制定計劃可以讓我們更加有序地安排時間和資源，合理分配精力。那么如何制定一個有效的計劃呢？首先，明確目標是非常重要的，只有明確了想要達到的結(jié)果，才能有針對性地制定計劃。其次，要合理安排時間，給每個任務分配適當?shù)臅r間，避免時間浪費和拖延。另外，考慮到資源的利用情況，要合理分配和利用現(xiàn)有的資源。最后，要考慮到計劃執(zhí)行中可能出現(xiàn)的問題和障礙，并提前做好應對措施的準備。以下是一些計劃范例，供大家參考。例如，我們可以制定一個學習計劃，明確每天的學習時間和內(nèi)容，以提高學習效果；我們也可以制定一個健身計劃，安排每周的運動時間和方式，以保持身體健康；另外，我們還可以制定一個旅行計劃，規(guī)劃每天的行程和景點，以充實自己的休閑時光?？傊贫ㄒ粋€合理的計劃可以幫助我們更好地規(guī)劃和管理生活，實現(xiàn)個人目標的同時提高生活質(zhì)量。
后續(xù)的工作計劃篇一
尊敬的金城江區(qū)保*鄉(xiāng)元洞村委會領導：
您們好！
我是金城江區(qū)保*鄉(xiāng)元洞村豆洞屯農(nóng)民龍桂彩,家庭人口四人，居住在兩間泥瓦房里，這兩間房始建于1953年，后于1980年進行了一次維修，但由于當時資金短缺，無法進行大的修整，所以房屋維修的質(zhì)量欠佳，加上年長月久，房屋損壞更加嚴重，現(xiàn)在房子瓦片脫落，遇上下雨天，外面下大雨，屋內(nèi)下小雨。泥墻受雨水沖刷，很多地方均出現(xiàn)了裂縫。房梁上的行條椽皮也因受到雨水的侵蝕而出現(xiàn)腐朽，隨時都有斷裂掉落的危險，岌岌可危，不敢住人。
我本人現(xiàn)在已是六十多歲的人了，兒子兒媳長年在外打工，供養(yǎng)我和讀小學的孫女兒，他們的打工收入本就很低，除去生活等開銷，根本就無力重新建房?，F(xiàn)欣聞*的有關惠民政策，對農(nóng)村居民危房改造予以適當?shù)慕?jīng)濟補貼。故我懇請村委會領導及時核查危房險情幵上報有關部門，給予我危房改造救助資金為盼。
特此申請。
申請人:xxx。
20xx年2月3日。
后續(xù)的工作計劃篇二
1、認真學習領會和全面貫徹落實公司經(jīng)營工作的一系列指示精神和決策部署，完成各項工作任務，完成公司簽訂的《_x年度安全生產(chǎn)目標管理責任書》確定的指標。
2、完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明，作風頑強的保安隊伍。
(二)、工作具體實施措施。
一、安保部結(jié)合公司的實際情況做好明年的治安工作。
1、處理好與鄰村人員的關系。
2、對進出山莊的閑雜人員進行勸離。
3、督促各部門對貴重物品在不使用情況下要存放到指定地點進行妥善保管。
4、保安做好巡查工作，特別是對重點部位檢查，夜間加強巡查力度。
5、與公司全體員工和合作單位、租戶形成群防群治，制定保衛(wèi)巡查方案。
二、配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設，打造一支，安定、團結(jié)、素質(zhì)高、崗位技能突出、責任心強的安保隊伍，確保公司業(yè)務經(jīng)營正常運作。全面總結(jié)安保工作薄弱環(huán)節(jié)和不足，加強部門工作、工作紀律、崗位責任、崗位技能的管理、教育、培訓，充分調(diào)動隊員的工作積極性和主動性，增強工作意識、責任感，使全體隊員全身心地投入到鄉(xiāng)村大世界的安全保衛(wèi)工作中。
三、公司安保部參照行業(yè)規(guī)范將對保安員進行一系列的學習和培訓。
2、在日常工作中引導保安員提高服務意識、禮貌待客，從而提高對客服務能力，在工作中要尊重客人，不能和客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們所做的一切，都是為了客人的滿意。
3、結(jié)合我部門的實際情況對隊員的儀容儀表、禮節(jié)禮貌等問題進行不定期的檢查，對檢查出來的問題堅決落實。
四、保安部將協(xié)助公司安委會做好安全生產(chǎn)工作。
1、嚴格按照公司給本部門下達的內(nèi)控目標和具體措施，與下級簽訂“責任狀”，建立目標管理責任制，層層分解落實工作任務，有效地解決干與不干、干好與干壞都一樣的被動局面。制定全年工作任務，將各項任務分解落實到各班組及員工，使人人有任務，個個有壓力、有動力。
2、參加安委會的各次安全檢查，對本部門存在的問題認真做好記錄并按公司安委辦發(fā)出的整改通知和整改要求進行整改。
3、組織公司安委會相關人員組成專項檢查小組定期開展季度安全生產(chǎn)大檢查;每月進行一到兩次的專項檢查、督查或?qū)﹄[患整改復查等，真正做到以督查促隱患整改，以整改保安全生產(chǎn)。
五、加強各種設施設備的維護保養(yǎng)，提高工作效率。
1、完善維保制度，明確維保責任。根據(jù)不同設備、不同區(qū)域，明確維保責任和工作流程，確保我部門的設備處處有人管，件件有人護;制定具體的維護保養(yǎng)計劃，確保設備在規(guī)定的時間內(nèi)能得到維護保養(yǎng)。
2、執(zhí)行正確的維護保養(yǎng)技術標準，以技術參數(shù)為核心準確的反映設施設備的運行狀態(tài)和維護保養(yǎng)的情況，整體提高維護保養(yǎng)的水平;加強消防檢查人員的業(yè)務素質(zhì)和業(yè)務水平，憑借過硬的業(yè)務技能，保證設施設備維護工作的有序進行。
總之，我們要通過不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神，激勵廣大保安員繼續(xù)堅持求真務實的精神面貌，高標準、嚴要求，努力打造一個高效、務實、文明的保安新形象。為山莊的發(fā)展做好保駕護航的工作。
為了加強治理，增強隊員的安全意識和服務理念，進一步提高隊員的安全防范能力和服務水平，_年在酒店總經(jīng)理的領導下，圍繞酒店的總體目標認真貫徹“安全第一，預防為主”的方針。為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營治理環(huán)境，具體工作計劃如下：
1，認真學習領會和全面貫徹落實酒店經(jīng)營工作的一系列精神和決策，完成各項工作任務。
2，完善部門工作，培養(yǎng)一支紀律嚴明、作風頑強的保安隊伍。
3，做好為酒店其他部門在各項工作的溝通、協(xié)調(diào)、協(xié)助。
4，做好巡查工作，特別是酒店樓層消防設施設備的檢查，維護和保養(yǎng)。對夜間車輛的停放做好看守工作。
5，做好本部門隊伍的培訓及軍訓工作，有計劃有組織的開展和進行落實。
7，配合人力資源部門把好本部門的用人關，做好隊伍建設.打造一支團結(jié).素質(zhì)高.崗位技能突出.責任心強的安保隊伍，確保酒店經(jīng)營安全。
8，在日常工作中引導保安員提高服務意識.禮貌待客.不能與客人發(fā)生正面沖突，教育員工從心里明白我們的一切都是為客人的滿意而做的。
9，加強各種設備設施的管理.保養(yǎng).完善維保制度明確.維保.責任.
保證設施設備的有序正常工作。我們要不斷深化管理，培育一種職業(yè)精神。激勵保安員繼續(xù)求真務實的精神面貌。高標準.嚴要求.努力打造一個高效務實文明的新形象。為酒店的發(fā)展做好保駕護航的工作。
后續(xù)的工作計劃篇三
為有效加強會計基礎管理工作，加大會計綜合管理力度，進一步鞏固“二級”成果，根據(jù)《會計檢查制度》的相關規(guī)定，現(xiàn)制定2008年會計業(yè)務自查工作計劃。
2、突出“重點自查和全面自查并重”原則，逐步建立對重要崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)測系統(tǒng)，嚴控各種風險。在柜員自查的基礎上，會計機構負責人在組織全面自查的過程中要對重要崗位、部位進行重點自查。對重空崗、印章管理崗、壓數(shù)機（密押器）管理崗、開戶、現(xiàn)金出庫和入庫、簽發(fā)匯票、票據(jù)清算、電子匯劃、重要空白憑證出售等重要環(huán)節(jié)建立監(jiān)測系統(tǒng)，做到重點控制重要崗位，對高風險環(huán)節(jié)能夠?qū)崟r監(jiān)測。
3、采用“全面自查，專項自查，定期抽查相結(jié)合”方法，切實加強自查工作。根據(jù)上級行的臨時性工作安排，積極組織專項業(yè)務自查，并對全面自查進行定期抽查，促使自查工作順利進行。
4、加大事后稽核和綜合考核力度，促使全員嚴格執(zhí)行自查制度。通過嚴格執(zhí)行我行制定的《會計核算質(zhì)量考核獎懲制度》，建立考核與獎罰相結(jié)合的激勵機制，不斷健全會計工作業(yè)績考核體系。一是我們把會計主管、副主管、稽核員均列為考核對象，把反_、優(yōu)質(zhì)服務等工作都確定為考核范圍，確?？己斯ぷ鞯娜嫘浴６遣扇∽罱K扣分與按照業(yè)務量計算的差錯率掛鉤的形式，并把所有柜員的平均差錯率確定為會計主管和副主管的差錯率，稽核員按照第一個責任人被扣分數(shù)的雙倍扣分處理，保證考核工作的公平性、公正性。三是堅持“按日考核，按月通報，按年兌現(xiàn)”方式，并對同一考核期內(nèi)的重復性差錯采取加倍扣分的措施，同時將考核結(jié)果作為下次競聘上崗的依據(jù)，努力確保考核工作的公開性、持續(xù)性。四是合理分配績效工資及加班費，體現(xiàn)多勞多得原則，充分調(diào)動會計人員的工作積極性。重點解決健全稽核制度和考核獎懲以及積分制度問題，確保自查、考評工作走向制度化、科學化、公開化。
5、全面加大自查工作力度，促使柜員主動拓寬自查范圍，自覺提高自查能力，為嚴格執(zhí)行學習、培訓、考核三大制度和鞏固“二級”成果提供有力保證。
后續(xù)的工作計劃篇四
2011年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，縣住房和城鄉(xiāng)建設局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級部門的幫助指導下，全面貫徹黨的_和十七屆五中、六中全會精神，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊抓住云南省積極培育西北次級城市群的機遇，繼續(xù)抓好縣城的各項基礎設施建設，不斷擴大縣城規(guī)模，完善城市功能，緊緊圍繞“建設一個山水休閑、生態(tài)宜居、民族文化、幸福祥和融為一體的邊境旅游小城鎮(zhèn)”的新總體目標踐行創(chuàng)先爭優(yōu)，積極開展住房城鄉(xiāng)建設工作，推進保障性住房建設和農(nóng)村危房改造建設等各項工作，同時我局緊緊圍繞城市規(guī)劃、城市建設、城市管理和城市經(jīng)營的理念，積極帶領全局干部職工開展城鄉(xiāng)建設的各項工作，經(jīng)全局干部職工共同努力，各項工作均取得了一定的成績，為圓滿實現(xiàn)“十二五”的各項目標任務打下了堅定基礎。
一、加強城市管理工作，樹立良好的城市形象。
2011年我局緊緊圍繞城市建設、城市管理和城市經(jīng)營的理念，全面加強城市管理工作。城市建設三分建七分管，管理不到位，城市的品位提升就是空談，一年來，經(jīng)全局干部職工共同努力，城市管理工作取得了一定的成就。
（一）環(huán)境衛(wèi)生管理工作。隨著社會的不斷發(fā)展，生活水平的不斷提高，生活垃圾也在成倍增長。為了使全縣人民有一個更加舒適的生活環(huán)境，我局擴大對全縣的垃圾清運面積，加大了垃圾清運力度，基本改變了垃圾亂堆、亂放的不良現(xiàn)象。2011年環(huán)衛(wèi)站工作人員共有41人，其中管理人員2人，清運工7人，清掃工23人，值班人員8人，負責修剪樹木及清除雜草，綠化技術人員1人。我縣主要清掃面積達萬多平米，清運垃圾年均達1萬噸，全年對縣城廣場綠化樹、行道樹、噴灑農(nóng)藥達6次以上，做到綠化植物無大面積蟲災出現(xiàn)，城區(qū)所管轄區(qū)域達2000多平米，行道樹植物香樟166株，小葉榕220株，綠化帶球形、灌木達30000萬株，綠化植物全年指定工作人員養(yǎng)護修剪達10次以上。
（二）城管市管理工作。今年我局在開展城市管理工作中始終把城市管理的核心“服務城市居民、依靠城市居民、造福城市居民”貫穿于實際工作，把以人為本貫穿執(zhí)法管理全過程，依法行政，文明執(zhí)法，加強市容市貌管理。為了使縣城的人行道暢通無阻，我局加強了街面上的值勤人員。一年來城市管理工作人員堅持每天出勤不少于三次，共糾正占道經(jīng)營103起，沿街亂搭亂建10起，拆除過街亂拉條幅51條。
（三）自來水廠工作。上半年水廠供水總量36萬多噸，由于低保戶、減免戶、免收戶較多，上半年收入總額在5萬元左右。上半年規(guī)范不符合標準井表坑3個，規(guī)范不同性質(zhì)用水戶20余戶，共搶修dn100mm以上突發(fā)性爆漏事故5起，更換dn100---dn150閥門4套，清理水溝50余人次。清理河沙量1500m3，做到了無一起工程事故和安全事故發(fā)生。2011年下半年，由于我縣機構改革，已將自來水公司分化歸縣水務局管理。
二、規(guī)范建筑市場監(jiān)管、提升建筑業(yè)市場競爭力。
截止今年12月5日，全縣共發(fā)放建筑工程施工許可證36。
份，建筑面積為平方米，總投資萬元。
為規(guī)范我縣建筑市場行為，落實建筑市場監(jiān)督管理措施，強化建設工程安全及質(zhì)量監(jiān)督管理，保證我縣房屋建筑工程和市政工程施工平穩(wěn)健康發(fā)展，維護建筑市場秩序和公共利益，維護建筑業(yè)企業(yè)的合法權益，懲治違法違規(guī)行為。我局堅持從以下幾個方面著手開展工作：
一是工程質(zhì)量監(jiān)督工作。在工程建設質(zhì)量監(jiān)督上，質(zhì)檢人員牢牢樹立起“抓工程質(zhì)量，求工程效益，保施工安全”的思想意識，堅持“百年大計、質(zhì)量第一”的施工原則，且層層落實工程質(zhì)量的管理制度。在具體監(jiān)督的實施過程中，嚴格按照《新驗收規(guī)范》和《建筑工程強制性條文》等規(guī)定執(zhí)行，并對每項工程進行專人跟蹤管理，做好施工中的每個分項工程的檢查驗收記錄，對不符合質(zhì)量要求的不驗收，不簽字，直到合格，堅決實行質(zhì)量否決制并嚴格督促五方責任主體行為，嚴把了建設工程的質(zhì)量關。2011年共有34項工程受我局監(jiān)督，建筑面積為平方米，其中已峻工驗收備案的項目7項，建筑面積為平方米，已竣工備案的工程項目工程合格率達100%，所有工程（包括竣工驗收備案）和在建的工程未發(fā)生重特大質(zhì)量和安全事故，促進了全縣建筑業(yè)及社會經(jīng)濟健康和諧發(fā)展。
二是安全生產(chǎn)工作。為把好建設系統(tǒng)的安全生產(chǎn)關，我局以6月“安全生產(chǎn)月”為契機，加大宣傳力度，并在項目開工建設前與施工方簽訂《安全生產(chǎn)責任狀》及對從業(yè)人員進行二到三次的安全生產(chǎn)知識與注意事項的培訓，把相關安全隱患工作排除在項目建設的施工前。在每個節(jié)假日來臨前，都對我縣城區(qū)內(nèi)的在建工程項目進行實質(zhì)的安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時處理，限期整改，從而強化了建設系統(tǒng)從業(yè)人員的安全意識，為我局開展安全生產(chǎn)工作取得成效奠定了基礎。共集中進行大檢查4次，各檢查順序為春節(jié)、五一、六月安全生產(chǎn)月及10月國慶結(jié)合專項整治檢查共累計檢查工程項目30多個，檢查各類安全隱患25條，下發(fā)暫停通知書2份，隱患整改通知書10份，檢查出的隱患均追蹤復查，大部分隱患基本都能得到整改。檢查液化氣銷售點3人次。加強對施工人員人身意外傷害保險的投保，投保率為100%。今年我縣未發(fā)生建筑安全事故。
三是招投標工作。認真貫徹執(zhí)行國家、省有關招投標方面的法律、法規(guī)和規(guī)定，使我縣工程招投標更為規(guī)范合理。今年至12月5日我局共進行招投標工程有24項，總投資為萬元，直接發(fā)包的工程有1項，總投資為49萬元。
四是定額工作。2011年，定額站認真貫徹國家及省有關工程建設標準造價管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)范必文件，積極參加省、州組織的各項培訓，并充分運用到實際工作中。在工作中，全站職工努力團結(jié)向上，認真做好定額的貫徹落實工作，積極收集地方材料價格，并嚴格參照執(zhí)行，在預決算過程中力求做到公平、公正，得到了甲、乙雙方的致好評，在以后的工作中我們將不斷提高理論水平，業(yè)務知識更新，加強管理，以克服各方面存在的不足。
五是積極開展好財務、清欠工程款等工作。
1、財務方面嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的相關財務制度，做到?？顚Ｓ棉D(zhuǎn)賬專戶。
2、清欠工程方面：我局近年來嚴格執(zhí)行農(nóng)民工工資保障制度，按照省、州相關文件精神，在每項工程發(fā)放施工許可證之前，施工方必須到_門繳納工程款總價的3%作為工資保證金，因此今年2011年沒有發(fā)生一起拖欠農(nóng)民工工資的上訪事件。
三、積極開展房產(chǎn)管理工作。
狠抓任務落實，提高工作業(yè)績，2011年度房產(chǎn)管理工作共完成房屋各類登記面平方米，核發(fā)房屋所有權屬證書199件。其中公房登記5件，登記面積平方米；私人自建房登記36件，登記面積平方米；過戶登記4件，面積平方米；市場交易登記33件，面積平方米；其他（集資房、房改房、商品房）121件，面積平方米。核發(fā)房屋共有權證48本，作廢房屋共有權證27本。
房屋他項權證登記179件，登記面積平方米，抵押貸款金額達萬元；注銷房屋他項權證147件，面積平方米，抵押貸款金額達萬元。房屋所有權證作廢登記32件，面積平方米。
四、進一步完善城市功能，加強基礎設施建設。
后續(xù)的工作計劃篇五
尊敬的上級領導：
我是貴州省黃*縣**鎮(zhèn)**村*組村民姜明忠，現(xiàn)鄭重地向上級領導提出危房改造這一申請。
我家住房為老式的土木結(jié)構瓦房，是上一輩父母親遺留下的遺產(chǎn)，至今已有80余年。由于建造時期資金短缺，房屋質(zhì)量欠佳。如今，由于前些年有個兒子在念書，從小學一向到大學，為了供孩子讀書，加上我與妻子都是文肓，一向在家里務農(nóng)，耕地勞動所得的一小點積蓄都用于他的學校學習生活，因此房子長時光沒有剩余資金進行維護和維修，房屋損壞日益嚴重。去年土筑的墻壁被雨水充毀，經(jīng)過我簡單地維修此刻土墻勉強能夠支撐房屋上的瓦片，木房子好幾年前就已經(jīng)嚴重傾斜經(jīng)過我簡單加固，此刻暫時能夠居住。剩余的墻體自身經(jīng)歷許多個春秋，現(xiàn)已百孔千瘡，岌岌可危，不再適合居住人。
我明白，上級*部門及有關領導時刻關心我們老百姓的生活和人生安全，但我家的危房狀況已迫在眉睫，刻不容緩。為了供孩子上學，家里經(jīng)濟變得十分困難，暫時無法重新建房。村里有些住房狀況較好的村民由于某種原因都已得到相應的建房補貼，而我家這種住房條件比較惡劣卻暫時得不到批準。為保障*有關農(nóng)村危房改造的惠民政策的公正實施，真正做到惠民，懇請有關部門核查災情，以便及時給予危房的經(jīng)濟救助為盼。無論怎樣，我們深信上級主管部門會正視我家的危房改造問題，會給我們家一個滿意的.答復。
申請人：***。
20xx年6月22日。
后續(xù)的工作計劃篇六
xxxx年來，我局緊扣中心、服務大局，緊緊圍繞建設行業(yè)管理、質(zhì)量安全監(jiān)管、公用事業(yè)服務、新型城鎮(zhèn)建設開展工作，致力打造“效率住建、活力住建、安全住建、魅力住建”，較好地完成了各項工作任務。
去年我局獲評縣績效考核一等單位，局領導班子獲評五好領導班子。
（一）xxxx年完成建筑業(yè)產(chǎn)值億元，同比增長，利稅總額億元。x家企業(yè)房屋建筑總承包二級升一級，x家企業(yè)市政總承包二級升一級。與住保、人社等部門協(xié)同配合，積極做好房地產(chǎn)預警預報工作，協(xié)調(diào)解決清欠工程款xxxx多萬，清欠農(nóng)民工工資xxx余萬元，確保了行業(yè)總體穩(wěn)定。
（二）質(zhì)量安全抓常抓嚴抓創(chuàng)新，安全生產(chǎn)未打破指標，未發(fā)生一起較大質(zhì)量責任事故，未發(fā)生一起群體性投訴事件。
（三）積極推廣建筑節(jié)能。制定了《xx縣可再生能源建筑應用發(fā)展規(guī)劃（xxxx-xxxx年）》，全面落實新建公共建筑和住宅建筑節(jié)能設計審查，大力推廣建筑墻材“禁實推新”工作，全縣設計階段民用建筑節(jié)能實施率和施工階段建筑節(jié)能強制性標準實施率均達到xxx%，城區(qū)新型墻材應用比例達到xx%，獲批住建部“可再生能源建筑應用示范縣”。
（四）xxxx-xxxx年按照“路平、水暢、街凈、燈亮、景美”的標準，改造背街小巷xx條，總長xxxxx米，完成投入xxxx元。
（五）建立市政巡查維護管理機制，經(jīng)常性開展城區(qū)市政道路、下水道、井蓋、路燈等全面巡查，及時整改維護維修。去年在背街小巷、安置區(qū)安裝路燈xxx盞。在城管委考核中名列第二。
（六）去年以來，完成城區(qū)積澇點整治xx多處，其中較大的積澇點xx處，疏通清理下水管道xxxx米、泄水井xxxx余座，城區(qū)內(nèi)澇問題基本解決。
（八）xxxx年和xxxx年累計完成農(nóng)村危房改造xxxx戶，爭取省、市資金xxxx萬元，發(fā)動愛心企業(yè)捐款xxx萬元。xxxx年全省農(nóng)村危房改造工作會議在我縣召開，我縣作典型發(fā)言并被推介。
（九）組建新型城鎮(zhèn)xx有限公司。與xx公司、xx鎮(zhèn)政府合作，試點開發(fā)商業(yè)街，項目本月xx日開盤。完成朱良橋水果公園入園大道人行道建設、老糧倉珠寶產(chǎn)業(yè)園道路配套工程、何叔衡故居周邊立面改造等中心工作任務。
（十）優(yōu)化行政審批服務，堅決執(zhí)行“三集中、三到位”，主動協(xié)調(diào)解決問題。
我局堅持以確保工程質(zhì)量為核心，以住宅工程質(zhì)量常見問題專項治理為重點，以工程質(zhì)量治理兩年行動為契機，扎實推進質(zhì)量現(xiàn)場標準化、監(jiān)督工作規(guī)范化、市場監(jiān)管信息化、項目管理“差別化”，著力提高監(jiān)管效能，確保了我縣建設工程質(zhì)量始終處于受控狀態(tài)，全縣建設工程質(zhì)量水平不斷提升。
xxxx年以來累計受監(jiān)在建工程項目xxx個，受監(jiān)建筑面積萬平方米，今年新受監(jiān)項目xx個，建筑面積萬平方米。累計辦理竣工驗收備案項目xxx個（xxxx年xx個），建筑面積萬平方米（xxxx年萬平方米）。市政工程項目受監(jiān)xx個，涵蓋了市政交通道路、橋梁、污水處理廠等市政基礎設施工程，受監(jiān)工程項目覆蓋率為xxx%。xxxx年申報優(yōu)良工程項目xx個，建筑面積萬平方米，其中竣工優(yōu)項目xx個，建筑面積平方米，結(jié)構優(yōu)項目xx個，建筑面積萬平方米，優(yōu)良率。接待和處理工程質(zhì)量投訴事件xx余起，處理率xxx%，滿意度xxx%。
建筑節(jié)能專項管理方面，建筑節(jié)能設計專項備案住宅建筑面積萬平方米，公共建筑面積萬平方米，建筑節(jié)能設計備案率xxx%；施工驗收備案住宅建筑面積萬平方米，公共建筑面積萬平方米，施工實施率xxx%。
xxxx—xxxx年，世紀陽光e棟等xx個項目被評為“市結(jié)構優(yōu)良工程”；富豪山莊盛翠豪庭一標段等xx個項目被評為“省建筑施工安全質(zhì)量標準化示范工程”；xx公司施工的綠地·中央花園二期一批項目、xx有限公司承建的楚天科技綜合樓等獲評“省優(yōu)質(zhì)工程”；xx有限公司承建的芙蓉星苑x號棟獲評“芙蓉獎”。
（一）轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，強化日常監(jiān)督。
1、轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，變“被動”監(jiān)督為“主動”監(jiān)督。進一步落實住建部x號令《房屋建筑和市政基礎設施工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》要求，在日常監(jiān)督管理工作中，加強對建設工程各方責任主體質(zhì)量行為的監(jiān)督檢查，對各方責任主體違反工程強制性條文的行為責令整改，針對在工程質(zhì)量監(jiān)督檢查過程中發(fā)現(xiàn)的各種問題，制定措施，努力提高施工企業(yè)和監(jiān)理企業(yè)的質(zhì)量保證能力和糾錯能力，不斷完善質(zhì)量保證體系，促進我縣工程質(zhì)量持續(xù)提高。
2、加強對工程實體的質(zhì)量監(jiān)督。按照工程強制性標準與相關法規(guī)及設計文件，對工程實體質(zhì)量進行監(jiān)督抽查，實施事中控制程序，杜絕工程質(zhì)量重大責任事故，嚴格控制一般質(zhì)量事故，確保監(jiān)督工作到位率、竣工驗收合格率，從源頭上堵住建筑工程質(zhì)量隱患。
3、加大巡查和抽檢力度。著重檢查工程重點部位及質(zhì)量控制點，加大對建筑材料、構配件、混凝土質(zhì)量的抽檢力度，嚴格見證取樣制度，加大對質(zhì)量通病的預防工作。對縣內(nèi)的各項建設項目的質(zhì)量及常見問題進行監(jiān)督檢查，特別是保障性住房工程、學校建設項目等，進行摸排和治理，并做好技術指導工作，今年以來全站及監(jiān)督小組共計出勤xxxx次，基礎（含基槽、樁基）驗收xxx次，主體驗收xxx次，節(jié)能專項驗收xxx次，竣工驗收xxx次，定期不定期抽查xxxx次。下發(fā)工程質(zhì)量整改通知書、督辦函、停工通知書等xxx份，不良行為告知書xx份，組織工質(zhì)量隱患處理約談xx次，開展專項檢查x次。
（二）開展專項治理，提升質(zhì)量水平。
后續(xù)的工作計劃篇七
為推進我鎮(zhèn)打擊傳銷和變相傳銷工作(以下簡稱“打傳工作”)的全面深入開展，有效落實工作責任，維護社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)_《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》、《_東莞市委、東莞市人民政府關于全面建設平安東莞的意見》(市委發(fā)〔20xx〕34號)與《東莞市20xx年度打擊傳銷工作考核方案》(東打傳辦〔20xx〕2號)等法規(guī)、文件的精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定如下工作方案：
以全國整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序工作要求為出發(fā)點，以“三個代表”重要思想，構建和諧社會為指導，認真貫徹落實_、省政府及市政府的工作部署，把打擊傳銷工作作為維護群眾利益、整頓和規(guī)范市場經(jīng)濟秩序的實際行動，堅決、徹底地開展多形式、多渠道、多層次的打擊行動，切實把我鎮(zhèn)的傳銷活動消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕傳銷行為在我鎮(zhèn)的滋長。
根據(jù)各個職能部門的職責，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌安排，成立沙田鎮(zhèn)打擊傳銷和變相傳銷領導小組(以下簡稱“打傳領導小組”)，成員名單如下：
各村(居)委會主任。
打傳領導小組下設辦公室(簡稱“打傳辦”)，辦公室設在工商分局，負責日常工作。由佘惠權同志兼任辦公室主任。
通過專項整治行動，將打傳工作常態(tài)化，基本杜絕傳銷活動，使人民群眾防范傳銷的意識和能力進一步增強，使防范和打擊傳銷活動的長效工作機制進一步完善。
根據(jù)《東莞市20xx年度打擊傳銷工作考核方案》(下稱《考核方案》)的要求，工作要點如下：
(一)加強打傳工作的組織領導、機構建設、經(jīng)費投入。主要包括：成立打傳領導小組，把打擊傳銷工作納入鎮(zhèn)維穩(wěn)工作考評范圍，落實鎮(zhèn)財政對打傳工作的經(jīng)費支持(我鎮(zhèn)屬于丙類鎮(zhèn)，經(jīng)費不低于5萬元)。
(二)明確打擊傳銷的職責分工，強化責任落實。主要包括：明晰各部門的職責分工，建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)制度，落實各相關職能部門內(nèi)部的工作制度。
(三)落實線索處理、案件查辦、監(jiān)管措施。主要包括：落實出租屋的巡查監(jiān)管、完善線索處理和移交機制、落實對傳銷人員和為傳銷提供場所出租屋屋主的處罰。
(四)創(chuàng)建“打擊傳銷示范社區(qū)”。主要包括：在社區(qū)建立打擊傳銷長效工作機制，建立對傳銷嚴密監(jiān)控和及時預警的信息反饋機制，建立快速打擊傳銷活動和嚴厲懲處頭目的處罰機制，建立職責明確和責任追究的責任機制，建立懲處與教育相結(jié)合的預防機制。
(五)加強打傳宣傳工作。主要包括：宣傳教育進校園、進(村)社區(qū)、進工廠、進人才市場的“四進”工作，在全鎮(zhèn)營造打擊傳銷的氛圍。
根據(jù)《考核方案》要求，各單位、部門要在20xx年9月底前完成以上工作。9月25日前，我鎮(zhèn)將進行自評考核，并按照要求報送自評考核材料，包括20xx年度打擊傳銷工作總結(jié)、自評表及相關文件、制度、記錄、臺賬、圖片等材料。10月份，迎接市打傳辦的考核驗收工作。
鎮(zhèn)打傳辦：負責我鎮(zhèn)打擊傳銷的機構建設、經(jīng)費的落實、工作機制的制定、打傳工作的組織協(xié)調(diào)、宣傳教育和“打擊傳銷示范社區(qū)”的創(chuàng)建工作，以及對相關部門工作進展的督促檢查。
鎮(zhèn)維穩(wěn)及綜治辦：負責把打傳工作納入鎮(zhèn)維穩(wěn)工作考評范圍，進一步加強打擊傳銷和變相傳銷的工作職能。
工商分局：負責對傳銷違法行為進行查處，加強與_門聯(lián)動，完善線索管理，建立自身職能范圍內(nèi)的打傳工作制度。
公安分局：負責對傳銷犯罪行為進行打擊，維持案件查處現(xiàn)場的秩序，加強與工商部門聯(lián)動，完善線索管理，建立自身職能范圍內(nèi)的打傳工作制度。
新莞人服務中心：負責對出租屋的日常巡查監(jiān)管并建立日常巡查監(jiān)管記錄;收集出租屋內(nèi)的傳銷行為線索并及時通報相關執(zhí)法部門;協(xié)助執(zhí)法部門對為傳銷提供場所的出租屋屋主的處罰工作;建立自身職能范圍內(nèi)的打傳工作制度。
人力資源部門、科教辦：負責協(xié)助打傳宣傳工作進人才市場、進校園。
文廣中心：負責打傳工作的宣傳報道，通過電視、報紙等媒體曝光傳銷行為。
大流村委會：負責參與、協(xié)助創(chuàng)建“無傳銷示范社區(qū)”,落實無傳銷示范社區(qū)標準。
各村(社區(qū))：負責落實本村(社區(qū))打擊傳銷機構，協(xié)助其他部門維持案件查辦現(xiàn)場的秩序，提供出租屋屋主信息與聯(lián)系方式，做好區(qū)域內(nèi)的宣傳工作，負責協(xié)助打傳宣傳工作進(村)社區(qū)、進工廠。其中，作為打擊傳銷示范社區(qū)的大流村民委員會，要按照“創(chuàng)建無傳銷社區(qū)”要求做好打傳、創(chuàng)建的各項工作，積極建立打傳“五個一”機制。
(一)加強組織，落實機構。
打傳工作已經(jīng)成為建設平安東莞的一項重要內(nèi)容，根據(jù)《考核方案》的要求，鎮(zhèn)維穩(wěn)及綜治辦需把打傳工作納入到維護穩(wěn)定及社會治安綜合治理檢查考評中，各部門、各(村)社區(qū)必須高度重視。接下來，鎮(zhèn)打傳辦將根據(jù)《考核方案》要求，由鎮(zhèn)政府與公安、工商、新莞人服務中心等部門簽訂工作責任書，進一步加強打傳工作的組織建設。_門、工商部門、新莞人服務中心等部門與各(村)社區(qū)要落實相對應的打擊傳銷機構和聯(lián)絡員。
(二)加強管理，完善制度。
鎮(zhèn)打傳辦及經(jīng)貿(mào)辦將完善打傳工作的線索處理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、檢查督辦等機制。公安、工商、新莞人服務中心等部門要在本單位建立責任分工、監(jiān)管記錄、線索發(fā)現(xiàn)、案件移送等制度，建立完善的打傳工作機制。重點完善“打擊傳銷示范區(qū)”的機制建設，建立聯(lián)系機制，打傳辦每月至少安排一次專人與示范社區(qū)聯(lián)絡員溝通，檢查社區(qū)防控和打擊傳銷日常工作情況，并將例行檢查情況記錄在案，以備督查;建立協(xié)作機制，“示范區(qū)”(村)社區(qū)負責防控和打傳工作的負責人，對發(fā)生在(村)社區(qū)內(nèi)的傳銷活動線索，在第一時間反饋給公安、工商、新莞人服務中心等部門，并將反饋處理情況記錄在案，以備查閱。
(三)加強監(jiān)管，嚴厲打擊。
一是切實履行打擊職責。目前，傳銷行為主要以“傳人頭”、“拉入會”等手段組織活動，沒有固定的傳銷商品，隱匿性高。新莞人服務中心、工商、公安、各(村)社區(qū)要根據(jù)各自的職能加強對傳銷行為的監(jiān)管、打擊。新莞人服務中心要加強對出租屋的巡查，做好監(jiān)管記錄，發(fā)現(xiàn)線索及時向鎮(zhèn)打傳辦反映。工商部門重點負責查處傳銷違法行為，對涉嫌犯罪的傳銷行為要及時移交_門。_門重點負責查處涉嫌犯罪的傳銷行為，協(xié)助工商部門維持查處傳銷違法行為現(xiàn)場的秩序。各(村)社區(qū)對執(zhí)法部門在示范社區(qū)內(nèi)查辦的傳銷案件，村(社區(qū))負責人應全力配合，包括帶路、提供屋主信息、提供租住人員信息、提供監(jiān)控視頻記錄等等。
后續(xù)的工作計劃篇八
按照《關于圍繞十一屆縣委第四輪巡查發(fā)現(xiàn)的有關問題開展自查整改活動的通知》要求，xxxxx黨組高度重視，堅決貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把十一屆縣委第四輪巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改落實作為一項重要政治任務來抓，嚴格按照巡察組反饋的問題研究部署整改落實工作，立行立改，注重實效，使整改工作取得階段性成效?，F(xiàn)將自查整改情況匯報如下：
一、把整改落實作為一項重要政治任務來抓。
（一）加強組織領導，迅速動員部署。xxxxx黨組第一時間召開專門會議對自查整改工作進行全面部署。成立了由黨組書記任組長，黨組其他成員分頭負責，相關部室負責同志為成員的領導小組。下設領導小組辦公室，對整改工作加強日常跟蹤督辦，形成了上下聯(lián)動、分工負責、齊抓共管的工作格局。
（二）精心制定方案，細化整改任務。對照文件要求，研究制定《xxxxx關于十一屆縣委第四輪巡查發(fā)現(xiàn)問題自查整改方案》，針對巡察組提出的四個方面的問題，細化分解，明確牽頭領導，確定責任部室、整改措施和整改期限，確保整改工作落實到位。
（三）堅持舉一反三，完善各項制度。堅持把立行立改與建立長效機制相結(jié)合，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，不斷鞏固和擴大整改成果。同時，堅持把整改工作與抓黨建、保穩(wěn)定、促發(fā)展有機結(jié)合起來，促進了工作作風的進一步轉(zhuǎn)變，推動了工會工作再上新水平。
二、整改落實的成效。
針對巡察組反饋的四個方面中涉及到我單位的問題，均已整改完成。具體情況如下：
（一）關于貫徹落實黨的路線方針政策和中央重大決策部署情況。
（1）針對“不忘初心、牢記使命”主題教育活動不深入問題。
整改情況：完成整改。一是提高思想認識。通過黨組中心組集中學習和黨組會學習等形式，加強政治理論學習，強化理論武裝，進一步加強對“不忘初心、牢記使命”主題教育活動的重視程度。二是明確方式方法。加強對基層工會活動的指導和參與，提出指導性意見，進一步改進指導幫帶基層工會的方式方法。三是嚴格做好整改落實。進一步深刻檢視存在問題，堅持把整治成效作為衡量主題教育成效的主要標志，把“改”字貫穿主題教育全過程，堅持“實”字為先，突出“嚴”字要求。
（2）針對“抓落實意識形態(tài)工作責任壓力感不強”問題。
整改情況：完成整改。一是將意識形態(tài)工作納入黨組工作年度要點和領導班子成員工作分工，每年專題研究意識形態(tài)工作不少于2次。二是進一步加強和改進理論中心組學習制度，把__關于意識形態(tài)工作的重要講話和中央、省、市、縣對意識形態(tài)工作的決策部署納入黨組中心組及干部職工理論學習的重要內(nèi)容。三是制定“學習強國”平臺學習長效機制，不斷加強管理，創(chuàng)新形式，豐富內(nèi)容，增強黨員干部學習的吸引力，激發(fā)黨員干部學習的內(nèi)動力。
（二）關于貫徹落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署情況。
（1）針對“落實全面從嚴治黨主體責任不實問題”。
整改情況：完成整改。一是提高政治站位，完善制度機制，認真落實全面從嚴治黨主體責任。xxxxx黨組認真履行主體責任，切實扛起全面從嚴治黨政治責任，以抓好巡察組反饋意見整改落實為契機，堅持問題導向，堅定不移推動從嚴治黨；完善并印發(fā)了《_xxxxx黨組“三重一大”制度實施細則》；同時xxxxx黨組切實強化責任擔當，把管黨治黨責任作為最根本的政治責任，自覺踐行“四個意識”。二是嚴格落實工作協(xié)調(diào)制度。三是召開黨組會議，進一步強化管黨治黨意識，使所有黨員及領導干部充分認識到黨的思想、組織、制度、作風建設的重要性，充分認識到“六項紀律”是從嚴治黨的重要戒尺，層層傳導到位，層層強抓落實。加大敢管敢嚴力度，對發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)一些現(xiàn)象和人員，進行及時糾正。
（2）針對“落實黨風廉政監(jiān)督責任程度不夠”問題。
整改情況：完成整改。一是細化任務定責。印發(fā)了《_xxxxx黨組落實全面從嚴治黨主體責任實施方案》，將任務目標細化量化，逐項落實責任領導和責任人。進一步強化主體責任意識，嚴格落實省、市、縣委關于落實黨風廉潔建設兩個責任的意見，把黨風廉潔建設與中心工作同部署、同推進、同落實。二是黨組書記切實履行第一責任。xxxxx黨組書記率先垂范，把黨風廉潔建設放在心上，扛在肩上，抓在手上，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。三是黨組班子成員全面落實“一崗雙責”。堅持“兩手抓、兩手硬”，切實擔負起業(yè)務和黨務雙重責任，嚴格落實職責范圍內(nèi)的黨風廉政工作，做到心中有位置、身上有責任、工作有力度。
（3）針對“領導干部遵守紀律和廉潔從政有待提高”問題。
整改情況：完成整改。一是全面開展辦公用房自查,嚴格落實《黨政機關辦公用房建設標準》的要求。二是進一步完善了值班帶班制度，確保全天候有人在崗值班，設立值班專用電話，保證值班電話24小時暢通。
（4）針對“形式主義、官僚主義依然存在。部分領導干部工作作風不實，深入基層調(diào)研時間短、次數(shù)少”問題。
整改情況：完成整改。加強新形勢下密切黨群、干群關系重要性教育，提高干部深入群眾的自覺性和主動性。同時健全工作制度，完善工作機制，創(chuàng)造靈活、快捷、高效的工作環(huán)境。
（三）關于落實新時代黨的組織路線情況。
（1）針對“‘三重一大’決策制度執(zhí)行不嚴格”問題。
整改情況：完成整改。一是修改完善了“三重一大”實施細則，并加強了學習，將嚴格按照細則執(zhí)行。二是嚴格執(zhí)行內(nèi)部控制管理規(guī)定，對未按規(guī)定執(zhí)行的及時整改、補辦相關手續(xù)。
（2）針對“黨建工作開展不扎實”問題。
整改情況：完成整改。一是加強思想認識，創(chuàng)_建工作的思想觀念，建立上下聯(lián)動、協(xié)調(diào)配合、長抓長管的有效機制，不斷加強對基層黨支部的深入調(diào)研指導。二是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度，健全重大事項集體決定制度，堅決做到該上會的問題一定上會討論，集體表決，杜絕“以學習傳達文件代替”現(xiàn)象發(fā)生。三是立即對檔案資料進行了整理細化并進行了查漏補缺，建立長期有效措施，保障黨建工作落到實處。四是健全了黨費收繳制度，規(guī)范了黨費收繳記錄。
（3）針對“退休黨員管理不到位”問題。
整改情況：完成整改。不斷提高思想認識，調(diào)動退休黨員積極性，鼓勵他們參與到黨的建設中來,請求他們?yōu)辄h建和管理方面的諸多問題出主意想辦法。并且有必要采用新穎的教學方式,吸引他們主動接受教育,保持思想的先進性,擯棄固有的陳舊思想,與時俱進。除此之外,黨組織重視并堅持定期訪問離退休老黨員,了解他們的生活、學習和家庭情況,及時掌握他們的困難和心理變化,幫助他們在生活上克服困難,經(jīng)濟上扶貧濟困,思想上進行引導,使他們充分感受到來自黨組織的關懷。
（四）關于落實對巡視巡察、審計等監(jiān)督發(fā)現(xiàn)問題和主題教育整改落實情況。
針對“黨組落實整改主體責任不充分”問題。
整改情況：完成整改。一是加強對黨風廉政責任制落實情況的督察，堅持經(jīng)常性檢查與重點督查相結(jié)合，召開黨風廉政建設工作分析匯報會，聽取班子成員責任落實情況匯報。二是加強對“三重一大”制度的學習，提高領導班子成員集體決策意識，嚴格實行集體決策醞釀、決策形成和決策執(zhí)行程序。
三、下一步工作打算。
目前，整改工作成效還是階段性的，下一步我們將按照巡察要求，繼續(xù)緊盯各項整改任務，全力以赴抓好落實，把整改工作作為一項長期任務，堅決防止整改落實走過場、一陣風。
（一）認真落實“兩個責任”。深入學習貫徹落實_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，嚴格落實“兩個責任”，認真落實“一崗雙責”，下功夫抓實廉政工作，層層傳導壓力，層層壓實責任。黨組以上率下、作出示范，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組領導核心作用，嚴格執(zhí)行政策，加大監(jiān)管力度，落實全面從嚴治黨要求，切實擔負起主體責任。
（二）持續(xù)抓好后續(xù)整改。對已完成的整改任務，嚴格對照巡察要求適時組織“回頭看”，切實鞏固整改成果，堅決防止問題反彈；對需要形成制度長期堅持的整改事項，緊盯責任股室、責任人，鍥而不舍抓好整改落實。同時做好整改情況公開工作，主動接受黨內(nèi)、群眾和社會輿論的監(jiān)督，確保整改成效經(jīng)得住時間和群眾的檢驗。
（三）加強建章立制，擴大整改成果。堅持舉一反三、標本兼治，在深入整改的同時，更加注重治本，更加注重預防，把解決具體問題與推進制度建設緊密結(jié)合，抓好成果轉(zhuǎn)化運用，將整改形成的經(jīng)驗做法和措施固化下來，對每一個問題都深入分析問題產(chǎn)生的深層次原因，制定和完善一批管長遠、治根本的有效制度，構建堵塞漏洞、解決問題的長效機制，實現(xiàn)整改工作常態(tài)化整改成果長效化。
（四）突出成果運用，助推城鄉(xiāng)發(fā)展。把巡察整改工作與全面從嚴治黨緊密結(jié)合起來，與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合起來，與做好當前工作緊密結(jié)合起來，通過轉(zhuǎn)變干部作風、加強廉政建設、完善制度機制，調(diào)動激發(fā)起黨員干部干凈干事、主動擔當?shù)木珰馍?，努力營造風清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)環(huán)境，為加快推進工會事業(yè)新發(fā)展，為全面推動新時代xxxxx經(jīng)濟社會實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展當好先行。
后續(xù)的工作計劃篇九
按照市掃黑除惡專項斗爭領導小組關于全市掃黑除惡“六清”百日攻堅戰(zhàn)行動方案的通知精神，為確保如期完成掃黑除惡“六清”行動任務，將全市自然資源領域掃黑除惡專項斗爭向縱深推進，根據(jù)市掃黑辦工作要求，聚焦全市自然資源領域“涉黑、涉惡、涉亂”突出問題，發(fā)揮“三書一函”作用，推進“一案一整治”工作，嚴厲打擊自然資源領域亂象，確保完成“六清”目標任務?，F(xiàn)結(jié)合工作實際，制定本方案。
一、指導思想。
堅持以_新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和__重要指示精神，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展理念，緊緊圍繞掃黑除惡專項斗爭的部署要求，深入排查全市自然資源領域“涉黑、涉惡、涉亂”問題線索，深挖各類土地違法行為，鏟除黑惡勢力賴以滋生的土壤，使群眾獲得感和滿意度不斷得到進一步增強。
二、工作目標。
圍繞自然資源領域涉黑涉惡涉亂8個方面問題，全面落實“防范在先、發(fā)現(xiàn)及時、制止有效、查處到位”的工作機制，找準難點、重點、亂點問題，嚴查重處各類土地、礦產(chǎn)等自然資源領域亂象行為，有效維護自然資源管理秩序，提升自然資源領域治理能力，最大限度擠壓黑惡勢力滋生空間。
三、主要任務及責任分工。
（一）非法買賣、轉(zhuǎn)讓、占用集體土地，糾集社會閑雜人員暴力強征、搶占耕地進行違法建設等行為。
責任主體：法規(guī)科、監(jiān)察大隊。
（二）采取暴力威脅等方式脅迫征地，尋釁滋事、煽動鬧事、阻礙征地、敲詐勒索、侵吞、挪用征地補償費等其他有關費用等違法違規(guī)行為。
責任主體：法規(guī)科、監(jiān)察大隊。
（三）非法勘查、開采、破壞礦產(chǎn)資源，特別是在耕地上非法采砂、取土、破壞農(nóng)用地等違法違規(guī)行為。
責任主體：法規(guī)科、監(jiān)察大隊、國土空間規(guī)劃耕地保護科、開發(fā)利用二科。
（四）在探礦權、采礦權出讓、轉(zhuǎn)讓、出租等過程中，惡意競標圍標、擾亂市場秩序等違法違規(guī)行為。
責任主體：開發(fā)利用二科。
（五）在土地整治、舊村改造、礦山環(huán)境治理、生態(tài)修復等項目中，惡意競標圍標、限制競爭、強攬工程等違法違規(guī)行為。
責任主體：國土空間規(guī)劃耕地保護科、土地整理中心。
（六）在國有建設用地使用權出讓、轉(zhuǎn)讓、出租過程中，惡意競標圍標、擾亂市場秩序等違法違規(guī)行為。
責任主體：開發(fā)利用一科、收儲中心。
（七）暴力抗法，阻礙執(zhí)法，威脅打擊報復執(zhí)法人員等行為。
責任主體：法規(guī)科、監(jiān)察大隊。
（八）黨員干部及其他所有行使公職權力的公職人員，對黑惡勢力包庇、縱容、充當“保護傘”等行為。
責任主體：辦公室、黨辦。
四、工作步驟。
第一階段：梳理排查（20xx年5月13日至5月31日）。
圍繞“六清”百日攻堅目標任務，全面梳理近3年在自然資源領域發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的糾紛、信訪、舉報等問題，進行深入細致的摸底排查，切實掌握突出問題底數(shù)和發(fā)展動向，有針對性地收集研判線索，并深入分析線索中出現(xiàn)的土地、礦產(chǎn)等自然資源領域存在的亂象和監(jiān)管問題。
第二階段：打擊整治（20xx年6月1日至7月31日）。
各責任主體對容易出現(xiàn)反復非法占地、違法采礦等行為，嚴格按照相關法律法規(guī)要求，加強與刑事司法有效銜接，符合立案標準的，依法立案查處，涉嫌犯罪的，依法移交司法機關追究刑事責任，堅持頂格執(zhí)法、上限查處、堅決杜絕亂生惡、惡生黑現(xiàn)象發(fā)生。同時，要充分發(fā)揮“三書一函”作用，舉一反三，深入推進“一案一整治”工作，進一步完善制度措施，強化規(guī)范管理，建立長效機制。在此基礎上，要結(jié)合工作實際，圍繞“六清”行動工作重點，保持高壓打擊態(tài)勢，加強經(jīng)常性的巡查檢查，對“屢禁不止”、“死灰復燃”和情節(jié)較為嚴重的非法占地、違法采礦行為，予以堅決打擊。
第三階段：全面總結(jié)（20xx年8月1日至8月31日）。
各責任主體要對自然資源領域“六清”百日攻堅行動進行認真梳理總結(jié)，找準工作中的監(jiān)管短板，研究解決問題的對策和辦法，明確今后工作應該注意的環(huán)節(jié)和努力的方向，進一步建立和完善日常監(jiān)管機制，規(guī)范行業(yè)管理，堵塞監(jiān)管漏洞，從源頭上防范黑惡勢力滋生。
五、工作要求。
（一）加強組織領導。自然資源局掃黑除惡“六清”百日攻堅行動在局黨組領導下組織實施，局掃黑除惡專項斗爭領導小組具體負責攻堅行動的組織協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度、統(tǒng)籌推進和督促落實，各責任主體要強化主體責任，確保行動取得實質(zhì)性成效。
（二）強化宣傳引導。創(chuàng)新宣傳內(nèi)容和方式，積極營造輿論氛圍，大造輿論聲勢，大力宣傳專項斗爭攻堅行動的重大部署、重大戰(zhàn)果，擴大社會影響面，以贏得各界對專項斗爭攻堅行動的廣泛擁護和支持。細化工作措施，明確工作重點，通過全方位、多渠道的宣傳攻勢，持續(xù)擴大專項斗爭的覆蓋面和影響力，積極營造全社會廣泛參與的濃厚氛圍。
（三）強化機制建設。通過開展掃黑除惡專項斗爭”六清”百日攻堅戰(zhàn)，及時發(fā)現(xiàn)工作中的短板與薄弱環(huán)節(jié)，健全完善各項工作機制，以此推動機制建設落地見效，為全面奪取掃黑除惡專項斗爭壓倒性勝利奠定堅實基礎。
后續(xù)的工作計劃篇十
在工作中，我考慮問題不夠全面和細致，有時由于我的疏忽，導致個別統(tǒng)計數(shù)據(jù)有些誤差。在具體工作的實施與計劃等問題上還有待進一步提高。一系列的問題需要我在以后的工作中努力克服和解決，更好地完成本職工作。自己應該做的事情，要勇于承擔，不依賴他人，在今后的工作中更加自信和仔細。
在以后的工作中，充滿了挑戰(zhàn)和機遇，我必須更加的努力，更用心、耐心的完成我的每一項工作。我堅信有公司領導的正確決策，有各位同事的協(xié)助，加上我個人的不懈努力，我將快速成長。
（一）增強責任感，服從領導安排，積極與領導溝通，提高工作效率。
要積極主動地把工作做到點上，落到實處，減少工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學的態(tài)度，與同事多合作，與領導多匯報工作情況和建議，作為一個新人要將自己放的低一點，懂得團隊的力量和重要性。
（二）勤學習，提高業(yè)務能力。
涉及到工作相關知識的學習，不怕苦難，努力克服。做好收發(fā)文工作，及時對接地區(qū)、集團，確保信息傳達的高效。仔細監(jiān)控每個項目的疑似*，提高更多客戶的滿意度，維護中海品牌的美譽度。加強crm的更深一步了解，熟練運用各功能板塊，不斷加強自己的工作能力。
就體工作感受來說，我覺得里工作環(huán)境較好，領導關愛及工作條件給了我工作動力；其次同事間友情關懷及協(xié)作互助給了我工作舒暢感和踏實感；我司特有的業(yè)文化氛圍給了我工作信心。
承蒙領導信任，準許我繼續(xù)留在公司工作，我堅信自己能夠在今后的工作中表現(xiàn)的更好。
試用期工作總結(jié)10。
在2個多月的試用期中，我在領導和同事的幫助下學習到了很多銷售方面的知識，并且對公司的銷售流程有了一定的認識；對于的銷售崗位的工作也有了一定的了解，下面是我這幾個月的一點工作心得，不足之處希望領導指正，以便得以更好的學習和進步。
首先要了解醫(yī)院客戶的的基本情況，進貨商業(yè)，渠道，銷量，具體誰管事，和那幾家商業(yè)來往密切，從而選擇出那家商業(yè)和醫(yī)院關系比較好，再去聯(lián)系那家商業(yè)外勤，當然和商業(yè)外勤沒有良好的關系，對方也不會去幫助你，需要在做外勤的工作，外勤都是與藥劑科主任、采購關系比較好，自己還需要提前做好臨床主任的工作。
經(jīng)過這2個月的鍛煉，我將目前的銷售工作歸納為首先一定要勤奮踏實，充分利用商業(yè)外勤資源，要做好銷售光是勤奮還是遠遠不夠的，另外還需要有良好的溝通技巧，能夠充分利用身邊和公司的資源。眼下我最主要的努力方向就是改進自己的工作方法、多和商業(yè)外勤溝通，充分利用商業(yè)外勤資源將被動銷售模式逐漸轉(zhuǎn)化為主動地銷售來提高銷售水*。
——試用期醫(yī)生試用期工作總結(jié)。
后續(xù)的工作計劃篇十一
為進一步做好我校的創(chuàng)業(yè)培訓工作，開展對創(chuàng)業(yè)培訓的學員進行后續(xù)服務活動，鞏固我校創(chuàng)業(yè)培訓成果，樹立我校創(chuàng)業(yè)培訓品牌，制定本方案。
一、工作目標。
利用1年的時間，逐步健全和完善社會化、開放式的創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務體系，把創(chuàng)業(yè)項目的開發(fā)、創(chuàng)業(yè)項目的推介、專家指導、創(chuàng)業(yè)培訓、融資服務、政策扶持等工作有機結(jié)合起來，借助南江縣人力資源和社會保障局、就業(yè)局、工商局，以及稅務等主管部門的力量，幫助創(chuàng)業(yè)者成功地開辦和經(jīng)營企業(yè)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓為基礎，創(chuàng)業(yè)扶持政策、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務和創(chuàng)業(yè)孵化相結(jié)合，全面推進創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。
初步建立和完善三個層次的后續(xù)服務體系。一是我校培訓部與創(chuàng)業(yè)培訓教師對參訓學員進行日常跟蹤、一般常識問題解答和創(chuàng)業(yè)成功典型事例收集等延續(xù)性后續(xù)服務，這是創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務的基礎;二是利用現(xiàn)有公共就業(yè)服務平臺，結(jié)合我校擁有的資源對各受訓人員進行多元化、多樣化的社會化后續(xù)服務，這是創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務的重點和中心環(huán)節(jié);1三是培育和利用社會優(yōu)質(zhì)資源，為有創(chuàng)業(yè)需求的人員提供個性化有償服務，這是對創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務的擴展和補充。
服務，應優(yōu)先開展以下具體工作，并可根據(jù)實際工作，進一步充實和完善信息交換平臺的建設。
2.開通創(chuàng)業(yè)咨詢電話熱線，安排專人負責各類人員的電話報名、預約服務或咨詢問題的收集和反饋，并根據(jù)學員要求安排相應專家進行集中服務。
3.制定和開展創(chuàng)業(yè)典型激勵活動計劃。借助我校辦學平臺，邀請已成功創(chuàng)業(yè)的各類創(chuàng)業(yè)者的典型，為參訓人員講述創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，提出解決創(chuàng)業(yè)難題的方法和實踐經(jīng)驗供學員參考，激發(fā)學員的創(chuàng)業(yè)熱情，從正面引導學員走上創(chuàng)業(yè)之路。
2學員參加。
5.鼓勵成立學員協(xié)會等學員組織，扶持其開展各種。
學員沙龍、學員座談會等活動，充分發(fā)掘、收集學員的問題、意見和建議，從而擴展信息來源的渠道，利于創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務機構提供相應的服務。
6.在就業(yè)培訓主管部門、基層_門及涉及創(chuàng)辦企業(yè)相關的業(yè)務主管部門(工商、稅務、財政、銀行等)之間建立信息溝通和傳輸渠道，開展后續(xù)服務跟蹤。對參訓學員和接受后續(xù)服務的學員進行定期跟蹤，及時了解學員創(chuàng)業(yè)情況和后續(xù)服務效果。
場推介和宣傳，有針對性的向各類創(chuàng)業(yè)者進行后續(xù)服務項目的推薦服務。1.充分利用現(xiàn)有場地，開展創(chuàng)業(yè)培訓項目推薦、創(chuàng)業(yè)項目展示、創(chuàng)業(yè)項目評估、專家診室、政策扶持等一系列服務。進一步完善功能區(qū)域劃分、場地布置、各種終端設備配置和使用，先期將各創(chuàng)業(yè)培訓班的學員在核心課程培訓后，組織其參加工商、稅務和勞動保障等知識的培訓，初步建立學員對后續(xù)服務機構的認知。
32.采取張貼宣傳畫報、熱線電話、集中培訓和會議推介等多種形式加強對創(chuàng)業(yè)培訓項目、創(chuàng)業(yè)后續(xù)服務內(nèi)容以及開展后續(xù)服務活動情況等內(nèi)容的推介和宣傳。
3.借助現(xiàn)有勞動保障工作平臺，把創(chuàng)業(yè)后續(xù)項目、創(chuàng)業(yè)培訓后續(xù)服務和具體活動安排在基層群眾中進行宣傳發(fā)動。
后續(xù)的工作計劃篇十二
日前，在中國地質(zhì)大學的人才測評基地，記者做了親身體驗，看看自己是否“入錯行”。
記者選擇了“職業(yè)生涯設計測評”這一項進行人機對話。坐到電腦前，一旁的職業(yè)指導師提醒記者：“深呼吸，放松?！比缓螅娔X界面顯示“請真實回答以下問題，本系統(tǒng)具有較強的測謊功能”、“測評時同一問題可能重復出現(xiàn)多次，這是系統(tǒng)需要”等注意事項。
職業(yè)生涯設計測評一共有100余題，答起來并不難，比如：“做一件事前，你是準備一下還是邊干邊想？”、“在一個團隊中你通常是提案者還是執(zhí)行者？”、“你是否偶爾會想到一些壞得說不出口的事？”軟件界面左下角，一個倒計時鐘在統(tǒng)計答題時間；每題考慮時間超過3分鐘，軟件就會提示“請注意答題時間”。
由于事先不知道題量有多大，在非a即b的答題選擇中，記者以感覺為準，只稍加思索就作出判斷。不到20分鐘，記者交卷了。職業(yè)指導師在服務器上收到答卷后，將“中國地質(zhì)大學人才測評基地測評報告”打印出來，記者拿到的報告是“職業(yè)能力特點”和“職業(yè)性格特征”兩份結(jié)果。
在“職業(yè)能力特點”報告上，電腦先以柱狀表的形式，從語言能力、數(shù)理能力、社會交往能力、組織管理能力、學習能力等10個方面對記者一一打分。結(jié)果記者各項數(shù)值參差不齊，其中社交能力、組織管理能力和語言能力得分在前三位。在表后的特點描述中，報告說，記者“善于進行人與人之間的相互交往、相互聯(lián)系、相互幫助、相互作用和影響，從而建立良好的人際關系”，“對詞、句子、段落、篇章的理解能力較強，善于清楚而正確地表達自己的觀點并向別人介紹信息”。
在“職業(yè)性格特征”報告上，記者的得分比較有趣，在變化型、重復型、機智型、嚴謹型等11項指標中，勸服型得了滿分10分，而服從型僅得0．5分，幾乎可以忽略不計。在性格特征描述中，報告說，記者“喜歡設法使別人同意自己的觀點，一般通過談話或?qū)懽鱽磉_到”，“在緊張和危險的情境下也能自我控制和鎮(zhèn)定自如，不易慌亂，能很好地執(zhí)行任務?！?/p>
隨后，職業(yè)指導師——中國地質(zhì)大學大學生就業(yè)指導中心的黃金波主任與記者共同分析了測評結(jié)果。他說，從測評結(jié)果來說，記者的語言、文字、交往能力突出；性格方面，一般傾向于邊做事情邊做判斷，而不是等事情的結(jié)論出來以后再做判定，綜合兩方面的特點，記者目前從事的職業(yè)是比較合適的。對于以后的發(fā)展，職業(yè)指導師認為，記者應當繼續(xù)做好本職工作，也可適當考慮從事企業(yè)的團隊管理或咨詢等方面的工作。
后續(xù)的工作計劃篇十三
轉(zhuǎn)眼從教已十六年，始終勤于研討，積極創(chuàng)新，擺脫職業(yè)倦怠，敬業(yè)樂業(yè)。20x年有幸成為鳩江區(qū)數(shù)學名師工作室的一員，深感榮幸，又倍感責任重大，為了更好地參與20x年進修學習工作，特制定20x年個人進修學習的進修學習計劃：
1、參加進修學習活動。
積極參加工作室組織的各種集體活動，積極撰寫進修學習心得，及時發(fā)布博客，在進修學習活動中向?qū)＜液屯卸嗾埥蹋鄬W習，爭取盡快提高自己的教育教學水平。
2、爭取上公開課。
平時要多看一些名師課堂，多聽一些專家的報告，及時反思和總結(jié)，將專家的先進教學理念納入到課堂教學之中，20x年在主持人的統(tǒng)一安排下，要積極開展公開教學，在實踐中發(fā)現(xiàn)不足，在實踐中尋求進步，進而盡快實現(xiàn)自身的專業(yè)成長。
3、閱讀專業(yè)期刊。
20x年繼續(xù)自費訂閱相關數(shù)學專業(yè)期刊，認真閱讀研究期刊中的文章，進一步提高自身的理論水平和課堂教學的實踐能力。
4、參與課題研究。
提倡教科研一體化。在做好教學工作的同時還要進行專項課題的深入研究，以研促教，圍繞工作室課題展開探討，查閱資料，搜集材料，使教學和科研更有機的結(jié)合，做到教與學的完美統(tǒng)一。
5、撰寫論文。
通過撰寫論文不斷提升教育教學的理論素養(yǎng)，提高寫作水平和能力。為了撰寫好一篇高質(zhì)量的論文，我要努力做好平時課堂教學實踐的積累，尤其是教學中精彩的片段，有趣的活動，新穎的設計，巧妙的安排，有效的方法，合理的組織等等，將每一個素材進行分析與總結(jié)。每學年完成一篇高質(zhì)量的論文。
以上是20x學年我要完成和探索的目標，為此我會努力工作提升自己，在名師工作室同仁們的幫助下，取得更大的進步!
后續(xù)的工作計劃篇十四
在我試用期的工作中，得到了同事們的熱情幫助和精心指導，特別是技術研發(fā)中心的各位同事，還經(jīng)常鼓勵我不要著急，新員工需要的更多的是要學習，有什么不懂得隨時可以問他們，他們說到了，也做到了，確實讓我感受到了大集體的溫暖。還有同事之間相互配合的良好團隊精神也深深感染了我。我為能加入嶸興這個大集體而深感榮幸。在這半個多月時間里，我主要的就是學習，熟悉公司的開發(fā)框架以及開發(fā)模式，以及看一些javascript方面的書籍，因為之前自己在這些方面欠缺的太多了。
期間部門的同事們也會分一些小的模塊讓我來實現(xiàn)，以及一些bug讓我來修改，主要還是讓我來練習的，因為對于編程來說，理論加實踐才能更好的掌握所學的知識。其實這些問題對部門的老員工們來說應該是再簡單不過的事情了，可是對于我這個新來的應屆畢業(yè)生來說，實現(xiàn)起來還是有一定的困難，但最后還是在同事們的熱心幫助下完成了我的任務。
這也讓我深深的感受到了自己的不足，學校里學到的東西只是基礎中的基礎，運用到商業(yè)代碼的開發(fā)中，我所學到得知識還遠遠不夠，特別是公司系統(tǒng)開發(fā)中經(jīng)常用到的三層架構開發(fā)模式，javascript腳本語言等，在學校期間對這些也只是了解一些皮毛而已，完全沒有深入的學習過。現(xiàn)在才明白那句工作一個月等于在學校學習一年的真正含義。
在此，我非常感謝公司給了我提供的良好的工作環(huán)境和工作機遇，也謝謝各位同事在工作中給予我熱心的幫助。在以后的工作中，我還需加強溝通協(xié)調(diào)的能力，努力提高自己的編程能力。我一定要端正心態(tài)、積極積累工作經(jīng)驗、克服不足、愛崗敬業(yè)。通過多看、多學、多練來提升自己的專業(yè)技能，爭取為我們這個大集體作出自己應有的貢獻。爭取使自己盡早的成為一名合格的公司正式職工。
后續(xù)的工作計劃篇十五
堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，根據(jù)縣局2014年工作思路及中心學校五年發(fā)展規(guī)劃，深入貫徹“四個為本”（教育以育人為本、辦學以教師為本、教學以質(zhì)量為本、課堂以學生為本），全面推進素質(zhì)教育，努力規(guī)范辦學行為，強化優(yōu)質(zhì)服務意識，細化學校內(nèi)部管理，確保校園安全穩(wěn)定，積極營造和諧向上的校園文化，不斷提升辦學層次和教學質(zhì)量，不斷增強學?？沙掷m(xù)發(fā)展能力，促進田莊教育全面、協(xié)調(diào)、持續(xù)、健康發(fā)展。
二、任務目標。
修訂并重印校本教材《經(jīng)典古詩文誦讀》，繼續(xù)抓實校園經(jīng)典古詩文誦讀活動，組織各班學生參加古詩文誦讀比賽，組織各班抽簽學生參加抽測，對各班評優(yōu)學生進行古詩文誦讀情況進行檢查。
1、科學規(guī)劃學校布局，扎實推進校安工程，大力整合教育資源。
2、加強學習培訓，提高服務競爭意識，提升教師思想業(yè)務能力。
第一周上早讀課遲到的同學比較多，尤其是上課的第一天。問明情況，同學們都說起晚了。同學們，良好的開端是成功的一半，讓我們一起克服困難，為了我們的明天，堅持早起早睡吧。
3、進一步規(guī)范學校辦學行為，狠抓教學教研及教師管理，全面提高教育教學質(zhì)量。
4、注重管理，扎實推進素質(zhì)教育，有效開展教育教學活動，使學生全面發(fā)展。
5、加強校園文化建設，加強安全系列教育，確保學校安全穩(wěn)定，創(chuàng)建和諧教育大局。
以上就是我作為新一任班長在本學期的工作計劃。總而言之，在這個學期，我要好好工作，努力為同學們服務，使同學們更加團結(jié)、友愛，使我們的班級更加優(yōu)秀。
6、積極謀劃中心幼兒園建設，加強學前教育的改革推進。
“為人應具滄海粟，做事需有大境界。”自古以來很多圣賢之人、高境界的文人都是具備這種兼顧之能的。做領導要有一定高度，但不能高高在上；做領導要有務實之風，但不能落于平庸?！案摺笔且咴诰辰缟?、高在品格上、高在常人所不能想、所干不來的地方；“實”是不能與“無能”劃等號的，“實”在于頭頂青天、腳踏實地，在于一往無前、義無反顧，具有鍥而不舍的執(zhí)著與追求的精神。我會一如既往地和大家一道相處、生活、學習、工作、進步，以真誠為前提、以自律為準繩、以把事做細、做實為原則，以突出工作實效、高效為目標，以辦高品位的教育為理想，與大家共進退、共榮辱，來實現(xiàn)自己的人生理想和價值，為黨和人民交一份滿意的答卷。
三、主要工作措施。
（一）努力改善辦學條件，大力發(fā)展基礎教育。
1、根據(jù)縣局安排的校舍加固工程規(guī)劃，積極上報薄弱學校改造計劃。力爭提前規(guī)劃設計，統(tǒng)籌安排。本期學校建設要服從布局調(diào)整與學校標準化建設大局，重點建設中心小學，中學擴建，xx小學。其他學校適當扶持，不再進行大量投入。
2、加快鎮(zhèn)辦中心幼兒園建設，積極發(fā)展學前教育。逐步深化學前教育體制和教育模式改革，堅持“學校辦園，交費入園，公辦民助，自主發(fā)展”的原則，積極發(fā)展中心學校主辦，依托小學管理的幼兒學前教育。加大對民辦幼兒園的監(jiān)督管理，在教育保育管理、教師管理與發(fā)展、幼兒身心健康成長等方面不斷創(chuàng)新方法，積累經(jīng)驗，逐步形成田莊特色的學前教育。
3、加強專業(yè)學科教學設施設備的添置工作。
（二）注重學習培訓，提升管理隊伍整體素質(zhì)。
1、切實加強師德建設。
堅持以德治校，依法治教，認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，大力提倡嚴謹治學、敬業(yè)愛生、樂于奉獻的精神，使廣大教師牢固樹立正確的教育觀、價值觀和職業(yè)道德觀。要求全體教師要有良好的敬業(yè)精神，并不斷增強服務意識、提高業(yè)務水平、加強合作、提升創(chuàng)新能力，通過開展學生評教、學生評選“我最喜愛的教師”等活動，樹立優(yōu)秀教師典型，明確教師努力方向，以促進學生更快更好地發(fā)展。
（2）組織開展“感恩”教育活動，加強青少年思想道德教育，弘揚中華民族尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，建設和諧校園。通過開展這次活動，使學生們懂得了做人要懷著感恩的心情，去感謝親人、老師和朋友。
本學期繼續(xù)加強“六個保持”教育（保持一條清晰的工作思路：在加大學校投入上下大氣力；保持一條堅定的主線：育人質(zhì)量再提升；保持一種昂揚的工作激情：堅定信心，不怕困難，完善機制，走向成功；保持一種寬松和諧共進的人文環(huán)境：和諧、寬容、信賴、大度，敢說話，敢負責，敢工作；保持一種精細推進的意識自覺：精力集中，調(diào)整思路，增強執(zhí)行；保持一種強烈的機遇意識：擔當責任，全力工作，把工作做得更好）；各校認真組織兩大主題活動：在行政管理人員中開展《我為教師發(fā)展做什么》的主題活動，在教師中開展《我為學生成長怎么做》的主題活動，并針對兩方面活動召開管理經(jīng)驗交流會，并將優(yōu)秀事跡結(jié)集出版。
2、樹立終身學習理念，努力構建學習型組織，不斷提升思想政治與業(yè)務素質(zhì)。本學期起要求每位教師讀一本教育專著，對教師的日常教學反思開展一次評比、表彰并結(jié)集出版。
3、積極開展教師業(yè)務培訓工作。
鼓勵和支持廣大青年教師不斷提高學歷層次；圍繞實施素質(zhì)教育多層次、多形式開展教師業(yè)務培訓，對教師進行現(xiàn)代教育理論輔導與培訓，切實提高教師的知識水平和教學能力；請進來與走出去結(jié)合，促進和帶動教師整體素質(zhì)的提高。本學期邀請至少兩位教育教學專家來校講學，組織兩次“教改大舞臺”活動，利用暑期和假日，除積極參加上級教育主管部門組織的各類培訓活動外，還將把教師送出去進行集中培訓，在教師中真正樹立起“最大的福利就是培訓”的意識，整體提升教師隊伍素質(zhì)。
4、實施名師工程。激發(fā)教師的自我發(fā)展意識，發(fā)掘教師的發(fā)展?jié)撃堋?0xx年中心學校將組織“班級一日開放”活動，對外全面展示我校教師教學水平，促進教師自我發(fā)展；完善“各級骨干教師”評選制度和程序，培養(yǎng)一批骨干教師隊伍；制定教師專業(yè)成長規(guī)劃，讓有志于教學研究、教學效果顯著的教師脫穎而出；組織開展教師教學基本功競賽、教學論文評選等活動，為教師搭臺子、加梯子、引路子、壓擔子，促進教師的專業(yè)成長。
5、加強對縣局新分教師的管理、指導及各方面保障，積極創(chuàng)造條件促進新分教師工作的多贏局面。
（三）抓好常規(guī)管理，進一步規(guī)范辦學行為，提升學校內(nèi)涵。
要堅持“向管理要質(zhì)量”思想，切實加強學校常規(guī)管理，不斷規(guī)范辦學行為，提升學校內(nèi)涵。
1、規(guī)范完善各項規(guī)章制度。學校要進一步修訂和完善各項常規(guī)管理制度，力求使學校管理制度化、科學化、規(guī)范化、精細化。尤其要逐步完善學?？冃Э己酥贫?，不斷創(chuàng)新績效考核機制，發(fā)揮績效考核的導向作用，通過績效考核促進教師間的良性競爭，引導干部隊伍、教師隊伍、班主任隊伍的健康發(fā)展，為德、才、能兼?zhèn)涞慕處熖峁┻M一步發(fā)展平臺。
以“美術教學游戲化的研究”這一課題為切入口，推進教科研工作。隨著教育研究的進一步深入，許多新的問題會不斷涌現(xiàn)。我們要密切關注教研的發(fā)展動向，發(fā)現(xiàn)課題研究過程中的問題，進行必要的、切實有效的探究和創(chuàng)新。
2、規(guī)范招生行為。嚴格執(zhí)行上級教育主管部門對于招生借讀的規(guī)定，不允許借收學生之機亂收費。
后續(xù)的工作計劃篇十六
接受本次問卷調(diào)查的大學生，在高中就有職業(yè)規(guī)劃的理念，另有的學生早在初中就產(chǎn)生了職業(yè)規(guī)劃的意識，到了大學才有擇業(yè)意識的只占。
既然很早就具有職業(yè)規(guī)劃意識，但為何多數(shù)90后大學畢業(yè)生的職業(yè)規(guī)劃在實施過程中并不順利呢？調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，選擇“有職業(yè)規(guī)劃，很清晰，適時調(diào)整并努力執(zhí)行”的只占，選擇“有職業(yè)規(guī)劃，但不是很清晰，沒有認真執(zhí)行”的占，在大學期間沒有具體職業(yè)規(guī)劃的占。
河南大學畢業(yè)生就業(yè)指導與服務中心主任崔進軍說：“90后大多從小沒受過苦，意志力十分薄弱，常常大一時躊躇滿志，想法很好，但只有三分鐘熱度，堅持不下來?！睂τ?0后這一點不足之處，問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大學生們對自己也有著清醒認識，對于90后大學生存在的缺點，能夠“達成共識”。選擇“太自信、太自我、不踏實、有惰性；浮躁功利，眼高手低”的為，選擇“恒心不足，怕苦怕累；對自身認識不清，期望值過高”的共占。
跳槽是與非？90后無所謂。
崔進軍說：“90后擇業(yè)時表現(xiàn)得更加實際，不好高騖遠，不一定要去大城市、去跨國大公司，卻也不甘于平穩(wěn)的生活，在他們的腦海中已經(jīng)沒有了‘鐵飯碗’的概念，干一個工作、一輩子不變的人將越來越少?！?/p>
有媒體曾統(tǒng)計，當今社會人的一生平均要跳槽5~8次，面對跳槽，90后表現(xiàn)“淡定”。本次調(diào)查中，有的學生認為跳槽“很正常，是為自己的前途負責”，的學生認為跳槽“無所謂”，而“不應該跳槽，這是對企業(yè)不忠誠”選項竟然無一人選擇。
在鄭大上大三的侯文波說：“第一份工作合同我可能不會簽10或8，就是為今后工作變化留有余地。也許將來個人興趣發(fā)生變化，或者有更好的機會就會換一份工作。”
跳槽的原因也多種多樣，的學生會因“工作環(huán)境不好、工資薪酬不符合預期”跳槽，而的學生會因“領導風格、公司文化”離開，另有的學生會因“人際關系不好、工作內(nèi)容不感興趣”跳槽。
建議將職業(yè)規(guī)劃落到實處。
崔進軍為90后大學生如何做好職業(yè)規(guī)劃、如何順利實現(xiàn)職業(yè)目標提出了4點建議。
其一，一定要樹立明確目標。有目標，人就有了追求，大學期間為職業(yè)目標做準備，還要把目標分解為幾個階段。比如大一時確定大致方向，大一至大二學好專業(yè)知識、考取英語證書等，大三至大四外出實習、積累社會實踐。大四找工作或是考研，提前準備就不慌張。
其二，要了解自己，有主見，不能盲目跟從別人的意見。父母要你考公務員就去考，看見同學考研也去，看見人家進國企就也想進。要切合自身特點，找工作最重要是適合自己。
其三，大學期間要磨練意志。90后意志力較為薄弱，常常躊躇滿志，但只有三分鐘熱度，難以持久。意志力堅強與否，是決定未來一個人追求工作崗位及工作時遇到困難能否堅持下來的重要因素。
其四，要學會“學習”?，F(xiàn)在是“學習時代”，一天不學習就落后一天。很多人最后找的工作和本專業(yè)一點兒聯(lián)系都沒有，需要的是重新學習的能力。學得比別人快就是優(yōu)勢。大學是培養(yǎng)學習能力重要的階段，對很多人來說也是最后一個階段，大學生一定要利用圖書館、講座，以及老師、師兄師姐等各種資源，珍惜時間，講究方法，提升自己的學習能力，這樣今后不管在什么工作崗位、遇到什么困難，都能通過學習來發(fā)現(xiàn)、解決問題。
后續(xù)的工作計劃篇十七
20xx年x月x日我正式加入廣田的大家庭，開啟了新的職業(yè)生涯。初到廣田，走進華麗典雅的大堂，寬敞明亮的辦公室，心里無比激動，也讓我對于未來工作充滿了信心，相信廣田能給我一個很好的工作*臺，也相信自己可以很好的完成本職工作。
從進入廣田的第一天起，我就得到部門同事很多幫助，這讓我很快適應廣田的工作環(huán)境，同時也讓我深深體會到廣田大家庭的溫暖。在試用期期間我也有幸參加了廣田20周年華誕員工聯(lián)歡會慶典，慶典上葉董關于公司用人理念的一席話，讓我感觸頗深，“人品、團隊、智慧、激情”是廣田的四大用人標準，這也時刻提醒著我要不斷的學習和沉淀，不斷提升自己，才能更好的完成工作。在市場管理部工作的2個多月，讓我逐步認識營銷管理這個崗位的工作職責及工作崗位的重要性。下面我就在市場管理部任職期間的工作做一個總結(jié)，如工作還有不足之處，懇請各位領導予以指正。
一、明確工作崗位職責，做到在其位謀其職。做好一份工作的前提是知道自己要做什么，了解和認識自己的工作職責是非常重要的。初到廣田，我對裝飾行業(yè)可謂一無所知，典型的門外漢，但經(jīng)過一個月左右的時間，在部門領導和同事的幫助下，我逐漸對裝飾行業(yè)有了基本的認識，也對廣田有了更深刻的了解。在結(jié)合部門管理制度和日常工作之后，對本職工作有了全面的認識，也明確了崗位職責。從接聽業(yè)務電話，到寫項目委派表，再到月度業(yè)績分析和月度立項分析，我的工作在同事的指導和幫助下也開始進入正軌。初期，接聽業(yè)務電話會遇到很多問題，如由于對公司業(yè)務不了解，導致對來電客戶意圖判斷不明確；又如對來電客戶的信息沒有詢問完整，以致后期無法精確填寫項目委派表。經(jīng)過同事的指導與自己經(jīng)驗的積累后，現(xiàn)在已經(jīng)掌握了接聽業(yè)務電話的技巧，雖然還有不足之處，但我會不斷學習和改進。
二、認真仔細，準確無誤。認真仔細，是我工作的最基本要求，也是我工作需具備的最重要素質(zhì)。市場管理部對于整個公司的業(yè)務來說就是一個中心樞紐，面對公司我們是業(yè)務信息匯總中心，面對業(yè)務部門我們是業(yè)務信息協(xié)調(diào)中心，我們在處理業(yè)務信息時必須準確無誤。從業(yè)務分析到立項分析，每一個數(shù)據(jù)必須保證準確無誤。郭經(jīng)理及彭主管在每次工作時都會強調(diào)要仔細、細心，數(shù)據(jù)不能出任何差錯。在剛著手6月月度業(yè)務分析時，也出現(xiàn)很多問題（如數(shù)據(jù)出錯，版面格式，分析文字等），但在部門領導及同事的指導和幫助下，漸漸理清思路，出錯率也逐漸降低，現(xiàn)在已能單獨完成業(yè)務分析工作。
三、努力進取，不斷學習。通過這段時間的工作，也發(fā)現(xiàn)自己存在的不足：在整理數(shù)據(jù)時不夠細心，對公司各業(yè)務部門情況還未完全熟知，分析數(shù)據(jù)的能力還有待加強。有時看問題不夠透徹，容易把問題理想化，在工作上還有許多需要學習，需要不段充實自己。在今后的工作和學習中我會時刻注意自身的不足，努力克服不足，改正缺點，虛心請教，不斷提高自己的工作能力，更好地完成領導安排的工作。
在此，我想借此機會正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請，希望各位領導能對我的工作態(tài)度、能力與表現(xiàn)做一個全面的考量。同時也感謝領導對我的信任，給予我提現(xiàn)自我，提高自我的機會，使我的工作能力得到提高，同時也激勵了我在今后的工作中不斷進取與完善。在以后的工作中我將更加努力上進，希望公司領導批準轉(zhuǎn)正。
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