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員工調(diào)宿舍申請書篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我是集團公司集團法務(wù)部的，，碩士學(xué)歷，畢業(yè)于中國政法大學(xué)。我想向領(lǐng)導(dǎo)申請一間集團員工宿舍居住。
我現(xiàn)租住在黎明街一間閣樓里，由于房東背信棄義強行提前解除租賃合同，收回出租房屋。無奈現(xiàn)在我一時找不到合適的房源，所以懇請領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)分配給我一間員工宿舍暫時居住，以解燃眉之急。
謝謝領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷！
申請人：
時間：
員工調(diào)宿舍申請書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人：
你們好!
我叫xxx，女，xx歲，西北師大20xx屆化學(xué)系xxx專業(yè)畢業(yè)，是我們公司今年招聘的新員工。
盡管到我們公司工作，我感到十分幸運和自豪;盡管我對我們公司的未來充滿信心;盡管我知道我們公司起步不久，各項工作正在逐步完善，目前還沒有條件給所有的'員工安排宿舍。
若無特殊原因，我不會給公司增添麻煩。由于我家在蘭州xx，父母都是普通xx，家庭條件一般，加之本地又沒有親戚朋友，所以個人在外租房實在多有不便，特此申請，希望領(lǐng)導(dǎo)給予安排。
此致
敬禮！
申請人xxx
xx年xx月xx日
員工調(diào)宿舍申請書篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我叫×××，女，××歲，西北師大201x屆化學(xué)系×××專業(yè)畢業(yè)，是我們公司今年招聘的新員工。盡管到我們公司工作，我感到十分幸運和自豪；盡管我對我們公司的未來充滿信心；盡管我知道我們公司起步不久，各項工作正在逐步完善，目前還沒有條件給所有的`員工安排宿舍。
若無特殊原因，我不會給公司增添麻煩。由于我家在蘭州××，父母都是普通××，家庭條件一般，加之本地又沒有親戚朋友，所以個人在外租房實在多有不便，特此申請，希望領(lǐng)導(dǎo)給予安排。
致此
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工調(diào)宿舍申請書篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我們是剛剛?cè)肼毜膯T工，因為我們大都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生并且都是獨自一人來到上海工作，住宿的租金費用實在是無法承擔(dān)，而且我們有的同事每天上班還要做很長時間的'車程。這樣對我們工作有一定的影響，為了更好的工作，特向公司申請住宿或者住宿補貼！希望領(lǐng)導(dǎo)能予以批準(zhǔn)！
備注：不住公司的員工公司給予現(xiàn)金補貼
希望在8月6日解決！
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
員工調(diào)宿舍申請書篇五
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人：
你們好!
我叫xxx，女，xx歲，西北師大20xx屆化學(xué)系專業(yè)畢業(yè)，是我們公司今年招聘的新員工。
雖然到我們公司工作，我感到十分幸運和驕傲;雖然我對我們公司的將來充滿信心;雖然我知道我們公司起步不久，各項工作正在逐步完善，目前還沒有條件給所有的員工安排宿舍。
若無特殊原因，我不會給公司增添費事。由于我家在蘭州，父母都是普通，家庭條件一般，加之當(dāng)?shù)赜譀]有親戚朋友，所以個人在外租房實在多有不便，特此申請，希望領(lǐng)導(dǎo)給予安排。
申請人：
時間：
員工調(diào)宿舍申請書篇六
你們好!
我叫，女，歲，西北師大20xx屆化學(xué)系專業(yè)畢業(yè)，是我們公司今年招聘的`新員工。
雖然到我們公司工作，我感到十分幸運和驕傲;雖然我對我們公司的將來充滿信心;雖然我知道我們公司起步不久，各項工作正在逐步完善，目前還沒有條件給所有的員工安排宿舍。
若無特殊原因，我不會給公司增添費事。由于我家在蘭州，父母都是普通，家庭條件一般，加之當(dāng)?shù)赜譀]有親戚朋友，所以個人在外租房實在多有不便，特此申請，希望領(lǐng)導(dǎo)給予安排。
此致
敬禮
申請人xxx
員工調(diào)宿舍申請書篇七
公司領(lǐng)導(dǎo)：
奧體中心場館即將接管交付使用，物業(yè)部員工開始陸續(xù)招聘中，因保安隊員由公司負責(zé)解決食宿，但員工宿舍尚未解決，且保安隊員工作時間持續(xù)較長，為了使員工盡快到位及安心工作，不影響月中奧體場館接管進駐，我部擬就近在黃村名圃廣場小區(qū)租賃一三房兩廳作員工宿舍，房屋建筑面積約為120平方米，每月租金3000元(兩按一租，中介費1500元)，租約為一年，水電費、管理費員工自理。另據(jù)員工編制，需購置雙層鐵架床10套。
以上請示妥否，請批示!
員工調(diào)宿舍申請書篇八
機關(guān)服務(wù)中心：
我是廣東湛江人，xx年至09年在江西武警部隊服役，于20xx年11月進入公司新聞中心工作，由于目前暫時沒有能力在廣州市購買商品房，之前一直在外面自租房子居住，由于目前廣州市區(qū)房租上漲較快，特向公司申請解決個人宿舍一套。請領(lǐng)導(dǎo)審批。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
員工調(diào)宿舍申請書篇九
為了加強職工宿舍的管理，為職工創(chuàng)造一個安全、舒適的環(huán)境，提高職工的節(jié)能意識，結(jié)合公司實際情況，特制定以下管理辦法：
一、凡在公司住單身宿舍的職工，不得隨意帶非本公司人員進入宿舍或留宿。
二、每個宿舍要選出一名宿舍長，負責(zé)對本宿舍人員的管理，衛(wèi)生值日的安排，確保宿舍的衛(wèi)生清潔。
三、宿舍無人時不準(zhǔn)開長明燈、空轉(zhuǎn)電扇，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)亂接電源、電動車充電、使用電爐等，經(jīng)發(fā)現(xiàn)對責(zé)任人罰款___________元，無責(zé)任人對所住宿舍人員每人罰款_______元。
四、住宿人員要增強節(jié)約意識，用完水后(水房、廁所)要即時關(guān)閉水龍頭，禁止長流水現(xiàn)象，如發(fā)現(xiàn)違反者(本廠職工)罰款________元，外單位人員將酌情處理。
五、住宿人員，不得隨意調(diào)動，對宿舍現(xiàn)有的物品保持原狀，不得隨意拆除搬動。
六、住宿人員，不得隨意將污水、垃圾亂灑亂扔，請自覺將垃圾扔進垃圾桶內(nèi)，否則罰款________元。
以上制度請大家自覺遵守并相互監(jiān)督，公司將不定時抽查，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)按規(guī)定執(zhí)行。
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員工調(diào)宿舍申請書篇十
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人：
你們好！
我申請入住公司寢室，在入住期間我自愿遵守以下公司規(guī)定：
1、員工寢室實行室長負責(zé)制，我自愿遵守店內(nèi)規(guī)定，按規(guī)定時間就寢、根據(jù)值班順序打掃寢室衛(wèi)生，接受并監(jiān)督檢查。
2、寢室每周進行大掃除一次，由公司督察小組負責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
3、不影響鄰居的日常生活，搞好鄰居關(guān)系。
4、注意預(yù)防火災(zāi)、偷盜、煤氣中毒等相關(guān)安全隱患。
5、未經(jīng)室長許可不得留宿他人，違者捐獻50元愛心基金。
如違反以上規(guī)定3次者，自愿接受相應(yīng)處罰，并辦理宿舍。
致此
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工調(diào)宿舍申請書篇十一
甲方：法定代表人：
乙方：身份證號碼(或其他有效證件號碼)：
乙方家屬詳細情況：
項目人員家屬一家屬二家屬三姓名性別年齡與乙方關(guān)系聯(lián)系方式身份證號碼/其他有效證件號碼是否具有不良病史（傳染病/精神疾病/心臟病等）
鑒于本公司外地員工無法長期在家與親人團聚，考慮到員工身心的健康，員工經(jīng)過公司批準(zhǔn)可將家屬帶公司宿舍住宿以便團聚，但為便于管理，保證公司的正常生產(chǎn)、生活秩序，甲乙雙方根據(jù)自愿之原則，特簽訂本協(xié)議。
乙方簽訂本協(xié)議后，方可安排家屬入住甲方宿舍。原已有家屬入住，需補簽訂本協(xié)議。如乙方不肯簽署本協(xié)議或?qū)Ρ緟f(xié)議有異議，甲方可以不安排乙方家屬入住宿舍。本協(xié)議自簽訂后，視同乙方及其家屬認同本協(xié)議，并予以執(zhí)行公司相關(guān)管理規(guī)定。
1、家屬入住期限
(一)固定期限：自年月日起至年月日止(一般不超過一個月)
(二)不確定期限
2、相關(guān)費用及安全協(xié)議
2.1凡有家屬入住的房間，每月按照公司規(guī)定準(zhǔn)時、足額繳納水、電費，
2.2乙方需做好家屬的監(jiān)護工作(尤其是小孩)，乙方家屬在甲方任何區(qū)域發(fā)生的任何原因?qū)е碌娜魏稳松怼⒔煌?、財物等安全事故，均由乙方自行承?dān)并處理，甲方概不負責(zé)。
2.3乙方家屬只可在公司生活區(qū)域，不得隨意帶入甲方工作辦公及生產(chǎn)區(qū)域，特殊原因需帶入的`，必須提前向甲方相關(guān)管理人員申請報備。如乙方確實有需要將小孩帶到廠區(qū)食堂用餐，必須向相關(guān)區(qū)域主管報備，并在甲方食堂規(guī)定的用餐時間內(nèi)由乙方親自將小孩帶到甲方食堂用餐(早餐7:00—8:15，中餐11:30—12:15，晚餐17:30—18:00)，用餐完畢后立即將小孩帶離廠區(qū)，不得以任何理由逗留在廠區(qū)，乙方應(yīng)時刻對家屬做好監(jiān)管，所發(fā)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。
2.4乙方家屬因特殊情況在廠區(qū)食堂用餐，必須嚴格遵守上述規(guī)定并遵照公司食堂的相關(guān)管理規(guī)定，按要求有序排隊，先刷卡后打飯。
2.5乙方家屬在甲方不得進行影響甲方生產(chǎn)生活秩序的活動，如造成影響，相關(guān)后果由乙方承擔(dān)。
3、其它約定事項：
本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
年月日年月日
員工調(diào)宿舍申請書篇十二
一、目的
二、范圍
適用于在公司宿舍居住的所有員
三、職責(zé)
1、行政部門負責(zé)員工宿舍統(tǒng)一管理。
2、值班人員及保安負責(zé)員工宿舍安全、消防及保衛(wèi)工作。
3、人力資源部配合入住申請等相關(guān)工作。
4、宿舍管理人員負責(zé)宿舍管理。
四、入住管理
1、入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按宿舍管理人員安排要求入住。
2、入住人員必須遵守管理人員要求，在規(guī)定房間、床位入住。
3、凡有以下情況之一者，不得住宿：
1)患有傳染病者;
2)有不良嗜好者;
3)已在外租房者;
4、員工使用宿舍內(nèi)的公司財務(wù)，由宿舍管理人員列出清單，經(jīng)員工個人清點確認后簽字，方可領(lǐng)取門鑰匙。
5、員工離職時，對宿舍使用權(quán)自然終止，員工應(yīng)在離職日起三日遷離宿舍。退出宿舍前一天，應(yīng)通知宿管人員進行物品清點及移交，并結(jié)清入住期間相關(guān)費用，否則不予辦理離職手續(xù)。
五、日常管理
1.各宿舍內(nèi)應(yīng)做到物品合理擺放，被褥疊放整齊，保持室內(nèi)通風(fēng)，防止疾病漫延，晾曬衣服應(yīng)統(tǒng)一掛在指定處。
2.公司行政部或宿舍管理員不定期對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，對衛(wèi)生最佳宿舍給予獎勵，對最差宿舍給予50元/次處罰。
3.公司員工不得擅自調(diào)換床位及房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。
4.注意宿舍內(nèi)安全用電，不得私接電線進行燒煮、烹飪，不準(zhǔn)用電爐、電暖器等高功率電器，違者罰款50元/次。
5.住宿人員必須按時就寢，休息時間不得使用音量過大的音響設(shè)備或大聲喧鬧，以免影響他人休息。
6.住宿人員不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，除照價賠償外，并根據(jù)情節(jié)輕重予以罰款。
7.入住員工不得在公共場所(包括走廊、樓道、洗手間等)亂扔、亂倒垃圾，若有違反者給予30元/次罰款。
8.不得在公共走廊、樓梯或其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)寵物。
9.嚴禁員工將飯菜帶入宿舍就餐，嚴禁將雜物等倒入廁所及排水管道，嚴禁向窗外潑水、亂倒雜物。違者罰款5元/次。
10.注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，及時排除事故隱患，違者將給予重罰。
11.宿舍內(nèi)嚴禁打架、賭博、吸毒、色情等不良活動。對違反管理規(guī)定的人員，進行批評教育、提出警告;對多次不改者，公司可予以處罰，乃至逐出宿舍。
12.未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，任何人不得私自進入異性宿舍，若有違反者，給予罰款100元/次。(因工作原因或檢查宿舍除外)
13.任何人不得帶非本公司人員進入宿舍或留宿，違者罰款100元/次，特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)。
14.宿舍住宿人員嚴禁將自行車、摩托車帶入樓內(nèi)。
15.住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格;
※不服從宿舍管理員的監(jiān)督、指揮者。
※在宿舍內(nèi)賭博、斗毆及釀酒者。
※蓄意破壞公用物品及設(shè)施等。
※吵鬧、屢勸不改者。
※擅自在宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外來人員者。
※無正當(dāng)理由經(jīng)常在外往宿者。
六、安全管理
1、為保障員工的安全，避免非本公司人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時自覺出示工作牌，配合值班人員檢查，針對不配合人員將給予重罰。
2、入住員工每人一把門鑰匙，進出隨手關(guān)門，保證室內(nèi)人員物品安全。
3、宿舍當(dāng)值人員應(yīng)加臺宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿，凡因當(dāng)值人員值班不嚴，造成留宿者，給予當(dāng)值人員從重處理。
七、宿舍收費辦法
1、居住所耗費的.電費、水費、電話費、上網(wǎng)費等相關(guān)費用均由員工自理，并需繳納住宿費30元/月/人。由宿舍管理員統(tǒng)一收齊后，交行政部。
2、水電費由管理員每月25日抄表公布，并按實際人員數(shù)分攤至個人。公司予以60元/月/人的水電費補貼。
3、宿舍內(nèi)易耗品的更換由入住人員自行負責(zé)，空調(diào)等重大設(shè)施的損壞維修如因人為原因造成的，由該宿舍承擔(dān)相應(yīng)費用，如為自然損壞，則由公司聯(lián)系維修并承擔(dān)費用。
八、附則
本規(guī)定自頒布之日起實施。
員工調(diào)宿舍申請書篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！我們是剛剛?cè)肼毜膯T工，因為我們大都是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生并且都是獨自一人來到上海工作，住宿的租金費用實在是無法承擔(dān)，而且我們有的同事每天上班還要做很長時間的車程。這樣對我們工作有一定的影響，為了更好的工作，特向公司申請住宿！希望領(lǐng)導(dǎo)能予以批準(zhǔn)！
致此
敬禮！
申請人：xx
20xx年xx月xx日
員工調(diào)宿舍申請書篇十四
第一條目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
第二條試用范圍
本制度適用于惠州邁特光電科技有限公司全體員工。
第三條各部門職責(zé)
1、人力行政部負責(zé)本制度的制訂、修改并監(jiān)督本制度的執(zhí)行;
2、各部門負責(zé)人、工廠負責(zé)人協(xié)助人力行政部進行管理;
3、工廠辦公室負責(zé)住宿人員的登記和鑰匙管理。
第二章基本內(nèi)容
第四條居住管理規(guī)定
1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《住宿申請表》，由公司人力行政部或工廠辦公室統(tǒng)一整理備案。
2、每位員工配置床位一個，鑰匙一套，其他物品自備。
3、員工必須按照統(tǒng)一編號使用各自的床、臥具等，不得私自隨意調(diào)換或多占。
4、集體宿舍床位只限員工本人使用，住宿人員不得將宿舍轉(zhuǎn)租或出借給他人使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其居住資格，并追究相關(guān)責(zé)任，承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
5、宿舍租金由公司統(tǒng)一支付，水電超額部分及物業(yè)管理費由宿舍住宿人員平均承擔(dān)，住員工宿舍的員工不再享受公司有關(guān)制度中規(guī)定的相應(yīng)的住房補貼。
6、公司宿舍一般不允許留宿外來人員，但如有特殊情況而需要留宿的，應(yīng)提前征得人力行政部或工廠辦公室的同意，并填寫《外來留宿人員申請單》。
7、自覺愛護公物，宿舍內(nèi)由公司提供的所有器具設(shè)施，如電視、床鋪、床墊、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有廚衛(wèi)設(shè)備、門窗、墻壁和地面等，住宿人員有義務(wù)維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔(dān)修理費或賠償，并視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。
8、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間、床位。
9、自覺保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得以任何借口爭吵、打架、酗酒。
10、住宿人員有義務(wù)定時輪班打掃衛(wèi)生，自覺將個人物品擺放整齊，保持宿舍清潔整齊，工廠辦公室隨機進行檢查，對于不合格的宿舍進行整改和處罰。
11、不得從樓上拋丟垃圾和倒水，以免誤傷他人。
12、宿舍內(nèi)的垃圾應(yīng)當(dāng)集中傾倒在指定地點，不亂扔垃圾，不隨地吐痰。
13、所有探視員工的親屬，必須經(jīng)工廠辦公室批準(zhǔn)后，方能進入宿舍，但不得在宿舍內(nèi)留宿。探訪時間：8：00時至22：00時。
14、住宿人員離職(包括自動辭職、辭退等)或住宿期限已到，必須到人力行政部辦理手續(xù)，退還公司所發(fā)的一切物品，并于離職或到期之日搬離宿舍，不得借故拖延;如發(fā)現(xiàn)損壞宿舍物品者，要照價賠償。
15、公司人力行政部及工廠辦公室應(yīng)當(dāng)定期對宿舍進行檢查，并填寫《公司宿舍檢查情況表》，住宿人員不得拒絕接受檢查，檢查評分結(jié)果對外公布。
16、使用電視、收音機等設(shè)備時，不得妨礙他人休息;就寢后不得影響他人睡眠。
17、貴重物品應(yīng)存放妥當(dāng)，盡量不要存放于宿舍，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。
18、員工自己財物自己保管，任何人未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
19、嚴禁在宿舍樓賭博，嫖娼、酗酒、偷竊及有傷風(fēng)化的其它行為。
20、嚴禁在宿舍區(qū)燃放煙花、爆竹。
21、嚴禁在宿舍范圍內(nèi)搞封建迷信和違法亂紀(jì)活動。
22、禁止養(yǎng)家畜及寵物，以確保宿舍的環(huán)境清潔衛(wèi)生。
23、提高安全意識，注意防火防盜。
第五條消防安全管理規(guī)定
1、自覺遵守宿舍各項消防安全指引、指示、標(biāo)示。
2、不得私自亂拉亂接電線、插座。
3、宿舍內(nèi)禁止使用電爐、熱得快、電熨斗等大功率電器。
4、人離熄燈，斷電源。
5、宿舍內(nèi)嚴禁吸煙，亂扔煙頭。
6、禁止在員工宿舍范圍內(nèi)燃放煙花鞭炮。
7、出入房間隨手關(guān)門，注意提防盜賊。
8、不得在宿舍內(nèi)使用或存放危險品、易燃品和違禁品。
第六條宿舍出入、來訪規(guī)定
1、未經(jīng)批準(zhǔn)的外來人員一律不準(zhǔn)進入宿舍。
2、進入宿舍的人員必須出示有效證件，并服從值班人員的管理。
3、帶行李、物品出宿舍的員工須自覺接受管理員的檢查，退離宿舍員工須持人力行政部開出的放行條方可搬離宿舍。
4凡外出的員工必須在23時前回宿舍。
5、來訪人員必須服從管理人員的指揮安排。
6、來訪人員必須出示有效證件，并配合管理員的詢問。
3、來訪人員不得擅自進入非探訪地段。
4、來訪時間：8：00至22：00。
第七條宿舍費用負擔(dān)
1、每間宿舍用水定額10方，電20度，超出部分由室內(nèi)員工分攤。
2、加強公司宿舍文明建設(shè)，保障宿舍管理秩序，公司將定期舉辦文明宿舍評選活動，并獎優(yōu)罰劣。員工有義務(wù)充分配合并糾正各種不良行為，以形成良好的習(xí)慣。
3、凡是被辭退的員工必須在接到人事通知當(dāng)日由宿舍長簽字后搬離宿舍，辭職的員工必須在結(jié)算薪資之前搬離宿舍，未住滿半個月的，扣除當(dāng)月水電費10元，超過半個月的，扣除水電費20元。每延誤一天，扣住宿費50元，同時公司將采取強制措施。
4、對于損壞宿舍公共設(shè)施的，對損壞物品要照原單價進行賠償。
5、宿舍人員造成的房門換鎖，廁所堵塞、水龍頭更換、下水道問題一般由造成損壞的當(dāng)事人承擔(dān)更換、修繕費用;如若責(zé)任不明確的，則由所住宿舍人員平均分攤。
第八條其他
1、本制度其他未盡事宜或存在爭議的地方，以人力行政部解釋為準(zhǔn);
2、本制度與公司以前規(guī)定如有沖突，以本制度為準(zhǔn);
3、本制度自20xx年12月1日起實施
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