多參加討論和辯論，培養(yǎng)批判性思維和分析能力。列舉具體的事例和數(shù)據(jù)，增加總結(jié)的可信度和說(shuō)服力。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，希望能給您寫(xiě)總結(jié)提供一些啟示。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇一
乙方：
由于乙方原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不愿轉(zhuǎn)到甲方進(jìn)行繳納，根據(jù)我公司制定的《鄭州市嵩陽(yáng)煤機(jī)制造有限公司關(guān)于個(gè)人加入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
1、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，其保險(xiǎn)費(fèi)用由由乙方自行繳納，甲方不得干預(yù)。
2、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，甲方根據(jù)其制定的'《規(guī)定》中的相關(guān)條款給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。
3、乙方愿意將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)到甲方時(shí)，轉(zhuǎn)入后按甲方《規(guī)定》中的條款有甲方負(fù)責(zé)繳納。
甲 方： 乙方：
鄭州市嵩陽(yáng)煤機(jī)制造有限公司
年 月 日
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇二
乙：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自覺(jué)自愿的原則簽訂以下協(xié)議
一、乙方為甲方在編職工，因?yàn)橐曳絺€(gè)人原因在 年至 年沒(méi)有在崗上班，在乙方離職期間需繳納的養(yǎng)老金（個(gè)人繳納及單位繳納）全部由乙方個(gè)人全額承擔(dān)。
二、甲方在乙方離職期間保留其人事手續(xù)，現(xiàn)乙方達(dá)到退休年齡，甲方應(yīng)協(xié)助其辦理退休手續(xù)。
三、乙方在崗期間 年至 年產(chǎn)生的養(yǎng)老金單位部分，甲方應(yīng)繳納。
四、甲方承諾：在以后如有上級(jí)統(tǒng)一的養(yǎng)老金補(bǔ)償政策及資金到位后，乙方同
其他
在崗職工享受同等待遇。五、乙方承諾：乙方在簽訂本協(xié)議后，永遠(yuǎn)放棄對(duì)甲方追討自己離職期間養(yǎng)老金單位繳納部分的權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方應(yīng)共同遵守，本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲： 乙：
2017年6月20日
甲方：宜賓市新蘭投資有限責(zé)任公司
乙方： 身份證號(hào)碼：
住址：
聯(lián)系電話(huà)：
因乙方?jīng)]有固定工作，現(xiàn)乙方向甲方提出，希望由甲方代其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為上年度四川省在崗職工平均工資的60%，企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額負(fù)擔(dān)，甲、乙雙方不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系以及其他任何責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)每月以現(xiàn)金方式交付甲方代繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納，無(wú)論甲方事先有無(wú)通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠等權(quán)利。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
1、自 年 月開(kāi)始，甲方為乙方代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)基數(shù)為上年度四川省在崗職工平均工資的60%。
2、若乙方?jīng)]有書(shū)面通知甲方其與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì)團(tuán)體等建立勞動(dòng)關(guān)系，視為乙方一直處于無(wú)固定工作狀態(tài)。
3、若乙方與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，最遲應(yīng)在建立勞動(dòng)關(guān)系后5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，由甲方為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)終止繳費(fèi)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。
4、甲方代乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方所代繳的'全部費(fèi)用由乙
方個(gè)人承擔(dān)，包括公司與個(gè)人繳納款。
5、甲方在為乙方代繳社保時(shí)，乙方應(yīng)提前向甲方提供所需資料，自行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用。
6、乙方支付方式：在甲方代繳之前，每月提前五天一次性支付完畢當(dāng)月的所有費(fèi)用。
7、乙方如未按期支付社保費(fèi)用，甲方有權(quán)停止辦理乙方的代繳社保事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。
8、乙方和甲方之間并不存在任何勞動(dòng)雇傭關(guān)系，乙方不得以任何理由向甲方提出勞動(dòng)支付請(qǐng)求，乙方所有的社會(huì)、法律、
安全
義務(wù)與責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。9、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議雙方均負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
10、本協(xié)議未盡事宜，通過(guò)友好協(xié)商解決。
11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章（指模）后生效。
甲方： 乙方：
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇三
人社部和財(cái)政部日前印發(fā)了《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，決定從今年1月1日開(kāi)始，提高退休人員基本養(yǎng)老金水平6.5個(gè)百分點(diǎn)。由于今年是首次統(tǒng)籌安排機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)退休人員同步調(diào)整基本養(yǎng)老金，考慮到多重因素，多數(shù)地區(qū)養(yǎng)老金發(fā)放時(shí)間較往年有所延后?，F(xiàn)在，各地養(yǎng)老金發(fā)放的另一只靴子終于開(kāi)始逐漸落地。記者了解到，按照國(guó)家規(guī)定，各地區(qū)現(xiàn)在公布的養(yǎng)老金調(diào)整方案，普遍采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
人社部新聞發(fā)言人李忠表示，定額調(diào)整主要是體現(xiàn)公平、掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費(fèi)、多得養(yǎng)老金的激勵(lì)機(jī)制，可以與繳費(fèi)年限或者機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員以前的工作年限掛鉤，同時(shí)也要與基本養(yǎng)老金水平等因素掛鉤，適當(dāng)傾斜主要是對(duì)高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。
廣西、云南、遼寧等地在調(diào)整方案中已經(jīng)明確了發(fā)放的時(shí)間表，要求在9月底前將養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。其中，廣西養(yǎng)老金上調(diào)每人每月增加50元，云南每人每月增加30元，并與本人繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平掛鉤。在北京8月份新推出的養(yǎng)老金方案中，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金提高到平均每月3573元，較之前多了218元，而且從今年1月1日補(bǔ)發(fā)。北京市人社局職工養(yǎng)老保險(xiǎn)處處長(zhǎng)李勇介紹，采取的和繳費(fèi)年限掛鉤，更多的是體現(xiàn)多繳多得，或者叫長(zhǎng)繳多得。
統(tǒng)計(jì)顯示，政策全面鋪開(kāi)后，預(yù)計(jì)將有8500多萬(wàn)企業(yè)退休人員、1700多萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共將惠及1億多退休人員。從2005年開(kāi)始，我國(guó)已連續(xù)11年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金。對(duì)很多即將步入中老年的市民來(lái)說(shuō)，早已習(xí)慣了這種養(yǎng)老金增長(zhǎng)的節(jié)奏，然而，最新公布的數(shù)據(jù)卻顯示，此次上調(diào)為12年來(lái)首次低于10%，上調(diào)6.5%，這讓很多人都感到非常憂(yōu)慮。
中國(guó)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈分析，正是由于物價(jià)仍在上漲，所以我們的養(yǎng)老金也還在增長(zhǎng)過(guò)程中，在過(guò)去相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間，經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)都在10%以上，工資的增長(zhǎng)也在10%以上，養(yǎng)老金的調(diào)整水平也比較高。但是值得關(guān)注的是，經(jīng)濟(jì)增速同樣在放緩，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷著由高速發(fā)展步入中高速發(fā)展的新常態(tài)，所以養(yǎng)老金的上調(diào)額度有所減少也在情理之中。
隨著2014年“雙軌制”的廢除，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的養(yǎng)老金，開(kāi)始與企業(yè)按照相同的辦法，由國(guó)家統(tǒng)一調(diào)整。人社部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛表示，隨著機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革，將來(lái)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金待遇差將會(huì)逐步縮小，今后機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)基本同步調(diào)整，幅度大致相當(dāng)，避免過(guò)去由于雙軌制導(dǎo)致的待遇差延續(xù)。
養(yǎng)老金的上調(diào)隨之而來(lái)的是不斷增大的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支壓力，今年的財(cái)政預(yù)算報(bào)告顯示，伴隨著6.5%的增幅，中央對(duì)地方養(yǎng)老金的轉(zhuǎn)移支付也在大幅增加。金維剛認(rèn)為，正如“十三五”規(guī)劃建議中所提出的，需要建立基本養(yǎng)老金的合理調(diào)整機(jī)制，基金收支上確實(shí)存在長(zhǎng)期平衡的問(wèn)題。
褚福靈表示，基本養(yǎng)老金的調(diào)整，不僅直接關(guān)系到部分人的切身利益，更關(guān)系整個(gè)社保制度的可持續(xù)性。未來(lái)我們要建立一個(gè)正常的調(diào)整機(jī)制。這個(gè)“合理機(jī)制”的建立，需要遵循保障基本生活、分享發(fā)展成果、確?；鹂韶?fù)擔(dān)等幾方面的原則。
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)要交多少年呢?
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同年繳費(fèi))必須達(dá)到15年到達(dá)法定退休年齡時(shí)才能按月領(lǐng)取退休金，如果超過(guò)15年則繳費(fèi)年限越長(zhǎng)退休金就越多。如果經(jīng)濟(jì)允許的話(huà)建議你還是交納到退休為好，辦理退休按月領(lǐng)取退休金。
其中失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)金期間，可以免繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，其個(gè)人帳戶(hù)暫予保留，待重新就業(yè)時(shí)辦理續(xù)保手續(xù)，繳費(fèi)年限連續(xù)計(jì)算。
需要提醒您：影響?zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。
目前我國(guó)實(shí)行的是社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶(hù)相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，需要企業(yè)與職工個(gè)人共同繳納。1998年1月1日，我國(guó)統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，其中規(guī)定對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給養(yǎng)老金;累計(jì)不滿(mǎn)15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。對(duì)于1995年底以前參加工作，1998年1月1日辦法實(shí)施后退休，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)15年的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。其中，對(duì)于1997年底前參加工作，辦法實(shí)施后退休，繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，也可按月發(fā)給基本養(yǎng)老金;不滿(mǎn)10年的，個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
2、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)額的計(jì)算如下：
(一)企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×7%(目前為7%)。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747―2241元之間自主選擇。全年繳費(fèi)金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
個(gè)人買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)需要到戶(hù)口所在地社保局申請(qǐng)，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費(fèi)，申請(qǐng)書(shū)等即可。且只能辦理養(yǎng)老，醫(yī)療保險(xiǎn)兩種。
交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進(jìn)行計(jì)算的，且每年都不是一樣的。
比如a地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)交納額為20000*20%=4000左右/年，醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。
享受養(yǎng)老金待遇的規(guī)定：
根據(jù)國(guó)家規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并符合下列條件人員可以辦理退休手續(xù)，享受基本養(yǎng)老金待遇：
1、正常退休：男職工年滿(mǎn)60周歲，女干部年滿(mǎn)55周歲，女工人年滿(mǎn)50周歲。
3、因病提前退休：男職工年滿(mǎn)50周歲、女職工年滿(mǎn)45周歲，因病喪失勞動(dòng)能力的，可辦理提前退休手續(xù)。男職工未滿(mǎn)50周歲、女職工未滿(mǎn)45周歲的，只能辦理退職手續(xù)。
注意事項(xiàng)：
勞動(dòng)者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動(dòng)期間的工資收入、繳費(fèi)多少有直接的聯(lián)系，這無(wú)疑能夠產(chǎn)生一種激勵(lì)勞動(dòng)者的職期間積極勞動(dòng)，提高效率。
養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年，醫(yī)療保險(xiǎn)至少需要交納25/30年，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇和醫(yī)療報(bào)銷(xiāo)(只要續(xù)費(fèi)平時(shí)也是可以的)。
3、2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)如何補(bǔ)繳?
補(bǔ)繳范圍：
這次享受補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)優(yōu)惠政策的，包括未參保企業(yè)和人員及中斷繳費(fèi)的企業(yè)和人員。不包括按規(guī)定核定了繳費(fèi)基數(shù)但有歷史欠費(fèi)的企業(yè)和人員，對(duì)已核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)的歷史欠費(fèi)的滯納金，仍由地稅部門(mén)按規(guī)定確定和征收。
關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳。
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員;單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。
關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳。
實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度后，核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)企業(yè)和人員。
國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，應(yīng)按國(guó)家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(含男未滿(mǎn)60周歲、女未滿(mǎn)55周歲的固定工、勞動(dòng)合同制和實(shí)行臨時(shí)工繳費(fèi)制度后的原臨時(shí)工)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。由于用人單位原因部分人員應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。原長(zhǎng)期病休6個(gè)月以上時(shí)間、判刑人員服刑期間，不允許補(bǔ)繳。
單位整體未參保的應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。在2009年12月底前主動(dòng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，可以按優(yōu)惠政策補(bǔ)繳。但補(bǔ)繳的時(shí)間最早不早于1995年1月(鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)最早從2003年1月起補(bǔ)繳)，有視同繳費(fèi)年限的，應(yīng)按上條規(guī)定的最早補(bǔ)繳時(shí)間補(bǔ)繳(即將企業(yè)和個(gè)人實(shí)行繳費(fèi)制度后，應(yīng)繳費(fèi)的時(shí)間均補(bǔ)繳齊，其中，建立個(gè)人賬戶(hù)后連續(xù)繳費(fèi)滿(mǎn)5年以上，才能計(jì)算視同繳費(fèi)年限)。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇四
2014年，我國(guó)大部分的地區(qū)的相關(guān)部門(mén)都制定了養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策，這次對(duì)于養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的調(diào)整更適應(yīng)我國(guó)發(fā)展國(guó)情，更貼近民生。
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金，即由社會(huì)統(tǒng)籌基金支付的基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成，是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
2014年養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策規(guī)定用人單位欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款;繳費(fèi)不足15年，可轉(zhuǎn)入新農(nóng)保或城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)享受長(zhǎng)期養(yǎng)老待遇。詳細(xì)情況請(qǐng)看下面編輯的介紹。
用人單位欠繳社保費(fèi)或處3倍罰款。
《社會(huì)保險(xiǎn)法》的目標(biāo)：建立沒(méi)有缺失，覆蓋上沒(méi)有遺漏，銜接無(wú)縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無(wú)后顧之憂(yōu)。其正式實(shí)施，標(biāo)志著“全民社保”跨越設(shè)想，進(jìn)入實(shí)施階段。
繳費(fèi)不足15年，兩條途徑可享受長(zhǎng)期養(yǎng)老待遇。
“累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，是養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長(zhǎng)期以來(lái)，那些退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個(gè)人賬戶(hù)存儲(chǔ)額，終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長(zhǎng)期的有效保障，對(duì)此，《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個(gè)人繳費(fèi)至滿(mǎn)15年;轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險(xiǎn)長(zhǎng)期待遇。
繳費(fèi)滿(mǎn)15年是享受長(zhǎng)期待遇的“門(mén)檻”
按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。也就是說(shuō)，最低繳費(fèi)滿(mǎn)15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長(zhǎng)張瑞書(shū)介紹說(shuō)，最低15年的繳費(fèi)年限主要有三方面的考慮。首先是，我國(guó)人口預(yù)期壽命已經(jīng)達(dá)到73歲，為實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的收支平衡和長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展，需要設(shè)立最低繳費(fèi)年限;其次，不論通過(guò)何種方式就業(yè)，繳費(fèi)都累計(jì)年限，多數(shù)人可以比較容易地達(dá)到15年;最后，從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，實(shí)施繳費(fèi)型養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國(guó)家，基于繳費(fèi)與待遇領(lǐng)取長(zhǎng)期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費(fèi)年限。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇五
乙方： 身份證： 住址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方于 2011 年 1 月 1日從秦皇島達(dá)鴻時(shí)裝有限公司離職，已辦理離職手續(xù)，現(xiàn)乙方處于失業(yè)狀態(tài)，沒(méi)有與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì)團(tuán)體等建立勞動(dòng)關(guān)系，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，在失業(yè)期間，由甲方為其代為繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為秦皇島市勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)定的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額負(fù)擔(dān)。甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系以及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛，一切事宜與甲方無(wú)關(guān)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
1、自2011年 1月開(kāi)始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。
2、若乙方?jīng)]有書(shū)面通知甲方其與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì)團(tuán)體等建立勞動(dòng)關(guān)系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。
3、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預(yù)計(jì)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用（含企業(yè)負(fù)擔(dān)部分），否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)，無(wú)論甲方事先有無(wú)通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
4、乙方對(duì)于甲方預(yù)先扣除的款項(xiàng)有異議，應(yīng)在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對(duì)后，經(jīng)行多退少補(bǔ)，否則視為乙方確認(rèn)扣款金額無(wú)誤。
5、乙方若與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，由甲方為其辦理保險(xiǎn)終止繳費(fèi)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費(fèi)用和后果由乙方自行承擔(dān)，一切事宜與甲方無(wú)關(guān)。
6、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及由此產(chǎn)生的.費(fèi)用外，不再向乙方收取任何費(fèi)用，屬于無(wú)償代理。
7未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方： 乙方： 授權(quán)代表人：
甲方：xxx公司
乙方： 身份證： 地址： 聯(lián)系電話(huà)：
乙方現(xiàn)在處于失業(yè)狀態(tài)，沒(méi)有與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì)團(tuán)體等建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方向甲方提出申請(qǐng)，在失業(yè)期間，由甲方為其代為繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)為上海市勞動(dòng)和社會(huì)保障局規(guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額負(fù)擔(dān)。甲乙雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系以及其他任何經(jīng)濟(jì)糾紛，一切事宜與甲方無(wú)關(guān)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下協(xié)議：
1、自2017年8月開(kāi)始，甲方為乙方代為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)及醫(yī)療保險(xiǎn)。 若乙方?jīng)]有書(shū)面通知甲方其與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì)團(tuán)體等建立勞動(dòng)關(guān)系，視為乙方一直處于失業(yè)狀態(tài)。
2、乙方以現(xiàn)金形式按每半年向甲方支付乙方預(yù)計(jì)繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用（含企業(yè)負(fù)擔(dān)部分），否則甲方有權(quán)終止為乙方代為繳納養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)，無(wú)論甲方事先有無(wú)通知乙方，由此產(chǎn)生的后果由乙方自行承擔(dān)。
3、乙方對(duì)于甲方預(yù)先扣除的款項(xiàng)有異議，應(yīng)在扣款之日起次月向甲方提出，經(jīng)核對(duì)后，按多退少補(bǔ)原則處理，否則視為乙方確認(rèn)扣款金額無(wú)誤。
轉(zhuǎn)載自 XUeFen.cOm.cn
4、乙方若與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，想辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，應(yīng)提前一月
通知甲方，由甲方為其辦理保險(xiǎn)終止繳納手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的費(fèi)用和后果由乙方自行承擔(dān)，一切事宜與甲方無(wú)關(guān)。
5、乙方在失業(yè)期間委托甲方代為繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，甲方除收取發(fā)生的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)以及由此產(chǎn)生的費(fèi)用外，不再向乙方收取任何費(fèi)用，屬于無(wú)償代理。甲方還承擔(dān)了由此產(chǎn)生的用工風(fēng)險(xiǎn)。
6、未盡事宜雙方協(xié)商解決。
甲方：
授權(quán)代表人：
年 月 日
乙方： 年 月 日
授權(quán)委托書(shū)
因本人的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)掛靠在上海大河蔬果專(zhuān)業(yè)合作社代為繳納，特授權(quán)該合作社為本人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（含企業(yè)負(fù)擔(dān)部分）發(fā)生的費(fèi)用由本人以現(xiàn)金形式支付給該合作社。
現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)議，確認(rèn)由該合作社為本人代繳 年 月起至 年 月止，為期 的養(yǎng)老及醫(yī)療保險(xiǎn)，每月應(yīng)繳納費(fèi)用為 元， 個(gè)月費(fèi)用 元，該金額已全部支付給該公司財(cái)務(wù)部門(mén)。
年 月以后的費(fèi)用另行商議再定！特此證明！
委托人：
年 月 日
收款人：
年 月 日
甲方：貴州松桃金瑞錳業(yè)有限責(zé)任公司
乙方： 身份證號(hào)碼：
住址： 聯(lián)系電話(huà)：
因乙方?jīng)]有固定工作，現(xiàn)乙方向甲方提出，希望由甲方代其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，繳費(fèi)基數(shù)為上年度貴州省在崗職工平均工資的60%，企業(yè)和個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保保險(xiǎn)費(fèi)用以及由此產(chǎn)生的所有費(fèi)用均由乙方個(gè)人全額負(fù)擔(dān)，甲、乙雙方不存在任何形式的勞動(dòng)關(guān)系以及其他任何責(zé)任。乙方應(yīng)當(dāng)每月以現(xiàn)金方式交付甲方代繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，否則甲方有權(quán)終止為乙方繳納，無(wú)論甲方事先有無(wú)通知乙方，由此產(chǎn)生的法律后果由乙方自行承擔(dān)，乙方承諾放棄向甲方主張任何經(jīng)濟(jì)索賠等權(quán)利。經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
1、自 年 月開(kāi)始，甲方為乙方代繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，繳費(fèi)基數(shù)為上年度貴州省在崗職工平均工資的60%。
2、若乙方?jīng)]有書(shū)面通知甲方其與任何企業(yè)、個(gè)體工商戶(hù)、社會(huì) 團(tuán)體等建立勞動(dòng)關(guān)系，視為乙方一直處于無(wú)固定工作狀態(tài)。
3、若乙方與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，最遲應(yīng)在建立勞動(dòng)關(guān)系后5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方，由甲方為其辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)終止繳費(fèi)手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方自行承擔(dān)。
4、甲方代乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方所代繳的全部費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)，包括公司與個(gè)人繳納款。
5、甲方在為乙方代繳社保時(shí)，乙方應(yīng)提前向甲方提供所需資料，自行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，并承擔(dān)其他相關(guān)費(fèi)用。
6、乙方支付方式：在甲方代繳之前，每月提前五天一次性支付 完畢當(dāng)月的所有費(fèi)用。
7、乙方如未按期支付社保費(fèi)用，甲方有權(quán)停止辦理乙方的代繳 社保事宜，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。
8、乙方和甲方之間并不存在任何勞動(dòng)雇傭關(guān)系，乙方不得以任 何理由向甲方提出勞動(dòng)支付請(qǐng)求，乙方所有的社會(huì)、法律、安全義務(wù) 與責(zé)任均由乙方自行承擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)。
9、本協(xié)議所有條款及內(nèi)容協(xié)議雙方均負(fù)有保密責(zé)任，未經(jīng)甲方 同意，乙方不得向除甲乙之外的第三方披露其中的任何信息。否則所造成的損失及連帶責(zé)任由乙方全部承擔(dān)。
10、本協(xié)議未盡事宜，通過(guò)友好協(xié)商解決。
11、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效 力。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇六
養(yǎng)老保險(xiǎn)，全稱(chēng)社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。
社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是用人單位與勞動(dòng)者共同繳納的，使員工退休后依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的保險(xiǎn)制度。在社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中，養(yǎng)老保險(xiǎn)是絕大多數(shù)人普通關(guān)注的部分，尤其是在繳費(fèi)比例問(wèn)題上備受關(guān)注。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，最終要達(dá)到本人繳費(fèi)工資的8％。
用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例，一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市的人民政府確定。
個(gè)體工商戶(hù)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為上年職工平均工資的20%，全部由個(gè)人繳納，個(gè)人帳戶(hù)計(jì)帳比例為11%。繳費(fèi)由個(gè)人到地稅繳納。
繳費(fèi)基數(shù)為全市上年度職工平均工資的60%，繳費(fèi)由參保個(gè)人全部承擔(dān)?？紤]農(nóng)墾企業(yè)職工收入情況，為減輕職工負(fù)擔(dān)，2003年度繳費(fèi)比例為12%，2004年度至2008年度繳費(fèi)比例每年遞增一個(gè)百分點(diǎn)，2009年度繳費(fèi)比例達(dá)到20%。個(gè)人帳戶(hù)計(jì)帳比例為11%。
以不同的身份參保社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)的比例是有著一定的差距的`，并且每個(gè)地方的情況也是有著或多或少的不同。具體的情況咨詢(xún)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)。
一是由國(guó)家立法，強(qiáng)制實(shí)行，企業(yè)單位和個(gè)人都必須參加，符合養(yǎng)老條件的人，可向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)領(lǐng)取養(yǎng)老金。
二是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用來(lái)源，一般由國(guó)家、單位和個(gè)人三方或單位和個(gè)人雙方共同負(fù)擔(dān)，并實(shí)現(xiàn)廣泛的社會(huì)互濟(jì)。
三是養(yǎng)老保險(xiǎn)具有社會(huì)性，影響很大，享受人多且時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用支出龐大。因此，必須設(shè)置專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，實(shí)行現(xiàn)代化、專(zhuān)業(yè)化、社會(huì)化的統(tǒng)一規(guī)劃和管理。
通過(guò)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，有利于新老更替，實(shí)現(xiàn)就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)，是應(yīng)對(duì)人口老齡化的一項(xiàng)重要措施，有利于社會(huì)穩(wěn)定；能夠激勵(lì)年輕人奮進(jìn)，提升工資標(biāo)準(zhǔn)，為退休后的生活提供保障，有利于從側(cè)面上促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。
養(yǎng)老問(wèn)題不僅是社會(huì)問(wèn)題，而且是一個(gè)全球性問(wèn)題，關(guān)系到一個(gè)國(guó)家或社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、文明發(fā)展，需要我們予以足夠的重視。由于養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)施范圍很廣，被保險(xiǎn)人享受待遇的時(shí)間較長(zhǎng)，費(fèi)用收支規(guī)模龐大，因此，必須由政府設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，在全社會(huì)統(tǒng)一立法、統(tǒng)一規(guī)則、統(tǒng)一管理和統(tǒng)一組織實(shí)施。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇七
乙方：
由于乙方原有的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不愿轉(zhuǎn)到甲方進(jìn)行繳納，根據(jù)我公司制定的《鄭州市嵩陽(yáng)煤機(jī)制造有限公司關(guān)于個(gè)人加入社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》），經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成以下協(xié)議：
1、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，其保險(xiǎn)費(fèi)用由由乙方自行繳納，甲方不得干預(yù)。
2、乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系未轉(zhuǎn)到甲方前，甲方根據(jù)其制定的《規(guī)定》中的相關(guān)條款給予乙方適當(dāng)?shù)难a(bǔ)助。
3、乙方愿意將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)到甲方時(shí)，轉(zhuǎn)入后按甲方《規(guī)定》中的條款有甲方負(fù)責(zé)繳納。
甲 方： 乙方：
鄭州市嵩陽(yáng)煤機(jī)制造有限公司
年 月 日
甲：民權(quán)縣城關(guān)鎮(zhèn)衛(wèi)生院
乙：
甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著自覺(jué)自愿的原則簽訂以下協(xié)議
一、乙方為甲方在編職工，因?yàn)橐曳絺€(gè)人原因在 年至 年沒(méi)有在崗上班，在乙方離職期間需繳納的養(yǎng)老金（個(gè)人繳納及單位繳納）全部由乙方個(gè)人全額承擔(dān)。
二、甲方在乙方離職期間保留其人事手續(xù)，現(xiàn)乙方達(dá)到退休年齡，甲方應(yīng)協(xié)助其辦理退休手續(xù)。
三、乙方在崗期間 年至 年產(chǎn)生的養(yǎng)老金單位部分，甲方應(yīng)繳納。
四、甲方承諾：在以后如有上級(jí)統(tǒng)一的'養(yǎng)老金補(bǔ)償政策及資金到位后，乙方同其他在崗職工享受同等待遇。
五、乙方承諾：乙方在簽訂本協(xié)議后，永遠(yuǎn)放棄對(duì)甲方追討自己離職期間養(yǎng)老金單位繳納部分的權(quán)利。
六、本協(xié)議一式兩份，由甲乙雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方應(yīng)共同遵守，本協(xié)議自簽訂之日起生效。
甲： 乙：
2017年6月20日
甲方（單位）：
乙方：
丙方（乙方家屬）：
甲乙雙方無(wú)實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，為辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜，甲乙雙方自愿達(dá)成以下協(xié)議：
一、甲方為乙方提供蓋有公章的勞動(dòng)合同、工資表等辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)所需要的材料；
四、丙方明確知曉該協(xié)議，無(wú)論在什么情況下，保證絕不向甲方提出任何主張。
附件：乙方及丙方的身份證復(fù)印件
甲方： 乙方： 丙方：
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇八
為妥善解決農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問(wèn)題的通知》農(nóng)轉(zhuǎn)非時(shí)已作就業(yè)安置，現(xiàn)仍在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作(含已退休)的人員、安置就業(yè)的單位破產(chǎn)解體并進(jìn)行了政策性安置補(bǔ)償?shù)娜藛T、可按原來(lái)的保險(xiǎn)辦法執(zhí)行。
男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲以上的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)老齡人員)，本人自愿的，可按每人15000元的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。不滿(mǎn)75周歲的，在15000元的基礎(chǔ)上，再按其不足75周歲的年限，每相差1年(不足1年的，按1年計(jì)算)增加1300元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
老齡人員一次性繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完清后，按現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿(mǎn)70周歲以上的，同時(shí)按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定;農(nóng)轉(zhuǎn)非老齡人員在領(lǐng)取養(yǎng)老待遇期間死亡的，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定支付死亡待遇?？鄢阎Ц娥B(yǎng)老待遇和死亡待遇后的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)余額一次性退還給指定受益人或法定繼承人。
男年滿(mǎn)50周歲不滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)40周歲不滿(mǎn)55周歲的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“4050”人員)，本人自愿的，可按以下規(guī)定辦理：
(一)“4050”人員每人按41000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)“4050”人員在達(dá)到法定退休年齡前，未繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。從達(dá)到法定退休年齡的次月起，按我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿(mǎn)70周歲后，同時(shí)按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。
農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的出臺(tái)，對(duì)農(nóng)轉(zhuǎn)非人員來(lái)說(shuō)，真可謂雪中送炭。讓他們最大限度的感受到政策的優(yōu)越性。為他們解決了今后的生活保障問(wèn)題。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇九
2015年耽誤退休年數(shù)最新政策，備受存眷的耽誤退休年數(shù)政策的步驟漸行漸清朗。三中全會(huì)中央已敲定：延遲5歲用。對(duì)付耽誤退休提出的方案是：
第二，從開(kāi)始，1960年出生的男性職工和住民推遲6個(gè)月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類(lèi)推，到2030年實(shí)現(xiàn)男性職工和住民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。
新的退休劃定。
1、根基人為工人憑證工人資格定：10年工齡元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨百姓經(jīng)濟(jì)增添)。
2、工齡人為(含工齡)：每年30元，跟著工齡增添。工齡人為的實(shí)施這不只是對(duì)老工人的照參謀題，更重要的是勉勵(lì)終身從是工人，有利于工人步隊(duì)的建樹(shù)和工人步隊(duì)的不變。
3、事戀人為：津貼憑證現(xiàn)實(shí)按勞取酬原則;首要是勉勵(lì)工人多干活，出格是年青工人精神充沛，他們多勞動(dòng)多出產(chǎn)，并獲得應(yīng)有的酬金，不只是生理的慰藉，也是對(duì)他們的勉勵(lì)。
4、績(jī)效人為：月份和年獎(jiǎng)金(代替職稱(chēng)人為)。這部門(mén)獎(jiǎng)金，只能占人為的10%閣下。各人保舉競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。每個(gè)工人起勁全力年年有但愿。首要是鼓勵(lì)事變出成效，優(yōu)質(zhì)優(yōu)得，不只要鼓勵(lì)多事變，更要鼓勵(lì)勞感人民。
5、特優(yōu)補(bǔ)助：全體工人公認(rèn)的出格優(yōu)越工人，無(wú)名額限定，縣市以上部分高尺度查核認(rèn)定，象領(lǐng)國(guó)務(wù)院補(bǔ)助領(lǐng)縣/市當(dāng)局補(bǔ)助，不終身制。首要是對(duì)那些在勞動(dòng)事變?cè)谟蟹欠惭芯砍删?，并獲得很好的推廣，可按照影響范疇的巨細(xì)確定品級(jí)，可能說(shuō)是以國(guó)度及，省級(jí)，地市、縣確定差異的尺度，使那些有才能的工人獲得應(yīng)有的酬金，真正起到鼓勵(lì)浸染。
6、工人的退休金：按工齡，每事變一年100元。依此類(lèi)推工齡10年的退休金是1000元。介入事變20年的退休金是2000元，介入事變30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，照舊平凡工人。退休金一致劃一。公事員也要不分地位坎坷一致劃一。和工人的退休金一樣。三年以?xún)?nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一樣平常要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)辰才氣終生享受養(yǎng)老金,以是想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在本身退休前15年就開(kāi)始交。假如到退休年數(shù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿(mǎn)15年,那比及你退休的時(shí)辰國(guó)度會(huì)把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養(yǎng)老金所有退給你。那單元給你交的21%到那邊去了?國(guó)度把單元為你交的21%的錢(qián)所有劃到國(guó)度的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。
國(guó)度劃定，退錢(qián)的時(shí)辰只退給個(gè)人本身扣交的錢(qián),單元為他交的錢(qián)所有都為國(guó)度做孝順。
8、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)卧吭陆o你交的是9%,你個(gè)人每月交的或許是2%外加10塊錢(qián)的大病統(tǒng)籌,大病統(tǒng)籌盡管住院,而那11%里國(guó)度每個(gè)月會(huì)往你的醫(yī)保帳戶(hù)上打?qū)儆谀惚旧淼?%,假如你每個(gè)月憑證1369元的最低基數(shù)交社保,那么1369×2%=27.38元。就是國(guó)度每個(gè)月打給你個(gè)人的錢(qián),這個(gè)錢(qián)可以蘊(yùn)蓄起來(lái)直接刷卡去買(mǎi)藥可能看門(mén)診,剩下的9%國(guó)度就拿去算到醫(yī)療統(tǒng)籌基金里了。
9、住房公積金：假如你每個(gè)月公積金交300塊,那么公司每個(gè)月也往你帳戶(hù)上打300塊,你買(mǎi)屋子的時(shí)辰這就是600塊了。假如你一輩子交了5萬(wàn),那你帳戶(hù)上就是10萬(wàn)了,這種功德各人必然不要拒絕啊。
一金:公積金繳費(fèi)尺度:養(yǎng)老(單元20%，個(gè)人8%)。
生養(yǎng)(單元交)。
工傷(單元交，個(gè)人不交)。
醫(yī)療(單元10%,個(gè)人2%*基數(shù)+3)。
賦閑單元1.5%個(gè)人0.5%)。
公積金(本年最高不超12%早年年度不超10%，單元個(gè)人各一半)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇十
為妥善解決農(nóng)轉(zhuǎn)非人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)問(wèn)題，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問(wèn)題的通知》農(nóng)轉(zhuǎn)非時(shí)已作就業(yè)安置，現(xiàn)仍在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作(含已退休)的人員、安置就業(yè)的單位破產(chǎn)解體并進(jìn)行了政策性安置補(bǔ)償?shù)娜藛T、可按原來(lái)的保險(xiǎn)辦法執(zhí)行。
男年滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)55周歲以上的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)老齡人員)，本人自愿的，可按每人15000元的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。不滿(mǎn)75周歲的，在15000元的基礎(chǔ)上，再按其不足75周歲的年限，每相差1年(不足1年的，按1年計(jì)算)增加1300元的標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
老齡人員一次性繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完清后，按現(xiàn)行的城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿(mǎn)70周歲以上的，同時(shí)按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)土地調(diào)控有關(guān)問(wèn)題的通知》規(guī)定;農(nóng)轉(zhuǎn)非老齡人員在領(lǐng)取養(yǎng)老待遇期間死亡的，按城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定支付死亡待遇?？鄢阎Ц娥B(yǎng)老待遇和死亡待遇后的農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)余額一次性退還給指定受益人或法定繼承人。
男年滿(mǎn)50周歲不滿(mǎn)60周歲、女年滿(mǎn)40周歲不滿(mǎn)55周歲的原征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“4050”人員)，本人自愿的，可按以下規(guī)定辦理：
(一)“4050”人員每人按41000元的標(biāo)準(zhǔn)一次性繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)“4050”人員在達(dá)到法定退休年齡前，未繼續(xù)繳納城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，不建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。從達(dá)到法定退休年齡的次月起，按我市城鎮(zhèn)企業(yè)退休人員最低基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)按月發(fā)給養(yǎng)老待遇。年滿(mǎn)70周歲后，同時(shí)按規(guī)定享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金待遇。
農(nóng)轉(zhuǎn)非養(yǎng)老保險(xiǎn)政策的出臺(tái)，對(duì)農(nóng)轉(zhuǎn)非人員來(lái)說(shuō)，真可謂雪中送炭。讓他們最大限度的感受到政策的優(yōu)越性。為他們解決了今后的生活保障問(wèn)題。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇十一
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要構(gòu)成部門(mén)，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種之一，退伍武士介入養(yǎng)老保險(xiǎn)是有響應(yīng)的優(yōu)惠政策的，下面是養(yǎng)老保險(xiǎn)條例中對(duì)退伍武士的優(yōu)惠政策的劃定。
退伍武士，服役時(shí)代的軍齡，可以視同繳費(fèi)年限，免交養(yǎng)老金，退伍后，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。假如是企業(yè)職工，憑證職工的人為作為繳費(fèi)基數(shù)，企業(yè)包袱20%小我私紀(jì)惻袱8%，小我私人繳費(fèi)所有進(jìn)入小我私人賬戶(hù)，假如職工的人為高于社會(huì)均勻人為的300%可能低于60%的，憑證300%可能60%作為繳費(fèi)基數(shù)。
假如退伍武士沒(méi)有事變，以個(gè)別戶(hù)可能機(jī)動(dòng)就業(yè)的介入養(yǎng)老保險(xiǎn)，憑證社會(huì)均勻人為的60%到300%之間本身選擇繳費(fèi)檔次，繳納20%，個(gè)中8%進(jìn)入小我私人賬戶(hù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇十二
日前，從市人社局獲悉，自2月21日起，我市(不含縣市、雙陽(yáng)區(qū)、九臺(tái)區(qū))開(kāi)始正式實(shí)驗(yàn)城鎮(zhèn)住民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)并軌，在全市成立同一的城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
新制度由原本的“社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)”改為“根基養(yǎng)老保險(xiǎn)”，此后，城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)由基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部門(mén)構(gòu)成。個(gè)中，基本養(yǎng)老金所需資金由中央財(cái)務(wù)補(bǔ)貼，我市將按照經(jīng)濟(jì)成長(zhǎng)和物價(jià)變換等環(huán)境，成立基本養(yǎng)老金尺度正常調(diào)解機(jī)制，當(dāng)令調(diào)解基本養(yǎng)老金尺度，對(duì)累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，每多繳1年，基本養(yǎng)老金每月加發(fā)5元。個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的月計(jì)發(fā)尺度，今朝為個(gè)人賬戶(hù)所有儲(chǔ)存額除以139(與現(xiàn)行職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)系數(shù)溝通)，參保人衰亡，個(gè)人賬戶(hù)資金余額可以依法擔(dān)任。
繳費(fèi)尺度分12個(gè)檔，最低100元，最高元。
城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由個(gè)人繳費(fèi)、集團(tuán)補(bǔ)貼、當(dāng)局津貼組成。個(gè)中，個(gè)人繳費(fèi)尺度分每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個(gè)檔次，繳費(fèi)檔次尺度將依據(jù)城鄉(xiāng)住民收入增添等環(huán)境當(dāng)令調(diào)解。參保人自主選擇繳費(fèi)檔次，多繳多得。
中央對(duì)切合領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬前提的參保人全額付出基本養(yǎng)老金。省、市、區(qū)(開(kāi)拓區(qū))對(duì)參保人繳費(fèi)給以津貼，每人每年津貼尺度為：繳費(fèi)100元津貼30元、繳費(fèi)200元津貼40元、繳費(fèi)300元津貼50元、繳費(fèi)400元津貼60元、繳費(fèi)500元津貼70元、繳費(fèi)600元津貼80元、繳費(fèi)700元津貼90元、繳費(fèi)800元津貼100元、繳費(fèi)900元津貼110元、繳費(fèi)1000元津貼120元、繳費(fèi)1500元津貼145元、繳費(fèi)2000元津貼170元。對(duì)重度殘疾人等繳費(fèi)堅(jiān)苦群體，由各區(qū)當(dāng)局、開(kāi)拓區(qū)管委會(huì)為其代繳不低于最低檔次尺度的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
參保范疇及領(lǐng)取前提。
全市年滿(mǎn)16周歲(不含在校門(mén)生)，非國(guó)度構(gòu)造和奇跡單元事戀職員及不屬于職工根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包圍范疇的城鄉(xiāng)住民，可以在戶(hù)籍地介入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)。
介入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，年滿(mǎn)60周歲、累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年，且未領(lǐng)取國(guó)度劃定的根基養(yǎng)老保障報(bào)酬的，可以從年滿(mǎn)60周歲的次月起按月領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。
距劃定領(lǐng)取年數(shù)不敷15年的，應(yīng)逐年繳費(fèi)，也應(yīng)承在60周歲前一次性或分段補(bǔ)繳剩余繳費(fèi)年數(shù)之外年限的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)并享受當(dāng)局津貼，累計(jì)繳費(fèi)(包羅補(bǔ)繳)不高出15年;距劃定領(lǐng)取年數(shù)高出15年的，需按年繳費(fèi)，累計(jì)繳費(fèi)不少于15年。
參保者跨地域轉(zhuǎn)移可申請(qǐng)繼承參保。
介入城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)者，在繳費(fèi)時(shí)代戶(hù)籍遷徙、必要跨地域轉(zhuǎn)移城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)的，可在遷入地申請(qǐng)轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)，一次性轉(zhuǎn)移個(gè)人賬戶(hù)所有儲(chǔ)存額，并按遷入地劃定繼承參保繳費(fèi)，繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)較;已經(jīng)按劃定領(lǐng)取城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬的，無(wú)論戶(hù)籍是否遷徙，其養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)不轉(zhuǎn)移。
進(jìn)步城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金尺度，是本年全市建樹(shù)“幸福長(zhǎng)春”確定的20件實(shí)事之一，自本年1月1日起，我市城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金尺度在原每人每月70元基本上增進(jìn)50元，到達(dá)每人每月120元，尺度進(jìn)步后，我市城鄉(xiāng)住民基本養(yǎng)老金報(bào)酬尺度與省會(huì)都市和副省級(jí)都市基內(nèi)情同。
養(yǎng)老保險(xiǎn)協(xié)議書(shū)解讀篇十三
與養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)的新政策有：養(yǎng)老金并軌、企業(yè)退休職員養(yǎng)老金調(diào)解以及住民基本養(yǎng)老金初次同一進(jìn)步。
以養(yǎng)老金并軌為例：
退休報(bào)酬怎么樣?
改良前，構(gòu)造奇跡單元事戀職員退休人為是按“最終人為”的必然比例分檔計(jì)較，退休后的退休金或許為退休前的80%到90%，假如一名公事員退休前的人為為每月5000元，那么退休后能拿到4000到4500元。
因?yàn)橥诵萸叭藶楦殑?wù)親近關(guān)聯(lián)，以是還呈現(xiàn)了“提職一日游”的征象，即退休條件個(gè)地位，為了退休后多拿點(diǎn)兒人為。
改良后，憑證《抉擇》，從10月1日起，不管是公事員照往奇跡單元員工，養(yǎng)老報(bào)酬不再和職稱(chēng)、級(jí)別掛鉤，而是和企業(yè)職工一樣，在職時(shí)單元和個(gè)人都要繳費(fèi)，退休后到社保領(lǐng)取養(yǎng)老金。
憑證劃定，構(gòu)造奇跡單元憑證人為總額的20%繳費(fèi)，個(gè)人憑證繳費(fèi)人為的8%繳納。單元交的錢(qián)計(jì)入統(tǒng)籌賬戶(hù)，形成統(tǒng)籌基金，現(xiàn)收現(xiàn)付，個(gè)人交的錢(qián)全都計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)，退休后才氣支取。個(gè)人賬戶(hù)部門(mén)可以擔(dān)任，超額部門(mén)由社會(huì)統(tǒng)籌增補(bǔ)。
除了根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度外，本著構(gòu)建多條理養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)的初志，構(gòu)造奇跡單元還會(huì)實(shí)驗(yàn)職業(yè)年金，資金來(lái)歷由兩部門(mén)組成：?jiǎn)卧慈藶榭傤~的8%繳費(fèi)，小我私紀(jì)獯本人繳費(fèi)人為的4%繳費(fèi)，兩部門(mén)資金組成的職業(yè)年金基金都實(shí)施個(gè)人賬戶(hù)打點(diǎn)。事戀職員退休時(shí)，依據(jù)其職業(yè)年金蘊(yùn)蓄環(huán)境和相干約定按月領(lǐng)取職業(yè)年金報(bào)酬。
另外，構(gòu)造奇跡單元退休職員的人為不再由原單元發(fā)放，而是由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金付出，報(bào)酬調(diào)解不再與同職級(jí)在職職工增添人為直接掛鉤，而是與企業(yè)退休職員以及城鄉(xiāng)晚年住民根基養(yǎng)老報(bào)酬調(diào)解統(tǒng)籌思量，停止了一些退休職工較多、退休金承擔(dān)較重的單元不敢給在人員工漲人為的排場(chǎng)。
為了共同養(yǎng)老并軌，低落改良的阻力，構(gòu)造奇跡單元事戀職員人為調(diào)解方案也配套出臺(tái)。國(guó)務(wù)院辦公廳為此轉(zhuǎn)發(fā)了3個(gè)實(shí)驗(yàn)方案并已經(jīng)發(fā)到各單元，一是公事員根基人為的調(diào)解，二是奇跡單元事戀職員根基人為的調(diào)解，三是構(gòu)造奇跡單元離退休職員報(bào)酬的調(diào)解。
憑證人力資源和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)胡曉義的表明，對(duì)絕大大都人來(lái)講，假如不是極非凡環(huán)境，報(bào)酬程度城市有所增進(jìn)，至少是不低落。
錢(qián)從那邊來(lái)?
養(yǎng)老金“并軌”之后，將面臨構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老金的錢(qián)從那邊來(lái)的題目。上世紀(jì)九十年月初開(kāi)始啟動(dòng)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良，就發(fā)生了龐大的“改制本錢(qián)”，而消化這個(gè)本錢(qián)耗費(fèi)了很是長(zhǎng)的時(shí)刻。這次改良，也不行停止地必要支付改良的本錢(qián)。
人力資源和社會(huì)保障部社會(huì)保障研究所所長(zhǎng)金維剛先容：“這要按照單元差異的范例確定它的資金來(lái)歷，起首作為構(gòu)造公事員來(lái)講，都是財(cái)務(wù)撥款，作為單元的繳費(fèi)部門(mén)都是可以納入到財(cái)務(wù)預(yù)算，由財(cái)務(wù)來(lái)付出，對(duì)付參公的奇跡單元和其他單元，都是可以由財(cái)務(wù)同樣納入預(yù)算來(lái)繳納單元的這方面的用度，奇跡單元改良往后，假如是一類(lèi)的奇跡單元，單元的繳費(fèi)部門(mén)同樣納入財(cái)務(wù)預(yù)算內(nèi)里，由財(cái)務(wù)來(lái)付出，作為二類(lèi)奇跡單元實(shí)施的是財(cái)務(wù)差額撥款，除了單元繳費(fèi)有一部門(mén)是納入財(cái)務(wù)預(yù)算的，必要由單元自籌資金來(lái)付出這個(gè)繳費(fèi)?！?/p>
養(yǎng)老保險(xiǎn)的根基制度模式是現(xiàn)收現(xiàn)付，部門(mén)蘊(yùn)蓄，首要是代際贍養(yǎng)的模式，事變的一代繳費(fèi)來(lái)扶養(yǎng)已經(jīng)退休的一代，不消同時(shí)籌措在職職工繳費(fèi)和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放兩筆巨額資金，而是可以做財(cái)政上的轉(zhuǎn)化。公事員的供款渠道只有財(cái)務(wù)，以是要成立職業(yè)年金制度，財(cái)務(wù)是獨(dú)一的供款渠道，不應(yīng)承構(gòu)造自籌自支搞小金庫(kù)。
但他同時(shí)也指出，就實(shí)際財(cái)務(wù)手段而言，完全可以布置好此刻的在職職工繳費(fèi)和退休職員養(yǎng)老金發(fā)放。但跟著老齡化水平的加劇，未來(lái)的承擔(dān)會(huì)越來(lái)越重，對(duì)久遠(yuǎn)的資金均衡題目要起勁采納法子，妥善辦理。好比外界一向提議的對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金舉辦投資運(yùn)營(yíng)來(lái)實(shí)現(xiàn)保值增值，他透露已列入養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層計(jì)劃的總體方案中，會(huì)盡早提出一個(gè)詳細(xì)方案。
另外，按照《劃定》，構(gòu)造奇跡單元根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金別離打點(diǎn)行使，因此不會(huì)呈現(xiàn)擠占企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)存基金的題目。
養(yǎng)老金怎么發(fā)?
改良之后，構(gòu)造奇跡單元事戀職員的養(yǎng)老金憑證“老人老步伐，新人新步伐”來(lái)發(fā)放。
在月1日之前已經(jīng)退休的“老人”，還和早年一樣，維持原報(bào)酬穩(wěn)固。年10月1日之后介入事變的“新人”，完全憑證新步伐實(shí)驗(yàn)，在職時(shí)繳費(fèi)，退休時(shí)領(lǐng)取根基養(yǎng)老金，這個(gè)養(yǎng)老金為基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金之和。
環(huán)境最偉大的是單元的“中人”，也就是2014年10月1日之前介入事變，10月1日之退卻休的這部門(mén)人，在《抉擇》中，改良前算作“視同繳費(fèi)”?！爸腥恕庇址譃閮煞N環(huán)境，一種是退休時(shí)，個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不敷的“中人”，退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)和養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比照《實(shí)驗(yàn)〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉多少劃定》執(zhí)行。憑證《劃定》，累計(jì)繳費(fèi)不敷15年的，可以延遲繳費(fèi)至滿(mǎn)15年。可能可以轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受響應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)報(bào)酬。
對(duì)繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)了15年的“中人”，這次改良設(shè)定一按限期的過(guò)渡期，在過(guò)渡期內(nèi)實(shí)施新老步伐比擬。新步伐計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金低于老步伐的，按老步伐補(bǔ)齊，新步伐計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金高于老步伐的，對(duì)跨越部門(mén)會(huì)有所限定。
由于這次改良設(shè)定了一個(gè)過(guò)渡期，因此繳費(fèi)年限累計(jì)滿(mǎn)了15年的“中人”，在過(guò)渡期內(nèi)，根基養(yǎng)老金就比“新人”多出一塊，在發(fā)放基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的基本上，還會(huì)依據(jù)視同繳費(fèi)年限黑白等身分發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。對(duì)付“中人”的過(guò)渡性養(yǎng)老金怎么計(jì)較發(fā)放，相干政策還在擬定傍邊。
那每月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金又怎么計(jì)較呢?
簡(jiǎn)樸說(shuō)，抉擇基本養(yǎng)老金幾多的有三個(gè)身分，一個(gè)是地址地域上年度在崗職工的月均勻人為，這就意味著，在差異地域、差異年份退休的職員，他的基本養(yǎng)老金是差異的。第二個(gè)是本人每月繳費(fèi)人為的均勻數(shù)，好比繳了，這個(gè)均勻數(shù)就是20年里，每個(gè)月的繳費(fèi)人為相加，除以240個(gè)月。第三個(gè)是繳費(fèi)的年限。
以本年要退休的老王為例，他地址省2014年在崗職工的月均勻人為是4000元，假設(shè)老王已經(jīng)繳費(fèi)35年，每月繳費(fèi)人為的均勻數(shù)是3000元，那么老王的基本養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)基數(shù)就是兩者相加除以2，即3500元，然后按照繳費(fèi)的年限，每繳費(fèi)一年計(jì)發(fā)1個(gè)百分點(diǎn)，老王繳了35年，他的基本養(yǎng)老金就是3500乘以35%，即1225元。這個(gè)基本養(yǎng)老金是牢靠的，假如要調(diào)解的話(huà)，則要按照當(dāng)局要求同一舉辦。而個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，則是按照退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)的本息，除以劃定的計(jì)發(fā)月數(shù)所得。憑證《抉擇》的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表，退休年數(shù)越大，對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)越小，也就是說(shuō)繳費(fèi)時(shí)刻越長(zhǎng)，繳費(fèi)越多，退休拿到的錢(qián)也越多。
組合拳怎么打?
養(yǎng)老并軌不是單個(gè)的點(diǎn)，在人社部副部長(zhǎng)胡曉義看來(lái)，題目許多，是個(gè)很是偉大的工程。
“起首是響應(yīng)的配套政策，人為制度怎么完美，怎樣與養(yǎng)老制度相跟尾?這照舊構(gòu)造、奇跡單元內(nèi)部的事兒。再往外看，除了職工，尚有其他社會(huì)群體，如城鄉(xiāng)住民的養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么思量?低保家庭怎么思量?”胡曉義說(shuō)。
因此，此次構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良遵循了“一個(gè)同一、五個(gè)同步”的根基思緒。
“一個(gè)同一”就是構(gòu)造奇跡單元與企業(yè)等城鎮(zhèn)從業(yè)職員同一實(shí)施社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶(hù)相團(tuán)結(jié)的根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在此基本上，形成城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)并行的兩大制度平臺(tái)，并可彼此跟尾，從而構(gòu)建起完備的城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度系統(tǒng)?！拔鍌€(gè)同步”為構(gòu)造與奇跡單元同步改良;職業(yè)年金與根基養(yǎng)老保險(xiǎn)制度同步成立;養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改良與完美人為制度同步推進(jìn);報(bào)酬確定機(jī)制與調(diào)解機(jī)制同步完美;改良在世界范疇同步實(shí)驗(yàn)?！拔鍌€(gè)同步”突出了改良的體系性和和諧性，綜合均衡前后閣下的各類(lèi)相關(guān)，有助于形成社會(huì)共鳴，擔(dān)保改良順?biāo)焱七M(jìn)。
將來(lái)，國(guó)度將慢慢成立包圍構(gòu)造、企奇跡單元退休職員和城鄉(xiāng)住民的根基養(yǎng)老金正常調(diào)解機(jī)制，按照物價(jià)變換、職工人為增添、收入程度進(jìn)步比及環(huán)境，并分身根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基金遭受手段、財(cái)務(wù)承擔(dān)手段等身分，統(tǒng)籌思量種種職員的根基養(yǎng)老金調(diào)解。
另外，在構(gòu)造奇跡單元養(yǎng)老保險(xiǎn)改良推進(jìn)的同時(shí)也思量其他相干群體的政策布置。好比繼承進(jìn)步企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金、初次同一進(jìn)步世界城鄉(xiāng)住民養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金最低尺度。
按照政策，從年1月1日起，企業(yè)退休職員根基養(yǎng)老金再進(jìn)步10%，迎來(lái)第11連漲，估量快要8000萬(wàn)退休職員受益。同時(shí)，世界城鄉(xiāng)住民根基養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老金最低尺度進(jìn)步至每人每月70元，即在原每人每月55元的基本上增進(jìn)15元，進(jìn)步幅度為27.3%，從2014年7月1日起施行。
另外，2015年起還將進(jìn)步城鄉(xiāng)住民醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)酬尺度。國(guó)務(wù)院抉擇，對(duì)城鄉(xiāng)住民根基醫(yī)療保險(xiǎn)的財(cái)務(wù)補(bǔ)貼尺度再次進(jìn)步60元，到達(dá)人均380元。新增資金重點(diǎn)用于全面實(shí)驗(yàn)城鄉(xiāng)住民大病保險(xiǎn)，以減輕堅(jiān)苦家庭就醫(yī)用度承擔(dān)。
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