職業(yè)衛(wèi)生心得體會 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生心得體會(模板11篇)

我們在一些事情上受到啟發(fā)后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

職業(yè)衛(wèi)生心得體會篇一

第一段：引言（200字）

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生對于保障員工身體健康和提高工作效率非常重要。本文將以我的工作經歷為基礎，分享一些關于企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的心得體會。在我所就職的公司，職業(yè)衛(wèi)生一直是公司非常重視的方面。通過這些年的工作，我意識到只有給員工提供良好的工作環(huán)境和有效的職業(yè)衛(wèi)生保障，才能促進員工的健康發(fā)展和公司的長期穩(wěn)定。

第二段：重視員工的職業(yè)健康（200字）

企業(yè)應該將員工的職業(yè)健康放在首位，優(yōu)先考慮職業(yè)衛(wèi)生的需求。首先，企業(yè)應該為員工提供安全、健康的工作環(huán)境。這包括減少危險因素的存在，提供必要的防護設備和教育培訓。其次，企業(yè)應重視職業(yè)病的預防和控制。通過建立完善的職業(yè)病防治制度和定期體檢制度，可以及時發(fā)現和預防職業(yè)病的發(fā)生。最后，企業(yè)應鼓勵員工參與職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。

第三段：職業(yè)衛(wèi)生與企業(yè)生產效益的關系（200字）

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生與企業(yè)的生產效益密切相關。職業(yè)病和工傷的發(fā)生不僅會給員工的身體健康帶來傷害，也會對企業(yè)的正常生產造成困擾。首先，職業(yè)衛(wèi)生問題會增加員工的請假次數和生產線上的人力缺口，導致生產能力的下降。其次，職業(yè)病和工傷會增加企業(yè)的人力資源成本和醫(yī)療費用。而且，相關的法律法規(guī)對于職業(yè)衛(wèi)生的要求也越來越嚴格，不合規(guī)范的企業(yè)可能會面臨法律風險和聲譽損害。因此，企業(yè)應該充分認識到職業(yè)衛(wèi)生對于企業(yè)生產效益的重要性，加強職業(yè)衛(wèi)生管理。

第四段：企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的管理策略（200字）

為了保障員工的職業(yè)健康，企業(yè)應采取一系列有效的策略進行職業(yè)衛(wèi)生管理。首先，建立科學的衛(wèi)生管理制度，明確責任和權限，并建立健全的工作制度和流程。其次，加強對職業(yè)危害因素的評估和控制，采取必要的技術和管理措施防止職業(yè)病和工傷的發(fā)生。同時，提供必要的防護設備和個人防護用品，確保員工的安全和健康。另外，開展定期的職業(yè)衛(wèi)生培訓和宣傳活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。最后，建立健全的職業(yè)病防治和應急處置體系，及時發(fā)現和處理職業(yè)病和工傷事故。

第五段：總結（200字）

企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生是保障員工職業(yè)健康和提高企業(yè)生產效益的重要手段。通過重視員工的職業(yè)健康、加強職業(yè)衛(wèi)生管理和培訓，企業(yè)可以有效預防和控制職業(yè)病和工傷的發(fā)生，促進員工的健康發(fā)展和企業(yè)的長期穩(wěn)定。對于員工來說，健康第一，企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生的高度重視將增加員工的幸福感和歸屬感。對于企業(yè)來說，職業(yè)衛(wèi)生不僅可以提高生產效益，還可以避免法律風險和聲譽損害。因此，企業(yè)應該將職業(yè)衛(wèi)生放在重要的位置，通過不斷完善管理制度和加強培訓宣傳，共同創(chuàng)造一個健康、安全的工作環(huán)境。

職業(yè)衛(wèi)生心得體會篇二

(一)、積極組織開展《職業(yè)病防治法》宣傳貫徹活動

1、《職業(yè)病防治法》經常性宣貫活動年初以來，我們結合職業(yè)衛(wèi)生經常性監(jiān)督工作，積極向企業(yè)負責人宣傳職業(yè)病防治法的有關規(guī)定及企業(yè)應當履行的職責，至6月19日止已對46家企業(yè)負責人進行了宣傳，共向其發(fā)放宣傳手冊180余本。

同時積極向生產現場作業(yè)工人講解職業(yè)病防治知識，宣傳法律法規(guī)的有關規(guī)定，并現場向工人發(fā)放了宣傳資料1千余份，對提高工人職業(yè)病防治知識及法律意識起到了較大作用。半年來，我們向100余家企業(yè)寄送宣傳監(jiān)督信息6期共600余份，同時每期監(jiān)督信息均向勞動、安監(jiān)、工會、經委、中小企業(yè)局等部門發(fā)送，以取得有關部門的支持，從反饋的信息看，達到了較好的宣傳效果。

2、積極開展《職業(yè)病防治法》宣傳周活動根據《重慶市衛(wèi)生局關于開展__年職業(yè)病防治法宣傳周活動的通知》(渝衛(wèi)法監(jiān)[__

]42號)要求，我區(qū)于__

3家單位在涪陵區(qū)體育館設置了街頭宣傳站，布置展臺3個，懸掛宣傳標語4條、職業(yè)病防治宣傳掛圖12幅，制作宣傳展板4張，發(fā)放宣傳資料12種共7千多份，并設置了職業(yè)健康咨詢臺、投訴臺，接受咨詢人數140余人;區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督所，區(qū)疾病預防控制中心的領導參加了本次宣傳周活動。

在宣傳周期間，重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司、重慶煙草工業(yè)有限責任公司涪陵卷煙廠、重慶博聯變壓器有限公司、中化涪陵化工股份有限公司、中國核工業(yè)建峰化工總廠等存在職業(yè)病危害的用人單位在廠內職工中進行了廣泛深入的宣傳。

共設置宣傳站7個，掛宣傳橫幅32條，張貼宣傳畫500余幅，展板26張，辦宣傳欄12期，發(fā)放宣傳單、手冊1萬5千余份，并組織職業(yè)衛(wèi)生管理人員對本單位生產場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行了監(jiān)督檢查。通過宣傳極大地提高了勞動者的職業(yè)衛(wèi)生知識和法律意識。活動周結束后及時向市衛(wèi)生監(jiān)督所上報了書面總結材料。

(二)、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督、監(jiān)測工作

至本年度6月9日止，共對46家企業(yè)進行了職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督檢查，并重點檢查了我區(qū)7家造船廠，檢查發(fā)現企業(yè)普遍對職業(yè)衛(wèi)生工作重視不夠，特別我區(qū)造船行業(yè)，其職業(yè)病防護設施缺乏，生產環(huán)境惡劣，存在著嚴重的職業(yè)病危害安全隱患。

我區(qū)企業(yè)普遍對《職業(yè)病防治法》貫徹執(zhí)行較差：所查企業(yè)的職業(yè)病危害建設項目皆未實行職業(yè)衛(wèi)生“三同時”審批制度，多數企業(yè)未對有害作業(yè)工人進行職業(yè)健康檢查及未建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

我們在監(jiān)督檢查中努力加大執(zhí)法力度，嚴查企業(yè)違法行為，檢查發(fā)現共有32家企業(yè)存在著違法行為，對其中12家進行了警告并責令其限期改正，對7家進行了罰款處罰，共處罰金19500元，現已全部結案。

2、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作

本年度的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作主要是針對職業(yè)病危害嚴重的企業(yè)，選擇部分職業(yè)病危害嚴重的具有代表性的作業(yè)點進行現場監(jiān)督檢測。至本年度6月19日止，共對36家企業(yè)的職業(yè)病危害因素進行了監(jiān)測，監(jiān)測有害因素種類有：粉塵、噪聲、苯、甲苯、二甲苯、氨、氟化氫、磷化氫、高溫等。共監(jiān)測有害作業(yè)點326個、合格點176個、合格率53。98%。監(jiān)測后及時向廠方出了監(jiān)測報告和衛(wèi)生學評價報告，通過監(jiān)測發(fā)現我區(qū)企業(yè)職業(yè)病危害依然十分嚴重，其職業(yè)病危害治理措施急需加強。

(三)、__年用人單位職業(yè)健康監(jiān)護檢查情況

二、主要經驗和教訓

1、堅持原則，和諧執(zhí)法由于《職業(yè)病防治法》實施時間較短，法律責任較重，行政處罰起點較高，用人單位的違法行為又非常普遍，同時職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法尚未形成強大的社會輿論氛圍，其具體實施處罰存在著一定難度。因此我們在實施行政處罰時，在堅持原則的同時，和諧執(zhí)法，即充分考慮企業(yè)的困難及現狀，酌情處罰，既達到處罰教育的目的，又使工作得以順利開展。

2、堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓今年以來我們進一步改變執(zhí)法模式，認真貫徹以人為本的執(zhí)法理念，堅持宣傳教育為主，處罰為輔的方針，即具體在監(jiān)督執(zhí)法工作中堅持“宣傳先行，處罰跟進”兩手抓，事實證明該工作方法是促進職業(yè)病防治工作開展的一種有效手段。

3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作尚在起步階段，其執(zhí)法工作應循序漸進，因此加大對部分影響較大的大中型企業(yè)的違法行為的處罰工作尚待時日，同時不能片面聽取企業(yè)為其違法行為尋找托詞所強調的客觀困難，如企業(yè)經濟困難、工人流動性大等等，即不能因此而遷就、松懈執(zhí)法工作。

三、存在的問題及今后努力的方向。

目前我區(qū)職業(yè)病防治監(jiān)管力量薄弱，全區(qū)從事職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督工作的僅有3人，而存在職業(yè)病危害的企業(yè)有近400家，事實上每年僅有半年時間從事職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，使絕大部分存在職業(yè)病危害的企業(yè)不能監(jiān)管到位，使對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督率常年處于較低水平，因而未能形成較大的執(zhí)法聲勢和氛圍。

且由于近年來用人單位大量使用臨時工、農民工，而該部分工人流動性較大，給職能部門監(jiān)管帶來了較大難度，因此，僅靠現有的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量難以做好該項工作。同時由于我區(qū)經濟相對落后，政府對重點企業(yè)、外來企業(yè)實行保護政策、片面強調維護發(fā)展環(huán)境，客觀上阻礙了進一步加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度。

今后我們仍將繼續(xù)加大《職業(yè)病防治法》的宣傳力度和執(zhí)法力度，努力提高對用人單位、特別是煤炭、水泥制造、造船行業(yè)等職業(yè)病危害嚴重的用人單位的監(jiān)督率和勞動者的職業(yè)健康體檢率，力爭使我區(qū)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作再上一個新臺階。

一年來，按照全員培訓的要求，牢固樹立大教育、大培訓觀念，把衛(wèi)生監(jiān)督員培訓工作作為人力資源開發(fā)的必要手段，著眼于建設一支適應新形勢要求的高素質衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍，開拓創(chuàng)新，多措并舉，不斷開創(chuàng)衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓工作的新局面。

一、培訓工作開展的基本情況今年以來，我所共舉辦衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓班14期，培訓衛(wèi)生監(jiān)督員283人次;14期培訓內容主要為《衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法文書制作要點》、《食品安全法》釋義、《生活飲用水衛(wèi)生監(jiān)督工作要點》、《食物中毒現場流行病調查及現場處置要點》、《放射診療監(jiān)督規(guī)范》、《公共場所衛(wèi)生現場監(jiān)督要點》、《職業(yè)危害衛(wèi)生監(jiān)督要點》、《醫(yī)療市場執(zhí)法要點》等。

二、培訓工作的主要做法我所衛(wèi)生監(jiān)督員業(yè)務培訓工作始終圍繞提高監(jiān)督員隊伍素質、提高執(zhí)法能力和水平，建設一支適應新形勢要求的政治過硬、知識面廣、能力較強、數量充足的高素質衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍。在開展監(jiān)督員業(yè)務培訓工作中，堅持以創(chuàng)新的精神，不斷豐富培訓新的內容，探索新的方式、方法，努力構建監(jiān)督員教育培訓工作新格局。我們主要采取了以下措施：

1、加強領導衛(wèi)生監(jiān)督所領導高度重視監(jiān)督員業(yè)務培訓工作，把監(jiān)督員的業(yè)務培訓工作提上重要議事日程，專門成立了領導小組，由李建國所長親自擔任組長，授課人員由本單位理論與實踐經驗豐富的資深監(jiān)督員以及縣司法部門相關專家擔任。

3、精選培訓內容在培訓具體內容的選擇和安排上，我們針對新形勢下衛(wèi)生監(jiān)督員多樣化的學習需求和針對專業(yè)性強、技術更新快的特點，主要安排了兩大內容：一是省市衛(wèi)生監(jiān)督所培訓的內容：20__年度，省市衛(wèi)生監(jiān)督所組織了多次培訓，內容涵蓋了本專業(yè)新的理論、新的知識、新的理念，我所每次都派員參加，回來后及時組織監(jiān)督員學習培訓，把新的信息傳遞給每位監(jiān)督員，保證了監(jiān)督員的理論知識和實際工作與時代同步;二是結合實際工作選擇培訓內容：根據本所全年工作的計劃安排，特別是每次專項行動之前，我們有針對性的組織一些與整治內容相關的法律法規(guī)、執(zhí)法要點、基礎知識進行培訓，使監(jiān)督員能夠做到有備而戰(zhàn)。

4、培訓成績與考核相掛鉤為有效開展監(jiān)督員培訓工作，提高培訓效率，本所規(guī)定每次培訓后參培監(jiān)督員均進行考試或考查，考試成績及時公示，同時建立監(jiān)督員考績檔案，衛(wèi)生監(jiān)督員每次考試成績將存入個人考績檔案?？伎儥n案的成績將做為下一步解聘、定聘的依據。

三、培訓工作取得的成效通過開展對我所衛(wèi)生監(jiān)督員的培訓，使得每位衛(wèi)生監(jiān)督員熟悉并掌握了本專業(yè)相關的法律法規(guī)、理論知識和技術技能，培養(yǎng)了他們勇于創(chuàng)新，刻苦鉆研業(yè)務，技術上精益求精精神，特別是剛剛加入衛(wèi)生監(jiān)督員隊伍的新同志，更是獲益匪淺，在較短的時間內綜合執(zhí)法的要點。目前大都數都具備了獨立工作的能力。

通過一年的培訓，廣大衛(wèi)生衛(wèi)生監(jiān)督員在三個方面得到了提高：

一是學習的自覺性主動性不斷提高：培訓促進了衛(wèi)生監(jiān)督員的學習，形成了自覺學習、勤奮學習、善于思考的新時尚。二是理論水平和業(yè)務水平不斷提高：通過培訓，廣大監(jiān)督員增強了思想素質，增加了見識，開闊了視野。三是分析和解決實際問題的能力不斷提高：通過培訓，使監(jiān)督員的思想認識不斷適應發(fā)展變化的新形勢、新情況、新問題、新技術，用學到的各種理論知識，全面、客觀地審視我們的各項工作，積極探索解決這些問題的有效途經和辦法，把學到的知識運用到實際工作中去，有力推動了我縣衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的發(fā)展。

件的影響，同時又接觸不同類型的生產性粉塵、噪聲、振動、放射線、化學毒物等職業(yè)危害因素。

通過這次職業(yè)健康監(jiān)督員的培訓學習，對職業(yè)健康和職業(yè)衛(wèi)生的理解進一步加強，對職業(yè)健康管理體系的建立奠定了理論基礎。當今職業(yè)健康現狀里職業(yè)性有害因素的范圍在逐年擴展，其特點是種類多、范圍廣，且群發(fā)性較多，直接影響到企業(yè)的正常發(fā)展。我礦職業(yè)人群的主要有害因素以粉塵、化學毒物和某些物理因素(如噪聲)為主。易發(fā)生的職業(yè)病有塵肺、煤肺病職業(yè)性噪聲性聽力損傷等。在生產工藝過程中產生的有害因素大至包括：生產性粉塵(如矽塵、煤塵、有機粉塵等)高溫、高氣壓、低氣壓、異常風速、噪聲、振動另外在勞動過程中的有害因素有：工作組織和制度不合理，工作作息制度不合理;心理性職業(yè)緊張;勞動強度過大或生產定額不當等。

職業(yè)病危害因素的監(jiān)測和對接觸者的定期體格檢查，對勞動者進行職業(yè)健康監(jiān)護，開展職業(yè)健康檢查，早期發(fā)現職業(yè)性疾病損害，早期鑒別和診斷。健康監(jiān)護就是應做到崗前檢查、崗中檢查、崗后檢查。上崗就業(yè)前的體檢尤為重要，如果有相對的職業(yè)性有害因素接觸史就不能夠到相應的崗位入職上崗，這樣有可能引發(fā)職業(yè)病，會給勞動者造成危害，也會給企業(yè)造成負擔。在生產過程中崗中檢查非常重要，要做定期體檢，以保證勞動者在正常的健康狀況下工作，才能創(chuàng)造最大的效益。終上所訴，職業(yè)健康越來越受到國家相關部門、各企業(yè)和勞動者的重視，將職業(yè)健康管理工作放到安全生產監(jiān)督管理部門進行專項管理，就是為了做好現階段職業(yè)健康在安全生產中的管理工作。

為進一步加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理，按照鄂衛(wèi)函〔2011〕316號文件的要求，對我縣存在職業(yè)危害因素用人單位的職業(yè)病防治工作和全縣職業(yè)衛(wèi)生技術機構進行了重點監(jiān)督檢查。現將有關情況總結如下：

一、職業(yè)病監(jiān)督檢查工作

(一)基本情況

1、2011年7-8月對全縣范圍內84家企業(yè)開展了職業(yè)健康狀況調查工作。 1、我縣涉及職業(yè)病危害因素的企業(yè)主要為煤礦、石料、家俱加工企業(yè)，主要危害因素為粉塵和化學毒物兩種，此次共調查了84家企業(yè),其中涉及粉塵危害因素的企業(yè)80家;化學毒物4家。從業(yè)人員共2542人(煤礦企業(yè)從業(yè)人員1723人，石料加工企業(yè)從業(yè)人員620人，化學毒物從業(yè)人員199人) 。

2、近3年內職業(yè)健康體檢情況：近三年內共有26家(煤礦25家，水泥廠1家)涉及職業(yè)危害因素的企業(yè)在縣疾控中心進行了職業(yè)健康體檢，(2009年體檢1334人，2010年體檢1422人，2011年已體檢1052人)，其它部分企業(yè)的部分職工在鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣醫(yī)院、中醫(yī)院進行了體檢(不是職業(yè)健康體檢)。三年內未進行健康體檢的有29 家，占35%。

3、近2年內職業(yè)病診斷情況：2010年11人確診為塵肺, 占體檢人數的0.008%, 另有5人需觀察半年后再復查;,2011年9人確診是塵肺, 占體檢人數的0、009%,另有2人需觀察半年后再復查。

3、職業(yè)衛(wèi)生管理現狀：各企業(yè)均制定有專門職業(yè)衛(wèi)生責任制，制定有個人防護用品發(fā)放和使用制度;20%企業(yè)配備有專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員;10%的企業(yè)按計劃實施了職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓計劃;個人衛(wèi)生防護用品62%的企業(yè)使用的口罩并噴水降塵，38%的企業(yè)未使用個人防護用品。

(二)、存在的問題

1、《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應當組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查;實際上多數用人單位沒有做到上崗前和離崗時的健康檢查，在崗期間的平均健康體檢率不足30%;企業(yè)主對職工的職業(yè)病防治認識不高，思想上存在僥幸心理較為普遍。知道自己的企業(yè)存在著較為明顯的職業(yè)危害，但對這種危害的后果往往認識不足，認為自己已經干了十幾年了，也沒生什么職業(yè)病，工人大多是臨時招用的，有問題他們自己會去看病的，真的不行可以叫他走人等等。

2、勞動用工管理不到位，農民工的權益很難保障。用人單位不依法與勞動者簽訂勞動合同、不建立職業(yè)健康檔案、不參加工傷社會保險的問題普遍存在，致使勞動者不了解工作場所職業(yè)病危害，不知道主動要求用工單位進行職業(yè)健康體檢、職業(yè)病診斷、治療，健康權益受到損害后，又因沒有簽訂勞動合同而無法索賠。有的農村青壯年農民工在患職業(yè)病后，用人單位不但不支持其進行職業(yè)病診斷，反而將其辭退，致使得不到應有的診治，錯過救治機會。目前，在此次調查的84家有職業(yè)危害的用人單位中，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案的建檔率10%都未達到。

3、由于衛(wèi)生監(jiān)督部門缺少人員和必要的快速檢測手段，致使職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)病危害因素檢測等工作沒有很好的監(jiān)管到位。目前專門從事職業(yè)病衛(wèi)生監(jiān)督工作的人員僅3人，沒有專用車輛，沒有監(jiān)測儀器，面對我縣近80多家企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，顯得力不從心。尤其在企業(yè)主認識不到位，工作不積極配合的情況下，困難更大。

二、職業(yè)衛(wèi)生服務機構檢查情況

我縣現有職業(yè)衛(wèi)生服務機構1家，獲得有相應資質?；旧夏芤婪ㄩ_展工作，所出具的技術報告基本符合相關規(guī)范要求。技術服務機構在檢測、評價和健康體檢方面工作質量和效率有待提高。

三、放射衛(wèi)生重點監(jiān)督檢查查處情況

我縣共有14家放射診療機構。 放射從業(yè)人員共36人。

通過此次培訓，讓我對加油站一把手的這個崗位有了到位的認識，專業(yè)知識得到了全面系統的完善。從理性和感性上理解了作為一名后備加油站經理應該具備的素質和能力，學習了很多有用的團隊建設和管理技巧。

軍訓時每一天的必修課程，在提高我們身體素質的同時，也在考驗著我們作為一名管理人員應該具有的素質。雖然只有一個小時的時間，做的也是基本的練習。但是，在這一小時之間就可以看出我們的毅力和態(tài)度問題。

身體是革命的本錢，在經濟快速發(fā)展的今天我們?yōu)榱四艽蚝妹恳粓鰬?zhàn)斗，更應該注重我們的體能素質。而每一場戰(zhàn)爭不可能都會一帆風順，有可能是長久戰(zhàn)，所以具有較強的毅力就決定著你是否能戰(zhàn)勝。在這其中態(tài)度也是至關重要的，俗話說的好態(tài)度決定一切，特別是在銷售服務行業(yè)，你對顧客的態(tài)度，顧客會給你最真實的反應。

銷售是一個充滿熱情的行業(yè)，所以你必須要以百分之兩百的激情去面對，你的客戶才會感受到你，以及你的產品的溫度，做到101%的客戶滿意。同是銷售行業(yè)的加油站在這一點上存在著一定的惰性，長久以來我們的員工把自己定位于加油員，重復著提槍加油的這個動作，而忽略了對主油和非油的銷售。

我們或多或少會有這樣的經歷，進入理發(fā)店只是單純的想把頭發(fā)剪短些，結果出來的時候，你會有些后悔的發(fā)現自己燙了也染了還順帶了護發(fā)品，這個就是一些理發(fā)店能長期經營并且擴大的秘密，他對員工的要求不僅僅是把發(fā)理好，還要讓顧客帶走他們的商品。給我們提供服務的不僅是一個理發(fā)師，還是一個優(yōu)秀的營銷師。因為他們心里明白只憑借理發(fā)獲得的利潤是不能維持生產經營的，他們給員工提供的培訓，更多的是立足于提高理發(fā)技能基礎上的產品銷售技巧。

加油站的主油就好像是理發(fā)，而非油就是護發(fā)商品。在主油的銷售基礎上提高非油的銷售，就必須把我們的“理發(fā)師”培訓成為一名營銷師，讓顧客加油的同時就帶走我們的非油商品。在這次培訓中，我思考著怎么才能將我的員工培訓成為一名優(yōu)秀的營銷師，在銷售這一塊，我們存在一個普遍的問題，員工心理問題導致的開不了口，常常找一些“說不來”“不好意思”等等的借口來回避銷售工作。存在這種心理有三個因素:首先是自信問題，員工對產品的認識不清楚，怕說錯，怕被拒絕。所以需要提高員工對產品的熟悉度，增強員工的銷售技巧。其次就是欲望問題，一個優(yōu)秀的營銷人員具備一種特質，他的有讓你帶走他商品的強大欲望。顧客很容易屈服于這種欲望，所以我們要給我們的員工足夠的欲望，無論是精神上的，還是物質層次上的，讓欲望促使他們去工作。最后是習慣問題，如果當這種銷售行為成為一種習慣，就沒有必要誰去強調你應該怎么去做，你今天的銷售量應該是多少。所以，要試圖刻意的去培養(yǎng)員工的這個銷售服務習慣。

作為加油站的指揮者，你要做到的不止是一名技術熟練的員工，而是整個加油站的靈魂。合理的激勵機制可以使得1+12，良好的團隊氛圍可以創(chuàng)造出更大的效益。因為你的角色不是員工，你的任務是通過你的員工把事情做好。所以，油站經理必需具備良好的組織能力和凝聚力。

一個油站主要還是要以盈利為目的，為其創(chuàng)造價值的最直接者就是我們的員工，在體制健全和制度規(guī)章完善的中油，最重要的就是對員工的管理，在以人為本的管理理念背景下，不同的油站都會有屬于自己特色的管理方案，關鍵怎么樣去打造出屬于你自己的高效團隊。在這其中，要學會“做員工的事，想經理的問題”。掌握好教育者和朋友之間的角色轉換，前者要發(fā)現和幫助員工提高能力和素質，其中必須要依托以后者，才能讓你們的交流更自然更真誠。為我們的隊員設計人生規(guī)劃，并幫助他們實現人生的自我價值。

在信息高速發(fā)展的當今，員工思想的波動和市場的變化總是變幻莫測，在這其中就要求管理者具有良好的應變能力，而以之對應的就是一個學習能力和創(chuàng)新能力。這是一個人什么時候都不能丟下的兩種能力，良好的學習能力會使得能更好的適應社會的發(fā)展，而你的創(chuàng)新能力將決定你能否在其中獲得成績。在油站，我們提供的服務是必須要跟上市場的需要，而市場的急速變化讓我們必須去創(chuàng)新和學習新的事物，才能滿足更多消費者的需求，獲得更多顧客的.認可。而面對員工高速的更新率，更是要去積極的去接受新的東西，才能更好的了解員工的思想動態(tài)，把握好員工的思想方向才能更好的去管理我們的員工，才能讓一個團隊更好的凝聚在一起。

在這次培訓交流中，我們不僅專業(yè)知識提高了，而在大家的經驗交流中，也讓我受益匪淺。無論我們從事什么樣的工作，即使是最簡單的動作，重復的做一百遍，每一次都是一樣的標準，這樣就是不簡單了。聽了很多人的故事，或許我們會驚奇的發(fā)現他們的成功存在著一個共同點，就是勤奮和努力。無論做什么都要求自己去做到規(guī)范和要求，無論是做什么都以高標準去要求自己。

喜歡這個故事:一天獵狗和獵人一起去捕獵，獵人打中了一只兔子的后腿，就讓獵狗去追。獵狗一只追啊追，兔子帶著受傷的腿拼命的跑，跑了很久很久，獵狗有些累了，見兔子越跑越快也就放棄了追逐，垂頭喪氣的回到獵人身邊，獵人問:為什么連一只受傷的兔子都追不到?獵狗回答道說:我盡力而為了。于是獵人就將獵狗大罵了一頓。兔子帶著受傷的腿成功的逃回家了，伙伴們都驚奇的圍過來問道:小兔子，你太厲害了，你受傷了還逃脫了，你是怎么做到的?小兔子氣喘喘吁吁的說道:獵狗沒有追到我，回去最多是被罵，而如果我跑慢了，那就是沒有命了呀，我是全力以赴的去跑。所以，我就成功的逃脫了。

在我們的工作和學習中，我們是盡力而為還是全力以赴呢?我選擇后者，我相信每一個人都有足夠強大的潛能需要去開發(fā)。你一旦全力以赴了，你的很多潛質就會在這個過程中被發(fā)掘出來。而年輕的我們不能總是選擇在自己的舒適地帶，總是以自己的能接受的能力范圍去衡量生命的幅度。而要跳出我盡力而為的模式，去承擔更多生命中本能承受的壓力，讓其成為你前進的動力和潛能開發(fā)的助力。

在每一個階段都會遇到很多問題，我們要學會去找到解決的方法，去承擔應該承擔的責任。到我們真正的上任油站經理的時候，同樣的也會存在很多新的問題，有員工管理的、客戶糾紛的問題、市場競爭等等。我們要做好準備，多想前輩們學習經驗。積極的去思考油站出現的每一個問題，多問幾個為什么，多想幾個解決的方法，多站在各方位上去思考，多與隊員溝通交流。積累經驗，提高自己的綜合能力，做好出征的一切準備。最近看到這句話:人生如茶，不會一直都是苦的。樂觀面對一切，全力以赴做好應該做的事情，你會擁有屬于你自己的天空。

職業(yè)衛(wèi)生心得體會篇三

第一段：介紹職業(yè)衛(wèi)生實驗的背景和目的（200字）

職業(yè)衛(wèi)生是關于保護員工健康與安全的一門學科，它關注的是工作環(huán)境中的健康危險和職業(yè)病防治。作為職業(yè)衛(wèi)生實驗的一部分，我們被要求實地考察不同的工作場所，了解并評估其中的職業(yè)危害，并提供解決方案以保障工人的身體健康與安全。這一實驗的目的是培養(yǎng)我們對職業(yè)衛(wèi)生的理解，提高我們的實際應用能力，并為我們未來的職業(yè)生涯做好準備。

第二段：實驗過程和結果（300字）

在實驗中，我們分為幾個小組，每個小組負責實地考察一個具體的工作場所。我的小組負責考察一個化工廠，我們主要關注廠內的化學物質的使用和儲存情況，以及相關的防護設備和措施。我們在實地考察中發(fā)現，該廠的職業(yè)衛(wèi)生措施仍存在一些不足之處，如工人沒有戴上全面罩的情況下接觸有害物質，而且相關的防護設備沒有得到及時的維護和更新?；谖覀兊目疾旌头治?，我們向廠方提出了一些建議，包括提高工人的職業(yè)衛(wèi)生意識，加強防護設備的維護和更新，以及完善化學物質的儲存和處理方法。

第三段：實驗中的心得體會（300字）

通過這次實驗，我深刻體會到了職業(yè)衛(wèi)生對員工健康和安全的重要性。職業(yè)衛(wèi)生不僅與工人的個人健康直接相關，也與工作效率和企業(yè)形象等方面密切相關。在職業(yè)衛(wèi)生實驗中，我們學會了如何準確地評估工作環(huán)境中的危害因素，并提出相應的解決方案。這不僅要求我們具備相關的專業(yè)知識和技能，還需要我們具備細心和耐心，以便從繁雜的工作環(huán)境中找出問題和解決辦法。這次實驗增強了我們的分析和判斷能力，培養(yǎng)了我們的團隊合作精神，也為我們未來的職業(yè)生涯奠定了扎實的基礎。

第四段：職業(yè)衛(wèi)生的應用和前景（200字）

隨著對員工健康和安全的重視程度日益提高，職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)也逐漸得到了更多的認可和重視。在各種工作場所，職業(yè)衛(wèi)生專家的角色變得越來越重要。他們可以通過調查研究，評估工作環(huán)境中的職業(yè)危害，制定相應的防護策略，并提供培訓和咨詢服務。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)將在未來繼續(xù)發(fā)展，為員工健康與安全提供更好的保障。

第五段：總結實驗的收獲和感悟（200字）

通過參與職業(yè)衛(wèi)生實驗，我深入了解了職業(yè)衛(wèi)生的重要性和應用價值。不僅增強了我的專業(yè)素養(yǎng)和實踐能力，也培養(yǎng)了我對工人健康和安全的關注。我意識到作為一名職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，我們的職責不僅僅是預防職業(yè)病和事故，更是為員工創(chuàng)造一個健康、安全的工作環(huán)境。實驗中的所見所聞，使我決心將來從事職業(yè)衛(wèi)生相關的工作，為社會做出自己的貢獻。

職業(yè)衛(wèi)生心得體會篇四

2015年4月6日，很榮幸參加了由公司組織為期兩天的職業(yè)衛(wèi)生培訓，在7月6日上午舉行的培訓學習班開幕式上，烏海能源公司安檢局祁局長首先致開幕詞，當天下午，由烏海能源公司職業(yè)衛(wèi)生防疫站趙站長針對《中華人民共和國職業(yè)病防治法》及配套規(guī)章制度進行了講授，7月7日上下午，由職業(yè)衛(wèi)生防疫站王平、趙鳳站長、劉樹峰分別講授了《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相干內容及要求》。并進行了結業(yè)考試。

本次培訓班是烏海能源公司舉行的第一期職業(yè)衛(wèi)生培訓，參加培訓職員為烏海能源公司所屬各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作職員及相干領導，目的在于為了規(guī)范公司各礦、廠的職業(yè)衛(wèi)生工作，進一步進步職業(yè)衛(wèi)生工作職員的業(yè)務水平。

本次職業(yè)衛(wèi)生培訓班培訓的主要內容是：

1、學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護規(guī)范》、《職業(yè)衛(wèi)生管理的相干內容及要求》、《作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測》?！堵殬I(yè)病防治法》共64條，具體規(guī)定了的它的使用范圍及條類條款，職業(yè)病防治工作堅持預防為主，防治結合的方針，實行分類管理，綜合治理。

2、用人單位應當建立健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，進步職業(yè)病防治水平，對本單位產生的職業(yè)病危害承當責任。

3、用人單位應當為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者取得職業(yè)衛(wèi)生保護。

4、產生職業(yè)病危害的用人單位除應當設立符正當律、行政法規(guī)規(guī)定的設立條件外，其工作場所還應當符合以下職業(yè)衛(wèi)生要求：(1)職業(yè)病危害因素的強度或濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準。(2)有與職業(yè)病危害防護相應的設施。(3)生產布局公道，符合有害與無害分開的原則。(4)有配套的***間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設施。(5)設備、工具、用具等設施符合保護勞動者生理、心理健康的要求。(6)法律、行政法規(guī)和國務院衛(wèi)生行政部分關于保護勞動者健康的.其他要求。

5、用人單位應當采取以下職業(yè)病防治管理措施。(1)設置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構或組織，配備專職或兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)職員，負責本單位的職業(yè)病防治工作。(2)制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。(3)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操縱規(guī)程(4)建立健全(本站：http://)職業(yè)衛(wèi)生檔案盒勞動者健康監(jiān)護檔案(5)建立健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度(6)建立健全職業(yè)病危害事故應急救濟預案。

通過本次學習，進一步進步了我們職業(yè)衛(wèi)生工作職員的業(yè)務水平，并且進步了對職業(yè)衛(wèi)生工作的熟悉，把握了怎樣弄好內業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更具體。

本次職業(yè)衛(wèi)生培訓班培訓的主要內容是： ?

通過本次學習，進一步提高了我們職業(yè)衛(wèi)生工作人員的業(yè)務水平，并且提高了對職業(yè)衛(wèi)生工作的認識，掌握了怎樣搞好內業(yè)資料，如何落實具體的職業(yè)衛(wèi)生工作，并進一步規(guī)范了我礦的職業(yè)衛(wèi)生工作，把本單位的職業(yè)衛(wèi)生工作做的更具體更詳細。

職業(yè)衛(wèi)生心得體會篇五

職業(yè)衛(wèi)生是一門與工作環(huán)境和員工健康相關的學科，致力于預防、評估和控制職業(yè)上的健康風險。作為職業(yè)衛(wèi)生的學生，我有幸參與了一次實驗，這使我深刻體會到了職業(yè)衛(wèi)生在企業(yè)中的重要性。在這個實驗中，我學到了很多知識，并且對職業(yè)衛(wèi)生有了更深刻的理解。下面我將分享我在這次實驗中得到的體會和感悟。

首先，實驗讓我認識到了職業(yè)病的危害性。在實驗中，我們學到了許多職業(yè)病的例子，比如矽肺病、塵肺和噪聲性聾等。這些職業(yè)病會給工人的身體健康帶來嚴重的損害，甚至導致殘疾和過早死亡。通過實驗，我親眼見證了這些疾病給工人帶來的痛苦和不幸。這讓我意識到，職業(yè)衛(wèi)生的工作是至關重要的，它可以幫助員工避免職業(yè)病的發(fā)生，保障他們的健康和安全。

其次，實驗讓我了解了職業(yè)衛(wèi)生的研究方法。在實驗中，我們學習了如何進行職業(yè)衛(wèi)生評估和監(jiān)測。我們學習了如何采樣、分析和評估工作環(huán)境中的健康風險因素，比如粉塵、化學物質和噪聲等。我們還學習了如何使用儀器和設備來測量和監(jiān)測這些因素的水平。這些方法和技巧對于預防和控制工作場所的職業(yè)衛(wèi)生風險至關重要。在實驗中的實踐讓我對職業(yè)衛(wèi)生的研究方法有了更深刻的理解。

第三，實驗讓我認識到了企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生方面的責任。在實驗中，我們了解了職業(yè)衛(wèi)生法律和政策。這些法律和政策對企業(yè)有一定的要求，包括確保員工的健康和安全、提供合適的工作環(huán)境和設備、組織職業(yè)衛(wèi)生培訓等。企業(yè)應該認識到職業(yè)衛(wèi)生的重要性，履行自己的社會責任，為員工提供良好的工作環(huán)境和保護措施。通過實驗，我了解了企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生方面的責任，也明白了企業(yè)應該如何履行這些責任。

第四，實驗讓我覺察到了職業(yè)衛(wèi)生的挑戰(zhàn)和困難。在實驗中，我們遇到了一些問題和困難，比如采樣過程中設備的故障、數據分析中的困惑等。這些問題和困難讓我明白了職業(yè)衛(wèi)生工作的復雜性和技術性。職業(yè)衛(wèi)生工作者需要具備豐富的知識和技能，才能有效地預防和控制職業(yè)健康風險。實驗讓我意識到，職業(yè)衛(wèi)生工作并不容易，需要不斷學習和提升自己的能力。

最后，實驗讓我對自己的職業(yè)選擇更加堅定。通過參與這次實驗，我對職業(yè)衛(wèi)生有了更深入的了解，也更加堅信我選擇了一個有意義和有價值的職業(yè)。職業(yè)衛(wèi)生不僅關乎個體的生活質量和幸福感，更關乎整個社會的健康和可持續(xù)發(fā)展。我希望將來能夠成為一名優(yōu)秀的職業(yè)衛(wèi)生工作者，為保護員工的健康和安全做出自己的貢獻。

總之，通過參與職業(yè)衛(wèi)生實驗，我深刻體會到了職業(yè)衛(wèi)生在企業(yè)中的重要性，并對職業(yè)衛(wèi)生有了更深刻的理解。實驗讓我明白了職業(yè)病的危害性、掌握了職業(yè)衛(wèi)生的研究方法、認識到了企業(yè)在職業(yè)衛(wèi)生方面的責任、覺察到了職業(yè)衛(wèi)生的挑戰(zhàn)和困難，并對自己的職業(yè)選擇有了更加堅定的信念。我相信，通過努力學習和實踐，我能夠成為一名優(yōu)秀的職業(yè)衛(wèi)生工作者，為保障員工的健康和安全做出貢獻。

職業(yè)衛(wèi)生心得體會篇六

維修職業(yè)衛(wèi)生是一個非常重要的主題，對于從事維修工作的人來說，保障自己的身體健康和職業(yè)衛(wèi)生是至關重要的。通過自己多年的工作經驗，我深感維修工作中的衛(wèi)生問題不能忽視，所以分享一下我的心得體會。

第二段：個人保護意識的重要性

作為維修工作人員，首先要樹立起個人保護意識，意識到維修工作中可能存在的危險和污染源。例如，維修電器設備時可能會暴露在電磁輻射下，而使用化學藥品時可能會產生有害氣體等。因此，在開始維修工作之前，一定要保證自己的身體健康狀況良好，并且穿戴合適的防護用具，這樣才能最大程度地減少工作中遭受到的危害。

第三段：工作環(huán)境的清潔與整潔

維修工作往往都要在相對密閉的空間內進行，因此工作環(huán)境的清潔與整潔顯得尤為重要。保持工作環(huán)境的清潔和整潔不僅能提高工作效率，還能減少維修現場可能存在的隱患。在進行維修工作之前，我習慣于將工作區(qū)域清理干凈，并保證工具、設備的擺放有序。同時，在工作結束后，及時清理工作現場、歸還工具，并對污染源進行適當處理，以確保下一次工作時環(huán)境的整潔。

第四段：定期體檢和身體保養(yǎng)

維修工作本身具有一定的身體力量要求，同時也容易導致一些職業(yè)病。因此，定期進行體檢和身體保養(yǎng)是維修工作人員必不可少的。我個人習慣于每年至少做一次全面的身體檢查，并關注體檢報告中是否有與維修工作相關的指標異常。此外，為了保證身體的健康和精神的良好狀態(tài)，我還注重飲食均衡、合理安排工作和休息時間，并鍛煉身體，提高免疫力。

第五段：職業(yè)衛(wèi)生培訓與宣傳的重要性

為了提高維修工作人員的職業(yè)衛(wèi)生意識，職業(yè)衛(wèi)生培訓與宣傳的重要性不可忽視。所以，維修工作單位應該定期組織職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓，讓維修工作人員學習并掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識與技能。同時，單位也應該制定相關的職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并通過內部宣傳和交流，讓所有維修工作人員了解、遵守和執(zhí)行這些制度，以保證工作環(huán)境的良好和員工的身體健康。

總結：

維修職業(yè)衛(wèi)生是維修工作中一個不可忽視的問題。只有樹立個人保護意識、保持工作環(huán)境的清潔與整潔、定期體檢和身體保養(yǎng)以及通過職業(yè)衛(wèi)生培訓與宣傳提高職業(yè)衛(wèi)生意識，我們才能更好地保障自己的身體健康和職業(yè)衛(wèi)生，并為維修工作的持續(xù)進行做好準備。

職業(yè)衛(wèi)生心得體會篇七

我院緊密結合學習十七屆六中全會精神和衛(wèi)生行業(yè)文化建設，開展了一次關于體現社會主義核心價值觀的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神的討論。通過討論，使我們廣大醫(yī)務工作者從國家和人民利益的高度，更深刻地理解做好本職工作與落實醫(yī)改任務、實現醫(yī)改目標的密切關系，激發(fā)我們的社會責任感，引導我們更加主動地參與改革、投身改革、推動改革，從而在更高的層面上實現自己的人生價值。通過此次會議的大討論，從中學習得到以下幾點心得體會：

第一：要安心工作，端正思想，遵守醫(yī)院紀律，踏踏實實工作，愛崗敬業(yè)，不恥下問，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛，想病人所想，急病人所急，擺正自身的位置，常言道：三分治療，七分護理。我們雖然做不出轟轟烈烈的大事，但是我們的工作卻是非常重要和不可缺的。在平凡的崗位上，我們要堅持為病人服務的信念的同時，也要嚴格要求自己，努力學習，不斷更新知識，提高護理技術水平，將臨床與實踐相結合，在工作中不斷完善和充實自我。不斷提高我們的護理服務水平，讓廣大患者滿意。

第二：不斷加強思想政策，要不斷向黨組織靠攏，提高整體素質。在當前醫(yī)患關系十分緊張的情況下，我們不僅嚴格遵守技術規(guī)范，還要崇尚學習，增加法律觀念，強化法律意識，提高服務質量，提高人文素質，避免醫(yī)療糾紛。全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情，對我們的工作既是鼓勵，更是鞭策。按照“思想受教育、精神得升華、素質有提高、工作上水平”的要求，繼承中醫(yī)“大醫(yī)精誠”和西醫(yī)尊重生命的優(yōu)良傳統，發(fā)揚救死扶傷的革命人道主義精神和新時期醫(yī)學創(chuàng)新精神，努力為醫(yī)療衛(wèi)生系統社會主義核心價值體系建設貢獻自己的力量。以十二分的精神來工作，以一百分的成績來上交這份生命的答卷。

第三：充分認識到弘揚職業(yè)精神對構建和諧醫(yī)患關系的重要作用。改善醫(yī)患關系需要醫(yī)患雙方和社會各界的共同努力，我們醫(yī)務工作者尤其要積極主動地發(fā)揮作用，要弘揚職業(yè)精神，提高道德修養(yǎng)、技術水平和溝通能力，要始終堅持經濟物質激勵與職業(yè)精神激勵“兩手抓”、“兩手都要硬”，特別是后者更需要加強。救死扶傷的社會價值和解危濟困的職業(yè)尊嚴不能用金錢來衡量，醫(yī)務工作者積極性的激發(fā)和調動，最終還要靠崇高的道德和精神力量。必須堅持弘揚高尚的職業(yè)精神，輔以合理的物質激勵，真正把全體醫(yī)務工作者的積極性調動起來，以更加昂揚向上的精神面貌投身醫(yī)改。爭取患者的理解、配合與支持，用高超的技術、優(yōu)良的服務給予患者更多的關愛與撫慰。

第四：這次討論學習也使我們的執(zhí)業(yè)素質提出了更高的要求，為能夠成長為一名有修養(yǎng)，有素質，有能力，有價值的護士奠定了的思想基礎，也幫助我們在平凡的工作中實現專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。一名臨床護士，與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關懷，時刻的需要，面對病人的需求，要用我們的愛心去幫助每位患者。這能提高醫(yī)院的護理質量，給患者增強戰(zhàn)勝疾病的信心。

第五：常言道：不已規(guī)矩，不成方圓。規(guī)章制度與規(guī)程，是規(guī)范的人員的治理的基礎?！蹲o士與法》使了法制觀念，強化法律意識，為依法執(zhí)業(yè)找到理論依據。護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，以及工作中的.操作程序。護士工作職責的加強學習，工作內容和責任的確定，有利于我們的責任心的提高，搞好本職工作。護士要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，才能從根本上提升的專業(yè)技術技能，才能更好的服務于患者。

第六：這次討論，我還認識到自身工作與人際關系對個人專業(yè)素質的和服務質量，服務意識的意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑執(zhí)行與治療。這次的討論學習，我所受的啟迪和教育對我以后的發(fā)展起了很大作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目標，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記是一名救死扶傷的白衣天使。

護理之路，如履薄冰，但我們有信心做好護理工作，走選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為病患奉獻的青春與熱情。

職業(yè)衛(wèi)生心得體會篇八

職業(yè)衛(wèi)生是指通過科學的方法，在工作場所中預防和控制職業(yè)病、職業(yè)危害和職業(yè)環(huán)境問題的一項綜合性工作。在實施職業(yè)衛(wèi)生工作的過程中，我從中得到了許多經驗和體會。本文將從定期檢查、科學防護、職業(yè)病識別、職業(yè)衛(wèi)生教育和法規(guī)執(zhí)行等五個方面，總結我的職業(yè)衛(wèi)生心得體會。

第一段: 定期檢查

在職業(yè)衛(wèi)生工作中，定期對工作場所進行檢查是非常重要的。通過檢查，可以及時了解工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況，發(fā)現并消除潛在的職業(yè)危害因素。在實際工作中，我深切感受到了定期檢查的重要性。只有通過定期檢查，我們才能及時發(fā)現和解決工作場所中存在的問題，保證工作人員的工作環(huán)境安全。因此，建議在日常工作中加強對工作場所的定期檢查，以確保工作場所的衛(wèi)生狀況達到標準。

第二段: 科學防護

科學防護是職業(yè)衛(wèi)生工作的核心內容之一。通過采取科學的防護措施，可以有效地降低工作環(huán)境中的職業(yè)危害因素對工作人員的影響。在實施職業(yè)衛(wèi)生工作的過程中，我發(fā)現，科學防護的要點是針對不同的職業(yè)危害因素采取相應的防護措施。例如，在化學品工作場所，我們應該配備個人防護裝備，如防護眼鏡、呼吸器等，以保證工作人員的安全。建議在職業(yè)衛(wèi)生工作中，加強對科學防護知識的宣傳和普及，提高工作人員的防護意識。

第三段: 職業(yè)病識別

識別和控制職業(yè)病是職業(yè)衛(wèi)生工作的重要任務之一。在職業(yè)衛(wèi)生工作中，正確識別職業(yè)病的病因和癥狀是非常重要的。通過識別職業(yè)病，我們可以及時采取相應的控制措施，降低職業(yè)病的發(fā)生率。在實施職業(yè)衛(wèi)生工作的過程中，我了解到了許多職業(yè)病的病因和癥狀。例如，在電子工廠，工人長時間接觸電子產品會導致電離輻射職業(yè)病的發(fā)生。因此，我們應該采取相應的防護措施，降低工人接觸電子產品的時間。在職業(yè)衛(wèi)生工作中，建議加強對職業(yè)病的宣傳和普及，提高工作人員對職業(yè)病的認識和防范意識。

第四段: 職業(yè)衛(wèi)生教育

職業(yè)衛(wèi)生教育是提高工作人員職業(yè)衛(wèi)生意識和知識的重要手段。通過職業(yè)衛(wèi)生教育，我們可以提高工作人員的職業(yè)衛(wèi)生意識，增強其自我保護能力。在日常工作中，我發(fā)現，職業(yè)衛(wèi)生教育的關鍵在于針對不同的工作人員制定相應的教育計劃。例如，在對一線工人進行職業(yè)衛(wèi)生教育時，我們可以組織講座和培訓班，讓工人了解職業(yè)危害和防護知識。建議在職業(yè)衛(wèi)生工作中，加強職業(yè)衛(wèi)生教育，提高工作人員的職業(yè)衛(wèi)生意識和知識水平。

第五段: 法規(guī)執(zhí)行

正確執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)是實施職業(yè)衛(wèi)生工作的基礎和前提。在職業(yè)衛(wèi)生工作中，我發(fā)現，工作人員對職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)了解不足，執(zhí)行不夠到位。因此，建議在職業(yè)衛(wèi)生工作中，加強對職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的宣傳和培訓，強化工作人員的法律意識。同時，加強對職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)的監(jiān)督和檢查，確保其得到有效執(zhí)行。

綜上所述，職業(yè)衛(wèi)生工作對保障工作人員的身體健康和工作環(huán)境的安全至關重要。通過定期檢查、科學防護、職業(yè)病識別、職業(yè)衛(wèi)生教育和法規(guī)執(zhí)行等方面的工作，我們能夠確保工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況達到標準，并避免職業(yè)病和職業(yè)危害的發(fā)生。同時也建議在日常工作中，不斷提高職業(yè)衛(wèi)生工作的水平和質量，為工作人員創(chuàng)造一個安全、健康的工作環(huán)境。

職業(yè)衛(wèi)生心得體會篇九

在近年以來，集團公司安全處及發(fā)電廠安全科對各崗位職業(yè)衛(wèi)生進行了深入的宣傳和教育，使我們了解了職業(yè)衛(wèi)生的精髓，就是職業(yè)病的預防及控制，它是保障職工職業(yè)健康的基石。

在每月的廠級培訓中，會涉及到各車間、各崗位的職業(yè)衛(wèi)生知識，通過培訓視頻及事故案例，使我們對各崗位的職業(yè)病的起因、預防及相關保護措施有了進一步的了解；使我們從思想上重視，從行動中體現，從根源上預防。

通過培訓，我們充分認識到了職業(yè)衛(wèi)生的必要性和重要性；通過事故案例，我們認識到了職業(yè)病的危險與可怕；通過各車間、各工序的職業(yè)衛(wèi)生宣傳欄，我們了解了各車間、各工序的職業(yè)危害，使我們進入該區(qū)域工作時應該注意的事項及防護措施。通過安全科以上幾點的宣教，讓我們學會更好的保護自己的健康，更好的為公司的發(fā)展添磚加瓦。

通過公司的各種宣傳及發(fā)電廠安全科每月的廠級培訓，使職業(yè)衛(wèi)生的各種規(guī)章和制度得以貫徹和執(zhí)行，使我們對職業(yè)衛(wèi)生的態(tài)度，從原來的不了解、不認識、不重視，到現在的主動學習、主動控制、主動預防，有了翻天覆地的變化，讓我們懂得更好的保護自己。

發(fā)電廠

變電站車間

職業(yè)衛(wèi)生，指的是人類從事職業(yè)勞動過程中的衛(wèi)生問題，它以職工的健康在職業(yè)活動中免受有害因素侵害為目的，其中包括勞動環(huán)境對勞動者健康的影響及防止職業(yè)性危害的對策。

職業(yè)衛(wèi)生，隨著公司和安全科宣傳、教育的深入，我們職工開始對本崗位的職業(yè)衛(wèi)生有了更深的了解和預防。它是對各工種、各崗位的職業(yè)病危害因素所導致的健康損害和疾病的預防，對我們職工健康的意義重大，影響非常深遠。

首先，各個有職業(yè)病危害的場所，已經樹立了職業(yè)病危害告知牌，對勞動者分發(fā)各種預防職業(yè)病的勞保用品，從根本上進行加強教育和控制，以提高職工對職業(yè)病的認識，降低甚至消除職業(yè)病危害。

再次，公司安全處及發(fā)電廠安全科加大了對職業(yè)衛(wèi)生的宣傳和教育力度，通過事故案例考試，使我們廣大職工對職業(yè)病的危害嚴重性及預防手段有了深入的了解，從根本上，杜絕了各崗位職業(yè)病的產生和惡化。

從我們職工角度來說，公司對職業(yè)衛(wèi)生的宣傳和教育，意義是深遠的。加強職工的職業(yè)衛(wèi)生教育，配備職業(yè)衛(wèi)生勞動保護，從源頭上，對職業(yè)病進行了預防和控制。

集團公司通過以上舉措，保障了我們員工的健康，促進了社會的健康發(fā)展。

變電站車間

職業(yè)衛(wèi)生心得體會篇十

一．職業(yè)病防治法內容1.（附：中華人民共和國職業(yè)病防治法）

2．哪些單位必須遵守《職業(yè)病防治法》？

《職業(yè)病防治法》適用于我國領域內的職業(yè)病防治活動，不但任何企業(yè)、事業(yè)單位（如醫(yī)療衛(wèi)生和科研機構、高校等單位的實驗室）和個體經濟組織（以下統稱用人單位）必須遵守《職業(yè)病防治法》，監(jiān)督機構以及用人單位提供服務的各類職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構也必須遵守《職業(yè)病防治法》。此外，其職業(yè)病防治活動也應遵守，參照該法執(zhí)行有關規(guī)定。

3．哪些勞動者受《職業(yè)病防治法》保護？

所有用人單位的勞動者都受《職業(yè)病防治法》保護。不管用人單位屬什么性質，屬什么經濟類型，是否與勞動者簽訂了勞動合同（含聘用合同），只要用人單位與勞動者存在著事實雇傭關系，其勞動者即受該法保護。此外，國家機關、人民軍隊等特殊用人單位的工作人員的職業(yè)衛(wèi)生保護參照執(zhí)行《職 業(yè)病防治法》。

4、用人單位為什么要對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓？

對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓，讓其了解各有害因素對人的危害，提高防護意識和自我保護能力，是預防職業(yè)病發(fā)生的有效途徑之一。

5、什么是職業(yè)病危害因素？

職業(yè)病危害因素是指對從事活動的勞動者可能導致職業(yè)病的各種危害因素。這些因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學（如“天拿水”、“膠水”、“清洗劑”等有機溶劑類毒物，鉛、錳等金屬毒物，粉塵等）、物理（如噪聲、高頻、微波、紫外線、x射線等）、生物（如炭疽桿菌、森林腦炎病毒等）因素以及在工作過程中產生的其他職業(yè)有害因素（如 不合理的生產布局、勞動制度等）

6、勞動者依法享有哪些職業(yè)衛(wèi)生保護權利？

勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利。具體權利如下：（1）享有教育培訓權，依法獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓。

（2）享有健康服務權，依法活動職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務。

（3）享有知情權，有權了解場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害程度、危害后果、防護措施以及相關待遇等。（4）享有衛(wèi)生防護權，有權要求用人單位提供符合預防職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，改善工作條件。

（5）享有批評、檢舉、控告權。對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。（6）享有拒絕違章作業(yè)權，有權拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護設施的作業(yè)。

（7）享有參與決策權，參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。

--興魯特金屬結構有限責任公司（8）享有工傷社會保險權。

（9）享有賠償權，對職業(yè)危害造成的健康損害有依法要求賠償的權利。（10）享有特殊保障權，未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護。

7、用人單位在防治職業(yè)病工作方面有哪些義務？ （1）健康保障義務。（2）職業(yè)衛(wèi)生管理義務。（3）保險義務。（4）報告義務。（5）衛(wèi)生防護義務。

（6）減少職業(yè)病危害義務。（7）職業(yè)危害檢測義務。

8、在職業(yè)病防治中，勞動者應盡哪些義務？ 在職業(yè)病防治中，除用人單位要履行其應有的義務外，勞動者也有責任履行下列義務：

（1）學習和掌握相關的職業(yè)衛(wèi)生知識。

（2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。

（3）正確使用和維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品。（4）發(fā)現職業(yè)病危害事故隱患及時報告。

9、勞動者如果不履行職業(yè)病防治義務，用人單位如何處理？ 要做好職業(yè)病防治工作，有賴于用人單位與勞動者的共同配合。如勞動者不履行相關的義務，用人單位可采取如下措施：

（1）教育，使勞動者學習和掌握有關的職業(yè)衛(wèi)生知識，時刻牢記安全生產的重要性。使之認識到，如不履行職業(yè)病防治義務，不遵守有關規(guī)章制度，可能給用人單位、其他勞動者以及本人造成生命健康的損害。（2）批評，指出其存在的問題和錯誤，使其改正。

（3）懲戒，對于屢教不改者，用人單位可按規(guī)定給予一定的懲罰，如扣發(fā)安全獎，扣發(fā)其工資或其他處理等。如勞動者不履行職業(yè)病防治義務，違法造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，還要承擔刑事責任。

10、什么是職業(yè)禁忌癥，常見的職業(yè)禁忌癥有哪些？

職業(yè)禁忌癥，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致他人原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。如少數健康的勞動者在接觸三氯乙烯約2—3周可出現全身藥疹樣皮炎和肝臟嚴重損害，這種對三氯乙烯特別敏感的狀態(tài)就決定他們不適宜從事接觸三氯乙烯作業(yè)，這就是三氯乙烯職業(yè)禁忌癥。接觸某種職業(yè)危害因素亦可導致勞動者原有的疾病加重或其他的健康損害。如有肺部疾病的勞動者從事接觸粉塵工作可使其肺部病情加重，或更容易發(fā)展成塵肺病；有心血管疾病的工人從事繁重體力勞動或者接觸強噪聲作業(yè)時易誘發(fā)心臟病發(fā)作；有精神病史或精神病的人操縱沖床容易受傷；有色盲的人駕車容易發(fā)生交通事故，傷害自身或他人生命健康等等，這些都是職業(yè)禁忌癥。用人單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)，違者可被處以5萬元以上30萬元以下的罰款。

11、什么是職業(yè)??？

2 職業(yè)病是勞動者在生產勞動及其他職業(yè)活動過程中，由生產性有害因素所引起的特異性疾病，這是一種需要賠償的疾病，因此有的國家稱之為需要賠償的疾病。職業(yè)病具有法定性，即職業(yè)病范圍和處理辦法由國家統一制定和公布。發(fā)現職業(yè)病必須向有關主管部門報告，病人享有相應的勞保待遇和賠償。有些疾病雖然與職業(yè)有關，但職業(yè)有害因素不是該病的直接原因，而是導致該病發(fā)生的諸多因素之一，例如：搬運工的腰酸背痛，精細作業(yè)工人的視力低下，高溫作業(yè)工人的高血壓等。這些疾病稱為職業(yè)性多發(fā)病，又稱為與職業(yè)有關的疾病，但不屬于法定職業(yè)病的范圍。2002年國家頒布的職業(yè)病目錄，規(guī)定了10大類115種職業(yè)，我市常見的有：正乙烷中毒、二氯乙烷中毒、三氯乙烯中毒、中毒性肝病、矽肺、電光性眼炎等。

12、對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，用人單位應履行哪些義務？ 發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應履行以下義務：（1）立即采取應急救援和控制措施。

（2）及時上報所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門（如安全生產部門、公安消防部門、社會保障部門等）。（3）對在事故中遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動者，應當及時組織救治，進行健康檢查和醫(yī)學觀察。一方面要確保遭受急性職業(yè)危害的勞動者得到救治，另一方面對事故現場工作的其他勞動者、參加現場救援的工作者等應進行健康檢查和醫(yī)學觀察。其目的是控制急性職業(yè)病損害，及早發(fā)現其健康隱患，以便及時治療和防止病情惡化。

（4）承擔事故處理所需費用。用人單位不履行以上義務，可被處以5萬元以上20萬元以下的罰款。

根據《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，用人的單位如違反規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任?！吨腥A人民共和國刑法》分則第一百三十五條規(guī)定，用人單位的勞動安全設施 不符合國家規(guī)定，經有關部門或者單位職工提出后，對事故隱患仍不采取措施，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。所以，用人單位的經營和管理者，如違反國家有關法規(guī)而導致重大職業(yè)病傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，要承擔刑事責任。

二．本單位主要預防項目： 1．怎樣預防噪聲病？

工人在生產過程中常常會接觸到噪聲，噪聲引起的疾病，我們稱之為噪聲病。噪聲病有兩種類型，非特異性噪聲病和噪聲性耳聾。非特異性噪聲病主要表現為頭暈、頭痛、耳鳴、心悸、失眠、多夢等神經性衰弱綜合癥以及心臟、血管、血壓的異常。噪聲性耳聾是長期接觸強噪聲引起的內耳損傷，本病起病緩慢，開始常有暫時性的耳聾、耳鳴，脫離噪聲環(huán)境后逐步好轉，醫(yī)學上稱為聽覺疲勞，這時如不脫離噪聲環(huán)境，就會變成耳聾。非特異性噪聲病和噪聲性耳聾往往是伴隨存在的，織布機、磨床、機床、電鋸、拋光機、破碎機等發(fā)出的聲音，都是強噪聲（85分貝以上），長期接觸這類噪聲，就容易患上噪聲病。噪聲病是可以預防的，預防噪聲病的措施包括：

3（1）降低噪聲強度。這是防止噪聲危害的根本措施。如鼓風機、電動機可隔離或移出室外；以無梭織機代替有梭織機，以焊接代替鉚接，以壓鑄代替鍛鑄：此外，加強維修，減低由不必要的或松動的附件撞擊的噪聲等。

（2）采取隔聲措施：用某些材料、結構和裝臵將聲源封閉，以達到控制噪聲傳播的目的。常見的有隔聲室、隔聲罩、隔聲墻等。

（3）個體防護：接觸強噪聲的工人，應配戴耳塞、耳罩。耳罩隔聲效果較好，一般能使噪聲衰減30分貝，能減少噪聲對工人人體的損害。

（4）定期進行健康檢查：接觸噪聲的工人應定期進行健康檢查，特別是聽力的檢查，發(fā)現聽力損傷應及時采取有效防護措施。準備從事噪聲作業(yè)的工人就業(yè)前體檢，凡患有明顯聽覺器官、心血管及神經系統器質性疾病禁止從事強噪聲作業(yè)。

2.怎樣預防塵肺??？

塵肺病是由生產性粉塵引起的肺部疾病，簡稱塵肺。在我市，塵肺是危害工人健康的最主要的疾病。塵肺起病緩慢，一般是接觸1年后才發(fā)病。臨床表現為氣短、胸悶、胸痛、咳嗽、咯痰等癥狀，即使脫離粉塵環(huán)境，病情仍可繼續(xù)發(fā)展，日益嚴重。塵肺病嚴重影響身體健康，影響勞動能力，目前，還沒有有效的方法治療塵肺，塵肺是完全可以預防的，粉塵作業(yè)工人應注意防護。預防措施：

為預防塵肺病的發(fā)生，凡產生的生產經營單位，必須嚴格按照遵守如下管理制度：

（4）對新上崗工人，應先體檢和培訓，有肺部疾病、心血管疾病者嚴禁從事本作業(yè)。

（5）接塵工人如發(fā)現有氣短、胸悶、咳嗽等肺部癥狀，應及時到醫(yī)院進行x線胸片檢查，有可疑塵肺病者，應向區(qū)衛(wèi)生防疫 站或當地預防保健所報告；（6）粉塵作業(yè)場所每月要監(jiān)測一次，車間空氣中粉塵濃度必須控制在國家衛(wèi)生標準以內，接塵工人每年至少體檢一次；（7）主動為作業(yè)工人購買工傷保險。

三.用人單位在防治職業(yè)病工作中的義務：

（1）健康保障義務，為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的工作場所、環(huán)境和條件。

（2）職業(yè)衛(wèi)生管理義務。

（3）保險義務，用人單位應當依法參加工傷社會保險。

（4）報告義務，用人單位應當及時如實向衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目和職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測、評價結果。

（5）衛(wèi)生防護義務，用人單位必須采取有效的職業(yè)病防護設施，并為勞動者提供個人職業(yè)病防護用品。（6）減少職業(yè)病危害義務。（7）職業(yè)病危害檢測義務，用人單位應當定期對工作場所進行職業(yè)病危害檢測、評價。

（8）職業(yè)病危害告知義務，用人單位應當知悉其產生的職業(yè)病危害，不得隱瞞

4 其危害；還應通過合同、設臵公告欄、警示標志和提供說明書等方式告知勞動者。（9）培訓教育義務，用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間和職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育。

（10）健康監(jiān)護義務，用人單位對勞動者應當進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。

（11）落實職業(yè)病或者可疑職業(yè)病待遇義務。（12）事故處理義務。（13）特殊勞動者保護義務；用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)；不得安排孕婦，哺乳期的女工從事對本人和胎兒，嬰兒有危害的作業(yè)。

四、勞動者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權利 （1）享受教育培訓權；

（2）享受健康服務權，依法獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治義務

（3）知情權，有權了解工作場所產生或者可能產生的職業(yè)病危害因素、危害程度、危害后果、防治措施以及待遇等。（4）衛(wèi)生防護權。

（5）批評、檢舉、控告權。（6）拒絕違章作業(yè)權。（7）享受工傷社會保險權。

（8）賠償權，對職業(yè)病危害造成的健康損害有依法要求賠償的權利。

（9）特殊保障權，未成年工、女工、特殊生理或病理狀態(tài)勞動者依法享有特殊職業(yè)衛(wèi)生保護。

五、工作場所職業(yè)衛(wèi)生要求

（1）職業(yè)病危害因素強度或者濃度符合職業(yè)衛(wèi)生標準。

（2）有與職業(yè)危害防護相適應的個體防護用品和工程防護設施。（3）存在職業(yè)病危害的工作崗位應設臵警示標示和中文警示說明。

（4）有可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒有害工作場所須配備相應的急救用品和設施。

（5）生產布局合理，符合有害與無害作業(yè)分開的原則。

職業(yè)衛(wèi)生心得體會篇十一

職業(yè)衛(wèi)生是關乎員工健康和安全的重要領域，通過實驗學習，我深刻體會到了職業(yè)衛(wèi)生的重要性和實踐中面臨的挑戰(zhàn)。在實驗中，我學到了許多知識和技能，并且對職業(yè)衛(wèi)生工作有了更深入的了解。以下是我在實驗中的心得體會，希望能對大家有所啟發(fā)。

首先，實踐是學習的最好方式。通過實驗，我不僅學到了理論知識，還鍛煉了實際操作能力。在實驗中，我們需要使用不同的儀器和設備來檢測和測量工作場所的環(huán)境因素，如噪音、溫度、濕度等。這些技能在實驗中都是必不可少的，并且這些技能也是在實踐中不斷積累和提升的。通過實踐，我們能夠更好地理解理論知識，掌握實際操作的技巧，并且能夠更好地解決實際問題。

其次，實驗中的團隊合作非常重要。在實驗中，我們需要與同學們一同工作，共同完成實驗任務。每個人都扮演著不同的角色，互相合作，共同完成任務。通過團隊合作，我們能夠學習到更多的知識和技能，并且能夠發(fā)現并解決問題。團隊合作還能培養(yǎng)我們的合作和溝通能力，這些能力在職業(yè)衛(wèi)生工作中非常重要。與人合作不僅能夠更好地完成工作，還能夠增進友誼和團隊精神。

再次，實踐中的困難是必然存在的。在實驗中，我們常常會遇到各種困難和問題。有時候設備出故障了，有時候測量數據不準確，有時候還會遇到工作場所的特殊情況。面對這些困難，我們不能氣餒，應該勇于面對并解決問題。通過不斷的嘗試和實踐，我們能夠找到解決問題的方法，并且在實踐中不斷提高自己的能力。面對困難，我們要保持積極的態(tài)度，相信自己能夠克服困難，并且要有團隊精神，共同面對和解決問題。

此外，實驗中我們還要注意環(huán)境保護。職業(yè)衛(wèi)生工作不僅僅是保護員工的健康和安全，還要保護環(huán)境。在實驗中，我們需要使用各種試劑和材料，有些可能對環(huán)境造成污染。所以在實驗中，我們要注意減少廢棄物和污染物的產生，正確處理和儲存化學品。同時，我們也要關注工作場所的環(huán)境污染情況，提出相應的解決方案，保護環(huán)境的同時也保護員工的健康。

最后，實踐中我們需要不斷學習和更新知識。職業(yè)衛(wèi)生是一個不斷發(fā)展和更新的領域，新的技術和理論不斷涌現。所以我們要保持學習的心態(tài)，不斷學習和了解最新的研究成果和行業(yè)標準。通過學習，我們能夠不斷提高自己的能力和水平，為保護員工的健康和安全做出更大的貢獻。

總之，通過職業(yè)衛(wèi)生的實驗學習，我深刻體會到了實踐的重要性和面臨的困難。同時我也意識到了團隊合作、環(huán)境保護以及持續(xù)學習的重要性。我相信通過不斷的學習和實踐，我們能夠為職業(yè)衛(wèi)生事業(yè)做出更大的貢獻，保護員工的健康和安全。

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