感悟是一種通過思考和體驗來理解自己和他人的心智過程。如何在人際關(guān)系中體會到感悟的深刻和重要性？以下是一些關(guān)于感悟的精彩文章，供大家欣賞和學(xué)習(xí)。
最美職工感悟心得篇一
能夠從銅鎳冶煉“廢渣”中同時提取8種以上稀貴金屬，僅憑溶液顏色就能準確判斷99.99%產(chǎn)品純度，潘從明就是這樣一位“傳奇人物”。
他是甘肅金川集團銅業(yè)有限公司貴金屬冶煉分廠提純班班長，也是西北地區(qū)首位獲得國家科技進步獎(工人農(nóng)民組)的一線產(chǎn)業(yè)工人。工作24年來，潘從明扎根一線，“找問題、啃難點”，以科技創(chuàng)新為企業(yè)增效益。
99.99%是貴金屬產(chǎn)品的出廠標準,提純1克貴金屬，需要用60多種化學(xué)試劑，在至少5噸的鎳礦廢渣反復(fù)萃取，直至剩余萬分之一的雜質(zhì)。而每一種材料從廢渣變成液體，又從液體變成貴金屬都要經(jīng)過20多道工序，有200多個技術(shù)控制指標，對于現(xiàn)場環(huán)境和作業(yè)清潔度的要求，不亞于食品、藥品行業(yè)標準。在操作過程中，別說一根細小的頭發(fā)絲，就是一粒更小的塵埃都能影響貴金屬的純度，甚至用手摸一下金屬器皿，都可能讓價值數(shù)千萬元的產(chǎn)品返工。
潘從明從生產(chǎn)組織、工藝改進和人員管理等多方面入手，將質(zhì)量管理拓展到生產(chǎn)流程的各個環(huán)節(jié)，經(jīng)他發(fā)現(xiàn)并完善細化的質(zhì)量控制條件就達到280余項，組織攻關(guān)質(zhì)量管理、質(zhì)量控制類課題近18項，使金川貴金屬產(chǎn)品創(chuàng)造了連續(xù)32年保持99.99%純度的質(zhì)量奇跡。
最美職工感悟心得篇二
堅守基層，做帶動群眾脫貧致富的“領(lǐng)頭雁”
在新疆烏恰縣膘爾托闊依鄉(xiāng)阿合奇村，有一位美麗的“古麗”。她叫帕夏古麗·克熱木。
作為廣東東莞綠洲鞋業(yè)有限公司鞋面布針車10組小組長，她是膘爾托闊依鄉(xiāng)勞務(wù)輸出帶頭人。
多年來，她先后無償組織1306人前往廣東省務(wù)工，其中貧困戶家庭人員521人，累計幫助貧困群眾創(chuàng)收112萬元，幫助279戶建檔立卡貧困戶持續(xù)增收、實現(xiàn)脫貧。
國家稅務(wù)總局亳州市稅務(wù)局干部劉雙燕也是一位帶領(lǐng)群眾脫貧致富的“標兵”。3月至今，她扎根農(nóng)村9年，用青春和奉獻詮釋了一位奮戰(zhàn)在扶貧一線巾幗戰(zhàn)士的責(zé)任與擔(dān)當。
在擔(dān)任朱集村駐村工作隊隊長時，她和扶貧干部們一起，讓這個深度貧困村在實現(xiàn)脫貧出列。如今，全村貧困發(fā)生率已由的14%下降到0.9%。村里還建成了200多畝特色種植養(yǎng)殖基地、300多畝經(jīng)濟林木、187千瓦的村級光伏電站，成為省級“美麗鄉(xiāng)村”示范點。
“就為咱村的人都能過上好日子，有多大勁兒，我都使出來。現(xiàn)在是戰(zhàn)‘疫’脫貧關(guān)鍵時刻，作為基層的第一書記、駐村扶貧工作隊隊長，我要做扛旗沖鋒的戰(zhàn)士?！眲㈦p燕說。
最美職工感悟心得篇三
__縣電信分公司社區(qū)經(jīng)理的設(shè)立，正是中國電信的營銷渠道建設(shè)的一個縮影。__電信的社區(qū)經(jīng)理隊伍由9人組成，分為了6個社區(qū)，所負責(zé)的用戶約__0多，每個社區(qū)負責(zé)約3000用戶。雖然社區(qū)經(jīng)理的隊伍組成時間不是很長，但是他們卻在自己的實際工作中，探索出了很多寶貴的經(jīng)驗，也進行了許多有益的嘗試，取得了良好的效果。他們用自己的滿腔熱情打響了“社區(qū)經(jīng)理”的金字招牌;用他們的不怕吃苦、不怕吃虧的奉獻精神，換來了一份沉甸甸的成績。__有幸在團結(jié)、戰(zhàn)斗的集體中奉獻。
由從前的外線員的角色到社區(qū)經(jīng)理角色的轉(zhuǎn)換是要一個過程的，但是他卻很大地縮短了這個過程。隊伍成立伊始，他們面對自己的角色的突然轉(zhuǎn)換很不適應(yīng)，每天依然是在做著從前的事，好像感覺不到轉(zhuǎn)變，工作一度陷入沉寂。針對這種情況，作為這群社區(qū)經(jīng)理領(lǐng)頭人的__，他找來了許多集團公司和省市公司的有關(guān)社區(qū)經(jīng)理的各個方面的文件和資料，把握住精神，又上經(jīng)營部去請教有關(guān)營銷方面的經(jīng)驗和教訓(xùn)。然后召集所有的社區(qū)經(jīng)理，大家坐在一起開會、聊天、談心，大家各抒己見，相互交流，讓每個社區(qū)經(jīng)理都認識到現(xiàn)在自己個人所處的位置，記住自己的崗位職責(zé)，逐步地統(tǒng)一思想，消除很多錯誤的認識。同時，他還積極參加各級組織的培訓(xùn)，主動地向兄弟單位請教。這一些都為今后的工作的開展定了良好的基礎(chǔ)。就像一位__電信的社區(qū)經(jīng)理說的那樣，從前自己只管維護，別的什么也不用操心，現(xiàn)在卻同時還要進行營銷，還要做一些其它從前沒有的工作，確實要讓自己去進行很快的轉(zhuǎn)變才行，否則，工作依然是沒有起色的。
正是他能夠在很短的時間內(nèi)，很快地完成了角色的轉(zhuǎn)變，他們的工作才能很快地走向正軌，才能很快地適應(yīng)電信的變革的腳步。
由從前單獨地負責(zé)維護到現(xiàn)的營維合一，這不只是對從前工作的轉(zhuǎn)變，還是對他們能力的一種考驗，更是電信的變革的需要。怎么辦?還是像從前一樣坐等嗎?不，不行，他們很快就走到外面去了，去進行主動營銷了。很快，每天各個社區(qū)都能看到他們忙碌的身影。正因為他們清醒地認清楚了，現(xiàn)在的服務(wù)，主要憑的就是一個對用戶的主動，哪里有市場，就要把戰(zhàn)場開辟到哪里。這才是一個社區(qū)經(jīng)理首先要做好的。在保存量的同時，還要促增量，還要去發(fā)現(xiàn)新量。
他們首先把6個小社區(qū)在營銷上合并成為二個大社區(qū)，大家組織到一起，通過進行優(yōu)勢互補，相互理解支持，能夠極大地利用好現(xiàn)有的人力和財力進行好營銷。
服務(wù)是他們電信的生命線，好的服務(wù)才能留住用戶。而在維持方面，他們還是堅持好“用戶至上、用心服務(wù)”的理念，哪里有需要就出現(xiàn)在哪，一直保持了良好的工作作風(fēng)。位于建設(shè)路的省軍區(qū)第四干休所，住著的都是一些老革命，為他們服務(wù)好，是一個大課題。有一位老干部的電話故障，又要急于和外地聯(lián)系，當他向社區(qū)經(jīng)理反映了這個情況后，他馬上就趕到了，很快就排除了故障。當老干部看到他滿頭大汗時，感動地說：“還是中國電信的服務(wù)讓人放心!”
__他為了能很快地處理好用戶的故障、滿足他們業(yè)務(wù)上的需要，他印制了許多個人名片，散發(fā)給用戶。讓用戶在最短的時間內(nèi)申報故障，在最短的時間內(nèi)故障得到修復(fù)。這樣方便了用戶，又節(jié)約了社區(qū)經(jīng)理的工作時間。同時，他還經(jīng)常在社區(qū)內(nèi)組織現(xiàn)場裝機、辦理業(yè)務(wù)，讓用戶足不出門就能得到他們的優(yōu)秀服務(wù)。他放棄了自己的雙休日，有時晚上還要值班，用戶總是能隨時找到他。
他總是說，服務(wù)上去了，他們的營銷也同樣能夠上去的。確實如此，通過維護來帶動營銷，通過營銷和用戶建立良好的合作關(guān)系。就這樣，將營維有機地結(jié)合在一起，很好地完成了任務(wù)。
他們的社區(qū)經(jīng)理，在工作上個個都是好樣的，從來沒有因為個人的私事而影響工作。他舍小家為大家，沒有怨言。正是有這樣一個團結(jié)、戰(zhàn)斗的集體，正是有這么多無私奉獻的社區(qū)經(jīng)理，他才能取得這么好的成績。
最美職工感悟心得篇四
近日，遼寧省鞍山市千山區(qū)人民法院四級高級法官滕啟剛，被人力資源和社會保障部、最高人民法院追授為“全國模范法官”。57歲的滕啟剛因病于20__年6月4日去世，從千山區(qū)法院千山人民法庭，到法院刑事審判、信息化管理、行政審判等崗位，30年來滕啟剛從未離開過千山區(qū)法院，他是千山地區(qū)人民熟悉和愛戴的法官，他與千山人民建立了深厚的感情，當?shù)氐教巶黜炛南等罕?、嚴格?zhí)法、公平斷案的佳話。
57歲，留白雖多，但他在比多更“多一點”的努力中成為法治路上的“燃燈者”，生動詮釋了一名共產(chǎn)黨員對黨和人民司法事業(yè)的忠誠。
成功，往往在于再堅持一下的努力之中;失敗，大多是臨近勝利時的放棄。滕啟剛躬耕基層幾十年如一日，甘于平淡、干凈無爭，在“多一點”的平凡付出中成就不凡。新時代法院干警要保持自始不變的初心、至死不變的忠心，以滕啟剛為榜樣在法治建設(shè)新征程上不斷努力、一直向前。
多愛一點，學(xué)習(xí)滕啟剛的為民情懷。
“但愿蒼生俱飽暖，不辭辛苦出山林”是全體黨員干部的應(yīng)有格局，“衙齋臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”是全體黨員干部的應(yīng)有情懷，“一切為了人民，為了人民的一切”是全體黨員干部的應(yīng)有擔(dān)當。對人民群眾有沒有深厚情感，不僅關(guān)乎我們的態(tài)度、方法和作風(fēng)，更關(guān)乎我們的政治傾向，黨員干部要想民所想、憂民所憂、急民所急，解民所困。
滕啟剛沒有簡單的根據(jù)污染損害鑒定報告一判了之，而是在烈日炎炎下穿著雨靴踏進十幾厘米厚的污染物涂層勘察直接證據(jù)，最大限度彌補農(nóng)戶損失。二婚重組夫妻因領(lǐng)收672萬征地補償款的分歧起訴，案件好審，矛盾難消，滕啟剛將“不該管”的家庭矛盾納入調(diào)解，家庭多年恩怨就此化解。滕啟剛并沒有將被性侵的花季小女孩放回環(huán)境惡劣的工地宿舍而是接到親戚家讓小女孩被愛包圍，康復(fù)后的小女孩臨走時跪謝“滕爸爸”。
“在老滕心里，百姓的事兒最大，結(jié)案永遠不是他的最終目的，想盡一切辦法解決當事人的愁事兒難事兒才是根本?！鼻絽^(qū)法院民事審判庭庭長_說，學(xué)習(xí)滕啟剛同志，就要多愛一點，就是要堅守勤勉的職業(yè)品格、務(wù)實的職業(yè)品質(zhì)、篤行的職業(yè)品德，努力用自己的道德素養(yǎng)為人民奉獻榜樣力量，努力用自己的專業(yè)能力為社會作出法治貢獻。堅守為民情懷，就要堅持為民服務(wù)做到持之以恒，就要躬身為民實干做到腳踏實地，就要盡力為民分憂做到愛屋及烏，只有這樣才能滿足人民群眾對公平正義的更高期待。
最美職工感悟心得篇五
為學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神，認真落實習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，團結(jié)動員廣大職工為實現(xiàn)“十四五”規(guī)劃目標任務(wù)和二〇三五年遠景目標貢獻智慧和力量。孫澤洲、白玉晶、劉麗、王曙群、劉雙燕、胡洪煒、熊桂林、潘從明、趙新錄、帕夏古麗·克熱木等10人，是新當選的全國勞動模范和先進工作者。他們常年奮戰(zhàn)在基層一線，有的致力于月球和深空探測領(lǐng)域研究和工程實踐;有的以“寧臟我一個,幸福千萬家”為供排水工作默默奉獻;有的在生產(chǎn)一線成長為石油領(lǐng)域?qū)＜?有的助力“神舟”“天宮”“天舟”飛行器圓滿完成空間交會對接任務(wù);有的主動扎根農(nóng)村決戰(zhàn)脫貧攻堅;有的面對疫情毫不退縮，保障雷神山、火神山醫(yī)院用電安全;有的不畏艱險，在疫情期間為偏遠鄉(xiāng)村打通“愛心郵路”;有的刻苦鉆研從冶煉“廢渣”中提取稀貴金屬;有的肩負著保護藏羚羊、維護生態(tài)文明的神圣使命;有的帶領(lǐng)鄉(xiāng)親共同致富……他們立足本職、愛崗敬業(yè)、攻堅克難，在平凡崗位上做出不平凡的業(yè)績，努力成長為知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者，在全社會唱響勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的時代主旋律，展現(xiàn)了中國工人階級的時代風(fēng)采，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅匯聚起了強大正能量，在全社會營造了崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當勞模的濃厚氛圍。
發(fā)布儀式在中央廣播電視總臺舉行，現(xiàn)場播放了“最美職工”先進事跡的視頻短片，從不同側(cè)面采訪講述了他們的工作生活感悟。中央宣傳部、全國總工會負責(zé)同志為他們頒發(fā)了“最美職工”證書。
最美職工感悟心得篇六
老甘,1967年1月出生，現(xiàn)任單位單位設(shè)備技術(shù)部主管。在他擔(dān)任設(shè)備技術(shù)部主管的十幾年時間里，他始終以“三個服務(wù)”企業(yè)宗旨為工作目標，把單位的事當成自己的事，在遇到急、難、險、重的任務(wù)時，他總能勇挑重擔(dān)，迎頭而上，及時排除和化解工作難題，為單位單位的生產(chǎn)運行，為城市供水安全排憂解難。除此之外，由他帶領(lǐng)的設(shè)備技術(shù)部也正是因為他的嚴格管理和班組人員的密切配合，該部門多次評為集團公司先進班組，并在獲得了市級“青年文明號”的榮譽稱號，他個人多次被評為集團公司先進個人，今年，又榮獲市總工會“安康杯競賽先進個人”榮譽稱號。
急難險重中有他。
任何工作在甘師傅的手中都變的有條不紊，忙中有序。1進入春季，是單位單位設(shè)備檢修、環(huán)境維護的大忙季節(jié)，“對新工藝混凝池、v型濾池配水渠道進行徹底清洗;檢修空壓機、鼓風(fēng)機;清洗過濾網(wǎng)更換潤滑油;檢修校檢空壓機儲氣罐安全閥;對河灘各泵房周邊積雪徹底清理，防止雪融水進入泵房;清洗加氯系統(tǒng)減壓閥、加氯機、采樣泵、加壓泵等設(shè)備;檢修河灘8號泵房深井泵，更換泵管螺絲、深井泵電纜，對深井泵解體更換內(nèi)部止推盤、軸套等配件;檢修1號泵房深井泵，更換泵管螺絲及泵管、深井泵電纜;對深井泵解體，更換內(nèi)部止推盤、軸套等配件?！边@些繁瑣的工作，加之廠區(qū)日常的保潔和分攤的200多米的馬路的清掃任務(wù)，還有很多額外的臨時工作并沒有嚇倒甘師傅，什么時候干、怎么干，干起來怎樣節(jié)省時間、怎樣降低成本?所有的工作早已在甘師傅的心中列著一本帳。憑借著他多年的工作經(jīng)驗、謹慎的工作態(tài)度和高度的責(zé)任心，任何一項工作在他手里都會變得僅僅有條，忙而不亂，穩(wěn)中求細。
3月初，他安排設(shè)備技術(shù)部的成員對濾池配水渠道、池壁、進水廊道進行了一次“腸道清理”。清洗的前一天，老甘提前做好大量準備工作。當天一早，他還請來了運行二部龍永忠自家的高壓清洗車前來“助陣”，在值班人員事先做好超越調(diào)水工作后，清洗工作在老甘的指揮下開始了。先清洗進水廊道，這里是進入濾池的第一道關(guān)口，因此廊道里淤積了很厚的污泥。老甘帶領(lǐng)大家拿著鐵鍬、掃帚等工具依次進入廊道，在又黑又陰的廊道里摸索前行，拿鐵鍬的把淤泥順著廊道趕到排水口，拿掃帚的緊隨其后，把殘留的淤泥也一同掃進排水口，沒過多久整個進水廊道就被打掃干凈了。緊接著開始清洗濾池，設(shè)備技術(shù)部的同志們輪流下2到池底用高壓噴水槍對著池壁進行沖洗，每一處池壁都不放過，要確保整個濾池得到徹底沖洗。隨后，開啟放空閥，排走污泥，再平整濾沙。配水渠道和濾池里穿梭著老甘的身影，聽到最多的就是他的指揮聲。最終，通過大家的全力配合，整個清洗工作在老甘的安排和指揮下順利完成。
在單位每月的例行隱患排查中，老甘發(fā)現(xiàn)山上、山下水池聯(lián)絡(luò)調(diào)節(jié)高桿閘門(dn300)及其配套伸縮節(jié)(dn300)因汽蝕嚴重，出現(xiàn)漏水故障，無法繼續(xù)使用。該閘門是山上水池和山下水池連接點，對平衡和調(diào)節(jié)山上、山下水池水位起到至關(guān)重要的作用。該處水壓在3公斤左右，閘門井空間狹小，更換難度很大，以往都是由集團安排搶修隊伍進行更換，但這樣就會耽誤搶修時間，影響水池蓄水，為保證及時恢復(fù)正常的供水調(diào)度，老甘決定親自帶領(lǐng)單位維修人員搶修更換。他制定了周密的搶修計劃，然后指揮維修人員做好搶修準備工作，調(diào)節(jié)各處聯(lián)絡(luò)閥門，做好安全防護措施，排水，切割銹死的螺桿。在吊出舊閥門后，管道中的水還是迅速充滿了整個閘門井，加大排水作業(yè)后，因其他閥門關(guān)閉不嚴的問題，閘門井里的水始終排不干凈，時間一分一秒的過去，不能再耽誤時間了，只能帶水作業(yè)。精通切割和電焊技術(shù)的老甘帶頭跳進沒過膝蓋的冰冷刺骨的水中，切割法蘭，焊接短管。不一會兒，整個閘門井里充斥著滾滾濃煙。在老甘的感召下，大伙也都顧不得環(huán)境的惡劣，只想盡早完成搶修任務(wù)，最終只用了4個小時就圓滿完成了這次搶修更換任務(wù)。當老甘從井里出來時，全身都已經(jīng)濕透了，泥水夾雜著汗水，但戰(zhàn)勝困難的喜悅感染著在場的每一個人。
36月1日和8月17日，因珠江路互通式立交橋改造施工和三屯碑高架橋施工，單位單位出廠水管線遷移，單位要停水24小時，對單位來說停水是一件十分復(fù)雜的事情，既要對單位的進出廠水的每一個閥門了如指掌還要有相當豐富的經(jīng)驗，同時還要各個部門相互協(xié)調(diào)、密切配合。
為了順利完成停水送水任務(wù)，甘師傅主動承擔(dān)起了重擔(dān)。提前一個星期開始做準備。當天晚上十二點準時停水，下午甘主管就積極協(xié)調(diào)甘河子單位減小水量，運行一部的工作人員密切關(guān)注五個蓄水池的水位情況，隨時向甘主管報告，設(shè)備技術(shù)部的同志們晚上十點就行動起來，分成三個小組下井關(guān)閉出廠水閥門，別小看關(guān)閉一個閥門，關(guān)閉一個dn1000的閥門，需要2-3個年輕小伙子20分鐘的時間，通常都是渾身濕透，氣喘吁吁。十點一直干到凌晨2點，設(shè)備技術(shù)部在甘主管的帶領(lǐng)下緊張而有序的進行著，順利完成了任務(wù)，回到辦公室不一會大家都靠著沙發(fā)睡著了，凌晨6點，甘主管把大家召集到一起，對恢復(fù)供水工作進行了詳細的安排部署，由于是夜間操作，既要注重人員安全還要嚴格按照操作規(guī)程進行，實實在在的體驗了一下“披星戴月”的水業(yè)人，經(jīng)過兩個小時的忙碌，天色也逐漸亮了，大家拖著疲憊的身體回家休息了，可甘主管沒有停止手頭的工作仍在崗位上忙碌著，這就是設(shè)備技術(shù)部主管老甘同志高度負責(zé)和無私奉獻的工作作風(fēng)。
收舊利廢他最擅長。
甘師傅是單位有名的“電焊工”，收舊利廢是他最“擅長”的事，老甘是個名副其實的帶頭人，任何舊東西在他手中就會變廢為寶。幾根細鋼管在他手中就能變成貨架，幾塊4大鐵塊在他手中很快就能變成硬隔離。說起他的廢品改造還真不少。
20大年初一，單位大門突然出現(xiàn)故障，不能自動關(guān)閉，在維穩(wěn)的關(guān)鍵時期，單位大門可是第一道防線?？墒钦荡筮^年的，廠家都放假了，到哪找人去修呀。只能讓甘師傅來試一下了，于是早上不到8點，甘師傅和幾名設(shè)備技術(shù)的人員就來到了單位，及時對大門進行拆卸，并利用日常收集的廢舊零件將大門修好。7月份，公安部門要求單位大門口完善硬隔離。一向節(jié)省習(xí)慣的甘偉軍提議要自己做，于是他帶領(lǐng)單位幾個維修工，想方案、畫草圖、找材料，量尺寸、定位、焊接……利用廢舊鋼管加班加點自己動手為單位大門制作硬隔離。甘偉軍總是這樣說：“求人不如求己，自己干更有保證，既節(jié)省了錢有鍛煉了自己?！?/p>
年3月的一天，設(shè)備技術(shù)部維修人員對河灘泵房進行巡視，排查到7號泵房時發(fā)現(xiàn)出水口單向閥轉(zhuǎn)桿出現(xiàn)故障，影響深井泵的正常運轉(zhuǎn)。維修人員將其拆除，發(fā)現(xiàn)單向閥轉(zhuǎn)桿斷裂，必須馬上更換?！笆锹?lián)系廠家調(diào)貨換件，還是另想辦法?”這個問題拋給了老甘，他略加思索后，一口回應(yīng)要自己維修。為了不影響單位正常供水，他帶領(lǐng)維修工們立刻行動起來，利用以前廢棄的轉(zhuǎn)桿進行拆卸、打磨、焊接……三位師傅憑借著多年工作經(jīng)驗和技術(shù)，在寒冷的泵房連續(xù)工作3小時，最終加工制作出與原件同樣的閥門轉(zhuǎn)桿，讓深井泵重新運轉(zhuǎn)起來。
2015年8月3日，單位單位生產(chǎn)運行二部沉砂池排砂閘發(fā)生故障出現(xiàn)漏水現(xiàn)象，預(yù)計一天跑水量在方左右。甘主管憑借著自己多年的經(jīng)驗，利用庫房備用的伸縮節(jié)將電5動蝶閥更換成手動蝶閥，雖然是人工操作，但安全性能更高。既為單位高峰供水高效的解決了跑水問題，又一次為單位節(jié)約成本20000元。
像這樣修舊利廢，不斷創(chuàng)新的例子從老甘身上可以找出很多，雖然這都是及其平凡的小事，但卻提升了他和班員們的業(yè)務(wù)技能，增強了創(chuàng)新意識。
他是名副其實的“服務(wù)主管”
每當大家感謝他時，他總是說：“我們設(shè)備技術(shù)部就是為單位、為大家服務(wù)的，做好服務(wù)是我的義務(wù)”。
在單位“六小工程”建設(shè)過程中，老甘不僅主動承擔(dān)小菜園的管理工作，同時，也為小菜園的“茁壯成長”出謀獻策。自從接手管理小菜園后，他便到處向有經(jīng)驗的人請教種植不同蔬菜的好方法，有時甚至專門前往種植基地向?qū)I(yè)人員請教。要種好一畝三分田也不是件容易的事，從選地、翻土、除草、施肥、選苗、種植，他認真鉆研，帶領(lǐng)著他的組員一步一步摸索，實驗。一來二去，他在單位也算得上是個種地的“好手”了。幾年來，每逢蔬菜收獲的季節(jié)，他便把豐收的果實送進職工食堂，讓所有就餐職工嘗到了“綠色”蔬菜。
夏天的綠化，冬天的清雪更加離不開甘師傅的身影。每逢雪后，單位附近總能看到一輛鏟車行駛在路上……大家知道是甘師傅在路上掃雪了。單位廠區(qū)面積大，場外道路多又長，每場大雪過后道路清掃起來很費勁。甘師傅總是第一時間出現(xiàn)在路上，路中間的雪用鏟車推，推不動了，就用鐵鍬鏟……每個冬天這樣的場景就能重復(fù)十幾次……每逢下雪6他總是比別人來的早，下班比別人走的晚。為的就是給家屬區(qū)的居民的出行和上班的工作人員帶來方便。
甘師傅總覺得只有自己動手干，心里才覺得踏實。
在單位小浴室的建設(shè)過程中，甘為軍從單位實際出發(fā)，想辦法、出點子，從各方面想方設(shè)法少花錢多辦事，對浴室管線進行自行設(shè)計、安裝;自己動手，利用廢舊木板、掛鉤制作掛衣架，安裝在了小浴室里，從而節(jié)約了經(jīng)費，降低了成本。
另外，甘師傅電焊的技術(shù)在集團也小有名氣，有時，單位的兄弟單位在維修上遇到了難題也會找到甘師傅。甘師傅總是爽快的答應(yīng)。一次，天山區(qū)供水分公司設(shè)備出現(xiàn)問題，需要維修焊接，甘師傅二話沒說，一下班拿起工具就趕到了現(xiàn)場，經(jīng)過仔細查看，找出問題，進行維修。當天山區(qū)供水分公司的領(lǐng)導(dǎo)要請甘師傅吃飯表示感謝時，甘師傅委婉謝絕。他只是打趣的說：“我應(yīng)該謝謝你們又給我了一次練手的機會?！?/p>
老甘同志就是這樣哪里需要他，他就出現(xiàn)在哪里，哪里出問題，他就想辦法解決問題，憑借自己嫻熟的技術(shù)，過硬的業(yè)務(wù)能力和對工作的熱情，為單位的發(fā)展踐行著自己的“三個服務(wù)”，也成為了職工心目中名副其實的“服務(wù)主管”。
最美職工感悟心得篇七
20__年3月21日，華南農(nóng)業(yè)大學(xué)盧永根院士及夫人徐雪賓教授鄭重地在捐贈協(xié)議上簽下名字，兩人共捐贈畢生積蓄合計880萬余元給華南農(nóng)業(yè)大學(xué)，成立“盧永根·徐雪賓教育基金”。
這是華農(nóng)校史上最大的一筆個人捐款。
當時盧永根已生病住院，為此次捐贈，特意從醫(yī)院來到銀行。僅在其中一家銀行，轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)就持續(xù)了一個多小時。徐雪賓教授回憶夫妻二人商量捐款的經(jīng)過：盧永根身患重病住院，徐教授聊天時問起身后對存款如何處置，盧永根只說了一個字“捐”;徐雪賓心領(lǐng)神會，馬上回答：“好!”——兩個字的簡單交流，畢生積蓄處置完畢，夫婦倆偉大的精神和人格充盈其間。
捐贈時的慷慨與老兩口平時生活的節(jié)儉恰成鮮明對照。
“很多人不知道，在盧老慷慨捐贈的背后是近乎苛刻的節(jié)約?！北R永根的學(xué)生、華南農(nóng)業(yè)大學(xué)農(nóng)學(xué)院教授劉桂富說，盧永根夫婦家中使用的都是老式家具，幾乎沒有值錢的電器，還在用老式收音機、臺燈。在他們家房子里，找不到一件新式的家具，鐵架子床銹跡斑斑，掛蚊帳用的是竹竿，幾張椅子，用鐵絲綁了又綁，這些簡易的家當，已經(jīng)陪伴他們半個多世紀了?！安簧岬萌?，這些東西沒有用爛，還能用，物還沒有盡其用。我認為生活過得好，不是單純地追求所謂舒服，我很注重建立一種比較好的生活方式。不可能萬事都盡如人意，但求無愧我心。”盧永根說。
在入院治療前，年過八旬的盧永根夫婦家里沒有全職保姆，都是自己打飯或做飯。盧永根幾乎每天都到辦公室，忙碌地回復(fù)郵件，拿起放大鏡讀書、看論文。一到中午，他就拎著一個鐵飯盒，叮叮咚咚地走到莘園飯?zhí)茫蛯W(xué)生一起排隊，打上兩份飯。每份飯有一個葷菜、一個素菜和二兩飯。在飯?zhí)贸酝?，盧永根再將剩下的一份飯帶回家給老伴徐雪賓。
對祖國深沉的愛，貫穿盧永根的一生。盧永根常把法國科學(xué)家巴斯德的名言掛在嘴邊：“科學(xué)無國界，但科學(xué)家有自己的祖國?！?/p>
他曾三次到國外探親和訪學(xué)，在異國豐厚的物質(zhì)生活面前，他選擇學(xué)成歸國。
改革開放后，盧永根到美國探望病重的母親，以公派訪問學(xué)者身份赴美國加利福尼亞大學(xué)戴維斯分校留學(xué)。在美期間，美國的親人竭力說服他留下來，但被他堅決地拒絕了。眾人百思不得其解，詢問他不選擇國外優(yōu)越的工作環(huán)境、生活條件的原因，盧永根堅定地說，“因為我是中國人，祖國需要我!”他曾公開發(fā)表文章說，“真正愛國的青年科學(xué)家都應(yīng)扎根祖國。外國實驗室再先進，也不過是替人家干活?！?/p>
盧永根的導(dǎo)師丁穎教授被譽為“中國現(xiàn)代稻作科學(xué)之父”，1955年當選為中科院學(xué)部委員(院士)，而盧永根的學(xué)生劉耀光也在20__年12月當選為中國科學(xué)院院士。華南農(nóng)業(yè)大學(xué)“一門三院士”，傳為佳話。
從1983年開始，盧永根擔(dān)任了13年華農(nóng)校長。借助國外學(xué)習(xí)的知識和經(jīng)驗，盧永根大刀闊斧地進行改革，推動了華農(nóng)的跨越式發(fā)展。
對即將出國深造的每一位教師，盧校長都要與他促膝談心，勉勵他們早日學(xué)成歸國。“學(xué)成報國，學(xué)成歸國，這是最根本的”。
最美職工感悟心得篇八
作為一名職工，我們不僅要有優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，還要有高尚的職業(yè)道德和品德。這就是所謂的“最美職工”。最美職工是我們工作中的楷模，是值得我們學(xué)習(xí)的榜樣。他們用自己的愛崗敬業(yè)和奉獻精神為公司作出了巨大的貢獻，也為我們的生活做出了積極的貢獻。因此，我們不僅要學(xué)習(xí)他們的業(yè)績，還要學(xué)習(xí)他們的精神和人生觀。
最美職工的業(yè)績可以歸納為以下幾點：勤奮工作，高效率，團結(jié)協(xié)作，勇于創(chuàng)新和超越。同時，他們也具有以下品德：先行示范，敬業(yè)愛崗，無私奉獻，是非分明，心懷感恩，遵紀守法等。他們的業(yè)績與品德是相互促進的。他們不僅工作出色，同時也是一個有責(zé)任、有擔(dān)當、有正義感的職工形象。
在今天的工作環(huán)境中，除了勤奮工作和高效率，我們還需要具備一定的工作技能。最美職工可以給我們提供一些技能上的啟示。例如，對細節(jié)的關(guān)注，對溝通的敏銳度，對危機管理的能力等等。他們能夠發(fā)揮自己的長處，用技能的手段，進行更加人性化的管理和服務(wù)。這不僅可以提高職工的工作滿意度，還可以提高整體的工作效率。
最美職工的人生價值觀主要體現(xiàn)在以下方面：沉淀自己，不斷進取，成才成人，奉獻社會。他們追求事業(yè)和家庭的平衡，注重個人修養(yǎng)和精神生活，反對個人主義，倡導(dǎo)集體榮譽感。他們也注重社會的反哺，為社會做出自己應(yīng)有的貢獻。他們擁有健康的人格，完整的人生觀，是成功人士的典范。
第五段：最美職工對我的啟示。
最美職工給我?guī)淼氖且环N思想上的啟示。他們嚴于律己寬以待人，用自己身上的經(jīng)歷來幫助我了解行業(yè)和職場。他們也教會了我如何發(fā)揮自己的長處，進行多樣化的職業(yè)規(guī)劃和管理。通過學(xué)習(xí)他們的工作方法和理念，我更加愿意面對各種挑戰(zhàn)，為工作和人生迎來新的收獲。
總結(jié)：
最美職工是職場中的楷模，他們以卓越的業(yè)績和高尚的品德，展示了行業(yè)職業(yè)精神的典范。作為普通的職工，我們應(yīng)該向最美職工學(xué)習(xí)，在工作、技能、成長和人生價值觀等方面進行提高。只有通過自身的努力和拼搏，才能像最美職工一樣，用自己的智慧和勇氣為企業(yè)和社會做出貢獻。
最美職工感悟心得篇九
習(xí)近平強調(diào)，光榮屬于勞動者，幸福屬于勞動者。社會主義是干出來的，新時代是奮斗出來的。勞動模范是民族的精英、人民的楷模，是共和國的功臣。我國是人民當家作主的社會主義國家，黨和國家始終堅持全心全意依靠工人階級方針，始終高度重視工人階級和廣大勞動群眾在黨和國家事業(yè)發(fā)展中的重要地位，始終高度重視發(fā)揮勞動模范和先進工作者的重要作用。立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，推動高質(zhì)量發(fā)展，必須緊緊依靠工人階級和廣大勞動群眾。勤于創(chuàng)造、勇于奮斗，努力在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程上創(chuàng)造新的時代輝煌、鑄就新的歷史偉業(yè)。
李克強主持大會，栗戰(zhàn)書、汪洋、趙樂際、韓正出席，王滬寧宣讀表彰決定。
上午10時，大會開始，全體起立，高唱中華人民共和國國歌。
王滬寧宣讀了《中共中央、國務(wù)院關(guān)于表彰全國勞動模范和先進工作者的決定》。決定指出，2015年以來，各行各業(yè)涌現(xiàn)出一大批愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、勇于擔(dān)當、無私奉獻的先進模范人物，黨中央、國務(wù)院決定，授予1689人全國勞動模范稱號，授予804人全國先進工作者稱號。
在歡快的樂曲聲中，全國勞動模范和先進工作者代表依次登上主席臺，習(xí)近平等為他們頒發(fā)榮譽證書。
中國航發(fā)沈陽黎明航空發(fā)動機有限責(zé)任公司高級技師洪家光代表全國勞動模范和先進工作者宣讀倡議書，向工人階級和廣大勞動群眾發(fā)出倡議，爭做聽黨話跟黨走的排頭兵、建新功立偉業(yè)的主力軍、本領(lǐng)高能力強的奮斗者、講團結(jié)促和諧的帶頭人。
在全場熱烈的掌聲中，習(xí)近平發(fā)表重要講話。他指出，長期以來，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，我國工人階級和廣大勞動群眾與祖國同成長、與時代齊奮進，奏響了“咱們工人有力量”的主旋律，各條戰(zhàn)線英雄輩出、群星燦爛。特別是進入新時代以來，我國工人階級和廣大勞動群眾在實現(xiàn)中國夢偉大進程中拼搏奮斗、爭創(chuàng)一流、勇攀高峰，為決勝全面建成小康社會、決戰(zhàn)脫貧攻堅發(fā)揮了主力軍作用，用智慧和汗水營造了勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會風(fēng)尚，譜寫了“中國夢·勞動美”的新篇章。
習(xí)近平強調(diào)，要大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。勞模精神、勞動精神、工匠精神是以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神的生動體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國各族人民風(fēng)雨無阻、勇敢前進的強大精神動力。勞動是一切幸福的源泉。新形勢下，我國工人階級和廣大勞動群眾要繼續(xù)學(xué)先進趕先進，自覺踐行社會主義核心價值觀，用勞動模范和先進工作者的崇高精神和高尚品格鞭策自己，將辛勤勞動、誠實勞動、創(chuàng)造性勞動作為自覺行為。各級黨委和政府要尊重勞模、關(guān)愛勞模，完善勞模政策，推動更多勞動模范和先進工作者競相涌現(xiàn)。全社會要崇尚勞動、見賢思齊，弘揚勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的社會風(fēng)尚。要開展以勞動創(chuàng)造幸福為主題的宣傳教育，把勞動教育納入人才培養(yǎng)全過程，培養(yǎng)一代又一代熱愛勞動、勤于勞動、善于勞動的高素質(zhì)勞動者。
最美職工感悟心得篇十
_同志出生于1958年4月，1998年任八角嶺墾殖場沙豐分場場長，到20__年7月開始任八角嶺墾殖場沙豐分場書記。作為一名分場黨支部書記，努力學(xué)習(xí)宣傳并認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策、積極帶領(lǐng)全場群眾發(fā)展經(jīng)濟、奔小康，在發(fā)展本場農(nóng)業(yè)，鞏固基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，改變村容村貌，提高村民素質(zhì)，改善分場經(jīng)濟狀況等方面做出了突出的貢獻。多年以來，劉信同志在平凡的崗位上，扎扎實實工作，默默無聞的奉獻，干出了不平凡的成績，同時也得到了上級政府和當?shù)厝罕姷恼J可，20__年被八角嶺評為“先進個人”，20__年度獲得“全縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號;20__、20__、20__及20__年被連續(xù)評為永修縣“優(yōu)秀村黨組織書記”,20__年被評為八角嶺“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”及獲得永修縣“五一勞動獎?wù)隆钡裙鈽s稱號。
一、抓黨建、促發(fā)展、筑和諧。
1、抓班子、強隊伍;抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強支部成員凝聚力。劉信同志常講，村黨支部有沒有戰(zhàn)斗力，村干部在群眾心里有沒有威信，關(guān)鍵在于支部一班人能否搞好團結(jié)，在處理事情上，能否做到公開、公平、公正。為了搞好支部團結(jié)，他始終堅持以大局為重，做到不利于團結(jié)的事不干，不利于團結(jié)的話不說，尤其是走上分場黨支部書記后，他更是把團結(jié)作為凝聚力量的前提，堅信團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出政績，日常生活工作中盡力維護班子團結(jié)，遇到事情都會征求每個支委成員以及群眾代表的意見和看法，不搞一言堂，對于場內(nèi)重大事項的決策和群眾關(guān)心的重大事情，堅持做到辦事公正，處事公平，要事公開。
2、按照場黨委黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署，劉信及班子成員在總場督導(dǎo)組的重視和指導(dǎo)下，行動迅速，認真研究部署，統(tǒng)一組織實施，完成了學(xué)習(xí)教育、聽取意見;查擺問題、開展批評;整改落實、建章立制多個環(huán)節(jié)的各項工作，教育實踐活動重點突出、特色鮮明、成效明顯。在這次活動中全場共收集群眾民生意見、建議7條，分場已幫助解決辦理了5條，另外兩條也及時向上級有關(guān)部門要求立項。教育實踐活動有期限，但貫徹群眾路線沒有休止符，作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。劉信將帶領(lǐng)全場班子和廣大黨員，以這次教育實踐活動為新的起點，堅定理想信念，宗旨觀念，增強黨性修養(yǎng)，以作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動沙豐分場發(fā)展再上新臺階。
3、進一步打造“三培兩帶兩服務(wù)”產(chǎn)業(yè)基地，促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展：我場為了發(fā)展沙豐產(chǎn)業(yè)，今年劉信帶領(lǐng)班子從上爭取大棚項目資金70多萬元對我場的致富帶頭黨員羅兵等進行蔬菜產(chǎn)業(yè)扶持，共扶持蔬菜大棚160個、噴灌180畝。
二、改觀村貌，強力打造新農(nóng)村建設(shè)。
抓新農(nóng)村建設(shè)，為村民解決實際問題，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決村民出行問題、住房問題。俗話說的好，“要致富，先修路”。劉信同志擔(dān)任沙豐書記以來，多方籌措資金，修筑硬化村級主干道5.7公里，組級公路5.3公里，確保戶戶可通車，惠及了全場百姓。在他的指領(lǐng)下沙豐分場20__、20__年連續(xù)兩年獲得永修縣“社會主義新農(nóng)村建設(shè)先進建設(shè)點”。如今的沙豐新村已煥然一新，可謂是：“白墻紅瓦映新房，花草樹木繞村寨，水泥便道處處通，文娛生活樂融融”。
三、一心一意謀發(fā)展、齊心協(xié)力搞建設(shè)。
1、為了解決沙豐群眾無建房基地困難，劉信與班子努力向上爭取資金在沙豐新村組硬化了一條長300米，寬6米的水泥路，路兩邊可以規(guī)劃建房30多戶，目前村民已開始陸續(xù)建房20多戶。既解決了群眾實際困難又整改了村容村貌。
2、由于修河河床下降，使得村民家中水井無水，嚴重影響到村民的生計問題，年初劉信立刻向上級反映，同時與軍山水廠取得聯(lián)系，在總場黨委的關(guān)懷下及時幫助村民安裝了自來水，最終解決了大家的飲水困難。
3、沙豐七、八組有水田路長700多米，由于原路基僅有2米寬左右，平時連農(nóng)用車都無法通行，所以農(nóng)民的春種與秋收都成問題，多數(shù)村民向劉書記反應(yīng)分場能否幫助想辦法修建此路。于是今年劉信多次與縣包村單位溝通，希望領(lǐng)導(dǎo)給予幫助解決群眾行路難的問題。在劉書記的不懈努力下，縣包村單位幫助分場解決一半資金，分場自籌一半資金將這條路硬化修通，終于解決了群眾多年行路難的大問題。
四、抓民心樹新風(fēng)，推動精神文明建設(shè)。
劉信書記工作嚴格自律，以身作則，數(shù)年來，在他的眼里，錢可以花，但每一分錢都要花在刀刃上，只有為全場百姓辦事花錢值。充分利用村民活動中心搞各種活動，比如：電教室、投影室、圖書室等，豐富村民的業(yè)余生活。使全體村民的精神文明意識得到進一步提高?，F(xiàn)在分場社會治安穩(wěn)定，鄰里和睦，村里一心一意發(fā)展經(jīng)濟的新風(fēng)尚正在形成。
五、關(guān)注民生，體察民情。
時刻關(guān)注關(guān)心并深入本場所有五保、低保戶生活狀況，在各種自然災(zāi)害來臨時，親臨現(xiàn)場，排查險情。春節(jié)期間，代表組織關(guān)心慰問老黨員，老干部和困難家庭，對本場矛盾糾紛及時排查、調(diào)解，把任何矛盾及時化解在萌芽狀態(tài)，確保社會治安穩(wěn)定。
劉信同志長期以來牢記黨的宗旨，贏得了群眾的支持的擁護，如今，他正以百倍的努力，為把沙豐分場打造成為一個脫貧致富奔小康的文明村，而忘我的工作著，一步一個腳印地書寫著一位共產(chǎn)黨員的美好人生。
最美職工感悟心得篇十一
是走還是留?20-年1月22日，原定完成最后一個門診就返回家鄉(xiāng)的武漢大學(xué)第一臨床學(xué)院2018級博士生趙東，聽到新冠疫情具有“人傳人”的特點，退了火車票留漢，“危險時刻更應(yīng)與病人在一起”!
趙東主動請戰(zhàn)去光谷院區(qū)與科室老師們一起接收、救治危重癥新冠疫情患者，120多個日日夜夜，趙東忘記了時間，奮戰(zhàn)一線。
其中一半的時間，趙東還為武漢市兩個小區(qū)的居家隔離群200多人提供在線醫(yī)療咨詢服務(wù)，社區(qū)居民線上親切地稱呼趙東為“小趙醫(yī)生”。
當趙東在一線全力以赴時，南京醫(yī)科大學(xué)2018級博士生倪杰隨著江蘇援湖北醫(yī)療隊在2月13日這天來到武漢。
“讓我來試試，給我一個學(xué)習(xí)的機會?！边@是倪杰的口頭禪。重重口罩下頭暈胸悶，汗?jié)褚陆?，雙手脫皮，護目鏡壓得眼眶周圍傷痕累累。
但“看著患者經(jīng)過治療轉(zhuǎn)危為安，我心里會特別高興，我們來的目的就是讓患者健康地走出醫(yī)院，回歸平靜生活。”倪杰說。
倪杰和趙東在前線戰(zhàn)疫爭分奪秒，清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院2015級博士生單思思在后方實驗室攻堅克難。她說：“早一秒拿到抗體，就能多一分戰(zhàn)勝新冠疫情的把握。”
生產(chǎn)抗體、檢測抗體功能、進行動物實驗，上千次的重復(fù)實驗操作，每天基本都是24小時連軸轉(zhuǎn)。在無數(shù)次的失敗后，單思思和團隊成員解析了病毒與蛋白結(jié)合的關(guān)鍵結(jié)構(gòu)，成功分離和評估了200多株抗新冠病毒的單克隆抗體及其編碼基因，目前已經(jīng)進行動物實驗，接下來將開展人體臨床試驗。
“我想讓更多的研究成果走出實驗室!”單思思仍然在為這個目標繼續(xù)拼搏奮斗。
最美職工感悟心得篇十二
職工，是每個社會都必不可少的一份子。無論是哪個行業(yè)，都需要出色的職工來推動行業(yè)的發(fā)展。而“最美職工”，則是指那些勇于承擔(dān)責(zé)任、無私奉獻、默默耕耘的職工。他們用自己的努力和付出，為追求事業(yè)發(fā)展和社會進步作出了巨大的貢獻。在他們的工作生涯中，會有許多感悟、心得和體會，那么在這篇文章中，我們就來談一談關(guān)于“最美職工人生感悟心得體會”的主題。
第二段：職工骨干的境遇。
我們平常所見到的職工多數(shù)處于基層崗位，像廚師、清潔工、草坪園林工人等。雖然他們的工作受到一定的尊重，工作環(huán)境和社會地位也在逐步提高，但是他們依然承擔(dān)著低薪、擔(dān)責(zé)任重、工作壓力大等諸多困難和不公。而職工骨干則是處于企業(yè)或者團體的中高層級，他們職業(yè)需求、經(jīng)濟要求、社交關(guān)系都較為復(fù)雜，可能更容易陷入個人情緒波動。然而，作為職工骨干，他們卻是企業(yè)中的中堅力量，需要承載著許多為了企業(yè)、為了團體的責(zé)任使命。
第三段：最美職工應(yīng)該具備哪些素質(zhì)。
那么，究竟是什么讓一個職工成為“最美職工”呢？首先，他們需要具備一個積極向上的心態(tài)，勇于承擔(dān)自己的職責(zé)，帶領(lǐng)他人一同推進工作。同時，他們還需要有一顆無私奉獻的心，敢于付出自己的時間和精力去幫助需要幫助的人，促進大家共同進步。最重要的是，他們必須有強大的執(zhí)行力和執(zhí)行思維，能夠有效地解決工作中的困難和問題，真正實現(xiàn)工作的進展與發(fā)展。
“最美職工”，不僅能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)力的提高、團隊協(xié)作的效率、企業(yè)文化的提升等方面做出貢獻，同時也會激勵其它職工更加關(guān)注工作的重要性并踐行職業(yè)精神，為整個行業(yè)的發(fā)展和社會進步做出自己的貢獻。他們堅守在工作第一線，承擔(dān)著豐富多彩的工作和責(zé)任，無論在工作中還是生活中，他們都為個人經(jīng)歷、家庭、社會做了很多事，成為了“最美職工”。
第五段：總結(jié)。
在職工工作的不同階段，每個職工都要有明確的自我定位、合適的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃以及積極的工作態(tài)度。在沒有舒適的工作環(huán)境和優(yōu)秀的工作條件的困境下，職工們需要發(fā)揮自己的專業(yè)素養(yǎng)、認真工作、孜孜不倦的精神，不斷提升自己的能力和水平。只有在真正體驗職場壓力和職業(yè)激情的錘煉下，才能成為“最美職工”，也才能贏得自我的肯定和贊嘆。
最美職工感悟心得篇十三
_年前，一批有為的青年，在南湖的游船上，用愛國的火炬，照亮了舊中國的暗夜，照亮了新中國的前程，也照亮了自己的青春。
_年來，無數(shù)青年志士，高舉愛國的旗幟，外御強權(quán)，內(nèi)求解放，捐身國難，視死如歸，用鮮血和生命，鑄就了永不退色的青春。
難道，和平發(fā)展的新時代，果真造就不了英雄、果真缺少干事創(chuàng)業(yè)的動力了嗎?不!當今世界，沒有硝煙的戰(zhàn)爭無處不在，國際間、地區(qū)間的競爭，更復(fù)雜、更激烈，要想立于不敗、保持率先，更加需要真的猛士，更加需要愛國激情!
各位學(xué)友：歷史如鏡，可以鑒往知今。那些懷有愛國之心、先憂而后樂的人們，已經(jīng)成為我們民族的脊梁，他們的人生，是照耀時代前行的火炬!歲月如山，可以登高遠望。當前，歷史走進了一個重要的戰(zhàn)略機遇期，我市進入了“第二個率先”的發(fā)展關(guān)鍵期，時代前進的腳步聲聲入耳，催人奮進!作為港城的優(yōu)秀青年，如何讓青春綻放光彩，是我們必須思考的人生課題。
這些天來，我們把人生的航船，?？吭诎倌陱?fù)旦學(xué)術(shù)的海洋。我們知道，這次不同尋常的?？?，是為了掛好云帆，共濟滄海。在這里，我們學(xué)會了忍耐、學(xué)會了思考、學(xué)會了前進。暴雨中，我們相互攙扶;烈日下，我們行色匆匆，書山學(xué)海里，是我們不顧倦怠、奮然前行的身影!“名在壯士籍，不得中顧私”，盡管我們51人，大多已拖家?guī)Э冢惶m應(yīng)長相別離，人在這頭，家在那頭的生活，但共同的理想和責(zé)任，讓我們愿意把自己火熱的青春與這個火熱的夏季，一同燃燒!
各位學(xué)友：青春是美好的，但是如果缺乏使命，青春就會貧血;青春是短暫的，但是如果加倍珍惜，將會贏得整個人生!讓我們扛著責(zé)任學(xué)習(xí)、和著發(fā)展邁進，讓我們的智慧在經(jīng)濟建設(shè)的舞臺上大放光彩，讓我們的青春在愛國的旗幟上盡情飛揚!
最美職工感悟心得篇十四
照集團公司黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是全國勞動模范、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家、中鐵十二局集團董事長、總經(jīng)理金普慶的先進事跡的一篇報道，___題為“智慧經(jīng)營責(zé)任心=效益”的文章。通過學(xué)習(xí)，了解到本來就是鐵路施工企業(yè)“老大”的中鐵十二局集團在金普慶上任六年的時間內(nèi)，通過他的智慧經(jīng)營和對工作的高度。
責(zé)任心，為中鐵二十局集團創(chuàng)造了較好的效益—承攬任務(wù)500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領(lǐng)導(dǎo)是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質(zhì)和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務(wù)實創(chuàng)新、管理科學(xué)、認真負責(zé)的作風(fēng)和精神，合理架構(gòu)、規(guī)范運作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深入學(xué)習(xí)。
我們要學(xué)習(xí)金普慶那種對市場的感悟能力。他說“一個復(fù)雜的綜合環(huán)境和一個激烈的競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內(nèi)在智慧的較量，越是矛盾錯綜復(fù)雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當?shù)那闆r下，智慧的力量越是起著決定性的作用?！贝_實，作為經(jīng)營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風(fēng)的，甚至?xí)∠玛噥?。這就要求我們：一方面要加強學(xué)習(xí)，提高經(jīng)營管理者的素質(zhì)。對于本人來說，原來是搞工程的，到新公司后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應(yīng)本職崗位，只有加強學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的工作。
二方面要了解市場行情，熟悉公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務(wù)對象，更應(yīng)該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務(wù)時，才能夠準確定位，用我們的服務(wù)換取我們的利潤。第三方面要有一個適應(yīng)公司發(fā)展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎(chǔ)上發(fā)展壯大，這是我們當前應(yīng)該著重考慮的問題。
學(xué)習(xí)中鐵十二局集團責(zé)任成本管理的先進辦法。金普慶說“責(zé)任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責(zé)任，職能和責(zé)任不能集成，成本控制就會流于形式。
成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應(yīng)該有一套完整的機制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的。”責(zé)任成本管理是當前施工企業(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。就公司而言，下設(shè)四個分公司，分公司又設(shè)置幾個部門，這些機構(gòu)都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責(zé)任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責(zé)任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進行測算，預(yù)計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入;其次分公司把各項費用分類進行詳細的預(yù)測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目;第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預(yù)期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據(jù)審核后的情況，分解和下達各分公司的產(chǎn)值和利潤指標，作為分公司的責(zé)任成本控制目標。
公司規(guī)定：在責(zé)任成本目標范圍內(nèi)仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標的話，則對完不成指標的分公司下浮崗位工資的20作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責(zé)任成本管理就顯得尤為重要。
“要用發(fā)展的辦法解決企業(yè)的問題”的工作思路。金普慶說：“發(fā)展才能解決問題。經(jīng)濟發(fā)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定;而有了穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于南鐵置業(yè)公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工_人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長此下去，職工沒崗位，收入太低，當然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個問題，只有靠公司的發(fā)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠公司的發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。
我認為：第一，努力提高公司的服務(wù)質(zhì)量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務(wù)，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。根據(jù)公司的現(xiàn)狀，如果不對設(shè)施進行適當?shù)母脑?，將不能滿足客戶的需要，我們經(jīng)過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如基地改造和設(shè)備更換項目、招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉(zhuǎn)材料添置項目、_路房屋加層項目等等，當然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟增長點。第三，積極開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。以上就是本人學(xué)習(xí)后的一點體會，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
最美職工感悟心得篇十五
離開武漢，還是留下?20__年初，面對這個問題，武漢大學(xué)第一臨床學(xué)院2018級博士研究生趙東沒有遲疑。
留守武漢，參與臨床一線診治，連續(xù)奮戰(zhàn)120天，累計參與接診并成功治愈新冠疫情確診病例130余例;輪休期間加班加點，進行臨床研究;工作之余參與線上志愿服務(wù)，為200余名居家隔離患者提供在線醫(yī)療咨詢和幫助……趙東交出一份沉甸甸的成績單。
“我將繼續(xù)在救死扶傷的崗位上拼搏奮戰(zhàn)，讓自己的青春在黨和人民最需要的地方綻放絢麗之花?！壁w東堅定地說。
趙東在武漢大學(xué)人民醫(yī)院光谷院區(qū)忙碌時，南京醫(yī)科大學(xué)2018級博士研究生倪杰也在武漢第一醫(yī)院重癥病區(qū)奮戰(zhàn)。20__年春節(jié)期間，看到所在培養(yǎng)單位組建支援湖北醫(yī)療隊的消息后，她放棄與家人團聚，第一時間主動向醫(yī)院黨委報名。
到達湖北后，倪杰在武漢第一醫(yī)院重癥病區(qū)工作，與同事們制定、執(zhí)行和互相監(jiān)督院感流程的實施，查看病人、開醫(yī)囑、調(diào)呼吸機……許多個夜班里，面對重癥患者的突發(fā)情況，她一邊安慰患者，一邊帶著值班護士進行搶救，評估病患情況，主動承擔(dān)動脈抽血、血氣分析、插管治療等任務(wù)。
穿著防護裝備，頭暈胸悶，汗?jié)褚陆?，雙手脫皮，護目鏡壓得眼眶周圍傷痕累累……倪杰卻毫無怨言?！扒啻壕褪且?jīng)得起磨練，救死扶傷，義不容辭!”這是倪杰送給自己的格言，也是她行動的見證。
疫情防控中，很多大學(xué)生不畏艱險、沖鋒在前。北京航空航天大學(xué)飛行學(xué)院本科生余漢明也是其中之一。“00后”的他是一名土生土長的武漢人，疫情期間報名成為武漢中山社區(qū)防疫志愿者，為100多戶家庭提供買菜、上門送藥等服務(wù)。
每當電話響起，余漢明就拿起筆，一一記下居民的信息和需求。第二天，結(jié)束門崗值守，身穿紅馬甲的他提著輾轉(zhuǎn)購買的生活用品送到居民樓下?！拔覀兦嗄陮W(xué)生，就是要在黨和國家最需要的時候，挺身而出!”44天，每天10個小時的志愿服務(wù)，余漢明用自己的熱情和力量為武漢疫情防控做出了貢獻。
“看到廣大黨員沖鋒在一線，我也想成為他們中的一員。”余漢明在志愿服務(wù)期間遞交了入黨申請書，經(jīng)北京市委組織部批準，20__年4月1日，他成為北京航空航天大學(xué)首位“火線入黨”的大學(xué)生。
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