通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進一步挖掘自己的潛力和提升空間?？偨Y(jié)的過程中要注重客觀分析和冷靜思考，避免主觀臆斷和情緒化的評價。這些總結(jié)范文涵蓋了不同領域和不同階段的總結(jié)，希望對大家有所啟發(fā)。
工會先進個人事跡材料文檔篇一
小英同志從事實驗小學教務工作和衛(wèi)生保健工作。作為工會會員平時能嚴格要求自己，遵守公共道德。以自己的行動去感染學生。樂于助人、樂于奉獻，在業(yè)務工作和工會工作中從不計較個人得失，不論分內(nèi)分外的事只要自己能做，就決不推辭。在學校關心集體，見到有損學校集體利益的事情敢于管理。認真執(zhí)行校領導及校工會交給的各項任務，自覺遵守學校的一切規(guī)章制度。
在社會上做個好公民、在校做個好職工、在家做個好成員。愛崗敬業(yè)，認真完成本職工作和本單位的其他各項工作，作風正派，團結(jié)同志。熱心工會工作和群眾工作，能認真地完成工會布置的各項工作，積極參加工會組織的各項活動。熱心為全校工會會員辦好事。關心每一位老師的身體健康，院工會組織教職工體檢時能認真布置安排、并親自帶領老師前去體檢，體檢完畢后將體檢報告單交到每一位老師手中。
對每一位學校老師家里的生、老、病、死都非常關心，老師及家人住院時能前去看望并給予安慰。幫助校工會收取會費。小英同志還擔任校紅十字會工作，今年元月校紅十字會發(fā)起了向印度洋海嘯地區(qū)捐款活動，全校師生共捐款13211元，并及時將捐款上繳到天山區(qū)紅十字會。
本人還負責全校學生的'團體保險工作，為參保學生做好理賠服務。近日教院又組織了為困難群眾“送溫暖獻愛心”活動捐款，學校全體教職工踴躍捐款，小英同志為校工會收取捐款共5000元。將捐款交于院工會。積極參加學校民主管理工作，為學校管理提出好的建議。
作為一名工會會員小英同志做了一些自己應該做的事情，得到了大家的好評，我校工會推薦小英同志為工會活動積極分子。
工會先進個人事跡材料文檔篇二
我自擔任大流鄉(xiāng)工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質(zhì)，豐富職工文化生活，充分發(fā)揮了政府工會職能作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展做出了積極貢獻。
作為大流鄉(xiāng)工會主席，我始終把學習放在首要位置，狠抓干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論、《工會法》、《勞動法》、《工會章程》和國內(nèi)外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,并認真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習慣，學習的積極性和主動性，增強學習效果。每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調(diào)動干部職工參加四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。
首先，注重加強基層企業(yè)和機關工會組織的建設，在非公有企業(yè)當中開展好工會工作是做好全鄉(xiāng)工作的關鍵。為此，我把在非公企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進非公企業(yè)建會工作。至目前我鄉(xiāng)已形成哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會。我鄉(xiāng)非公企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。采用請進來、送出去的辦法，培訓工會干部，以提高工會干部的素質(zhì)。
維權是工會重中之重的工作。針對維權工作中的突出問題，我通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。經(jīng)過努力，今年全鄉(xiāng)有4家企業(yè)推行了集體合同制度，同時，我們抓住集體合同的核心問題，探索在非公企業(yè)中開展工資協(xié)商工作。全鄉(xiāng)現(xiàn)已簽訂區(qū)域集體工資協(xié)議。從檢查的情況看，凡簽訂了工資協(xié)議的企業(yè)，在過去一年都沒有發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生落實得較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。二是積極探索非公企業(yè)職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在非公企業(yè)推行職工(代表)大會制度，有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。一年來，我鄉(xiāng)規(guī)模較大、管理規(guī)范的企業(yè)在民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。如綠源面業(yè)有限公司于xx年建立了職代會制度，制定了《職工(會員)代表大會實施辦法》，規(guī)定涉及企業(yè)職工利益的重大事項，須經(jīng)職工代表大會討論通過。建立《員工(會員)代表大會手冊》等管理臺帳，《職工代表提案表》等表格。為了讓員工真正參與企業(yè)的民主管理、民主決策，該公司工會還發(fā)出《致全體員工的信》，員工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。又如綠源面業(yè)有限公司采用召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使員工及時了解企業(yè)各項管理決策。該廠還把《企業(yè)用工制度改革實施方案》、《企業(yè)分配制度改革方案》在職工(員工)大會上討論，增加了企業(yè)用工和工資分配制度的透明度，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。目前我鄉(xiāng)已有2家非公企業(yè)建立了職工(員工)代表大會制度。
工會先進個人事跡材料文檔篇三
本人現(xiàn)任巖坦鎮(zhèn)溪口小學工會主席，在學校黨委的領導和各位校領導的支持下，能夠扎實工作，積極主動完成領導交給的各項任務。
加強政治學習，不斷提高政治素質(zhì)，堅定正確的政治方向，從思想上、認識上、理論上、行動上保持了與黨中央的一致性、統(tǒng)一性，黨性觀念進一步增強，為指導自己的工作和實踐奠定了良好的基礎。加強業(yè)務學習，不斷提高工作水平和能力。著重學習了工會法和工會章程等相關知識，對教育工會的性質(zhì)、職能、作用都有了比較好的了解和掌握，通過學習，拓寬了知識面，增長了才干，大大提高了工作質(zhì)量和效率。
1、加強工會自身建設，切實提高教職工的民主意識。
我校工會能自覺加強工會干部的隊伍建設，工會干部職責明確。工會每學年都有計劃、有目標、有檢查、有總結(jié)。對上級工會規(guī)定的任務能及時完成。
黨支部和行政班子高度重視和支持工會工作，學校每月都召開黨政工隊聯(lián)席會議，專題研究工會和大隊部工作以及教職工反映較為強烈的問題，極大地煥發(fā)了工會干部的工作熱情，極大地煥發(fā)了教職工的民主意識和主人翁意識，廣大師生員工心系教育，愛校如家，與學校共榮辱，同發(fā)展。
2、堅持民主辦學，切實行使教職工民主權利。
在工會牽頭下，認真開展校務公開工作，加強群眾監(jiān)督和民主管理。公開的內(nèi)容關系到教職工切身利益，都是家長、學生、社會關心的問題，比如年度考核、評優(yōu)晉級、職稱評聘、課時補貼、福利待遇、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀教師的評選等。公示的途徑有：公示欄公示、會議公示，通過校務公開，把群眾關心的校務問題明白于眾，讓廣大教職工心順、氣足。
3、堅持依法維權，切實保障教職工權益。
學校堅持依法治校，依法治教，采取切實措施，認真落實法律法規(guī)有關條文，維護和保障教職工的合法權益。
﹙1﹚、維護保障勞動權益。學校工會積極配合校長室、總務處認真做好工資人事等方面工作，讓每位教職工能及時足額地得到政策規(guī)定的勞動報酬、福利待遇。
﹙2﹚、維護保障教育權益。我校為了不斷提高教師教書育人的水平，工會配合教科室開展教研活動，在校本教研中培訓教職工的業(yè)務能力；配合政教處開展班主任工作研討和師德標兵的評選。
﹙3﹚、維護保障健康權益。我校工會全力保障教師健康權。為保證教師有良好的工作環(huán)境。女職工除國家規(guī)定的待遇外，還享受了“三八”節(jié)補助，享受政策規(guī)定的婚假、產(chǎn)假。
4、開展各種活動，切實豐富教職工的文化生活。
學校開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，豐富教職工的業(yè)余文化生活。通過一系列的文體活動，使教職工筋骨得到舒展，身心得到愉悅，從而營造了濃厚的校園文化氛圍。
5、堅持人文關懷，切實解決教職工后顧之憂。
我們還千方百計幫助教師排憂解難，滿腔熱情地關心教師，努力改善教師的工作、學習、生活條件，為教師教書育人創(chuàng)造良好的環(huán)境。在我校，誰家有紅白事，校工會就會主動前去幫助。
濟困助貧也是我校工會的常規(guī)工作之一，并成為一項制度，一種傳統(tǒng)。對教職工家庭遭遇不幸，工會都會出面幫扶。每逢春節(jié)，工會還組織有關人員看望離退休教職工和困難教職工，給他們送去了禮品和禮金，表達溪口小學這個大家庭的一份溫暖，一片心意。
始終以黨員的標準嚴格要求自己，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，發(fā)揚艱苦奮斗的傳統(tǒng)，自覺遵守黨的紀律和國家的.法律法規(guī)，始終保持端正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，較好地保持了一個共產(chǎn)黨員的先進性。
牢記共產(chǎn)黨的職責，保持共產(chǎn)黨員的純潔性，做到清正廉潔，不謀取個人私利，把心思放在工作上，把本職工作做好，向黨和人民交一份滿意的答卷。
一年來，在上級部門和校黨支部的關懷支持下，我順利完成上級布置的各項工作，但工作還有些不足，希望在今后的工作中，虛心學習，盡心盡責，使各方面工作更上一層樓。
工會先進個人事跡材料文檔篇四
xxx，45歲，男。
他在鍋爐工作期間，是節(jié)能標兵，全能崗位標兵，多年被評為先進個人。xx年從鍋爐調(diào)至燃運部，一直擔任副班長。
他時時注意團結(jié)班員，熱心關注班務工作，積極配合班長處理班務。他了解班員的思想動態(tài)，能充分發(fā)揚民主，誠懇聽取班員的意見；能堅持原則，積極向上反映職工的意見和要求；也敢于為職工說話、辦事，維護班員的合法權益；在班組管理上，能勇于創(chuàng)新、勤奮好學，培養(yǎng)并帶動員工上進，秉公辦事，不謀私利。
其主要工作表現(xiàn)在：
一：學習能力強，工作有信心。
從鍋爐調(diào)到燃運部，在專業(yè)技術方面，他利用業(yè)余時間查閱大量資料，結(jié)合現(xiàn)場的具體情況和生產(chǎn)實際困難，誠懇向老師傅請教，由門外漢轉(zhuǎn)變成為內(nèi)行，并帶動身邊的同事成長為燃運部的生產(chǎn)骨干。他在翻車機帶出了謝玖華、陽建華、黃衛(wèi)軍等翻車能手和生產(chǎn)骨干分子。
二、安全意識強，工作有細心。
在搞好本班組管理工作的.同時，做為班安全員，他認真做好職工安全生產(chǎn)的宣傳教育、檢查、勞動保護等工作，強化職工安全質(zhì)量意識。如每天上班他都去強調(diào)職工正確著裝、戴好安全帽。
三、互幫互助強，工作有關心。
他關心職工的工作和生活，及時了解并幫助解決職工工作、生活中的具體困難。上個月，班員劉穎斌上班時腳扭傷了，他二話沒說就和班長帶劉穎斌去醫(yī)院檢查，并多次去醫(yī)院探望。
他到二班前，二班因翻車機有三名女工和一名男職工，一名女工年齡偏大，另一名女工身體手術后恢復得不大好，單靠那位男職工在地面操作很辛苦。翻車量在車間居后，他了解后主動到翻車機協(xié)調(diào)工作，考慮到兩名女工的實際困難，他主動和另一名男職工到地面操作，并教會她們判斷和處理常見故障，提高她們的業(yè)務能力，從此，二班的翻車數(shù)翻翻。
四、化解矛盾強，工作有恒心。
配合班長做好職工的政治思想工作，在廠“三定”后，有部分職工思想觀念轉(zhuǎn)不過來時鬧情緒、發(fā)牢騷，他多次和班員溝通、分析企業(yè)的內(nèi)部外部環(huán)境，說服大家從大局出發(fā)，支持企業(yè)的改革。他在安穩(wěn)職工的情緒，保證班組的安全生產(chǎn)，為完成上級下發(fā)的各項生產(chǎn)任務做出了積極貢獻。
五、組織能力強，工作有熱心。
發(fā)動班組職工踴躍參加廠部、車間、班組開展的各項文體、公益活動，他善于為職工營造生動活潑、溫馨和諧的環(huán)境氣氛，增強職工團結(jié)友愛、互相合作、愛崗敬業(yè)的精神，有力促進了各項工作的開展。
工會先進個人事跡材料文檔篇五
我自任職以來，積極按照上級的要求，在工作中以“三個代表”重要工作思想為工作指針，積極投身到工會工作實踐，通過加強職工思想政治教育，提高職工隊伍整體素質(zhì)，努力做好工會維權工作，充分發(fā)揮了工會職能作用，在維權工作中取得了良好的成績。
積極落實上級的工作指示，緊緊圍繞工作實際，切實發(fā)揮工作的橋梁紐帶作用，認真履行維權，敬業(yè)盡職，努力完善工會組織建設，加強工會工作，組織搞好各項活動，組織職工參加文體活動和學習培訓，發(fā)動群眾維權助困，有力的履行了工會的職能，維護了職工的合法利益。
在工作中敢于摸索，敢于實踐，在工會維權工作中走出一條適合基層工作實際的新路子。提出“維護、關愛、調(diào)動”的工會維權工作思路，取得了明顯的成效。
結(jié)合工會工作的實際，創(chuàng)新性的提出了“維護、關愛、調(diào)動”的工會維權工作思路，即維護職工的合法權益、關心職工的生產(chǎn)生活，調(diào)動職工為經(jīng)濟建設建工立業(yè)，實現(xiàn)個人社會價值與自我價值的統(tǒng)一。
在做好工作的同時，積極加強自身的學習。經(jīng)常研讀與工會相關的最新資料，力爭準確地把握工會維權工作的精神。不僅如此，還注重“?！迸c“博”相結(jié)合，在學習專業(yè)知識的同時，加強了對政治理論和法律知識的學習。今年以來，作為縣社機關工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作，一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度，每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調(diào)動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。
其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將政府機關精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。
工會先進個人事跡材料文檔篇六
人常說“勞動光榮，工人偉大”。在**煤礦深深的井巷、機器轟鳴的井下采掘工作面，一群群涂著煤灰黑臉的漢子，正把青春和光熱在井巷深處奉獻，他們之中既有煤礦子弟，還有一個個農(nóng)民的后代，為了開采光明奉獻社會，共同從事著的蜜蜂般辛勤的勞動，創(chuàng)造著財富，展示著勞動的偉大和光榮。
**，一名農(nóng)民的兒子，**年來到**煤礦，成為了一名從事井下掘進工作的農(nóng)民合同工，把熱愛煤礦事業(yè)當做成就自己人生夢想的平臺，作為一名農(nóng)民合同工，精心干好繁重的掘進工作，他從一名普通的掘進工干起，干一行、愛一行、鉆一行、專一行，逐步成長為掘進四隊一名生產(chǎn)骨干，還擔任了**礦掘進四隊生產(chǎn)一班班長，把一個普通班組打造成為了先進班組和明星班組，成就了一個農(nóng)民工在勞動創(chuàng)造中奉獻社會的人生夢想。
勞動創(chuàng)造美，勞動展示價值。在總回延伸巷綜掘工作中，由于是巖巷掘進，加上巷道高度高、斷面大，給掘進工作帶來非常大的困難，一個班生產(chǎn)掘進下來，腰酸背疼十分疲勞。面對困難，**發(fā)揮了一名班組長的模范帶頭作用，他積極打好臨時支護，嚴格支護質(zhì)量，哪里有困難他就出現(xiàn)在那里，并時常提醒工友時刻注意安全，必須按章作業(yè)，規(guī)范操作。同時，他認真檢查掘進工作每一環(huán)節(jié)，查不安全隱患，時常指揮生產(chǎn)作業(yè)先按施工流程進行，“四位一體”先到位，班中作業(yè)“三三整理”，保證了巖巷掘進工作在安全、任務、質(zhì)量上實現(xiàn)了“三好”。**年4月，在打造2406回順精品巷道作業(yè)中，由于時間緊，任務重，區(qū)隊中很多工人承受不了艱苦的勞動強度，精神松懈打退堂鼓。在生產(chǎn)間隙，他唱起了陜南花鼓為工友們鼓勁打氣，“干好煤礦并不難，又不是扎花繡牡丹。”在他的樂觀精神鼓動下，全班職工斗志昂揚、團結(jié)一致、苦戰(zhàn)不息，帶動全隊職工的奮戰(zhàn)熱情，在他的帶動下，全隊提前5天圓滿完成礦下達的生產(chǎn)掘進任務，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)。他被授予**礦業(yè)公司勞動模范，也榮獲了礦“十佳班組長”、“明星班組長”、優(yōu)秀群監(jiān)員、安全生產(chǎn)先進個人等榮譽，所在班組榮獲陜煤化集團公司“工人先鋒號”稱號。
勞動之美無處不在，夢想成真不是高不可攀，在平凡的崗位，同樣可以展示勞動的價值，實現(xiàn)人生目標。
工會先進個人事跡材料文檔篇七
自治區(qū)衛(wèi)生廳直屬機關工會現(xiàn)有機關工會1個、直屬單位工會15個，共有職工5327人，工會會員5253人，職工入會率達98。6%。衛(wèi)生廳直屬機關工會在各級黨組織和上級工會組織的領導下，緊緊圍繞黨的中心工作，積極開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以學習型組織、職工之家和文明單位創(chuàng)建為抓手，極大地調(diào)動了廣大干部職工參與民主管理、民主監(jiān)督的積極性、主動性，不斷發(fā)揮工會組織作用，扶貧幫困、團結(jié)引導衛(wèi)生系統(tǒng)廣大職工努力為人民健康服務，追求健康、文明、向上的生活方式，為推進社會主義核心價值體系建設、發(fā)展xxx衛(wèi)生事業(yè)、構建和諧xxx做出應有的努力，取得了良好的成績。
一是積極為職工學習創(chuàng)造條件。爭取廳領導和自治區(qū)總工會的支持，2年內(nèi)為廳機關和4個直屬單位建立了設施完備的職工書屋，改善了學習環(huán)境，結(jié)合形勢任務教育，為職工購買贈送了《學習活頁》、《大眾哲學》、《幸福了嗎？》、《沉思錄》、《假如給我三天光明》等思想性、實踐性、導向性強的有益身心健康的圖書，組織各處室職工積極參與辦展版，尋找學習資料為《xxx衛(wèi)生》投稿，開展讀書心得交流活動，引導廣大職工主動提高閱讀學習的自覺性，進一步激發(fā)職工學習的積極性，促進創(chuàng)建學習型組織的深入開展。推薦的1個基層單位、廳機關1名職工被評為全區(qū)學習型組織先進單位、先進個人。二是通過組織技能大賽提升專業(yè)素質(zhì)。先后組織開展了全區(qū)“創(chuàng)雙優(yōu)”院前急救理論知識與技能大賽、中醫(yī)藥理論知識與技能大賽、食品衛(wèi)生監(jiān)督知識技能大賽等活動，不斷激發(fā)廣大職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)、為民服務的意識。全面調(diào)動了廳直機關廣大干部職工投身衛(wèi)生工作改革與發(fā)展的政治熱情和工作積極性。三是聯(lián)合共青團、婦女組織開展多種形式的學習活動，提升了職工群眾的思想道德素質(zhì)。廳直機關工、青、婦組織聯(lián)合舉辦了紅色經(jīng)典頌讀比賽、讀書心得交流、文化沙龍、先進事跡報告會等活動，凝聚了力量、振奮了人心、激發(fā)了熱情。
一是以創(chuàng)建星級工會為抓手，促進醫(yī)療單位發(fā)展。廳直機關工會通過開展爭創(chuàng)“崗位能手”、“工人先鋒號”和“職工之家”等活動，激發(fā)廣大職工群眾的工作熱情和主人翁精神。加強安全生產(chǎn)監(jiān)督，不斷改善職工的工作環(huán)境和生活條件，保障職工群眾的生命權和健康權。建立了醫(yī)療糾風第三方調(diào)解機制，保護職工的合法權益，緩解了醫(yī)患矛盾。自治區(qū)第三人民醫(yī)院先后獲得五星級工會和院務公開a級示范單位。二是廳直工會堅持職代會（職工大會）制度，做到按時改選換屆，強化了民主管理意識。制定下發(fā)了《自治區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位職工代表大會規(guī)程》、《工會財務制度》等規(guī)章制度，通過考核、檢查、評比、觀摩學習，全面深入地推進了職工（代表）大會制度的落實，醫(yī)療機構堅持職工代表大會和院長向職工代表大會報告工作的制度，擴大了職工的知情權、參與權、選擇權和監(jiān)督權，不斷促進了民主管理工作的落實。三是職工民主參與單位內(nèi)部事務管理意識增強，廣大職工對單位的建設和發(fā)展獻言獻策，提出合理化意見建議，為單位發(fā)展科學決策提供了幫助，提高了領導干部科學管理和正確決策的能力。自治區(qū)疾病控制中心職工文化建設，被全國、自治區(qū)教科文衛(wèi)體工會評為“職工之家”。
一是開展健康向上，寓教于樂的文化體育活動，激發(fā)了廣大職工的工作熱情。結(jié)合建黨90周年，開展了紅色經(jīng)典頌讀比賽、黃河壇健步行暨唱紅歌比賽、演講比賽，舉辦了藝術作品展覽、創(chuàng)建“職工之家”等群眾文化活動，倡導“健康、文明、向上、和諧、進步”的理念，獲得了良好的社會影響。組隊參加了區(qū)直機關沿黃河金岸長跑接力賽、職工球類運動會，展現(xiàn)了廳直機關廣大衛(wèi)生工作者凝心聚力、團結(jié)拚搏的良好形象和優(yōu)良作風。二是廳機關工會聯(lián)合婦委會、共青團開展了“和諧家庭”、“學習型家庭”、“好婆婆”、“好媳婦”、“好女婿”等評選表彰活動，組織了“立足崗位創(chuàng)先，爭當青年典范”文化沙龍，號召衛(wèi)生系統(tǒng)廣大干部職工積極投身創(chuàng)先爭優(yōu)、道德建設等活動中，鍛煉自己，鼓舞了職工群眾團結(jié)一心謀發(fā)展，全力干事業(yè)的政治熱情和工作激情。三是組織開展關懷幫扶工作，增進社會和諧。配合黨組織組織了萬名醫(yī)師下鄉(xiāng)、三支一扶、結(jié)對共建、黨組織負責人駐村“三同”實踐活動、選派農(nóng)村工作指導員駐扶貧點工作等項目工作，受到了基層組織和群眾的好評。同時，積極組織開展慰問困難職工、捐款捐物、“金秋助學”、發(fā)放“愛心卡”等活動。衛(wèi)生廳被推薦評選為全區(qū)扶貧工作先進單位。
工會先進個人事跡材料文檔篇八
作為一名黨員，就要時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本模塊的其他工作人員起到表率作用，下面是小編為大家收集了關于工會先進個人。
希望可以幫助到大家。
××，今年32歲，1998年參加工作，××年入黨，現(xiàn)任××礦測試隊驗封班班長。
參加工作以來，他堅持積極工作，愛崗敬業(yè)，所在班組工作任務完成好，他本人多年被評為廠雙文明先進個人。
測試隊建隊初期，××是儀表班的班長，當時他的業(yè)務水平已非常過硬。xx年成立水靜班后把他調(diào)去任班長，當時，他的壓力也是很大，自己一天也沒干過測試，能行嗎?而且還承擔著車輛維修保養(yǎng)工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領導的信任，他毅然挑起領導的重托。在短短的兩個月里他帶領班組成員，，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養(yǎng)的基本技能。
測試工作，經(jīng)常與油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環(huán)境，常常一測就是五、六個小時。他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來都沒有一句怨言。
記得在20xx年的12月份，4-4-12井作業(yè)后要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時我廠正在推廣755-2型封隔器，他接到任務后馬上帶領班組成員上井了，由于第一次面對新的封隔器，經(jīng)驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個沖上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風大，他一手抱著防噴管，另一只手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經(jīng)濕透了，凜冽的寒風無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話都說不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井準確及時地錄取完第一資料。
20xx年，××在替偏心班測7-4-162井靜壓時，由于防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶著刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時關上閘門，井場就要變成油海，不僅污染環(huán)境，而且還存在著不安全隱患。這時候他二話沒說說奮不顧身地沖上去搶關閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和采油樹上的原油清理干凈，才收工回隊。
由于水井靜壓測試工作季節(jié)性較強，天氣太冷怕關井測試時把井凍了，為了完成任務，在夏秋兩季抓緊時間進度，經(jīng)常早出晚歸。去年夏天，他帶領班組主動向領導提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批準后，他早出晚歸，頂著烈日，戰(zhàn)雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%;合格率為100%，圓滿地完成了上級下達的下半年計劃任務。今年3月份，隊里為了拿下臨時下達的80多口井降壓測試任務，組織全隊員工會戰(zhàn)，他是第一響應號召的，每天都是最先上井的也是最后一個下班的，甚至為了盡早拿下測試任務測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務。
對于大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，××是一個酷愛學習的，他在業(yè)余時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己“充電”。對待學習特別認真，不僅配合隊里的技術教育，而且還堅持自學，并且經(jīng)常對照生產(chǎn)實際進行總結(jié)摸索，記錄了大量的筆記，和。
心得體會。
他不僅熱愛學習而且?guī)悠渌烁黄饘W，一起探討問題。
20xx年初，隊里各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為一個重點，經(jīng)隊領導班子研究，就由他所在班組做現(xiàn)場實驗，在廠家技術員的指導下，他用了一上午的時間虛心熟悉該儀器的使用、維護、保養(yǎng)知識，并且經(jīng)過實踐，已熟練掌握要領，并對心前使用的機械106浮子式流量計向儀器廠家提出4條合理化建議，得到廠家的采納，使儀器更適用于現(xiàn)場實際。
他注重修舊利廢，測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件，這兩部分的螺絲由于投拔水咀時是力的作用點，而螺絲較細，螺絲經(jīng)常斷，有時還容易造成儀器卡在管柱上的事故。以前遇到這種情況投撈器就報廢了，一支投撈器1300多元，他覺得這樣造成的浪費很大，因此他主動同技術員一起繪制了一張螺絲加工圖，又自己聯(lián)系機廠加工了幾十條螺絲，在他的帶領下，隊領導的大力支持下，以前每年用60支投撈器都夠，現(xiàn)在每年只用不到30支就可以了，僅此項，每年就可節(jié)約材料費達4萬余元。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道后就帶領本班人員就象給自己班干活一樣去幫助他們轉(zhuǎn)井口，裁閘門，掏鋼絲等等。
記得今年夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助于驗封班時，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車開到六班上，他一邊指揮別人干，他自己又是拽鋼絲，又是開關閘門，經(jīng)過幾次這樣的反復，儀器終于上來了，他也欣慰地笑了。
問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，××用他踏災的工作，辛勤的汗續(xù)寫了石油人嶄新的豐姿。
××同志是公司項目部的一名新進員工，參加工作雖然只有短短的一年時間，但憑借自己刻苦鉆研、勇于攀登的求知欲望和腳踏實地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅很快熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務內(nèi)容，還想方設法積極調(diào)動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強自身業(yè)務技能的同時，也幫助和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能。并運用所學的專業(yè)知識和親身實踐，積極參與和配合了設備點檢方的工作，為有效把控現(xiàn)場設備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進行，出謀劃策，建言獻行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業(yè)績和強烈的工作責任心，在獲得自身成長成熟的同時，也得到了領導和同事們的一致好評。
××年是××爭創(chuàng)6000萬噸年吞吐量的攻堅之年。為順利實現(xiàn)這一目標，公司項目部領導和港區(qū)上下，如今正如火如荼的掀起一場“保安全、促生產(chǎn)”的年終沖刺運動?！痢镣疽擦⒆阕陨韻徫唬局胺丈a(chǎn)、爭創(chuàng)優(yōu)先”順利完成沖刺任務的這一目標，在自己平凡的崗位上進行著不平凡的工作，不僅踐行著自己的。
崗位職責。
還履行了作為公司項目部的一員所肩負著歷史發(fā)展使命。其愛崗敬業(yè)、身顧大局的職業(yè)操守深深感染著周圍每一位員工并吸引著他們爭相學習受到了各級領導的期許和表揚?，F(xiàn)將該同志今年來的工作表現(xiàn)情況匯報如下：
××同志于××年1月份進入電氣專項點檢部門。在點檢崗位上，他認真學習、虛心求教，在領導和師傅們的關心和指導下，不僅在很短的時間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙，并加以運用。還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。
例如針對皮帶機跑偏嚴重，生產(chǎn)崗位人員不能及時拆卸、回裝跑偏裝置的問題，他和師傅同事們深入分析研究共同提出了皮帶機跑偏裝置的優(yōu)化。即將原固定式的跑偏裝置改為活絡式插銷裝置，并積極參與到這項工作當中。該方案的實施，不僅在跑偏嚴重時，節(jié)省了現(xiàn)場崗位人員拆除螺栓的時間，一拔即可將跑偏故障消除，減少了跑偏故障對生產(chǎn)效率的影響，而且跑偏裝置位置固定，不會發(fā)生移位。在確保生產(chǎn)崗位人員安全的同時，還方便了回裝。
其次，他還熟知各項點檢日常業(yè)務，做到異常信息的及時消缺和各類軟件臺賬的匯總、處理和備案。在檢修過程中力求全程跟蹤，嚴把檢修質(zhì)量關，避免了二次檢修情況的發(fā)生，在節(jié)省了人力和預算的同時，還減少了材料備件的消耗，提高了檢修效率，有力的保障和服務了生產(chǎn)。
為強化充實三班運保崗位的職能和作用，優(yōu)化人員配置，更好地為生產(chǎn)保駕護航，××年7月，××同志加入到三班保駕崗位。
進入崗位后，他很快融入到三班這一大家庭式的集體當中。在竭盡崗位職責的同時，他還活躍在班組內(nèi)部和班組間虛心請教、刻苦鉆研、積極探討各類故障的處理方法，帶動了三班的學習氛圍。他還根據(jù)對現(xiàn)場各類故障處理的方式和過程，利用閑暇之余，潛心研究，總結(jié)和編纂了一大批有用的故障手順書，以供周圍同事們查閱和學習，極大的方便了本崗位人員對日后類似故障的快速鎖定和排除，節(jié)省了排除故障時所需的時間，有效的保護的生產(chǎn)安全順利的進行。工人先進個人事跡材料為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓工作。對現(xiàn)場設備極易出現(xiàn)的故障潛在源，教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時排除。例如皮帶沿線跑偏裝置的調(diào)整、金檢的測試、潤滑系統(tǒng)的維護保養(yǎng)和現(xiàn)場設備積灰的清理等。
此外他還積極配合設備點檢方對異常設備的跟蹤和反饋，提出了許多有價值的建議和意見，并得到相關點檢的認可和采納。
面對今年生產(chǎn)任務重，停機間歇少，設備狀態(tài)不穩(wěn)定，安全形勢又十分嚴峻等問題，他立足崗位，積極穿梭在生產(chǎn)一線，對現(xiàn)場生產(chǎn)設備認真巡檢，做好相關設備傾向性數(shù)據(jù)的采集、分析工作并記錄在案，及時反饋。例如為了保生產(chǎn)、搶時間、達目標，致使設備運行周期過長，高壓電機及減速機時有異音產(chǎn)生，再加上補油周期過長(6m)，對設備無疑是一大傷害，由于他及時發(fā)現(xiàn)這一問題的嚴重性，提出了縮短補油周期(3m)的合理化建議，得到相關領導的重視。
他還加強了對重點設備的巡查力度，發(fā)現(xiàn)一起重大隱患就及時上報一起。同時還確保了相關軟件報表、故障異常信息的詳細匯總和及時有效、零失誤的傳達和發(fā)送。其求真務實的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風值得廣大員工去學習，并得到了各級領導的認可和表揚。
回顧過去的一年，他認為自己取得的成績跟領導的關懷和支持、師傅同事們的幫助和教誨和個人辛勤努力密不可分。展望未來一年，他將一如既往，倍加努力，立足崗位，力求將工作做善做美，為公司項目部的發(fā)展竭盡所能、多做貢獻。這就是平凡的崗位所孕育出不平凡的人，一名普通而崇高的××同志。
女*年*月生中共黨員2019年7月參加工作現(xiàn)任人事行政部人事主管。該同志自2019年11月調(diào)入人事部門至今已經(jīng)從事人力資源工作四年了。這四年期間她通過不斷的學習、總結(jié)和實踐鍛煉不僅在業(yè)務水平上有了長足進步更重要的是認識和體會到了人力資源工作的對于一個公司發(fā)展的重要性開始主動學習專業(yè)知識開闊自己的知識層面提高認知水平在各位領導的關懷和幫助下已經(jīng)由一個初涉人事工作的普通員工成長為一個模塊負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節(jié)，獲得了上級領導的認可。以下對該同志的工作表現(xiàn)作進一步介紹：
用各種時機走訪各部門，了解部門具體工作情況，查閱歷史資料，很快材料脫稿、信息調(diào)整完畢，贏得了領導和同志們的信任。
起步的順利并沒有讓對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結(jié)合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《招聘管理規(guī)定》、《管理人員考核聘任辦法》、《人力資源信息管理規(guī)定》、《勞動合同管理規(guī)定》《員工入、離職管理規(guī)定》等多項人事制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學習，于2019年5月考取了國家高級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是高師培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺得受益非淺。
要認真組織做好人才引進，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結(jié)構更加合理。
在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè)。作為一名黨員，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本模塊的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強本模塊人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動員工積極性。在公司成立十周年年會前夕，正逢公司大批人員續(xù)簽勞動合同，為保證續(xù)簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司的特刊上進行講解說明，并組織本模塊員工積極為續(xù)簽合同的員工進行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。
人事管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復雜的顯著特點，這就要求我們必須充分認識人事工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人事工作者的嚴肅性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的態(tài)度開展工作。對于這一點要求，比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情，并且積極配合上級領導和公司紀檢的調(diào)查工作。
在人事工作的保密制度上，更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規(guī)定和工作要求。
作為公司的人事部門，掌握著最全最新的人事信息。能夠積極落實職能部門的服務職責，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在年中、年末的工作匯報中為領導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領導參謀助手的作用。在公司參與工程重大投標項目期間，她及時擬定了多項人力保障方案，合理組織人才資源調(diào)配。
在人事崗位的工作經(jīng)歷和上級領導的指點，成為非常珍惜的學習經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領著團隊圓滿完成任務，奉獻她的力量。
工會先進個人事跡材料文檔篇九
我校工會在上級教育工會及學校黨支部的領導下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持以法治會，加強自身管理體系的建設，以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體和紐帶，緊密團結(jié)，扎實工作，全面履行了工會職能，維護了職工的合法權益，有效促進了黨的思想建設、組織建設和作風建設等，使工會各項工作得到順利開展。
（1）不斷加強理論學習，提高教師師德水平。
不斷學習是提高教師師德水平，促進教師整體素質(zhì)不斷提高的保證。學校黨支部、校長一直注重教職工的理論學習，規(guī)定每周三下午為黨員干部學習時間、每周一下午為教師學習時間，雷打不動。通過學習，不斷提高教師的政治理論水平和道德修養(yǎng)。
首先，我們加強了政治理論的學習，其次，加強了法制學習。在師德教育中，我們堅持以法治教，以法治校。組織教師學習了《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》等與教育教學相關的法律知識，通過知識競賽、演講比賽、考試等各種形式檢測、鞏固這些知識，提醒教師時刻記住要遵紀守法。
（2）堅持實施“青藍工程”，促進青年教師迅速成長。
采用“老幫青”的方法，讓經(jīng)驗豐富的老教師與羽翼未豐的新教師結(jié)成對子。讓表現(xiàn)突出的老教師與剛走上工作崗位的教師結(jié)成對子，簽訂師徒合同，講好入門課、達標課。
1、實施民主管理。
每年暑假集訓，學校都召開教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理。我們列出學校發(fā)展的目標改革；管理體制的改革與設想；關于績效工資考核方案與師生生活等近二十條提案要點，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理。正是由于群策群力，才使我校有了穩(wěn)步發(fā)展。
2、堅持校務公開。
學校工會積極組織實施學校校務公開。向全校教職工全面公面學校黨建、財務、職評、評先、考核、福利、教學、培訓、后勤等整個工作情況。同時分別召開座談會，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。
學校工會始終把送溫暖工程作為工會的常規(guī)性工作來抓，對有特殊困難的教師主動慰問；對生病住院的教師必須慰問；遇有重大節(jié)日的進行重點慰問。關心困難職工的生活，堅持為教職工，尤其為困難職工辦實事、做好事、解難事、送溫暖。學校年青教師家里發(fā)生矛盾，工會干部積極做工作進行調(diào)解，使其家庭和睦。堅持在春節(jié)期間對離退休教師、患病教師慰問，了解每位教師職員工的家庭情況，平時對患病住院教師能及時看望慰問，同時，做好互助互濟捐款及補助工作，春節(jié)前向?qū)W校行政及上級教育工會反映，幫助他們申請補助基金，為他們解決燃眉之急。
近年來，為了展現(xiàn)學校教職工積極向上的精神風貌，營造和諧校園文化，我們組織開展了豐富多彩的文體活動如慶元旦教師文藝晚會、祝三八節(jié)女教師歡聚活、師生同臺慶國慶、教師節(jié)籃球比賽活動，活躍了廣大教職員工的身心，陶冶了情操。為提高教職工的身體素質(zhì)，進一步倡導“每天鍛煉一小時，健康工作五十年，幸福生活一輩子”的健康文明生活方式，增強廣大教職工的身體素質(zhì)，推進師德群體創(chuàng)優(yōu)活動，積極組織教職工開展體育活動，為教師購買體育活動器材，開展乒乓球、籃球、羽毛球等，大家喜歡的活動教師積極參加，活動參與面廣，教職工反映較好。節(jié)假日，組織工會小組聯(lián)誼活動，組織有序，氣氛活躍，內(nèi)容豐富。廣大教職工在活動中既促進了相互了解，還增進了友誼，使學校的精神文明建設上了一個新的臺階。
（一）狠抓職工政治思想教育。先后組織開展了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和十七大精神和創(chuàng)先爭優(yōu)的學習教育，使政治學習真正落到實處，不斷增強會員的政治意識、大局意識和責任意識，提高了工會會員堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性。
（二）不斷深化創(chuàng)建工作，鞏固和提高創(chuàng)建成果。積極引導職工把學習理論與具體工作相結(jié)合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結(jié)教育、普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。
展望未來，我們深感責任重大。我們更應充分地認識到只有在上級工會和學校行政的正確領導下，在全體教職工的共同參與和積極配合下，在自身不斷的努力追求下，我們的工作才會取得更大的成績，才會取得更大的進步。
工會先進個人事跡材料文檔篇十
女*年*月生中共黨員2019年7月參加工作現(xiàn)任人事行政部人事主管。該同志自2019年11月調(diào)入人事部門至今已經(jīng)從事人力資源工作四年了。這四年期間她通過不斷的學習、總結(jié)和實踐鍛煉不僅在業(yè)務水平上有了長足進步更重要的是認識和體會到了人力資源工作的對于一個公司發(fā)展的重要性開始主動學習專業(yè)知識開闊自己的知識層面提高認知水平在各位領導的關懷和幫助下已經(jīng)由一個初涉人事工作的普通員工成長為一個模塊負責人。
工作雖然繁忙而瑣碎，但是她盡心竭力，干好每一件事，處理好每一個細節(jié)，獲得了上級領導的認可。以下對該同志的工作表現(xiàn)作進一步介紹：
用各種時機走訪各部門，了解部門具體工作情況，查閱歷史資料，很快材料脫稿、信息調(diào)整完畢，贏得了領導和同志們的信任。
起步的順利并沒有讓對自己的工作滿意，她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓，閱讀人力資源專業(yè)書籍，為自己充電。通過知識積累，讓她在工作中更加得心應手，結(jié)合公司的實際情況，先后擬寫了公司的《招聘管理規(guī)定》、《管理人員考核聘任辦法》、《人力資源信息管理規(guī)定》、《勞動合同管理規(guī)定》《員工入、離職管理規(guī)定》等多項人事制度，為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。
有了實踐的鍛煉，加上理論知識的學習，于2019年5月考取了國家高級人力資源管理師職業(yè)資格證書，證書對她來說只是一次知識和能力的認可，但是她更珍惜的是高師培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授，其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經(jīng)驗，讓她覺得受益非淺。
要認真組織做好人才引進，根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，對各崗位人員的招聘精挑細選，嚴把質(zhì)量關，確保滿足招聘需求，使員工隊伍進一步充實、壯大，人才結(jié)構更加合理。
在工作作風上，該同志一貫堅持對自己高標準嚴要求，腳踏實地，勤奮敬業(yè)。作為一名黨員，她時刻嚴格要求自己，主動、積極地做好每一項工作，為本模塊的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強本模塊人員的管理，提高員工的執(zhí)行力，規(guī)范內(nèi)部工作程序，注重溝通，調(diào)動員工積極性。在公司成立十周年年會前夕，正逢公司大批人員續(xù)簽勞動合同，為保證續(xù)簽工作的順利進行，針對員工關心的幾個問題，在公司的特刊上進行講解說明，并組織本模塊員工積極為續(xù)簽合同的員工進行現(xiàn)場答疑，保證了續(xù)簽工作的順利完成。
人事管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復雜的顯著特點，這就要求我們必須充分認識人事工作的重要性和嚴肅性，認真嚴格執(zhí)行政策，對工作負責、對他人負責、對歷史負責，扎扎實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作，來自方方面面的誘惑很多，人情世故的東西又摻雜其中，這更要求人事工作者的嚴肅性和職業(yè)操守，時時刻刻要秉持著對公司負責的態(tài)度開展工作。對于這一點要求，比誰都清楚，所以在工作中，她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情，并且積極配合上級領導和公司紀檢的調(diào)查工作。
在人事工作的保密制度上，更能意識到保密內(nèi)容對于公司穩(wěn)定團結(jié)的重要性。公司歷經(jīng)了多次組織機構調(diào)整，每次都涉及到管理人員的崗位變動，在沒有成文發(fā)布之前，她堅持原則，絕不泄漏任何信息，嚴守制度規(guī)定和工作要求。
作為公司的人事部門，掌握著最全最新的人事信息。能夠積極落實職能部門的服務職責，為幫助各部門完善人力資源工作，主動提供各種信息、政策的支持。在年中、年末的工作匯報中為領導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議，充分發(fā)揮領導參謀助手的作用。在公司參與工程重大投標項目期間，她及時擬定了多項人力保障方案，合理組織人才資源調(diào)配。
在人事崗位的工作經(jīng)歷和上級領導的指點，成為非常珍惜的學習經(jīng)歷。今后的工作依舊是繁忙，任務也是艱巨的，但是她決定，無論遇到多大的困難，都要無所畏懼，腳踏實地，帶領著團隊圓滿完成任務，奉獻她的力量。
工會先進個人事跡材料文檔篇十一
xx，男，漢族，xx年xx月出生，大學專科學歷，工程師，中共黨員，7月參加工作，xxyy股份有限公司yy廠機械專業(yè)組職工（兼基層工會主席）。先后被xx、xx、yy公司授予工會進取分子、優(yōu)秀工會工作者等榮譽稱號。
xx同志能認真遵守公司及分廠勞動紀律熱愛自我的本職工作能夠正確認真的對待每一項工作能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策進取學習政治理論；遵紀守法認真學習相關法律法規(guī)知識；愛崗敬業(yè)以強烈的職責感和事業(yè)心進取主動認真的學習專業(yè)知識認真做好本職工作出色地完成上級交給的各項工作任務受到了部門領導的一致好評?，F(xiàn)將其事跡簡介如下:。
一、注重學習，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
xx同志高度重視學習，牢固樹立終身學習理念，一方面學習黨的方針政策、重大理論知識、工作知識，不斷提高工作本事和水平。另一方面學習相關專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務本事和水平。同時，他注重理論聯(lián)系實際，帶著問題去學習，力爭學習一方面知識就解決一批問題，其自身綜合素質(zhì)大大提高。
工及驗收規(guī)范》、《連續(xù)輸送設備安裝工程施工及驗收規(guī)范》《工業(yè)鍋爐安裝工程施工及驗收規(guī)范》等國家標準，保證了設備安裝的規(guī)范化。
二、吃苦耐勞，盡職盡責做好本職工作。
xx同志熱愛自我的工作，在九萬噸技改和生產(chǎn)中表現(xiàn)出了十分強的主動性和進取性，遇到困難的工作總是主動承擔，從不推諉、從不拒絕，從不退縮，能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務。
九萬噸技改工作中，xx同志能很好與施工方溝通協(xié)調(diào)，對存在的問題能及時提出并組織討論解決。每周末都舍棄休息日，全身心的投入到建設中，充分體現(xiàn)了主人翁精神。過程中，xx同志每周四組織現(xiàn)場指揮部、安全環(huán)保部、物資管理部、項目監(jiān)理公司等相關單位協(xié)同對九萬噸項目施工安全、環(huán)保、質(zhì)量和現(xiàn)場物資管理等進行檢查，明確整改措施及職責，責成職責單位按要求完成整改。參與組織督查27期，主要落實現(xiàn)場施工單位作業(yè)不佩戴勞動防護用品18人次；檢查整改不安全行為及現(xiàn)場安全隱患33次；檢查整改現(xiàn)場物管理、規(guī)范施工及安裝質(zhì)量103次。
在槽罐非標制作過程中，他不管天氣炎熱還是下雨每一天都深入現(xiàn)場，及時了解及掌握非標制作進度，嚴格要求制作質(zhì)量，檢查并要求整改了多項不合格地方。如：罐底拼焊不貼合規(guī)范；罐體及焊縫多處出現(xiàn)咬邊、未融合、夾渣、角焊縫氣孔、板材割傷；蒸發(fā)濃黑液槽在組焊槽錐底及筒體焊縫時因焊縫過大而使用鋼筋填塞焊縫等等。制作完成后他又進取組織人員配合完成槽罐的抽真空檢驗，應對槽罐內(nèi)渾濁的空氣，全身鋼材的鐵銹及粉末，從未聽到他喊累、叫苦。
在設備安裝中，他認真對照規(guī)范及設備安裝要求，仔細檢查、嚴格要。
求，提出了多處安裝不合理、不合格的地方。如：3#蒸發(fā)所有儲槽人孔均為的圓形人孔。結(jié)合生產(chǎn)實際，使用圓形人孔不利于今后的檢修工作，他提議將3#蒸發(fā)儲槽的底部人孔修改為矩形人孔門；蒸發(fā)樓梯踏板未按規(guī)范要求滿焊；泵類設備安裝時基礎地腳螺栓一次澆灌孔清理不干凈、使用大塊碎石，水泥標號不夠；消化器平臺支撐安焊在提渣螺旋段殼體上，防護欄及平臺制作不規(guī)范等。
3#堿爐是項目建設的重點工程之一，也是建設的難點，他自參與項目建設后，就把精力主要投入到了3#堿爐，從鋼架的安裝，水冷壁、省煤器、沸騰屏的組對及吊裝，汽包的吊裝等，他都按時跟進，嚴格督查做好質(zhì)量把關，每一天都上下40多米高的爐子3、4次。年7月21日，3#爐具備打水壓條件，可是因設備制造存在缺陷，連續(xù)打壓3次都未合格，他參與武特鍋、監(jiān)理公司及公司相關人員對一、二級省煤器、沸騰管屏和水冷壁每根管道、每一條焊縫的進行細致的外觀目視檢查，共提出缺陷情景145處，處理68處。
2014年中，他身在技改現(xiàn)場，可是多次參與分廠的檢修工作。2#爐省煤器管經(jīng)常出現(xiàn)泄漏，每次他都進取參與處理，并且親自進行補焊。省煤器管的補焊要求高，不能進行正常操作來修補，有時焊接工藝條件無法滿足，就是在這樣困難的環(huán)境下，克服了高溫、粉塵、保溫棉的刺癢，完全經(jīng)過了焊接質(zhì)量的檢驗；機械班組的焊接、管道裝配、設備改造等難點都有他在現(xiàn)場指揮或操作，是分廠焊接方面的主要技術能手。
三、大膽創(chuàng)新，組織實施多項合理化提議。
xx同志勤于思考，敢想、敢干，生產(chǎn)過程中提出多項合理化提議均。
被采用。同時分廠提出的多項合理化提議都是由他對提議的合理性進行分析、改善后組織實施完成。
一是提出并組織實施完成1#、2#堿爐吹灰槍汽封改造項目。1#、2#堿爐在生產(chǎn)過程中由于爐膛正壓，吹灰時有很多燃燒堿性煙汽從吹灰槍孔外漏，對環(huán)境造成很大污染，對吹灰槍及爐本體造成嚴重腐蝕，縮短了吹灰槍的使用壽命，增加了設備的維護難度，造成吹灰系統(tǒng)維護難、費用大，耗力耗材、維護精力降低、導致維護效果不好造成更差的運行狀況。他提出對吹灰器槍口加壓縮空氣密封，用壓縮空氣封堵槍口防止堿性煙汽從槍口位置飛出；經(jīng)過改造，爐子本體環(huán)境得到明顯改善，減小爐本體腐蝕，降低吹灰槍維護量，有效延長吹灰槍使用壽命。
二是提出并組織實施完成1#、2#堿爐熔物溜槽改造。溜槽一向以來都是影響和制約堿爐運行的主要設備，溜槽口磨損快，易泄漏，使用周期短，使用周期最多45天嚴重制約堿爐運行；給公司連續(xù)生產(chǎn)帶來很大影響。經(jīng)過改造，有效的提高了堿爐的運行率，由原先45天的運行時間延長到90天以上，目前最長136天。此項提議已申報獲得專利。
三是組織實施蒸發(fā)站半濃槽槽底加沖洗循環(huán)管提議。生產(chǎn)過程中，蒸發(fā)半濃槽底黑液固形物堆積多影響槽子儲量，泵進口易堵，槽子必須不定期清理，工作量大，影響正常連續(xù)生產(chǎn)。經(jīng)過改造，減少了槽低固形物的堆積和保證生產(chǎn)的連續(xù)運行。此項提議正在申報專利中。
四、情系職工，做職工的貼心人。
直以來，他對職工的幫扶、慰問工作十分重視，把關心職工生活與工會工作緊密結(jié)合，及時把工會的關心和溫暖送到了廣大職工的心坎上。在他的領導下，職工因工受傷住院、生病住院或家庭親人去世時，他進取主動聯(lián)系公司工會及組織部門領導到醫(yī)院看望慰問，深入職工家庭進行看望慰問，并根據(jù)基層工會實際對工傷、生病住院職工送達每人150元、100元的慰問金，對親人去世職工送達200元慰問金。在2014年中共組織看望慰問15人·次。
他深入職工家庭，及時幫組解決存在的困難和問題，把職工的事情當作自我的事情來辦，及時反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護職工的合法權益。yy廠職工xx的老婆xx身患惡疾，xx同志多次組織向他們送溫暖，切實幫忙他們解決困難。xx身體康復后他又主動和社區(qū)聯(lián)系給予幫忙解決工作，現(xiàn)社區(qū)已將安排在白龍社區(qū)殘聯(lián)專職。一年期合同工xx的女兒上小學報不了名，他進取幫忙協(xié)調(diào)想辦法，將此事反映到公司工會，最終得到妥善解決。
xx同志“把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上”的工作作風和態(tài)度，受到基層職工高度好評，公司工會領導對四基層送溫暖工作給予了充分肯定。經(jīng)過長期的進取努力，xx同志奠定了良好的群眾基礎，受到了廣大會員的一致好評。在平凡的工作崗位上真正起到了職工群眾和黨政領導的橋梁和紐帶作用。
工會先進個人事跡材料文檔篇十二
20xx年，面對新冠病毒疫情的迅速蔓延，全國上下迅速打響了一場疫情防控的總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。疫情當前，企業(yè)如何復工、如何防控疫情，既是普遍關注焦點，又是當前疫情防控工作重點。作為一名區(qū)人大代表，南鈔公司工會主席龍銘積極響應號召，與企業(yè)同頻共振，多措并舉施策施力，盡心盡責保障疫情防控與復工復產(chǎn)。
聚焦重點，筑牢輿論陣地。疫情當前，宣傳先行。作為分管企業(yè)宣傳工作的高管，龍銘同志立即組織宣傳部同志充分運用網(wǎng)絡平臺精準策劃特殊時期的宣傳工作，大張旗鼓宣傳中央和地方關于疫情防控精神要求，積極傳遞行業(yè)、企業(yè)疫情防控工作部署和措施，讓主流思想輿論占據(jù)意識形態(tài)陣地，讓員工堅定信心。企業(yè)公眾號做到每日一更新、每日有動態(tài)，1月30至2月24日，累計發(fā)布41篇專題微信，生動講述南鈔人同心抗疫的勇氣擔當和動人事跡，以正能量穩(wěn)人心、凝共識、聚合力。建立青年疫情防控監(jiān)督員隊伍，引導同事理性面對疫情，監(jiān)督不實消息傳播，營造不信謠、不造謠、不傳謠的輿論氛圍。
響應迅速，馳援抗疫前線。眾志成城，無堅不摧。江西省作為湖北鄰省，疫情要比其他省份更為嚴峻。龍銘同志與工會一幫人迅速展開抗疫物資需求調(diào)研、捐贈渠道信息檢索，在向公司領導班子匯報后，發(fā)起了“以愛擔當，共抗疫情”的職工捐款活動，不到3天時間，籌集職工愛心捐款241187。66元，通過江西省慈善總會定向用于南昌地區(qū)疫情防控工作，為抗擊疫情奉獻南鈔愛心。
精準摸排，助力復工復產(chǎn)。堅持疫情防控與復工復產(chǎn)兩手抓、兩手硬。龍銘同志發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，及時了解與收集職工關于復工復產(chǎn)、疫情防控問題100余條，為復工指引提供應對建議22項。組織力量研究出臺《關于疫情期間孕期、哺乳期女職工復工問題的.意見》，明確特殊女職工復工條件、報備程序及所需要材料，為特殊期女職工復工復產(chǎn)提供了全面政策與路徑指引。指導起草《致南鈔公司全體團員青年倡議書》，鼓勵團員青年作抗擊疫情的志愿者，復工復產(chǎn)的突擊隊，有效發(fā)揮青年生力軍的重要作用。
竭誠服務，實現(xiàn)“三個保障”。疫情當前，龍銘同志針對疫情防控物資購買難、供應難的形勢，充分利用行業(yè)政策，為職工發(fā)放酒精、洗手液、消毒濕巾等防護物資5600余份，有力地保障了復工復產(chǎn)職工安全防范工作的順利進行。同時及時組織工會同事將工會工作平臺由“線下”轉(zhuǎn)移至“線上”，先后組織“眾志成城抗疫情”手機攝影大賽，“‘宅’家健康運動精誠共抗疫情”健身活動、“筆墨傳情抗擊疫情”職工書畫活動等線上活動，參與人數(shù)達1000余人次，滿足了疫情防控期間企業(yè)員工的文化活動需求，保障職工身心健康。在龍銘同志的倡導下，公司團委組建了抗擊疫情青年志愿者服務團隊，為77名隔離職工進行4次集中配送140余件，有效保障了職工隔離期間的生活起居。并與區(qū)團委聯(lián)系組織青年志愿者為水榭灣社區(qū)開展物資配送、疫情防控檢測工作。
工會先進個人事跡材料文檔篇十三
**同志現(xiàn)任**市**區(qū)總工會主席，**區(qū)第十七屆人大常委會委員。自2009年擔任**區(qū)總工會主席以來，她帶領全體干部職工深入貫徹落實中央、自治區(qū)、市委、區(qū)委關于加強和改進黨的群眾工作的重要部署，認真學習宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，積極發(fā)揮領導職能，做到以大局為重，以工會重點工作為中心，強化團結(jié)協(xié)作意識，努力完成各項工作任務，為**區(qū)的和諧穩(wěn)定作出了成績。
將全區(qū)1鎮(zhèn)、8個街道辦事處、48個社區(qū)工會組織全部過渡為工會聯(lián)合會。以“雙創(chuàng)優(yōu)”活動為抓手，切實發(fā)揮鎮(zhèn)、街道工會的重要作用，培育了錫林北路街道、西街街道星火巷社區(qū)為規(guī)范化建設“雙創(chuàng)優(yōu)”典型。先后投入資金150余萬元用于“雙創(chuàng)優(yōu)”和“標準化企業(yè)工會”建設，解決了基層工會活動經(jīng)費、陣地建設等方面存在的問題。依據(jù)《**市“農(nóng)牧民工入會集中行動”實施方案》要求，大力開展“農(nóng)牧民工入會集中行動”，在塔利村成立了我區(qū)首家村級工會聯(lián)合會，涵蓋5家企業(yè)。
進一步健全完善職代會、廠務公開、集體合同、工資集體協(xié)商等制度，把廠務公開民主管理作為基礎性工程予以推進。認真落實深化集體協(xié)商工作五年規(guī)劃，在鞏固建制率的基礎上，不斷提升集體協(xié)商的質(zhì)量和實效。建會企業(yè)簽訂集體合同和工資專項集體合同126家，覆蓋職工38527人，建會企業(yè)集體協(xié)商建制率動態(tài)保持在85%以上。選樹了內(nèi)蒙古金仕頓大酒店、內(nèi)蒙古潤宇裝飾城等一批工資集體協(xié)商亮點企業(yè)。代表呼市接受了呼、包、鄂三市工資集體協(xié)商“互查互評互學”組的檢查。
深化以“踐行新理念、建功‘十三五’”為主題的勞動和技能競賽，進一步激發(fā)和調(diào)動了全區(qū)廣大職工投身改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。成立了**區(qū)勞動競賽工作領導小組，制定了《**區(qū)勞動競賽活動實施方案》，同時設立了勞動競賽專項經(jīng)費，為勞動競賽的順利開展提供了強有力的組織保障。先后與內(nèi)蒙古祺泰服飾有限責任公司工會、內(nèi)蒙古tcl光電科技有限公司工會共同舉辦了職工勞動技能大賽和崗位技能比武。
累計為我區(qū)300余名勞模進行免費體檢。
把普惠工作與工會其他服務項目有機結(jié)合起來，通過“**區(qū)總工會微信公眾號”大力宣傳工會會員服務卡的功能、普惠商家、辦理程序等，讓廣大會員了解普惠制工作，逐步增強了工會會員服務卡的吸引力。在雙創(chuàng)中心開展了會員“普惠月”活動，在**區(qū)醫(yī)院、住建局、環(huán)衛(wèi)局等區(qū)屬行政事業(yè)單位開展了工會會員普惠卡集中辦理活動。
承辦了全市小微企業(yè)工會經(jīng)費返還現(xiàn)場會。截至目前，在核算服務中心簽訂《委托代管協(xié)議》的基層工會有1166家，納入核算服務中心管理的工會經(jīng)費有935萬元，為1159家基層工會報銷工會經(jīng)費500余萬元。
**區(qū)總工會自建的職工書屋被中華全國總工會評為“職工書屋示范點”。**區(qū)困難職工幫扶中心被內(nèi)蒙古自治區(qū)總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。**區(qū)工會經(jīng)費核算服務中心榮獲全市“五一巾幗標兵崗”榮譽稱號。
這些成績的取得，與**同志的辛勤工作是分不開的。在今后的工作中，她將以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，把力量干勁凝聚到實現(xiàn)黨的十九大確定的各項任務上來，以對工會工作更加飽滿的熱情，以中國特色社會主義工會發(fā)展道路為指引，求真務實，無私奉獻，為全區(qū)廣大職工多做好事，多辦實事。以新觀念、新思路、新舉措為推動全區(qū)工會工作的不斷創(chuàng)新和發(fā)展而努力。
工會先進個人事跡材料文檔篇十四
事跡材料，是指黨、政、軍機關為弘揚健康風氣、表彰先進、推動工作而整理的書面宣傳材料。它們屬于官方文件。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
××同志自19xx年開始，擔任廠工會副主席職務。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領導和工會會員們的一致好評。
該同志能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策，為了勝任工會工作，她利用業(yè)余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學習了解“依法治會”及“維權”等新內(nèi)容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設職工之家活動中，她不辭辛苦，認真負責，創(chuàng)造性地開展了各項活動，工作成績突出，xx年5月，被區(qū)總工會授予了“先進職工之家”的榮譽稱號。
該同志對工作業(yè)務較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強的事業(yè)心和高度的責任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護工會會員的合法權益，在職工中有較高的威信。一是認真負責地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。××*同志克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當領導，搞好組織，又當辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機關干部能得到最大的實惠。二是切合時機的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制?！痢?同志能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領導和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領導及職工的贊譽。
該同志能夠以身作則，廉潔奉公，團結(jié)同志，作風民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學習、講正氣，黨性強，作風正，不僅和領導關系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。
該同志自擔任縣政府機關工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領導及縣總工會的領導干部請教學習，同時調(diào)動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了政府機關工會組織的作用。
今年以來，作為縣政府機關工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,并認真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習慣，每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調(diào)動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。
其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將政府機關精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。
三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
四、狠抓了基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結(jié)及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。
五、積極協(xié)調(diào)各方面的關系，爭取工會工作經(jīng)費。由于財政撥付的工會經(jīng)費一直不能到位，為保證工作開展，他通過多方協(xié)調(diào)，爭取資金1萬元。保證了工會的必要經(jīng)費。
該同志自擔任縣政府機關工會主席以來，一方面認真學習《工會法》及相關的政策法規(guī)、工作原則，另一方面積極主動與老領導及縣總工會的領導干部請教學習，同時調(diào)動工會會員積極參與工會組織開展的各項活動，充分發(fā)揮了政府機關工會組織的作用。
今年以來，作為縣政府機關工會主席，他首先是狠抓了干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論和國內(nèi)外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,并認真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習慣，每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調(diào)動干部職工參加學習的積極性和主動性，增強學習效果。四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。
其次積極組織開展了各項活動，豐富了干部職工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造性地將政府機關精神文明建設和工會的創(chuàng)建活動結(jié)合起來，積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是縣上舉辦的各項活動都能積極組織職工參加，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了職工頑強拼搏、積極向上的作風。在行政領導的大力支持下，建立了工會活動室，購置了活動器材，每周五下午向職工開放，并有意識地開展一些比賽活動，通過活動的開展，凝聚了人心、增強了合力。
三、通過為職工辦實事辦好事、實施送溫暖活動維護職工合法權益。一是關心職工身心健康。職工家中的紅白喜事以及職工生病等，都能親自上門探望、慰問,并將慰問退休老職工定為政府機關工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是積極創(chuàng)造條件，豐富職工的業(yè)余生活，組織辦公室職工和離退休人員外出旅游、參觀。三是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。
四、狠抓了基礎工作。為使各項工作做到有始有終，從年初的計劃、各個時期的總結(jié)及檢查，都能做到親自過問、親自督查落實。
五、積極協(xié)調(diào)各方面的關系，爭取工會工作經(jīng)費。由于財政撥付的工會經(jīng)費一直不能到位，為保證工作開展，他通過多方協(xié)調(diào)，爭取資金1萬元。保證了工會的必要經(jīng)費。
工會先進個人事跡材料文檔篇十五
**到華聯(lián)工作29年，先后擔任電工、設備維修工、機械分廠廠長，當選工會主席已10年。他扎根一線崗位，以廠為家，為企業(yè)和工會發(fā)展默默付出青春和汗水，見證了企業(yè)在改革開放中發(fā)展壯大，也見證了廣大職工群眾在**感受到的溫暖和幸福。作為從職工群眾中成長起來的工會“娘家人”，像許許多多奮斗在基層一線的普通勞動者一樣，他的身上散發(fā)著最本真、最樸實的精神品質(zhì)，他用實際行動踐行著一名工會干部的“初心”。
1989年2月，**成為華聯(lián)公司的一名電工，當時企業(yè)正處于改革開放初期，生產(chǎn)條件不夠完善、設備較為落后，但他善于學習、愛好鉆研，很快成長為一名技術骨干。他發(fā)揮自身技術優(yōu)勢，為企業(yè)培育了一批技術新人，成為廠里備受好評的“電工師傅”。調(diào)到設備科后，他又全身心投入到設備管理工作中，與團隊成員一起出色地完成各新廠區(qū)的設備搬遷和安裝工作，并對老舊機臺進行技術改造，保障設備安全運行，改善職工的工作環(huán)境。擔任設備科長后，他參與公司新區(qū)建設，為了完善各廠區(qū)車間設計，確保項目的先進性，他積極查找專業(yè)資料，并到相關企業(yè)實地調(diào)研。為了論證工藝參數(shù)、優(yōu)化項目，他經(jīng)常加班加點忙碌到深夜。在建設現(xiàn)場，他帶領安裝組成員迎難而上趕工期，并且與施工單位及時有效溝通，把好施工質(zhì)量關。
作為兼管機械分廠廠長，他充分發(fā)揚民主精神，集思廣益，在保證生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量的前提下，把握好生產(chǎn)進度，制定各項工作進度表，并嚴格執(zhí)行。在他的領導下，該分廠生產(chǎn)的全自動訂扣機得到市場的廣泛認可，近幾年產(chǎn)能年增80%左右，為公司擴大四合扣生產(chǎn)奠定了基礎?；仡櫼宦纷邅?，**在每個崗位上都傾注了自己的心血，取得成績的同時，也獲得了公司領導的好評和職工群眾的信賴。
企業(yè)工會是泉州“小三級”工會的基石。公司現(xiàn)有職工2000多人，作為工會主席，在**看來，職工之事無小事，一枝一葉總關情，職工對幸福生活的需求就是工會干部的追求，工會就是要以職工為主人，讓職工當主角，為職工做好服務。從工資收入、福利待遇、勞動保護、困難幫扶，到吃飯住宿、子女上學等，都是**必須思考的問題。他說，“只有切實掌握了職工生產(chǎn)生活中存在的問題和困難，想方設法為職工辦實事、做好事、解難事，解決職工的后顧之憂，帶給職工幸福感，才能真正吸引和留住人才。我們每年都開展工資集體協(xié)商、技術工資等級評定，組織職工旅游，評選優(yōu)秀職工。同時，關心職工子女，解決一個職工子女，就等于為企業(yè)留住了兩個職工?！睋?jù)**介紹，每年暑假，公司工會便組織已經(jīng)上大學的職工子女回企業(yè)為年齡較小的職工子女“開班授課”，除了課業(yè)輔導，還有舞蹈、書法、繪畫、籃球等興趣課程。這種“大手拉小手”的志愿服務，是企業(yè)職工子女的一份愛心延續(xù)，更是解決職工后顧之憂的一針“強心劑”。
實施送溫暖愛心工程，履行困難職工“第一責任人”“第一知情人”的職責。2009年，一位女職工由于先天心臟病發(fā)作，**立即代表工會關心慰問，組織全體員工愛心捐款，并幫忙申請醫(yī)療補助金。2012年，一名職工子女患白血病，他四處奔走，籌集愛心款。2016年，一位職工在下班后，騎摩托車發(fā)生車禍，他積極申請工傷理賠，維護職工權益……**把每一名困難職工都放在心上，時刻關注他們的冷暖和訴求，為他們代言。
“新時代，**留給外來務工人員的共同感受就是奮斗、幸福?！比ツ暌詠?，**發(fā)揮黨員先鋒模范作用，結(jié)合黨的十九大精神，著重向新**人宣講新市民積分政策。他說，自己依然是一名默默奮斗的勞動者，只有做好本職工作，增強企業(yè)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，才能更好地服務和助推高質(zhì)量發(fā)展。
工會先進個人事跡材料文檔篇十六
買買提，女、維吾爾族，大專學歷，19年月出生于，1996年10月參加工作，20xx年7月加入中國共產(chǎn)黨，該同志自參加工會工作以來，就能不斷學習領會工會職責使命，并在工作中不斷加強貫徹落實和實踐創(chuàng)新，全面履行工會的社會職能，在維護群眾總體利益的同時，較好地表達和維護干部職工的具體利益，有力促進了干部職工的工作積極性，為全鄉(xiāng)“三個文明”建設起到了積極促進作用。
重視學習努力提高自身能力。
作為一名少數(shù)民族干部，她始終把學習當成重中之重，始終把工作能力的提高作為履職盡責的動力源泉，為了全面正確領會和貫徹落實工會職責，她始終堅持學習漢語，堅持利用業(yè)余時間學習政治理論，幾年下來，漢語讀寫能力有了全面提高，政治立場更加堅定，同時能夠正確領會縣工會的各種文件精神，并能自覺對照要求不斷提高自我約束，工作能力得到了不斷提高，為圓滿完成各項工作打下了堅實基礎。
忠誠履職認真完成各項工作。
作為一名工會的干部，她始終把縣工會安排部署的各項工作作為重中之重，堅持帶頭抓落實，能夠依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權利，積極發(fā)揮國家主人翁的作用，通過多種途徑和形式，履行工作職責?！敖M織起來，切實維權”，是工會工作的總體要求，也是當前工會工作的主要任務，為健全工會工作網(wǎng)絡，她結(jié)合本鄉(xiāng)實際，積極推行工會組建與基層黨建工作捆綁式推進，堅持黨建帶動工建，扎實開展工會組織建立，同時積極發(fā)展工會會員。目前，我鄉(xiāng)的職工入會率達到100%，同時，她經(jīng)常深入各村、站所和學校指導工會開展工作，她堅持經(jīng)常組織干部職工開展宣傳教育，經(jīng)常深入干部職工中問寒問暖，積極為干部職工解決工作和生活中的實際困難，全年來共組織組織干部職工開展座談會4次，深入困難職工家走訪慰問6次24戶，并想法設法為貧困戶解決了生產(chǎn)生活中的實際困難，有力促進了大家的工作積極性，有力保障了干部職工的權益。
在維護職工政治權利的同時，始終積極維護干部職工的勞動權利和物質(zhì)文化利益，并把參與協(xié)調(diào)勞動關系，調(diào)節(jié)社會矛盾作為一項重要工作，經(jīng)常性隨同信訪干部進村入戶了解社情民意，全年來她先后走訪農(nóng)戶670余戶，同時深入外來務工人員中開展工作，先后參與矛盾糾紛化解7次，有效保障了勞動者合法權益、有效化解了勞務糾紛，為促進我鄉(xiāng)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展和社會的長期穩(wěn)定。
勤于奉獻深受干部職工愛戴。
為了切實抓好工會工作的貫徹落實，為了切實保障干部職工的權益，她經(jīng)常放棄休息時間到干部職工家進行走訪，深入了解干部職工的權益保護情況。在日常工作生活中，她總是想法設法豐富大家的業(yè)余文化體育生活，并把開展各項活動作為提高干部職工凝聚力的有效途徑，經(jīng)常性組織大家開展籃球比賽和網(wǎng)球比賽，全年來積極協(xié)助鄉(xiāng)領導開展了2次農(nóng)牧民體育活動，通過開展活動，增強了領導與干部之間的溝通與了解，促進了干部群眾的團結(jié)協(xié)助意識，有效促進了各項工作的順利有序開展，為豐富工會工作活力，她開創(chuàng)性的將工會工作與創(chuàng)先爭優(yōu)相結(jié)合，為了強化干部職工的“創(chuàng)先爭優(yōu)”意識，她積極組織干部職工參加縣委、政府組織的紅歌比賽，并在鄉(xiāng)機關開展了創(chuàng)先爭優(yōu)公開陳諾，有效激發(fā)了大家的愛國熱情和工作積極性，加深了同志們之間的信任和了解，增加了大家爭當優(yōu)秀、爭創(chuàng)佳績的干勁。
迎著朝陽、踏著余暉，依然在平凡的崗位上忙碌著，她始終把奉獻作為人生追求，從不計較個人得失，淡泊名利，克己奉公，踏踏實實貫徹落實工會各項工作，切切實實維護干部職工合法權益，受到干部職工一致好評。
工會先進個人事跡材料文檔篇十七
時時以為職工服務為宗旨，充分履行工作職責，工作態(tài)度端正、積極，較好的完成了工會各項工作任務，贏得職工及領導的好評及肯定。
加強學習，努力提高個人政治素質(zhì)及理論水平。
日常工作中，他不斷加強政治思想學習，努力提高個人政治覺悟和政治素質(zhì)，堅決擁護黨的基本路線和方針政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導日常工作，認真學習中央和各級關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的文件精神，深入學習、理解和領會工會的各項制度，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作他的折射鏡，對領導及工會交給的每項任務，他始終以大局為重，團結(jié)同事盡早完成，工作之余積極參加社會公益幫扶活動，在平凡的崗位上為建立現(xiàn)代化醫(yī)院貢獻他應有的力量。
服務職工，甘當職工與工會聯(lián)系的“紐帶”
位職工，幫助職工解決遇到的困難。溝通到位，解決問題及時，工會與職工的聯(lián)系更加緊密，工會作用愈發(fā)突出，全院上下心往一起想，勁往一處使，醫(yī)院凝聚力、向心力空前高漲，在剛剛結(jié)束的二甲復審檢查中，醫(yī)院以第一名的好成績順利通過復審。
認真負責，積極主動做好工會各項工作。
在工會組織的各種活動中，他都能夠按照要求，不折不扣地完成。自市委、市政府開展新農(nóng)村建設工作以來，他嚴格按照工會部署安排，結(jié)合各級要求及醫(yī)院實際，認真制定包扶計劃，及時聯(lián)系包扶村確認幫扶重點，同時積極協(xié)助包扶村做好各項建設及改造工作，針對包扶村篩選的幫扶對象，他更是不定期進行走訪慰問，有效確保醫(yī)院包扶工作順利開展，醫(yī)院也多次獲得“包扶工作先進單位”榮譽稱號。此外，在工會組織的趣味運動會、籌備職代會會議以及各類社會公益性活動中，他都積極踴躍參與并充分發(fā)揮個人的主觀能動性，積極獻計獻策，工作成績贏得同事及領導肯定。
我們相信，在今后的學習、生活和工作中，他會更進一步加強學習，在平凡的.崗位上，充分發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，樹立一個工會工作者的良好形象，為醫(yī)院發(fā)展和工會工作奉獻更大的力量。
同志從事工會工作，為局工會建設和改革，工會工作規(guī)范化、制度化、科學化建設，工會的活力，工會工作，“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動嘔心瀝血。
同志，想工會工作，必需具備過硬的素質(zhì)和的理論功底。他學習工會工作的書籍、報刊，仔細《工會法》，工會的方針、任務，吸取兄弟工會工作的先進經(jīng)驗，讓，默化潛移到工會工作領域。
同志非常激發(fā)職工工作熱情，為供電事業(yè)發(fā)展，局工會以勞動競賽開路，動員組織職工應對挑戰(zhàn)，組織職工努學習知識，激發(fā)職工當家作主的進取精神，了企業(yè)經(jīng)濟效益的。
工會主席，xx工會監(jiān)督職能的。健全平等協(xié)商機制和簽訂集體合同制度，職工的利益.
實施送溫暖工程，職工“責任人”、“知情人”的職責，扎實地為職工辦好事、實事，幫解決同志在建家過程中職工主人翁地位，尊重職工當家作主的權力，把推行局務公開推政管理和民主管理的有機，職工的知情權、權和監(jiān)督權。
員工素質(zhì)，激發(fā)職工的活力和。
多年來，工會在xx下，為企業(yè)了公平競爭的工作平臺，了工會組織職工與企業(yè)管理層溝通和交流的橋梁紐帶作用，了企業(yè)的“三個文明”健康發(fā)展，企業(yè)被省市縣評為先進集體，工會組織被省市縣評為先進職工之家，xx年被省總工會授予“模范職工之家”榮譽稱號，其本人也因工作成績，多次被市委評為優(yōu)秀工會干部，市縣職業(yè)道德建設先進個人，縣委和系統(tǒng)黨委優(yōu)秀黨員。
工會先進個人事跡材料文檔篇十八
xx現(xiàn)任xx區(qū)xx學校工會主席。長期以來，他能始終忠誠黨的教育事業(yè)，愛黨敬業(yè)，無私奉獻。身為一個共產(chǎn)黨員，時刻不忘理想、信念，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，表現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的先鋒本色。
xx作為學校青年黨員中的佼佼者，是與他的刻苦學習分不開的。他堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。他總是及時學習黨和國家的重大決策和部署，力求把政策理論學習深、理解透。經(jīng)過堅持不懈的學習，培養(yǎng)了他較強的政治意識、大局意識和責任意識。在思想認識和行動上，都能堅決貫徹黨和國家的路線方針，在重大政治問題上立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致。在學習中，他十分注重堅持理論與實際相結(jié)合，特別是在先進性教育活動中，他堅持用“三個代表”重要思想的理論武裝自己，堅持與時俱進，堅持黨的先進性，堅持執(zhí)政為民。并結(jié)合工作特點和實際，扎實、深入地學習新課程與課堂教學改革的新思想、新理念，摒棄落后的不合時宜的教育觀念，以適應不斷向前發(fā)展的教育形勢。
第三，以開展教職工喜聞樂見的文體活動為載體，陶冶了教職工的情操、強健了體魄，同時推動了學校精神文明建設的發(fā)展，增強了工會組織的凝聚力。
除工會工作外，xx還負責學校微機室工作和參與辦公室工作。無論是在撰寫學校工作材料、接待、打印復印等各項工作中，他都能立足本職，踏實工作，任勞任怨，認真做好每一件事，正確處理個人利益和集體利益的關系，從不計較個人得失，以對工作高度認真負責的態(tài)度感染了學校的每一位老師，起到了一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評。
xx在工作中深深體會到：只有心中有群眾，時時事事想著群眾，才能贏得大家的信任和支持，才能更好地開展工作。他密切聯(lián)系群眾，是群眾的'貼心人，為群眾辦好事、實事，盡自己最大的努力幫助群眾解決困難。
學校的陳xx、兩位老師因分別患“帕金森”病和“尿毒癥”不能正常工作，一直在家養(yǎng)病，家庭生活也比較困難，xx多次組織教職工對其進行捐助，并經(jīng)常到他們家里慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。在了解到陳xx老師愛看報刊雜志的情況后，xx就定期上門給陳老師送去愛看的報刊，以滿足他對精神文化生活的需求。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在今后的工作中，xx必將一如既往，勤奮進取，盡職盡責，在自己的工作崗位上為黨的教育事業(yè)譜寫著新的篇章！
工會先進個人事跡材料文檔篇十九
在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象，下面是小編為大家收集了關于學校工會先進個人。
供大家參考借鑒。
擔任*部工會小組長以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為部門員工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，在工會工作中受到肯定，被推薦為優(yōu)秀工會工作者。
作為一名工會小組長，在日常工作中，她認真學習工會的各項章程，認真理解和領會工會的各項制度，不斷加強政治思想學習，在工作中把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，她對領導及工會交給的每項任務，始終以大局為重，團結(jié)同事完成好各項工作。工作之余積極在參加社會公益結(jié)對幫扶活動，用自身的努力踐行科學發(fā)展觀，努力提高個人政治覺悟和政治素質(zhì)，在自己平凡的崗位上為建立和諧社會默默貢獻自己的力量。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，在日常工作中認真踐行“五帶頭”
承諾書。
上的內(nèi)容，并且將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念深入到工作的各個方面。先后完成了全國專業(yè)巡檢、系統(tǒng)建設等保障工作，部門創(chuàng)先爭優(yōu)，為民服務的各項配合工作。作為支部的宣傳委員，積極配合支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，通過及時印發(fā)學習材料、組織落實學習。
活動方案。
建立部門宣傳板報公開黨員承諾、進行學習記錄、總結(jié)等方式營造了良好的學習環(huán)境和氛圍并采用多種形式進行爭先創(chuàng)優(yōu)活動的宣傳。以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為載體結(jié)合部門工作特點逐步開展了崗位技能達標工作協(xié)助部門領導完成了*部立足崗位爭當“業(yè)務能手”和“技術標兵”競賽活動專欄的宣傳和評比工作共評出5期10人次的業(yè)務能手和技術標兵通過樹立模范典型帶動群眾做好本職工作不斷提升服務支撐水平。在圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”這一主題為*部廣大員工立足本職講奉獻、比貢獻提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力做好自己的綿薄之力。
工會是會員大家庭，作為小組長她將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，*部共有員工40多人，同時還有幾家現(xiàn)場服務的廠商近40人，她在日常工作中本著對內(nèi)“服務于員工，對外服務于現(xiàn)場”的服務宗旨，認真完成好部門內(nèi)及現(xiàn)場集成廠商的各項后勤保障工作，努力營造和諧的勞動氛圍，只要員工在工作中遇到大小事，遇到難事，她總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調(diào)幫她們解決。部門員工及家屬如遇到難事困事，她也及時部門領導溝通，并多次探望生病員工及家屬，及時送去公司工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
為進一步增強部門員工的凝聚力和向心力，在部門領導的帶領下，凡直屬工會舉辦的各項活動中，都能夠要積極響應，以飽滿的熱忱組織會員報名參與，并身先士卒積極參加。先后組織部門會員參加了元宵節(jié)猜燈迷、趣味籃球賽、游泳比賽、棋類比賽、拔河比賽、陽光長跑等十幾項文體活動。在慶祝建黨90年的活動中，始終積極主動參與，克服生產(chǎn)任務重，人員緊等困難，積極聯(lián)系指導老師，多方協(xié)調(diào)，放棄了休息時間，自己主動接送排練老師，精心為隊員挑選演出服裝等工作，出色完成了建黨90周年，唱紅歌的組織工作。同時配合領導開展了登山、健身等部門活動。通過組織員工參加一系列的活動，既增強了職工的體質(zhì)，又培養(yǎng)了員工良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，給公司員工注入了活力。
作為一名共產(chǎn)黨員，在今后的學習、生活和工作中，我們堅信她會更進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為公司業(yè)務發(fā)展和工會工作奉獻自己的更大的力量。
x同志現(xiàn)任xx區(qū)xx學校工會主席。長期以來，他能始終忠誠黨的教育事業(yè)，愛黨敬業(yè)，無私奉獻。身為一個共產(chǎn)黨員，時刻不忘理想、信念，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感。在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，表現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的先鋒本色。
作為學校青年黨員中的佼佼者，是與他的刻苦學習分不開的。他堅持學習鄧小平理論和“”重要思想，牢固樹立共產(chǎn)主義信念，正確樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀。他總是及時學習黨和國家的重大決策和部署，力求把政策理論學習深、理解透。經(jīng)過堅持不懈的學習，培養(yǎng)了他較強的政治意識、大局意識和責任意識。在思想認識和行動上，都能堅決貫徹黨和國家的路線方針，在重大政治問題上立場堅定，旗幟鮮明，與黨中央保持高度一致。在學習中，他十分注重堅持理論與實際相結(jié)合，特別是在。
先進性教育。
活動中，他堅持用“”重要思想的理論武裝自己，堅持與時俱進，堅持黨的先進性，堅持執(zhí)政為民。并結(jié)合工作特點和實際，扎實、深入地學習新課程與課堂教學改革的新思想、新理念，摒棄落后的不合時宜的教育觀念，以適應不斷向前發(fā)展的教育形勢。
作為學校工會主席能夠高度的配合校黨支部工作部署，結(jié)合學校實際，針對教職工特點開展工會工作。首先，針對行業(yè)特點，組織教職工深入學習《教師法》、《工會法》，以職業(yè)道德教育為核心，增強教職工的法律意識，引導教職工依法執(zhí)教，提高教師隊伍的師德水平，大力提升教師職業(yè)素養(yǎng);其次，學校工會以完善教代會和校務公開工作為重點，加強民主治校，堅持校務公開制度，增強了學校工作的透明度，提高了教師們的工作主動性和積極性;第三，以開展教職工喜聞樂見的文體活動為載體，陶冶了教職工的情操、強健了體魄，同時推動了學校精神文明建設的發(fā)展，增強了工會組織的凝聚力。
除工會工作外，還負責學校微機室工作和參與辦公室工作。無論是在撰寫學校工作材料、接待、打印復印等各項工作中，他都能立足本職，踏實工作，任勞任怨，認真做好每一件事，正確處理個人利益和集體利益的關系，從不計較個人得失，以對工作高度認真負責的態(tài)度感染了學校的每一位老師，起到了一個共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，受到的同志們的廣泛好評。
在工作中深深體會到：只有心中有群眾，時時事事想著群眾，才能贏得大家的信任和支持，才能更好地開展工作。他密切聯(lián)系群眾，是群眾的貼心人，為群眾辦好事、實事，盡自己最大的努力幫助群眾解決困難。
學校的陳、兩位老師因分別患“帕金森”病和“尿毒癥”不能正常工作，一直在家養(yǎng)病，家庭生活也比較困難，多次組織教職工對其進行捐助，并經(jīng)常到他們家里慰問，給予安慰和鼓勵，讓他們感受到了集體的溫暖，樹立了和疾病斗爭的信心。在了解到陳xx老師愛看報刊雜志的情況后，就定期上門給陳老師送去愛看的報刊，以滿足他對精神文化生活的需求。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。在今后的工作中，必將一如既往，勤奮進取，盡職盡責，在自己的工作崗位上為黨的教育事業(yè)譜寫著新的篇章!
工會先進個人事跡材料文檔篇二十
20xx年前大磨鄉(xiāng)工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作和縣總工會的安排部署，結(jié)合鄉(xiāng)政府機關創(chuàng)建學習型機關、服務型機關、創(chuàng)新型機關、法制型機關活動，以創(chuàng)建先進職工之家為載體和紐帶，緊密團結(jié)，扎實工作，全面履行了鄉(xiāng)工會職能，切實維護了職工的合法權益，有效促進了鄉(xiāng)直單位黨的思想建設、組織建設和作風建設等各項工作的順利開展。
20xx年，前大磨鄉(xiāng)工會始終堅持以鄧小平理論和江總書記“三個代表”重要思想為新時期精神文明建設的工作指針，形成了抓好精神文明建設是為鄉(xiāng)機關各項工作提供思想保證和精神動力的共識。鄉(xiāng)黨委政府長期支持和幫助工會建設，注重發(fā)揮好工會的作用，使鄉(xiāng)工會工作形成黨支部領導、行政支持、工會依法獨立自主開展工作和創(chuàng)建先進職工之家工作的格局。另外，前大磨鄉(xiāng)工會每年堅持召開不少于一次的專題會議，研究工會工作。干部職工積極支持工會并按照工會章程開展工作，工會的橋梁和紐帶作用得到了充分發(fā)揮。
元旦、春節(jié)等重大節(jié)日，慰問退休老職工已成為前大磨鄉(xiāng)工會的一項制度。通過這些活動的開展使機關各族職工和睦相處、團結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了大家庭的溫暖。二是關心困難職工，開展“送溫暖”活動。在各種節(jié)日期間，開展慰問走訪活動，竭盡所能的為職工搞好福利，幫助職工排憂解難，使職工全力工作無后顧之憂。同時發(fā)動機關干部職工積極參加“送溫暖”活動，把服務向社會延伸。
一是各工會小組堅持每周一次的政治業(yè)務學習不動搖，先后組織開展了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，以及“三個代表”重要思想、開心發(fā)展觀和十七大精神的學習教育，并做到學習有記錄、有計劃、有心得體會和思想交流，使政治學習真正落到實處。不斷增強會員的政治意識、大局意識，責任意識，提高了工會干部堅持黨的群眾路線和履行工會基本職責的自覺性，為鄉(xiāng)黨委政府各項決策貫徹執(zhí)行和各項中心工作順利開展奠定了堅實的思想基礎。二是積極組織職工參加各種學習培訓。積極引導職工把學習理論與具體工作相結(jié)合，在全體職工中開展社會公德教育、民族團結(jié)教育、“四五”普法教育、理想信念教育和學習《工會法》活動，讓職工明確自己的責任和義務，不斷增強工作的原則性、預見性和創(chuàng)造性，提高對《工會法》的認識，依法保護自己的合法權益。同時，堅持對新上任的工會干部進行有關知識的培訓和學習，使之了解工會工作理論，知曉工會工作內(nèi)容，掌握工會工作方法。
為樹立政府機關干部職工廉潔自律、文明服務的隊伍形象，前大磨鄉(xiāng)工會注重把創(chuàng)建先進“職工之家”活動與各項工作充分融合，并根據(jù)不同時期的不同要求，不斷推出新的載體，賦予新的內(nèi)容，做到常建常新。先后在職工中開展爭做文明公民、文明職工、文明家庭等活動，動員每個職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創(chuàng)群眾滿意部門，切實轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)機關工作作風和工作方法，為群眾排憂解難，密切黨群、干群關系，樹立良好的政府形象，以各種創(chuàng)建載體，促進鄉(xiāng)機關創(chuàng)建先進“職工之家”活動上層次上水平。二是全面推行干部績效考核。
一年來、前大磨鄉(xiāng)工會在政府機關黨總支和上級工會的正確領導下，按照新時期工會工作的總體思路積極開展工作，努力使工會工作服務于黨的中心工作，把握大局，轉(zhuǎn)變觀念，適應新形勢對工會工作的要求，團結(jié)和動員廣大職工為前大磨鄉(xiāng)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。
工會先進個人事跡材料文檔篇二十一
我自擔任xx鄉(xiāng)工會主席以來，通過加強職工思想政治教育，組織職工文化體育活動，提高工會會員整體素質(zhì)，豐富職工文化生活，充分發(fā)揮了政府工會職能作用，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會全面發(fā)展做出了積極貢獻。
作為xx鄉(xiāng)工會主席，我始終把學習放在首要位置，狠抓干部職工的理論素質(zhì)和政治思想教育提高工作。一是以黨的政治理論、《工會法》、《勞動法》、《工會章程》和國內(nèi)外重大事件為學習重點，教育職工堅定信心，保持正確的政治觀點和立場，強化干部職工的理想信念、宗旨意識。二是因地制宜，制定符合政府機關工會實際的學習制度,并認真堅持緊抓不放，現(xiàn)在已形成習慣，學習的積極性和主動性，增強學習效果。每周五的學習幾乎做到了雷打不動。三是充分調(diào)動干部職工參加四是加強職業(yè)道德教育，鼓勵職工愛崗敬業(yè)，在工作中鼓足干勁，爭先創(chuàng)優(yōu)。通過加強政治思想教育，顯著提高了職工隊伍的整體素質(zhì)，為開展工會工作奠定了堅實的思想基礎。
會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進非公企業(yè)建會工作。至目前我鄉(xiāng)已形成哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就有工會。我鄉(xiāng)非公企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。其次，注重強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范化、制度化。做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。采用請進來、送出去的辦法，培訓工會干部，以提高工會干部的素質(zhì)。
維權是工會重中之重的工作。針對維權工作中的突出問題，我通過推行平等協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送溫暖活動，維護職工的合法權益，調(diào)動職工的積極性。一是推行平等協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權益。經(jīng)過努力，今年全鄉(xiāng)有4家企業(yè)推行了集體合同制度，同時，我們抓住集體合同的核心問題，探索在非公企業(yè)中開展工資協(xié)商工作。全鄉(xiāng)現(xiàn)已簽訂區(qū)域集體工資協(xié)議。從檢查的情況看，凡簽訂了工資協(xié)議的企業(yè)，在過去一年都沒有發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，職工的勞動報酬、工作時間、安全衛(wèi)生落實得較好，企業(yè)勞動關系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。二是積極探索非公企業(yè)職工民主管理新路子，依法維護職工民主權利。在非公企業(yè)推行職工（代表）大會制度，有利于調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。一年來，我鄉(xiāng)規(guī)模較大、管理規(guī)范的企業(yè)在民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。如綠源面業(yè)有限公司于xx年建立了職代會制度，制定了《職工（會員）代表大會實施辦法》，規(guī)定涉及企業(yè)職工利益的重大事項，須經(jīng)職工代表大會討論通過。建立《員工（會員）代表大會手冊》等管理臺帳，《職工代表提案表》等表格。為了讓員工真正參與企業(yè)的民主管理、民主決策，該公司工會還發(fā)出《致全體員工的信》，員工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“意見箱”，此舉收到了很好的.效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。又如綠源面業(yè)有限公司采用召開座談會、征求意見等形式，讓企業(yè)領導與職工對話，使員工及時了解企業(yè)各項管理決策。該廠還把《企業(yè)用工制度改革實施方案》、《企業(yè)分配制度改革方案》在職工（員工）大會上討論，增加了企業(yè)用工和工資分配制度的透明度，使企業(yè)和職工之間的權、責、利更加明確。目前我鄉(xiāng)已有2家非公企業(yè)建立了職工（員工）代表大會制度。
今年xx份，程主席積極組織機關干部職工開展了“送溫暖”活動，向貧困學生及下崗困難職工捐資捐物。同時，我結(jié)合鄉(xiāng)黨委、政府．中心工作，動員每位職工從自身做起，爭做群眾滿意公務員，積極爭創(chuàng)群眾滿意部門，切實轉(zhuǎn)變了政府機關工作作風，為群眾排憂解難，進一步密切了黨群、干群關系。在今年全縣義務勞動中，程主席積極組織職工參加義務植樹等勞動，并帶頭扎實苦干，保證后勤供應，使各項任務保質(zhì)保量的完成。
在技術創(chuàng)新、技術培訓、崗位練兵、勞動競爭、安全生產(chǎn)方面在勞動爭議以及困難職工、女職工的幫扶方面認真落實職工代表大會的精神和決議，全面推動了工會整體工作的順利開展。一是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。各基層工會根據(jù)企業(yè)的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。綠源面業(yè)有限公司、宏海面業(yè)有限公司和伍鈺泉面業(yè)有限公司積極開展經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動，提出建議8條，其中回收余料、改進機器二項建議，每年可節(jié)省成本10多萬元。綠源面業(yè)有限公司建立了“職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新領導小組”，制定了《職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動實施細則》、《職工科技創(chuàng)新獎勵辦法》等5項制度，調(diào)動了公司職工的積極性。二是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。幾年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“三八節(jié)”、“五一節(jié)”“七一節(jié)”、“國慶節(jié)”，鄉(xiāng)工會都要舉辦大型文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神面貌，xx年我們舉辦慶“三八節(jié)”舉辦演講比賽，“五一”藍球比賽，“七一”舉辦演講比賽，又舉辦慶“十一”職工象棋大賽等。通過舉辦文化活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文體骨干。
自從我擔任工會主席以來，xx鄉(xiāng)工會在縣總工會的大力支持和指導下，做了一些探索，取得了一定的成績，我將加倍努力地做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在實現(xiàn)xx鄉(xiāng)跨越式發(fā)展中開創(chuàng)工會工作新局面。
工會先進個人事跡材料文檔篇二十二
現(xiàn)任*公司工會副主席、女工委員會主任。參加工作30年，有20xx年是工作在工會工作崗位。憑借著服務大局的胸懷、樸實無華的作風、積極熱情的態(tài)度、勇于創(chuàng)新的能力，充分發(fā)揮了工會組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的積極作用，同時她自己也得到了公司廣大員工的信賴。
一、服務大局，她始終站在企業(yè)和員工的整體利益上開展工作。
深知工會組織在創(chuàng)建和諧企業(yè)中的重要作用，因此，她一方面積極引導廣大員工參與企業(yè)民主管理，另一方面認真傾聽員工的意愿并代表他們進行協(xié)調(diào)。
一是代表提案“三步法”提高參政質(zhì)量。在多年的實踐中不斷改進職代會提案各個階段的工作方法，最后總結(jié)出了效率最高、價值最大的“三步法”：即提案溝通、提案回復、提案落實。通過“三步法”提高了提案質(zhì)量和落實率，近年來*公司職代會提案率都達到100%。在**公司即將召開的一屆四次職工代表大會的籌備工作中，將職工代表的提案逐一進行詳細核實和分析合，向公司行政領導進行全面匯報并闡述了自己的觀點，得到了公司行政領導的采納，也得到了廣大員工的好評。如提高運行人員夜餐費補助標準、提高檢修值班人員值班費、為大負荷期間檢修值班人員按運行人員標準供應盒飯等等。
二是集體合同“數(shù)量化”促進有效履約。*公司現(xiàn)用的集體合同文本是學習《勞動合同法》和北京市企業(yè)集體合同范本后起草的。在全面征求職工代表意見的基礎上，她積極同公司經(jīng)營者集團(即平等協(xié)商委員會中的行政方)的各職能部室協(xié)商，把合同中各項條款進一步細化、量化，使職工們感到《集體合同》與自己的切身利益密切相關，因此，引起了廣大職工的高度觀注和參與，對工會組織能夠代表職工利益更加信任，多年來，*公司集體合同的履約率均達到100%。
三是代表培訓“個性化”促進行使職權。堅持在集中培訓職工代表工作中自編講義給代表講解。在講解中靈活運用維權案例說明法律條款的含義和適用情況。在日常工作中認真給前來咨詢的代表解答個性問題，由于她的講解深入淺出，通俗易懂，使代表和員工們都受益匪淺。如有的員工對勞動保護中規(guī)定的標準理解不準確，她認真將文件原文逐字逐句地和員工一起學習，直到員工清楚明白為止。如有部分電焊工要求發(fā)放專用工作服，協(xié)調(diào)多次一直有意見，后來詳細了解了工作服的定制情況才發(fā)現(xiàn)，這些專用工作服在外表上和普通工作服是一樣的，但性能是完全不一樣的，由于他們不了解，所以產(chǎn)生了誤會。
二、樸實無華，她始終用真情和行動關心每一位員工的喜怒哀樂。
*公司職工年齡結(jié)構偏大，生活負擔重的員工占有相當大的比例。他們或是要贍養(yǎng)體弱多病的父母、或是配偶下崗失業(yè)、或是子女就學壓力大、或是自身患病、或是工作壓力大等等，使生活和工作常常處于窘迫和糾結(jié)之中。
一是心理溝通引導員工“向快樂出發(fā)”。策劃主持了對運行、檢修和管理等各類崗位員工的心理健康情況進行了多角度分析，在她的建議下，公司工會一方面通過舉辦心理健康知識講座，普及自我減壓的方法;另一方面把心理健康知識列入班組長培訓的重要內(nèi)容，使班組長成為員工減壓的“疏導器”。第三是建立心理健康咨詢熱線，及時為員工答疑解惑。許多員工心里有了困惑，都愿意找“嘮嘮”。許多員工說，找馮姐嘮一會，心里就“敞亮”了。由于公司工會在員工心理健康工作方面取得了成績，20xx年*市總工會就批準*公司工會為*市職工心理健康咨詢分站。
二是推廣科普引導員工“綠色生活”。員工年齡結(jié)構偏大，是短期內(nèi)無法改變的事實，在這種情況下，如何保證員工的身體素質(zhì)不降低或減緩降低，在建議下，公司為員工增加心腦血管方面的體檢項目，并及時將體檢信息反饋到員工。在此基礎上，把工作重點放到了通過擴大文體協(xié)會健身運動效果來增強員工增強體質(zhì)上，目前，已經(jīng)有許多員工通過長跑、徒步、游泳等簡便易行的運動方式，改善了高血壓、高血脂、高血糖、超重等多種病癥。
三是真情關愛鼓勵員工“我們在一起”。近年來，*公司困難員工群體有所增大，如何幫助這些員工解除后項之憂、增強戰(zhàn)勝困難的信心是工作的重中之重。對于能夠給予物質(zhì)幫助的，她積極協(xié)調(diào)以最快的速度幫撫到位，對于企業(yè)無法幫助的，她也決不放棄，積極尋求其它解決辦法。燃料分場一名員工在緊急工作中由于過度疲勞致使腦部疾病復發(fā)，這種情況無法按工傷申報，但按病假待遇處理雖合法但不合情，詳細將情況和自己的建議向行政領導匯報，得到了領導的采納，使這名員工深受感動，并表示病好后一定盡快回到工作崗位，為公司多做貢獻。還有一名長期工傷休養(yǎng)的員工不慎跌倒致使股骨頭骨折，醫(yī)藥費花了三萬多元，對于這種情況企業(yè)無法進行幫撫，積極同殘聯(lián)、社區(qū)溝通力爭從這些社會團體和政府得到一些幫助，使這名員工的家屬深受感動。
三、積極熱情，她始終用高標準和高質(zhì)量策劃和完成每一項工作。
在*公司員工中有很高的威信，這不僅是因為她有大局意識、有親和力、有號召力，還是因為她有積極熱情的工作態(tài)度，在她面前沒有什么困難可言，她始終實實在在地為職工做實事，員工們因此信任她，尊重她，都愿意稱她為“大姐”。
一是讓員工群眾“開心”地參加每一項活動。多年來，*公司工會活動之所以得到了廣大員工的積極參與和高度評價，與始終堅持這一原則是分不開的，用她的話說就是“我要對得起員工的積極參與?！泵恳豁椈顒拥牟邉潱瑥姆桨?、規(guī)則、場地、獎品品種的確定等等，她都做到嚴格把關，必須做到公平公正，讓員工參加活動“開心不鬧心、高興不掃興”。
二是讓工會干部“順心”地開展每一項工作。基層工會干部都是兼職的，他們在工作中難免要遇到這樣或那樣的困難，起初大家心里還很不安，怕工作開展不到位要受批評或考核，但后來他們發(fā)現(xiàn)，*大姐總是能在工作中發(fā)現(xiàn)他們的難處并及時給予指導，使他們很快找到了解決問題的辦法。從此，大家有困難尤其是在組織大型活動時就直接找尋求指導和幫助;對待每一名工會干部的評價也是客觀公正的，從不摻雜任何個人偏見，所以大家都感到和“大姐”在一起工作十分順心。
三是讓黨政工領導“放心”地交給每一項工作。由于能夠讓每一項工作都發(fā)揮其最大價值，所以公司黨政工領導都很放心地將工作交給她。20xx年，主持籌備的參加華電龍江企業(yè)職工運動會取得了令全體員工十分振奮的成績;策劃的慶祝建黨90周年紅歌演唱會恢弘熱烈;主編的《以愛的名義》職工文集令許多員工感動得流淚;主抓的“五型”班組建設水平日益提高;組織的員工十五公里徒步大賽你追我趕、女職工廚藝大賽香飄等等。
四、勇于創(chuàng)新，她始終用新思維和新觀點思考如何更好地履行職責。
勤奮好學，積極向上，她從不滿足于已經(jīng)取得的成績，她每天都要用休息時間瀏覽全國工會系統(tǒng)各大網(wǎng)站，一方面是學習上級工會工作的有關精神，另一方面是學習其它行業(yè)和兄弟單位的好經(jīng)驗、好做法。
創(chuàng)辦《玫瑰講堂》亮點紛呈效果好。受《講壇》的啟發(fā)，策劃創(chuàng)辦了*公司女員工《玫瑰講堂》，以提高女員工素質(zhì)為宗旨，以講堂共享為載體，以員工主講為重點，實現(xiàn)了團隊學習，共同提高的目標。一年來，《玫瑰講堂》，通過3個“自由”，實現(xiàn)知識共享;通過6個“系列”，豐富員工生活、通過1個“講臺”，提升員工素質(zhì)，實現(xiàn)了一個“品牌”，多個“贏家”。
對話《代表提案》權益維護最大化。在多年的職工代表提案立項過程中，初審環(huán)節(jié)是由各職工能部室負責的，由于部室對企業(yè)大局把握的局限性，使部分提案不能通過，但在這些提案中有一部分是有可行性的。如何解決這一問題，在工會主席的支持下，采取了“迂回”工作方式，即總體情況進行詳細核實后，先向行政領導匯報并征得意向性意見，具體措施征求各職能部室意見，這樣大大提高了可行性提案的立項率。
支持“八仙過?！卑嘟M文化結(jié)碩果。*公司班組建設硬件設施欠帳多，又沒有實力進行大量投入，針對這種情況，對班組分類提出不同要求和建設重點，用“5s”管理作為工具，用一對一培訓做為手段，用了三年的時間，培養(yǎng)了一批具有特色的班組文化，同時使各班組找到了適合本班組特點的管理辦法，如活躍健康的鍋爐運行三班、一絲不茍的化學化驗班等等，這些特色班組不僅在班組建設中發(fā)揮了示范作用，還帶動了分場文化的提升。
甘做“人梯路石”員工成長大豐收。在工作了近30年，對一草一木都有深厚的感情，對每一名職工她都詳細掌握他們的工作和生活情況，尤其是對年輕職工和兼職工會干部，她更是每時每刻關注他們的變化，給他們搭建舞臺，教他們掌握知識，解他們心理疙瘩。在目前工會工作積極分子隊伍中，絕大多數(shù)都是在參加策劃組織的各項活動中得到鍛煉并熱愛工會工作的普通員工，如禮儀隊10朵金花、護旗隊8大帥哥、主持人4f黃金搭擋、編輯作者6大手筆、攝影協(xié)會10大元帥、小品鐵3角組合、主講人12金話筒等等;還有許多基層工會干部由于在指導下，工作能力快速提升，并很快走上了管理崗位。
累累碩果源自辛勤澆灌。在為創(chuàng)建和諧企業(yè)做出貢獻的同時，也得到了廣大員工和上級工會組織的認可，她本人先后多次獲得了集團公司和華電能源公司優(yōu)秀工會干部、黑龍江省職工讀書活動優(yōu)秀組織者、*市廠務公開民主管理先進工作者、*市職工職業(yè)道德建設先進工作者、*市共建共享活動優(yōu)秀組織者、*市優(yōu)秀女工工作者、*市職工素質(zhì)工程先進個人等多項殊榮。每一次面對榮譽，都認為，榮譽屬于過去，未來仍需努力，作為一名員工信任的工會干部，一定要永葆激情和活力，永記責任和使命。
工會先進個人事跡材料文檔篇二十三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
男歲******黨員現(xiàn)任市檔案局正科級干部在市委第一輪至第四輪巡察工作中均擔任第一巡察組組長。年度被省委辦公廳評為“省黨政系統(tǒng)機要工作先進個人”；年度被省國家保密局評為“保密工作先進工作者”；年月被市委評為“優(yōu)秀******員”；年月被市委市政府評為“優(yōu)秀黨務工作者”；年月被省委評為“優(yōu)秀黨務工作者”；個人榮獲三等功一次。
該同志始終保持堅強的黨性，無條件地服從組織安排，從不計較個人得失，為人處事剛正不阿，在即將退休的年齡，依然肩負起組織交予的重任，盡力做好黨內(nèi)監(jiān)督的“前哨站”、發(fā)現(xiàn)問題的“偵察兵”、巡察隊伍的“帶頭人”、反腐倡廉的“宣傳員”、巡察工作的“保密員”。他崇高的職業(yè)理想、嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和無私的奉獻精神，彰顯著一名******員的本色。
一、愛崗敬業(yè)，默默奉獻。
同志，長期以來勤勤懇懇、任勞任怨、默默無聞。在******市委機要局工作的年，他常年以單位為“家”，平均每天工作個小時以上，在工作中，他總是放棄與家人團聚的機會，堅守在工作崗位。在機要崗位上，他年如一日，年零失誤，年默默堅守。在他的帶領下，市委機要局連續(xù)多年被省委辦公廳評為全省黨政機要系統(tǒng)先進單位。
年月，根據(jù)組織安排，他來到市檔案局工作。對他而言，這是一個全新的工作崗位，陌生的崗位陌生的工作，一切都需要從零開始。已過知天命的他，憑著一股不服輸?shù)木?，硬是在較短的時間熟練掌握檔案相關法律法規(guī)和相關業(yè)務知識。面對相對滯后的檔案管理工作，對外他積極協(xié)調(diào)市委市政府部門改善檔案硬件設施，對內(nèi)從制定規(guī)章制度入手，轉(zhuǎn)變干部工作作風和創(chuàng)新檔案管理方式方法。在他的帶領下，一支作風過硬業(yè)務精湛的檔案干部隊伍逐漸壯大，檔案工作日漸制度化，檔案管理工作更加規(guī)范化，群眾滿意度不斷提高。近年來，接收檔案件，占市檔案局庫房檔案總量的一半以上，累計向社會提供檔案利用卷，利用人次。
在檔案管理崗位上，他以良好的工作作風、扎實的工作能力和突出的工作成績受到原市委書記xx同志的公開表揚。作為千萬檔案工作優(yōu)秀代表，他在年全省檔案局長會議經(jīng)驗交流，作為一名平凡檔案人，他的先進事跡材料于年月27日刊登在中國檔案報。優(yōu)秀的檔案人，必然會創(chuàng)造不一樣的業(yè)績。在市委市政府的正確領導下，在他的努力下，市檔案局和他個人創(chuàng)造兩個“連續(xù)先進”即市委市政府連續(xù)年授予市檔案局年度先進單位，xx同志連續(xù)年被授予先進個人榮譽稱號。面對這些成績，xx同志沒有裹足不前，而是把榮譽作為督促自己不斷前行的動力，不斷在平凡的崗位上，書寫不平凡的篇章。
二、忠誠于黨，勇?lián)厝巍?/p>
他時刻服從組織安排，哪里需要就沖在哪里。年月，時年歲的他由于市委巡察工作需要，參加市委巡察工作，并擔任巡察組組長，在當時巡察工作剛剛起步，巡察隊伍還沒有組建完成，巡察工作沒有可借鑒經(jīng)驗的情況下，xx同志帶領一群平均年齡不到歲的巡察組成員夜以繼日研究巡察要情，一絲不茍查找工作要點。正所謂“凡事預則立”，巡察前，xx同志帶領巡察組干部制定巡察工作方案、工作計劃、巡察通告以及被巡察單位黨員干部、群眾（村民）代表談話提綱，在往后的巡察工作中結(jié)合各被巡察單位的實際，對以上方案等材料進。
當前隱藏內(nèi)容免費查看行調(diào)整和細化。巡察中，先對被巡察單位做一個初步摸底了解，做到帶著問題去、圍著問題巡、揪著問題察、盯著問題改。圍繞巡察的內(nèi)容，組織巡察組干部與有關領導班子成員進行談話，查閱財務會計憑證，深入到有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位、村明查暗訪，切實把群眾反映強烈的扶貧攻堅、生態(tài)文明建設、工程項目、財務管理、土地征收、土地發(fā)包等領域的問題進行查核，力求客觀、公正、真實地反映存在的問題。
年月日至年月日，該同志分別帶領巡察組巡察了三家鎮(zhèn)黨委、八所鎮(zhèn)黨委、市發(fā)改委、市民宗委黨組、市扶貧辦黨支部、市委宣傳部（文明辦）黨支部、市水務局、市林業(yè)局和市環(huán)衛(wèi)局黨組等黨組織。近兩年來，xx同志組織巡察組干部走訪調(diào)研處，發(fā)現(xiàn)問題個，發(fā)現(xiàn)線索件人。這些數(shù)字的背后是人民群眾的信任，組織的重托和作為一名巡察人的責任擔當。
三、清正廉潔，永葆黨性。
他深知廉潔對于黨員和黨組織的重要意義。特別是巡察工作涉及人員以及層面復雜，涉密信息多，群眾關注度高，稍有不慎就有可能成為被圍獵的對象。在這樣高壓復雜的情況下，xx同志始終保持******員的純潔性，在任何情況下，他都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住清白，做到一塵不染、一身正氣、兩袖清風。參加多輪巡察，他沒有吃過被巡察單位一頓飯，沒有拿過群眾一份禮，沒有講過一次情。
作為黨員，他嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，并教育引導身邊的黨員干部清廉自律，充分發(fā)揮黨員干部的主觀能動性，樹立為人民服務的思想，營造一種弘揚正氣、廉潔從政、干事創(chuàng)業(yè)的良好風氣。作為巡察組長，他敢于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題、督促整改，嚴于律己、剛正不阿、大公無私，即便是自己親戚來說情，他一概回絕，做到認真核查，如實上報。面對家人的不理解，朋友的不支持，他總是說：“我們身上的擔子很重，任務很艱巨，正是因為這樣，所以我們必須鐵面無私，才能對得起組織，對得起群眾，對得起巡察這份操守”。他是這樣說也是這樣做的，即便是自己做手術沒有康復，也馬上投入到緊張的巡察工作中。在平凡的工作崗位上，他一直以平平常常的心態(tài)做著平平常常的事情，在點點滴滴之中，他用實際行動展現(xiàn)了一位普通******員的風采。
工會先進個人事跡材料文檔篇二十四
xxx同志自擔任區(qū)食藥監(jiān)局機關工會女工委員以來，熱愛工會工作，充分履行工作職責，時時以為單位干部職工服務為宗旨，處處以黨員的標準嚴格要求自己，不斷加強思想政治學習和工會業(yè)務知識的學習，工作中勤勤懇懇，當好領導與員工的橋梁，積級組織好員工參與工會活動，扎扎實實做好工會工作，較好的完成了各項工作任務，2014年、2015年在年度考核時被評為優(yōu)秀等次。
作為工會委員會成員，必須把學習當前相關的政策法規(guī)當作日常工作的一部分，把學習作為提高工作能力和水平的有效途徑。2015年，我在學習方面主要做了三件事：一是注重加強了政治理論學習。除了每天通過收看《新聞聯(lián)播》、《xx新聞》和讀報看報，了解時事政治外，重點加強了對黨的十八大精神的學習以及十八屆三中、四中、五中全會精神的學習，確保自己的思想和行動始終與黨中央保持高度一致，不斷提高自己正確理解和掌握各項方針政策的能力和水平，更好地為全局干部職工服好務；二是注重工會相關政策的學習，確保在政策范圍內(nèi)落實全局干部職工待遇；第三件事是進一步加強食品藥品安全監(jiān)管的新聞宣傳方面的學習，通過加大宣傳力度，讓更多的人知曉、理解、支持我們的工作。通過學習，加深了對黨和國家大政方針以及食品藥品法律法規(guī)的理解，增強了做好工作的自覺性，提高了自身理論素質(zhì)，為更好地做好工會工作打下了良好的理論基礎。
自開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，本人在日常工作中認真踐行?“五帶頭”承諾書上的內(nèi)容，并且將創(chuàng)先爭優(yōu)的理念深入到工作的各個方面。作為工會女工委員，認真制定部門工會工作計劃，積極組織單位工會會員尤其是單位女職工開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動和社會實踐活動，采用多種形式進行單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的宣傳，同時，結(jié)合部門行業(yè)工作特點，認真組織開展了崗位技能培訓和娛樂活動，帶動全局人員在做好本職工作的同時，豐富業(yè)余文化生活，為全局干部職工創(chuàng)造良好和諧的內(nèi)部環(huán)境。
工會是會員大家庭，作為工會委員會委員，始終將關心會員的生活和工作作為工作的首要職責，我局現(xiàn)有工會會員19人，在日常工作中本人本著對內(nèi)“服務于職工，對外服務于群眾”的服務宗旨，認真完成好單位各項工作的各項后勤保障工作，努力營造和諧的工作環(huán)境，只要職工在工作中遇到大小事，遇到難事，總會想辦法與相關部門及時溝通協(xié)調(diào)幫助解決。單位員工及家屬如遇到難事困事，本人也會及時加強部門之間的溝通協(xié)調(diào)，并主動親自上門探望生病職工及家屬，及時送去部門工會對會員的關懷和慰問。同時對員工權益密切相關的工作，做好與工會組織的溝通，將員工反映情況及時反饋給上級工會組織，發(fā)揮好員工與工會組織的橋梁紐帶作用。
作為一名中共黨員和工會委員會委員，在今后的學習、生活和工作中，我將進一步加強學習，在平凡的崗位上，發(fā)揮一個共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用，樹立起了一個工會工作者的良好形象。為食品藥品監(jiān)管事業(yè)和工會工作貢獻自己的更大的力量。
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