一個好的方案可以提高工作效率和質量。在制定方案之后，我們需要制定具體的實施計劃和時間安排，以確保按時完成任務。方案的制定和實施需要與相關部門和機構進行溝通和合作，以凝聚共識和資源支持。
企業(yè)宿舍評選方案篇一
20xx季度在全體泓機械員工的共同努力下，大家同心同德、團結合作，取得了較好的經濟效益。為倡導積極向上、團結和諧的企業(yè)文化，鼓勵全體員工科技創(chuàng)新活動的用心性、主動性，使廠內構成朝氣蓬勃的良好工作氛圍。特開展“xx季度先進員工評選”活動，表彰、激勵先進，目的是透過本次評比活動進一步激發(fā)全體員工的工作熱情和動力，構成比、學、趕、幫的良好風氣，使泓?機械的生產經營充滿活力，建立優(yōu)勝劣汰機制。
參評對象：泓機械制造廠在職的全體員工（對于季度內出現重大安全、質量事故或受到集團公司行政處分的人員取消評比資格）
評比類別：根據泓?機械制造廠員工結構特點分為三類：
（1）優(yōu)秀員工（廠內生產一線工作滿一季度的在職人員；內含量化指標的大專學歷在職人員）
（2）優(yōu)秀班長（車刨、鉗冷、電工的班長）
（3）優(yōu)秀大學生（進廠工作一季度以上本科學歷的大學生，含非量化指標的大專學歷在職人員）
1、優(yōu)秀員工評比資料具體如下：
1）職業(yè)道德：能夠自覺遵守廠規(guī)廠紀，具有良好的職業(yè)道德素質和行為準則；
5）安全生產：全季度安全事故為零。
2、優(yōu)秀班長評比資料具體如下：
3、優(yōu)秀大學生評比資料具體如下：
1、優(yōu)秀員工的評比采用民主評議的方法；民主評議采用無記名投票方式，組織全員參加按照規(guī)定的投票數進行投票。再透過廠內管理人員共同計票綜合考評后產生出評比先進。
投票數進行投票，由廠內管理人員共同計票綜合考評后產生出評比先進。
要求：
（2）參評的大學生，需遞交一份“06季度工作總結及個人鑒定”，主要指工作態(tài)度、思想動態(tài)、學習潛力、創(chuàng)新思維等幾方面，1500~2500字。
評選獎項分設一、二、三等獎，其中：
優(yōu)秀員工16名，包括一等獎3名，二等獎5名，三等獎8名；
優(yōu)秀班組長1名；
優(yōu)秀大學生2名，包括一等獎1名，二等獎1名。
本次評選遵循民主、公開、公平、公正的原則，對被評優(yōu)秀的人員，廠內將召開表彰大會，并對獲獎人員頒發(fā)獎金和證書，對評選尾數的個別員工給予崗位警告。
企業(yè)宿舍評選方案篇二
為了更好地體現“一齊成長、共同提升”的人才管理政策，營造人性化的管理氛圍，鼓勵員工全身心的投入工作，實現自我。特擬定本方案。
1優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔;
2優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同;
3評選過程中應注重對員工業(yè)績的收集和驗證;
4評選盡量堅持各管理層級間進行充分溝通，對有保密要求的事宜不能外泄。
1成立評定小組是確保評選活動在公司管理層控制之下進行的必要保障;同時由于評定小組由管理層各級領導組成，能夠使評選獲得各方認可、客觀和公平的工作氛圍。
2優(yōu)秀員工評定委員會的組成：
a)公司領導1至2人
b)各部門負責人
3委員會的職責：
a)召開優(yōu)秀員工評定會議，擬訂評選計劃、安排評選各項具體事宜;
b)評定各提名人選的績效情景并給出結論。
1個人績效和質量狀況是評選優(yōu)秀員工的基礎。
2評價個人績效和質量狀況的流程：
a)每一天統計各員工的工作時效與質量情景并上報財務部，財務部每月跟據各部門統計之數據進行匯總并計算出個人工作績效與質量情景。
b)根據評價方權重比率統計個人得分，排出次序;
c)總經理審批。
1根據績效與質量狀況評定前10名人員;
2按1：10比例申報優(yōu)秀員工人選(即根據公司總人數10得出的四舍五入的整數選取)
向心力(對公司的向心力)和親和力(團隊意識);
下列人員能夠推薦優(yōu)秀員工提名人選：
總經理、部門主管
總經辦對推薦和選取的人選進行資格審核，確定名單，發(fā)布公告進行公示
企業(yè)宿舍評選方案篇三
幼兒園安全工作關系到社會的穩(wěn)定，關系到幼兒園的教育教學工作能否正常開展，它的責任重于泰山，必須常抓不懈，時時警鐘長鳴。本學期的安全工作，以提高全體師生的安全意識為主旨，以避免各類事故的發(fā)生目標，確保幼兒平安。
一、目標要求：
本學期幼兒園安全工作的目標要求是：認真貫徹省、市、區(qū)三級政府和教育行政部門關于加強安全工作的有關文件，努力杜絕一切因幼兒園工作失誤造成的安全責任事故，消除幼兒園的安全隱患，使教師有一個安全祥和的工作環(huán)境，幼兒有一個安全文明的學習環(huán)境。
二、安全綜合治理領導小組領導重視，認識到位，建立由馬會飛為第一責任人的幼兒園安全工作領導小組，把安全工作擺到主要工作議事日程之中，定期召開安全工作會議，做到年初有計劃，半年有小結，全年有總結，為全園營造一個安全、安靜、和諧、健康的學習和工作環(huán)境。安全領導小組成員如下：____。
三、強化安全意識。
1.全園教職工要把幼兒安全問題置于頭等重要地位，加強對工作的責任感，強化安全意識，認真細致地做好工作，避免意外事故的發(fā)生。
2.在每周的園務會議上，提醒各教職工重視衛(wèi)生保健工作，加強對幼兒的安全保護工作。
四、重視環(huán)境安全，避免事故發(fā)生。
1.經常檢查防火設施，注意易燃物品存放的安全及電源電閘的安全;后勤人員每月中、月底進行一次安全檢查更換，確保有效使用。
2.后勤人員每周一檢查大型玩具設施，發(fā)現有損壞脫落及被銹蝕及時處理。
五、認真落實安全制度和安全措施。
1.組織員工每月集中學習安全制度和安全措施兩次。
2.園長對制度執(zhí)行情況進行定期檢查分析查找原因，采取對策。要注意防微杜漸，把不安全隱患除在萌芽中。
六、注意幼兒的飲食安全。
1.認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生系統有關食品衛(wèi)生的規(guī)定，防止食物中毒。
2.粥、開水、飯菜等放在安全的地方，防止燙傷。
3.藥品、洗滌用品及化學清潔劑要放到幼兒接觸不到的地方，防止誤食、誤飲中毒。
七、組織戶外活動時，確保幼兒安全。
1.師在組織幼兒戶外活動時，首先要進行安全教育。
2.教師在活動前和活動結束后要清點人數。
3.幼兒進行活動時，教師要眼觀四面，耳聽八方，注意每個幼兒活動情況，不能離開幼兒做其他的事情。
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企業(yè)宿舍評選方案篇四
20xx年度是公司事業(yè)蓬勃發(fā)展的一年，公司所取得的每一點進步和成功，離不開全體員工的的辛勤勞動和無私奉獻！為增強企業(yè)凝聚力，表彰先進樹立楷模，引導員工敬業(yè)愛崗，激勵員工奮發(fā)上進，形成人人爭當先進、人人爭為公司發(fā)展做貢獻的良好氛圍；真正達到鼓勵先進，鞭策后進的目的，展現我優(yōu)秀員工的風采；公司決定開展評選年度“優(yōu)秀員工”活動。為皮，特制定20xx年度優(yōu)秀員工評選辦法：
（一）優(yōu)秀經理：一名。
（二）優(yōu)秀主管：三名。
（三）優(yōu)秀班長：五名。
（四）優(yōu)秀員工：二十名。
（一）總體概況：加盟公司一年以上，本年度無業(yè)主投訴，無事故發(fā)生。
（二）工作態(tài)度：遵守公司各項規(guī)章制度，且成為其他員工的模范；正直、善良有正義感；做事敏捷、不倦怠、效率高；能較好的完成工作任務；熱愛本職工作。
（三）工作能力：具備適應其崗位工作要求的工作嫻熟技能，對本部門職能的實現和工作目標的實現有較好的貢獻；正確掌握上級的.指示并能正確報告及傳達；精通崗位內容，掌握崗位要點，具備處理事務能力；能隨機應變，善于和客戶溝通，具說服力且保障公司利益；做事冷靜，具客觀分析問題能力。
（四）團隊協作：具備團隊的利益高于個人利益的精神和相互支持與幫助的團隊合作精神；有為了完成目標向團隊其他成員及時提供其所需要的信息的能力和實際工作成效；關心員工、團結同志、互幫互助，受員工尊敬或信賴；具溝通能力，在工作中樂于幫助同事；盡心盡力服從與自己意見相左的決定。
（五）學習創(chuàng)新：有為實現公司目標對新技術、新事物、新工具、新方法的學習及應用的能力；為公司的健康發(fā)展，無論是自己份內還是份外的事情，都能積極的提出自己的合理化建議；熱衷吸收新的知識和對公司有利的信息；有進取心、決斷力，積極尋找問題的解決辦法的意愿和能力。
（一）優(yōu)秀經理、優(yōu)秀主管由管理部依據評優(yōu)指標評審確定。
（二）優(yōu)秀班長、優(yōu)秀員工由各物管處依據評優(yōu)指標評審上報管理部審核確定。
1、物管處根據評優(yōu)條件于20xx年x月x日確定初評人選。
2、初評人選確定后，于20xx年1月x日至1月x日在物管處張榜公布。
3、廣泛聽取員工意見后，確定上報人選，于明年1月x日上報管理部。
（一）各物管處要將本辦法傳達到每位員工，造成表彰先進樹立楷模、激勵員工奮發(fā)上進的氛圍。
（二）各物管處要以認真負責的態(tài)度，實事求是評價員工的工作表現和工作成果。
（三）各物管處要做好張榜公布工作，廣泛和虛心聽取所有員工意見。認真和如實做好員工在評優(yōu)過程中的各種意見。
（四）評優(yōu)過程中，應注重對客觀優(yōu)秀事跡的收集和驗證，優(yōu)秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同。
（五）參選人員要認真務實的全面總結自己的`工作，寫好工作總結；物管處推薦意見要參照評優(yōu)條件逐條收集和驗證，嚴格填寫《20xx年度優(yōu)秀員工推薦表》；確保評優(yōu)目的達成。
（六）評選過程中要保持各層級間進行充分溝通，各物管處要按照本辦法規(guī)定的時間進度，落實評優(yōu)工作，按時上報管理部。
公司將于20xx年1月x日召開20xx年度總結表彰大會，被評選為20xx年度優(yōu)秀員工的同志將給以通報表彰，同時頒發(fā)證書和獎金。
優(yōu)秀經理獎金：20xx元
優(yōu)秀主管獎金：1500元
優(yōu)秀班長獎金：1000元
優(yōu)秀員工獎金：500元
企業(yè)宿舍評選方案篇五
根據xxx辦公室《關于開展“誠信企業(yè)”創(chuàng)建活動的實施意見》精神，為推動我省的社會信用體系建設，提高企業(yè)誠信意識、樹立誠實守信的良好商業(yè)道德風尚，創(chuàng)造良好的投資環(huán)境，在全省企業(yè)中開展“十佳誠信企業(yè)”評比活動。根據活動要求及我省實際，制定本組織方案。
2．提高企業(yè)知名度，培育我省誠信企業(yè)品牌。
二、組織管理。
成立省十佳誠信企業(yè)評選工作領導小組，省信用體系建設領導小組成員單位主管領導為其成員，領導小組辦公室設在省政府信用辦，負責資格認定、組織評選和授牌表彰等具體工作。組織成立省十佳誠信企業(yè)評審委員會，評委會由有關部門主管領導和知名專家組成。
三、申報工作。
1．申報范圍。
在本省轄區(qū)內依法注冊登記3年以上，實行獨立核算，并在全省同行業(yè)中主要經濟指標處于領先地位，有廣泛影響的企業(yè)皆可參加。
2．申報方式。
采取各市（縣、區(qū)）政府推薦和企業(yè)自行申報相結合的方式進行。
3．申報要求。
申報提交的資料必須詳盡、真實。提交的材料（一式三份）包括：參評表；申報報告；有關證照復印件；所獲縣級以上主要榮譽證書復印件等。申報報告要參照各項申報條件要求，能夠充分反映申報單位誠信經營的主要業(yè)績，字數控制在2000字以內，統一用a4紙打印。對重大失信行為瞞報的實行一票否決，并連續(xù)3屆不得參評。
4．申報正常條件。
（1）企業(yè)堅持“信用至上”的經營理念。企業(yè)法定代表人或主要負責人、董事、主要股東或者其他高級管理人員有較強的信用意識和良好的個人信用。
（2）企業(yè)信用管理制度健全。包括：法律法規(guī)學習制度；信用管理機構、人員崗位責任制度；合同簽訂、履行與變更、解除制度；客戶信用檔案建立與管理制度；失信違法行為責任追究制度等。
（3）企業(yè)依法開展生產經營活動，重合同守信用。三年內連續(xù)被縣級以上(含縣級)工商行政管理部門命名為“重合同守信用”企業(yè)。
（4）企業(yè)依法建賬和進行會計核算。嚴格按照國家統一的會計制度進行會計核算，會計資料真實完整，連續(xù)三年沒有會計賬務弄虛作假行為。
（5）企業(yè)依法及時足額繳納應繳稅款，在當地稅務部門中有良好信用。獲得稅務部門納稅信用a級以上記錄。
（6）按期償還銀行貸款、認真履行借款合同。在金融機構有良好信用記錄。
（7）企業(yè)加強應收應付賬款管理，按期如數支付客戶貨款，在客戶中有良好信用。連續(xù)三年無因惡意拖欠客戶貨款引起的訴訟。
（8）企業(yè)加強質量管理，嚴格按標準生產，為社會提供優(yōu)良產品和服務。通過相關質量體系認證。
（9）健全本單位價格管理制度。無哄抬物價、虛假標價、價格壟斷等不正當價格行為。
（10）保障職工身心健康，兌現用工承諾，維護職工合法權益。
（11）企業(yè)重視環(huán)境保護。
（12）企業(yè)有健全的安全生產規(guī)章制度，有良好的安全生產條件和勞動保護措施。
（13）通過由省主管部門備案的第三方資信評估機構評估，資信等級達到a級以上者。
5．申報否決條件。
有以下情況之一者，企業(yè)不得進行申報：
（1）制售假冒偽劣商品；
（2）因違反財經法律、法規(guī)、規(guī)章受到財政、審計部門處理；
（3）不按時歸還銀行貸款，惡意欠貸、欠息逾期在6個月以上；
（4）依法被認定偷逃稅款；
（5）違法用工，惡意拖欠農民工工資、工程款，惡意拖欠社會保險費；
（6）企業(yè)發(fā)生重大以上產品質量安全或生產安全事故；
（7）拒不執(zhí)行司法機關有關債務等生效判決、裁定或仲裁機構仲裁裁決;。
（8）違反環(huán)保法規(guī)，發(fā)生重大環(huán)境污染事件；
（10）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他違法違規(guī)情形。
四、評選步驟。
1.申報和初審（10月22日—11月9日）。各市（縣、區(qū)）要按照規(guī)定條件對推薦的本地企業(yè)進行嚴格審查，簽署意見并加蓋公章后，將申報材料于年11月9日前，報省政府信用辦。
2．管理部門審查（11月11日—11月20日）。各市（縣、區(qū)）推薦的企業(yè)和自行申報的企業(yè)由評委會分行業(yè)交有關管理部門進行實地審查，并給出具體意見。
3．新聞媒體公示評議（11月25日—12月4日）。候選企業(yè)名單在新聞媒體和網站進行為期10天的公示，接受社會各界評議。社會各界可以用電話、短信或網上留言的方式對候選企業(yè)進行評議。針對社會各界反映有關候選企業(yè)的問題，評委會將組織調查組進行調查核實。
4．公開投票（11月25日—12月4日）。對候選企業(yè)，廣大市民可以通過郵寄選票或發(fā)送短信的方式進行投票。
5．評審委員會評議（12月6日—12月8日）。評審委員會將根據候選企業(yè)基本條件、管理部門意見、群眾投票結果和評審委員會評議等綜合分值進行排序，評選出“十佳誠信企業(yè)”和“十佳誠信企業(yè)”提名單位。
7．表彰（12月22日）對認定的“十佳誠信企業(yè)”，以省人民政府的名義進行表彰。
五、認定管理。
1、對認定的“十佳誠信企業(yè)”，頒發(fā)證書和獎牌，通過各種新聞媒體和網站向社會進行廣泛宣傳，采取多種形式開展信用管理研討活動，總結交流推廣經驗。
2、對“十佳誠信企業(yè)”實行動態(tài)認定管理，有效期為2年。在有效期內，省信用辦要加強對企業(yè)的跟蹤監(jiān)督，對出現嚴重失信行為者，由省誠信示范企業(yè)評選工作領導小組及時取消其稱號，采取相應的懲罰措施，并在有關媒體和網站公布。
參與組員：計媒。
企業(yè)宿舍評選方案篇六
5、在網站的頭版頭條標注：“中國鐵路工程建設網20xx年度十佳通訊員”獲獎名單。
二、優(yōu)秀通訊員。
1、名額：50名；
2、中國鐵路工程建設網特邀通訊員中評選，刊發(fā)文章數量作為主要參考依據；
3、中國鐵路工程建設網廣告贊助商單位特邀通訊員均為優(yōu)秀通訊員；
4、由中國鐵路工程建設網頒發(fā)“中國鐵路工程建設網20xx年度優(yōu)秀通訊員”證書；
5、提供精美獎品一份；
6、在網站的頭版頭條標注：“中國鐵路工程建設網20xx年度優(yōu)秀通訊員”獲獎名單。
企業(yè)宿舍評選方案篇七
隨著東莞經濟的迅速騰飛，東莞裝修建材家具家電汽車行業(yè)的迅猛發(fā)展，各個鎮(zhèn)區(qū)品牌店面的激烈競爭的加??；現階段以優(yōu)質的質量、精湛的服務和良好的口碑為競爭實力的競爭已經是東莞各行業(yè)之間的新潮流和新趨勢。
隨著人們生活水平的不斷提高，人們對物質的追求也變的更高檔更完美。然而口碑也必然會成為一個加劇品牌實力的有力助推器，在全莞人民高追求的背景下，我們東莞慧團網聯合近百家媒體及門戶定于xxx日舉辦首屆“東莞最具影響力的團購品牌評選活動”，挑選東莞當前最優(yōu)秀的團購品牌的競賽評比，最終通過權威、專業(yè)的評審選出各個獎項。本次活動的宗旨在于，力爭引領時尚百姓家居生活，推選出百姓最熱愛的團購活動品牌。
二、活動介紹：
東莞慧團網舉辦的這次“東莞最具影響力的團購品牌評選活動”將根據消費者的支持率和專業(yè)機構及專家的評審通過網上投票，選出裝修建材家具家電汽車團購中最好的品牌推薦給廣大消費者。
三、關于慧團：
由東莞市百聯信息服務有限公司主辦，是東莞首家企業(yè)化、正規(guī)化經營管理的建材、汽車、家居生活商務網站。慧團網以謀求商家和消費者最大利潤為宗旨，奉行“立足東莞服務東莞，在自己專業(yè)的領域做最精湛的服務”經營理念。自7月開始運作以來，利用小區(qū)資源、互聯網資源的合理有效開發(fā)，通過東莞日報、南方都市、東莞陽光網等媒介的持續(xù)推廣以及與東莞數十家網站建立良好的合作關系，一舉成為東莞最聚人氣、最規(guī)范、最專業(yè)的建材汽車家居生活商務網站。
四、商家參與評選的目的：
1，通過評選對自己的品牌進行推廣；
2，調查了解廣大消費者對自己品牌的口碑；
3，通過評選了解同類行情；
4，通過評選提高自我銷量。
五、舉辦單位。
東莞慧團網：（網址）。
六、評選方式：
網上投票；登陸東莞慧團網專門活動頁面進行投票。
七、評選內容以及欄目設置：
家具組：品牌名稱：衣柜組：品牌名稱：
品牌基本資料：品牌基本資料：
相關圖片：相關圖片：
最熱產品：最熱產品：
廠家網址：廠家網址：
收錄情況：（在個大引擎收錄的情況）收錄情況：（在個大引擎收錄的情況）點此關注：點此關注：
客戶評價：客戶評價：
近期優(yōu)惠：近期優(yōu)惠：
總得票數：總得票數：
東莞排名：東莞排名：
我要打分：我要打分：
我要點評：我要點評：
廚柜組：品牌名稱：陶瓷組：品牌名稱：
品牌基本資料：品牌基本資料：
相關圖片：相關圖片：
最熱產品：最熱產品：
廠家網址：廠家網址：
收錄情況：（在個大引擎收錄的情況）收錄情況：（在個大引擎收錄的情況）客戶評價：客戶評價：
近期優(yōu)惠：近期優(yōu)惠：
點此關注：點此關注：
總得票數：總得票數：
東莞排名：東莞排名：
我要打分：我要打分：
我要點評：我要點評：
衛(wèi)浴組：品牌名稱：廚衛(wèi)組：品牌名稱：
品牌基本資料：品牌基本資料：
相關圖片：相關圖片：
最熱產品：最熱產品：
廠家網址：廠家網址：
收錄情況：（在個大引擎收錄的情況）。
收錄情況：（在個大引擎收錄的情況）客戶評價：客戶評價：
近期優(yōu)惠：近期優(yōu)惠：
點此關注：點此關注：
總得票數：總得票數：
東莞排名：東莞排名：
我要打分：我要打分：
我要點評：我要點評：
熱水器組：品牌名稱：家電組：品牌名稱：
品牌基本資料：品牌基本資料：
相關圖片：相關圖片：
最熱產品：最熱產品：
廠家網址：廠家網址：
客戶評價：客戶評價：
近期優(yōu)惠：近期優(yōu)惠：
收錄情況：（在個大引擎收錄的情況）收錄情況：（在個大引擎收錄的情況）點此關注：點此關注：
總得票數：總得票數：
東莞排名：東莞排名：
我要打分：我要打分：
我要點評：我要點評：
汽車組：品牌店面：婚紗攝影組：品牌店面：
店面資料：店面資料：
熱銷車型：熱銷套餐：
相關圖片：相關圖片：
店面網址：店面網址：
收錄情況：（在個大引擎收錄的情況）收錄情況：（在個大引擎收錄的情況）近期優(yōu)惠：近期優(yōu)惠：
客戶評價：客戶評價：
總得票數：總得票數：
東莞排名：東莞排名：
我要投票：我要投票：
我要點評：我要點評：
八、獎品設置：
1，家具團購網友最喜愛的十大品牌；
2，衣柜團購網友最喜愛的十大品牌；
3，櫥柜團購網友最喜愛的十大品牌；
4，陶瓷團購網友最喜愛的十大品牌；
5，衛(wèi)浴團購網友最喜愛的十大品牌；
6，廚衛(wèi)團購網友最喜愛的十大品牌；
7，熱水器團購網友最喜愛的十大品牌；
8，家點團購網友最喜愛的十大品牌；
9，汽車團購網友最喜愛的十大品店；
10，婚紗攝影團購網友最喜愛的十大品店；
（獎品是：xxxxxx）。
九、活動流程：
評選活動將始終遵循“公開、公平、公正”的原則進行，主要分為單位申報、候選單位確定、網友投票、頒獎晚會四個階段：
第一階段：單位申報（時間）。
我們慧團網將評比活動的通知及參評標準通過媒體向社會公布，企業(yè)對照標準，認為符合條件的，向評慧團網申報，自薦或行業(yè)推薦。
第二階段：侯選單位確定（時間）。
慧團網負責對“老百姓最喜愛”侯選團購品牌進行審查，正式入圍參評單位名單通慧團網、過東莞團購網、莞通網、莞易論壇網向社會公布。
第三階段：公眾投票（時間）。
評選采取社會公眾進行網絡投票。
慧團網將對參與投票讀者將進行抽獎活動予以鼓勵。活動結束將抽取xxx名幸運觀眾，并邀請參加頒獎晚會。
第四階段：頒獎晚會（時間）。
評選結果將在晚會上給予公布并頒獎。頒獎過程參插入選品牌宣傳。
十、品牌推廣。
慧團網辦公室將評選結果通過慧團網、東莞團購網、莞通網、莞易論壇網、向社會公布。
1、南方都市報將負責整個活動的全程跟蹤報道。（報道內容：評選活動啟動報道、入圍企業(yè)通告、獲獎企業(yè)形象展示、電視晚會現場報道）。
2、獲獎“東莞老百姓最喜愛的團購品牌”、“東莞團購行業(yè)領先品牌”的商家將獲得主辦方頒發(fā)的獎牌。
3、獲獎單位在度可掛名“東莞老百姓最喜愛的十大團購品牌”或“東莞團購行業(yè)領先品牌”來做宣傳活動，并被列為本報年度戰(zhàn)略合作伙伴，可優(yōu)先參加本報的系列促銷活動及新聞報道，刊登廣告享受vip會員優(yōu)惠。
4、東莞電視臺將對頒獎晚會進行錄播。
5、莞通網、東莞團購網在對整個活動做跟蹤報道。（報道內容：評選活動啟動報道、入圍企業(yè)通告、入選企業(yè)榜單、晚會現場報道以及今后的經營活動。）。
6、入選“東莞市老百姓最喜愛的團購品牌”和“東莞市團購行業(yè)領先品牌”的單位將要接受百姓監(jiān)督。
企業(yè)宿舍評選方案篇八
《綱要》中指出：“環(huán)境是重要的教育資源，應通過環(huán)境的創(chuàng)設和利用，有效促進幼兒的'發(fā)展。”為了更好的發(fā)揮自然角在日常生活中的教育功能，讓幼兒有一個綠色環(huán)保的學習生活環(huán)境，使他們進一步親近大自然，養(yǎng)成愛勞動、愛觀察良好習慣。同時，通過舉行自然角評比活動提升教師的環(huán)境創(chuàng)設水平。
二、評比時間。
20__年3月20日。
三、參加人員。
全體教師。
四、評比形式及內容。
評比形式：現場觀摩、班級互評。
評比內容：
1、自然角內植物等成活情況。
2、幼兒參與情況。(觀察記錄)。
3、四區(qū)創(chuàng)設。(種植區(qū)、觀賞區(qū)、飼養(yǎng)區(qū)、實驗區(qū))。
4、器皿的選擇是否適宜且有創(chuàng)新。
5、自然角的整體創(chuàng)設是否有創(chuàng)意。(附自然角創(chuàng)設介紹)。
五、獎項設計。
設一等獎一名。二等獎一名。三等獎一名。
企業(yè)宿舍評選方案篇九
1.“三無跡”
2.“四統一”
（2）洗漱用品擺放統一：臉盆放在水桶上面在陽臺擺成一線；牙具、水杯放在書架上；毛巾統一掛在掛毛巾處，不得掛于床頭、書架等位置。
（3）室內物品擺放統一：桌子上不堆放雜物，書架除牙具、水杯外只能放書、筆等學習用品，熱水瓶放在架子床和墻之間，衣服整齊放于柜內，不能掛在床架子上，鞋子朝向一致，統一放在書桌下的鞋架上，椅子統一放入桌口處。
（4）清掃工具擺放統一：垃圾簍、垃圾斗、掃把、拖把統一放在衛(wèi)生間門邊靠陽臺欄桿旁。
3.“五干凈”
門、窗玻璃、洗手盆干凈無臟物，走廊、地面、陽臺干凈無廢棄物，衛(wèi)生間干凈無異味，瓷磚上干凈無黃垢，桌面、床架干凈無灰塵。
4.電燈、電扇在人離開時及時關閉，陽臺無積水。
1.宿舍內務整理達標，一項不達標扣2分。（20分）。
2.早鍛煉集隊動作快，如有人無故滯留寢室每人次扣1分。（2分）。
3.不使用手機，如發(fā)現有人使用手機扣1分。（4分）。
4.無串宿舍、影響他人休息的現象發(fā)生。發(fā)現一人次扣1分。（2分）。
5.宿舍內無吵架、抽煙、喝酒、丟東西，不打牌，不破壞公物等事件發(fā)生。每發(fā)生一次扣1分。（4分）。
6.晚上睡覺要栓門，寢室里除牛奶、水果外不吃其他零食。發(fā)現一人次違規(guī)扣1分。（4分）。
7.每天按學校作息時間就寢，晚上10：40統一熄燈后，寢室內保持安靜。（4分）。
每項分數1扣完為止。
1.寢室評比分數占文明班級評比總分的40%。
2.宿管員每天至少檢查三次：即早上起床后一次，午休后一次，就寢前一次。對不合格寢室進行扣分，當天公布扣分情況，每周每寢室總分40分，扣完為止。
3.學生會每周一大掃除后對寢室進行全面細致檢查，采取多人打分計算平均分原則，總分為40分。
4.值周教師抽查，每周至少抽查三次，總分20分。
5.宿管員、學生會、值周教師分數相加得出寢室最終得分，每周每樓層排名并公布成績，評選出文明寢室5個，授予流動紅旗。
企業(yè)宿舍評選方案篇十
為加強公司企業(yè)文化建設，不斷增強企業(yè)向心力和凝聚力，提高工作效率，有效地激勵工作業(yè)績突出、綜合表現優(yōu)秀的員工，公司將開展“季度優(yōu)秀員工”評選活動，具體方案如下。
堅持公開、公平、公正的原則。
每季組織一次評選
1、凡在本公司入職滿一個月的員工均可參與月度優(yōu)秀員工評選
2、優(yōu)秀員工人選應以各部門基層員工為主、管理層員工為輔
2、人事行政部每月根據各部門選送的人員，評選出不超過5名優(yōu)秀員工
工作業(yè)績——目標管理指標達成率100%。
工作質量——出色、準確無任何差錯完成上級布置的任務。
工作技能——具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責。
工作態(tài)度——工作努力、主動，能較好完成分內工作。
團隊合作意識——有較強的團隊合作意識，用心配合他人完成任務并分享自我的經驗技術。
工作紀律——遲到不允許超過2次/月；事假不超過1天/月；
服裝無違規(guī)現象。
物品擺放貼合規(guī)定
學習意識——優(yōu)秀的自我學習意識，樂于理解公司安排的各種培訓，提高自身的.綜合潛力。
創(chuàng)新潛力——工作中銳意求新，經常提出新想法、新措施與新的工作方法。
職責感——有用心職責心，能徹底達成任務，能夠放心交付工作。
溝通協調——善于上下溝通、平衡協調，能自動自發(fā)與人合作
1、工作業(yè)績由被評估人的直接上級評估，工作質量、工作技能、工作態(tài)度、團隊合作意識。
2、團隊合作意識由被評估人平級同事（至少2人）評估，可由被評估人指定人選。
3、工作紀律由人事行政部評估。
1、每月5日前各部門主管、經理完成部門內員工評選，并填寫《優(yōu)秀員工評價表》報人事行政部。
2、每月8日前人事行政部完成優(yōu)秀員工評選及《優(yōu)秀員工評價表》的分析，并將優(yōu)秀員工照片及業(yè)績簡介張貼于公告欄內。
企業(yè)宿舍評選方案篇十一
為了促進“園風、班風和學風”建設，促進學校教育工作快速發(fā)展，進一步加強班集體建設，規(guī)范班級管理，為廣大師生創(chuàng)設一個干凈整潔文明和諧的校園環(huán)境，特制定本方案。
(一)班集體組織建設(10分)。
1、班級組織(5分)：班級老師與老師之間經常交流溝通，相互協助，老師與保育員之間配合默契。
2、師幼關系(5分)：老師與本班幼兒之間建立良好的師生關系，教師得到家長的愛戴和尊重，無家長投訴或上訪。
(二)班級文化建設(25分)。
1、環(huán)境布置(15分)：精心裝點教室，營造溫馨的氛圍。環(huán)境創(chuàng)設具有互動性、動態(tài)性、教育性、美觀性、安全性、適宜性等。
2、班級特色活動(5分)：安排有序，活動有成效。
3、積極參加園內各類大活動(5分)：成績顯著。
(三)班級教育活動(20分)。
1、日常教學(5分)：能按照一日活動作息時間組織各類活動，準備工作充分，幼兒主動積極。
2、家園之窗(5分)：班級家園之窗布局合理，宣傳陣地好，定時更換宣傳資料。
3、師幼著裝(5分)：教師、幼兒講究個人衛(wèi)生，穿戴整潔，無奇裝異服。教師帶班期間不披長發(fā)，不穿高跟鞋，不佩戴戒指。
4、教師值班(5分)：積極參加幼兒園常規(guī)管理，值班工作負責、準時，記載詳細。
(四)班級常規(guī)管理(20分)。
1、安全(5分)：班級內無安全責任事故。
2、出勤(5分)：教師無早退、遲到現象，全勤。幼兒出勤率高，小班90%，中大班95%。
3、班級常規(guī)(5分)：學習習慣、生活自理、文明行為習慣好。
4、家園聯系(5分)：針對班級幼兒的情況隨時與家長溝通交流，每學期能通過各種形式進行普訪平均不少于2次，認真寫好家訪紀錄。
(五)師德規(guī)范(25)。
1、遵章守紀(10分)：自覺遵守《宣橋幼兒園一日活動保教操作細則》及幼兒園的各項規(guī)章制度，無重大違法違紀現象。
2、廉潔從教(5分)：不收受家長的財物，不請家長辦私事。
3、嚴禁體罰(10分)：不體罰或變相體罰幼兒，不對幼兒嘲笑挖苦。
(五)獎勵辦法：
每月評比一次，由文明創(chuàng)建領導小組進行評比，評出每年齡段分數高的一個班級的為文明班級，并在下月的考核中進行表彰。
企業(yè)宿舍評選方案篇十二
學生公寓是學生在校期間生活、學習、休息的重要場所，公寓文化是校園文化的重要組成部分。我校培育優(yōu)良校風和學風，進一步推進和諧校園建設，營造良好氛圍，激勵學生成長為高素質人才，此時，學生公寓是實現這一目標的基礎之一。創(chuàng)建一個有優(yōu)良學風的寢室生活環(huán)境對學生來說具有重要的意義。為了鼓勵學生在寢室休息娛樂的同時不忘學習，10月份特舉辦“十佳書香寢室”創(chuàng)建活動，增加寢室間的優(yōu)良學風氣息，增強學生的自我約束能力，共建和諧美好積極上進的寢室生活。通過開展活動，積極營造校園讀書氛圍，激發(fā)學生讀書的興趣，幫助學生養(yǎng)成良好的讀書習慣，在全校大力倡導多讀書、讀好書的良好風氣。通過開展健康有益、豐富多彩的文化活動，引導青年學生牢固樹立終身學習理念，多讀書，讀好書，努力成為優(yōu)秀文化的繼承者、發(fā)揚者，為繁榮社會主義先進文化、建設社會主義和諧社會做出新的更多的貢獻。
鞏固寢室文化成果，提高大學生文化素養(yǎng)。
指導老師：略。
委員：略。
20xx年10月上旬-10月下旬。
機械與汽車工程學院大二、大三、大四所有寢室。
以海報、條幅、宣傳板宣傳為主，干事到班級進行宣傳。
首先，由各寢室自我推薦，通過班級評選，推選出一部分優(yōu)秀寢室；其次，由機械與汽車工程學院團委學生會組成評審領導小組，根據評選辦法嚴格審核，選舉推薦出兩個優(yōu)秀寢室參加全校評選。
（一）、參賽寢室必須符合以下條件。
1、寢室成員：遵紀守規(guī)、誠實守信，無不良記錄；學習認真、互助互進、成績優(yōu)秀，寢室成員無掛科現象。
2、寢室衛(wèi)生：地面干凈整潔，物品擺放整齊，衛(wèi)生檢查合格率優(yōu)秀（五寢室優(yōu)先）。
3、寢室布置：主題突出，內容健康，格調高雅，展示出“齊、潔、雅”的風格。
4、寢室氛圍：書香氛圍濃郁，學風良好；寢室集體意識濃厚、審美情趣高尚，人文素養(yǎng)高雅。
（二）、參賽流程。
1、參賽寢室需要先寫一份申請（將作為重要的評分項），這份申請并不只是一份簡單的常規(guī)意義上的申請，而是一份有關如何營造宿舍良好學習風氣的書面材料。
2、申請書形式也可以多種多樣，可以是文字形式的，也可以是文字加照片形式，也可以是畫冊形式（如每個人可以談談自己所讀書籍，并針對某一本印象較深的書籍談一下個人的獨特見解，裝訂成冊）等來展現本寢室的良好學習氛圍。
3、申請書包含有班主任或班長的推薦信，以及蓋有院公章的成績單。
4、在活動期間如有被發(fā)現違紀事件，一律取消其資格。
5、評比期間，機械與汽車工程學院勞動生活部將不定期對上報寢室經行檢查，評選分為三個階段：初賽、復賽、決賽。每一輪檢查完后會將晉級寢室名單在全校公布。
6、寢室衛(wèi)生：地面干凈整潔，物品擺放整齊，衛(wèi)生檢查合格率優(yōu)秀（五寢室優(yōu)先）。
7、寢室布置：主題突出，內容健康，格調高雅，展示出“齊、潔、雅”的風格。
8、寢室氛圍：書香氛圍濃郁，學風良好；寢室集體意識濃厚、審美情趣高尚，人文素養(yǎng)高雅。
以上均有獎品發(fā)放。（此次我院將會在申報的寢室中選出“十佳寢室”進行獎勵）。
企業(yè)宿舍評選方案篇十三
積極構建社會主義核心價值體系，切實加強家庭美德建設，著力提升我鄉(xiāng)鄉(xiāng)風文明，為建設公路沿線經濟產業(yè)帶營造文明和諧的社會環(huán)境。
為加強我鄉(xiāng)“五星級文明家庭”評選活動順利開展，經研究決定成立鄉(xiāng)“五星級文明家庭”評選活動領導小組，組成人員名單如下：
通過開展“五星級文明家庭”評選活動，進一步調動廣大人民參與群眾性精神文明建設的熱情，以家庭的文明、和諧促進社會文明、和諧，著力培養(yǎng)“遵紀守法、明禮誠信、奮進思變、淳樸向善、理性包容”的優(yōu)良民風。
遵守法規(guī)守法星：遵守國家法律法規(guī)，嚴格依法辦事，家庭成員無違法犯罪行為。
團結鄰里和睦星：鄰里和諧，友愛互助，崇尚“遠親不如近鄰”，每年拜訪鄰居不少2次。
講究公德文明星：愛護環(huán)境衛(wèi)生，遵守公共秩序，言行文明，待人和氣，以做文明、有禮人為榮。
實干興家勤勞星：不好逸惡勞，不畏懼艱辛，勇于奮斗，自立自強，憑勤勞實干立足社會。
踐行傳統美德星：熱愛祖國、熱愛，尊老愛幼、助人為樂、夫妻恩愛、晚輩孝順，家庭成員對家庭、社會、他人有責任感和奉獻精神。
“五星級文明家庭”評選活動，要堅持公開、公平、公正的`原則，采取以思想教育為主，正面教育為主，自我教育為主的方式，按照家庭認星、小組評星、村(社區(qū))委員會定性、鄉(xiāng)黨委審核程序進行，評選時間及步驟如下：
(一)宣傳發(fā)動(11月5日-11月15日，10天)。由鄉(xiāng)黨委組織村(社區(qū))召開動員會，印發(fā)評選標準，廣泛宣傳評選活動的目的、意義、方法和步驟，引導社會各界干部群眾關心、支持、參與評選活動，做到家喻戶曉，為評選活動營造濃厚氛圍。
(二)家庭認星(11月15日-11月20日，5天)。以家庭為基礎，以每個家庭對照“五星級文明家庭”標準自我評定，申報星級數并提出理由。
(三)小組評星(11月20日-12月1日，10天)。各村(社區(qū))組織村(居)民小組群眾、村(社區(qū))書記、主任根據申報家庭的實際情況，結合評選標準采取投票或評議等方式開展評星活動。
(四)村(社區(qū))委員會定星(12月1日-12月5日，5天)。村(社區(qū))委員會根據小組及單位評選的星級數，結合申報家庭情況確定星級數，并張榜公布定星結果。
(五)鄉(xiāng)黨委審核(12月5日-12月15日，10天)。鄉(xiāng)黨委對各村(社區(qū))上報的評星情況進行審核，并張榜公示星級數審核結果。
企業(yè)宿舍評選方案篇十四
為打造“人本、團隊、效率、責任‘的企業(yè)文化，增強公司凝聚力，樹立典型、激勵先進，發(fā)揮模范的榜樣和帶動作用，促進員工的共同發(fā)展，特制定本辦法。
（一）評選范圍：市局所屬各單位；各縣區(qū)農業(yè)（農機、蠶業(yè)）局。
（二）評選名額：共20名。其中：市局所屬各單位10名，各縣區(qū)農業(yè)（農機、蠶業(yè)）局10名。
符合下列條件的所有在職職工均可參評：
（一）具有較高的思想政治素質、良好的道德品質，擁護黨和國家的路線、方針、政策，認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想、貫徹落實科學發(fā)展觀，積極投身于“中國夢”四川篇章廣元實踐活動。
（二）遵守黨紀（黨員）國法、《中華人民共和國公務員法》（公務員)、《xx省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》（事業(yè)人員）和單位規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和社會公德。
（三）愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，在本職崗位上或服務“三農”工作中事跡突出或成績顯著。
（一）推薦方式：市局機關的采取自己推薦、領導推薦、支部推選的方式進行；縣區(qū)局參照市局的推選辦法推選，每個縣區(qū)局各推選1人。推薦截止時間：市局機關為20xx年6月10日，縣區(qū)為20xx年6月15日。
（二）材料申報：填報《xx市農業(yè)系統20xx年度“敬業(yè)之星”》推薦表一式2份,被推薦人的先進事跡簡介1份（500-600字），（a4紙3號仿宋字）。縣區(qū)局并附20xx年以來的獲獎證書或榮譽證書復印件1份。紙質文件上報市農業(yè)局黨辦。
（三）資格審查。由人事科對初步候選人進行資格審查（工作成績及優(yōu)秀事跡）等，符合參選條件者，報局黨組審定后在農業(yè)內網上公示候選人員名單。
（四）網絡投票：由局信息中心設計投票軟件，全體干部職工在農業(yè)內網上對候選人員進行投票，每名職工投票1次。根據投票結果，排名在前20名的候選人員進入民主測評。
盛世投票可以提供免費的投票創(chuàng)建服務，如有需要可以點此免費創(chuàng)建。
（五）民主測評：全體干部職工對通過網絡投票選出的20名候選人進行測評，民主測評分為同意和不同意二個等次。分三個層次進行。局縣級以上干部測評權重比占50%，中層以上干部測評權重比占30%，一般職工權重比占20%。通過民主測評分值測算，對得票排名前10位的人選報局黨組審定。
（六）局黨組審定：局黨組根據網絡投票、民主測評結果，審定局機關民主測評出的10位“敬業(yè)之星”和縣區(qū)局推選出的10位“敬業(yè)之星”。
（七）公示：對評選出的20位系統“敬業(yè)之星”進行公示。
市局將對評選出的“敬業(yè)之星”進行精神鼓勵和物質鼓勵，并在系統內和局域網上對其先進典型事例廣泛宣傳，在“七一”表彰大會上進行表彰和頒發(fā)榮譽證書，按月發(fā)放愛崗敬業(yè)津貼。
（一）評選活動的具體工作由局機關黨委負責。
（二）要充分樹立和體現“實事求是、公平公正、作風務實”的要求，努力造就一支愛崗敬業(yè)、作風優(yōu)良、精通業(yè)務、勇于創(chuàng)新的隊伍。
（三）要認真組織學習本方案，熟悉評選要求和程序，積極參加，踴躍報名。
企業(yè)宿舍評選方案篇十五
進一步豐富校園文化生活，引導學生去關注、體驗、感受自己所處的家鄉(xiāng)文化，培養(yǎng)他們熱愛家鄉(xiāng)的情感，努力營造積極向上、百花齊放、格調高雅、健康文明的校園文化氛圍；進一步推進書香校園的建設，開創(chuàng)具有時代特色的校園文化新格局，提升校園文化建設水平；陶冶師生的高尚情操，展示師生的藝術才華，激發(fā)廣大學生熱愛學校、熱愛藝術、勤奮學習、努力成才的熱情與動力，不斷提高綜合素質，構建體現社會主義核心價值觀和學校特色的校園文化，促進少年兒童全面發(fā)展和健康成長。
主任：
副主任：
委員：
1．人人參與，以班級為單位，實行層層選拔，各項目均應在班級、年段進行競賽的基礎上擇優(yōu)選送參賽人員。
2．充分挖掘學校的現有環(huán)境資源，積極營造活動的`氛圍（班級黑板報、學校宣傳櫥窗、廣播、宣傳橫幅、電子顯示屏等）。
3．注重日常教育教學的有機滲透，充分發(fā)揮每一個學生特長，提倡以個人的才藝為校園增添光彩。
4．各班級要積極支持和推薦學生參加各項活動（包括輔導和排練），服從學校的整體安排。
5．各校（園）在安排活動時，要嚴格按照方案日程安排，進行準備、競賽及展示。
6．正確處理學習與開展活動的關系，保障正常的教學秩序。
1．低年段指一、二年級，中年段指三、四年級，高年段指五、六年級，幼兒不分年齡段。
企業(yè)宿舍評選方案篇十六
為了全面推進素質教育，建立健全學生的評價機制，全面客觀地評價學生，激勵學生勤奮學習、積極向上、實現自身價值，引導學生學會做人、學會做事、發(fā)展特長，樹立正確的人生觀、價值觀。根據學?！皠?chuàng)新評價方式，改革學生評優(yōu)體系”的評價理念，推動“高效課堂”快速、穩(wěn)步進行，讓學生在自主、合作、探討中體驗成功的機會，制定玉小二年三班“班級之星”評選方案。
班級內群星閃耀，使學生放飛理想，展示自我，張揚個性，體驗成功。
（一）務求實效原則。要從學生學習生活實際出發(fā)，抓住學生閃光點，激發(fā)學生積極向上的意志品質。
（二）廣泛參與原則。要鼓勵全體學生，根據自身條件，積極參加競爭和評選活動。
（三）多角度設獎原則。從學生學習、思想品德、行為習慣等多方面設立不同獎項對學生進行表彰獎勵。
（四）深入挖掘原則。對學生的閃光點要深入挖掘，及時給予肯定，充分發(fā)揮激勵作用，使學生在發(fā)展個性的同時，綜合素質得到全面提升。
（五）公平、公正、公開原則。
1、幫扶之星：在“打造高效課堂”活動中，能主動幫助學習困難生，使其學會學習、提高成績。
2、智慧之星：善于動腦，思維敏捷，有創(chuàng)新，解題有技巧。
3、發(fā)明之星：愛動手制作小實驗，愛動腦，有奇思妙想。
4、電腦之星：喜歡電腦操作、學習，善于鉆研，能指導他人。
5、寫作之星：喜歡寫作，經常參加學校或上一級單位組織的各種作文競賽，能指導他人寫作。
6、進步之星：能夠正視自身的不足，克服困難，在學習成績、行為習慣養(yǎng)成等方面提高幅度大。
7、體育之星：熱愛體育，有某一項專長，經常參加學校或上級單位組織的體育比賽。
8、環(huán)保之星：認真做好值日工作；樂于幫助值日；能主動拾垃圾；能督促別人不丟垃圾。
10、文藝之星：熱愛文藝，在聲樂或舞蹈方面有一定專長，經常參加各級各類文藝匯演。
11、勞動之星：熱愛勞動，主動參加值日勞動和公益勞動，起表率作用。
12、秘書之星：積極協助任課教師工作，受到任課教師和同學好評的課代表。
13、辯論之星：敢說話，敢大聲說話，敢于反駁別人乃至老師的觀點。
14、發(fā)言之星：課堂中積極發(fā)言，對老師提出的問題表述精彩，學習過程中生成的問題有獨到見解，解決問題的方法多樣、靈活。
15、繪畫之星：喜歡繪畫，在繪畫方面有一定專長，經常參加各級各類比賽。
16、感恩之星：孝敬師長，關心他人。
17、友愛之星：能與同學融洽相處，樂于幫助同學。
18、禮儀之星：尊敬師長，禮貌待人，品德高尚。
19、守紀之星：不遲到、不早退、不逃學，遵守紀律，嚴于律己，不在自習說話，不影響別人學習。
20、誠信之星：誠實守信，答應別人的事努力做到，品格優(yōu)異。
21、班干之星：在班內擔任班級干部，并能主動承擔班級管理工作，效果明顯。學習成績優(yōu)異，有良好的品行習慣，班級威望高，在班內能起到模范帶頭作用。
22、組長之星：在小組合作學習中，能協調小組成員完成各項任務，紀律、衛(wèi)生、自我管理、小組合作、學習等方面表現突出，被評為明星小組。
企業(yè)宿舍評選方案篇十七
為了弘揚我院的企業(yè)精神，展現我院優(yōu)秀員工的風采，形成人人爭當先進、人人爭為醫(yī)院發(fā)展做貢獻的良好氛圍，醫(yī)院決定今后每季度開展評選“優(yōu)秀員工”的活動。
醫(yī)院每季度將從全體員工中共選出6名優(yōu)秀員工；
分別從主任層中選出1名、主管層管理人員中選出1名、普通員工中選出4名。
每季度最后一月的最后一周。
工作滿三個月者；
1、當月無遲到、早退、曠工現象；
2、當月無患者投訴；
3、當月無重大差錯，工作嚴謹，無罰款；
4、當月受到病人口頭或書面表揚；
5、團結同事，能很好地與同事協作完成工作；
6、善于學習，不斷進取，創(chuàng)新能力強；
7、很強的服務意識，服務語言規(guī)范，動作標準、雅觀；
8、能出色地完成領導交付的各項工作，當月對部門或醫(yī)院有重大貢獻的員工；
9、嚴格按照《員工手冊》的內容要求自己。
10、當月提出建設性意見或建議者。
11、各項業(yè)務能力及績效考核優(yōu)異者；
12、責任心強，具有敬業(yè)精神，吃苦耐勞，日事日畢；
1）設立投票箱，發(fā)放選票至所有員工手中，所有員工必須參加，不得棄權。
3）根據投票結果，辦公室依據得票數量的多少整理候選人名單；
5）在管理層工作會議上根據《優(yōu)秀員工考評表》給每個候選人打分，滿分為100分；
6）平均分為最高的員工將被評為優(yōu)秀員工；
7）經總經理批準后公布；
1、對于被評選為季度優(yōu)秀員工的職員將給以表彰，同時頒發(fā)證書和300元的獎金。
2、頒發(fā)優(yōu)秀員工高級工牌。
3、可在年休假時享受額外2天假期的特別獎勵。
4、醫(yī)院組織的免費旅游一次。
5、獲得優(yōu)先的培訓獎勵及聽課機會。
6、與醫(yī)院最高層共進晚餐的機會。
企業(yè)宿舍評選方案篇十八
為展示我校學生的精神面貌，健全優(yōu)秀學生評選獎勵制度，進一步加大樹立和宣傳當代少年兒童先進典型力度，旨在引用先進典型引導青少年兒童“快樂生活，認真學習，全面發(fā)展”，譜寫少年兒童的金色童年。
二至六年級全體學生。
文明守紀保護環(huán)境誠實守信學習進取樂于助人。
1．宣傳發(fā)動，選拔推薦。各中隊以主題班會形式，根據評選條件，在教師、同學推薦和學生自薦基礎上，推選出候選人1名，并認真填寫《英才小學“十佳微笑小明星”申報表》，5月15日（周四）前上報少先隊。
2．認真準備，參與競選。一是個人簡介；二是演講。以“文明迎奧運微笑展風采”為主題各候選學生認真準備一份2分鐘左右的演講材料；三是現場知識問答。結合奧運知識、個人特長、小學生日常行為規(guī)范等為內容進行現場口頭提問并回答。
3．評選十佳，“六·一”表彰。5月23日（下周五）舉行評選大會，抽簽決定18名候選人的競選順序，根據學生表現，組織評委進行當場打分，依據分數評出“十佳微笑小明星”，名額分配為：六年級3名，五年級3名，四年級2名，三年級1名，二年級1名。在“六一”期間將對“十佳”進行表彰并在校宣傳窗進行介紹，號召全體學生以他們?yōu)榘駱?，向他們學習。
1．要體現以學生為本的思想，把活動的舞臺還給學生，要把這次評選活動作為體驗教育系列活動中的一個組成部分，讓隊員在本次活動中體驗競爭，體驗成功。
2．本次評選活動，各班要高度重視，做好組織發(fā)動工作，本著公平、公正的原則，把能代表本班最高水平的候選人推薦上來參與評選，為本班爭得榮譽。
企業(yè)宿舍評選方案篇十九
為全面開展創(chuàng)優(yōu)、爭先的活動，表彰優(yōu)秀員工；激發(fā)全員的工作熱情，營造積極的工作氛圍。
1、參選人員的確定
（1）以通知形式向各部門公布優(yōu)秀員工參選條件；
（3）將符合參選標準的人員名單在看板處公布，時間為1天。
注：評審組成員：公司總經理、分部總經理、公司各副總及各部門經理。
2、確定各獎項評選比例及人數
（1）各獎項名額確定的總原則
獲獎總人數為符合參選條件人員的20%；計算時采取四舍五入；
獲獎人數不足一人的按一人算。
（2）將初步匯總結果交評審組討論，根據實際情況確定最終評選人數。
（三）各獎項評選辦法
1、優(yōu)秀經理人獎
（1）評選范圍
公司各部門經理。
（2）評選程序
由相關評選人員填寫《管理人員年終評價表》；
人力資源部匯總評選結果，根據被評選人分數高低進行排名。
（3）評選原則
根據獲獎比例（20%）確定入選人員；
在獲獎比例范圍內分數相同者可同時入選。
（4）評選結果
人力資源部將評選情況統計后交評審組確認。
2、管理明星獎、優(yōu)秀員工獎、新人進步獎
（1）評選范圍
部門副經理、經理助理、基層主管、及后勤部門新老員工。
（2）評選程序
根據評選比例，各部門內部填寫年終評價表，確定新人進步獎提名及其他獎項獲獎人員，并將結果返回人力資源部。
（3）新人進步獎評選原則
各部門提名人數為一名；
最終獲獎人員名額，以新人總數的20%為上限；
最終評選標準參照新員工20xx年獎懲及培訓情況。
（4）評選結果
人力資源部將各部門返回結果匯總，交評審組確定最終獲獎人員。
3、優(yōu)秀區(qū)域經理獎、優(yōu)秀營銷員獎、國內營銷新人進步獎
（1）評選范圍
國內部區(qū)域經理、新老業(yè)務人員。
（2）評選程序
人力資源部負責匯總評選結果，將初步評選結果轉交各大區(qū)經理，由各市場部內部確定最終獲獎人員，并交評審組最終確認。
（3）評選原則
新老業(yè)務員按所在區(qū)域人數的20%分別進行提名；
最終獲獎人員名額，以各大區(qū)各獎項人數的20%為上限。
4、優(yōu)秀業(yè)務經理獎、國際市場開拓獎、國際營銷新人進步獎
（1）評選范圍
各業(yè)務部業(yè)務經理、業(yè)務助理、新進業(yè)務人員。
（2）評選程序
人力資源部負責匯總評選結果，將初步評選結果轉交各業(yè)務部經理，由各業(yè)務部內部確定最終獲獎人員，并交評審組最終確認。
（3）評選原則
新老業(yè)務人員按各業(yè)務部人數的20%分別進行提名；
最終獲獎人員名額，以各業(yè)務部各獎項人數的20%為上限。
5、合理化建議標兵獎
（1）評選范圍
每月按精益促進部要求提出合理化建議的所有員工。
評審組確認，同時報知人力資源部。
（3）評選原則
獲獎人員：國內、國際各一名；
合理化建議被采納率最高且參照貢獻度。
6、優(yōu)秀培訓組織獎
（1）評選程序
對各部門20xx年7至12月份在歷次“人人要培訓、天天必參與”培訓檢查中的分數、部門內部培訓的組織及公開課出勤情況進行統計，將得分最高的部門報評選小組。
（2）評選原則
獲獎部門：國內、國際部各一個部門，此獎項頒給部門經理；以最后的分數統計結果為最終依據。
（四）結果公布及上報
1、將各獎項的評選結果進行分類匯總，并在看板處公布3天。員工如對評選結果有異議可咨詢評審小組。
2、評選結果經評審組最終確認，上報總經理。
（五）頒獎
1、由評審小組確定頒獎嘉賓名單，報總經理確認。2、頒獎前半天進行彩排。
3、舉行頒獎儀式（穿插售后各獎項及獲獎人員）。
4、獎金領取：人力資源部將獲獎人員明細提供給財務部，獲獎人員于年前直接到財務部領取獎金。
5、郵寄賀信：人力資源部根據獲獎人員名單，在20xx年2月10日前，將總經理簽名賀信寄往獲獎人員家中。
企業(yè)宿舍評選方案篇二十
為了更好地挖掘學生中的先進典型，樹立學生中的身邊榜樣，展現學生的青春風采，營造良好的校園文化氛圍，學校決定在本學期開展商貿學校“星光燦爛校園之星”評選活動。號召廣大學生以先進為榜樣，努力學習、奮發(fā)成才，爭創(chuàng)文明校園、和諧校園。特制定以下方案。
引導廣大教師挖掘學生的閃光點，關注學生的點滴進步。通過榜樣帶動的'作用，增加同學們努力、前進的目標，讓更多的同學發(fā)現自己的閃光點、找到成長中的自信。通過表彰先進，樹立學習典型，增強同學們學習的自信心，營造積極向上的校園氛圍。
學習之星、才藝之星、勵志之星、勞動之星、服務之星、技能之星等等。
1、學習之星。
學習刻苦，成績突出，在學習方面起模范帶頭作用，考試成績優(yōu)異，上學期學科綜合獎學金一等獎的同學。
2、才藝之星。
在本學期文化藝術節(jié)各類獎項中獲得第一名及以上的同學。
3、勵志之星。
家庭經濟困難或身殘志堅的同學，身處逆境卻有積極樂觀的心態(tài)，面對挫折能迎難而上，努力學習，上學期學科綜合獎學金三等獎以上的同學。每部兩名以下。
4、勞動之星。
熱愛勞動，積極參加校內外勞動，有良好的勞動衛(wèi)生習慣，堅持搞好班級、宿舍和包干區(qū)衛(wèi)生，值日認真負責。在勞動方面有突出事跡的學生。每部兩名以下。
5、服務之星。
現任學生會或班委會、團支部以上學生干部，能認真履行職責，工作能力強，為集體和同學做了大量的服務工作，事跡和影響突出，個人曾獲市級或以上“三好學生”、優(yōu)秀學生干部等稱號。
6、技能之星。
在教學部及以上所組織的專業(yè)技能競賽中獲得第一名的同學；獲“文明風采”全國一等獎的同學；文字錄入第一名的同學；在專業(yè)實習中表現突出，得到實習單位表揚的同學（附單位表揚信）等等。比如：叉車能手、點鈔能手、眼鏡技能之星、營銷之星、文字錄入能手等等。要求在自己的專業(yè)技能上認真學習，刻苦訓練，并在校級以上技能比賽中獲得第一名的優(yōu)異成績的同學。
1、思想積極向上，作風正派，沒有出現違法違紀行為（包括沒有違反學校各項規(guī)章制度、考風考紀等）。
2、品學兼優(yōu)。
3、在某一方面學有所長，曾獲得校、市級以上獎勵，對學校的聲譽有突出貢獻。
4、積極參與學校的管理，在學生工作中表現突出，得到廣大師生的稱贊。
5、條件（1）是必備的，同時還須具備（2）、（3）、（4）中任一點和各項評選項目的標準。
6、各項目一位同學不得重復申報。
五、“星光燦爛校園之星”評選方法。
1、評選采取自下而上的方式，先由各班級班主任和班干部結合各項目條件進行評選推薦。
2、確定符合條件的學生填寫“星光燦爛校園之星”申請表，提供相關事跡材料和證書復印件交班主任。
3、各項目的學生控制在每教學部兩名以內（全校每項目不超出12名，學習、技能之星例外），如各部各項目都超出兩名的，則按獲獎和主辦部門的級別順序排隊推薦，經評審小組評定，最后評出我校“星光燦爛校園之星”人選。其余的作為“教學部之星”進行表彰。
第一階段宣傳階段。
企業(yè)宿舍評選方案篇二十一
為切實強化班組建設，加強企業(yè)基礎生產工作，使班組管理循序遞進，提高班組生產水平、提升基礎管理層次，特制定優(yōu)秀班組評選辦法如下：
車間全體班長。
三個班組。
2、產品質量：質量穩(wěn)定，無重大質量事故發(fā)生；
3、勞動紀律：模范遵守公司各項規(guī)章制度，班組成員無嚴重違規(guī)違紀記錄；
4、團隊精神：合作意識強，成員間團結友愛，互相合作；
5、班會學習：組織學習公司各項規(guī)章制度、崗位職責、工藝規(guī)程；
6、組織協調：全員有集體榮譽感，配合上下工序班組工作；交接班無不良記錄；
7、清潔衛(wèi)生：班組作業(yè)區(qū)域內，公司檢查中無嚴重不良記錄，工具、物品擺放整齊，無亂扔垃圾等不衛(wèi)生現象。
2、公司評選小組根據申報名單、評分標準確定。
客觀、公平、公正、公開、實事求是；
獎金xxxx元/人證書（獎杯）。
企業(yè)宿舍評選方案篇二十二
三至六年段的學生根據自己所看書本所得，寫一篇讀后感，由語文組各組長收齊交給語文教研組長，截止日期5月29日。每班限送5篇。（由語文老師負責，一等獎2人，二等獎4人，三等獎6人；獲獎的作品需打印稿加上老師的評語。）
6.辦一份讀書手抄報
要求三至六年學生積極參加以“讀書”為主題的手抄報（統一a4卡紙）比賽，結合本年齡段學生特點，開展讀書活動，選擇切合主題、短小精悍的文章，可介紹讀書格言，摘抄名篇名歌，抒發(fā)讀書感受等，配以恰當的圖畫、色彩等，設計要富有創(chuàng)意。語文老師要進行必要的指導，每班推薦5幅手抄報作品參加學校展評。（6月8日交德育處，德育處負責評選出三四年級各一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人，五六年級各一等獎1人，二等獎2人，三等獎3人。）
7.舉辦一次主題班會
6月12日各班級舉行以讀書為主題的班隊活動。例如讀書心得、我與好書交朋友、好書推薦、講故事等。
8.誦讀美文
在廣泛閱讀的基礎上，各班可組織開展美文誦讀活動，平時利用早讀課、課前兩分鐘誦讀美文（由語文老師負責）
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