合同的法律效力使得雙方的權益得到了法律的保障和救濟。為了確保合同的有效性，我們需要遵守一些基本的原則和步驟。首先，雙方應當明確約定合同的目的和內(nèi)容，并在合同中明確表示各自的權利和義務。其次，合同要符合法律的規(guī)定，并且要遵循公平和誠實信用的原則。最后，雙方應當按照合同的約定履行自己的責任，保證合同的有效性和執(zhí)行力。建議在簽訂合同前，參考以下范文進行梳理和修改。
長期員工合同篇一
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為珠寶店員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
一、甲方聘雇乙方擔任職務。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發(fā)給試用期間待遇。如乙方自行終止試用，甲方不付任何費用。
二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務，并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外，乙方應予配合。
三、乙方上下班時間、休息、休假等，___規(guī)定辦理。
四、甲方應按月支付乙方報酬，試用期工資為每月元，試用期滿工資待遇每月元人民幣。繼后考核、升遷、調(diào)職、獎金、休假等，均按甲方規(guī)定辦理。
五、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數(shù)日發(fā)放。
六、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等。
八、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，離職時，乙方須按員工手冊辦理有關交接手續(xù)。
九、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同經(jīng)雙方簽章起生效。保持持續(xù)有效。
甲方：乙方(簽名)：蓋章身。
份證號碼：
戶口所在地地址：
________年____月____日。
長期員工合同篇二
甲方：
乙方：
身份證號：
根據(jù)《_勞動法》____省市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條勞動合同期限本合同期限執(zhí)行下列_________款。
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為________年(月)，自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定：
第二條工作內(nèi)容甲方安排乙方從事工作，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務。
第三條勞動報酬甲方按照國家、省、市規(guī)定，通過集體協(xié)商或其他民主形式，制定內(nèi)部工資支付辦法，確定乙方工資支付形式和工資標準。甲方按本合同約定，按月支付乙方勞動報酬。甲方支付乙方的工資標準為元月，甲方應于每月____日前以貨幣形式支付乙方工資。乙方的勞動報酬不得低于____市政府規(guī)定的最低工資標準。具體支付辦法和約定內(nèi)容如下：乙方工資按照與甲方約定的計件工資，多勞多得，按月結算工資數(shù)量雙方簽字確認。甲方次月____日(節(jié)假日提前到最近的工作日)向工人支付生活費元，剩余記在剩余戶，年底返鄉(xiāng)時一次性付清。
第四條社會保險和福利待遇甲乙雙方根據(jù)有關規(guī)定依法參加社會保險和繳納社會保險費，雙方約定福利待遇如下：甲方向乙方支付工資內(nèi)包含各項社會保險，由乙方自行到指定地點繳納。
第五條勞動保護和勞動條件。
一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限勞動合同，工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。
第八條違反本合同的責任及雙方約定的其它事項：工資的50%乘以剩余未履行合同月份進行賠償。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，甲乙雙方任何一方可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條其它事項。
一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，按國家____省市的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：(蓋章)。
乙方：(簽字)。
________年____月____日。
長期員工合同篇三
根據(jù)《_勞動法》和國家、省關于全面實行勞動合同制的有關規(guī)定，_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。
一、工作任務：乙方在導游崗位上從事導游工作，按照旅行社和《導游人員管理條例》的要求，按時優(yōu)質(zhì)完成任務。
二、勞動保護：a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。b)帶團外出含個人旅游保險。c)利用淡季免費對導游進行各地景點考察學習。
三、勞動報酬：工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法，多勞多得。
1、乙方組團出游的，乙方獲利潤的____%.
2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。
3、由旅行社委托地接：東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。
4、外出帶團____元/天。
四、勞動紀律：乙方必須嚴格遵守國家旅游政策法規(guī)，積極參加甲方組織的業(yè)務學習培訓，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的聲譽，愛護甲方的財產(chǎn)。給甲方造成損失按____——____倍賠償。
五、合同終止：凡有違反政策法規(guī)的或嚴重違反甲方有關規(guī)章制度的，甲方有權終止和同。
六、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充，補充合同與原合同有同等法律效力。
七、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報_____旅游管理局一份。
甲方：_____旅行社。
乙方：
導游證編號：_____旅行社總經(jīng)理：
電話：手機：傳真：身份證號：
________年____月____日。
長期員工合同篇四
一、勞動合同期限，本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。其中試用期_______個月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點。
乙方在合同期內(nèi)同意按甲方工作需要，在甲方安排下的崗位工作，甲方根據(jù)在超市工作需要，可以變更乙方崗位，乙方應服從安排，但該崗位應為乙方能夠勝任之工作。乙方應敬業(yè)愛崗，按時保證衛(wèi)生和缺貨完成工作任務。
三、乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和操作規(guī)程。
四、工資報酬：
甲方實行崗位工資制，工資按月發(fā)放，不無故拖欠和扣乙方工資，在合同期內(nèi)乙方工資隨工作崗位的變動而變動，乙方工資加提成不得低于當年工作地最低工資標準。
五、工作時間與休息、休假：
1、工作時間與休息休假，甲乙有權根據(jù)工作需要安排乙方加班、加點，并有權法定支付加班工資或調(diào)休，乙方必須服從。
2、春節(jié)假日：初一至初二上班的員工，上一天班按三倍工資發(fā)放。
3、喪假三天，婚假5天，如無故請假每月超過3天者，為自動辭職。
六、勞動紀律：
甲乙雙方必須嚴格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章、政策。甲方依法制定的及超市內(nèi)部管理制度，乙方應遵守與服從甲方的管理。
七、本合同期滿或者甲乙雙方約定的本全同終止條件出現(xiàn)，應當即終止。甲方應當在期限屆滿15日前就終止或續(xù)訂的意向書或口頭通知乙方，如續(xù)簽須經(jīng)雙方協(xié)商一致，方可以續(xù)訂勞動合同。
2、甲乙任何一方違反本全同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
3、如有意犯錯，甲方有權開除并扣出當月工資及服裝押金。
4、辭職者，需提前15天向經(jīng)理提出辭職申請。
九、雙方需要約定的其他事項，甲乙雙方不論在何種情況下終止本合同后，甲方依法支付乙方在本合同中載明的待遇外，不再支付任何補貼、補助等其他費用。
十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商一致確定，未能協(xié)商一致，本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行。
十一、本合同履行中發(fā)生爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
甲方：_________________。
法定代表人：___________。
乙方：_______________。
簽約日期：_________________
長期員工合同篇五
單位名稱：
住所：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方根據(jù)國家及運城市等相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、概況。
1、乙方確認已經(jīng)了解并愿意遵守甲方的現(xiàn)行的各種規(guī)章制度、管理辦法。該規(guī)章制度及管理辦法作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
2、乙方確保如實告知甲方自身的各種情況，如有欺瞞則甲方可隨時解除此合同，且甲方不必承擔任何違約責任。
二、合同期限。
本合同期限：從________年________月________日至_________年________月________日，其中試用期從________年________月________日至_________年________月________日。
三、工作內(nèi)容和工作地點。
1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________________崗位工作，主要負責在公司的授權范圍內(nèi)進行________________等工作。
2、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的任務標準，具體要求雙方另行簽訂協(xié)議。
3、乙方同意在甲方安排的工作地點___________從事工作。
4、因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點。
四、工作時間。
1、實行綜合工作制。即乙方的工作時間，應根據(jù)甲方的供應商場分配給乙方的合理勞動時間或任務的要求靈活安排。但是每周保證________天休息。
2、休息休假：執(zhí)行國家有關規(guī)定。
五、勞動報酬。
1、乙方正常工作時間的工資按下列第（________）種形式執(zhí)行。
（1）乙方試用期工資______元/月。試用期滿工資_______元/月（______元/日）。
（2）其他形式：____________。
2、甲方每月____日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則順延至最近的工作日。
六、社會保險福利。
1、合同期內(nèi)，甲方應依法為乙方辦理參加社會保險手續(xù)，并按時繳納和和代扣代繳乙方的社會保險費。
2、乙方要求自行解決或放棄社保的，甲方不再承擔相關費用，由此引起的一切責任由乙方承擔。
七、勞動紀律及考核。
1、乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。
2、甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
3、甲方根據(jù)銷售政策及相關規(guī)章制度對乙方進行考核或處置，乙方對甲方的考核或處置決定不認可的，須在知曉該決定后3天內(nèi)以書面形式向甲方人事部提出申訴，逾期不提出申訴意見者，視同為確認該考核或處置決定。
八、保密要求。
1、乙方承諾對甲方產(chǎn)品、業(yè)務或與業(yè)務有關的技術秘密、技術信息和經(jīng)營信息（包括有關客戶及合同、銷售政策、產(chǎn)品價格等），除非獲甲方書面授權，乙方不得以任何方式泄漏給甲方以外或甲方內(nèi)部無關的人員，也不得將任何信息用于自營或為第三方經(jīng)營與甲方有競爭的事務。
2、乙方因工作需要所持有或保管的一切記錄甲方信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些信息有無商業(yè)的價值。乙方承諾離職前的15天內(nèi)，或甲方提出請求時，全部返還給甲方。
3、乙方違反保密義務的，即構成嚴重違反勞動紀律及勞動合同，甲方有權解除勞動合同，不給予任何補償。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，甲方有權要求其賠償并保留向其追究其他法律責任的權利。
九、勞動合同的解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不予以經(jīng)濟補償，其它相關解除合同規(guī)定，依法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的。
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律和規(guī)章制度的。
3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大經(jīng)濟損失或在社會公眾中損害公司形象的。
4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響。
5、乙方工作態(tài)度怠慢不創(chuàng)造效益，沒有工作積極性或業(yè)績一直下降的。
6、乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。
十、勞動合同的變更、續(xù)簽、終止。
1、合同期滿前30天，雙方要求續(xù)簽合同，須書面通知對方（按甲方勞動合同管理辦法執(zhí)行），如未書面通知，則視為不續(xù)簽合同，合同到期即終止，并辦理相關離職手續(xù)。
2、合同要變更時，提出變更要求的一方應當將變更要求以書面形式送交另一方。另一方在收到書面要求后15日內(nèi)做出書面答復。未按時答復的視作同意。
3、具有下列情形之一的，甲方可以變更乙方的工作崗位：
（1）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。
（2）經(jīng)過考核確認，乙方不能勝任勞動合同約定的工作崗位的。
（3）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。上述客觀情況發(fā)生重大變化，是指因甲方分立、合資、合并、兼并、轉（改）制、跨地區(qū)搬遷、經(jīng)營模式轉變、組織結構調(diào)整、甲方轉產(chǎn)或者進行重大技術改造，致使本合同所確定的工作崗位、工作地點等消失等情形。
（4）乙方有違法或違紀行為，需對乙方進行崗位調(diào)整的。
十一、其他約定。
1、乙方依法享有辭職權，但應提前30日以書面形式通知甲方，并應辦理好相關離職手續(xù)，離職手續(xù)的辦理及相關條款以甲方離職管理辦法為準。
2、如乙方和甲方訂有培訓服務期協(xié)議且在服務期內(nèi)的，且服務期超出本合同終止期限的，則合同終止日期變更至服務期截止日。
3、乙方必須在合同解除或終止后，按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)。離職手續(xù)辦結之前，暫停結算乙方的薪資福利及費用等。乙方須待離職手續(xù)辦結后申請辦理暫停的薪資福利及費用支付。按規(guī)定應支付經(jīng)濟補償?shù)模追皆谝曳睫k妥離職手續(xù)后予以支付。
4、如因乙方原因不按時領取和簽收離職證明、或使甲方無法將離職證明及時送達乙方等情況，致使甲方不能及時為乙方辦理有關退工手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切法律責任由乙方承擔。
5、乙方在收到本合同后，應至少于三天內(nèi)當面簽署完畢并交還甲方，如因乙方原因?qū)е卵舆t簽署，則雙方勞動關系的建立時間以乙方簽署完畢并交還甲方為準。
6、自本合同生效之日起，雙方之前簽訂的任何形式的勞動合同和其他相關協(xié)議與本合同及相關附件（協(xié)議）不一致的，以本合同為準。
7、甲乙雙方認為本合同有無效情形的，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會確認為準。在合同履行過程中，雙方發(fā)生爭議，以甲方注冊地勞動爭議仲裁委員會仲裁為準，對仲裁裁決不服的，可向甲方注冊地人民法院起訴。
8、本合同一式________份，甲方________份，乙方執(zhí)________份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方（簽字）：
簽約日期：________年_______月_______日
長期員工合同篇六
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
乙方(受聘人員)姓名：
性別：
出生______年____月____日：
民族：
文化程度：
居民身份證號碼：
家庭住址：
郵政編碼：
電話：
根據(jù)國家法律和有關政策，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同：
一、聘用合同期限。
按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的聘用合同。
合同期從______年____月____日至______年____月____日止。
其中試用期從______年____月____日至______年____月____日止。
(二)本合同為無固定期限的聘用合同。
合同期從______年____月____日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)為止。
其中試用期從______年____月____日起至______年____月____日止。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。
合同期從之日起至之日止(起止時間必須明確具體)。
二、工作性質(zhì)和考核指標。
乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，完成該崗位承擔的各項工作任務。
考核指標每月(每季度、每年)為。
三、勞動保護和勞動條件。
甲方按國家和省、市的有關生產(chǎn)、安全、勞動保護、衛(wèi)生健康規(guī)定為乙方提供必要的工作條件，保障乙方在安全、健康的環(huán)境中工作。
四、勞動報酬。
乙方在聘用期間的基本工資為月元，獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。
五、甲方的權利和義務。
(一)甲方的權利。
1.依照國家的有關規(guī)定和甲方的規(guī)章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。
2.合同期間因工作需要，甲方有權調(diào)整乙方的工作崗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的;。
(3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規(guī)章制度的;。
(4)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
(5)乙方被依法追究刑事責任的;。
(6)乙方連續(xù)個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;。
(7)不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其它安排的。
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應當提前三十天以書面形式通知乙方：
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
(4)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。
5.乙方受聘期間，因違法、違紀或其它不當行為，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
(二)甲方的義務。
1.遵守國家的法律、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。
2.負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術、企業(yè)管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第。
(一)款第(3)項的，甲方不得解除勞動合同：
(1)乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;。
(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;。
(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
六、乙方的權利和義務。
(一)乙方的權利。
1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)鼓勵的權利。
2.有權享受國家和本企業(yè)規(guī)定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。
3.因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權利。
4.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：
(1)在試用期內(nèi);。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;。
(3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。
(二)乙方的義務。
1.必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務或工作指標，并接受甲方的考核。
2.自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。
3.必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務，并服從甲方統(tǒng)一管理。
4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔相應法律責任。
七、勞動保險和福利待遇。
甲、乙雙方依法參加社會保險，按月繳納社會保險費，乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代辦扣繳。
八、違約責任。
1.本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應承擔違約責任，支付給對方違約金元;給對方造成損失的，應根據(jù)后果及責任大小予以賠償。
2.乙方在職期間，由甲方出資進行職業(yè)技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才，當乙方未滿約定服務年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金，其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。
3.違反和解除聘用合同的經(jīng)濟賠償金和經(jīng)濟補償金，按國家現(xiàn)行有關規(guī)定執(zhí)行。
在雙方終止勞動合同時，由甲方一次性付給乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔違約責任。
九、解除勞動合同的程序。
雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。
1.提出書面通知;。
2.填寫《員工離職通知書》。
歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產(chǎn)。
如有遺失、損壞應予賠償。
3.交接工作;。
4.支付違約金和賠償金;。
5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;。
6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。
自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關系解除。
但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。
但如這種延誤系甲方原因，則甲方應為乙方辦理手續(xù)并賠償乙方損失。
十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。
甲方(蓋章)：
代表：
時間：______年____月____日。
乙方(簽名)：
時間：______年____月____日。
長期員工合同篇七
乙方：__________________。
_______酒店(以下簡稱甲方)與__________(以下簡稱乙方)根據(jù)《_________勞動法》（以下簡稱《勞動法》），通過平等協(xié)商，同意簽訂本勞動合同。
1、甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在_______________任____________，乙方自愿受聘。
2、按照甲方評估標準并根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或職務，乙方同意接受該調(diào)整并遵照執(zhí)行。
1、本勞動合同期限為____個月，即自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、試用期滿時，甲方將通知乙方試用期評估結果。
3、在試用期內(nèi)，甲乙雙方均可根據(jù)試用期情況，隨時提出解除本合同。但因工作需要，現(xiàn)甲乙雙方同意約定提前一周書面通知對方。
1、甲方商得乙方的同意，確定乙方每月的工資總額與津貼之總收入為人民幣______圓整（含個人所得稅），其中已包括了國家和地方政府規(guī)定的以及甲方提供的各項工資性質(zhì)及非工資性質(zhì)的津貼和補貼。
2、甲方將于每月的月底將乙方的報酬支付給乙方。
3、乙方上述報酬之“個人所得稅”由甲方負擔，甲方將從乙方上述報酬中扣除應納稅款，并代乙方向政府稅務部門繳納。
4、甲方將根據(jù)本酒店的經(jīng)營狀況以及乙方的工作表現(xiàn)，決定乙方工資的增加與否、年終獎金的發(fā)放與否及增加和發(fā)放的標準。
1、甲方根據(jù)國家和本省/市的有關規(guī)定，按時為乙方交納政府規(guī)定的各項社會保險以及存儲住房公積金。
2、甲方按照國家規(guī)定，安排乙方享受法定節(jié)假日。其他有薪假期如：年假、婚喪假以及女職工的.產(chǎn)假等，均按國家有關規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行。
3、乙方為甲方工作每滿一年，可享受____個工作日的有薪年假，須在應休日起的12個月內(nèi)享用完畢。逾期將視為自動放棄休假（如因工作需要逾期休假者，必須得到部門總監(jiān)/部門最高主管的書面批準）。
4、方因病或非因工負傷，其病假工資、醫(yī)療待遇將根據(jù)國家和本省/市有關規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度辦理。
5、乙方因工負傷或患職業(yè)病，甲方將按照國家和本省/市有關規(guī)定辦理。
6、乙方享有的任何強制性或非強制性福利都將在其實際最后工作日結束時終止，對于未休的帶薪年假甲方將以現(xiàn)金形式予以補償并支付給乙方，而乙方不得用其未休的年假充抵通知期。
1、甲方按照國家規(guī)定，實行每日8小時（不包括膳食時間），每周40小時的工作制度。
2、由于工作需要，甲方經(jīng)與乙方協(xié)商后，可安排乙方加班。甲方將根據(jù)國家有關規(guī)定及內(nèi)部規(guī)定安排調(diào)休或支付加班費。
乙方：__________________。
_______年____月____日。
長期員工合同篇八
甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。
一、甲方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權益。
(二)依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會保險基金，并接受乙方查詢和敦促。
(三)按時支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
(四)為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動條件和保護措施。
(五)為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓機會。
(六)在不影響正常生產(chǎn)(工作)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會活動。
不要求乙方從事有損人格尊嚴的工作。
二、乙方承諾。
(一)遵守國家、本省的法律、法規(guī)，維護國家利益和甲方的合法利益。
(二)遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項規(guī)章制度、勞動紀律，服從甲方的工作安排。
(三)認真履行崗位職責，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(要求)。
(四)如實提供個人有關資料，不得有欺騙訛詐行為。
三、雙方約定。
(一)工作范圍甲方安排乙方在_________崗位(工種)負責_________工作(兼做_________工作)。
(二)合同期限及試用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。
其中，試用期_______個月(最長不超過6個月)，月工資額_________元。
(三)工作時間和超過工作限制乙方每天為甲方工作不超過8小時，每周工作不超過44小時，每周享有至少1天休息日(實行5天工作制之后從新規(guī)定)。
由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方如需乙方加班加點，須征得乙方和工會同意，并按規(guī)定支付加班費或調(diào)休，且每月累計加班不得超過36小時，連續(xù)加班不得超過3天。
(四)工資的給付。
1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_________元。支付時間為每月____日至____日。
2.停工工資：非因乙方過失造成停工，停工期間，甲方應發(fā)給乙方停工工資。停工工資費不得低于乙方平均工資的70%。
四、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂。
(一)勞動合同的解除合同期未滿解除勞動合同的，必須符合國家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。
除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動合同，須提前30天書面通知對方。
否則應支付一筆相當于通知期乙方正常工作可實得收入款數(shù)的費用予對方，作為代替通知金。
(二)勞動合同的終止勞動合同期滿，合同即終止執(zhí)行。
(三)勞動合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。
五、合同期待遇和終止、解除勞動合同的有關補償乙方在合同期內(nèi)應享受的有關待遇和終止、解除合同后可獲得的有關補償(生活補助費、醫(yī)療補助金)，按國家和本省的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、違約責任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔違約責任。
(一)違約經(jīng)濟責任。
1.甲方未征得乙方同意強制乙方加班加點的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。
2.乙方已同意加班但又臨時拒絕的，須按預定加班時數(shù)付給相當于兩倍加班工資的違約金予甲方。
3.甲方如不按本合同規(guī)定的時間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當于所欠款額1%的違約金。
4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過錯而解除合同，甲方應按乙方在本企業(yè)服務年限長短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務年限(不足________年的按________年計)。
5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限(不足________年的按________年計)。
(二)違約法律責任甲、乙任何一方違反本合同，給對方造成嚴重損失的，除承擔經(jīng)濟責任外，還應負相應的法律責任。
七、其他。
(一)經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。
(二)甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，任何一方均有權申請調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。
(三)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。
________年____月____日________年____月____日。
長期員工合同篇九
法定代表人(主要負責人)：________________。
郵政編碼：________________。
乙方(勞動者)姓名：________________。
戶籍所在地：________________。
現(xiàn)居住地址：________________。
身份證號碼：________________。
郵政編碼：________________。
根據(jù)《_勞動合同法》、《_勞動法》及相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立勞動合同。
第一條勞動合同期限。
1、本合同為有固定期限的勞動合同。
合同期限從________年________月________日起至________年________月________日止。
2、試用期，自________年________月________日起至________年________月________日止。
3、磨合期，自________年________月________日起至________年________月________日止。
第二條工作內(nèi)容和工作地點。
1、甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方在部門，從事________________工作。
2、甲方可以根據(jù)實際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調(diào)整。
3、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。
第三條工作時間和休息休假。
1、甲方安排乙方實行日小時工作制，周48小時。
2、甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日等休假權利。
第四條勞動報酬及支付方式與時間。
1、按照甲方依法制定的工資分配制度確定，乙方在甲方工作期間工資最低標準不低于圍場縣社會平均工資。
2、甲方以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為次月15日。
3、甲方以書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)等情況，并向乙方提供工資條。
第五條社會保險和福利待遇。
1、甲乙雙方按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保。
險，依法繳納各項社會保險。其中乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條勞動紀律。
1、甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。
2、乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第七條勞動合同的解除。
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同;。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;。
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的.;。
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_解除勞動合同通知書。
第八條故意或者重大過失責任保證。
1、如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經(jīng)濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經(jīng)濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。
2、在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第九條商業(yè)保密及競業(yè)禁止。
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料等不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不局限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償相應的違約金。
第十條違約責任。
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚鄳慕?jīng)濟損失并追究其法律責任。
第十一條勞動合同變更。
1、甲乙雙方可以通過協(xié)商一致變更合同條款，勞動合同變更應采用書面形式。
2、具有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容：
a：本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的;。
b：乙方不能從事或者不能勝任原崗位工作的。
第十二條其他事項。
1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工手冊為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
4、未經(jīng)甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。
5、乙方不得利用公司的資源謀取個人的利益。
第十三條勞動爭議的處理。
如甲、乙雙方出現(xiàn)勞動爭議，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不妥，可向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會提起仲裁。
第十四條合同效力及文本。
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同甲方加蓋公章。
甲方：________________。
乙方：________________。
___________年___________月_________日。
長期員工合同篇十
甲方：
乙方：
為促進果品生產(chǎn)，提高土地管理水平，增加集體和個人經(jīng)濟收入，根據(jù)上級文件的規(guī)定，本著公平公正合理的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，簽訂本土地承包合同，條款如下：
一、承包土地的基本情況。
二、甲方將土地畝承包給乙方經(jīng)營管理。承包期________年，自________年____月____日起，至________年____月____日止。
三、承包費交納數(shù)量和時間：承包費每畝元，于每年12____月____日前交清下________年的承包費。
四、甲方的權利和義務。
1、甲方根據(jù)技術部門的要求，制定年度管理標準和檢查制度，并及時督促乙方按標準搞好土地管理工作。
2、對故意損壞xx，不按xx部門技術要求操作管理，及改變用途（如種地、建廠等），甲方有權依法收歸集體重新發(fā)包。
3、甲方協(xié)同有關部門每年不定期對土地管理情況進行檢查，對不按標準要求管理或變相毀壞土地的進行一定的經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的按《森林法》的有關規(guī)定依法給予刑事處罰。
4、甲方有權監(jiān)督乙方按時施肥、澆水、打藥、修剪等土地管理工作。
5、甲方要根據(jù)乙方的要求積極組織新技術的學習培訓，為乙方搞好xx生產(chǎn)提供信息服務。
五、乙方的39；權利和義務。
1、乙方要嚴格按甲方的標準要求進行土地管理，努力提高果品產(chǎn)量和質(zhì)量。
2、經(jīng)甲方同意，乙方在承包期內(nèi)可將土地部分或全部轉讓，轉包戶必須承擔原乙方承擔的一切義務。
3、乙方必須服從國家、集體建設項目用地及其他公共設施等項目用地，補償按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
4、合同期滿后，甲方如繼續(xù)發(fā)包，在同等條件下，乙方可優(yōu)先承包。
六、違約責任、
1、承包期內(nèi)甲方不得隨意改變乙方的土地承包權，如有違反，應承擔相應的經(jīng)濟、民事、法律責任。
2、承包期內(nèi)，乙方如不按標準管理或故意損壞xx，每損壞一棵賠償100元，并由乙方及時予以補植，如長期撂荒或改變用途，甲方有權終止合同，另行承包，其預交承包費不予退讓。
3、合同期滿后，乙方每減少一棵結果xx，賠償甲方100元，如達不到技術部門規(guī)定的xx管理標準（如：保葉率80%以上，枝、干病害率5%以內(nèi)等），根據(jù)具體情況給予相應的經(jīng)濟處罰。
七、本合同不因甲方代表人變更而變更，任何一方不得擅自解除合同或改變合同內(nèi)容，否則承擔法律責任。
八、本合同自簽定之日起生效。如有未盡事宜，由甲、乙雙方按國家法律和政策，共同協(xié)商作出補充規(guī)定，并報合同主管部門批準后生效。補充規(guī)定與本合同具有同等的法律效力。
九、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)管站存檔一份。
十、本合同自簽定之日起生效。
發(fā)包方（章）：
法人代表：
承包方（章）：
________年____月____日。
長期員工合同篇十一
經(jīng)甲乙雙方共同友好協(xié)商，乙方以承包方式為甲方提供xx洗滌服務?，F(xiàn)就有關事項達成如下協(xié)議：
1、甲方將以下洗滌服務項目按雙方約定的價格承包給乙方：
1-1公寓樓客房xx洗滌。
1-2員工制服洗滌。
1-3賓客委托物品(客衣)洗滌。
2、具體內(nèi)容及約定價格附后。
1、驗收標準甲方按雙方約定的質(zhì)量要點，對乙方送還甲方的洗滌成品進行驗收。乙方必須保證所提供的洗滌質(zhì)量完全達到約定質(zhì)量要求即為合格。
2、驗收程序。
2-1甲乙雙方責任人共同對乙方送還甲方的洗滌成品進行檢查。
2-2檢查內(nèi)容為xx類別數(shù)量與質(zhì)量要點。
2-3甲方責任人根據(jù)驗收實際情況填寫xx驗收交接單，雙方共同簽字確認。
2-4驗收檢查中確認洗滌質(zhì)量不合格的由乙方無條件收回返工。
3、質(zhì)量要求經(jīng)雙方約定，乙方必須保證洗滌后送還甲方的xx達到以下要求：
3-1客房xx質(zhì)量要點清洗干凈、無污漬殘留;熨燙平整、挺括，外觀無變色、串色、脫色及顏色發(fā)灰現(xiàn)象;無殘留異味;無因洗滌原因造成的織物發(fā)硬、起毛、劃傷、破損;成品按規(guī)范整理疊好。
3-2員工制服質(zhì)量要點清洗干凈、無殘留污跡;熨燙平整、挺括、燙跡分明;制服外表自然平服，基本無皺折、無明顯變形;外觀無變色、串色、脫色現(xiàn)象;無殘留異味;無因洗滌原因造成的織物發(fā)硬、起毛、劃傷、破損;紐扣飾物完整無缺失;成品不得折疊運送，應使用衣架。
3-3客衣質(zhì)量要點乙方必須保證所洗滌的客衣嚴格達到以下要求：衣物清洗干凈、無任何污漬殘留(確無法保證完全去除的污漬需在接收客衣時特別注明);按衣物類別要求熨燙平整、保持挺括、燙跡分明、不留極光和水跡;無因洗滌造成的變形、變色、串色、脫色、織物發(fā)硬、起毛、劃傷、破損現(xiàn)象;無殘留異味;紐扣飾物保持原狀并完整無缺失;不宜折疊的成品不得折疊運送，應使用衣架;所有客衣均應有專用衣袋包裝。
3-4乙方必須保證xx洗滌質(zhì)量達到四星級酒店使用標準;并有義務使用最優(yōu)工藝和原料努力維護織物，以延長其使用壽命。不得使用任何有害人體健康的洗滌設備和原料。
1、公寓樓客房xx及員工制服的收送程序及要求。
1-1乙方必須于每天時分定時準點到甲方公寓樓xx間收取需洗滌的客房xx及員工制服;并同時將前一次洗滌成品送還甲方。
1-2乙方必須保證當日所收洗滌物品在二十四小時內(nèi)全部完成洗滌并準時送還甲方xx間。
1-3收取xx時，雙方共同點清類別及數(shù)目，乙方并應檢查xx原有質(zhì)地、顏色、污損情況等，填寫xx破損確認單，雙方責任人共同簽字確認。
1-4乙方送還洗滌好的xx時，由甲方派人按雙方約定的驗收及質(zhì)量標準進行檢查;不合格的乙方必須無條件返工。驗收完畢，雙方責任人共同在驗收交接單上簽字確認。以驗收單注明的類別及數(shù)目作為結算依據(jù)。
2、客衣的收送程序及要求。
2-1甲方賓客委托洗滌的衣物由甲方負責隨時收取后，無須加急處理的集中在每天隨客房xx及員工制服一起交乙方洗滌。乙方并于收取當日客衣同時將前一次所收取的客衣洗好后交還甲方xx間。
2-2客衣普通洗滌乙方必須收取客衣后二十四小時以內(nèi)完成洗滌并將成品準時交還甲方。
2-3客衣加急洗滌由甲方隨時收取隨時以電話形式通知乙方。乙方必須在接到甲方客衣洗滌電話通知后三十分鐘以內(nèi)來甲方xx間接收。并按要求完成洗滌后送回甲方xx間。
2-4客衣加急洗滌乙方必須在收取衣物后十二小時內(nèi)完成洗滌并將成品送回甲方xx間。
2-5客衣洗滌收取時，雙方共同點清類別及數(shù)目，乙方并應檢查客衣原有質(zhì)地、顏色、污損情況等，填寫xx破損確認單，雙方責任人共同簽字確認。
2-6乙方送還洗滌好的客衣時，由甲方派人按雙方約定的驗收及質(zhì)量標準進行檢查;不合格的乙方必須無條件返工。驗收完畢，雙方責任人共同在驗收交接單上簽字確認。以驗收單注明的類別及數(shù)目作為結算依據(jù)。
3、xx接送運輸及費用所有的xx接送運輸及費用均已包含在雙方約定的xx洗滌價目中。乙方負責所有的xx接送運輸及費用。甲方并不需要另外支付除約定價格以外的任何其他費用。
1、乙方因設備及人為因素，未能按約定時間定期準時到甲方xx間接送xx(包括客衣)，遲到三十分鐘甲方每次扣罰乙方人民幣伍拾圓作為補償。影響甲方營業(yè)造成的損失由乙方負責向甲方補償。
2、上述情況發(fā)生貳次，甲方有權決定終止本協(xié)議及與乙方的合作關系，并不需要征得乙方同意。
3、甲方交由乙方洗滌的客衣，如發(fā)生洗滌質(zhì)量及損壞事故，由乙方承擔全部責任。乙方應負全責，按客衣所標原價進行賠償。
4、乙方因任何原因造成的甲方xx丟失、數(shù)目不清和意外損壞，均應負責按甲方原采購價格向甲方賠償，并以甲方提供的物品價目證據(jù)為依據(jù)。
5、乙方洗滌成品經(jīng)驗收確認為不合格的，一律由乙方無條件返工，其間所有費用均由乙方負責。甲方并不需要因此而另外支付任何其它費用?？鸵孪礈焖瓦€后確認為不合格的，乙方一律無條件返工并另減收50%洗滌費作為補償。其間造成賓客行程延誤及賓客提出的其它損失均由乙方承擔全部責任。
6、因雙方交接中共同的疏漏，或因其它雙方均有責任而造成的損失，以及無法清楚地界定責任的損失，均由甲乙雙方各承擔50%的責任。
7、因使用不適當?shù)南礈旃に嚮蛟显斐傻膞x提前老化、使用壽命縮短，乙方亦應負責向甲方照價賠償。但可按甲方原采購價以每使用滿________年折舊25%來計算。xx的提前老化、使用壽命縮短的界定標準為：甲方在正常使用情況下，xx達到供應商提供的正式技術參數(shù)文件中的使用年限。乙方應保證所洗滌的xx達到該洗滌年限。甲方應盡可能應乙方要求向乙方轉交由xx供貨商提供的包含織物質(zhì)地、洗滌方法等參數(shù)的文件。但乙方如以此為依據(jù)進行洗滌造成的任何不良后果均須自負責任。
甲方按雙方約定的價目及每月度交乙方洗滌的xx類別數(shù)量，一個月與乙方結算一次。每月____日甲方以形式向乙方付清帳款。
1、本協(xié)議有效期為________年____月____日至________年____月____日。
2、在協(xié)議有效期內(nèi)，甲方保證不就xx洗滌服務項目與其它公司簽定類似的協(xié)議。
3、其它未盡事宜，由雙方共同協(xié)商增補。
4、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，共同遵守。
長期員工合同篇十二
出租方(甲方)：
承租方(乙方)：
根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關規(guī)定，就乙方租住甲方的××酒店式公寓的事宜，為明確甲乙雙方的權利和義務關系，經(jīng)雙方協(xié)商簽訂此合同。
第一條甲方將其所有的坐落在××街×路×號××酒店式公寓樓房(建筑面積、使用面積、裝修完整程度、家具設備及家居用品附后)，出租給乙方作居住使用。
第二條租賃期限共天。甲方從年月日起將上述房租給乙方使用，至年月日收回。
第三條乙方在租住期間，根據(jù)所租住時間享受本合同規(guī)定的優(yōu)惠。甲方為乙方提供酒店式家居服務;甲方保證乙方在公寓里的人身和財物的安全。為乙方提供貴重財物的保管服務;甲方對乙方實行住客管理，乙方向甲方提供個人相關資料，甲方承擔保密責任。
第四條甲方保證出租公寓具有居住功能，符合國家消防安全規(guī)定及其他有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。乙方保證在租住公寓期間不改變公寓用途，不破壞房子結構，保證自己的行為符合法律、法規(guī)、規(guī)章和有關政策的規(guī)定，且遵守本合同各項約定。
第五條本合同于乙方向甲方繳納元押金后生效。
第六條乙方在人住公寓期間向甲方交納租金和有關服務費及其他消費費用。
租金=標準租金×優(yōu)惠折扣率×租用的公寓面積。
有關服務費及其他消費費用包括：水費、電費、燃氣費、電話和網(wǎng)絡使用費用及送餐、托嬰、文印等特殊費用(費用標準另定)。
甲方負責承擔房產(chǎn)稅、出租公寓所用土地的使用費、租賃管理等政府稅費。
第七條乙方租住同一房——天，付——%房租—天及以上享受%的優(yōu)惠價。
乙方在入住期間，每月日向甲方交納下月租金，先付后用，否則甲方可要求其立即退房。甲方收取租金后必須出具稅務機關監(jiān)制的收租憑證。
第八條乙方要求提前退房時，甲方根據(jù)不同情況計算應付租金和應付其他費用。
第九條甲方在出租公寓內(nèi)配備的所有設施均屬甲方所有，甲方保證出租公寓及其配套設施的安全符合有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定要求。
乙方應正常使用并妥善保護公寓及配套設施，防止不正常損壞。
第十條乙方事先未經(jīng)甲方的書面同意：
1.不得在公寓內(nèi)放置貨物;。
2.不得更動公寓內(nèi)的電線、管道位置;。
3.不得隨意更動配套設施的擺放位置或搬離出租公寓;。
4.不得在公寓內(nèi)安裝隔墻、隔板和改變公寓的內(nèi)部結構。
第十一條乙方在公寓使用過程中，發(fā)現(xiàn)公寓本身或內(nèi)部設施出現(xiàn)或發(fā)生妨礙安全、正常使用的自然損壞或人為故障時，應及時告知甲方并采取有效措施防止損失的擴大，甲方應于接到乙方通知的——小時內(nèi)進行維修。本條維修的費用由甲方承擔。甲方維修期間，乙方應積極配合，不得阻撓施工。.
第十二條因乙方使用不當或不合理使用，導致公寓內(nèi)的設施損壞、丟失或發(fā)生故障，乙方應及時告知甲方，由甲方采取措施進行必要的維修和安裝或重新添置。乙方承擔維修、安裝或重新添置的費用，并賠償相應損失。
第十三條乙方確需對公寓進行改建、擴建或裝修的，經(jīng)甲方同意，并報請政府有關部門批準方可進行，甲乙雙方應就此另行簽訂書面協(xié)議。
第十四條未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將出租公寓全部或部分轉租給他人。經(jīng)甲方同意按法定程序轉租的，轉租期限不得超過本租賃合同的有效期限。乙方保證其受轉租人不將轉租公寓再行轉租。本條發(fā)生的費用由乙方自行承擔。
第十五條甲方出售房屋，須在兩個月前書面通知乙方，在同等條件下，乙方有優(yōu)先購買權。
第十六條未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同轉讓給第三人。乙方要將房屋轉讓給第三人或與他人交換房間，須經(jīng)甲方同意，但所居住天數(shù)不能連續(xù)計算。
第十七條合同自動終止的免責條件：
1.發(fā)生不可抵抗力或意外事件的影響，使合同無法履行;。
3.甲方的有關公寓租賃有效證件失效。
發(fā)生上述情形之一，合同終止，所造成雙方的損失，互不承擔責任，租金按實際使用時間計算。
第十八條有下列情形之一，甲方有權終止合同，通知乙方交回公寓，由此給甲方造成的損失，應由乙方賠償：
2.乙方逾期不交房租的;。
4.乙方違反本合同約定，擅自改變公寓內(nèi)部設施和內(nèi)部結構的;。
5.乙方在公寓內(nèi)從事違法違規(guī)行為。
2.乙方在公寓里得不到安全保障;。
3.乙方得不到相應的服務。
第二十條本合同到期或出現(xiàn)本合同自動終止的情況，甲方對公寓進行核收，結算乙方所有應付賬款后，應返還乙方的預付金余額和押金。乙方應按期遷離公寓。
乙方提前辦理退房應提前通知甲方。
第二十一條乙方在本合同到期，如需繼續(xù)租用甲方公寓乙方應于合同有效期滿前三日向甲方提出續(xù)租要求，經(jīng)與甲方協(xié)商一致后，重新訂立新合同，原合同押金將自動轉入新合同。合同期滿后，如甲方繼續(xù)出租公寓，在甲方還沒有與其他人簽訂合同前，乙方享有對同一房間的優(yōu)先承租權。
第二十二條甲方違反本合同的規(guī)定，若給乙方造成損失，甲方應向乙方賠償。本條賠款僅限于乙方的直接損失。
第二十三條乙方拖欠租金及各項費用，甲方有權要求乙方補足所欠費用，同時還有權收取滯納金。每天滯納金金額以拖欠費用總額的——計算。
第二十四條乙方擅自將出租公寓全部或部分轉租他人，或?qū)⒈竞贤D讓給他人的，該轉租(讓)無效，且乙方應向甲方交付違約金。違約金金額為乙方在違約期間應付租金的——倍。
第二十五條甲乙雙方就履行本合同發(fā)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提請本合同登記機關調(diào)解或向簽約地仲裁機機構申請仲裁。
第二十六條甲乙雙方就本合同未盡事宜，可另行協(xié)商作出補充協(xié)議，但補充協(xié)議不得違反中華人民共和國法律、法規(guī)及規(guī)章之規(guī)定，并不得與本合同內(nèi)容相悖離。補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
第二十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽，且乙方向甲方交納押金后生效。
出租方(甲方)：(蓋章)。
法定代表人：(簽名)。
聯(lián)系電話：
銀行賬號：
委托代理人(簽章)：
承租方(乙方)：(簽名蓋章)。
地址或單位：
聯(lián)系方式：
身份證號碼：(附乙方簽名的身份證復印件)。
合同登記機關(簽章)：
合同有效期限：年月日至年月日。
長期員工合同篇十三
供方：(以下簡稱甲方)。
需方：(以下簡稱乙方)。
為了加強供、需雙方合作關系，本著互惠互利、共同發(fā)展原則，在自愿的基礎上，為建立起長期友好的合作關系，特簽訂本協(xié)議，就供貨的有關事宜達成如下協(xié)議：
1、供方根據(jù)需方的實際需要為需方提供相應的材料或設備;。
6、本協(xié)議一式二份，供、需雙方各執(zhí)一份;。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
長期員工合同篇十四
眼下，應屆大學畢業(yè)生在求職的時候發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時候“提供”的合同一簽就是五年、六年甚至更長時間。這與不少畢業(yè)求職者工作兩三年之后考研、出國或者跳槽的職業(yè)規(guī)劃初衷是相悖的；但迫于...
眼下，應屆大學畢業(yè)生在求職的時候發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)在招聘的時候“提供”的合同一簽就是五年、六年甚至更長時間。這與不少畢業(yè)求職者工作兩三年之后考研、出國或者跳槽的職業(yè)規(guī)劃初衷是相悖的；但迫于種種壓力，又非常想將眼前的工作簽下來。“簽還是不簽？”不少畢業(yè)生為此非常困惑。
專家認為，企業(yè)為求職者開出中長期合同的原因主要有三：從前計劃體制的慣性影響、單位用人成本的核算和戶口指標的盲目追求。
在從前我國的計劃經(jīng)濟體制下，大學生畢業(yè)后的頭幾年都是要到國有企業(yè)去工作的。勞動法專家左祥琦說，現(xiàn)在雖然人才流動已經(jīng)非常自由，但仍有一些國營單位抱著舊的用人觀來招聘大學畢業(yè)生，很多時候開出的合同仍是像從前一樣的中長期合同。
單位用人成本的核算也是導致企業(yè)“開出”中長期合同的一個重要原因。北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司高級顧問侯繼連說，很多畢業(yè)生在剛剛踏上職場的時候并沒有足夠的經(jīng)驗，業(yè)績也是空白，人才是否能夠勝任新職位對企業(yè)來講也是未知數(shù)。對于軟件開發(fā)等純技術的職位來說可能畢業(yè)生適應的還比較快，而對于財務等管理類的崗位來說就需要較長時間進行學習、熟悉和適應，有時這個過程要持續(xù)一到兩年時間。如果畢業(yè)生和企業(yè)之間簽訂的合同只有三到四年，企業(yè)培養(yǎng)人才的機會成本就無法收回，這就迫使企業(yè)給人才“開出”5年以上的中長期合同。
畢業(yè)生對戶籍問題過于看重也是中長期合同的一個成因。左祥琦表示，很多外地生源的學生在畢業(yè)后都傾向于進入能夠提供“留京指標”的企業(yè)工作，他們中相當一部分只是想把企業(yè)當作一個留京的跳板，如果合同期較短，企業(yè)很難在期滿后留住人才，只得以中長期合同來約束人才為自己“效力”。
中長期合同實際上是一柄“雙刃劍”，在約束畢業(yè)生的同時也同樣會給企業(yè)帶來一定程度上的用人風險。試想企業(yè)招聘來的人才如只是為留京指標或盡快就業(yè)而來，對其工作并無興趣，即便是企業(yè)以中長期合同約束將其留住也無法人盡其材；反過來說，人才在被動簽訂中長期合同時也會犧牲自己本來的發(fā)展計劃，在一個自己并無興趣的崗位上虛度年華，如想單方提前解約還需要承擔違約責任。所以，職業(yè)顧問認為，避免被動簽訂中長期合同帶來的“中長期尷尬”，根本之計在于提早進行職業(yè)規(guī)劃。智聯(lián)招聘的職業(yè)顧問郝建告訴大學生，職業(yè)生涯規(guī)劃在大學入學時就應開始了。所學專業(yè)未來的發(fā)展和去向、需要掌握的知識和能力、自己是否喜歡未來的職業(yè)等等問題都是應該從那時開始考慮，而決不是簡單根據(jù)教學安排和教材開始自己的大學學習和生活。只有確定了階段性或長期的職業(yè)目標才能制定行動計劃和內(nèi)容，四年的大學生活和有關實習計劃都要圍繞自己的目標計劃和實施，有目的地安排假期實習或校外證書學習都可以從大一進校開始就為未來就業(yè)做準備。
面臨比較大的就業(yè)壓力，大學生也不應為了盡快找到工作或解決戶口問題草率簽下合同。侯繼連說，畢業(yè)生在求職之前應該充分分析自己的興趣、性格特點以及求職的優(yōu)勢和劣勢，選擇適合自己的行業(yè)和職業(yè)，避免盲目求職。
業(yè)生簽訂中長期合同并非違法行為。他指出，通常中長期合同最容易在違約責任條款上出現(xiàn)糾紛。有關部門將戶口指標等調(diào)撥給科研院所、企事業(yè)單位時并不收任何費用，所以一些用人單位在合同上規(guī)定如畢業(yè)生違約單方面解除合同需以現(xiàn)金形式賠償企業(yè)解決其戶口問題的費用，這樣的條款是不合法的。此外，根據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者單方提前解除合同的違約金每年不得高于其一年工資的總和，用人單位規(guī)定的違約金數(shù)額超過這個標準的部分是無效的。有些企業(yè)只在合同中規(guī)定了勞動者單方的違約責任而并未規(guī)定用人單位方面違約的責任，相關條款屬于“顯失公平”的條款，勞動者可以就此向當?shù)貏趧又俨貌块T申請變更或撤銷。
長期員工合同篇十五
租房合同屬于不動產(chǎn)租賃合同，是租賃合同的一種。根據(jù)我國《合同法》第二百一十二條：租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。房屋租賃合同是一種承諾合同，也就是說，合同一經(jīng)簽訂，即對雙方當事人具有法律約束力，出租人不僅應按時交付作為標的物的房屋，而且交付的房屋應符合約定的使用目的。
1、簽“租憑合同”時要寫明租房期限、租房具體地址(要跟房產(chǎn)證上一致)，室內(nèi)包含設施(因為如果是有裝修而且有家具的，要寫清楚，以免以后退租時引來糾紛)，水電費、物業(yè)費、有線電線閉路費等由誰付，房屋租金并備注上(乙方在租用期間，甲方不得再收取任何附加費用。)
2、要查看房東的房產(chǎn)證，并索要一份復印件。還需注意，就是有的是房東委托其親戚或是朋友幫忙代理租房事宜的，要他的親戚或是朋友出具一份“授權委托書”，里面具體寫一些“委托人或代理人姓名、身份證號碼，工作單位等，還有要寫上本人特委托上列代理人替本人辦理相關房屋出租各項事宜，簽署有關文件，本人均予以承認!”
3、簽合同時要出具的材料包括：雙方身份證原件(是用來看的)，復印件、房產(chǎn)證原件和復印一份，委托書(如果不是房東本人的情況下)。再有就是兩份“合同”，這樣差不多就可以。
4.各項費用要明確。租房一定要簽訂租房合同，租房合同要細。即使你不了解房屋租賃合同常用版的詳細內(nèi)容是什么，但是你要明確水費、電費、煤氣費、電話費、光纜電視收視費、衛(wèi)生費和物業(yè)管理費等由誰支付、并列明租住前的.各項數(shù)字，以區(qū)分責任。房屋維修及費用也最好寫在合同里，以避免以后麻煩。還要查看上次的水電氣以及物管還有光纖電話費等結清沒有。
5.房屋租賃合同中的出租人一般是房屋的所有人，但并不限于所有人。凡對標的物享有合法的使用權的人，都有權將其使用的標的物轉由他人使用，成為出租人。承租人不得以出租人不享有房屋的所有權為由主張合同無效，拒絕支付租金，只能要求出租人承擔不履行合同的違約責任。同時，《合同法》第二百二十四條：承租人經(jīng)出租人同意，可以將租賃物轉租給第三人。
6.在租賃期間內(nèi)對房屋的修繕義務及費用應由誰承擔。如果在使用過程中，房屋及其附屬設備出現(xiàn)問題或故障，應由誰維修，費用應由誰承擔，這是雙方需要提前明確的，否則，一旦出現(xiàn)問題，極易產(chǎn)生糾紛。
7.不能“簽”口頭協(xié)議。租房一定要簽訂租房合同，租房合同要細。即使你不了解房屋租賃合同常用版的詳細內(nèi)容是什么，但是你要明確水費、電費、煤氣費、電話費、光纜電視收視費、衛(wèi)生費和物業(yè)管理費等由誰支付、并列明租住前的各項數(shù)字，以區(qū)分責任。房屋維修及費用也最好寫在合同里，以避免以后麻煩。還要查看上次的水電氣以及物管還有光纖電話費等結清沒有。
8.確認房產(chǎn)證上的人和你簽合同的人是不是一樣，查看出租人的房產(chǎn)證明和有效身份證明是否一致。租房者首先應請房東出示身份證件、戶口本原件，因為現(xiàn)在不少騙子都使用假身份證行騙;其次請房東出示房屋權屬證明原件，加產(chǎn)權證或是使用權證，若產(chǎn)權證正在辦理過程中，那么應當出示與原產(chǎn)權單位簽署的購房合同。
9.租金的支付方式及期限。這也是雙方應重點考慮的問題，三個月一付還是半年一付甚或一年一付等，雙方應予明確約定，否則，極易產(chǎn)生矛盾。
6。承租人轉租的，承租人與出租人之間的租賃合同繼續(xù)有效，第三人對租賃物造成損失的，承租人應當賠償損失。這一條款規(guī)定了承租人的轉租權，說明承租人只要有出租人的合法授權，也可以行使部分出租人的權利，只是其權利的行使要受到一定的限制。
10.租金由出租人收取，是承租人使用房屋的對價;物業(yè)管理費則由物業(yè)管理公司收取，是物業(yè)公司以自己的經(jīng)營活動為所有業(yè)主、租戶提供服務所收取的費用，二者不是一個法律關系，不能混為一談。但如雙方在合同中對于此項無具體約定，則出租人無權要求承租人支付物業(yè)管理費。
11.簽訂租賃合同時要仔細閱讀合同條款，對于模糊內(nèi)容要詳加詢問，并落實于字面。在雙方簽訂《房屋租賃合同》時最好將屋內(nèi)所有物品詳列一份清單，作為其合同附件收好。并注明如果出現(xiàn)破損，維修費用由誰來承擔。這些看似不起眼的細節(jié)其實很重要。在簽租房合同時，還要明確租房日期、租房期限、租金、租金變更方式等，避免使用模糊語言，你想租一年的就不要簽半年合同，防止房東中途提高價格。
12.審查合同主體是否合格，即出租人與承租人是否具備相應的條件。審查租賃的客體是否合格，即出租人的房屋是否為法律、法規(guī)允許出租的房屋。審查房屋租賃手續(xù)是否完備。房屋產(chǎn)權證明并非是合法出租的充分條件，還應按有關規(guī)定辦理房屋租賃許可證，租賃合同也要進行租賃登記方可生效。
長期員工合同篇十六
甲方：以下簡稱甲方)。
乙方：(以下簡稱乙方)。
為謀求共同發(fā)展，甲、乙雙方本著互惠互利的原則，經(jīng)友好協(xié)商簽訂本合同共同遵守，內(nèi)容如下：
一、特約經(jīng)銷期及區(qū)域:自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日為乙方特約經(jīng)銷期。
二、供貨品種、規(guī)格及價格：甲方供貨價格為出廠價供貨給乙方(不含稅)。如有調(diào)整，甲方應提前通知乙方，且每次調(diào)價，甲方必須保證有理有據(jù)。
三、訂貨及交易方式：乙方應及時做好市場需求計劃，以傳真件形式或來廠訂貨。若傳真訂貨，應提早三天發(fā)給甲方，甲方傳真電話，傳真應注明品種、規(guī)格及數(shù)量，乙方負責人確認簽字蓋章后生效。每批貨交易方式為款到發(fā)貨，甲方收到乙方匯款憑證傳真件后即安排生產(chǎn)，正常情況下，全款到帳后3天內(nèi)發(fā)貨，交貨地點為_______________甲方代辦運輸。
四、貨物的`運輸及驗收事項：甲方可按乙方指定的到貨地點代辦貨物運輸，在貨款全額到帳的情況下，乙方每次備貨____萬元以上，運費由甲方負責;____萬元以下運費由乙方自行承擔。每次運費由乙方墊付，在下次貨款中扣除，客戶在收到甲方的貨物后，應當場驗收、提貨并在送貨單上簽字蓋章確認,客戶在驗收貨物的數(shù)量、毀損等情況未提出書面異議的，甲方視為乙方已驗收無誤，如發(fā)現(xiàn)有異常的應立即通知甲方處理。
五、合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，因履行本合同發(fā)生的爭議，由甲方所在地人民法院管轄。
六、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章并從乙方進貨款到甲方帳戶起生效。本合同簽定后十日內(nèi)，乙方未向甲方訂貨，則甲方可認定本合同自動失效。
甲方：乙方：
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法定代表人：法定代表人：
電話：傳真：
電話：傳真。
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日期：20xx年xx月xx日
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