析總結，對有進步的同學要表揚、鼓勵，對成績不理想的同學，要調(diào)整他們的學習方法，提高他們的學習興趣。此外，對學生進行集體主義教育，積極參加校園藝術節(jié)活動，為班級爭光添彩。
5月：對整個班級的學習情況進行針對性總結，做好期末考試動員和結束工作。班級實行德育量化考核評優(yōu)獎勵制度。對于工作突出的班級干部，勤奮學習的優(yōu)秀學生，工作認真的同學要給予獎勵表揚，為其她同學起到帶頭作用。
初一年級的學生，從思想還是行為上都已經(jīng)開始走向成熟且有所叛逆的階段，抓好這個年齡的德育工作，就必須要有很好的耐心和很正確的班主任工作計劃。新的學期，我還將擔任初一(5)班班主任，全班41人。我的班主任工作力求從小事入手，從細小處要成績，從細微處教做人，我的初一班主任德育工作計劃有以下幾項：
一、在班級管理中，充分發(fā)揮班級干部的作用，用制度說話，為窗創(chuàng)造良好的學習環(huán)境而努力。
1、實行獎罰制度，加強紀律約束。
對遲到、上課紀律不好的學生，因其不能保證正常的上課秩序，實行義務打掃教室衛(wèi)生，同時對月全勤，學期全勤同學予以獎勵。
2、保證提供一個安靜舒適的學習環(huán)境。
由班長到值周班干到普通學生，及時反饋班級紀律情況，保證自習課的正常進行。
3、保證提供一個清潔整齊的生活環(huán)境。
由值周班干，帶領本組值日生，責任到人進行每天的值日工作，對不負責的值日生，罰重新值日。
二、學習生活中，保持昂揚向上的心態(tài)。
1、密切關注學生思想動向。
人有智力高潮低潮時，情緒也同樣，所以要密切關注學生思想，對出現(xiàn)消極悲觀的思想學生及時做工作，始終保持樂觀進取的心態(tài)，對班級整體出現(xiàn)思想波動現(xiàn)象，要及時進行心理疏導，做好心理調(diào)整工作。
2、確立目標。
了解學生的階段學習情況，同時讓學生確立下次的目標，通過實現(xiàn)目標，完成目標情況與未完成情況比較，找差距、找原因，以取得進步。
三、注重養(yǎng)成教育，盡力幫助解決學生實際困難。
1、做到生活有節(jié)奏，有規(guī)律。
督促學生做好計劃，合理安排學習時間，處理好閑暇時間，并且形成生活規(guī)律，跟上節(jié)奏，不要過快，也不要過慢，在一張一弛中調(diào)整狀態(tài)，以的身心投入學習生活。
2、加強家庭與學校的溝通，了解學生生活實際。
了解學生生活實際，學習環(huán)境好壞，有無生活困難，適時幫他們解除后顧之憂，全心投入學習生活當中。
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