有計劃地行動可以減少拖延和浪費時間的情況發(fā)生。計劃的制定應該綜合考慮到各方面的因素，避免片面和偏頗。我們精心挑選了一些優(yōu)秀的計劃范文，希望能給大家提供一些實用的寫作素材。
街道基層工作計劃篇一
以毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，按照中央、省、市、區(qū)紀委部署，圍繞打造“廉潔拱墅”的目標，緊扣區(qū)委區(qū)政府中心工作，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以制度建設為根本，全力推進黨風廉政建設和反____工作，為建設“富強、秀美、文化、和諧新拱墅”提供堅強的保障。
二、抓好責任，進一步確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落實。
1、不斷完善和嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，落實“一崗雙責”，簽訂黨風廉政建設工作責任書。對黨風廉政建設工作實行層級管理，做到一級抓一級，層層抓落實，確保黨風廉政建設和反腐倡廉工作落到實處。
2、“一把手”要帶好班子，領好隊伍，全面負責黨風廉政建設和反____工作，明確黨風廉政建設和反____工作責任分工，切實抓好落實，班子成員做到黨風廉政建設和反____工作與業(yè)務工作、分管工作緊密合，全面部署，分責落實，嚴格考核。
三、健全機制，進一步做好黨風廉政建設和反腐倡廉日常工作。
1、進一步完善制度建設，切實做到反腐倡廉程序化，活動內(nèi)容規(guī)范化，以健全的制度保證黨風廉政建設工作規(guī)范運作。同時，認真實行“三負責”，即：真抓實干、常抓不懈，對黨的事業(yè)負責;加強監(jiān)督，防微杜漸，對班子成員負責;嚴管重教，關(guān)口前移，對全體黨員干部負責。確保黨風廉政建設工作做到黨員干部認識到位、領導干部責任到位、機關(guān)科室落實到位。
2、堅持領導干部述職述廉制度、個人收入和重大事項報告制度，認真落實中央八項規(guī)定、省委“28條辦法”和“六個嚴禁”、市委“30條意見”、區(qū)委“20條意見”。
3、定期組織召開黨風廉政工作會議和局機關(guān)支部黨員民主生活會，加大對機關(guān)效能建設規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督，積極開展批評與自我批評，及時通報全局黨風廉政建設和反____工作情況，不斷提高機關(guān)黨員干部黨風廉政建設和反腐倡廉的自覺性。
4、積極開展黨務公開，創(chuàng)造透明、公正、清廉的工作局面，對涉及重要業(yè)務、重大經(jīng)費使用、公務費用、干部任用、評優(yōu)獎罰等干部最關(guān)心、最直接的切身利益事項，利用網(wǎng)站、微博、宣傳欄等載體做好政務公示，主動接受監(jiān)督。
5、大力推行辦事公開，提升服務質(zhì)量和效率。全面推行“讓區(qū)領導放心，讓老干部滿意”的服務理念，廣泛接受社會各界的監(jiān)督，認真接待來信、來訪工作，確保來信、來訪件件有回音，件件有落實。
6、繼續(xù)深化“作風建設年”活動和效能亮劍;深入開展深化反腐倡廉示范教育、警示教育和崗位廉政教育;繼續(xù)開展“雙百”活動和區(qū)管黨政一把手廉政教育“三個一”活動，不斷推動黨風廉政建設和反腐倡廉工作向縱深方向發(fā)展。
四、抓好教育，進一步筑牢反腐倡廉的思想道德防線。
1、深入學習黨的十八大精神和十八屆中央紀委二次全會精神以及省、市、區(qū)委關(guān)于黨風廉政建設工作部署精神，通過學習教育統(tǒng)一黨員干部的思想，緊緊圍繞反腐倡廉重點開展工作，促進反腐倡廉各項工作的有效落實。
2、深入學習《中國_黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國_黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于防止國家工作人員在公共資源交易、公共產(chǎn)品采購、公共資產(chǎn)管理中發(fā)生利益沖突的若干規(guī)定(試行)》，進一步提高認識，不斷規(guī)范黨員干部的行為，搞好自身的廉潔自律工作，增強廉潔自律的自覺性。
3、合形勢任務，有針對性地組織反腐倡廉教育。積極開展法律法規(guī)和廉政警示教育活動，適時組織黨員干部參觀相關(guān)展覽，觀看反腐倡廉正反兩面的電教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，從而不斷增強黨員干部的廉政意識和法制觀念，使黨員干部在行政勤政過程中自重、自警，自省，自覺依法行政和廉潔從政。
4、開展談心談話活動，及時開展任職談話、誡勉談話和信訪談話，堅持“三個必談”，即群眾有反映時必談、職務調(diào)整時必談、個人發(fā)生重大事項時必談。通過談話活動，對黨員干部進行及時有效的提醒、教育批評和幫助，做到警鐘長鳴，防患于未然。
街道基層工作計劃篇二
根據(jù)會議安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
一、履行基層黨建第一責任人職責情況。
1、強化領導明責任。一是主動抓。認真落實書記抓黨建“第一責任”和班子成員“一崗雙責”。層層簽訂黨建工作年度目標責任書，下發(fā)個性化黨建任務清單，定期召開黨建例會研究落實黨建工作，做到年初有部署、年中有督查、年底有考核。二是合力抓。街道班子通過16場專題學習研討、103個問題的查找，把“三嚴三實”要求在工作中全面踐行。堅持區(qū)管干部聯(lián)系社區(qū)、經(jīng)合社、重點企業(yè)長效走訪服務機制，在征地拆遷、積案化解、聯(lián)系群眾等方面率先垂范，帶頭包社包戶包案，累計拆遷包戶140戶，包案25人。三是聯(lián)動抓。推廣運用基層黨組織書記領辦黨建重點項目模式，以“黨員亮身份、在職黨員服務社區(qū)、經(jīng)合社組織規(guī)范化管理”3個書記領辦項目為重點，帶動36個基層黨組織書記領辦項目扎實推進。
3、狠抓勤廉提效能。一是堅持齊抓共管。嚴格落實黨風廉政建設黨工委主體責任和紀工委監(jiān)督責任，深入落實班子成員“一崗雙責”。分層制定街社崗位廉政清單，進一步形成全街上下抓勤廉建設的工作合力。二是堅持考核評比。落實基層黨建工作季度督查制度，完善社區(qū)、經(jīng)合社年度目標考核辦法，特別在經(jīng)合社考核中，黨建工作占比達到40%。三是堅持嚴格執(zhí)紀。圍繞項目拆遷、環(huán)境綜合整治、項目建設等重點工作開展督查，通過重點工作月度計劃、工作推進一周兩報等機制，推進工作落實。開展“三公”經(jīng)費使用、工作效能等方面的專項督查，對黨員干部違紀嚴肅查處。今年累計執(zhí)紀檢查19次，專項督查6次，查辦黨員違紀案件2起。
4、注重引領樹形象。一抓思想引領。在全體黨員中扎實開展“三嚴三實”專題教育和作風建設教育活動。深化“支書論壇”，組建“樂聚學院”，進一步提高基層“領頭雁”綜合能力。嚴格落實“四張清單”要求，深化“智慧蔣村”微信平臺建設，鞏固拓展宣傳陣地。二抓典型引領。推行重點工作項目化、重點項目包干制，選派優(yōu)秀街社干部到工作一線掛職鍛煉，并組織開展了“凡人、凡事、凡星點點，尋找身邊優(yōu)秀黨員”和“服務達人”評選等活動，發(fā)掘宣傳身邊先進典型，積極傳遞正能量。三抓品牌引領。深化“雷鋒市集”、民情觀察員等品牌，強化“全能型”社工打造和社區(qū)特色工作室培育，運用“管家式服務”、“一包式服務”等載體，通過意見征集周報、受理情況月度反饋等機制，實現(xiàn)了學雷鋒為民服務常態(tài)化，民情民意訴求處理一站式，先后解決了崇義路工程車擾民、公交站點優(yōu)化等熱點、難點問題。
5、黨建統(tǒng)領促發(fā)展。通過探索大抓黨建、常抓不懈、狠抓落實的機制，街道經(jīng)濟和社會各項事業(yè)取得了較大進步。預計全年將實現(xiàn)地方財政收入8。5億元，完成固定資產(chǎn)投資76億元，實到外資9119萬美元，引進市外到位資金38。23億元、xx商回歸資金19億元，各項主要經(jīng)濟指標都將超額完成目標任務。6個區(qū)重點項目進展順利?！叭囊徊稹薄ⅰ拔逅仓巍惫ぷ鞲邩藴释七M，40天完成xx商文化中心項目拆遷交地。以主要道路、全部河道、重點區(qū)塊為重點的環(huán)境綜合整治工作全方位鋪開。西溪花園農(nóng)貿(mào)市場提升改造、街道行政服務中心優(yōu)化提升、智能門禁系統(tǒng)安裝等6件實事項目穩(wěn)步推進。
二、存在問題及原因分析。
回顧一年來的工作，我雖然在抓基層黨建上做了一些工作，但也清醒認識到，工作中還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，主要有三方面：
1、從嚴治黨抓得不夠緊。當前，機關(guān)干部隊伍和經(jīng)合社班子年齡結(jié)構(gòu)偏大，服務意識和能力等方面與新時期的崗位要求還存在一定差距。部分干部仍然習慣延用農(nóng)村干部的管理思路和工作套路，不能適應群眾更新更高的需求和城市化推進的工作需要。少數(shù)經(jīng)合社班子戰(zhàn)斗力不強，對黨員群眾的教育管理不夠，個別經(jīng)合社在征地拆遷、項目推進、維護穩(wěn)定等工作中戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯。少數(shù)黨員宗旨意識不強，自我要求不嚴，先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。問題存在的主要原因是我認為隊伍素質(zhì)提升和班子能力加強是個漸進工程、系統(tǒng)工程，導致抓從嚴治黨、隊伍建設不夠緊，見效慢。
3、黨員教育管理創(chuàng)新需要進一步加強。我在黨員教育管理中，與時俱進不夠，創(chuàng)新不足。轄區(qū)黨員中，經(jīng)合社黨員占比達65%，呈現(xiàn)老黨員多、低學歷黨員多等特點，組織生活開展形式多以會議傳達、讀書讀報居多，內(nèi)容相對單一，質(zhì)量不高，效果不明顯，對年青黨員缺乏吸引力。我對智慧黨建應用也重視不夠，黨員檔案和黨員學習教育信息化、電子化普及率不高，信息化程度不夠，手機app、微信平臺應用推廣需要進一步加強。
4、提升居民文明素養(yǎng)的載體不夠多。蔣村原住民雖然已從農(nóng)民變?yōu)榫用?，但文明素養(yǎng)整體水平相對偏低，個別居民意識行為仍停留在農(nóng)村生活方式，思想觀念、文明程度還跟不上蔣村快速發(fā)展的步伐。同時，隨著蔣村發(fā)展，外來人口不斷涌入，整體素質(zhì)參差不齊，也給城市文明發(fā)展帶來了巨大的壓力。雖然在提高居民素質(zhì)方面雖然做了些工作，但還不夠，還需要我們花大力氣，以提升居民文明素質(zhì)和城市文明程度為核心，加大宣傳力度，創(chuàng)新教育載體，營造文明和諧的社會環(huán)境。
三、下一步工作打算。
下一步，我將進一步牢記宗旨，勤勉敬業(yè)，不斷提升履職能力，團結(jié)帶領全街上下，搶抓機遇，傾力建設城西新中心。
1、秉持一種理念抓黨建。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，從思想上、行動上、制度上嚴格落實黨建工作責任制。一要強化責任教育。繼續(xù)通過“三嚴三實”專題教育、“守紀律、講規(guī)矩、優(yōu)作風、樹形象”主題教育等活動，讓各基層書記嚴格落實“黨要管黨、從嚴治黨”要求，當好基層黨建工作“第一責任人”。二要強化責任落實。進一步落實基層黨建主體責任、書記“第一責任”和領導班子其他成員的“一崗雙責”，繼續(xù)完善基層黨組織書記雙向述職考評、黨組織書記領辦黨建創(chuàng)新項目等機制，在責任落實的質(zhì)量、深度上下功夫。三要強化責任考核。發(fā)揮黨建引領作用，加大黨建工作考核力度，提升黨建分值在社區(qū)、經(jīng)合社年度考核中的占比，不斷鼓勵基層班子、各級干部在征地拆遷、項目建設、矛盾化解等重點、難點工作中發(fā)揮作用。
街道基層工作計劃篇三
街道黨建工作要以“探索、創(chuàng)新、求是、突破”為工作重要途徑，切實加強黨的建設，提高黨員隊伍素質(zhì)，全面落實黨建工作目標。下面是本站小編帶來關(guān)于街道20xx年基層黨建。
的內(nèi)容，希望能讓大家有所收獲!
20xx年，將是深入貫徹黨的xx屆x中全會精神的開局之年，也是開創(chuàng)組織工作新局面的重要一年。20xx年黨建工作的指導思想是：認真學習貫徹黨的xx大、xx大x中全會精神，以鄧小平理論和“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心工作和服務發(fā)展大局，用改革創(chuàng)新精神推進各項組織工作，進一步提高各級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為實現(xiàn)街道科學發(fā)展提供堅強的組織保證。
20xx年黨建工作重點圍繞“1234”開展，即：緊扣一條主線，打造兩個亮點，抓好三項工作，建好四支隊伍。
一、緊扣一條主線。
緊扣貫徹落實黨的xx屆四中全會精神這條主線，以科學發(fā)展觀為指導，努力提高干部、黨員和群眾科學發(fā)展意識、科學發(fā)展水平、科學發(fā)展思維、科學發(fā)展能力。著力制度創(chuàng)新、傾力打造特色黨建、精品黨建、品牌黨建，全面推進街道基層黨建工作邁上新臺階。
二、打造兩個亮點。
1、打造街道社區(qū)區(qū)域化黨建亮點。創(chuàng)新街道黨員服務中心服務機制，強化黨員服務中心的核心地位作用，擴大黨員服務中心的核心輻射作用，建立駐街道綜合黨委，初步形成以街道黨工委為領導、社區(qū)黨組織為主體，駐街道單位黨組織和黨員共同參與開展“黨建載體同創(chuàng)、工作思路同商、基礎設施同建、為民服務同抓、弱勢群體同幫”的“五同”做法，形成街道區(qū)域化黨建工作新格局。
2、打造非公企業(yè)黨建亮點。堅持“五抓”舉措，提升非公企業(yè)黨建工作上水平、上檔次。一是抓組建，健全非公企業(yè)黨組織，不斷擴大黨的工作覆蓋面。二是抓制度，形成非公企業(yè)黨建工作良性機制，建立黨建工作指導員和聯(lián)席會議制度。協(xié)調(diào)解決非公企業(yè)黨建工作中的具體問題。三是抓陣地，開展陣地建設活動，完善黨員活動陣地。四是抓隊伍，著力抓好黨員隊伍建設，把強化對企業(yè)流動黨員的管理作為黨員管理的重點。五是抓載體，促進非公企業(yè)黨組織和黨員先進性的發(fā)揮。創(chuàng)新活動方式，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展，開展“雙強雙優(yōu)”企業(yè)創(chuàng)建活動和“黨員亮身份、促發(fā)展、樹形象”為主題的實踐教育活動，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員先鋒崗”等活動。
三、抓好三項工作。
1、扎實推廣“四議兩公開”工作法。加大檢查指導力度，明確“四議兩公開”內(nèi)容，在規(guī)范“四議”程序和“兩公開”落實上下功夫，在解決突出問題、維護群眾利益、壯大集體經(jīng)濟、促進社會和諧上見成效。實施“拓展工程”，把“四議兩公開”工作法的理念和做法逐步運用到街道、社區(qū)、學校、非公有制企業(yè)民主建設中，在擴大應用范圍上有所突破。
2、深入開展黨員干部教育培訓。落實黨員干部“三級培訓”制度，明確培訓職責，制定培訓計劃，落實培訓措施，保障培訓經(jīng)費，組織開展一到兩次多種形式的黨員干部教育培訓活動。繼續(xù)舉辦“長興講壇”，邀請專家教授講課。以機關(guān)、村、社區(qū)黨員活動室為陣地，開展培訓、座談、交流會議以及演講、朗誦等比賽活動。以黨員干部遠程教育網(wǎng)絡為平臺，組織黨員干部開展學習培訓。適時組織外出參觀學習，吸取先進地區(qū)發(fā)展經(jīng)驗。繼續(xù)深入開展領導干部讀書競賽活動。
四、建好四支隊伍。
1、中層干部隊伍。繼續(xù)加強中層干部的平時考核，對干部嚴格要求，堅持公平、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，形成中層干部管理運行的新機制，樹立正確的用人導向，使不干事、只策事，不想事、只鬧事，不管事、只惹事的干部受到處罰，使想干事、會干事、干成事、不出事的干部得到重用。
2、村、社區(qū)干部和后備人才隊伍。健全支部書記例會制度，健全支部書記半年、全年工作考評考核制度，堅持年終“雙述雙評”制度。加強支部書記教育培訓，努力提高素質(zhì)、增強執(zhí)政能力和發(fā)展能力。在退伍軍人、大學生村干部、致富能人當中推選后備干部，爭取每個社區(qū)、村后備干部達3—4人，加大培養(yǎng)力度，提高綜合能力。
3、黨員隊伍。一方面加大發(fā)展黨員的力度，真正把那些年紀輕、有文化、善經(jīng)營、懂管理、富有事業(yè)心和責任感的同志吸收到黨內(nèi)來，壯大黨員隊伍。另一方面通過開展“黨員活動日”、農(nóng)村無職黨員設崗定責、社區(qū)黨員特色崗、企業(yè)五好黨員評比等活動，真正發(fā)揮黨員先鋒模范作用。
4、大學生村干部隊伍。加強日常管理，提高大學生村干部大局意識、責任意識、奉獻意識。出臺扶持大學生村干部創(chuàng)業(yè)方案，創(chuàng)造條件，開展多種形式的扶持活動，幫助大學生村干部創(chuàng)業(yè)致富。
總之。根據(jù)以上的工作思路，長興路街道20xx年的黨建工作將達到五個提升：一是黨員領導干部的整體素質(zhì)和表率作用有明顯提升;二是各黨支部(總支)的凝聚力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力有明顯提升;三是黨員的先進性有明顯提升;四是干部、職工精神狀態(tài)有明顯提升;五是黨員干部改革、創(chuàng)新發(fā)展意識有明顯提升。
我街道將堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，結(jié)合上級的要求與群眾的期盼，著力抓好基層黨建工作，充分發(fā)揮基層組織陣地堡壘作用。
一是落實主體責任，切實履行“第一責任人”職責。始終牢固樹立黨工委書記是抓黨建工作的第一責任人”政治責任的意識,樹立正確的“政績觀”，堅持一把手親自抓、主動抓、嚴格抓。樹牢“兩手抓、兩手硬”的責任觀念，既要從嚴治黨、推進基層組織建設的第一責任，也要當好承擔深化改革、推動發(fā)展、維護穩(wěn)定的第一責任人。堅持加強領導，親自部署深入排查整頓軟弱渙散基層黨組織工作，協(xié)調(diào)解決社區(qū)規(guī)范化場所建設，重點政治干部“為官不為”不良之風，督辦利關(guān)群眾的重要事件,自覺履行好第一責任人的職責，要管好班子，帶好隊伍，嚴于律己，當好廉潔從政的表率。
二是堅持真抓實干，扎實推進服務型黨組織建設。在今后的黨建工作中，街道黨工委班子將圍繞城市發(fā)展抓黨建，充分借鑒、深化和運用教育實踐活動形成的智慧，深入開展“在職黨員進社區(qū)，志愿服務當先鋒”活動;建立健全街道“一辦三中心”;大力實施“書記創(chuàng)新工程-社區(qū)‘一站式’便民服務大廳”，擬計劃投資100萬元打造龍圣、八一等10個社區(qū)，力爭20xx年8月底前實現(xiàn)全覆蓋;加快協(xié)調(diào)落實7個新社區(qū)永久性辦公場所;20xx年3月份前推進荷城社區(qū)“聯(lián)合黨委”常態(tài)化運行;深入推進西五、石羊塘、南平社區(qū)、“黨員義工站”、“愛心超市”、“黨員電教示范基地”等黨建品牌轉(zhuǎn)化升級;推動街道群星電纜有限公司等5個非公兩新黨組織在區(qū)黨建聯(lián)盟中發(fā)展壯大，促進企業(yè)走上一條靠黨建促發(fā)展之路;努力為基層組織、黨員群眾辦成幾件實事好事。
三是創(chuàng)新工作措施，破解黨群服務工作難事?？偨Y(jié)荷城社區(qū)黨支部和黨員群眾開展“微心愿”的經(jīng)驗，推介窗口“微笑服務”，開展“五心”(熱心、耐心、貼心、舒心、真心)級服務，創(chuàng)建街道、社區(qū)認證微信服務平臺，解決群眾反映強烈、久拖不決、目前有條件解決的老大難問題，特別是被征地失地農(nóng)民最低生活保障、改制企業(yè)遺留歷史矛盾、社區(qū)“兩委”換屆后遺癥、信訪積案中反映的關(guān)系群眾切身利益問題以及改制企業(yè)黨員、流動黨員社會化管理服務問題。擬力爭到20xx年9月底前黨員人數(shù)達到或接近100人的社區(qū)全部升格為黨委;在此基礎上，探索打破以居民小組和自然屯界限設置黨支部或黨小組的模式，積極探索以居民集中居住點、經(jīng)濟組織、社會組織等為單位設置黨支部或黨小組，為不同類型黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造條件，不斷推進黨建工作的機制、制度、工作創(chuàng)新，切實解決一些長期困擾黨建工作的重點、難點、熱點問題,以及在新形勢下又出現(xiàn)的許多新情況新問題。
四是強化激勵考核，打造一支過硬的干部隊伍。堅持在“清廉”上作表率,帶頭掛牌上崗，強化考勤力度，落實領導干部去向登記，從嚴治理領導干部在“四風”方面表現(xiàn)出的問題和不足，問責堅決執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。堅持建章立制，落實黨風廉政建設責任制，完善《貴城街道領導班子和領導干部工作考核辦法(試行)》、《貴城街道干部管理制度》等常態(tài)制度，充分調(diào)動基層組織和廣大黨員、領導、干部、群眾的積極性，以過硬的作風為組織凝心聚力、匯集力量提供堅實根基。
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街道基層工作計劃篇四
認真貫徹落實黨的xx大及xx屆三中、四中、五中全會精神，深入貫徹落實《鶴壁市政府關(guān)于印發(fā)鶴壁市20xx年政務公開工作要點的通知》(鶴政辦〔20xx〕34號)和《?？h政府關(guān)于印發(fā)?？h20xx年政務公開工作要點實施方案的通知》(浚政辦〔20xx〕43號)要求，進一步細化工作任務，加大公開力度，加強政策解讀回應，不斷增強公開實效，切實保障人民群眾知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)和監(jiān)督權(quán)，助力深化改革、經(jīng)濟發(fā)展、民生改善和政府建設。
(一)圍繞民生改善推進公開。
1、推進扶貧工作信息公開。公開扶貧政策、扶貧資金、項目安排等工作信息;公布扶貧工作落實情況和捐贈信息。
2、推進社會救助信息公開。公開低保、優(yōu)撫、重度殘疾人等困難群體救助金發(fā)放情況、發(fā)放人數(shù)及發(fā)放標準;及時發(fā)布災情、救災工作進展及救災物資調(diào)撥使用等情況。
3、推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息公開。加大促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策、措施公開力度;推動公開相關(guān)補貼申領條件、申領程序等信息;及時公開就業(yè)供求信息。
4、推進棚戶區(qū)改造、農(nóng)村危房改造和保障性住房信息公開。推進保障性住房分配和退出信息公開，公開保障性住房申請人有關(guān)信息。
(二)圍繞助力政府建設推進公開。
1、積極推進決策公開。推進重大決策預公開;推進醫(yī)療衛(wèi)生、資源開發(fā)、環(huán)境保護、社會保障等重大民生決策事項民意調(diào)查制度。
2、推進政策執(zhí)行和落實情況公開。圍繞街道黨工委、辦事處部署的改革任務、民生舉措，及時公開執(zhí)行情況;加大對督查發(fā)現(xiàn)問題及整改落實、獎懲情況的公開力度;深化審計結(jié)果公告及整改情況的公開。
3、深入推進預決算公開。推進使用財政資金的部門和單位預決算公開，公開內(nèi)容包括單位職責、機構(gòu)設置、一般公共預算收支、機關(guān)運行經(jīng)費等;除涉密信息外，部門預決算支出公開到功能分類項級科目，一般公共預算基本支出細化公開到經(jīng)濟分類款級科目;重點公開教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會保障和就業(yè)、住房保障等民生支出情況，包括項目名稱、預算規(guī)模、補助標準、發(fā)放程序、資金分配結(jié)果等。
(三)圍繞擴大政務參與加強解讀回應。
1、主動做好政策解讀。及時發(fā)布重要政策解讀;探索建立辦事處主要負責人參與政策解讀及邀請專家學者參與解讀政策工作機制,主要負責人年內(nèi)解讀重要政策措施不少于1次;重視發(fā)揮主流媒體及其新媒體“定向定調(diào)”作用。
街道基層工作計劃篇五
在__年上半年在領導和信訪部門的指導下，通過來信和來訪的接待，保持地稅部門同納稅人及社會各界的密切聯(lián)系，接受社會各界的監(jiān)督，保護納稅人的合法權(quán)益，促進地稅部門工作朝規(guī)范化方向發(fā)展。
一、領導重視、明確分工。
市局成立了以局長黃榮國同志任組長，副局長蘭海東同志任副組長、各科室負責人為成員的信訪工作領導小組，并配備兩名同志管理信訪工作，日常具體工作由辦公室牽頭負責，領導小組還定期召開會議，研究和部署信訪工作，確保信訪工作落到實處。
結(jié)合實際工作，市局大力加強政治思想工作，強化廉政建設責任制，以行風評議為契機，進一步改進工作作風，把可能出現(xiàn)的問題消滅在萌芽狀態(tài)。按照信訪工作進行分工，做到誰受理，誰負責，做到及時，就地依法解決問題與思想教育相結(jié)合。
二、真抓實干，力度顯著。我局對來訪群眾做到熱情接待，認真記錄，耐心解答，及時辦理，將來訪人姓名、性別、單位、申訴內(nèi)容記錄在《群眾來信來訪登記表》上，及時呈閱分局領導，對反映屬實，按政策規(guī)定可以解決的問題，由局領導責成有關(guān)部門妥善解決;不符合政策規(guī)定的來信來訪，做好解釋工作，盡量使來訪人滿意。
每月24號前按照區(qū)地稅局要求，及時報送信訪報表。截至目前，我局沒有沒有因信訪工作處理不善而發(fā)生上訪，保證工作正常秩序。
百色市地方稅務局__年6月23日。
認真抓好信訪工作。
維護社會穩(wěn)定為政府排憂解難。
——恩施州經(jīng)委。
各位領導：
認真抓好信訪工作，是保持國家機關(guān)同人民群眾的密切聯(lián)系，保障信訪人的合法權(quán)益，維護信訪秩序，促進社會和諧穩(wěn)定的有效途徑。妥善處理信訪問題是保一方平安，為政府排憂解難的重要工作，特別是大力發(fā)展州域經(jīng)濟，構(gòu)建和諧小康社會，更需要有一個穩(wěn)定的社會環(huán)境。州經(jīng)委黨組高度重視信訪工作，按照《湖北省信訪條例》的程序和要求認真抓了信訪工作?，F(xiàn)將__年州經(jīng)委開展信訪的主要工作匯報如下：一、高度重視，加強領導，確保信訪組織機構(gòu)到位為抓好信訪工作，州經(jīng)委黨組高度重視，成立了由黨組書記(主任)杜壽昌同志為組長，州經(jīng)委紀檢組長向孔源為副組長的信訪工作領導小組，并確保了信訪工作組織機構(gòu)和經(jīng)費的落實。州經(jīng)委黨組制定了信訪工作首問負責制，州經(jīng)委主任杜壽昌同志在委全體干部職工大會上反復強調(diào)并要求各職能科室和全體工作人員要高度重視信訪工作，對信訪工作不重視，從而導致不良后果和影響的，要按首問負責制的1要求追查責任。
二、認真抓好法定應受理的信訪事項，化解矛盾，為政府排憂解難。
認真受理人民群眾信訪是黨密切聯(lián)系群眾的有效途徑之一，妥善處理信訪問題是保一方平安的重要工作，特別是大力發(fā)展州域經(jīng)濟，構(gòu)建和諧小康社會，更需要有一個穩(wěn)定的環(huán)境。
州直國有企業(yè)改革基本結(jié)束，但遺留問題較多，少數(shù)企業(yè)無資金、無固定資產(chǎn)實物，無法給工人實行經(jīng)濟補償，問題多，困難多，被安臵人員結(jié)構(gòu)復雜，矛盾突出，搞不好有可能引起群體事件，所以在接待群眾來訪時，委黨組一班人既慎重，又熱情，盡量化解矛盾，防止矛盾激化。原州化工廠100多名職工拿著近200人簽名的信件氣勢洶洶地來到州政府，使政府機關(guān)不能正常工作，并放聲高唱《國際歌》等過激行為。州政府把這一問題交給經(jīng)委后，委黨組書記杜壽昌親自接待他們，用政策、法規(guī)給他們做過細的解釋工作，曉之以理，動之以情，以切實解決問題為本，使這起群體上訪基本息訪。還有一勞釋人員來經(jīng)委上訪，要求把其母親的養(yǎng)老金一次性領取，并口口聲聲講我坐過牢，不怕二進宮等以此來要挾，經(jīng)委調(diào)研員江華義正嚴詞，按勞動政策法規(guī)答復了他，沒有被上訪者的白刀子進、紅刀子出所嚇倒，上訪者怏怏離去。2施恩堂公司因管理不善資金鏈斷裂，導致公司__年元月停產(chǎn)，涉及300多員工和債權(quán)人無法生活，職工先后多次到州政府上訪，州經(jīng)委主動為政府解難為職工維權(quán)，成立專班歷經(jīng)三年多努力，爭取法院支持，為職工解決了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等問題，維護了社會穩(wěn)定。
截至12月，我委共受理來信12件，其中屬企業(yè)改制4件，涉及對象100余人，已全部辦理完畢;接待來訪19起，來訪人數(shù)500人次以上，其中30人以上_3起。在接待來訪群眾的過程中，經(jīng)委_人參與接待來訪群眾、閱處信訪件。對群眾的要求認真研究，及時解決。對不能解決的，及時向州政府匯報并做好群眾工作，化解矛盾，保證了社會和經(jīng)濟建設的穩(wěn)定局面。
三、認真完成州人民政府交辦的信訪復核工作，保障信訪人的合法權(quán)益，做到合法公正。
至26日與州勞動局、州_有關(guān)人員一道，實地對梁忠元信訪事項進行了復核。復核組成員不辭勞苦，認真查閱有關(guān)資料，調(diào)查取證，通過細致的復核調(diào)查工作，復核組認為巴東縣人民政府《關(guān)于對梁忠元信訪事項的復查意見》(巴政信復函[__]22號)是正確。復核組又認真細致的做信訪人員的工作，通過對信訪人細致的國家政策解釋工作，曉之以理，動之以情，以切實解決問題為本，使信訪人當即表示息訪息訴，從根本上化解了矛盾。州經(jīng)委在規(guī)定的時間內(nèi)向州政府法制辦提交了信訪復核報告和信訪復核意見代理函。圓滿地完成了州人民政府交辦的信訪復核工作。
四、信訪工作存在的不足。
(一)政府機構(gòu)改革后，州經(jīng)委人員編制減少，但經(jīng)濟管理工作的任務仍然很繁重，且沒有專職的信訪人員編制，信訪工作完全由兼職人員來完成，因此，有抓經(jīng)濟管理工作和抓信訪工作不能很好的兼顧的現(xiàn)象也再所難免，在以后的信訪工作中要認真統(tǒng)籌加以解決。(二)信訪工作是一項涉及法律法規(guī)和國家政策性極強的工作，是保持國家機關(guān)同人民群眾的密切聯(lián)系，保障信訪人合法權(quán)益，化解矛盾，構(gòu)建和諧社會的有效途徑。因此，對信訪工作法律法規(guī)和國家有關(guān)政策的學習，有待于進一步加強。
五、__年信訪工作打算。
(二)認真抓好法定應受理的信訪事項，化解矛盾，為政府排憂解難。
__年州經(jīng)委將認真抓好原經(jīng)貿(mào)委經(jīng)手的國有企業(yè)改制所遺留的信訪問題和行業(yè)管理中出現(xiàn)的信訪事項。要嚴格按照法律法規(guī)和國家有關(guān)政策，認真處理有關(guān)信訪事項。在處理信訪工作中要做到公平公正，要按照首問負責制的要求認真接待來訪人員，做到熱情、慎重，盡量化解矛盾，防止矛盾激化。要密切關(guān)注信訪事項的發(fā)展動態(tài)，積極做好矛盾化解工作，對于重大信訪事項要及時向政府報告，研究解決的辦法和途徑。做到為政府排憂解難。
(三)要加強對信訪有關(guān)法律法規(guī)和國家有關(guān)政策的學習，提高信訪工作人員素質(zhì)。
信訪工作是一項涉及法律法規(guī)和國家政策性極強的工作，是保持國家機關(guān)同人民群眾的密切聯(lián)系，保障信訪人合法權(quán)益，化解矛盾，構(gòu)建和諧社會的有效途徑。因此，要不斷加強對信訪有關(guān)法律法規(guī)和國家有關(guān)政策的學習，不斷提高信訪工作人員素質(zhì)，以利于信訪工作的正確、有效開展。
(四)認真完成州人民政府交辦的信訪復核工作，保障信訪。
人的合法權(quán)益，做到合法公正州經(jīng)委將繼續(xù)高度重視州人民政府交辦的信訪復核工作，積極接受州人民政府交辦的信訪復核工作任務，并嚴格按照信訪復核工作的有關(guān)程序和要求，認真按時完成州人民政府交辦的信訪復核工作任務，做到程序合法，公平公正。
街道基層工作計劃篇六
按照會議安排，現(xiàn)就我鎮(zhèn)城市基層黨建工作開展情況簡要匯報如下：
一、基本情況。
xx鎮(zhèn)轄xx個城鎮(zhèn)社區(qū)，共有社區(qū)黨組織xx個（其中：黨總支xx個，黨支部xx個），黨員xx名，共駐共建單位xx個。今年來以，鎮(zhèn)黨委認真貫徹落實中央及省市組織工作會議精神和省委“1+4”文件精神，主動適應城市快速發(fā)展的新形勢，緊緊圍繞城市基層黨建是什么、抓什么、怎么抓等問題，以黨支部標準化建設促全面規(guī)范，以“四抓兩整治”促重點提升，引導社區(qū)黨組織把主要精力放在抓黨建、抓治理、抓服務群眾上來，努力搭建多元共治服務平臺，全鎮(zhèn)城市社區(qū)黨建工作整體水平得到明顯提升。
二、主要做法及成效。
（一）加強政治引領，著力增強黨組織政治功能和內(nèi)在活力。
鎮(zhèn)黨委始終堅持旗幟鮮明的政治引領，不斷增強黨組織政治功能，著力強化政治引領，充分發(fā)揮黨建責任“壓艙石”作用，確保了社區(qū)黨組織基礎更加牢固、發(fā)揮作用更加明顯。一是靠實黨建責任。鎮(zhèn)黨委堅持把城市黨建工作擺在重要位置，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)轄區(qū)各領域黨建工作，從嚴落實基層黨建責任制，整體部署推動，整合多方資源，定期解決問題，建立了“包社區(qū)領導”聯(lián)系包抓、“黨建指導員”下沉指導、“xx”績效考評等工作機制，抓點帶面、示范推動，鎮(zhèn)黨委“龍頭”帶動作用發(fā)揮明顯；社區(qū)堅持以黨組織為核心，全面實行社區(qū)“大黨委”制，xx個社區(qū)全部建立城市黨建聯(lián)席會議制度，做到了“一月一主題、一事一議一公開”，將在職黨員、居民黨員有機聯(lián)合起來，讓每名黨員“發(fā)光發(fā)熱”，為居民群眾“貼心服務”，充分發(fā)揮了“一個組織一面旗，一名黨員一盞燈”的先鋒引領作用。二是強化理論學習。社區(qū)黨組織堅持把學習xxxxx思想作為重大政治任務，嚴格落實“三會一課”制度，深化學習模式，創(chuàng)新學習方式，精選學習內(nèi)容，依托新時代文明實踐站、“學習強國”、xx黨建等學習載體，通過組建“xx”和“xx”志愿服務隊、制作xx、發(fā)放“紅色小喇叭”、建立宣傳微平臺等舉措，深入開展理論宣講進小區(qū)、進物業(yè)、進門店等活動，先后推送微信息xx萬余條，開展“送學、幫學、寄學”活動xx余人次，讓理論學習融入日常，厚植了群眾思想根基，引導群眾堅定不移聽黨話、感黨恩、跟黨走。三是突出示范引領。堅持“點上提升”和“面上推廣”相結(jié)合，通過組織社區(qū)黨組織書記進行觀摩學習、經(jīng)驗交流、知識測試，全面提升了黨建工作業(yè)務能力，推動了各項工作任務落實；注重先進黨支部選樹評選，高標準創(chuàng)建xx社區(qū)第xxx黨支部為市級樣板黨支部，以點帶面推動全鎮(zhèn)各支部建設質(zhì)量整體提升；精心組織xx個社區(qū)黨組織書記參加全縣村、社區(qū)黨組織書記抓基層黨建“亮目標、亮措施、亮成效”主題演講比賽，通過上臺講、現(xiàn)場比、相互學，形成了互學互促、比學趕超、進位爭先的濃厚工作氛圍。
（二）加強組織融合，認真抓好黨支部建設標準化和“四抓兩整治”
圍繞提升組織力重點突破、全面提升，始終把黨支部建設放在更加突出的位置，以黨支部建設標準化促全面規(guī)范，以“四抓兩整治”促重點提升，全面推進黨支部達標規(guī)范，著力夯實城市黨建工作基礎。深化黨支部建設標準化。各社區(qū)黨組織堅持以黨支部建設標準化為抓手，對照黨支部建設標準化規(guī)范體系，全面開展對標體檢，健全完善已達標、未達標兩類工作臺賬和問題清單、整改清單兩個清單，大力推行“問題墻+回音壁”工作制度，全面完成20xx年度全縣基層黨建工作述職評議情況反饋的城市社區(qū)方面xx個問題的整改落實，全面推進黨支部建設達標規(guī)范工作；嚴格落實發(fā)展黨員工作“五步25個環(huán)節(jié)”程序，確定入黨積極分子xx人、發(fā)展黨員xx人，按期轉(zhuǎn)正xx人；持續(xù)深化xx流動黨員教育管理機制，將流動黨員納入社區(qū)黨組織教育管理，今年排查流動黨員xx名，確保了流動黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動不流失”；認真做好黨員教育管理工作，對xx名失聯(lián)黨員按程序處理，依法依規(guī)處理違紀黨員xx名，切實將全面從嚴治黨要求落到了實處；以信息化推動標準化，管好用好xx黨建信息化平臺這個“線上”陣地，xx黨建app支部登錄率和黨員登錄率均達100%，實現(xiàn)了黨員教育管理線上線下全覆蓋；不斷健全完善以季度考核、年度獎評為主的社區(qū)黨建xx考評機制，今年前三季度分別授予xx社區(qū)xx個、xx社區(qū)xx個，倒逼城市黨建各項工作責任、任務“雙落實”，變“考核壓力”為“干事動力”。全面推動“四抓兩整治”。抓優(yōu)帶頭人隊伍，加大社區(qū)黨組織書記教育培訓力度，通過專題培訓、以會代訓、知識測試等形式，先后培訓黨組織書記和黨務干部xx余人（次），帶頭人隊伍素質(zhì)明顯提升；抓實陣地建設，按照“1+3+n”模式，社區(qū)依托黨群服務中心，拓展打造協(xié)商議事廳、新時代文明實踐站、民調(diào)室、文化活動室、圖書閱覽室等功能室，切實為轄區(qū)居民群眾提供了優(yōu)質(zhì)便捷服務；抓嚴政治生活，結(jié)合慶祝建黨99周年廣泛開展“黨課開講啦”等系列活動，嚴肅認真召開“堅定理想信念、嚴守黨紀黨規(guī)”專題組織生活會，社區(qū)各支部先后開展主題黨日活動xx場次，支部書記講黨課xx場次，黨內(nèi)政治生活得到全面規(guī)范，黨組織戰(zhàn)斗力得到有效提升；抓好“兩個整治”，扎實做好xx社區(qū)軟弱渙散黨支部整頓，目前已順利通過縣上驗收，有效推動了黨支部全面進步、全面過硬；嚴格落實社區(qū)“兩委”成員任職資格聯(lián)審機制，統(tǒng)籌推進掃黑除惡專項斗爭，嚴明黨員不得信教的紀律要求，引導黨員堅定信念、提高黨性修養(yǎng)，黨員隊伍的先進性和純潔性進一步提高。
（三）加強資源融合，著力構(gòu)建各領域融合互動工作體系。
鎮(zhèn)黨委牢固樹立城市大黨建理念，全面推行社區(qū)“大黨委”“兼職委員”“雙報到、雙服務、雙報告”等制度機制，讓組織優(yōu)勢盡其長、讓服務資源盡其用、讓服務功能盡其廣。一是堅持共建共治聚合力。鎮(zhèn)黨委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鎮(zhèn)域內(nèi)各類黨建資源，切實強化“龍頭”帶動作用，以互聯(lián)共建體系建設為重點，建立完善了城市基層黨建工作聯(lián)席會議制度，推動單位黨建、行業(yè)黨建、區(qū)域黨建互聯(lián)互動，積極參與全國文明城市聯(lián)創(chuàng)工作，xx個共駐共建單位xx名在職黨員社區(qū)報到率100%，社區(qū)“大黨委”按月定期召開共駐共建聯(lián)席會議，今年簽訂共駐共建協(xié)議xx份，商討確定共建項目xx項，研究解決各類問題xx件，逐項制定了雙向服務項目認領清單，切實在為民服務上見真章、求實效。二是突出便民為民強服務。精心打造xx志愿服務特色品牌，xxxx等志愿者服務隊伍，廣泛開展政策宣講、文明教育、扶貧幫困、矛盾化解等志愿服務活動，全部實行團隊化服務，寓“心”于服務，融“情”于服務；深入開展環(huán)境衛(wèi)生志愿服務活動，持續(xù)推進“門前五包”責任制落實，共駐共建單位和志愿者隊伍積極參與環(huán)境衛(wèi)生整治、交通勸導等志愿服務活動，特別是在農(nóng)村人居環(huán)境整治行動中，各社區(qū)認真履行“包幫”機制，定期參與農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治，切實發(fā)揮其在宣傳動員、糾紛調(diào)解等方面的優(yōu)勢，助力農(nóng)村人居環(huán)境整治成效明顯。突出精細精微暖民心。按照“資源共享、優(yōu)勢互補、雙向受益”原則，社區(qū)黨組織充分利用共駐共建單位資金、人力、場地、設施等方面的資源優(yōu)勢，大力開展“先鋒圓夢微心愿”“送溫暖送關(guān)懷”“六助六送”（助老送服務、助殘送溫暖、助學送用品、助困送愛心、助業(yè)送崗位、助軍送關(guān)懷）暖心服務活動，圓夢微心愿xx個，讓黨員、干部心懷大愛做小事、做實事，切實打通了黨員服務群眾、聯(lián)系群眾的神經(jīng)末梢。
（四）加強治理融合，全面推動黨建引領基層社會治理。
街道基層工作計劃篇七
尊敬的各位黨員、群眾代表：
大家好！
我作為一名社區(qū)黨委書記，20xx年，我始終堅持按照黨章的規(guī)定和各級黨委的要求，在政治上始終保持與^v^的高度一致，認真落實黨的各項規(guī)章制度。始終把社區(qū)黨建放在心中，抓在手中，較好的履行了黨組織書記抓黨建的工作職責，有力的促進了社區(qū)黨建和社區(qū)各項工作?，F(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況。
（一）強化落實主體責任，精心謀劃全盤工作。
年初認真組織社區(qū)“兩委”成員和黨員居民代表制定社區(qū)黨建工作計劃和社區(qū)工作計劃。同時針對20xx年度社區(qū)工作提前準備，精心安排。通過社區(qū)黨建，社區(qū)工作計劃的制定，不僅充分發(fā)揮了班子成員和廣大黨員居民的智慧，還充分調(diào)動了他們參與社區(qū)黨建和社區(qū)建設的積極性。從而“兩委”班子形成了合力，支部增強了凝聚力，黨員提高了戰(zhàn)斗力。
（二）注重強化自身素質(zhì)，堅持不斷努力學習。
有道是，工作好與壞，全靠火車頭來帶，為當好社區(qū)的領頭雁，我平時注重加強自身素質(zhì)的修養(yǎng)鍛煉，堅持以黨規(guī)黨紀，政策法規(guī)、時事政治為學習重點，以服務技巧，工作方法為補充，集中組織學習與平時自學相結(jié)合，不斷提升自己，充實自己，努力使自己在政策水平上，服務能力上，公道正派上，遵紀守法和廉潔自律上成為社區(qū)黨員和居民的表率。
在去年組織社區(qū)干部外出到南充、蓬安、成都學習兩次，外請有豐富基層工作經(jīng)驗的老干部傳經(jīng)送寶一次，確?！胺招突鶎狱h組織”活動的順利開展。
在去年4月1日為提升宣傳貫徹xxx會議精神實際效果，社區(qū)邀請xx市黨校老師邢xx到社區(qū)宣傳xx大精神。
在去年4月3日，為深入貫徹黨的xx大和xxxx來xx視察講話精神，社區(qū)黨委組織社區(qū)干部與轄區(qū)老黨員代表等40余人，開展“不忘初心，牢記使命”主題實踐活動，赴xx、xx、xx、xx村等地參觀xx市近年來改革開放成果，接受紅色教育，提升黨性修養(yǎng)。當時80歲高齡的張xx、張xx夫婦也參加了活動。
（三）強化“兩委”班子管理，著重改進工作作風。
為提高社區(qū)工作效率，真正解決廣大居民的急事難事，“兩委”班子工作作風的改進是重點，為此社區(qū)黨委制定了嚴格社區(qū)社區(qū)上下班制度、請銷假制度、談心談話制度等11項制度。由我?guī)ь^以身作責，率先垂范，全體成員遵照執(zhí)行。對“兩委”成員中有違紀苗頭的個別成員進行及時談話，并提出了嚴肅批評，作風建設明顯改進，辦事效率明顯提高，居民群眾滿意度明顯增強。
（四）強化黨員隊伍管理，創(chuàng)新工作體制機制。
針對社區(qū)黨員外出流動的多，年老體弱的多等特點，為克服社區(qū)黨員管理的難題，我們創(chuàng)新管理方式。一是采取“兩委”成員、黨支部書記包人的辦法與外出黨員對接；二是支部每半年利用電話和短信方式進行溝通一次，了解掌握他們身體、生活、思想狀況，告知社區(qū)黨建和社區(qū)工作情況；三是要求有書寫能力的黨員每年向支部遞交思想工作匯報一份；四是虛心征求他們對社區(qū)建設的意見和黨員管理辦法；五是引導在家黨員積極參與社區(qū)建設，參加支部活動，帶頭做好結(jié)對幫扶志愿服務活動。
（五）強化社區(qū)陣地建設，自覺踐行群眾路線。
社區(qū)所轄黨支部陣地建設到位，但陣地建設仍不配套，在去年我積極向市級部門爭取資金，出資5000余元，為所轄第一、四黨支部黨員活動室安裝空調(diào)2臺。
在去年，20xx年6月，由市殘聯(lián)牽頭，社區(qū)出資租賃房屋打造王家嘴社區(qū)殘疾人編織基地，并請南充巧織坊的老師開展了一個月的培訓學習，解決了轄區(qū)60余位殘疾人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)，得到了時任市委黃xx副書記和祝xx副市長的肯定，并受到了cctv—7臺的獨家采訪，并在20xx年1月4日cctv—7臺《聚焦三農(nóng)》節(jié)目欄展播。投入使用后受到廣大轄區(qū)廣大居民的好評。踐行群眾路線，關(guān)鍵是要做到心系居民，利為民所謀，事為民而干，為解決居民急事難事和大事，我始終秉持這一理念，把實際工作和群眾路線有機結(jié)合，使之成為工作的不竭源泉和動力。各項工作受到黨委政府和廣大居民的肯定。
在去年，社區(qū)黨委始終把“解民難，惠民生”作為抓好黨建工作的目標任務，切實轉(zhuǎn)變作風，全社區(qū)黨員、干部發(fā)揚敢打硬仗、善打硬仗、敢于吃苦、不怕吃苦的黨員模范作用，克服社區(qū)辦公場地狹窄，硬件設施不完善。一是完成了轄區(qū)征地拆遷，建筑公司正常進場施工工作。二是完成了西江麗景、翡翠苑小區(qū)拆遷戶回遷工作。三是集體經(jīng)濟組織改革有序推進。原城郊十四村完成集體經(jīng)濟組織成員認定。原城郊一村集體經(jīng)濟組織成員認定工作有序推進。同時，對集體經(jīng)濟組織改革中存在的問題、矛盾，社區(qū)黨委一班人，嚴格按照中央、省、市集體經(jīng)濟改革文件精神，提早謀劃預判，因事因人施策，對期間發(fā)生的矛盾糾紛，直言面對，抓早抓小，確保社區(qū)的和諧穩(wěn)定。
（六）強化社區(qū)服務意識，有力促進活動開展。
社區(qū)承載的服務項目種類繁多。在人員少的情況下，如何確保服務水平和質(zhì)量適應人民群眾需求是關(guān)鍵，為破解這一難題，我?guī)ь^從自身做起。除主持社區(qū)全面工作外，主動承擔集體資產(chǎn)管理、文明城市創(chuàng)建、信訪維穩(wěn)等工作，以示范作用帶動“兩委”成員，注重管理與服務的精細化、標準化，為完成全年各項工作打下了基礎，有力的保證了今年各項工作任務指標的圓滿完成。通過服務功能的提升、凝聚了廣大黨員和居民，調(diào)動了他們參與社區(qū)活動的積極性，社區(qū)活動有聲有色，豐富多彩。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是對黨員的管理上還有些缺位。總認為社區(qū)黨員情況特殊，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄連基本黨費就不自覺繳納的黨員放松了管理教育。
二是對無職黨員的作用發(fā)揮不夠重視。認為他們的作用不過如此，可有可無，無足輕重，固而導致有些無職黨員在平時的工作生活中表現(xiàn)還不如一般普通群眾。
三是黨員學習活動開展上方式單一不夠靈活多樣。每年只僅限于按統(tǒng)^v^的組織生活制度，定期召開會議，組織學習，時間一長，參會黨員就會感到枯燥、乏味，缺乏興趣，最終造成參會率不高。沒有充分利用和發(fā)揮黨員遠程教育陣地和社區(qū)圖書室宣傳欄陣地作用。
對于產(chǎn)生上述問題的原因，主要是我作為書記的責任，沒有嚴格履行書記職責所致，只是專注事務性工作，沒有認真思考黨建工作，缺乏創(chuàng)新思維，沒有研究破解問題的辦法，對帶有傾向性問題平時只提醒教育，不從嚴問責，不善于用黨章黨紀和制度規(guī)定約束機制。
三、下步工作思路和主要措施。
20xx年，我將嚴格按照黨章黨紀的規(guī)定和各級黨委的要求認真履行好基層黨組織書記職責：
一是繼續(xù)增強社區(qū)黨組織建設領導責任進一步明確書記既是黨組織負責人，更是黨建工作負責人，認真履行主體責任，把黨建放在心中，抓在手中，堅持開好支委會和專題民主生活會制度，嚴格黨內(nèi)政治生活，進一步完善健全作風建設長效機制。
二是繼續(xù)夯實黨建工作基礎、在社區(qū)黨委的集體領導下堅持以黨建為龍頭，以黨員教育管理為重點，以活動陣地為推手，切實轉(zhuǎn)變工作作風促進社區(qū)黨建和各項工作穩(wěn)步發(fā)展。
三是繼續(xù)做好外出流動黨員和無職黨員的教育管理，創(chuàng)新管理方法，引導流動黨員立足崗位做貢獻，無職黨員積極參與社區(qū)建設為社區(qū)建設發(fā)揮余熱。
這次黨建工作述職，讓我全面系統(tǒng)的進行了自我檢查、自我剖析，也使我明白了存在的問題和努力方向，在以后的工作中我要發(fā)揚自己的有點，認真改正存在的不足。在此感謝黨工委領導，感謝現(xiàn)場所有給我?guī)椭椭С值耐潞团笥?。如有不妥，請各位領導、黨員批評指正！
街道基層工作計劃篇八
一、指導思想：
深入貫徹落實黨的__大及__屆三中全會精神，按照__教育系統(tǒng)黨委下發(fā)的本年度工作要點的部署要求，緊緊圍繞學校中心工作，合黨的群眾路線教育和創(chuàng)建“人民滿意窗口”活動，堅持從嚴治黨、從嚴治校，堅持黨支部統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，集中解決“四風”問題，把黨風廉政建設、學校精神文明建設作為學校工作的一項重要內(nèi)容，納入學校黨政領導班子，領導干部目標管理，以求真務實的工作作風，提高反腐倡廉效力，促進教育均衡發(fā)展，努力辦人民滿意的學校。
二、組織領導：
成立以黨支書記曹同志為組長，校長李同志為副組長、全體支委委員、教導處、工會等中層干部為成員的黨風廉政建設領導小組。組長全面規(guī)劃指導學校黨風廉政建設工作，成員具體指導各處室的黨風廉政建設工作、資料的整理和收集。
三、具體措施：
(一)健全規(guī)章制度，落實黨風廉政建設責任制。
1、健全和完善黨風廉政各項規(guī)章制度。完善《學校重大事項儀事規(guī)程》、《學校重大事項征求意見制度》、《黨員干部定期約談制度》及財務管理等方面的規(guī)章制度。
2、落實黨風廉政建設責任制。學校將依據(jù)《黨風廉政建設工作責任書》，切實落實號“一崗雙責”工作，要求各個相關(guān)職能部門要明確責任、工作標準、保障措施，學校將通過日常檢查等形式進行落實。
3、依法治校，外塑形象。堅持每周一次行政辦公會，每兩周一次教職工政治學習，每月一次的支委會議，每學期一次教職工代表大會，每年一次的民主評議黨員的會議，每年校長和中層干部的述職述廉制度，推進決策的科學化和規(guī)范化，維護教育的良好形象。堅持依法治校，用法律法規(guī)規(guī)范辦學行為。切實按照《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保_》、《預防未成年人犯罪法》等法規(guī)的要求，規(guī)范學校的管理。認真執(zhí)行《廉政準則》的有關(guān)規(guī)定，嚴格執(zhí)行“陽光收費”，嚴格規(guī)范招生行為，認真執(zhí)行教育規(guī)范收費的各項規(guī)定，杜絕打收費“擦邊球”的違規(guī)現(xiàn)象，確保收費工作“零投訴”。根據(jù)財務制度的相關(guān)要求，建立健全制約機制和監(jiān)督機制，在重大問題決策、職稱評聘、評優(yōu)評先、大宗經(jīng)費支出等廣大職工關(guān)心關(guān)注的焦點、熱點、難點的決策上，嚴格按照民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的程序規(guī)范，實行“公開、公正、公平、競爭、回避”的原則，維護學校穩(wěn)定發(fā)展的良好趨勢。
(二)加強領導，把黨風廉政建設落到實處。
1、進一步提高加強黨風廉政建設重要性的認識，增強政治責任感，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，創(chuàng)造性開展工作，務必取得實效。
2、加強學習，提高認識。組織黨員干部開展多種形式的黨風廉政建設和反_教育，充分利用政治理論學習、教職工大會、黨員學習、黨課教育等多種宣傳教育形式，認真學習黨的__大及__屆三中全會精神，學習黨章，學習黨風廉政建設的理論、上級黨委、政府關(guān)于黨風廉政建設和反_斗爭的指示精神，學習黨風廉政法規(guī)。繼續(xù)通過讀書思廉、黨課講廉、典型倡廉、案件警廉、氛圍促廉等多種途徑，使廣大黨員干部、教師牢固樹立遵紀守法、廉潔從政、從教的觀念，堅決反對“四風”，全心全意為人民服務，一心一意提升教育質(zhì)量，為廣大人民群眾謀利益。認真解決黨員干部在思想上、組織上、作風上存在的突出問題，引導廣大黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力，自覺做實踐“三個代表”的模范。
3、敬廉崇潔，凈化校園。繼續(xù)開展“廉潔文化進校園”活動，形成以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，在全校營造濃厚的校園廉政文化，繼續(xù)爭創(chuàng)“勤廉文化示范?！?。
(1)在教職工中大力提倡“愛國守法，明禮誠信，團友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，在全校教師中開展“三立“、“三愛”、“三服務”(三立：立志、立德、立業(yè);三愛：愛學生、愛學校、愛事業(yè);三服務：教師熱情服務學生、領導扎實服務教職工、學校積極服務社會)的活動。
(2)在學生中開展德育主題教育，堅持以活動為載體，突出道德要求，強化良好行為的養(yǎng)成。教育學生規(guī)范行為習慣，做知禮守紀好少年;弘揚勤廉文明，做勤儉樸素好少年;倡導求是至善，做誠實守信好少年等。創(chuàng)新學生評價機制，合廉潔主題評比知禮彬彬獎、勤廉儉儉獎、求是誠誠獎等專項特色學生。通過電視、廣播、晨會、隊會等陣地，開展辯論、討論，強化學生的自我教育。在全校范圍內(nèi)開展“五個一活動”：一是會講一個廉潔故事;二是開展一次班隊廉政主題活動;三是開辦一期廉政文化專題墻報或板報;四是組織學生開展寫一句諺語、格言或警句的活動;五是學校合班隊會、晨會課、思想品德課，開展一次廉政知識專題講座，促進良好的學風、校風建設。
4、進一步落實黨風廉政建設責任制，領導干部要認真落實黨風廉政建設責任制，保證黨風廉政建設責任制和廉潔自律工作的各項任務落到實處，針對突出問題進行專題研究，開好民主生活會。
街道基層工作計劃篇九
（一）繼續(xù)在轄區(qū)內(nèi)推行居住人員信息自主申報工作，加大力度做好宣傳工作，進一步完善舉措、拓寬受眾面，讓轄區(qū)居民能普遍提高自主登記意識，以求提高信息的及時性與便民性。
（二）加強流動人口信息采集，棚戶區(qū)改造工作已全面展開，各項信息變動較大，督促網(wǎng)格員加大走訪力度，保證“四實”信息的“三率”標準，做到“樓不落戶、戶不落人、人不落項”，切實做好流動人口信息采集工作，最大限度確保信息采集的全面性，準確性與真實性，提高網(wǎng)格服務水平。
（三）繼續(xù)加強隱患信息采集通報，積極做好社區(qū)隱患信息的采集、通報工作。堅持定人、定崗、定責，堅持全覆蓋，無縫隙，要求各網(wǎng)格員守好自己的“網(wǎng)格”，不放過任何一個安全隱患，把社區(qū)安全牢記心間，常抓不懈。
（四）開展房屋編碼常態(tài)化管理工作。密切關(guān)注轄區(qū)房屋變化，強化責任，常態(tài)化監(jiān)管到位，積極對房屋信息編碼進行查漏補缺，完善房屋編碼基礎信息，確保轄區(qū)房屋基礎信息數(shù)據(jù)完整有效。
（五）全面推進社區(qū)網(wǎng)格精細化管理。以今年網(wǎng)格標準化為基礎，大處著眼，小處著手，通過對指標業(yè)務量化、管理手段具體化、職責分工明晰化等，促進網(wǎng)格精細化管理，更精確合理地規(guī)劃每一個網(wǎng)格員責任區(qū)域，提高網(wǎng)格隊伍的能力，增強隊伍的凝聚力和向心力。確保網(wǎng)格工作中，每一條信息都要精心、每一個環(huán)節(jié)都要精細、每一項工作都是精品，把社區(qū)網(wǎng)格化管理推上一個新的臺階。
街道基層工作計劃篇十
20xx年度街道人才工作緊緊圍繞上級人才工作重點，積極轉(zhuǎn)變觀念、創(chuàng)新工作機制、提高服務意識，主要做了以下幾個方面的工作：
今年以來，我街道根據(jù)人才培養(yǎng)計劃要求廣泛開展需求調(diào)研，深入分析全街道人才分布格局，根據(jù)我街道經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)特點以及針對街道內(nèi)人才需求狀況，積極發(fā)揮政府職能，多方位拓寬引才渠道，構(gòu)筑區(qū)域性人才高地，進一步加大人才引進和開發(fā)力度，多渠道引進人才，積極為街道社會經(jīng)濟發(fā)展提供堅實的智力支持。
1、加大人才引進力度。
近兩年來，街道屬新成立的新興街道，居住的農(nóng)村農(nóng)戶全部拆遷住進了小區(qū)，農(nóng)民轉(zhuǎn)變?yōu)榫用?，農(nóng)村轉(zhuǎn)變?yōu)槌鞘?，社區(qū)建設和管理需要各方面的人才，為此，我們在市、區(qū)人才市場和《揚子晚報》人才版刊登招聘信息，有2多名大專以上畢業(yè)生前來報名登記，經(jīng)初試、筆試、面試，4年錄用了1名本科畢業(yè)生到社區(qū)、機關(guān)及職介所等崗位鍛煉，為社區(qū)及時培養(yǎng)了管理型人才，促進了社區(qū)建設與管理上水平。
2、狠抓業(yè)務培訓。
今年以來，我們先后邀請人力資源專家前來街道講座，對街道中青年干部及新聘大學生進行人力資源業(yè)務知識培訓，系統(tǒng)地講解人力資源業(yè)務內(nèi)容，提高人力資源管理水平，促進人才業(yè)務工作上臺階。
今年下半年，我們在全街道范圍開展了人才資源普查，為確保普查工作順利開展，街道積極開展了多層次培訓，對各單位人事干部、統(tǒng)計員進行培訓，通過普查正確掌握了街道人才資源現(xiàn)狀以及人才資源的需求，及時了解緊缺專業(yè)分布情況，為本年度乃至20xx年度引才規(guī)劃提供基礎性的依據(jù)。
今年以來，街道針對轄區(qū)特點，把人才工作擺上重要議事日程，強化人才考核機制，首先實行組織辦、黨政辦為引進人才責任部門，指定專人負責，定期收集人才信息。其次制訂街道人才工作考核辦法，對引進培養(yǎng)人才提升人才隊伍素質(zhì)、重視發(fā)揮現(xiàn)有人才作用、進一步改善人才工作環(huán)境三大項內(nèi)容進行量化考核。再次是建立激勵政策。通過人才引進考核機制的不斷完善帶動街道引才工程扎實有效的開展，目前街道引進教師1名，大專、本科以上人才5名，中、高級人才8名。
20xx年街道將根據(jù)區(qū)委組織部人才引進工作總體計劃安排，結(jié)合街道實際，大力做好人才引進工作。具體做好以下幾方面工作：
1、成立組織。
街道成立人才引進工作領導小組，組長由工委書記××擔任，副組長由工委副書記××擔任，成員由組織、黨政辦、宣傳等部門負責人組成，并制定好人才引進計劃和考核辦法。
2、多渠道引進人才。
20xx年我們將通過市、區(qū)人才市場和網(wǎng)上發(fā)布引進人才信息，廣攬人才并建立人才信息，對社區(qū)管理和街道文化方面人才進行有針對性引進，從而促進街道整體工作水平提升。
3、建立激勵機制吸引人才。
我們將制定扎實有效地獎勵機制，對能主動來街道工作的本科以上人才在住房、交通、福利等方面給予物質(zhì)的獎勵，從而使他們在街道工作有一個寬松的環(huán)境，發(fā)揮自己的特長，為街道“三個文明”建設作出貢獻。
街道基層工作計劃篇十一
為認真貫徹落實《中華人民共和國節(jié)約能源法》、《公共機構(gòu)節(jié)能條例》（xx令第531號），根據(jù)省、市、區(qū)三級節(jié)能會議有關(guān)精神，特制定我處20xx年節(jié)能工作計劃。
近年來，我處積極開展節(jié)能工作，干部職工的節(jié)能意識有所增強，節(jié)能措施逐步到位，較好地控制了能耗不斷增長的態(tài)勢。但是，從總體上看，我處公共機構(gòu)能耗總量偏大、能源利用效率不高的狀況還沒有根本扭轉(zhuǎn)。具體表現(xiàn)：一是用能設備能效水平偏低。辦公設備管理粗放，電腦、復印機、打印機的選擇，沒有滿足節(jié)能、高效的要求；公務用車還存在著能耗高等現(xiàn)象。二是節(jié)能管理體制、制度有待完善。我處還沒有設置專門的節(jié)能管理崗位和專職人員；公共機構(gòu)能源消耗定額和支出標準尚未確定，能耗統(tǒng)計制度還有待完善，缺乏有效的能源報告制度和節(jié)能考核制度，在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)能管理工作還未形成科學化、規(guī)范化的管理制度體系。三是節(jié)能意識有待加強。我處一些單位對開展節(jié)能工作缺乏足夠重視，部分干部職工尚未養(yǎng)成良好的節(jié)能習慣，缺乏節(jié)約能源的主動性和自覺性，浪費能源資源的現(xiàn)象還一定程度存在。
（一）指導思想。
全面深入落實科學，按照黨、xx關(guān)于建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會的要求，以《中華人民共和國節(jié)約能源法》和《公共機構(gòu)節(jié)能條例》為依據(jù)，以提高公共機構(gòu)能源利用效率為核心，以建設節(jié)約型機關(guān)為目標，加強領導、健全組織、科學管理、強化宣傳，積極推進我處節(jié)能工作深入開展，逐步改善用能現(xiàn)狀。
（二）主要目標和節(jié)能指標。
1、主要目標。通過不懈努力，不斷務實我處公共機構(gòu)節(jié)能管理基礎，逐步建立公共機構(gòu)節(jié)能量化管理體系和信息化管理平臺；加快完善公共機構(gòu)節(jié)能制度、標準體系、評估體系和技術(shù)支撐體系；建立健全分級管理、職責明確、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)的公共機構(gòu)節(jié)能組織體系，逐步建立公共機構(gòu)節(jié)能長效機制；加強節(jié)能技術(shù)改造，爭取全面完成公共機構(gòu)節(jié)能燈具、節(jié)水型器具更換以及空調(diào)節(jié)能等改造工作；到20xx年底，初步形成科學的節(jié)能管理體系，保障公共機構(gòu)節(jié)能工作持續(xù)、有效開展。
2、節(jié)能指標。以20xx年核定的能源消費標準為基數(shù)，20xx年實現(xiàn)以下節(jié)能目標：全處公共機構(gòu)單位建筑面積年耗電量（度）、人均年耗水量（噸）均下降10%以上，公務車單車平均年油耗量下降10%，辦公耗材和車輛維修費分別降低8％。
公共機構(gòu)節(jié)能工作是一項長期的、持續(xù)性的系統(tǒng)工程，用能范圍廣，節(jié)能管理跨度大。我處公共機構(gòu)節(jié)能工作要堅持有所為、有所不為，把工作重點放在主要領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
（一）扎實開展能耗統(tǒng)計工作。
積極開展能源消耗調(diào)查。認真做好20xx年的能源資源消耗統(tǒng)計工作，全面準確掌握用能底數(shù)。逐步建立起能耗統(tǒng)計信息管理平臺，加強對本處能耗得實時監(jiān)控。
（二）積極推廣節(jié)能技術(shù)應用。
積極應用節(jié)能新產(chǎn)品。大力開展“綠色照明”行動，逐步淘汰高能耗燈具，更換為節(jié)能燈具；樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共場所的照明，應安裝節(jié)能技術(shù)較為成熟的延時開關(guān)或感應開關(guān)等自動控制裝置，杜絕長明燈現(xiàn)象。逐步更換公共機構(gòu)辦公區(qū)內(nèi)的水龍頭、潔具為節(jié)水型器具，杜絕跑、冒、滴、漏和長流水現(xiàn)象。
（三）提高辦公設備節(jié)能效果。
對網(wǎng)絡機房、食堂等部位的用能情況實行重點監(jiān)測，采取有效措施降低能耗。減少空調(diào)、計算機、復印機等用電設備的待機能耗，及時關(guān)閉用電設備。
(四)切實抓好公務車輛節(jié)能。
一是加強公務用車日常管理。優(yōu)先選購節(jié)能環(huán)保型車輛，及時淘汰報廢高耗能、高污染車輛。二是健全公務用車使用管理制度，完善公務用車檔案，合理安排車輛出行路線和用車人員搭配，減少車輛空駛里程，提高公務用車使用效率。三是認真落實派車登記制度，嚴禁公車私用。四是繼續(xù)推行公務用車統(tǒng)一定點保險、加油和維修，對定點單位和場所要進行嚴格評審。五是制定節(jié)能駕駛規(guī)范，推行單車能耗核算，加強車輛用油和維修管理，對公務車車輛檢測維修、報廢更新、能耗狀況等實施動態(tài)管理,建立“一車一賬”制度。六是按照公務消費制度改革的基本趨勢和要求，積極穩(wěn)妥地推進公務用車服務社會化，鼓勵工作人員利用公共交通工具、非機動交通工具出行。
（一）健全節(jié)能工作組織管理體系。
健全公共機構(gòu)節(jié)能工作領導機構(gòu)。為加強組織領導，成立由辦事處主任任組長，分管領導任副組長，各科室負責人為成員的公共機構(gòu)節(jié)能工作領導小組，負責我處公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領導、組織和協(xié)調(diào)。
（二）廣泛開展節(jié)能宣傳教育。
一是大力開展節(jié)能宣傳教育活動。廣泛利用各種媒介，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。宣傳公共機構(gòu)節(jié)能方針政策、法律法規(guī)和標準規(guī)范，及其在經(jīng)濟、社會發(fā)展中的示范作用和重要意義，引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。二是做好節(jié)能培訓工作。經(jīng)常進行能源教育和日常節(jié)能技術(shù)、技巧培訓，培養(yǎng)廣大干部職工良好的用能、用水習慣，形成“人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約”良好氛圍。
（三）加強節(jié)能制度建設。
1、建立能耗統(tǒng)計和報告制度。落實專人按規(guī)定要求如實記錄能耗計量原始數(shù)據(jù)，建立統(tǒng)計臺賬，并及時做好各項能耗報告工作。
2、建立能源消耗定額管理制度。
3、建立節(jié)能工作目標管理責任制和考核評價制度。
（四）加強節(jié)能監(jiān)督檢查。
節(jié)能領導小組要加強對各單位節(jié)能的經(jīng)常性檢查。對違反規(guī)定用能造成能源浪費的，責令限期改正；逾期不改正的，予以通報，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定對負責人依法給予處分。
街道基層工作計劃篇十二
第一段：引言(200字)。
基層街道作為城市社區(qū)管理的最基本單位，承擔著居民生活的方方面面。通過近期的參與和觀察，我對基層街道的工作做了一些體會和思考。在這里，我將分享我對基層街道工作的心得體會。
基層街道的首要職責是為居民提供生活所需要的各種服務。無論是清潔環(huán)境、維護公共設施還是提供便民服務，基層街道都要做到盡善盡美。通過對一些社區(qū)活動的觀察，我發(fā)現(xiàn)基層街道在居民服務方面作出了很大的努力。不僅僅是景觀美化和垃圾清理，基層街道還組織各種文化活動，增進居民之間的交流和友誼。這些工作為居民提供了一個更加舒適和便利的生活環(huán)境。
基層街道是城市社區(qū)的管理者，社區(qū)治理是其重要職責之一?；鶎咏值劳ㄟ^社區(qū)居民自治的方式，進行社區(qū)安全、社會秩序和資源管理的工作。通過參與基層居民委員會的會議和聽取居民的意見，我發(fā)現(xiàn)基層街道做了許多工作來解決居民關(guān)心的問題。例如，改善社區(qū)安全環(huán)境，加強社區(qū)巡邏，防范各類違法犯罪活動；加強對社區(qū)飲水、電力等基礎設施的維護和管理；推動社區(qū)居民參與社會公益活動，提高社區(qū)居民的文明素質(zhì)。這些措施有效地維護了社區(qū)的良好秩序和居民的安全感。
盡管基層街道在履行職責方面取得了顯著進展，但也面臨著一些課題與挑戰(zhàn)。首先是資源分配方面的問題。有些地區(qū)的基層街道因為資源不足，無法滿足居民的需求。其次是基層干部隊伍建設方面的困境。有些基層街道缺乏合格的工作人員，導致工作效率低下。另外，一些社區(qū)居民對基層街道工作存在疑慮和不滿，對政府的信任度不高。這些問題需要基層街道加以解決，進一步提升工作能力和服務質(zhì)量。
第五段：展望與建議(200字)。
基層街道的工作對社區(qū)發(fā)展和居民生活有著重要的影響。為了更好地履行職責，我認為基層街道需要進一步加強與居民之間的溝通和互動。通過開展有針對性的宣傳和培訓工作，提高居民對基層工作的認識和理解。此外，政府部門也應該更加重視基層街道的建設和發(fā)展，提供更多的資源和支持。最后，基層街道應該積極傾聽居民的聲音，關(guān)注居民的需求，并及時解決問題，增強居民對基層工作的滿意度。
總結(jié)：(200字)。
基層街道的工作是城市管理的基礎，它對居民的生活產(chǎn)生著直接的影響。基層街道在履行服務職責和社區(qū)治理方面取得了許多成果，但也面臨著一些挑戰(zhàn)。通過加強與居民的互動和提供更多的資源和支持，希望基層街道的工作能夠進一步改善，提升服務質(zhì)量，不斷滿足居民的需求，創(chuàng)造一個和諧、安全的社區(qū)環(huán)境。
街道基層工作計劃篇十三
2018年，是“十二五”規(guī)劃收官和“十三五”規(guī)劃啟動的銜接之年，是深化改革、加快轉(zhuǎn)型、依法治區(qū)的關(guān)鍵之年，也是我區(qū)實施“一城三創(chuàng)五爭先”的開局之年?？傮w來看，經(jīng)濟不穩(wěn)定因素依然存在，轉(zhuǎn)型換擋時期的特征愈加明顯，但是穩(wěn)中求進、穩(wěn)中向好的趨勢基本不變，依法治國、深化改革、新型城鎮(zhèn)化等重大舉措全面實施，將給我們帶來難得的發(fā)展機遇。只要我們把握機遇，保持定力，奮發(fā)作為，就一定能夠逆勢而上，推動東城實現(xiàn)新一輪的跨越發(fā)展。
立足新常態(tài)，把握新形勢，樹立新目標，2018年全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的總體要求是：貫徹落實中央“四個全面”的部署和市委十三屆五次全會、市十五屆人大五次會議精神，緊緊圍繞“一城三創(chuàng)五爭先”的工作思路，以轉(zhuǎn)型升級為主線、以改革創(chuàng)新為動力、以新型城鎮(zhèn)化為抓手、以法治建設為保障，全面推進經(jīng)濟建設、社會建設、政治建設、文化建設、生態(tài)建設和黨的建設，讓新的一年成為全區(qū)共同奮斗的建設年、管理年、改革年，力爭圓滿完成“十二五”規(guī)劃目標任務，努力開創(chuàng)東城高水平崛起的新局面。
綜合考慮各方面因素，今年經(jīng)濟社會發(fā)展的主要預期目標是：地區(qū)生產(chǎn)總值增長8%左右，區(qū)本級財政預算收入增長3.3%，各項稅收收入增長3.4%，全社會固定資產(chǎn)投資增長10%，社會消費品零售總額增長7%，進出口總額增長8%。根據(jù)今年發(fā)展要求和工作目標，我們要重點抓好以下六方面工作：
一要提升現(xiàn)代制造業(yè)水平。深入實施“東莞制造2025”戰(zhàn)略，通過技術(shù)改造、品牌建設、產(chǎn)業(yè)鏈整合等途徑，不斷提升食品飲料、皮具制造、電子加工等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)的市場競爭力。扶持徐記食品、羅門哈斯、雪花啤酒、中電新能源、茂瑞電子等龍頭企業(yè)做大做強，培育一批年主營收入超50億元的企業(yè)項目。全力加快生益電子、勁勝精密組件、科威醫(yī)療器械、暉速通信技術(shù)、神州視覺科技、華科凈化工程等項目的建設進度，不斷培育新的經(jīng)濟增長點。
二要加快生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展。委托高水平的專業(yè)團隊，認真編制生產(chǎn)性服務業(yè)發(fā)展規(guī)劃，重點推動研發(fā)設計、物流配送、金融服務、外貿(mào)服務等產(chǎn)業(yè)發(fā)展。加快xx市跨境電子商務中心園區(qū)、嶺南保稅物流中心、中云智慧產(chǎn)業(yè)園、下橋郵政產(chǎn)業(yè)園等平臺建設，整合產(chǎn)業(yè)鏈上下游的資源，率先打造電子商務生態(tài)圈。實施定向招商引資策略，積極落實產(chǎn)業(yè)引導政策，吸引360互聯(lián)網(wǎng)信息、浩方跨境電商服務、太吉綜合采購等項目落戶東城，著力打造生產(chǎn)性服務業(yè)集聚高地。
三要擴大創(chuàng)新驅(qū)動效應。探索建設科技創(chuàng)新平臺、園區(qū)孵化器、產(chǎn)業(yè)加速器等載體，構(gòu)建產(chǎn)學研相結(jié)合的創(chuàng)新服務體系，為我區(qū)科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供研發(fā)、人才、信息、檢測認證等各種創(chuàng)新要素。修訂完善科技獎勵政策，培育一批國家高新技術(shù)企業(yè)，發(fā)揮科技企業(yè)的人才集聚和技術(shù)外溢效應，鞏固高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和先進制造業(yè)的優(yōu)勢地位。鼓勵企業(yè)設立研發(fā)中心，推動規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)研發(fā)機構(gòu)全覆蓋，爭取在五年內(nèi)實現(xiàn)企業(yè)研發(fā)投入不少于全區(qū)gdp的2.5%。積極實施技術(shù)改造、節(jié)能減排和機器換人計劃，全面完成240臺注塑機改造任務，努力實現(xiàn)綠色低碳發(fā)展。
四要積極培育都市經(jīng)濟。做好環(huán)球經(jīng)貿(mào)中心、東城萬達中心等甲級寫字樓的招商引資工作，著力發(fā)展總部經(jīng)濟和樓宇經(jīng)濟。提升東城中央商圈的聚集效應，營造一流的城市商業(yè)氛圍，充分釋放萬達廣場、星河城等城市綜合體的商業(yè)活力。抓住石龍火車站開通國際貨運專列、軌道r2線年內(nèi)通車、樟村國際食品城即將建成的機遇，打造莞龍路現(xiàn)代物流黃金通道。整合周屋、余屋等古村落資源，挖掘當?shù)貧v史文化，打造鄉(xiāng)村旅游精品路線。逐步推進黃旗山城市公園、同沙生態(tài)公園的開發(fā)建設，充分發(fā)揮綠色資源的經(jīng)濟效益和社會效益。
一要提升城市規(guī)劃水平。我們要抓住新一輪總規(guī)和土規(guī)修編的機遇，促進經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、城市總體規(guī)劃、土地利用規(guī)劃等“多規(guī)統(tǒng)一”，積極做好交通、公建等專項規(guī)劃和控規(guī)，在重點區(qū)域推行城市設計，科學布局住宅小區(qū)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，推動經(jīng)濟社會、城市、人口、文化和生態(tài)的協(xié)調(diào)發(fā)展。要以新型城鎮(zhèn)化建設為契機，加快黃旗山南片區(qū)的綜合規(guī)劃，推動市婦女兒童活動中心等公共設施的規(guī)劃和建設，打造智慧商貿(mào)新城的未來核心區(qū)。
二要加快重點工程建設。以社會投資和財政投入相結(jié)合，啟動總投資約250億元的重點項目建設，拉動經(jīng)濟加快發(fā)展。其中，要重點抓好涵蓋產(chǎn)業(yè)發(fā)展、城市改造、民生項目等領域的“十大工程”建設，包括建成xx市跨境電商中心園區(qū)，推進烏石崗現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)開發(fā)，加快東莞嶺南進出口公司項目建設，啟動東城萬達廣場周邊“三舊”改造及城市彩貝建設，加快金澤廣場地塊、牛山鐘屋圍舊村、石井舊村舊廠、主山大塘頭舊村等項目改造，實施以虎英小學和實驗小學為主的教育基建項目，啟動梨川大王洲安置小區(qū)建設。同時，我們還要加快民盈大廈、嘉宏振興大廈、農(nóng)商行數(shù)據(jù)庫服務中心等項目建設，推進黃旗山南片區(qū)2號地塊等成熟區(qū)域的“三舊”改造，力爭打造一批城市景觀新地標、產(chǎn)業(yè)發(fā)展新載體、宜居生活新社區(qū)。
三要完善基礎設施建設。加大財政資金投入，完成一批基礎設施建設，推動城市片區(qū)的環(huán)境優(yōu)化和功能提升。推進主山金寶路、桑園工業(yè)區(qū)路等道路的升級改造，不斷改善轄區(qū)交通環(huán)境。對東縱路、莞溫路、泰和路等繁忙路段實施交通“微治理”工程，建設人行天橋、交通匝道、防護欄等安全設施，不斷規(guī)范交通秩序。加快下橋內(nèi)澇整治、河涌清淤疏浚、東部污水處理等民生工程，確保群眾安居樂業(yè)。實施城市綠化及燈光景觀建設，規(guī)劃增設一批街頭小品和人文雕塑，形成一批高品位的特色休閑精品街區(qū)。推動15個社區(qū)創(chuàng)建市級宜居社區(qū)和美麗幸福村居，大力實施社區(qū)休閑廣場、小山小湖的改造升級，打造優(yōu)美的社區(qū)生活環(huán)境。
一要著力提高行政服務效能。充分發(fā)揮制度建設、城市建設、經(jīng)濟建設領導小組的職能作用，理順工作關(guān)系，規(guī)范內(nèi)部管理，形成完善的決策、協(xié)調(diào)、督導機制，不斷提高行政效率。繼續(xù)深化商事制度改革，推進電子營業(yè)執(zhí)照、網(wǎng)上辦事大廳等工作，為企業(yè)提供高效便利的行政審批服務。充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，擴展線上服務功能，打造掌上工商登記服務。積極開辟各類綠色通道，爭取將更多項目納入“多證聯(lián)辦”、“直接落地”等試點范圍，增創(chuàng)改革新優(yōu)勢。
二要探索資產(chǎn)經(jīng)營管理模式。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，改革資產(chǎn)經(jīng)營管理機構(gòu)，確保集體資產(chǎn)保值增值。加強全區(qū)集體資產(chǎn)的統(tǒng)籌，建立項目信息共享、項目選址統(tǒng)籌、項目利益分享的招商引資工作新機制。積極推進農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)登記頒證工作，創(chuàng)新閑置土地的聯(lián)合開發(fā)機制，建立土地資源“管理數(shù)據(jù)庫”，采取土地入股、合作開發(fā)等模式，盤活基層零散資產(chǎn)。鼓勵社區(qū)拓寬投資渠道，利用富余資金參與全區(qū)的城市改造、項目建設和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進社區(qū)經(jīng)濟由“租賃型”向“投資型”轉(zhuǎn)變，不斷提高經(jīng)濟效益。
三要加快推進社會信息化管理。加快推進“智慧城市”創(chuàng)建，全面提高城市信息化、智能化水平。以民生需求為導向，在數(shù)字城管、智慧安防、醫(yī)療、交通、教育、外來人口服務管理、重點公共場所wifi全覆蓋等方面加快建設，切實讓群眾感受到智慧城市的便利和舒適。建設社區(qū)綜合網(wǎng)格管理與服務平臺，整合綜治維穩(wěn)、城市管理、公共安全、市場監(jiān)管、人口計生等隊伍，形成“多網(wǎng)合一、一員多職”的工作體制。加強網(wǎng)格內(nèi)信息采集和上傳，推動網(wǎng)格管理員和各職能部門實現(xiàn)系統(tǒng)共用、信息共享，切實提高社會綜合管理效率。
一要牢固樹立法治觀念。深入開展普法宣傳教育，強化領導干部法律底線意識，不斷提高以法治思維推進科學決策、深化改革、化解矛盾、維護穩(wěn)定的工作水平。規(guī)范黨委政府重大決策論證機制，提高專家咨詢和公眾參與程度，保障群眾對政府運作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。嚴格執(zhí)行城市規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境保護、食品藥品安全等法律法規(guī)，把法治觀念貫穿于經(jīng)濟、社會、政治、文化、生態(tài)等各個領域。不斷完善公共法律服務機制，設立xx區(qū)公共法律服務中心和23個社區(qū)公共法律服務站，實現(xiàn)基層法律服務全覆蓋。
二要全面維護安全穩(wěn)定。健全安全生產(chǎn)和消防安全的長效監(jiān)管機制，嚴格落實“黨政同責”和“一崗雙責”制度，著力推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設，不斷提高安全生產(chǎn)管理水平。要深化“平安東城”建設，力爭今年行業(yè)系統(tǒng)平安創(chuàng)建覆蓋率達90%。著力加強社會治安綜合治理，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，深入開展命案重點區(qū)域整治，繼續(xù)保持對“黃賭毒”犯罪行為的嚴打態(tài)勢，全力維護社會和諧穩(wěn)定。堅持以群眾工作統(tǒng)攬信訪維穩(wěn)工作，不斷完善領導包案、干部下訪、責任追究等工作機制，全面構(gòu)建信訪工作新格局。規(guī)范群眾信訪秩序和行為，重點化解一批歷史積案，切實把涉法涉訴信訪納入法治軌道解決，引導群眾依法理性表達訴求。加強科技創(chuàng)新、健全規(guī)章制度、完善安全設施，全面構(gòu)建道路交通、食品藥品、網(wǎng)絡社會等公共安全體系。
三要規(guī)范基層綜合治理。進一步理順社區(qū)黨工委、居委會、經(jīng)聯(lián)社的關(guān)系，嚴格落實居務公開、社會監(jiān)督、居民議事等規(guī)章制度，不斷加強基層民主建設。以社區(qū)政務服務中心為依托，完善社區(qū)公共服務、社會服務、市場服務“三位一體”的服務平臺。加強社區(qū)法律顧問、社區(qū)法官助理等法治力量建設，實行重大事項法律審核和風險評估機制。發(fā)揮工青婦群團組織的樞紐作用，積極培育各類社會組織，努力構(gòu)建基層社會綜合治理新格局。探索以購買服務或項目外包的形式，為外來人員養(yǎng)老、交通出行、醫(yī)療衛(wèi)生等提供公共服務，推進新莞人與本地人的互動融合。加大交通執(zhí)法力度，清除占道經(jīng)營，落實衛(wèi)生責任，切實提高城市綜合治理水平。
一要有效擴大公共服務。認真抓好“就業(yè)援助月”、“導師帶學徒”、“村民車間”等就業(yè)服務平臺建設，不斷擴大群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。探索財政先行墊付政府補助服務項目個人繳納部分的方法，放大政策效應，鼓勵群眾參加職稱考評、提高勞動者職業(yè)技能。實施社保普惠行動，加快社保擴面征繳，不斷完善社會保障體系建設。加大教育經(jīng)費投入，打造實驗性的區(qū)域特色教育，提高全區(qū)教育教學質(zhì)量。推進民辦學校標準化建設，探索以政府采購的方式，解決公辦學位需求不足的問題。繼續(xù)實施免費健康體檢，建立健全居民電子健康檔案。認真做好防疫免疫工作，促進基本公共衛(wèi)生服務均等化。嚴格實施計劃生育“一票否決”機制，高標準抓好人口計生工作。全面完成兒童友好社區(qū)創(chuàng)建工作。
二要突出抓好扶貧幫困。扎實推進社會救助和保障體系建設，不斷完善城市低保、殘疾人、特困群眾救助機制。加大對欠發(fā)達社區(qū)、欠發(fā)達經(jīng)聯(lián)社的幫扶力度，提高基層自我造血能力，促進全區(qū)均衡發(fā)展。要繼續(xù)推進東城新豐對口幫扶工作，盡快上馬一批幫扶項目，逐步實現(xiàn)省市提出的幫扶目標。扎實抓好扶貧開發(fā)“雙到”工作，確保高質(zhì)量完成對口扶貧任務。
三要不斷豐富城市內(nèi)涵。積極培育和踐行社會主義核心價值觀，深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動，推進公共文明指數(shù)測評工作，不斷提升市民文明素質(zhì)和社會文明程度。積極培育各類文化藝術(shù)協(xié)會，加快公共文化設施建設，廣泛開展群眾性文化活動，著力打造“20分鐘文化圈”。全面實施文化惠民工程，繁榮廣場文化、社區(qū)文化、校園文化、企業(yè)文化，不斷豐富市民群眾的精神文化生活。大力實施精品文化建設，將兒童劇、音樂劇、“兩大賽一基地”等項目打造成為我區(qū)的文化品牌。加快建設體育特色學校，積極開展群眾體育運動，大力發(fā)展體育消費產(chǎn)業(yè)，著力打造全民運動的健康城市。
四要優(yōu)化群眾生活環(huán)境。建立健全綜合治理的城市管理執(zhí)法機制，嚴格查處違法用地和違法建設行為，加大環(huán)境監(jiān)察執(zhí)法力度，實施環(huán)境衛(wèi)生常態(tài)化整治，保持城市環(huán)境整潔亮麗。探索建設可租可售的人才公寓，優(yōu)化周邊公交車站、生活廣場、休閑街區(qū)等生活配套設施，營造吸引人才、留住人才的良好生活環(huán)境。加快園區(qū)升級改造工程，推動工業(yè)園區(qū)向新型社區(qū)轉(zhuǎn)變，打造企業(yè)高管、高級白領、技術(shù)工人等人才聚集的舒適生活社區(qū)。
一要狠抓基層黨組織建設。扎實推進基層服務型黨組織建設，強化黨組織帶頭人培養(yǎng)、干部隊伍建設、活動陣地完善等基礎工作，不斷增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。要著力構(gòu)建社區(qū)黨工委“一核心、兩聯(lián)席、三統(tǒng)籌、四公開、五監(jiān)督”的工作機制，由區(qū)委向社區(qū)黨工委派駐紀檢委員和組織委員，實行社區(qū)黨工委書記黨建述職制度，全面加強社區(qū)黨工委班子建設。要在基層黨組織建設、“五強”黨組織書記、黨員志愿服務先鋒隊、黨代表工作室、黨員服務中心等五個方面爭先創(chuàng)優(yōu)，打造黨建特色品牌。
二要狠抓工作作風建設。繼續(xù)拓展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實開展“三嚴三實”專題教育，嚴格抓好中央八項規(guī)定的貫徹落實，形成作風建設的長效管理機制。認真落實領導干部駐點普遍直接聯(lián)系群眾制度，堅決維護群眾利益，切實解決聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。進一步提升政府服務效能，擴大明查暗訪和作風評議范圍，以責任追究倒逼機關(guān)作風改善，著力打造為民務實清廉的黨委政府。
三要狠抓干部隊伍建設。堅持正確的用人導向，嚴格執(zhí)行干部選拔任用工作規(guī)程，選好用好政治堅定、實績突出、作風過硬的優(yōu)秀干部。加強干部隊伍的學習培訓，提高依法行政、服務群眾的綜合能力。健全社區(qū)選調(diào)工作人員的培養(yǎng)機制，通過區(qū)財政補貼的方式，引導社區(qū)建立穩(wěn)定、專業(yè)、高效的管理團隊。繼續(xù)實施年輕干部雙向?qū)嵺`鍛煉、市直部門跟班鍛煉、信訪部門掛職鍛煉，不斷提高解決復雜問題、化解社會矛盾、做好群眾工作的能力。
四要狠抓黨風廉政建設。堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，全面推進懲治和預防腐敗體系建設，營造干部清正、政府清廉、政治清明的發(fā)展環(huán)境。嚴格落實基層黨風廉政責任制，健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，突出對工程建設、項目招投標、財務管理、資產(chǎn)經(jīng)營等重點部門權(quán)力行使的監(jiān)督。強化單位部門的審計審核，在13個部門單位實行公務卡結(jié)算試點工作，探索將社區(qū)財務通過預算模式進行管理，加強財務監(jiān)管工作。堅決查處違紀違法案件，著力解決發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題。
街道基層工作計劃篇十四
根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府要求，以《區(qū)委xx年工作要點》、《區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展工作任務分解一覽表》為指導，按照全區(qū)“工作落實年”的總體要求，在與市、區(qū)相關(guān)部門充分溝通的基礎上，結(jié)合管委會“繁榮轄區(qū)文化，促進經(jīng)濟發(fā)展”的重要目的及轄區(qū)實際情況，制定xx年工作計劃如下：
1、確立管委會辦公地點，核算相關(guān)費用，合理配備辦公用品，完成一廳式辦公大廳的裝修工作。
2、選調(diào)管委會辦公室干部，設立相關(guān)科室，明確各科室職責，完善管理體制。
3、組建110人的公益性崗位管理員隊伍。面向社會、公開、公平招聘、擇優(yōu)錄用，制定公益性崗位人員工作職責和考核辦法，完善管理員隊伍建設。
4、組建管委會保潔公司。根據(jù)轄區(qū)道路清掃保潔現(xiàn)狀及保潔員分布狀況，重新核定保潔員人數(shù),確保轄區(qū)保潔質(zhì)量。
5、與區(qū)執(zhí)法局共同協(xié)商做好駐管委會執(zhí)法中隊的選派工作，明確選派標準和派駐人數(shù)，并制定執(zhí)法人員管理辦法。
6、制定工作人員培訓計劃。以業(yè)務知識、執(zhí)法技巧、紀律作風及相關(guān)禮儀知識為培訓重點，分批次、分專題，培養(yǎng)工作人員“服務經(jīng)濟社會大局”的工作理念，提高工作人員在復雜工作環(huán)境下的辦案能力、協(xié)調(diào)能力。
7、完善管委會工作機制。通過例會（每周召開一次）對前一階段各項工作進行討論、總結(jié)，制定下一步工作的要點和計劃，提高各項工作的周密性與計劃性，保障管委會工作有序、高效的進行。
8、制定管委會與相關(guān)單位、轄區(qū)各商會間的聯(lián)席會議制度。加強管委會與相關(guān)單位、商會之間的溝通，指導商會開展工作，鼓勵商家為管委會建言獻策；并促成北大街、都城隍廟各企業(yè)、商家盡早成立商會。
9、建立與各專業(yè)協(xié)會的交流互動平臺。邀請各專業(yè)協(xié)會（西安外商投資協(xié)會、西安旅游協(xié)會、西安裝飾協(xié)會、西安建筑業(yè)協(xié)會、西安消費者協(xié)會等）參與到管委會轄區(qū)門頭牌匾的設置、商業(yè)業(yè)態(tài)調(diào)整等工作中，并對管委會工作進行專業(yè)知識的指導，提升管委會工作水平。
1、利用網(wǎng)絡覆蓋范圍廣、信息交流及時的特點，建立管委會信息管理平臺，設計管委會網(wǎng)頁，通過網(wǎng)絡宣傳管委會各項工作的目的、意義及街區(qū)建設、發(fā)展方向、招商引資等信息。
2、對國內(nèi)知名街區(qū)數(shù)字化城市管理體制進行考察、學習，引進先進技術(shù)，培養(yǎng)數(shù)字化管理專業(yè)人員，搭建管委會數(shù)字化監(jiān)控平臺，在轄區(qū)內(nèi)實行監(jiān)察員和數(shù)字化結(jié)合的監(jiān)控管理模式。
3、借鑒國內(nèi)知名街區(qū)管理經(jīng)驗，結(jié)合轄區(qū)自身實際情況引入先進的質(zhì)量管理體系，并邀請國內(nèi)先進的質(zhì)量管理認證機構(gòu)對管委會的管理進行設計和認定，實行標準化管理。
4、建立檔案管理體制。設立管委會資料庫，收集西大街、北大街、北院門一條街、化覺巷古玩街的相關(guān)資料并整理分類，建立檔案管理工作體制，為以后轄區(qū)規(guī)劃、城市建設等相關(guān)工作提供參考。
1、對轄區(qū)地下通道、停車廠、廣場以及公用電話、雕塑、座椅、垃圾箱等公共設施進行摸底調(diào)查。明確其建設單位和責任單位；對表面不潔、受損的設施，及時聯(lián)系各設置單位或責任單位進行整修并安排專人做好日常維護工作，建立長效管理機制。
2、對轄區(qū)沿街門店進行走訪摸底。全面掌握各商家的經(jīng)營范圍、營運狀況及總部和其它分部的相關(guān)信息，為以后轄區(qū)業(yè)態(tài)調(diào)整、招商引資、發(fā)展轄區(qū)經(jīng)濟建設奠定基礎。3、對西大街沿線行政單位進行摸底統(tǒng)計。并積極協(xié)調(diào)動員西大街沿線行政單位通過置換、異地搬遷等方式進行外遷，騰出商業(yè)旺地，用于發(fā)展商貿(mào)服務等第三產(chǎn)業(yè)，促使西大街形成完整的商業(yè)鏈條。
4、根據(jù)轄區(qū)實際，結(jié)合轄區(qū)商業(yè)運作規(guī)律，以轄區(qū)長期繁榮發(fā)展為目的，采取行政手段與市場調(diào)節(jié)相結(jié)合的方法對轄區(qū)業(yè)態(tài)進行規(guī)劃調(diào)整，打造以濃厚文化特色為背景餐飲、時尚、休閑、娛樂、旅游為一體的商業(yè)街區(qū)。
5、開展街區(qū)點亮工程和建筑立面整治工作。按照規(guī)劃要求，結(jié)合轄區(qū)商業(yè)格局，采取商家、專家齊參與、共探討的方式研究制定街區(qū)點亮工程和建筑立面整治方案及門頭牌匾的設置，對轄區(qū)沿街商鋪門頭、建筑立面進行整改和點亮，力求整改效果與商業(yè)街長期發(fā)展相協(xié)調(diào)，滿足市場需求，創(chuàng)建轄區(qū)繁榮、和諧的商業(yè)環(huán)境。
6、結(jié)合轄區(qū)實際，積極推進轄區(qū)北院門一條街、化覺巷街古玩街特色化發(fā)展，充分挖掘歷史文化街區(qū)宗教文化、特色餐飲等資源，進一步提升北院門一條街街、化覺巷古玩街的知名度和影響力，促進轄區(qū)經(jīng)濟全面繁榮發(fā)展。
7、加強轄區(qū)市容秩序管理，重點做好轄區(qū)內(nèi)沿街九亂、非法營運及北院門一條街出店、占道經(jīng)營、流動攤販的相關(guān)整治工作，全面提升街區(qū)環(huán)境秩序。
1、積極參加第十四屆中國東西部合作與投資貿(mào)易洽談會。提前好做招商項目征集工作，印制項目冊，通過各種渠道邀請境內(nèi)、外客商參會，擴大管委會的知名度和影響力，促進轄區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展。
2、開展陜北招商活動。進一步深化與延安、榆林等陜北地區(qū)的合作關(guān)系，赴兩地開展投資環(huán)境說明暨招商推介活動，積極宣傳轄區(qū)投資環(huán)境及重點招商項目，吸引更多的陜北客商到我轄區(qū)投資發(fā)展。
3、圍繞西大街及全區(qū)商貿(mào)服務業(yè)發(fā)展，舉辦西大街高峰論壇，爭創(chuàng)全國百城萬店無假貨示范街，借助西大街高峰論壇認真做好轄區(qū)的招商工作，推動轄區(qū)經(jīng)濟繁榮發(fā)展。
4、抓住東大街改造機會，積極走出去，排線索、收信息，主動與因改造需搬遷的各商貿(mào)、娛樂、服務等企業(yè)溝通，爭取把它們引入西大街。爭取全年西大街商業(yè)銷售額突破50億，帶動北大街和歷史文化街區(qū)發(fā)展。
5、抓好轄區(qū)內(nèi)剩余樓宇的招商工作。重點做好已入駐企業(yè)的服務工作，加大對上海城、唐人街等項目二次招商力度。
街道基層工作計劃篇十五
一是取長補短開拓經(jīng)濟新格局。依托鐵路xx站和xx老街“一站一街”的地理資源優(yōu)勢，帶動周邊區(qū)域性功能板塊開發(fā)，形成江灣城、星悅城等多點競相發(fā)展的新格局。培優(yōu)育新，重點引進新興產(chǎn)業(yè)、行業(yè)龍頭和稅源型企業(yè)，如助推中都商務城引進總部企業(yè);激發(fā)老企業(yè)活力，拓展新增稅源渠道，如協(xié)助永豐布廠改造xx坊推進新創(chuàng)產(chǎn)業(yè)孵化。推行“點對點”聯(lián)企制度，精準化“保姆式”服務，確保續(xù)建項目推進按時保質(zhì)。進一步保質(zhì)保量做好經(jīng)濟普查工作。
二是聯(lián)合協(xié)作織好有效治理網(wǎng)。充分發(fā)揮“四個平臺”網(wǎng)格作用，實現(xiàn)各部門力量融合、信息資源共享、網(wǎng)格隊伍建設等形成工作合力，提升街道治理能力。進一步完善“xx”特色網(wǎng)格，搭建線上線下服務平臺。安全生產(chǎn)應急管理、風險管控及隱患排查雙重預防機制探索新思路、新方法。深化“民主法治社區(qū)”“三治融合”社區(qū)的創(chuàng)建，全面提升司法行政隊伍綜合素質(zhì)，進一步強化社區(qū)矯正幫教安置工作。
三是堅定不移打造美麗新xx。重點關(guān)注生態(tài)環(huán)境和宜居社區(qū)打造，繼續(xù)將“五水共治”“垃圾分類”等作為重點項目緊抓。配合保障推進老舊小區(qū)微改造、有機更新;對三市路、詠歸路等重點路段保持常態(tài)化整治，保障市容環(huán)境秩序管理。以柳西小區(qū)為試點，摸索物業(yè)、業(yè)委會的兩隊建設，完善工作機制以發(fā)揮物業(yè)作用，實現(xiàn)有效物居業(yè)聯(lián)動。進一步探索保潔工作新模式，實現(xiàn)高效運轉(zhuǎn)。持續(xù)推進“雨污分流”、停車場改造等民生項目，著力提升社區(qū)品質(zhì)。
四是全面服務改善民生有溫度。繼續(xù)深化推進“最多跑一次”改革，力爭一窗多能、一窗受理，擴大網(wǎng)上“零跑”業(yè)務范圍。深推萬安老社區(qū)顯新活力的品質(zhì)社區(qū)打造，探索現(xiàn)代宜居小區(qū)的改革范式。切實完善公共服務，做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)引導、殘疾貧困幫扶、養(yǎng)老教育等民生實事工程。完善街道居家養(yǎng)老服務中心運營，引導監(jiān)督第三方實現(xiàn)有效服務。編輯“基層黨務小紅書”“全能社工一本通”指導性冊子，強化社工等隊伍干事本領。
五是久久為功抓實黨建新局面。著重抓好抓實黨建系統(tǒng)化、品牌化、精品化建設。持續(xù)落實街道大工委和社區(qū)大黨委工作，以市區(qū)兩級機關(guān)與社區(qū)黨組織結(jié)對為契機，抓好基層治理縱向聯(lián)動;探索物居業(yè)聯(lián)建工作站，推進“網(wǎng)格建黨”、小區(qū)微項目，抓好治理橫向聯(lián)動。持續(xù)探索黨建工作點線結(jié)合，打造由千名好支書、社會組織領頭雁、優(yōu)秀黨員志愿者、等組成的10家黨員工作室;打造社區(qū)黨建和兩新商圈黨建“雙風景線”，發(fā)揮好社區(qū)傳統(tǒng)品牌，搭建好城市黨建聯(lián)盟。持續(xù)培育青年干部，深入掛職一線、一線建功。在工會、團工委、科協(xié)等換屆和南站商圈新聯(lián)會成立的基礎上，進一步引領豐富群團組織內(nèi)涵和作用。
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