計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標(biāo)而制定的有條理的行動方案。什么樣的計劃才是有效的呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
巡視組工作計劃篇一
區(qū)委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，20xx年x月下旬至x月下旬，xx區(qū)委第一巡察組對區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局黨組進行了巡察。20xx年x月xx日，區(qū)委巡察組向區(qū)政務(wù)服務(wù)數(shù)據(jù)管理局黨組反饋了巡察意見，指出我局黨組存在的x方面xx個問題，在整改過程中我局具體細化分解為xx個分項問題。截至xx月xx日，已完成整改的分項問題x個，階段性完成并需長期堅持的分項問題xx個，尚未完成整改分項問題x個。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改階段性進展情況予以公布。
一、強化政治擔(dān)當(dāng)，認真開展巡察整改工作
(一)成立巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組。我局黨組收到巡察組巡察反饋意見后，于x月xx日召開了巡察整改專題民主生活會，認真學(xué)習(xí)《中國_巡視工作條例》，統(tǒng)一思想認識，提高政治站位抓整改，成立了由局黨組書記、局長xxx任組長的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)本次巡察整改工作的總體協(xié)調(diào)工作。對照巡察所反饋的問題，追根溯源，并舉一反三，進行全面整改。
(二)真抓實干提升整改實效。對照巡察所反饋的問題和意見，我局及時召開局務(wù)會集體研究，理清工作內(nèi)容，細化整改措施和整改時限，制訂整改方案和問題清單，形成包括問題、任務(wù)、責(zé)任“三位一體”的整改工作清單，做到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門、責(zé)任人員“三明確”，確保巡察問題實現(xiàn)全面整改、精準整改。
(三)深化標(biāo)本兼治，構(gòu)建長效機制。以巡察整改工作為契機，通過對問題逐條逐項的整改，促進作風(fēng)轉(zhuǎn)變和工作提升，進一步提高黨內(nèi)政治生活和組織建設(shè)的規(guī)范化水平，堅持立足治標(biāo)和治本相結(jié)合，把制度建設(shè)貫穿于巡察整改全過程。同時要舉一反三，做好同類問題的集中整改，以巡察整改的扎實效果推動各項工作的發(fā)展。
二、聚焦主要問題，動真碰硬扎實進行整改
(一)貫徹落實黨的理論路線方針政策和_重大決策部署方面。
1.針對政治理論學(xué)習(xí)不夠全面系統(tǒng)扎實問題。
原因分析：局黨組于20xx年正式成立，各項工作機制處于理順階段，在組織學(xué)習(xí)上還不夠到位、不夠深入，學(xué)用結(jié)合不夠緊密。
整改情況：一是建立完善了“第一議題”學(xué)習(xí)制度。切實提高政治站位，以黨組會、支部會等形式扎實組織強化政治理論學(xué)習(xí)。x月至xx月，組織學(xué)習(xí)共x場次;二是制定2022年度部門每月學(xué)習(xí)計劃，加強政治理論全面學(xué)習(xí)，將理論與實際工作結(jié)合，結(jié)合本職工作情況談心得體會，帶領(lǐng)機關(guān)全體黨員干部學(xué)深悟透，不斷加深對政治理論的系統(tǒng)理解和把握;三是嚴格按照《黨支部工作手冊》工作要求，每季度開展一次黨課。x月xx日，局黨組書記為黨員干部上《黨章黨規(guī)黨紀》專題黨課，切實加強黨性修養(yǎng)，認真檢查自己的工作和作風(fēng)。目前該問題整改完成，并長期堅持。
2.針對意識形態(tài)工作責(zé)任制未能落細落實問題。
原因分析：一是局黨組成立不久，且單位在編在崗人員只有x名，黨組工作偏重于業(yè)務(wù)開展，弱化了意識形態(tài)工作，疏于學(xué)習(xí);二是黨組只有兩名班子成員，重心都偏向?qū)ψ陨順I(yè)務(wù)的熟悉和開展，導(dǎo)致意識形態(tài)工作責(zé)任制未能落細落實。
整改情況：一是定期召開黨組會學(xué)習(xí)研究部署意識形態(tài)相關(guān)工作，將意識形態(tài)結(jié)合“數(shù)字政府”改革建設(shè)的工作實際扎實推進;二是將意識形態(tài)工作納入2022年工作計劃，把意識形態(tài)工作與業(yè)務(wù)同部署、同研究，規(guī)范完善相關(guān)工作臺賬。目前該問題整改完成，并長期堅持。
3.針對推動政務(wù)信息化建設(shè)能力不足，政務(wù)資源共享工作進度將慢問題。
原因分析：數(shù)據(jù)共享支撐不足，跨部門協(xié)同應(yīng)用受限制;干部隊伍對“數(shù)字政府”的認知不深，專業(yè)化水平參差不齊，導(dǎo)致各單位對政務(wù)信息化建設(shè)認識不足，推動政務(wù)資源共享有壓力、有阻力。
整改情況：一是落實專人加強“xxx”使用監(jiān)管，督促各單位將涉及政務(wù)的工作群全部遷移到“xxx”等政務(wù)服務(wù)平臺，提高“xxx”日活躍率;二是進行不定時通報，我局分別于x月xx日、xx月xx日、xx月x日對我區(qū)各單位“xxx”應(yīng)用情況進行通報，要求各單位要高度重視，不折不扣落實好《關(guān)于進一步推廣應(yīng)用“xxx”的通知》要求，提升“xxx”使用率，保證政務(wù)信息傳輸安全;三是組織開展政務(wù)信息化能力和公共數(shù)據(jù)資源普查工作，積極梳理“三張清單”，編制數(shù)據(jù)資源目錄和進行數(shù)據(jù)掛接，打破數(shù)據(jù)政務(wù)孤島。目前，通過省數(shù)據(jù)普查系統(tǒng)梳理發(fā)布政務(wù)信息系統(tǒng)x個，已發(fā)布數(shù)據(jù)資源目錄xx類，在“開放xx”平臺上對外開放數(shù)據(jù)集xxx個，推進數(shù)據(jù)有序共享，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)”替人多跑路。目前該問題整改完成，并長期堅持。
4.針對12345平臺作用發(fā)揮不足問題。
原因分析：對于工單內(nèi)容的分析研判仍不夠全面，加上鎮(zhèn)街體制改革執(zhí)法權(quán)限下放的問題，一個工單往往涉及多個職能部門，造成處理效率較低。
整改情況：一是完善組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，印發(fā)《關(guān)于調(diào)整局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和機關(guān)同志分工的通知》，明確12345平臺、機關(guān)效能分管領(lǐng)導(dǎo);二是對12345平臺疑難工單加強集體研判，召開局務(wù)會進行討論，并對我區(qū)x-xx月工單數(shù)量進行數(shù)據(jù)分析，通過數(shù)據(jù)看本質(zhì)，針對退單原因舉一反三，減少退單的情況發(fā)生;三是組織各部門重新報送分管領(lǐng)導(dǎo)和聯(lián)絡(luò)員名單，印發(fā)《關(guān)于報送12345投訴舉報平_絡(luò)員的通知》，加強與部門溝通，對于涉及多部門的工單，積極上門協(xié)調(diào)溝通，提升工單處理效率。目前該問題整改完成。
(二)群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面。
5.針對存在一定程度的形式主義，部分內(nèi)部管理制度沒有真正落實到位，工作作風(fēng)不嚴不實問題。
原因分析：雖然有制定各項工作制度，但我局剛成立不久，且業(yè)務(wù)專業(yè)化程度較高，重心都偏向?qū)ψ陨順I(yè)務(wù)的熟悉和開展，使管理制度沒有真正落實到位。
整改情況：一是組織全局學(xué)習(xí)局管理工作制度，x月x日召開局務(wù)會，組織學(xué)習(xí)管理工作制度，并落實專人對公章進行管理，使用公章需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)進行審批，對公章使用加強審批監(jiān)管;二是嚴格執(zhí)行管理工作制度，建立考勤登記制度，凡因公外出、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等必須按規(guī)定辦理請假手續(xù);三是制定年休假計劃，按照工作年限安排應(yīng)休天數(shù)，并計劃安排時間。目前該問題整改完成，并長期堅持。
6.針對對鎮(zhèn)街公共服務(wù)中心工作指導(dǎo)不足問題。
原因分析：因局編制和在崗人員較少，平時只注重工作業(yè)務(wù)，缺少對鎮(zhèn)街工作調(diào)研、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，使鎮(zhèn)街開展政務(wù)服務(wù)工作存在對業(yè)務(wù)認識模糊。常常通過文件形式來推動工作的開展，缺少現(xiàn)場檢查與監(jiān)督，出現(xiàn)基層對政數(shù)工作的不重視。
整改情況：一是加強對基層公共服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)指導(dǎo)，不定時到基層公共服務(wù)中心調(diào)研，局領(lǐng)導(dǎo)帶隊前往各公共服務(wù)大廳進行調(diào)研，開展“我在大廳做志愿者”活動，佩黨徽、亮身份到基層服務(wù)大廳當(dāng)志愿者，目前開展調(diào)研活動共7次;二是加強對公共服務(wù)中心監(jiān)管，嚴格落實各公共服務(wù)中心疫情防控措施落實，要求進入大廳人員一律佩戴口罩，做好體溫檢測，推廣“x康碼”應(yīng)用，引導(dǎo)群眾通過“x康碼”如實申報健康狀況。同時，強化保持“一米線”，切實做到文明有序排隊;三是要求各鎮(zhèn)街公共服務(wù)中心工作制度牌上墻，人員調(diào)動的要及時更新。目前因西新街道公共服務(wù)中心剛建好，制度牌尚未上墻，其他x個鎮(zhèn)街服務(wù)中心制度牌已更新，并配置政府服務(wù)自助機，為群眾提供信息查詢服務(wù)。目前該問題預(yù)計xx月底整改完成，并長期堅持。
7.針對履行管理監(jiān)督職能缺失問題。
原因分析：區(qū)各行政審批單位全部進駐市政務(wù)服務(wù)大廳，由市局統(tǒng)一管理，我局配合管理，但因我局因人手不足問題，出現(xiàn)配合市對進駐單位管理不到位，對進駐人員管理不嚴的情況，導(dǎo)致各進駐單位考勤制度存在意識不強。
整改情況：一是加大對進駐政府服務(wù)大廳的監(jiān)督管理，不定期對進駐單位進行督促監(jiān)管，對缺勤嚴重的單位進行約談、通報批評，嚴肅考勤紀律，x月至xx月，我局共到大廳檢查x次，尚未發(fā)現(xiàn)缺勤現(xiàn)象;二是落實專人對各有關(guān)單位辦件時效、評價進行監(jiān)管，避免出現(xiàn)辦件超時情況;三是x月底，我局已設(shè)置黨務(wù)政務(wù)公開欄和監(jiān)督崗，進一步增強服務(wù)意識，改進工作作風(fēng)，提高工作水平。目前該問題整改完成，并長期堅持。
8.針對財政資金管理不到位問題。
原因分析：因組建單位時缺乏專業(yè)會計人員，相關(guān)財務(wù)制度不夠健全，對于上級下?lián)苕?zhèn)街及村居的專項資金監(jiān)管不到位，存在專項資金使用效率低。
整改情況：一是對財政資金依法依規(guī)及時規(guī)范使用，我局于x月份將市政數(shù)局撥入專項資金補助經(jīng)費萬元已撥付各鎮(zhèn)街，并舉一反三，對以后涉及鎮(zhèn)街、村居專項資金補助經(jīng)費將及時撥付。二是對下?lián)苜Y金進行監(jiān)管，x月份鳳新街道已將我局撥付經(jīng)費xx萬元撥付村使用，同時x月x日我局印發(fā)《關(guān)于做好全市統(tǒng)一申辦受理平臺鎮(zhèn)村推廣應(yīng)用專項補助經(jīng)費使用管理的通知》，從資金撥付次月起每月xx日前報送資金使用情況(使用憑證例如發(fā)票等復(fù)印件)直至資金完全使用為止，加強對專項資金的使用加強跟蹤監(jiān)管，提高專項資金使用率。目前該問題整改完成，并長期堅持。
9.針對財務(wù)管理不嚴，會計基礎(chǔ)薄弱問題。
原因分析：缺乏專業(yè)會計人員，工作開始期間相關(guān)工作未形成流程化。
整改情況：一是按要求做好規(guī)范，我局固定資產(chǎn)x臺空調(diào)、x批家具已按要求入賬，x臺電腦是區(qū)財政局撥付我局使用，經(jīng)咨詢區(qū)財政局，該電腦不屬我局固定資產(chǎn)，只對該電腦進行標(biāo)記;向智信借款xxxx元，支付專家評審費xxxx元，結(jié)存金額xxxx已入賬，出納人員墊付辦公經(jīng)費xxx元已入賬，并加強對日常事務(wù)的管理，杜絕今后類似情況的發(fā)生。二是通過調(diào)劑福利費科目、辦公經(jīng)費方式，對工會費科目進行調(diào)劑;三是進一步加強內(nèi)控制度，規(guī)范庫存現(xiàn)金管理;四是加強單位出納、會計人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力，并爭取相關(guān)會計專業(yè)的工作人員，充實財務(wù)管理人才隊伍。目前該問題整改完成，并長期堅持。
10.針對執(zhí)行政府采購制度不到位問題。
原因分析：由于我局當(dāng)時處于成立初期，加上各項工作正處于熟悉階段，在執(zhí)行政府采購制度方面出現(xiàn)一些細節(jié)問題。
巡視組工作計劃篇二
（一）建立健全巡察工作責(zé)任體系。
認真貫徹落實《xx縣關(guān)于加強巡視巡察上下聯(lián)動的實施方案》，建立完善縣委落實巡察工作主體責(zé)任，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實組織實施責(zé)任，縣委巡察辦落實統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)保障、指導(dǎo)督導(dǎo)責(zé)任，縣委巡察組落實巡察工作責(zé)任，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部落實巡察整改日常監(jiān)督責(zé)任，宣傳、審計、財政、信訪等部門落實共同協(xié)作配合責(zé)任鏈條，明確各責(zé)任主體在巡察工作中履行職責(zé)的具體內(nèi)容、主要措施和工作要求。建立完善巡察工作督查、考核、責(zé)任追究工作體系，推動各責(zé)任主體知責(zé)擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)。
（二）做實做細做足巡前準備。
（三）緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，加強對“一把手”的監(jiān)督。
認真貫徹落實中央和自治區(qū)黨委關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的部署要求，對照《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責(zé)任規(guī)定》和_關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見及自治區(qū)黨委實施辦法、xx市和xx縣實施細則，重點聚焦對“一把手”旗幟鮮明講政治、帶頭踐行“兩個維護”、認真落實管黨治黨政治責(zé)任、堅決貫徹落實上級決策部署、嚴格執(zhí)行民主集中制、持續(xù)引領(lǐng)本部門本領(lǐng)域改革發(fā)展等情況的監(jiān)督，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展，為縣委選人用人提供參考。
（四）進一步推動巡察與其他監(jiān)督方式貫通融合。
健全巡察機構(gòu)與紀律、監(jiān)察等多部門協(xié)作工作機制，統(tǒng)籌推進巡察監(jiān)督與各類監(jiān)督貫通融合。巡前，落實情況通報會制度，協(xié)調(diào)縣紀委監(jiān)委案件監(jiān)督管理部門、派駐紀檢監(jiān)察組和政法、審計、財政、信訪等部門，深入溝通被巡察黨組織有關(guān)信息，并在巡前、巡中、巡后提供人員力量、政策咨詢、專業(yè)技術(shù)等方面支持。巡后及時向縣紀委監(jiān)委移交問題線索，向有關(guān)職能部門移交行業(yè)性、普遍性問題，持續(xù)跟進督促，推動巡察發(fā)現(xiàn)問題（線索）“快交快辦快查”，形成監(jiān)督合力，提高巡察監(jiān)督質(zhì)效。
（五）進一步加強巡察信息化制度化規(guī)范化建設(shè)。
（六）進一步加強巡察機構(gòu)和隊伍建設(shè)。
調(diào)整更新巡察人才庫，開展巡察干部全員培訓(xùn)，著力解決年齡結(jié)構(gòu)大，知識儲備不足，巡前抽人難等問題，為新一屆縣委巡察工作提供人才支持。完善抽調(diào)巡察干部監(jiān)督和考核制度，探索建立新提拔科級干部和優(yōu)秀年輕干部到巡察崗位鍛煉制度，把參加巡察作為鍛煉和識別干部的重要平臺，加大抽調(diào)相關(guān)部門和單位專業(yè)人員、業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀干部參加巡察工作的力度。加強巡察干部教育培養(yǎng)，年內(nèi)至少選派1名巡察干部參加自治區(qū)黨委巡視機構(gòu)和xx市巡察機構(gòu)“以干代訓(xùn)”“跟班學(xué)習(xí)”。
巡視組工作計劃篇三
（一）主要做法
1.堅持高位推動，建立完善組織機構(gòu)。一是市委高度重視巡察工作，市委常委會多次審議巡察工作有關(guān)事項，市委書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長、市紀委書記親自安排部署每輪巡察工作，并多次對開展好我市巡察工作作出指示提出要求，形成市委負總責(zé)、紀委擔(dān)主責(zé)、巡察辦履全責(zé)的既各司其責(zé)又齊抓共管的良好工作格局，全面加強市委對巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是認真貫徹落實《省委關(guān)于在市、縣（市、區(qū)）黨委建立巡察制度的意見》，進一步健全完善市、區(qū)兩級巡察機構(gòu)，經(jīng)市委常委會研究市委辦下發(fā)了《******市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定》，明確市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室為巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組日常辦事機構(gòu)，列入黨委工作序列，設(shè)置市紀律檢查委員會。三是根據(jù)人事變動及時調(diào)整巡察工作“五人小組”成員，與組織部門協(xié)同推動，嚴格按照“講政治、敢擔(dān)當(dāng)、守紀律”的選人標(biāo)準，組建了涵蓋了黨建工作、紀檢監(jiān)察、組織人事、財務(wù)審計等專業(yè)監(jiān)督人才的巡察工作人才庫，其中組長庫xx人，工作人員庫xx人，為巡察工作的順利開展提供堅強的人才保障。
2.健全規(guī)章制度，確保巡察有章可循。一是全面總結(jié)反思2019年巡察工作，結(jié)合2020年黨***、省委、市委對巡察工作的新要求，修訂完成了《市巡察工作手冊》，對巡察工作規(guī)定、流程、有關(guān)文書進一步作出規(guī)范，對巡察工作人員“十禁令”、巡察工作“五不準”、巡察組工作紀律作出明確要求，全面強化我市巡察工作的規(guī)范性、科學(xué)性。二是印發(fā)了《******xx市巡察工作實施辦法》，健全完善《市巡察工作規(guī)劃》，進一步明確了巡察工作原則、工作職責(zé)、巡察范圍及內(nèi)容、工作方式及權(quán)限，使巡察工作有章可循、有據(jù)可依，為實現(xiàn)一屆黨委任期巡察全覆蓋，落實全面從嚴治黨要求，強化黨要管黨的政治責(zé)任，提供了強有力保障。三是市紀委、市委組織部聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于選派優(yōu)秀年輕干部到巡察組掛職的通知》，鼓勵年輕干部到巡察組鍛煉，既優(yōu)化年輕干部的成長路徑，又增強巡察干部隊伍活力，有效發(fā)揮巡察組培養(yǎng)鍛煉干部作用。通過完善相關(guān)規(guī)章制度，明確了巡察工作準備、開展、反饋、移交、整改、督查等環(huán)節(jié)的多項工作具體要求，提供了巡察人才保障，推動我市巡察工作有章可循、嚴謹規(guī)范、有序開展。
3.注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，打造專業(yè)巡察隊伍。一是認真抓好對巡察干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做到“每輪巡前必訓(xùn)，每位巡察干部必訓(xùn)，巡察后必總結(jié)交流”。2020年組織開展了兩次巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，第一次培訓(xùn)會上，前任巡察組長、市紀委業(yè)務(wù)骨干，圍繞如何發(fā)現(xiàn)問題線索及如何開展巡察進行了講解，第二次培訓(xùn)會上，市委巡察辦負責(zé)人將參加省巡察培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了解到的好的經(jīng)驗做法進行了傳達，并組織大家進行了學(xué)習(xí)討論。二是在市委巡察辦統(tǒng)一培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在巡察啟動前，各巡察組就巡察工作的原則和要求、對象和內(nèi)容、方式和程序、結(jié)果和運用等進行了再培訓(xùn)、再明確、再提醒，打牢政策基礎(chǔ)。在進駐巡察前組織全體干部充分熟悉有關(guān)文件精神、工作流程、紀律制度和被巡察單位的主要職能等，致力使每個巡察干部練就“鷹眼”。三是通過刊載、領(lǐng)學(xué)***、省委、市委領(lǐng)導(dǎo)及報刊雜志有關(guān)巡視巡察工作的理論文章，加深巡察干部對業(yè)務(wù)工作的理解和升華，拓寬視野、活躍思維、增強本領(lǐng)。定期組織巡察組成員學(xué)習(xí)黨***、省委、市委關(guān)于巡察工作的最新指示精神，使巡察工作緊緊圍繞黨***、省委、市委相關(guān)要求開展。
4.突出問題導(dǎo)向，創(chuàng)新巡察工作方法。堅定政治巡察定位，牢固樹立“有重大問題沒有發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告就是瀆職”的理念，把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作的核心和關(guān)鍵，緊緊圍繞經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展總目標(biāo)，結(jié)合市實際開展巡察工作。一是創(chuàng)新“三必查，一重視”制度。明確違反政治紀律問題、“兩面人”問題、落實“總目標(biāo)”措施不力問題3個必查內(nèi)容和民族團結(jié)工作不到位問題一個重視內(nèi)容。二是創(chuàng)新巡察機制，制定巡察中遇涉及“總目標(biāo)”重大特殊問題直接向“五人小組”成員匯報機制，定期印發(fā)《市巡察工作動態(tài)》，使市委巡察工作“五人小組”、巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時了解掌握巡察工作進展情況。三是突出重點，量體裁衣。巡察組圍繞“總目標(biāo)”，堅持問題導(dǎo)向，突出巡察針對性。做到哪里群眾關(guān)切、哪里問題突出、哪里權(quán)力集中就劍指哪里，不斷提高巡察工作的針對性、精準度。在巡察過程中，量體裁衣明確巡察的方式和方法，緊緊抓住巡前、巡中兩個環(huán)節(jié)，深度對接被巡察單位的特點和實際，巡前帶著問題進駐，巡中整合力量深挖，做到定向突破、定點清除。
5.用好巡察成果，深化全面從嚴治黨。一是從嚴從實反饋?！皩h風(fēng)廉政建設(shè)‘兩個責(zé)任’重視不夠，存在以文件落實文件、照搬照抄等形式主義現(xiàn)象”。巡察組組長在對被巡察單位進行反饋時“一針見血”指出問題，原原本本反饋發(fā)現(xiàn)的問題，提出針對性整改意見，要求被巡察黨組織主要負責(zé)人要承擔(dān)起整改落實第一責(zé)任人的責(zé)任，抓好整改，在件件有著落上集中發(fā)力，著力推動問題解決。二是扎牢制度籠子。對發(fā)現(xiàn)的共性問題，通過綜合歸納，從堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的政治高度進行分析判斷，剖析問題根源，加強監(jiān)管、堵塞漏洞、扎牢制度籠子，促進黨要管黨、全面從嚴治黨向縱深推進。如，針對被巡察單位普遍存在“輕黨建重業(yè)務(wù)”的問題，市委建立了每周聽取xx到xx個部門黨的建設(shè)專項匯報工作機制。三是開展反面教育。巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索已移交市紀委案管室，違反***八項規(guī)定和省委xx條規(guī)定問題反饋至市紀委黨風(fēng)政風(fēng)室。接下來，我們將及時跟蹤了解移交線索處理情況，充分運用巡察發(fā)現(xiàn)的反面典型開展警示教育，讓黨員干部知所畏、知所止、知所守。
6.加強上下聯(lián)動，構(gòu)造立體監(jiān)督格局。實行巡視巡察上下聯(lián)動是解決“上面九級風(fēng)浪、下面紋絲不動”問題的有效手段，能夠起到層層傳導(dǎo)壓力，級級落實責(zé)的任良好效果。我市巡察工作一方面，積極向省委巡視辦請示溝通，及時掌握省巡察工作新要求、新指示，學(xué)習(xí)省巡視先進工作經(jīng)驗方法；另一方面，密切聯(lián)系本地區(qū)實際，強化對所轄xx區(qū)巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，打通巡察最后一公里，建立健全市、區(qū)巡察聯(lián)動機制 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看，做到一體謀劃、一體部署、一體推進，構(gòu)建起立體化的巡察監(jiān)督格局。
（二）取得成效
2020年，市委三個巡察組，采取“一托四”的方式，分兩輪開展巡察工作。目前，已對24個黨組織進行了黨內(nèi)巡察，共開展談話xx人次，問卷調(diào)查xx人次，查閱資料xx份，發(fā)現(xiàn)問題xx個，發(fā)現(xiàn)問題線索xx個，向市委提出建議xx條，向有關(guān)職能部門提出建議xx條，向被巡察黨組織提出整改建議xx條。
2020年，市委認真貫徹落實***和省委提出關(guān)于的重大戰(zhàn)略部署，切實履行黨要管黨、全面從嚴治黨的政治責(zé)任，持續(xù)加強和改進巡察工作，推動巡察工作在堅持中深化、在深化中堅持。堅持不懈地開展巡察工作，對促進我市各級黨組織強化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、全面從嚴治黨以及規(guī)促進作風(fēng)向善向好，實現(xiàn)經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展的總目標(biāo)發(fā)揮了重要作用。一是進一步增強了各級黨組織和黨員干部的黨章黨規(guī)黨紀意識，強化了黨在各項事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，有效推動了管黨治黨主體責(zé)任落地生根。二是促進了作風(fēng)向善向好。充分運用巡察發(fā)現(xiàn)的反面典型開展警示教育，教育和引導(dǎo)廣大黨員干部知敬畏、明底線，守規(guī)矩，促進了黨風(fēng)政風(fēng)不斷向善向好。三是建立了抓早抓小新機制。對巡察中發(fā)現(xiàn)的一些共性、普遍性問題，查找分析深層次原因，通過完善相關(guān)制度規(guī)定，有效預(yù)防問題的發(fā)生。
1.巡察隊伍還不專業(yè)。巡察隊伍組建時間較短，多為基層單位臨時抽調(diào)人員，專業(yè)結(jié)構(gòu)薄弱，發(fā)現(xiàn)問題的能力手段和經(jīng)驗相對不足，雖然對其進行了崗前培訓(xùn)，但受時間及巡察經(jīng)驗等客觀因素的影響，巡察人員在實際工作中，個別時候工作方式方法運用還不夠得當(dāng)，工作效果有待進一步提升。
2.工作機制不完善。當(dāng)前巡察工作實行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、巡察辦組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。但相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合機制尚未健全，在協(xié)調(diào)配合還有不力現(xiàn)象，制約著巡察工作的開展。
3.群眾參與率低。巡察宣傳方式單一。除了巡察公告、巡察動員、巡察交流等動態(tài)工作進行媒體宣傳外，其他都未在一定的范圍內(nèi)進行公開。除了巡察辦、巡察組、巡察對象等小范圍知曉巡察工作外，社會知曉率不高，人人參與巡察監(jiān)督的氛圍不夠濃厚，導(dǎo)致巡察工作中問題線索渠道少，問題發(fā)現(xiàn)不全、不深，影響著巡察工作質(zhì)量。加之群眾存在安全顧慮，怕被打擊報復(fù)等思想誤區(qū)，造成群眾知曉率低、信任度低，參與率不高。
1.強化巡察力量。巡察工作是一項政治性、政策性很強的工作，選好、配好人員至關(guān)重要。一是建立健全巡察干部選配工作制度，從嚴把好巡察干部入口關(guān)，選配政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的人員在擔(dān)任專職巡察干部，確保巡察經(jīng)驗不流失；二是在組建巡察組人員時，根據(jù)被巡察單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)類型、專業(yè)特點、廉政風(fēng)險大小等情況科學(xué)安排、合理搭配巡察人員，選派好黨性強、經(jīng)驗足，善于分析研判問題的同志擔(dān)任巡察工作組長，并把人事、紀檢、審計、財務(wù)等部門中政治意識強，思想覺悟高，專業(yè)素質(zhì)精的同志選配到巡察組。三是結(jié)合巡察工作重點，有計劃、有針對性地組織巡察組人員進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升巡察隊伍的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力和發(fā)現(xiàn)問題線索的能力。
2.完善機制體制。根據(jù)***下發(fā)的《被巡視黨組織配合***巡視工作規(guī)定》，結(jié)合本地區(qū)實際制定《被巡察黨組織配合地縣黨委巡察工作實施辦法》，規(guī)范被巡察黨組織及有關(guān)部門配合地市委巡察工作。加強對所轄xx區(qū)巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全市、區(qū)巡察聯(lián)動機制，做到一體謀劃、一體部署、一體推進。巡察人才庫，統(tǒng)一建立，巡察干部統(tǒng)一調(diào)配，交叉巡察，破解熟人（人情）阻礙，確保巡察取得實效。
巡視組工作計劃篇四
xx年土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作計劃
為貫徹落實《* *市土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制實施辦法》和《* *市國土資源系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察工作七項制度》，充分發(fā)揮土地執(zhí)法監(jiān)察工作在國土資源管理中的作用，強化“預(yù)防為主，事前防范和事后查處相結(jié)合”的國土資源執(zhí)法監(jiān)察新思路，進一步完善落實鎮(zhèn)、村兩級土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制，對xx年土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查工作計劃如下：
1、加強對外監(jiān)察，嚴格對內(nèi)監(jiān)督。為了進一步加強對基本農(nóng)田的保護，加強土地執(zhí)法監(jiān)察工作，加強動態(tài)巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)并制止各類土地違法行為，堅決杜絕未批先用、邊批邊用、少批多用的現(xiàn)象，防止擅自占用、挖廢耕地等嚴重違法行為的發(fā)生。在加強對外監(jiān)察的同時，嚴格對內(nèi)監(jiān)督，同時對全系統(tǒng)貫徹落實國土資源管理法律法規(guī)和規(guī)章的情況進行監(jiān)督檢查，提高全體工作人員依法行政的意識。
2、健全巡查制度，明確工作職責(zé)。深入貫徹落實《* *市土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制實施辦法》和《* *市國土資源系統(tǒng)執(zhí)法監(jiān)察工作七項制度》，分局加大日常土地動態(tài)巡查的力度，堅持每周不少于兩次的動態(tài)巡查，將各類土地違法行為遏制在萌芽狀態(tài)。年初分局與各行政村、社區(qū)簽訂了土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任書，層層落實土地動態(tài)巡查責(zé)任制。
作為動態(tài)巡查的重中之重。分局的領(lǐng)導(dǎo)分片包干，責(zé)任到人。
4、加大執(zhí)法力度，嚴查土地違法。繼續(xù)加大對各類土地違法行為的查處力度，堅持實行有案必查，查處必嚴，公開暴光，達到查處一件教育一片的目的。繼續(xù)實行單位主要領(lǐng)導(dǎo)為土地執(zhí)法監(jiān)察第一責(zé)任人制度，對失職的實行年終評先一票否決制。
5、加強文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法行為。在具體執(zhí)法檢查過程中，執(zhí)法人員必須出具執(zhí)法證，按要求先告知管理相對人的權(quán)利和義務(wù)，確保文明執(zhí)法，規(guī)范執(zhí)法，不發(fā)生因不文明執(zhí)法，不規(guī)范執(zhí)法引起的投訴，樹立國土資源管理部門的良好形象。
6、加強對土地執(zhí)法工作的領(lǐng)導(dǎo)。一把手局長負總責(zé)，監(jiān)察科協(xié)助做好土地執(zhí)法監(jiān)察工作；分局負責(zé)人為土地執(zhí)法監(jiān)察工作第一責(zé)任人。
7、及時調(diào)整鎮(zhèn)、村兩級執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查絡(luò)。分局年初及時調(diào)整了鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的土地監(jiān)察動態(tài)巡查絡(luò)人員，并充分發(fā)揮專兼職土地執(zhí)法監(jiān)察員和信息員的作用，上下聯(lián)動，形成有效的快速反應(yīng)執(zhí)法監(jiān)察體系。
8、建立落實土地動態(tài)巡查責(zé)任制。分局領(lǐng)導(dǎo)分片包干到村，責(zé)任到人，每周巡查不少于一次，監(jiān)察科每周不少于二次巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類土地違法行為，完善土地動態(tài)巡查每周“零報告”和發(fā)現(xiàn)各類土地違法行為“即報告”制。
9、規(guī)范臺帳記錄并及時反饋信息。鎮(zhèn)、村絡(luò)人員活動及時記錄，及時分析和反饋有關(guān)信息。土地動態(tài)巡查臺帳記錄清楚、規(guī)范。按時在每月25日前將本月的土地動態(tài)巡查情況分析報告，土地動態(tài)巡查月報表報市局監(jiān)察科。
10、加強對土地執(zhí)法監(jiān)察人員的督查考評。年終市局將對我局土地監(jiān)察動態(tài)巡查工作進行考核，分局對各村、社區(qū)監(jiān)察員、信息員動態(tài)巡查工作情況和效果實行考核，95分以上獎勵500元，90分以上獎勵300元，90分以下的不予獎勵，一級市場出現(xiàn)違法用地的一票否決獎勵資格。
二00七年一月一十五日
各國土資源所（分局）、局機關(guān)各科室、事業(yè)單位：
國土資源執(zhí)法監(jiān)察工作。根據(jù)_《國土資源執(zhí)法監(jiān)察巡查工作規(guī)范（試行）》和《**市國土資源執(zhí)法監(jiān)察巡查工作實施細則》，結(jié)合今年我市國土資源工作實際，特制定本責(zé)任書：
一、巡查職責(zé)
監(jiān)察大隊行使下列工作職責(zé):
（一）組織、指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)土地巡查工作，制定巡查工作實施細則考核辦法及每季度巡查工作計劃，報鎮(zhèn)江市國土資源局備案。季度工作計劃應(yīng)當(dāng)明確各片區(qū)巡查區(qū)域、巡查實施具體單位、巡查次數(shù)等。
（二）全市劃分三個片區(qū),實行片區(qū)巡查責(zé)任包干制。片區(qū)巡
查每月不少于兩次，每兩月實施一次全覆蓋巡查。
（三）對轄區(qū)內(nèi)國土資源所（分局）巡查工作開展情況定期進行監(jiān)督檢查。
（四）對轄區(qū)內(nèi)巡查工作責(zé)任制的落實情況進行考核。
（五）每周向鎮(zhèn)江市國土資源局報告巡查工作開展情況，每月向**市人民政府報告巡查工作開展情況。
礦產(chǎn)資源辦公室行使下列巡查職責(zé)：
（一）負責(zé)全市礦產(chǎn)勘查、開采和窯廠用地、取土行為的巡查工作，制定巡查方案、工作計劃及考核辦法，組織指導(dǎo)、督促各國土資源所（分局）礦產(chǎn)勘查、開采和窯廠用地、取土行為的巡查工作。
（二）每周向監(jiān)察大隊通報一次巡查工作情況，以便于監(jiān)察大隊向上級報告國土資源巡查工作情況。
各國土資源所（分局）行使下列巡查職責(zé)：
（一）實施轄區(qū)內(nèi)巡查工作，制定月工作計劃，報局監(jiān)察大隊和礦產(chǎn)辦備案。月工作計劃應(yīng)當(dāng)明確巡查責(zé)任區(qū)域、巡查責(zé)任人員、巡查路線、巡查時段、巡查次數(shù)等。
（二）開展轄區(qū)內(nèi)巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)制止轄區(qū)內(nèi)各類土地、礦產(chǎn)違法行為，做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早報告，將土地、礦產(chǎn)違法行為遏止在萌芽狀態(tài)。
（三）對巡查工作人員工作情況進行監(jiān)督、檢查和考核，每周分別向局監(jiān)察大隊和礦產(chǎn)辦報告巡查工作開展情況。
二、工作目標(biāo)
1.及時發(fā)現(xiàn)和制止國土資源違法行為，維護全市土地市場秩序和依法管理土地及礦產(chǎn)資源。
2.及時查處國土資源違法案件，履行法律賦予的職責(zé)。
3.確保全市無重大國土資源違法案件和重大信訪事件發(fā)生。
三、工作要求
隨時報告。
2.巡查工作的重點放在“早發(fā)現(xiàn)和力制止”上，發(fā)現(xiàn)問題，巡查人員未經(jīng)批準不得隨意離開現(xiàn)場，應(yīng)采取多種辦法進行制止，并宣傳國土資源法律、法規(guī)，講清違法后果及法律責(zé)任，同時做好現(xiàn)場勘察筆錄，發(fā)放《責(zé)令停止違法行為通知書》,督促違法者立即停止違法行為并進行整改。若制止不住，及時向所長（分局長）報告，所長（分局長）接報告后應(yīng)立刻與當(dāng)?shù)厝嗣裾M行報告，并及時趕赴現(xiàn)場，與政府及相關(guān)部門協(xié)同對違法行為進行制止，所長（分局長）要切實擔(dān)負起巡查工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在制止土地、礦產(chǎn)違法行為上動腦筋、想辦法，力求工作效果，真正做到盡能盡責(zé)，凸現(xiàn)“前沿哨所”的作用。
3.各所長（分局長）對已強力制止，仍不聽勸阻繼續(xù)實施違法行為的，即刻向局執(zhí)法大隊進行現(xiàn)場報告，報告后按執(zhí)法大隊指令執(zhí)行。
4.對已形成的違法行為，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準后立案嚴辦，局將按相關(guān)規(guī)定指定案件承辦人，原則上案發(fā)鎮(zhèn)（區(qū)）的所長（分局長）為案件第一承辦人，執(zhí)法大隊也將指辦案組協(xié)助所長（分局長）查辦案件。
5.接群眾舉報，各所（分局）應(yīng)在1小時內(nèi)到達現(xiàn)場進行調(diào)查，確需執(zhí)法大隊直接介入的，執(zhí)法大隊按指令在兩小時內(nèi)到達現(xiàn)場，各所（分局）派人員協(xié)助調(diào)查。
6.以上的報告盡可能以書面形式，若條件不成熟可先電話口頭報告后再補充書面報告。
巡查工作應(yīng)當(dāng)及時發(fā)現(xiàn)并制止以下國土資源違法行為：
（1）未經(jīng)批準非法占用土地的；
（2）在臨時用地上修建永久性建筑物、構(gòu)筑物的；
（3）占用耕地建窯、建墳或者擅自在耕地上建房、挖砂、采石、采礦、取土的；
（5）無證勘查、開采礦產(chǎn)資源的；
2.土地執(zhí)法監(jiān)察動態(tài)巡查責(zé)任制考核細則。
二〇一二年二月二日
古浪國土資源所
xx年動態(tài)巡查工作總結(jié)
二o一0年以來，接縣國土資源局的要求，我所進行了國土地資源動態(tài)巡查，現(xiàn)就巡查工作的開展情況作如下匯報如下：
一、嚴格制度，落實責(zé)任
我所及時制定出了巡查制度，落實了巡查人選和巡查范圍。嚴格要求全體巡查人員按制度要求作好巡查，并作好巡查記錄，及時匯報巡查情況和處理意見，并在年終考核時作為依據(jù)之一，嚴格獎懲。
二、巡查及時，及時處理，及時上報
在上半年的巡查工作中，在各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人員參與下，對我所轄區(qū)古浪鎮(zhèn)、泗水鎮(zhèn)、定寧鎮(zhèn)、古豐鄉(xiāng)四個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）的各類用地情況、礦場資源探查、開發(fā)等情況進行巡查,共巡查11次,尤其對所轄區(qū)域內(nèi)國土資源違法行為春夏季等多發(fā)時段和312國道、308省道、古豐路、定寧路等高發(fā)區(qū)域?qū)嵭杏嗅槍π缘闹攸c巡查，一些隨時可能發(fā)生的違法占地行為得到及時處理和制止，對此巡查中發(fā)現(xiàn)的問題得以及時了解并及時上報。
三、大宣傳力度，提高轄區(qū)群眾保護土地資源的意識
充分利用各種會議等多種形式，開展宣傳，在今年土地日宣傳期間，我所以此為契機，及時編印了《國土資源管理法規(guī)宣傳手冊》500余冊，同時印發(fā)了古浪縣第20個全國“土地日”宣傳材料600多份，重點宣傳了“基本農(nóng)田保護制度、農(nóng)轉(zhuǎn)用報批手續(xù)，什么是建設(shè)用地、宅基地的審批，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)建設(shè)怎樣用地”等內(nèi)容。并在轄區(qū)內(nèi)寫宣傳標(biāo)語16條，懸掛橫幅11條，其標(biāo)語內(nèi)容為“手牽手同保生命線、心連心共護金土地”、“浪費土地就是透支未來”和“有限土地、無線珍惜”、“ 耕地是紅線、法律是底線”等。確保了國土資源管理工作深入人心，提高人們對保護和合理利用土地、礦產(chǎn)這一基本國策的法律意識。
四、存在的主要問題
在今年的國土資源巡查工作中，還存在很多問題，比如村社干部對法律法規(guī)了解不透徹，總認為在走過場，對本村社違法占用土地資源不上報，巡查制度人員安排上也不是很合理。國土資源執(zhí)法力度不大，執(zhí)法手段不硬。在土地違法案件查處工作上與年初制定的目標(biāo)還有一定的差距，對土地違法行為已結(jié)成事實的，缺少強有力的查處手段。
五、下一步工作計劃
二〇一〇年十月二十八日
巡視組工作計劃篇五
為更好地保障人民生命財產(chǎn)安全，預(yù)防和減少水事違法行為、水事糾紛的發(fā)生，維護我市正常水事秩序，現(xiàn)根據(jù)《市水政監(jiān)察巡查制度》，制訂本年度全市水政巡查計劃。
一、巡查目的
水政執(zhí)法巡查工作是及時發(fā)現(xiàn)水事違法行為，提高水事違法案件查處率，維護正常水事秩序的有效手段。加強巡查，嚴格執(zhí)法，是切實履行水法律法規(guī)賦予的職責(zé)。通過巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止非法涉河建設(shè)、占用水域、取土和取水等違反水法律法規(guī)的行為，維護全市正常穩(wěn)定的水事秩序。
二、巡查重點
根據(jù)我市近期水政工作的特點，結(jié)合《市水政監(jiān)察巡查制度》，下列內(nèi)容為水政巡查的重點對象：
1、在水工程管理及保護范圍內(nèi)從事爆破、打井、采石、取土等危害水工程安全的行為；
3、在河道管理范圍內(nèi)從事取水、設(shè)置攔河障礙物、向河道、湖泊傾倒廢土、垃圾等行為；
4、正在實施的涉河（包括跨河、穿河、臨河、穿堤）建設(shè)項目；
5、排污口的設(shè)置或擴大以及重點排污單位的排污情況；
6、取水口的設(shè)置或擴大、取水計量設(shè)施的安裝、運行情況；
8、其他屬于水政監(jiān)察職責(zé)范圍內(nèi)處理的情況。
三、巡查安排
水政巡查結(jié)合防汛檢查及日常水利工作，按照縱向到底橫向到邊的管理要求，采取經(jīng)常巡查與專題巡查結(jié)合、重點巡查與日常巡查結(jié)合、定期巡查與不定期巡查結(jié)合的方式，扎實有效地開展水政巡查工作。水政大隊每月巡查不少于5次，各鎮(zhèn)（街道）水政員監(jiān)察員結(jié)合日常工作巡查，每月不少于4次。
集中聯(lián)合巡查安排：
1、一季度：水政大隊結(jié)合水法宣傳周活動、組織大隊工作人員分片巡查，各鎮(zhèn)（街道）水政員參加水法宣傳活動。
2、二季度：汛期前，水政大隊會同防汛辦、海塘管理所、農(nóng)水站、城防所組織開展對全市各主要行洪排澇河道、一線海塘、農(nóng)村圩區(qū)、城防包圍圈的大巡查。
3、三季度：水政大隊組織對我市轄區(qū)內(nèi)經(jīng)水行政主管部門審批的涉河建設(shè)項目、水利工程項目、其他重點涉河工程等進行巡查，每個工程項巡查不少于二次，項目所在鎮(zhèn)（街道）水政人員參加。
4、四季度：做好重點河道巡查、重點涉河項目巡查，做好年度巡查“回頭看”工作。
5、積極配合上級水政部門組織的專項執(zhí)法活動，進行水政巡查。
6、結(jié)合河道長效保潔監(jiān)管工作，做好每月一次的全市各鎮(zhèn)（街道）河道巡查，各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技水利服務(wù)中心結(jié)合河道保潔，做好日常巡查。
四、巡查要求
1、各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技水利服務(wù)中心要認真按照《市水政監(jiān)察巡查制度》和本巡查計劃，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)的水域、水工程等分布情況及重要程度，結(jié)合河道管理和水資源管理的實際，合理安排好轄區(qū)內(nèi)的年度巡查工作。
2、各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技水利服務(wù)中心應(yīng)填寫巡查臺帳，組織巡查次數(shù)和參加人次將列入年終水政崗位工作考核內(nèi)容；水政巡查情況應(yīng)列為各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)技水利服務(wù)中心上報的年度水政工作總結(jié)內(nèi)容。
3、開展執(zhí)法巡查時，必須有2名以上水政監(jiān)察員，并持證上崗。須嚴格遵守巡查紀律，規(guī)范巡查行為，提高服務(wù)意識和文明執(zhí)法意識，樹立水政監(jiān)察隊伍良好形象。
4、對水事違法行為，要按照合法、合理、合情原則進行處理。對有可能發(fā)生水事糾紛和水事違法行為的，應(yīng)有針對性地開展水法規(guī)宣傳教育；對巡查中發(fā)現(xiàn)的輕微違法行為，尚未造成不良后果，經(jīng)教育后違法當(dāng)事人當(dāng)場自覺改正的，可采取口頭警告，免予處罰；對正在發(fā)生和已經(jīng)發(fā)生的水事違法行為，如違法事實清楚，情節(jié)輕微，可根據(jù)《行政處罰法》簡易程序，在調(diào)查取證后當(dāng)場處理；對違法事實清楚，情節(jié)嚴重的行為，不適合用簡易程序處理的，在做好現(xiàn)場取證的同時，應(yīng)及時上報水政大隊，依法立案查處。
市水利局水政巡查計劃表
月份巡查內(nèi)容
1月對全市轄區(qū)內(nèi)擅自取水、擅自開采地下水、占用水域等行為進行巡查，并繼續(xù)加大打擊力度。
2月結(jié)合河道保潔工作，對節(jié)后全市各鎮(zhèn)（街道）河道狀況、水利設(shè)施等進行全面巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止各類水事違法行為發(fā)生。
3月以“世界水日”、“中國水周”水法宣傳為契機，做好轄區(qū)內(nèi)河道的巡查和相關(guān)宣傳工作，各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)水中心積極配合做好水法宣傳。
4月水政大隊會同防汛辦、海塘管理所、農(nóng)水站、城防所組織開展對全市各主要行洪排澇河道、一線海塘、農(nóng)村圩區(qū)、城防包圍圈的大巡查，確保安全度汛。
5月結(jié)合防汛、河道保潔工作，對全市各鎮(zhèn)（街道）河道進行巡查。
6月進一步加強汛期巡查，排除安全隱患。
7月對在建涉河工程進行重點巡查，各鎮(zhèn)（街道）農(nóng)水中心做好對各自轄區(qū)內(nèi)在建涉河工程的定期巡查和監(jiān)督，督促和指導(dǎo)施工單位規(guī)范施工，安全度汛。
8月對水利工程、水利設(shè)施進行重點巡查。
9月對重點涉河工程，水利工程、水利設(shè)施進行集中巡查。
10月結(jié)合河道保潔工作，做好重點河道集中執(zhí)法巡查。
11月對群眾舉報、市長電話交辦單、上級水利部門組織的專項執(zhí)法行動等事項進行回頭看巡查。
12月對全市重大水事違法行為當(dāng)事人的執(zhí)行情況進行巡查，全年度發(fā)現(xiàn)、處理完畢的水事案件進行再巡查。
巡視組工作計劃篇六
2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年。為全面加強基層黨組織建設(shè)，提升基層黨組織的組織力，經(jīng)研究決定，街道黨工委定期開展黨建工作巡察，特制定本計劃。
以_新時代中國特色社會主義思想為指引，深入貫徹落實黨的十九大和省、市、縣黨代會精神，牢牢把握堅決維護__在_和全黨的核心地位、堅決維護_權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)這個根本政治責(zé)任，準確把握新時代基層黨組織建設(shè)的新要求，突出政治功能，把基層黨組織建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘，為實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展提供堅強的組織保證。
（一）巡察對象
各基層黨支部。
（二）時間安排
第一季度為重點巡察，針對縣委巡察組反饋的問題，巡察基層黨組織舉一反三、整改落實情況；第二、三季度為常規(guī)巡察，對日常黨建工作進行全面巡察；第四季度巡察對前期發(fā)現(xiàn)的各類問題落實情況開展“回頭看”行動。
基礎(chǔ)黨務(wù)、重點工作、上級反饋的有關(guān)問題整改落實等。
2020年度巡察工作采取以下方式：
1、聽取被巡察黨組織工作情況匯報；
2、查閱有關(guān)文件、檔案、會議記錄等資料；
3、召開座談會；
4、其他方式。
（一）強化巡察意識。各基層黨組織把巡察工作作為落實黨建工作責(zé)任的重要組成部分，自覺履行職責(zé)，主動搞好配合。
巡視組工作計劃篇七
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支持巡察的主動性較強，巡察組一旦撤出，就感到巡察已經(jīng)結(jié)束，巡察時繃緊的弦就會放松，在反饋意見時也會心跳一陣子，至于如何整改，則很容易護短掩丑，得過且過。這就導(dǎo)致制定的整改方案不務(wù)實，缺乏實際操作性，缺乏針對性，整改措施不具體，空話套話多，真招實招少。整改中以新的制度規(guī)定覆蓋原有的制度規(guī)定，以教育活動掩蓋問題的整改，問題線索處理上能推就推，能輕就輕，能解釋說明不依規(guī)處理。
2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不夠強。一些黨組織抱有觀望情緒，怕觸及矛盾，怕揭丑亮短，認為處理了違規(guī)違紀人員會損害集體榮譽，掩蓋單位政績，只想開門談成績，關(guān)門說問題，把違規(guī)違紀的人員袒護起來，把失職失察的責(zé)任包裝起來，不敢動真碰硬。有的黨組織習(xí)慣于把落實整改的責(zé)任推給紀檢部門，不直接面對矛盾，隔岸觀火，達不到應(yīng)有的整改效果。
二、破解巡察整改存在問題的對策建議（一）建立規(guī)范化巡察隊伍。進一步建立健全巡察機構(gòu)，落實專職巡察人員行政編制，組建相對穩(wěn)定的巡察組。理順巡察隊伍的管理體制，建立規(guī)范的巡察整改機制，把巡察組撤出巡察的終點明確到巡察整改公開環(huán)節(jié)。規(guī)定巡察辦體現(xiàn)巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組意志的領(lǐng)導(dǎo)地位，明確巡察辦的整改監(jiān)督職權(quán)。（二）進一步壓實整改主體責(zé)任。以制度規(guī)定的形式把＂整改不落實，就是對黨不忠誠＂的理念傳導(dǎo)到各級黨組織中，樹牢黨組織履行整改主體責(zé)任的意識，形成黨組織主要負責(zé)人直接抓整改的機制。加強整改臺賬式管理，建立問題清單、責(zé)任清單、任務(wù)清單、措施及時間清單，使整改可跟蹤、可評價、可問責(zé)。在此基礎(chǔ)上，巡察辦對整改落實情況進行動態(tài)跟蹤督辦檢查，并建立督辦事項檔案，對督辦事項實行統(tǒng)一管理，對整改不及時、不到位的責(zé)任人，有權(quán)通報約談，維護巡察的嚴肅性、權(quán)威性，確保整改落實取得實效。（三）靈活運用整改方法。在整改中，被巡察黨組織可區(qū)分共性和個性問題，對黨風(fēng)廉政建設(shè)方面共性問題，及時開展專項治理，迅速整改落實，促進舉一反三，找出病灶，推進標(biāo)本兼治；對違規(guī)違紀人員，采取個別約談、通報批評、誡勉談話、警示教育以及警告等方式進行處理問責(zé)，做到處理個別人，警醒大多數(shù)。巡察辦可采取電話督辦、發(fā)函催辦、聽取匯報、實地查看和組織群眾檢驗整改效果的方式，使整改工作落到實處。
（四）強化整改問責(zé)追責(zé)。明確要求被巡察黨組織對問題線索逐項核查。不但要核查事實，還要對照紀律規(guī)定確定問題性質(zhì)和處理依據(jù)。對巡察意見整改不到位、敷衍整改、虛假整改、拒不整改的，巡察辦不等不靠，及時向巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告，提請約談問責(zé)。對不依規(guī)依紀追究責(zé)任人的責(zé)任，不采取教育警示措施，避重就輕，小而化之等的失職瀆職行為，依據(jù)《紀律處分條例》有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。對因問題沒有核查處理而造成惡劣影響或重大損失的，移交司法機關(guān)處理。
（五）健全巡察整改制度。規(guī)定巡察組長是巡察反饋意見監(jiān)督整改的第一責(zé)任人，審簽整改情況報告，巡察辦負有督促整改監(jiān)督的責(zé)任，進一步細化巡察機構(gòu)督促檢查整改的責(zé)任分工，強化督促檢查，活用督查措施，真正做到問題整改的責(zé)任主體受監(jiān)督，不作為或慢作為的受到追究，有效解決責(zé)任主體和整改目標(biāo)不明確、監(jiān)督檢查和責(zé)任追究不落實和整改工作虛脫的問題。被巡察單位接受反饋意見和問題線索后，在認真研究制定整改方案的同時，拉出問題線索清單，建立整改臺賬，核查一個，整改一個，銷號一個。對違紀違法問題以懲處促教育震懾，對作風(fēng)建設(shè)問題以整治促糾正轉(zhuǎn)變，最終使整改內(nèi)容、目標(biāo)、任務(wù)和措施落到實處。同時，以簽訂責(zé)任書的形式，明確被巡察單位黨組（黨委）主要負責(zé)人是落實整改的第一責(zé)任人，從政治高度抓實抓好巡察反饋意見的整改落實工作。對在整改回訪或者其他形式發(fā)現(xiàn)整改報告不真實的，對被巡察單位黨組織嚴肅依規(guī)依紀追責(zé)。特別是要有＂我作為黨組（黨委）書記，對此報告的真實性作出承諾。如果不實愿承擔(dān)紀律責(zé)任＂的承諾。
巡視組工作計劃篇八
工作職責(zé) ：
1.傳達學(xué)習(xí)貫徹落實上級有關(guān)巡視巡察工作文件和會議精神； 2．統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、組織巡察組開展工作； 3．草擬巡察工作規(guī)劃、年度工作計劃； 4．向領(lǐng)導(dǎo)小組報告工作情況； 5．培訓(xùn)、考核、監(jiān)督和管理巡察工作人員； 6．分類移交巡察組發(fā)現(xiàn)的問題和線索； 7．對學(xué)校黨委、領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項進行督辦； 8．辦理領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。
辦 巡察辦 0 2020 上半年工作總結(jié)下半年工作計
x 年來，市委巡察辦堅持以新時代中國特色社會主義思想為指引，認真學(xué)習(xí)貫徹x 精神，深入貫徹中央巡視工作方針和《中國_巡視工作條例》 《x 省委巡視工作實施辦法》等有關(guān)規(guī)定，嚴格按照市委巡察工作部署，突出政治巡察定位，以“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”為主要任務(wù)，推進市委巡察工作取得明顯成效?，F(xiàn)將工作情況匯報如下：
一、上半年工作總結(jié)。
（一）科學(xué)制定本年度工作計劃。年初，我辦詳細制訂了《x 年市委巡察工作計劃》，明確了今年巡察時間、巡察任務(wù)、巡察方式和工作要求等，計劃在今年內(nèi)開展 x 輪巡察，其中 x 輪扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊欤瑇 輪常規(guī)巡察，每二個月開展一輪，確保按計劃進行。
巡察，組成了x 個巡察組，分別對x 等x 個鎮(zhèn)（街道）x 條省定貧困村開展為期x 天的專項巡察，第二輪扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旃舶l(fā)現(xiàn)問題x 個，發(fā)現(xiàn)問題線索x 條。
（三）定期開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。每輪巡察工作開始前，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組都會組織召開巡察工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)。針對扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊煺咝詫I(yè)性較強的特點，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組專門邀請了市扶貧辦主任進行x 期專題授課，重點講述_關(guān)于扶貧工作的重要講話精神和扶貧政策法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識。
（四）扎實推進常規(guī)巡察工作。x 月 x 日，我市組織開展第七輪常規(guī)巡察工作，分別組成四個巡察組對四個單位開展為期x 天的常規(guī)巡察，共發(fā)現(xiàn)問題x 個，問題線索x 條。
（五）高標(biāo)準做好辦文辦會工作。我辦上半年辦好了第一、二輪扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊旌偷谄咻喅Ｒ?guī)巡察工作動員部署會、三輪常規(guī)巡察情況匯報會、二輪常規(guī)巡察整改落實情況匯報會的籌備、文稿制定、會務(wù)銜接、會議宣傳等一系列工作?；I劃召開了x 次市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究問題線索處置，促進巡察工作的制度化、規(guī)范化。同時，認真督促被巡察單位做好發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。
導(dǎo)小組今年x 月成立了x 個巡察工作業(yè)務(wù)指導(dǎo)小組，由領(lǐng)導(dǎo)小組成員擔(dān)任組長，組員分別從市委組織部、市財政局、市扶貧辦等相關(guān)部門抽調(diào)部分業(yè)務(wù)精良的人員組成。由組長帶隊，定期深入各組了解情況，加強業(yè)務(wù)指導(dǎo)，督促做好巡察工作。
（ 七）協(xié)調(diào)完 善巡察機構(gòu)辦公條件。完善巡察機構(gòu)會議室、辦公室和資料室等相關(guān)設(shè)施，認真做好資料整理歸檔，并為各巡察組做好后勤保障工作。同時，積極做好向上級巡察機構(gòu)報送工作總結(jié)、統(tǒng)計等相關(guān)工作。
（八）及時做好線索整理移交工作。按照市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，及時將有關(guān)問題線索移交有關(guān)部門，其中向市紀委信訪室移交x 條，向市委組織部移交x 條。
二、不足之處
（一）巡察干部業(yè)務(wù)知識欠缺，業(yè)務(wù)水平有待提高。巡察干部多是從不同單位抽調(diào)，很多都是從沒接觸過巡察，通常都是召開動員會后進行簡單的培訓(xùn)就開始工作。巡察干部都是在巡察工作中邊巡邊學(xué)，當(dāng)巡察學(xué)習(xí)到一定程度時，規(guī)定的巡察時間也到了，因而對于發(fā)現(xiàn)問題是很不利的。
的問題也不容小覷。從巡察報告來看，各組發(fā)現(xiàn)的問題多是普通性、表面性、共性上的問題，很少發(fā)現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)干部個人方面的問題，導(dǎo)致巡察報告看不到新問題、新觀點。另外巡察發(fā)現(xiàn)問題線索較少，成案率較低，沒有形成有效震懾。巡察工作方式方法單一，沒能真正發(fā)揚“坐群眾家里矮板凳”的良好作風(fēng)，與群眾談心談話時不能走進群眾心窩，群眾對巡察工作人員存在戒備心理，走訪群眾存在形式主義，效果不夠顯著。
（三）部分被巡察單位對整改落實不力，存在敷衍應(yīng)付。巡察最終都要落實在整改上，被巡察單位對問題整改情況如何，直接反映我們巡察的成效。在這幾輪的巡察中，有少部分被巡察單位存在敷衍整改，將整改落實情況認為制訂文件就完事，存在以文件落實整改問題。有的單位只改表面問題、簡單問題，觸及到深層次利益問題不整改。如違規(guī)發(fā)放補貼行為，只是以后規(guī)范津補貼發(fā)放，對已發(fā)放的不再追回。有的單位領(lǐng)導(dǎo)怕?lián)?zé)，如對室內(nèi)工作人員違規(guī)發(fā)放高溫津貼，被查出后，整改措施是采取一刀切的方式對所有員工不再發(fā)放（含真正在室外工作應(yīng)當(dāng)享受津貼的人員），損害了部分員工的利益，這樣的整改方式從側(cè)面反映領(lǐng)導(dǎo)整改態(tài)度不誠懇，處理問題方式過于簡單。
三、下半年工作計劃。
（一）加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高巡察水平。計劃在每輪巡察結(jié)束后，巡察組均要召開組務(wù)會議，認真聽取組員意見，總結(jié)巡察工作中的經(jīng)驗，撰寫一篇高質(zhì)量的巡察工作小結(jié)交市委巡察辦，巡察辦人員應(yīng)當(dāng)及時收集總結(jié)報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在下一輪巡察工作開展前，召開專門業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，分享各組有效的經(jīng)驗，積極推廣，達到共同進步的效果。在每輪巡察工作開展前，各巡察組組長應(yīng)當(dāng)本著對組員負責(zé)的態(tài)度，認真組織組員開展不少于三天的學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)巡視巡察工作條例，業(yè)務(wù)知識以及相關(guān)工作紀律等，確保巡察干部個個都能成為巡察精兵，業(yè)務(wù)行家里手。
（二）按照今年工作計劃，穩(wěn)步推進巡察工作。積極謀劃做好下半年x 輪常規(guī)巡察，對被巡察單位的選定，堅持突出重點、創(chuàng)新方式，做到哪里群眾關(guān)切，哪里問題突出，哪里權(quán)力集中就先巡察哪里，提高巡察的針對性，和精準度。
（三）積極開展對被巡察單位 整改落實情況的監(jiān)督。巡察整改決不能走形式主義，巡察整改如果不到位，就是對巡察工作的否定，也是對全面從嚴治黨的漠視。我們應(yīng)當(dāng)提高政治站位，督促各被巡察單位全面落實整改責(zé)任，對整改不到位、敷衍整改的，要適時開展“回頭看”，督促其落實二次整改。對二次整改仍不到位的，應(yīng)當(dāng)啟動問責(zé)，充分發(fā)揮問責(zé)的震懾警示作用。
巡視組工作計劃篇九
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（三）增強農(nóng)藥減量資金和組織保障。加大各級財政投入，整合存量、優(yōu)化投向，為項目化推進農(nóng)藥減量整改工作提供資金支持。繼續(xù)對專業(yè)化統(tǒng)防統(tǒng)治服務(wù)作業(yè)服務(wù)實行財政補助，推進病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治與綠色防控融合發(fā)展，培育壯大統(tǒng)防統(tǒng)治服務(wù)組織。到xxxx年底，培育縣級以上示范性統(tǒng)防統(tǒng)治服務(wù)組織x家，主要農(nóng)作物病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治覆蓋率xx%以上。
（四）加強肥藥等農(nóng)業(yè)投入品數(shù)字化管控。貫徹落實省政府辦公廳《關(guān)于推行化肥農(nóng)藥實名制購買定額制施用的實施意見》，全程管控、科學(xué)使用肥藥等農(nóng)業(yè)投入品，提高肥藥減量績效，實現(xiàn)銷售環(huán)節(jié)實名制、施用主體定額制，著力提高測土配方施肥和統(tǒng)防統(tǒng)治技術(shù)到位率。加強定額制施用標(biāo)準建設(shè)，在不斷完善xx種農(nóng)作物化肥定額制施用標(biāo)準基礎(chǔ)上，制定水稻、小麥等農(nóng)藥定額施用標(biāo)準。到xxxx年底，建立各級化肥、農(nóng)藥定額制示范方xx個，其中，省級化肥、農(nóng)藥定額制示范方x個。
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時間表和責(zé)任書，形成主要負責(zé)人牽頭抓、分管負責(zé)人具體抓、職能科室協(xié)調(diào)抓、相關(guān)部門落實抓的齊抓共管組織體系。
（二）強化財政保障。區(qū)財政加大對取土測土、配方肥和按方施肥以及病蟲害綠色防控、統(tǒng)防統(tǒng)治及其服務(wù)組織的扶持力度。
（三）強化制度建設(shè)。堅持以督察反饋意見整改落實為契機，把整改工作成功做法經(jīng)驗化、創(chuàng)新舉措系統(tǒng)化、成果運用制度化，建立健全一批管用實用的制度和機制，固化整改成果。對照“xx省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳關(guān)于做好第二輪環(huán)境保護督察xx號反饋問題整改驗收銷號工作的通知”要求，全程建立整改工作臺賬，確保按時序整改驗收、對帳銷號。
（四）強化培訓(xùn)引導(dǎo)。加強“肥藥兩制”改革培訓(xùn)力度，通過多形式多途徑組織“肥藥兩制”改革專題培訓(xùn)。充分依托電視、報紙以及新媒體等渠道，大力宣傳環(huán)保督察整改工作的重要性、必要性，激發(fā)農(nóng)業(yè)主體和農(nóng)資經(jīng)營人員積極主動投身整改工作，營造環(huán)保督察整改工作的深厚氛圍。
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巡視組工作計劃篇十
為深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，進一步發(fā)揮巡察監(jiān)督利劍作用，推動縣委巡察工作向縱深發(fā)展，根據(jù)《中國_章程》《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國_巡視工作條例》《_xx縣委員會進一步深化巡察工作實施辦法（試行）》以及巡視巡察等黨內(nèi)法規(guī)制度，現(xiàn)結(jié)合我縣巡察工作實際，制定本計劃。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大和xx屆歷次全會精神，深入貫徹落實__關(guān)于巡視工作重要論述，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。堅決落實中央和區(qū)市黨委巡視巡察工作部署以及縣委巡察工作總體目標(biāo)要求，堅決貫徹“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”工作方針，聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和_、區(qū)市縣黨委重大決策部署情況，聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)，聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，深入查找政治偏差，不斷推動全面從嚴治黨向基層延伸，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、推進“五個示范縣”建設(shè)提供堅強保障。
（一）堅持實事求是，依規(guī)依紀。
準確發(fā)現(xiàn)問題、客觀分析問題、如實報告問題。嚴格把握政策，不干預(yù)被巡察黨組織（單位）正常工作，不履行執(zhí)紀審查職責(zé)，提高依規(guī)依紀監(jiān)督水平，使巡察工作經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。
（二）堅持人民立場，依靠群眾。
堅持以人民為中心的價值取向，踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，把維護群眾利益作為巡察工作的根本出發(fā)點，堅持人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點巡察什么、整改什么，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，增強人民群眾獲得感。
（三）堅持發(fā)現(xiàn)問題，形成震懾。
認真落實“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”的工作方針，牢固樹立“有重大問題應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)是失職，發(fā)現(xiàn)問題沒有如實報告是瀆職”的觀念，著力發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨方面存在的問題，發(fā)揮巡察監(jiān)督震懾、遏制、治本作用。
按照十五屆縣委任期內(nèi)巡察全覆蓋的目標(biāo)要求，圍繞中央、區(qū)市黨委工作部署和縣委中心工作，年內(nèi)開展三輪巡察（前兩輪為常規(guī)巡察，第三輪為巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察）。
（一）常規(guī)巡察
1.巡察對象：兩輪常規(guī)巡察分別確定5個單位黨組織。
2.時間安排：
第一輪：2月至4月，至少安排3個巡察組，完成對xx的巡察。
第二輪：6月至8月，至少安排3個巡察組，完成對xx的巡察。
（二）巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察
第三輪：10月至12月，按照xx工作安排，適當(dāng)安排巡察組，開展巡視巡察上下聯(lián)動或提級巡察，巡察對象根據(jù)自治區(qū)黨委巡視巡察上下聯(lián)動或xx市提級巡察工作部署具體確定。
（三）巡察方式
各輪次現(xiàn)場巡察了解時間一般不少于40個工作日，其中針對每個部門（單位）的現(xiàn)場巡察時間一般不少于20個工作日。巡察主要采取聽取匯報、個別談話、受理信訪、抽查個人重大事項、調(diào)閱資料、召開座談會、實地走訪、列席會議、民主測評、提請協(xié)助等巡視巡察條例規(guī)定的“12+n”方式方法及縣委批準的其他方式開展。
按照深化政治巡察、強化政治監(jiān)督的要求，對照__視察寧夏重要講話精神，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照_重大決策部署和政策要求，對照被巡察黨組織職能責(zé)任和“三定”規(guī)定，重點監(jiān)督檢查以下三個方面的內(nèi)容。
（一）聚焦貫徹落實黨的路線方針政策和中央、區(qū)市黨委及縣委決策部署情況。
重點了解學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想、__重要指示批示和視察寧夏重要講話精神、建設(shè)黃河流域生態(tài)保護和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)、落實“十四五”規(guī)劃及中央、區(qū)市縣黨委歷次全會精神等情況。突出對貫徹落實中央民族工作會議精神、鑄牢中華民族共同體意識情況，鞏固拓展脫貧攻堅成果、全面推進鄉(xiāng)村振興情況的監(jiān)督檢查。緊扣被巡察黨組織職能責(zé)任，著力發(fā)現(xiàn)落實上級決策部署不堅決、不全面，搞變通、打折扣，履行部門職能不到位等問題，推動中央和區(qū)市縣黨委重大決策部署落地落實。
（二）聚焦群眾反映強烈的腐敗問題及不正之風(fēng)。
重點了解履行管黨治黨責(zé)任、推進全面從嚴治黨情況，緊盯重點項目、重大工程中干部履職、項目審批、資金使用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)、政府采購等重點領(lǐng)域存在的腐敗問題和廉政風(fēng)險隱患。了解執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神執(zhí)行情況，著力發(fā)現(xiàn)落實精神不力，糾治“四風(fēng)”不徹底，隱形、變相、巧立名目等頂風(fēng)違規(guī)違紀問題。突出對持續(xù)整治形式主義加強作風(fēng)建設(shè)情況的監(jiān)督檢查，著力發(fā)現(xiàn)服務(wù)人民群眾意識不強、工作不接地氣、解決人民群眾急事難事不到位等問題，切實營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)氛圍，提高群眾的獲得感幸福感安全感。
（三）聚焦基層黨組織建設(shè)。
對標(biāo)對表_關(guān)于新時代黨的組織路線有關(guān)要求，重點了解領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)、樹立正確用人導(dǎo)向、加強人才隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)等情況，發(fā)現(xiàn)基層黨組織軟弱渙散、黨內(nèi)生活不規(guī)范、執(zhí)行黨建基本制度不嚴格、黨員教育管理寬松軟、主題教育不扎實、黨建陣地功能缺失、黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分等問題。
（四）了解上級黨委巡視巡察反饋意見整改和移交事項辦理中存在的問題。
（五）縣委、縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求了解的其他問題。
（一）建立健全巡察工作責(zé)任體系。
認真貫徹落實《xx縣關(guān)于加強巡視巡察上下聯(lián)動的實施方案》，建立完善縣委落實巡察工作主體責(zé)任，縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組落實組織實施責(zé)任，縣委巡察辦落實統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、服務(wù)保障、指導(dǎo)督導(dǎo)責(zé)任，縣委巡察組落實巡察工作責(zé)任，縣紀委監(jiān)委、縣委組織部落實巡察整改日常監(jiān)督責(zé)任，宣傳、審計、財政、信訪等部門落實共同協(xié)作配合責(zé)任鏈條，明確各責(zé)任主體在巡察工作中履行職責(zé)的具體內(nèi)容、主要措施和工作要求。建立完善巡察工作督查、考核、責(zé)任追究工作體系，推動各責(zé)任主體知責(zé)擔(dān)責(zé)、履職盡責(zé)。
（二）做實做細做足巡前準備。
巡視組工作計劃篇十一
按照縣委對**巡察反饋問題整改的要求，我認真對照巡察反饋的15個問題清單，根據(jù)制定的《**關(guān)于印發(fā)的通知》文件，明確責(zé)任分工，細化整改措施，帶頭認領(lǐng)并扎實做好問題整改工作。以問題為導(dǎo)向，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，主動結(jié)合自身情況進行深刻反思，查不足、找差距、立整改，現(xiàn)將具體情況匯報如下，不妥的地方請領(lǐng)導(dǎo)同事們批評指正。
一、存在主要問題
(一)在黨的領(lǐng)導(dǎo)方面。學(xué)習(xí)貫徹十九大會議精神、^v^^v^系列重要講話精神和中央、省、市、縣委重大決策部署還不夠深入，政治站位還不夠高，政治敏感性不強，有時停留在表面的學(xué)習(xí)和貫徹，在結(jié)合實際抓落實上還不夠到位，舉措不多、力度不夠。平時在一定程度上存在“重業(yè)務(wù)、輕黨建”的思想傾向，召開專題黨務(wù)工作會議少，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用發(fā)揮不夠充分，機構(gòu)改革后還存在“兩張皮”問題。對局下屬單位和科室沒有經(jīng)常去督促檢查，下屬單位和科室存在履職還不夠到位的問題。
(二)在黨的建設(shè)方面。由于業(yè)務(wù)工作繁重，對黨建工作還未足夠認真重視，關(guān)注政治理論少，不能很好的運用新思想新理論指導(dǎo)黨建工作，對黨建工作抓嚴抓實抓細還不夠，黨組討論“三重一大”事項時，未嚴格執(zhí)行主要負責(zé)同志末位表態(tài)制度;對黨員干部隊伍管理、思想教育還不到位，導(dǎo)致個別黨員干部對主題黨日活動不夠重視，有時黨組織活動只重痕跡、不重實效;干部提拔、人員招聘程序也還不夠規(guī)范，譬如2018年招聘編外人員，未公開也未向縣編辦、縣人力社保局和財政局書面申報核準。
(三)在全面從嚴治黨方面。一把手主體責(zé)任壓力傳導(dǎo)不到位，有關(guān)財務(wù)制度、出差審批制度、公務(wù)接待管理制度等單位制度落實不到位，對干部職工的監(jiān)督管理還不夠嚴格，對下屬同志的批評力度有所下降，考慮到平時三農(nóng)工作都非常辛苦，在個別未準守工作紀律時，雖然進行過談話，但批評力度不大，沒有幫助其認識到問題的嚴重性，約談效果不明顯。同時，因為大部分時間忙于開會或處理政務(wù)，深入基層調(diào)研的時間較少，對一些既定的事項、確定的工作，滿足于辦公室討論、聽取匯報、會議部署，主動到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、項目一線了解情況、解決問題、推動工作偏少，導(dǎo)致個別項目監(jiān)管、督查、推進不力。
二、原因分析
(一)政治站位還不夠高。對于很多新思想、新理念，沒有深入的學(xué)懂弄通做實，學(xué)習(xí)還是存在片面性，寧心靜氣伏案學(xué)習(xí)的時間少，經(jīng)常學(xué)習(xí)的恒心和毅力不足，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，沒能很好的將黨的理論精髓運用到具體實踐工作當(dāng)中，抓黨建工作還不是很扎實深入。
(二)擔(dān)當(dāng)意識還不夠強。農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作覆蓋面廣、任務(wù)重，履行主體責(zé)任和一崗雙責(zé)責(zé)任的精力不足，思想上對抓黨建存在一定畏難情緒，工作方式上沒有找到有效抓手，導(dǎo)致黨員干部的重視程度還不夠高、參與意愿還不夠強。
(三)紀律要求不夠嚴格。對黨委班子能夠經(jīng)常性的進行談心交心，在黨風(fēng)廉政和紀律要求上能夠做到經(jīng)常性警示，但主動與局中層干部和一般干部談心較少，在執(zhí)行工作紀律方面還不夠嚴格，更多地依賴分管領(lǐng)導(dǎo)和派駐紀檢組來抓紀律工作。
三、整改措施
(一)認真學(xué)習(xí)新理念，提高政治站位。帶頭學(xué)習(xí)^v^^v^系列重要講話、相關(guān)論著，堅持不懈地用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐。堅決貫徹^v^^v^關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的重要指示精神，始終把政治建設(shè)擺在班子建設(shè)的首位，充分發(fā)揮班子的政治功能和政治作用，形成齊抓共管黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作機制。
(二)強化擔(dān)當(dāng)精神，積極主動作為。主動按照“一崗雙責(zé)”的要求，嚴格履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持從自身做起，從小事做起，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，做到廉潔自律、無私無畏、敢于擔(dān)當(dāng)、勇于負責(zé)，始終把群眾滿意作為想問題、辦事情、作決策的第一追求，深入基層察實情、辦好事、解難題;進一步開闊視野、優(yōu)化思路、創(chuàng)新舉措、提高標(biāo)準，不斷增強駕馭全局工作的能力，服務(wù)好三農(nóng)事業(yè)。
(三)完善規(guī)章制度，加強隊伍建設(shè)。堅持把制度建設(shè)擺在突出位置，常抓不懈。嚴格落實學(xué)習(xí)制度，黨委中心組每月至少組織1-2次專題學(xué)習(xí)，支部每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)、黨小組每月至少組織1次集體學(xué)習(xí)，切實加強干部思想政治教育。嚴格領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假報告、外出報告、工作請示報告、公務(wù)用車、公務(wù)接待等制度，全面落實目標(biāo)責(zé)任制、重要事項督辦制、干部三色管理等，加強對干部職工的廉政提醒和作風(fēng)督查，把作風(fēng)建設(shè)貫穿到全部工作生活中，打造三農(nóng)鐵軍隊伍。
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