成果總結(jié)可以幫助我們回顧自己的成果，激勵自己繼續(xù)努力。通過總結(jié)，我們可以看到工作中的亮點和不足之處。以下是小編為大家整理的一些優(yōu)秀總結(jié)范文，供大家參考和學習。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇一
同志們：
在全市上下認真貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會精神和中央、省委一號文件的時候，市委隆重召開全市優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記表彰大會，目的在于樹立一批在主干線上努力工作的先進典型，倡導科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，充分調(diào)動廣大農(nóng)村基層干部抓好“三農(nóng)”工作的積極性和創(chuàng)造性。這次會議主題鮮明，意義重大，影響廣泛，必將進一步激發(fā)全市各級黨員干部身體力行“三個代表”重要思想，奮力推進bb發(fā)展新跨越，全面建設小康社會的積極性、主動性和創(chuàng)造性。剛才，、介紹了他們立足農(nóng)村工作第一線，親民、愛民、為民，艱苦奮斗、真抓實干的動人事跡，非常具有教育意義。在此，我代表中共bb市委，向受到表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記表示熱烈的祝賀，向戰(zhàn)斗在農(nóng)村基層第一線的廣大黨員干部表示親切的慰問和崇高的敬意!
省委、市委對表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記工作十分重視。學忠書記專門就搞好評比表彰工作向各市州黨政主要領導發(fā)出親筆信，并在到馬邊、峨邊彝族自治縣慰問時，就表彰優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進行調(diào)研。市委先后召開書記辦公會和常委會，認真研究制定表彰方案，細化評選標準和程序。市委常委帶隊對評選工作進行了專題調(diào)研，對推薦人選進行認真考察。各縣(市、區(qū))委按照市委的要求，民主推薦、考察公示57名，上報市委組織部38名;市委常委實地考察25名，最后市委常委會討論決定表彰19名，充分體現(xiàn)了表彰對象的先進性和典型性。
受到表彰的19位優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記是全市農(nóng)村基層干部隊伍中的典型代表，集中體現(xiàn)了廣大農(nóng)村基層干部扎根一線，不畏艱難，頑強拼搏，無私奉獻的優(yōu)良品質(zhì)和精神風貌，為全市廣大干部樹立了榜樣。市委要求全市各級黨員干部要向受到表彰的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記學習，學習他們堅定共產(chǎn)主義理想信念，努力踐行“三個代表”重要思想，奮力推進“三個轉(zhuǎn)變”，認真貫徹黨的路線、方針、政策的優(yōu)秀政治品質(zhì);學習他們牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持親民、愛民、為民，辦實事、求實效，開拓創(chuàng)新的優(yōu)良作風;學習他們愛崗敬業(yè)，任勞任怨，勤奮工作的事業(yè)心和責任感;學習他們勇挑重擔，知難而進，艱苦奮斗，為人民利益無私奉獻的寶貴精神。市委大張旗鼓地表彰他們，宣傳他們的先進事跡，就是要通過實事求是、客觀公正地評價他們、肯定他們，堅持正確的用人導向，促使各級干部增強使命感和責任感，積極向上、奮發(fā)有為;就是要通過大力倡導科學發(fā)展觀和正確政績觀，促使各級干部做到立黨為公、執(zhí)政為民，真抓實干、求真務實;就是要通過大力發(fā)揮一把手的表率作用，促使各級干部愛民、親民、為民，清正廉潔，克己奉公;就是要通過樹榜樣、立標桿，促使各級干部學先進、比先進、趕先進，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，推進bb發(fā)展新跨越。下面，我代表市委，向全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和廣大基層干部提四點希望和要求。
一、提高認識，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要進一步增強使命感和責任感。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)是國家政權(quán)的基礎、改革的前沿、發(fā)展的重點、穩(wěn)定的關(guān)鍵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作十分重要，做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作無尚光榮。不管在任何時候，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作都只能加強，不能削弱。
“三個代表”是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源。貫徹落實“三個代表”，歸根結(jié)底就是要代表最廣大人民群眾的根本利益。我市有70%以上的人民群眾生活在農(nóng)村。鄉(xiāng)鎮(zhèn)是直接面向農(nóng)村的關(guān)鍵層次，是黨的路線方針政策貫徹落實到農(nóng)村的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。在黨的組織體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委是農(nóng)村各種組織和各項工作的領導核心;在政權(quán)體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政權(quán)是農(nóng)村最基層的一級政權(quán);在干部隊伍體系中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部是推動農(nóng)村工作的主要力量。黨在農(nóng)村的方針政策要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去落實，促進農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的決策要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去實施，農(nóng)民群眾的實際困難要靠鄉(xiāng)鎮(zhèn)去解決。在很大程度上，人民群眾就是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的形象來認識我們黨的形象，就是通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的作為來判斷我們黨的作為。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的戰(zhàn)斗力、凝聚力如何，直接影響到民心的向背、事業(yè)的興衰，直接關(guān)系著黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為這樣一個關(guān)鍵層次和基礎環(huán)節(jié)的關(guān)鍵人物，必須始終不渝地踐行“三個代表”，堅持以人民群眾的利益為人生的最高價值標準，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，努力把人民群眾的切身利益實現(xiàn)好、發(fā)展好、維護好，把人民群眾的積極性、創(chuàng)造性引導好、保護好、發(fā)揮好。只有這樣，我們才有資格享有對人民群眾的領導權(quán)，才能獲得取之不盡的力量源泉。也只有這樣，才能在為人民群眾謀利益的生動實踐中培養(yǎng)道德情操，提升思想境界，實現(xiàn)自身價值。
全面建設小康社會，最艱巨、最繁重的任務在農(nóng)村。沒有農(nóng)民的小康就沒有全市的小康，沒有農(nóng)業(yè)的繁榮就沒有全市的興旺，沒有農(nóng)村的穩(wěn)定就沒有全市的穩(wěn)定?！叭r(nóng)”問題是全黨工作的“重中之重”?！叭r(nóng)”問題的核心是農(nóng)民問題，農(nóng)民問題的關(guān)鍵是增收問題。就我市而言，雖然去年農(nóng)民人均純收入達到2545元，比上年增加168元，但比全國平均水平仍然低77元，而且還有4萬多農(nóng)村人口未解決溫飽問題，農(nóng)民人均純收入與城鎮(zhèn)居民人均可支配收入之比是1∶2.55。這表明我們的發(fā)展還不平衡，農(nóng)業(yè)的基礎地位還比較脆弱，農(nóng)民增收將是我們長期面對的重大而艱巨的任務。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要進一步增強憂患意識和責任意識，解放思想、實事求是、與時俱進，勇敢地肩負起歷史賦予的光榮職責和崇高使命。
在新的歷史條件下，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作正發(fā)生著深刻變化，給我們帶來了前所未有的機遇和挑戰(zhàn)。從宏觀環(huán)境看，農(nóng)村社會由計劃經(jīng)濟走向市場經(jīng)濟，由相對封閉走向全方位開放。從工作內(nèi)容講，農(nóng)村工作既要實現(xiàn)經(jīng)濟快速增長，又要促進社會全面進步;既要搞好種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)，又要發(fā)展加工業(yè)和服務業(yè);既要指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，又要服務農(nóng)業(yè)經(jīng)營。從服務對象講，農(nóng)民群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大變化，出現(xiàn)了私營企業(yè)主、個體工商戶、專業(yè)大戶、營銷大戶等為代表的新型農(nóng)民;農(nóng)民的從業(yè)渠道不斷拓寬，流動性日益增強;農(nóng)民的市場觀念逐步確立，民主法制意識正在增強，科技文化水平得到提升，農(nóng)民的整體素質(zhì)不斷提高。這些變化使農(nóng)村工作的范圍、內(nèi)容、難度都大大增加了。做好新時期農(nóng)村工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)首當其沖，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部責無旁貸。離開了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的努力，做好“三農(nóng)”工作就是一句空話。目前我們部份基層干部的思想觀念、服務意識、服務水平還存在許多問題，尚不能很好地適應繁重任務的需要。還有極少數(shù)基層干部不是親民、愛民、為民，而是損民、坑民、害民。這些問題的存在不僅使當?shù)氐墓ぷ魇艿絿乐赜绊?，而且敗壞了一個地方風氣，損壞了黨和政府在人民群眾中的形象。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記主持著地方基層的全面工作，肩負著抓好“三農(nóng)”工作的重大責任，一定要牢記：崗位是一種位置，更是一種責任，在其位就要負其責;崗位是一種權(quán)力，更是一種職責，掌其權(quán)當忠其職。黨和人民把我們放在這個崗位上，我們要十分珍惜、倍加努力，一切以黨和人民的利益為重，恪盡職守，鞠躬盡瘁，報效人民。
二、求真務實，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀。
發(fā)展是黨執(zhí)政興國的第一要務，是解決一切困難和問題的根本途徑。黨的xx屆三中全會明確地提出要堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學發(fā)展觀?？茖W的發(fā)展觀是黨對現(xiàn)代化建設高瞻遠矚的把握，是貫徹落實“三個代表”重要思想的本質(zhì)規(guī)定，是全面建設小康社會的內(nèi)在要求。抓發(fā)展既要明確“發(fā)展什么”和“如何發(fā)展”的問題，又要明確“為誰發(fā)展”的問題。這既是我們必須長期堅持的指導思想，也是解決“三農(nóng)”問題，推進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面發(fā)展必須遵循的基本原則。對此，我們農(nóng)村基層干部，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記必須要有清醒的認識和把握。
要樹立先進的經(jīng)濟思想和經(jīng)營理念，在農(nóng)村大力推進“三個轉(zhuǎn)變”。學忠書記反復強調(diào)，理念是金，理念是“總開關(guān)”。先進的思想理念一旦被人民群眾所掌握，就會迅速轉(zhuǎn)變?yōu)橥七M發(fā)展的強大動力?！叭齻€轉(zhuǎn)變”是實現(xiàn)跨越式發(fā)展的根本途徑和現(xiàn)實抓手。農(nóng)村“三個轉(zhuǎn)變”怎么推進，是當前擺在我們面前的重要課題。農(nóng)村有豐富的自然資源，有豐裕的民間資金，有寬廣的市場，具有潛在的發(fā)展優(yōu)勢和廣闊的發(fā)展空間。要充分利用市場這只看不見的“手”激活資源，加快資源向資本轉(zhuǎn)變，搭建多種平臺使之由潛在的財富轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，為農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展增添新的活力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記要確立以“三個轉(zhuǎn)變”統(tǒng)領農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的新思路，用抓工業(yè)的理念來抓農(nóng)業(yè)。著力盤活農(nóng)村土地資源，按照“依法、自愿、有償”原則，積極穩(wěn)妥地推進土地使用權(quán)的流轉(zhuǎn)，加快發(fā)展適度規(guī)模經(jīng)營，帶動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，培育龍頭企業(yè)，搞活農(nóng)村經(jīng)濟。要抓好農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移，在培訓和提高上下功夫，做好農(nóng)村人力資源開發(fā)和勞務輸出這篇大文章，加快培養(yǎng)農(nóng)村鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮其帶動作用。要創(chuàng)新思路和機制，充分調(diào)動廣大干部群眾的生產(chǎn)積極性，大膽引進一切社會資本投資農(nóng)村二、三產(chǎn)業(yè)發(fā)展，繁榮農(nóng)村市場，促進農(nóng)業(yè)增效和農(nóng)民增收。
要立足實際，因地制宜，千方百計增加農(nóng)民收入。加快結(jié)構(gòu)調(diào)整，培植優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)是提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，增加農(nóng)民收入的重要途徑。抓好結(jié)構(gòu)調(diào)整要樹立工業(yè)化生產(chǎn)的理念，按照區(qū)域化、專業(yè)化、集約化和標準化的要求，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，依托龍頭企業(yè)，新建設一批優(yōu)質(zhì)專用農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)基地，為農(nóng)村工業(yè)化建好“第一車間”，通過龍頭企業(yè)的帶動加快形成一村一品、一鄉(xiāng)一業(yè)的種養(yǎng)殖特色。要著力培植一大批種養(yǎng)、加工、營銷大戶，進一步促進各種生產(chǎn)要素向大戶聚集，通過大戶帶動培育優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，在發(fā)展大戶中發(fā)展地方經(jīng)濟，促進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)社會化分工程度的提高。要發(fā)展市場農(nóng)業(yè)，在提高農(nóng)民進入市場的組織化上下功夫。當前發(fā)展市場農(nóng)業(yè)面臨的最大困難，是千家萬戶的小生產(chǎn)與千變?nèi)f化的大市場之間的矛盾。要大力發(fā)展農(nóng)村專業(yè)合作經(jīng)濟組織，堅持“民辦、民管、民受益”的原則，以市場為動力，以利益為紐帶，引導農(nóng)戶積極參與，使農(nóng)戶與合作組織之間形成利益共同體，最終讓農(nóng)民從加工、貯運、銷售等環(huán)節(jié)上獲得后續(xù)效益，努力實現(xiàn)利益共享，更大程度地調(diào)動入會農(nóng)民的積極性，從而提高農(nóng)民進入市場的組織化程度。
科學的發(fā)展觀引導著正確的政績觀，正確的政績觀實踐著科學的發(fā)展觀。政績，是干部德才素質(zhì)在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策過程中的有機統(tǒng)一，是干部在履行職責中創(chuàng)造出來的成績和貢獻。干部的政績觀正確與否，不僅會影響到一個單位、一項事業(yè)的順利發(fā)展，也會影響到一個干部、一屆班子、一支隊伍的健康成長，甚至會影響黨的事業(yè)的興旺發(fā)達。對領導干部來講，為一方經(jīng)濟社會發(fā)展，為一方百姓造福，應該有政績，也必須追求政績。真正的政績應是群眾需要的政績，真正的政績應是沒有后遺癥的政績，真正的政績只能體現(xiàn)在人民群眾的利益中。講政績不能只看干部近期取得了多少成績，還要看這些成績是在什么基礎上取得的，是否有利于經(jīng)濟社會的長遠發(fā)展，是否經(jīng)得起歷史的檢驗。那些為達到個人升遷目的而犧牲全局利益和人民長遠利益私利的“成果”，那些只重經(jīng)濟指標忽視人文指標、資源指標、生態(tài)指標的“發(fā)展”，都不能算作政績。
樹立正確的政績觀要牢固樹立群眾觀點，始終站到群眾的立場上想問題、作決策、辦事情，始終做到把心思用在發(fā)展上、把情感貼在民心上、把作風擰在求實上、把成績記在集體上，認真貫徹落實黨的各項方針政策和重要工作部署。要堅持從實際出發(fā)，把黨在農(nóng)村的各項方針政策與本地的實際結(jié)合起來，把需要與可能結(jié)合起來，把開拓進取和求真務實結(jié)合起來，把工作熱情與科學態(tài)度結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，使各項工作更加切合實際，更加富有成效。要正確處理唯書與唯實的關(guān)系，正確處理對上負責與對下負責的關(guān)系，“不唯書、不唯上、只唯實”。要牢記“兩個務必”，大力宏揚求真務實的精神，腳踏實地，埋頭苦干，扎扎實實地做好各項工作。始終保持謙虛謹慎，戒驕戒躁，不提不切實際的目標和口號，不勉強去干一些今天還做不到的事情，不搞虛報浮夸?！敖鸨y杯不如老百姓的口碑，金獎銀獎不如老百姓的夸獎”。人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，這是衡量政績的最終標準，也是我們衡量干部的最終標準。
今后，在干部的選任上，各級黨委特別是組織部門要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，全面考察干部的德、能、勤、績、廉。提拔使用干部，第一條就要看和群眾的感情怎么樣，一定要把那些真正親民、愛民、為民的好干部用起來，那些對群眾沒有感情的干部，能力再強也不能用。要通過建立科學的政績考核體系，把那些有“潛績”的干部，特別是那些在各方面條件較差的地方甘當無名英雄的干部選拔出來;把那些熱衷于“顯績”的干部，特別是那些有一定能力，也做出一定成績，但有意夸大“政績”的干部識別出來，以形成老實人不會吃虧，不老實的人不能占便宜，有實績的人不會被埋沒，投機鉆營、弄虛作假的人不會被重用的客觀公正的用人導向。在這里，我要特別強調(diào)關(guān)于干部成績?nèi)绾喂纼r的問題。我們在一個地方，在一定領導崗位上，做出一定的工作成績是應該的，也是必須的。但是成績?nèi)〉煤笤趺礆w因，是我們每個干部都要面對的問題。任何成績的取得都是黨的正確領導、廣大干部群眾的大力支持、班子成員集體努力的結(jié)果?，F(xiàn)在有一種現(xiàn)象應該引起注意，開展批評和自我批評較難，而表揚和自我表揚太多。開展批評與自我批評，是黨一貫倡導的三大優(yōu)良作風之一。我們要勇敢地拿起這個思想武器，多做批評與自我批評，少做表揚與自我表揚;多一些謙虛謹慎、戒驕戒躁，少一點沾沾自喜、夸夸其談。常言道，桃李不言，下自成蹊。當然，我們?nèi)〉昧顺煽?，應該加強宣傳，以鼓舞士氣，但要?nèi)外有別?？傊?，我們對待成績要正確歸因，要一分為二，要注意用好批評與自我批評的武器，而不要總在表揚與自我表揚上下功夫。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇二
20xx年是認真貫徹落實xx屆四中全會精神，加強執(zhí)政能力建設的重要一年，縣委把今年作為“執(zhí)政能力建設年”。當前，加強基層干部作風建設，要做好以下幾方面工作。
(一)強化教育，不斷提高基層干部政治素質(zhì)和業(yè)務水平。
基層干部隊伍思想作風建設中存在的問題，實質(zhì)上是思想政治素質(zhì)不高的反映。加強教育培訓，著力提高素質(zhì)，是搞好基層干部隊伍思想作風建設的基礎。一是要加強理想、信念、宗旨教育。教育基層干部樹立馬克思主義世界觀、人生觀和價值觀，始終牢記黨的宗旨。心系農(nóng)民，做到事事為民著想，努力把農(nóng)民群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。對人民群眾的真摯感情是共產(chǎn)黨人世界觀、人生觀、價值觀的重要體現(xiàn)，是最基本的要求。只有在思想深處和老百姓融為一體，才能真正解決好人生為什么，入黨做什么這一重要問題。二是加強黨的實事求是的思想教育。不論在何種情況下，想問題，辦事情都必須從客觀實際出發(fā)，堅持實事求是，為群眾辦實事要掂量民心民情和民力，對需要花錢的事情要量力而行，決不能違背人民群眾的意愿，超出人民群眾的承受能力，否則就會把好事辦成壞事。解放思想，實事求是，要真正把對上級負責與對人民群眾負責統(tǒng)一起來。三是加強黨的群眾路線教育，牢固樹立群眾觀念，堅持從群眾中來，到群眾中去。要主動接近群眾，進行經(jīng)常性溝通。要深入實際、體察民情、傾聽民聲，在體驗和了解中增進與群眾的感情。要堅持給群眾送溫暖送服務的同時，把群眾的意見和呼聲帶上來，使“送下去”與“帶上來”形成一種良好循環(huán)。在干群關(guān)系出現(xiàn)問題的時候，干部首先要從自身找原因，以誠懇的態(tài)度和行動求得群眾的理解和支持。從大處著眼，小處著手，群眾之事無小事，小事連著大事，小事連著民心，一些事情在我們干部看來可能是小事，但在老百姓眼里可能是大事。要把為民造福、為民分憂，當作我們基層干部的神圣職責。四是加強紀律與法制教育。要認真學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員保障條例》以及黨員干部廉潔自律的各項規(guī)定等黨內(nèi)法規(guī)紀律。要抓好《憲法》、《土地法》、《土地承包法》、《村民委員會組織法》等和群眾息息相關(guān)的法律法規(guī)的學習教育，不斷增強基層干部紀律觀念和法制觀念。
(二)建章立制，不斷規(guī)范基層干部的職權(quán)行為。
作風建設要以制度為保障，沒有制度的約束，僅靠個人的道德良知是遠遠不夠的。要不斷建立健全基層相關(guān)制度，規(guī)范基層干部的職權(quán)行為，逐步形成用制度約束，靠制度管人。村級重大事項由村民代表會議討論決定，防止個人或少數(shù)人說了算。村級黨組織要進一步健全黨員大會議事制度、村民代表會議決策制度，提高決策的科學性、透明性和準確性。加強民主管理，健全財務管理制度，嚴肅財經(jīng)紀律。要建立健全黨風廉政方面的相關(guān)制度，將黨風廉政建設貫穿于基層的各項工作中，使基層黨員干部明確行為規(guī)范，強化廉潔自律行為。
(三)強化監(jiān)督，不斷加強對權(quán)力運行的約束制約。
加強監(jiān)督制約，真正做到“權(quán)力運行到哪里，監(jiān)督就延伸到哪里”。加強基層民主，強化民主監(jiān)督。要進一步堅持和完善村務公開、民主管理，凡是涉及到群眾利益的問題，如土地征用與補償、退耕還林還草、對農(nóng)業(yè)和農(nóng)民的直接補貼和村級財務等，一定要堅持公開，讓群眾知情，對群眾提出的疑問和質(zhì)詢，要及時作出答復或解釋，接受群眾監(jiān)督。要進一步開展村民代表評議黨員、干部制度，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府，要加強對基層干部的嚴格監(jiān)督管理，一級管好一級，一級帶好一級。要克服“好人主義”，敢抓敢管，形成職責明確，分工負責，齊抓共管的工作局面，把基層黨員干部的日常監(jiān)督管理真正落到實處。
(四)嚴肅懲處，進一步加大查處基層黨員干部違紀違法問題力度。
“治國必先治黨、治黨務必從嚴”。對發(fā)生在基層黨員干部中的各種違紀違法問題，必須及時嚴肅查處，尤其要查處那些嚴重危害農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的案件，嚴重侵害群眾利益的案件。及時查處那些群眾十分關(guān)心、反映強烈的問題。要通過查處典型案件，進行公開處理，以做到處理一件，教育一片的目的，努力遏制基層干部違紀違法問題。要加強對群眾的各類來信來訪和舉報的處理，及時收集各種苗頭性、傾向性信息，密切注意動向，把問題解決在萌芽狀態(tài)。對那些一時難以解決的問題，也要努力做好思想工作，穩(wěn)定群眾情緒，認真把矛盾化解在基層。
同志們，今年全縣的各項工作目標已明確，大家肩負的責任重大。讓我們通過這次的學習培訓，切實加強執(zhí)政能力建設，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用，堅持立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，振奮精神，為我縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會各項事業(yè)的進步作出新的貢獻。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇三
同志們我們要真正按照黨員的標準，把學習中激發(fā)出來的熱情落實到做好本職工作上、落實到全心全意為人民服務的實際行動中去。只有通過一言一行的投入，一點一滴的改進，持之以恒地加強自身的修養(yǎng)，才能把自己鍛煉成符合時代要求的合格的共產(chǎn)黨員。
第一，要具有堅定的政治方向。發(fā)展社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。當前和今后一個時期，我們必須用“三個代表”重要思想武裝頭腦作為首要的政治任務，本著與時俱進的精神，努力把握實質(zhì)，領會精髓，指導實踐。要堅定黨和人民群眾的立場，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題。要從現(xiàn)在起，時時處處以一個黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治意識、大局意識和責任意識，牢記為人民服務的宗旨。
第二，要用“三個代表”重要思想嚴格要求自己。實踐“三個代表”重要思想，關(guān)鍵在堅持與時俱進，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。一個人要真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員，就應該處處以“三個代表”重要思想嚴格要求自己，時時做實踐“三個代表”重要思想的表率。在工作中務必保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的優(yōu)良作風。因此，我們這些入黨積極分子，要不斷地加強學習，提高自身的勞動技能和創(chuàng)造才能，切實掌握帶領群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出實績的過硬本領，從而不斷地促進我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。要加強思想道德修養(yǎng)，提高自身的科學文化素質(zhì)，從而不斷地推進我區(qū)精神文明建設。要堅持黨和人民的利益高于一切，克己奉公，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，真抓實干，始終把人民群眾的冷暖安危掛在心上，關(guān)心群眾疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事，永遠保持與群眾的血肉聯(lián)系。要充分認識肩負的歷史使命和光榮職責，用自己的實行動，為黨的事業(yè)增添新光彩，為實現(xiàn)“實力雨花，活力雨花，魅力雨花”而努力奮斗。
第三，要立足本職，扎實工作。全面建設小康社會，要求我們解放思想、實事求是、與時俱進，干好自己的本職工作，以實際行動、良好的工作實績向黨和人民政府交一份滿意的答卷。大家知道，我們每個要求入黨的同志都有一定的工作崗位，每個崗位都有相應的任務和責任。因此，我們既要胸懷大志，堅定共產(chǎn)主義信念，更要立足現(xiàn)實，做到愛崗敬業(yè)，默默耕耘，根據(jù)崗位職責的要求，精益求精地做好本職工作，創(chuàng)造出比周圍群眾更為優(yōu)異的成績。
第四，要經(jīng)受長期考驗。在座的入黨積極分子是各條戰(zhàn)線、不同崗位的優(yōu)秀分子。但由于每個要求入黨的積極分子具體情況和覺悟程度不同，這就要求我們要經(jīng)常用黨章規(guī)定的黨員條件、黨員的義務來分析、檢查和總結(jié)自己的思想與言行，以徹底的決心和勇氣來正視和批評自己的缺點與不足，自覺地以黨員標準約束和規(guī)范自己的思想與言行，盡力縮小差距，一步一個腳印地把自己鍛煉成為一名共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。
同時，要有經(jīng)受黨組織長期考驗的思想，堅定理想信念不動搖，黨組織的大門是永遠向那些信念堅定、思想純潔、表現(xiàn)突出、全社會認同的優(yōu)秀分子敞開的。
同志們，集中培訓，機會難得，大家要嚴肅認真地對待這次學習，珍惜難得的學習機會，多學一些，學得更好一些。培訓期間，要遵守培訓班的各項制度，嚴格按照培訓班的作息時間辦事，不能遲到、早退、曠課，要端正學習態(tài)度，聚精會神地聽課，積極、主動地學好規(guī)定的必讀文獻和統(tǒng)一教材，認真記好學習筆記，寫好學習心得;要堅持理論聯(lián)系實際，緊密結(jié)合當前的形勢和自身的特點，把理論學習與解決自身思想上存在的問題結(jié)合起來，善于提出問題，認真研討問題，加強相互交流，力爭把黨的知識和理論學得更深一些，更透一些。總之，要通過這次培訓學習，進一步理清思路，明確今后的努力方向，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
同志們，建黨積極分子培訓班作為短期集中培訓很快就會過去。培訓班結(jié)束，并不意味著學習的結(jié)束，僅僅靠短短三天的培訓是永遠不夠的，更重要是要我們注重平時的學習，要將這次學習作為新的起點，當作今后進一步加強學習、自覺學習的開端。學習是無止境的，一方面，我們要把學習到的黨建基本知識，培訓班的一些好作風、好方法帶回去，認真實踐，大膽運用到實際工作中去;另一方面，還要在今后的工作中，在實踐中進一步加強學習。要認真學習黨的理論，深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，并用以指導自己的思想和行動。還要努力學習wto、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等科學文化知識及專業(yè)知識，不斷提高理論和業(yè)務水平，全面提高自身素質(zhì)，在各自的崗位上努力工作，充分體現(xiàn)人生的價值。
最后，祝這次培訓班辦得圓滿成功，祝在座的各位入黨積極分子學有所成，爭取早日在思想上、組織上加入到黨的行列中來，早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇四
“”時期是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的關(guān)鍵時期。黨的xx屆五中全會準確把握國內(nèi)外形勢，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領經(jīng)濟社會發(fā)展全局，勾畫了今后五年經(jīng)濟社會發(fā)展的宏偉藍圖。區(qū)委也提出了我區(qū)“”及今后更長時期經(jīng)濟社會發(fā)展的指導方針、奮斗目標、主要任務和戰(zhàn)略舉措。目前，我區(qū)各項改革正處在攻堅階段。隨著事業(yè)單位人事制度、收入分配制度、職稱制度改革和人才市場化、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的深入推進，人事制度改革已由單項改革進入綜合配套改革，這必然觸及更加復雜的利益關(guān)系和體制機制的深層次矛盾。為此，人事和機構(gòu)編制系統(tǒng)的同志們，一定要站在新的起點上，進一步增強機遇意識、憂患意識、進取意識、責任意識，充分認識深化改革的必要性、緊迫性和復雜性，準確把握改革的力度和社會可承受的程度，堅定不移地推進改革，為全區(qū)經(jīng)濟和社會發(fā)展提供有力的人才支持和智力保障。
20xx年是實施“”規(guī)劃的開局之年，做好今年的各項工作，意義特別重大。今年全區(qū)人才人事和機構(gòu)編制工作的總體要求和主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹黨的xx屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領人才人事和機構(gòu)編制工作，大力實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，努力推進人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變。突出重點，認真貫徹實施公務員法，進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。全面實施人才培養(yǎng)工程，繼續(xù)抓好事業(yè)單位人事制度改革、人才市場體系建設、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)和機構(gòu)編制管理等工作。
(一)認真貫徹實施公務員法，切實做好各項配套工作。
貫徹實施公務員法，是今年人才人事工作的重中之重。區(qū)委、區(qū)政府對貫徹實施公務員法高度重視，公務員法配套文件出臺后，全區(qū)的人事干部一定要按照中、省、市的統(tǒng)一部署，切實負起責任，全力做好貫徹實施工作。
進一步抓好公務員法的學習和宣傳。要繼續(xù)把公務員法的學習和宣傳作為一項重要工作來抓，使廣大公務員深入了解公務員法的基本精神、準確掌握公務員法的主要內(nèi)容、嚴格遵守公務員法的各項規(guī)定，努力營造學法、用法、執(zhí)法、守法的良好氛圍。
積極穩(wěn)妥地做好公務員登記工作。公務員登記是實施公務員法的基礎性工作，是公務員制度入軌運行的基本保證。根據(jù)中、省、市的要求，今年要完成全區(qū)公務員登記工作。各單位一定要引起高度重視，認真做好各項準備工作，確保公務員登記工作的順利進行。要深入調(diào)查研究，全面掌握本地、本部門的編制、職數(shù)、人員等基本情況，對照公務員法的規(guī)定，認真梳理登記中可能存在的問題，研究提出對策措施。在登記工作中，要嚴格按照登記的范圍、標準、條件和程序，核準登記對象，履行登記程序，堅決避免走過場和“變通”處理。對登記中發(fā)現(xiàn)的問題，要嚴格按規(guī)定處理，不得自行其是，亂開口子;重大問題要逐級上報省級公務員主管部門研究，對不予登記人員，要妥善安排，并認真做好思想政治工作。
合理確定公務員職務與級別，規(guī)范對非領導職務的設置與管理。要按照即將出臺的《公務員職務與級別管理規(guī)定》和《綜合管理類非領導職務設置管理辦法》的規(guī)定，在編制和職數(shù)限額內(nèi)，合理設置職位，確定公務員的職務與級別。在國家有關(guān)專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類公務員分類管理規(guī)定出臺前，各級機關(guān)公務員暫按綜合管理類公務員進行管理。要嚴格按照規(guī)定的機構(gòu)規(guī)格、職數(shù)比例、統(tǒng)一名稱，規(guī)范非領導職務的設置和管理。
做好參照公務員法管理的報批工作。要對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位認真進行調(diào)查摸底，待國家關(guān)于參照公務員法管理單位的審批辦法出臺后，按照審批辦法規(guī)定的條件、審批權(quán)限和程序予以報批。在公務員法實施以前列入?yún)⒄?、依照公務員制度管理范圍的事業(yè)單位，要按規(guī)定重新進行報批。經(jīng)批準實行參照管理的單位，要認真執(zhí)行公務員法及配套政策法規(guī)，及時開展人員登記工作。
組織實施公務員工資制度改革。在公務員登記和確定職務與級別的基礎上進行工資制度改革，是實施公務員法的一項重要工作。公務員工資制度改革社會關(guān)注度高，影響面大，人事部門和各單位要按照中、省、市的統(tǒng)一部署和要求，在公務員工資制度改革方案和實施辦法出臺后，積極穩(wěn)妥地做好組織實施工作。要加強對公務員工資制度改革的工作培訓和業(yè)務指導，及時研究解決改革實施過程中遇到的新情況、新問題，做好執(zhí)行政策紀律情況的監(jiān)督檢查工作，確保公務員工資制度改革的順利入軌實施。
加強對公務員法實施工作的指導、監(jiān)督和檢查。要在區(qū)委和區(qū)政府統(tǒng)一領導下，與區(qū)組織部門通力合作，切實負起公務員主管部門的職責，精心組織公務員法實施工作。認真執(zhí)行《關(guān)于進一步嚴肅干部人事工作紀律，確保公務員法順利實施有關(guān)問題的通知》，嚴格機構(gòu)、編制、人員和領導職數(shù)管理。未經(jīng)批準，各部門一律不準新增機構(gòu)、編制、人員和領導職數(shù)，不準提高機構(gòu)規(guī)格。嚴格按照規(guī)定的范圍、對象、條件和程序進行公務員登記，不準搞“搭車”和“混裝”。要嚴格按照規(guī)定確定公務員職務、級別與工資，不得突擊提職、提級、提薪。要配合紀檢監(jiān)察部門加強監(jiān)督檢查，防止和杜絕不正之風，堅決維護法律的權(quán)威。對違反公務員法有關(guān)規(guī)定、違反工資紀律的行為，要堅決予以糾正，并依法追究有關(guān)責任人的責任，確保公務員法順利實施。
(二)大力實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，全面推進五支人才隊伍建設。
推進公務員隊伍建設。堅持“凡進必考”，認真做好公務員招考工作。強化公務員培訓，大力推行競爭上崗工作。逐步加大從具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生中考錄公務員的比例。探索建立公務員下基層鍛煉制度。以弘揚“熱愛祖國、忠于人民、求真務實、開拓創(chuàng)新、顧全大局、團結(jié)協(xié)作、恪盡職守、廉潔奉獻”的公務員精神為主題，加強公務員隊伍能力建設，繼續(xù)深入開展“爭做人民滿意的公務員”活動。做好公務員深度開發(fā)工作，加強深度識別公務員結(jié)果的運用。健全表彰獎勵制度，加強對表彰獎勵工作的管理。
加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設。進一步完善“”專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)規(guī)劃，以規(guī)劃為指導，積極實施優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才開發(fā)工程，做大做強專業(yè)技術(shù)人員隊伍。做好各級學術(shù)、技術(shù)帶頭人及后備人選的選拔工作，打造精品專業(yè)技術(shù)人才。引導有關(guān)部門積極開展專家便民服務活動，探索建立高級專家人才庫，加大培訓力度。進一步貫徹好《四川省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》，加強專業(yè)技術(shù)人員高新技術(shù)知識培訓的指導，搞好監(jiān)督檢查，提升各類專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。
加快農(nóng)村實用人才隊伍建設。切實負起牽頭抓總責任，結(jié)合社會主義新農(nóng)村、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和社會化服務體系建設，將農(nóng)村實用人才開發(fā)工作納入政府目標管理。加強農(nóng)村人才培訓，積極探索培訓模式，突出培訓內(nèi)容的實效性、培訓方式的多樣性、培訓對象的廣泛性，進一步做好農(nóng)村實用人才培訓，提高農(nóng)村人才技能。積極抓好《農(nóng)民技術(shù)稱號評定辦法》的貫徹實施，認真開展農(nóng)民技術(shù)稱號評定工作，充分發(fā)揮農(nóng)村實用人才開發(fā)工作示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設的典型引路作用。進一步完善農(nóng)村人才開發(fā)激勵機制，做好第三批市優(yōu)秀農(nóng)村實用人才選拔推薦和區(qū)第二批優(yōu)秀農(nóng)村人才的表彰工作。及時總結(jié)、宣傳、推廣農(nóng)村典型人才的做法和典型經(jīng)驗，激發(fā)廣大農(nóng)村人才的創(chuàng)業(yè)熱情。要將引智與農(nóng)村人才開發(fā)相結(jié)合，優(yōu)先為農(nóng)村優(yōu)秀人才提供項目和技術(shù)，以項目帶動農(nóng)村人才開發(fā)，發(fā)揮農(nóng)村優(yōu)秀人才的輻射帶動作用。
抓好企業(yè)經(jīng)營管理者人才隊伍建設。圍繞打造個私經(jīng)濟強區(qū)，建立人事人才工作聯(lián)系企業(yè)制度，主動深入民營企業(yè)了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況和人才需求情況，積極為企業(yè)提供各類人才，為民營企業(yè)提供全方位的人事人才服務，積極探索企業(yè)經(jīng)營管理者人才開發(fā)的辦法和途徑。
重視技能型人才隊伍建設。以職業(yè)教育培訓為重點，抓好技能型人才培養(yǎng)。圍繞民營經(jīng)濟發(fā)展要求，大力開發(fā)民營經(jīng)濟組織中的技能型人才，合理配置和使用好技能型人才。加強機關(guān)工勤人員和事業(yè)單位工人的管理，加大機關(guān)事業(yè)單位技能型人才開發(fā)力度。
(三)進一步深化改革，加強機構(gòu)編制的監(jiān)督管理。
進一步深化鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革。根據(jù)中、省、市機構(gòu)改革有關(guān)意見，結(jié)合我區(qū)實際，研究擬定全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革的意見并組織實施。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能和管理體制的調(diào)整，重新核定鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制，減少領導職數(shù)，推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公益性職能和經(jīng)營性職能分開，創(chuàng)新鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)機構(gòu)運行機制。嚴把“進口”，確保五年內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)編制和實有人員只減不增。妥善處理好人員分流問題，確保社會穩(wěn)定。
積極推進事業(yè)單位分類管理工作。認真清理事業(yè)單位機構(gòu)編制存量，合理劃分職能，調(diào)查研究事業(yè)單位分類改革辦法，逐步推進事業(yè)單位分類改革試點。探索對事業(yè)單位編制實行總量控制的辦法，全面落實《事業(yè)單位登記管理暫行條例實施細則》，做好全區(qū)事業(yè)單位登記管理與監(jiān)督工作。
加強機構(gòu)編制監(jiān)督管理。配合做好公務員法實施的有關(guān)工作，研究公務員登記涉及的編制事項，摸清底數(shù)，提出政策建議。配合有關(guān)部門認真做好黨委、政府確定的有關(guān)體制改革中涉及的管理體制、職能轉(zhuǎn)變、編制調(diào)整等工作。研究控制財政供養(yǎng)人員增長的辦法，推行機構(gòu)編制證(卡)制度，推進人員編制實名制管理。認真做好中小學教職工編制的重新核定工作。
(四)深入推進事業(yè)單位人事制度改革，加快工資制度和職稱制度改革。
深入推進事業(yè)單位人事制度改革。進一步完善事業(yè)單位用人機制和管理制度。積極探索建立不同類型事業(yè)單位聘后管理制度，重點研究制定事業(yè)單位崗位管理、人事監(jiān)督辦法等政策措施。進一步探索職員制度改革工作。貫徹落實中、省、市人事部門的事業(yè)單位公開招聘人員的政策規(guī)定，擬定相關(guān)配套政策，完善出臺翠屏區(qū)事業(yè)單位招聘人員的具體辦法。
深化事業(yè)單位收入分配制度改革。支持和鼓勵事業(yè)單位打破分配上的平均主義，積極探索實行崗位工資、績效津貼、協(xié)議工資等多種分配形式并存的收入分配制度改革。按照分類管理的原則，研究不同類型事業(yè)單位的分配實現(xiàn)形式，探索建立分配改革方案審核制度，指導不同類型的事業(yè)單位搞活內(nèi)部分配。
加快職稱制度改革。正確執(zhí)行職稱評定工作政策，創(chuàng)新職稱評聘分開機制，積極推進專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例管理工作。重點探索對本地經(jīng)濟增長有較大影響的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的水平評價體系。認真做好專業(yè)技術(shù)人員資格考試的初審及組織工作。進一步做好農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作。做好調(diào)整專業(yè)技術(shù)人員職稱外語考試等級標準新規(guī)定的宣傳和貫徹落實工作。
(五)加強人才市場體系建設和管理，提高人才市場公共服務能力。
加強人才市場體系建設。加強與市人才市場和區(qū)勞動力市場的聯(lián)系和協(xié)作，探索區(qū)人才市場與市人才市場、區(qū)勞動力市場合作辦法，加強市場一體化建設，實現(xiàn)資源有機整合和利用，逐步形成信息互通、功能互補、競爭有序的區(qū)域人才大市場。認真貫徹《四川省人才市場管理條例》，加強人才市場監(jiān)管執(zhí)法工作。
不斷提升政府所屬人才服務機構(gòu)的服務功能。深化體制和機制改革，逐步實現(xiàn)管辦分離，建立人才集市制度，定期舉辦各種形式的人才交流會和招聘會，以促進人力資源的優(yōu)化配置。不斷提升政府所屬人才服務機構(gòu)的服務功能和核心競爭力。不斷強化服務，進一步做好人事檔案管理工作。要加強與企事業(yè)單位的聯(lián)系，積極引進高層次人才和緊缺急需人才，切實為企事業(yè)單位提供人事代理服務。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務工作。要重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作，認真貫徹落實中、省、市關(guān)于高校畢業(yè)生就業(yè)的意見精神，千方百計拓寬就業(yè)渠道，積極引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
(六)落實軍轉(zhuǎn)安置任務，進一步做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。
全力做好軍轉(zhuǎn)安置工作。今年是軍隊體制編制調(diào)整改革的最后一年，全國將有9萬余名現(xiàn)役軍官轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，預計我省將接收安置5000余名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，我區(qū)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部人數(shù)較之去年也將有大幅度增加，安置工作任務重、壓力大、矛盾突出，要抓緊做好各項準備工作。要進一步增強政治意識、大局意識和責任意識，增強信心，切實完成好今年的軍轉(zhuǎn)安置任務，積極探索隨調(diào)家屬的貨幣化安置辦法。要堅持改革方向，加強宣傳和引導，鼓勵和支持軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部自主擇業(yè)，不斷完善軍轉(zhuǎn)干部自主擇業(yè)管理服務體系，為自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。
做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作。按照中、省、市有關(guān)文件精神，把解決實際問題與做好思想政治工作結(jié)合起來，突出抓好重點人的穩(wěn)控工作，落實“五包”責任制，繼續(xù)把部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作做深做細，建立健全解困維穩(wěn)工作的長效機制。按照屬地管理的原則，強化責任意識，進一步加大督查工作力度，堅持把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。
(七)堅持統(tǒng)籌兼顧，全面推進人才人事工作協(xié)調(diào)發(fā)展。
組織實施“”人才規(guī)劃。加強對“”人才規(guī)劃的宣傳。積極開發(fā)、充分利用“”人才規(guī)劃研究成果，推動“”人才規(guī)劃的全面實施。編制下發(fā)翠屏區(qū)“”人才培訓教育規(guī)劃，繼續(xù)抓好各種主體班次的培訓工作。
加強人員計劃和工資退管等工作。加強對機關(guān)事業(yè)單位人員計劃、工資基金的管理，積極探索適應事業(yè)單位人事制度改革需要的人員計劃、工資基金管理方法。做好全區(qū)人才資源、工資、編制等人事編制統(tǒng)計和考評、正常晉升職務與級別工資的審核工作。積極開展艱苦邊遠地區(qū)津貼制度調(diào)查研究，建立和完善地區(qū)附加津貼制度和特殊崗位津貼制度。做好機關(guān)退休人員管理、待遇完善和離退休費調(diào)整等工作。
加大引進國外智力工作力度。圍繞重大項目和支柱產(chǎn)業(yè)積極開展引智工作，認真組織實施引進外國專家和赴國(境)外培訓工作，加大引智成果的推廣力度。
加強人事法制建設工作。抓好人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃的貫徹落實。定期開展執(zhí)法檢查活動。認真落實行政執(zhí)法責任制，做好人事行政復議和規(guī)范性文件的備案工作。做好人事爭議仲裁工作，進一步規(guī)范仲裁機構(gòu)設置，加強仲裁員隊伍和制度建設。
加強信息化建設和政務公開工作。加快人事編制系統(tǒng)信息化建設步伐，建立公務員管理以及機構(gòu)編制信息系統(tǒng)，提高全區(qū)人事編制部門辦公自動化水平。根據(jù)中、省、市、區(qū)有關(guān)政務公開的文件精神，研究制定加強人事編制系統(tǒng)政務公開的意見并組織實施。
做好來信來訪和維護社會穩(wěn)定工作。進一步貫徹落實好新《信訪條例》，健全人事和編制工作突發(fā)事件預警體系和應急機制，落實工作責任制，抓好集訪和重復來訪案件，避免越級上訪或集體上訪事件的發(fā)生，及時化解矛盾，切實維護社會穩(wěn)定。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇五
要真正按照黨員的標準，把學習中激發(fā)出來的熱情落實到做好本職工作上、落實到全心全意為人民服務的實際行動中去。只有通過一言一行的投入，一點一滴的改進，持之以恒地加強自身的修養(yǎng)，才能把自己鍛煉成符合時代要求的合格的共產(chǎn)黨員。
第二，要用“三個代表”重要思想嚴格要求自己。實踐“三個代表”重要思想，關(guān)鍵在堅持與時俱進，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。一個人要真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員，就應該處處以“三個代表”重要思想嚴格要求自己，時時做實踐“三個代表”重要思想的表率。在工作中務必保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的優(yōu)良作風。因此，我們這些入黨積極分子，要不斷地加強學習，提高自身的勞動技能和創(chuàng)造才能，切實掌握帶領群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出實績的過硬本領，從而不斷地促進我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。要加強思想道德修養(yǎng)，提高自身的科學文化素質(zhì)，從而不斷地推進我區(qū)精神文明建設。要堅持黨和人民的利益高于一切，克己奉公，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，真抓實干，始終把人民群眾的冷暖安危掛在心上，關(guān)心群眾疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事，永遠保持與群眾的血肉聯(lián)系。要充分認識肩負的歷史使命和光榮職責，用自己的實行動，為黨的事業(yè)增添新光彩，為實現(xiàn)“實力雨花，活力雨花，魅力雨花”而努力奮斗。
第三，要立足本職，扎實工作。全面建設小康社會，要求我們解放思想、實事求是、與時俱進，干好自己的本職工作，以實際行動、良好的工作實績向黨和人民政府交一份滿意的答卷。大家知道，我們每個要求入黨的同志都有一定的工作崗位，每個崗位都有相應的任務和責任。因此，我們既要胸懷大志，堅定共產(chǎn)主義信念，更要立足現(xiàn)實，做到愛崗敬業(yè)，默默耕耘，根據(jù)崗位職責的要求，精益求精地做好本職工作，創(chuàng)造出比周圍群眾更為優(yōu)異的成績。
第四，要經(jīng)受長期考驗。在座的入黨積極分子是各條戰(zhàn)線、不同崗位的優(yōu)秀分子。但由于每個要求入黨的積極分子具體情況和覺悟程度不同，這就要求我們要經(jīng)常用黨章規(guī)定的黨員條件、黨員的義務來分析、檢查和總結(jié)自己的思想與言行，以徹底的決心和勇氣來正視和批評自己的缺點與不足，自覺地以黨員標準約束和規(guī)范自己的思想與言行，盡力縮小差距，一步一個腳印地把自己鍛煉成為一名共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。
同時，要有經(jīng)受黨組織長期考驗的思想，堅定理想信念不動搖，黨組織的大門是永遠向那些信念堅定、思想純潔、表現(xiàn)突出、全社會認同的優(yōu)秀分子敞開的。
同志們，集中培訓，機會難得，大家要嚴肅認真地對待這次學習，珍惜難得的學習機會，多學一些，學得更好一些。培訓期間，要遵守培訓班的各項制度，嚴格按照培訓班的作息時間辦事，不能遲到、早退、曠課，要端正學習態(tài)度，聚精會神地聽課，積極、主動地學好規(guī)定的必讀文獻和統(tǒng)一教材，認真記好學習筆記，寫好學習心得;要堅持理論聯(lián)系實際，緊密結(jié)合當前的形勢和自身的特點，把理論學習與解決自身思想上存在的問題結(jié)合起來，善于提出問題，認真研討問題，加強相互交流，力爭把黨的知識和理論學得更深一些，更透一些?？傊?，要通過這次培訓學習，進一步理清思路，明確今后的努力方向，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
同志們，建黨積極分子培訓班作為短期集中培訓很快就會過去。培訓班結(jié)束，并不意味著學習的結(jié)束，僅僅靠短短三天的培訓是永遠不夠的，更重要是要我們注重平時的學習，要將這次學習作為新的起點，當作今后進一步加強學習、自覺學習的開端。學習是無止境的，一方面，我們要把學習到的黨建基本知識，培訓班的一些好作風、好方法帶回去，認真實踐，大膽運用到實際工作中去;另一方面，還要在今后的工作中，在實踐中進一步加強學習。要認真學習黨的理論，深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，并用以指導自己的思想和行動。還要努力學習wto、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等科學文化知識及專業(yè)知識，不斷提高理論和業(yè)務水平，全面提高自身素質(zhì)，在各自的崗位上努力工作，充分體現(xiàn)人生的價值。
最后，祝這次培訓班辦得圓滿成功，祝在座的各位入黨積極分子學有所成，爭取早日在思想上、組織上加入到黨的行列中來，早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇六
同志們：
今天參加會議的除了22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長外，都是去年經(jīng)過“公推直選”走上工作崗位的村支書。村黨支部換屆后，新上任的村支書文化更高、年紀更輕、致富能力更強、群眾基礎更好、為群眾服務的熱情更高，但新的形勢對村干部特別是村黨支部書記在能力、素質(zhì)方面提出了更新更高的要求，作為一名村支書，只有通過不斷的工作、學習和努力，才能不斷地提高自身的能力素質(zhì)，才能真正當好人民滿意的好支書。因此，按照會議安排，我著重講一下怎樣當好一名村黨支部書記和怎樣抓好今年的農(nóng)建工作。
怎樣當好村(社區(qū))黨支部書記。
村黨支部書記作為各個村的帶頭人，擔負著領導、組織全村其它組織和黨員開展村務工作、帶領群眾致富的重任。要當好一名村黨支部書記必須樹立四種意識，具備四種能力，處理好四個關(guān)系，掌握三種工作方法。
(一)樹立四種意識。
一是責任意識。強烈的事業(yè)心和責任感是干好工作的前提和保證，作為一名村黨支部書記首先應具有強烈的責任意識。如果缺乏責任心，在這個崗位上肯定干不好。我接觸的一些支部書記，為了解決村民問題，幾天幾夜睡不著覺;有的為了搞好村基礎設施建設自己墊支幾萬元，這就是有強烈責任心的體現(xiàn)。村黨支部書記如果能對支部和黨員存在的問題感到憂心;能把當?shù)匾粌汕说陌参＠渑瘨煸谛纳希迳系墓ぷ骶鸵欢芨珊?。如果一切都為了自己，出發(fā)點都從自身來考慮，那就肯定干不好。
二是發(fā)展意識。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，帶領群眾致富奔小康，是村黨支部書記的重要職責。而我們有少數(shù)村遇事等上級、靠領導、要錢物，現(xiàn)在如果還是等、靠、要，就什么事也辦不成。鄧小平同志說“發(fā)展才是硬道理”。如果一個村不發(fā)展經(jīng)濟，群眾收入不能增加，就解決不好吃飯、穿衣、住房、交通和養(yǎng)老等問題，就會產(chǎn)生各種各樣的問題和矛盾，這個村就會落后于周圍其他村，就會落后于時代，而村干部的工作當然也得不到群眾的認可。因此，村黨支部書記必須增強發(fā)展意識，堅定不移地把發(fā)展作為第一要務，工作的重中之重，結(jié)合本村實際千方百計找路子、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓引進、促發(fā)展，帶領群眾致富奔小康。
三是民主意識。從對村級班子屆期考察中反映出有的班子鬧不團結(jié)，主要問題就是支部書記或村主任缺乏民主意識，作風霸道，什么事都自己說了算，使班子形不成合力，缺乏戰(zhàn)斗力。所以，村黨支部書記要帶頭樹立民主意識，自覺接受上級組織的監(jiān)督;要定期向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府匯報工作和財務收支情況，自覺接受上級黨組織的領導。村黨支部書記還要自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督。黨支部要堅持黨的組織生活制度，定期召開支委會、黨員大會，及時通報工作情況，還要堅持民主評議干部、評議支部和支部民主生活會制度，做到班子成員互相監(jiān)督并接受廣大黨員的監(jiān)督。同時要自覺接受群眾的監(jiān)督。要在實踐中堅持和不斷完善村務公開、黨員議事會、村民代表議事會等制度，實行民主理財，增強村務管理的透明度，做到“給群眾一個明白，保干部一個清白”。
四是廉潔意識。村黨支部書記要加強自身修養(yǎng)，具有大公無私的良好品德和廉政廉潔的良好形象，不斷強化廉潔意識，不能因自己“官”小、村集體收入低而放松廉潔自律要求。首先，要時刻牢記“立黨為公、執(zhí)政為民”的宗旨，工作中始終以黨的紀律約束自己，勤儉廉潔，不謀私利，遇事先考慮集體和群眾的利益。其次，要建立健全反腐敗的有關(guān)制度，落實責任制，堅決制止各種腐敗和浪費行為。特別是財務管理要透明，不能用公款請客送禮、大吃大喝、鋪張浪費。班子成員有不廉潔的現(xiàn)象要及時批評教育，認真加以糾正。問題比較嚴重的，要報上級紀檢監(jiān)察組織并協(xié)助處理。同時，要堅持原則，辦事要公道。在拍板決定村里各種事情的時候，不能優(yōu)親厚友、有遠有近，要一碗水端平，寧愿自己吃虧，多為群眾造福。
(二)具備四種能力。
1、致富和帶領群眾致富能力?！稗r(nóng)村要致富，關(guān)鍵在支部，支部要堅強，關(guān)鍵在班長”。我們大家都知道，在以經(jīng)濟建設為中心的今天，農(nóng)村群眾欽佩帶領他們致富奔小康的能人。要當一名合格的村黨支部書記就必須不斷增強調(diào)整結(jié)構(gòu)、帶領群眾共同致富的能力。我們要求支部書記要有“雙重身份”，能夠行使“兩種職能”。所謂“雙重身份”就是村黨支部書記既是這個村黨的工作負責人，又是這個村產(chǎn)業(yè)帶頭人;行使“兩種職能”就是行使領導管理村務的職能和指導產(chǎn)業(yè)經(jīng)營運作的職能。在一個村，支部書記致富能力強，發(fā)展了一個項目，在技術(shù)、市場等方面先走一步，打下了一定基礎，老百姓跟著你一起干就能解決技術(shù)和銷售等問題。這樣，老百姓就信服你，就支持你的工作?！爸赂灰欤靠萍紟А?。村支部書記要帶頭學科技、用科技，帶頭做科技致富的典型，成為熟悉農(nóng)村致富實用技術(shù)的“通才”。村支部書記還要立足本地優(yōu)勢，瞄準市場需求，找準全村發(fā)展經(jīng)濟的突破口和啟動點，大力發(fā)展“拳頭”產(chǎn)品，努力形成規(guī)模效益，引導村民選準發(fā)展路子，找準致富項目。同時要注意解決“有錢辦事”的問題，采用村集體資產(chǎn)優(yōu)化盤活、農(nóng)業(yè)資源開發(fā)、合作經(jīng)濟服務等形式發(fā)展好村級集體經(jīng)濟。
2、處理復雜問題的能力。村黨支部書記作為農(nóng)村基層干部，整天與農(nóng)民群眾打交道，經(jīng)常會遇到各種民事糾紛、經(jīng)濟糾紛等問題，能否正確處理好這些矛盾，直接關(guān)系到農(nóng)村改革、發(fā)展和穩(wěn)定。因此，村黨支部書記必須具備處理這些矛盾和問題的能力。工作中，要堅持預防為主，教育在先，分類處理。一是要切實負起責任。真心實意地為群眾著想，為群眾辦事，為群眾排憂解難，這是正確處理矛盾和問題的關(guān)鍵;二是必須嚴格掌握政策。處理問題要以政策為準繩，不能憑個人的經(jīng)驗和好惡，還要防止個別問題群體化，簡單問題復雜化，經(jīng)濟問題政治化。三是要有敏感性。善于發(fā)現(xiàn)帶傾向性、苗頭性的問題，并及早處理，避免矛盾的激化和擴大。對群眾反映強烈和涉及群眾利益的問題，要多做解釋、疏導工作，想方設法予以解決，決不能推托、回避，更不能采取簡單粗暴的方法激化矛盾。實在解決不了的，要及時向上級匯報，求得幫助解決。四是認真研究農(nóng)村中各類矛盾的規(guī)律、特點和解決辦法，注意處理問題的方法和藝術(shù)，針對不同問題，運用思想教育、經(jīng)濟、法律、行政的手段和調(diào)整完善具體政策等辦法，正確進行處理。
3、教育管理能力。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”。任何一個組織沒有制度，缺乏管理必然是一盤散沙。一個合格的村黨支部書記一定要有較強的教育管理能力。一是要重視制度建設。村黨支部要嚴格按照黨章和其他有關(guān)規(guī)定，建立健全支委會集體領導制度、“三會一課”制度、黨員學習制度、黨支部和黨員目標管理制度、民主評議黨員制度、黨組織議事規(guī)則等各種制度。制定制度時，要廣泛征求黨員意見，經(jīng)支部黨員大會通過后方可生效。制度制定好后，支部書記要帶頭執(zhí)行各項制度，并督促黨員遵守和執(zhí)行各項制度，使制度真正地落到實處。執(zhí)行過程中，對不完備的部分，要及時進行修改和完善。二是要加強黨員隊伍建設。認真開展“三項培養(yǎng)”活動，把黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀的黨員致富能手培養(yǎng)成村社干部。要對黨員隊伍加強學習教育，努力提高黨員隊伍整體素質(zhì)，使黨員在幫助貧困戶脫貧致富和創(chuàng)建文明戶、文明村等活動中走在前頭，為群眾樹立榜樣，保持共產(chǎn)黨員的先進性。三是要做好黨員發(fā)展工作?，F(xiàn)在農(nóng)村黨員老齡化問題嚴重，與保持黨的先進性要求很不適應，改變這種狀況的重要途徑就是積極發(fā)展年輕優(yōu)秀積極分子入黨，優(yōu)化黨員隊伍的年齡結(jié)構(gòu)和知識結(jié)構(gòu)。因此，我們要求每個村每年至少要發(fā)展1至2名35歲以下的農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨，對不合格的黨員也要及時按程序清除出黨。四是要做好群眾的思想政治工作。把幫助群眾學習科學文化知識，提高覺悟、遵守社會公德、移風易俗等各項工作做到戶，做到人。
4、依法治村能力。隨著改革開放不斷深入和國家法制的不斷健全，廣大群眾的法制觀念明顯增強，這就要求我們的工作都要在法律允許的范圍內(nèi)開展活動，要求黨支部書記必須依法治村。作為村黨支部書記要學法知法，增強法制觀念，這是依法辦事的前提。支部書記要認真學習國家的憲法和法律，特別是要下功夫?qū)W習與農(nóng)村工作密切相關(guān)的法律知識，真正弄清楚作為農(nóng)村基層干部應該做什么，不能做什么;應該怎樣做，不能怎樣做。在制定村規(guī)民約時，既要體現(xiàn)村民的意愿，更要符合法律和政策規(guī)定，不能制定出違反法律和政策的村規(guī)民約。同時村黨支部書記要帶頭遵守國家的法律法規(guī)，依法秉公辦事，不搞哥們義氣，不袒護違法行為，更不包庇壞人;勇于同一切違法行為做堅決的斗爭;在處理問題，特別是在完成計劃生育、懲治村惡勢力等棘手問題時，按照法律規(guī)定和法律程序行事，作遵守法律的模范，這樣群眾才信服，在群眾中說話才有份量。
(三)處理好四個關(guān)系。
1、處理好村支兩委的關(guān)系。村黨支部與村委會是領導與被領導的關(guān)系，村民自治是在黨的領導下，在國家規(guī)定的范圍內(nèi)的自治。這一點必須明確，不得含糊。村黨支部對村委會的領導，主要體現(xiàn)在三個方面：一是領導核心作用。提出全村經(jīng)濟發(fā)展與精神文明建設的意見，通過村委會的工作，把黨的方針政策和黨支部的意圖變?yōu)槿罕姷淖杂X行動，協(xié)調(diào)村委會同其他組織的關(guān)系;二是戰(zhàn)斗堡壘作用。按照先黨內(nèi)后黨外的原則，討論決定村內(nèi)的重大事情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，對村民會議或村民代表會議作出的決議、決定自覺維護和遵守，并監(jiān)督考核在村民自治組織中工作的黨員和干部;三是支持保障作用。支持和保障村委會依法獨立負責地開展活動，行使職權(quán)。村黨支部對村委會發(fā)揮領導核心作用，但不能包辦代替，村黨支部書記要注意改進領導方法和工作作風，遇事要與村支兩委成員商量，多聽取群眾的意見，注意溝通情況，交換意見，使村支兩委擰成一股繩，共同把村里的事情管好辦好。
2、處理好自己與群眾的關(guān)系?！敖鸨y杯不如群眾的口碑，金獎銀獎不如群眾的夸獎”。人民擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應，這是檢驗我們農(nóng)村黨支部書記是否合格的最終標準。如果一個村干部不為村民利益著想，不為群眾解決急事、難事、大事，就得不到群眾的支持和擁護，干群關(guān)系就會緊張，甚至惡化。因此，村黨支部書記必須正確處理好與群眾的關(guān)系，切實轉(zhuǎn)變作風，同農(nóng)民群眾打成一片。在村民越是有困難的時候，支部書記越要迎難而上，始終站在群眾的前列，忘我工作，用自己的表率作用感召群眾，帶領干部群眾共同戰(zhàn)勝困難。新的政績觀要求我們必須要從每個具體的人來擴展到全體，你管轄的一兩千個村民中有一個人生病了，有一個人家窮了，下雨有農(nóng)戶房屋進水了，你作為這個地方的負責人就要幫他掏水，幫他解決生活問題。這樣通過關(guān)心每個具體的人，做到關(guān)心全體人，你就能得到全村群眾的擁戴。
3、處理好村干部之間的關(guān)系。一是要熱情支持其他村干部的工作。支部書記要積極支持每個村干部大膽地完成好自己份內(nèi)的工作，當村干部在工作中遇到困難時，支部書記要主動關(guān)心，具體幫助，協(xié)助解決;當村干部在工作中發(fā)生摩擦時，支部書記要主動協(xié)調(diào)，增強團結(jié);對有意見和不同看法的同志，支部書記要主動談心，交換看法，消除隔閡。二是要心胸開闊。支部書記作為一個村級班子的“班長”，要有包容之心，對自己要嚴格，對同志要寬容。工作中，難免會出現(xiàn)這樣那樣的問題和失誤，支部書記不能上推下卸，要勇于承擔責任。三是善于聽取意見。遇到重大問題，及時與其他村干部商量，聽取大家的意見和建議，只有這樣才能集思廣益，彌補個人經(jīng)驗和智慧的不足，為形成正確的決定提供保證。只有這樣才能發(fā)揮好村干部的作用，有利于促進每個村干部動腦筋思考問題，關(guān)心整個村上的工作，使大家心往一處想，勁往一處使，形成強大的合力。
4、處理好上下級的關(guān)系。支部書記既要全面領會黨的路線方針政策和上級的決議、指示的實質(zhì)，又要摸透本村的實際情況和群眾的意見要求，并將兩者結(jié)合起來，提出切實可行的措施，把對上級負責與向群眾負責統(tǒng)一起來，使工作收到良好的效果。在實際工作中，首先要堅持原則，堅持對上負責，不能借口本村情況特殊，抵制上級精神，搞本位主義和小團體主義。其次，方法上要有靈活性和創(chuàng)造性，堅持對下負責。不能機械地執(zhí)行上級指示精神，照本宣科，應付匯報，而不考慮本村的實際情況，不研究貫徹執(zhí)行的具體措施。當上情和下情發(fā)生矛盾時，如上級組織的決定不符合本村的實際，支部書記要敢于實事求是地向上級反映，但在上級組織沒有答復以前，黨支部不能自作主張加以改變。如果上級組織堅持原決定，黨支部作為下級組織，在堅決執(zhí)行的同時可以向再上一級黨組織報告。
(四)掌握三種工作方法。
1、典型示范的方法。榜樣的力量是無窮的。工作中，黨支部書記要多做正面引導，要善于發(fā)現(xiàn)群眾中的積極因素，大力表彰農(nóng)村中的先進人物和好人好事，以先進帶后進，運用身邊的先進人物、先進事跡教育群眾。要注重發(fā)現(xiàn)典型、培育典型、總結(jié)典型、宣傳典型，發(fā)揮典型的示范、帶動和輻射作用。通過抓典型，形成一批先進群體，這既是對先進的激勵、褒獎，又是對后進的教育和鞭策，能夠有效達到“點燃一盞燈，照亮一大片”的效果，促進農(nóng)村工作整體上臺階。
2、抓主要矛盾的方法。在開展工作時，村黨支部書記不要眉毛胡子一把抓，一定要抓住工作重點。我們常說“牽牛要牽牛鼻子”，就很好說明了抓重點、抓主要矛盾的重要性。黨支部工作盡管千頭萬緒，但就一個村來看，在一定的時間內(nèi)只有一個中心工作。我們在處理中心工作與其他工作之間的關(guān)系時，要注意抓中心工作不能忘記其他工作，抓其他工作要以中心工作為軸心，這樣就能夠理清頭緒，帶動其他工作，從而推動整個工作。相反，如果工作漫無中心，那只會忙碌地陷于被動應付的境地，很難順利完成各項工作任務。
3、堅持群眾路線的工作方法。什么是黨的群眾路線的工作方法呢?簡單地說，就是在各項工作中相信群眾，依靠群眾，組織群眾，領導群眾。主要內(nèi)容就是“從群眾中來，到群眾中去”。從群眾中來，就是村干部在研究決定重要問題之前，要深入到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，請大家出主意想辦法，然后把群眾的智慧集中起來，通過支部黨員大會、村民代表大會研究討論，作出相應的決定。到群眾中去，就是使上級的有關(guān)決策和黨支部所作出的決定，回到群眾中去，向群眾做好宣傳解釋工作，變成群眾的認識和自覺行動。實質(zhì)就是要把人民群眾的根本利益做為工作的出發(fā)點和落腳點，遇事先同群眾商量，向群眾請教;辦事及時向群眾公開;事后對群眾有個交待，才能消除群眾的誤解，得到群眾的理解。實踐證明，農(nóng)村干部在工作中不相信群眾，不依靠群眾，群眾就不會支持他們的工作，甚至認為村干部的工作是村干部自己的事情或多余的事情。如果我們能夠堅持群眾路線的工作方法，就會贏得群眾支持和幫助，就能夠把廣大群眾團結(jié)在黨支部周圍，不斷夯實黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇七
20xx年是人才人事和機構(gòu)編制工作發(fā)展的重要一年。在區(qū)委、區(qū)政府的領導下，樹立和落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀，積極實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略;按照區(qū)委、區(qū)政府確立的構(gòu)建“經(jīng)濟強區(qū)、人民富區(qū)、文明新區(qū)”的奮斗目標，緊緊圍繞改革發(fā)展穩(wěn)定大局和經(jīng)濟建設中心，銳意進取，開拓創(chuàng)新，強力推進以人才工作為核心的人事工作，較好地完成了全年工作任務，有力地促進了全區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。
(一)以能力建設為基礎，全面加強五支人才隊伍建設。
公務員隊伍建設不斷規(guī)范。堅持“凡進必考”，考錄國家公務員和機關(guān)工作者20名。強化公務員教育培訓，提高公務員素質(zhì)，開展公共政策和公共管理培訓12期，培訓1384人。加強公務員綜合管理規(guī)范行為，堅持和完善職位管理制度，晉升主任科員2名、副主任科員6名，切實推進單位內(nèi)部競爭上崗、輪崗交流、積極開展清理機關(guān)借用人員工作;嚴格程序、量化考核，認真做好公務員年度考核工作;積極開展公務員法的宣傳、培訓等工作。
專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設不斷加強。進一步深化職稱制度改革，創(chuàng)新職稱評聘分開機制，完善專業(yè)技術(shù)職務聘任制;推進專業(yè)技術(shù)職務結(jié)構(gòu)比例管理工作，進一步規(guī)范教育系統(tǒng)職稱結(jié)構(gòu)比例管理;進一步加強事業(yè)單位崗管理和聘用制管理，積極推進事業(yè)單位新進人員實行公開招聘制度，組織事業(yè)單位公開招聘工作人員5場，為教育、衛(wèi)生和財政系統(tǒng)事業(yè)單位輸送人才248人。嚴格職稱評審推薦，審批500余人初級職務任職資格，推薦300余人參加中、高級職務評審，組織820余人參加全國經(jīng)濟、衛(wèi)生等專業(yè)技術(shù)職務資格考試及外語、職稱計算機等級考試。切實抓好專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作，開展電子政務培訓400余人，組織高新科技知識培訓考試20xx余人，其它各類繼續(xù)教育上萬人次，并把繼續(xù)教育培訓與年度考核有機結(jié)合。做好專家管理服務工作，組織3批7人次赴國(境)外學習培訓。著力打造專業(yè)技術(shù)人員精品，評選首批區(qū)級學術(shù)技術(shù)帶頭人8人、后備人選9人。
農(nóng)村實用人才隊伍建設創(chuàng)新發(fā)展。將農(nóng)村實用人才開發(fā)工作納入政府重點督辦事項，積極開展農(nóng)民技術(shù)職稱評定工作，全年評定農(nóng)民技術(shù)職稱1000余名，其中首次評定農(nóng)民中級技術(shù)職稱34人，農(nóng)民高級職稱5名。認真做好農(nóng)村實用人才的選拔、培育、管理工作，培育了以王倫學、顏澤文、熊朝華等為代表的一大批農(nóng)村優(yōu)秀人才，顏澤文和熊朝華又分別被授予“全國勞動模范”和“四川省勞動模范”稱號。積極為農(nóng)村實用人才提供引智服務，協(xié)調(diào)落實涼姜鄉(xiāng)達蘭種豬40頭，邀請了以色列農(nóng)業(yè)專家到我區(qū)農(nóng)村現(xiàn)場指導和培訓，有效促進了農(nóng)村人才開發(fā)。
企業(yè)經(jīng)營管理人才和技能型人才隊伍建設不斷深化。積極為民營企業(yè)提供職稱服務，全年評審和確認社會性專業(yè)技術(shù)人員近60名。積極協(xié)助企業(yè)引進急需和緊缺人才，為企業(yè)引進大中專畢業(yè)生183名。進一步加大機關(guān)事業(yè)單位技能型人才開發(fā)力度，組織379人參加機關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人晉升(確定)技術(shù)等級考試。
(二)以促進人才資本化為根本，進一步加強人才市場體系建設。
深化人才市場化改革，人才市場配置人才資源基礎性作用得到進一步發(fā)揮。全年舉辦雙向選擇會、人才招聘會等34場次，為區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位輸送人才1100余人，其中舉辦大中專畢業(yè)生大型專場雙選會、招聘會3場，為教育和衛(wèi)生事業(yè)單位輸送大中專畢業(yè)生189名，為企業(yè)輸送畢業(yè)生190余名，高校畢業(yè)生就業(yè)率達85%;辦理人事(檔案)代理和聘用合同鑒證4300余件;辦好“翠屏人才網(wǎng)”，開展網(wǎng)上人才交流工作，訪問量已達28萬人次，初步形成較好的市場品牌。
(三)以深化改革為契機，切實加強機構(gòu)編制監(jiān)督管理。
創(chuàng)新運行機制，切實做好環(huán)衛(wèi)、建設管理體制調(diào)整相關(guān)工作，全面完成20xx年政府機構(gòu)改革任務;為科學核定農(nóng)村中小學編制積極作好服務;做好事業(yè)單位機構(gòu)改革調(diào)整、清理吃“空餉”、議事協(xié)調(diào)機構(gòu)和非常設機構(gòu)清理、事業(yè)單位登記管理等工作。
(四)以管理和服務為平臺，整體推進人才人事工作全面發(fā)展。
積極開展調(diào)研，認真做好人才開發(fā)“”規(guī)劃工作。做好工資福利與退管工作，全年核發(fā)獎金、辦理工資正常晉升等業(yè)務2萬多人次;制定出臺了《關(guān)于落實機關(guān)工作人員帶薪休假制度的通知》，激發(fā)了機關(guān)事業(yè)單位職工工作熱情，保障了合法權(quán)益;開展退休干部活動5次，參加人數(shù)達3500人次，慰問退休(職)職工4500人次，組織參加全市機關(guān)事業(yè)單位退休職工第六屆“重陽杯”運動會，取得了2個集體第一、2個集體第二和6人獲個人獎勵的優(yōu)異成績。進一步做好軍轉(zhuǎn)干部安置和部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，圓滿完成了16名軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的安置任務，及時兌現(xiàn)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難補助和參加基本醫(yī)療、養(yǎng)老保險，切實做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的來信來電來訪工作。認真做好人事爭議仲裁工作。
(五)以共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，全面加強自身建設。
認真開展了以實踐“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，全體黨員干部黨員意識和紀律觀念明顯增強。堅持理論聯(lián)系實際，加強調(diào)查研究力度，全年撰寫調(diào)研文章、人事信息共88篇，市、區(qū)相關(guān)媒體共采用69篇。積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建，認真做好社會治安綜合治理工作。
20xx年，全區(qū)人事編制工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展，圓滿完成了黨委、政府下達的目標任務。我局被市人事局、市編委辦評為20xx年度人事機構(gòu)編制工作“一等獎”，人才市場體系建設、專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設、軍轉(zhuǎn)安置和解困、機構(gòu)編制管理等單項工作受市人事局、市編委辦表彰。同時，被區(qū)委、區(qū)政府和上級有關(guān)部門授予“四好班子”、“市級文明單位”、“文明服務示范窗口”等稱號。
在肯定成績的同時，我們也清醒地看到人才人事和機構(gòu)編制工作存在的問題和不足：一是人事制度、行政管理體制改革和人才資源開發(fā)還不能完全適應經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，人才人事工作發(fā)展不平衡，有些方面改革力度還不夠大，抓落實還不夠到位;二是人事部門工作作風、工作職能還要進一步轉(zhuǎn)變，還要進一步加強能力建設;三是人事部門不斷深入調(diào)查研究解決工作中遇到的新情況、新問題還不夠，在對各單位工作分類指導、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展方面還需進一步加強。這些問題，都需要引起我們高度重視，并在今后的工作中積極采取切實有效的措施認真加以解決。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇八
各位領導、同志們、同學們：
今天，區(qū)村級后備干部脫產(chǎn)大專班正式開學了，這是我區(qū)加強農(nóng)村基層組織建設，培養(yǎng)村級后備干部的一大突破，也是我區(qū)促進農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展，全面建設小康農(nóng)村的一項創(chuàng)舉。借此機會，講三點意見：
一、城郊農(nóng)村步入了一個新的發(fā)展時期。
隨著長沙市“三化”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進，全區(qū)農(nóng)村大征用、大開發(fā)、大建設、大提升已經(jīng)全面展開。我們區(qū)原來意義上的純農(nóng)村已經(jīng)不復存在了，有的進入了城區(qū)，有的存在于村居混合的“城中村”，有的出現(xiàn)了工業(yè)化、生態(tài)化的現(xiàn)代農(nóng)村。這是我們面臨的又一重大機遇期，是調(diào)動廣大農(nóng)民積極性，壯大集體經(jīng)濟的極好機會，我們切不可觀望、徘徊、等待，而要用經(jīng)濟頭腦、用戰(zhàn)略眼光和膽識來謀劃和決斷，搶抓農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的機遇期。我們有的村像五一、紅星、高升、黎托等村幾年時間內(nèi)集約了幾百畝集體土地，幾個月時間建設了大片工廠、市場和學校、農(nóng)民安置區(qū)，迅速壯大了集體經(jīng)濟，完成了原始積累，紅星集體資產(chǎn)近10個億，五一、友誼等村都在億元以上，進入了快速發(fā)展良性循環(huán)的時期，贏得了發(fā)展空間。在農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展中成長了干部，鍛煉了干部，提升了干部，我區(qū)的一些支部書記、一些村干部思維開闊、敢闖敢干、舍小家謹大家、令人敬佩，人民群眾的愛戴和擁護，成為全區(qū)的榜樣，在全市乃至全省占有一席之地，歷史將銘記你們歷程，不論功勛。
隨著城市“擴容提質(zhì)”的進程加快，加速城郊農(nóng)村融入大城市的步伐，給我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來了一個歷史性機遇，促使了農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，同時也引發(fā)了諸多新的矛盾問題。農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)變，農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)向工業(yè)或第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，在這種特殊的轉(zhuǎn)變過渡期，一些“城中村”的農(nóng)民雖然“洗腳離田”，卻沒有“換腦進城”，自身素質(zhì)在短期內(nèi)還難以適應城市化要求，思想觀念和生活習慣、行為方式急待轉(zhuǎn)變，法制觀念和現(xiàn)代市民意識急需增強。由于受封建“小農(nóng)”意識影響較大，部分村民眼光短淺，固循守舊，不思進取，私心較重，過分注重眼前自身利益得失，尤其是在開發(fā)拆遷征地補償中表現(xiàn)得尤為突出，成為我區(qū)當前社會不穩(wěn)定因素的一個重大隱患。今年黎托花橋村9月9日事件、亭自然村、洞井天華村等村民鬧事事件，有相當一部分是村民無理取鬧，在全區(qū)廣大村民中帶來了極壞的負面影響，嚴重擾亂了農(nóng)村開發(fā)建設發(fā)展的正常經(jīng)濟秩序，成為當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一大束縛。在這種城郊農(nóng)村步入一個新的發(fā)展時期，給我們農(nóng)村基層干部提出了新任務、新要求、新挑戰(zhàn)。
二、加快農(nóng)村干部的培養(yǎng)迫在眉捷。
剛閉幕的xx屆四中全會，主題是執(zhí)政能力建設問題，這將成為黨的中心任務，也將是區(qū)委的重要任務，部門干部、農(nóng)村干部、街道社區(qū)干部提高。
這些年來，以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設不斷加強，在貫徹黨的農(nóng)村政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加快農(nóng)村開發(fā)建設，帶領群眾致富奔小康，維護農(nóng)村社會大局穩(wěn)定等方面作出了巨大貢獻，是我們可以依賴、依靠的重要力量。但是我們也應該看清形勢的發(fā)展，黨組織的作用與廣大農(nóng)民強烈致富的愿望不適應，村級基層組織的作用與農(nóng)村工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化所要求的社會穩(wěn)定、精神文明不相適應，農(nóng)村干部的素質(zhì)亟待提高。一是帶領群眾致富的能力不夠強。目前我區(qū)面臨著大開發(fā)、大建設、大發(fā)展的形勢，在大開發(fā)和大建設面前，有部分農(nóng)村干部缺乏大膽改革的勇氣和面對挑戰(zhàn)的信心，觀念不新，思路不廣，膽子不大，點子不多，對市場和風險的預測能力不強，找不到本村潛在優(yōu)勢，找不準突破口，錯失發(fā)展機遇，如有個別區(qū)位優(yōu)勢明顯的村在經(jīng)濟發(fā)展上還不如一些偏遠村。二是解決復雜矛盾和問題的能力不夠強。部分村干部對新形勢新政策的學習掌握不夠，不能及時有效地解決在大開發(fā)中出現(xiàn)的矛盾和困難，駕馭全局的能力不強，以致重點工程屢屢受阻，造成工作被動，難以適應從純農(nóng)村向開發(fā)村的轉(zhuǎn)變。天華村原村支部書記自殺事件，給我們敲響了警鐘，事件的主要原因是其本人的心理承受、駕馭能力方面缺乏。透過這一事件，引發(fā)我們深思，引發(fā)我們對農(nóng)村班子建設的深思。三是整體文化素質(zhì)偏低，年齡結(jié)構(gòu)偏大。全區(qū)支、村兩委書記、主任中大專以上文化的只有10人，僅占13%;支村兩委平均年齡為41.5歲，其中村支部書記平均年齡43.8歲，45歲以上支部書記占50%。而且大部分村都不太注重村級后備干部的培養(yǎng)，沒有按照“一職一備”的要求建立后備干部隊伍，后備干部缺乏的現(xiàn)象越來越嚴重，村干部隊伍建設青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象甚憂?！罢l能接班”、“誰來接班”，成為我們組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須認真思考的問題。區(qū)委開辦這次學歷班，就是培養(yǎng)村級領導干部的接班人，就是培養(yǎng)熟悉農(nóng)村、熱愛農(nóng)村干部、具有較高農(nóng)村經(jīng)濟管理人才，就是培養(yǎng)農(nóng)民群眾發(fā)家致富的帶頭人，就是培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的引路人。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇九
覺得自己累了，停下來品一杯香茗，覺得自己亂了，坐下來聽一段弦音，覺得自己倦了，放下來看一片風景，慰藉心靈，聆聽心情，生活不是行進不停。今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于會議。
發(fā)言稿。
的范文，希望對大家有所幫助!
按照構(gòu)建“五型”(即學習型、服務型、廉政型、高效型和實干型)機關(guān)和“規(guī)范公正開放”的人事編制系統(tǒng)的要求，切實加強自身建設，著力提高隊伍素質(zhì)，確保各項工作真正落到實處。
加強學習，夯實基礎。要深入學習貫徹黨的xx屆五中全會精神，堅持用xx屆五中全會精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。要圍繞構(gòu)建“五型”機關(guān)，開展以“創(chuàng)新”為核心的機關(guān)文化建設，加強政治、經(jīng)濟、法律、社會等方面知識的學習培訓和人事編制業(yè)務培訓，不斷拓展知識面，優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，努力提高工作質(zhì)量和業(yè)務水平。要進一步建立健全保持共產(chǎn)黨員先進性的長效機制，全面提高人事編制干部依法執(zhí)政、民主執(zhí)政、科學執(zhí)政的能力。
深入實際，調(diào)查研究。今后幾年是人才人事和機構(gòu)編制工作全面發(fā)展的機遇期，也是人事制度和機構(gòu)改革的攻堅期。要緊緊圍繞公務員法實施、事業(yè)單位人事制度改革、農(nóng)村實用人才開發(fā)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構(gòu)改革等重點、難點、熱點問題，深入基層，深入實際，加強調(diào)研，切實解決問題。要緊密結(jié)合工作實際，加強基礎性、前瞻性理論研究，不斷探索新形勢下人才人事和機構(gòu)編制工作的新途徑和新方法。
依法行政，以法治事。要認真貫徹《公務員法》、《行政許可法》等重要法律法規(guī)，努力實現(xiàn)法治人事。要增強法制觀念，凡是法律、法規(guī)禁止的堅決不能為。要認真落實行政執(zhí)法責任制，建立和完善監(jiān)督制約機制。要進一步轉(zhuǎn)變服務理念、服務職能和服務方式，使人才人事和機構(gòu)編制工作在法制的軌道上健康運行。要結(jié)合即將出臺的人事系統(tǒng)“五五”普法規(guī)劃，認真抓好貫徹落實。
轉(zhuǎn)變作風，強化服務。進一步弘揚“文明行業(yè)”新風，加強效能建設，切實增強服務意識，把服務落實到實際行動上，體現(xiàn)在具體工作中，提高辦事效率和質(zhì)量。要把服務觀念體現(xiàn)在與其他部門的工作協(xié)調(diào)中，進一步樹立大局觀念，相互支持，積極配合，發(fā)揮各方的積極性，齊心協(xié)力做好工作。
同志們，實施“人才立區(qū)”戰(zhàn)略，加快人才資源向人才資本轉(zhuǎn)變，為人才人事和機構(gòu)編制工作提供了難得的機遇和廣闊的發(fā)展空間，我們的任務光榮而艱巨。我們要高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，開拓進取，扎實工作，不斷開創(chuàng)人才人事和機構(gòu)編制工作的新局面，為奮力推進翠屏發(fā)展新跨越、構(gòu)建“經(jīng)濟強區(qū)、文明新區(qū)、人民富區(qū)”，實現(xiàn)我區(qū)全面建設小康社會的宏偉目標做出新的貢獻!
各位領導、同志們、同學們：
今天，區(qū)村級后備干部脫產(chǎn)大專班正式開學了，這是我區(qū)加強農(nóng)村基層組織建設，培養(yǎng)村級后備干部的一大突破，也是我區(qū)促進農(nóng)村經(jīng)濟健康發(fā)展，全面建設小康農(nóng)村的一項創(chuàng)舉。借此機會，講三點意見：
一、城郊農(nóng)村步入了一個新的發(fā)展時期。
隨著長沙市“三化”戰(zhàn)略的穩(wěn)步推進，全區(qū)農(nóng)村大征用、大開發(fā)、大建設、大提升已經(jīng)全面展開。我們區(qū)原來意義上的純農(nóng)村已經(jīng)不復存在了，有的進入了城區(qū)，有的存在于村居混合的“城中村”，有的出現(xiàn)了工業(yè)化、生態(tài)化的現(xiàn)代農(nóng)村。這是我們面臨的又一重大機遇期，是調(diào)動廣大農(nóng)民積極性，壯大集體經(jīng)濟的極好機會，我們切不可觀望、徘徊、等待，而要用經(jīng)濟頭腦、用戰(zhàn)略眼光和膽識來謀劃和決斷，搶抓農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的機遇期。我們有的村像五一、紅星、高升、黎托等村幾年時間內(nèi)集約了幾百畝集體土地，幾個月時間建設了大片工廠、市場和學校、農(nóng)民安置區(qū)，迅速壯大了集體經(jīng)濟，完成了原始積累，紅星集體資產(chǎn)近10個億，五一、友誼等村都在億元以上，進入了快速發(fā)展良性循環(huán)的時期，贏得了發(fā)展空間。在農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展中成長了干部，鍛煉了干部，提升了干部，我區(qū)的一些支部書記、一些村干部思維開闊、敢闖敢干、舍小家謹大家、令人敬佩，人民群眾的愛戴和擁護，成為全區(qū)的榜樣，在全市乃至全省占有一席之地，歷史將銘記你們歷程，不論功勛。
隨著城市“擴容提質(zhì)”的進程加快，加速城郊農(nóng)村融入大城市的步伐，給我區(qū)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來了一個歷史性機遇，促使了農(nóng)村面貌發(fā)生了翻天覆地的變化，同時也引發(fā)了諸多新的矛盾問題。農(nóng)村向城市轉(zhuǎn)變，農(nóng)民向市民轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)向工業(yè)或第三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，在這種特殊的轉(zhuǎn)變過渡期，一些“城中村”的農(nóng)民雖然“洗腳離田”，卻沒有“換腦進城”，自身素質(zhì)在短期內(nèi)還難以適應城市化要求，思想觀念和生活習慣、行為方式急待轉(zhuǎn)變，法制觀念和現(xiàn)代市民意識急需增強。由于受封建“小農(nóng)”意識影響較大，部分村民眼光短淺，固循守舊，不思進取，私心較重，過分注重眼前自身利益得失，尤其是在開發(fā)拆遷征地補償中表現(xiàn)得尤為突出，成為我區(qū)當前社會不穩(wěn)定因素的一個重大隱患。今年黎托花橋村9月9日事件、亭自然村、洞井天華村等村民鬧事事件，有相當一部分是村民無理取鬧，在全區(qū)廣大村民中帶來了極壞的負面影響，嚴重擾亂了農(nóng)村開發(fā)建設發(fā)展的正常經(jīng)濟秩序，成為當前農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一大束縛。在這種城郊農(nóng)村步入一個新的發(fā)展時期，給我們農(nóng)村基層干部提出了新任務、新要求、新挑戰(zhàn)。
二、加快農(nóng)村干部的培養(yǎng)迫在眉捷。
剛閉幕的xx屆四中全會，主題是執(zhí)政能力建設問題，這將成為黨的中心任務，也將是區(qū)委的重要任務，部門干部、農(nóng)村干部、街道社區(qū)干部提高。
這些年來，以黨組織為核心的農(nóng)村基層組織建設不斷加強，在貫徹黨的農(nóng)村政策，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，加快農(nóng)村開發(fā)建設，帶領群眾致富奔小康，維護農(nóng)村社會大局穩(wěn)定等方面作出了巨大貢獻，是我們可以依賴、依靠的重要力量。但是我們也應該看清形勢的發(fā)展，黨組織的作用與廣大農(nóng)民強烈致富的愿望不適應，村級基層組織的作用與農(nóng)村工業(yè)化、城市化、現(xiàn)代化所要求的社會穩(wěn)定、精神文明不相適應，農(nóng)村干部的素質(zhì)亟待提高。一是帶領群眾致富的能力不夠強。目前我區(qū)面臨著大開發(fā)、大建設、大發(fā)展的形勢，在大開發(fā)和大建設面前，有部分農(nóng)村干部缺乏大膽改革的勇氣和面對挑戰(zhàn)的信心，觀念不新，思路不廣，膽子不大，點子不多，對市場和風險的預測能力不強，找不到本村潛在優(yōu)勢，找不準突破口，錯失發(fā)展機遇，如有個別區(qū)位優(yōu)勢明顯的村在經(jīng)濟發(fā)展上還不如一些偏遠村。二是解決復雜矛盾和問題的能力不夠強。部分村干部對新形勢新政策的學習掌握不夠，不能及時有效地解決在大開發(fā)中出現(xiàn)的矛盾和困難，駕馭全局的能力不強，以致重點工程屢屢受阻，造成工作被動，難以適應從純農(nóng)村向開發(fā)村的轉(zhuǎn)變。天華村原村支部書記自殺事件，給我們敲響了警鐘，事件的主要原因是其本人的心理承受、駕馭能力方面缺乏。透過這一事件，引發(fā)我們深思，引發(fā)我們對農(nóng)村班子建設的深思。三是整體文化素質(zhì)偏低，年齡結(jié)構(gòu)偏大。全區(qū)支、村兩委書記、主任中大專以上文化的只有10人，僅占13%;支村兩委平均年齡為41.5歲，其中村支部書記平均年齡43.8歲，45歲以上支部書記占50%。而且大部分村都不太注重村級后備干部的培養(yǎng)，沒有按照“一職一備”的要求建立后備干部隊伍，后備干部缺乏的現(xiàn)象越來越嚴重，村干部隊伍建設青黃不接、后繼乏人的現(xiàn)象甚憂?！罢l能接班”、“誰來接班”，成為我們組織部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委必須認真思考的問題。區(qū)委開辦這次學歷班，就是培養(yǎng)村級領導干部的接班人，就是培養(yǎng)熟悉農(nóng)村、熱愛農(nóng)村干部、具有較高農(nóng)村經(jīng)濟管理人才，就是培養(yǎng)農(nóng)民群眾發(fā)家致富的帶頭人，就是培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的引路人。
這次村級后備干部大專班的開辦，區(qū)委高度重視，區(qū)委常委會議專題研究，區(qū)委組織部年初就把這一工作納入了全年的組織。
工作計劃。
4月份就著手運作深入各村進行調(diào)研反復征求鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道黨(工)委、村支部負責人以及部分農(nóng)村青年、村民的意見積極與省委黨校、省行政學校協(xié)調(diào)促成了這次村級后備干部大專班的順利開辦。這次大專班是二年脫產(chǎn)制在學習費用上全部由區(qū)、鄉(xiāng)、村三級負擔(生活費除外)其中區(qū)財政拿出了15萬元可以說是免費送學生來讀書為那些經(jīng)濟條件困難、想讀書的農(nóng)村青年提供了一個再深造、求進步的良好機會。在學員的錄用上我們采取筆試、面試、考察的公開選拔方式為那些素質(zhì)高、能力強的農(nóng)村青年提供了一個公平競爭的機會。參加這次考試的人數(shù)多達147多人我們嚴格按分數(shù)從高到低確定90人進入面試考察圈。在面試、考察環(huán)節(jié)主要根據(jù)個人的口頭表達、理性思維、道德素質(zhì)等綜合考慮最終決定錄取你們這45名。在今后的二年學習期間區(qū)委組織部將派人不定期考察隨時掌握同學們在學校的表現(xiàn)情況同時區(qū)委將安排部分區(qū)領導、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農(nóng)街道、區(qū)直部門的主要負責人來給同學們上課讓同學們更多地了解區(qū)情、熟悉區(qū)情、熟悉農(nóng)村工作的方式方法提高同學們的實際工作能力和工作水平。
省委黨校函授學院作為這次村級后備干部大專班的具體承辦單位，前期的準備工作相當扎實充分，希望學院能夠通過二年時間將同學們培養(yǎng)成政治素質(zhì)硬、思想覺悟高、理性思維強，農(nóng)村知識掌握好的綜合性農(nóng)村管理人才。在教學內(nèi)容上，既要注重馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及國家新制定的方針、政策、路線等政治理論的學習，又要注重農(nóng)村投資項目管理、農(nóng)業(yè)財會、農(nóng)村開發(fā)經(jīng)濟等新形勢下農(nóng)村實用知識的學習;既要注重計算機、英語、寫作等基本技能技術(shù)的學習，又要注重法律法規(guī)、宏觀經(jīng)濟、金融稅收等綜合知識的學習，重點要突出農(nóng)村實用知識學習。在教學方式上，要采取課堂面授為主，靈活運用提問式、座談式、討論式等多種互動式教學方式，適當組織考察、社會調(diào)查等教學活動，著重提高學生的口頭表達能力、邏輯思維能力，快速反應能力。在教學管理上要按照正規(guī)的大中專院校管理模式，從嚴管理，嚴禁學生隨意缺課或遲到，嚴禁學生在學校打架斗毆，嚴禁學生在學校打牌、賭博，并及時將學生在學校的表現(xiàn)情況反饋到區(qū)委組織部、各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨(工)委。組織部由分管黨建的建設的鄧波同志總負責，黨建科的同志聯(lián)系，各相關(guān)街、鄉(xiāng)鎮(zhèn)由黨群書記、組織委員負責，各涉農(nóng)村由支書負責。
各涉農(nóng)街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨(工)委、村黨支部要把村級后備干部大專班作為一項重要的工作來抓，切實做好學生的跟蹤管理和后續(xù)培養(yǎng)工作，要主動關(guān)心、幫助他們解決學習期間的實際困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村二級分攤的學費，要迅速落實到位。對于二年后順利畢業(yè)的同學，要將他們納入村級后備干部范圍，加大教育培養(yǎng)力度，盡可能讓他們到村上工作鍛煉，對于沒有入黨的同志，要積極引導他們主動向黨組織靠攏，將他們作為農(nóng)村新黨員發(fā)展的重點傾斜對象，要從各個方面加大培養(yǎng)力度，促使他們早日成熟，早日走上村級領導干部崗位上來。
我們45名同學要切實珍惜好這次學習進修的難得機遇，一要提升政治素質(zhì)。你們是農(nóng)村青年中的優(yōu)秀代表，是區(qū)農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的希望，責任重大，傷重道遠，要明確定位，樹立遠大理想，立志城郊發(fā)展，自加壓力，自覺修養(yǎng)和人格修養(yǎng)、品德修養(yǎng)，要通過幾年的學習，做優(yōu)秀學生。二要努力學習。我們這批同學不同于高中升大學的同學，有的已經(jīng)結(jié)婚，有的已經(jīng)工作多年了等，這次你們能夠參加為期二年的脫產(chǎn)學習，就應該下定決心，靜下心來，集中精力，拋開家庭瑣事的煩惱，拋開燈紅酒綠的誘惑，拋開悠閑散慢的習性，全身心投入到學習中來，要以這次學習為契機，實現(xiàn)對農(nóng)村經(jīng)濟管理水平的大提高，實現(xiàn)觀察、分析、解決實際農(nóng)村工作問題的大突破，實現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的大提升。三要服從管理。我們的學員要端正學習態(tài)度，把自己作為一名真正的大學生來對待，要絕對服從省委黨校、省行政學院的管理，嚴格遵守學校的各項管理制度，對不服從學校的管理，隨意缺課達到3次以上的，將視同自動退學、對考試不及格、經(jīng)補考二次仍然不及格的，將堅決不發(fā)畢業(yè)證書;對自動退學或沒有拿到畢業(yè)證書的，其所交納的學費全部由個人承擔。四要團結(jié)友愛。這次班上的45名同學，都是來自我們區(qū)，你們能夠在此相聚一堂，共同學習二年，這是一種緣份，是交朋結(jié)友的良好機會。你們要珍惜這份緣份，彼此之間團結(jié)友愛，互幫互助，增進感情，取長補短，共同進步。
各位領導、同志們、同學們：今天區(qū)村級后備干部大專班能夠正式開學，這是區(qū)、鄉(xiāng)、村和省委黨校函授學院共同努力的結(jié)果，希望我們能夠再接再厲，齊心協(xié)力，共同將村級后備干部大專班辦好，辦出特色，辦出成效。同時也希望45名同學能夠?qū)ψ约贺撠?，對組織負責，對學校負責，扎扎實實、認認真真搞好學習，順利畢業(yè)，真正能夠?qū)W到本領，提高素質(zhì)，增強能力，為自己的全面提升，為的發(fā)展儲備知識，蓄勢待發(fā)。
同志們：
20xx年建黨積極分子培訓班今天開學了。值此機會，我代表區(qū)委向參加本期培訓班學習的全體建黨積極分子表示熱烈的歡迎!
這期建黨積極分子培訓班學員達到了389名，看到這么多同志參加學習培訓，我感到由衷的高興和欣慰，這表明在新的歷史時期我們的黨仍然具有堅強的凝聚力，也表明黨的事業(yè)后繼有人。區(qū)委、區(qū)委組織部對于這期培訓班高度重視，召開專題會議進行研究，區(qū)委黨校扎扎實實做好了有關(guān)準備工作，為了使這次培訓班達到預期目的，我想給在座各位提幾點希望：
一、要明確學習目的，端正學習態(tài)度。
我們舉辦培訓班，對入黨積極分子和要求進步的同志進行較為系統(tǒng)的黨的基本知識教育，這是一種很好的行之有效的教育方法，對于我們進一步端正入黨動機，做到真正從思想上入黨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，將起到很好的促進作用。因此，舉辦這樣的培訓很重要，也很有必要。
其一，集中培訓是入黨前的必要程序，要認真地學習。中共中央組織部在關(guān)于逐步建立積極分子入黨前期集中培訓制度的通知中規(guī)定，對準備發(fā)展入黨的積極分子，除特殊情況外，沒有經(jīng)過集中培訓，不能發(fā)展入黨。集中培訓對于貫徹中央“從嚴治黨”的要求，落實“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，嚴把“入口”關(guān)，確保新黨員質(zhì)量，都具有十分重要的意義。因此，我們不能認為集中培訓是可有可無的，而要從講政治的高度來認識這次集中培訓的重要性，以嚴肅認真的態(tài)度積極參與到這次集中培訓中來。
其二，集中培訓是提高積極分子自身素質(zhì)的需要，要有針對性地學習。一個積極分子要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，需要不斷加強理論學習，不斷完善提高自己。任何一個要求入黨的同志，不可能自然而然變從普通群眾成長為共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。雖然在座大多數(shù)同志內(nèi)心對黨有很深的感情，有積極要求進步的愿望，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，但對黨的性質(zhì)、綱領、宗旨和任務的認識有的并不一定深刻，甚至還知之不多，入黨動機也不一定很純正，離共產(chǎn)黨員的標準也還有一定的距離。這就要求入黨前必須系統(tǒng)地接受黨的基本理論、基本知識教育，以不斷地提高自己，完善自己，達到共產(chǎn)黨員的標準。
其三，集中培訓是平時教育不可替代的，要自覺地學習。我相信，在座的許多同志平時十分注重學習，也積累了較為扎實的知識基礎。今天我們對積極分子進行入黨前期短期集中培訓就是在經(jīng)常性教育基礎上進行的一種有明確要求的系統(tǒng)培訓，它不同于平時的經(jīng)常性教育，具有更強的針對性、系統(tǒng)性和實效性，是對平時教育的提高和升華。因此，我們必須充分認識到集中培訓的重要性，增強學習的自覺性，真正從思想上完成“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變，力求在這比較短的時間內(nèi)進一步加深理解黨的基本知識，黨的綱領、宗旨和任務。
二、要提高思想認識，端正入黨動機。
一個人要求入黨，都有其動機和目的。入黨沒有動機和目的的人，不是覺悟不高，就是政治上的盲人。我們加入共產(chǎn)黨必須要有一個純潔、正確的動機。在現(xiàn)實生活中，由于覺悟上的差異，一些人在入黨動機上存在一些不純潔、不正確、甚至是錯誤的、別有用心的動機;有的人入黨前沒有認真思考到底為什么入黨，是看見別人寫。
申請書。
自己跟著申請這是一種帶著盲目性的入黨動機;還有一種人懷有個人的目的混入黨內(nèi)這種人我們必須堅決拒之門外。
我們黨歷來重視黨員的質(zhì)量，并在黨的章程中對黨員的標準作了明確的規(guī)定。“能否自覺地為實現(xiàn)黨的路線和綱領而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標準?！边@就要求我們每一個要求入黨的同志，都應有一個正確的入黨動機，要明確黨的性質(zhì)、任務和奮斗綱領，要解決好思想上入黨的問題，克服思想上的不良傾向。正確的入黨動機應該是：立黨為公、做無產(chǎn)階級的先鋒戰(zhàn)士;牢記宗旨，全心全意為人民服務;堅持共產(chǎn)主義理想和信念，將自己全部獻給共產(chǎn)主義偉大事業(yè)。我們在培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作中，將把承認黨的綱領和章程、自覺地為黨的路線和綱領而奮斗并經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的社會各方面優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，并通過黨這個大熔爐，不斷提高黨員的思想政治覺悟，從而不斷地增強我們黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷地提高我們黨在全社會的影響力和凝聚力。
同志們我們要真正按照黨員的標準，把學習中激發(fā)出來的熱情落實到做好本職工作上、落實到全心全意為人民服務的實際行動中去。只有通過一言一行的投入，一點一滴的改進，持之以恒地加強自身的修養(yǎng)，才能把自己鍛煉成符合時代要求的合格的共產(chǎn)黨員。
第一，要具有堅定的政治方向。發(fā)展社會主義政治文明，是全面建設小康社會的重要目標。當前和今后一個時期，我們必須用“三個代表”重要思想武裝頭腦作為首要的政治任務，本著與時俱進的精神，努力把握實質(zhì)，領會精髓，指導實踐。要堅定黨和人民群眾的立場，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保持清醒的政治頭腦，善于從政治上觀察和處理問題。要從現(xiàn)在起，時時處處以一個黨員的標準嚴格要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強政治意識、大局意識和責任意識，牢記為人民服務的宗旨。
第二，要用“三個代表”重要思想嚴格要求自己。實踐“三個代表”重要思想，關(guān)鍵在堅持與時俱進，本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民。一個人要真正成為一名合格的共產(chǎn)黨員，就應該處處以“三個代表”重要思想嚴格要求自己，時時做實踐“三個代表”重要思想的表率。在工作中務必保持艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的優(yōu)良作風。因此，我們這些入黨積極分子，要不斷地加強學習，提高自身的勞動技能和創(chuàng)造才能，切實掌握帶領群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出實績的過硬本領，從而不斷地促進我區(qū)經(jīng)濟的發(fā)展。要加強思想道德修養(yǎng)，提高自身的科學文化素質(zhì)，從而不斷地推進我區(qū)精神文明建設。要堅持黨和人民的利益高于一切，克己奉公，無私奉獻，開拓創(chuàng)新，真抓實干，始終把人民群眾的冷暖安危掛在心上，關(guān)心群眾疾苦，努力為群眾辦實事、辦好事，永遠保持與群眾的血肉聯(lián)系。要充分認識肩負的歷史使命和光榮職責，用自己的實行動，為黨的事業(yè)增添新光彩，為實現(xiàn)“實力雨花，活力雨花，魅力雨花”而努力奮斗。
第三，要立足本職，扎實工作。全面建設小康社會，要求我們解放思想、實事求是、與時俱進，干好自己的本職工作，以實際行動、良好的工作實績向黨和人民政府交一份滿意的答卷。大家知道，我們每個要求入黨的同志都有一定的工作崗位，每個崗位都有相應的任務和責任。因此，我們既要胸懷大志，堅定共產(chǎn)主義信念，更要立足現(xiàn)實，做到愛崗敬業(yè)，默默耕耘，根據(jù)。
崗位職責。
的要求，精益求精地做好本職工作，創(chuàng)造出比周圍群眾更為優(yōu)異的成績。
第四，要經(jīng)受長期考驗。在座的入黨積極分子是各條戰(zhàn)線、不同崗位的優(yōu)秀分子。但由于每個要求入黨的積極分子具體情況和覺悟程度不同，這就要求我們要經(jīng)常用黨章規(guī)定的黨員條件、黨員的義務來分析、檢查和總結(jié)自己的思想與言行，以徹底的決心和勇氣來正視和批評自己的缺點與不足，自覺地以黨員標準約束和規(guī)范自己的思想與言行，盡力縮小差距，一步一個腳印地把自己鍛煉成為一名共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。
同時，要有經(jīng)受黨組織長期考驗的思想，堅定理想信念不動搖，黨組織的大門是永遠向那些信念堅定、思想純潔、表現(xiàn)突出、全社會認同的優(yōu)秀分子敞開的。
同志們，集中培訓，機會難得，大家要嚴肅認真地對待這次學習，珍惜難得的學習機會，多學一些，學得更好一些。培訓期間，要遵守培訓班的各項制度，嚴格按照培訓班的作息時間辦事，不能遲到、早退、曠課，要端正學習態(tài)度，聚精會神地聽課，積極、主動地學好規(guī)定的必讀文獻和統(tǒng)一教材，認真記好學習筆記，寫好學習心得;要堅持理論聯(lián)系實際，緊密結(jié)合當前的形勢和自身的特點，把理論學習與解決自身思想上存在的問題結(jié)合起來，善于提出問題，認真研討問題，加強相互交流，力爭把黨的知識和理論學得更深一些，更透一些?？傊ㄟ^這次培訓學習，進一步理清思路，明確今后的努力方向，不斷提高自身綜合素質(zhì)。
同志們，建黨積極分子培訓班作為短期集中培訓很快就會過去。培訓班結(jié)束，并不意味著學習的結(jié)束，僅僅靠短短三天的培訓是永遠不夠的，更重要是要我們注重平時的學習，要將這次學習作為新的起點，當作今后進一步加強學習、自覺學習的開端。學習是無止境的，一方面，我們要把學習到的黨建基本知識，培訓班的一些好作風、好方法帶回去，認真實踐，大膽運用到實際工作中去;另一方面，還要在今后的工作中，在實踐中進一步加強學習。要認真學習黨的理論，深刻認識和牢牢把握“三個代表”重要思想的精神實質(zhì)，并用以指導自己的思想和行動。還要努力學習wto、市場經(jīng)濟、法律法規(guī)等科學文化知識及專業(yè)知識，不斷提高理論和業(yè)務水平，全面提高自身素質(zhì)，在各自的崗位上努力工作，充分體現(xiàn)人生的價值。
最后，祝這次培訓班辦得圓滿成功，祝在座的各位入黨積極分子學有所成，爭取早日在思想上、組織上加入到黨的行列中來，早日成為一名真正的共產(chǎn)黨員。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十
同志們：
20xx年建黨積極分子培訓班今天開學了。值此機會，我代表區(qū)委向參加本期培訓班學習的全體建黨積極分子表示熱烈的歡迎!
這期建黨積極分子培訓班學員達到了389名，看到這么多同志參加學習培訓，我感到由衷的高興和欣慰，這表明在新的歷史時期我們的黨仍然具有堅強的凝聚力，也表明黨的事業(yè)后繼有人。區(qū)委、區(qū)委組織部對于這期培訓班高度重視，召開專題會議進行研究，區(qū)委黨校扎扎實實做好了有關(guān)準備工作，為了使這次培訓班達到預期目的，我想給在座各位提幾點希望：
一、要明確學習目的，端正學習態(tài)度。
我們舉辦培訓班，對入黨積極分子和要求進步的同志進行較為系統(tǒng)的黨的基本知識教育，這是一種很好的行之有效的教育方法，對于我們進一步端正入黨動機，做到真正從思想上入黨，牢固樹立全心全意為人民服務的思想，將起到很好的促進作用。因此，舉辦這樣的培訓很重要，也很有必要。
其一，集中培訓是入黨前的必要程序，要認真地學習。中共中央組織部在關(guān)于逐步建立積極分子入黨前期集中培訓制度的通知中規(guī)定，對準備發(fā)展入黨的積極分子，除特殊情況外，沒有經(jīng)過集中培訓，不能發(fā)展入黨。集中培訓對于貫徹中央“從嚴治黨”的要求，落實“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的發(fā)展黨員方針，嚴把“入口”關(guān)，確保新黨員質(zhì)量，都具有十分重要的意義。因此，我們不能認為集中培訓是可有可無的，而要從講政治的高度來認識這次集中培訓的重要性，以嚴肅認真的態(tài)度積極參與到這次集中培訓中來。
其二，集中培訓是提高積極分子自身素質(zhì)的需要，要有針對性地學習。一個積極分子要成為一名合格的共產(chǎn)黨員，需要不斷加強理論學習，不斷完善提高自己。任何一個要求入黨的同志，不可能自然而然變從普通群眾成長為共產(chǎn)主義先鋒戰(zhàn)士。雖然在座大多數(shù)同志內(nèi)心對黨有很深的感情，有積極要求進步的愿望，愿意為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終身，但對黨的性質(zhì)、綱領、宗旨和任務的認識有的并不一定深刻，甚至還知之不多，入黨動機也不一定很純正，離共產(chǎn)黨員的標準也還有一定的距離。這就要求入黨前必須系統(tǒng)地接受黨的基本理論、基本知識教育，以不斷地提高自己，完善自己，達到共產(chǎn)黨員的標準。
其三，集中培訓是平時教育不可替代的，要自覺地學習。我相信，在座的許多同志平時十分注重學習，也積累了較為扎實的知識基礎。今天我們對積極分子進行入黨前期短期集中培訓就是在經(jīng)常性教育基礎上進行的一種有明確要求的系統(tǒng)培訓，它不同于平時的經(jīng)常性教育，具有更強的針對性、系統(tǒng)性和實效性，是對平時教育的提高和升華。因此，我們必須充分認識到集中培訓的重要性，增強學習的自覺性，真正從思想上完成“要我學”到“我要學”的轉(zhuǎn)變，力求在這比較短的時間內(nèi)進一步加深理解黨的基本知識，黨的綱領、宗旨和任務。
二、要提高思想認識，端正入黨動機。
一個人要求入黨，都有其動機和目的。入黨沒有動機和目的的人，不是覺悟不高，就是政治上的盲人。我們加入共產(chǎn)黨必須要有一個純潔、正確的動機。在現(xiàn)實生活中，由于覺悟上的差異，一些人在入黨動機上存在一些不純潔、不正確、甚至是錯誤的、別有用心的動機;有的人入黨前沒有認真思考到底為什么入黨，是看見別人寫申請書，自己跟著申請，這是一種帶著盲目性的入黨動機;還有一種人懷有個人的目的混入黨內(nèi)，這種人我們必須堅決拒之門外。
我們黨歷來重視黨員的質(zhì)量，并在黨的章程中對黨員的標準作了明確的規(guī)定。“能否自覺地為實現(xiàn)黨的路線和綱領而奮斗，是否符合黨員條件，是吸收新黨員的主要標準?！边@就要求我們每一個要求入黨的同志，都應有一個正確的入黨動機，要明確黨的性質(zhì)、任務和奮斗綱領，要解決好思想上入黨的問題，克服思想上的不良傾向。正確的入黨動機應該是：立黨為公、做無產(chǎn)階級的先鋒戰(zhàn)士;牢記宗旨，全心全意為人民服務;堅持共產(chǎn)主義理想和信念，將自己全部獻給共產(chǎn)主義偉大事業(yè)。我們在培養(yǎng)和發(fā)展新黨員的工作中，將把承認黨的綱領和章程、自覺地為黨的路線和綱領而奮斗并經(jīng)過長期考驗、符合黨員條件的社會各方面優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來，并通過黨這個大熔爐，不斷提高黨員的思想政治覺悟，從而不斷地增強我們黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，不斷地提高我們黨在全社會的影響力和凝聚力。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十一
同志們：
今天，縣委召開全縣“三級”干部培訓會，學習宣傳貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神和《中共中央國務院關(guān)于進一步加強農(nóng)村工作，提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)力若干政策意見》，傳達學習省、市有關(guān)會議精神，進一步統(tǒng)一思想，認清形勢，不斷提高基層干部的執(zhí)政能力，為加快農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，全面奔向小康、實現(xiàn)發(fā)展新跨越打下堅實基礎。下面我就全面貫徹黨的xx大、xx屆四中全會精神和中央關(guān)于加強農(nóng)村工作意見精神，著重從切實加強基層干部作風建設，講幾點意見。
(一)黨風廉政建設和反腐敗斗爭正向縱深推進。
近年來，隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷建立和改革開放的不斷深化，黨風廉政建設不斷取得新的成效。已經(jīng)摸索出一套適合我國社會主義初級階段的反腐敗指導思想和一套比較完整的、成熟的反腐敗理論框架，并準確地勾畫出今后一段時間的反腐敗任務，即黨風廉政建設和反腐敗斗爭堅持以“三個代表”重要思想為指導，堅持“黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協(xié)調(diào)，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的領導機制和工作機制?！吨袊伯a(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》的頒布實施，強化對權(quán)力的監(jiān)督制約，加強對“一把手”的監(jiān)督和管理。實行對領導干部的任期審計制度，責任追究制度等，為全面推進反腐倡廉工作提供了強有力的體制制度保證。堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，加大從源頭上預防和解決腐敗問題力度。不斷深化行政審批制度、財政管理體制、干部人事制度和產(chǎn)權(quán)制度改革;清理整頓土地市場，對經(jīng)營性土地實行“招拍掛”、建設工程實行招投標，全面實行政務公開、村務公開等，反腐敗斗爭不斷向廣度和深度推進。領導干部廉潔自律，查處違紀違法案件，糾正部門和行業(yè)不正之風等工作取得了明顯成效。
最近中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，科學地總結(jié)了黨執(zhí)政55年來特別是十三屆四中全會以來反腐倡廉的基本經(jīng)驗，明確了建立健全懲治和預防腐敗體系的指導思想、主要目標、工作原則和基本要求，抓住了教育、制度、監(jiān)督三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，提出了有效反對和防止腐敗的一系列措施和辦法，體現(xiàn)了標本兼治、注重治本、加大預防腐敗工作力度的精神，是當前和今后一個時期深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的指導性文件?！秾嵤┚V要》使我國的反腐敗任務更實，方向更明，目標更清。它必將有力推動反腐倡廉工作向縱深發(fā)展，對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，具有極其重要的意義。
在看到黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得成效的同時，也要看到反腐倡廉的長期性、復雜性和艱巨性。我們不能因為取得的成績而放松黨風廉政建設和反腐敗斗爭，也不能看到存在的問題而喪失信心。有黨中央堅強正確的領導，有各級黨委的高度重視，有廣大黨員干部群眾的積極參與，黨風廉政建設和反腐敗斗爭一定會不斷取得新的更大的成績。
(二)20xx年我縣黨風廉政建設成效明顯。
從我縣20xx年的黨風廉政建設來看，在縣委的直接領導下，全縣各級黨組織和紀檢監(jiān)察組織堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真貫徹落實中央和地方各級黨委黨風廉政建設和反腐敗工作部署，不斷加大力度，突出重點，以求真務實精神，狠抓反腐倡廉各項任務的落實，全縣黨風政風進一步好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境不斷優(yōu)化，黨風廉政建設取得了明顯成效。
嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制。堅持縣委書記、縣長負總責，縣級領導具體分工負責，有關(guān)部門分別牽頭或協(xié)助落實的黨風廉政建設責任制。同時，加強督查和嚴格考核，獎懲兌現(xiàn)。加大責任追究力度，進一步增強了領導干部抓黨風廉政建設的責任意識。
黨員干部特別是領導干部的廉潔從政工作進一步規(guī)范。圍繞增強廣大黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識，開展黨紀條規(guī)教育，示范性教育以及警示性教育。認真執(zhí)行紀委負責人同下級黨政負責人談話制度，在領導干部中開展述職述廉工作。創(chuàng)新黨風廉政教育形式，在縣電視臺開辦廉政建設欄目，舉辦《廉政之聲》文藝晚會等。開展對領導干部收受現(xiàn)金、有價證券和貴重物品問題的專項治理，設立廉政賬戶，向社會公布舉報電話等，專項治理工作收到較好效果。進一步開展對領導干部經(jīng)商辦企業(yè)的清理整頓，及時糾正了領導干部經(jīng)商或參與經(jīng)商的問題。一名領導干部因與所辦企業(yè)脫鉤不徹底被免職。強化財務管理，嚴格紀律約束，對18名干部拖欠公款的問題進行了處理。進一步整治黨員干部參與打牌賭博的問題。
認真查處違法違紀問題。20xx年縣紀委監(jiān)察局受理群眾信訪舉報203件(次)，涉及黨員120人(次)，監(jiān)察對象174人(次)。立案查處13件，給予黨紀處分15人，其中開除黨籍5人，留黨察看2人，黨內(nèi)嚴重警告4人，黨內(nèi)警告4人;給予政紀處分2人;依法追究刑事責任5人。查辦大要案8件，處理科級領導干部3人。
切實維護群眾的切身利益。在全縣組織開展土地征用補償費管理使用情況、城鎮(zhèn)房屋拆遷專項檢查。抓好糧食直補發(fā)放、退耕還林政策落實情況以及全縣農(nóng)稅減免政策落實情況的監(jiān)督檢查。開展涉農(nóng)收費檢查，按規(guī)定降低了4項收費標準。認真治理學校亂收費，對兩所中學違規(guī)收取的15余萬元費用全部進行了清退，校長受到行政處分。
開展行政效能監(jiān)察和行風建設。重點督查與人民群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的職能部門的機關(guān)作風、辦事效率以及群眾關(guān)注的熱點問題，對存在的問題作出處理，不斷完善政務公開，強化行政服務中心功能。對涉企收費進行清理，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境。對46個縣級部門及行業(yè)的行風狀況進行測評，及時掌握全縣行業(yè)作風情況，有針對性的進行整改。
進一步強化對權(quán)力的監(jiān)督制約。認真學習貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行)》;加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門“一把手”的監(jiān)督?？h委、縣政府班子向社會作出了廉政承諾，鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣級部門領導班子也作出了廉政承諾，接受社會監(jiān)督。加強全縣行政事業(yè)單位銀行帳戶的管理。開展對國債資金使用情況的監(jiān)督檢查，清理整頓執(zhí)法部門統(tǒng)一著裝等，都收到很好的效果。
(三)從講政治的高度提高加強基層作風建設重要性的認識。
黨的xx屆四中全會對加強黨的執(zhí)政能力建設作出了全面部署。加強黨的作風建設，切實轉(zhuǎn)變黨員干部作風是新時期加強黨的執(zhí)政能力建設的一項重要內(nèi)容。基層組織和干部的作風建設是黨的作風建設的基礎部分，是基層黨的建設的重要方面，也是落實“三個代表”重要思想，在新形勢下始終保持黨的先進性的關(guān)鍵所在。
加強基層作風建設，關(guān)系到黨的執(zhí)政地位的鞏固和執(zhí)政能力的提高。我們黨已有八十多年的建黨歷史和五十多年的執(zhí)政歷史。回顧黨建歷史，時時刻刻都說明黨的基層組織，是我們黨領導和執(zhí)政的重要基礎。黨的路線方針政策都要通過黨的各級組織的工作才能在群眾中貫徹落實。如果基層組織軟弱渙散，沒有戰(zhàn)斗力和凝聚力，那是十分危險的?！盎A不牢，地動山搖”。我國已進入全面建設小康社會，加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段，黨面臨著許多新情況、新考驗，國際國內(nèi)環(huán)境都在發(fā)生重大變化，也給黨的建設賦予了許多新的內(nèi)容，同時也為基層組織建設提出了新的更高的要求。歷史和現(xiàn)實證明，黨的執(zhí)政地位不是與生俱來，也不是一勞永逸。而對“為誰執(zhí)政”和“怎樣執(zhí)政”等重大問題，我們必須做出正確的思考和回答，抓好作風建設，更加自覺的加強執(zhí)政能力建設，始終為人民執(zhí)好政，掌好權(quán)。
加強基層作風建設，關(guān)系到黨的路線方針政策在農(nóng)村的貫徹執(zhí)行。農(nóng)村基層組織和干部在貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策中起著重要的作用，基層組織和干部作風的好壞，決定著黨和政府對農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民各項決策能否真正落實到實處。黨中央、國務院歷來高度重視“三農(nóng)”工作，近年來出臺了一系列政策措施，減免農(nóng)業(yè)稅，取消農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅，對種糧農(nóng)民實行直接補貼，加大對農(nóng)業(yè)的投入等，這些政策的落實，充分體現(xiàn)了中央對農(nóng)業(yè)的多予少取惠農(nóng)精神，極大地保護和調(diào)動了農(nóng)民發(fā)展生產(chǎn)的積極性，農(nóng)村呈現(xiàn)出良好的發(fā)展局面。農(nóng)民收入實現(xiàn)了較快增長，農(nóng)村改革邁出了重大步伐，農(nóng)村經(jīng)濟進入了新的增長時期，農(nóng)村社會事業(yè)取得了新的進展。但也面臨著不少問題，農(nóng)業(yè)依然是國民經(jīng)濟發(fā)展的薄弱環(huán)節(jié)，農(nóng)民增收路子不寬，農(nóng)村經(jīng)濟、社會事業(yè)發(fā)展明顯滯后等。
加強基層作風建設，關(guān)系到黨和政府的形象。干部作風就是黨和政府的形象的具體體現(xiàn)。農(nóng)村基層干部直接與農(nóng)民群眾打交道，對群眾的感情如何，為群眾服務的意識、態(tài)度、方法怎樣，是否為人民群眾辦實事、做好事、解難事，農(nóng)民群眾都十分關(guān)注。農(nóng)村基層干部的形象，直接關(guān)系到黨和政府的形象，直接影響黨群、干群關(guān)系。
加強基層作風建設，關(guān)系到農(nóng)村的社會穩(wěn)定。穩(wěn)定壓倒一切，農(nóng)村穩(wěn)定是全國穩(wěn)定的基礎。當前，在大力發(fā)展農(nóng)村市場經(jīng)濟的新形勢下，農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定面臨一系列新的情況和問題。農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整任務艱巨，有的地方興辦公益事業(yè)超越群眾的承受力，鄉(xiāng)村負債重等，社會不穩(wěn)定因素較多。在這種情況下，只有切實改進農(nóng)村基層組織和干部的作風，才能不斷深入實際，研究新情況，尋求解決問題的新辦法，增強駕馭農(nóng)村市場經(jīng)濟的能力，提高解決農(nóng)村復雜矛盾的本領。
加強基層作風建設，是實踐“三個代表”重要思想的內(nèi)在要求?！叭齻€代表”重要思想是我們黨的立黨之本、執(zhí)政之基、力量之源，是新形勢下加強黨的建設的行動指南。廣大基層組織和干部能否代表農(nóng)村先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求，在調(diào)整農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，增加農(nóng)民收入上取得明顯突破;能否代表農(nóng)村先進文化的前進方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建設上取得明顯進展;能否代表廣大農(nóng)民根本利益，在減輕農(nóng)民負擔、增加農(nóng)民收入，維護群眾根本利益上取得明顯效果，需要廣大農(nóng)村基層組織和干部具有扎實的作風，按照“三個代表”的要求，身體力行，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難和問題，全心全意地為廣大農(nóng)民服務。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十二
各位同學：
大家好！
作為一名年輕的教師，班主任，今天很榮幸能坐在這里為我校的學生干部進行培訓！在座的同學們應該是來自各個班思想品質(zhì)非常優(yōu)秀的，班主任的得力助手，同學們的好榜樣。對于一個好的學生會來講，擁有一批好的干部是學生會形成的重要條件。所以說學生干部的素質(zhì)直接關(guān)系到院系學生干部的整體管理水平和團結(jié)和諧的氛圍，乃至整個學校學生工作的全貌。在此，希望通過這次培訓，能讓每位學生干部更正確的看待自己的工作，端正自己的作風，從而嚴要求自己，成為一名優(yōu)秀的學生干部。下面，我從學生干部應具備的素質(zhì)和怎樣做好干部工作兩個大的方面來談，學生干部應具備的素質(zhì)：
思想道德素質(zhì)。
具體來說就是學生干部在觀察和處理問題時，思想政治立場要堅定，在工作中要培養(yǎng)"忠誠，求真，正直，奉公，開明"的思想政治品德，正所謂"打鐵先得自身硬"，學生干部沒有過硬的思想政治素質(zhì)是無法承擔其工作職責的。學生干部必須要陶冶自身品德，正確處理好個人與集體利益之間的關(guān)系，樂于奉獻，先人后已，做好同學們的榜樣和表率。作為學生干部，在不同的工作崗位上，還應該抱著對工作負責，敬業(yè)的態(tài)度，踏實進取，同時要虛心聽取不同意見，團結(jié)互助，顧全大局，形成良好的道德品質(zhì)，為進一步開展好工作打下扎實的基礎。
知識素質(zhì)。
學生，最重要的是學習，學生干部更不例外。學習是學生干部的一個重要方面，一個好的學生干部，你必須要學習成績優(yōu)秀，這樣才能在同學中間樹立威信。由于工作需要，學生干部的學習時間相對比其他同學少，所以你們必須掌握科學的學習方法，還要利用其他同學玩耍的時間加班加點，以免功課的落下。有的學生認為加入學生會，團隊工作是一種榮耀，他們沒有預料到他們承受的壓力要比一般同學大的多。因為學習和工作都要兼顧好，如果工作太忙，必然會影響學習。
能力素質(zhì)。
1、分析能力。
這對學生干部來講也是非常重要的。分析能力，就是要有頭腦，有觀點，條理清晰，思路明確，邏輯性強，語言順暢，不人云亦云，這種能力需要鍛煉和積累。比如，工作成功時，應思考它為什么成功，我在哪處做得好，在以后工作中加以繼承，就會有利于工作發(fā)展。如果工作不成功，也不應灰心喪氣，分析不成功的原因是什么，是宣傳力度不夠，還是組織不力等等。引以為戒，在以后工作中避免出現(xiàn)類似錯誤，易于今后工作的成功。這樣，同學們的分析和思考能力就得到了鍛煉和提高。只有勤于思考，才能成為一個有頭腦的人。
2、策劃組織能力。
學生干部在其本職工作中開展活動，首先應進行策劃，策劃應周密，細致，具有自己獨到的工作作風并為同學所接受和支持。之后，便是組織活動的能力，并能迅速處理活動進程中出現(xiàn)的各種問題，使活動收獲良好的效果。（舉例：很多班干部在搞活動的時候最常說的一句話就是"她們不聽我們的，都不做"等。）。
3、良好的溝通能力。
學生干部象紐帶一樣，連接著老師與其他同學，往往需要你們將同學的問題或意見轉(zhuǎn)達給老師，或是將老師的建議等通知給同學們。正確地理解他們的真實想法，并且較好的將其轉(zhuǎn)達給雙方。
4、合作能力。
團隊精神是現(xiàn)代團體"作戰(zhàn)"的保證。因此，對于一個團體，隊員合作的能力對團隊的影響深遠。每一次活動的組織完成，不能靠單個學生干部的力量，其他學生干部應當鼎力相助，積極合作。在工作中，也會出現(xiàn)一些矛盾，有時是來自別的同學于自己之間，有時是來自其他學生干部與自己之間，這就要求我們有較好的協(xié)調(diào)能力，能夠正確的協(xié)調(diào)好這些矛盾，"化干戈于玉帛"。
5、控制能力。
學生干部要有認識自身情感并自我控制的能力。自控能力也叫自制性，主要表現(xiàn)在兩個方面：一方面，善于迫使自己采取行動去執(zhí)行已經(jīng)做出的具有充分根據(jù)的決定；另一方面，能夠駕馭自我，善于抑制自己的感情沖動。后一種表現(xiàn)通常被稱為忍耐，克制，但不是怯懦，因為這種忍耐，克制是有原則地對待事物的態(tài)度。自制能力是每個人都應具備的意志品質(zhì)，作為學生干部尤其要有一定的自制能力。由于學生的個體差異性，學生干部與普通同學處于平等的地位，處于同一起跑線上，有時難免出現(xiàn)嫉妒心理，對班級工作表現(xiàn)出不同的態(tài)度，可能出現(xiàn)嚴重的阻力或障礙，甚至遭到竭力的反對或抵制。對此，如果自制能力小，或者對正確的作法不敢堅持，達不到預期的目的，意氣用事，不能冷靜處理，反而使矛盾擴大，這樣就不利于工作的開展，甚至會影響個人的威信。
良好的心理素質(zhì)。
心理對于一個人的成長是很重要的。沒有健康的心理，談不上把工作做好，更談不上塑造整體形象。所以，在學校里應注重培養(yǎng)自己各方面的心理承受能力，學生干部更是需要較強的心理承受能力。學生干部要承受比一般同學更多的壓力，不管是學習，工作，還是生活，要給自己一個正確的定位：不能因為自己是學生干部就認為自己高高在上，自以為了不起，而看不起其他同學，這樣是絕對不適合作學生干部的。在我們的生活中，難免會出現(xiàn)一些令人難過或惱人的事情，影響我們的情緒，那么，如何不將這些不好的情緒帶入我們的工作中，就需要我們有較好的心理調(diào)適能力，有過硬的心理素質(zhì)，良好的交流溝通能力和應急處理能力，以應對各種壓力。特別當自己心情不好的時候要找個人聊天或問問學長，輔導員等，要學會自我調(diào)整，學會冷靜的處理突發(fā)事件。注重個人修養(yǎng)，塑造出一個完美的學生干部形象。才有完美的人格魅力那么，我們學生干部具備了應該有的基本素質(zhì)后，當好班主任的助手就不難了。下面我們探討怎樣做好干部工作。
怎樣做好干部工作。
（一）具有服務意識和奉獻精神學生干部并不是學生官，作為一名學生干部的你，是把自己當作一名學生干部，高高在上，還是認為是同學們的公仆，熱忱為廣大同學服務，無論何時何地，始終把關(guān)心同學，服務同學，幫助同學放在第一位，不計較個人得失，正確處理個人利益和集體利益的關(guān)系；要有崇高的事業(yè)心，大公無私的情操以及寬容的胸懷，這都是樹立學生干部形象的主要因素。
（二）具備高度的工作責任感。
這種高度的工作責任感集中體現(xiàn)在：
1、有強烈的'集體觀念和集體榮譽感，考慮問題和處理事情要從利于集體，利于大局的角度出發(fā)，絕不能對班級中不良現(xiàn)象（經(jīng)常光顧網(wǎng)吧，玩游戲，夜不歸寢等）不聞不問，事不關(guān)己，高高掛起。
2、注重反饋信息，尤其是不利于集體和同學的事要及時向老師反饋；
3、貼近同學，設身處地地為他們著想，做他們的貼心人，深入了解同學們的學習生活情況和思想情況，幫助同學們解決實際工作學習生活中的困難。
（三）妥善處理學習與工作的關(guān)系。
（四）學生干部要"多看，多問，多做，多思考"，要虛心地向老師，向各位師兄師姐和同學們學習，求教，既要掌握理論與實際相結(jié)合，又要在開展具體的學生工作和活動中，學會講究方式方法，懂得全面組織調(diào)動人財物，協(xié)調(diào)上下左右各方關(guān)系，及時溝通思想與信息，理順情緒和凝聚人心的藝術(shù)，并通過各項實際工作，在繼承的基礎上善于總結(jié)，勇于開拓，敢于創(chuàng)新，不斷提高自己的工作能力。
（五）嚴于律己，處處都要起到模范和榜樣的作用。
俗話說得好："上梁不正下梁歪。"學生干部在各方面都做好表率，時時處處以身作則，用良好的言行舉止去影響，帶動其他同學。這樣，無形之中不但提高了自己，也調(diào)動了同學們積極向上的積極性。有了這股強烈的上進的勁頭，我們開展學生工作就一定會得心應手多了。
（六）樹立全局觀念，協(xié)調(diào)好彼此之間的工作關(guān)系學生干部在做好自己本職工作的同時，要互相配合，互相幫助，像一部機器，每一個零部件都在發(fā)揮著它不可忽視的作用，但是，只有當這些零部件相協(xié)調(diào)相一致了，這部機器才會運轉(zhuǎn)得更快更好。
（七）積極開展批評和自我批評。
敢于剖析自己，勇于承認錯誤，正視不足，勇于接受上級的監(jiān)督和同學們的批評及意見，作到發(fā)揚自己的優(yōu)點，克服自己的缺點，改正自己的不足，達到"批評——團結(jié)——共同進步"。
（八）建立并維護和諧的人際關(guān)系。
和諧的人際關(guān)系是學生干部順利開展工作必不可少的。包括上下級關(guān)系，同學關(guān)系和師生關(guān)系等。公正的對待每個同學，具體地說就是要對同學一視同仁，不能因為某位同學和自己關(guān)系好，平時比較支持自己的工作，就對其較為優(yōu)待；而對其他一些和自己有小矛盾或反對過自己的同學就"懷恨在心"，對其較為苛刻，如果不具備此素質(zhì)，是完全沒有資格來做學生干部的。
希望同學們珍惜現(xiàn)在的學生干部工作，在自己的崗位上，鍛煉自己的能力，錘煉自己的性情，為將來就業(yè)創(chuàng)造條件，做充分的準備，為自己的學生時代留下美好的回憶。相信同學們一定會有做到。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十三
尊敬的各位領導、各位理事長、各位老師：
下午好！
我是來自xx市xx鎮(zhèn)殘聯(lián)工作的xxx，今年2月24日，我來到鎮(zhèn)殘聯(lián)從事這份有意義的事業(yè)，倍感光榮！在坐的各位領導、理事長，都是我的前輩，我的老師。今天，我向各位老師匯報一下這三天來學習的一點體會。三天的培訓，我印象最深的二句話是：關(guān)心殘疾人，是社會文明進步的重要標志；殘疾人事業(yè)，是中國特色社會主義事業(yè)的.重要組成部分。這說明從事殘疾人事業(yè)是崇高而偉大的事業(yè)，在我們的第一堂課中，蘇州市殘聯(lián)蔡理事長給我們認真講解了中央（20xx）7號文件精神，使我們知道了發(fā)展殘疾人事業(yè)的目標、任務、原則、方法等，為我們今后的工作指明了方向。還有三天來各位領導、專家、教授的講課。通過他們的潛心研究，精心準備，盡心教導，用豐富的知識，簡樸的語言，深動的實例，給我們系統(tǒng)地講解《殘疾人保障法》、殘聯(lián)組織的性質(zhì)、職能和殘疾人的維權(quán)、宣傳、信息、康復、教育、就業(yè)及蘇州市經(jīng)濟的發(fā)展目標與任務。在我們享受各位領導、專家先進研究成果和獨到見解時，我體會到：作為一名從事鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)的工作者，要做好十種人。
1、對待殘疾人的生活，我要做好一名服務人；
2、對待殘疾人的權(quán)益保障，我要做好一名代言人；
3、對待殘疾人的宣傳工作，我要做好一名吹鼓人；
4、對待殘疾人的康復工作，我要做好一名推廣人；
5、對待殘疾人的信息工作，我要做好一名有心人；
6、對待殘疾人的教育工作，我要做好一名普及人；
7、對待殘疾人的就業(yè)工作，我要做好一名牽頭人；
8、對待殘疾人的扶貧和社會保障工作，我要做好一名撐傘人；
9、對待殘疾人的信訪工作，我要做好一名自家人；
10、對待殘疾人的文體活動，我要做好一名組織人。
通過這次培訓，使我開闊了視眼，拓寬了思路，增加了業(yè)務知識，增強了我做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘疾人工作的決心和信心。
在今后的工作中，我要按照蘇州市殘聯(lián)蔡理事長的講課精神，以提高殘疾人生活為目標，以社區(qū)康復建設和殘疾人就業(yè)服務工作為重點，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)專職委員隊伍的組織建設，抓好各項任務的落實，把各項工作抓出成效來，積極倡導殘疾人自尊、自強、自信、自立精神，以團結(jié)、務實、高效、開拓的工作作風，來積極完成上級殘聯(lián)下達的各項任務，使我們的璜涇鎮(zhèn)殘疾人事業(yè)更上一層樓。
最后，對蘇州市殘聯(lián)為我們創(chuàng)造了這么好的學習機會，對蘇州市殘聯(lián)、蘇州市委黨校為我們的這次培訓的精心組織、熱情款待，我代表xx市七鎮(zhèn)二區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)殘聯(lián)工作者，對你們所做的一切表示深深的感謝。
我的發(fā)言完了。如有不當，請大家批評、指正。謝謝！
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十四
尊敬的各位領導、各位老師，親愛的同學們：
上午好！
能夠參加縣委黨校20xx年中青班學習，我倍感榮幸；作為學員代表站在結(jié)業(yè)典禮的講臺上，我十分激動。
10月20日，我們懷揣求知的熱望，走進黨校的大門，短短兩個月的學習、研討和實踐，五十二天的朝夕相處、真誠交流，我們收獲了很多很多?；仡欉@段時間，和老師、同學們在一起學習、相處的點點滴滴，溫馨難忘，感觸至深。
學有長進增智能，廣采眾收獲益豐。二個月的學習內(nèi)容豐富，形式新穎。黨校為了讓我們在短時間內(nèi)學有所得，周密地安排了一個自成體系的、上水平上檔次的教學計劃。從任課老師的陣容可見，既有市、縣黨校的專家教授、骨干講師，又有縣級領導干部。老師們都認真?zhèn)湔n，認真上課，授課時言之有物，時有閃光創(chuàng)新的觀點，引人入勝，回味無窮。劉部長娓娓而談青年干部成長，親切；袁書記針砭入骨的廉政講座，警醒；劉主任推介歐美文明，風趣；陳老師指點政務禮儀，實用；申老師主講人際關(guān)系，深刻；周老師暢談網(wǎng)絡文化，豐富。值得我們長相憶、常受益的實在太多、太多……每一位老師，每一堂課，都讓我們終身難忘。通過32節(jié)專題課的知識傳授，在黨的`建設、政治建設、經(jīng)濟建設、文化建設、生態(tài)建設等方面，我們豐富了知識，拓展了視野，提升了修養(yǎng)，增強了信心與激情！通過學員論壇、小組討論、班級活動、異地教學等多種學習形式，寓學于樂，寓教于樂，教學相長，充分挖掘了同學們主動學習與思考的潛能。我們對社會主義市場經(jīng)濟理論、構(gòu)建和諧社會、推進新農(nóng)村建設，以及邵東經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展有了更深的理解，也能更進一步地指導我們今后的工作實踐。
兩個月的學習，我們不僅收獲了知識，也收獲了友情。來自于全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門的同學們，大多數(shù)都是由陌生到相識，從相識到相知。課堂上我們專心聽講，研討時我們虛心請教，交流時我們坦誠相對，社會實踐、異地教學時我們攜手互助，曼妙的山水間我們結(jié)下真摯的友誼，灑下一路歡聲笑語……于是我們深深記住了個子不高但熱情服務的簡班長在大聲說：同學們，現(xiàn)在說個事；也記住了性格開朗能歌善舞的朱素云在邀請你：過來啰，一起唱首歌；我們?yōu)榈琴芎綍r一馬當先的李錠喝彩，為叱咤球場的楊崢、小勤加油，我們欣賞風度翩翩的王明華在演講做一個純粹的讀書人，我們被桂斌大哥的中醫(yī)養(yǎng)生論壇深深吸引，我們忘不了幽默風趣如楊國中、溫柔文靜如肖麗云，青春可愛如羅嬋娟……回顧稍縱即逝的日子，我們相聚雖然短暫，但我們相信，短暫的相聚刻錄了我們中青班57名同學的深情厚誼，更將見證我們一茬一茬的漸次成長，它是我們今后征程如虹的華美開篇！
在這即將結(jié)業(yè)的時刻，我們同樣對邵東黨校滿懷深深的眷戀。我們眷戀黨校老師的人格魅力：親切平和的黃校長和羅書記，給以我們兄長、大姐一般的關(guān)心；貼在教室后墻的一周量化考評和一周天氣預報，記載著班主任陳老師為我們的辛勤付出；博學多才的授課老師們、溫馨周到的后勤工作人員……這一切的一切都將永遠難以忘懷，在這里我代表學員說一聲：老師，您辛苦了！我們眷戀黨校清幽靜好的學習環(huán)境：明亮的教室、安靜的宿舍……我們眷戀這里的一草一木、一粥一飯……更重要的是，在這寧靜的港灣充電加油以后，我們將承載著希冀和期盼起錨遠航！此時此刻，我們迎接的不只是我們的結(jié)業(yè)典禮，而是一個嶄新的開始！
同學們，讓我們共同祝福，黨校的明天更美好！我們的明天更燦爛！
謝謝！
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十五
尊敬的區(qū)領導、校長、各位領導、親愛的新學員：
學習的機會、一次相互交流的平臺。為搞好這次學習，我謹代表全體新學員向各位領導、各位老師鄭重表個態(tài)。
我們要珍惜這次機會，要以嚴肅認真的態(tài)度對待這次培訓學習，以最飽滿的熱情，全面的投入，實際的行動來完成這次培訓學習，在黨校學習期間，全體學員要保證做到以下幾點：
一是要做到服從校長的安排，遵守學習制度，按時上課，認真學習好規(guī)定的黨課教材和必讀的文獻，認真聽好每一節(jié)課，并作好筆記，課后總結(jié)在思想上的收獲；合理安排工作和學習時間，做到工作學習兩不誤。
二是積極參加課堂討論，注重理論聯(lián)系實際，積極參加校長安排的各種活動，各位學員要充分發(fā)揮好自身的優(yōu)勢，積極的為班級活動獻言獻策，并把活動開展得有聲有色，努力爭做優(yōu)秀學員。
三是要嚴格要求自己，遵守紀律，尊敬校長，學員之間相互團結(jié)，關(guān)鍵時刻不走場。
最后，我希望通過這次黨校培訓，大家都能夠有收獲，有提高，不辜負區(qū)委領導對我們的辛勤培育和關(guān)心，為了我們襄城的發(fā)展在各自的崗位上做出自己應有的貢獻。
謝謝大家！
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十六
今天，x市第x期青年干部培訓班在這里正式開班。這是市委全面加強青年干部教育培訓的重要舉措，目的非常明確，就是要為青年干部的成長成才、脫穎而出提供平臺，為x市事業(yè)的薪火相傳、興旺發(fā)達積蓄力量。
一、這是一次奠基蓄勢、著眼未來的培訓班，我們要認清意義、不辱使命，全力以赴參加培訓。
本期的青干班是在我市現(xiàn)代化建設全面加速的關(guān)鍵時刻，著眼于培養(yǎng)x市事業(yè)接班人而舉辦的又一期重要培訓班。青年干部要確立青干班學員的榮譽感和使命感，進一步發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)、主動承擔使命，為x市的發(fā)展、為自己的成長而刻苦學習。
隊伍的需要。近年來，通過舉辦青年干部培訓班，一大批青年干部的潛能得到激發(fā)、綜合素質(zhì)大幅提升。這次培訓，我們打破了以往只有市管后備干部參加的慣例，增加了選調(diào)生、大學生村官、黨外后備干部等對象，進一步激活青年干部隊伍五湖四海、生動活潑的局面，讓有發(fā)展?jié)摿?、有干事?chuàng)業(yè)愿望的青年干部都能嶄露頭角、擔當主角，從而為x市的發(fā)展注入源源不斷的磅礴動力。
3、培訓青年干部，是青年干部完善自我、加速成長的需要。本期的學員基本上都是80后，學歷層次較高，是全市各個板塊、各個條線的青年才俊，只有經(jīng)歷千錘百煉、風雨洗禮和成敗考驗，才能成長成熟，才能成為各項工作的中流砥柱。要從當好x市發(fā)展“接班人”的定位出發(fā)，認真學習、積極表現(xiàn)，在今后工作中努力實踐、創(chuàng)新突破，干出一番無愧于時代、無愧于青春的事業(yè)。二、這是一次加油充電、提升自我的培訓班，我們要集中精力、傾力參與，努力做到學有所獲。
本期培訓班緊緊圍繞“堅定理想信念、強化理論武裝、提升素質(zhì)能力、踐行科學發(fā)展”的主題，安排了高水平的授課老師、高復合度的培訓內(nèi)容、高頻度的能力展示。
一是要加強思想建設，在磨練意志、提振精神上求突破。青干班不同于一般的培訓班，本期還特別安排了相當分量的政治理論、黨性教育方面的內(nèi)容，很苦很累很緊張，希望我們的青年干部在刻苦的磨練中，認真思考個人成長與x市發(fā)展、個人作為與群眾幸福的關(guān)系，有針對性地完善提升，培養(yǎng)起積極向上的思維和行為習慣，激發(fā)出青年特有的蓬勃朝氣。
二是要注重學用結(jié)合，在增強本領、提升能力上求突破。培訓班精心設計了培訓內(nèi)容和形式，通過安排國際國內(nèi)政治、經(jīng)濟、宗教和黨史等方面的講座，幫助同志們形成宏觀視野、提升戰(zhàn)略思維能力；通過開展調(diào)查研究、危機管理、社會管理等實務訓練，提升同志們的黨務政務工作水平；通過安排x市發(fā)展戰(zhàn)略和生態(tài)、文化、城市建設等內(nèi)容，使大家對x市的發(fā)展定位和重點工作有一個系統(tǒng)深入的把握；通過進行領導藝術(shù)的學習、領袖氣質(zhì)的討論，為同志們今后走向前臺、從事領導工作打下基礎；通過設置一定的哲學、藝術(shù)、文化等課程，進一步促進同志們的全面發(fā)展。此外，培訓班盡可能把班級管理的權(quán)限下放給學員，提高民主管理、組織領導的能力。
三是要發(fā)揮團隊精神，在團隊合作、團結(jié)共事上求突破。這期青干班設置了許多展示個人才干和合作共事的環(huán)節(jié)，同志們既要積極參與競爭，又要善于發(fā)現(xiàn)和欣賞其他同志的特長和優(yōu)勢，確立起更加自覺的集體觀念和團隊意識。以80個來自不同單位的學員為紐帶，x市各個部門、各個條線也將更加緊密地團結(jié)起來，以前所未有的面貌迎接新挑戰(zhàn)、再創(chuàng)新佳績。
三、
這是一次錘煉作風、展示形象的培訓班，我們要端正態(tài)度、嚴格紀律，確保培訓收到實效。
一個成功的、高水平的培訓班，必然是紀律嚴明、作風。
優(yōu)良的培訓班。市委對本屆青干班十分重視、高度期待，全市上下也廣泛關(guān)注同志們的表現(xiàn)。為此，本期培訓班實行準軍事化、全封閉管理，大家加快實現(xiàn)從工作崗位到學習崗位、從機關(guān)干部到普通學員、從家庭生活到集體生活的轉(zhuǎn)變，強化紀律意識和作風觀念，嚴格遵守各項規(guī)章制度，展現(xiàn)出青年干部遵章守紀、嚴肅活潑的良好形象，體現(xiàn)出新時代青年應有的修養(yǎng)素質(zhì)。
市委組織部、市委黨校要以對x市發(fā)展負責、對青年干部負責的態(tài)度，把辦好這期青干班作為當前工作的重中之重，高效組織、嚴格管理，致力辦成一期市委滿意、干部受益、社會認可的培訓班，切實把青年干部工作抓得更實、更好。
逐步得到落實；“三型”黨組織建設、企業(yè)文化建設和創(chuàng)建學習型企業(yè)等各項工作同步發(fā)展，從而使各項工作又上了一個臺階。今年6月份，公司黨委首次被山東省委命名為“先進基層黨組織”。這些成績的取得得到了上上下下的廣泛認可。
尊敬的組織部領導、各位老師、各位同學：
類似今天的學員論壇，我們已經(jīng)是第二次，可以說這個論壇是更是一個平臺，是一個以培訓提素質(zhì)、促感情、增友誼、擴人脈的中轉(zhuǎn)站。
培訓至今已有20多日光景，我覺得不虛此行、受益匪淺，不僅素質(zhì)得到提升，而且友誼倍增。就參加培訓的體會，我從嵊州最西、最高的通源到這里，感觸頗多。
單就培訓本身來說，我有兩點體會。第一點是培訓組織，良苦用心。組織部和黨?；舜罅猓瑥膱竺⑦x、小組安排到。
教學。
計劃，一步步都做到了細致、扎實且有效?？纯次覀兘裉煸谧贻p學員們姿態(tài)，就可以明白，這次培訓，不虛此行。
第二點是體會到課程安排，深得歡心。我們年輕干部年紀輕是優(yōu)勢，經(jīng)驗缺、閱歷少是不足，有些工作不知道怎么做，方向不知道如何把握----是工作軟肋。但是給我們講課的老師、專家用敏銳的眼光，清晰的思路，不同的角度，洞察了我們這些后生輩的不足和需要。他們用語言的表達方式提點我們，教育大家。此外，集體授課、學員論壇、外出考察、落村下企業(yè)等各種形式穿插于整個培訓，讓我們切身感到培訓的務實，受益匪淺。
另一方面，從我個人角度來說，有三個收獲。第一是組織關(guān)懷，倍感貼心。全市的年輕干部很多，但這樣專題培訓卻只有我們37個人，大家聚集一起，騰出時間學習，就這一點，組織上已經(jīng)對我們是高看一眼，厚愛一分，而和組織部領導這樣近距離談體會、談感受，更是感到親近一層。
樣，受用一樣，學一樣，受用一生。同時，通過培訓找到了自己的工作軟肋，我想，在今后，會更好地立足做人，做事，不以己之長比旁人之短。
第三個收獲是引我成長，堅定信心。黨校學習，拓展訓練，年輕干部培訓，特別是井岡山革命之旅，感覺我們是在“黃埔軍?！睂W習，我不知道我們是第幾期，但是我明顯感到組織培養(yǎng)意義深遠。這次培訓，也得以使我有機會與嵊州年輕精英一起，在學習中實踐，在實踐中學習，在學習與實踐中成長。
尊敬的組織部領導，今天談體會和感受，更希望在今后能再多一些這樣的培訓學習機會，再延長這樣的培訓學習時間；各位同學，更希望在今后能開放我們的所有感官，在年輕這個舞臺上永不落幕！
謝謝！
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十七
尊敬的各位領導、各位專家、各位學員朋友：
上午好！
非常榮幸，今天能夠作為集團公司第二期黨群干部培訓班學員的代表在這里發(fā)言。
首先，我代表全體學員，向關(guān)心、支持、籌備此次培訓班的集團公司領導、授課專家、所有工作人員表示衷心的感謝！
集團公司舉辦培訓班，是我們黨群工作者加強自我升級、涵養(yǎng)工作理念的一次學習機會。當今社會，學習是企業(yè)管理的創(chuàng)新之源和進步之基，學習已成為干部追求成長、企業(yè)追求發(fā)展的現(xiàn)實需要。大家熟悉的《第五項修煉》的作者，彼得·圣吉對企業(yè)管理者提出了一條非常有名的忠告：“未來唯一持久的優(yōu)勢，是有能力比你的競爭對手學習得更快”。因此，我們黨群干部不僅要樹立終身學習的觀念，加強自身學習；還要推動經(jīng)營管理層的團隊學習，發(fā)揮團隊協(xié)同優(yōu)勢，提高決策水平和工作效能；更要站在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度，倡導全員學習，按照建立學習型組織的理論和方法，努力打造學習型企業(yè)，促進企業(yè)不斷向市場競爭的高地攀登。
今天，有機會參加集團公司舉辦的黨群干部培訓班，對于我們每個人來說，是一個難得的機遇，甚至是一個重要的里程碑。雖然培訓班只有短短的`三天時間，但濃縮了領導和專家們的深謀遠慮。我們一定不辜負學習班的期望，正確處理好學習和工作關(guān)系；集中精力保證學習的時間和效果。我們一定要密切學習與實踐的聯(lián)系，一方面要認真聽課，汲取理論素養(yǎng)，另一方面要結(jié)合自己的工作實際，認真思考、理解、消化領導和專家的課題，緊密圍繞著企業(yè)“業(yè)務聚焦、管理改進”戰(zhàn)略，在學友中積極開展討論，促進黨群工作更好地融入、推動企業(yè)管理；真正使黨群組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢，形成企業(yè)核心競爭力的主流。
謝謝大家！
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十八
各位同志們：
你們好！
經(jīng)過緊張地前期籌備、信息采集、數(shù)據(jù)錄入、學員注冊等程序，xx市干部網(wǎng)絡培訓平臺今天正式開通了。這是全市干部教育培訓工作的一件大事，也是全市組織工作的又一創(chuàng)新舉措。在線學習的網(wǎng)絡平臺的正式開通，標志著xx市干部在線學習工作朝著既定目標邁出了關(guān)鍵性步伐，取得了階段性成果。同時，今天全市年輕干部業(yè)余讀書班在前兩期班取得良好成效的基礎上，今天也在這里隆重開班，這也是全市干部教育培訓的一項創(chuàng)舉。在此，我代表省干部網(wǎng)絡培訓工作領導小組辦公室和省委組織部干部教育處對xx市干部網(wǎng)絡培訓平臺的正式開通和第三期年輕干部業(yè)余讀書班開班表示熱烈的祝賀！
建設干部網(wǎng)絡培訓平臺，推進干部在線學習，是新的歷史條件下，全面貫徹落實中央關(guān)于干部培訓教育改革綱要精神的一項重要決策，是著眼于服務干部健康成長，推進科學發(fā)展的重要舉措，是推進學習型組織和學習型干部隊伍建設的具體部署。
開展干部在線學習工作是一項長期任務，網(wǎng)絡培訓平臺的開通運行僅僅是一個起步，更重要的在于充分利用好這個平臺，發(fā)揮網(wǎng)絡培訓的應有作用。希望全市各級各單位以干部網(wǎng)絡培訓平臺的開通運行為契機，周密安排，精心組織，多措并舉推動干部上線學習。要充分發(fā)揮網(wǎng)絡培訓信息量大、覆蓋面廣、方便快捷、生動直觀等優(yōu)勢，堅持把在線學習與專題培訓相結(jié)合，與座談研討相結(jié)合，與業(yè)余讀書相結(jié)合，與理論測試相結(jié)合，組織廣大干部積極參加在線學習活動，切實增強干部學習興趣，提高學習效果，確保他們坐得住、學得懂、用得上，努力實現(xiàn)干部學習風氣有新改進，干部素質(zhì)有新提高，干部形象有新提升。要進一步整合培訓資源，在共享全省資源的.基礎上，把教學資源建設的重點放在本地資源的開發(fā)上，堅持“統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源、齊抓共管、務求實效”的原則，組織有關(guān)部門和單位，發(fā)揮優(yōu)勢，分工協(xié)作，積極開發(fā)富有地方特色、適應當?shù)匦枰慕虒W課件，為在線學習提供源頭活水。要切實提高干部學習上線率和使用率，抓好學習成果轉(zhuǎn)化，提高在線學習培訓生命力，切實把全市網(wǎng)絡培訓工作提高到一個新水平。要進一步建立健全教學培訓、實效評估、培訓考核等一系列管理制度，不斷推進在線學習管理制度化、規(guī)范化和科學化。
同志們，開展干部網(wǎng)絡培訓是新形勢下干部教育培訓方式改革的一項創(chuàng)新工程，我們要進一步解放思想，開拓進取，充分運用這一有效載體和手段，緊密結(jié)合廣大干部的新期待，著力提供便捷的、適用的培訓服務，真正把網(wǎng)絡培訓工作辦出成效，辦出特色，努力建設一支學習型、知識化、高素質(zhì)的干部隊伍，為全市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供堅強的中堅骨干和人才保證。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇十九
同志們：
縣委舉辦這期培訓班是在我縣“十二五”規(guī)劃剛剛起步、全面建設小康社會的關(guān)鍵時期舉辦的，目的是進一步提高我縣青年干部隊伍的整體素質(zhì)，更好地為全縣科學發(fā)展提供人才保障。參加這次培訓學習的100名同志，都是全縣各條戰(zhàn)線上的優(yōu)秀青年干部，首先我代表縣委向參加這期培訓班的學員表示熱烈的歡迎! 大家平時工作很忙，這次把大家召集到一起進行集中培訓，給大家創(chuàng)造了一次難得的學習提高的機會。希望你們不負組織重托，珍惜學習機會，認真學習，積極砥礪思想，在理論武裝上下功夫，在黨性鍛煉上見成效，以優(yōu)異的成績向縣委交一份滿意的答卷。借此機會，給大家提三點要求。
一、要明確學習的重要性
學習是一個人增長才干、提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。對于青年干部來說，要成長進步，要挑更重的擔子，發(fā)揮更大的作用，學習能力的提升至關(guān)重要。大家必須把學習當作工作的一部分，始終做到勤于學習、善于學習、持續(xù)學習，不斷提升能力素質(zhì)。
第一，加強學習是適應形勢發(fā)展的需要。當前，區(qū)域競爭更加激烈，從當前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展形勢看不容樂觀，面臨著很多困難和挑戰(zhàn)，如經(jīng)濟總量偏小、結(jié)構(gòu)層次低、經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量效益不高、骨干財源少、財政實力偏弱，自主創(chuàng)新能力不強、人才支撐能力不足，社會事業(yè)滯后等。要解決這些問題，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在各級干部。青年干部具有學歷層次高、思維活躍、創(chuàng)新意識強、工作干勁足的特點，是全面建設小康社會的生力軍。應該說，全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的希望寄托在你們身上，要肩負起這一重要歷史使命，必須加強學習，掌握先進技術(shù)，努力把所學運用到實際工作中，把縣委提出的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略任務落到實處。
第二，加強學習是青年干部健康成長的需要。青年時期正是學習的關(guān)鍵時期，從干部和人才成長的規(guī)律來看，古今中外一切有作為、有成就的人，無不得益于青年時期的勤奮學習。雖然青年干部科學文化水平較高，但是緣于社會環(huán)境和社會經(jīng)歷所限，也存在學習不夠系統(tǒng)、不夠全面的問題。尤其當前正處于知識爆炸時代，如果不發(fā)奮學習，知識結(jié)構(gòu)很快就會老化、脫節(jié)，就會產(chǎn)生知識透支和本領恐慌，就會喪失事業(yè)上的主動權(quán)，無法適應更高層次、更重要的工作崗位。因此，要認真學習一切需要學習的東西，不斷優(yōu)化思維方式，提升境界能力。
第三，加強學習是提高青年干部黨性修養(yǎng)的需要。加強黨性修養(yǎng)是我黨對黨員干部的一貫要求。對青年干部來說，提高政治素質(zhì)，加強黨性修養(yǎng)，解決好“三觀”問題，更是首要任務。這些年來，隨著改革開放的深入和生活水平的提高，社會上一些腐朽思想開始侵蝕人們的靈魂，一些黨員干部的黨性修養(yǎng)放松了。有的不愿意接受黨組織的約束和監(jiān)督，有的不注意用黨內(nèi)生活準則規(guī)范自己的言行，有的整天想著投機鉆營、追逐名利、當官掌權(quán)，而不是把心思用到工作上、服務上、發(fā)展上，最終被錯誤思潮和腐朽生活方式所擊倒。青年干部一定要引以為戒，必須經(jīng)常加強黨性修養(yǎng)，時刻把自己置身于黨組織和群眾的監(jiān)督約束之下。
二、要講求學習的科學性
首先，要聯(lián)系我縣經(jīng)濟社會發(fā)展實際學。當前我縣與先進地區(qū)相比，與周邊發(fā)達地區(qū)相比，無論是經(jīng)濟總量、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、財政收入等方面都存在明顯差距。在學習過程中，大家要認真思考存在這些差距的原因，要從思想作風、工作方法、管理水平等各方面查找原因。特別要注意運用矛盾分析的方法，認真分析影響和制約我縣發(fā)展的各種因素，找出解決問題的對策和思路，提高運用理論解決實際問題的能力。
其次，要聯(lián)系個人的思想實際學。青年干部富有朝氣，精力充沛，工作熱情高，干勁大，思想顧慮少是你們的優(yōu)勢，但馬列主義功底不深，黨性鍛煉不強是你們的不足。因此大家在學習中要正視這些問題，切實加強黨的理論知識學習，努力掌握馬克思主義的立場、方法，掌握黨的基本理論、科學體系和精神實質(zhì)。聯(lián)系自己的思想實際，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，只有理論上清醒了，政治上才能堅定。
第三，要聯(lián)系個人的工作實際學。雖然大家的工作單位和崗位不同，但責任是相同的，身上都肩負著全縣未來發(fā)展的重任?？梢哉f，全縣今后的發(fā)展與大家的勤奮努力是息息相關(guān)的。學習過程中，大家要緊密聯(lián)系自己的工作實際和崗位特點，有針對性地進行學習，提高自身素質(zhì)能力，同時，還要善于把學到的知識和自己的工作實踐相結(jié)合，主動去破解現(xiàn)實工作中的難點疑點問題，力求在自己的崗位上有所建樹。
三、要確保學習的實效性
首先，要端正學習態(tài)度。在座的各位都是單位的領導干部，是單位的骨干，平時工作比較忙，集中到一起學習的機會很少。大家要珍惜這次難得的機會，妥善處理好工學矛盾，排除一切干擾，以良好的精神狀態(tài)、飽滿的政治熱情，全身心投入到學習中去，力爭通過學習培訓，使自己在思想、業(yè)務和工作能力上都有所提高。
其次，要嚴守學習紀律。優(yōu)良的紀律是學習的保障。大家要既來之則安之，認真遵守培訓班各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行德州市機關(guān)作風建設“八條禁令”，培訓期間，與原單位工作脫鉤，非特殊情況，不準請假。特別是中午不準飲酒，如有違反紀律者，將嚴肅處理。我縣也有過這方面的例子，希望大家引以為戒，以嚴謹?shù)膶W風、良好的形象投入到學習培訓中。
第三，要做到學以致用。學習的目的全在于運用。大家要緊密聯(lián)系我縣實際，結(jié)合我縣經(jīng)濟工作會議精神和“十二五”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的目標任務，緊密聯(lián)系自己的工作實際，進行深入研究和思考，把所學知識用于指導具體實踐，用到解決各類具體問題上，實現(xiàn)學用結(jié)合，工學相長。
同志們，縣委對青年干部的成長進步一直非常重視。希望你們在今后的工作和學習中刻苦鉆研、積極探索，為我縣經(jīng)濟社會事業(yè)全面發(fā)展貢獻聰明才智。
最后，預祝這次培訓班取得圓滿成功，祝同志們事業(yè)有成。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇二十
11月17日，全市第六期青年干部培訓班開學，書記在開學典禮上作了重要講話，對培訓班提出了要求，更對我們個人的成長提出了殷切希望。作為一名衛(wèi)生局機關(guān)工作人員，我將十分珍惜這次培訓機會，全面提高綜合素質(zhì)，為全市衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展爭作貢獻。
面對新的信息革命和知識經(jīng)濟的到來，知識更新的周期大大縮短，加強學習已成為提高個人素質(zhì)緊迫而重要的任務。我將進一步加強政治、經(jīng)濟、管理等知識的學習，努力提高理論水平和認知水平。當前，隨著衛(wèi)生體制改革的不斷深入，醫(yī)改的大方向已經(jīng)確定，但具體的實施細則尚未出臺，只有加強學習，認真思考促進衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的思路，才能把握衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展面臨的良好機遇。
實踐出真知，實踐出能力，而能力是本領，特別是分析和解決問題的能力直接影響工作和履職的成效。我將本著多實踐的原則，干實事、求實效，勤奮敬業(yè)，勇于實踐。衛(wèi)生行業(yè)是直接面向人民群眾的窗口單位，事關(guān)人民群眾身體健康。在辦公室工作，我將多作調(diào)查研究，為領導決策提供科學參考；我將提升衛(wèi)生行政的執(zhí)行力，促進各項工作措施的落實；面對來訪群眾將更細心、耐心、熱心，以實際行動幫助群眾解決困難。
創(chuàng)新是對傳統(tǒng)觀念、理論、體制、技術(shù)進行革命性揚棄的過程。目前的醫(yī)改，前所未有。就規(guī)模龐大的醫(yī)改意見和重點實施方案而言，站在不同的角度或利益立場分析將會有不同的結(jié)論。所有這些，都需要我們樹立創(chuàng)新意識，轉(zhuǎn)變思維方式，以提高醫(yī)療服務質(zhì)量為中心，大膽實踐。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇二十一
同學們：
今天我受學工處張堅老師的委托來和大家就學生干部應具備的幾種素質(zhì)聊一聊體會和感受。曾經(jīng)有位哲人這樣說過：“求木之長者，必先固其根本；欲流之遠者，必先浚其源泉?！币氤蔀橐幻麅?yōu)秀的高校學生干部，成為廣大同學的標兵、行動的楷模、發(fā)展的先鋒、成功的典范，就需要固其根本，浚其源泉。這個“本”和“源”，就是我們學生干部的修養(yǎng)，換句話說就是我們學生干部應具備的素質(zhì)。
科學的人文素質(zhì)是我們正確地認識世界，塑造健全人格的關(guān)鍵。高校學生干部首先應具備科學的人文素質(zhì)，擁有獨立的人文與科學精神。
1、加強學習。
學習是人類認識和改造世界的前提。高校學生會干部是學院廣大同學的一員，擁有第一身份是學生，肩負的第一任務是學習。在學好本專業(yè)的同時要大量地攝取其他學科的知識，努力做到“看”、“聽”、“講”，即多看書籍、多聽講座、多作演講。文史哲藝，樣樣要涉獵，樣樣要觀大概，還要養(yǎng)成動筆習慣，不斷地積累自身的知識。
2、勇于實踐。
實踐是培養(yǎng)科學人文素質(zhì)的最重要途徑。只有在躬身實踐面對困難時，面對細節(jié)時，面對紛繁的事情時我們才會懂得科學的重要性，我們才會去思考如何用最短時間、最快的方式去取得最好的效果。實踐的基礎是調(diào)查研究，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，調(diào)查不是走馬觀花，不是前途光明、和風細雨，它是深入工作第一線的切身體驗，是踏實工作后的真心感悟。作為高校學生干部的一員，我們要勇于實踐，要大膽實踐，讓自己真正地投入工作，在工作中去發(fā)現(xiàn)自己的不足，去增長自己的見識，去實現(xiàn)自己的發(fā)展。
3、敢于創(chuàng)新。
創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的動力，是一個時代前進的驅(qū)動器。古語有云：窮則變，變則通，通則久。高校學生干部要具備較強的創(chuàng)新意識、強烈的創(chuàng)新情感、完善的創(chuàng)新品格和良好的創(chuàng)新能力。體現(xiàn)在工作中就是我們在工作中要敢于懷疑，懷疑過去的.工作方法，尋求更合理有效的工作途徑。要積極發(fā)揮自己的主觀能動性，大膽去思考、探索、嘗試、總結(jié)。通過懷疑—完善——嘗試—總結(jié)—提高這一循環(huán)模式去不斷超越。
1、“躬自厚而薄責于人”————堅持從自身做起。
古今中外，凡成大器者，都能做到嚴于律己。學生干部作為學院管理的重要環(huán)節(jié)，起著橋梁和紐帶作用。同學們的表現(xiàn)往往代表著學院的工作作風。因此每一位學生干部干事其實就代表學院的整體形象。學生干部如何樹立自身的良好形象，對工作的開展起著至關(guān)重要的作用。高校學生干部應該擁有文明的言行、高雅的舉止，應成為學生中良好風尚的引領者，而不是隨波逐流，甚至同流合污，成為另一種領頭羊。我們要嚴格要求自己，注意日常生活中的言行舉止、穿著打扮，時刻銘記自身的身份要求，要敢于與一些不良行為做斗爭，真正成為同學中的好干部、好朋友、好同學。
2、“勿以善小而不為”———堅持從小事做起。
“千里之行，始于足下。”我們很多同學，覺得自己的工作毫不起眼，或者毫無重要性可言，甚至認為自己所從事的工作也是可有可無。但是，真正的成功者就在于做好了身邊的每件小事。作為干部干事的一員我沒絕不可眼高手低，藐視工作，藐視自己，一定要從點滴做起，從身邊小事做起。只有這樣才能成為“孽孽已成輝”的君子。
3、“東隅已逝，桑榆非晚”———堅持持之以恒。
1、注重團隊合作。
作為學生干部的一員，我們都屬于學生團體的一份子，都圍繞這個組織而存在。一滴水只有融入大海才能撐起萬噸巨輪，一個人也只有融入集體才能盡其才華。學生干部要特別注重團隊合作，培養(yǎng)團隊合作意識。培養(yǎng)團隊合作意識要從學會欣賞開始。每一位學生干部都要學會欣賞他人，包容他人，客觀看待他人的成敗，要絕對摒棄嫉妒、厭世的心理。學生干部要學會溝通與交流，增進相互之間的了解，借鑒和吸收彼此的知識和經(jīng)驗。要學會信任，拒絕猜忌。作為團隊中的一員要充分相信自己的伙伴，遇事應先冷靜分析切忌胡亂猜忌甚至無故打擊報復。注重團隊合作還需要每一位干部干事學會負責，拒絕推卸。要勇敢去承擔自己應負責任，面對自己該面對的事情，挑起應挑的擔子。只有這樣，才能真正融入團隊。
2、注重語言美。
語言是一種藝術(shù)。每一個致力于當上學生干部、當好學生干部的同學都應掌握好這門藝術(shù)，成為駕馭口才的高手，成為學生群體中的演講家。工作中不可避免地存在各種矛盾，而解決矛盾最好的方式就是說服。一開口就能把別人迷住的人絕對會受人青睞，而滿嘴粗言爛語的人也定會為人不恥。我們學會必要的溝通交流詞匯，掌握一定的交流辭藻，同時遵循一定的話語技巧定能為我們的工作增加一份信心。
我們常說有什么樣的心態(tài)，就會促成什么樣的個性，有什么樣的個性又會影響你的行動，成就你的一生?？梢娏己玫男睦硭刭|(zhì)對我們具有十分重要的作用。作為高校學生干部的一員，我們要養(yǎng)成良好的個性心理，掌握一定的心理疏導與緩解技能，要學會做情緒的主人。
第一，要有自信進取的信念。自信是一個人能否實現(xiàn)個人理想目標的堅信程度。有志者，事竟成。自信對于面對學業(yè)、情感、就業(yè)、工作等所引發(fā)種種壓力的我們大學生而言顯得尤為珍貴。溫家寶總理也曾說信心比黃金更寶貴。因此我們每一位干部干事都要堅定自信進取的信念，相信自己定能在人生的旅途中取得非凡的成績。
第二，要正確面對挫折。人生在世，不如意事十之有二。每個人在自己的人生歷程中都會遇到這樣或那樣的挫折。我們在遇到挫折時是自暴自棄、自甘墮落，還是奮起直追、勇往向前？作為高校學生干部的我們要有正確面對挫折的心態(tài)。要相信，困難只是暫時的，只要自己繼續(xù)努力、堅持到底，終能等到云開霧散的一天。要將失敗看成是人生中必要的一種的體驗，是成功到來前的黎明。
我相信，在學院的正確領導下，在學工處的具體指導下，第五屆學生會定能取得新的更大的成績。最后，祝同學們在新的學期里工作順利、學業(yè)有成。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇二十二
各位領導，全體同學：
我是xx中學團委書記，我叫xx。
在兩天的學習生活中，我學到了一些知識，對名校的教育教學工作多了一些具體的認識，同時也認同了一些、感悟了一些。下面結(jié)合自己的固有理念，對學校教育教學工作的開展談四點看法和主張。
我的愛人是xx中心校二年級老師，她在班級管理中實行了民主加科學的方法，把班級的管理權(quán)還給了學生，讓每一個學生在班級中一項工作，讓班級中每一件細小的事情都有專門的學生去管理。學生的積極性被極大地調(diào)動了起來，從而建立了和諧民主的班級管理氛圍，進而建立了良好的班風和學風，受到了非常好的效果。
幾年來，課改在教學模式、教師觀念等方面取得了不少的成績，但在老師的平時授課中，走老路的現(xiàn)象依然嚴重。許多學校在學習杜郎口中學和洋思中學，但無論哪所學校，其本質(zhì)是培養(yǎng)學生的自學能力，這是最核心的原則。在近幾年的教育教學工作中，我一直在探索和研究任務型的教學模式，把每一節(jié)課的所有學習內(nèi)容分解成數(shù)個小任務，依次帶領學生以自學的方式完成，并適當?shù)丶尤肓颂崾竞椭v解。學生在完成老師的任務的同時，也掌握了本節(jié)課的知識點，更為重要的是，學生學會了學習這一課型的學習方法。
我認為，作為學校領導管理教師和作為班主任管理學生是相通的。為什么班級中會有后進生和問題生？是因為他們成功的體驗太少，而失敗的體驗太多了。我要說，任何一個后進的學生都曾經(jīng)努力地學習過，任何一個問題的學生都曾經(jīng)積極地與老師配合過。但他們失敗了，而且不只一次地失敗了，最后他們放棄了。在這個過程中，老師也有責任，因為我們給他們的幫助太少了，給他們重試的機會太少了，反而給他們下的定論太早了。學校要加強教師的培訓，而這種培訓不應該是高深的理論，而應該培訓解決教師實際教學問題的方法，如淘氣的學生如何管理？如何與學生保持有效的`溝通？如何轉(zhuǎn)變后進生等非常實際的問題。讓我們的老師在教學過程中擁有成功體驗，進而才能喜歡他的學生，喜愛這份事業(yè)。當老師把每一個學生都看成天使，他們將徜徉在快樂的教育天堂里，相反，如果老師把學生想象成魔鬼，走進學校就像走進地獄一樣，那將是我們領導的失敗和教育悲哀。
學校領導在幫老師解決實際問題的同時，還要引領教師們讀書學習，學習教育名家的教育思想，學習魏書生的班級管理策略，學習周弘老師的賞識教育精髓。老師思想的提升，觀念的轉(zhuǎn)變，不是培訓能講出來的，也不是開會能要求出來的，而是在不斷的學習中感悟出來的。只有教師的思想境界提高了，理論充實了，理念更新了，他們才能不再機械地，而是創(chuàng)造性地開展工作。
一堂課就像一場籃球比賽，學生是隊員，場上還有教練員，裁判員，場上隊長和啦啦隊。平時我們老師的自我定位往往是教練員和裁判員，有的老師很有激情，很樂于沖到場上當隊長、做先鋒。我認為一個優(yōu)秀的老師最應該做的是啦啦隊長，為場上的隊員們吶喊加油，給予主力和替補隊員同樣的鼓勵和喝彩。時常提醒自己的隊員注意防守、小心犯規(guī)、積極搶斷、助攻、突破、扣籃。分享他們成功的快樂，分擔他們失敗的痛苦。在這場比賽中，教練員是課本，因為它的前提是學生擁有較強的自學能力和扎實的自學習慣，班級形成了穩(wěn)定的自學模式。裁判員是師生共同制定的各種班規(guī)。隊長是班干部。我相信，一個敢于當啦啦隊長的老師一定是一位理念先進的老師，是一位勇敢的老師，快樂的老師，富有成效的老師。
以上是我對學校教育教學工作的理解和個人主張，其中有不完備之處還需要在今后的工作和學習中不斷地探索，不斷實踐。感謝擁有這樣一個交流的平臺和展示的空間。最后祝樺南的教育蓬勃發(fā)展，祝在座的領導工作順利，老師家庭幸福。
謝謝大家。
在縣干部培訓會議的發(fā)言稿篇二十三
尊敬的各位領導：
非常感謝教育局黨委給了我們這些新上任的老師一次學習的機會，作為一名副校長，對我來講既是一種挑戰(zhàn)更是一種責任，我為自己能有機會為學校的發(fā)展盡一點綿薄之力而深感榮幸，同時又感到惶恐不安，迷茫膽怯，不知自己能否勝任這項工作。在得知這兩天有一個青年校級干部培訓活動時，就感覺看到了一盞慰藉精神和心靈的指路明燈，心想一定要好好飽餐一頓精神的食糧。然而由于這兩天省、市里的校址、校舍安全鑒定的檢查工作，耽誤了這次學習，心中倍感遺憾，此時聆聽了大家談及培訓的感受后，我更加為自己錯過了一次提升思想的機會而遺憾，那么今天我就向大家匯報一下在暑期后勤工作中一些膚淺的認識和感受，說的不對的地方還請領導和老師們多批評指正，我會非學常習感網(wǎng)謝。
在暑期的工作中，我對后勤校長的工作有了這樣幾個認識。
后勤安全校長的工作主要是后勤、安全和項目建設。其工作目的是營造管理育人、服務育人、環(huán)境育人的濃厚氛圍，為教學、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)服務，因此后勤工作是非常重要也是非常艱巨的。我認為后勤校長的工作說到底就是管理和服務。管理好學校的財和物的利用，管理好校產(chǎn)安全和師生的安全。服務，則是為教師服務，為學生服務。那么怎樣為師生服務呢？我以為那就是要盡可能完善物質(zhì)環(huán)境，做好后勤保障工作，搞好硬件環(huán)境建設，盡可能讓校產(chǎn)資源發(fā)揮它最大的經(jīng)濟效益，從而改善辦學條件，為師生服務。從這個層面來說后勤安全校長就是學校的大管家，只有為校長和全體老師盡心把家當好了，發(fā)展好了，才能讓領導和老師們把精力更好地投入到教學工作中。
在全社會大力提倡“以人為本，以可持續(xù)的科學發(fā)展觀建立和諧社會”的今天，我發(fā)現(xiàn)后勤工作的重點，必須從“物”的管理上轉(zhuǎn)到“人”的管理和服務上，而這“以人為本”的思想，最突出的一點就是要牢固樹立“安全第一”的觀點和意識。要站在“安全第一”的角度上思考問題開展工作，要把安全意識落實到每一項工作上，體現(xiàn)在每一次行動中。暑期一次從楊書記的談話中我了解到xx小學一直把安全工作當做重中之重的大事在抓，在學校門房師傅有一項非常重要的工作，那就是中午期間，要在教學樓進行安全巡視。這項工作職責被鄭重地寫在了門房合同上，體現(xiàn)在了工資待遇中，從這里可以窺一斑而知全豹，我感受到了xx小學領導安全工作的務實和認真，也警醒了我后勤校長的安全工作重于泰山。
后勤工作和政教工作有相似之處，那就是千頭萬緒，隨機性強，許多項目建設任務關(guān)系到學校利益，若稍有疏忽則可能給學校造成損失。就拿暑期電腦采購招標的事情來說，我認為在做事之前一定要思考事情的預見性后果，在明確了實施方法、考慮清楚了細節(jié)再去實施，在工作中思維要活躍，細致，發(fā)現(xiàn)問題后，要靈活應變?nèi)ヌ幚?，而事后則要及時進行反思總結(jié)，這樣才能積累經(jīng)驗，提高效率，優(yōu)化服務質(zhì)量。
嚴謹于行動前：暑期到xx小學報道后就接手了學校微機室的.改造工作。我一直是從事教學和少先隊工作的，像這樣類似于工程類的工作感覺離自己非常遙遠，完全是個陌生的領域。學校微機室現(xiàn)狀是怎樣的？要改造什么？怎么改造？我要去做些什么？怎么做？我現(xiàn)在該干什么？真是一頭霧水一臉茫然一籌莫展。一切只能從頭開始，更準確地說，一切只能從學習和探索中開始，接下來我在自己人生中創(chuàng)造了無數(shù)個一次次：一次次向楊校長咨詢，一次次往返于微機室調(diào)查情況，一次次向吳主任葉站長電話請教，不知道跑了多少次路，打了多少電話，微機室改造內(nèi)容和程序逐漸成竹在胸，我便開始了行動：往返于一個個行政單位，在張張表格上蓋上了個個鮮紅的印章，第一階段真的好順利！
反思于行動后：由于不懂電腦知識，在招標過程中遇到了一些困難，雖有一些周折但終順利解決。從這件事中反思中，我總結(jié)了一些經(jīng)驗，我想下一次類似的工作我一定能做得更順利更加有效率。
后勤工作要求時效性較強。辦事不僅要合理、科學，而且要果斷點、及時點，這樣才能把工作做實做細，不至于拖泥帶水效率低下。因此在工作中要統(tǒng)籌兼顧，養(yǎng)成每天制定工作計劃的習慣，分清輕重緩急，處理好大事與小事、重要與次要的關(guān)系。這樣才能忙而不亂較好地完成任務。在暑假的工作中，我把近期遠期要落實的工作一一做出了計劃，因此感覺工作的交接，電腦招標、門房管理合同的簽訂等事情都非常有條不紊。
在今后的工作中，我要不斷加強學習，多讀業(yè)務方面的理論書籍，同時虛心向身邊領導以及教師學習，讓自己更快地成熟起來，同時在工作中秉著為學校負責為師生負責的態(tài)度謹慎、細心、認真地做好每件事情，更好地為學校為老師和學生服務。
最后我用莊子的一句話總結(jié)我的心言，“虛無恬淡，乃合天德”，“勿喪己于物，勿失性于俗，”讓我們懷著一種曠達的心態(tài)和感恩的心情、干凈的行為用心做事，用行動向那些質(zhì)疑的聲音、惡意中傷的聲音證明自己！
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